（9篇）二十届三中全会心得体会（简单版）
（9篇）二十届三中全会心得体会（简单版）
（9篇）二十届三中全会心得体会（简单版）
党员干部学习二十届三中全会精神心得感悟
学习二十届三中全会精神心得感悟(公司)
学习二十届三中全会精神心得感悟
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学习党的二十届三中全会精神心得感悟
学习贯彻党的二十届三中全会精神心得感悟(2)
学习贯彻党的二十届三中全会精神心得感悟（1）
党员干部学习党的二十届三中全会精神心得感悟
7月18日，党的二十届三中全会在北京胜利闭幕。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，这是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，体现了以A同志为核心的党中央以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔情景的坚强决心。
“御政之首，鼎新革故”。改革开放是决定当代中国命运的关键一招。5000余字的二十届三中全会公报中，“改革”一词出现的频率最高，达到了53次。进一步全面深化改革，是全党的一项重大战略任务。尤其是在中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的新时代，广大党员干部要读懂“全面深化改革”密码，争做新时代新征程全面深化改革的“弄潮儿”。
读懂红色密码，坚持党的全面领导，抓住改革的首要关键。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。回顾党的发展历程，从小大大、由弱到强，在腥风血雨中一次次“浴火重生”，在攻坚克难中不断走向胜利，根本原因就在于我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，在一次次深化改革中把准“前进航向”，在认识和把握历史规律中找到了新的正确道路。历史和现实都证明，没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。站在新的历史起点，面对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，广大党员干部要主动顺应全面深化改革新要求，不断砥砺“永远朝着东方、永远朝着党”的赤诚忠心，坚定不移听党话、跟党走，当好对党忠诚老实的模范践行者，当好全面深化改革的坚定行动派、实干家。
读懂人民密码，坚持以人民为中心，抓住改革的最终目标。“为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。”全面深化改革，包括医药卫生体制改革铺就一条健康中国之路、教育改革办好人民满意的教育、财税体制改革降低税费负担......这些都是老百姓关心的、期盼的改革重点，体现了我们党始终坚持以人民为中心，始终从人民的整体利益、根本利益、长远利益来谋划和推进改革，让改革成果更多更公平惠及全体人民，如此才得到了广大人民群众的广泛支持和积极参与。新时代全面深化改革，必须坚持人民主体地位毫不动摇，笃定“服务于民、聚力于民”的价值取向，走好新时代群众路线，把一件件改革实事办实、好事办好，办到人民群众的心坎上，才能更好照见民生之大。
读懂创新密码，坚持守正创新，抓住改革的科学路径。守正创新，与时俱进，方能勇立潮头。全面深化改革，既要善于守正，坚守改革初心目标，又要敢于创新，打开事业发展新天地。“守正”既坚守正道、一脉相承，守好中国式现代化的本和源、根和魂，对我们选择的道路、认同的理论、坚守的理念信念，要永葆志气、底气、骨气，坚持自立自信，把确定的每一项改革举措进行到底。“创新”既顺应时代发展潮流，积极识变应变求变，敢于打破“惯例”，以新思路新方法解决新问题。广大党员干部要在继承中发展、在守正中创新，以“直挂云帆济沧海”的魄力敢拼敢闯、善作善为，敢踏“无人区”、敢吃“第一只螃蟹”，用创新的活水滋养中国式现代化的“土壤”，使其在守正与创新的“双轮”驱动下，动力不竭，活力常新。
学习二十届三中全会精神心得感悟
