队伍安全管理经验交流材料

队伍安全管理经验交流材料

党和国家机构改革方案公布后，xx支队坚决落实部局、总队指示精神，凝聚思想共识，借力专项活动，坚持从严治警，以时刻保持“在弦上”的战斗姿态、“在肩上”的责任担当，全力以赴抓好队伍转制期间的管理教育工作。我们的主要做法是：

一、凝聚思想共识，以高度的政治敏感性不断强化干部群众使命意识。xx支队加强教育引导，做实改革教育，强化责任担当，引导全体干部群众坚定理想信念，提高政治站位，确保队伍思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。一是深入领会“新思想”。组织广大干部群众迅速掀起学习贯彻全国“两会”精神和“两会”期间主席主席系列讲话精神的热潮，与深化“两学一做”和组织开展“不忘初心、牢记使命”主T教Y活动紧密结合起来，教育引导广大干部群众牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断强化拥护支持改革的决心动力。二是打好教育“组合拳”。针对消防队伍转制，创新和优化教育模式，组织开展“改革强警专题教育、重温入警誓词、观看弘扬队伍光荣传统影片、祭奠英烈、警示教育”等活动150余次。通过潜移默化的教育形式，极大地提升了干部群众政治意识和大局意识，确保干部群众在思想和行动上做到了笃定自觉。三是坚持一线“工作法”。支队党委成员分兵把口，采取“一对一”、“面对面”谈心交流和填写问卷调查等方式，按照“三个必谈”，“三个讲清楚”的要求，以抓铁有痕、踏石留印的钉钉子精神深入基层开展干部群众思想状况大摸底大排查，切实为维护队伍“两个稳定”，推进队伍改革顺利进行奠定了坚实基础。截至目前，共开展谈心谈话600余次，签订承诺书1100余份，填写调查问卷1000余份。

二、借力专项活动，以务实的举措不断筑牢队伍安全管理根基。xx支队扎实开展条令条例学习月、实战化练兵比武、正规化提质升级等专项活动，锤炼干部群众战力，锻造干部群众血性，不断提升队伍管控水平。一是条令条例学习正当时，以素质“促”稳定。3月初，队伍内部掀起一股以“五学五查”为主题的条令条例集中学习热潮，集中开展了“手抄条令条例”、“百班队列会操”、“千人条令知识普考”、“办公秩序评比”等活动，不断增强了干部群众的号令意识、作风意识和纪律意识。二是实战化练兵比武谋打赢，以实力“护”稳定。着力树牢“以训促管、兴训强警”的鲜明导向，将管理教育推进到一线，以实战锤炼战力，以实战锻造血性，努力培育“首战用我、用我必胜，大战用我、用我善战”的担当精神和战斗警魂。三是正规化提质升级强推进，以精细“筑”稳定。组织全市大、中队主官召开正规化提质升级工作培训会，开展正规化提质升级“互查、互学、互评”活动，深入基层大、中队调研分析正规化建设中存在的问题和困难，研究下发《关于进一步明确正规化管理提质升级工作有关要求的通知》，对部分建设标准要求做了进一步明确和统一，切实为正规化提质升级攻坚工作提供更为细致的建设依据。

三、坚持从严治警，以刚性的执纪坚决防范遏制事故案件发生。xx支队坚持把队伍内部安全稳定作为确保改制顺利进行的前提基础，严密队伍管控，强化日常督导，持之以恒正风肃纪。一是及时分析研判，压实安全管理责任。认真贯彻落实总队《队伍安全管理实施意见》，实行安全风险分级提示制度，按引发事故案件的可能性和影响力将安全管理风险划分为“红、橙、黄”三个等级，制作《队伍管理安全工作风险预警图》，进一步强化安全管控举措。逐级签订《安全管理领导责任状》和干部群众保证书3000余份，任命62名同志担任2018年度安全监督员，确保安全责任层层落实。二是强化兵员管理，坚决杜绝失控漏管。按照总队《关于加强转制期间兵员管理工作的通知》要求，迅速成立工作专班，集中开展兵员档案清理排查工作。截止目前，共对200余份档案进行了系统整理，全力做好转隶移交准备。支队紧盯“小远散直”、临时培训机构及探亲休假兵员管理，确保组织到位、跟踪提醒到位、督导检查到位、管理教育措施防范到位，坚决杜绝失控漏管和“灯下黑”等问题。三是坚持刀口向内，持之以恒正风肃纪。时刻保持“头悬梁锥刺股”的阵痛感，如履薄冰的危机感，铁规执纪，铁律问责，高密度派出专兼职督察组，常态化对队伍开展实地督导检查，同时，利用车辆北斗卫星定位、营区视频监控等科技手段，全天候、全方位对大中队管理教育情况进行不定时抽查，切实做到“实时监控、实时预警、实时通报、实时处理”。今年以来，支队共举办车辆作风整饬培训班1期，并对2个单位，18名干部群众实施了纪律处分、问责，以及通报处理。

下一步工作中，xx支队将紧紧扭住“两个稳定”这根底线，以“不忘初心、牢记使命”的特殊政治担当，以争当消防改革排头兵、先行者的勇气和智慧，全面贯彻上级各项改革决策部署，在新的征程中奋力开创x消防事业发展新局面。