推进国有经济和国有企业高质量发展交流研讨材料（10篇）

篇一

主席总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。作为国有企业党员领导干部，我们要认真贯彻落实主席总书记重要指示精神，勇于担当作为，为做强做优做大国有企业夯实根基。

在对党忠诚中筑牢信仰根基。XX公司党委牢牢把握坚持和加强党的全面领导、坚决做到“两个维护”，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导。始终坚持党的领导，加强党的建设，积极贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，在党和国家事业大局中找准自己的定位，扛起使命担当，不断开创新时代XX公司改革发展的新局面。通过深入开展党史学习教育，深深感悟到中国共产党在各个历史时期与人民群众紧密联系在一起，“有盐同咸、无盐同淡”的为民

情怀和伟大精神。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要自觉从党的百年历史和企业的发展壮大中汲取信仰的力量，汲取科学智慧和理论力量，厚植做强做优做大国有企业的爱国情怀，把公司的使命同祖国的前途、民族的命运紧密联系在一起，锐意进取，开拓创新；始终坚持党和人民事业高于一切，履行好“创新行业价值、服务民本民生、体现国家意志”中盐使命任务。坚持把加强党的领导落实到完善公司治理结构中去，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，切实把党对国有企业的领导落实到经营管理各项工作中去。

在勇于创新中履行企业使命。XX公司认真贯彻落实主席新时代中国特色社会主义思想，立足本职工作，致力于为人民群众提供更高品质、更加健康的食盐产品，致力于保障基础化工供应链安全稳定，致力于盐行业价值创新，为国家经济社会发展作出更大贡献。不断解放思想，在实践中不断增强创新能力，迸发创新激情，在继续做好盐的生产和供应基础上，把创新行业价值作为中盐在新时期的主要任务，把推进盐穴综合利用作为重要战略安排，建成了世

界首个非补燃压缩空气储能电站，为国家能源战略提供强大技术支持。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要自觉养成勇于创新的作风，弘扬理论联系实际的学风，勇于破除传统思维惯性和路径依赖，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，积极研究新情况、探索新办法、解决新问题。聚焦国企改革三年行动方案，真正做改革的促进派、实

干家，拓视野、攒经验，补短板、强弱项。坚持用新发展理念指导实践，在知行合一中不断增长智慧才干、提升业务水平。坚持问题导向，把科技创新作为重要任务，不断提升企业治理能力和治理水平，在干事创业和攻坚克难中，主动为国担当和分忧。

在治企有方中培育现代理念。XX公司党委坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、同向发力，积极推动工作总体要求进章程，健全所属企业“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记和董事长“一肩挑”，努力做到把方向、管大局、促落实。按照“创新、变革、竞争、共赢”战略方针，积极探索培育改革创新路径，把科技创新作为引领中盐改革发展的第一动力，着力推进制度管理科学化、规范化、制度化，激发企业高质量发展新动力。组织开展“安全生产专项整治三年行动”和“五查五严”风险隐患排查整治等工作，加强矿山安全管理，落实化工企业重大危险源包保责任制，强化安全生产双重预防体系建设，抓好事故防范，提升了应急处理能力。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要牢牢扭住做强做优做大国有企业总目标，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以求真务实的良好作风把党中央的路线

方针政策和决策部署坚决落到实处。不断增强防范化解重大风险的意识，既有防范风险的先手，也有应对和化解风险挑战的高招，坚决打好防范和抵御风险的有准备之战，打好化险为夷、转危为机的战略主动战。培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，主动投身改革开放最前沿、建设发展主战场、维护稳定第一线，进行坚决斗争，取得斗争胜利。

在兴企有为中体现责任担当。XX公司党委坚持将学习领会主席总书记重要指示精神的成果转化为推动企业发展的工作思路、有力举措、实际行动，融入到党的建设、经营管理、改革发展各个环节中，贯彻到三年改革行动的具体任务中，落实到建设世界一流的“国家盐业公司+优秀化工企业”的进程中，激发干事创业强大动力。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要把权力