二十届三中全会审议通过的《决定》，是集团全面深化改革的行动纲领，是集团广大干部践行全会精神的航向指引。作为集团干部，在全面深化改革的新征程上，我们要以“想为”“敢为”“善为”的精神境界，自觉扛起责任担当，锚定集团改革新目标，为推进集团现代化实干笃行、奋楫争先、拼搏进取。
一、激昂“想为”的志气
“想为”是一种态度，是“不待扬鞭自奋蹄”的思想自觉。作为集团干部，我们是集团的中坚力量，是集团事业的中流砥柱。要自觉拧紧思想“总开关”，铭记初心使命、性质宗旨，坚持读原著、学原文、悟原理，从集团的发展历程中汲取智慧、汲取力量、汲取信心，从集团的创新理论中找寻方向、找寻思路、找寻方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼品格、指导实践、推动工作的强大动力，彻底搞清楚“为什么作为”“为谁作为”一系列问题。以时不我待、只争朝夕的使命感，工作不成、寝食不安的紧迫感，想为愿为、造福员工的责任感投身到集团事业发展的伟大实践中。
二、提升“敢为”的勇气
“越怕事，越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”全面深化改革推进到今天，剩下的都是难啃的硬骨头，但畏难不前、胆小怕事是干不成事的，也不是集团干部应有的品行特质。作为集团干部，应主动走出舒适区，积极投身到基层去、到苦岗位上去，敢啃最硬的骨头，敢接最烫的山芋，敢当“热锅上的蚂蚁”，在“泥田”里摸爬滚打，在“波涛”中锤炼本领内功，以壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心，蹚过深水区、啃下硬骨头，切实把改革发展各项工作做实做好。
三、增强“善为”的底气
“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能；既要思想过硬，还要本领高强。作为集团干部，应深刻把握“真、勤、实”三字要诀，苦练“打铁必须自身硬”的本领，力求在理论学习与实践探索中取得实效，实现学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。坚持“真”字为先，集团干部要投入真情实意，真真正正在学中做、做中学，求真务实、真抓实干，做到真学、真懂、真信、真用；坚持“勤”字为基，勤奋学习、勤勉工作、勤于思考，在勤学苦练中增长才干，克服本领恐慌；坚持“实”字为本，注重实际、实事求是，在为员工服务中察实情、出实招、办实事、求实效。不断增强本领内功，练就过硬的“金刚钻”，切实以过硬本领展现新作为、奋进新征程。
站在新的历史起点上，我们要深刻理解“想为”“敢为”“善为”的丰富内涵，将其内化于心、外化于行。在全面深化改革的伟大实践中，以更加坚定的信念、更加无畏的勇气、更加无私的情怀，为实现集团伟大战略目标贡献力量，为推进集团现代化贡献自己的智慧和力量。
学习二十届三中全会精神心得感悟
2024年7月15日至18日，二十届三中全会在北京召开，全会对新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就给予了高度评价，并就进一步深化改革开放、推进集团现代化提出了新的要求。作为集团干部，应自觉强化理论武装，深刻领悟全会精神，以“无忘”“无畏”“无我”的赤诚之姿，乘风破浪，砥砺前行，解锁“深改”密码，为推动集团深化改革贡献智慧与力量。
一、以“丹心永照”的无忘之姿，解锁改革的思想密码
“不忘初心，方得始终。”在新时代全面深化改革的伟大征程中，“无忘”不仅是对历史的尊重，更是对未来的承诺。新一代青年干部面临的任务更加艰巨，挑战更加复杂。唯有坚定理想信念，保持忠诚品格，坚守初心使命，不忘先辈的艰苦奋斗，不忘曾经的初心誓言，才能在改革大潮中保持方向不变、道路不偏、力度不减。作为集团干部，应深入学习领会全会精神，坚持在“深学细悟、入脑入心、指导实践”中强化理论根基，围绕“改什么、怎么改、如何改”等核心问题，把握改革的正确方向，为推动全面深化改革向纵深发展提供强大思想武器。
二、以“中游击水”的无畏之姿，解锁改革的奋斗密码
