X街道20XX年基层组织工作总结

去年以来，在县委、县委组织部及街道党工委的领导下，X街道深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，推动组织各项重点工作落实。现将20XX年度组织工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（1）深化凝心铸魂，筑牢思想根基。一是坚持学思想。党工委领导班子成员通过理论学习中心组学习研讨、理论宣讲进基层、书记上党课等方式，促进广大党员坚定理想信念、夯实思想根基。二是推动见实效。党工委领导班子成员沉一线、听民声、察实情，开展调研30余次，组织干部深入基层现场办公42人次，现场研究解决问题51个，办成民办实事项目10件，完成检视查摆问题整改6个。三是坚持管阵地。把方向、抓导向，召开意识形态工作专题会2次，将意识形态工作纳入社区（村）绩效考评内容，开展意识形态工作专题学习、工作专项督查2次。

（2）坚持常抓不懈，认真履职尽责。一是聚焦基层强基础。每个工作站按照“2社区＋1个村”党组织联建方式促进村社联动，投入100多万元完成X村、X村和X社区党群服务中心提升改造，开展村级活动场所标识亮化、挂牌规范行动，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。二是围绕中心促发展。激活基层党组织“红色引擎”，组织党员、凝聚群众沉到一线，完成国税花苑小区等4个老旧小区改造，全力攻坚民族中学、横二路等项目326亩征地任务。三是紧盯问题抓整改。针对上年度述职点评问题，强化作风建设，制定应急方案，开展相关学习培训5场316人次，举办工作现场拉练2次、“社区（村）书记经验齐分享”活动5次、“社区干部有话说”演讲比赛1次，全面提升街道党员干部应急处突能力。

（3）聚力为民，共建美好家园。一是完善机制优治理。选优配强街道“大工委”专职副书记，探索“5在邻里”工作法，凝聚辖区县直单位、社会组织、党员志愿者等各方力量，把组织优势转化为治理优势，推动X商城老旧小区完成X县首台既有住宅小区电梯加装。二是因地制宜强产业。探索“党支部＋合作社＋公司＋农户”模式，因地制宜打造X村樱花谷、X露营基地、X研学基地、X仓储物流园等强村富民产业，促进村财、村民“双增收”。三是立足特色树品牌。打造“五色联动·幸福彩虹”等城市品牌，协助承办全市城市基层联席会议现场会。同时，坚持以带群建，X社区服务站点入选20XX年X省“最美工会驿站”，联合县妇联建成全省首个“巾帼红·暖万家”巾帼志愿服务广场。

二、存在问题

一是统筹区域协调发展不足。未充分发挥引领作用，统筹推动发展新型农村集体经济的办法不多，对辖区发展的框架构想和整体思路谋划不深，缺少整合乡村优势旅游资源、优化乡村空间布局、创建优质农旅品牌，进而壮大村级集体经济的具体措施。

二是基层队伍建设存在短板。部分社区干部对于基层治理缺乏“紧迫感”和“危机感”，工作理念未能与时俱进，服务意识不强，入户走访群众积极性、主动性不高，存在“机关化”倾向，对群众需求掌握不全面、不精准。

三是联建作用发挥不强。农村片区联合体党组织工作机制不完善，成效不显著。

三、下阶段工作计划

一是强化责任落实。深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。同时，坚持以凝聚发展共识，带头压实责任，落实落细具体要求，通过深入挖掘各村和社区地理、文化、产业资源优势，把各方力量组织凝聚起来，扎实推进抓促乡村振兴和基层治理。

二是强化队伍建设。深化拓展主T教Y成果，传承弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代党的群众路线，增强创新意识，用开放思维和开阔思路指导实践、推动工作，探索建立街道党群服务中心综合办事窗口，提高社区网格化服务水平。同时，严把选人用人“入口关”，配强社区党组织书记和“两委”班子成员，区分社区书记、“两委”成员、社区工作者等不同对象，按照“分类培养，精准施策”原则，分类制定培养措施，并持之以恒加强社区干部能力提升和作风建设，促进政治素养和业务能力“双提升”，努力锻造作风硬、肯实干、讲廉洁的社区干部队伍，为强化引领基层治理提供有力支撑。

三是强化组织功能。以联建为纽带，探索跨乡、跨村联建，指导X中心村党委等联合体党组织找准联建村党组织之间的优势互补点、联合发力点，进一步形成基层合力，使联合体党组织真正有效运转起来。同时，建立健全联建工作联席会议制度、制定联建工作年度计划，共同开展主题党日活动、共抓基层治理、联办公益事业，充分发挥X中心村党委等联合体党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现优势互补、整体联动、互利共赢，着力解决各村单打独斗、各自为战的问题，打造X特色品牌，以高质量引领服务保障经济社会高质量发展。