学习遵循《开创我国高质量发展新局面》心得体会

　　第12期《求是》杂志上发表了主席总书记重要文章《开创我国高质量发展新局面》。文章指出，领导干部要树牢造福人民的政绩观。有正确的政绩观，才能有正确的发展观，能够从长远的角度谋划工作，把为民造福的事业落到实处。领导干部要有起而行之的自觉，以正确的政绩观为引领，使命在心、扎实奋斗，奋力走好新时代赶考路。

　　磨砺“担难担重”的“铁肩膀”。脚踏实地才能“走得远”，肯干苦干才能“干出彩”。领导干部要树立和践行“功成必定有我”的政绩观，有踏平万难的“铁脚板”，有不怕艰险的“大心脏”，全身心投入民生工作中，越是面对繁重的任务，越是能沉得下心性，越是能“行不止步，上下求索”。领导干部要以身作则，切莫收集材料搞“假调研”、拍拍照片当“真走访”，要真正融入民生，在火热实践中增强自己应对问题的能力本领，在大胆尝试中实现更多“突破”，成为能堪大任的“多面手”，始终保持激昂澎湃的“奋进动能”。领导干部要保持敬业勤勉之姿，以“看准了就干”“干就要干好”的决心和毅力推动民生事业进步，在能担难、可担重的行动中磨砺“铁肩膀”，当好基层一线的“排头兵”。

　　保持“久久为功”的“强韧劲”。征途漫漫，惟有奋斗。啃下“硬骨头”并非朝夕之事，也非“一招一式”能够解决，必须铆足劲、下苦功，聚焦目标狠抓落实，才能蹚过“深水区”，破解难题之“浪”，抵达目标之“岸”。在工作中，领导干部要激发“追风赶月莫停留”的信念，聚焦乡村建设、基层治理、民众之盼，收集“第一手资料”，在分析研判中找准“路在何方”，积极思维、群策群力，把各项工作谋划到位、推动到位、落实到位，以“到位”的意识交出高质量答卷。工作既要干出彩，也要做扎实、做细致，夯实“地基”、稳固“成绩”。领导干部要做出显绩，让人民群众看到实实在在的变化，也要做好潜功，以“台下备戏”的用心赢得日后“台上满堂彩”，接好“接力棒”、干出“新辉煌”，保持“接着跑”的韧劲，以“实绩”赢得人民群众的满意。

　　厚植“枝叶关情”的“真情怀”。人民群众的事就是头等大事。领导干部要把为民之情贯彻干事创业始终，紧紧围绕人民群众的新期盼、时代的新要求，推开发展的“新大门”，让人民群众心中的“美好蓝图”成为“施工图”，始终和人民群众同呼吸、共命运，一起应对挑战，共同解决难题，齐心协力向前赶考，和人民群众共赴“向往的生活”。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”领导干部要把为民造福作为最重要的政绩，俯身下基层，嘘寒问暖于民、踏实干事为民，以真抓实干的有力担当托举“人民幸福”，办好人民群众关心关切的紧要事，办在群众心坎上，暖在群众心头上，以“我将无我，不负人民”的真挚情怀提升人民群众的“幸福指数”。

　　找好产业升级这个“衔接点”，跑稳“破立并举一体推进”新赛道为新质生产力发展添活力。中央经济工作会议提出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力，并强调开辟量子、生命科学等未来产业新赛道。大力培育新兴产业，已成为引领科技进步、带动产业升级、塑造新质生产力的战略选择。我们应当前瞻部署细分赛道，把握大趋势、下好先手棋、赢得开门红，但发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，而应坚持先立后破、做好统筹推进的文章。让新兴产业与传统产业相互促进、相得益彰，形成推动新质生产力高质量发展的强大合力。一方面要坚持培育壮大新兴产业、超前布局建设未来产业，加快构建新发展格局，加快培育新增长点、推动新动能见实效。另一方面要落实好适度原则和循序渐进，等待发展条件具备和时机成熟，紧抓传统产业升级，积极促进传统产业高端化、智能化、生态化转型。唯有两者齐头并进、有条不紊，才能让产业发展脱胎换骨、强筋壮骨，为完善现代化产业体系提供坚实有力的支撑。

　　用好人才集聚这个“金钥匙”，绘制“政策人才双向奔赴”新图景为新质生产力发展强内力。“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”发展新质生产力的根本在创新驱动，创新驱动实质上是人才驱动。一方面，政府部门要“摸清家底”，掌握人才缺口的实际情况，精准开启引才“通道”，仔细编撰引才“说明书”，立体绘就引才“画像”，给怀才者与岗位“牵线搭桥”，让求才者精准实现“引才以需、引而能用”的目标，提高引才质量和效率。坚持把政策作为推动人才汇聚的“引擎”，以“求贤若渴”的诚意因地制宜制定出台人才回乡创业项目资助、安居保障、子女教育医疗等一系列人才政策，构筑区域性政策引才的“个性”优势，深耕新质生产力的人才沃土，让人才无“后顾之忧”。另一方面，人才在干事创业中要永葆“闯”的姿态、“创”的劲头、“实”的作风，发扬“钉钉子”精神，干一行爱一行、专一行精一行，将每一个岗位都当成奋斗的舞台、把每一项工作都作为奉献的途径，争做本职业的“行家里手”，竭尽毕生所学为发展新质生产力提供智力支持，护航新质生产力之花在中国式现代化的伟大实践中绚丽绽放。