“逆水行舟，不进则退。”在新时代的新征程上，“无畏”不仅仅是面对困难和挑战时的勇毅前行，更是在改革过程中敢于自我革命、敢于突破陈规旧制的一种精神状态。这种状态支撑我们在面对深层次矛盾和问题时，能够勇于承担责任，敢于触及利益格局调整，敢于做出艰难但正确的选择。作为集团干部，我们应以“逢山开路、遇水架桥”的勇气与决心，以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀与担当，以强烈的事业心和责任感，主动承担历史赋予的任务使命，时刻保持冲锋姿态，迎难而上、攻坚克难，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，以时不我待的迫切心情投入到改革中去，为实现集团伟大战略目标不懈奋斗。
三、以“蜡炬成灰”的无我之姿，解锁改革的民生密码
“民惟邦本，本固邦宁。”集团的初心和使命，就是为员工谋幸福。在改革进程中，“无我”不仅是对个人私欲的修炼克制，更是践行宗旨使命的具体体现。这种“无我”精神，是对干部道德品性的高度升华，是集团干部坚持把员工利益放在首位的价值定位。作为集团干部，应始终把员工摆在心中最高位置，想员工之所想、急员工之所急，解员工之所困。始终坚持客户至上，一切工作的出发点和落脚点，都要落实到增进民生福祉、促进公平正义上来，持续深入基层、深入员工，倾听他们的声音，了解他们的疾苦，帮助他们解决实际问题，始终让改革发展成果更多更公平地惠及全体员工，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。
在全面建设现代化集团的新征程上，全体干部要以“无忘、无畏、无我”的精神状态，坚定不移地推进全面深化改革，以更加昂扬的姿态迎接新时代的挑战，确保二十届三中全会精神落地生根、开花结果，为实现集团高质量发展贡献力量！
学习二十届三中全会精神心得感悟
二十届三中全会提出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。全会强调，科技创新是发展新质生产力的核心要素，而人才则是创新驱动的根本。集团推进全面深化改革，最根本的是实施人才发展体制机制改革，这是发展新质生产力的根本途径。作为集团干部，应在引领新质生产力发展上争当践行者开拓者，勇于担当，敢于创新，实践推行“加减乘除”法，推动人才培养、引进和使用机制落地生根，为集团新质生产力发展注入强大动力。
一、聚焦产业需求，在人才引进政策上做“加法”
要遵循“缺什么引什么”的原则，按照“弱什么强什么”的思路，统筹考虑集团人才梯次结构和产业转型升级需求，找准新质生产力发展突破方向，引进集团发展最紧缺、对产业发展带动效果最好的适配人才。集团要出台更加积极、开放、有效的政策措施，利用互联网、大数据等技术手段，不断创新引才方式，搭建产才供需对接平台，吸引集聚能够带来科学发现的顶尖人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用人才、能够进行产品研发的技术人才、能够引领产业颠覆性变革的战略人才，为集团新质生产力发展提供强有力的人才支撑。
二、突出放权松绑，在人才束缚障碍上做“减法”
要破除制约创新创造的繁文缛节，取消各类应景性、应酬性活动，减少不必要的科研课题检查，大胆启用不同年龄阶段、不同资历层次、发展潜力大的优秀人才，给予科研人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。加快科研领域“放管服”改革，增强人才培训基地所在内设机构、岗位设置、用人计划、教师招聘、职称评聘等方面的自主权，简化项目审批流程，开辟人才绿色通道，彻底打破户籍、地域、身份等人才流动的桎梏，支持人才在不同领域、不同岗位上发挥作用，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流、创新能力显著提升。
三、匹配价值贡献，在人才评价体系上做“乘法”
坚持多种标准、多把尺子“量”才，综合考虑人才的专业能力、创新成果、实际业绩、社会贡献等因素，重点关注科研人才的成果创新性和应用价值，精准把握技术人才的技术先进性和解决实际问题的综合能力，全面衡量管理人才的组织协调、决策部署和团队管理能力，加速人才发展“关键变量”向新质生产力“最大增量”转化。构建立体化、科学化的人才评价机制，结合用人部门反馈、成果产业化价值、同行学术能力评估等指标，完善“问东家、问专家、问大家”的多元主体评价方式，全方位、多维度评价人才。探索建立人才动态选用机制，健全与人才贡献相匹配的薪酬待遇和奖励制度，加快形成有利于人才各展其能的激励机制和有利于人才脱颖而出的竞争机制，打破人才成长“天花板”，全面激发人才创新动力和潜能。
