关于推动“科技创新产业焕新城市更新”持续巩固企业创新发展

为深入贯彻落实党的XX大精神，实施创新驱动发展战略，积极践行XXXXXXX重要讲话精神及XXXXXX重要要求，推动“科技创新产业焕新城市更新”，深入推进企业改革创新，进一步激发公司干部职工的创新潜能，实现以创新驱动企业发展速度、发展质量同步提升的高质量发展。结合党中央、市区有关工作要求和公司实际，制定本工作指引。

一、指导思想

全面贯彻落实党的XX大精神，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥科技创新和制度创新对企业创新发展的支撑推动作用，通过政策引导、机制创新、科技金融、项目实施、研发投入、平台建设、人才培育等提升企业创新能力，充分发挥在区域经济和社会发展等方面的基础性、引导性和骨干性作用，提高企业核心竞争力，为公司全方位高质量发展提供坚强动力与支撑。

二、基本原则

坚持主动融合国家创新政策要求、城市经济产业发展、数字转型升级等需求，做好科技创新与体制机制创新双轮驱动：加强创新政策引领和科技发展规划，整合集聚各类创新要素，注重原始创新，在项目实施、创新人才培养、创新创业等方面统筹考虑布局，不断增强科技创新能力；加强体制机制管理创新，突破瓶颈障碍，充分调动企业发展内生动力，提高资源配置效率，激发创新要素活力。此外，要推动增加成果供给，促进成果转化，培育发展新兴产业。

三、主要目标

依据“科技创新产业焕新城市更新”，聚焦主责主业，积极在科技创新、市场创新、业态创新、管理创新、产业创新、产品创新、模式创新、金融投融资创新等方面发力，以满足服务区域经济社会发展需求、满足人民群众需求，推动企业优化国有资本和产业链布局，加快形成竞争新优势，提高风险防御能力，促进企业创新体系健全和完善。

四、重点任务

1.认真贯彻中央、市、区xxxx各项决策部署，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，研究决策本企业重大事项时，公司各治理主体带头将创新融入企业发展全过程、各方面，坚持服务对象和员工的需求导向、企业经营管理中的问题导向和企业提质增效的效果导向，定期研究谋划创新，并按照各治理主体权责定期听取创新、创业、创收的情况进展。

2.XXXX要紧扣“发展第一要务”的工作主线，结合企业实际研究制定XXXX抓创新、党员干部联系重点创新项目的工作制度，围绕重点任务目标、职工创新能力提升、创新发展激励措施、企业文化建设等方面，提出行之有效的创新办法和创新举措，开创企业创新发展引领干部职工投身XXXXXX的担当新局面，持续做强做优做大国有资本和企业，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，不断提高企业核心竞争力和增强核心功能，积极打造适应中国式现代化要求的中国特色现代新国企。

3.要持续巩固创新发展活动成果，把创新精神融入企业文化，引导全体职工深刻认识到创新意识是引领企业发展的核心驱动力，是公司企业文化的精神内核，让职工敢于尝试、勇于创新，激发职工的创造力和想象力，增强企业的核心竞争力。

4.要结合本企业发展目标和实际情况，制定具体的创新企业文化宣传计划，明确宣传的主题、目标、时间节点等，将创新企业文化的核心价值观传播到全体干部职工，激发干部职工的创新热情，营造企业浓厚的创新氛围。

5.要深入引导广大党员在企业创新发展中发挥先锋模范作用，运用好品牌创建等形式，使工作成为企业创新发展的重要引领和保障，激励党员时刻保持创新意识，主动学习了解新技术、新理念、新方法，不断开拓视野，切实提高创新效率，引领和推动企业的创新发展。

6.要加强创新人才培养，激活“人力资源”，持续培养建立富有创新精神的人才队伍，为企业创新提供创新人才保障，实现在企业经营管理、运营体系等方面全面推进创新。提高干部职工的创新能力和专业素质，对新思路、新方法进行客观讨论、转化成适合企业实际情况的新举措，提升企业的创新能力。

7.要持续强化创新绩效考核管理，健全完善干部职工参与创新活动、创新成果纳入绩效考核实施路径，与竞聘上岗、职工评优评先相挂钩，大力表彰行之有效的科技创新、管理创新、经营创新等思路或方案的提出并推动落地者，鼓励更多干部职工开拓思维、勇于创新。

8.要注重开展横向或纵向创新交流，通过对标、创新成果经验交流，引进先进的创新经验，持续提升企业内部经营管理。同时，注重创新的外部推广，总结先进经验，积极申报市区相关创新成果，推动创新的范式发展，进一步加大与社会学习交流的力度，从而激励创新发展的内生不竭动力源泉。