看成是责任，在真抓实干中提升能力，不断增强自身的志气、骨气、底气。练

就洞察问题的眼力，敢于正视问题，听取各方面的意见，努力使决策更科学更

可行更能造福人民。把工作当作事业干，敬重自己的事业，始终都要保持一种

对本职工作的敬重感和认同感，脚踏实地干事业，淡泊名利干事业。

在清正廉洁中增强党性修养。XX公司党委严格落实党风廉政建设责任制，

持续完善制度建设，压实“第一责任人”职责和领导班子成员“一岗双责”，

推动各级党组织、纪检机构以“四责协同”机制将“两个责任”融入业务工作

一同落实。整合审计、纪检、巡视监督力量，形成监督合力，健全常态化、全

覆盖、多位一体“大监督”格局，推进监督资源协同联动、形成合效，助力长

效机制建设和优化政治生态。注重统筹推进“三不”方针方略，加强惩治震慑，

收紧监督约束，深化“靠企吃企”专项整治，开展以“守纪律正作风、强责任

创一流”为主题的“纪律规矩教育月”活动。聚焦“两个维护”深化政治巡视，

实施上下联动，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升监督质效，营造了

风清气正的良好环境，XX公司工作质量明显改善，实现了从扭亏脱困到

经济效益“五连增”的转变。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要重

品行，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，做到透明如水，光明磊

落。严自律，修炼严于律己、慎独慎微的定力，经常剖析自己，做到稳得住心

神、管得住行为、守得住清白。从自身做起，从小事做起，遇到事情不推脱、

不卸责，牢记党员的初心使命、公仆的为民之心，始终把群众的满意度作为衡

量工作成效的最重要标准，切实做到平时能看出来，关键时候能站出来。

篇二

我很荣幸在这里和大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本

遵循。作为国有企业，我们不仅要关注经济效益，更要注重社会效益，为国家

的发展和社会的稳定作出积极贡献。

一、深刻理解高质量发展的内涵

高质量发展，是以人民为中心的发展，是创新、协调、绿色、开放、共

享的发展。我们要深刻理解高质量发展的内涵，坚持以供给侧结构性改革为主

线，不断提高国有企业的发展质量和效益，实现经济效益和社会效益的双赢。

1、经济稳定增长

经济稳定增长是高质量发展的基础。这意味着要保持适度的经济增长速

度，避免经济波动过大，确保经济持续健康发展。同时，还要注重经济增长的

质量和效益，提高全要素生产率，推动经济由高速增长转向高质量发展。

2、创新驱动发展

创新驱动是高质量发展的核心。要加快转变经济发展方式，推动经济发

展由要素驱动转向创新驱动。这包括加强科技创新、人才创新和体制机制创新

等方面，提高经济发展的科技含量和附加值，为经济持续增长提供源源不断的

动力。

3、结构优化升级

结构优化升级是高质量发展的关键。要加快产业结构调整，推动传统产

业升级和新兴产业发展，形成更加合理的产业结构。同时，还要优化城乡结构、

区域结构等，促进经济协调发展。

4、绿色低碳发展

绿色低碳发展是高质量发展的必然要求。要积极应对气候变化，推动绿

色低碳发展，降低碳排放强度，提高资源利用效率。这既有利于保护环境，也

有利于促进经济可持续发展。

5、开放合作发展

开放合作发展是高质量发展的必由之路。要坚持对外开放的基本国策，

积极参与全球经济治理，推动构建开放型世界经济。通过加强国际合作，共享

发展机遇，共同应对挑战，推动世界经济繁荣发展。

6、共享发展成果

共享发展成果是高质量发展的根本目的。要坚持以人民为中心的发展思

想，推动经济发展成果更多更公平惠及全体人民。通过完善社会保障体系、提

高公共服务水平等措施，让人民群众在发展中有更多获得感、幸福感、安全感。

7、社会全面进步

社会全面进步是高质量发展的重要保障。要在经济发展的同时，注重社

会事业的全面进步，推动教育、文化、卫生、体育等事业发展，提高人民群众

的文化素质和生活水平。同时，还要加强社会治理体系建设，维护社会和谐稳

定，为高质量发展提供有力支撑。

综上所述，高质量发展是一个系统工程，需要从多个方面综合施策、协

同推进。只有深刻理解高质量发展的内涵和要求，才能推动我国经济实现持续

健康发展。

二、坚持党的领导，加强党的建设

国有企业姓“国”，党的领导是国有企业的独特优势。我们要毫不动摇

地坚持党的领导，加强党的建设，确保党中央的决策部署在国有企业中得到全

面贯彻执行。通过加强党的建设，提高党员干部的政治觉悟和业务能力，为国

有企业的高质量发展提供坚强的政治保证。

企业坚持党的领导、加强党的建设，是落实全面从严治党要求、推动企

业高质量发展的重要保障。在新时代，企业党组织要发挥领导核心和政治核心

作用，引领企业深化改革、加快发展，为推动我国经济社会发展作出积极贡献。

坚持党的领导，确保企业发展方向正确

企业党组织要深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，把党

的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确方向前进。要坚决维护党中

央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署在企业得到贯彻执行。

加强党的建设，提升企业治理水平

企业要按照新时代党的建设总要求，全面加强党的思想建设、组织建设、

作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。要加强企

业党组织建设，完善组织架构，确保党的组织和工作全覆盖。要加强党员队伍

建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。

发挥党组织作用，推动企业高质量发展

企业党组织要围绕企业发展目标，积极参与企业重大决策，提出意见建

议，推动企业转型升级、提质增效。要加强企业文化建设，培育社会主义核心

价值观，激发员工干事创业热情。要加强企业人才队伍建设，培养一支忠诚干

净担当的高素质干部队伍。

落实全面从严治党要求，营造良好政治生态

企业要坚决落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，加强党风

廉政建设，营造风清气正的政治生态。要加强对权力运行的监督和制约，防止

权力滥用和腐败现象发生。要加强对党员干部的教育、管理、监督，引导党员

干部廉洁自律、担当作为。

总之，企业坚持党的领导、加强党的建设，是推动企业高质量发展、落

实全面从严治党要求的重要举措。企业党组织要切实履行职责使命，发挥领导

核心和政治核心作用，引领企业不断开创发展新局面。

三、深化国有企业改革，完善现代企业制度

改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，

完善现代企业制度，建立灵活高效的管理机制和市场化的经营机制。通过改革，

激发国有企业的活力，提高国有企业的经济效益和市场竞争力。

产权制度改革

深化国有企业改革的核心在于产权制度的改革。通过产权的清晰界定和

流转，实现国有企业资产的所有权与经营权的分离，引入市场竞争机制，提高

国有资产的运营效率。同时，推动混合所有制改革，引入民间资本和外资，增

加国有企业的资本实力和市场竞争力。

法人治理结构

完善现代企业制度需要建立健全的法人治理结构。这包括明确董事会、

监事会和经理层的职责和权力，形成权力制衡和决策科学的机制。通过优化董

事会结构，提高独立董事的比例，增强董事会的独立性和专业性。同时，加强

监事会的监督职能，确保企业合法合规运营。

市场化运营机制

国有企业应逐步建立市场化运营机制，以市场为导向，以客户需求为中

心，提高产品和服务的质量和竞争力。通过市场竞争的压力和激励机制，推动

国有企业不断提升自身实力和市场占有率。

内部管理优化

内部管理优化是完善现代企业制度的重要一环。国有企业应通过改进管

理模式、优化管理流程、提高管理效率等方式，不断提升内部管理水平。同时，

加强信息化建设，利用先进的信息技术手段提高管理效率和决策水平。

人才激励机制

人才是企业发展的核心资源。国有企业应建立健全的人才激励机制，吸

引和留住优秀人才。通过制定合理的薪酬体系、提供职业发展空间、营造良好

的工作氛围等方式，激发员工的积极性和创造力。

科技创新驱动

科技创新是企业发展的重要动力。国有企业应加大科技创新投入，加强

研发团队建设，提高自主创新能力。通过引进先进技术、开展产学研合作、培

养创新文化等方式，推动企业技术升级和产品创新。

风险管理控制

在市场经济环境下，企业面临着各种风险。国有企业应建立健全的风险

管理控制体系，识别、评估、监控和应对各类风险。通过制定风险管理策略、

建立风险预警机制、加强内部审计等方式，确保企业稳健运营。

社会责任履行

国有企业作为国家的重要经济支柱，应积极履行社会责任。这包括保护

环境、节约资源、保障员工权益、促进社会和谐等方面。通过加强环保意识、

推行绿色生产、关注员工福利、参与公益事业等方式，展示国有企业的良好形

象和社会责任感。

总之，深化国有企业改革、完善现代企业制度是推动国有企业高质量发

展的关键举措。通过产权制度改革、法人治理结构完善、市场化运营机制建立、

内部管理优化、人才激励机制建设、科技创新驱动、风险管理控制和社会责任

履行等方面的努力，国有企业将不断提升自身实力和竞争力，为国家经济发展

和社会进步做出更大贡献。

四、加强国有资产监管，确保国有资产保值增值

国有资产是全体人民的共同财富，必须管好用好。我们要加强国有资产

监管，完善监管制度，建立健全内部控制体系，确保国有资产的保值增值。同

时，我们还要加强国有资产的优化配置和结构调整，提高国有资产的使用效益。

国有资产是全体人民的共同财富，其保值增值对于国家经济发展和社会

稳定具有重要意义。为了加强对国有资产的监管，确保其保值增值，我们需要

从多个方面入手，构建科学、有效的监管体系。

完善法律法规体系

要建立健全国有资产监管的法律法规体系，为国有资产监管提供有力的

法律保障。通过制定和完善相关法律法规，明确国有资产的权属、运营、管理

等方面的规定，为国有资产的保值增值提供坚实的法律支撑。

强化监管制度建设

要加强国有资产监管制度建设，建立健全的监管机制。这包括建立国有

资产监管机构、完善监管制度、加强监管力度等方面。通过建立健全的监管机

制，确保国有资产的运营和管理符合法律法规的要求，防止国有资产流失和损

失。

加强审计监督

审计监督是确保国有资产保值增值的重要手段。要加强对国有资产的审

计监督，建立健全的审计制度，加强对国有资产的审计力度。通过对国有资产

的审计监督，及时发现问题，防范风险，确保国有资产的保值增值。

推进信息公开透明

信息公开透明是加强国有资产监管的重要措施。要推进国有资产信息公

开透明，建立健全的信息公开制度，加强对国有资产运营和管理的信息披露。

通过信息公开透明，加强对国有资产的监督和管理，提高国有资产的运营效率

和效益。

加强人才培养和管理

要加强国有资产监管领域的人才培养和管理，提高监管人员的专业素养

和综合素质。通过加强人才培养和管理，打造一支专业化、高效化的国有资产

监管队伍，为国有资产的保值增值提供有力的人才保障。

综上所述，加强国有资产监管、确保国有资产保值增值是一项长期而艰

巨的任务。我们需要从完善法律法规体系、强化监管制度建设、加强审计监督、

推进信息公开透明、加强人才培养和管理等多个方面入手，构建科学、有效的

监管体系，确保国有资产的保值增值，为国家的经济发展和社会稳定做出积极

贡献。

推动创新驱动发展，提升核心竞争力

创新是引领国有企业高质量发展的第一动力。我们要坚持创新驱动

发展战略，加大科技创新投入，加快培育新技术、新产业、新业态。通过创新

驱动，提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力，为实现高质量发展提供强有

力的支撑。

加强人才队伍建设，激发企业活力

人才是企业发展的第一资源。我们要高度重视人才队伍建设，完善人

才培养、引进和激励机制，打造一支高素质、专业化的人才队伍。通过加强人

才队伍建设，激发企业的创新活力和发展动力，为国有企业的高质量发展提供

坚实的人才保障。

强化风险防控，保障企业稳健运营

风险防控是国有企业稳健运营的重要保障。我们要建立健全风险防控体

系，加强风险识别、评估、预警和应对工作，确保企业在面临各种风险时能够

迅速作出反应、有效应对。通过强化风险防控，保障国有企业的稳健运营和持

续发展。

同志们，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。

我们要深刻把握根本遵循，坚持党的领导、深化改革、加强监管、推动创新、

加强人才队伍建设、强化风险防控，为推动我国国有经济和国有企业的高质量

发展贡献智慧和力量！

篇三

省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班于2024年1月

16日上午在中央党校（国家行政学院）开班。中共中央总书记、国家主席、

中央军委主席主席在开班式上发表重要讲话强调，中国特色金融发展之路既

遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融

模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越

宽广。

主席总书记的重要讲话思想深邃、视野宏阔、论述精辟、内涵丰富，

具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性，对于全党特别是高级干部正确

认识我国金融发展面临的形势任务，深化对金融工作本质规律和发展道路的认

识，全面增强金融工作本领和风险应对能力，坚定不移走中国特色金融发展之

路，具有十分重要的意义。我们要深刻理解把握主席总书记重要讲话的丰富

内涵、精髓要义和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到

“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

党的十八大以来，我们积极探索新时代金融发展规律，不断加深对中国

特色社会主义金融本质的认识，不断推进金融实践创新、理论创新、制度创新，

积累了宝贵经验，逐步走出一条中国特色金融发展之路，这就是：坚持党中央

对金融工作的集中统一领导，坚持以人民为中心的价值取向，坚持把金融服务

实体经济作为根本宗旨，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，坚持在市

场化法治化轨道上推进金融创新发展，坚持深化金融供给侧结构性改革，坚持