四、优化发展生态，在人才后顾之忧上做“除法”
想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需，用最高礼遇、最大诚意服务人才，推动更多人才从“抢过来”转向“抢着来”，夯实新质生产力发展的人才根基。健全人才激励机制，不断强化人才的思想引领和内涵塑造，对业绩突出、贡献显著的人才给予表彰和奖励，加大典型事迹宣传力度，以事业激励人才，使人才成就事业，让有真才实学的人才有用武之地。优化人才环境，完善人才政策体系，在人才落户、住房保障、子女入学、医疗保健等方面提供优惠政策和全面服务，让科研人才心无旁骛做学问、潜心钻研破难题，为各类人才涌现营造良好的生态环境。坚持鼓励创新、宽容失败，树立尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，培育“近悦远来、拴心留人”的发展沃土，增强人才获得感和归属感，打造人人崇尚创新、人人热爱创新、人人争先创新的浓厚氛围，为发展新质生产力蓄势赋能。
通过实施“加减乘除”法则，我们可以有效推进人才发展体制机制改革，为新质生产力的发展奠定坚实的人才基础。这不仅有助于推动科技创新和产业升级，也将为集团发展注入新的活力，为实现集团伟大战略目标提供不竭动力。
学习二十届三中全会精神心得感悟
二十届三中全会审议通过的《决定》，是新时代集团伟大事业的重要里程碑，也是开启新征程、推进集团现代化的时代宣言。我们作为全面深化改革的参与者和推动者，深感使命光荣、责任重大，务必坚定拥护，坚决参与，积极创新，为推动集团实现全面深化改革不懈奋斗。
一、以“臣心一片磁针石”的信念，引领集团迈向新征程
思想上的坚定跟随，源自于理论上的清醒认识。《决定》强调，广大干部要深入学习全会全面深入改革思想，不断提高推进改革的理论素养，坚定深化改革的理想信念。这一思想是集团实践经验和集体智慧的结晶，为集团实现伟大事业提供了强大的理论武器。作为集团干部，我应把深入学习全会思想作为首要任务，不断提升自身的理论素养，增强分析问题、指导实践的能力。在全面深化改革的过程中，既要做到“仰望星空”，从宏观层面把握改革的大方向；也要做到“脚踏实地”，注重改革的微观实施，确保每一项改革举措都能精准落地，切实发挥实效。同时，我们应以“抓铁有痕”的坚定意志，确保每一项改革任务都能按时按质完成，确保集团的各项改革部署能够落地生根。
二、以“一枝一叶总关情”的情怀，引领集团共赴新航程。
现代化的本质是人的现代化。《决定》提出，推进集团现代化，锚定的是员工对美好生活的向往。作为集团干部，我们应把“员工至上”的价值理念转化为具体行动，积极参与教育领域改革，推动教育资源的均衡配置，确保优质教育优质分配；致力医疗卫生体制改革，提升医疗服务质量和效率，减轻员工就医负担；推动完善多层次社会保障体系，确保老有所养、病有所医、弱有所扶。将全部精力财力物力向员工的急难愁盼问题聚焦，坚定地抓好改革“最后一公里”，确保改革实绩更有“温度”，民生答卷更有“厚度”，改革成果能够真正惠及员工。
三、以“不破楼兰终不还”的决心，引领集团踏上新征途
《决定》指出，改革过程中，如果抱有“差不多”心态，最终结果就会“差很多”。作为集团干部，面对复杂多变的国内外环境，应牢固树立“干就干成一流、争就争当第一”的远大志向，始终保持“不进则退、慢亦是退”的紧迫感，勇于面对挑战，敢于破解难题，确保改革目标得以实现。同时，坚持守正创新，坚守集团战略决策，紧跟时代步伐，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新，为集团改革注入源源不断的活力。作为集团，应始终坚持科技创新，推动科技创新改革，加快关键核心技术攻关，促进科技成果向生产力转化；尽快构建完善市场化配置机制，走符合国情的决策道路，激发市场活力和社会创造力；积极推动绿色低碳发展，保护生态环境，实现产业的可持续发展，引领集团事业高质量发展。
《决定》为我们指明了前进的方向，也为全面深化改革提供了行动指南。作为集团干部，我们应深入学习，深刻领悟，自觉将全会精神内化于心、外化于行，坚定不移地贯彻执行全会的改革部署，为实现集团伟大战略目标贡献自己的力量。
学习二十届三中全会精神心得感悟交流发言提纲
