2024年上半年纪检工作情况报告

2024年以来，党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深入贯彻落实省、市分公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署，围绕企业中心任务，忠诚履职担当尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业健康稳定发展提供坚强的纪律保障。现将上半年主要工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）找准靶心，做实政治监督。一是加强理论学习。党支部充分利用“三会一课”、主题党日和集中学习，深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，结合理论学习、党纪学习教育，切实提升用党的先进理论指导工作的能力。二是着力保障党中央决策部署有效落实。全力践行绿色发展理念，督促落实包装绿色化、减量化和可循环工作，推动绿色XX建设不断深入；开展第一书记抓促乡村振兴专项监督工作，监督第一书记作风建设和履职尽责情况；督促市场部牵头落实好协同发展相关要求；监督加强意识形态工作，持续开展肃清工作；监督强化安全生产和金融风险防控，督促开展安全演练2次，金融风险排查2次，筑牢高质量发展基石。三是紧盯“关键少数”。充分运用警示教育、监督执纪四种形态的“第一种形态”等措施，做好对“一把手”和领导班子的监督。同时在重要节日期间，纪检委员对关键岗位、关键环节进行集体廉政提醒谈话2次。四是监督落实意识形态工作。监督加强对意识形态工作的统一领导，坚持做到“一把手”亲自抓、负总责，支部委员会成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。上半年专题学习研究意识形态工作2次，调整意识形态工作小组1次。五是巡视巡察整改情况。3月份深入学习了《中国共产党巡视工作条例》，督导对本单位未巡先改工作进行安排部署。

（二）结合实际，做深日常监督。一是加强党风廉政建设和反腐败工作。3月8日，组织召开支部委员会认真学习贯彻落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议精神，3月27日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2024年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。督促落实民主集中制。二是强化选人用人监督。纪检委员严把选人用人关，坚持从初始酝酿阶段全程参与选人用人监督，严把选人用人政治关、廉洁关，上半年对重点岗位人员调整2次，进行任前廉政谈话4人次。三是加强廉洁思想教育。结合党纪学习教育，组织集中观看XX内部违规违纪警示教育片3次、学习《XX企业年轻干部违纪违法案件警示录》3次、集中学习《中国共产党纪律处分条例》10次，开展现场廉政教育1次，专题研讨1次，支部书记讲党纪专题党课3次。多形式教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦。四是加强廉洁过节警示教育。针对重要节日“四风”问题易发多发的特点，纪检委员与重点关键岗位人员开展节前集体廉政谈话2次。并在党员微信群里推送廉洁过节提醒信息，公布举报电话和举报邮箱，将教育提醒贯穿“重大节日”全过程。

（三）挺纪在前，严肃执纪问责。一是开展“隔空送礼”专项监督。纪检委员带队以“四不两直”的方式到公司快递房及6处网点进行突击检查，现场查看了是否存在可疑包裹和“码上监督”二维码张贴情况，未发现违规违纪现象。二是开展寄递领域违规问题专项监督。上半年，纪检委员与事业部经理开展集体谈话2次，对XXXXX利益输送等问题抽查与监督10次。加强基层调研，时刻提醒经理不碰“红线”，不触“底线”，各规经营、廉洁从业。三是深入开展合规经营提升活动。成立以支部书记为组长的合规经营提升工作自查自纠工作领导小组，针对经营数据造假、“小金库”、薪酬二次分配等问题认真开展自查自纠工作，并公布了监督举报电话。四是深入开展狠刹吃喝歪风专项整治工作。第一时间组织召开支部委员会议，传达学习中纪委、集团公司、省分公司关于狠刹吃喝歪风相关工作安排部署。成立以纪检委员为组长，各部门负责人、财务、纪检专司为成员的专项整治工作小组，纪检专司结合财务对近3年招待费开展自查，暂未发现违规问题。五是高度重视信访工作。设立信访接待日，放置信箱，张贴监督二维码等，多种方式畅通信访举报渠道。上半年共接访人次18人次，针对员工反映的休假、薪酬、生活等问题均妥善解决。六是加强监督检查，强化正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒与监督，成立检查组以“四不两直”方式对违规使用公车、违规接待、违规吃喝、餐饮浪费等重点环节开展监督检查，坚持纠“四风”树新风并举。

（四）深化学习教育，从严从实锻造“干部铁军”。一是强化业务能力提升。持续巩固拓展主题学习教育成果，扎实推进党纪学习教育，全体党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，深刻领悟其主旨要义和实践要求，坚决做到全面熟知掌握、准确规范使用。二是促进队伍作风转变。持续推进警示教育常态化，强化以案释纪、以案说法，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等，用好用活集团内部违纪违法典型案例，引导全体党员干部自觉接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”。三是开展保密教育。按照市公司要求，组织涉密岗位签订保密协议，开展保密线上培训，并组织全体职工学习保密相关知识，开展线上保密知识答题活动，参与职工共180余人，在公司范围内切实营造出知保密、懂保密、会保密的良好氛围。

二、存在的问题

一是警示教育工作的广度和深度有待进一步加强，总体规划不够细，针对性不强；二是借助群众监督的力量不够；三是发现问题、解决问题的能力有待提升。

三、下一步工作打算

下半年，党支部将持续围绕年初党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进党风廉政和反腐败斗争，以纪检工作高质量发展推动和保障企业高质量发展，保障职工切身利益，保障党员干部队伍健康成长，保障风清气正的良好政治生态。

（一）“深学习”，增强“两个维护”政治自觉。一以贯之深学细照笃行主席新时代中国特色社会主义思想，深入开展党纪学习教育，深刻、准确把握反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当。

（二）“打深井”，提升专项监督工作质效。强化业务外包、营销任务摊派、薪酬二次分配等重点领域专项监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义，数据造假等问题，切实推动作风建设常态化长效化。

（三）“提功效”，深化一体推进“三不腐”。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，用身边事教育身边人，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。深入推进廉洁文化建设，坚持正向引导和反面警示相结合，通过“走出去”深挖优秀传统文化资源，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。

（四）“纠四风”，巩固中央八项规定堤坝。持之以恒抓“四风”，盯紧重要节点、重点领域，通过明察暗访等机制，严查“违规吃喝”“隔空送礼”等问题，持续推动落实中央八项规定精神。