（74篇）2024年6月先进集体、先进个人事迹材料汇编

（74篇）2024年6月先进集体、先进个人事迹材料汇编

（74篇）2024年6月先进集体、先进个人事迹材料汇编

目录

（74篇）2024年6月先进集体、先进个人事迹材料汇编

目录

一、先进集体

1．记全国工人先锋号工商银行青海省分行格尔木支行营业室……1

记2024年河北省先进集体、国家税务总局承德市税务局…3

记庐阳区总商会人民调解委员会……5

记全国保存面积最大的马尾松种源之一古蓬松母树林的守护人……7

记全国工人先锋号临汾公安交警支队直属一大队解放路中队…11

记辽源市第十四中学党支部委员会………14

记北京排水集团北排建设有限公司………16

记“贵州省工人先锋号”贵州省消防救援总队新闻宣传处……18

记“全国公安机关成绩突出集体”贵港市公安局覃塘派出所…21

记2024“全国五一劳动奖状”获奖单位中国农业银行浙江金华分行……23

记“全省农商银行系统巾帼创业竞赛先进集体”、曲沃农商行馥裕储蓄所……27

记京投交通公司大兴机场高速运营保障中心……29

记全国法院先进集体青海省高级人民法院刑事审判第一庭…31

记濉溪县四铺镇五铺村驻村工作队……34

记内蒙古自治区红十字仁爱妈妈志愿服务工作队………36

记全国工人先锋号中国市政中南院固废设计研究院……39

七师胡杨河市司法系统人民调解工作小记……41

记全国工人先锋号人保财险通辽市奈曼旗支公司……43

记楚雄彝族自治州公安局交警支队昆广高速公路交巡警大队……45

记北京银行中关村分行……48

记“全国公共法律服务工作先进集体”贵阳市衡律公证处……50

22．记2024全国工人先锋号太平人寿上海分公司虹口支公司……53

23．记邵阳市青年文明号大祥公安分局罗市派出所……58

二、先进个人

24．记樊城区清河口街道明晶巷社区党委书记、居委会主任张育…60

25．记瑞丽市信访局干部陈国玲………63

26．记内蒙古自治区巴彦淖尔市红十字救护员潘雄………65

27．记浙江省湖州市吴兴区无偿献血志愿者施桂琴………67

28．记淮南市八公山区新庄孜街道团结社区党委书记、社居委主任马媛媛…69

29．记浙江省嘉兴市秀洲区人大代表方威…………71

30．宿豫法院高新区法庭副庭长王丽娜小记…………73

31．记安徽省五河县纪委常委、监委委员胡松………75

32．记滑县人民检察院第四检察部主任刘利平…………78

33．记辽中区养士堡镇养前村驻村第一书记李南………80

34．记“首钢二级科学家”、北京北冶功能材料有限公司董事长降向冬……82

35．记全市乡村振兴担当作为好支书徐风团…………85

36．记湖北省老河口市人大代表张伟………87

37．代县人民调解中心调解员赵三堂小记…………89

38．记广西壮族自治区贺州市平桂区人大代表杨美华………91

39．记京投轨道公司勘察设计部部长王宁………93

40．记中国电子科技集团第五十四研究所高级工程师张连国……96

41．记“全国法律援助工作先进个人”葛美芳………98

42．记山西省劳动模范、山西大唐国际临汾热电有限责任公司维护部

电气班班长杨泰………101

1．记市政协委员、新区市政公用有限公司总经理孟亚明……105

记京投轨道运营公司安保部兼站务部经理韩星玉……108

记广东省连山县人大代表黄家瑛………110

46．记市人大代表陈辉灵兴…………112

47．记漠河林业局森林防火瞭望员许俊国………114

48．记“中国好人”毕占敏……117

49．记中国科学院新疆理化所副主任、青年科学家杨雅婷……120

50．记省先进工作者、市中院民一庭副庭长谢小丽……122

51．记郎溪县人民法院退休干部臧永元……124

52．记辽宁法库返乡创业大学生梁日鹏……126

53．记“中国好人”伍雪玲……129

54．记北京密云区遥桥峪村党支部书记王作彬……132

55．记中铁二十一局第三工程公司钢构班班长马小利……134

56．记省劳动模范、舞钢公司科技部部长庞辉勇……137

57．记广西最美信访干部吴智强……139

58．记淇滨区大河涧乡毛连洞村党支部书记、村委会主任杨杰……142

59．记山东省青岛市崂山区自然资源管理服务中心钟华……144

60．记安徽省安庆市人大代表吴义阳……147

61．记市劳动模范、沈阳医学院护理学院教师郭宏……149

62．记积石山县刘集乡团结村党支部书记、村委会主任韩凯……151

63．记江苏金山环保工程集团党委书记、董事长钱盘生………154

64．记安徽省淮北市杜集区段园镇人大代表黄文杰………156

65．记淇滨区天山路街道金融社区党支部书记宋楠……158

66．记自治区五一劳动奖章获得者索亚勒……160

67．记“中国好人”杨意红……162

68．记嘉峪关市酒钢三中退休教师闫桂珍………165

69．记西平县公安局产业集聚区派出所副所长张宏伟……168

70……170

1．记钦南区文峰街道文昌社区党总支部书记、居委会主任关中艳……172

72．记赫山区纪委监委第一纪检监察室主任龚卫彬……175

73.记国家卫生健康行业经济管理领军人才黄龙梅…178

74．记平煤神马医疗集团总医院急诊科副主任刘勇……182

“金融格桑花”绽放在青藏高原

记全国工人先锋号工商银行青海省分行格尔木支行营业室

（2024年6月5日）

　　格桑花是一种生长在高原上的美丽花卉。藏语中，“格桑”是“美好时光”或“幸福”的意思，所以格桑花也叫幸福花。中国工商银行青海省分行格尔木支行营业室（以下简称工行格尔木支行营业室）以“一流的团队”创造了“一流的业绩”，以“一流的工作”为当地金融消费者提供“一流的服务”，被誉为绽放在青藏高原的“金融格桑花”。

　　工行格尔木支行营业室是一家全功能旗舰网点，共有员工35人，其中中共党员15人，共青团员15人，团队平均年龄37岁。4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在人民大会堂举行，工行格尔木支行营业室被评为全国工人先锋号。

一、海拔5231米，金融服务有“高度”

“唐古拉”，藏语意为“高原上的山”。唐古拉山口，海拔5231米。

　　与唐古拉长情相伴的，除了常年生活在三江源地区的牧民群众，还有交警、养路工、巡护员和志愿者，他们默默守护着沿青藏公路翻越唐古拉山的过往旅人，也守护着三江源头的那些草木生灵。为保障他们的金融服务需求，工行青海省分行积极参与三江源基金会公益活动，全力支持三江源生态环保重点项目，全面推动三江源生态文明保护建设工程。工行格尔木支行营业室也时常组成外拓服务小组，前往唐古拉开展上门金融服务。

　　20XX年9月，工行格尔木支行营业室要为600公里外的可可西里索南达杰自然保护站提供便捷金融服务。这次外拓服务不仅要克服路途颠簸，还要翻越海拔超过5000米的高山。

　　随着海拔不断攀升，团队中年纪最大的曹秀兰越发感到身体不适。为了不让团队里的小伙伴担心，她一路上咬紧牙关，坚持着不吭一声。由于路况原因，车辆不能到达指定地点，外拓服务小组的伙伴们扛着办理业务的设备，抱着送去的爱心物资，相互搀扶吃力地行走在沙地之中。待抵达目的地后，同行的小伙伴这才发现曹秀兰脸色苍白，嘴唇也因为缺氧而发紫。然而，为了保证工作任务的有序推进，她仅仅是稍作调整便背上氧气袋，毅然投身于服务工作中。

当保护站值守人员看到外拓服务小组成员们的身影时，激动得不停挥手。

　　“看到你们的身影，就像一束光照进我们心里，我们真是太开心了！”时任可可西里国家级自然保护区巡山队队长罗延海回忆起当时的情景露出了微笑。

二、金融服务有温度

　　在格尔木高海拔地区，由于气压低，水的沸点仅为89.5℃，这是一个连面条都煮不熟的温度。然而，就是在这样的艰苦环境中，工行格尔木支行营业室的全体员工依旧不忘初心、牢记使命，坚持以支持地方经济发展和保障社会民生福祉为己任，用青春和激情为百姓提供服务。

　　“要是没有罗经理，我真不知道该怎么办了！”客户杨女士逢人便说。20XX年8月，正是新冠疫情肆虐的时候。由于封控，杨女士孩子的奶粉即将用尽。无奈之下，杨女士通过微信朋友圈向外求助。工行格尔木支行营业室的客户经理罗崇鑫看到消息后，第一时间向行内报告，并与从事育婴行业的客户取得联系。通过多方协调，成功为杨女士购买到奶粉。

　　几年来，工行格尔木支行营业室35位员工认真倾听每一位客户的金融服务诉求，亲老适老耐心办、特事特办高效办、一事一议全力办，保障每一位客户都能享受到优质的金融服务。他们认真履行银行业机构的社会职责，组建了“高原精灵”志愿服务团队和“青年先锋”金融服务团队，积极参与社会公益事业，全力落实金融服务保障工作。他们的善举不仅得到了群众的赞誉，也展现了企业的社会责任感和担当精神。

三、“高原缺氧但不能缺精神”

　　谈到青藏高原的高寒缺氧以及自然条件的艰苦，工行青海省分行党委书记、行长博来总是很乐观，“高原缺氧但不能缺精神”。

　　在工行青海省分行党委的领导下，工行格尔木支行营业室全体员工锐意进取，精准服务青海省产业“四地”建设，大力支持民营、制造业和科创重点领域，为地方经济建设作出突出贡献。近3年来，累计为大型企业提供资金支持2.4亿元，为小微企业纾困解难发放贷款3000余万元，

　　为涉农企业发放贷款1000余万元，为资金困难农户提供资金支持400余万元。其金融产品“种植e贷”由于效果明显被写入20XX年格尔木市政府工作报告。

“蓝色劲旅”谱写奉献之歌

记2024年河北省先进集体、国家税务总局承德市税务局

（2024年6月4日）

　　从“放管服”改革到国税地税征管体制改革，从减税降费政策实施再到新的组合式税费支持政策出台在承德，有这样一支活跃在紫塞大地的“蓝色劲旅”，他们承担着全市纳税缴费服务工作，他们坚持以人民满意为标准，他们在改革大潮中勇担重任，用辛勤和汗水为全市经济发展谱写了一曲曲奉献之歌。

　　他们就是国家税务总局承德市税务局。该局先后获得“全国脱贫攻坚先进集体”“全国文明单位”“全国五四红旗团委”“全国工人先锋号”“全国巾帼文明岗”“河北省优化营商环境推动高质量发展先进集体”等多项荣誉。2024年，荣获河北省先进集体称号。

一、聚焦主业做好税收“加减法”

　　承德市税务局始终牢记“为国聚财、为民收税”职责使命，统筹好组织收入和减税降费，服务经济社会发展大局。

　　该局牢固树立“税费皆重”理念，坚持依法依规组织税费收入，坚决应收尽收、不收“过头税费”。同时，深化拓展退税减税降费策略，抓好“政策找人”，以需求为导向，锁定重点企业、重点群体，创新推进精准“滴灌”模式，依托“线上云端直播、政策定位精讲”，健全数据获取、数据比对、甄别匹配的高效运转机制，通过“一对一”“面对面”为企业推送红利账单，确保税费支持政策和创新服务举措直达经营主体。

　　20XX年，全市共完成各项税费收入369.4亿元，增收61.8亿元，增长20.1%。全市新增减免退缓税费15.9亿元，累计惠及纳税人缴费人16万户次。

二、服务提质尽职担当解民忧

　　“我急需开一张服装租赁发票，但是我的税务登记中没有这一项，通过远程帮办平台与税务人员视频连线，10分钟就线上帮我新增了经营范围，现在的办税手段真是太便捷了！”在双桥区火神庙从事服装买卖的个体户刘丽霞说。

　　远程帮办、潮汐窗口、房产证线上登记承德市税务局推出一系列便民服务举措，持续优化办税环境，以推进智慧税务建设为载体，搭建网上“远程帮办、问办协同”服务平台，服务覆盖面达到100%，远程帮办推广率全省第一。

　　据介绍，该局不断优化服务水平，推动办税缴费人工服务向智能服务转变，推行“远程帮办+线下辅导”协同联动服务模式，创新不动产交易“办事一次成”，实现涉税业务和水电气业务“一窗全流程办理”，进一步优化了纳税人缴费人办税体验。

三、创新赋能营商环境展新颜

　　实现税费政策精准推送、拓展税费业务范围、深化“多税合一”申报改革一项项创新举措的背后，是承德市税务局持续提升服务质效，助力优化营商环境不懈努力的结果。

　　该局以“精细服务”试点为契机，一体推进“便民办税春风行动”、营商环境迎评等工作，推行涉税业务容缺办理，梳理9项“零材料”业务事项清单，现场等候时长和办理时长缩短42.6%

　　和47%。完善不动产登记“一窗受理、综合服务”，实现正常增量房业务15分钟、存量房业务20分钟办结。畅通税企沟通渠道、建立快速响应机制，建成“公职律师涉税争议咨询调解中心”，涉税投诉办结率、满意率达到100%。

　　以“大税收”情怀，负起“促发展”之责。在新的历史起点上，承德税务人将聚焦主责主业，踔厉奋发、笃行不怠，不断在新起点上持续深入推进税收改革发展，以优异成绩共绘“魅力承德”新画卷。

“一中心多站点”为企解忧

记庐阳区总商会人民调解委员会

（2024年6月18日）

　　近年来，庐阳区商调委充分发挥职能，创新机制，推动新时代“枫桥经验”向民营经济领域深化拓展，逐步探索“一中心、多站点”商会调解模式，自2019年12月成立至今，共受理矛盾纠纷3254件，调解成功2294件，调解成功率70.5%，优化了法治化营商环境，获评“全市法院先进特邀调解组织”称号。

一、设立机构服务民企

　　近年来，庐阳区各类经营主体蓬勃发展，截至今年2月，共有民营企业62511户、个体工商户93124户，成为推动全区经济发展的“骨干力量”。

　　庐阳区商调委成立初期，区工商联（总商会）多次会同区法院、区司法局召开联席会议，出台了推进商会人民调解工作实施方案，明确商调委机构设置、人员配备、资金保障等。随后，制定了工作制度、工作流程等并全部上墙公示。目前，庐阳区商调委下设两个办公室，办公地点在庐阳区法院，各乡镇街道下设区总商会人民调解委员会工作站，保证商会调解工作有章可循、规范运行。

　　“案件调解一般通过区法院、区工商联以及街道商会将商事纠纷委派至区商调委调解中心，调解员审查案件相关材料后，主动联系双方当事人至调解中心，讲解调解原则、阐明背景，听取当事人陈述及诉求，归纳总结争议焦点，最后公平合理提出调解内容，促双方达成和解。”谈及具体的调解工作，庐阳区工商联秘书长、区商调委副主任叶云蕴对记者说。

二、创新机制化解纠纷

　　去年6月，某钢管租赁公司与某建设工程公司因租赁钢管、扣件等材料，就欠付的租赁费产生纠纷。该钢管租赁公司向法院申请诉前调解，法院将案件委派至庐阳区商调委调解。区商调委兼职调解员夏尚华负责该案后，遂多次联系某建设工程公司无果，后找到当时对接租赁合同签订人曹某，通过持续跟进，以“云调解”线上化解纠纷，与双方当事人反复协商，最终促成双方达成了还款计划：钢管租赁公司与建设工程公司共同确认案涉合同解除、租赁物返还，欠付的租赁费用17万余元分3个月支付完毕。

　　这是庐阳区商调委创新工作机制，化解纠纷的一个案例。为积极推动新时代“枫桥经验”向民营经济领域深化拓展，庐阳区工商联积极探索以区商调委

为中心，11个乡镇、街道商会工作站及四牌楼商圈工作站为终端站点的“一中心、多站点”商会网格化调解工作模式，实现“多元解纷”全覆盖，就地就近化解矛盾纠纷。同时打破时间、空间阻碍，同步通过“云调解”线上化解纠纷，推动商会调解数智化发展，提升整体调解效能。

三、发挥职能优化环境

　　充分发挥职能，延伸触角服务民企是庐阳区商调委工作的又一亮点。为做好法治宣传工作，区商调委坚持“调防结合，预防为主”的原则，利用公众号、微信群等自媒体平台，及时推送发布矛盾纠纷调解动态消息、典型案例等，提升商会调解在会员企业、群众中的知晓度；同时，利用街道商会调解工作站优势，将服务端口前移，就近为辖区企业提供法治宣传教育、法律咨询等服务。

　　工作中，庐阳区商调委还以活动为抓手，面对面进行服务。结合区工商联走访调研系列活动以及轮值调研制度，以法律服务为主题，深入企业，零距离做好法律知识宣传；同时记录企业反馈的相关法律问题，协同法院、司法局、街道商会调解工作站开展“法律宣传周”“法院访千企”“万所联万会”等活动，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　良好的营商环境是民企成长的沃土，也是创新发展的关键。“下一步，区商调委将不断探索创新，充分发挥商会调解服务平台优势，服务‘两个健康’，为庐阳打造全省高质量发展示范区和长三角具有国际影响力的首善之区作出更大贡献。”庐阳区工商联副主席、区商调委主任钱昌西表示。

鬓霜只为青山染

记全国保存面积最大的马尾松种源之一古蓬松母树林的守护人

（2024年6月15日）

　　群山之巅，松涛阵阵，一群身影，默守静好。三十余载，岁月如梭，绿海深处，情比山高。上世纪八十年代，5位年轻人选择扎根在“九分石头一分土”的忻城县大石山深处，与青山为伴、林海为伍，承担起守护山林的重任。他们用30多年的坚守写下了“人不负青山，青山定不负人”的传奇故事。如今，他们守护的这片位于欧洞乡欧洞林场全国保存面积最大的古蓬松母树林，早已成为国家马尾松优良种质资源基因库。当年的小伙子现已年逾半百，两鬓染霜。他们是：50岁的罗云宾、52岁的黄守献、55岁的罗绍乾、57岁的梁勇和59岁的韦家仁。

一、青春换青山，值了

“我拿青春换青山，不后悔。”黄守献说，35年的朝夕相处，古蓬松就像

老朋友一样，每天都要见上一面，要不然心里就觉得不踏实。

　　1989年，他第一次见到古蓬松母树林时，它们平均树高不到20米、平均胸径只有20多厘米，而如今，平均树高36.54米、平均胸径51.61厘米。最大的古蓬松，胸径已达110厘米，两个人手拉手也抱不过来。

　　黄守献提到的母树林，就是我国保存面积最大的马尾松种源之一古蓬松母树林，1964年种植，现有800多亩，密度为每亩15株，每年可向全国各地提供优质古蓬松种子100公斤以上。

这些大树，历经沧桑，能存活下来，靠的是一代又一代护林员的接力守护。

　　55岁的罗绍乾在护林员岗位上干了35年，他走过的山路有20多万公里。他说：“每位护林员都熟悉这里的每一寸土地、每一棵树木，甚至能够通过树林里的异常声响，判断松林是否有情况。”

　　“每天上山巡林要走十多公里，累了就靠着松树坐下，管它地上湿不湿，休息一会，体力恢复后继续巡山。”罗绍乾说，四季轮回，周而复始，即便刮风下雨，大伙也要巡完这片古蓬松母树林。

“参天大树古蓬松，两人合臂抱不拢。绿水青山是银山，保护好了变金山。”

这是做了39年护林员的梁勇自编的一首山歌，他平时喜欢编有关古蓬松的山歌。

“巡山很枯燥，编点山歌来打发时间，苦中作乐。”梁勇说，除了编山歌，

他还养成记录的好习惯。今天做了什么？遇到什么问题？夜深人静时，他开始

复盘一天的工作，希望明天的工作比今天做得更好。

　　保护母树林，首先要注意防火。上世纪八九十年代，还未禁止焚烧甘蔗叶，村里的蔗农到地里点火时，一群护林员都很紧张，生怕火苗蔓延到树林。为了保护母树林，他们拿着灭火器组队到甘蔗地蹲守，直到火苗熄灭。

　　“护好母树林，让青山更绿，是护林人的共同心声。”韦家仁说，刚开始，村民不理解护林员来凑热闹的原因。

为让村民自觉遵守森林防火相关规定，他们挨家挨户上门宣传，告诉村民

保护好古蓬松母树林的重大意义。

　　村民了解到古蓬松母树林的生态价值后，自觉加入森林防火队伍，共同守护这片家园。除了防火，防虫也很重要。每年4月，是松毛虫害频发时间，它的繁殖速度很快，通过啃食松针危害松林，严重时松针会被吃光。

　　罗云宾说：“发现虫害后，林场会立即采取措施，马上对这些区域喷洒防治药剂，保护好母树林。”

　　在这群护林员的悉心照料下，30多年来，古蓬松母树林没有发生过一起火灾，也没发生过大规模虫害。罗云宾说：“这片林子长得这么好，是所有护林人共同拼出来的。”

二、拼出万亩松，乐了

古蓬松母树林保护好了，古蓬松第二代、第三代幼苗也随之被培育出来。

　　1981年，忻城古蓬松地理种源参加全国马尾松地理种源试验，经过近20年的试验测定，忻城古蓬松种源在81个参试家系中生长表现突出，被评选为广西林木良种。

　　古蓬松喜欢冬天，一年中的大寒，是种植幼苗的最佳时间，错过了就要等来年。1992年大寒时节，林场号召员工到山上种植第二代古蓬松。他们面临的第一个考验是如何在“九分石头一分土”的山上挖出树坑。

　　“山上石头多，一锄下去，火光四射，手掌都能磨出几个血泡。”罗云宾说，他一天最高的纪录是挖了380个树坑，手掌全是血泡，破裂后，痛得龇牙咧嘴。即便如此，一群护林人硬是在乱石缝里挖出4000个坑，完成每年1000多亩的种植任务。“为了栽好树，让大山披绿，大伙都很拼。”“林二代”韦家仁说，曾有负责种树的同事一天种了1000株古蓬松，说出来大家都觉得震惊。

树苗种下后，他们遇到的第二个困难是管护难。当地村民会到山上放牧，

牛羊可能会踩到树苗。护林员每天早出晚归，要在山上守护古蓬松幼苗长达9个

小时，像这样的“陪伴成长”，要持续好几年，直至树苗长大。

　　“只有管护好第二代树、第三代树，才会有生生不息的古蓬松。我要站好每一班岗，守好山、护好林、防好火，让护林人的精神世代相传。”还有3年就退休的梁勇说，退休后，人离开林场，心还在这片古蓬松上。他会经常回来看这片林子。

40岁的覃长松是欧洞林场年龄最小的护林员，2006年退伍后到欧洞林场工

作，在老一辈的言传身教下，现已稳稳接过守护古蓬松的接力棒。

　　经过护林员们年复一年地种植，目前，欧洞林场欧洞分场有3万多亩古蓬松。如今的欧洞乡，气候宜人、冬暖夏凉，吸引了一批又一批游客来到这片林海，在青山绿水间感受人与自然和谐共生之美。

　　自1985年开始，欧洞林场每年向社会提供优质古蓬松苗木，同时与科研院校合作，开展古蓬松种植品种的产量、质量相关研究，不断改良品种、加快生长速度、提高产量及品质，取得较好成效。

　　作为广西林木良种，忻城县栽培的古蓬松苗木质量上乘，供不应求，主要销往贵州、云南、四川、湖南、安徽等省以及区内各市县，全力保障全国各地造林绿化苗木供应，积极为生态文明建设再添新绿。

三、守好母树林，“赚”了

　　护林员们用30多年坚守换来一片青山，一座金山。如今，每天巡山走进林荫深处，看着粗壮挺拔的树干，静听阵阵林涛发出的声响，黄守献5人的脸上写满了骄傲。

　　“这30多年来，我们像候鸟一样，春去秋来，常年不在家。”罗绍乾缓缓开口，声音中透露出淡淡的遗憾，“家里，还有那片曾经耕耘的土地，我们亏欠得太多。”

　　黄守献摸摸身旁胸径最大的古蓬松说：“这片绿水青山，是我们这辈子的自豪和骄傲，是我们留给子孙后代的宝贵财富。当了一辈子护林人，我觉得很值！”

　　过去，欧洞林场是一家自负盈亏的企业，主要经济来源是卖木头。2017年，天然林商业性采伐在全国范围内停止，我国天然林资源从采伐利用转入保护发展的新阶段。

“以前，国家搞建设缺木头，我们就供应木头，如今，国家倡导要像保护

眼睛一样保护生态环境，我们就守住绿水青山，坚定不移走生态优先、绿色发

展之路。”欧洞林场场长蓝富说。守护好树林，发展的路子就变多了。

　　古蓬松母树林中设有生长量监测、病虫害防治、林下植被、混交林等科研区块，集生产、科研、采种、生态旅游、休闲康养于一体，是欧洞林场重要的生产及采种林区，也是广西林科院重要的松树科研基地。

　　“有了这片林子，就能带领当地群众致富。”蓝富说，为发挥松树苗的资源优势，2019年，广西林业集团忻城国储林投资有限公司和国营欧洞林场成立专业合作社，纳入当地60多名建档立卡贫困村民。2020年，这60多名村民全部如期实现脱贫摘帽。

　　欧洞乡森林资源丰富，森林覆盖率达68%，位居忻城县各乡镇之首。欧洞林场里的古蓬松郁郁葱葱，高大挺拔，次生林间布其中，绿意盎然，处处鸟语花香，是研学、旅游的热门去处。

20XX年12月，忻城县古蓬松产业示范区被授予“广西现代特色农业示范区

（四星级）”称号。

　　每年3月，漫山的古蓬松开花时，目光所及皆是美景。树林里还时常见到松鼠、斑鸠来做客。

20XX年7月，清华大学13名学生到古蓬松母树林参观学习。近几年，南宁、

梧州等地学生也到此研学，夸赞这里环境优美、风景如画。

从卖木头到卖风景，这是忻城县在探索“两山”转化新路径上的一个缩影。

欧洞林场依托生态优势，实现了生态、经济和社会效益的多赢。

　　20XX年10月28日，在中国生态文明论坛济南年会上，忻城县被命名为“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。忻城县走出了一条具有自身特色的绿色发展之路，形成人与自然和谐发展的“生态样板”。

　　“人不负青山，青山定不负人。我要带领大家把这片母树林守护好，让它变成一座森林公园。”蓝富说，要把一代代欧洞林场人执着的护绿精神传承下去，坚持绿色发展，让绿水青山造福人民群众，让人民群众共享生态福祉。

秉持工匠精神守护路畅人安

记全国工人先锋号临汾公安交警支队直属一大队解放路中队

（2024年6月3日）

　　前不久，在庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，临汾市公安局交警支队直属一大队解放路中队荣获全国工人先锋号称号，是我省公安系统唯一获此殊荣的集体。

　　解放路中队承担着临汾市区核心区域内复杂、繁重的道路交通管理任务。近年来，该中队在临汾市公安局党委和交警支队党委的坚强领导下，始终践行以人民为中心的理念，积极发挥“工匠精神”，通过服务群众“零距离”、守护安全“零死亡”、保障通行“零障碍”、交通组织“零失误”等系列做法，做实做细交警工作，确保辖区道路交通畅通有序，群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。

一、服务群众“零距离”

　　解放路中队辖区地处临汾市最繁华地段，机动车日均流量超30万辆次，早晚高峰期一小时内学生流动性超8万人次，重要时间节点的商业街人员流动性日均约50万人次。面对复杂的道路交通环境，该中队积极构建服务群众体系，不断提高道路交通管理的能力和水平。

　　解放路中队把为人民服务写在墙上、喊在嘴上、落实在行动上，形成了单警迅速汇报、中队协调帮助的服务群众工作机制。20XX年9月18日，一名老人在解放路水厂路段突发脑出血，情况危急，执勤辅警刘鹏、张佳辉快速驾驶警车，第一时间将老人送至医院，使老人得到及时救治脱离生命危险。类似案例在辖区经常发生，20XX年，中队共帮扶救助群众1800余起。

　　为了让群众出行满意，解放路中队动态性地调整管理重点和警力部署，灵活调整勤务安排，最大限度地把警力部署在容易造成交通拥堵、事故多发、交通违法突出的路段上，提高路面见警率和管事率，使有限的警力发挥出最大效能。在确保日常交通安全畅通的情况下，中队圆满完成重大活动、学校护学、领导调研、会议、各类考试等500余起安保勤务，获得群众一致认可。

二、守护安全“零死亡”

　　面对车水马龙的交通流，解放路中队以“时时放心不下”的责任感维护道路交通安全。他们严格执法保障道路交通安全，智能劝导让广大群众潜移默化

接受教育，20XX年辖区道路交通事故“零死亡”，四项指数全面下降。

紧紧围绕事故预防“减量控大”工作目标，中队逢五、逢十组织开展道路

交通违法整治，切实加强道路交通安全防控。

　　解放路电动自行车流量日均超百万辆，面对海量群体间存在的不戴安全头盔、逆向行驶、违法载人载物等交通违法行为，解放路中队推行智慧劝导服务，使用交警支队自行研究开发的“交通安全在线教育小程序”，实施一次警告、二次学习、三次处罚的柔性执法。小程序具有查询、教育、记录、处罚等功能，既能查到当事人的违法行为、时间和地点，同时可免费借还安全头盔，解决重复劝导、重复教育没有疗效的弊端。“经查询，之前您有一次没戴安全头盔受到交警劝导，请靠边就地接受交通安全教育。”每天这样的声音都会在解放路重复5000遍以上。通过不懈努力，公安部4次视频巡检，解放路水厂岗头盔佩戴率均达到99%以上，位居全省第一。

三、保障通行“零障碍”

针对辖区车流大、警力少、警情多的情况，解放路中队经过不断调查研究、

反复论证，实施了一系列缓堵保畅举措，确保了路畅人安。

　　勤务跟着天气走。中队第一时间掌握天气变化情况，提前调整勤务部署，加强雾天、雨天等恶劣天气的巡逻密度，及时通过媒体发布出行信息，切实将预防和减少交通事故工作做好、做细、做到位。

　　勤务跟着流量走。中队摸清辖区车流量走势规律，形成一套系统的流量分析图，有针对性、目的性、计划性地在重点时段、重点路段对重点车辆进行管控，做好点、线、面的流量调控，提高路面执勤执法效率，确保道路的安全畅通。

　　勤务跟着违法行为走。根据辖区违法行为的特点研判，中队有针对性地整治了一批重点违法行为。如逆行、违法停车、酒后驾驶等重点违法行为，做到道路交通事故预防早、发现早、教育早、处置早。

四、交通组织“零失误”

　　解放路是临汾市主城区的老街，虽经多次改造，但路面宽度并没有明显改变。为保障道路通行安全畅通，解放路中队和住建、交通、公交公司、教育等部门多次联系，征求缓堵保畅意见，共商保安全保畅通方案。通过向科技要成效、向大数据要效率，实现了交通组织“零失误”。

向大数据要效率。中队通过对交通流量、时段、流向等数据分析，测算交

通参与者的交通出行方式，计算交通信号灯每个点的控制时长，延伸辐射下个节点，不断优化配时，打造了解放路全线交通信号绿波带，提高了通行效率，解放路精细化管理案例入选公安部道路交通安全研究所主编的《全国城市道路精细化管理典型案例汇编》。

　　向科学技术要动力。该中队通过对辖区道路交通流量的深入调查，对公交分担率和机动车出行流向的研判，全面优化交通组织。对连接鼓楼东大街6条支路实施机动车单向交通，推动小型公交车通行支路，把部分群众的交通出行方式做了无形调整；同时，全面推进“网格化路长”工作机制，对交通流量大的街区采取定人、定岗、定路段的工作措施，从7：00全面延时至22：00无缝隙监管；深化示范街路创建，持续加强解放路、鼓楼北大街、财神楼北街、广宣街等重点路段管理，全力以赴保持“靓城提质”整治成果。

　　解放路中队用实际行动诠释了工人先锋号的模范带头作用和争先创优精神，坚持为人民服务不打烊，发挥新质战斗力，为所辖区域道路发展成为临汾市样板街发挥了较大作用，为更高水平的平安中国建设交出了公安交警的高分答卷。

构建“1234” 工作体系优化“温暖 ”品牌

记辽源市第十四中学党支部委员会

（2024年6月18日）

　　辽源市第十四中学党支部在学校“温润教育”办学理念的引领下，构建了“1234”温暖 工作体系：“1”是一个理念，即以“办有温度、充满活力、流淌着生命智慧的党支部”为理念；“2”是两个提升，即以提升教师队伍素质、提升学校办学质量为目标；“3”是三项建设，即建设有执政力的领导集体、建设有执行力的党员队伍、建设有教育力的教师团队；“4”是四个机制，即以健全学习机制、监督机制、评价机制、活动机制为保障，深入推进融合式 +的工作方式，让学校更加有温度、更加充满活力，打造“温暖 ”品牌。

　　学思想强化政治引领，拓展学习教育深度。党支部坚持牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护，立场坚定。在工作中注重学习与实践相结合，坚决贯彻中央方针政策。党支部在坚持常规理论学习方式的基础上，不断丰富创新学习方式。20XX年6月，开展了以“赓续精神血脉、担当育人使命”为主题的系列主题党日活动：到杨靖宇烈士陵园缅怀杨靖宇将军；参观东北抗联纪念馆；重走抗联路，通过主题党日活动缅怀革命先烈、传承红色基因，使党员教师从中汲取前进的力量，切实把党员的先进性转化为促进教育事业发展的生产力。20XX年12月，校党支部、鸿臻高中及灯塔中心校三校联合开展“学史励行、笃行致远”主T教Y实践学习暨主题党日活动，引领全体党员教师把主T教Y成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

　　强党性加强队伍建设，拓宽先锋作用发挥广度。加强班子团队建设，全面提升领导集体的执政力。持续建设学习进取型领导班子。坚持理论中心组学习制度、领导干部自学制度。领导干部在不断充实自己的同时，还面向全体教师进行主题宣讲，引领全体教师积极进取、追求卓越。持续建设团结务实型领导班子。坚持定期议党、专题议党制度和党政联席会议制度；健全议事决策机制，建立党政联席会议制度；凡重大问题都经班子集体讨论作出决定。持续建设担当有为型领导班子。坚持开展三个面对面活动，即校长与学生面对面、校长与教师面对面、校长与家长面对面。这样密切了家校、师生、干群之间的关系，为学校提升办学质量创设了良好氛围。加强党员队伍建设，全面提升党员教师的执行力。党支部注重引导党员发挥作用，开展了系列特色活动。将“师爱进

万家”活动发展为一项师生心手相牵、家校共育、持续互助的温暖工程。今年将此工程进一步完善提升为“润心工程”，与学校全员育人导师制有机结合，经常开展谈心谈话，对学生进行学习上的指导、思想上的引导、心理上的疏导。

　　重实践强化机制建设，涵养师德建设厚度。党支部以“敬业、奉献、爱生、表率、求真、创新”六要素为师德建设切入点，紧紧围绕铸师魂、育师德、树师表、正师风和提师能“五师”教育工程，积极开展师德主T教Y活动。通过以“学”提师德、以“规”约师德、以“活”促师德、以“评”激师德系列机制，建设一支有温度、有情怀的教师队伍，实现教师德、能双翼发展。在教师人文关怀上，建立“与校长有约”系列活动机制，架起学校与党员干部、教师、学生、家长、离退休教职工的连心桥；实施领导干部“五个一”活动机制，促进青年教师业务提升，领导干部通过听课、评课、议课，为青年教师教学诊脉、出谋划策，为教学保驾护航；建立 融入德育课程机制，通过多种载体，将社会主义核心价值观融入学校德育工作全过程，构成系统德育课程体系；为了激发教师职业幸福感和价值感，建立“我的学校、我的心”系列论坛活动机制，提升了师德建设水平。

　　辽源市第十四中学党支部深知：只有不断强化 引领，才能不断丰富学校文化内涵，才能真正激发广大教师的活力、激发教育发展新动力，才能将规划与蓝图变成时间表与路线图，才能在“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”的道路上行稳致远。

坚守首都排水应急保障前线

记北京排水集团北排建设有限公司

（2024年6月25日）

　　北京排水集团北京北排建设有限公司（以下简称“北排建设”）公司承担着北京中心城区、北京城市副中心以及“回天”地区排水设施的防汛保障和工程应急抢险以及重大会议活动和节日保障任务，是北京市市级专业应急队伍和北京市人民防空抢险抢修十一支队。

　　坚守一线，默默奉献，北排建设获得了亮眼成绩并荣获了多个荣誉，彰显了他们坚守排水应急保障一线的责任与担当：2017年荣获“第十三届北京市思想政治工作优秀单位称号”；2018年荣获“北京市防汛抗旱先进集体”；2019年荣获“北京市应急先锋号”荣誉称号；20XX年荣获“2020-2021年度青年文明号”荣誉称号。20XX年荣获“2021年度北京市安康杯竞赛活动优胜单位”；20XX年12月，该公司项目被授予“河南省科学技术进步奖”；2024年荣获“首都劳动奖状”。

一、发挥防汛抢险专业能力

　　作为首都防汛与应急保障的主力军，不断提升指挥调度能力、应急处置能力和装备保障能力，北排建设出色完成了历年防汛保障和应急抢险任务，守住了首都防汛的最后一道防线。20XX年，北排建设成功应对了“23·7”特大暴雨等极端强降雨天气，保障了北京城区、回天地区以及北京城市副中心行政办公区的平稳运行。

　　在确保首都防汛保障工作的同时，北排建设充分发挥防汛抢险的专业化能力，发扬勇于担当、连续作战的精神，全力执行对外支援抢险任务。在20XX年应对“23·7”特大暴雨中，接到支援指令，迅速组建支援突击队，连续奋战24个昼夜，先后出动3200余人次，完成房山、门头沟、

大兴以及河北涿州市积水抢险支援任务，共排除27处积水区域，累计抽排

水量达310余万立方米。

　　在灾后恢复重建工作中，北排建设主动担当、靠前一步，先后调动1171人次全力支援房山和门头沟区调查污水管线损毁情况、清疏管线、清掏检查井，为灾后恢复做出了积极贡献。

二、非开挖管道修复质量标准领航者

　　北排建设肩负首都国企重任，以打造成为“国内一流生态环保工程综合服务商”为目标。在实践探索中，打造了管道非开挖修复技术的“航母舰队”，构建起一套全流程管道病害治理的“三甲医院”式服务。

　　20XX年，超大管径（DN2000）紫外光固化修复技术成功应用于抢险工程，再次刷新紫外光固化工艺全国最大管径、最长距离纪录，进一步巩固了北排建设在国内非开挖领域和非开挖管道修复质量标准的领航者地位。

　　北排建设始终按照市政污水行业的最高标准要求，践行国家碳减排政策，先后完成北京槐房再生水厂、北京高安屯污泥处置中心、餐厨垃圾、雨污水泵站、臭气治理等新建改建项目。北排建设现已形成覆盖雨污水收集、水污染处理、资源化升级三大方向的业务布局，成长为水环境治理领域的专业服务商。20XX年高碑店再生水厂沼气热电联产项目顺利实现并网发电，为实现“碳中和”目标迈出了坚实的一步，为维护首都生态环境持续贡献力量。

三、弘扬劳模精神激发创新动力

　　北排建设在实际工作中持续弘扬劳模精神，激发创新动力，引领职工岗位建功。北排建设先后培养出“全国五一劳动奖章”“北京市劳动模范”“北京市三八红旗奖章”“应急先锋·北京榜样”等劳模先进，有力地激励了广大职工爱岗敬业、拼搏奉献，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

　　北排建设围绕核心竞争力、重点项目和任务，积极开展技能竞赛活动，并在竞赛内容、机制、激励等方面不断完善，提升引导力和吸引力。该公司年平均开展技能竞赛超过10项，参加人次超过200人。20XX年，北排建设还积极参加了城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛；

通过自有平台开展技术创新，完成创新项目共20项，新获得授权实用新型

专利6项、发明专利2项。

　　“北排建设未来将更好发挥首都国企作用，自信自强、守正创新、深耕细作、踔厉奋发，全面深入高质量服务新时代首都发展，为建设国际一流和谐宜居之都作出新的、更大的贡献！”北排建设相关负责人表示。

讲好消防故事夯实安全之基

记“贵州省工人先锋号”贵州省消防救援总队新闻宣传处

（2024年6月13日）

今年4月底，在我省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上，贵州省消防救

援总队新闻宣传处荣获“贵州省工人先锋号”。

这个现有干部3人、文员5人的集体，背后有什么闪光点？

　　做好新时代新征程宣传思想文化工作，责任重大，使命光荣。近年来，贵州省消防救援总队新闻宣传处紧紧围绕全民消防素质提升总要求，始终坚持“有载体、创品牌、树形象”的整体思路，不断整合宣传资源、壮大宣传力量、占领宣传阵地，逐步发展成为一支熟悉消防业务、掌握新闻传播规律、精通新媒体运维的宣传队伍。

一、创新实践打造核心阵地

“切换画面，镜头推上去……提前沟通，请下一个支队做好直播准备。”

　　今年5月，贵州消防“使命召唤·会战筑城”2024年度跨区域地震救援实战拉动演练火热开幕，在现场的新闻中心，宣传人员各司其职，有条不紊地展示了我省消防救援队伍的精彩风采。这只是省消防救援总队新闻宣传处构建全媒体宣传新格局，讲好消防故事的一个生动缩影。