劳动创造价值，奋斗铸就辉煌。党的二十届三中全会为我国进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向。作为工会主席，我深刻感受到全会精神与工会工作息息相关，为我们指明了前进的道路和努力的方向。下面，我就学习贯彻全会精神，结合工会工作实际，谈几点体会。
一、深刻理解全面深化改革的重要性
全会强调进一步全面深化改革的重要性。改革是推动发展的根本动力，涉及方方面面，包括劳动关系领域。作为工会，我们既要做职工利益的代表者和维护者，也要做改革的参与者和推动者。
这些年来，我们工会一直在探索如何更好地参与企业改革。比如，在某国企改革过程中，我们提出了许多合理化建议，通过集体协商，有效平衡了企业发展和职工权益。这种做法不仅推动了改革的顺利进行，也赢得了职工的信任和支持。
二、推动高质量发展，提升职工素质
全会提出要健全推动经济高质量发展体制机制。早在全会召开之前，我们就意识到高质量发展需要高素质劳动者，工会在提升职工素质方面大有可为。
我们推出了“技能提升工程”，联合企业和职业院校开展定制化培训，同时建立线上学习平台，方便职工自主学习。这些举措有效提升了职工的职业技能和综合素质。全会精神的提出，为我们这些工作提供了政策支持，我们将进一步完善和推广这些做法，为推动高质量发展提供更加有力的人才支撑。
三、坚持以职工为中心，维护职工权益
全会强调要健全保障和改善民生制度体系。这与我们一直以来坚持的工作方向不谋而合。近年来，我们一直在推动工会维权工作从被动应对到主动预防，从单一维权到综合服务的转变。
我们建立了“智慧工会服务平台”，这是一个线上咨询、投诉、调解一体化平台。通过运用大数据分析，我们能够预判劳资纠纷热点，及时采取预防措施。全会精神的提出，为我们这种创新做法提供了理论依据，我们将进一步完善这一平台，更好地保障职工权益。
四、推进生态文明建设，促进绿色发展
全会提出要深化生态文明体制改革。绿色发展是高质量发展的必然要求，工会也要在推动绿色发展中发挥作用。
我们开展了“绿色职工行动”，包括“绿色工厂”评选活动，组织职工参与环保公益活动等。这些活动不仅提高了职工的环保意识，也为企业的可持续发展做出了贡献。全会精神的提出，使我们更加坚定了推进这些工作的决心，我们将进一步扩大这些活动的影响力。
五、加强工会自身建设，提升服务能力
全会强调要提高党的领导水平和长期执政能力。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强工会自身建设是提升服务能力的关键。我们正在推进工会改革创新，优化组织结构，提高工作效率，创新工作方法，增强吸引力和凝聚力。
在基层工会改革中，我们推行了工会主席直选制，建立了工会工作考核评价体系。这些改革措施极大地激发了基层工会的活力，提升了工会工作的整体水平。全会精神为我们指明了今后改革的方向，我们将进一步深化这些改革，不断提高工会工作水平。
六、推进产业工人队伍建设改革
全会提出要构建支持全面创新体制机制。产业工人是技术创新的重要力量，近年来，我们一直在探索如何更好地推进产业工人队伍建设改革。
我们启动了“新时代产业工人培育工程”，建立产业工人培训基地，设立技能大师工作室。这些举措为产业工人提供了更多的学习和成长机会。全会精神的提出，为我们这些工作提供了更强有力的政策支持，我们将进一步完善这些举措，推动产业工人队伍建设再上新台阶。
七、参与构建和谐劳动关系
全会强调要完善社会主义市场经济体制。和谐劳动关系是市场经济健康发展的基础，工会要在构建和谐劳动关系中发挥积极作用。我们正在推动集体协商制度化、规范化，健全劳动关系矛盾预防调处机制。
我们在某行业推行了区域性、行业性集体协商，取得了提高职工待遇、促进行业发展的双赢效果。全会精神的提出，为我们这种做法提供了更高层面的理论支撑，我们将进一步推广这种做法，为构建和谐劳动关系做出更大贡献。
八、推动共同富裕，促进公平就业
全会提出要健全城乡融合发展体制机制。这与我们一直致力于促进公平就业、实现共同富裕的努力方向不谋而合。
我们在基层工会设立了就业服务站，提供就业信息、职业指导、技能培训等服务。这些举措有效促进了就业。二十届三中全会精神，为我们这些工作提供了更强有力的政策支持，我们将进一步完善这些服务，为实现共同富裕贡献更大的工会力量。