统筹金融开放和安全，坚持稳中求进工作总基调。这儿条明确了新时代新征程

金融工作怎么看、怎么干，是体现中国特色金融发展之路基本立场、观点、方

法的有机整体。金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、

科技实力和综合国力，同时具备一系列关键核心金融要素，即：拥有强大的货

币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监

管、强大的金融人才队伍。建设金融强国需要长期努力，久久为功。必须加快

构建中国特色现代金融体系，建立健全科学稳健的金融调控体系、结构合理的

金融市场体系、分工协作的金融机构体系、完备有效的金融监管体系、多样化

专业性的金融产品和服务体系、自主可控安全高效的金融基础设施体系。

要着力防范化解金融风险特别是系统性风险。金融监管要“长牙带刺”、

有极有角，关键在于金融监管部门和行业主管部门要明确责任，加强协作配合。

在市场准入、审慎监管、行为监管等各个环节，都要严格执法，实现金融监管

横向到边、纵向到底。各地要立足一域谋全局，落实好属地风险处置和维稳责

任。风险处置过程中要坚决惩治腐败，严防道德风险。金融监管是系统工程，

金融管理部门和宏观调控部门、行业主管部门、司法机关、纪检监察机关等都

有相应职责，要加强监管协同，健全权责一致的风险处置责任机制。严厉打击

金融犯罪。要通过扩大对外开放，提高我国金融资源配置效率和能力，增强国

际竞争力和规则影响力，稳慎把握好节奏和力度。要以制度型开放为重点推进

金融高水平对外开放，落实准入前国民待遇加负面清单管理制度，对标国际高

标准经贸协议中金融领域相关规则，精简限制性措施，增强开放政策的透明度、

稳定性和可预期性，规范境外投融资行为，完善对共建“一带一路”的金融支

持。要加强境内外金融市场互联互通，提升跨境投融资便利化水平，积极参与

国际金融监管改革。要守住开放条件下的金融安全底线。推动金融高质量发展、

建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做

到：诚实守信，不逾越底线：以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近

利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。各级领导干部要增强金

融思维和金融工作能力，坚持经54济和金融一盘机思想，认真落实中央金融

工作会议的各项决策部署，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代

化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大责献。

篇四

党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是

全面建设社会主义现代化国家的首要任务。53国有企业是中国特色社会主义

经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现

代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识

高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质

量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和

结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方

面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。

一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义

一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经

济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未

得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，

世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因

素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本

面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬

斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代

业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。

（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新

时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实

现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的

领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出

决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不

断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的

领导地位和作用得到有效发挥。

（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是

国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们

承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。

同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、

保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。因此，无论是从经济角度还是从政

治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。

二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路

（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展己步入新

常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期叠加效应日益

显现。在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深

刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术

更新换代速度加快，国际环境复杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出

了严峻挑战。

（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就

必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应

对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新，就是要以更

大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，释放企业活力；就是

要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的

创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。

（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创

新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括

完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分

离；优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉

和国计民生的重要行业和关键领域集中；推动国有资本做强做优做大，增强国

有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的XX

工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。

（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加

强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管

理理念和方法，提升企业的管理水平和效率；在商业模式创新方面，要积极探

索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。

三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动

力

（一）人才——企业发展的基石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，

人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人

才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业生死存亡的关键因素。因此，高度重

视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高质量发展的题中应有之义。

（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。必须从人才引进、培

养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海

内外优秀人才加盟；在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培

训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在

合适的岗位上发挥最大价值；在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机

制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。

（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体

系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人才的积极

性和创造力；同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束

人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范履职、廉洁从业。

（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。通过倡导尊重知识、尊

重劳动、尊重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作氛围；通过关心关爱员工

的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度；通过举办丰富多彩的文体活

动和社会公益活动，提升企业的社会形象和品牌形象。这些举措都有助于吸引

和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队

伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。我们必须从战略高度认

识人才工作的重要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置；通过全方位

打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营

造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑

和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的

发展。

四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏

障

（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在复杂多变的国内外经济环境

中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社会发展

的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、

管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因

此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量

发展的必然选择。

（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层

次的风险防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多

个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应

具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。

（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定

期开展内部审计，企业可以及时发现并纠正财务管理、业务流程等方面的漏洞

和问题；通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止