　　“我们主动适应新时代媒体发展和信息传播格局变化，率先在省级部门建设全媒体中心，打造消防宣传‘中央厨房’，被国家消防救援局评为全媒体中心建设先进总队。”省消防救援总队新闻宣传处副处长陈迎红介绍道。

该集体先后承办全国消防安全开学第一课网络直播活动，观看量1.2亿人

次；承办《全国医疗机构消防安全宣传培训示范片》，在全国医疗系统推广；

创作的《逆火雄心》《筑愿》等多首原创歌曲MV，在应急管理部组织的“唱响

应急管理好声音”活动中获奖；在贵州广播电视台每天播出消防公益广告、提

示字幕和公益报时；在《贵州法治报》推出消防周刊，全年编发消防宣传专版

82个。

二、多措并举实现全面开花

如何营造浓郁的消防文化氛围？

　　贵州推进消防科普实训基地建设，全省建成消防科普教育馆站121个。其中，省级消防科普基地3个，市级消防科普基地9个，县级消防科普基地109个。20XX

年，省消防救援总队启动了国家级消防科普基地建设，预计今年7月将面向社会

公众开放。

　　全省190个消防救援站向辖区群众开放，每年参观人数超过70万人次。全省配备集沉浸体验、科普宣教等功能于一体的消防宣传“大篷车”47台，作为移动的消防体验馆，通过进乡镇赶场，进社区宣讲等形式，把消防宣传服务送到群众身边，打通了消防宣传“最后一公里”。引导广大志愿者注册“消防志愿者管理平台”，参与消防志愿活动，全省累计已注册消防志愿者组织2101个，注册人数44.3万人，开展志愿活动4131场。在全社会发起全民参与家庭隐患查找活动，

接力人数近400万人。

　　同时，为推动媒体融合发展，我省消防救援队伍开通微信、微博、抖音、快手等新媒体账号61个，粉丝超1100万人。20XX年，累计推送作品2.1万条次，阅读量超过11亿人次，在中央和省级新媒体平台发稿超过5500条，初步形成了矩阵传播效应。

　　此外，开展政务新媒体直播，建设4K高清演播室，配备5G+卫星高清转播车，累计开展各类直播活动230余场，为中央广播电视台、新华社、贵州日报等各级媒体提供直播信号60余次。其中，承办《除夕夜的消防员》《消防员陪你过元宵》等多场主题直播和《直播蓝朋友》《消防监督员的日常》专题栏目，观看人数超过2390万人次，直播拆条视频播放量超过10亿人次。贵州消防微博连续三年位列全省政务微博影响力榜单第一，多次荣获微博官方评选的快速响应优秀微博和正能量宣传优秀案例，微信公众号被国家消防救援局评为全国十佳消防微信公众号，快手号被官方评为年度影响力账号，微视号被官方评为正能量政务新媒体。

三、因地制宜挖掘地方特色

如何将消防安全知识播撒到群众心中？

　　省消防救援总队新闻宣传处在积极打造消防宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭“五进”宣传品牌上，还多次召开全省中小学校消防宣传现场会，推动实现教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会的目标。在全省部署开展学校火灾疏散逃生大演练活动，全省730余万师生参与，在六盘水市各类寄宿制学校探索推广夜间消防演练。在贵安大学城连续六年举办大学生消防技能大比武。承办中国-东盟教育交流周“知行贵州”研学夏令营活动，接待来自

多个国家的留学生沉浸式参观体验消防装备和训练科目。

　　此外，深入实施消防宣传进党校工作，全省消防部门支队长及大队长走进党校作专题报告，各级党校全面实现“消防宣讲进课堂”和“实训教学进消防”双向互动；与通信管理部门建立手机短信推送机制，点对点发送手机消防提示短信，覆盖目标人群3000万。创作苗语、侗语、水语、布依语四首民族防火歌，在少数民族村寨广泛传唱；在贵阳地铁一号线、二号线分别打造消防宣传专列和消防主题车站，开展流动宣传。

培训是提升消防技能的一个重要途径。

　　在省消防救援总队新闻宣传处的推动下，成立了由192名国家综合性消防救援队伍干部组成的全省消防安全培训“百人讲师团”，目前已累计开展培训1000余场，培训各类人群25.1万余人。

同时，为推动消防宣传培训标准化，还制作10类场所消防安全培训精品课

件，下发全省各地使用，规范消防安全培训内容，确保培训效果。

　　天道酬勤，力耕不欺。实践证明，在消防安全科普和新闻宣传等方面，省消防救援总队新闻宣传处创新举措，精准施策，宣传工作取得显著成效，先后获评省直机关文明处室、星级党支部等荣誉，处室人员荣立个人三等功11次。

　　大道至简，实干为要。接下来，省消防救援总队新闻宣传处将锐意进取、守正创新、团结奋斗、扎实工作，继续讲好消防故事，书写法治贵州、平安贵州新篇章。

民心所向警记在心

记“全国公安机关成绩突出集体”贵港市公安局覃塘派出所

（2024年6月15日）

　　5月中旬，公安部、中华全国总工会联合通报表扬了一批全国公安机关成绩突出集体和个人。其中，贵港市公安局覃塘派出所获评“全国公安机关成绩突出集体”。

　　覃塘派出所立足“派出所主防”的工作思路，以“人民满意”为目标，坚持 引领、突出打防结合、创新基层治理、优化为民服务，持续实现辖区社会治安大局稳定，群众安全感满意度进一步提升。

一、细微之处显真情小案之中护安宁

　　覃塘派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意度作为衡量派出所工作的标准，不断创新工作方式方法，突出抓好打击破案、治安防控、为民服务等工作，以实际行动维护辖区社会稳定、群众安宁。20XX年10月28日14时许，杨某向覃塘派出所报警，称其停放在住房门前的电动自行车被盗。接报后，派出所立即组织警力调查。经摸排和视频侦查，办案民警发现黄某有作案嫌疑，并于20XX年11月19日将其抓获归案，追回涉案电动自行车。电动自行车失而复得，杨某送锦旗感谢办案民警：“以前总认为警察只管大案子，现在知道了，只要是涉及群众利益的，不管大案小案，警察都管。”

　　20XX年5月以来，覃塘派出所分析研判辖区发案规律，制定出重点巡逻地点及时间段，进一步压降发案。20XX年12月，覃塘派出所经研判，发现一个专门偷油的团伙有到辖区作案的可能。于是，值班民辅警严格按照计划开展巡逻，尤其是在大货车停放较多的荷美覃塘新开发区，发现司机将货车停靠路边休息立即上前提醒，让司机将车辆停放到摄像头监控区域，有效减少了盗窃柴油案件的发生。

二、多方联动化矛盾基层防控显成效

　　覃塘派出所致力于把“和”的理念融入创建“枫桥式公安派出所”工作中，紧紧依托村党小组、村民小组和治保会、理事会“两组两会”机制，积极推动“网格+警格”双格融合模式，调集村屯社会资源开展治安共建，大力打造群众联防守望共治体，形成了共享“和美覃塘”格局，走出了一条基层社会治理新路子。

　　覃塘派出所把强化基层基础作为重点工作，常抓不懈，多渠道、全方位收集辖区社情民意，通过与政府部门、网格员、人民调解员多方联动，及时将各类矛盾纠纷妥善处置。20XX年以来，共调解矛盾纠纷248起，调解成功率99.6%，以实际行动守护了辖区平安。

　　今年3月19日22时许，李某到覃塘派出所报警，称其与邻居侄子黄某因矛盾纠纷发生肢体冲突。接报后，民警通知双方到派出所警民联调室，联合人民调解员进行调解。

　　经了解，李某认为黄某在其家门前20米处种的树今后会遮挡到自家门口，便到黄某家理论，双方因口角引发肢体冲突。为彻底化解双方的矛盾，民警现场摆事实讲道理，引导双方当事人换位思考、互相体谅。在民警和人民调解员的耐心开解下，双方当事人意识到，大家是邻里亲戚，要以和为贵，不应该为一些小事争吵甚至到大打出手的地步。双方当事人均认同民警的观点和建议，自愿达成和解协议。

三、延伸服务办实事人民满意为目标

　　覃塘派出所紧紧围绕“创人民满意公安”活动，树牢“人民公安为人民”的理念，坚持以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，全力打击各类违法犯罪活动，尽最大努力解决群众的“急难愁盼”问题，不断提升群众满意度。

　　20XX年6月，嫁到山西省的黄大姐到覃塘派出所户籍室求助，称其之前把户口迁到山西后未能及时在当地落户，而原户籍已被注销，后来她回覃塘生活也未办理户口，导致无法办理医保、无法申请政府的各项补贴。

　　了解详细情况后，覃塘派出所户籍民警向黄大姐当年嫁到山西省所在的派出所发函，请求提供相应的户籍资料，并查阅各类档案、收集相关知情人的证明材料。集齐所需的材料后，经严格审核，户籍民警快速为黄大姐补录户口及办理身份证。

　　20XX年6月以来，覃塘派出所为辖区群众做好人好事48件，获群众赠送锦旗14面；返还现金、手机、电动自行车等财物一批，为群众挽回经济损失43.42万元；到企业开展安全防范培训和反诈宣传33次，解决企业发展难题5个，持续护航辖区企业高质量发展；上门为群众办理户口、身份证2人次，送证到家3份；推进“互联网+智慧户政”，实现全天候不打烊服务，让群众办理业务“一次都不跑”。

区域经济发展的“金融底气”

记2024“全国五一劳动奖状”获奖单位中国农业银行浙江金华分行（2024年6月21日）

4月的浙江金华，繁花似锦，草长莺飞。

　　地处城市中心的金华开发区双溪西路片区，老旧建筑拆除工作正有序推进，一块块规整的土地正静待开发。曾经，这里房屋破旧、道路狭窄，因年久失修，雨污管道频繁堵塞，严重影响周边居民的生活。按照规划，这里将打造为城市新地标。未来，一个功能完善、配套齐全、环境优美、宜业宜居的双溪西路片区，将会呈现在金华市民面前。

　　双溪西路承载了几代金华人的记忆，双溪西路征迁工程是金华城区加速蝶变的写照。2024年初，中国农业银行金华分行投放贷款15亿元支持该项目建设，为城市更新按下了“加速键”。

　　从支持城市更新到服务乡村全面振兴，从推动重大项目建设到助力提升民生福祉，农行金华分行时刻为金华发展助力。该行连续14年存贷款规模均居可比同业首位，连续7年被金华市委、市政府评为支持区域经济发展先进单位一等奖，连续3年监管评价获最高等级。2024年，中国农业银行浙江金华分行荣获“全国五一劳动奖状”。

一、与八婺大地共生

在金华市婺城区桃源村附近，建武高速婺城段项目呈现出一派火热施工景

象，一条犹如“长龙”的高速公路雏形显现出来。

作为浙江省“千项万亿”工程，建武高速公路项目是金华高水平建设内陆

开放枢纽中心城市重要工程。

　　“20XX年8月，项目婺城段建设启动，分行立即响应，抽调辖属婺城支行营业中心业务骨干，成立专门团队，第一时间对接了项目方的金融需求。”农行浙江省金华分行党委书记、行长金仁樟对《金融时报》记者说。

　　项目贷款不同于其他贷款种类，从准入、调查、审查、审批、授信直至放款，每一个环节既要求专业，更要求高效，常有金融机构因各类问题堵点而选择退出。

　　“如此大的项目仅仅依靠我们自有资金无法完成，农行的帮助正是时候。”建武高速项目负责人回忆说，得知项目有融资需求后，农行金华分行立刻组建

专业服务团队，通过运行“联合协商、现场办公、平行作业、定期例会、限时

办结、绿色通道”等机制，第一时间为项目提供15亿元融资支持。

　　“这个过程中，让我印象最深刻的是农行服务团队工作人员的服务细节，我们的每一个需求，他们都以最优方案满足，贷款报批的每一个流程，都以最快速度办结。”该负责人对记者感慨道。

　　“不怕问题难，就怕解决迟！”就像服务团队最初喊出的口号那样，20XX年末，婺城段主体工程完成近一半，该行又及时跟进，为项目兰溪段提供了高效率、全方位的“融资先行”服务方案。

　　这是农行金华分行为城市建设添砖加瓦的一个缩影。在金华亚运分村、中国市域轨道交通单条线路最长项目金华轨道交通金义东线、金华首个百亿级城市片区综合开发项目东湄未来科学城等项目中，都活跃着该行职工的身影。2021至20XX年，该行持续深化与地方政府合作，累计投放贷款超3500亿元，为144个重大项目和民生工程投放贷款超400亿元，为浙中城市群建设注入了强劲金融动能。

二、与民营企业共成长

金华是民营经济大市。民营企业贡献了金华全市78%以上的地区生产总值、

89%以上的规上工业增加值、98%以上的外贸出口。

　　从1980年为横店丝厂（横店集团前身）发放第一笔贷款，到20XX年末制造业贷款占各项贷款比重超33%，民营企业贷款占农行金华分行各项贷款比重超52%。

　　走进永康市晓诚电器有限公司，在主控室的大屏幕上，汇集了生产线各个工艺参数，实现了上料、生产、发货等工段的实时监测。

　　“公司的‘初级数智工厂’，可通过数据测算，倒排订单生产流程，人工、订单与库存始终保持较为合适的配比。”据企业负责人陈杰雄介绍，晓诚电器是省级专精特新中小企业。得益于“数智工厂”，企业订单按期交货率提升16%、生产排产效率提升8倍、库存积压下降30%。

　　在尝到数字化改造的甜头后，20XX年，晓诚电器启动了“中级数智工厂”的试点建设，投资1000万元资金用于技改项目和数字化软件系统升级。随着订单不断增加，企业资金压力也在增加，但由于缺少抵押物，融资一直是难题。

“那时候我急得焦头烂额。农行金华分行团队在客户走访中，了解到我们

企业的情况，第一时间给我们申请办理了专精特新小巨人贷。”陈杰雄告诉记者，“想不到仅仅三天时间，1700万元纯信用的贷款资金就到账了。有了资金支持，我的发展底气也更足了。”

　　农行金华分行出台了服务“专精特新”12条措施，与辖内国家级、省级“专精特新”企业合作率分别达87%、78%。率先在农行系统内实现辖属一级支行“排污权抵质押”融资模式全覆盖，绿色贷款增速连续3年保持在45%以上。服务普惠型小微企业超3万户，普惠贷款可比同业占比超40%。

三、与时代创新同频

　　金华市婺城区雅畈镇汪家村的村党支部书记方衔，是当地一位村级集体经济发展的“带头人”。在他的带领下，汪家村及附近的近千名村民通过苗木种植、销售，找到了致富新路子。

　　十年前，方衔返乡创业，承包了100亩农田种植香樟、广玉兰等作物。2019年初，他又成立了汪家村经济合作社，迈出了做大做强汪家村集体经济的第一步。随着合作社的规模扩大，资金需求日益增加。恰在此时，农行金华开发区支行的乡村振兴服务团队来到汪家村，为当地村民提供上门金融服务。了解到合作社的融资需求后，该行服务团队多次上门走访，实地考察合作社经营情况，为方衔申请了一款免担保的“乡村振兴带头人贷款”产品，投放100万元贷款，有效解决了合作社流动资金紧张的情况。

　　记者了解到，“乡村振兴带头人贷款”是农行金华分行为乡村创新创业带头人、致富带头人等创新推出的新产品，旨在助力更多人带头经营好乡村产业，带动广大农户增收创富。截至目前，该产品已累计为199位带头人发放贷款1.57亿元，获评金华市共富“十佳金融产品”。

　　除了“乡村振兴带头人贷款”，该行还创新推出了“葡萄贷”，有效解决了“中国巨峰葡萄之乡”浦江葡农各类资金需求，截至目前，已累计为1300余户葡农提供信贷支持2.7亿元。

　　“共富贷”“清洁贷”“金鱼贷”“金知易贷”根据金华市场大市、农业大市、百工之乡不同行产业特色，该行因地制宜，推出20余项本土化产品、30多套“三农”融资方案。

四、与人民在一起

　　“骗子处心积虑，做到不直接汇款还不够，遇到情况要多和家人商量、向公安、银行咨询，不轻信、不转账、不透露验证码、不点击不明链接。”

　　近日，农行金华分行青年突击队又走进了赤松镇虎岩村开展“农情普惠共富同行”普惠金融活动，广泛宣传介绍农行普惠金融政策、产品以及信贷支农特色，进一步擦亮普惠金融工作的为民底色。

　　“我们不仅在现场设立了普惠金融宣传专区，耐心解答了来往游客、村民提出的金融疑问，依托各类折页分享了金融政策、产品，还设计了农行惠农产品、金融常识等有奖问答小游戏，吸引了众多游客和村民参与。”青年突击队负责人告诉记者，此行，他们还有一个潜在任务，那就是通过走村入户的方式深入摸排农户信贷需求，并现场提供“一对一”融资方案。

　　谈到农行金华分行的服务特点，许多服务对象不约而同用了一个词来形容——暖。

暖是金融的底色。该行积极组建88支党员先锋队、10支直营团队，设立205

个党员示范岗、

　　87个党员责任区，实施“促深耕、促投放、促发展”专项行动，2000余名干部职工以实干和笃行不断彰显领军银行、主力银行的责任和担当。

　　暖是服务的温度。该行始终与地方同频共振，与实体同生共荣，三年来帮扶49家企业走出经营困境，累计向实体减费让利超10亿元。该行积极打造“阳光关爱计划”公益品牌，是金融同业唯一获评“金华市最优职工志愿服务队”的机构。

　　暖是文化的厚度。该行大力推动企业文化建设、深入实施家园文化建设，“轮值家长制”模式获评农总行“十大优秀案例”，思想政治工作和文化建设调研成果先后3次在全国金融系统获评一等奖。员工使命感、归属感、荣誉感不断增强，先后有80家单位、150人次获得农行系统省级及以上荣誉，38人获得总行级及以上荣誉。

柔肩扛重任巾帼显担当

记“全省农商银行系统巾帼创业竞赛先进集体”、曲沃农商行馥裕储蓄所

（2024年6月27日）

　　立足本职、做实主业，以女性特有的细腻和智慧，实现业务跨越式发展；在平凡的岗位上紧盯群众需求，默默奉献，赢得周边社会各界的广泛赞誉她们就是曲沃农商行馥裕储蓄所的全体员工。今年3月，该储蓄所因工作业绩突出光荣地获得“全省农商银行系统巾帼创业竞赛先进集体”荣誉称号。

一、以拼搏创出一流业绩

　　馥裕储蓄所共有5人，其中女性职工4人，20XX年5月搬迁至曲沃中心广场东南角的新位置。对于陌生的环境，馥裕储蓄所全体员工以崭新的精神面貌投入到工作当中。“为了使周边群众对我们这个新网点有充分的认识，我们的员工可谓是使出了浑身解数，积极走出去、请进来，掀起了一场轰轰烈烈的与群众交朋友活动。”回忆起当初员工们的努力，该储蓄所负责人张蕾记忆犹新。

　　为了顺利打开工作局面，馥裕储蓄所全体工作人员经常带着宣传资料走进附近的社区以及人流量比较聚集的公共场所进行宣传，并详细介绍储蓄所的具体业务和特点。为了扩大宣传力度，馥裕储蓄所员工还积极策划、拍摄，制作了一些极富特色的农商行金融产品视频。“我们的职工都是全能型的，平时大家利用闲暇时间拍摄一些视频，发到线上平台以及各社区的微信群内，大大提升了我们知名度。”张蕾说。

　　在“农信玫瑰岗位建功”创业竞赛活动中，馥裕储蓄所全体员工以独有的坚韧、细致，坚守岗位，处处彰显着巾帼不让须眉的豪情和努力，通过大家的不懈努力，该储蓄所的获客量和日均业务笔数都有了较大的提升，业务指标日益攀升。

从群众眼中的“新人”“新网点”到“好朋友”“贴心人”，馥裕储蓄所

不仅用“勤奋”跑出了好业绩，更是以“专业”赢得了群众的信赖和广泛好评。

二、用服务满足社会需求

　　“王老板，这是你申请的‘零钱包’，我给您送过来了，您数数。”“太谢谢你们了，还麻烦你专门跑一趟，服务真是没得说！”日前，馥裕储蓄所综合柜员顾俊丽下班后，立即带着“零钱包”来到了商户王师傅的饭店内，以最快速度把农商行优质服务送到群众手中。馥裕储蓄所总是把群众的金融需求放

在最重要位置，在第一时间内解决，让群众充分享受农商行便捷的金融服务。

　　为了满足周边群众个性化金融需求，馥裕储蓄所专门成立了“农商巾帼”金融服务队，经常性深入辖内社区详细了解群众金融需求，并创建“金融服务站”，实现精准对接。“经过金融服务队大量的走访，很多群众都对我们的服务有了深入的认识，与我们的员工成了好朋友、老熟人。大家遇到任何金融需求都会主动联系我们，大大提升了我们储蓄所的影响力。”说起馥裕储蓄所的服务，张蕾的话语间充满了自豪。馥裕储蓄所员工还常常利用下班后的时间走进周边商圈进行全面走访，以“晋享E付”产品为媒介，针对不同群体推荐符合他们自身需求的金融产品，真正把实事、好事办到广大商户的心坎里，拉近了彼此的距离。

“他们的服务太给力了。”“自从和他们打过交道后，让我们对农商行的

金融服务有了更新的认识。”说起馥裕储蓄所，周边群众充满了赞誉。

三、靠用心与群众交友

　　在馥裕储蓄所的营业厅内，环境干净整洁，工作人员服务热情，让进来的群众如沐春风。“一个舒适的环境能够给大家带来不一样的体验。”张蕾说，为提升群众的体验感，该储蓄所的员工发扬女性细心、耐心的品质，在服务设施上不断完善，配置了绿植、雨伞、老花镜等，每逢重要节假日更是用心布置营造氛围。

　　馥裕储蓄所附近有几所学校，每逢放学时间，周边聚集了大量接学生的家长和学生。为了给家长、学生提供方便，馥裕储蓄所将营业厅内的爱心驿站充分利用，把等候接学生的家长和没有被及时接走的学生迎进来，让他们在这里休息。“每天工作挺忙，有时候接孩子难免会出现迟到，以前经常为遇到这种情况而焦虑，自从馥裕储蓄所让孩子进入爱心驿站休息，解决了我的后顾之忧，真是很感谢他们！”家长李女士感激地说。馥裕储蓄所这一贴心的行为，温暖了众多家长的心，与许多家长建立起了良好的关系。

　　积极投身各类公益和志愿服务活动、深入开展金融知识宣传“五进”活动馥裕储蓄所用行动诠释了巾帼能顶半边天的责任与担当。“荣誉是嘉许、认可，也是激励、鞭策。我们会加倍珍惜荣誉，再接再厉，为农信事业的发展作出新的更大贡献。”面对“全省农商银行系统巾帼创业竞赛先进集体”这一沉甸甸的荣誉，张蕾与全体同事信心满怀。

守护“新国门第一路”

记京投交通公司大兴机场高速运营保障中心

（2024年6月25日）

　　被誉为“新国门第一路”的北京大兴国际机场高速公路（以下简称“大兴机场高速”）2019年7月1日建成投运。自投运以来，京投公司所属京投交通公司深入践行“新国门、馨高速、心服务”的服务宗旨，紧紧围绕“保安全、促畅通、优服务、树形象”的工作目标，高起点谋划、高标准推进、高质量落实好大兴机场高速运营保障任务，成立了由42名员工组成的大兴机场高速运营保障中心，有力有效开展好大兴机场高速养护管理、运营管理、安全应急管理等工作。

　　大兴机场高速运营保障中心连续两次获得北京市收费（高速）公路综合考评第一名，先后获得市交通委、市人社局授予的2017-2020年北京市交通行业先进集体，市大兴国际机场建设办、市人社局授予的北京大兴国际机场建设工作先进集体，2021年北京市“应急宣传进万家”暨“安全生产月”活动优秀组织单位等；先后多次收到重大活动保障组、服贸会专项工作组、大兴机场等单位的感谢信和锦旗。2024年，该中心获得“北京市工人先锋号”荣誉称号。

一、革故鼎新加强高速养护管理

　　大兴机场高速运营保障中心实施大兴机场高速巡养一体化网格化管理，率先在北京市高速公路行业使用快速洗扫车组织洗扫作业，按照城市道路清扫保洁一级作业标准和规定频率，高标准开展道路清扫保洁作业。大兴机场高速运营保障中心将“精细管理、无痕服务”的工作理念贯彻到日常养护工作中，采取错峰作业等方式，最大限度降低养护作业对社会交通影响。

　　大兴机场高速运营保障中心持续组织开展大兴机场高速沿线环境整治提升，定期对高速绿植进行排查，及时做好绿地补植增绿，丰富植被景观色彩。与此同时，加大路产设施巡查和桥下空间检查力度，确保隐患及时发现、随时处理、瞬时反馈，缩短道路病害处置时间，力求“问题迅速发现，病害及时处置”，守护高速通行安全。

二、精益求精强化高速运营管理

大兴机场高速运营保障中心根据项目投运以来在12个收费广场通行保障经

验，针对车流量大的高峰收费站口，提前备足通行卡、通行票及备用金，采取

增设混合车道、实施复式发卡收费、高峰时段增派人员保障开道率100%等措施，确保车辆通行畅通有序；强化视频巡屏，对易发拥堵、事故点段加强监测监控，及时开展信息采集、应急处置联动、信息发布等工作，提高交通运行保障能力。

　　同时，大兴机场高速运营保障中心持续完善服务区经营业态、公益设施，加强1座加油站和69个充电桩、1座换电站的巡视巡检，在全国范围首次自行研发并启用6处12块集智能网联、数据融合、主动发光等融于一体的主动发光精准车位显示标志牌，方便司乘人员直观快速寻找到空闲停车位，不断提升服务区的品质。

三、未雨绸缪厚植安全应急管理

　　大兴机场高速运营保障中心建立健全安全管理工作机制和安全包保责任制、安全会议、安全考核奖惩等制度，及时修订完善应急预案体系，强化应急演练和“以战代训”，不断提升全员安全管理能力和水平。

　　“我们按照‘快、准、实’的工作目标，全面强化重要节假日及重大活动保障、暴雨及冰雪灾害天气保障等‘战时’状态下的统筹协调、指挥调度、协同联动等工作，打造智慧高速管控平台，建立健全大兴机场高速‘123456’应急指挥体系，实现人员、物资、设备的高效管理和快速调动。”大兴机场高速运营保障中心相关负责人介绍说。

　　“自中心投运以来，累计开展道路巡查65万公里，机械清扫50万公里，捡拾清理垃圾950吨，圆满完成了历年重要节假日和冬奥会冬残奥会、全国‘两会’、服贸会等历次重大活动服务保障工作，及时有效处置了暴雪及极寒天气应对等各类突发灾害及应急事件交通保障任务，累计为近2亿辆车次提供了‘畅、洁、绿、美、安’的通行服务。”大兴机场高速运营保障中心相关负责人说。

守护天平担当正义

记全国法院先进集体青海省高级人民法院刑事审判第一庭

（2024年6月5日）

这是个荣誉满载的集体——

　　近年来，青海省高级人民法院刑事审判第一庭先后被评为全省法院先进集体、青少年维权岗、全省扫黑除恶专项斗争先进集体、20XX年度质效双优先进集体，获得青海省五一劳动奖状，荣立青海省高级人民法院集体二等功、青海省高级人民法院集体三等功。今年年初，最高人民法院表彰全国法院先进集体，青海省高级人民法院刑事审判第一庭名列其中。

这是个勇担当、善作为的集体——

　　近年来，青海省高级人民法院刑事审判第一庭依法审结了一批严重暴力犯罪、毒品犯罪、职务犯罪等案情复杂、社会影响大的案件，政治上铸就忠诚、能力上得到淬炼、专业上不断升华。

　　和风五月，记者走进青海省高级人民法院刑事审判第一庭，探寻荣誉背后的故事。

一、严惩犯罪扬正气维护正义保平安

青海某投资集团有限公司将负二层至二十层的商铺及小型公寓以签订售后

包租、使用权出让合同等方式非法集资，集资诈骗1亿余元，被害群众达数百人。

从案发到二审落槌，一直备受社会关注。

　　“153本卷宗！105页报告！60133个字！”记者采访该案主审法官——省高院刑一庭庭长刘红梅时，她给出了这3个数字，数字背后的故事也在她的叙述中一点一点展露在记者眼前。

　　2021年1月，该案上诉至省高院刑一庭，刘红梅深知责任重大，阅看卷宗、研判分析，不敢有一丝马虎。

　　“卷宗被送来的时候，足足有8个纸箱，我的3个柜子都被放满了。看到这些卷宗，我知道这又是一场硬仗。”刘红梅告诉记者。合议庭成员更是兢兢业业准备庭审，仔细研究事实和证据。

“打击犯罪、惩恶扬善，是我们心中不变的信念，更是对公平正义的坚守。”

省高院刑一庭法官于海洋说。

依法严惩严重暴力犯罪，审结危害公共安全等案件43件，判处罪犯76人；

积极参与禁毒斗争，审结毒品犯罪案件8件，判处罪犯22人；依法严惩腐败犯罪，

审结案件14件，判决罪犯14人　　2021年以来，省高院刑一庭收案245件，结

案236件。

　　省高院刑一庭聚焦主责主业，严格公正司法，切实履行维护社会稳定、服务高质量发展、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责任务，奋力书写保障高质量发展的司法篇章。

二、攻坚克难惩黑恶聚力办案显担当

黑恶必除，除恶务尽。

　　今年5月13日，海南藏族自治州中级人民法院遵照最高人民法院下达的执行死刑命令，对“8·07”日月山埋尸案罪犯马成执行死刑，这起以马成为首的黑社会性质组织犯罪案件画上句号。

　　39名被告人、16项罪名、57起犯罪事实、5起违法事实20XX年6月14日，省高院依法审结马成等39人犯组织、领导、参加黑社会性质组织罪等上诉一案。该案是自2018年开展扫黑除恶专项斗争以来海南州乃至青海省时间跨度最长、涉案人员最多、社会危害最大、刑罚最重的涉黑案件，也是全国扫黑除恶专项斗争领导小组办公室挂牌督办案件。省高院刑一庭法官胡家一、

　　于海洋作为案件承办人，克服重重困难，加班加点开展案件审理工作，确保案件妥善审结。该案件的审结，有力震慑和打击了黑恶犯罪分子的嚣张气焰，为社会稳定和长治久安提供了坚强的法治保障。

　　省高院刑一庭作为25个省级联席会议成员单位的承办部门，积极参与打击邪教、枪爆、禁毒、追逃追赃等专项行动的综合治理工作。深入开展打击整治养老诈骗专项行动，组织召开全省各级人民法院工作推进会，印发《关于开展打击整治养老诈骗专项行动的实施要点》，对审结的养老诈骗案件开展“回头看”，核查落实涉案财产的追赃挽损，切实保护了老年人的合法权益。深入开展打击治理电信网络诈骗犯罪专项行动，发布典型案例，细化办案要求，有效提升全省各级人民法院办案质量。

三、思想教育不放松严抓队伍不松懈

　　盘点省高院刑一庭队伍数字：干警9人，包括法官4人、法官助理3人、书记员2人，其中4人为中共党员。一路走来，省高院刑一庭干警严以律己，他们始终坚持公正优先、兼顾效率的原则，牢固树立质量第一的司法理念，把案件质量作为刑事审判工作的生命线。

学习，是省高院刑一庭的必修课。每逢周一，全员学习讨论政治理论和专

业知识。

　　干了快30年的老法官胡家一说：“法官办的是案子，也是别人的人生，只有不断学习和接受新的知识，才能坚定心中的理想信念，让自己成为一名合格法官。”

抓队伍建设，省高院刑一庭还有一个诀窍：制度管事，责任到人。

　　严格落实庭长对全庭案件质量和效率的管理、监督，通过每季度的刑事审判工作动态分析、每月法官办案质效通报制度、案件办理进展情况定期汇报制度，加强庭长对案件质效的动态管理。

　　加强作风建设，突出解决“四风”问题，努力营造风清气正、忠于职守的工作氛围。加强廉政建设，严格管理和监督，认真贯彻执行政法干警“十个严禁”，建设一支忠诚、干净、担当的刑事审判队伍，未出现干警违纪违法情形。

　　严格落实普法责任制，普法责任进一步细化、实化，在执法的过程中进行实时普法、精准普法，以生动直观的方式把法理、情理讲清楚，让群众更好地理解法律规定、自觉遵守法律。

　　省高院刑一庭法官走进校园、社区、村庄等地，有针对性地开展反邪教、反有组织犯罪、打击电信网络诈骗、非法集资、养老诈骗、青少年保护等宣传教育活动，有效增强群众法治意识。

　　2021年以来，组织召开新闻发布会2次、法治宣传12次，发放宣传资料4000余份。在审理职务犯罪案件中，积极探索“警示教育+庭审公开”廉政教育新模式，组织人大代表、政协委员、省直机关干部、群众等2500余人次旁听案件审理。

书写乡村振兴“新答卷”

记濉溪县四铺镇五铺村驻村工作队

（2024年6月6日）

　　初夏时节，行走在濉溪县四铺镇五铺村，广阔麦田农机驰骋，乡村旅游人气十足，乡村建设如火如荼。芹菜基地、草莓基地、育苗基地、肉牛养殖基地等一座座设施大棚镶嵌其中，研学旅游团队等纷纷赶来，现场观摩、学习取经，好一幅欣欣向荣的乡村振兴新图景。

　　火车跑得快，全靠车头带。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。

　　三年来，五铺村驻村工作队紧紧抓住 这个“牛鼻子”，把党组织建设贯穿乡村振兴工作全过程。协调资金27万元，改造成集党史村史、党员活动等于一体的多功能党员活动中心。创造性开展“例会讲党课”活动，由工作队与村“两委”人员在每周一下午工作例会上，轮流讲授党课。采取“基地+课堂”模式，在草莓基地、芹菜基地等产业基地开展党员示范教学，为广大党员打造“充电蓄能”新阵地。发挥老支书、老村干、老党员“人熟、地熟、情况明”的天然优势，成立“老支书调解室”，推动全村基层社会治理工作呈现“善治”新局面。

　　乡村要振兴，产业要先行。产业振兴是乡村振兴的重中之重，只有把乡村产业发展起来，建立健全现代乡村产业体系，才能真正实现乡村振兴的总要求、总任务和总目标。五铺村驻村工作队积极推行“支部+产业”发展模式发展产业，带动本地就业和产品销售外，每年集体分红48.95

　　万元。盘活闲置老旧办公用房16亩；引进大型超市，每年为集体经济增收10万元。成立濉溪县博典企业管理咨询有限公司，在道路维修、流转土地方面累计收入15万元。与社会企业合作，建设经营112亩露天草莓育苗基地，预计收益在20%以上。村集体占股40%，年产值200万元的五铺振兴制衣厂投产，带动30余名妇女就业。

　　乡村美不美，关键看环境。乡村要振兴，加强乡村公共基础设施建设是关键一环。五铺村驻村工作队累计争取项目资金900余万元，硬化道路8000米、新修涵管桥85座、安装路灯230盏、增设变压器3处、建设公共厕所2座、增设公交停靠站点3处。与县供电公司协调，在村部广场安装电车充电桩4台，解决村民

电动汽车充电难题。召开“板凳会”17场次，收集涉及村基础设施、邻里纠纷等需求建议42条，目前已全部解决。为五铺中心小学争取体育器材4套、更换课桌椅100余套。对接市档案局，捐献价值5万元的书柜、空调等。

　　乡村振兴，重在塑形，要在铸魂。乡风文明是乡村振兴的“灵魂”，是实现乡村全面振兴的重要保障和力量源泉。五铺村驻村工作队协助村“两委”，制定《五铺村乡村振兴移风易俗考核工作制度》，成立由76人组成的乡村振兴文艺宣讲队，传递党的好声音，丰富村民文化生活。举办“相约濉溪收获莓好”四铺镇首届草莓文化节、五铺村“四月初五”古庙会，繁荣乡村文化，助推乡村振兴。为29位新入学大学生发放状元红奖学金，动员党员干部、爱心人士组建五铺村爱心环卫大队，义务清扫村庄，推动村庄清洁行动走深、走实。原创歌曲《莓红五铺》、诗歌《我是乡村女干部》被村民传唱。工作队驻村以来，五铺村村集体经济收入从2020年的14.7万元，

　　一年一个台阶，20XX年突破100万元，先后获评淮北市第六届文明村镇、信用示范村等荣誉。

为孩子们打造爱的乐园

记内蒙古自治区红十字仁爱妈妈志愿服务工作队（2024年6月18日）

有人说：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”在内蒙古，有这样

一群人，他们化身为孩子们的“守护神”，一年365天，10年如一日地给予几百

名单亲困境儿童以沉甸甸的“母爱”，竭尽全力为孩子们打造爱的乐园。他们

就是内蒙古自治区红十字仁爱妈妈志愿服务工作队（以下简称仁爱妈妈志愿服

务队）的志愿者们。截至目前，该志愿服务队注册人数281人，志愿服务总时长

6万余小时。

一、11年8个月零10天没见过妈妈

　　“亲爱的刘妈妈，我想对您说一声谢谢，谢谢您一直帮助、照顾我，让我成长起来，渡过一次次的难关，让我有了更大的勇气，勇敢地向前走，面对这

一切。谢谢您帮助了我七年。还记得第一次与您见面的场景您陪我从小长到大”

5月28日，仁爱妈妈志愿服务队队长刘玉敏收到了一封写满四页纸的感谢信。

　　当天，刘玉敏和副队长带着几封感谢信和两面锦旗，来到内蒙古自治区人民医院，向医生和护士表示感谢，感谢他们关照受助儿童婷婷身患直肠癌的父亲。但刘玉敏没有想到，她今天也会收到感谢信。读着婷婷写的信，刘玉敏十分感慨，不禁回想起仁爱妈妈志愿服务队一步一个脚印走到今天的历程。

　　在呼和浩特市周边农村，有这样一个儿童群体，有的刚刚离开母体，有的还在蹒跚学步、牙牙学语，便由于种种原因失去了自己的妈妈。2013年，《呼和浩特晚报》连续报道了武川县单亲贫困儿童的情况，引发社会各界广泛关注。随后，市红十字会积极组织相关人员深入武川县实地走访，发现单亲贫困儿童这一特殊群体在全市九个旗县区都不同程度存在着。

　　在董家营小学，一个矮小瘦弱的女孩引起了大家的关注。当被问及有多久没有见过妈妈时，她低下头，眼泪顺着脸颊滚落下来，掰着指头肯定地说：“11年8个月零10天。”她叫小敏，12岁，妈妈在她出生后不到半年就走了，爸爸常年在外打工，全家仅靠爷爷、奶奶的低保金生活。另一个瘦瘦高高的男孩小峰也抹着眼泪说：“我已经9年没见过妈妈了，我想她。”

　　同年，市红十字会携手爱心入士启动博爱寸草心助学项目，对武川县首批单亲困境留守儿童实施救助。2014年，为给予博爱寸草心助学项目救助的几百

名单亲困境儿童以特殊的母爱，仁爱妈妈志愿服务队正式成立。

二、流动的博爱公益学堂

5月23日，仁爱妈妈志愿服务队来到赛罕区曙光村为老人们义务理发；5月

25日、26日，他们又前往武川县、新城区看望了6户11个贫困儿童，为他们送去米、面、食用油、牛奶、西瓜、学习用品、玩具等慰问物资10年来，“仁爱妈妈”为孩子们精心打造了博爱公益学堂、与娃“阅”会、微心愿、花蕾护航等7个具有鲜明红十字特色的志愿服务项目，无论严寒酷暑，志愿者步履不停。

　　“最开始的博爱公益学堂是流动的，我们走村入户，哪里有我们救助的孩子，就把学堂开到哪里。”刘玉敏介绍说，队员牺牲休息时间，不论严寒酷暑，开着自己的车，行程10余万公里，足迹遍布呼和浩特市9个旗县区，走村入户，为孩子们辅导功课、呵护心灵、送吃喝送衣物。后来，博爱公益学堂定期在内蒙古图书馆少儿馆、市新城区南苑社区、团结小区社区党委、润心心理等地举办。

　　每逢周末，孩子们就会来到博爱公益学堂，度过一段快乐的时光。在这里，孩子们不仅能够汲取知识的养分，养成良好的做人做事的品质，学会了包寿司等生活本领，了解了春节、元宵节、端午节等传统节日相关文化，还能享受有“妈妈”陪伴和呵护的温馨氛围。2017年至今，仁爱妈妈志愿服务队共开启博爱公益学堂500余期。

　　针对单亲困境儿童防性侵知识匮乏及儿童性侵事件频发等情况，仁爱妈妈志愿服务队专门打造了花蕾护航—一关爱困境儿童健康成长志愿服务项目。此项目已在呼和浩特市8个旗县区20余所小学及二连浩特两所小学开启，受益儿童达5000余人。

　　几年来，仁爱妈妈志愿服务队为孩子们对接爱心善款60余万元，全部直接打到孩子家人的卡中，或亲自交到孩子们的手中，缓解了单亲困境儿童家庭的经济困境，并帮助困境儿童实现微心愿1000余个。

三、“学会爱要从爱自己开始”

