在全市技能人才队伍建设工作推进会上的汇报发言材料

在全市技能人才队伍建设工作推进会上的汇报发言材料就业是最大的民生，技能是就业的根本。

习近平总书记多次强调，要大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

近年来，**市大力探索“一塔体系、三化服务、三项行动”为架构的职业技能和收入双提升“133”工作体系，持续打响“*匠”双提升品牌，纵深推进群众就业增收，通过“技能赋予”实现“技能富裕”。

近三年来，共开展各类职业技能培训 6.3 万人次，发放培训补贴 0.4 亿元，新增技能人才 2.39 万余人，其中新增高技能人才 11549 人。

一、构建金字塔型技培体系，筑牢技能共富根基突出工匠人才“塔尖”。

积极深化“政行企校”四方联动协同育人机制，推动教育链与产业链深度衔接，通过师徒结对、帮带指导等形式，持续培育高质量技能人才。

2022 年至今，**市共入选“浙江工匠”6人、“八婺大金匠”3人、“八婺杰出金匠”7人。

2023 年以来，**市人力社保局联合中德职校、江南职校等培训机构，累计开展各类培训 1.3 万人次。

2023 年5月，**市高级技工学校正式授牌成立，进一步深化校企合作，无缝对接培养具备中高级工或技师水平的“准工匠”。

壮大高技人才“塔阶”。

聚焦全市产业发展需求，常态化开展全市织布工、电工、汽车维修工等职工技能大赛鼓励引导广大技能人才在以赛促学、以赛促练、以赛促研中提升技能水平。

近三年，全市共开展电工、养老护理员中式烹调师、中式面点师、劳动关系协调员等 15 场技能竞赛，累计培养高技能人才 1965 人。

在此基础上，全面推行社会化职业技能等级认定，支持企业和社会组织自主开展技能人才评价和认定。

截至目前，已备案评价企业 36 家，通过技能认定 3734 人，新增高技能人才 2451 人。

夯实技能人才“塔底”。

以需求为导向，以精准为目标，围绕本地产业发展和用工需求，推行“强技共富”学堂，充分发挥市纺织协会作用，围绕纺织、美食等主导产业开展技能培训。

近三年，全市累计开展纺织技能培训124 场次，培训人数达 1.22 万余人次。

2023 年共开展美食技能培训 1506 人次，新增就业人员 327 人；全国现有**美食店 1.3 万多家，带动就业 6.2 万多人。

二、构建“三化”服务体系，助推就业提质增效织密一体化就业服务网络。

全面加强全市各级人社服务平台基础设施建设，依托现有零工市场，持续推进零工之家、零工驿站、零工网点等零工服务体建设，在此基础上，着力以高质量就业社区（村）创建为抓手，保就业惠