市委组织部部长在理论中心组关于人才建设的研讨发言

市委组织部部长在理论中心组关于人才建设的研讨发言

市委组织部深入贯彻落实1139工作部署，推动干部、人才、组织资源赋能新质生产力，以高质量 引领保障高质量发展，全力助推“创新x”建设。

一、坚持不懈凝心铸魂，筑牢高质量发展思想根基

发展理念是发展行动的先导。坚持不懈用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，既是我们党强大的政治优势，也是贯穿组织工作全过程的“纲”和“魂”。持续巩固拓展主T教Y成果，完善党员干部理论学习和教育培训长效机制，坚持落实“第一议题”制度，把新质生产力纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入党校教学计划，引导党员干部深刻把握创新发展的精神实质和科学内涵，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续实施党的创新理论学习教育计划，分层分类抓好学习培训，推动各级党组织通过集体学习、研讨交流、专题辅导等方式，把学习贯彻主席总书记关于新质生产力的重要论述，同学习主席总书记对甘肃、兰州重要讲话重要指示批示精神结合起来，自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实把学习成果转化为加快发展、争先进位的行动自觉和实际成效。

二、明确导向选贤任能，围绕高质量发展排兵布阵

坚持以发展论英雄、以实绩论功过，注重在项目“双进”、产业培育、乡村振兴、债务化解等高质量发展一线大力选拔扛重活、打硬仗、实绩突出的干部，鲜明树立以好的结果论英雄的风向标。加强干部专业训练和实践锻炼，持续实施干部专业化能力提升培训计划，充分发挥市与省直部门组团式“双向挂职”干部作用，管好用好选派赴外驻点招商干部，持续选派干部到东部发达地区和乡镇街道挂职锻炼，引导干部在干中学、学中干，不断增强干部推动高质量发展本领。鲜明树立讲担当、重实干、促发展的考核导向，全面实行“三考三亮”“四比四争”机制，把建设“创新x”要求作为重要内容，修订完善高质量发展综合考核办法，抓实季度重点工作过程性亮牌考核，结合全市高质量发展需要，适时开展项目建设、招商引资等重点工作专项考核，推动形成实干当先、奋勇争先的良好氛围。

三、用心用情育才聚才，构建高质量发展雁阵格局

立足x科教人才资源富集的底蕴禀赋，充分发挥科研“新四军”力量，打造高能级创新平台，重点支持一批顶尖人才、科技领军人才团队和青年人才，鼓励人才大胆创新，吸引和支持更多科技创新成果来兰和在兰就地转化。持续深化人才发展体制机制改革，全面优化人才管理、评价、使用、激励政策措施，构建“1+X”新时代人才强市建设政策体系，完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”等制度，落实“包干制”人才项目经费管理，有效激发人才创新创造活力。围绕构建“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群，制定数字经济、总部经济、现代服务业等人才支持专项，深入实施柔性引才聚才工程，构建立体化人才引进培育体系，加快形成与创新链产业链相匹配的人才链，有效强化新质生产力发展人才支撑。全面践行“店小二”式服务，大力实施“大学生留兰倍增计划”，打造“萃英优才”人才服务品牌，积极培育近悦远来的人才生态，推动人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势。

四、持之以恒强基固本，夯实高质量发展基层基础

坚持 引领现代都市农业发展，推动乡村党组织结合资源禀赋和发展优势，制定实施特色产业发展规划，采取“党支部+合作社+农户”和“龙头企业+党支部+合作社+农户”等模式，把党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链，确保年内村均集体经济收入达到35万元，年经营性收入5万元以上的村达到100%。坚持 引领先进制造业发展，着眼强龙头、补链条、聚集群，依托石油化工、装备制造、生物医药等“大产业”集群，加大链上党组织组建力度，促进产业链上下游组织融合、资源聚合、发展联合，切实把 工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为产业发展推动力、服务保障力。坚持 引领现代服务业和数字经济、总部经济发展，深入开展新兴领域 集中攻坚行动，创新党组织设置和活动方式，建立企业党组织和管理层共学共商等机制，推动 工作与生产经营深度融合，促进依法合规、有序健康发展。