　　“孩子，请别哭，你们不但有妈妈，而且有这么多妈妈，我们都爱你们，你们会和其他小朋友一样幸福！”在清水河县宏河镇小学，志愿者一边为孩子擦眼泪一边说。

　　对于从小缺少家庭关爱的单亲困境儿童来说，他们缺失的不仅是物质上的帮助，还需要精神、情感及心灵上的关心、关爱和呵护。为此，“仁爱妈妈”

们一对一牵手，修补孩子们的情感创伤，为孩子们打造爱的乐园。“妈妈”们不仅为这些缺少关爱的孩子带去温暖的怀抱，还会带去各种各样的小礼物，通过丰富多彩的心理互动游戏，教孩子们学会爱与感恩，学会自立、自信、自强。

　　在清水河县红旗小学，刘玉敏看到几个孩子指甲缝里满是污垢，长长的指甲应该很久没剪过，便拿出指甲刀，一边为孩子剪指甲，一边和他们聊天：“多大啦？家里都有谁？和谁一起生活？妈妈去哪里了？”孩子们高兴地回答着刘妈妈的问题，唯有问到妈妈哪里去的时候，大多数孩子都支支吾吾，似乎不愿提及有关妈妈的事。身为国家二级心理咨询师的刘玉敏看出了孩子们的心理，极力爱抚这些受伤的孩子。她叮嘱孩子们，每天回家后要洗手，睡觉前要刷牙、洗脸、洗脚、洗袜子，要勤剪指甲讲卫生。“孩子们，学会爱要从爱自己开始，而爱自己要从关心自己的日常生活开始，这是你们树立自信、从自爱到他爱的开始。”刘玉敏说。

　　“仁爱妈妈”的爱，如涓涓细流浸润着孩子们的心田，很多孩子一改最初的木讷、自卑、封闭，变得活泼、自信、开朗，学习成绩也有所提高，有的孩子一跃成为班级前几名；先后有五个孩子获得

　　“中国好少年”称号，一个孩子获得内蒙古广场经典诵读大赛个人第二名。新冠疫情期间，刘妈妈一直为一名高二女孩落实美术学习的事，女孩在微信里也称呼刘玉敏“妈妈”，2021年她被内蒙古师范大学录取为定向公费师范生，还成为了仁爱妈妈志愿服务队的一员。

　　随着一年又一年的辛劳付出，仁爱妈妈志愿服务队也收获了一份又一份荣誉，先后获评全国红十字模范单位、全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最佳志愿服务组织、内蒙古自治区优秀志愿服务组织、内蒙古自治区红十字系统先进集体等称号，刘玉敏个人获评全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型最美志愿者称号。

为美丽中国“添彩添绿”

记全国工人先锋号中国市政中南院固废设计研究院（2024年6月7日）

　　“荣获全国工人先锋号，是对我们这个青年集体过去从事环保事业的肯定，也是对我们未来坚定守护绿水青山的激励。我们环保人种下‘绿色发展’的种子，与祖国环保事业一同起步，不变的是使命与初心，变化的是不断注入的生态文明建设与绿色可持续发展的新时代内涵。”4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在人民大会堂举行，中国市政中南院固废设计研究院（以下简称“固废设计研究院”）荣获全国工人先锋号称号。

　　据悉，固废设计研究院业务范围涵盖市政、工业、放射性废物等固废处理全门类，业务链覆盖咨询、规划、设计、工程总承包等，实现了城市固废处理及资源化全链条、全门类均衡式发展。

在中信集团、中信环境党委的坚强领导下，固废设计研究院取得跨越式发

展，近3年年度复合增长率超过360%，20XX年经营产值名列全国行业前三。

一、求精者，以匠心追求卓越

　　截至目前，固废设计研究院累计承担各类固废处理项目超500项，完成一系列行业标杆工程，并获得联合国固体废物治理奖、国家科学技术进步奖、国家优秀咨询设计奖等各类奖项50余项。其中，武汉市金口（园博园园址）垃圾填埋场修复项目获得联合国“C40最佳固体废物治理奖”、住建部“低碳中国行低碳案例奖”，同时，该项目综合修复规模位居全球第一，拉开了我国大型填埋场原位治理的序幕。

　　“在设计过程中，面对规模体量大、修复标准严苛、设计周期紧等多重困难叠加，团队成员不惧困难，迅速开展调研，并创新性提出分区治理的原位组合技术方案，大幅降低工程造价、缩短项目周期。”固废设计研究院有关负责人接受《中国银行保险报》记者采访时表示，园博园开园时间在修复方案制定前已确定，团队夜以继日、多专业协同作战，同步开展下部生态修复、上部园林造景，为项目设计、施工、治理及验收全过程提供技术支撑，确保了园博园如期开园，创下了大型简易垃圾填埋场生态修复的“中国速度”。

这支专业精湛、锐意创新、协同高效的队伍，自成立以来，通过开展岗位

练兵等活动，实行岗位定级评估，有效激发团队战斗力，培养了省部级科技专家3人，“湖北省优秀学习型职工”1人，“武汉英才”1人。团队成员的平均年龄仅32岁，其中博士、硕士占比95%，正高级工程师及高级工程师占比超40%。

二、求实者，以行动守护“两山”

唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。固废设计研究院致力于我国绿色

发展和污染防治，引领行业提质升级。

　　其中，该院承担的郑州市垃圾综合处理厂存量垃圾渗沥液应急处理项目规模2400吨/天，为亚洲第一，为我国填埋场普遍存在的存量渗沥液治理提供了优质样板，加快了行业渗沥液全量处置技术普及速度；参编的ISO国际标准化组织《垃圾焚烧渗沥液处理及回用技术导则》是我国固废行业首个参与的国际标准，助力中国标准走向世界；主编的《生活垃圾填埋场修复技术导则》是我国首个修复领域的技术导则，填补我国填埋场及周边土地深度利用开发技术导则的空白。

聚焦固废污染防治，践行“两山”理念和“双碳”目标，他们的足迹遍布

大江南北，以妙手净化家园，以行动守护“两山”，推动绿色高质量发展。

　　干环保，是这群人的英雄梦想。从秀美江南的绿意葱茏，到南粤大地的绿潮涌动，从云贵高原的生态守护，到边疆塞外的绿色共建他们一路跋涉，步履不停，致力于让美丽中国青山不改，绿水长流。

　　“未来我们将坚守生态保护、绿色发展和低碳循环的精神家园，坚持不断创造环保领域的新质生产力，为美丽中国‘添彩添绿’。”固废设计研究院有关负责人说。

温情调解润物无声

七师胡杨河市司法系统人民调解工作小记

（2024年6月21日）

　　多年来，七师胡杨河市司法系统助力提升基层社会治理现代化水平，人民调解工作亮点纷呈、成效明显，为职工群众提供优质高效法律服务，及时有效排查化解矛盾纠纷，打通调解服务群众的“最后一公里”。

一、调解——融化邻里心中的“冰”

　　4月26日，一三○团六连种植户王文利（化名）突然发现，他家的葡萄叶片与往年不同，这让他大吃一惊。

王文利说：“我当时怀疑是相邻承包户吴强的番茄地喷施除草剂造成的，

但是我又没有实质性证据。”

　　于是，王文利请来了连队“两委”成员袁野现场勘察。袁野发现与吴强相邻的葡萄树，新长出的叶片像鸡爪一样，色彩暗淡，而没有受害的葡萄树枝叶茂盛。便断定有可能是吴强番茄地打药误伤造成的，建议王文利到团司法所申请人民调解。

一三○团司法所所长张鑫联系了吴强，并约好了双方调解的时间，安排团

司法所专职人民调解员周云红为两个当事人面对面进行调解。

　　吴强表示4月16日自己的地打了除草剂，没想到会给王文利的葡萄树造成危害。王文利要求吴强每亩至少赔偿四五千元。然而，吴强这两年没挣到钱，种地又都是贷款，想少赔一点。

　　周云红没有简单地把国家的法律法规灌输给当事人，而是通过情理结合的调解方式，耐心细致地劝说，最终双方各让一步，以每亩地赔偿2500元达成协议，化解了王文利心中的“冰”。

二、调解——纠正主雇之间没有合同的“错”

　　“我们37个人采摘辣椒，活干完了，老板不给钱，我们跟他们交涉多次都没拿上钱！”在一二九团多元化矛盾调解中心，包工头冷军（化名）激动地向团调解中心调解员张华述说着他的遭遇。

“你先不要着急，你把事情的来龙去脉说清楚，我们大家一起想办法。”

张华耐心地对冷军说。

20XX年9月，冷军带着五十多人给一二九团种植户王小勇（化名）采摘辣椒，

干了2块地65行，王小勇给他们结算工资时要扣每人每天20元的水电费以及住宿

费，价格按1300元一行计算。他们认为不合理。

　　王小勇争辩说：“当时我着急去办事，过后价格的事就再也没有谈过。现在他找我要1600元一行，我当然不愿意。”

就这样，公说公有理，婆说婆有理。冷军和王小勇各说着各的理由，互不

相让。一个说要按1600元一行计算，一个只给1300元。

　　看到这种情况，张华耐心地开导双方，通过理解沟通，拿出诚意，寻求共识，解决矛盾。并指出双方都存在过失。没签订劳务合同的冷军和王小勇，都认识到了自己的过错，也愿意各让一步。

　　在张华的调解下，王小勇同意向冷军支付剩余劳务费用94300元。二、调解——化解美容“变”毁容的“糟心事”

　　医疗美容逐渐走进我们的生活，在变美的同时，医疗美容也有不尽如人意的地方，天北新区的黄女士就碰到了一件糟心事。

　　20XX年9月17日，黄女士经人介绍到天北经开区王莉（化名）开的美容院做中药祛斑，几天后黄女士脸部却出现了溃烂。无奈之下，黄女士找到天北经开区调委会申请调解。

　　在调解过程中，黄女士要求王莉继续为她祛疤治疗，或者赔偿后续治疗费2.5万元、误工费2万元，合计4.5万元，王莉坚决不同意，双方各说各有理，互不让步。

　　天北经开区人民调解委员会专职调解员刘晓芹根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关条例，对王莉进行耐心细致地讲解。在刘晓芹的多方协调下，黄女士也作出让步，要求王莉除了赔偿后面的治疗费、交通费1.2万元外，再赔偿误工费2000元和其它费用1000元，总计1.5万元，黄女士获得了相关赔偿金。

　　据了解，目前七师胡杨河市有1个人民调解中心，247个人民调解委员，807名专、兼职人民调解员，他们遍布团场连队、社区等单位，形成了以行业性、专业性人民调解组织为支撑的矛盾纠纷化解新机制，为职工群众打通调解服务的“最后一公里”。

　　近几年，师市司法局先后涌现出了一二五团十五连“全国民主法治示范连”、一三○团育才路社区和一二九团百花街社区“全国民主法治示范社区”，4个“兵团一级司法所”，“全国模范人民调解员”范广帅等先进集体和个人。

以“先锋”为帆驶向卓越之海

记全国工人先锋号人保财险通辽市奈曼旗支公司

（2024年6月18日）

在2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表

彰大会上，人保财险内蒙古通辽市奈曼旗支公司获得全国工人先锋号荣誉。

聚焦乡村振兴

践行企业担当

　　人保财险通辽市奈曼旗支公司持续夯实“三农”服务基础与质量，加速推进“三农”服务站点建设，在全旗15家苏木、乡镇、农场范围内成立8家“三农”服务部，服务遍及全旗360多个村子，覆盖率超90%，切实解决农村保险服务“最后一公里”问题。

　　“在‘三农’服务网点，我们享受‘一站式服务’，不用出村，‘三农’服务站工作人员指导我们自助办理保险业务，还有政策性保险科普宣传，这些都能了解到。”奈曼旗治安七号村农户王雪飞说。

　　为促进农民增收，人保财险通辽市奈曼旗支公司加强宣传推广，以“政企共建聚合力， 引领促发展”为引导，充分挖掘当地可保资源，将生物育种保险作为突破，广泛宣传生物育种玉米期货收入价格保险，为奈曼旗15个苏木、乡、镇、农场的363个行政村25.76万亩地提供保险保障，增强了当地种植业抗风险能力，为农民增收、农村稳定和生物育种行业健康发展提供了重要保障。截至20XX年12月末，该公司累计发放赔款898.41万元。

聚焦脱贫攻坚

巩固拓展成果

人保财险通辽市奈曼旗支公司在创新发展中注重企业社会责任，关注乡村

振兴事业发展，多措并举精准对接帮扶工作。

　　“公司派出两名党员干部积极投身于乡村振兴事业。其中一名党员代表通辽市分公司党委到扎鲁特旗中村堡村担任第一书记，驻扎乡村一线，两年期间带领驻村队员遍访全村脱贫户136户，共计378人，协调村内土地承包，发展壮大村集体经济，实现村集体经济收入6万元。”人保财险通辽市奈曼旗支公司驻村第一书记王海龙说。

　　在提升农户种植养殖技术水平上狠下功夫，驻村干部带动村两委一起积极奔走乡村振兴局，协调农牧业专家对村内种植养殖业农户开展技术培训。

　　此外，公司积极参与奈曼旗刘家堡村强村富民基础建设工作，组织爱心民营企业为刘家堡村捐款18万元，解决村内路灯照明问题；通辽市光彩促进会为刘家堡村企业发展助力15万元，用于发展沙棘产业项目；奈曼旗电力局为村内捐赠变压器用于蔬菜产业园发展；京蒙帮扶资金建成大棚16栋，带动村集体经济收入30万元。

　　如何有效缓解困难群众的医疗费用压力？人保财险通辽市奈曼旗支公司特别制定了帮扶政策，在全面落实大病保险普惠待遇的基础上，对特困人员、低保对象、返贫人口实施大病倾斜支付政策，起付标准降低50%，支付比例提高5个百分点，并取消最高支付限额。

　　为防范化解农村低收入人口返贫致贫风险，人保财险通辽市奈曼旗支公司充分利用自身优势，推行商业性防贫保险产品，与旗政府企业加强互动，重点关注处于贫困边缘的两类临贫、易贫特殊人群，抓住因病、因学、因灾等致贫返贫关键因素，提供相应的保险保障。对基本生活存在较大困难的出险群众，按照“先行救助”有关规定实施临时救助，开通绿色通道，及时办理理赔，帮助他们尽快渡过难关。

聚焦社会治理

筑牢安全屏障

加强社会治理、保障人民安全至关重要。人保财险通辽市奈曼旗支公司积

极承担社会责任，以创新理念和务实行动为筑牢社会安全屏障贡献力量。

　　人保财险通辽市奈曼旗支公司在助力新兴产业、支持小微企业、优化营商环境等方面，不断创新保险产品供给，持续提升保障服务质量，助推奈曼旗实体经济稳步发展。发挥商业保险的社会管理和风险防控功能，加强与辖内大型企业互动交流，在旗内推广安全生产责任险，有效加强对施工企业生产安全事故前期预防，将工作重点由事后救援和理赔转向事前预防。20XX年共为全旗30余家企业提供安责险保障。

　　在推广惠民保险方面，人保财险通辽市奈曼旗支公司推动“惠蒙保”进入农村、社区，让更多群众了解政策并积极投保，提升全旗参保群众重特大疾病保障水平。

　　为进一步提升老年人养老保障水平，护航老年人安全，人保财险通辽市奈曼旗支公司参与承保了当地政府出资为旗内60周岁及以上80032位老年人统一购买的老年人意外伤害险，推进老年民生工程。

以 为抓手护航平安高速路

记楚雄彝族自治州公安局交警支队昆广高速公路交巡警大队

（2024年6月25日）

　　昆楚大高速公路是云南“七出省五出境”主通道的重要组成部分，是省会昆明通往滇西的交通主动脉。为确保辖区85公里高速公路、24个隧道、155座桥梁安全、顺畅、有序，楚雄彝族自治州公安局交警支队昆广高速公路交巡警大队以 为抓手，实现 与业务工作深度融合，切实提升高速公路交管工作效能。今年1至4月，辖区双向交通流量260万余辆次，同比增加39万余辆次，上升17.52%，而警情同比下降9.46%。

领航

筑牢坚强政治堡垒

　　昆广高速公路交巡警大队党支部始终坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，搭建立体学习交流平台，采取每周一学、学习研讨、专题党课等方式，常态化开展党性教育。

　　为深化“零违纪”创建工作，昆广高速公路交巡警大队组建“警属共建群”，强化民警辅警8小时外监督，精心“育苗、墩苗、护苗”。他们探索辅警层级管理制度，设立“互帮、互学、互管”的“三互”小组，让党员民警辅警在新、急、难等重大任务中得到摔打磨炼。他们将辖区划分为6个“党员责任区”，设置3个“党员先锋岗”，通过践行“知难而上、敢为人先，迎难而上、敢破阻力，排难而上、敢争一流”的“三上三敢”要求，将党支部打造成一座坚不可摧的“红色堡垒”，进一步彰显 政治优势，释放 精神力量，增强了党员的集体荣誉感和归属感。

科技助力

实现可视调度指挥

　　为切实解决传统人力巡逻的缺陷和不足，昆广高速公路交巡警大队坚持关口前移、预防前置工作理念，积极协调相关部门进行跨数据、跨运用资源互补，不断提升对交通事件的响应速度和能力。

　　工作中，昆广高速公路交巡警大队通过“网巡+路巡”方式，实现警情“早发现”；远程指导交通事件当事人成为现场“第一安全员”，利用沿线重点路段预留的反光锥筒进行“早防护”；同步向各大导航平台、各类联动群发布提

示信息，并通过路面LED屏进行远端提示，做到“早预警”。据统计，20XX年以来，大队通过可视调度指挥有效防范交通事故500余起，优质完成各类安保任务46次，长假期间保障车辆顺畅通行255万辆次，极大改善了高速公路交通秩序和安全状况。

　　“我们有效整合公路运营公司视频监控、路面LED屏、隧道喇叭等社会资源与公安科技管控设备，打破‘数据壁垒’，视频资源得到充分整合。现在，辖区监控实现全覆盖，隧道内实现全天候、无死角、可视化管理。”昆广高速公路交巡警大队大队长周永健说。

多方协作

联建共享交管共治

　　昆广高速公路交巡警大队以联建为枢纽，主导建立“资源深度整合、数据融合共享、勤务一体运转”警路协作新模式。他们整合沿线各部门力量，推动“一路三方”向“一路多方”联防联治新体系转变；通过错时勤务、应急协同作战、现场处置三级防护以及定期联合排查隐患等工作模式，织密精细化、长效化交通安全防护网格。

　　昆广高速公路交巡警大队推行“企业主管+警队帮扶+警企监管”的共建共治模式，深化“警保医消”合作，依托警保联动，实现简易程序交通事故快处快赔；主动与急救中心和消防救援部门紧密对接，通过完善高速公路“绿色通道”建设，确保最近距离的120急救和119救援能够迅速响应，从而大幅提升应急响应速度和协作救援能力，全力保障人民群众的生命财产安全。

立体巡控

快速高效处理警情

　　为切实提升高速公路通行效率，预防和减少道路交通事故，昆广高速公路交巡警大队积极创新举措，成立骑警快速反应突击队，创新优化多部门合成作战、三级安全防护以及最小应急响应机制，实行大区间、小区间“路长制”分段管理，构建“1、3、10分钟”高效应急反应处置机制

　　一系列措施的落实确保了“调度一键发布、措施一令落实、反馈一指到达”，进一步织密了网上、路上、车上立体巡控网，实现“警情发现快、防护提示快、施救动作快、现场撤除快”的目标。

　　依托上述机制，昆广高速公路交巡警大队积极应对输入型风险，对过往车辆进行细致排查，20XX年以来，大队抽查车辆GPS信息及各类通行手续3000余条，

查处疲劳驾驶、违法装载、改装改型等严重危及道路交通安全的违法行为300余

起，与相关责任人签订道路交通安全责任书370余份。

　　同时，昆广高速公路交巡警大队在事故多发路段设置隧道LED显示屏、防疲劳警示灯、太阳能同频黄闪灯、反光锥筒、发光警模以及喇叭喊话系统，及时提醒驾驶人时刻提高交通安全意识，进一步织密了交通安全防护网。

以金融力量支持科技创新型企业成长

记北京银行中关村分行（2024年6月20日）

北京银行中关村分行凭借在金融创新和特色服务方面的突出表现，荣获

2024年“首都劳动奖状”。

一、聚焦区域战略深化银政合作

　　北京银行中关村分行围绕首都“四个中心”、海淀区“两新两高”发展战略，积极聚焦“一村三山五园”，优先支持区域实体经济及重要民生项目。大力支持海淀北部科技生态新区、上地信息产业基地、中关村西区、永丰基地、创新园、环保园、中关村壹号等重点项目建设。累计为海淀区重点基础设施、园区、区属国企、高新技术企业提供信贷资金超过4400亿元。

　　同时，北京银行中关村分行积极探索银政合作新方向，为政府机构提供优质、高效金融服务。支持配合海淀区属企业做专做强，紧跟国企改革步伐，在土地整理、产业服务、公共事业等板块创新合作，完善业务布局，不断满足区属企业业务需求。

二、加快创新转型打造金融特色

　　北京银行中关村分行积极助力科技创新，通过多样化金融服务，支持科技企业创新发展，为首都经济注入源源不断的金融活水。

　　某智能科技有限责任公司是一家以全功能GPU（图形处理器）设计为主的集成电路高科技公司、国家高新技术企业，也是北京市的芯片“独角兽”和专精特新企业。该企业已经构建了从芯片到板卡到集群的全智算产品线，但芯片产业的研发投入巨大，具有投入周期长、技术密集、市场风险大的特点，因此需要大量的资金保障。在了解到该企业的融资需求后，北京银行中关村分行快速响应，多次上门与企业交流，通过高效授信审批，为该企业成功落地了数亿元的授信，借助首贷贴息政策帮助企业降低融资成本，助力其第二代全功能GPU芯片的成功流片；与此同时，该分行为企业量身定制了一站式的组合金融服务方案，全方位长期支持其发展，目前，北京银行也已成为该企业的最大授信行。

　　在以金融力量支持科技创新型企业成长、推动新质生产力发展过程中，北京银行中关村分行也形成了鲜明的科技金融特色服务优势。目前，该分行已累计为中关村示范区1.6万户科创小微企业发放贷款超4000亿元，支持了今日头

条、小米、百度、美团以及中科九微、西云算力等一大批企业发展成长。截至

20XX年末，该分行科技金融贷款规模超过655亿元，科技金融贷款户数2437户。

三、坚持“京”心陪伴守护儿童成长

　　聚焦北京银行打造“儿童友好型银行”的战略部署，北京银行中关村分行提出“儿童金融发展五年规划”，打造儿童金融特色品牌。丰富创新活动，以“伴你成长”为主线，先后开展“我是科学家”“我是消防员”“我是非遗守护人”“我是绿水青山守护人”“石刻艺术之旅”等系列主题活动，持续整合金融启蒙、文化传承、公益活动等诸多优质资源，打造立意新、乐趣高、范围广、层次多的服务体系，引领青少年树立正确的人生观、价值观，以优质金融服务打造一流儿童金融服务品牌，陪伴助力青少年健康成长。

　　北京银行中关村分行辖内的海淀路支行更是集科技化、智能化、场景化的特色布局为一体，并在今年5月20日挂牌“北京市青少年学工基地”，为青少年群体打造“线上+线下”场景金融服务，提供财商教育、特色权益等综合服务；与北京中关村图书大厦开展合作，在网点内设立“爱悦书房”，为青少年提供线上选书、下单、线下取书的一站式服务；打造“京彩直播间”，通过短视频与公众号直播向青少年传递金融知识，为首都青少年打造立体式教育平台、开放型实践平台和多元化交流平台。

　　未来，北京银行中关村分行将继续坚持以高质量 引领高质量发展，在服务区域发展、服务实体经济、服务市民百姓等方面不断提升金融服务质效，为首都经济社会发展和民生改善作出更大金融贡献。

优化运行机制提升服务质效

记“全国公共法律服务工作先进集体”贵阳市衡律公证处

（2024年6月21日）

　　自1985年成立以来，贵阳市衡律公证处（原为贵阳市南明区公证处，2014年更名为贵阳市衡律公证处）始终坚持为民初心，持续优化事业体制公证机构运行机制，以市场为导向，不断提升服务质效，积极服务党委政府中心工作，获得广泛好评。2024年3月，该公证处获评为“全国公共法律服务工作先进集体”。

一、一个初心为民办事有温度

　　贵阳市衡律公证处始终把涉及民生类的公证放在首位，努力提升群众的获得感。

　　在疫情期间，该公证处为受影响较大的小微企业、民营企业、贵阳市慈善总会、贵阳市红十字会提供减免服务。2019年以来，共提供上门服务上百件，减免服务2800余件。

　　该公证处大力拓展委托调查服务，对于政务信息资源共享困难的证明材料，不让当事人重复提供，若当事人在提供材料上确实存在困难且愿意委托调查，则由该公证处代为调查服务，减轻当事人的办证“负担”。

　　比如“传统的继承公证，往往需要当事人提供大量的证明材料，并且需要进行繁琐的取证工作，无疑增加了当事人的负担。‘绿色继承’是我们公证处为当事人打造的一项便民服务。”贵阳市衡律公证处副主任湛艳介绍道，这样“您办继承、我找材料”，针对取证难的当事人，通过授权，公证处可通过单位间协作机制、信息共享机制等方式来核调，代替当事人出具证明，从而减证便民，切实降低当事人的负担，让当事人再也不用为各项证明“跑断腿”。该公证处通过公示公证事项证明材料清单、落实一次性告知制度、优化和完善公证“绿色继承”、协助当事人取得证据材料、提供远程咨询与预约服务、提供在线办证、公证书邮寄和上门办证，让当事人“少跑路”或“不跑路”。2019年至今，该公证处提供“最多跑一次”服务21000余件。

　　贵阳市衡律公证处主任龚燕婕介绍：“我们现在正在转变服务模式，从‘等案’变为‘找案’，主动下到基层去回应群众的实际需求，及时就近提供专业的公证法律服务，最大程度做到便民利民。”

该公证处以湘雅街道作为试点，在社区设立便民公证服务窗口，构建街道、

司法所、公证处联动协作机制，由街道、司法所工作人员在日常工作中宣传公

证职能，收集群众需求，并及时反馈公证处。

　　“今天凡是社区80岁以上的居民前来，我处可免费办理遗嘱公证。”4月19日，贵阳市衡律公证处到凤凰路社区居委会开展“公证进社区服务零距离”活动。据悉，该公证处经常指派公证员定时、定点下沉社区提供普法宣传、现场公证办理、矛盾调解等服务；公证员主动加入社群，随时为群众答疑释惑，使公证真正走进群众生活，了解群众法律需求，就地化解矛盾纠纷。

二、两个联动职能发挥有力度

　　联动金融机构，助力风险防范。贵阳市衡律公证处大力推进“金融＋公证”联合服务，深入分析金融领域风险点，依托公证机构专业优势，协助金融机构开展贷前审查、文书核验等工作，充分发挥赋予强制执行效力公证和执行证书的效用，探索金融与公证职能融合发展，提升金融机构贷后处置效率，有效防范金融风险。持续探索新型业务模式，拓展贷后、信托赋强、不良资产转移现场监督、破产管理等领域公证业务。该模式实行后，金融类业务已逐渐成为该公证处重要业务支撑。2019年以来，该公证处共办理赋予强制执行效力公证24000余件，执行证书3600余件。

　　联动人民法院，助力诉源治理。20XX年3月，贵阳市衡律公证处驻贵阳市南明区人民法院公证调解室正式挂牌成立，与贵阳市南明区人民法院共同签订《关于参与执行案件调解及司法辅助事务工作实施方案》，正式开展司法辅助工作，切实发挥公证制度在推进多元化纠纷解决机制改革中的职能作用。该公证处派专人入驻贵阳市南明区人民法院，设立文书岗辅助法院执行局工作。上述举措有效的缓解了法院人案矛盾，极大地提高了法院办案效率，20XX年，贵阳市南明区诉源治理取得显著成效，新收案件量同比设立终本调查岗为法院开展信息核查工作；设置调解岗开展调解工作，20XX年开展至今，调解岗收案1564件，调解成功503件，涉案金额高达159000000余元。

三、三个强化管理运行有精度

　　强化 引领，实现 业务双促进。贵阳市衡律公证处成立了党支部，明确由主任担任支部书记、支部委员，全面参与业务发展、队伍建设、收入分配、考核评价等重大事项决策的工作机制，确保公证事业在党的领导下健康发展。重视党员发展，提出将业务骨干发展为党员、将党员发展为中层管理的双培养原则，激励员工入党积极性，从成立之初3名党员，发展至今共有正式党员

10名。

　　强化机制改革，推进内控管理透明高效。该公证处结合工作实际，建立完善财务、人事、业务等方面的制度机制十余项。严格按照事业单位相关管理办法，配备专职财务会计与出纳，在全省率先完成企业化财务管理，确保财务管理高效透明。

　　深化推进公益二类公证机构改革，完善绩效工资分配激励机制，合理统筹在编人员与聘用人员绩效分配，合理设置内设机构和工作岗位，明确分层次、分类别的绩效考核办法，激发队伍干事创业的决心信心。2019年以来，人员队伍从23名员工，发展壮大为员工42人，其中公证员8名，在全省位居前列。同时，强化员工职业道德建设，以政法队伍教育整顿为契机，通过自查自纠，着力整治顽瘴痼疾，持续整改执业作风突出问题，2019年以来，未产生有效投诉和错假证情形。

　　强化信息化建设，实现公证业务掌上办。贵阳市衡律公证处设置在线公证平台，引入“公证管家”APP，开通公证在线咨询、办理、移动端审批、人脸识别、身份证核验等功能，能够保障83种公证事项的线上办理，真正实现群众办事“零跑腿”。大力加强数据安全保管工作，通过购买服务的方式，将公证数据上传云端，由专业技术人员负责管理维护，大大提高数据保管的安全性。2019年以来，线上办理业务3100余件。

　　公证员每一次耐心的接待、老百姓每一张满意的笑脸，都汇聚成百姓的口碑。2019年以来，贵阳市衡律公证处共办理案件量39000余件，接待法律咨询40000余人次。

与人生来一场怎样的约定？

记2024全国工人先锋号太平人寿上海分公司虹口支公司（2024年6月7日）

　　“唯有人寿保险可以解决人生问题”——这个最早可追溯至1929年的上海外滩金融故事，也是保险业首个民族品牌太平保险在1938年为新设立的寿险公司打出的广告语，在今天看来，恰似向后人抛出了一个有关人身险本源的“世纪之问”：人身保险，为人的生命或身体提供风险保障，将与被保险人的人生，来一场怎样的约定？

　　13个月继续率达到99%、20XX年新业务价值实现31%正增长由此夺得20XX年全国工人先锋号称号的太平人寿上海分公司虹口支公司，也是中国太平保险集团麾下寿险最基层营销机构中的一员，就坐落在上海市虹口区北外滩来福士大厦的高层。5月中旬，当记者与其他消费者同步走进这家公司特设的“城市汇客厅”，直入眼帘的，是窗外黄浦江上的往来船只，窗内则穿梭着内外勤员工的忙碌身影，做产品说明，聊心得体会一派寿险基层营销机构特有的早会气象。立在一侧的电子显示屏上，红底金字的“全国工人先锋号”字样分外抢眼，也让记者由此打开了话匣：作为创立于2001年的“入世”同行者，走过了一条怎样的搏击之路，才能摘下这颗引以为全国标杆的“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”之果实？

　　“有时代的机遇，也有行业的红利，有民族保险品牌的基因，也叠加着上海的发展速度，但始终离不开自上而下配合作战的行动力，从根本上说，这源于企业内生的文化驱动力以及与保险业俱进、匹配上海速度的自我更新能力。”太平人寿上海分公司虹口支公司总经理林知超在接受《金融时报》记者采访时表示，作为这家支公司的负责人，22年来的增长曲线，既非高歌猛进，也避开了大起大落，契合集团公司确立的“诚信、专业、创新、价值”价值观。

　　中国“入世”22年来，保险业成为开放时间最早、开放程度最高的金融行业，也在上海这片寸土寸金之地开辟了一片新蓝海：与个体打交道、和生命作约定的寿险业，从业务结构到衍生服务，从公司治理到人力育成，一路走来的各番变化，恰如承保人与被保险人之间的问答：既然签下了这份保单，会对你/我的人生，作出怎样的约定？

一、时代红利：复业归来+入世之机

　　2001年12月，中国叩开了WTO的大门，体量最小的保险业成为金融业面向世界开放的“排头兵”，允许外资“分步骤”进入中国市场。当年11月，太平人寿正式在境内复业，归来即是保险业的开放格局，又落户在上海这一首设全国金融贸易区、率先向外资险企开放的改革前沿阵地。

　　“那时的上海是寿险公司的必争之地，除了几家老牌的国内公司，深耕上海市场多年、率先引入代理人机制的友邦也是其中的生力军，太平人寿虽是中资背景的人身险公司，却有着多年的海外拓业背景，开业之初就提出了‘三高’定位，目标很明确，就是要让高素质、高品质、高绩效的人员来销售寿险产品，尽管门槛稍高，但这一全新提法，着实吸引了一批优秀人才加入进来。”在太平人寿工作近20年的林知超介绍说，上海作为经济最发达的区域之一，人口收入和保险意识都位居全国前列，起步时仅有四家机构的太平人寿上海分公司，其中的黄浦营销服务部正是今天虹口支公司的前身，既能享受到总部就在上海的政策指导便利，也不缺乏“与狼共舞”的海外经验，由于这样的“三高”计划，包括与之相配套的Top系列育人机制，在圈内立起了新形象。

　　“就是因为这个人才定位的口号，我来到了太平人寿，希望走出原来的低门槛甚至无门槛局面，渴望加入一支高素质团队做保险销售及其管理，这些年坚持下来，我觉得自己的选择没错，代理人素质不仅在于自身，还贵在内勤团队持之以恒的系统化培训辅导机制，虹口内勤团队尤其重视面向代理人的专业化训练，他们经常研讨到深夜，为的就是让我们每天都有新知识入脑，有新技能傍身，所以在这里幸福感特别强。”年过60岁但新潮事物样样精通的吴萍，是地地道道的上海人，也是太平人寿上海分公司的第一拨行销主管。早前，正是受到保险代理人的灵活性和激励机制驱动，她从一家国企走进了一家股份制险企，而后被新开业的太平人寿“三高文化”所吸引，一干就是22年，创建了上海分公司规模最大的代理人团队，近年来年均保费过亿，也是太平人寿Top精英论坛里的常客。

　　入世是一把双刃剑。但“与狼共舞”的成果，无疑是最大限度接纳并采用市场化的运营规律，也推动寿险业走向抓队伍建设、升业务品质、强公司治理的高质量发展之路。时至2014年，太平人寿上海分公司在队伍活动率、13个月继续率、件均保费等经营指标方面，已是系统内的“数一数二”，“三高”文化已深深烙入这支队伍的基因。

2017年，寿险市场迎来了行业高速发展，太平人寿全系统出现人力攀升，

已经升级为太平人寿三级机构的虹口支公司，其代理人队伍实现了近乎翻倍的增长。“这同样源于上海这座城市的基因。”林知超说，在这座城市，金融是重要的支柱行业，高速度发展已是常态。

　　也是在这一年，党的十九大报告提出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大论断。上海地区的寿险业发展，同样要“跟上上海速度，匹配上海地位，符合上海标准”，统筹好质量和速度的关系。“现在回过头看，这既是公司的企业文化，更是监管层对上海保险业寄予的期望。”林知超说。

二、行业拐点：高净值人群+医康养融合

　　坚定高质量发展，深化价值导向，这一路走来，寿险业在发展策略上经历了多次结构性调整，从产品创新，到专业化发展，再到生态布局，“保险回归保障”的立业之本，在“十二五”期间获得了深度实践，并积极顺应2019年提出的“健康中国”战略，既成为行业增长之路上的重要拐点，更见证着众多领军者加速布局“保险+医疗+健康+养老”深度融合的新业态。

　　“‘三高’定位坚守至今，除亲眼目睹人力成效，另一个成果就是高净值客户的获得及认同，由此带来了上海分公司的价值增速、13个月继续率等核心指标在系统内稳居前列，因为高净值客户更注重保单的长期价值，更在意保险的合理配置，反过来，也对队伍提出了更专业的要求。以前的寿险展业模式主要以人脉和勤奋为基调，而现在，专业化的销售能力是代理人成长的必由之路，这一点在上海特别明显。”太平人寿上海分公司党委书记、总经理赵建强对记者说。

　　提升专业性，一个重要的突破口，就是把“细节做到极致”。韦正喜，从央企转战保险业的一名“60后”，同样被“三高”文化所吸引，2002年从外资险企来到太平人寿，现已晋升为虹口支公司的区域总经理，并在2021年获得上海金融系统优秀共产党员称号。较其业绩及荣誉更为声名远播的，是他在服务细节尤其理赔过程中的医学专业性，令诸多投保客户切实受益。

　　“一位宁波籍的老客户，长期受慢病困扰，2021年，看到太平投资的圆和医疗推出慢病管理与综合体检后的跟踪服务，我特地推荐他前来上海做体检，帮他建立起有关医疗干预、慢病管理、健康恢复的整套方案，干预后效果明显。”韦正喜介绍说，赢得客户认同的结果，是这名客户追加了一份总保费高达5000万元的新保单，成为公司的“蓝钻”客户。

　　“公司能提供好服务，但是要把细节做到极致，不仅依赖于代理人的专业性，更离不开内勤团队的细致和用心。虹口支公司有一支高责任心的内勤队伍，他们经常说代理人才是他们的第一客户，代理人的需求就是他们的工作内容，我这位客户的体检联系、报告解读、就医问诊乃至海外二诊等，内勤都把这些细节安排到位，我做好陪同和沟通即可。所谓客户体验，不仅在于服务内容，更重要的是服务人员的用心程度。”韦正喜告诉记者，基于集团公司战略，太平人寿正着力打造“医康养”服务生态圈，加速推进保险与“医康养”服务的深度融合，让客户“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”，以求“一站式”满足客户需求，这为众多代理人的专业化拓展版图指明了研析“医康养生态圈”的新方向。

三、全域视野：家办在崛起+合规居首位

　　统一的预定利率与持续收窄的费差利差，推动寿险业务走向规范化，也意味着同质化现象一时暂难改观。但面向高净值客户、走差异化路线的新兴金融业务及服务正在崛起，既源于风险管理，也意在资产增值，更有着高净值人群在财富传承上的迫切需求。

　　发端于海外、专为高净值客户提供全面财富管理及衍生服务的家族办公室，近年来在国内蓬勃兴起，吸引信托、银行、保险、券商及第三方财富管理机构逐鹿其中。2021年12月，太平人寿依托历史积淀的品牌渊源，整合海内外资源，推出了“太平1929家族办公室”，成为行业内为数不多的先行者，重点服务高净值人群的财富传承、子女教育、品质生活、家族家风等四大领域。

　　“如何为这一群体提供放眼全球的管家式、定制式、私密化、精细化综合解决方案？围绕‘寿险+附加值服务’思路，我们集结了最专业的人力，盘活海内外资源，用好集团正全力打造的医康养平台，持续升级和拓展附加值服务，如精心布设的城市汇客厅、覆盖海内外8个城市的全球实践营等，尽一切可能为高净值客户提供由保险赋能的现实需求。这对上海分公司而言，是非常大的机遇，上海市场的高端客户潜能释放最值得期待。”赵建强对记者称。

　　“我就是‘太平1929家族办公室’的受益者，从家办服务创设以来，我做了17件家办件，我也成立了上海分公司第一位以个人命名挂牌的家族办公室。我的很多客户就是被‘太平1929家族办公室’的服务所吸引。”虹口支公司区域总监叶春艳说。据林知超介绍，20XX年，上海分公司两位千万级代理人均来自虹口支公司，支公司已有40名代理人先后进入“太平1929家族办公室”事务

团队。

　　“但面向不同消费群体提供保险保障服务，积极扩大保险覆盖面，依然是我们坚守保险主责主业的根本宗旨。”林知超说，按照太平人寿总分公司的既定方针，虹口支公司不仅同步推动惠民型产品的宣传和销售，如累计销售“沪惠保”27653件、“沪家保”545件，更积极响应老年人、慢性病患者等特殊群体需求，做好“超E保（高龄版）”“超E保（慢病版）”等产品推广，满足高龄消费者的保障需求。

　　“不论面向哪一类群体，作为寿险公司的一线窗口单位，我们始终对各层级代理人和内勤团队强调：合规经营置于首位，保险赔付重中之重，风险识别及评估能力是彰显专业性的重要素质。”林知超说。20XX年，虹口支公司完成人寿保险理赔2080件，赔付金额4940万元，申请支付时效（从客户申请到赔付完成）仅为0.56天。并且，按照太平人寿总分公司的统一部署，虹口支公司每季度对内外勤员工开展合规经营培训，涉及反洗钱、防范电信网络诈骗、防范非法集资、互联网销售管控、声誉风险防范等方面，不仅要通过“微课堂”APP学习合规知识，还定期开展各项风险排查，通过月度品质分析会和经营分析会等，努力提升各成员的风险识别与评估能力。