权力滥用和腐败现象的发生。这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，

为国有企业的健康发展提供有力保障。

（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、

开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识；通过建立健全

奖惩机制、营造积极向上的工作氛围等措施，激发全体员工参与风险管理的积

极性和主动性。这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风

险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。

我们必须从战略高度认识风险防控的重要性，切实把风险防控工作摆在

更加突出的位置；通过构建全方位、多层次的风险防控体系、加强内部审计和

监督管理以及强化全员风险意识等措施；为国有企业的改革发展筑牢安全屏

障；进而推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们国

企领导干部的重要使命和责任。我们要以一为指导，坚持党的全面领导、深化

改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实

现高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献！

篇五

主席总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政

治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。党的二十

大报告部署了未来五年主要目标任务，经济高质量发展取得新突破，科技自立

自强能力显著提升，构建新发展格局和建设现代化经济体系取得重大进展。国

务院国资委党委要求，以新担当新作为开创国资央企高质量发展新局面。

第一，要注重科技创新，不断提升企业的技术水平和产品质量。

在当今竞争激烈的市场环境中，注重科技创新已经成为企业发展的关键之一。

作为企业的领导干部，我们需要紧跟前沿科技的发展动态，不断寻求创新，促

进企业技术水平和产品质量的提升。

一是了解前沿科技的发展趋势至关重要。随着科技不断进步，新技

术层出不穷，企业必须密切关注行业内的最新发展。只有了解行业的前沿动态，

才能做出明智的决策，引领企业朝着正确的方向发展。

二是积极引进和应用先进的生产技术和管理方法是提升企业技术

水平的有效途径。通过引进先进技术，企业可以提高生产效率，降低生产成

本，增强市场竞争力。

三是科学合理的管理方法也能够提升企业整体运营效率，确保产

品质量稳定可靠。推动企业实现技术升级，提高产品质量，满足市场需求是

企业领导干部的责任和使命。只有不断追求技术创新，不断完善产品质量，企

业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得客户的信赖与支持。

一是从跨越经济周期的重要战略支撑方面来看。国有企业作为党

和国家工业化、现代化战略的坚定执行者和实践者，扮演着稳定经济增长的重

要角色，在我国的经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，我国经济面临

多重压力，包括需求减少、供给受到冲击以及预期转弱，在当前经济形势下，

国有企业高质量发展对全面深化改革，激发发展活力，提高经营绩效，稳定经

济增长和预期方面发挥重要作用。

二是从加快科技创新发展的重要战略保障方面来看。国有企业作

为国家经济的支柱力量，承担着推动技术进步、保障国家安全等重要职责，承

担着能源、交通运输、信息技术、武器装备、探月工程、载人航天等大量关乎

国家安全和国民经济命脉的关键科技突破和追赶超越的重要使命。少数西方国

家对我国进行技术围堵，密集打压高科技企业，"卡脖子“问题愈加突出，在

当前形势下，国有企业高质量发展可以夯实科技自立自强根基，对服务国家战

略需求发挥重要作用。

三是从促进就业和社会稳定方面来看。国有企业作为经济的重要组

成部分，在产业升级中发挥着示范和引领的作用，可以带动更多的中小企业跟

随发展在就业、社会保障和公共利益保障等方面承担着重要责任。国有企业的

高质量发展不仅可以提升自身竞争力，还可以带动整个产业链的发展，促进供

应商的进一步扩大，提升就业水平，创造更多的就业机会。监督是国有企业实

现高质量发展的保障。监督是防止腐败和权力滥用的有效手段，也是保障国有

资产安全的重要途径。国有企业的高质量发展需要建立健全的监督机制，强化

对企业经营和资产流动的监督。同时，监督部门要加强对国有企业的监督力度，

及时发现和纠正问题，确保企业合法合规经营。只有通过有效的监督，国有企

业才能避免出现管理漏洞和腐败现象，真正实现高质量发展。

四是我们也要关注员工的身心健康，为他们提供良好的工作条件

和发展机会，让每个员工都能在企业中实现自我价值，获得成就感和

幸福感。除了关注员工的生活福祉，作为企业的领导干部，我们还要积极参

与公益事业，回馈社会，为社会发展贡献自己的力量。企业是社会的一部分，

只有将企业责任融入到社会责任中，才能实现企业和社会的共同发展。通过开

展各种公益活动，支持教育、环保、扶贫等领域的事业，我们可以为社会提供

更多的帮助与支持，让更多的人受益。同时，积极参与公益事业也有利于树立

企业良好的社会形象，赢得社会的认可与尊重，为企业的可持续发展打下坚实

的基础。建设和谐稳定的企业环境不仅仅是企业的内部事务，更是企业与外部

环境和谐相处的重要保障。只有在和谐稳定的企业环境中，企业才能持续发展，

员工才能全力以赴地工作，社会才能获得更多的回报。因此，我们要积极营造

一个相互尊重、合作共赢的企业氛围，倡导诚信、公正、公平的企业文化，让

每一个员工都能在这样的环境中茁壮成长，实现自己的人生目标。在实现企业

和社会共同发展的过程中，企业的领导干部扮演着至关重要的角色。只有以身

作则，加强企业的社会责任感，关注员工的生活福祉，积极参与公益事业，才

能真正营造和谐稳定的企业环境，实现企业和社会的共同繁荣。让我们携手努

力，共同为建设一个更加美好的未来而努力奋斗。

第二，我认为国有企业高质量发展的根本遵循是坚持党的领导、

加强党的建设。党的领导是国有企业的独特优势，也是国有企业高质量发展

的根本保证。我们要始终坚持党的全面领导，加强党的建设，推动全面从严治

党向基层延伸，确保国有企业的正确发展方向。

第三，我们还需要加强创新驱动，推动国有企业转型升级。创新

是引领发展的第一动力，也是国有企业高质量发展的核心。我们要坚持创新驱

动，加大科技创新和人才培养力度，推动国有企业转型升级，实现更高水平的

发展。

最后，我想强调的是，国有企业高质量发展的实现需要全社会的共同努

力。我们要加强与政府、社会各方面的沟通协调，共同营造良好的发展环境。

同时，我们也要加强自身建设，不断提高管理水平和经营效率，为实现国有企

业高质量发展贡献自己的力量。

总之，国有企业高质量发展是一个系统工程，需要我们始终坚持党的领

导、加强党的建设、加强创新驱动、加强自身建设等方面的综合推进。让我们

携手共进，为实现国有企业高质量发展而不懈努力！

谢谢大家！

篇六

感谢组织给予我这次与大家分享和交流的机会。今天，我们围绕“深刻

把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。这一

主题对于我们电力公司来说，具有重要的指导意义和实践价值。第一，感谢组

织给予我这次与大家共同探讨和学习的机会。今天，我们齐聚一堂，围绕“深

刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要主题展开专题研讨。

这一主题不仅对我们电力公司有着直接的指导意义，也对整个国家经济的发展

具有深远的影响。

国有企业，作为国家经济的重要组成部分，承担着推动国家经济持续增

长、优化经济结构、保障国家能源安全、服务民生等重要使命。在电力行业中，

我们作为国有企业，更是肩负着为社会提供稳定、可靠、经济的电力供应的重

要职责。当前，随着我国经济的快速发展，电力需求也在持续增长。同时，全

球能源结构的变革和技术的创新，给电力行业带来了前所未有的挑战和机遇。

因此，我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保在实现企业自身发展

的同时，为国家和社会的繁荣稳定作出更大的贡献。高质量发展，是我们电力

公司的目标，也是我们的责任。为此，我们需要从以下几个方面努力：

第一，坚持创新驱动。我们要加大科技创新力度，不断提升技术水平

和创新能力，推动电力行业的转型升级。通过技术创新，提高能源利用效率，

降低排放，减少污染，为构建清洁、低碳、安全、高效的现代能源体系作出贡

献。

第二，深化改革开放。我们要继续深化市场化改革，推动电力行业市

场化进程，提高市场竞争力。同时，要积极拓展国际市场，加强国际合作，提

升我国电力行业的国际竞争力。

第三，强化绿色发展。我们要始终坚持绿色发展理念，推动清洁能源

的发展，优化能源结构。通过大力发展风能、太阳能等可再生能源，减少对传

统能源的依赖，降低碳排放，为应对全球气候变化贡献我们的力量。

第四，加强党的建设。我们要始终坚持党的领导，加强党的建设，确

保党的路线方针政策在企业的贯彻执行。通过加强党的建设和企业文化建设，

提高员工的凝聚力和向心力，为企业的高质量发展提供有力保障。

高质量发展的道路是充满挑战和机遇的。我们要以主席新时代中国特

色社会主义思想为指导，紧密团结在以主席同志为核心的党中央周围，坚定

不移走高质量发展之路，为推动我国电力行业和国有经济的繁荣发展作出新的

更大贡献。关于高质量发展的根本遵循，我认为有以下几个方面值得我们深入

思考和践行：

第一，坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力。我们必须加大科

技创新力度，推动电力技术的突破和应用，提高能源利用效率，降低环境污染，

为构建清洁低碳、安全高效的能源体系贡献力量。

第二，坚持市场化改革。我们要深入推进市场化改革，完善市场机制，

激发企业内在活力。通过市场竞争，推动企业提质增效，提升国有企业的核心

竞争力和市场份额。

第三，坚持绿色发展。绿色发展是我们企业必须坚守的底线。我们要

积极推动清洁能源的发展，减少对传统能源的依赖，降低碳排放，为应对全球

气候变化贡献中国力量。

第四，坚持党的领导。党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。

我们要加强党的建设，确保党的路线方针政策在企业的贯彻执行，为企业的健

康发展提供坚强保障。

高质量发展的道路是充满挑战和机遇的。我们要以主席新时代中国特

色社会主义思想为指导，紧密团结在以主席同志为核心的党中央周围，坚定

不移走高质量发展之路，为推动我国电力行业和国有经济的繁荣发展作出新的

更大贡献。

篇七

近段时间，又一次学习了中国文献出版社出版的主席《论坚持党对一

切工作的领导》的重要论述，作为国有企业的一名党务工作人员，对坚持党对

一切工作的领导又有了新的更高认识。

毋庸置疑，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，

是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是姓社的、也是姓党的。坚持党对一

切工作的领导，必须将党的政治建设作为一个永恒的课题，这是推进国有企业

的首要任务，也是国企高质量发展保持方向不偏和防范治理风险的根本保

证，更是推动国企转型升级、实现高质量发展的必要条件。当前江苏有线已进

入提质增效、转型发展的关键期，面对竞争日益激烈的市场形势，我们只有坚

持党对国企的领导，才能引领企业创新创业和高质量发展。

强化党的领导是国企高质量发展的必要条件。党的十九大明确提

出：“坚持党对一切工作的领导”，并把“党政军民学，东西南北中，党是领

导一切的”写入党章。党领导一切是中国特色社会主义事业取得胜利的必要条

件，国企作为社会主义建设的中坚力量和社会主义公有制的集中体现，必须坚

定不移地坚持党的领导，国有企业改革自上世纪80年代初以来先后经历了利

改税、承包经营责任制、公司制改造等三个阶段。我们江苏有线是事业单位改

革新组建的国有企业，成立时间短，虽然没有经历过三个阶段的全过程，但我

们这一代人都见证了国企改革的全过程。党的十八大以来，在主席同志为核

心的党中央亲自谋划、部署和推动下，国有企业改革向着纵深发展，取得了重

大进展和历史成就。

国有企业的主导地位不变，党的领导不变。国有企业肩负着多重职

能。我们江苏有线是党的喉舌、联系群众的纽带与桥梁，肩负着传播党的声音

的政治责任，只有坚持党管媒体，才能从根本上保证正确的舆论导向;只有进

一步加强党的领导，才能使广播电视真正成为党和国家最可以信赖和依靠的宣

传工具，才能成为坚决宣传贯彻党中央决策部署的重要力量。国有企业要始终

保持健康持续发展，在追求经济价值的同时，更要重视社会价值的实现，并且

要具有更高的理想信念和价值追求。坚持党的领导，加强党的建设是我国国有

企业的独特优势和有力武器，是国有企业的“根”和“魂”，是国企改革发展

的重要着力点。党的正确领导能够发挥国企的独特优势，提升国企的活力、控

制力、影响力和抗风险能力。

强化党的领导要将党的政治建设作为着力点。加强国企党的政治建

设要从把准政治方向、涵养政治生态、提高政治能力、防范政治风险等几个方

面发力，实现党在国有企业的绝对领导核心地位，永葆国企政治本色。

把准政治方向，永葆国企政治本色。政治方向是党生存发展第一位

的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。始终坚持党的领导，维护党中央

政策，是国企党的政治建设的根基和前提。因此，每一个党员领导干部必须讲

政治，自觉在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，善于从讲政治的角

度分析问题、解决问题。同时，我们要全力维护党委的政治核心和领导核心地

位，完善党委以及整个企业的议事流程，必须确保党委的知情权、建议权和充

分的决策权，保证党中央的路线、方针、政策在国企得到坚决贯彻和执行，稳

固国企正确的政治方向。

涵养政治生态，确保国企风清气正。国企高质量发展必须营造风清

气正的政治生态，提供良好的政治环境，这是一项长期任务。我们每一个党员

干部必须讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”，履行一岗双责、严守党的纪律。各级党组织要建立正确的选人用人管人

