专题党课：实施“青马工程”，强化青年干部思想政治工作，推动青年干部加快成长

　　培养青年马克思主义者事关党的执政根基牢固稳定，事关党的伟大事业薪火相传。在国有企业开展青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”），对团结引领广大青年坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业具有重要意义。我们深入学习贯彻党中央的重大决策部署和省委、市委的重要工作要求，深入实施“青马工程”，持续强化青年干部思想政治工作，推动青年干部加快成长。

　　一、深刻认识国有企业实施“青马工程”的重要意义

　　（一）这是是青年干部成长成才的重要保证。青年阶段是人生的“拔节孕穗期”，需要精心的引导和栽培。这一阶段的青年人具有思维活跃、精力充沛、富有活力、可塑性强的特点，但由于受社会阅历和知识结构等方面因素的制约，他们同时具有人生阅历较浅，对事物、环境的理解和认识还不够深刻，缺乏辨别真伪和判断是非的短板。为了贯彻党的基本路线，实现共产主义理想，必须用科学的理论武装青年，远大的理想引导青年，宏伟的目标凝聚青年。“青马工程”的实施，在青年培养过程中树立理想信念的榜样和标杆，帮助广大青年沿着党指引的方向健康成长，为青年成长成才树立正确方向。

　　（二）这是加强党的政治建设的必然要求。“全党要把青年工作作为战略性工作來抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。”青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。开展“青马工程”是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的需要;是坚持和健全民主集中制，坚持党的组织路线和加强基层组织建设，巩固执政基础和扩大群众基础的需要;是确保党的事业健康发展，后继有人的根本保证。

　　（三）这是社会主义现代化强国建设的现实需要。青年正处在价值观形成和确立的时期，青年的成长，关系民族和社会的文明接力，关系中国特色社会主义现代化强国的建设。新形势下，国际形势错综复杂，各类社会思潮不断涌现，坚持不懈用马克思主义的最新成果武装青年，高举中国特色社会主义伟大旗帜，帮助青年扣好“人生第一粒扣子”，是“青马工程”全面推进中国特色社会主义事业的需要，是全面建设社会主义和谐社会的需要，是实现社会主义现代化强国的需要。青年作为社会主义现代化强国的建设者和见证者，参与到“青马工程”的培养中，为建设中国特色社会主义事业添砖加瓦。

　　（四）这是公司人才培养的有益补充。“青马工程”坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，立足自我教育，注重对外交流，突出实践环节，增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼态度作风，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年干部。同时，作为共青团人才培养模式的有益延伸，通过文化育人、组织育人、实践育人、服务育人等方面，增强青年的责任感与使命感，促进其全面发展。

　　二、准确把握国有企业实施“青马工程”普遍存在的问题

　　目前，“青马工程”主要围绕其重要性、价值定位、培养机制、育人路径等方面展开，且现有课题大多是针对高等院校的研究，对国有企业“青马工程”的研究成果总体偏少。这与国有企业对“青马工程”的重视程度和青年发展的迫切需求有一定差距。主要体现在以下四个方面。

　　（一）培养机制固化。随着“青马工程”在国有企业不断深入推进，一些国有企业在开展过程中存在认识不足、缺乏相关经验等问题，对“青马工程”的实施没有制定长远目标，程序化、重复化、形式化问题较为明显。有的采用“一揽子”“粗放式”“短平快”的培养方案，缺少组织管理、考核问效和跟踪发展等培养机制。

　　（二）培养定位模糊。国有企业“青马工程”作为一项引领工程，对于青年思想引领、政治锻造、价值实现意义重大。但有的国有企业缺乏对“青马工程”培养定位的系统规划，没有建立起完善的培养体系，具体实施策略不够清晰；有的追求短期速成，忽视了人才培养的长期性、科学性与延续性。

　　（三）培养对象单一。实施“青马工程”，目的在于团结引领青年、提升青年素质、巩固党执政的青年队伍。但一些国有企业仅吸纳职务较高的青年干部参与，对基层一线、车间班组等青年群体关注较少，学员相对固定化，没有引导广大青年加入学习研究马克思主义理论的队伍之中，缺乏人才培育的多样性。

　　（四）培养方式传统。有的国有企业将“青马工程”作为团干部的专题培训，培养针对性、实践性不强，培养方式老套，参与度不高。有的对“青马工程”培养追求“高大上”，不注重“接地气”，开设的理论学习过于教条化、课本化，开设的实践课程没有结合企业发展实际和工作特点，大多停留于表面、流于形式，应付式、形式化等现象严重。

　　三、以“四突出四提升”模式开展“青马工程”

　　（一）突出理论学习，提升理论武装。一是把学习马列主义经典原著作为基础课，把深学细悟主席新时代中国特色社会主义思想作为必修课，引导青年学员牢固树立自主学习意识，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，切身感悟马克思主义中国化时代化的思想伟力和真理力量。二是通过原原本本学、带着感情学、结合实际学、交流研讨学等方式方法，认真研学马克思主义经典著作，深学细悟主席总书记重要讲话精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，实现从“要我学”到“我要学”的积极转变。三是邀请马克思主义理论专家、学者为学员讲解马克思主义经典理论，讲授马克思主义中国化的最新理论成果，引导学员深刻领会主席新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，筑牢坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，真正做到入脑入心入行。

