省体育局三年行动计划落实情况和上半年工作情况

为深入践行省委“3815”战略，顺利实现“一年实现好的开局，两年实现质的提升，三年实现新的跨越”任务目标，呈贡基地紧紧围绕三年行动计划工作要求，坚持高位谋划、高效推进、高质落实，做到思想不松懈、责任不松动、工作不松劲，推动各项工作在2024年底前基本完成。现将呈贡基地三年行动计划落实和上半年开展情况汇报如下：

一、三年行动计划落实情况

（一）筑牢引领不动摇

1.作风建设年：以“规范化建设”为主题，严格落实“三会一课”制度和“第一议题”制度；在复合型团队中同步成立临时党组织；以开展作风革命效能革命暨“对标先进、争创一流”主题实践活动和“思想破冰、转变观念”大讨论活动为重要载体，大力弘扬真抓实干、开拓奋进精神。

2.落地见效年：以“组织力提升”为主题，健全抓基层工作机制，逐步补齐运动队短板，扩大在运动队中择优培养和发展团员、党员的力度，强化政治建队、思想强队。

3.提质增效年：2024年以“高质量推动高质量发展”为主题，坚持不懈以主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，上半年党委以党纪学习教育和跟进学习主席总书记最新重要讲话精神为重点，开展“第一议题”学习18次、理论学习中心组集中学习4次，党委主要负责人讲党课3次，各支部利用“三会一课”、主题党日、微党课等形式跟进学习100余次，持续深化理论武装；以运动队思想道德和作风建设专项教育为契机，加强运动队爱国主义教育、思想政治教育、意识形态教育；面向52名重点运动员深入开展“挂包帮服”，构建党支部—党员—重点运动员的网格化体系，打造基层品牌，激发运动员为国争光、为省添彩的内生动力，稳步形成了基层党组织和党员作用发挥更加充分的工作格局和体系。

（二）锚定备战任务不松懈

1.基础年：以建章立制为抓手，梳理完善《运动队管理规定》《运动队参赛管理办法》《十五届全运会周期备战工作领导小组》《运动队外出训练管理办法》等工作制度，推进基地训练竞赛工作管理规范化、科学化、制度化，科研、医务、后勤服务形成合力，备战“一盘棋”格局基本形成。

2.成效年：再次梳理盘点谋划优势项目和潜优势项目，实时更新训练方案和外出参赛预案；进一步贯彻落实国家体育总局关于“强化体能、恶补短板”的工作要求，夯实体能基础，队员的专项能力明显提高，20XX年杭州亚运会共取得一金两银一铜的优异成绩。

3.提升年：通过严格落实“一项目一方案”、“一人一策”保障机制、扎实开展高水平冬训、狠抓学风训风赛风等，基地各运动队竞相迸发，成绩斐然。

（1）巴黎奥运会赢得多席位

根据公示情况，呈贡基地共有7名运动员3名教练员入选巴黎奥运会名单，组成基地参加奥运会的最强阵容。竞走项目张俊将参加男子20公里竞走、竞走混合团体两个项目，崔利宏为男子20公里竞走替补运动员。马拉松项目杨绍辉、张德顺目前跟随国家队在玉溪高原训练基地积极备战。自行车项目运动员伍志帆、吕先景、唐欣也全心投入备战中。

（2）竞技体育取得新作为

认真组织运动队参加2024国内外相关赛事，截至6月30日取得成年组冠军35个，亚军41个，季军30个，4－8名139个；其中国际赛冠军4个，亚军1个，季军4个。青年组冠军7个，亚军5个，季军8个，4－8名23个；其中国际赛4－8名2个。其中张德顺以1：07：55打破中国女子半程马拉松纪录，同时以31：57打破中国10公里路跑纪录；2024年全国田径冠军赛暨大奖赛云南籍选手吴洪娇获得女子800米、女子1500米两项冠军，陈文杰获3000米障碍冠军；马佳以2.24米获得男子跳高亚军；李倪打破成年男子4公里个人追逐赛全国记录；第29届亚洲山地自行车和公路自行车袁金伟、伍志帆、高远攀、吕先景等都有不俗表现。

（三）抓好队伍建设不停步

1.进一步畅通选材渠道。结合体育总局《优秀竞技后备人才“选星计划”工作方案》及省体育局“大心脏”计划相关精神，进一步畅通选材渠道，做好各项目的梯队建设和后备青年人才培训，为基地运动队伍注入更多新生力量。

2.加强三支队伍的建设。积极构建结构合理、素质优良的体育人才队伍，基地目前现有3名国家级教练，16名高级教练，9名中级教练，8名初级教练；田径裁判35名，自行车裁判35名，铁人三项裁判19名，其他项目裁判9名。另外注重优秀运动员的培训和学习，强化年轻干部的实践磨炼和严管厚爱，为基地的长远发展打下坚实人才基础。

