集团公司监察部门2024年上半年工作总结

集团公司监察部门2024年上半年工作总结

集团公司监察部门2024年上半年工作总结

2024年以来，在市纪委监委的正确领导下，集团公司纪检监察工作以主席新时代中国特色社会主义思想、围绕企业发展中心任务，坚持政治监督为导向，坚持聚焦主责主业，坚持外审与内查结合，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挻在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，在集团公司营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为推动企业高质量发展提供了坚强有力的保障。现将今年纪检工作整体情况报告如下：

一、2024年主要工作完成情况

（一）坚持政治监督为导向，不断提升政治站位

x.夯实思想政治根基。集团公司坚持用主席新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的XX大精神，二十届中央纪委五次全会精神以及xxx市第五次党代会各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐，以新思想定向领航。以党史学习教育为契机，组织广大党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会文化发展史，以党的创新理论涵养初心，引领使命。半年来，集团党委共组织召开中心组集中学习会x次，围绕“学党史践‘三新’促发展”主题，组织党员干部结合公司实际，就“我看xxx新变化，准确把握新发展阶段”召开专题研讨会，利用“三会一课”组织党员集中学习xx次，通过坚持不懈地抓理论学习教育，党员的政治思想素质和理论水平进一步增强，党员队伍整体综合素质明显提高，进一步筑牢政治理论根基，增强“两个维护”的政治自觉。

x.强化政治监督。把贯彻落实主席总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司落实主席总书记的系列重要讲话精神、对xxx工作的重要指示精神、在建党xxx周年大会上的重要讲话精神以及党的十九届六中全会精神等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通，令行禁止。为深入贯彻落实主席总书记视察xxx时的重要讲话精神，集团党委召开专题研讨会，系统回顾了党的十八大以来主席总书记就推进高质量发展作出一系列重要论述，特别是视察xxx时的重要讲话和重要指示精神，强调要深刻认识推动高质量发展的重大意义，准确把握高质量发展的科学内涵和实践要求，结合集团公司实际，努力创新，找出符合集团公司实际的高质量发展之路。在党的十九届六中全会召开以后，集团党委理论学习中心组按要求召开专题学习会议，传达学习党的十九届六中全会精神，并要求将会议精神同集团各部门工作结合起来，以更强的毅力攻坚克难，以更大的勇气革故鼎新，以更实的作风干事创业，努力完成全年各项目标，全力以赴打好收官战，为夺得明年“开门红”奠定扎实基础。同时，认真落实述职述廉、民ZSHH、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

（二）坚持聚焦主责主业，压紧压实“一岗双责”

聚焦主责主业，深刻把握全面从严治党新形势、新任务，多措并举，持续压紧压实“一岗双责”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

x.落实党风廉政责任。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。xxxx年，共组织召开党风廉政建设工作会议x次，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设工作与企业中心工作相结合，落实情况列入绩效考核指标，各级领导干部管理好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”职能，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

x.加强业务监督管理。根据公司经营业务特点和发展需求，加强对业务办理过程的监督管理。严格按照集团《五级风险分类管理》制度要求，加强对项目保（贷）前审查、贸易项目授信审查、融资租赁、基金项目审查等重要工作节点上开展廉洁风险提示工作，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制，切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到业务一线，营造廉洁从业的良好氛围。全年，共召开项目风险评审会xxx次，完成审查xxx个项目，列席董事会xx次，为促进集团公司业务持续稳健发展保驾护航。同时，贯彻落实赵乐际同志在xxx调研讲话要求和市委有关工作要求，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，重要节假日在全集团范围内下达严禁“四风”问题相关文件，利用多种渠道宣传反腐倡廉讯息，把反“四风”、反浪费、反腐败等统筹谋划推进，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

x.加强会风会纪监督管理。为严肃集团会风会纪，纪检监察部门对集团全体员工大会纪律开展全程监督检查。重点检查参会人员迟到、早退、不按规定请假、无故缺席、打瞌睡、玩手机等违反会议纪律行为。对违反会议纪律人员进行提醒、谈话、通报批评，通过监督检查让严肃会纪会风成为常态化，确保集团重要会议顺利流畅召开。

x.广泛开展谈心谈话活动。为认真履行“一把手”为全面从严治党第一责任人责任和领导班子日常监督职责，集团公司党委书记对领导干部任前廉政谈话全覆盖，运用“四种形态”逐级开展“一对一”提醒谈话全覆盖；领导班子成员对分管部门和子公司中层管理人员“一对一”谈话，年内全覆盖。截止目前，集团公司领导班子共开展“一对一”提醒谈话xx人次，批评教育xx人次，及时防范和纠正苗头性和倾向性问题，树立良好的政治生态。