制度，强调以党性修养和经营管理能力两方面的综合考察为导向，尤其突出政

治标准，依靠政治素质和业务能力都过硬的优秀人才领导国企，从根本上净化

国企政治生态，推动国企高质量发展。要加强国企党员教育工作，以党员干部

理论信念教育和先进的政治文化建设为抓手，形成领导干部带头、从业环境整

体提升的局面。

提高政治能力，提升国企成效。政治能力提升是党的政治建设

的重要着力点，国企要将党的领导和现代公司治理制度结合起来，把党的领导

融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中。推进党的建设科学

化、制度化，提高国企的组织力和执行力，在体制机制方面确保国企

科学创新，从而全面稳步提升国企政治能力。讲政治是每一个党员干部必须具

备的第一素质，提升国企全体党员政治素质也是提高国企政治能力的重要内容。

国企党员干部不但要将讲政治作为工作生活的原则和底线，还要通过具体业务

工作成果来检验是否真正提高了政治能力，做到“既要政治过硬，也要本领高

强”。

防范政治风险，保障国企健康发展。着力防范政治风险是保障国企

健康发展的重要方面，国企要在日益竞争激烈的环境中保持头脑清醒，在复杂

艰巨的改革挑战中运筹帷幄，在企业内部管理中坚持从严治党、密切联系群众，

抵御和化解内外部环境的政治隐患，确保政治安全。过去国企曾出现的组织松

软、纪律涣散、贪污腐败等问题，正是由于一定程度上放松了党的领导和党的

建设，不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。为防范内部

政治风险，必须加强国企党风廉政建设，完善党委领导、纪委牵头的合规监督

管理体系。党内监督结合群众路线，一方面强化党内监督，发挥巡视利剑作用，

另一方面还要依靠工人阶级管业务、管干部、管作风、管纪律，以永远在路上

的坚定和执着，坚决把反腐败斗争进行到底。

强化党的领导是国企高质量发展必须坚守的原则和底线。坚持党对一切

的领导，是国企提质增效和高质量发展的必要条件，也是国企必须长期坚持的

原则和底线。“十四五”国企将走向经营方式更多元、治理机制更灵活等适应

新时代需要的创新发展路径，而国企的公有制根本属性不变，党的领导始终不

变，因此坚持党对一切的领导也是国企的永恒课题，今后要在形式内容等方面

实现创新和提升，更好地适应国企高质量发展的现实需要。

篇八

一、国有经济和国有企业的高质量发展，是国家经济发展的重要基

石。

在我国，国有企业承载着推动经济发展、保障民生福祉的重要使命。因

此，我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保国有企业健康、稳定、

可持续发展。我深感荣幸能够在此发表关于国有经济和国有企业高质量发展作

为国家经济发展基石的见解。在此，我将着重探讨为何高质量发展对于国有经

济和国有企业至关重要，以及我们应如何把握其根本遵循。

（一）高质量发展的重要性

促进经济转型升级。随着全球经济的深入发展和科技的不断进步，传

统的发展模式已难以适应新的经济形势。国有企业作为国民经济的骨干力量，

其高质量发展不仅有助于推动经济转型升级，还能引领整个经济体系向更高效

率、更高质量的方向发展。

提升国际竞争力。在全球化的背景下，国有企业的高质量发展意味着

更强的创新能力和更高的生产效率，这将直接提升我国在国际市场上的竞争力。

保障国家经济安全。国有企业掌握着国家的关键资源和核心技术，其

高质量发展有助于确保国家经济安全，防止外部冲击对国家经济造成重大影响。

（二）把握高质量发展的根本遵循

坚持创新驱动。创新是引领发展的第一动力。国有企业必须加大科研

投入，推动技术创新，以创新驱动发展。

深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的关键。应进一步完善现代

企业制度，优化治理结构，激发企业活力。

绿色发展。随着环境问题的日益突出，绿色发展已成为全球共识。国有

企业应积极响应国家绿色发展战略，推动绿色生产和绿色技术的研发应用。

人才培养。人才是企业发展的核心资源。国有企业应重视人才培养和引

进，打造一支高素质、专业化的团队，为高质量发展提供坚实的人才保障。国

有经济和国有企业的高质量发展不仅关系到国家经济的长远发展，更关系到国

家的经济安全和国际竞争力。作为地矿系统的一员，我们应深刻理解并把握高

质量发展的根本遵循，为推动国有经济和国有企业的高质量发展贡献我们的智

慧和力量。

二、地矿系统高质量发展的根本遵循

今天，我们聚集在此，共同探讨地矿系统高质量发展的根本遵循。作为

地矿系统的一员，我深感责任重大。高质量发展不仅关系到我们行业的长远发

展，更关系到国家资源安全和生态文明建设的大局。在此，我想就地矿系统高

质量发展的根本遵循发表一些看法。

（一）坚持党的领导，确保发展方向的正确性。地矿系统作为国有企

业的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，确保发展方向与国家和人民的根

本利益相一致。我们要深入学习贯彻党的路线、方针、政策，确保各项工作在

正确的轨道上稳步推进。

（二）加强资源保护和生态文明建设，实现绿色发展。地矿系统肩负

着资源开发和利用的重要使命，但同时也必须高度重视资源保护和生态文明建

设。我们要坚持绿色发展理念，推动资源节约和循环利用，加强生态环境保护，

实现经济发展与环境保护的良性循环。

（三）深化体制机制改革，激发企业活力。改革是推动地矿系统高质

量发展的关键。我们要进一步深化体制机制改革，完善现代企业制度，优化治

理结构，激发企业活力。同时，还要加强内部管理，提高运营效率，确保各项

工作高效有序进行。

（四）强化科技创新，提升核心竞争力。科技创新是推动地矿系统高

质量发展的核心动力。我们要加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，提

升自主创新能力。同时，还要注重人才培养和引进，打造一支高素质、专业化

的科技人才队伍，为高质量发展提供坚实的人才保障。

（五）坚持依法依规，保障安全生产和环境保护。安全生产和环境保

护是地矿系统不可或缺的两大支柱。我们要始终坚持依法依规，严格执行安全

生产标准和环境保护要求，确保各项工作在法治的轨道上稳步推进。同时，还

要加强宣传教育，提高全员的安全环保意识，共同营造一个安全、和谐、稳定

的工作环境。那么，什么是高质量发展的根本遵循呢？我认为，主要有以下几

个方面。

一是坚持创新驱动。创新是引领发展的第一动力。国有企业必须加大

科技创新投入，加快关键核心技术研发，提升自主创新能力。同时，也要注重

管理创新、模式创新，不断提高企业的核心竞争力。

二是坚持绿色发展。绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。国

有企业要牢固树立绿色发展理念，加强生态环境保护，推进资源节约和循环利

用，实现经济效益和社会效益的双赢。

三是坚持深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我

们要进一步深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全市场化经营机制，

激发企业活力和创造力。

四是坚持人才优先。人才是企业发展的核心资源。国有企业要高度重

视人才培养和引进工作，建立完善的人才管理体系，打造一支高素质、专业化

的人才队伍。

三、地矿系统高质量发展的实践与经验

我们首先要认识到，地矿系统的高质量发展不仅仅是经济发展的需要，

更是生态文明建设的重要组成部分。在这个过程中，我们必须坚持以科学发展

观为指导，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，实现资源开发与环境

保护的协调共进。

在实践中，我们坚持以创新驱动发展，不断提升地矿系统的科技含量。

通过加大科技研发投入，我们推动了一系列技术创新和应用转化，为地矿资源

的合理利用和绿色开发提供了强有力的支撑。

同时，我们还注重加强地矿系统的管理创新，通过优化资源配置、完善

监管机制、提升服务水平等措施，不断提高地矿系统的运行效率和服务能力。

这些创新举措的实施，不仅提升了地矿系统的整体竞争力，也为地方经济的可

持续发展注入了新的活力。

在地矿系统高质量发展的道路上，我们还必须牢记“安全第一”的

原则。我们始终将安全生产放在首位，通过严格的安全监管和隐患排查，确

保地矿系统的安全运行，为人民群众的生命财产安全保驾护航。

在此，我要强调的是，地矿系统的高质量发展离不开全体同仁的共同努

力和辛勤付出。正是因为有了大家的团结协作和无私奉献，我们才能够在实践

中不断探索、不断进步。

当然，实现高质量发展并非易事。我们需要在实践中不断探索、总结经

验教训、持续改进提高。作为地矿系统的一员，我们更要立足自身实际，发挥

行业优势，为国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量。

最后，我想强调的是，高质量发展是一场没有终点的长跑。我们要始终

保持战略定力、坚定信心决心、勇于担当作为，不断推进国有企业改革和发展，

为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

篇九

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首

要任务。国有企业是关系国家安全和国民经济命脉的“国家队”，是党和国家

最可信赖的依靠力量。新时代新征程，以高质量引领保障高质量发展是国

有企业的根本任务和重要目标。XX集团在总结近年来工作和企业改革发

展实践的基础上深入研究，总结形成了高质量引领保障高质量发展的“六

维三力”模型，坚定不移抓、强，推动工作与企业发展同频共振、

同向发力、双融互促。

一、高质量引领保障高质量发展的理论逻辑

一是国有企业高质量的根本要求。主席总书记在全国国有企

业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和

改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为

坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改

革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重

要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，

成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。基于此，

我们认为，这“六种力量”是党对国有企业地位和作用的定位，也是国有企业

工作为之努力的目标。国有企业要实现这一目标，成为“六种力量”，就

需要充分发挥出独特优势，即把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化

为企业发展优势。同时，主席总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，

是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业

的独特优势。换言之，国有企业的独特优势等同于国有企业坚持党的领导、加

强党的建设，不断提高工作质量。综上所述，衡量国有企业工作质量

高低的根本体现就是国有企业把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化

为企业发展优势的水平，即国有企业工作是否取得实效，起到引领保障企

业高质量发展的作用。

二是高质量引领保障高质量发展的根本要求是解决“融合”问

题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在性质上兼

顾政治属性和经济属性两种属性，在组织架构上存在党的组织和管理组织两套

体系，在作用发挥上存在政治功能与管理职能两个逻辑。从政治属性上看，国

有企业肩负着贯彻国家基本方针政策，维护国家安全和国民经济命脉，确保人

民实现美好生活需求的重大政治责任，这决定了国有企业必须坚持党的领导，

加强党的建设。从经济属性上看，国有企业承担着完成经营目标，实现国有资

产保值增值的经济责任，这决定了国有企业必须提高核心竞争力，建立现代企

业制度。因此，国有企业一方面要时刻把准政治方向，在制度设计、组织保障、

人员配置等各个方面确保责任落实到位。另一方面也要坚持价值导向，党

建工作需紧扣企业“价值创造”，真正为企业创新发展赋能。综上，国有企业