　　从2018年被上海总工会授予“上海市五一劳动奖状”，到2019年被中国金融工会上海工作委员会授予“上海金融先锋号”，从20XX年被中国金融工会授予“全国金融先锋号”，到今年获得“全国工人先锋号”，这家寿险基层机构鏖战群雄的故事仍在继续。“所有的荣誉都是一个新起点。”林知超说，希望时间见证，虹口支公司与其他基层机构一道，是助力集团公司乃至行业高质量发展的重要基石，更是面向无数个保险消费者作出庄严承诺、值得他们托付一生的“保险铁骑”。

忠诚履职勇担当

记邵阳市青年文明号大祥公安分局罗市派出所

（2024年6月1日）

　　大祥公安分局罗市派出所以文明创建为抓手，建一流队伍、创一流业绩、树一流形象，锐意进取，忠诚履职。连续3年被分局评为绩效考核优秀单位及先进基层党组织、“春夏雷霆”严打整治专项行动先进单位、打击治理电信网络诈骗犯罪工作先进单位，并被授予邵阳市青年文明号。全所共有12人次荣立个人三等功或被上级嘉奖。

一、建一流队伍

罗市派出所坚持将政治建警作为队伍建设的灵魂工程，用初心使命感召青

年民警、辅警，高标准严要求打造青年警队。

　　该所积极组织开展学习中国革命史、党史等形式多样、内容丰富的 团建活动，铸就民警、辅警政治忠诚。每一名新入职或新到岗的青年民警、辅警，第一堂课即为爱国爱党培育课，教育引导民警、辅警系好“第一粒扣子”，坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。创新实行“党支部+业务队”双驱动 模式，一手抓 学习提高，一手抓业务技能提升，实现 与业务工作深度融合，同频共振。

二、创一流业绩

罗市派出所始终坚持把平安创建作为警务工作的第一追求，全方位多层次

强化打防管控公安主责主业，全时空多举措守护辖区平安稳定。

　　罗市镇地处大祥区与邵阳县交界地，搭界线长，治安防控压力大，安保任务重。该所充分发挥青年民警、辅警敢打敢冲的优势，始终保持对涉毒违法犯罪、电信诈骗网络犯罪等突出违法犯罪主动进攻的高压态势。做到要案必破、小案快破，积极为受害群众追赃挽损。20XX年该所破获刑事案件19起，刑事拘留32人，逮捕22人，移送起诉22人；查处办结治安行政案件38起，行政处罚39人，为受害群众挽回经济损失10余万元，破案和打击处理数据均位居分局农村派出所榜首。在每个村组建一支“罗市义警”队伍，实行“片警+辅警+治保会”工作机制，创造性开展巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、治安管理防范、法治宣传等群防群治工作。近年来，罗市镇刑事治安案件发案呈逐年下降趋势，人民群众安全感和满意度全面提升。

三、树一流形象

　　罗市派出所始终坚持把服务人民作为公安工作的最高宗旨，零距离全方位服务辖区群众。该所致力于打造“民生警务”，全面组织开展以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”的“五小工程”，将“服务群众、惠及民生”的工作理念贯穿到公安工作的每一个环节。该所充分利用“大祥微警”，全覆盖添加村民朋友，全方位畅通警民沟通交流渠道。以“大祥微警”为依托，建立线上线下结合的反电诈宣传矩阵，时刻守牢村民的“钱袋子”，辖区电诈案件发案率已连续三年大幅下降。在重点项目设立服务岗，配备年轻民警担任“项目警官”，全天候加强警企沟通联系，及时解决实际困难，排查调处各类矛盾纠纷。20XX年共排查化解辖区各类矛盾纠纷130余起。

“薄弱社区”变成幸福港湾

记樊城区清河口街道明晶巷社区党委书记、居委会主任张育

（2024年6月28日）

从重庆人民广播电台的主持人到樊城区清河口街道明晶巷社区党委书记、

居委会主任，身份的转变让她拥有了3000多个家，8300多位家人。

　　问她，当社区的大家长，管家长里短闲事，累不累？她说，拥有这么多家人，能为爷爷奶奶、叔叔阿姨、侄子侄女们服务，是世间最幸福的事。

　　爱跟大爷大妈唠嗑，爱管小区杂事，为居民谋福利谋幸福，她就是为社区奏响和谐美满幸福乐章的共产党员张育。

一、社区开起了“书记唠嗑会”

　　2021年5月，张育初到明晶巷社区担任党委书记。进门一摸底，张育心里打起了鼓。工作快20年，她首次感到工作棘手。

　　明晶巷社区占地面积0.5平方公里，有8300多名居民。22个小区中仅有7个商住小区，其余全是破产改制企业家属院。社区负担重，基础设施差，物业管理弱，而且无集体资产、无共建单位、无拓展空间，是清河口街道出了名的“薄弱社区”。

一些居民对张育这个新来的“黄毛丫头”也不感冒。张育到一居民家走访，

直接遭吐槽：“问题说了估计你们也管不了。”

　　“能不能解决是社区能力范畴问题，去不去管是社区工作态度问题。”张育认为，要改变社区现状，首先要转变居民态度，让社区获得居民认可。于是，她发挥自己曾经当过主持人的沟通特长，每天早上7点就在各个小区里转，和居民拉家常。就这样，张育和居民逐渐混熟了。她白天收集居民问题，晚上再和社区工作人员碰头梳理。

张育的态度，居民看在眼里，记在了心里，有啥问题也愿意向她反映了。

最多的一次，一上午有8名居民向她反映问题。

　　明晶巷社区趁热打铁，推出“书记唠嗑会”，一周开展一次，轮流走进每个小区。一张桌子、几把椅子，唠嗑会上，张育和居民围坐在一起。大家畅所欲言，还可以在会上参与表决小区相关问题的解决方案。由于能实打实地解决问题，居民积极性高涨。

“张书记，啥时候到我们小区来唠嗑啊？”“不急，马上就轮到你们小区

了。”在明晶巷社区各小区微信群里，张育经常接到居民的邀请。

　　玉丰花园小区居民反映没有健身器材，社区帮忙找文体部门申请；城中雅苑小区老年人没有活动场地，社区协调兴建老年人活动室就这样，张育和社区工作人员一个小区一个小区地跑。能立即解决的问题，马上解决；不能立即解决的，想办法协同联动解决。

二、社区书记来填坑掌灯

　　唠嗑唠来的问题，张育都想管上一管。她印象最深的事就是填地下的“坑”、装楼道的灯。地下的“坑”，指的是装电梯需要打的井坑。天香织带小区建成年代较早，其中的三单元楼层高达10层，且无电梯。楼层太高，许多老人只能被迫待在家里。

　　张育接到群众反映后，积极促成居民组建电梯服务小组，多次在一起商讨电梯的安装、价格等问题。老旧小区加装电梯最头疼的就是居民意见不一致，有的不愿意装，有的想装缺乏资金。张育就协调居民到电梯公司、襄棉小区实地参观，引起居民极大的兴趣。最终，仅用了7天时间就收齐了费用。在向相关部门提出了安装申请后，今年3月底，电梯终于安装成功。享受“一键直达”的便利后，居民难掩喜悦之情。

　　天香织带小区居民也曾通过不同形式反映小区上下楼道晚间没有楼道灯的问题。张育刚开始走访时，很多居民认为这么多年没解决的问题，这次也解决不了。

　　张育找到辖区内一名专业电工张师傅，并多次上门，请他出面安灯。张师傅推辞不过，说出了心里话：“现在小区没有人管理，即使装了灯，电费从哪儿出，后期维护谁来负责，这些都是问题。”张师傅的话给了张育方向。通过多次召开居民代表会议，引导居民达成共识，决定由社区工作人员陪同张师傅逐层查看统计，先做预算。随后，牵头组织居民给每个楼道安装照明灯，每户平摊费用，顺利解决了照明问题。

　　在社区内，张育充分运用共同缔造的理念和方法，发动居民参与楼道灯安装、楼梯扶手维修、公共管网改造等小微设施安装维护37次，受益居民1928户3740人，实现老旧小区旧貌换新颜，居民获得感、幸福感、安全感不断提升。

三、让孃孃们来帮忙

“楼上的娃子每天回来后，就发出‘咚咚’声，屋里一会儿挪椅子，一会

儿掉玩具，实在让人受不了”明晶巷社区居民张女士几番警告无果后，将自家

楼上的郑女士骂了一通。郑女士不甘示弱，两家争吵升级，怎么办？

　　到了张育这里，这种邻里纠纷的难题，也有解决方法：由社区“明晶孃孃”志愿服务队出马！结合社区老年人较多的情况，社区成立了一支“明晶孃孃”志愿服务队，将小区里一群有爱心、有热情、有办法的老阿姨们组织起来，通过进家门、拉家常、帮家务的方式，宣传政策法规，化解矛盾纠纷。

　　孃孃们采取了“背对背”单独沟通的方式，耐心倾听双方诉求。经过孃孃们的劝说，两家的矛盾终于化解了。

　　“你说我听”流动调解室是张育化解社区居民矛盾的又一“绝招”。“很多小矛盾如不及时化解，就可能酿成极端事件，调解工作的要点就在细枝末节上。”张育在社区调研后，与4名同事创建了“你说我听”流动调解室，深入各个小区，将矛盾纠纷化解在基层。

　　渐渐地，流动调解的形式得到了居民的认可和支持，越来越多的人加入流动调解的队伍，帮助开展纠纷排查化解工作，实现了“大事化小、小事化了、矛盾不上交”。

　　如今，社区居民只要看到张育在办公室加班，就会送来热气腾腾的面条、饺子，提醒她注意身体。社区居民爱护张育，更支持她的工作。张育正带领社区居民在缔造美好幸福新社区的路上大步向前，一路收获实实在在的获得感和幸福感。

“别人眼中的小事，是信访群众心中的大事！”

记瑞丽市信访局干部陈国玲

（2024年6月23日）

　　“您好！您需要反映什么问题？我能帮您解决什么困难？”每一个工作日，在瑞丽市政府信访接待室里，陈国玲始终秉持一颗炽热的为民之心，将来访者视为自己的亲人，以温暖的笑容和亲切的态度迎接每一位群众。

　　陈国玲，是一位有着13年丰富工作经验的瑞丽市信访局干部。她被当地群众亲切地称为“和谐使者”“贴心人”。她最爱讲的口头禅是：“为民服务，我们从不打烊。”

　　每当面对情绪激动的信访群众，陈国玲总能保持冷静和耐心，认真倾听他们的诉求和苦衷，设身处地地为他们着想，给予他们充分的理解和支持。“别人眼中的小事，可能就是信访群众心中的大事！我要尽最大努力帮助他们解决困难，让他们尽快走出困境，成为我们和谐社会的共同建设者！”

“站在国门，我要用忠诚守护边境的安全和稳定！”

　　边境口岸城市瑞丽市，有大量全国各地和外籍人员长期在此工作和生活，不可避免会出现一些矛盾纠纷。如何妥善处理好这些矛盾纠纷，特别是涉外矛盾纠纷，是陈国玲日常要面对的社情民意。

　　20XX年10月20日，6名外籍人员到瑞丽市信访局反映，他们在瑞丽某建设工地工作却拿不到工资，工地负责人也找不到，请求帮助讨回工资。陈国玲接访后认为，该欠薪纠纷成因复杂，若处理不慎势必带来一些难以预料的国际负面影响。她及时向领导请示后，启动瑞丽市信访联席会议机制，联动市人社局、市劳动监察大队等部门，成功帮他们追回4.02万元劳动报酬。她因此赢得了外籍人士的尊重和信任，连连夸她“阿玛刚叠”（缅语，意为：好大姐）。

“信访为民，我要恪守为民之责的价值本位！”

　　为了切实解决好群众的问题，陈国玲不知疲倦地奔波于各个部门之间，协调各方力量，推动问题的解决。哪怕遇到再大的困难和阻力，她也从不退缩，始终坚定地为群众争取权益。

　　2021年7月18日，瑞丽市因新冠疫情处于封闭管理中。忙完一整天接访工作的陈国玲，正带领同事在办公室连夜分类整理群众反映的问题，忽然收到畹町镇和平村一名糖尿病患者给她发来求助短信说：“自己家中的胰岛素已用完，

无法到医院和药店购买，希望能帮助解决困难。”接到短信后，陈国玲几经辗

转和协调，终于买到药品并交到了患者手中。

“改进方法，我要用法治思维维护民利！”

　　当前，瑞丽正处在经济社会高速发展的新阶段，各类矛盾纠纷交织复杂，信访总量高位运行，深化信访制度改革、推进信访工作法治化，成为信访工作高质量发展的主题。陈国玲敏锐地感知到信访工作的发展态势和改革导向，在实践中不断改进做群众工作的方式方法。她说：“维护群众合法权益必须讲究方式方法，在我看来，必须坚持法治思维、换位思考、真诚态度。”

　　2016年8月5日下午，瑞丽市信访局来了一位汉语说不流利的妇女。经过一番接触，陈国玲用景颇语与其交流后得知，这位妇女是缅籍景颇族，丈夫患重病多年，是瑞丽市勐秀乡村民。由于自己不懂政策，加上语言障碍，导致家里两个小孩已十多岁却一直没有登记户口，希望政府帮助解决。得知情况后，陈国玲立刻给辖区派出所打电话详细咨询类似案例的处置方式。次日，陈国玲与派出所民警一道上门提供一站式服务，为两个孩子办理了落户手续。

13年来，陈国玲累计接待来访群众38313人次，受理信访件2万余件次

　　她把信访工作做到了群众满意、同事叹服、组织肯定，先后荣获“瑞丽好人”“德宏州抗击新冠肺炎先进个人”“云南省信访工作先进个人”“全国信访系统先进个人”等荣誉。

　　陈国玲就是这样，用自己的行动诠释着对信访工作的热爱，对人民群众的深情，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。

“红十字”携手“火焰蓝”

记内蒙古自治区巴彦淖尔市红十字救护员潘雄

（2024年6月7日）

　　20XX年，他是一名红十字国际救护员，于火海之中出手施救昏迷老人；20XX年，他“升级”成为一名红十字应急救护师资，全程参与当地生命安全体验馆改造他就是内蒙古自治区巴彦淖尔市消防救援支队队员潘雄。

一、“火海”中救出八旬老人

　　20XX年9月8日下午，巴彦淖尔市乌拉特前旗一小区一楼起火，一位86岁老人被困家中，情况危急。接到报警后，市消防救援支队乌拉特前旗振兴街消防救援站立即派员赶赴现场。

　　着火处为住宅小区二楼一房间，滚滚浓烟不断从窗户往外窜。指挥员立即下令救援组架设拉梯，对起火楼层防盗网进行切割，灭火组迅速用水枪压制火势，内攻组从楼梯进入，对起火房间入户门进行破拆。5分钟后，内攻组率先将房门打开，并在房间内厕所门口发现了被困老人，消防员立即背起被困老人将其送到安全区域。

　　当时，老人已处于昏迷状态，无呼吸、无心跳。见状，消防员潘雄立即上前对老人进行心肺复苏，持续按压10余分钟后，老人轻微咳嗽了一下，逐渐恢复自主呼吸。潘雄终于松了一口气。随后，老人被转移至救护车上，紧急送往附近医院治疗。

　　回想起这次现场施救，潘雄记忆犹新：“当时，我刚参加完红十字救护员（国际认证）培训不久，完全是抱着试一试的心态，第一次把应急救护的理论知识用于实践，特别紧张。”得知老人后来脱离了生命危险，潘雄感触良多“：学一门能救人的技能真是挺好的！这也符合人民至上、生命至上的理念。”

二、“火焰蓝”不断“升温”

　　2021年，潘雄参加了单位与当地红十字会联合组织的一次应急救护培训，并通过考核，持有红十字初级救护员证。20XX年，他再次参加培训，考取了国际认证的红十字救护员证书。

在此次施救老人后，潘雄又多次参加应急救护培训，并于20XX年考取红十

字应急救护师资格证，成为了一名“急救老师”。

去年，潘雄接到一份特殊“任务”，全程参与打造巴彦淖尔市红十字会消

防实训基地，常态化开展应急救护培训及实战演练，打造智慧化教考一体空间，

向更多人传授避险逃生、自救互救等知识和技能。

　　“能把自己学到的技能，教给更多的人，让更多人懂急救、会急救，真的很开心。”潘雄说。据了解，目前市消防救援支队基本完成了所有消防员的应急救护培训，超过70%的消防员持有红十字初级救护员证。

　　1999年出生的潘雄今年25岁，平时非常乐于助人。20XX年10月21日，一名高中生将印有“助人为乐新风尚热心帮助献真情”的锦旗送到乌拉特前旗消防救援大队，向消防员表示感谢。

　　原来，10月20日6时30分许，乌拉特前旗消防救援大队振兴街消防站的消防救援人员外出早操归来，行至营区附近时看见一名高中学生在路边摆弄一辆电动车，上前询问后得知电动车车胎被扎破，无法再骑行上路。潘雄和消防站副站长于洋立即上前帮助修理。但车胎损坏严重，修理难度较大，他们告知这名学生可以先去学校上课，中午放学后再来消防队取车。

　　中午，这名学生和家长来到消防队取车，并对消防员表示感谢：“消防员叔叔太棒了，谢谢你们帮我修车，你们是我学习的榜样！”

“能帮助别人，是一件很幸福的事”

记浙江省湖州市吴兴区无偿献血志愿者施桂琴

（2024年6月7日）

　　翻看浙江省湖州市吴兴区朝阳街道“善心善行”志愿团队成员施桂琴的一大摞无偿献血证，最早的记录是2005年，最近的是20XX年8月。十八年来，她积极参与无偿献血，从未间断。曾获评2012年至2015年度浙江省无偿献血奉献奖、2018年至2019年度全国无偿献血奉献奖铜奖、、20XX年度全国无偿献血志愿服务奖。

　　当被问及为什么坚持献血这么多年时，施桂琴总是笑笑说：“滴水之恩当涌泉相报，我感谢那些出现在我生命中帮助过我的人，我的血能帮助别人，也是一件很幸福的事。”

一、爱心“接力棒”无偿“献血情”

　　1993年，施桂琴在生产的时候大出血，命悬一线，幸亏当时有一位热心市民主动给她献血，救回了她们母女俩，为此她深受感动，心中坚定：以后要做一个温暖的人，回报社会。从2005年起，施桂琴开始参加无偿献血。

　　18年来，她的献血之路并非一帆风顺，刚开始家人都很担心，41岁的年纪也不小了，身体也不好，万一有什么事怎么办呢？但是她的态度非常坚定，她说“：这是我应该做的，我就是想做一点自己身体力行的事情来回报社会。”为了能顺利献血，她戒掉夜宵，坚持健康饮食、作息，坚持运动，每天快步走1万多步，但随着年龄增长，高血压等疾病还是找上了施桂琴，她咬咬牙过着极其自律的生活，有时候血压实在控制不下来，她就隔三差五地跑去献血屋，哪一天血压下来了，哪一天就献血。这些年来她一共献血6000毫升。

　　施桂琴不仅自己坚持献血还积极鼓励身边的人和她一起去献血，在她的带动下，她儿子刚步入大学也加入了无偿献血的队伍。

二、热心“姐妹团”志愿“暖心行”

　　施桂琴真正开启自己的“博爱生涯”是在2017年。当时，她从社区干部口中得知社区里有一支自发的红十字志愿团队，很多热心居民都参与进来，一起去养老院看望老人、慰问困难家庭，社区干部的无心之说触动了施桂琴，她心想，自己也已经53岁了，献血的路也走不长了，于是她便萌生了加入志愿团队的想法。

　　刚开始，自发的志愿团队并不被看好。“很多居民不理解，说这么大年纪了自掏腰包傻不傻呀，谁知道钱都用到哪里去了”施桂琴回忆，“每次听到这样的话，一开始心里也不舒服，但当看到独居老人眼中有光、不停感谢我们送上的慰问品，看到留守儿童那纯真的笑脸，看到环卫工人送上的一句句纯朴的感谢，就好像一束光也照进了我的心里，别人说什么都不重要了，我就是想要和姐妹们一起，献出一点爱心。”6年来，她自掏腰包7000余元用于各类公益事业，志愿服务1600多小时。

　　20XX年，施桂琴在参加小区志愿巡逻时，发现苏家园小区2幢102邹芳居民家中厨房烟囱在冒浓烟，她一看情况不对，立即跑去敲门，原来是居民因为看电视把熬猪油的事给忘记了，油烟机和锅子都已烧毁，幸好施桂琴发现及时，不然随时都可能引发爆炸。事后，邹芳非常感谢施桂琴，还特地上门道谢。同年，苏家园小区2幢402室张新楠居民家里水管爆破，水从四楼一直流下来，施桂琴和爱人散步时发现了，当发现家里没人时，他们两人就一户一户查水表，经过3个多小时，终于找到漏水人家的水阀把它关了。

　　“我是一个平凡的人，能帮到别人的地方不多，但如果我们的举手之劳就能帮助到别人，自己也能收获快乐。”像这样的平凡小事还有很多，哪里有需要，哪里就有施桂琴的身影，她就是这样一位热心好大姐，用奉献精神走出一条“不平凡”的公益之路。

“贴心书记”用心用情办实事

记淮南市八公山区新庄孜街道团结社区党委书记、社居委主任马媛媛

（2024年6月21日）

人物名片

　　马媛媛，淮南市八公山区新庄孜街道团结社区党委书记、社居委主任。在基层工作18年，用心用情为群众办实事解难题，获安徽省最美城乡社区工作者等多项荣誉。

人物寄语

　　居民身边再小的事，对我来说也是大事！群众的需求就是社区工作的动力，和群众打交道，最需要的是用心用力解决群众急难愁盼问题的那份真情。

　　6月14日，中考第一天，马媛媛穿上红马甲，带着志愿者、网格员来到淮南九中考点前，为考生送去免费的矿泉水、笔、防暑降温药品等物品，与家长们交流沟通，接着在考场周边居民区巡查，确保“静音”……护航高考、中考，马媛媛已坚持了十多年。

　　自2006年参加社区工作以来，马媛媛把群众需求作为工作出发点和落脚点，用心用情为群众办实事解难题，被大家亲切地称为“贴心书记”。在她的带领下，团结社区被中华全国总工会办公厅授予“最美工会户外劳动者服务站点”。

　　“思想是行动的先导，一定要厚植思想根基，才能维系好社区这个大家庭。”马媛媛告诉记者，本着这样的信念，社居委坚持以 为载体，推动 与社区治理、为民服务相结合，增强社区党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

　　2021年4月，团结社区“先锋讲堂”开展老党员讲红色故事活动，马媛媛邀请87岁的老党员赵士明讲述红色故事。老人质朴的语言、饱满的爱国热情，极大地感染了在场年轻党员。

　　创新红色教育，打造学习“新阵地”。马媛媛利用文明实践站和“先锋书屋”“先锋讲堂”，积极引导社区居民走进书屋，阅读红色经典，营造了浓厚的红色阅读氛围，让社区居民做到知史爱党、知史爱国。

　　为构建共建共治共享的基层治理格局，马媛媛将“社区、社会组织、社工”“三社联动”作为社区治理新模式，发挥专业力量，带动居民参与社区协商互

动，引导调动多方参与社区治理、共建和谐社区的积极性。

在一次“温暖牵手精彩你我”为老趣味活动中，马媛媛组织社区健身协会

早早来到社区，为老人们准备了精彩的表演。居民李玉珍高兴地说：“闺女，

欢迎以后你们多办几次这样的活动！”

　　目前，团结社区通过“三社联动”孵化培育志愿服务队11支，孵化暖阳互助等11个社会组织，开展义诊、防疫、文艺演出等各类公益活动200余场。

　　20XX年10月，马媛媛在走访时发现，水楼山的100多户居民家中没有安装燃气，给居民生活造成不便。对此，她多次深入了解居民需求，征求居民意见，发现因居住户数不多，燃气公司考虑成本问题，不愿加装燃气。

　　她协调燃气公司负责人到现场查看，并邀请党员代表、居民代表等召开议事会，就燃气开户安装问题进行商讨。经过主动多次协商，最终，燃气公司设计合理方案，为居民安装燃气管道。很快，100多户居民使用上了燃气。

　　马媛媛积极引导辖区单位、党员、群众参与社区建设，协商解决历史遗留问题20余件，推动多元主体多方联动。同时，她在居民区成立“红色共享小屋”邻里议事角，实现居民的事情自己议、居民的矛盾自己解、群众的难题集体解，构建“小事不出楼栋，大事不出小区，矛盾问题就地解决”的社会治理新格局。

“议”出民生幸福新图景

记浙江省嘉兴市秀洲区人大代表方威

（2024年6月13日）

　　缺失的绿化补种了，破损的路灯修复了，居民的出行通畅了，这一个个看似不起眼的小场景，却凝聚了浙江省嘉兴市秀洲区人大代表、新城街道第二届市民议事员方威的付出与汗水。

一“议”到底筑就宜居家园

　　“外来车辆随意进入，还有部分商户长期占据停车位，业主能用的车位越来越少，特别是晚上根本无法停车。希望尽快安装电子道闸。”“目前，小区外围安装道闸没有先例，我们想装也装不了啊！”大家七嘴八舌地说。在走访选民过程中，方威发现滨江花园小区外围乱停车、抢车位问题突出。为充分听取群众意见，一场由人大代表、市民议事员、业主代表、居民代表组成的小区“议事会”有序上演。面对业主的迫切需求，方威第一时间撰写建议向有关反馈情况。在他牵线搭桥下，社区、物业、业委会与住建等职能部门多次进行议事恳谈。

　　通过反复讨论、多方求证，方威和社区最终确定了解决方案——按规定在小区外围物业管理范围内的部分区域设置道闸并联合备案。不久，滨江花园成为全区首个智能道闸系统安装试点单位，实行封闭式管理，使停车乱象得到了明显遏制。

　　“方代表真给力”让业主们记忆最深刻的是，在滨江花园办公楼二次改造中，方威凭着“一议到底”的冲劲和韧劲，牵头组织议事活动10余次，不仅争取到200万元资金用于改造提升，还督促解决了办公楼常年电力容量不足、严重影响供电稳定这一“老大难”问题。

一“议”生花擦亮幸福底色

　　“没想到会解决得这么快，原来的路面一到雨天就积水，走路经常被污水打湿鞋袜。”近日，秀洲大道与木桥港路交叉口人行道正在马不停蹄地升级改造中，对坑洼破损路面进行集中修复，赢得周边群众频频点赞。

　　近年来，新城街道人大工委持续探索的“新城议事”品牌建设中，方威勇当议事“带头人”。针对浙师大秀洲实验学校周边往来工程车、渣土车多，导致扬尘污染、安全隐患的问题，他立即撰写了《关于加强对建筑垃圾清运及交

通安全管理的建议》，得到有关部门快速解决，安定了家长们悬着的心。牛溪漾港等河道水质污染、影响周边群众生产生活的问题，他及时提出了《关于进一步强化水环境治理的建议》，推动实施生态修复工程，促进了人与自然和谐共生，让老百姓有更多看得见、摸得着的获得感。

　　三年来，方威先后提出了关于城市建设、基层治理、小区管理等方面的高质量建议86件，助推政府部门解决群众热点、难点问题47个；《关于提升业主委员会履职能力的建议》《关于加强二手车流通管理的建议》等一系列“金点子”，被区人代会列为重点督办建议，并获评优秀建议，这一连串熠熠生辉的履职成果，见证着方威的“星辰大海”。

把群众的难事当成自己的家事办

宿豫法院高新区法庭副庭长王丽娜小记

（2024年6月25日）

　　王丽娜，现任宿迁市宿豫区法院高新区法庭副庭长，一级法官。自参加工作以来，她忠诚履职、勤勉敬业，积极参与“枫桥式人民法庭”创建工作，累计办理各类民商事案件2200余件。

　　因工作能力突出，她办理的案件多次获评“优秀庭审”“优秀法律文书”。在法治沃土精心耕耘十余年，她曾先后被表彰为“先进个人”“优秀公务员”“个人三等功”“三八红旗手”。

一、坚持司法为民，保障民生权益

　　“要把群众的难事当成自己的家事办，以‘如我在诉’的情怀，努力让人民群众于细微处感受到良法善治的温度！”王丽娜始终坚持以人民为中心的理念，以赤诚之心和满腔热情处理每一起案件，全力保障民生权益。

　　工作中，她想当事人所想、急当事人所急，尊重每一位当事人的权利。在审理一起房屋征收补偿款纠纷案件中，因被告的年纪较大，子女不在身边，老人无法到法院参加庭审，为了方便被告参与诉讼，保障其能正常行使诉讼权利，经过与原告协商，征得当事人同意，将庭审现场设置在被告家门口，减轻了当事人的诉累。在庭审结束后，王丽娜多次与双方当事人沟通、协商，最终将该案成功调解，顺利化解了双方当事人之间的矛盾，促进了邻里和谐。

　　为最大限度化解当事人矛盾，力争双赢多赢共赢，王丽娜特别注重释法明理这一环节，耐心听取当事人诉求，向当事人讲事实、讲道理、讲法律，即使当事人败诉也能心服口服。在审理一起健康权纠纷案件时，被告经法院传唤未到庭，在作出缺席判决后，被告对判决结果存在疑问，王丽娜耐心向被告解释作出判决的事实依据和法律依据，最终被告对判决结果予以认可，并积极履行判决确定的赔偿金额。

二、注重裁判引领，力促社会和谐

　　在工作中，王丽娜不仅追求个案公正，更重视司法裁判的规范引领作用，积极践行和发展“新时代枫桥经验”。

　　20XX年，在审理一起九旬老人在养老院食用带鱼被卡喉致死案件中，她没有机械办案、一判了之。为了查清事实，她主动走访调查，向养老机构及医院

了解老人基础病情、日常生活照护服务等情况。她将社会主义核心价值观融入裁判依据，结合双方责任和损害结果及养老机构的公益色彩，对赔偿数额作出合理裁量。同时，王丽娜积极向主管部门发送司法建议，为依法促进养老机构的规范化运营提供了明确方向，也为提升养老服务行业标准提供了思路。该案例因着力运用司法裁判引领社会文明风尚，促进社会和谐，被多家媒体宣传推介。

三、恪守职业道德，展现法官形象

　　王丽娜在工作中勤于学习，主动钻研法律知识，不断提升业务能力和水平，促进审判质效提高。她积极参与政治理论学习，严格遵守法纪法规，恪守职业道德，廉洁自律，作风过硬。

　　她注重采取巡回审判、法律宣讲等方式开展普法宣传，工作之余，她也会主动参与“法官进网格”、文明城市创建、志愿服务等活动，力所能及为群众办实事、办好事。

　　在法院里，她是女法官，是副庭长，是工作岗位上铁面无私的行家里手，但当你走近她，会发现她的善心，会发现她的温情，会发现她的坚毅。当事人一句真心的肯定，一句朴实的感谢，一面鲜红的锦旗，都是她最美的映照。

办案就要动真碰硬

记安徽省五河县纪委常委、监委委员胡松

（2024年6月3日）

　　“别看他年龄不大，办过不少大案要案呢！”“这些年，不管经手的案件多复杂，他总能从容应对，想方设法找到案件突破口”在安徽省五河县纪委监委，一提起胡松，同事们都知道他“办案有一手”。从事纪检监察工作10余年来，胡松一直奋战在审查调查一线，牵头或参与查办各类疑难复杂案件60余起，不仅出色完成了本级的案件查办工作，而且多次被上级纪委监委抽调查办大案要案。20XX年9月，胡松受到中央纪委国家监委嘉奖；20XX年11月，被评为安徽省纪检监察系统先进工作者。

一、从纪检监察“新兵”到审查调查“能手”

　　2013年10月，胡松通过公务员考试，顺利成为一名纪检监察“新兵”。为尽快适应工作需要，他坚持边学习、边实践、边总结，业务能力迅速提升。

　　2018年初，五河县监委对涉嫌贪污犯罪的一名国企财务管理人员采取留置措施，这是该县监委首次使用留置措施。作为案件主办人，胡松在没有先例可循的情况下，带领专案组综合运用12项监察调查措施，完成了查询、搜查、扣押、鉴定、异地取证等多项任务，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果，最终将该案办成“铁案”，涉案人员被开除党籍、解除劳动合同，并移送检察机关依法审查起诉，违纪违法所得被依法追缴。3月20日，《中华人民共和国监察法》公布施行，该案也成为安徽省首起适用该法办结的留置案件。

　　审查调查工作节奏快、专业性强，胡松经常是刚刚办完一个案子还来不及休整，就投入下一个“战场”。但是，他始终保持饱满的精神状态，无论是谈话突破、调查取证，还是调阅资料、撰写报告，每一个工作环节他都一丝不苟、全力以赴。

　　2020年9月，中央国有粮库督察组向安徽省纪委监委移交蚌埠市某粮库储粮安全问题线索，要求限期办结。后经指定管辖，这一任务落到了胡松肩上。鉴于粮食购销领域各环节都具有很强的政策性、专业性，胡松立即带领专案组学习仓储管理、购销流通、“一卡通”结算等业务知识，在此基础上制定了详细的核查方案，并通过查阅资料、谈话了解、实地走访、大数据分析等方式，仅用一周就查清了该粮库空挂保管员资质、执行粮食保管制度不规范等储粮安全

问题。

　　核查过程中，胡松没少遇到困难挑战。粮库时任副经理李某为掩盖问题，与相关人员订立攻守同盟。针对这一情况，胡松耐心地向他讲解监督执纪“四种形态”和相关政策法规，并用相关典型案例材料对他进行谈话：“主动交代问题优于被动交代问题，早交代问题优于晚交代问题，彻底交代问题优于遮遮掩掩、弄虚作假。”李某放下了思想包袱，主动交代了自己的问题。涉案的5名党员干部受到严肃追责，粮库储粮安全得到了有效保障。

　　除了办理疑难复杂案件，胡松也是五河县纪委监委机关的业务“讲师”，经常对跟班学习人员进行业务培训指导，毫无保留地为大家传授调查取证、谈话突破和笔录制作的技巧和经验。同事们遇到业务问题时，总喜欢找他咨询、请教。经他帮带过的同志，不少人已成为办案业务骨干。

二、绝不能在人情面前松了尺度失了原则

　　长期奋战在办案一线，胡松没少遇到说情打招呼、甚至请客送礼的。对此，他总是严词拒绝，秉公执纪执法，不管是遇到朋友熟人还是同学旧识，没有一

个案件在他手上松了尺度、失了原则。“都是本地人，简单处理一下就行了。”“低头不见抬头见的，谁以后还用不着谁啊！”有一次，胡松牵头办理一起领

导干部徇私枉法案，该案涉及党员领导干部较多，出面找胡松说情的人也随之而来，他们想方设法向他打听案情，希望“走个过场，不要深挖细查”。“我对你们让一步，纪法就要退百步，在反腐败问题上没有讨价还价的余地！”重重阻力没有影响胡松严格执纪执法的决心，他用了3个多月的时间，查清了审查调查对象接受案件当事人请托，收受礼品礼金、徇私枉法的严重违纪违法问题，并为国家挽回经济损失1400余万元，10余名涉案党员领导干部被严肃查处，其中2名员额法官被依法撤销员额身份，在当地引起强烈反响。

　　“能不能坚守初心，秉公执纪执法，是对每一位纪检监察干部的考验和挑战。”回顾10余年来的工作，胡松坦言，诱惑很多。“审查调查工作是没有硝烟的长期斗争，办案就要动真碰硬。”多年以来，胡松一直以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气与腐败分子作坚决斗争。

　　在办理一起党员干部充当黑恶势力“保护伞”案件过程中，不断有人向胡松打招呼求情，甚至还有人威胁他“如果再继续查下去，有你好看的”。面对赤裸裸的威胁和恐吓，胡松没有惧怕更没有退缩，他充分运用专业技术手段，查清了涉案领导干部接受黑恶势力亲属请托，私自撤销刑事案件、充当黑恶势

力“保护伞”的违法犯罪事实，为进一步查清涉黑案件打开了突破口。

三、让群众在查办案件中感受到公平正义

　　胡松对关乎群众切身利益的腐败问题和不正之风，总是紧盯不放、一查到底，揪出了一批群众身边的“蝇贪蚁腐”，推动解决了一批群众急难愁盼问题，让群众在查办案件中感受到公平正义。

　　头铺镇花木王村地处五河县经济开发区，拆迁安置工作涉及群众切身利益，但时任村党支部书记、村委会主任王某某却在拆迁安置过程中优亲厚友，群众对此强烈不满。

　　接到信访举报后，胡松立即组织工作专班对群众反映问题开展初步核实。面对组织谈话了解情况，王某某坚称自己一直秉公办事，没有任何违纪违法问题。

　　意识到王某某没有主动交代问题的意愿，胡松和同事们调取了该村拆迁安置的相关书面材料，并从中排查可疑信息。与此同时，他们实地走访了解王某某及其家人户籍所在地及住房情况，很快锁定了王某某姐夫一户，发现该户5人均非花木王村集体经济组织成员，不符合“仅有花木王村唯一住房用于居住”的安置条件，却在花木王村安置小区拥有3套住房。

　　固定关键证据后，胡松带领专案组重新启动谈话。王某某察觉到自己的违纪违法行为已经暴露，心理防线瞬间崩塌，如实交代了利用职务便利违规为其姐夫一家安置3套住房出具相关证明，

造成国有资产损失66.99万元的违纪违法事实。最终，王某某被开除党籍并

移送检察机关依法审查起诉。

　　“看到我们查处的案件能为群众解决实际问题、为国家挽回经济损失，我的使命感、光荣感和幸福感油然而生。我要更加努力工作，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，做党和人民的忠诚卫士。”胡松自豪地说。

办好为民“小案”　　守护美好生活

记滑县人民检察院第四检察部主任刘利平

（2024年6月24日）

　　从检17年，她无论是在服务群众控申第一线，还是仗剑三尺公诉席，亦或是用心耕好民事行政“责任田”、脚步丈量公益诉讼之路，她始终以“求极致”的精神向“止于至善”的目标凯歌而行。她就是滑县人民检察院第四检察部主任刘利平。

紧盯突出问题

以检察担当守护美好生活

　　“这座危桥总算拆了，村民们的通行安全可算有保障了。”刘利平在跟进督促整治金堤河危桥妨害黄河行洪安全行政公益诉讼检察听证案时，一名群众激动地对她说道。

刘利平在办案过程中，发现一起案件的整改期限已过，但存在妨碍黄河行

洪安全风险的桥梁仍未拆除到位，安全隐患依然存在。

　　围绕是否提起行政公益诉讼，她将听证会召开地点搬到涉案危桥旁边，围绕公益受损害状态，引导听证员走上桥面、进入河道实地查验桥梁安全及对行洪影响情况，向周边群众了解桥梁对出行的影响，听取他们对桥梁拆除的意见。案件提起诉讼后，又邀请听证员旁听庭审，并对后续类案治理问题全程跟踪监督和反馈，将全过程人民民主的思想贯穿于办案始终。

　　案件办理之后，她及时提炼总结办案经验，该案被最高检评为第五批检察听证典型案例。

办好为民“小案”

以检察匠心维护群众利益

刘利平积极践行新时代“枫桥经验”，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村

振兴。

　　在办理焦某等13名农民工追索劳动报酬纠纷民事支持起诉案件中，她通过询问部分农民工、走访某仓储公司、审查焦某等人提交的证据材料等，查明某仓储公司欠焦某等人工资32万余元的事实。并针对案情制订民事争议实质性化解方案，多次与某仓储公司老板王某及其爱人沟通，并为涉案企业遇到的经营难题四处奔走，破解资金周转等难题，她邀请既懂法理又善于做群众工作的听

证员参与听证，在焦某等人所在的村庄召开听证会，她和听证员一起给双方讲清“法理”、讲明“事理”、讲通“情理”，王某认识到了自己的错误，积极多方筹措，当场支付完毕剩余欠薪。焦某说：“我们跑了很多地方都没有追回工资，感谢检察官帮助我们追回了工资，解了我们的燃眉之急。”

立足发展大局

以检察履职促推社会治理

　　刘利平在行政检察工作中，以服务党委中心大局为切入点，认真研判行政监督案件中多发频发问题折射出的社会治理问题，从而制发检察建议，有效提升社会治理效能。

　　在开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治活动时，她和部门干警共排查出县域内交通肇事多发路段7处、道路安全隐患61处、违章停车、客车随意停车搭客及货运车辆严重超速超载等执法监管不到位问题4项。针对排查出问题，向相关行政单位公开送达检察建议，保障交通运输安全。同时，针对道路交通安全和运输执法领域存在的突出问题，形成专题调查报告，呈报县委、县政府主要领导批示，助推依法行政，促进社会治理。该案被最高检评为典型案例。

　　刘利平用女检察官特有的细腻和坚韧，把人民群众的诉求和期盼放在心中，于细小处坚守为民初心，面对民事、行政、公益诉讼三大检察任务，她始终以高度的政治责任感，以一丝不苟、精益求精的态度和脚踏实地、真抓实干的作风，在检察岗位上展现巾帼风采。

不忘初心再请缨驻村帮扶促振兴

记辽中区养士堡镇养前村驻村第一书记李南

（2024年6月14日）

　　走进辽中区养士堡镇养前村，一幅美丽的“风景图”映入记者眼帘，青砖白墙、树木葱郁，美丽的“连心湖”边，村民们正在悠闲地纳凉、孩子们正在愉快地嬉戏在这幅美丽的画面背后，是驻村“老兵”李南多年默默辛勤的付出。今年是李南驻村的第七个年头，她将踏着乡村振兴的东风，以坚定的信心和饱满的精神状态，背上行囊再次出发。

