党员发展情况报告

120XX年，市应急管理局坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作，现将20XX年度发展党员工作情况报告如下：　　

一、基本情况　　

市应急管理局机关党委下设5个党支部（局机关第一党支部、局机关第二党支部、局机关第三党支部、市应急救援支队党支部和市应急管理综合行政执法支队党支部），共有正式党员95人，其中预备党员1人，退休党员16人，女性党员15人。

二、主要做法　　

（一）高度重视，加强领导。我局坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是把发展党员工作作为工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展党员工作创造了良好环境。二是组织党组织书记认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划，年底有总结。

（二）严把程序，慎重发展。要求各党支部要根据各自实际，在选拔入党积极分子、发展党员过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不合格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是简历党员发展备案制，要求党员发展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，坚持做到成熟一个，发展一个，确保党员发展的数量和质量。

（三）狠抓培养，保证质量。要求各党组织要始终把发展党员工作着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。及时为入党积极分子订购学习材料，认真组织学习党的基本理论、基本路线和方针政策。开展入党积极分子联系谈话，考察发展对象对主席总书记系列重要讲话精神的理解、对党章和二十大报告学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行教育培训的重要载体，积极参加上级部门组织的培训等学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。三是定期对入党积极分子学习情况进行考察，各党组织每半年对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现进行考察，考察结果要有记载，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。

三、20XX年发展计划完成情况

根据发展党员“成熟一个、发展一个”的原则，今年市应急管理局有2名同志转为中共正式党员，1名同志培养成预备党员。

四、下步工作计划

一年来，市应急管理局较好地完成了发展党员工作，有力地推进了基层党组织和党员队伍建设。下一步，我局将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定要求，结合党组织和党员队伍建设需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展党员工作，不断提升发展党员质量，优化党员队伍结构，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

党员发展情况报告

发展党员是党的建设的一项经常性重要工作，是打造坚强组织体系的基础工程，我市始终坚持重视发展党员工作，不断规范和加强发展党员工作，着力提高发展党员工作质量，现将我市20XX年发展党员完成情况报告如下：

一、基本情况

……（指标完成情况）

二、特色做法

一是注重统筹安排。依据省委组织下达的发展党员计划性指标，结合我市工作实际，在全面摸排各领域党组织积极分子数量和征求各单位意见的基础上，印发《关于做好20XX年发展党员工作的通知》，合理制定年度发展党员规划和结构指标。通过年初计划、季度督促、调研指导、半年调度、年底总结等确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针总要求，提升我市发展党员工作科学化水平。

二是突出重点人群。注重从产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员；注重在抗疫一线发展党员。将发展指标向部分党员老龄化村、两年以上未发展党员的村倾斜。

三是严把程序标准。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等，要求各级党组织严格落实“双推双评三全程”发展党员工作制度。严格落实发展党员支部讨论制度、公示制度、谈话制度、审批制度、责任追究制度等，指导督促各县（市、区）、各市管党委严把政审环节，抓实程序标准、内容质量、工作纪律，禁止党组织指派发展对象开展政治审查工作，明确对外调手续不完备、发展对象本人携带外调函自行办理政治审查手续的，有关党组织拒绝受理。

四是加大培训力度。开展全市党务干部（组织员）培训班，邀请省委组织部一处领导对发展党员进行专项讲授。指导各县（市、区）、各系统在党务干部培训班上安排发展党员培训内容。

三、存在问题

（一）部分领域发展不平衡。在深入基层调研时发现，部分两新组织指标分配不科学。市委组织部代市委管理的大型企业、科研院所有30余家，企业发展党员工作与企业或单位效益关联性较强。如部分企业每年发展党员数量和单位效益、员工流动比相关，企业工人流动性比较大，企业为了确保完成发展党员工作任务，把指标倾向性投放至行政管理层，造成普通职工入党指标紧缺。其他“两新”组织或多或少也存在类似情况。

（二）农村党员队伍老龄化严重。一些村党支部对发展党员工作态度不积极、不主动，党员老龄化趋势明显，农村党员队伍结构不优。

（三）少数民族党员发展工作需要进一步提升。由于少数民族聚集区“信教”人员较多，给发展党员工作带来了一定的难度，下一步，将加大党的理论政策宣讲力度，占领舆论主阵地和思想志高点，引导和转化信教群众的积极分子，动员他们积极向党组织靠拢。

四、下步工作打算

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作:一要进一步加强发展党员工作的组织领导,确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三是强化指导联系，严格落实上级关于党员发展指标比例的要求，提升党员发展计划执行能力，促进党员年龄、文化、年龄结构趋于优化。进一步解放思想，提高认识，不断改善工作方法。加强素质教育，充分发挥督促和指导作用。