提高工作质量，必须通过工作，把党的政治优势、组织优势和群众工

作优势，转化为企业发展优势。从本质上来讲，也就是推动党的建设与企业发

展全面深度融合，这也正是高质量引领保障高质量发展的底层逻辑和必由

之路。国有企业与企业发展的全面深度融合，秉持“围绕发展抓、抓

好促发展”的原则，凸显党的建设对企业发展各个环节的推动作用，使党

建工作的方向更加明确、重点更加突出、任务更加聚焦。全面融合体现在全过

程、全方位的融合，即工作在企业生产经营管理的各个领域、各个环节发

挥作用；深度融合体现在这种融合不是表面的、形式上的融合，而是有机的、

精准的，能够真正解决问题、务实管用的融合。

二、国有企业以高质量引领保障高质量发展的运行机理

一是实现融合的路径是“六个维度”。

第一，从国有企业政治属性的角度分析，国有企业发展的前提，

是在党的领导下发展。主席总书记在全国国有企业党的建设工作会议上

强调，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代

企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”“要把加强党的领导和

完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。”“中国特色现代

国有企业制度“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内

嵌到公司治理结构之中”。因此，国有企业党的建设与企业发展全面深度融合

的首要着力点，就是与“公司治理”相融合。

第二，战略方向是改革发展的行动指南，更是国有企业政治责任、

政治担当的集中体现。企业发展战略是企业以未来为基点，为寻求和维持

持久竞争优势而做出的有关全局的重大筹划和谋略，正确选择和确定战略方向

是保障企业持续发展和基业常青的基础。国有企业的性质决定了其战略方向必

须在党组领导下制定，符合党中央和上级党组织的决策部署，适应国家战略、

体现国企担当。

第三，企业文化是企业的基本信念、价值标准和行为规范，更是

党组织实现思想领导的重要路径。企业文化作用于员工的思想、精神层面，

发挥着约束员工的行为，并使员工对企业产生很强的认同感和使命感的作用。

国有企业党组织的思想建设，特别是思想政治工作和精神文明建设，与企业文

化建设具有天然的关联性，通过教育、引导、熏陶、教化，达到统一思想、凝

聚共识、激励干劲的目的。

第四，干部和人才是企业发展的第一资源，更是党的领导在国有

企业落地落实的关键。如果将企业比喻为一个人，干部和人才就是企业这

个肌体中的血液，能够支撑肌体各部分器官功能作用的发挥，干部和人才是企

业坚韧生存、长远发展的砥柱力量。国有企业干部人才是企业的中坚力量，特

别是领导干部更是党在经济领域的执政骨干，国有企业党组织抓住干部人才这

个“关键少数”，就抓住了企业坚持党的领导的关键所在。

第五，企业管理是企业健康运行的重要保障，更是党组织发挥监

督保障作用的重点。优化内部管理是企业发展永恒的话题，也是保障企业

健康稳健发展的必要前提。对于国有企业而言，更是防范和化解系统性风险，

实现高质量发展的根本保障。国有企业党组织的监督功能，特别是党风廉政建

设与企业合规管理密不可分，是构建国有企业“大监督”体系中的重要组成部

分。

第六，生产经营是企业的中心工作，更是基层植根创新的活

力之源。对企业发展而言，抓好生产经营是重中之重，也是企业聚焦主责主

业的必然要求，是企业运营实践的实际行动。对于基层而言，只有党组织

的工作机制、工作载体、活动安排与生产经营的具体事项结合起来，引领

作用才能得到充分发挥，基层才能在组织形式、方法路径上不断创新、激

发活力。

二是促进融合的方式是“三个力”。

第一，引领推动力是指国有企业党组织通过加强政治建设、增强

政治能力，坚决落实党中央和上级党组织决策部署，把稳企业改革发

展方向，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略。具体来说，就

是要以主席新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真贯彻落

实党中央精神和上级党组织决策部署，始终把服务国家战略作为企业最大的使

命和责任，善于用政治的眼光观察和分析问题，想深一层、看远一步，时刻保

持高度的政治敏锐和政治警觉，善于从讲政治的高度把握和定位本单位工作，

确保党中央精神和上级党组织决策部署执行到位、落实有力。

第二，动员激发力是指国有企业党组织依靠自身的组织体系和组

织资源，对组织内部成员和外部人员进行凝聚、引导、动员和激励的

能力。具体来讲，就是发挥组织优势和组织功能，做好党员和群众的宣传、

组织和发动，统筹做好规划设计、统一思想，让党员群众相信组织、依靠组织、

服从组织，把党员群众的智慧和力量聚集到企业发展各项工作中去，面对改革

发展重点难点问题时，敢啃硬骨头，善打硬仗，面对急难险重任务敢于亮剑、

攻坚克难，做到平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得

出来。

第三，自我革命力是国有企业党组织强化自身建设，始终保持正

视问题的自觉和刀刃向内的勇气，通过自我净化、自我完善、自我革

命、自我提高，保持先进性和纯洁性。具体来说，就是各级党组织过滤

杂质、清除毒素，保持政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁；完善内部

管理制度体系，堵塞漏洞、健全机制，依据党章、党规党纪和国家法律法规，

对企业改革发展以及党员干部员工进行有效监督；勇于推陈出新，深刻把握时

代发展大势，创造性开展工作，攻克”卡脖子”难关；增长新的本领、开拓新

的境界，努力做到永不僵化、永不停滞。

三是实现融合是路径和方式的统一。

公司治理、发展战略、企业文化、干部人才、企业管理、生产经营“六

个维度”是与企业发展全面深度融合的路径，引领推动、动员激发、自我

革命“三力”是在六个维度上，使二者能够实现融合的方式。路径侧重于融合

所涉及的领域和内容，融合发生作用的方式侧重于形式。具体来讲，国有企业

党的建设与企业发展全面深度融合，就是在公司治理、发展战略、企业文化、

干部人才、企业管理、生产经营“六个维度”，每个维度上工作都能发挥

引领推动力、动员激发力、自我革命力，从而实现引领保障企业高质量发展。

三、“六维三力”模式的实践探索

一是治理同频，聚焦“顶层设计”强领导。xx集团党组深化落实“两

个一以贯之”，结合船舶实际，不断完善中国特色现代企业制度，加快健全科

学、完备、高效的治理机制，全面提升治理体系和治理能力。

第一，强化引领推动，发挥党组织的领导作用。把深刻领会、全

面理解、不折不扣落实“两个一以贯之”作为完善公司治理的首要环节。完成

集团公司及下属企业进章程，实施领导班子“双向进入、交叉任职”，在

二级企业全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，制定《集团公司党组关于在

完善公司治理中加强党的领导实施意见》，专门制定党组议事决策规则、“三

重一大”事项决策管理办法等制度。理顺党组织与其他治理主体的关系。健全

集团公司董事会“1+2+N”制度体系，制定董事会议事规则、董事会授权管理

规定等十多项规章制度，切实发挥党组把方向、管大局、促落实，董事会定战

略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的作用，确保各治理主

体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政，使党的领导更紧密融入公司治

理，决策流程更加高效协同。

第二，强化动员激发，推动治理机制贯通扎根。把宣传公司治理

体制机制、民主集中制、议事决策机制作为改革重组过程中促进整合融合的重

要举措。在全系统大力宣传贯彻中共中央办公厅印发的《关于中央企业在完善

公司治理中加强党的领导的意见》，同时对集团公司实施意见作出部署安排，

逐级开展宣贯。把学习党的民主集中制原则作为党员干部的必修课，纳入党性

教育和领导干部任职培训的必学内容。高度重视领导干部培训，突出对关键岗

位、重要人员特别是“一把手”的教育，形成决策科学、执行坚决、监督有力

的运行机制，并强化“关键少数”的示范引领作用。在集团公司正副职培训班、

中青年干部培训班中专门设置党性教育、警示教育学习模块，邀请权威师资进

行专题授课，强化各单位领导干部规范议事、廉洁决策意识。

第三，强化自我革命，行使党组织的监督权利。集团党组和二级

单位党委在参与决策，有效行使决定权、把关权的基础上，坚持对相关决策事

项行使监督权。严格落实民主集中制，重大决策事先经过调查研究、征求意见、

充分酝酿等程序再提交集体研究。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议

决定，不搞临时动议，坚决杜绝“一言堂”。出台《一把手管理意见》，促进

主动开展监督、自觉接受监督。各级领导班子开好高质量民ZSHH，在批评

与自我批评中改进作风、凝聚共识、增进团结。前移监督关口、深化日常监督

提醒，突出对决策的全过程监督，重点抓好选人用人监督，坚持“定期体检”，

发现问题逐一销号式跟踪管理，确保“两个一以贯之”落到实处。

二是战略同向，聚焦“国之大者”谋发展。XX集团党组坚持以党的政

治建设统领国有企业的改革发展，围绕公司重大战略部署，强化政治引领、提

升政治功能，激发党员干部政治领悟力，确保企业始终沿着正确发展方向前进。

第一，坚持引领推动，把主席新时代中国特色社会主义思想作

为谋战略促改革的行动指南。将学习贯彻主席总书记重要指示批示精神

作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，按照“有没有学习研讨、有

没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”四项标准督促跟踪落实情

况。XX年一XX年，连续三年专门召开学习贯彻主席总书记重要指示座谈会。

在战略制定上，以主席总书记重要指示精神为统领，全面贯彻落实党中央在

国防和军队建设、海洋强国、制造强国、科技强国等方面做出的一系列战略部

署，研究制定高质量发展战略纲要和“十四五”规划，明确新集团三项企业使

命、“三步走”战略目标、四大产业方向、八大发展战略，全面开启建设世界

一流船舶集团新征程。把学习贯彻主席强军思想、支撑国防建设作为首责所

在和立身之本，坚定履行强军首责，实现了国产航母、新型两栖攻击舰、大型

驱逐舰等历史性突破，军工“战略+运营”管控加快建立，军工核心能力全面

跃升，军品质量实现重大改善，有力支撑海军现代化转型升级。

第二，坚持动员激发，推动发展战略深入人心。强化战略宣导，

利用好领导干部联系点制度、“三会一课”等党的工作载体宣传贯彻发展战略。

集团公司党组领导在所联系单位讲授专题党课、阐述兴企方针和目标愿景。旗

下一些大型造船企业建立党委委员十余场主题党课到支部、支部书记百场专题

党课到班组、全体党员千场微型党课话初心的“十百千”党课机制，在班组等

层面全面解读公司高质量发展战略。通过领导干部集中教育培训统一思想、凝

聚力量。XX年，集团公司分7批对党组管理的领导干部及总部处级干部进行

全面轮训，集团公司党组书记围绕高质量发展做开班授课，为集团战略规划落

地打下坚实思想基础。

第三，坚持自我革命，把政治可靠作为“国之大者”的使命担当。

坚定不移把兴装强军作为发展之基、立身之本，自我加压，主动放弃“挣快

钱”但不符合国家战略要求的产业，聚焦主责主业，形成强大的战略自觉。立

足国内大循环，坚决落实加快建设全国统一大市场、“双碳”目标、发展海洋

经济、建设海洋强国等重大战略。抓住长江经济带发展、长三角一体化发展、

粤港澳大湾区建设、海南自贸区建设等重大机遇，积极推动“绿色珠江”“新

蓝色海洋经济综合体”等重点项目落地，持续推动国内市场畅通和规模拓展。

助力畅通国内国际双循环，当好排头兵，承接建造一批国际先进的品牌船型，

带动中国装备制造、技术、服务加快“走出去”。压实责任、健全体系提升能

力，向“一把手”下达责任令，对型号研制实行一体化管理和捆绑考核，将军

工责任压实扛牢。成立工程管理中心等四个中心，强化军品供应链管理，推动

军工核心能力全面跃升。标本兼治狠抓装备质量，坚持“质量至上”，健全

《军工科研生产管理办法》《舰船精细化质量管理办法》等制度体系，强力推

进质量专项行动，新发质量问题数量同比大幅下降，军品质量实现重大改善。

坚决压实型号安全生产责任制，推进“干净工程”建设，型号风险防控全面加

强。

三是文化同育，聚焦“追求卓越”铸灵魂。XX集团继承和发扬军工优

良传统，屣续红色基因，持续开展“核潜艇精神、航母精神、载人深潜精神”