一、扎根农村践初心

　　作为土生土长的辽中人，驻村之初，李南便带着一份家乡情投入工作。2018年5月，李南从辽中区城建中心来到养士堡镇菱角泡村担任第一书记。她到村里做的第一件事就是四处“拜师求教”，向每位村干部、村民了解村情民情，逐渐拉近了与村民的距离。

　　“最难忘的是在炕头上开展的那一堂党课，与村里老党员共话‘难忘岁月’，为新党员树立了榜样。”李南回忆道。面对菱角泡村党组织凝聚力不强等问题，李南一方面带着村“两委”班子到党员家里走访送学、谈心谈话，另一方面注重优化党员队伍结构，不断培养和吸纳返乡能人、致富能手、种植大户加入党员队伍。通过大家的共同努力，菱角泡村班子团结有力、村民参与热情高涨，有力推动了村里各项工作顺利开展。

　　2021年驻村干部轮换期间，李南主动申请留任，来到养前村继续担任第一书记。今年，她再次毫不犹豫地递交了驻村申请。“我要为群众办更多的实事，现在做得还远远不够。”李南说。

二、助力产业焕新机

　　“我们要重点发展优势明显、带动能力强的产业，让群众更多地分享到产业增值的收益。”李南始终认为，要让村产业发展得更好，不能只吃“老底子”，要紧跟国家政策，壮大村集体经济。

　　为此，李南充分发挥养前村作为全国文明村的优势，主动争资金抢项目，打造集特色餐饮、文化展示、观光旅游于一体的农文旅融合体。同时，她还提出以村集体经济为主体，成立辽宁莲心湖农业生态旅游有限公司，大力发展第三产业，全面挖掘村土地资源和红色资源，不断增强村集体经济的“造血功能”。

如今，养前村“连心湖”景观已经成为远近闻名的乡村旅游打卡休闲度假地，

节日期间日接待游客约2000余人次。

　　李南还积极推动养前村设施农业转型升级，带动30多家棚户发展特色采摘业，将传统的西红柿、芸豆种植改为久久草莓、油蟠桃、着色香葡萄种植。同时，她还带领党员群众开办养前村华众康绿色采摘家庭农场，注册农产品品牌“养乾馨农”，建设高标准大棚636栋，年产值近3000万元。

三、当好群众贴心人

　　脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。李南先后完善了养前村周例会制度和帮办代办机制，实现了低保优抚、社保医保、困难救助等10余项高频事项村部代办、上门帮办，有效解决了老年人操作智能手机难等问题，实现了群众“零跑腿”。

　　“原来这里是一条臭水沟，到处都是生活垃圾，后来通过环境整治，将这里打造成了‘连心湖’。”李南说，她带领村“两委”班子积极开展村环境整治，实现了全村柏油路和太阳能路灯全覆盖、高标准绿化“一街一景”式街路，乡村环境越变越美。

　　李南还特别邀请鲁迅美术学院教授，来到养前村义务绘制千米文化墙，将党史文化、 文化、家风家训有机融合。此外，她还积极带领养前村搭建“邻里互动、村民联动”活动平台，每年结合新时代文明实践活动组织开展理论宣讲、教育科普、扶危济困等活动50余场，增强了邻里之间的亲切感，构建出和谐文明的“幸福邻里圈”。

材料细分领域的掘金者

记“首钢二级科学家”、北京北冶功能材料有限公司董事长降向冬

（2024年6月21日）

　　近日，在首钢集团科技与管理创新大会上，该集团党委书记、董事长赵民革为荣获“首钢二级科学家”称号的北京北冶功能材料有限公司（以下简称北冶公司）董事长降向冬颁奖。

　　自参加工作以来，降向冬始终身体力行，率先垂范，以卓越的眼光、坚定的意志、热忱的赤子之心，带领团队一步一个脚印，瞄准高端材料需求孜孜不倦刻苦攻坚，攀登技术巅峰。降向冬承担或参与了多项国家及省（部）级重点研发项目，获得中国专利金奖1项、省部级科学技术奖3项、首钢科学技术奖2项，带领北冶公司获得国家级专精特新“小巨人”企业、北京市隐形冠军企业、北京高精尖企业100强、北京专精特新企业100强等荣誉称号。

一、强企创新突围逐梦国之重器

　　“国家需要什么，我们就干什么。”这是首钢百年发展的浩荡回声，也是降向冬作为首钢科学家践行强企报国之志的决心。

　　2024年初，我国自主研制的300兆瓦级F级重型燃气轮机首台样机总装下线，标志着我国大功率重型燃气轮机首次走完基于正向设计的制造全过程、全面进入整机试验与验证的最终阶段。我国自主研制的又一国之重器取得重要突破，这其中凝结着首钢北冶的智慧和力量，也寄托着降向冬多年来的报国之志。

　　降向冬从年少时就立志科创报国，工作以来一直以满足国家重大需求为己任。当降向冬听闻国家决定实施“两机”专项时，他无比振奋。降向冬不敢丝毫懈怠，立刻组织团队筹备相关材料，积极与“两机”专项具体实施单位中国联合重型燃气轮机有限公司对接。最终，依托北冶公司深厚的技术基础，北冶公司在激烈的竞争中脱颖而出，与中国联合重型燃气轮机有限公司建立“中国重燃一北京北冶联合实验室”，围绕重型燃气轮机研制对材料的需求，踏上了高温母合金关键技术的攻关之路。这条路，一走就是2900多个日夜。

　　重型燃气轮机被誉为装备制造业“皇冠上的明珠”，其核心技术一直被国外严密封锁，其核心部件燃烧室用的高温合金，被国外垄断并在我国申请了专利保护，常规仿制之路行不通，必须要走自主研制之路。

承担项目之初，该团队成员深感责任重大，心里也对能不能完成既定任务

没底。降向冬察觉到了团队的焦虑情绪，立刻召开动员会，为大家加油鼓劲：“国家将此重任交给北冶，就是对我们的极大信任和支持。虽然项目难度大，工期紧张，但只要我们齐心协力，拿出首钢人敢担当敢创新敢为天下先的精神，就一定能够完成任务。”动员会如一颗定心丸，大家信心倍增，个个摩拳擦掌，干劲十足。

　　随着项目研究不断深入，降向冬发现国外对我国实施了严格的技术封锁，没有任何可以参考的工艺流程，每一次重大工艺调整都缺少理论支撑。为了找到突破口，他带领团队多次讨论。功夫不负有心人，经过数不清次数的沟通和论证，工艺流程逐渐明朗。

　　就在大家为前期研发工作取得突破长舒一口气的时候，项目在实操阶段又遇到了难题——第一炉钢冶炼成分不合格。那一周，沮丧、失落的情绪笼罩了整个团队，士气低落到了极点。降向冬镇定地和大家一起分析数据，找寻问题。看到他泰然自若，大家振作了起来，不再纠结失败，而是寻找原因。就这样，经过多日排查，团队终于分析出原因并找到解决办法，掌握了该项关键技术，为后续突破更困难的技术问题提供关键的理论基础和技术支撑。事后，降向冬和团队成员谈心：“失败不可怕，哪里跌倒就在哪里站起来。出现了问题，我们应该感到高兴，因为我们对这个问题的认识是不完整的，补上这块短板，也就离突破关键技术越来越近了。我们要不断地突破对现有技术的认识，要找到问题的核心所在，不断地向极致靠近。”

　　在降向冬的带领下，目前，北冶公司已高质量完成多项重型燃气轮机专项重点任务，其中一项发明专利荣获中国专利金奖。在项目开展过程中，降向冬经常告诉团队成员：“国家在不同阶段对材料有不同的需求，我们一定要融入国家的重大需求，跟上国家发展的步伐。”

二、瞄准发展需求解决关键技术难题

　　近年来，我国成为全球最大的半导体市场之一，对芯片的需求量巨大。但我国对芯片的研究开展较晚，相关设计和制造技术成为制约芯片领域发展的难题。

　　早在上个世纪90年代，降向冬就敏锐地关注到芯片制造产业的发展需求，通过仔细剖析芯片组成结构，引线框架进入到了降向冬视野中。引线框架作为集成电路的芯片载体，起到了和外部导线连接的桥梁作用，绝大部分的半导体集成块中都需要使用引线框架，是电子信息产业中重要的基础材料，但我国芯

片工艺与国际先进水平代际差距明显。于是，从那时起，降向冬就组织开展对集成电路引线框架材料的研究工作。21世纪，全球集成电路市场飞速发展，降向冬捕捉到国内集成电路封装业对引线框架材料大批量需求的市场机遇，北冶公司也面临着谋市场求生存的问题。“能不能在引线框架材料领域蹚出一条路，以自主创新占领市场？”降向冬想。他没有犹豫，唯有实干才能发展突围。

　　2013年，他亲自挂帅，开展铁镍型集成电路引线框架材料从工艺技术研究到关键装备开发全产业链的攻关和探索。谈到当时的抉择，降向冬坚定地说：“企业要生存，就要干别人没干过的，引线框架材料研发就是机遇。只要突破关键技术问题，不仅对国家发展有意义，而且能为企业发展谋出路。”

　　绳锯木断，水滴石穿。通过潜心攻关，反复摸索，降向冬团队克服了铁镍型引线框架材料板型、表面质量等方面难题，掌握了大批量生产条件下集成电路引线框架材料平直度的控制、集成电路引线框架材料表面质量分析与大生产条件下的控制等关键技术。

　　如果技术成果不能支撑产业发展，那将失去现实意义。掌握了关键技术，降向冬又带领团队推进成果转化。该团队利用北冶公司现有精密合金生产线，通过新增、改造部分关键设备、仪器，建成国内唯一的高精度、大卷重铁镍型集成电路引线框架材料千吨级生产线，实现铁镍型集成电路引线框架材料批量、稳定生产；产品各项指标全面达到国外同类产品水平，实现了进口替代，推进了我国芯片制造的自主可控，解除了我国集成电路产业关键材料由国外供货的高额成本，有力增强了我国集成电路产业国际竞争力；引线框架材料的技术突破及稳定生产拓宽了北冶公司产业发展新赛道，目前北冶公司已成为全球第二、国内唯一的引线框架材料批量稳定供货商。

从农业企业家到乡村振兴引领者

记全市乡村振兴担当作为好支书徐风团

（2024年6月21日）

　　“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。”徐风团担任兴和县民族团结乡大五号村党支部书记以来，始终牢记党的嘱托，深刻认识党支部书记的意义和价值，带动村级产业发展壮大，村民稳定增收。

　　2007年，徐风团创立内蒙古亚雄农产品交易市场有限公司，专注于甜玉米和蔬菜的种植与销售。公司通过出售种子、收购玉米等方式，为村民带来了可观的收入，还为村民提供了稳定的就业机会。然而，徐风团并未满足于此，而是将目光投向了更广阔的乡村振兴事业。

　　2014年，作为致富带头人，徐风团被选为村“两委”成员，并担任副支书一职。尽管身份转变，但他始终保持着初心和热情，一如既往地帮助村民。深知产业发展是乡村振兴关键因素的他，积极引进新技术、新品种，推动本村种养殖结构调整。

　　多年来，徐风团始终坚持“围绕主导产业，加大龙头企业、合作社等新型经营主体培育力度”的发展思路，倡导村民充分利用当地高海拔气候优势和优越的区位交通优势，引进山东先进的种植技术，大力发展冷凉蔬菜种植。如今，大五号村已建成日光温室68座、简易大棚49座，露天菠菜、甘蓝等10多个品种的蔬菜种植面积超过4000亩。蔬菜年交易量达到12410吨，村民人均纯收入增收1.2万元，村民凭借“菜篮子”过上了幸福美满的生活。

　　乡村要振兴，金融的支持不可或缺。大五号村凭借其坚实的信用基础和创新金融服务模式，成为了当地村级产业发展的典范。自2018年大五号村被中国农业银行乌兰察布分行和兴和县民族团结乡信用社评为“信用村”以来，徐风团便积极推动与金融机构的合作。在2021年，徐风团与中国农业银行乌兰察布分行协商，构建了一套“党支部牵头+村委会担保+银行授信+合作社、家庭农场、种养殖大户”的服务模式，为农户提供贷款服务，有效解决了农户融资手续繁、贷款难、利率高等问题，为大五号村产业发展奠定了基础。2021年和20XX年每年授信额高达7000多万元，为200多家合作社、家庭农场和种养殖大户提供贷款服务，让广大农户无后顾之忧，有效提升了村民务工率，增加了村民收入。

“尽管过去几年取得了一定的成绩，但离自身要求和目标还有一定的差

距。”徐风团表示，在今后的工作中，会始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，不忘初心，砥砺奋进，在自己的岗位上一如既往地勤奋工作，用实际行动回应时代召唤、群众期盼，努力带领大五号村打造独具特色的乡村振兴产业品牌。

村里的石头会“说话”

记湖北省老河口市人大代表张伟

（2024年6月15日）

　　走进鄂西北群山，步入湖北省老河口市洪山嘴镇肖湾村，怪石星罗棋布，农舍错落有致，绿树花草丛生，潺潺溪水穿流。这里的房屋建筑、道路桥梁，也多由石头砌成。粗犷奔放、古拙质朴的风格，让人仿佛进入了一座“石头村”，浓厚乡韵令人流连。

　　“地薄石头多，出门就爬坡；春种一片坡，秋收一小箩。”短短几句民谣，道出了昔日肖湾人在石缝中求生存的不易与艰辛。如今，谁能想到这个偏远落后的“贫困村”摇身一变成了远近闻名的“旅游村”。

一、石头村何以“点石成金”

　　点石成金的完美蜕变，离不开湖北省老河口市人大代表、肖湾村党支部书记张伟付出的辛勤努力。

　　“他乡纵有千般好，不及故乡一片云。”张伟说。2018年，受到老河口市优秀人才回乡政策的感召，他决定放弃名企的高薪工作，义无反顾地返回肖湾村，接过了党支部书记的“接力棒”，承担起带领村民共同致富的重任。2021年，张伟当选为老河口市人大代表，并担任肖湾人大代表联络站站长。在老河口市十一届人大一次会议上，当看到政府工作报告提出：“支持乡镇结合自身发展定位，深入挖掘文化资源，推进美丽村庄建设。”张伟按捺不住内心的喜悦。

　　分团审议政府工作报告时，张伟激动地表示：“聆听了政府工作报告，我备受鼓舞，对美丽乡村建设充满了信心和干劲。肖湾村因石头而生，定能因石头而兴。我们将尝试在石头上做足文旅融合文章，让石头开口说话待客，为美丽乡村建设寻找突破口。”

　　会后，张伟第一时间把这个好消息带回村里，向全体村民宣讲市人代会精神，坚定了大家齐心协力做好“石头村”旅游的信心。依托肖湾人大代表联络站这个履职阵地，张伟带领驻站人大代表努力奔走，引导村民共同参与乡村旅游议事机制。同时，张伟对村内旅游资源情况进行整理分析，为“石头村”量体裁衣研究制定了村级旅游发展规划。张伟还向市人大常委会提交了《关于大力支持肖湾村美丽乡村建设的建议》，为“石头村”旅游开发“鼓与呼”。

　　在镇党委、镇政府的高度重视和积极支持下，肖湾村发动全体村民一起辟山路、疏溪流、垒梯田、修老屋，并成功引进专业运营公司，先后投资300余万元开发伏羲山、卧龙岗、瞭望塔、伏羲壶、环山步道等基础设施，修建特色民宿、农家乐、主题游乐园，从石头山里凿出一条乡村旅游路。经过近两年的精心打造，“石头村”雏形已现，成了当地新晋的网红“打卡村”，张伟的努力终于初见成效。

二、代表活动擦亮幸福底色

　　借着国家脱贫攻坚政策的东风，张伟下定决心要改变肖湾村的贫困面貌。2024年3月下旬，张伟在肖湾人大代表联络站组织驻站人大代表开展第一季度的代表活动，活动以“聚力共同缔造·企业帮扶+群众自治”为主题，围绕如何让村民更好地参与村企共建和乡村旅游，张伟动员驻站人大代表走访入户、实地调研，收集群众意见建议，积极建言献策，探索乡村文旅深度融合的发展路径。

　　在代表联络站的推动下，肖湾村创新采取“村集体+公司+农户”合股联营的方式，先后培育发展金银花种植、梨桑葚种植产业。建成100KW扶贫光伏电站，并组建公司承接光伏项目的安保服务。不断壮大的村集体经济，是代表活动的实践成绩，也是张伟推进乡村全面振兴的重要成果。

　　“乡村旅游的底色，需要久久为功、持续打磨。未来，我将充分发挥人大代表作用，用心讲好‘石头村’发展故事，让父老乡亲吃稳‘旅游饭’。”张伟说。

打造调解特色品牌

代县人民调解中心调解员赵三堂小记

（2024年6月26日）

　　代县综治中心积极践行新时代“枫桥经验”，立足工作实际，加大矛盾纠纷调处力度，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为定位，全力将矛盾纠纷消除在萌芽，化解在基层，成立人民调解队伍，为矛盾调解提供专业服务。代县人民调解中心的赵三堂是调解队伍的一员，多年来，他始终扎根一线，总结出一套自己的调解法宝：初心是调解的种子，坚持是化解纠纷的催化剂，专业是化解矛盾的良方。

一、风雨调解路无怨无悔解民忧

　　从参加工作到退休，40年来，赵三堂始终如一投身于人民调解工作。在担任村支部书记的10年间，他忙前忙后调解各类婚姻、家庭、邻里纠纷，为村民办实事办好事。在担任乡镇党委副书记时，他分管信访工作，为百姓处理各类信访案件。退休以后，他被聘为代县司法局人民调解中心调解员，并成立了个人调解工作室，为群众提供各类法律咨询服务，调解各类矛盾纠纷。调解室于2020年6月成立至今，共接待法律咨询1200余人，化解各类矛盾纠纷150余起，经调解后撤诉案件30余起，调解成功率达98.2%。

二、铁肩担重任锲而不舍促调解

　　2020年10月，代县一铁矿厂与村民杨某因财产归属权发生纠纷。起因是铁矿厂将杨某公司放置的集装箱房、油罐以及房内办公用品拉回铁矿厂，杨某称货物所有权归自己所有，铁矿厂无权拉走，要求归还货物，但铁矿厂拒不退还。杨某于当日在派出所报案，并随后向代县人民法院起诉。由于杨某所提供的相关证据不足，法院驳回杨某起诉。2021年8月，杨某向代县人民调解中心赵三堂调解工作室申请调解。与杨某交谈后，初步了解其想法和赔偿要求，随后与铁矿厂进行沟通，在当事人自愿、平等基础上展开进一步调解。由于案件相隔已久，为准确掌握资料信息，赵三堂带领调解员多次赴县公安局、派出所等多部门实地走访、调查取证，并深入铁矿厂了解情况。在明确“铁矿厂侵害了杨某合法权益”这一法律事实基础上，赵三堂站在双方角度分析利弊，与铁矿厂负责人多次协商，以案释法，耐心讲解相关法律。同时，告知杨某要按照法律法规规定的赔偿标准，不能主观随意制定赔偿金额。经过七天八次调解，双方初

步达成共识。由于时隔一年之久，返还原物确有困难，便达成补偿协议，折价

赔偿。最终铁矿厂当场赔付杨某3万余元，双方握手言和。

三、研学强本领化解纠纷提效能

　　“没有金刚钻，揽不了瓷器活儿。”为提高矛盾纠纷调解质效，赵三堂经常加班加点学习法律知识，认真研究调解方法和沟通技巧，切实提高调解本领。经过长期实践，他总结出一套独特的调解秘诀：一杯热水，笑脸相迎；热情受理，详细调查；专注聆听，准确判断；理清对错，明确责任；以情动人，以理服人。

　　老骥伏枥，志在千里。虽然已经到安享晚年的年龄，但赵三堂却依然如老黄牛般默默耕耘奉献。他时常说：“我虽已退休，但我共产党员的身份没有退休。只要群众需要我，我就要将人民调解工作进行到底，全力将赵三堂调解室打造成代县特色品牌。”

当好易地搬迁群众“贴心人”

记广西壮族自治区贺州市平桂区人大代表杨美华

（2024年6月13日）

　　“让搬迁群众团结一心、住得安稳、干得带劲、过得舒心，是我的履职动力和目标追求！”这是杨美华当选广西壮族自治区贺州市平桂区人大代表后立下的铮铮誓言。多年来，杨美华始终用真心和实际行动服务文华社区搬迁群众，谱写了民族大团结的和谐之歌。

一、让民生“春风”温暖群众

　　贺州市西湾街道文华社区是广西易地帮扶搬迁安置区，集中安置点安置人口居全区第二，居住着来自9个乡镇（街道）118个行政村（社区）的4075户搬迁户，人口总数21662人。她利用接待选民、居民会议、入户走访等各种时机，深入浅出地给居民宣讲党的惠民政策、民族政策法律法规，让他们真切感受到党和政府的关怀和温暖，营造文华社区“民族团结一家亲”的良好氛围。

　　杨美华积极与有关部门进行沟通，依托平桂区易地扶贫搬迁安置区人大代表联络站等平台，与其他部门联合开展义诊课堂、法治文艺演出、书画瑶绣展示、供销大集、民族团结家庭等各类活动110余场。

　　为实现搬迁群众“稳得住，有发展，逐步能致富”的目标，杨美华联系同一个代表小组的人大代表入户走访。根据群众就业需求，她们在平桂区人大常委会的帮助下积极和平桂区人社局、农业农村局等部门对接，建立了“企业派单、居民点单、社区送单”的就业服务模式，多渠道保障搬迁群众高质量稳定就业。在杨美华的努力下，20XX年3月至今，当地政府积极提供搬迁群众易上手、门槛低的就业岗位，采取安置社区“专车”接送、企业薪酬日结的送工模式，累计为企业免费送工485车次5658人次。有效解决搬迁“留守”劳动力“既想就业、又想顾家”的难题。为帮助安置点留守妇女就近就业增收，杨美华还主动对接平桂区人社局组织近60名留守妇女开展绳艺手工编织专项技能培训。

　　“要确保易地搬迁群众搬得出、稳得住。”杨美华说。针对搬迁群众就业难、办事“两头跑”等问题，她积极向有关部门汇报、多方提交建议，帮助社区设立农事城办“一站式”服务窗口，全面负责从就业需求登记、岗位推介、到岗跟踪、信息反馈的就业跟踪服务和在教育、就业、民政、医保、法律等基本业务的办理，解决了群众急难愁盼问题。

二、用建言献策厚植民生底色

　　自2021年7月当选平桂区人大代表以来，杨美华依法履职尽责，积极建言献策。她单独或与代表联名向区人代会提出《关于文华社区居民分户的建议》《关于文华社区主要道路设立隔离防护栏的建议》等建议7件。

　　针对社区附近无公厕、摩托车占用人行道等情况，杨美华先后提交《关于在文华社区周边建设公共厕所的建议》《关于在文华社区划分非机动停车位的建议》《关于完善文华社区基础设施的建议》3件建议。建议提出后，得到平桂区人大常委会和平桂区人民政府的高度重视。有关部门于2021年10月在文华社区一期周边建成1座公共厕所8间，有效解决了社区居民和外来群众上厕所难题。20XX年来，又协调物业公司分别在文华社区一期、二期划分非机动停车位500多个，解决了非机动车乱停问题。上级部门拨付325万元易地搬迁“补短板”基础设施项目资金，建设安置社区消防监控设备、社区围墙等设施，为搬迁群众提供高效、优质、便利的公共管理服务，让搬迁群众住得安心，安全有保障。

　　杨美华说：“我将继续发挥人大代表模范带头作用，全力以赴为群众排忧解难，让搬迁群众实现安居乐业。”

地铁建设百事通

记京投轨道公司勘察设计部部长王宁

（2024年6月20日）

　　从设计方案到施工方案，从手续办理到工程验收，从概算分析到工程计量，现任京投公司所属北京市轨道交通建设管理有限公司（以下简称京投轨道公司）勘察设计部部长王宁的工作几乎覆盖了轨道交通建设的全过程，被同事们亲切的称为“地铁建设百事通”。

　　王宁带领团队在北京地铁建设中获得省部级优秀设计多次，获得全国优秀勘察设计金奖一次，获得北京市轨道交通学会科学技术进步奖一等奖两次，获得了北京市科学进步二等奖两次。

2024年，王宁获得“首都劳动奖章”。一、胸怀全局满足市民美好出行向往

　　“勘察设计工作是轨道交通建设的龙头和导向，直接决定轨道交通建设的功能和品质。”王宁作为北京轨道交通建设设计的管家，常年穿梭于各车站来体验乘坐的感受，并把自己点点滴滴的体验融合到设计管理中，不断提升乘客的便捷性和舒适性。

　　王宁积极投入研学首都城市规划，注重轨道交通与城市的融合，积极推进轨道交通微中心和一体化设计。同时关注轨道交通地面景观与城市景观的协调，注重站城融合，推进冷却塔从地面消隐，高风亭改为敞口风亭；推行无吊顶装修，整合内部管线布置，释放空间给乘客。强化新质生产力应用，积极推行装配化绿色建造技术，从出入口、轨道板、内部楼梯及隔墙这些构建做起，不断总结和改进，减少现场工人的劳动强度和改善工作环境。

　　“每一项工作改变虽然现在看来很正常，但每次改变的过程中，需要和设计人员多次讨论是否符合规范、是否存在安全风险、是否影响建设工期等，每一个改变都是一次次思想碰撞、统一、再碰撞、再统一的过程。”王宁说，特别是在轨道交通与周边一体化建设过程中，需要协调平衡各方利益、工期、造价、管理界面等，需要付出巨大的精力。

　　2019年，王宁接到11号线西段的设计管理任务，该线路既是冬奥会保障线路，又是首钢园区涅槃重生的重要动力，需要与首钢园区的更新深度融合。时间紧、任务重，留给设计的时间只有短短10个月，王宁带领设计团队，胸怀大

局、迎难而上，与首钢建设的人员碰方案、谈界面、分投资、促工期，在开工前圆满完成了大家认为不可能的任务，并通过了评审，实现了首钢园区更新与轨道建设同步设计、同步施工的一体化。

二、坚守一线推动地铁建设科技创新

　　王宁常年奋战在轨道交通建设的一线，多次攻克技术难关，具有很高的专业技术水平和业务创新能力，大力推动行业技术发展，主动落实科研成果转化，推动新技术、新工艺的落地，参与了多本标准、规范的编写和审核。

　　王宁主持了北京市科委立项的课题“复杂环境砂卵石地层单层导洞大直径中桩暗挖车站构筑技术研究”。在研究初期，导洞内成桩并不顺利，经历了一次又一次的失败，又一次一次总结经验教训，最终该技术在北京地铁16号线成功应用，效果十分显著：施工降水量较传统暗挖车站降低约80%，大大节约了北京市宝贵的地下水资源；地面沉降较传统暗挖车站降低30%以上，进一步保证了施工安全和地下管线的正常运营；机械化程度大大提高，显著改善了施工人员的作业环境。

　　王宁同时主持了北京地区地铁施工不降水（少降水）等课题研究，在首都机场线西延工程中，开展了导洞内咬合桩、深孔注浆等止水试验研究，导洞内咬合桩成功应用在北京轨道交通暗挖车站施工中，解决了多年来北京轨道交通建设一直采取地下水抽排的现状，保护了北京宝贵的地下水资源。

三、开展精细化设计促高质量发展

　　王宁甘当开路先锋，将高质量目标作为己任。面对目前轨道交通建设和运营费用居高不下的情况，王宁组织参建单位在勘察、设计、设备选型等多方面开展精细化设计，以促降本增效。

　　“传统的轨道交通建设理念，造就了设计人员的惯性思维，造成了轨道交通建设的建设标准超过城市的发展水平，给城市发展带来了沉重的经济负担。”王宁深知，精细化设计必须从思想上做出改变。在北京市轨道交通三期建设的线路中，把握形势，提前布局，整体筹划。他多次强调，参建人员必须转变思想，并推出措施激励设计人员精细化设计。设计前期，大到线路敷设方式、系统能力，小到结构厚度，他都仔细关注，并分组分专业管理。

　　针对不同类型车站制定不同的服务标准，从车站规模、内部布置到车站埋深、结构厚度等方面进行精细设计，从设备的选型到设备布置进行重新梳理优化，进一步降低了轨道交通建设和运营费用，实现轨道交通可持续发展。

　　这就是王宁，他是万千地铁建设者的一员，用责任和担当诠释了一个地铁建设者为了首都建设和满足市民美好出行的奋斗的历程。“成绩代表过去，在未来的工作中，我将以更强烈的使命感、更饱满的战斗精神，高水平的工作履行一名轨道工程建设者的职责，为首都轨道交通建设和发展作出自己的贡献。”王宁说。

定州榜样至诚报国

记中国电子科技集团第五十四研究所高级工程师张连国

（2024年6月6日）

　　张连国，男，汉族，中共党员，1940年9月出生，河北省定州市人，中国电子科技集团第五十四研究所正高级工程师，长期从事电子通信科研工作，为祖国的国防科研事业不懈奋斗，为五十四所的建设发展作出了突出贡献。

一、寒门出骄子砥砺献国防

　　张连国同志出生于河北省定州市杨家庄乡杨家庄村，父亲早逝，与母亲相依为命。他为人友善、勤于劳作、勤奋好学，由于学习成绩优秀，于1961年被保送到我国著名军工院校——哈尔滨军事工程学院学习，荣获“五好学员”荣誉称号，于1965年加入中国共产党。1966年毕业后，张连国同志按照国家军工事业发展要求，被分配到国防科委六院第五研究所工作。1975年调入中国电子信息产业部第五十四研究所工作，先后被聘任为导弹控制专业工程师、无线电技术高级工程师、通信工程高级工程师。

　　深藏功与名，潜心铸成就。张连国同志对待工作认真负责，任劳任怨，坚持原则，兢兢业业，精益求精，在各个时期都出色完成了党和上级交给的各项工作任务。他为国防事业建设“千里眼”“顺风耳”，多次参与重大电子监控通信技术研究工作，为我国电子通信科技创新研究做出突出贡献，曾获得国家和省部级多项奖励。1982年荣获“先进工作者”荣誉称号，1984年参与监控设备研制荣获电子工业部科技成果二等奖，1987年立功一次，1992年因研制数字微波信道机及监控设备荣获机电部科技进步二等奖。

二、干惊天事业做无名英雄

　　为了搞中国人自己的通信卫星，1975年3月，中央军委讨论批准了《关于发展中国通信卫星问题的报告》，标志着这一承载着党和国家领导人深厚期望的重大工程正式启动。工程分为五大系统：同步卫星分系统、火箭分系统、火箭发射场分系统、地面测控通信分系统和卫星通信分系统。五十四所承担了其中卫星通信分系统的全部工作，并建立一个大型综合卫星通信试验站。

　　时间紧、任务艰。经反复论证，最终选址于距石家庄市43公里的黄壁庄翠微山。建站之初，水电路三不通，施工队风餐露宿。研制团队边施工边进行各种通信试验，实验楼没有窗户，四面透风，蚊虫肆虐。修建信标塔时，山势陡峭，无路可走，沙子水泥只能人力背扛。为保证测试数据精确，参战人员每天

在十几米高的电信塔爬上爬下，但个个情绪饱满，以苦为荣。作为试验站的建设者，张连国同志不分昼夜、潜心研究，经常两三个月不能回家看望年迈的母亲，照顾两个年幼的孩子，用心血、智慧和汗水推动进度。参战人员齐心协力，艰难攻关，建设过程时至今日依然令人荡气回肠。

　　1976年12月，卫星通信试验站如期完工，进行了数字卫星通信测试，获得成功，这标志着我国第一座卫星通信综合试验站建成。1977年，全套卫星通信分系统在试验站做系统试验，取得成功。1978年至1979年，利用试验站通过卫星转发，并进行对通试验，这是我国地球站信号第一次上星，达到设计要求。1982年，在试验站利用印度洋上空的卫星进行系统传输试验，所有自行研制的设备符合国际卫星通信系统入网要求。1984年4月，第二颗工程卫星发射成功，试验站成功完成在轨测试和预报卫星在轨参数等工作。此后，试验站先后用8年时间进行研究和试验，协助组建全国性卫星通信网络。至此，张连国同志参与建设和研究的这一项国家重大工程任务圆满完成。

三、岁月流转不停报国情怀不变

　　国家国家，有国才有家。张连国同志用一生践行着“爱国”二字。“国家利益高于一切”的价值观，心系国防安全的情结，随着岁月的流逝，早已融入他的灵魂。造重器，克难关，赶超世界一流水平，保家国一世平安，早已成为他骨子里的使命和担当。在老一代科技研究人员身上，既有军人的忠诚与奉献、勇敢与牺牲，又有科研工作者的严谨与刻苦、开拓与坚韧，精益求精，深研细学，身藏功名，为国铸剑，这些在祖国建设年代就形成的精神图谱，将薪火不断，代代相传。

　　张连国同志退休后仍关心国防事业建设，参加老年科技协会，关注国内外前沿通信技术，提出自己的新认识、新见解，积极参与各项科研项目，发挥余热，为我国取得每一项科技进步感到兴奋与自豪。“非宁静无以致远”，他生活简朴、淡泊名利、为人低调，对物质生活没什么特别要求，秉承够用就行的理念。作为一名科研工作者，他始终保持严谨的科学精神，实事求是、追求真知。他的内心安静而执着，坚定而强大，能潜得下心，为使命前行。

　　张连国同志作为国防科研事业的开拓者、先行者，是定州的杰出代表，也是大家学习的榜样。他退休后不仅关注国防事业建设，还关心家乡定州的经济社会发展，为村里建设和美乡村出谋划策，为建设法治乡村增添助力。他的感人事迹必将引领激励广大定州儿女奋力拼搏、至诚报国，回报家乡、造福桑梓。

法援路上演绎最美“芳华”

记“全国法律援助工作先进个人”葛美芳

（2024年6月25日）

到过南京市秦淮区司法局法律援助管理科的人都知道，没人喊法援管理科

科长葛美芳的职务，年长的称她“小葛”，熟悉的人叫她“美芳”“芳姐”。

　　2004年从部队转业后，葛美芳时刻用党员和军人标准严格要求自己，无论在矛盾调处中心，还是在社区矫正、法律援助等岗位任职，她都踏踏实实、任劳任怨。

　　法援路上绽放最美“芳华”。点击葛美芳的法援履历，2020年担任法律援助管理科科长以来，葛美芳带领同事接待来访群众2200人次，审批、指派或与同事一起办理法律援助案件6000余件，挽回各类经济损失2260万元。

今年3月，葛美芳捧回“全国法律援助工作先进个人”荣誉奖牌。一、做“送上门”的法援工作，要有足够耐心

　　“让法律援助更温暖民心，葛美芳付出最多的是诚心和耐心。”秦淮区司法局副局长邵传燕坦言。葛美芳做法援工作，始终从本心出发、尊重事实，找准症结，抽丝剥茧。

　　两年前，袁林（化名）进入南京某工程有限公司从事车辆驾驶，约定月薪为9500元，但未签劳动合同。

“我就想运用法律武器向老板讨个说法。”20XX年10月，因公司经营不善，

袁林9个月没拿到工资，老板借口以没签劳动合同为由拒绝支付。

多次寻找老板讨要无果，无奈之下，袁林便来到秦淮区法律援助中心，一

遍遍陈述着自己的理由。

“你说的这些事，我马上核实，请你放心。”葛美芳当即表示。

　　为维护袁林的合法权益，葛美芳为当事人打开“绿色通道”，立即指派江苏金陵律师事务所律师裴光中、张诗苑承办。经多方努力，袁林终于拿到应有的报酬。

　　“当事人来法援中心求助，往往都出于无奈，倾听能拉近与他们的距离。依法化解百姓烦心事，我们要将心比心、以心换心。”葛美芳认为。

二、让当事人满意，尽力帮困难群众维权

20XX年8月，汪志广（化名）经南京某防水工程有限公司安排至南京某建设

工程公司承接防水施工任务。20XX年9月5日，汪志广在施工期间，突感身体不

适，随后，工友将其送至医院救治，但最终抢救无效于当日死亡。

　　事件发生后，两公司互相扯皮、推诿责任，令家属悲痛和心寒。经多方打听，其妻子与家人一起来到秦淮区法律援助中心，并向葛美芳说明自己的情况，并递交了相关证据材料。

　　得知汪志广的特殊情况后，葛美芳立即指派江苏焯然律师事务所律师李小英、沈晓宁承办。

　　“根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。”葛美芳与法援律师一道，多次往返在两个公司不厌其烦，释法说理。

知晓法律法规，问题就迎刃而解。在葛美芳的组织协调及法援律师的努力

下，双方最终达成协议，取得较好的法律效果和社会效果。

三、不负百姓信任，以诚心化解“心结”

　　在秦淮区法律援助中心的荣誉角，一面面写有“为民维权解难事、真情温暖感人心”“尽职尽责维护权益、法律援助彰显正义”“真情专业服务群众、厚德重法为民解忧”等字样的锦旗赫然在目。

“这些锦旗包含着百姓接受帮助后的感恩和满意，也承载着困难群众对我

们法援的更多期待与信任。”葛美芳认为。

众所周知，法律援助是一项政府提供的扶助贫弱、保障社会特殊困难群体

合法权益的公共法律服务事业。

　　事实上，在法律援助工作实践中，有时会出现当事人急于求成，往往采取不恰当手段寻求问题解决，致使产生不稳定因素。

年过七旬的陶大爷，是一户很特殊的家庭，老伴离世较早，女儿因患精神

疾病住进医院。三年前因旧房拆迁，总觉得自己获得的拆迁款比别人少。

　　陶大爷找到葛美芳，想通过法援途径解决。葛美芳了解情况后，耐心倾听陶大爷的诉说，得知是征地拆迁补偿问题，葛美芳凭借多年的调解经验，先对陶大爷进行情绪疏导，然后将征地拆迁的相关法规和政策一一讲给陶大爷听。

　　动之以情，晓之以理与他交心，经数小时的沟通，消除了陶大爷心里的“疙瘩”。“葛主任，你是一位好心人，你是第一个听我完整唠叨的人。我听你的，不上访了！”临别时，老人泪水涟涟，哽咽地表示。

心系群众冷暖，肩有责任担当。葛美芳用细心释法析理，以诚心建立信任，

勤奋工作，为民不歇，在法援路上演绎最美“芳华”，在政府和百姓之间架起了一座“连心桥”。

敢于亮剑的“电气工匠”

记山西省劳动模范、山西大唐国际临汾热电有限责任公司维护部电气班班长杨

泰

（2024年6月22日）

　　他对工作“情有独钟”，被同事称为“电气工匠”；他年龄不大，却带领班组屡次在技能大赛中斩获奖项；他勤于思考、善于总结，不断追求技术创新，多项参与的发明获得国家实用新型专利。他就是今年获得山西省劳动模范的山西大唐国际临汾热电有限责任公司维护部电气班班长杨泰。

　　10余年来，杨泰苦练内功，攻坚克难，用自己精细的“工匠精神”和强烈的责任心，带领班组成员取得了一项项耀眼的成绩，先后获得山西省五一劳动奖章、中国大唐集团有限公司技术能手、大唐山西发电有限公司优秀共产党员、先进工作者、临汾市劳动模范等多项荣誉称号。

一、勇于争先做表率

　　“每一次检修对我来说都是一次提升的机会，能利用自己所学解决问题就是我工作的价值。”从业14年，杨泰把每一次问题的处理都作为提升自己的过程，伴随着一个个棘手难题的解决，他从设备部电气点检员一步步成长为维修班班长，带领大家攻坚克难，提升技能，将班组打造成为公司的“金牌”班组。

　　前不久，杨泰在检修过程中发现，一号机主变压器进行直流电阻测试时，数据超标。他立即带领班组人员排查每个可能出现问题的环节，从分接开关、引线接头到高压侧套管等大大小小的地方，逐一进行检查，最终发现导致问题的原因是因为套管引线接头裂开。

　　有问题必须立即解决是杨泰永远追求的工作作风。他和班组人员齐心协力，立即把变压器里面的油全部放完，解开接头后，将设备返厂维修，第一时间消灭隐患。

　　工作中的杨泰勇于担当、敢想敢干，事事冲在前。一次，发电机大修套管密封垫圈更换后需要做电位外移试验，当时由于疫情管控，西北院试验人员无法来厂，延期试验又将影响机组启动。关键时刻，杨泰挺身而出，自主开展了发电机电位外移试验。

严谨的工作态度也让杨泰为公司挽回了不少损失。他顺利完成了两次发电

机内部检查，发现并消除2号发电机B相出线接头固定夹板松动等5条重大缺陷。

2号机组检修期间，他合理安排工作顺序，积极推进电气试验，及时比对历史数据，发现了4项重点问题，并及时进行了处置。出线检修、机组双停期间，他坚守岗位带领大家奋勇争先，保障了出线全停期间厂用电源可靠供应，顺利完成了升压站全停28项检修项目。针对检修解体时发现的2A一次风机电机转子铁芯硅钢片损坏严重的隐患，他及时组织专业人员开会制定方案，消除隐患，并举一反三对其余一次风机电机进行了检查，保障了设备安全。