同志们，劳动是推动人类社会进步的根本力量。作为新时代的工会工作者，我们要像蜜蜂一样勤劳，像春雨一样润物无声。我们要深入学习贯彻二十届三中全会精神，牢记初心使命，守正创新，在服务职工、服务发展中不断开拓进取，并要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把全会精神转化为推动工会工作的强大动力。
学习党的二十届三中全会精神心得感悟
近期围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神进行了全面、系统的学习，全会精神鼓舞士气的同时安排部署工作更是“接地气”，目标明确，具体有三点感受和体会。
一、跟着目标学，学出奋斗来，坚持做全面深化改革的坚定拥护者。
党的二十届三中全会绘就了持续推进全面深化改革的宏伟蓝图，通过跟着全会的目标、方向进行学习，让我坚定了奋斗的信念。
一是全会蕴含坚定不移的信仰。百年大党以坚定的信仰不断为人民谋福祉，开创美好未来。党的二十届三中全会是承前启后、继往开来，凝聚共识的一次大会；是对全面深化改革再宣示、再动员、再部署的一次大会。全会印发的《决定》是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件；是凝结着经验智慧、释放着真理光辉、指引着实践探索的纲领性文件。作为一名党员干部，要切实深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是全会蕴含为民情怀的质朴。A总书记强调：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“为了人民而改革，改革才有意义”“抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。”党的二十届三中全会坚持以人民为本、人民至上的价值取向，提出“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务”“以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。
三是全会蕴含许党许国的担当。A总书记反复强调共产党人要有许党许国的担当精神，“这是应对重大风险挑战、推动党和国家事业行稳致远的迫切需要。”党的二十届三中全会凝练深刻、提纲挈领，字里行间处处是“将改革进行到底”的决心和毅力。身为党员干部要时刻保持对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当，工作中以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的精神奋勇向前。
二、跟着思维学，学出方法来，坚持做全面深化改革的宣传者。
A总书记强调：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。改革为了人民、改革依靠人民。改革大考的答案来自党的二十届三中全会精神，应人人皆知、家喻户晓，党员干部更应该做全面深化改革的宣传者。
一是勤于学理论，善于悟原理。党的二十届三中全会精神内在贯通、有机统一。要领着《决定》的原文原原本本学，原汁原味读。从中感悟开天辟地、改天换地、翻天覆地到惊天动地的伟大实践和辉煌成就；要深刻感悟改革的持续性和艰巨性；从历届三中全会的对比中，深刻感悟改革的全面性和彻底性；从国际国内面临的严峻挑战和现实考验中，从“六个坚持”重大原则中，深刻感悟改革的风险性和可控性，当然还有国际性和开放性、人民性和广泛性。
二是掌握认识论，熟知方法论。A总书记强调：“改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进。”发展无止境，改革有章法。党的二十届三中全会用“四个迫切需要”“六个必然要求”深刻阐释了进一步全面深化改革的重要性和必要性。往哪里改、怎么改、改哪些？从“七个聚焦”“六个坚持”和300多项重要改革举措进行了系统回答。认识论凝聚共识、坚定信心，方法论明晰思路、硬实举措，擘画了进一步全面深化改革新蓝图，开辟了中国式现代化广阔前景。