等精神文化教育，凝聚广大船舶工作者牢记使命、不负重托，献身国防军工事

业的精神力量。

第一，全力引领推动，大力弘扬红色血脉的品质和境界。注重将

传承红色基因、弘扬爱国主义精神融入企业文化建设，塑造企业核心价值观。

在企业文化建设中注重以社会主义核心价值观为底色，以中国共产党人的精神

谱系为根基，继承和发扬与其一脉相承的军工文化，在建党百年之际首次总结

提炼核潜艇精神、航母精神、载人深潜精神等XX三大精神，不断完善船舶精

神谱系。广泛开展以“三大精神”等为代表的二十大精神文化教育。联合央视

摄制电视剧《功勋之黄旭华的深潜》，生动展现“共和国勋章”背后的故事；

组织多名型号“两总”登上央视《对话》《开讲啦》《军工记忆》等栏目，发

出舰船报国好声音；召开专题学习交流会，邀请黄旭华院士以及深潜器技术专

家徐苗南院士、船舶总体和动力专家张金麟院士参会交流，口述历史、深刻诠

释“三大精神”。

第二，全力动员激发，汇聚推动改革发展的强大正能量。做强做

大主题宣传，首艘国产航母、“奋斗者”号等重大宣传高频亮相新华社、人民

日报、央视等200余次。“共和国勋章”获得者黄旭华，“时代楷模”黄群、

宋月才、姜开斌等英雄事迹在全社会引起强烈反响，黄群、宋月才、姜开斌英

雄纪念展，江南造船展示馆入选“中央企业首批100个爱国主义教育基地”。

组织制作《功勋——黄旭华的深潜》《播火1920》等一批优秀文化作品，

《播火1920》入选“庆祝建党100周年重点纪录片”。顺应新形势，运用互

联网思维，走好网上群众路线，大力弘扬、传播企业文化。旗下第七。一研究

所在微信公众号围绕舰船设计师的故事，开展“党旗映我心”系列宣传活动，

使全体职工通过“微党课”体悟军工精神的时代价值。旗下大船集团党组织和

群团组织策划开展《我和我的祖国》大型主题快闪活动，在全球首艘智能

VLCC“凯征”轮甲板上，由全国五一劳动奖章获得者、大船集团劳模群体以及

100余名基层员工倾情献唱，激发员工爱国之情、报国之志，弘扬积极向上的

企业文化。

第三，全力自我革命，在改革重组中推进企业文化重塑。适应集

团重组需要，着眼新起点新要求，坚持融合与重塑的思路，把集团公司改革发

展中积淀形成的企业价值理念同外在事物结合起来，围绕精神文化建设、制度

文化建设、行为文化建设、形象文化建设和品牌文化建设，着力构建以二十大

精神为内核的企业文化体系，推动不同企业法人之间在企业核心价值理念、生

产经营理念、规章制度、员工行为准则等一系列文化因素归一融合。同时，通

过内化于心、固化于制、外化于行，形成全过程管控、全员参与的企业文化建

设传递和推进架构，促进重组后企业的文化融合，形成全员普遍接受并与发展

实践相匹配的文化共识，保证上下一致、有序联动、同频共振，保障和促进企

业健康发展。

四是人才同建，聚焦“关键队伍”固根基。XX集团党组坚持党管干部、

党管人才原则，强化党组织选人用人的领导和把关作用，把旗帜鲜明讲政治贯

穿干部人才队伍建设全过程，建强“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有

为、清正廉洁”的干部人才队伍。

第一，加大引领推动，树立政治过硬、实干兴企的鲜明用人导向。

深入学习领会党中央关于选人用人工作的最新政策要求，加强对标对表，强化

管理制度并轨，构建起全面覆盖、务实管用的干部人事制度体系。选人用人突

出政治导向，把是否对党忠诚、是否牢固树立“四个意识”作为选人用人的首

要标尺，从有利于干部成长，有利于企业发展的角度出发，提出到20XX年实

现成员单位领导干部老中青梯次配备，即“60后”“70后”“75后”各占

1/3的目标并加快落实。

做深做实干部政治素质考察，大力选拔使用懂经营、会管理、善决策，

有国际视野、战略思维、专业能力的干部，调整补充优化86家成员单位领导

班子。坚持“先定分工后补人”“先历练后提拔”，重组以来，新提拔领导人

员均具有基层党支部书记、核心主业部门正职、重大项目工程或重要子公司负

责人等锻炼经历。强化干部政治能力素养培训，始终把增强四个意识、坚定四

个自信、做到“两个维护”的要求体现在教学、研究等各项工作中，坚持党的

理论教育和党性教育的课程比重不低于总课时的70%，不断提高领导干部的政

治判断力、政治领悟力、政治执行力。

第二，加大动员激发，全面激发干部人才干事创业活力。研究制

定《XX集团“十四五”人力资源规划》，实施六大人才工程，实现四新目标。

建立以院士为引领，以高级专家和型号领军人才为带动，以青年拔尖科技人才

为支撑的“雁阵型”战略科技人才体系。围绕打造人才高地抓创新，支持人才

坚持“四个面向”开展科研攻关，完善“揭榜挂帅”“赛马”机制，建立“首

席专家一学科带头人”“首席技师一技能带头人”专家职务晋升序列，xx集

团成为全国首家建立特级技师制度的单位。完善高层次科技人才选拔、管理、

考核制度，分级分类建立纵向梯队分明、横向融合贯通的科技人才发展体系。

健全总部员工和成员单位领导人员日常管理及中长期激励制度，收入分配制度

体系激励干事创业的效果初步显现。坚持人事相宜、各尽其才，实现由单一管

理领导班子向统筹建设五支队伍转变，选拔一批经验丰富的领导人员充实到专

职董监事、高级专家队伍。推动干部人才队伍治企兴企能力不断提升、干事创

业激情活力持续迸发。

第三，加大自我革命，全力构建干部能上能下体制机制。把推进

干部能上能下作为优化干部队伍结构、增强领导班子功能的重要举措。科学研

判重组整合后干部队伍实际，特别是高质量发展关键期与新老交替高峰期叠加

所带来的干部选用压力，明确干部队伍专业化、市场化、年轻化建设的“路线

图”“施工图”，确定每年因考核和履职状态原因“下”的干部不低于3%；

针对“65前”干部比例较大的情况，专题研究新老交替和年轻干部工作，提

出了3年工作目标和7项务实举措。从制度层面细化干部“下”的情形和渠道，

逐步建立了常态退、导向下、市场转的体系化长效化机制。按照市场化选聘、

契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，全面推行经理层任期制和契约化

管理，增强市场化选聘力度，建立市场化退出机制。截至xx年底，集团公司

所属各级子企业经理层签约户数达91%、签约人数达95%，超额完成国企改革

三年行动重点任务70%的考核指标。

五是管理同步，聚焦“机制对接”强整合。XX集团党组以“两船”重

组为契机，着力建立与公司发展战略目标相一致、与公司经营管理方式相协调

的工作机制，推动工作与公司管理机制对接、制度对接和工作对接，

有效发挥党组织对企业管理的监督保障作用。

第一，注重引领推动，严格落实上级要求。按照国资委要求，在集

团公司党组部署领导下，开展对标世界一流管理提升行动、提质增效专项行动，

全员劳动生产率、成本费用率、“两金”占比等指标持续优化，发展质量效益

显著提高。按照国资委关于内部控制体系建设与监督工作的有关要求，正式编

制和印发《XX集团总部内部控制管理手册》，进一步优化集团公司总部内控

体系。按照国资委要求，实施差异化管控模式，深入推进产业结构调整、能力

布局优化和专业化实体化重组整合，加快放大重组效应；实现军民船设计、制

造、配套、管理一体化，构建起“基础科研+技术攻关+总装制造+关键配套+试

验验证+服务保障”完整的产业体系。同时，对重组后投资、财务、传媒、物

资等48家二级成员单位党组织进行调整，实现工作任务开展到哪里，党组织

就建设到哪里，工作就跟进到哪里。

第二，注重动员激发，以精细化管理激活提质增效动能。在思想

政治工作中渗透管理思维教育，增强管理者相关理念和意识，营造注重管理提

升的氛围。旗下第七——研究所在班组内开展“质量就是政治、质量就是胜

算”“安全无小事”等主题文化创建活动，营造注重质量管理、安全管理的氛

围。结合思想政治工作强化合规意识、纪律意识、廉洁意识教育，促进企业提

升内控管理水平，确保企业健康发展。旗下江南造船有限责任公司党组织注重

发扬其前身XX工业的发祥地——江南机器制造总局“悬规植矩”的局训，组

织有关部门编制发布公司“悬规植矩”合规文化手册、员工诚信合规手册、公

司合规规范清单，营造了“人人合规、事事合规”的良好氛围。连续两年重大

纠纷案件数量、标的额双降超过20%，避免和挽回损失51.3亿元。

第三，注重自我革命，不断优化管理机制。全力推进改革重组，落

实总部机构改革和“去机关化”要求，新总部组成机构由22个压缩到18个，

成员单位由重组时的147家整合为108家。强化职能部门履职，特别是加强日

常数据和信息的统计分析，不断提升各业务系统发现问题、分析问题和解决问

题的能力。构建“大监督”格局，将党内监督与企业内部监督充分融合，廉洁

建设与内控管理充分结合。持续压实全面从严治党责任，严格履行党组主体责

任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，建立健全党风廉政建设和反

腐败协调小组工作机制，细化完善定期会议、问题线索移交、协查协办、处分

台账共享、监督检查沟通协调等工作机制，整合巡视、审计、财务等监督力量，