二、精益求精提质效

　　6月13日，急促的铃声打破了往常的平静，杨泰接到值班员的电话：“一台浆液搅拌器超电流运行，超出了0.8%。”挂断电话后，杨泰立刻前往现场，带领班组人员解决问题。

　　想要解决超电流问题，必须将机器停运，但面对带有浆液的设备，停运机器的措施无法实现。面对这一难题，杨泰和班组人员立即进行研究，制定方案，但都不尽人意。

　　“超电流运行极易危害设备安全，无论超出多少，都必须排查出隐患，彻底解决问题。”经验丰富的杨泰运用所学知识，深思熟虑后决定临时将设备进行改造，加装一台变频器。由于没有电梯，他和班组人员将沉重的设备从一楼抬到七楼，经过大家的齐心协力，最终顺利解决了超电流问题。

　　“虽然只是一个小问题，但也不能有半点马虎。”对杨泰来说，任何蛛丝马迹都有可能带来意想不到的问题，必须将隐患消灭在萌芽状态，做到精益求精。

　　一直以来，杨泰以精益求精为己任，热衷于维修专业知识和生产技能的学习、积累，他凭着一股钻劲，练就了一身基本功，掌握了扎实的理论知识及维修技能，并积极参与到机组改造活动中。为了紧跟时代步伐，提高设备可靠性，提效降缺，这些年来，杨泰带领该班立足于生产现场中的问题，以问题为师，以质量改进、效率提升、成本优化为目标，通过反复实践、反思、总结，创新了多个项目。

　　正是由于杨泰的不断探索、持续创新，破解了多个生产难题。他结合岗位工作需要，从生产现场问题出发，把自己的所学应用到解决问题中，取得了良好的效果，并逐渐成长为大唐山西发电有限公司首届A级技能专家、电力行业优秀青年工程师。

“闲不下来”的杨泰在工作之余，积极开展创新创效活动。“一种火电厂

给煤机清扫链电机控制柜优化电路”获得国家实用新型专利；“消除空压机PC进线开关温度高”等两项课题荣获山西省电力行业活动优秀QC成果三等奖；独立撰写的6篇相关行业论文先后在省级期刊发表；参与了“一种离相封闭母线微正压系统”等8项实用新型专利的发明；牵头攻关，实现了不回收SF6气体开展主变直阻测试，节约了试验时间，避免了回收气体的繁琐工序；通过对空冷风机电机改造为开关磁阻电机，消除了变频器老化问题；改进碳刷结构，解决了发电机大轴接地碳刷打火问题；提出并实施发电机测温元件接线装置升级改造，大幅减少了发电机本体温度测点的缺陷率和故障率，该成果荣获电力企业设备管理创新优秀成果（二星）奖；提前预控对空冷变频器霍尔元件进行更换，对给煤机、空预器变频器进行升级改造，避免了因元件老化导致的辅机非停。

　　在做好本职工作之余，杨泰在每一次技能大赛中都会认真准备，通过与各参赛选手相互取长补短，不断完善自身的技能水平。在第十七届中国大唐专业知识和技能竞赛（电厂电气专业决赛）中，他顶着压力、苦练内功、克服困难，面对大唐系统内22个分（子）公司的170名各路强手，不畏艰难、敢于亮剑，取得了全集团电气点检专业第一名的好成绩，并获得了“中国大唐技术能手”荣誉称号。

三、从严管理促生产

　　面对每一次机组检修任务，杨泰永远都是提前“充电”，做足准备。作为班长，他把班组成员人身安全放在首位，执行不安全不作业的铁律。为此，他总结了一套“上岗三字经”，即作业前、多提醒、讲规矩，作业中、勤监督、早制止，作业后、做点评、促提升。正是由于这样的工作作风，他带领的班组从未发生过一起事故。

　　安全生产是一个电厂工作中的重中之重。作为带班班长，杨泰深知责任重大，他说：“要带领专业人员做好安全生产，必须对生产中可能遇到的各种异常、事故有一个全面的认识，事发前能做好充分的事故预想，事发时做到头脑清晰、准确判断、冷静果断地指挥，事发后积极汲取经验教训。”

　　与此同时，杨泰把班组标准化、工人先锋号创建要求与班组建设相结合，把“要我做”变为“我要做”，主动向先进学习，主动争创一流，把“打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的电气工匠队伍”作为班组发展愿景，围绕自主检修目标，传承技术加强培训。在他的带领下，班组两名员工分获省公司电气竞赛第一、第三的佳绩，并获得了团体二等奖。

　　作为公司生产一线班组长，在杨泰的带领下，电气班践行“卓越”文化，营造了“团结是金、奋斗最美”的班组氛围，塑造出了有激情、敢拼搏、善攻坚、能奉献的班组团队，为维护公司安全稳定运营作出了积极贡献。他带领的热控班组从未发生一起人身事故，未发生由于本班组原因引起的机组异常，实现无人身伤害事故、无设备安全事故的安全型班组目标。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从职场新手到技能能手，再到劳动模范，14年来，杨泰凭着一股不服输的劲儿，攻克了一个个技术难关，把全部的精力和心血献给了他热爱的热电事业，用共产党员的责任与信念、热电人的奋斗与追求，书写着属于他的不平凡的人生华章。

干好“分内事”种好“责任田”

记市政协委员、新区市政公用有限公司总经理孟亚明

（2024年6月27日）

　　低调、内敛、谦虚、平易近人，这是政协延安市第六届委员会常务委员、新区市政公用有限公司总经理孟亚明留给记者的第一印象。他不善言辞，从不向外宣扬自己，却总能从细微处出发，干好分内工作，认真履职尽责，在平凡岗位上书写不平凡的故事。

　　作为延安城市建设和发展的见证者、参与者，多年来，孟亚明脚踏实地走好每一步，尽心竭力抓好主责主业，曾多次参与我市重点工程项目建设工作，并扎实做好新区市政设施养护及各项服务保障工作，为城市管理服务擘画新篇章。

　　当选第六届市政协委员以来，孟亚明秉持为民初心，牢记职责使命，主动关心社会生活与环境，忠诚履行委员职责，助力经济社会发展，用行动践行新时代政协委员的使命与担当。

一、立足本职，踏实走好每一步

　　1999年4月，30岁的孟亚明经过深思熟虑，辞去了延安热电厂汽机分场的工作岗位，就职于延安市市政建设工程公司。自此，他在黄土和钢筋的淬炼中，成为延安城市建设者的一份子。这一干，就是13个春秋。13年里，他通过延河旧橡胶坝拆除工程、西沟—市场沟道路改造工程、北滨路改造工程、清凉山石砌步行道路工程、黄帝陵管理局陵园景观围墙改建工程和动力中心工程等多个重点项目工程的历练，从一名普通的施工员、质检员逐渐成长为拌合站站长、工程项目经理，实现了从建设者到管理者的蜕变。

　　“那会儿工程设施简陋、人员少，忙起来一天一夜不睡觉都是常事。加班最久的一次是在2001年，我作为沥青拌合站站长，在市区北滨路改造工程中连续作业57个小时没休息。”孟亚明告诉记者，干工程虽然辛苦，但很有成就感。

　　随着“中疏外扩、上山建城”城市发展战略的实施，延安城市发展重心转移。2012年5月，孟亚明怀着一腔热血，就任延安新区投资开发建设有限公司企业管理部部长。

回想延安新区一张白纸绘蓝图、轰轰烈烈搞建设的那些年，孟亚明很是感

慨：“一座座苍凉的山峁上，高楼拔地而起，每一个参与者都是新时代愚公精

神的践行者。”

　　经过广大建设者10余年的攻坚克难，延安新区城市基础设施配套逐步齐全，公共服务不断完善，生态建设成效显著，城市活力开始显现，越来越多的人选择在新区就业和生活，一个宜居宜业宜游的现代生态新城已现雏形。

　　由于工作出色，2021年6月，孟亚明担任新区市政公用有限公司总经理。随着工作性质从城市建设为主到运行维护为主的转变，他的工作思路和重心也适时作了调整。

　　市政工作业务繁多，涉及环境卫生、园林绿化、市政设施养护三大板块。孟亚明带领广大职工发扬新时代愚公精神，以绣花功夫打造干净整洁新区，以精准管护提升绿化景观水平，以高效管理确保市政设施完好无损，做优做硬城市服务，做足做活城市保障，稳步推进项目建设，努力扮靓城市环境。

　　置身于延安新区，满眼是绿、处处是景，这里的一砖一瓦、一草一木，都被市政养护工人悉心呵护着。目前，新区479万平方米主次干道、人行道及辅道实现了全覆盖保洁；新区297万平方米园林绿化逐渐景观化，病虫害防治处置率达到90%以上，总体防治效果达到85%以上。

　　今年4月份举办的新区马拉松赛事吸引了万名跑者。孟亚明不仅在赛事前后精心谋划，还安排了50余名志愿者，以高标准高质量要求做好环卫保障工作，受到了外来游客和跑者的高度评价。一名广东的跑友说：“这一路的绿柳，一路的海棠，一路的桃花盛开，让我仿佛置身塞上江南。”

　　“除了在新区各项活动上能看到‘市政铁军’的身影，在新区冬季除雪、夏季防汛、开展环境卫生专项整治时，我们市政人也时刻冲锋在前。”孟亚明说道。他还向记者列举了几件事：自5月22日起，该公司开展为期一个月的市容市貌大排查大整治专项行动，组织500余名干部职工，划分13个责任区段，推行徒步检查、马路办公“一线工作法”，用脚步丈量责任，用眼睛发现不足，用心解决问题，为新区提“颜”增“质”；6月中旬，他主持召开了公司防汛备汛部署会，并多次带队深入一线检查指导，筑牢防汛“安全堤”，确保新区安全度汛。

　　30多年的职业生涯，对孟亚明而言，没有感天动地、轰轰烈烈的事迹，有的只是“干好‘分内事’、种好‘责任田’”“把事做好、把团队带好”的朴素想法，以及爱岗敬业、辛勤奋斗的质朴奉献。

二、知责于心，认真答好“履职卷”

20XX年3月，孟亚明当选为政协延安市第六届委员会常务委员。

　　“以前对政协不是很了解，当了委员后，才认识到政协在全市经济社会发展中的重要性。政协委员人才荟萃、智力密集，更是值得学习和交往。”孟亚明说。

　　履职期间，他在政协“大家庭”中虚心学习，积极参加政协组织的各类培训活动，不断提升履行职责的业务素质和能力水平，主动了解和掌握协商履职方式方法和相关政策法规，努力做一名新时代懂政协、会协商、善议政的政协委员，积极为经济社会发展建言献策。

　　近年来，延安新区凭借其独特的优势享受更加优质的教育资源，深得家长和社会的认可。孟亚明非常关注教育工作，当了解到延安新区教育管理职能剥离的消息引发群众热议的情况后，他深入群众倾听呼声，收集群众的意见建议。在调研走访的基础上，他在市政协六届一次会议上，提交了《关于延安新区教育管理职能剥离后群众关注的热点问题》的社情民意，用实际行动为新区教育事业添砖加瓦。

　　除了教育领域，孟亚明还结合自身本职工作，在新区新能源领域、供电设施、光伏发电、供水补贴等方面直接向相关部门提出了合理性建议。目前，延安新区建设能源岛项目、为民服务中心充电桩建设、新区分布式光伏项目正在全力推进中。

　　近日，孟亚明正在忙于推进新区分布式光伏和充电桩一体化项目。该项目实施后将利用建筑屋顶及闲置建设用地建设分布式光伏发电站，实现经济效益和环保效益的双赢。同时，将在延安为民服务中心的地上停车场建设52个直流快速充电桩、新区保障性住房地下停车场建设127个交流慢速充电桩，方便居民安全便捷充电，助推新区机关事业单位和企业充电基础设施建设。

　　用心用情，履职尽责。多年来，孟亚明以身作则，常年坚守在工作一线，用行动丈量新区的每一寸土地；履职尽责，积极建言献策，为服务科学决策、凝聚各方共识发挥了积极作用。

　　“政协委员是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。作为一名政协委员，我将继续心系群众、服务人民，以实际行动展现新时代政协委员风采。”孟亚明表示。

轨道交通的“安保卫士”

记京投轨道运营公司安保部兼站务部经理韩星玉

（2024年6月4日）

　　“各位安检员，请把安检口盯紧了。综控室再拿些一次性雨衣到草桥站E口给乘客。”京投轨道运营公司安保部兼站务部经理韩星玉一边拿着对讲机叮嘱，一边在草桥站站厅仔细巡视着。多年来，韩星玉一直“战斗”在安保工作第一线。2020年7月，他获得“北京市安全生产先进个人”荣誉称号；20XX年1月，获得长安剑网络宣传年度“平安之星”称号；在他的带领下，其部门荣获20XX年第二届“平安交通奋斗者·北京榜样”优秀集体奖、20XX年度“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉。2024年4月，韩星玉被授予“全国五一劳动奖章”。

一、助力安检信息化平台建设

　　“安检是每个乘客坐地铁时的必要检查项目，目的就是保障每一位乘客安全出行。”韩星玉坚定地说。韩星玉投身安保工作第一线，基于岗位不断探索、创造、实践，助力形成了京投轨道运营风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。该机制实施7年来，排查治理各类隐患30余万项，开展消防等演练1000余次，组织安检乘客18亿人次，查获禁限带物品10万余件。一项项数字累计叠加的背后，是一个轨道交通工作者为“平安北京”做出的实实在在的贡献。

　　每当分享工作心得时，韩星玉都会强调：“安全防范，重在日常。”从事安全工作18年，他深知安全防范工作的关键在于对日常工作的严谨与细致。燕房线是京投轨道运营公司的运营线路，韩星玉在安检信息化工作上狠下功夫，终于在国内首条全自动运营线路——燕房线上，率先建成了全国首个安检信息化平台，成立了全国首个地铁安防指挥中心，实现了安检智能化、信息数据化、视频远程化、数据可视化、流程快速化、管理图表化、处置规范化，推动了北京地铁站、火车站安检互认。这一举措极大地提高了安检的工作效率，同时还大幅缩短了突发事件的响应时间。

二、倡导建立警企联勤指挥室

　　韩星玉时刻践行以人民为中心的服务理念，致力保障市民平安出行。韩星玉长期深耕轨道交通安保一线，立足岗位扛起安全管理这面大旗，组织制定轨道反恐、维稳、安保等各类制度300余项，形成制度完备、职责明晰的安全体系。

“我的工作重心很简单，每天都在琢磨怎么能更好地保障市民的安全出行。

这需要资源协同、联创共建，大家一起守护安全。”基于这一质朴的想法，韩星玉主动出击，完善人防、物防、技防设施，提出并建成北京市第一个警企联勤指挥室，建立了以“联、防、处”为核心的“警企联勤机制”，总结提出“一留、二报、三取证、四拦、五跟、记特征”的14字联勤处置口诀。在保障所管辖地铁线路平稳运营的情况下，他积极协调相关部门，全面推动“警、企、地”建设，打造完成大兴机场线“新国门平安服务示范线”建设，警企协力更好地守护百姓出行。

三、让百姓体验到更好的服务

深冬的燕房线早高峰、节日出行高峰的大兴机场站……韩星玉的身影忙碌

在市民出行的重点保障区域。

　　走进地铁草桥站员工工作区，墙上挂满了市民送来的锦旗，这是韩星玉带领队伍扎根一线默默奉献的“亮眼勋章”。从燕房线到大兴机场线，再到19号线，他的每一步轨道交通印记，都走得坚实而有力量。

　　韩星玉在工作中不断精研业务，推动19号线太平桥站等智慧车站建设，用科技助力运营管理。他通过5G传输等技术，让视频探头多工作，让数据传输“多跑路”，提高工作效率。“不管是安保，还是站务工作，咱们一线干得好不好，还是老百姓说了算。”为了让老百姓体验到更好的轨道交通服务，韩星玉潜心研究大兴机场线的运营管理，基于线路特点，强化员工的外语运用能力和突发事件应急处置能力，持续对标航空服务。大兴机场线收获了乘客表扬895次、锦旗136面，这些成绩的背后，是保障乘客平安出行的优秀答卷。

将群众满意作为履职的基本要求

记广东省连山县人大代表黄家瑛

（2024年6月13日）

　　“想法多、干劲足。”在群众的眼中，广东省连山壮族瑶族自治县人大代表黄家瑛是个坐不住的人把群众对自己的评价作为履职的基本要求，始终把群众的冷暖记在心中。

一、敢担当传递非遗文化接力棒

　　黄家瑛所在的上帅镇民族文化底蕴深厚，拥有采茶戏、壮族八音、装古事、舞春牛、舞狮等多项非物质文化遗产，更是广东少数民族体育运动“抢花炮”发源地，但是近年来，由于缺乏场地，“抢花炮”得不到充分的推广和发展，黄家瑛作为“抢花炮”传承人，深感有责任和义务传承和发展这项运动。为此他充分发挥专业优势，在县十一届人大六次会议上提出《关于建设陆屋壮族抢花炮传承示范基地的建议》。黄家瑛的建议得到了相关职能部门的积极回应和及时办理，2018年，陆屋壮族抢花炮基地建成使用，让上帅镇拥有了全市唯一的抢花炮专用场地，这也为后来电影《抢花炮》在上帅镇进行实地取景拍摄提供了条件。黄家瑛还借助拍摄契机，利用人大代表“随手拍”积极宣传“抢花炮”文化，让更多群众感受民族传统文化的魅力。

　　近年来，关于保护和传承非遗文化的群众呼声越来越高，黄家瑛积极回应群众呼声，及时建议把上帅的抢花炮基地免费提供给学校使用，他本人也愿意无偿担任青少年抢花炮课堂的兴趣老师。在黄家瑛的建议下，上帅镇中心小学将抢花炮、舞狮、舞小长鼓等多个非遗项目纳入第二课堂，每逢周五下午便邀请非遗传承人到学校授课，常态化开展“非遗进校园”活动，提高孩子们非物质文化遗产保护传承意识，为文化的传承和创新储备人才。

二、兴产业架起民生连心桥

　　当选县人大代表以来，黄家瑛紧紧围绕党委、政府工作部署加强学习、与时俱进，不断提高履职能力和水平。近年来，“百千万”工程成为广东省的重点工程，作为基层一线代表，黄家瑛主动学习相关知识。2021年，广东省工商联、中建四局驻镇帮扶工作队进驻上帅镇后，黄家瑛深便积极与帮扶工作队沟通交流，并以东南村人大代表联络站代表履职活动平台多次邀请帮扶工作队围绕乡村振兴、“百千万工程”主题开展座谈交流，联动部门、对接企业，召开

“共富座谈会”，广泛吸纳各方意见，凝聚各方共识，积极为发展献良策。20XX年，黄家瑛通过帮扶队成功引进吊瓜种植项目落户东南村，项目总投资280万元，流转东南村土地发展吊瓜套种黄豆、红松茸立体产业项目。

　　在黄家瑛的影响下，上帅镇各级人大代表纷纷投身“百千万”工程的火热实践中，引领全镇村民进行土地流转、代耕代种，盘活村边大量闲置撂荒地。致力于将当地的“绿水青山”转化为村民看得到、摸得着的“金山银山”。

三、善作为服务群众解民忧

　　自从当选人大代表，“时时放心不下”的责任感便在黄家瑛心中深植，这些年来，他走遍了东南村的每一片土地，务求听取民众真实心声，把群众的需求及时地反映落实到位。

　　东南村一河两岸的老式路灯接触不良，影响村民夜间出行安全，黄家瑛在联系走访群众中得知，马上将完善道路亮化工程建议提交镇人大，并积极联系有关部门，争取了130多盏太阳能路灯，很快东南村一河两岸的老式路灯就换成了一盏盏崭新的太阳能路灯。

　　通往东南村深圳、龙坑的泥泞小路困扰着群众出行，黄家瑛通过建议，把泥泞小路变成了“四好农村路”。对于水渠倒灌、拦河坝崩塌、树木倒塌等情况、黄家瑛总是能第一时间到达现场，切实保障人民群众的生命财产安全。发现有宜耕未耕、宜耕弃耕的情况，黄家瑛又经常利用自己下班时间，到群众家里做复耕动员工作，或牵线搭桥让村民把地租给合作社耕作，让村民通过收取租金增加收入。“有烦心事我们都会去找黄代表。”提起黄家瑛，村民们都竖起大拇指。

履职尽责强担当实干求效促振兴

记市人大代表陈辉灵

（2024年6月18日）

　　在德庆县武垄镇双象村推动“百千万工程”典型村建设中，市人大代表、双象村党支部书记陈辉灵充分发挥人大代表的示范带头作用，以实际行动，带领村民群众积极整治人居环境、建设绿美生态和发展集体经济，取得了实实在在的成效。

一、改善村容打造宜居典范

　　围绕建设宜居村庄，陈辉灵以自然村为单位划分辖区内人大代表，将其编入人居环境整治网格化管理体系，成立日常巡查小组，持续开展人居环境整治督查行动。

　　日常巡查小组充分发挥人居环境监督员作用，紧盯门前道路、屋内庭院、杂物堆放等，发现问题便随手拍照上传反馈给各村负责人，及时清理，保证村居无卫生死角、无暴露垃圾、无乱堆乱放。

　　在陈辉灵的示范引领和号召下，双象村掀起了人居环境整治新热潮。村民群众纷纷参与到清扫村道巷道、清理乱堆乱放和清拆破旧危房等工作中，营造出“代表带头、群众参与、家家受益”的良好氛围，共同创建干净整洁、舒适有序的人居环境。

二、科学添绿打造绿美样板

　　记者在双象村看到，村庄内的边角地、空闲地、闲置宅基地，以废弃砖瓦、石头、木头等作为建设材料，搭建起篱笆院墙，栽种花草瓜果，方寸之间尽显乡村之美。

　　围绕建设绿美双象，陈辉灵邀请林业技术人员、种植能手等专业技术人员到人大代表联络站，与人大代表围绕“在哪种”“种什么”“怎么种”等问题深入讨论、系统谋划。同时带领人大代表深入田间地头，广泛听取群众意见，充分盘活“四旁”“五边”空地，协助乡村绿化专业技术服务团队科学编制村庄绿化规划图，使村庄绿化规划与国土空间规划有效衔接。

　　今年以来，陈辉灵组织人大代表和村民群众持续开展履“植”添绿活动，累计种植桂花、茶花、三角梅等苗木1400多株。双象村工作人员告诉记者，按照“美观+实用”原则，双象村建有38个“四小园”，形成“小菜园”“小果园”

“小花园”等小生态板块和绿美景观示范带。

如今的双象村，庭院有花，村后有树，呈现出“一水护田将绿绕，两山排

闼送青来”的田园风光。

三、创新理念壮大集体经济

　　围绕壮大集体经济，陈辉灵积极拓宽村集体经济发展路径，因地制宜发展光伏项目。他利用闲置会堂屋顶资源和光照优势，整合村集体经济资金，规划建设光伏发电站，实现“一次性投入，长期稳定收益”目标。

　　双象村屋顶分布式光伏发电项目于今年投入31.7万元，占地面积500多平方米，预计每年可为村集体增收4万元。陈辉灵满怀信心地说，下来将探索农光互补“光伏+农业”模式，在光伏板下进行农产品种植和加工，最大程度提高土地利用率，减少日常维护成本，实现双重盈利，开辟一条行得通、靠得住、可持续的村集体经济发展新路径。

　　陈辉灵表示，他们将立足本村实际，拓宽村民致富路，着力扶持发展肉桂和五指毛桃等特色农业产业，做好“土特产”文章，进一步增加村民收入。

莽莽兴安八万里巍巍高塔护青山

记漠河林业局森林防火瞭望员许俊国（2024年6月6日）

　　“站在天地之间，望北国千里江山；站在风云之间，闻林间草木花香”许俊国是漠河林业局森林防火办的一名瞭望员，用他的话来说，他的工作环境就是这样自然、美好。在护林防火工作的32年里，他与青山为伴、以高塔为家，在不足5平方米的瞭望塔上默默演绎着一个防火瞭望员的苦乐人生，用责任与担当、奉献与拼搏抒写着对大森林的热爱。

一、坚守32年把青春献给林海

　　1992年许俊国高中毕业，成为林业局防火办一名森林防火瞭望员。许俊国说：“那时的生活条件非常艰苦，住在一间十几平方米的简陋塔房中，只有一个简易炉灶、一铺土炕，没有电，吃水靠人背，冰雪还没有融化时只能化雪水喝。”每到防火期他就开始了与世隔绝的日子，每天重复着上塔瞭望、下塔休息的枯燥生活，这一干就是32年。

　　瞭望塔上风大，山里的天气变化多端、气温偏低，特别是初春和入秋时节，即便是穿棉衣棉裤，都无法抵挡凛冽的寒风。多年的野外瞭望工作，导致他患上了腰腿疼、胃疼等疾病。春夏季山上蜱虫非常多，叮咬后容易患上森林脑炎。尽管格外小心，还是避免不了被蜱虫叮咬，只能用烟头烤、用针挑至今身上还留着蜱虫叮咬后留下的疤痕。当时交通条件有限，一个多月才能回一次家，只能吃土豆、白菜、咸肉便于保存的食物。

　　近几年，许俊国在塔房附近开辟了一块菜园，种上了白菜、茄子等十几种蔬菜，解决了吃菜难的问题。吃的问题解决了，更难克服的是寂寞。刚上塔那几年，他常常想家，一台破旧的收音机是他唯一了解山外世界的窗口。他心中曾涌起过放弃的念头，然而，身为林业工人的后代，守护好广袤森林的责任感，始终支撑着他砥砺前行。

二、塔尖担重任做预警防火先锋

　　工作期间，许俊国每天早5点上塔观测，天黑下塔，在塔上一站就是十几个小时。高火险天气瞭望员要全天候瞭望，他常常披星戴月地坚守在瞭望塔上，要是赶上雷雨天气，还要穿梭在雷电的空隙间往返上塔观测火情。还记得报告雷击火最危险的一次，当天火险等级达到五级，从早晨10点开始就打起干雷暴，

凭他多年的经验，这样的天气最容易发生雷击火，许俊国一点都不敢大意。下午，在距他所在的瞭望塔8公里、方位角311度处发现一起雷击火，同时又发现两起毗邻施业区的雷击火，他马上把火情上报给市防指。由于火情发现及时，火场很快被控制住，同时也为毗邻施业区扑救火灾争取了有利时机。32年来，他严看死守、认真观测，及时向森防指报告火情火警50多起，避免了他所负责观测区域发生重大森林火灾，保护了森林资源安全。

　　在很多人眼中，森林防火瞭望员无非是“看看山”“瞅瞅火”“望望烟”，没啥技术含量，谁都能干。但要当好一名业务精良的瞭望员，着实不容易，有时受季节、天气、远近、火光、烟色的影响，很难辨出那是生产生活用火，还是森林起火。为了准确掌握和测报森林火警火灾，许俊国认真钻研业务，熟练地掌握了林火监测的各项技能，成了防火战线的行家里手。每到一座瞭望塔，他都要绘制出一套瞭望观测图，把塔周边的道路、山形、地势、河流，及周边明显的参考点和附近的瞭望塔都在图上标示出来，注明方位角和距离，这样不仅提高了报火的准确度，也为其他瞭望员提供了准确依据。

　　他把多年的业务知识和实践经验编写成《瞭望员知识手册》，在每年的岗前培训中传授给同事，他提出的“五重点”法也得到了广泛的应用。从1998年至今，他为其他瞭望员讲课60余场次，培训瞭望员近4000人次。自2017年开始，他连续3年受邀到内蒙古满归林业局和牙克石林管局讲课，得到了当地领导和同行的一致好评，至今还有一些瞭望员通过微信和电话向他请教瞭望知识。由于工作成绩突出，他先后获得“大兴安岭林业集团森林防火先进个人”“漠河林业局森林防火先锋”等荣誉称号。

三、家人的支持是他前行的动力

　　森林防火瞭望员工作的艰辛，许俊国咬紧牙关挺过去了，但对亲人的亏欠，让他一直心存愧疚。自担任防火瞭望员以来，每年防火期他在山上工作近200天。他的母亲已年近80岁，多年来都是妻子和兄弟们照料，自己只有在入冬下山时才能略尽孝心；儿子如今已经大学毕业，但成长的过程中总是缺少父亲的身影；与妻子结婚二十多年，始终是聚少离多，妻子用柔弱的双肩撑起了整个家庭的重担。

　　有一年，许俊国上山前，年迈的老母亲颤颤巍巍地追出来，依依不舍地拉着他的手，把家里最大的一个苹果硬塞进他军大衣兜里，老母亲的眼神中有叮嘱、不舍和依恋，但他还是狠心地离开了。回到山上，他拿出那颗大苹果，捧

在手里舍不得吃，眼泪止不住往下流。每次回忆起这件事时，他总是热泪盈眶。起初，妻子埋怨他，不善言辞的他也不知道怎么解释，只是每次下山回家后都抢着干活，弥补妻子。后来，妻子看到每次带着满身疲惫下山回家的丈夫，也越来越理解他、支持他。每次上山时都叮嘱他：“家里有我，你就放心工作吧！”家人的理解和支持都化为许俊国努力工作的动力，他觉得自己不仅是在为国家守护这片绿色，也是在为家人守护着这片希望。

　　如今，许俊国已年过半百，昔日意气风发的小伙子已经霜染两鬓，但他对这片林海的深情厚爱依然没有变。这几年，林业局领导关心和重视改善瞭望塔的艰苦条件，每逢节假日林业局开展送温暖活动，为瞭望员送去罐头、水果、猪肉、书籍、头灯等用品，20XX年又为瞭望员新建了

　　20座60多平方米的砖房，配备了供电设备、冰箱、电视、净水机等设备，终于结束了孤独寂寞和吃“百草水”的日子。生活条件的巨大改变，使他工作劲头和信心更足了。作为森林防火瞭望员，要把护林就是护财富，增绿就是增优势的理念根植于心，筑牢祖国北疆生态安全屏障！许俊国为此一直在努力着！

让“星星的孩子”绽放璀璨光芒

记“中国好人”毕占敏

（2024年6月13日）

　　5月31日上午，福建省福州市金色儿童语训康复中心里热闹非凡，榕城舒心志愿善行团的志愿者们提前为孩子们带来了“六一”国际儿童节的祝福和礼物。作为康复中心的负责人，毕占敏一直在旁忙碌。

　　“‘星星的孩子’缺的是打开语言世界的钥匙，我愿意帮孩子们找到这把钥匙。”多年来，毕占敏克服重重困难，走出人生逆境，并开办语训康复中心，为“星星的孩子”点亮心灯，照亮人生之路。今年4月，毕占敏荣登2024年第一季度“中国好人榜”。

一、坚定信念为他人“撑伞”

　　毕占敏也是一位孤独症儿童的母亲。毕占敏回忆，她的孩子从两岁左右开始，就出现了不交流、不对视、不听指令、不合群等交流障碍。当孩子被诊断为“孤独症”时，自己一时还不能接受。

　　“当时觉得一定是误诊。”毕占敏和家人不辞辛劳、四处奔波，从省内的知名医院到北京的权威机构，她们尝试了磁共振、脑电图、听力检测等各种检查，希望能找到孩子病症的根源和有效的治疗方案。寻医问药，路程漫漫，毕占敏忍受着难以言说的苦痛，并逐渐从质疑诊断到接受现实。可即使再辛苦，毕占敏也没有放弃对孩子康复的期盼。这种信念，支撑她度过了那段最艰难的时光。只要孩子有一点点的进步，就是她和家人最大的满足。

　　毕占敏深知，作为孤独症儿童的家长，首先要做到的就是勇敢面对，接受现实，用科学的方法去关注和治疗孩子的病。淋过雨的人总想为别人撑把伞，毕占敏在孤独症儿童的康复训练行业中找到了自己的人生方向。创办康复训练中心、为困难家庭减免学费、用自己的经历开导家长毕占敏的善举和爱心，如同春雨般滋润着孤独症儿童和家长的心灵。

　　毕占敏和她的团队也收获了许多温暖的瞬间。孩子们的一束花、一句祝福、一次礼貌的问好，甚至一次分别后的想念，都让她们热泪盈眶，深感幸福与满足。这些看似微不足道的细节，对于情感障碍的孩子们来说，却是极大的进步。而正是这些细节，让毕占敏和她的团队更加坚定了自己的信念与使命。

二、用爱守护“星星的孩子”

　　过去，福州几乎找不到孤独症儿童系统性康复训练学校，毕占敏带着就医过程中获取的资源、经验，以及对特殊教育的满腔热忱，学习专业康复知识，继而创办了金色儿童语训康复中心。从2005年起，毕占敏就一直坚守在孤独症儿童康复的道路上，每当看到孩子们因为康复训练而有所改变，她的内心便充满了满足。

　　“中心开办之初仅有5名学生，资源匮乏，挑战重重。”毕占敏说，在她和同事们的坚持与努力下，中心逐渐壮大，如今占地面积已达3000平方米。截至目前，已有超过2000名孤独症儿童在这里找到了希望，开启了他们新的生活篇章。

　　“有的孩子钢琴过了十级，有的精于珠心算，有的会推演万年历，还有的可以推算圆周率到小数点后三百多位”在毕占敏的眼中，这些“星星的孩子”虽然沉默寡言，但都有自己独特的光芒。但是，他们在生活自理、行为规范和沟通能力方面还存在巨大障碍。因此，中心通过个训、感统、社交课、音乐课、游戏课等课程，重点从能力提升、行为规范、社交能力、语言表达等方面对孩子进行挖掘和培养。

“康复训练就是一场持久战。哭泣、发怒、摔东西因为表达障碍，孤独

症儿童发泄情绪的方式单一粗暴。在我们看来很简单的指令，比如拿起椅子，都需要反复教才能让孩子们学会。”毕占敏说，相比于普通的幼儿教育，孤独症康复训练对师生的配比要求更高，中心老师也要面对更大压力。除了耐心、爱心、责任心以及专业的业务能力，教学中的变通能力对孩子的康复至关重要，“他为什么会出现攻击行为？为什么大哭？都得找到原因。孩子喜欢什么玩具、喜欢吃的东西等，老师都要掌握。”

　　毕占敏称，经过康复训练，中心每年至少有30%的孩子融入社会，进入普通幼儿园、小学随班就读，有的孩子长大后还考入了大学。毕占敏坚信，只要给予足够的关爱与支持，“星星的孩子”也有无限可能。

三、为“星星的孩子”点亮未来

　　作为上千个孤独症儿童的“妈妈”，毕占敏是中心压力最大的人。房租水电、运营成本、人员工资每一笔开支都是道困难的数学题。学费是填补窟窿的唯一来源，然而因经济困难交不起学费的家庭不在少数。

　　多年来，毕占敏不领一分工资，甚至用家族企业的收入，补贴学校开支。尽管如今，中心实现收支平衡也十分困难，但她依旧愿意开着赊账的“口子”。

“以前减免人数在10%，现在达到了30%。”毕占敏说，中心目前主要是针对来自山区的困难家庭以及一户多残的家庭进行减免学费。有着相同经历的毕占敏，能深切体会家长的焦虑与绝望，“我们是很多家庭最后的希望，看到他们，我就想起自己带着孩子奔波求医的情景。都是命运相同的人，大家有这个互相交流鼓励的平台，生活也就不会太苦。”

　　“这些孩子老了怎么办？哪里是他们安心的去处？”毕占敏对孤独症儿童的未来充满了深切的关注。她称，孤独症儿童的托养和辅助性就业是她今后重点关注和努力的方向。她解释道，和支持性就业相比，辅助性就业则需要一定程度的家庭支持。孤独症患者与其他残疾人相比，面临更大的挑战，因为他们的自我管控能力相对较弱。因此，他们的就业领域主要集中在手工、福利性工厂和服务行业等。毕占敏认为，帮助孤独症患者激发发展潜能和实现自我价值，仍然是一项长期而艰巨的任务。她说，残疾人事业除了个体的力量推动外，更需要社会大环境的关注以及国家政策的扶持，她也呼吁更多的人能认识“孤独症”这个群体、尊重并鼓励这些“星星的孩子”，共同为他们营造健康的生存及成长环境。毕占敏说：“未来我将继续努力，不辜负‘中国好人’这份荣誉，给自己的人生再次交上一份满意的答卷。”

让计算机学会“察言观色”

记中国科学院新疆理化所副主任、青年科学家杨雅婷（2024年6月7日）

　　记者走进杨雅婷办公室的时候，她正在电脑上聚精会神地查阅材料，办公桌上堆积的各种资料，遮挡住了她的脸庞，茶几上的花瓶里插着各色的小雏菊，给这个朴素的办公室增添了几分温馨。

　　杨雅婷是中国科学院新疆理化技术研究所多语种信息技术研究室副主任、研究员，她主持研究的成果曾获得自治区科技进步奖一等奖，入选多项国家、自治区级项目。但当记者与这位青年女科学家面对面交流时，却并未感受到“科学家光环”所带来的“压迫感”。

一、扎根边疆，潜心科研

　　2012年杨雅婷博士毕业，成绩优异的她当时面临很多就业选择，经过深思熟虑，杨雅婷最终决定留在家乡新疆。

　　“在北京、上海这些城市，做研究的环境和条件或许会更好。”杨雅婷坦言，当时新疆在多语言自然语言处理方面的研究才刚起步，她并非没有犹豫过，但转念一想，刚起步，就代表着大有可为。

　　“我祖父一辈响应国家的号召支援新疆建设，如今，我跟随他们的脚步，也能为新疆发展贡献自己微薄的力量，内心感到非常自豪。”杨雅婷说。

　　杨雅婷的专心研究，离不开家庭的支持。有了女儿后，杨雅婷感受到了更多工作和生活上的压力。因为家人给予的理解和支持，杨雅婷很快平衡好了工作和生活，科研工作也不断推进。工作之余杨雅婷会利用一切时间陪伴女儿成长，杨雅婷指着办公桌上放着的一张儿童画告诉记者：“这幅名为‘人工智能·未来幼儿园’的科幻画，是我和女儿一起创作的，她很骄傲自己的妈妈是做人工智能研究工作的。”

二、倾力打造，多语言智能

　　2012年，响应区域社会稳定、经济发展重大需求，杨雅婷基于多语种信息技术研究室前期的研究基础，作为学科带头人建立了多语言自然语言处理研究方向。组建研究组初期，她带领团队经常加班，通宵研究方案更是常事。研究组“元老”之一的董瑞副研究员告诉记者：“杨雅婷平时待人亲切、随和，但在学术研究上特别‘较真’，一点小问题也不肯放过。”

　　功夫不负有心人。近年来，杨雅婷带领团队在该研究领域建立地方标准5项，参与制定《人工智能面向机器学习的数据标注规程》等国家标准，获批了中国科学院民族语音文字信息处理特色科学数据库，攻克了多项关键技术和难题，开发了系列工具软件和系统平台。“智能文本处理系统”“多语言跨模态内容理解平台”“疆小译”等研究成果更是被新疆、北京、广州等地的16家相关部门或企业应用。

20XX年，杨雅婷又主持组织建立了2个科研关键技术攻坚小组，她说：“我

们研究室的科研工作对促进区域提升信息获取与分析能力，具有重大意义。”

三、疆才疆用，疆才返疆

这些年，杨雅婷带领团队完成了从数据“处理”向内容“理解”模式的进

阶，增强了人工智能学习、理解和推理多语言跨模态信息的能力。

　　2019年，杨雅婷带领团队主持研究的成果获得自治区科技进步奖一等奖；20XX年，杨雅婷和团队携产品参加了“20XX数字中国创新大赛·鲲鹏赛道”赛事，并荣获全国二等奖。

　　“这些成绩属于团队的每一个人。”杨雅婷的科研团队里大多都是毕业于中国科学院大学、清华大学、复旦大学等高校，在外求学后选择回来建设新疆的年轻人。

　　西部地区引进高层次人才难，留人更难。但她的团队却不断有新鲜血液的加入，各大高校的学生慕名而来。在杨雅婷的因材施教和悉心培养下，团队中有多名成员入选了“天山雪松”、中国科学院青促会等多项人才计划，成长为研究所科研中坚力量。

　　杨雅婷潜心科研，不断积累与沉淀。截至目前，承担和负责国家级、自治区级以及中国科学院各类科研项目30余项，发表高质量学术论文100余篇，获得软件著作权40余项、专利9项，培养研究生40余名。

　　“‘十四五’期间以多语言智能助力国家网络空间内容安全，我们的目标很明确，有压力更有动力。”作为研究室的副主任，作为科研的“火车头”，杨雅婷锚定方向，动力十足。

如我在诉，用司法温情守护公平正义

记省先进工作者、市中院民一庭副庭长谢小丽

（2024年6月20日）

　　从小就有一个法官梦，电视剧中黑脸包公刚正不阿、秉公断案的形象在她的脑海中留下深深印记。1999年，她怀揣梦想，通过公开招考进入市中级人民法院。

　　她就是谢小丽，2011年12月任市中院审判员，现任该院民一庭副庭长、四级高级法官。她始终把司法为民宗旨融入审判工作的各环节各方面，积极探索总结调解方法，妥善化解一批民事纠纷，高质量审结民商事一审、二审案件2000余件，无一引发上访、闹访事件，用实际行动诠释了一名新时代人民法官的追求与梦想、忠诚与担当。近年来，她的收结案与调撤率均位居全院之首及全省法院先进行列。

　　由于工作成绩突出，谢小丽获得全国优秀法官、全国法院系统妇女岗位建功表现突出个人、李庆军式十佳法官、全省法院优秀办案法官、市劳动模范等称号。今年五一前夕，她获评省先进工作者。