三是提出问题来，悟出答案来。A总书记鲜明提出：“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。”改革开放越往纵深发展，发展中的问题和发展后的问题、一般矛盾和深层次矛盾交织叠加、错综复杂。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。改革中遇到的问题只能用改革的办法来解决。不管是改革路线图，还是改革清单，都是奔着问题去、盯着问题改。
三、跟着责任学，学出担当来，坚持做全面深化改革的践行者。
A总书记强调：“全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用”，作为党员干部要坚持做全面深化改革的践行者。
一是坚定正确的方向引。A总书记明确提出：“我们的改革开放是有方向、有立场、有原则的。”发展方向决定发展道路，发展道路引领新蓝图。改革举什么旗、走什么路、向什么目标前进是根本性问题。绝不能盲目崇拜、照搬西方那一套，道不变、志不改，做到“花繁柳茂拔得开，雨骤风暴立得定”，确保改革行稳致远。
二是坚定思维能力提升。眼界决定境界，思维决定智慧。改革不仅需要有决心勇气，还要有科学的思维能力。正所谓，“不谋全局者，不足谋一域，一域之光，才能为全局添彩”。工作中，要提升系统思维能力，更加注重系统集成，加强对改革整体谋划、系统布局，从而推动各项改革相互配合、协同高效。党员干部要善于运用历史眼光认识发展规律、把握前进方向、走向美好未来。
三是以身示范带动改革。在持续推进全面深化改革中，党员干部要坚决支持、坚定拥护，以“第一时间”纳入“第一议题”组织传达学习，以“第一方阵”看齐追随。实践中，结合实际学，遵照实际干，拿出执行方案和措施，改革要充分论证“五个方面”（即，方案是否科学、措施是否有效、风险是否可控、落实是否到位、群众是否满意）。改革的过程在于执行，党员干部要以身作则带动改革，同时要跳出一时一事、一地一域、一己一利的局限，产生“头雁效应”，形成“燎原之势”。
学习贯彻党的二十届三中全会精神心得感悟
7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京隆重召开。进一步全面深化改革是满足人民日益增长的美好生活需要的必由之路，是实现中国式现代化的必然要求。策马扬鞭正当时，我作为一名党员干部，要以A新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想，开拓创新，在进一步推动全面深化改革中创造全面推进中国式现代化的新辉煌。
进一步推动全面深化改革，首要是观念，必须解放思想，以责无旁贷的使命感勇担历史重任。1978年12月，党中央召开第十一届三中全会，改革开放和社会主义现代化建设历史新时期由此开启。46年来，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，中国特色社会主义进入了新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期；与此同时，国际局势波谲云诡，我们正处于百年未有之大变局，国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇，也带来一系列新挑战。值此两个一百年奋斗目标的历史交汇期，广大党员干部必须深刻认识到自身的历史使命，摒弃粗放发展的思维，以党纪学习教育为契机，提高思想认识，树立以人民为中心的发展思想，敢于涉险滩、闯难关、啃硬骨头，打开中国特色社会主义事业新格局。要保持风雨不动安如山的定力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”，以高度的历史自信迎接各式各样的挑战。
进一步推动全面深化改革，重点是学习，牢记戒骄戒躁，以虚怀若谷的求知欲汲取科学知识。科技是第一生产力，面对新一轮科技革命和产业变革，故步自封只能重蹈覆辙，必须整合科技创新资源，因地制宜加快发展新质生产力，塑造高质量发展竞争优势。高质量发展对于新质生产力的需求对党员干部的学习能力提出了更高的要求，只有持续更新自身的知识体系，才能更好地适应、运用、引导新技术，释放新质生产力的强大动能。面对生成式人工智能、自动驾驶等已经投入使用的新技术，既要以新技术的“鲶鱼效应”推动行业领域转型发展，也要对新技术背后潜在风险做到实时监管。要深刻认识新质生产力的本质，处理好传统产业和新型产业之间的关系，坚持因地制宜，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，用新技术改造提升传统产业，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。要时刻关注国际科技发展新动态，加强沟通合作，补齐短板弱项，坚决破除束缚科技创新的思想观念和体制机制障碍，避免夜郎自大。
