某县老干部局关于老干部工作情况经验交流

某县老干部局关于老干部工作情况经验交流

近年来,我县坚持以阵地建设为抓手,强化政治建设、落实精准服务、注重发挥余热,切实将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来、作用发挥出来,持续激活离退休干部服务社会动能,助推全县老干部工作提质增效。

一、坚持以政治建设为引领,巩固“老有所学”思想阵地。一是建强组织体系。建立健全老干部工作领导小组议事协调机构,认真落实县委统一领导、组织部牵头抓总、离退休干部工作机构具体负责、各部门积极配合、社会力量广泛参与的运行机制,制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》,把离退休干部 工作纳入全县基层 总体布局,推进离退休干部党组织“能建尽建、应建尽建”。截至目前,全县共有19个离退休党支部,全部选优配强班子,对529名离退休干部党员实现全覆盖。二是抓好理论武装。坚持以思想教育为先,充分用好全县169所老年大学,合理设计老年游学路线21条,有效建立游学基地18个,组织8000余名老同志经常性参加各种教育活动;依托“数字黔老”APP、“x老干部工作”“x老干”微信公众号和老干部交流群等媒介,“点对点”推送“学习大礼包”,真正把老同志“串在线上、连在网上”,让每一位离退休干部党员在理论学习教育中“不缺课”“不掉队”“不漏学”。三是深化集智献策。认真结合离退休干部身体情况,多元化、深层次、灵活性组织离退休干部参加重要会议、重大活动、参观考察、座谈交流等,通过视察重点项目、深入一线考察,引导离退休干部为县域经济社会发展建言献策。近年来,共计组织离退休老干部参观考察县域重点产业和重点项目6次,收集感想建言80余条,解决基层问题12个。

二、坚持以精准服务为基石,搭建“老有所乐”暖心阵地。一是升级服务阵地。扎实推进“家门口”的老年学校建设,17个乡镇(街道)、143所村(社区)、8所安置点老年学校全部建成运行,乡镇级老年学校实现全覆盖。同时,根据老同志兴趣和特长,把离退休干部学习、教育、实践、娱乐活动结合起来,着力打造集 活动、文化养老为一体的综合性共享阵地,目前县老年大学已开设思政、保健、书法、摄影、诗词、棋牌、太极拳等兴趣课程13门,乡镇及村级老年学校结合实际开设兴趣课程5门,满足了不同年龄层次老干部的多样化文化需求。二是落实待遇保障。对标政策认真落实离退休干部“两项待遇”,坚持重大节日县级领导带头走访慰问老干部,常态化开展健康体检、知识讲座、荣誉退休等活动,按时兑现建初干部医疗待遇、生活补贴和离休干部无工作遗孀医疗补助,坚持做到政策不漏项、待遇不打折。近年来,累计走访慰问离退休干部及遗孀350余人次,举办干部荣誉退休仪式100余场,颁发“光荣在党50年”纪念章300余枚,组织开展健康体检100余人次。三是强化liaoda199服务。用足用好涉老政策,建立落实离退休干部“一人一策”服务机制,完善特困离退休干部“一对一”“一对多”帮困机制,持续推行“点单式”精准服务模式。近年来,累计发放特困帮扶资金1.8万元,惠及36名离退休干部及遗孀;开展“我为群众办实事”实践活动28次,帮助老同志解决实际困难8个;为失能、独居等困难离退休干部提供个性化服务12人次。

三、坚持以发挥余热为主线,打造“老有所为”活动阵地。一是助力宣传教育。注重发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势,鼓励老干部党员在基层一线发挥余热,组建4支“老干先锋”“银龄宣讲团”进学校、进村寨、进社区,结合自身经历宣传党的政策、讲述党的历史、开展反诈宣传等,形成政策人人讲、处处皆可学的良好氛围。近年来,广大“五老”、离退休干部多形式开展政策宣讲活动80余场次,开展“追寻x红色足迹·讲述x红色故事”故事会20余场次,覆盖党员群众20000余人次。二是助力乡村振兴。充分发挥抓 促乡村振兴示范带动作用,成功挂牌3个“研培中心”实施“双助”行动,联合县农业农村局、科协、残联等部门,积极探索“理论学习+现场教学+实践活动”的教学新模式,以乡镇(街道)党校为载体,把课堂搬到“田间地头”“产业基地”,运用现场观摩教学、传授技术经验等方式,培养科技能手和致富带头人,为乡村振兴提供智力支持。近年来,共计开展科技培训服务20余次,覆盖青年群众720人次。三是助力青年成长。坚持服务青少年的正确方向,充分调动“五老”同志的积极性,定期不定期深入中小学校开展思想道德教育进校园、法治宣传教育进校园等活动120余场,受教育青少年达12000余人次;大力实施“五老”关爱下一代工程,认真开展结对帮扶“五个一”关爱活动,参加未成年人陪审案件10余起,关爱慰问留守儿童、困境儿童200余人次,发放关爱资金11.7万余元,广大离退休干部优势作用进一步凸显。