以“如我在诉”的情怀，用司法温情守护公平正义，做到人和气、案快结、

事真了，这是谢小丽坚守的工作准则。

　　相对于判决结果，调解需要付出更多的时间、精力与毅力。谢小丽在办案中摸索、在调解中感悟，总结出“三心、四法”调解工作法。“三心”即说服教育有苦口婆心、平息争端有韧劲恒心、评判曲直有公正公平心；“四法”即情理感化法、换位思考法、借力调解法、心理疏导法。

　　“谢法官，你是不知道啊，因为俺兄弟俩的事情，家里老人都气得生病住院了。”20XX年，一起看似简单的物权纠纷却夹杂着亲情与经济的纠葛：兄弟俩因合伙经营失败积怨斗气，在企业资产分配问题上互不相让，每次在快要达成调解协议时，总会因为怨气卡住进程，调解工作一波三折。“血浓于水。对于涉及亲情的民事纠纷，为从根源上化解，调解是最快且最优的选择。”谢小丽综合运用“三心、四法”调解工作法，在厘清案件基本事实的同时，注重舒缓兄弟二人的激动情绪，稳步化解兄弟俩的矛盾，从兄弟俩子女都是高学历人才、为家族发展少积怨多团结等角度着手，逐步消除二人之间的内心隔阂，最终实现案件调解了结。

　　2017年，在审理一起排除妨害纠纷案件中，谢小丽了解到该案的上诉人陈某已近80岁高龄，且已经为该案奔波上访8年有余。对于一审法院驳回其诉讼请求的判决结果，陈某及其家人抵触情绪强烈。为彻底化解矛盾，谢小丽不顾酷暑天气，多次耐心细致地做双方的工作，最终促使双方签订并履行调解协议，帮助陈某追回43万元欠款，使这一涉访事件得以圆满解决。

　　随着经济社会的快速发展，社会矛盾易发多发，案件数量快速增加，处理难度日益增大。面对新形势，谢小丽深刻认识到只有不断提升业务能力、提高案件审判的质量和效率，才是满足人民群众多元化司法需求、提升司法公信力的关键。尽管工作繁忙，但是她始终坚持利用休息时间深入学习法律、法规和相关司法解释，自学心理学知识，对建设工程所涉及的财务、工程建设、质量监管、工程造价鉴定等专业知识深入研究，不断提升自己的法律理论素养和业务能力，并将相关知识运用到案件调解中，以灵活的调解方法和专业的调解知识促成当事人达成调解。

　　谢小丽始终坚持精品理念，力求每一起案件、每一次庭审、每一份文书都做成精品。2017年，她撰写的一份合同纠纷案件裁判文书被评为全市十大精品裁判文书。自2011年以来，她所办理的近百起婚姻家庭案件中，有一半以上都以调解方式结案，挽救了一个个濒临破碎的家庭；她所办理的其他逾千起合同或财产纠纷案件也最大限度地保护了当事人的合法权益。

　　有多少次答应孩子要参加学校的活动而屡屡失约，又有多少次顶着星月行走在晚归的途中家人从不理解到理解，再从心疼到支持。“看到当事人拄着双拐送来感谢信和锦旗的那一刻，我觉得再多的辛苦都是值得的。”谢小丽说。

四十余载坚持只为英雄正名

记郎溪县人民法院退休干部臧永元

（2024年6月12日）

　　“烈士不应该被忘记，历史应当铭记”。臧永元，郎溪县人民法院退休干部，曾花40余载，走遍郎溪县姚村夏桥每个角落，询问数十人，翻阅无数材料，只为做一件事——追认烈士，为21名英雄正名。

一、怀着敬意踏上追寻路

　　1930年夏天，郎溪姚村红旗猎猎，呐喊声声。农民赤卫队高举镰刀斧头，掀起一场暴动，创建了郎溪县第一个苏维埃政府——姚村苏维埃政府。这是姚村最鲜明的红色记忆。在这场暴动中，不少先辈英勇牺牲。臧永元发现，被当地老百姓视为楷模的革命先辈们，却一直没被认定为烈士。

　　“为参加暴动的农民赤卫队员争取烈士名分，让先辈们安息。”1979年，臧永元从部队转业回郎溪工作后，怀着对革命先辈的敬意，踏上了为烈士“正名”的路。

　　为了搞清楚在姚村暴动中牺牲先烈的名字，他利用周末时间四处走访调查，走遍了姚村的每一个角落，前后找到60多名知情人士，最终确认了姚村共有21人参加农民赤卫队，在姚村暴动中牺牲。

二、烈士“正名”一个不能少

　　1981年4月21日，臧永元将调查收集的21人材料，逐步上报到郎溪县民政局和省民政厅。但因为缺少认定资料，第一次申报没有成功。1982年，赤卫队员遗属张清福在自家老宅的墙缝中，发现了一份当年赤卫队开会人员的画押名单。两人将这份珍贵的资料交到郎溪县党史办，相关资料得到进一步完善。2011年，臧永元进行了第二次申报，但由于年代太久远，也没能等到好消息。

　　“几次申报不成，不少人劝我别认死理，搞不成就算了。”尽管申报过程复杂，但臧永元没有放弃。他一次次到档案馆、纪念馆查阅史料，联系当地赤卫队员后人及志愿者，深挖历史细节。

　　2013年，臧永元和部分赤卫队员遗属商量后决定，第三次先申报当地党史资料记载较完整的8位赤卫队员。2014年5月20日，省民政厅发出《关于同意追认陈建富等8名同志为烈士的批复》。牺牲80多年后，这8位烈士终得以正名。

“21位烈士一个都不能少！”2016年到2019年，郎溪县相关部门工作人员

和臧永元一道，3次赶赴省民政厅、省退役军人事务厅，咨询、完善相关认定。

　　2021年5月21日，郎溪县退役军人事务局将最新收集的资料，上交到了上级部门，经过层层审核，当年11月19日，终于收到了13位烈士追认的批复。至此，姚村暴动的21名革命烈士全部成功“正名”，臧永元40多年的追寻也画上了一个圆满的句号。“臧永元为烈士的追认花费了很大心血，我奶奶还健在的时候就来了很多次，现在终于得到了大家的认可。”傅正楷烈士后人傅先锋感慨道。

三、红色基因代代相传

　　如今，在夏桥村的“姚村苏维埃政府旧址”展览馆内，21位烈士的姓名和事迹被一起刻在“岁月留痕睹物思人”展板的“烈士英名录”上。每一个走进展览馆的人，都能清楚地看到他们的名字。

在距离姚村苏维埃政府旧址一公里处的青苔岭上，一座烈士陵园已经修建

完毕。姚村镇内有墓可迁的烈士，已在那里集中安葬，安然长眠。

　　今年84岁高龄的臧永元依然精神矍铄，他经常到姚村苏维埃政府旧址，为参观者讲解先烈们的英勇事迹。“我们今天能过上幸福的生活，都是靠那些烈士们用鲜血和生命换来的。我们要铭记他们的英雄事迹，传承不怕牺牲、勇往直前的红色精神。我们也要树立家国情怀，长大后为我们的国家作贡献。”参观后的姚村镇中心学校学生彭国林告诉记者。

　　回顾申报之路，臧永元说道：“中华民族是一个崇尚英雄、敬仰英雄的民族，当年革命先烈不怕牺牲，我为他们做点事，让他们的事迹仍然流传下来，让后人敬仰，那我40多年所做的一切就是有意义的。”

贴心“农管家”带动农民增产增收

记辽宁法库返乡创业大学生梁日鹏

（2024年6月20日）

　　梁日鹏，在2020年从沈阳农业大学农业机械化专业毕业后，凭借丰富的理论知识和实践和对农业的深厚感情，毅然选择回到家乡法库县，创办了万盈农业科技服务公司，成为当地3万亩地的“贴心农管家”。

　　万盈农业科技服务公司以“为民创收益、为国种好粮”为使命，以“管理好每一块土地，为农民创造美好生活”为经营理念。在梁日鹏的带领下，公司不断创新服务方式，拓宽服务领域，增强服务带动能力，提高农业社会化服务质量。他们采用先进的农业技术和科学的管理方法，帮助农民提高农田的产量和效益。同时，公司还注重培养农民的技能和素质，通过培训等方式提高农民的生产能力和市场竞争力。

　　如今，万盈农业科技服务公司已经成为当地农民信赖的合作伙伴。他们托管的土地面积已经超过3万亩，全部采用保护性耕作技术种植。在梁日鹏和团队的共同努力下，这些土地实现了增产增收，为农民带来了实实在在的好处。同时，公司的发展也带动了当地农业产业的升级和转型，为推动乡村全面振兴作出了积极贡献。

一、从学校到农田为农民带来新收益

　　从学校到农田，从理论到实践，梁日鹏看到了自己的专业给农民带来的实实在在的好处，让他毕业后毫不犹豫地选择回到农村。梁日鹏参与研发了秸秆全覆盖的免耕播种技术的机器和配套设备，秸秆不焚烧，省钱又增效。新科技给农民带来了实实在在的收益。在校期间，梁日鹏深入走访、调研了全国近100个农业合作社，积累了丰富的实践经验。2017年，他带着这些宝贵的经验来到法库县，创办了农业服务公司，并大力推广土地托管模式。一开始，种了半辈子地的老农民一看见梁日鹏就直摆手：“一个20多岁的小伙子，能管好我们的地吗？”面对老农民的疑虑和不信任，梁日鹏想了一招——打“擂台赛”。每到一个镇，他就跟镇里有名的种粮大户比一比，看谁出苗齐、收成好，凭借自己先进的种植技术和科学的管理方法，最终赢得了农民的认可。

　　从那时起，梁日鹏整天都在地里研究如何标准化种植、科学施肥洒药。一年下来，梁日鹏种的玉米，每亩要比普通农户多收100斤到200斤。时间一长，

梁日鹏渐渐赢得了农民们的信任。法库县孟家镇的农户李纯河，是镇里数一数二的种田“老把式”。今年，李纯河把35亩地交给梁日鹏管理。李纯河家的耕地还迎来一件新鲜事：梁日鹏带着团队成员，拿着手机，迈着方步，绕着地块走一圈，就测量出土壤墒情、有机质含量以及环境温湿度等信息。根据这些信息，梁日鹏制定了详细的春耕计划，调整了化肥使用量。以前累死累活，玉米最高亩产在1600斤左右，现在把地交给年轻人，既省心，产量还高。平时，梁日鹏还给农机手和乡村经纪人培训，教会他们免耕播种机、秸秆打包机、植保无人机等各式新农机的操作规范。“他们留在家乡也有稳定的收入，有的年收入甚至超过了20万元。”梁日鹏说，“我们将农田管理接入了物联网系统，一台手机就能管数万亩地。”

　　梁日鹏说，他参与设计的“万盈管理系统”，利用GPS对农户的承包地进行查田勘界、实地测绘。每一块托管的土地都有一个二维码，农户可随时用微信扫描了解服务的进程。“这几年，我们将农田管理接入了物联网系统，一部手机就能管数万亩地。”梁日鹏说，他参与开发的管理系统利用GPS对农户的承包地进行查田勘界、实地测绘，让农民们离乡不离地的同时，还能帮助他们每亩增产200到300斤，最高增产800斤。如今，梁日鹏托管的土地面积已超过3万亩，全部采用保护性耕作技术种植。

二、种田人的“农管家”新科技带来新希望

　　懂科技、会经营的梁日鹏已成为种田人的“领头羊”，从大伙儿眼中的“外乡人”变成了“知心人”，越来越多农户加入到土地托管的队伍中。梁日鹏说，小时候离开农村，进城当白领曾经是他的梦想，没想到长大后又回到了农村。“我想扎根在这片希望的田野上，让新科技、新模式生根发芽。”

　　在万盈的托管服务体系里，机手是最直接的土地负责人，不仅要负责农机作业，而且要及时查看玉米田间长势，定时将信息通过系统传输到总部。以苗检为例，机手需要按时检查负责地块，并通过手机上传照片。“为了保证检查的真实性与准确性，上传系统的照片会自带水印，机手上传的时间要精确到分秒而且需要定位。”梁日鹏介绍，“每一块万盈农业托管的土地都有一个二维码，客户可随时用微信扫描了解万盈服务的进程及详情。”万盈数据管理系统（ADMS）记录内容包括：种植品种、化肥、农药详情、播种时间、面积、株距、行距、物料用量等作业项目记录，共记录六项作业、11个阶段、27个步骤、175项信息，依托信息通讯技术，每个农户通过扫描专属二维

码，可掌握托管地块生产作业、作物长势等实时信息，农资投入一目了然、作业数据实时生成、监管人员随时可查、生产环节全程追溯，“万盈标准”绿色高产种植技术体系实现了规范化、标准化、信息化、数字化。

　　玉米质量的主要控制要素包括产地环境、品种、栽培技术、田间管理、收获等方面，万盈农业多年耕耘，建立了一套“万盈标准”土地托管生产模式，已实现全要素控制。综合运用农机、农艺、农技十三项增产技术措施：免耕播种技术、宽窄行种植技术、种子处理技术、配方施肥技术、氮肥缓释技术、加锌加硫技术、生物菌补充技术、高效低伤害除草技术、叶面营养补充技术、长效防虫技术、矮化防倒技术、深松整地技术、秸秆还田技术，实现稳产高产。

　　梁日鹏抱着学农、爱农、立志兴农的情怀，长期从事农业一线生产工作，把研究总结在了大地上。

　　自2016年起，梁日鹏便担任法库万盈农业服务有限公司（由法库县供销社与万盈集团合资成立）的总经理，专注于土地托管业务的拓展与深化。在他的领导下，公司年平均全托管面积达到了3万亩，环节托管更是覆盖了10万余亩土地。20XX年，公司与100名农机手、200名农村经纪人紧密合作，累计服务农户超过2000户，服务范围辐射法库、康平等四个县区、30个乡镇及100余村。梁日鹏与公司团队的努力，不仅显著减轻了农民的耕作负担，提升了农业生产效率，实现了农业增效，更在推动法库县脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接上发挥了重要作用。他们的工作，让新耕作技术深入人心，为新农人铺设了更宽广的发展道路。

　　谈及未来，梁日鹏表示将继续扎根农村，全心全意服务三农，努力为农民创造更多收入。他坚信，在乡村振兴的道路上，公司将不断取得新的突破，为实现农业现代化、农村繁荣和农民富裕贡献自己的力量。

为爱发声的“奇迹妈妈”

记“中国好人”伍雪玲

（2024年6月18日）

　　在广东省深圳市罗湖区，有一位“奇迹妈妈”叫伍雪玲。20年来，她帮助2000多名特殊儿童获得“新声”，托起了他们成长的希望。除了是晴晴言语康复服务中心主任，伍雪玲还是深圳市罗湖区第八届人大代表，近10年间，她积极向政府提交关于残障群体的社会保障及民生福祉建议，由她建议推行的政策惠及5000余户残障儿童家庭，约2万名特殊儿童因她的努力拥有了更多接受教育的机会。2024年4月，伍雪玲入选2024年第一季度“中国好人榜”。

将心比心

她是2000多个孩子的“伍妈妈”

　　伍雪玲的女儿晴晴在1岁左右被诊断患极重度神经性耳聋，需佩戴助听器生活。原本幸福快乐的生活被乌云笼罩，而伍雪玲并没有向命运低头，这位坚强的母亲面对挫折积蓄力量，立志要让女儿“走入”有声世界。

　　晴晴的言语康复之路充满艰辛，伍雪玲带着女儿四处求医，从未放弃一丝希望。两岁时，在公益组织的帮助下，晴晴植入了人工耳蜗，从此生活中有了动听的旋律。然而，晴晴的语言能力并未和听力同步恢复。为了让女儿早日开口说话，伍雪玲自己先到特殊教育学校学习言语康复要点，然后在家帮助晴晴进行康复训练。在她的细心教育下，晴晴终于可以说话了。当伍雪玲听到晴晴第一次叫“妈妈”时，所有的艰辛都被驱散，母女俩抱在一起激动得流下了眼泪。

　　晴晴开口说话后，伍雪玲帮助听障儿童恢复言语能力这一“奇迹”逐渐传开，向她求助的家庭越来越多。由于亲身经历过言语康复的种种不易，伍雪玲对听障儿童家庭有着很深的同理心，当想到仍有很多孩子生活在无声的世界里，而他们的家长正在承受她曾饱尝的痛苦时，伍雪玲决定凭借自己的经验尽己所能地帮助他们。

　　2004年，伍雪玲以女儿的名字命名创办晴晴言语康复服务中心。她以深刻的切身体会和独特的教学方式，科学地为寻求帮助的家庭提供服务，对听障儿童进行专业言语康复训练。伍雪玲向记者介绍：“来到中心进行言语康复训练的孩子从听到声音到开口说话，一般要经历几个月甚至几年的康复时间，正常

的同龄儿童一次就能学会的表述，有语言障碍的孩子往往要反复训练上百遍才能学会，因此帮助孩子们建立自信尤为重要。”伍雪玲对孩子们循循善诱，她针对每一个听障儿童的特点，指导团队制定个性化的言语康复训练方案，还会用自己和女儿的故事鼓励来求助的家长，引导他们克服焦虑情绪，乐观面对生活。

　　家长们把孩子送到晴晴言语康复服务中心来，眼神里总是充满期待，这样的画面使伍雪玲的心里充满了责任感，她说：“家长们如此信任我，我不愿辜负这些期待的眼神。而帮助这些孩子通过开口说话改变命运，也使我意识到做这件事情是非常有意义的。”

　　20年来，伍雪玲和她的团队已帮助2000余名特殊儿童走出无声世界，恢复语言功能。许多孩子学会发音后喊出的第一个词，都是“伍妈妈”。

播撒爱心

她使残障儿童获得更多教育机会

　　深圳市无障碍城市联合会理事会理事、深圳市康复医学会儿童康复与发育医学专业委员会委员、深圳市罗湖区慈善会第四届理事会理事创办晴晴言语康复服务中心以来，伍雪玲坚持播撒爱心，她的身份也一直和关爱关怀残障群体密不可分。2015年，伍雪玲光荣地成为了一名履行社会职责的人大代表，截至目前，她提交关于残障群体社会保障及民生福祉建议38份，得到政府相关部门的高度重视，其中被采纳议案23份。

　　伍雪玲告诉记者，人工耳蜗植入费用普遍高昂，为了帮助听障儿童家庭减轻压力，2016年起，她连续3年提交相关建议，呼吁给予听障儿童人工耳蜗植入费用一定的补贴政策。2018年，该建议得到深圳市政府采纳，补贴政策覆盖深圳市18岁以下的听障未成年人，每一名使用人工耳蜗的听障未成年人还可免费更换一次设备器材，大大减轻了其家庭的经济负担。政策推行以来，已有5000余户听障未成年人家庭领取补贴。

　　《关于推动解决外来工子女的康复救助问题的建议》《关于推动全市实施残疾人社会服务机构扶持办法的建议》伍雪玲始终倾情关注残障群体，努力为该群体寻求更多社会关注。她作为人大代表提交的建议充满了爱心温度，聚焦残障群体需求发出呼吁。在她的大力推动下，目前深圳市已实现了融合教育全覆盖，约2万名特殊儿童进入普通学校学习生活，拥有了更多接受教育的机会。

在推动残障群体社会保障的同时，伍雪玲也一直密切关注民生热点，无障

碍城市建设是她每一年提交议案的重点领域。伍雪玲说，今年的议案中，她进一步提出了无障碍金融建设这一建议，呼吁在金融场景中考虑到残障群体的实际需求，推动无障碍城市建设尽善尽美。

长远规划

她的愿望是建立良好的康复体系

　　为帮助残障群体解决实际困难，近年来，伍雪玲牵头创设多个公益助残项目，并设立晴晴基金，长期开展残障群体帮扶活动。截至目前，累计筹募扶助资金350余万元，“新联动爱同行”、

　　“微声世界——企业为爱发声”、“特别的爱给特别的你”残障人士家属支持计划等公益活动，将关爱关怀残障群体落到实处，收到了良好的社会效益。晴晴言语康复服务中心先后获得罗湖区“突出贡献社会组织”、罗湖区5A级社会组织等荣誉称号。

　　伍雪玲介绍，晴晴言语康复服务中心是一家具有公益性质的社会福利机构，残障儿童入校进行言语康复训练仅收取些许费用。也正是因为坚持公益助残，一路走来，伍雪玲遇到过很多困难，在几乎支撑不下去的时候，是不少同样关爱残障群体的爱心人士向她伸出了援手，才使得她一次又一次渡过难关，也使得孩子们可以在稳定舒适的环境里进行康复训练。如今，晴晴言语康复服务中心的规模日益扩大，开设了两处分校，可接纳的残障儿童也越来越多。未来，伍雪玲希望能创办一所残障儿童幼儿园，让孩子们尽早接受专业的言语康复训练，为早日融入学校和社会做好准备。

　　对于接下来的规划，伍雪玲有着清晰的想法：“我将继续推动残障儿童康复体系健全发展，一方面积极规范康复训练标准，一方面大力培养行业骨干人才。从20年的从业经验来看，目前这个行业的人才依然稀缺，下一步我们将制定骨干人才培育计划，通过培训、激励等方式挖掘人才、留住人才，使残障儿童康复事业发展得越来越好，让更多儿童及家庭因此受益。”

为传统小山村装上发展“新引擎”

记北京密云区遥桥峪村党支部书记王作彬

（2024年6月7日）

　　遥桥峪村位于北京市密云区新城子镇东北部，坐落在燕山山脉主峰雾灵山脚下，是个具有四百多年历史的古村落。如今，古朴的营城，高高的城墙，给这座小山村笼上了一层浓厚的历史韵味。古堡内一家家精品民宿错落有致，村党支部书记王作彬如往常一样，在古堡城墙上“巡视”一圈后，开始了一天的工作。

　　1978年出生的王作彬，2010年起任遥桥峪村党支部书记兼村委会主任。十余年来，守着遥桥古堡这座“富矿”，怎么让传统村落搭上现代化农文旅融合发展的“快车”，成了他心里的头等大事。

一、要发展先保护

　　2010年，辞掉北京市里工作的王作彬，回到老家接过了村党支部书记兼村委会主任的重任。刚一上任，老书记就殷切地对他说：“古堡是咱们的家，也是咱们村的未来，你踏实稳重有干劲儿，出去见的世面多，以后乡亲们的好日子可都靠你了。”

老书记的嘱托就像接力棒，而乡亲们的期待就是他前进的动力。王作彬深

知，遥桥峪村要想发展，第一步就是做好古堡的保护和修缮工作。

　　不懂专业知识，他就邀请文物修复专家现场指导，与工匠们一起研究修旧如旧的解决方案。没有修缮资金，他就反复往镇政府和密云区有关部门跑，给相关领导讲古堡历史、村子发展方向，积极争取政策支持和项目资金。他还通过组织召开村民大会以及广播、宣传栏等渠道，给不理解修缮施工的村民讲述古堡的历史文化价值，普及文物保护知识，让村民们逐渐认识到了保护古堡的重要性，自发配合村里的工作。

二、想致富做民宿

　　这些年，遥桥峪村的年轻人陆续到城区工作安家，老人们也多追随子女到城里居住，村里闲置的宅院逐年增多。掌握这一情况后，王作彬组织村“两委”干部召开会议，确定“ 引领、党员带头、全面动员、不漏一户”的工作原则。他与村“两委”干部一起走家串户，不到半年时间就把古堡内外百余家村民几乎走了个遍。做通思想工作后，七八家党员户发挥示范

作用，带头跟村委会签协议，流转了闲置农房，20多户村民积极跟进，加入其

中。

　　为了打消村民的顾虑，王作彬雇了大巴车带着村民们到周边的民俗村观摩取经，学习他们成熟的经营模式和特色发展理念。他还带领民宿经营者参加镇里组织的民宿管理服务培训，提升他们的民宿管理服务水平。

　　如今，遥桥古堡内已有民宿76家，每年接待游客10余万人次，实现旅游收入1500余万元。

　　2018年以来，遥桥峪村先后被评为“北京市首批传统村落”“北京市最美乡村”“北京市美丽休闲乡村”。村子的知名度打响了，遥桥古堡的品牌也立起来了，大伙儿也更愿意跟着王作彬和村“两委”一起干了。

三、话振兴谋多元

　　依托古堡，但不囿于古堡。王作彬明白，要实现乡村振兴，带领村民增收致富，单靠古堡是不够的。为了拓宽村集体经济发展路径，他四处奔走寻找更多适合本村发展的项目。

　　2021年，王作彬了解到丰台区马连道村蔬菜种植产业链条成熟、专业化程度高，村集体正在打造“物业+电商+农业”惠民服务新模式，在全国多地考察适宜的有机蔬菜种植基地。

　　“如果能够把这个项目引到村里来，村民们致富就有希望了。”为此，王作彬三天两头往返于密云和丰台的这两个村子。在他软磨硬泡的攻势下，马连道村“两委”干部被他的执著和诚意所打动。20XX年，遥桥峪村、马连道村以及北京市农林科学院三方通过联营合作模式，斥资5000余万元共同发展的有机果蔬基地项目正式落地。45座高标准有机蔬菜智慧大棚在遥桥峪村拔地而起，不仅成为村里的新地标，更弥补了新城子镇设施农业领域的空白。

　　“目前已有35名村民在大棚园区就业，人均年收入超过4万元。村民们在家门口解决就业难题，年龄最大的已经68岁。每年总计100余万元的工资收入实实在在地落在了咱们村民的腰包里，这时候我才真切感受到，乡村振兴说到底在于农业得发展、农民得富裕。”王作彬自豪地说。

　　在王作彬的带领下，遥桥峪村不仅守住了厚重的历史与文化，更在发展中突破“桎梏”，实现了从寻常农家乐到现代化旅游名村的蜕变。下一步，遥桥峪村将继续以独特的古堡文化为引擎，在探索与实践中绘就一幅更加绚烂多彩的和美乡村发展画卷。

小沙石铺千里路

记中铁二十一局第三工程公司钢构班班长马小利

（2024年6月16日）

　　“这个钢拱架腹板，如果靠人工切割，上面预留孔就会出现大小不一、间距不等的问题。”在兰永临高速公路1标钢筋加工场地，马小利正蹲在一排钢架前，和同事们一起解决工地上遇到的技术难题。

马小利是中铁二十一局第三工程公司钢构班班长。仅有初中文化程度的他，

目前已成为工地上的行家里手。他研制的多种机械设备，既提高了工作效率，

又降低了劳动强度。因在工作中作出突出贡献，他先后获得全国五一劳动奖章、

“最美铁路人”等荣誉称号。公司还成立了“马小利劳模创新工作室”，吸纳

60多名专业技术人才从事研发。

一、勤学肯干作模范

　　1971年，马小利出生在陕西富平县一个农民家庭。初中毕业后，为减轻家庭负担，他在当地一处农机站学习电焊和机械修理。18岁后，他辗转多地开始了打工生涯。“在工地看到那些管理技术人员，就特别羡慕。”马小利回忆说，他暗下决心，没有学历，就要学好技术，凭手艺吃饭。

　　2006年初，马小利来到中铁二十一局第三工程公司都汶高速公路项目部钢筋加工班工作，靠自己的刻苦钻研，在人才济济的中铁二十一局脱颖而出，成为技术能手。

　　龙溪隧道是都汶高速公路项目的重难点控制性工程，全长7300多米，是一座高瓦斯隧道。“当时掌子面急需加工一台开挖台车，但高瓦斯隧道里见不得一点火星，无法焊接；在洞外制作的话，隧道里还有衬砌台车挡道，没办法通过。”这是马小利到中铁二十一局后遇到的第一个难题。他结合自己在电焊方面的特长和经验，将台车所需的槽钢、角钢、工字钢设计加工成可用300多个螺栓连接的零部件，再将加工好的零部件送到掌子面组装，既安全又省事。

　　此后，马小利又陆续研制出喷锚混凝土配料机、H型钢弯曲机、多功能吊装设备等施工设备，在加快施工进度的同时，还极大减轻了作业人员的劳动强度，提升了生产效率和工程质量。

　　2009年，38岁的马小利获得全国五一劳动奖章。今年1月，马小利获评由中宣部、国铁集团联合授予的“最美铁路人”称号。随后，马小利作为第六届“最

美铁路人”先进事迹报告团成员，奔赴全国各地开展巡回宣讲。

各种荣誉接踵而至，马小利说：“我只是企业的一名普通职工，很庆幸赶

上了好时代，一步步走到今天。”

二、勇于创新解难题

　　“项目缺什么设备，我就造什么设备；设备不好用，我就对设备进行改造优化；没有现成的设备，我就自己画图、自己设计、自己加工。”马小利发明创造出来的“小东西”总能在关键时刻发挥作用。

　　在兰渝铁路施工中，冬季最低温度达零下20摄氏度，为克服低温对混凝土搅拌站的影响，马小利发明了“沙仓地暖”；在浩吉铁路施工中，隧道内施工车辆调头困难、油烟大、安全性能差，他研发了隧道内施工车辆调头装置；在兰新铁路施工中，混凝土浇筑12个小时后必须立刻覆盖和洒水养护，他创新设计出集混凝土养护、除尘于一体的隧道衬砌混凝土自动养护除尘系统十几年来，马小利始终扎根施工一线，在现场实践中发现问题，找到解决办法。

“在弯曲的钢拱架上切开一个个完全一致的规则孔洞，其难度堪比一场精

密的外科手术。”

　　中铁二十一局兰永临高速公路1标项目部技术负责人赵强说，在以往的施工中，预留孔切割的质量、间距全凭焊工的个人直觉，但是经验再丰富的焊工，也不能确保每一次出手都能绝对精准。有难题，找马小利。在中铁二十一局第三工程公司，大家都知道马小利擅长解决难题。“马师傅带来一套自己设计发明的钢筋拱架割孔装置，操作简单，可以全自动、等孔径、等间距进行割孔，既节约成本，又能提高施工效率和质量。”赵强指着切好的孔洞，一脸欣喜。

　　工地上还有一个个难题等待他解决。兰永临高速公路1标位于兰州市西固区境内，离村庄近，为了减少隧道爆破对村民的打扰，项目部决定使用单臂掘进机。但是此处山体为五级黄土和五级砂质泥岩，使用单臂掘进机时会产生较多灰尘，影响工人健康。怎么解决隧道施工中的降尘难题？

　　马小利来到兰永临高速公路1标，发现隧道施工粉尘易飘散，如果使用雾炮机，灰尘还会到处乱飞。将问题和现场数据记录好后，马小利回到工作室想办法。没过多久，他就带着解决办法赶到施工现场：先用水幕墙降尘，再利用螺旋形的除尘系统进行二次、三次降尘，将灰尘收集到水箱里，最后利用排泥系统，把水箱里的泥排出去。

“这样几套设备搭配到一起，既能保障工人的健康，又不影响施工效率。”

马小利告诉记者，他设计的这套喷淋系统不久后就可以正式投入使用。

三、全力做好传帮带

　　2015年11月，中铁二十一局创建了“马小利劳模创新工作室”。工作室针对铁路隧道施工难点，先后成功研制了隧道逃生管道自行装置、钢筋接头自动焊机、隧道施工悬臂台车、8字筋弯曲机等10种共25台（套）机械设备。2017年1月，马小利劳模创新工作室成为首批“中国铁建劳模（先进职工）创新工作室”。2020年11月，中华全国铁路总工会授予该工作室“火车头劳模和工匠人才创新工作室”称号。

　　目前，该工作室汇集了15名骨干技术研发人员。他们专注施工生产难题，积极进行技术攻关、技术革新和技术发明，形成47项各类技术创新成果，已有20多项成果被广泛推广应用，为企业节支创效2000余万元。

　　马小利劳模创新工作室刚成立时，公司职工王小文便加入进来，作为马小利的徒弟，参与了工作室建设、制度编制等工作。目前，王小文已成为眉太高速、平庆铁路项目“马小利劳模创新工作点”负责人，拥有17项成果专利。

　　“马师傅十几年如一日，始终坚持扎根一线辛勤工作，勇于创新、奋力拼搏，锲而不舍、与时俱进。他用精雕细琢、力求完美的工作态度诠释了什么是工匠精神；用自己的行动带动身边的年轻人积极向上，让整个创新团队充满朝气与活力。”王小文说。

　　“沙石虽不显眼，却能铺出千里路；劳动看似平凡，但能成就梦想。”马小利在接受采访时说：“未来，我会继续扎根一线，用劳动回报企业的培养，用创新设计为企业发展贡献力量。同时，我还会扎实做好传帮带工作，吸引更多大学生、技术员、岗位能手加入创新工作室，进一步推动专利技术的成果转化，让新技术更好地服务企业。”

心怀“国之大者”　　贡献“舞钢方案”

记省劳动模范、舞钢公司科技部部长庞辉勇

（2024年6月13日）

　　近期，河钢集团舞钢公司生产的又一批高端风电钢如期发给客户，独家用于大唐南澳勒门Ⅰ海上风电扩建项目。“海工用钢是近期科技部的主攻方向之一。接到扩建项目信息后，科技攻关团队与设计院、施工单位及业主对接交流，针对生产难题进行了多轮次讨论并制定出专用的生产技术方案，以加快交货进度，满足客户施工需要，节约项目施工成本，赢得了客户的认可。”6月11日，舞钢公司科技部部长庞辉勇说。

一丝不苟的研发、精益求精的研判，是庞辉勇对待每一款产品的“标准姿

势”，也是他18年如一日的工作常态。

　　今年46岁的庞辉勇2006年毕业于中国科学院材料学专业，获工学博士学位，毕业后在舞钢公司科技部工作至今，目前担任公司科技部部长，是技术专家、正高级工程师，主要负责公司海洋工程用钢、镍系超低温钢、石油化工用钢等的研发。近年来，由他牵头组织和参与研发的全新及升级换代产品达20余个，主持的重大产品研发和技术攻关课题达100多项，其中多个产品填补国内空白、实现替代进口，累计创效上亿元，为“舞钢牌”宽厚板持续保持国内外领先地位和民族品牌形象作出了突出贡献。

　　大厚度齿条钢作为各种自升式海洋平台、风电安装平台等平台的桩腿用钢，技术条件要求极高，需要有超高的强度、韧性和焊接性能及足够的齿面硬度，“大厚度平台齿条钢之前一直从国外进口，严重影响我国海洋装备制造的发展。”庞辉勇说，为打破国外技术垄断，公司指派他牵头成立技术攻关队，针对该钢板板形不好、性能易波动等技术难题，从冶炼、轧制、热处理工序入手，结合设备及生产技术多次展开论证、调整工艺参数、建立轧制矩阵数学模型、摸索提高钢板淬透性，“最终突破了技术壁垒，实现钢板的板形、性能等关键指标达到国内最好、世界领先水平，开发出国内最厚210mm采油平台用齿条钢板并获得船级社认证。”

　　现如今，基于庞辉勇及团队的努力，舞钢公司成为国内首家具备210mm齿条钢板生产资质企业，为促进我国海工行业装备升级、平抑进口价格、提高海工行业设备安全，发挥出关键性作用。

　　9Ni钢是舞钢公司的优势产品之一，作为最高端的超低温环境用钢，常被用于制造LNG储罐，被誉为“钢板皇冠上的明珠”。庞辉勇作为9Ni钢研发的资深专家，与客户深度交流后，根据市场需求，带头成立了9Ni钢专项技术攻关团队。他利用技术升级充分挖掘装备潜能，制定更加完备的工艺方案，通过优化冶炼工艺参数精准控制连铸坯质量，优化开轧、终轧温度缩短控制区间，采用特定冷却工艺保证热处理效果等，有效突破了钢板超宽超薄规格板形难控制和性能易波动等技术难题，让舞钢公司成为9Ni钢市场研发的领跑者。

　　企业经营有高峰有低谷，但庞辉勇“钢铁报国的情怀”始终常在常深。宁煤煤制油项目号称“国家示范型实验室”，承担了37项重大技术、装备及材料国产化任务。项目核心装置——8台费托反应器所用特种钢板是国家战略工程急需的国产化关键材料。这种钢板为SA387Gr11临氢铬钼钢，关键指标要求675℃、保温24小时、长时间模拟焊后-10℃冲击韧性不小于80焦耳，是全球首次提出这种高技术要求，生产难度极大。面对国家战略工程的急需，庞辉勇坚定信心，再大困难也要克服。为打破项目中的磷含量工艺瓶颈，他和研发团队积极摸索核实炼钢工艺，在炼钢现场跟踪生产，在实验室对比成分含量，仅一项性能冲击试验就做了近百次。“白班连中班、中班连夜班，累了就趴在办公桌上休息，饿了就啃一包方便面”同事小赵对庞辉勇的执行力、专注度看在眼里、敬在心中。

　　“随着一个个难题被攻破，公司实现了研发的132mm厚SA387Gr11各项性能指标优良、世界领先，为国内煤制油项目建设交出了完美答卷、为中国制造贡献了‘舞钢方案’，公司随后陆续中标国内重大炼制油项目数十家、累计供货高端煤化工精品特钢数十万吨；同时，作为主要单位，公司参与完成的‘400万吨/年煤间接液化成套技术创新开发及产业化’项目还获得2021年国家科学技术进步奖一等奖。”庞辉勇说，“能有这么多成绩，一切辛苦付出都是值得的。”

　　近年来，庞辉勇所负责和参与的课题共获得省部级科技奖励两项，参与两个国家标准的编制、发表论文7篇、授权专利31件。2011年庞辉勇被评为舞钢公司劳动模范、获授平顶山市五一劳动奖章，2015年获得平顶山市学术技术带头人称号；2017年国家第四届“好记者讲好故事”活动中他被誉为“大国工匠”，在中央电视台现场接受采访；今年五一前夕，他获评河南省劳动模范。

信访案件是考题群众满意是答案

记广西最美信访干部吴智强

（2024年6月19日）

　　他走出校门就从事被称作“天下第一难事”的信访工作，一干就是34年；他以“如我在诉、如我在访”的情怀做好群众信访接待工作，解纷解难有速度、有力度、有温度，获得“广西最美信访干部”“党员岗位标兵”“优秀接谈员”等30多项荣誉称号。他，就是贺州市信访局副局长吴智强。

一、时刻坚守初心

“老乡们，希望大家冷静，依法行事，冲动对自己不利　　”20XX年5月26

日，富川瑶族自治县某镇20多名群众到贺州市政府上访，反映某石场爆破损坏民房等问题，情绪十分激动。吴智强苦口婆心地劝导，并召集县、镇及相关部门共同接访，耐心倾听群众诉求并一一解答。上访群众离开后，吴智强督促县、镇组建工作专班，多次赴现场了解情况和商讨解决办法，做足做实上访事项“后半篇文章”，最终妥善解决问题。

　　“群众信任党和政府才上访，有时举手之劳就能解决群众天大的事，何乐不为？”在吴智强看来，有些问题看似不大，但事关群众切身利益，影响民族团结和谐，关乎社会公平正义，必须把上访群众当亲人、把访情当家事。正是这份为民情怀的坚守，贺州市信访局来访接待窗口连续5年获评“人民满意窗口”。

　　一次，20多名群众怒气冲冲地上访，反映承包地被强行抢种的问题。吴智强及时安抚他们的情绪，认真研究解决方案，当天便化解了争端。今年4月，吴智强无意中得知平桂区的王女士为办理退休职工医保手续伤透脑筋，便主动让她向市信访局提供材料，仅用6天就解决了问题。

　　有人认为信访工作既苦又累，上升空间小，有时还吃力不讨好，多次劝吴智强换岗位。他总是淡然回应：“这个工作总得有人做。能为群众做点事，我很满足。”

二、不让群众为难

　　孔某承包的鱼塘和果园被某项目征用，因核算的补偿款与期待值差距较大，孔某反复上访。吴智强不厌其烦地接访，详细了解案情，会商化解办法。20XX年9月，这起历经12年的信访案终于尘埃落定，孔某专程给信访局送来一面写有

“情系百姓解民忧真心为民办实事”字样的锦旗。

　　“信访工作天下第一难，边远民族地区的信访工作更是难上加难！”啃“硬骨头”、拔“硬钉子”，吴智强不断攻坚克难，积累经验，成为广西信访矛盾纠纷人民调解专家库成员。“有困难，找强哥”成为贺州信访群众口口相传的佳话。

　　去年除夕夜，直到凌晨3时吴智强才送走最后一名上访的农民工，他长长地吁了一口气：“群众到年关还上访，肯定是遇到大难题了，我们再难，也不能让群众为难！”

　　“解决上访难题，合力才能攻坚。”吴智强在工作中勇挑重担，积极整合力量，依靠人民调解、行政调解、司法调解，充分利用首席法律咨询专家等优势资源攻坚克难、化解积案。

　　孔某被何某驾驶的货车撞伤，法院依法判决保险公司赔偿11万元、何某赔偿35万余元。何某履行部分赔偿款后再无力支付。20XX年2月，孔某以极端方式上访，要求与事故车关联的单位垫付。考虑到孔某仍需疗伤，吴智强说服其先治疗再协商赔偿事宜。可是，孔某入院3天又出来闹访。吴智强组织研判后，落实由事发地政府牵头，多部门配合调处。难题终于攻克，孔某事心双解。