3.把牢选人用人“风向标”。坚持事业为上、重实绩重实干的鲜明用人导向，着力解决科级干部空编缺员的现实问题。统筹考虑当前工作需要和事业长远发展需要，统一公开招聘8名大学毕业生，壮大干事创业生力军和干部后备力量。以申创国家体育人才培养基地为契机，探索建立基地体育人才工作专家库，吸纳副高级及以上职称教练员15人进行“入库管理”。召开青年大学生座谈会，倾听青年声音，凝聚奋进力量，着力打造体育高素质的干部队伍、专业队伍、青年干部队伍。

二、上半年工作开展情况

（一）固本强基，两场革命一体推进

1.在制度上“做文章”。按照“解决一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞”的原则和思路，相继出台党委、行政、纪委工作规程及议事规则、财务审批管理办法、“习惯过紧日子”十条措施等一批制度；首次确立信访工作制度、领导接待日制度，设立信访接待室，把刚性执行制度之力切实转化为治理效能。

2.在肃纪上“动真格”。上会研究调整基地职工上下班工作时间；制定《呈贡基地劳动纪律管理办法（试行）》和干部职工、教练员、运动员行为规范，不断提高规矩意识，持续增强纪律定力，加强监督检查力度，以严明的工作纪律和优良的工作作风保障基地高质量发展。

3.在作风上“下功夫”。把作风革命效能革命贯穿始终，持续推进反对形式主义为基层减负，力戒形式主义官僚主义，形成革故鼎新、激浊扬清的强大正向效应，营造人心思干、人心思进的浓厚发展氛围，树牢“人勤春来早，功到秋华实”的信仰之基。

（二）清风正气，清廉建设一严到底

1.打造一条集文化、清廉文化、体育文化、运动员风采为一体的文化阵地，涵养新时代廉洁文化；

2.成立招投标工作领导小组，构建公开透明、公平竞争、监督到位、执行高效的政府采购及经济活动工作机制；

3建立健全党支部、党员干部“挂包帮服”制度，开展情感互联、思想互通、学习互促、训赛生活情况同步、兴奋剂风险防控同力、排忧解难并肩同行的“三互三同”服务，落实落细反兴奋剂和赛风赛纪工作；

4.全员签订抵制违规吃喝承诺书，专项整治违规吃喝问题；

5.贯彻落实全员八小时以外监督管理制度，健全遵纪守法责任链条；

6.全面梳理、规范、界定内设科室工作职能职责，杜绝工作推诿扯皮，提升工作质效；

7.建立运动员及人事选拔招聘集体研究决策机制，有效防止各种不正之风及利益输送。

（三）坚守底线，安全工作一以贯之

1.安全生产工作走深走实。明确安全生产工作组织分工，制定2024年安全工作要点，挂图作战治本攻坚三年行动。上半年共组织召开安全生产专题会议9次，开展宣传教育和培训演练工作2次，认真开展安全生产月主题活动，深入基地安全生产大检查5次。

2.意识形态安全入脑入心。将意识形态工作作为工作重要内容，落实责任、强化领导、注重实效。结合基地工作实际，按季度开展意识形态研判，建好管好用好意识形态阵地，不断提高意识形态工作质量水平。

3.反兴奋剂工作落实落细。一是全员签订2024年度赛风赛纪和反兴奋剂责任书；二是开展了4次反兴奋剂培训和会议，及时推送最新的反兴奋剂知识和文件；三是监督检查29名“两库”运动员的行踪信息；四是对基地的队伍和外训队伍开展了9次“三品”突击检查。截止目前，合计共接受100余次各级兴奋剂检查，尚未有违规反馈。

三、存在问题

（一）在赛事安全、赛风赛纪、反兴奋剂、退役安置、运动员伤病等方面缺乏重大事件应急工作预案，基地历史遗留问题仍然存在一定的舆情风险，执行谈话提醒制度不严。

（二）思想政治工作与实际工作结合不够紧密，特别是党支部对意识形态工作的落实固化为简单的学习教育，没有充分地将基地工作融入局党组和省委“3815”战略活动发展全局中。

四、下半年工作推进措施

征程未有穷期，行稳方能致远。下半年呈贡基地将坚持目标不变、标准不降、力度不减，通过贯彻落实六大措施，寻求最大公约数，凝聚最大向心力，圆满完成年度任务，全面助推巴黎奥运会和2025大湾区全运会取得新突破。

（一）抓紧抓实党纪学习教育，拧紧“总开关”；

（二）明晰竞训目标路径措施，打出“精准牌”；

（三）压紧压实工作任务落实，管好“责任田”；

（四）着力抓好选人用人工作，建强“工作队”；

（五）持续推进清廉基地建设，激荡“新气象”；

（六）用心用情做好服务保障，增添“新动能”。