　　（二）突出红色教育，提升精神素养。一是充分利用企业优秀传统文化资源。开展参观红色教育基地，观看集团文献纪录片、聆听先进典型故事等教育活动，弘扬“集团精神”，践行“同·创”文化，让团员青年潜移默化接受教育、增进认同、形成共识。二是充分利用周边红色教育基地，组织学员赴延安、夹金山、泸定桥、赵一曼纪念馆。通过回顾历史、现场走访及重温入团誓词，教育引导学员树牢对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。三是充分利用兄弟企业优势资源，搭建青年交流平台。组织学员到企事业单位参观学习、团建共建和工作交流，深入分享双方在“青”字号品牌创建工作、“青年之家”建设、青年建功立业等方面的经验做法，引导青年拓宽工作思路、创新工作方法，提高立足岗位建功的水平。

　　（三）突出实践锻炼，提升能力本领。一是用好“青年大讨论”。组织学员经常性分组研讨交流，围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同主席总书记对新时代中国青年的期望和时代对企业发展要求比，我们还需要充实什么”中央企业青年精神素养提升工程“三个问题”开展大讨论，引导学员在对标主席总书记殷切期望和企业发展中明确目标、校准航向，在对标企业先辈和身边榜样中触及灵魂、找到差距，拒绝“佛系”“躺平”“骄娇”，坚定向上发展信心决心。二是做好实践课题研究，将理论学习同实践锻炼结合起来，引导学员主动服务国家战略，推动能源装备高端化智能化绿色化发展。聚焦提升企业科技创新、产业控制和安全支撑“三个作用”发挥等重点任务，围绕集团公司落实落地“五个领先”战略（人才领先、技术领先、质量领先、成本领先、产业领先）开展课题研究，撰写课题报告，让学员在各领域各方面工作中争当排头兵和生力军，以实际行动助力集团公司开辟新领域新赛道，切实扛起推动集团公司高质量发展的重任。三是抓好实践推广运用，积极推动“青马工程”在集团公司各二级企业全面开展，持续推动“青马工程”提质扩面，融入企业人才体系和培养体系，并逐步向三级企业延伸覆盖，进一步彰显青马学员“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用，为企业高质量发展赋能。

　　（四）突出模范带动，提升示范效应。一是设置以青马学员为组长的“青马小组”，引导青马学员在重点任务、重大工程、重要项目等“急难险重”工作中挺膺担当。选优建强宣讲队伍，组织“青马小组”加强对党的创新理论“青年化”研究阐释，积极开展有特色、接地气、直抵人心的宣讲，让党的创新理论接地气、冒热气、有人气。二是选树优秀学员先进典型，充分发挥青马学员的引领和“传帮带”作用，加大对先进典型的宣传力度，讲好青年奋斗故事。通过“以点带面”的形式，层层递进、面面辐射，实现“在马言马、在马传马、在马行马”，引导广大青年学先进比先进当先进。三是强化考核评价管理，突出过程评价与结果评价相结合，将理论考核、实践考核、业绩考核与能力考核结合起来，实行理论学习、实践锻炼、课题汇报等量化考核，将培养期间考核结果与评优选先、选拔任用、岗位晋升等重要指标挂钩，并将学员表现用于人才举荐工作，将优秀学员推荐至不同领域、不同岗位和更高平台学习锻炼。

　　四、深入推进国有企业“青马工程”的工作思考

　　实施“青马工程”是共青团为党培养青年先锋分子的战略性、引领性和标志性工程，要把握特点、突出重点、加强考核、完善机制，确保“青马工程”不断取得实实在在的成效。应着重从以下三个方面下功夫。

　　（一）要在高度上下功夫。突出引领，充分发挥带团建优势，切实将党的领导和党的建设贯穿于“青马工程”全过程各方面，抓好部署安排和组织落实，确保“青马工程”取得实绩实效。突出标准引领，坚持高标准严要求，强化对党忠诚、政治表现和思想品德考量，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年，把政治立场坚定、政治素养过硬作为“青马学员”推荐的首要条件。突出思想引领，创新培训内容和方式，注重把主席总书记关于青年工作的重要思想、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为重点内容和特色内容，持续为“青马工程”的实施注入源头活水与思想灵魂，抓好深化、内化、转化，引导广大青年更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做主席新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　　（二）要在深度上下功夫。加强“青马工程”组织实施，站在理想信念的制高点上，发挥共青团主观能动性，不断创新“青马工程”培养方式方法，形成系统的青年马克思主义者培养长效化机制。建立支持“青马工程”协同机制，及时研究制定具体实施方案，明确目标任务、主要措施、进度安排、成果形式、责任部门及责任人等，形成全面推进“青马工程”工作合力，切实提高“青马工程”的科学化规范化水平。强化实践锻炼，继续深化“三个问题”大学习大讨论大实践，巩固拓展青年精神素养提升工程，广泛组织青年群体开展学习实践，分享学习成果、碰撞思想火花，提升价值认同，提升学习成效，坚持在干中学、学中干，不断提升自己解决实际问题的能力。

　　（三）要在广度上下功夫。持续推动“青马工程”向基层覆盖，以青年喜闻乐见的方式引导其将马克思主义内化于心、外化于行，总结提炼实施推进“青马工程”过程中的成功实践、经验做法，持续推广一批突出实效的“青马工程”典型案例，推动经验变制度、示范变规范。结合青年发展特点与“互联网+”的时代背景，积极运用新媒体新技术，增强“青马工程”的时代感与吸引力，倾听青年声音，分享青年故事，关注青年热点，服务青年需求。深入乡村、社区、学校等开展“青马工程”活动，为青年提供良好的发展环境与成长条件。建立常态化沟通联络“青马学员”机制，加强对已结业学员的指导帮助，通过帮思想、传经验、带业务、办实事、解难题的形式，做好成长跟踪工作并进行整理存档，不断扩充“青马工程”人才信息库。