乡镇2024年上半年乡村振兴工作总结

　　今年以来，我镇坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻主席总书记关于乡村振兴的重要讲话和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，紧紧围绕区委“一二三六”发展思路，创新“ 聚力，四联共建”工作法，着力在强组织、聚人才、促振兴上靶向发力、持续用力，以高质量引领乡村全面振兴，先后获评全省抓促乡村振兴示范乡我镇、全市基层治理真抓实干示范乡我镇、全市安全发展示范乡我镇等荣誉。

　　一、注重“固本强基”，在组织建设上“强引领”

　　（一）深化政治建设强引领。坚持“第一议题”制度，扎实开展纪律教育，党员干部讲纪律微党课、观看警示教育片3200余人次；严格落实破解基层治理“小马拉大车”等突出问题为基层减负要求，牢固树立正确政绩观；创新“惜字新芽·雨露讲堂”“我镇青年说”等平台载体，以党员冬春训、田间课堂为全我镇2203名党员集中“充电赋能”。

　　（二）党员“闪亮”一线当先锋。健全“我镇党委-党总支-党支部-党小组-党员”五级联动机制，抓实基层党支部“两制四单”，依托“一月一课一片一实践”主题党日活动，推动全我镇党员在乡村振兴、基层治理、服务群众一线中亮身份、当先锋、作表率，以实际行动开展党员承诺践诺2412个。

　　（三）创新工作机制树品牌。围绕“驻点带片、联村共建”，创新“ 聚力四联共建”工作法，以组织联建、产业联动、人才联盟、示范联创推动乡村振兴由“单打独斗”向“抱团发展”转变，构建“连点成线、以线带面、全域推进”的引领乡村全面振兴新格局，大龙村“源头活水·五兴大龙”、梅花岭社区“梅绘五彩·岭院花开”等基层品牌持续擦亮。

　　二、聚焦“引育留用”，在人才培育上“增活力”

　　（一）以“聚才有道”招引“百凤来归”。引入23个“乡村合伙人”团队，完善530余人的我镇籍人才数据库，2024年市委组织部第一期“田间课堂”走进我镇，累计培养610余名专精人才和本土技术能手；举办“花点时间在我镇”城乡Link人才春茶会，积极探索我镇聘乡村CEO模式；连续4年开展“乡村人才共创试练营”，同济大学等高校博士团走进我镇，目前有29名同济大学试炼营成员正在我镇开展课题调研和社会实践，为我镇乡村振兴注入新活力。

　　（二）以“用才有方”激活“一池春水”。筹备成立我镇新农旅人才联盟，充分释放人才抱团发展潜力；开展惜字新芽人才活动5期，持续提升青年干部人才“善为”能力；表彰抗冰救灾、防汛安澜先锋等“最美我镇人”121名；组织召开机关中层干部竞岗演说，选拔新任中层干部20余名，进一步激发干部队伍活力。

　　（三）以“留才有情”塑造“最优环境”。筹备打造惜字学院青年人才阵地，进一步搭建青年人才引进、创新孵化、交流学习、干事创业的平台，推动我镇从乡村建管向乡村运营转变；以花海文化艺术节、果蔬采摘季等活动为平台，下好农文旅“产才融合”一盘棋，其中来自成都的90后张路，扎根全区我镇3年多，深度参与我镇花海片区建设和活动执行等，用设计让花海火“出圈”；某谭小院的主理人谭葑姣选择回乡创业，利用互联网为家乡我镇代言。

　　三、坚持“联村共建”，在农旅融合上“求突破”

　　（一）因地制宜，以“特色产业”破局。聚焦我镇域“两带三片”总体空间规划，按照“跨村联建，聚合资源”的思路有序提升我镇东、中、西部特色产业集群发展，打造集种植生产、加工销售、科研推广为一体的全产业链，全我镇优质稻（米）、蓝莓、杨梅、黄桃等以特色种植业为主的农旅全产业链总产值达9.35亿元。

　　（二）创新赋能，以“集体经济”共富。积极探索“科技+村+企+群”集体经济新模式，升级庭院经济3.0模式，打造了金色渔村、青舍山居、桃李蹊等特色院子，今年1-6月，全我镇村集体经济收入418.31万元，其中经营性收入377.14万元，成功以“小庭院”撬动乡村“大振兴”。

　　（三）农旅融合，以“业态创新”增效。连续四年举办花海文化艺术节，成功吸引省体育局、市文旅广电局等部门将乡村欢乐跑、花田音乐节等活动长期落户我镇；积极开展“城乡对接·村社互进”行动，拓展“土特产进城、城里人进村”有效途径，持续拓展农产品进城的新渠道，上半年在华创国际广场、新城吾悦广场等地销售额达60余万元；成功举办“相约我镇果然有味”全区第二届果蔬采摘季，智博蓝莓、朴华黄桃、创鸿西瓜、保生杨梅等水果抢购一空，中部水果产业带被纳入全省北纬28度水果大世界重点发展区域，文旅节会累计吸引游客达63万人次，带动增收超5700万元，进一步提升农文旅体融合发展实效。

　　下一步，我镇将继续坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在区委、区政府的坚强领导和区委组织部的精心指导下，守正创新、提质增效，真抓实干、担当善为，以高质量引领乡村全面振兴，努力以我镇一域之光为全区大局增光添彩。