20XX年上半年政治生态分析研判报告

2024 年上半年政治生态分析研判报告按照集团公司党委、纪委关于做好 2024 年上半年政治生态分析研判的工作要求，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的 XX 大及历次全会精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，公司政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将公司 2024 年度上半年政治生态情况报告如下：一、基本情况公司现设党委 1个，党委书记 1名，党委班子成员 4名，下设党支部12 个，共有正式党员 x人，预备党员 x人。

二、政治生态总体评价2024 年上半年，公司党委、纪委按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，以推动一体化发展为主题，以推进全面从严治党、促进改革发展为主线，以 XX 大及党纪学习教育为契机，突出抓好理论学习、规范管理党建融合、转变作风提高效能，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。

党委书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行省国资委、集团公司党委决策部 署，积极落实党建及党风廉政建设工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。

公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。

不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。

公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，深刻把握纪委工作职责。

党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。

2024 年上半年，公司全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。

三、政治生态建设现状（一）政治建设进一步强化公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。

召开党风廉政建设工作推进会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务5项12 条，持续推动工作落实。

利用党委会、理论中心组学习、专题会等6次对党风廉政建设工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入公司中心工作的各个环节，形成了良好工作机制。

（二）两个责任进一步巩固围绕全面从严治党新任务新要求，公司党委、纪委始终保持同频共振、同向发力。

与 x个基层党支部签订党风廉政建设责任书，定期对各党支部履行主体责任、支部书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检委员履行监督责任情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力，确保党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。

组织开展集体廉政谈话 x次，各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话 x次，x人，及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处、“两个责任”贯通协同，管党治党责任不断夯实。

（三）组织建设进一步深化一是严格执行民主集中制，强化集体决策，落实党委工作规则、议事规则，党委班子成员集体讨论决定职责事项，提交党委会的议题在会前征求其他党委成员意见。

强化重大决策论证，党委书记带头执行民主集中制，党委成员对决策事项充分沟通酝酿。

二是公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，严格落实党委前置研究程序，健全完善议事决策规则，建立班子成员连点党支部制度，制定班子成员基层联系调研实施意见，促进“一岗双责”责任落实，着力推进党支部标准化建设。

持续优化完善基层党组织书记述职评议、党支部积分制等考核评价机制，组织对所属党支部组织生活会、党纪学习教育进行全程督导 2次，促进整改工作任务不折不扣落到实处，推动管党治党责任向基层传导。