党课讲稿：弘扬井冈山精神激发创新热情

　　井冈山是中国革命的摇篮。1927年，以毛泽东同志为代表的中国共产党创造性地开辟了中国第一个农村革命根据地——井冈山革命根据地。老一辈无产阶段前仆后继，奋勇前进，锻造了“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，是党和人民的宝贵精神财富。正是凭着这样一种精神，我们的党领导工农红军打破了敌人一次又一次的围剿，完成了伟大的二万五千里长征，粉碎了日本帝国主义的侵略，推翻了国民党反动派的统治，引领中国革命一步一步地走向胜利。新中国成立之后，井冈山精神在实践中进一步发扬光大。从上甘岭到南泥弯，从“两弹一星”到“神七上天”，从抗击非典到抗震救灾——在一首首壮丽的奋斗诗篇中，在一幕幕感人的救援场面中，在一曲曲美丽的英雄赞歌中，处处闪耀着井冈山精神的伟大光芒和力量，可以说，井冈山精神始终屹立在中华儿女的心中。始终是我们传承革命优良传统和弘扬时代精神的一面鲜艳旗帜。无论历史怎样发展，社会怎样变迁，物质条件怎样丰富，作为中华民族精神重要组成部分的井冈山精神，永远不会过时，永远是一座取之不尽、用之不竭的精神宝库。新时期，更需要我们用井冈山精神这一强大的思想武器，来进一步增强发展的决心和信心,努力消除各种消极心态。做到危机面前不动摇，困难面前不却步，始终保持一种直是困难越向前的气概，一种攻坚克难促发展的劲头。

　　要把弘扬井冈山精神和弘扬苏区精神统一起来，跑好传承红色基因的“接力赛”，用井冈山精神凝聚发展的强大力量，为实现全面建成小康社会奋斗目标作出更大贡献。

　　不断强化创新创业的精神，是井冈山精神的核心。井冈山斗争时期，毛泽东同志坚持把马克思主义普遍真理同中国革命具体实践紧密结合，开辟了农村包围城市的革命胜利道路。新的历史时期，以主席同志为核心的党中央,提出了一系列治国理政的新理念新思想新战略，这也是坚持解放思想、实事求是，坚持一切从实际出发的生动实践。实践证明，只有坚持实事求是、敢闯敢试，以新的发展理念引领新的发展实践，用改革的思路和办法解决前进中的问题，才能促进我们的事业在新起点上实现新发展。

　　作为党员干部，就是要把学习和弘扬井冈山精神与时代发展相结合，立足本职，着眼全局，扎实推进工作又好又快创新发展。

　　一、强化学习意识，实现工作能力上的创新。

　　一要培养良好的学习习惯。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。二要勤于总结和积累。只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。三要善于思考。学而不思则罔，思而不学则殆。只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。办公室人员要紧紧围绕发展来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。四要学习借鉴外地适用于我们的先进经验，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。

　　二、强化服务意识，实现工作思路上的创新。

　　必须解放思想、实事求是、转变观念、与时俱进、开拓创新，勇于进行工作思路上的创新，紧密结合实际。一方面围绕县委、县政府的重大决策和中心工作来进行，牢固树立服从服务于地方改革、发展、稳定大局的意识。政府办作为县政府的综合协调部门，职责要求必须紧贴县委、县政府的重大决策、中心工作，努力做到在重大决策和中心工作中有声音、在贯彻中有行动、在推动中有作为、在落实中有地位，真正把广大干部党员、群众的思想统一到县委、县政府的要求中来，力量凝聚到完成好县委、县政府部署的各项工作任务中来。另一方面，要围绕人民群众的根本利益来进行。在新的历史条件下，要把加强机关工作与解决干部群众的思想问题结合起来，与解决群众实际困难结合起来，努力把各项工作做到干部群众关心的热点、行政业务工作的难点和机关作风建设的薄弱点上，发挥机关工作为中心工作、为人民群众服务的最佳效能。

　　三、强化开拓意识，实现工作方法上的创新。

　　要根据发展变化的新形势和新任务，不断总结经验和教训，在总结中提高，在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展。一是要做好上级精神与本地实际相结合，增强工作的创造性，克服“等靠要找”、“传转搬抄”和凭老经验、老做法的工作方法。只有这样，上级的方针政策和各项工作部署才能在基层得到更好的落实。二是要做到调查和研究相结合，在机关工作的内在规律上下工夫，克服“眉头一皱，计上心来”的工作方法。要增强主动性，突出针对性，注重实效性，注意把调查和研究的成果转化为抓好工作的措施和办法，确保各项任务落到实处。

　　四、强化制度意识，实现工作机制上的创新。

　　制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。县政府办的工作必须坚持用科学的制度来保障走上制度化、科学化、规范化的轨道。要切实建立完善机关工作的“五个机制”。一是要建立健全机关工作的领导机制，形成党组统一领导的工作责任体系，各负其责，各司其职，切实落实相应的责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的的齐抓共管的格局。二是要建立科学的工作制度，建立科学的学习制度，把学习效果与工作能力、考核、评先、重用挂钩；建立激励制度，充分调动机关干部的积极性和创造性。三是建立规范的监督检查机制。加强对党员执行《党章》以及规章制度的情况进行检查督促，对党员和党员领导干部实施监督，使机关思想作风建设有明显的成效。四是建立健全沟通机制和信息反馈机制。要加强纵向、横向交流，沟通情况，交流工作。要建立与群众的联系制度，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，了解民情的制度，增强机关工作的针对性和实效性。五是要坚持以人为本，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，通过进一步建立和完善调查研究制度、基层联系点制度、群众来信来访接待制度等，努力使制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益，体现落实井冈山革命精神的要求和成效。