切实发挥监督合力。扎实推进中央巡视整改，突出重点领域开展以案促改，有

效加强企业治理、规范权力运行。保持反腐败高压态势，严肃查处违纪违法案。

注重宽严相济、精准运用监督执纪“四种形态”。大力推动装备领域军地廉政

共建，开展某重点工程信息监管系统建设，打造“干净工程”。驰而不息纠治

“四风”，对形式主义、官僚主义坚决整治，对顶风违纪从严惩处。坚守政治

巡视定位，全面对标对表中央巡视工作，扎实推进集团内部巡视。近5年开展

巡视工作17轮，巡视成员单位党组织146个；对巡视发现的落实“两个责

任”不力问题，党组领导约谈成员单位党政主要负责人、纪委书记；从严给予

党纪政纪处分及组织处理，利剑作用有力彰显。

六是载体同建，聚焦“业务协同”增活力。xx集团各级基层党组织坚

持工作与生产经营一起谋划、一起部署、一起落实，不断创新拓展基层党

组织和党员在生产经营中发挥作用的载体和平台，把党的建设贯穿生产经营全

过程，发挥引领优势，攻坚克难。

第一，围绕引领推动，强化与业务融合组织保障。集团党组

专门印发《关于工作与生产经营深度融合的意见》，树立“大项目要有党

员领着、关键岗位有党员顶着，争取完成一个项目，培养一批干部和人才，发

现和表彰一批优秀党员”的思想，明确促进融合的方向和路径。基层企业党组

织切实发挥引领作用，带领党员干部职工，在航母、大型邮轮等任务现场开展

“舰船一线党旗红”活动，建立现场党组织117个，开展“试航之星”评比、

海上劳动竞赛等活动832场，创建先锋岗、示范区3500多个，开展“两优一

先”“两标兵一示范”选树活动，8名党员带头亮身份、践承诺、当先锋，

“5+2”“白加黑”，xx年成功抢回被疫情耽误的5个月时间，有力保障工程

进展，攻克了多个“卡脖子”技术。

第二，围绕动员激发，在解决问题中强化融合赋能。坚持把企业

改革发展的热点难点问题作为工作的出发点和切入点，不断创新载体、丰

富形式，促进融合。旗下外高桥造船有限公司把破解大型邮轮项目难点作为党

组织工作重点，各党支部聚焦“学史担当确保邮轮下坞节点”等主题，开展行

走党课50余场，有效凝聚重大项目攻坚力量。旗下第七。二研究所在研制

“奋斗者”号载人作业潜水器过程中，通过做一份庄严承诺、读一本红色书籍、

做一次党课分享等方式，引导团队成员秉承严谨科学的态度和自立自强的勇气，

集智攻关各项关键核心技术。旗下沪东中华造船集团有限公司把临时党委建在

大型水面舰艇项目上，用党旗引领、用思想团结，积极促进军地、厂所形成合

力，创下大型舰船最短建造纪录，填补海军装备发展空白。同时，把解决思想

问题和实际问题结合起来，切实理顺情绪、化解矛盾，扎实开展“我为群众办

实事”实践活动，全系统在保障职工权益方面累计办实事4436项。企业基层

党组织广泛开展“暖心工程”，搭建心灵驿站，全覆盖实施职工心理援助计划，

积极协调解决劳务工子女入学问题并开展“爱心家教”志愿服务。常态化为青

年员工搭鹊桥、举办集体婚礼、提供暑期托管，落实冬送温暖、夏送清凉、困

难慰问、孕妇营养餐、妈咪小屋等系列举措，让广大职工更好安心、安业，增

强归属感和凝聚力。

第三，围绕自我革命，加快催生发展新动能新优势。集团党组把

加快科技自立自强作为改革发展的重中之重，在技术创新、产品创新上与时俱

进、自我超越，不断催生国有经济发展的新动能新优势。完善激发创新活力的

体制机制，统筹36家科研院所和63家国家级创新平台，组建做实集团公司科

技委；形成总部统筹协调、院所和企业技术中心分工合作的总体研发格局；发

布实施“船海产品升级行动计划”，推动民船海工领域9类83型产品优化升

级，在船型轻量化、高能效、新能源应用等方面取得突破性进展。各级基层党

组织坚持以重大科技项目牵引技术与产业发展，“奋斗者”号在马里亚纳海沟

成功探底；自主研发的世界最大船用双燃料低速机投入应用；首艘国产大型邮

轮实现全船贯通、整体起浮；多项重大科技工程列入国家发展规划。

篇十

大家好！今天，我们围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根

本遵循”这一主题展开专题研讨。作为公司领导干部，我深感责任重大，同时

也深感使命光荣。在此，我想分享一些个人的思考和看法，希望能对大家有所

启发和帮助。

一、我们必须清醒地认识到，国有经济和国有企业在我国经济发展

中的重要地位和作用。国有企业是我国国民经济的支柱，是推进国家现

代化、实现民族复兴的重要力量。同时，国有经济也是国家经济安全的

重要保障，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。因此，我们

必须从战略高度深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要性。

1、国有经济是我国经济的命脉，国有企业则是这一命脉上的重要节

点。回顾过去的岁月，国有企业以其坚韧不拔的拼搏精神和强大的经济实力，

为我国经济发展和社会进步作出了巨大贡献。从基础设施建设到科技创新，从

国内市场到国际市场，国有企业都发挥着举足轻重的作用。它们不仅是国家现

代化的推动者，更是实现民族复兴的重要力量。

2、我们必须认识到，国有经济是国家经济安全的重要保障。在全球

经济日益紧密的今天，外部风险和挑战不断增多。国有企业凭借其规模优势和

资源优势，能够在关键时刻承担起稳定经济的重任，维护国家经济安全。

3、国有企业在推动国家治理体系和治理能力现代化方面也发挥着不

可或缺的作用。通过深化改革、完善制度，国有企业不断提升自身的管理水

平和运营效率，为国家治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。

因此，我们必须从战略高度深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的

重要性。这不仅关系到国家经济的稳定和发展，更关系到国家长治久安和民族

复兴的大局。我们要以高度的责任感和使命感，推动国有企业深化改革、创新

发展，不断提升其核心竞争力和可持续发展能力。

在这个过程中，我们要始终坚持党的全面领导，加强党的建设，确保国

有企业发展的正确方向。同时，我们要坚持市场化改革方向，激发企业活力，

提高经济效益和社会效益。我们还要加强科技创新和人才培养，为国有企业高

质量发展提供强大的动力支撑。

二、我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。

高质量发展的核心是以人民为中心的发展思想，这是我们必须始终坚持

的根本原则。同时，我们还要注重创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理

念，这是推动高质量发展的关键所在。此外，我们还要坚持市场化、法治化、

国际化的改革方向，不断推进国有企业改革和国有资产管理体制改革，为高质

量发展提供有力保障。

国有经济和国有企业是我国经济发展的中坚力量，是新时代中国特色社

会主义的重要物质基础和政治基础。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，

我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，确保它们在推

动经济社会发展中发挥更大作用。

1、我们要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业和国有经济的高质

量发展，必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点。我们要

通过改革创新，不断提高企业运营效率和服务质量，确保国有资产保值增值，

让发展成果更多更公平惠及全体人民。

2、我们要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业

要加强科技创新和管理创新，提高自主创新能力，掌握更多核心技术，培育具

有国际竞争力的世界一流企业。同时，要推动产业链供应链优化升级，培育壮

大新动能，为经济社会发展注入强大动力。

3、我们要坚持市场化、法治化、国际化改革方向。要深化国有企业

改革，完善中国特色现代企业制度，提高国有企业经济运行质量和效益。同时，要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产安全。

4、我们要坚持党的领导、加强党的建设。党的领导是国有企业发展的根本保证。我们要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快建设中国特色现代企业制度，确保国有企业始终沿着正确方向前进。

深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，是我们共同的责任和使命。让我们携手并进、共创未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！