x.深入开展纪律监督明察暗访工作。为持之以恒纠治“四风”，进一步增强公司全体职工廉洁自律意识，持续保持惩治腐败高压态势和着力解决公司存在的自由散漫、作风漂浮、懒工怠工问题，集团纪检监察室在全公司范围内开展纪律监督明察暗访工作。对工作纪律、员工形象、廉洁纪律、三重一大落实、党史学习教育开展检查，采取明察和暗访相结合的方式，及时发现集团公司存在的上班纪律、公车使用、重大决议未落实等方面问题。通过检查共发现公车公里数登记问题x项，职工不按要求佩戴工作牌问题x项，开展党史学习教育材料归档问题x项，共提出改正意见及建议x条，要求相关部门、子公司和人员限期改正。全面营造风清气正、积极向上的工作环境。

x.加强廉洁从业教育。把党风廉洁教育，特别是警示教育作为反腐败工作的重要抓手，深入推进。利用“三会一课”时机，组织党员观看xxx市公安系统违纪违法案件警示录《警戒》等警示教育宣传片，并对案例进行剖析，分析原因，引以为戒，警钟长鸣。组织收看《xxx勤廉榜样先进事迹主题情景报告会》，深入学习勤廉榜样的典型工作精神，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在关键、重要节假日综合运用印发通知、工作提示、开展集体廉政谈话和警示教育等方式，杜绝各类“节日腐败”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，规范公务车辆管理，筑牢廉洁防火墙。给新入职员工开展廉洁从业教育，要求新员工必须严格遵守廉洁从业规定，将纪律要求传达到每位干部职工，自觉做到廉洁自律，教育在先，预防在前，也是对新员工真正的关心、真正的爱护。给全体党员上《廉洁从业干净做事》的廉政党课，做到早打招呼、早作提醒，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

（三）坚持外审与内查结合，严把治理源头关

针对集团公司行业特点，盯紧重点领域、敏感节点、关键岗位，开展委托审计、离任审计、专项审计、常规审计等审计工作。

x.外部审计方面。上半年，配合市财政局委托的同瑞事务所完成xxxx年集团公司年报审计、红河公司金创中心项目结算审计，共反馈存在问题xx项，目前部分问题已整改到位，其他项已完成分解细化整改措施，确定整改时限，明确责任人，确保全部问题整改落实到位。

x.内部审计方面。为推进集团公司管理趋向规范化、科学化、精细化，全年，在集团公司内部开展公司负责人离任经济审计、印章、合同管理专项审计和固定资产专项审计。确保从最细微处发现问题，从最根本处解决问题，举一反三，从而推动更多层面、更深层次问题的发现和整改，以更多实际有效的工作推进集团公司提质增效。进一步促进了企业管理规范化和营造了风清气正的良好干事创业氛围。

二、存在的问题

集团今年新成立了纪检监察部门，虽然开展了一些监督检查工作，但是与上级纪委和集团党委提出的要求相距甚远，纪检监察工作也存在一些问题。

（一）组织结构不健全。虽然上级党组织已批准集团公司成立纪委，但是因党委委员尚未全部配置到位，致使无法召开集团全体党员大会，无法产生集团纪律检查委员会，导致集团纪检监察工作无法按照常规程序开展。

（二）各项制度有待完善。目前，纪检监察各项工作制度尚未建立完善，集团纪检部门对党风廉政建设、职工纪律检查、集团公司日常监督没有相关制度要求可以遵循，导致相关监督工作难以开展和推进。

（三）人员配置不够合理。目前，集团纪检专职工作人员只有一名，纪检监察工作的开展很多时候需要联合党群办和办公室开展，开展纪律检查受到制约，纪检监察工作独立性没有完全体现。

三、下一步工作计划

（一）加强党风廉政建设，坚持全面从严治党。进一步完善党委、纪委组织，建立健全基本制度，畅通监督渠道。规范集团党组织“三会一课”，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

（二）坚持压紧抓实监管执纪，营造崇廉尚实的工作作风。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，通过集团内部开展“学党史明事理提效益增效益”活动为载体，深入查找问题根源，持续推进纠“四风”树新风。持续开展党史学习教育主题活动，开展“身边人讲身边事”、警示教育、法律法规教育等活动，组织学习《廉政准则》等相关文件，打造风清气正、求真务实的良好工作氛围。

（三）坚持强化队伍自身建设，严格筑牢思想防线。纪检监察部门和工作人员要带头旗帜鲜明讲政治，在践行“两个维护”中当好先锋，做好模范，带头做好企业廉洁文化建设，协助建设好党员职工之家、党风廉政教育室等，强化教育监管。党员干部不仅要加强自我学习、自我改造，筑牢思想道德防线，也要引导员工形成崇尚廉洁、实事求是的工作作风，将xxxxxx集团打造成为作风优良，干净清廉的全区一流企业。