经验交流：大力提升和发挥国企基层党员的先锋模范作用（2562字）

近年来，*全面加强党的建设，全面深化改革进程中，建强基层战斗堡垒，大力提升和发挥基层党员的先锋模范作用。通过强化党员教育、优化管理机制、创新活动形式等措施，全面提高党员的思想觉悟和行动力，真正发挥他们在生产经营、技术创新和团队建设中的先锋模范作用，推动实现高质量可持续发展。

一、提升和发挥基层党员先锋模范作用的关键

党员思想政治素质,是构成党员党性的重要组成部分,是保证党员先进性和先锋模范行为的本质内容。新时代国企基层党员必须自觉增强政治素养，能经受起重大政治斗争和各种复杂情况的考验，能够应对各项机遇和挑战，真正担当起时代赋予的责任和使命。

增强党员教育系统性。始终坚持用主席新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，坚持跟进学习贯彻主席总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，自觉运用好“领学+促学”示范带头法、“自学+研学”深入体会法、“传承学+广泛学”拓展延伸法、“结合学+融入学”具体实践法“四套学习方法”等成熟党员教育经验，定期组织党员学习党的理论和路线方针政策，帮助其深入理解和把握党和国家的重大决策部署。通过集中学习、专题研讨、个人自学相结合的方式推动主席新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保每一名党员都能受到教育，提升思想政治素质。

增强党员教育针对性。聚焦青年党员群体现状和多元化价值观念，帮助其牢固树立正确的政治方向和价值观念。要充分发挥老党员党性强、立场坚定优势，从老劳模、老技工中遴选青年党员导师，构建“薪火相传”机制，以劳模创新工作室为依托，为新老党员提供交流思想、解决问题的平台。通过一对一的指导，促进知识共享和经验传承，从而提高新党员对理论知识的学习能力，帮助新党员快速成长。

增强党员教育实效性。结合党员的实际工作和生活，通过案例分析、情景模拟等方法，使党员能够将理论与实践相结合。要搭建党员、劳模、青年、巾帼等不同层面的创新活动室，引导党员参与创新项目、实践活动，在实践中学习、成长、激发基层党员创新精神，在提升思想政治素质的同时提高解决实际问题的能力，培养创新型人才，引导基层党员树立正确的价值观、职业观。

二、提升和发挥基层党员先锋模范作用的基础

基层党组织凝聚力是基层党组织发挥战斗堡垒作用的集中体现，强化基层党组织政治功能和组织力是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的基础。

强化基层党组织凝聚力。进一步完善组织管理，建立健全党内民主机制，保证党员的知情权、参与权和监督权，激发党员的积极性和创造性。通过定期召开党员大会、组ZSHH等形式，听取党员的意见和建议，增强组织决策的科学性和民主性，提升党员对党组织的认同感和归属感。完善“三会一课”制度。推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，不断推动党员队伍建设和基层党组织建设，全面推动基层工作再上新台阶。

强化基层党组织组织力。加强党员考核管理，建立科学的考核评价体系，定期对党员的思想、工作和作风进行考核，及时发现和解决存在的问题，促进党员不断进步。要加强党员的日常思想政治教育，定期开展党内谈心谈话活动，了解党员的思想动态，及时进行教育和引导，纠正党员思想偏差，坚定理想信念。要注重与群众的联系，积极开展党群共建活动，把基层党组织建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

发挥先进典型引领作用。一分部署，九分落实。抓落实能力是检验基层党组织抓落实本领的重要标准，更是体现党员先锋模范作用的重要内容。增强基层党组织的凝聚力和组织力，关键要发挥典型示范引领作用，强化奋斗精神和实干作风，坚决同形式主义、官僚主义做斗争，以评选优秀党员、优秀党务工作者等形式，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激发自身内在动力和创新潜能，不断提高自身的政治觉悟和党性修养，激励更多党员发挥先锋模范作用，带动更多党员积极投入到党的事业中。

三、提升和发挥基层党员先锋模范作用的保障

做好工作，要将工作与生产经营深度融合，把党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。

生产互融。以“目标相融、过程相融、结果相融”为基本要求，不断丰富融合路径和工作载体，实现企业广大党员干部职工在理论和实践、思想和行动、和业务上的融会贯通，以闭环管理推动工作与改革发展、生产经营工作向“一体化”转型，实现与生产经营的融合。例如，中国一重集团有限公司党委通过扎实开展“百万一重杯”劳动竞赛，为职工提供立足本岗、成长成才的舞台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续激发广大干部职工“勤奋工作、精心工作、干好工作”的积极性、主动性和创造性。

双向体系互促。在与生产经营两个系统，同时建立以“指标、责任、跟踪、评价、考核”为链条的工作体系，通过“双五体系”切实发挥考核“指挥棒”的正向激励作用，推动实施经营“同步考核、双向挂钩”。围绕年度改革发展工作任务，构建起各有侧重、紧密联系、相互融合促进的指标体系，并实现“双向到位”的责任分解。围绕经营指标任务，坚持把生产经营完成情况纳入考核，把工作情况纳入生产经营业绩考核，建立全面、客观、公正的经营考核评价体系，推动工作与生产经营的考核激励互融互促，做到一体推进实施。

党员骨干人才互进。培育一批精通党务、熟悉业务的基层复合型领导人员。努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干输送到重要岗位。深入开展党员示范岗、责任区创建，组建党员突击队、技术攻关小组，引领各级党组织和党员干部在科技创新中当先锋做表率。例如，科技攻关让党员挑大梁，保证科技创新“国家队”的先进性。成果转化让党员做表率，发挥党员技能人才在基层创新中的重要作用，有力保障国家重大工程进度。

站在新的历史起点，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，把党员先锋模范作用提升和发挥作为推动企业高质量可持续发展的动力，推进的改革发展。