进一步推动全面深化改革，根本在行动，做到蹄疾步稳，以抓铁有痕的行动力提升工作质效。知者行之始，行者知之成，能否落实好全面深化改革的目标，关键在行动。要坚持眼睛向下，脚步向下，看到群众生产生活中面临的突出问题，吸收基层群众实践迸发的智慧，使改革的思路、决策、措施都能更好满足群众诉求，做到改革为了群众、改革依靠群众、改革让群众受益，围绕让“人民过上更好的日子”
在接下来工作中，要扎实开展好基层减负，力戒文山会海、过度留痕的形式主义、官僚主义分散基层工作者精力；基层工作者要转变工作作风，提高工作能力和干事创业积极性，以提质增效的方式减轻工作负担；基层党组织要发挥桥头堡、排头兵、急先锋的作用，如身使臂，如臂使指，不折不扣地贯彻党中央的政策，紧紧依靠人民推动改革，充分激发人民群众中蕴藏着的智慧和力量，发挥群众首创精神，使改革事业深深扎根于人民群众之中。
学习贯彻党的二十届三中全会精神心得感悟
党的二十届三中全会是在新时代全面推进强国建设和实现中华民族伟大复兴的关键时期召开的一次十分重要的会议。党的二十届三中全会是对推进全面深化改革向广度和深度进军的一次总动员、总部署，学习好、贯彻好、落实好党的二十届三中全会精神对于全党全国各族人民团结奋斗、锐意进取，以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景，实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大意义、深远影响。
学习好、宣传好党的二十届三中全会精神，要切实把全会精神学深悟透，在工作中以身作则迅速兴起学习宣传贯彻热潮。学习好、宣传好、贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期工作的一项重大任务。
一是学深悟透全会精神。作为一名党员干部要深入学习贯彻党的二十届三中全会关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，在学习党的二十届三中全会《决定》上再深入、再扎实，吃透党的二十届三中全会精神、把握党的二十届三中全会要义，真正把看家本领学到手，不断提升工作能力、思维能力、实践能力，以强烈的历史主动精神将党的二十届三中全会精神转化为指导工作的驱动力。在推进进一步全面深化改革中做到件件落实、条条落地、事事见效，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神和党中央的决策部署上来。
二是领学带学全会精神。作为一名党员干部，要始终牢记初心使命，以身作则、率先垂范，不仅要自己学深悟透，更要领学带学，带动身边人进行学习和领悟。工作中，党员干部要以上率下，先学一步、学深一层，切实把党的二十届三中全会精神第一时间传达到每一个党组织、每一名党员干部，切实将进一步全面深化改革的信心决心转化为推动高质量不断发展的强大动力。全体干部职工要结合走访调研、入户入村走访等活动，大力宣传宣讲党的二十届三中全会精神和《决定》内容，在进一步推动全面深化改革要紧密联系广大干部群众思想实际和工作实际，党员干部要亲自宣讲，开展全方位、广覆盖、立体式的宣传解读，将党的二十届三中全会精神传递到千家万户，做到家喻户晓、深入人心。
三是学思践悟全会精神。在学习党的二十届三中全会精神过程中要紧密结合指导调研系列活动，同时要强化抓落实的能力，全面深化改革要取得成效必须要强化工作的执行力。党员干部要在调研和实践中深化学习、破解难题、推动工作，在抓落实中把学习、调研成果推广好运用好。要把握好政策方向，围绕经济体制、绿美生态建设、民生福祉、基层治理等方面的突出问题，扎实开展深调研活动，在把脉问诊、解剖麻雀中进一步理清发展思路、明确工作重点、完善工作措施，形成更多硬招实招新招，真正以全面深化改革的驱动力推动高质量发展的新成效检验学习研讨成果。