三、创新破题解难

　　“来访群众是考官，信访案件是考题，群众满意是答案。”贺州市委社会工作部部长，市信访局党组书记、局长刘文忠说，作为答卷人，吴智强一次次破题解难。

　　在处理骆某拒付8名彝族劳务工人29万余元工资信访案时，吴智强运用自己探索的追薪攻略，很快帮助群众拿到血汗钱。吴智强善于挤出时间钻研，学习少数民族群众语言、习俗等，向群众宣传民法典、劳动者权益保护法、信访工作条例等，强化群众法治思维，引导群众依法办事和维权。针对平桂区重点领域信访突出问题，吴智强指导基层充分整合社会资源力量，最大限度推动群众信访事项在县域及以下得到妥善解决。平桂区聚焦“法治信访”“事要解决”精准发力，成效明显，20XX年获评“全国信访工作示范县（区）”。

　　牵头起草《领导干部接访下访工作规范》“贺州标准”，在广西率先规范领导干部接访下访；促进《贺州市信访事项办理质量评查办法（试行）》与《贺州市初次信访事项办理审核工作规程》形成工作闭环，推动“最多访一次”在

基层落地，提升信访事项办理质效和法治化水平　　吴智强精准“把脉”，根

治基层信访难题，一项项创新举措推动信访举报“不空转”、群众呼声“有回

应”、矛盾纠纷“零激化”。

　　截至5月31日，贺州市初次求决类信访事项845件，依法分类导入其他法定途径办理占42.13%，同比提高34.4%；信访事项一次性化解率达96.62%，位居全区第一。

行动践初心责任显担当

记淇滨区大河涧乡毛连洞村党支部书记、村委会主任杨杰

（2024年6月12日）

　　淇滨区大河涧乡毛连洞村党支部书记、村委会主任杨杰，是一名出生于1986年的小伙子，别小看这个“85”后，他用自己的积极努力，带领群众走出了一条富民路。

一、主心骨：筑牢了基层战斗堡垒根基

　　“只要全村上下拧成一股绳，毛连洞村就会越来越好。”这句话是杨杰的口头禅。

　　在他的带领下，5名村“两委”干部，40名党员心往一处想、劲往一处使，齐心协力往前奔。支部成员带头，全体党员自查自检，相互监督整改；严格执行“三会一课”、“四议两公开”、组ZSHH等基本制度，支部工作逐步规范化、制度化；多次召开村“两委”班子、村党支部、全体村民大会，广泛征求群众意见，集中解决突出问题。

　　在他的带领下，党支部的活力得到充分激发，筑牢了基层战斗堡垒根基， 工作扎实推进，毛连洞村党支部先后获得全市“先进基层党组织”，杨杰也获得全市“优秀党务工作者”荣誉称号。

二、知心人：实实在在为群众办好事

他把群众的事当成自己的事，做最“小”的人、做最暖的事，多跑腿、多

动嘴，实实在在为群众办好事、办实事。

　　村东有一条道路年久失修，雨雪天泥泞不堪，村民出行极为不便。杨杰走访后协调多方力量，为村内铺设了一条1700米的柏油路，村民亲切地称这条路为“幸福路”。作为党支部书记，他不仅是村内发展的领跑者，更是群众的贴心人，以实际行动践行了初心使命。他还带领村“两委”干部开展“好媳妇、好婆婆”“好妯娌”“十星级文明户”“文明家庭”等评选活动，根据村情实际修订完善新的村规民约，使邻里纠纷的调解处理有了明确的条文规定。

　　除此之外，还组织村民栽种3000多株山楂树等果木花卉，美化街巷墙壁，清理残垣断壁，打造农耕文化一条街，建设文化广场，成为大河涧乡新的地标打卡地。

在杨杰的带领下，毛连洞村容村貌焕然一新，村民的幸福感和满意度不断

提高，杨杰也被村民亲切地称为前进路上的知心人。

三、领头雁：带领全村人共同致富

　　“全村只要有一户过得不好，我就没办法给老百姓交代。”这是杨杰当选村支书时的承诺。农村富不富关键在党支部，乡村振兴的答卷上产业发展是关键。杨杰明白，虽然村里的基础建设搞好了，但是集体经济必须要上一个新台阶，只有让全村人都慢慢富起来，才能实现真正意义上的乡村振兴。

　　在他的建议下，毛连洞村依托深厚的红色文化底蕴，对周边资源高效整合，打造基层党员教育基地，累计接待6万余人。除此之外，充分利用自身的生态资源优势，因地制宜发展特色农业、生产代加工等，如特色农产品包装黑黄玉米糁、小米、粉条等。带动本村及周边20余人就业，激发 引领乡村振兴的强大动能，以党员教育高质量助推经济社会发展高质量。

　　奏响青春的旋律，加快前进的步伐。38岁的杨杰，为群众送去温暖，带领群众致富，用实际行动诠释了党支部书记应有的担当，践行着为民的初心，引领着毛连洞村在乡村振兴的答卷上谱写新的篇章。

行走崂山的“活地图”

记山东省青岛市崂山区自然资源管理服务中心钟华

（2024年6月24日）

　　山东省青岛市崂山区是青岛的中心城区，地形依次呈中低山、丘陵、滨海平原及山间谷地阶梯状分布。对这395.76平方公里范围内的自然资源禀赋，崂山区自然资源管理服务中心正高级工程师钟华了如指掌，是同事们公认的崂山“活地图”。

　　在2017年启动的第三次全国国土调查中，钟华和同事们通过外业实地调查和内业数据处理，同时依托“互联网+”等新技术、新模式，用了不到三年的时间就摸清了当地的自然资源家底，高标准高质量完成了国家任务。目前，他和同事们已为当地每宗土地建立起全生命周期的身份信息，让每一宗土地都有了属于自己的身份档案，为崂山国家级生态示范区高质量发展提供了坚实可靠的数据支撑。

一、不忘初心的守护者

　　自然资源调查监测是自然资源管理链条的第一环节，钟华2002年从吉林大学国土资源系资源环境专业毕业后就从事这一工作，在自然资源调查战线上已经奋斗了20多年。作为技术负责人，他先后组织完成了国土更新调查试点，第二次、第三次国土调查及专项调查，年度变更调查等各类自然资源调查评价、监测工作40余项，获各类科技成果奖近20项，主持国家科研专项土地利用现状快速更新示范应用基地建设和自然资源部城镇国土空间监测试点工作。先后获得山东省新型智慧城市建设“智慧工匠”、山东省土地调查先进工作者等荣誉称号。

　　在刚开展完成的第三次国土调查中，他严格贯彻“毫不动摇，寸步不让，虚报严惩，讲清原因”的工作要求和“宁要数据的真实性，不要虚假的前后一致性”的调查原则。白天，钟华和同事们跋涉在陡峭的山林中，采集数据；晚上，他们又聚集在电脑前，对各种数据进行整理分析，经历了“七上七下”数据汇交检查和整改，总共向上级提交成果30余次。全区395.76平方公里范围，共完成调查地类图斑3.7万个，实地拍摄照片图斑2.4万个，拍摄照片16.8万张。2020年7月31日，三调统一时点数据库成果在全省136个县（市）区首批次通过省厅核查，上报国家，成果质量远远高于全国质量指标要求。

二、先行先试的探路者

　　钟华记得，刚入职时就接到了土地变更调查的任务。他从师父手中接过的第一个工具就是一台求积仪，它是早期基层工作者用于图斑面积量算的主要工具。这台求积仪像一个接力棒，引领钟华走上了国土调查的征程，一干就是20多年。这台求积仪，对钟华而言意义非凡，见证了他的成长过程，也锚定了他工作的起点。每当看见这台求积仪，那些外业跋山涉水、内业通宵达旦的工作场景就浮现在钟华眼前，激励着他不断学习新技术、新方法，推动基层调查工作的进步。

　　如今的钟华已经成为自然资源战线上一位名副其实的老兵，见证了调查工作的历史变迁和调查技术的发展。从原始数据采集、面积量算，统计汇总到应用“3S”（rs、gnss、gis）技术，计算机的全过程使用、再到内外业一体化“互联网+”模式，从利用国外遥感影像到利用我国自主的高分遥感影像，技术和信息化水平不断提高。

　　2002年，钟华和团队参加了青岛市首个城镇地籍管理信息系统建设项目——胶州市城区地籍管理信息系统建设，获得山东省国土资源科学技术奖一等奖。2008年第二次国土调查中，在全国大部分采用1：1万比例尺的情况下，钟华团队首次采用1：2000大比例尺开展现状调查及数据库建设，该成果获得山东省优秀地理信息工程一等奖。2012年，崂山区被确立为国家科研专项“基于二调成果的土地信息动态变更技术研究”示范应用基地。他主持完成了国内5所高校和科研院所科研成果的试验应用工作，充分验证了“3S”技术在自然资源调查监测领域的应用路径和技术方法，提升了国土资源数据管理应用水平，成为国家任务的“探路者”。

　　2021年钟华被崂山区委、区政府授予“崂山拔尖人才”荣誉称号，20XX年被青岛市委、市政府授予“青岛拔尖人才”荣誉称号，入选青岛市大数据专家咨询委员会、青岛市第三次土壤普查专家组，参与过青岛市大数据平台建设、市实景三维建设、市智慧公安、市海洋经济运行监测、市陆海测绘基准建设等近百个市级大项目的评审“把脉”，贡献自然资源智慧。

　　从求积仪到信息化系统，从手工操作到智能分析，自然资源调查工作的每一步都凝聚着参与者的汗水和智慧。新征程已开启，钟华表示，他将继续勤思多学肯干，为保护绿水青山碧海蓝天贡献自己的力量。

三、与时俱进的追梦者

自然资源调查及信息化建设是一项系统性工程，技术支撑体系包括自然资

源管理、计算机软硬件技术、地理信息系统、测绘等多学科交叉技术。

　　为更好地服务于自然资源，成为一名优秀的守护者，钟华不断从“干中学、学中干”，系统学习并努力掌握各项支撑技术，具有信息系统管理师、系统集成工程师、注册测绘师、土地登记代理人、一级建造师、房地产经纪人等职业资格。近几年，他发表论文8篇，参编著作6个，申请专利2个，软件著作权1个。

　　此外，钟华多次受邀主讲国土调查数据生产及应用，推广普及自然资源管理应用的基本常识，唤醒人们尊重自然、热爱自然、守护自然，与美丽的大自然和谐共生的生存发展理念。

　　20多年来，钟华行走在崂山大地上，高山之巅曾镌刻下他扎实闪光的足迹，图斑之上也凝聚着他精益求精的心血。踏上新征程，钟华正通过不断的调查实践和技术创新，使调查成果更好服务于基层的自然资源保护和利用。

沿着“邮路”直达群众“心间”

记安徽省安庆市人大代表吴义阳

（2024年6月4日）

　　吴义阳，安徽省安庆市第十八届人大代表，太湖县邮政分公司北中支局投递员，扎根深山23年，先后荣获“全国劳动模范”“第八批全国岗位学雷锋标兵”等荣誉称号。自当选安庆市人大代表以来，吴义阳坚持为基层群众代言，在本职工作与代表履职之间双岗建功，让邮路、履职路直达群众的“心路”。

一、双岗建功当好大山“桐山鸿雁”

　　2000年，吴义阳应聘为太湖县分公司北中支局投递员。他坚持把群众的需求和利益放在第一位，认真投送好每一封信、每一份报刊、每一件包裹，一干就是20多年。20多年来，在艰苦的工作条件下，他的每一次投递像钟摆一样准时，据不完全统计，他走过的邮路已超过60万千米，送出报纸、信件、汇款单、录取通知书和包裹等超过50万份。对村民而言，吴义阳就是与山外沟通的纽带、是与远方亲人联系的桥梁。因此，他被当地群众形象地称为“桐山鸿雁”。

　　2021年，吴义阳当选安庆市第十八届人大代表，如何让自己在本职岗位上和依法履职中更好地为民服务、发挥代表作用，成为他一直思考的大事。为了更好地服务乡村振兴，他提出《关于探索电商助农新模式，激发乡村振兴新活力的建议》，建议县邮政公司充分利用县内每个行政村建成的“村邮站”网络资源，帮助当地群众在网上销售农副产品，提高群众的收入。在他的建议下，当地种植的天麻、茯苓、葛根粉、茶叶等土特产在网络上畅销。同时，他还自学电商知识，指导村民在网上卖货。截至目前，吴义阳共带领30多位村民网上卖货，帮助他们实现了脱贫致富。除此之外，吴义阳还热心公益，结对留守儿童10余人，为他们购买学习用品，鼓励他们好好学习。吴义阳的这些实实在在的举措，赢得当地群众的称赞。“能够在本职岗位上为百姓解决一些难事、急事，是作为人大代表的责任和义务。在以后的履职中，我会继续寻找本职工作与代表履职的结合点，争取双岗建功。”吴义阳说道。

二、深入调研当好群众“桥梁纽带”

　　民生无小事，枝叶总关情。在履职过程中，吴义阳重点围绕乡村振兴、基层治理和基层医疗教育等事关群众切身利益的民生领域，沿着“邮路”常态化走村入户开展调研，面对面倾听群众呼声，准确掌握群众的真实诉求，当好群

众代言人。

　　在“聚民意、惠民生”行动中，吴义阳重点关注环卫工人的工作环境，经常深入环卫人员工作一线调研，在了解到环卫工人累了没有地方休息、部分环卫车辆使用时间过长存在安全隐患等问题后，提出《关于设立环卫工人爱心驿站的建议》和《关于加强对垃圾转运车辆保养检修的建议》。这些建议得到县城管部门的重视，并立即采取措施着手解决，有效改善了环卫工人的工作环境。此外，吴义阳还积极履行代表职责，多次参与市、县人大常委会组织的调研、视察等活动。在一次中小学校调研活动中，他提出《关于加强中小学红色教育的建议》，得到县教育局的积极回应。县教育局利用太湖县丰富的红色教育资源，通过开展红色教育进校园系列活动、建立红色教育研学基地、加强红色教育师资队伍建设等具体措施加强青少年爱国主义教育，让红色教育在县内各中小学校园蔚然成风。

　　“我是山区走出来的代表，更要主动了解这些地区的急难愁盼问题。”吴义阳说。关注山区快递物流发展、改善山区办学条件吴义阳履职期间的10余件建议，大都来自他投递过程中走村入户调研走访的敏锐观察。

三、不忘初心当好群众“满意代表”

　　作为一名市人大代表，吴义阳时刻不忘代表身份，不断加强学习，努力适应新时代人大工作的新要求。不管工作多忙，他都会抽出时间认真学习宪法、代表法和相关法律法规以及代表履职要求，进一步增强自身履职能力。凡是市、县人大常委会组织的培训、调研、视察等活动，他无一缺席。除了参加培训、自学提升履职能力以外，他还走进太湖县北中镇申禾智能公司、玉珠学校、桐山村和将军村宣讲党的二十大精神和全国两会精神，将党的“好声音”传递到基层群众的耳朵里、脑海中、心坎上。在人代会期间，他充分发挥代表作用，认真听取大会的各项工作报告，并在审议报告过程中，站在维护群众利益的角度踊跃发言、陈述观点。在闭会期间，他积极参加代表小组活动，参与对，重点工作进展情况的监督检查，并提出合理化建议，推进重点项目建设。

　　吴义阳表示，人大代表是一份责任和义务，“在今后的工作中，我将进一步加强学习，扎实工作，继续增强表率意识，履职优先意识，当好政府与广大群众的桥梁纽带，努力使自己成为一名群众满意的人大代表。”

以爱铸师魂以德立师表

记市劳动模范、沈阳医学院护理学院教师郭宏

（2024年6月1日）

　　走上讲台教书育人，走下讲台为人师表。她用爱心、知识、智慧点亮学生心灵；她用品质、情操、人格引领学生前行。她以实际行动践行着为党育人、为国育才的初心。

　　从事教育教学工作33载，郭宏教授凭着她对医学教育事业的挚爱情怀，对教师这个职业始终保持着荣誉感和敬畏心。她以“爱”铸师魂、以“学”强师能、以“责”展师品，得到了学生的敬爱和同行的赞誉。

一、以“爱”铸师魂播撒温暖

　　郭宏是一位有温度的好老师。凭着共产党员的赤诚，凭着对教育事业的热爱，她倾注了慈母般的情感，用爱滋养着每一名学生，也因此深受学生们的爱戴。

　　她曾出资帮助学校贫困学生，关心他们的学习和生活，并联系市慈善总会，为贫困学生送去温暖与关怀；她曾为维吾尔族、藏族等少数民族学生邀请老师，提高这些孩子们普通话的听、说、读、写能力，并牺牲个人休息时间辅导、陪读每一名学生；她也曾帮助有情绪问题的学生走出困境，辅导年轻教职工考研成功；遇到有学生物品丢失陷入困难，她自掏腰包为学生送去食物、衣物和生

活用品　　这样的例子，在郭宏的日常生活和工作中不胜枚举。在她的悉心关

怀和指导下，

2020级护理学4班藏族女孩格桑美多成长为一名有责任有担当的中共预备

党员。

　　她对学生的爱赢得学生的信任。2015级学生张昆（化名），在校时因家庭的不幸而得到郭老师的无私关怀和鼓励。当他从复旦大学获得硕士学位，并成功申请攻读哈佛大学博士时，他第一时间将这个喜讯告诉了郭老师。

二、以“学”强师能展现担当

　　她以“学”强师能，引领学生在知识的海洋畅游，将丰富的临床经验和广博的理论学识相结合，运用案例、情景模拟、线上线下结合等多元教学方法激发学生汲取知识的热情，她主讲的《老年护理学》被评为辽宁省一流课程。

郭宏始终不忘一名教师教书育人的初心，以为社会培养高素质护理人才为

己任。她独立承担《老年护理学》《护理学导论》等多门专业课程的教学工作，

其中她所负责的《老年护理学》课程于2010年被评为省级精品课程。

　　她将立德树人的教育思想有机地融入知识传授中，让学生掌握扎实的知识和技能的同时，树立良好的道德修养，拥有优秀的人格品质。2017年，她培养的护理学专业本科生在全国97所院校参加的全国本科护理技能大赛中荣获一等奖；2020年，护理学专业的学生又在辽宁省本科技能竞赛中以总分第一名的佳绩夺取桂冠。近5年，护理学院学生参加全国护士注册考试通过率超过96%，就业率超过95%。她本人也先后获得市名教师、省教学名师、市优秀教师、市劳动模范及沈阳医学院楷模（最美教师）等荣誉。

三、以“责”展师品贡献力量

　　在潜心于教育教学及人才培养的同时，郭宏还时刻不忘高校教师在社会服务中的使命和责任。她充分利用自己在老年护理学领域的丰富知识和经验，为辽沈地区在社会发展中，探索如何应对人口老龄化问题，做出积极贡献。

　　在老年护理研究方面不断探索，她承担的沈阳市委教科工委双服务项目“培养养老护理人才提升沈阳市养老服务质量”、沈阳市人才办公室项目“沈阳市养老护理人员现状及人才培养模式研究”，形成的调研报告等研究成果，为沈阳市养老护理人才的培养提供了理论依据。

　　为了提高辽沈地区养老护理人员的整体素质，她义务为沈阳市民政部门培训养老护理人员2000余人。作为行业专家，她积极协助沈阳市养老协会制定沈阳市养老机构评定标准，积极参与医疗护理员服务标准的研制，并为沈阳市养老机构的等级评定做指导，利用专业优势为辽沈地区社会经济发展服务。为了加强中日两国在医疗康养、养老照护等领域的护理合作，自2018年起，她连续三年协助沈阳市人民对外友好协会举办“中国沈阳中日养老产业交流讲座”，并在大会上代表中方做主旨发言，为促进辽沈地区养老服务产业的发展贡献力量。

　　痴心一片终不悔，只为桃李竞相开。从教33年来，郭宏把绚丽的青春毫无保留地献给了自己所钟爱的教育事业，她一肩担着学生的现在，一肩扛着祖国的未来，用自己的实际行动践行着一位教师的初心和使命。

永葆党员先锋本色

记积石山县刘集乡团结村党支部书记、村委会主任韩凯

（2024年6月26日）

每当危难降临，总有一些人不顾个人安危、挺身而出，关键时刻尽显党员

先锋本色。

　　20XX年12月18日23时59分，积石山县突发6.2级地震，造成重大人员伤亡。积石山县刘集乡团结村党支部书记、村委会主任韩凯沉着应对，奋战在抢险救灾前线，他的感人事迹得到社会广泛认可。不久前，韩凯获评20XX年度“感动甘肃·陇人骄子”称号。

　　带领村民决战决胜脱贫攻坚，接续推进乡村振兴，组成“团结小分队”抗震救灾，引导群众齐心协力重建家园十多年来，韩凯始终坚守党员初心使命，和全村人一道迎难而上，向着更美好的生活昂首迈进。

（一）

　　时间的指针拨回到20XX年12月18日23时59分，一场6.2级地震打破了积石山县的宁静。地震发生后，积石山县刘集乡团结村上百户村民的房屋倒塌，造成部分人员伤亡。

在救援部队抵达之前，韩凯带领村民开展自救。

“有人被困在家里吗？”“大家赶紧从屋里出来，往平地空旷的地方跑。”

“年轻人组织起来去救人。”这时，韩凯顾不上自家倒塌的房屋，迅速在微信群发出消息，通知村民躲避余震，同时召集村里的党员和青年组成一支30多人的小分队，紧急投入抢险救灾。

　　团结村共有6个社，韩凯将队员们分成6个小组，敲开385户家门搜救。韩凯回忆道：“五社和六社村民分散居住在山上，地震中受灾更为严重，去往两个社的道路因塌方受阻。”他一边联系救护车，一边和队员们想方设法绕道进入五社和六社。

　　“无论难度多大，一定要把被困群众救出来。”接近零下20摄氏度的寒夜，两个小时内，韩凯和队员们在废墟中手刨肩扛，救出12名被困群众，其中7人被紧急送往医院救治。

　　在消防、武警等救援力量的帮助下，团结村的村民被妥善安置。得知附近的阳洼村受灾严重，道路受阻，给搜救工作带来了困难，韩凯顾不上喘口气，

凌晨3时30分，他又和村民开着铲车，带领武警、消防救援队前往阳洼村抢通道

路。

　　经过两个多小时的奋战，韩凯和救援队伍成功抢通去往阳洼村七社的道路。韩凯说，团结村生活着保安族、东乡族、撒拉族、回族等少数民族群众，数百年来各民族团结和睦相处，互帮互助。

　　打仗亲兄弟，上阵父子兵。地震发生后，韩凯的两个亲兄弟和两个儿子也投身抗震救灾一线，他们分发物资，安置群众。韩凯说：“在大灾大难面前，每一个微小的力量汇聚在一起，就能战胜任何困难。”

（二）

　　眼下，积石山地震灾后重建加速推进，离受灾群众搬进新家的日子越来越近。

　　韩凯带领记者走进团结村灾后重建集中安置点建设项目现场，砌墙、搅拌水泥、搬运钢筋工人们忙碌却井然有序，张贴的“积石成山重建家园”“众志成城共克时艰”等醒目标语，展现出施工人员和受灾群众重建美好家园的坚定意志。

　　地震中，团结村288户房屋受损严重，住房被评为D级，无法居住，需要原址重建或集中安置。团结村尊重群众意愿，修建平房集中安置点2个，安置210户，楼房安置10户，原址重建68户。同时建设的还有村党群服务中心和小学、幼儿园。

　　“韩凯放弃了平房安置，选择成本较高的原址重建，他把机会给了更需要的群众。”临夏州政协副秘书长、团结村第一书记张永明说，韩凯在关键时刻总是把群众的安危冷暖放在第一位。韩凯曾有多年的工程建设经历，为了确保原址重建和维修加固的房屋质量，他帮助村民联系可靠的建筑施工队，建设过程中，时常跑到工地查看工程质量。“水泥的比例、钢筋的位置都会影响房屋质量，哪里有问题，我都会指出来。”韩凯把群众的事放在心上，自然赢得群众的信任。

　　“我们开了村民知情大会，动员大家让出门前的部分空地用来拓宽村道，村民们都积极配合。”韩凯说，团结村目前同步开展了村道拓宽、地下排水建设、清洁能源供暖改造等工作，为打造和美乡村示范村、民族团结进步示范村、乡村振兴示范村打基础。

乡村振兴主题游园、农家乐、腰刀展示体验坊、乡村田园景观、“村BA”

篮球场在村委会办公室板房外，韩凯指向团结村“三位一体”和美乡村建设规划图介绍，团结村将紧抓省政协以及乡村振兴基金会帮扶机遇，发展养殖、种植、乡村旅游等产业，用三年时间实现和美乡村建设愿景。

　　团结村灾后重建集中安置点建设项目目前采取三班倒24小时不间断施工，主体预计今年6月底完成，7月开始装修，9月受灾群众将陆续搬进。“让群众早日搬进新房，是目前摆在我们面前的重要任务。”韩凯说。

（三）

　　韩凯做事干练、兢兢业业，能力突出。早些年，他带领一支工程队修路、建学校，承揽建筑工程项目，事业做得蒸蒸日上。然而，团结村所在的积石山县曾是国家级深度贫困县，多年来，村民收入来源靠种几亩薄田和外出务工，渠道窄、收入低。

　　“作为村里最早富起来的一批人，我想发挥自己的本领，带动更多同村人脱贫致富。”2010年，经过党组织的培养，韩凯被推荐竞选团结村村委会主任，获得了群众认可，顺利当选，并在第二年成为一名光荣的党员。

　　如何撕下“贫困”标签，让村民过上幸福生活，成为韩凯十多年来的奋斗目标。

　　韩凯是土生土长的团结村人，熟悉村情民风，他出的点子，村民大都听得进去。韩凯说：“这里祖祖辈辈种植传统农作物，最多再养些牛羊。要想富起来，就要摆脱传统观念束缚，从‘靠天吃饭’向‘靠技生钱’转变。”青年时期，韩凯带领村里的十几个年轻人从事建筑业，如今，他们靠勤劳的双手过上了好生活。

　　脱贫攻坚期间，团结村在金川集团公司等帮扶单位的支持下，广种核桃树、花椒树等经济作物。同时，韩凯抓住积石山县大力发展牛羊养殖产业机遇，成立自龙养殖农民专业合作社，发展村集体经济，并培育规模化养殖的家庭农场。在尝到养殖的甜头后，越来越多的村民加入了牛羊养殖队伍。

　　“增加群众收入，要学会‘多条腿走路’才行。”韩凯说，团结村有40多户村民开起保安腰刀家庭作坊，每家年收入10万元以上。部分村民近年来也种植中药材、青贮玉米等。随着增收渠道多起来，村民们的腰包也鼓了起来。

　　入党十三载，初心坚如磐。韩凯表示，“我将始终砥砺前行，充分发挥先锋模范引领作用，为助力乡村振兴贡献自己的智慧与力量，让群众过上幸福安居的美好生活。”

勇当向“新”而进“弄潮儿”

记江苏金山环保工程集团党委书记、董事长钱盘生

（2024年6月13日）

　　“儿时，江南水乡滆湖和太湖鱼翔浅底美好景象，和如今被污染的湖水、蓝藻疯长惨不忍睹的强烈反差，深深地刺着我的心，更激发了我守护碧水的坚定信念。守护碧水，仅凭个人之力难以奏效，得靠教授专家和青年才俊抱团攻关，接续奋斗，向‘新’而进才能实现。”日前，江苏金山环保工程集团党委书记、董事长钱盘生在参加“四轶征程砥砺奋进——南京大学环境学院40周年庆祝大会”时，与在座专家和青年敞开心扉，畅谈水环保事业。

　　1997年，钱盘生正值而立之年。这一年，他投身水环保事业，创办江苏金山环保工程集团，迈出勇当环保“弄潮儿”的坚实步伐。

　　如何才能使初创的江苏金山环保工程集团发展活力满满？钱盘生深知必须激活“创新”这个不竭动力，才能使源头活水经久喷涌不绝。走科技创新之路，攻克水环保技术和工艺难关，仅凭公司的工程技术人员力量远远不够，怎么办？“招才引智，走产学研合作之路，弯道超车，跑出科技创新工艺攻关加速度。”钱盘生在公司党委会和董事会联席会上作出关乎公司前途命运的决定。

　　于是，中科院、南京大学、上海交通大学、江南大学等国内知名科研院校留下了他的踏访足迹。越是难以攻克的合作对象，就越激发钱盘生寻求合作的激情。他求贤若渴的诚意，合力攻关的真情，赢得了众多教授专家们加盟。于是，一个个产学研合作共同体应运而生，为公司创新发展注入了强劲动力和技术支撑。

　　江苏金山环保工程集团公司在钱盘生带领下着力贯彻新发展理念，努力为治理蓝藻展现“金山人”的环保担当。在北京大学、北京化工大学、江南大学等专家教授们支持下，瞄准蓝藻治理进行一系列攻关，《ESG赋能“智藻”：金山环保的太湖蓝藻治理之路》荣获查兰·拉姆管理实践奖——杰出奖，代表着中国管理实践的高水平成果，为治理太湖蓝藻，还太湖一泓碧水开拓新路径。

　　新技术的研发花费长、投入大，别人模仿起来却很容易，具有高投入、高风险性。但钱盘生毫不犹豫，在技术创新上舍得投入。“唯有不断创新才能创造市场，金山环保工程集团要勇当向‘新’而进‘弄潮儿’。”

　　为推进“双碳”目标的创新与实践，提升行业“面向世界科技前沿、面向国家重大需求”的能力，钱盘生大胆跳出传统治水的老套路，携手北京大学成立新型碳源联合实验室，以太湖蓝藻有机质为提取物，花生、玉米等农产品衍生物为主要原料，合作开发具有中国标准的世界级新型生物质碳源品牌“京山碳”。

　　钱盘生深知，建设美丽中国，守护蓝天碧水需要接续奋斗，培养青年环保英才是当务之急，于是他以社会责任感和感恩之心回馈社会，秉持着“怀善心，行善举”的中华民族优良传统，尽自己所能地关心和支持教育事业发展。

　　近年来钱盘生向南京大学环境学院捐赠2000万元，用于环境学科建设和奖励创新成果，向江南大学环境学院捐赠3000万元，用于江南大学东氿校区建设，向南京大学环境学院和江南大学商学院各定向捐赠“钱盘生环保奖助基金”500万元。期盼环保英才以梦为马，不惧风雨，投身于强国建设、民族复兴的火热实践，多出快出环保科技新成果。

　　自投身水环保事业以来，钱盘生带领“金山人”，锚定“打造行业旗舰，立足国内领先，树立国际品牌”这一目标，砥砺前行，取得累累硕果。目前，已拥有国际、国家专利合计200余项，公司荣获“中国民营企业500强”“中国民营制造业企业500强”“国家级专精特新‘小巨人’企业”“国家鼓励发展的重大环保技术装备依托单位”“国家环保装备制造及服务特色产业基地的骨干企业”等多项殊荣。

用青春书写履职答卷

记安徽省淮北市杜集区段园镇人大代表黄文杰

（2024年6月13日）

　　在安徽省淮北市孟庄社区的街头巷尾，在休闲广场的议事厅，在居民家中的客厅，都能看到杜集区段园镇人大代表黄文杰辛勤忙碌的身影。在群众最需要的地方，她永远冲在最前面，用脚步丈量社情、用笔墨记录民意、用实干赢得民心，为推进高质量服务倾心倾力，用青春书写履职答卷。

一、用脚步丈量民情

　　“黄代表，街上有人占道影响出行，你管不管？”“黄代表，我们楼道里的灯坏了，什么时候给反映一下？”每次黄文杰到代表联络站接待群众，居民总是带着各种各样的问题来到代表联络站，这些看似琐碎的问题背后是居民对她的信任。

　　2021年，黄文杰来到社区工作。面对不同的工作环境，不太熟悉的居民，黄文杰履职的第一件事就是开展“民情走访”，实地了解情况，走访社区居民，倾听居民心声。从河西到河北，从路南到路北，黄文杰跑遍社区81栋楼、2370余户居民，居民从最初把她当“外人”“小孩”，变成“闺女”“贴心人”，现在她走在社区听到最多的就是，“小黄，来了吗？我买点菜去，中午在俺家吃！”“别忙着走，我回家给你们拿水果吃！”

二、用笔墨记录民意

　　“作为人大代表，又是社区‘两委’干部，双重身份意味着双重责任，我要充分发挥代表作用，认真反映民声、汇集民意、集中民智，帮助解决群众急难愁盼问题。”黄文杰说。

　　当地开展“聚民意，惠民生”行动以来，黄文杰通过深入一线调查研究、“面对面”接访等方式，认真听取居民意见，并详细记录在册。黄文杰的工作日志中，密密麻麻地画了社区每条道路的走向、路面平整情况，记录了街道两侧个体户的经营情况、每户居民的家庭情况，也记录了居民对社区建设的意见建议。

　　为充分反映民意，解决居民诉求，黄文杰先后提交了《关于加强反诈宣传建议》《关于修建社区路灯的建议》《关于加强校园食品安全监督的建议》等36件建议，受到相关部门的高度重视和积极办理，目前已办结33件，居民满意

度达100%。

三、用实干赢得民心

　　人大代表人民选，人大代表为人民。孟庄社区居民小姚因精神残疾常年不出门，家庭的收人来源仅为母亲捡拾纸壳饮料瓶和抚恤金，黄文杰多次上门走访，并帮助小姚办理残疾证。

　　当选人大代表两年来，黄文杰始终坚守岗位，冲在前、于在前、用实干担当履行为民代言职责，充分发挥人大代表的桥梁纽带作用。根据居民反映的困难和问题，她组织开展困难群众走访活动、老年人体检理发活动、校园护苗行动等，参与全镇人居环境整治、反电诈宣传、调解纠纷等工作，得到了群众一致好评。

　　当选人大代表以来，黄文杰的付出得到了大家的认可，她先后获得淮北市热心爱警好市民、杜集区巾帼志愿者、段园镇“为民办实事”先进个人等荣誉称号。

用实干赢民心用真心换真情

记淇滨区天山路街道金融社区党支部书记宋楠

（2024年6月25日）

　　他是同事眼中的“拼命三郎”，是群众心中平易近人的“小宋”，更是整个社区大家庭的“大管家”，他就是淇滨区天山路街道金融社区党支部书记宋楠。

　　1992年出生的宋楠，大学毕业之后就扎根基层，2021年到社区工作后，更是展现出了实在实干、善作善成的工作作风。3年多的时间里，他抓班子、带队伍、防控疫情、防汛救灾每一件事他都勇担重任、冲锋在前，用实干赢得民心，用真心换得真情。

一、打造“红色物业”小区治理体系，打通服务群众“最后一米”

　　“只有把社区居民的心紧紧凝聚在一起，工作才能更好开展，家园才能更加美丽。”初到社区任职，宋楠就把这句话当成了自己的座右铭。

　　接下来的日子，在他的带领下，社区建立了以小区党支部为引领，业委会、物业公司、社会组织、群团组织等多元参与的全面覆盖、统筹协调的“红色物业”小区治理体系，通过整合小区 资源，将小区党支部、业委会、志愿者队伍、党员、商户等联结起来，利用物业公司的专业背景和专业技能，采取外请“高手”、内寻“新手”、提升“老手”的办法，组建“1+1+5”队伍，即1家专业物业公司、1支楼栋长队伍、5支志愿者服务队，充分发挥物业公司、党员志愿者“人熟、地熟、基础信息熟”的优势和作用，打通为服务群众的“最后一公里”，解决小区居民急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　自“红色物业”施行以来，社区组织业主委员会和“红色物业”党群联席会深入居民群众，了解群众生活状况，向小区80岁以上常住老人赠送生日蛋糕，向大学新生发放助学金，为小区业主每年免费提供健康体检；听取群众对业主委员会、物业公司的意见，安装电动车上楼阻止器，联合物业公司投资5万余元，为小区增补樱花、月季等树种花卉，丰富小区绿化层次；依托 核心力量，共同研究协调解决重大事项、涉及业主切身利益的突出问题，常态化开展小区日常巡逻，及时化解各类矛盾纠纷，确保居民生活安全。

二、坚持“五常五心”工作准则，当好群众“暖心人”

　　“金融社区是一个年轻的社区，现有小区5个，可容纳住户2326户，有高龄老人129人，孤寡、失独老人6人，患病在床及生活无法自理11人，重度残疾2人，家庭生活困难8人”说起社区“账本”，宋楠如数家珍。

　　在工作中，宋楠要求自己和同事们坚持“五常五心”工作准则，入户了解居民的生活情况和家庭状况，逐一建立台账，实现了精准服务：多次和区民政等部门对接协调，帮助单亲妈妈——渤海国际小区居民王女士申请了低保等补助，并定期关心其生活，为其送米面油等生活物资；成功帮助镁溪领郡小区居民进行自救，办理房产证并实现集中供暖，摘掉了问题楼盘的帽子；假日半岛小区从原来的“信访小区”变成河南省红色物业示范小区等。

　　在日常工作中，宋楠手机24小时保持开机，他常常早出晚归，把大部分时间都用在了工作上。每每经过社区办公室，金融社区的居民都会关心他：“小宋书记还没回家，今天几点下班啊？”“小宋，今晚上你大娘做饭多，来家里吃饭吧。”一句句暖心的话，汇成了宋楠更加努力为群众服务的信心和决心。

　　“宋书记经常给我们讲，做社区工作最重要的就是多与居民沟通，用真心换真心。”一名社区工作人员说，现在他也深刻体会到这句话的分量，只要肯付出，大家拧成一股绳，就没有办不成的事。

　　在宋楠的带领下，近几年，金融社区先后获评河南省文明社区、河南省优秀志愿者社区、鹤壁市五优社区、河南省红色物业示范小区等。“我会继续以饱满的热情、昂扬的斗志，推动社区治理和服务向更高质量、更高水平发展，带领辖区居民阔步走向更加美好的生活。”宋楠说。

用心守护林场这片绿

记自治区五一劳动奖章获得者索亚勒

（2024年6月8日）

夏季，临河区国营新华林场内沙枣、柠条、杨树等随风涌起阵阵绿波。这

片绿色，饱含林场场长、今年自治区五一劳动奖章获得者索亚勒多年的付出。

　　新华林场是最基层的林草生态建设单位，是三代建设者60年坚守的“绿色梦想”，有着“以增绿护绿为使命”的场训。索亚勒继承了老一辈同志艰苦奋斗的优良传统，在担任场长的10多年间不断积累生产育苗、防沙治沙知识，不断总结工作经验。

　　为了拓展当地种质资源，索亚勒经过多次实地考察，从甘肃引进了新树种胡杨、红皮竹柳；为了提高沙丘、干旱地带树苗成活率，他组织栽植了紫穗槐、梭梭、杨柴、花棒等灌木。经过多年培育，这些树种最终引种栽植成功，大大提高了沙地造林成活率，有效增强了林场沙地治理效果。

索亚勒组织在隆强沙窝、民乐沙窝、哈达沙窝实施人工造林，种植了红柳、

紫穗槐、梭梭等灌木和小美旱、胡杨等乔木，累计栽植乔灌木280余万株。在他

的带领下，林场先后实施“三北”防护林、京津风沙源二期、低质低效林改造

等工程，累计造林3.9万亩，栽植乔木林1.7万亩、灌木林2.2万亩，使林场范围

内的沙地面积由建场初的2.15万亩缩小到0.5万亩，森林覆盖率由2012年的

25.6%增加到65%。

　　林场及周边乡镇大量荒滩碱地被改造成林地、耕地，土地沙化现象得到有效控制。森林资源有效保护了农田，使周边农田实现稳产、高产。林场周边形成小气候，调节了温度、湿度，净化了空气，减少了自然灾害，丰富了物种多样性。

　　基层林场技术难题多，科技支撑在林草生态建设中极为重要。近年来，索亚勒带领林场与林草科技单位合作，实施多个科研推广项目。围绕林场盐碱地治理技术，先后实施“河套平原耐盐碱树种造林研究与示范”项目、“内蒙古巴彦淖尔市盐碱地造林技术集成研究与示范”项目和“巴彦淖尔市河套平原盐碱地开沟起垄造林技术推广示范”项目。针对盐碱地造林先锋树种红柳、胡杨、沙枣、小美旱、柳树，开展耐盐极限研究；针对开沟、起垄、翻晒等不同工程措施对不同树种造林成活生长的影响、脱磷石膏不同化学措施对不同树种造林

成活生长的影响及增施绿肥等生物措施对不同树种造林成活生长的影响，进行综合研究，为盐碱地造林树种选择及盐碱土壤改良技术奠定基础。实施“河套地区盐碱地林草植被构建和生态修复”项目，研究河套地区典型耐盐碱林木植物对盐碱土的改良效果和作用原理。围绕林场经济林建设，合作实施“双季槐引种试验及推广”项目，引种栽培双季槐50亩；合作实施“黄河流域生态、经济林造林技术推广示范”

　　项目，开展河套地区寒红梨等5个梨树品种引种栽培技术研究与示范，对于推动河套地区经济林产业发展起到积极作用。

在田间地头书写“热辣滚烫”的人生

记“中国好人”杨意红

（2024年6月25日）

　　辣椒，是湘菜的标签，辣椒炒肉、剁椒鱼头、辣子鸡丁不少湖南家庭的一日三餐都离不开辣椒的身影，其中葛家“鸡肠子辣椒”更是不可或缺的佐味菜。这种细长弯曲、果尾带小钩的辣椒辣味香浓，很受消费者的喜爱。它的培育者，是湖南省长沙市浏阳市葛家镇金源村村民杨意红。

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（74篇）2024年6月先进集体、先进个人事迹材料汇编

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