在党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言

在党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　**公司坚持以 A新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速度、跑出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展线”。

现将有关工作进展情况汇报如下：　　“党建+政治建设”，导航企业发展。

强化理论武装。

公司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和强大动力，先后组织中层干部读书班 7天、基层党组织集中学习 76 次，党员进党校435 人次，结合推动企业扭亏攻坚等方面存在的主要问题，组织领导干部完成调研课题 19 个、服务基层 37 次、检视问题 83 条，取得阶段性成果成效 26 项，主题教育与企业发展实现互动互促。

坚持政治引领。

严格落实“第一议题”制度，通过中心组、党委会、民主生活会深入学习贯彻落实党的二十大精神、A总书记重要讲话重要指示重要论述精神以及集团党委“三会”精神，坚持发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，组织召开党委会 41 次，民主决策“三重一大”事项 46 项，前置研究讨论经营管理事项 31 项，“两个核心”作用进一步彰显，保障了企业发展方向正确、目标明 确、举措得力。

加强政治监督。

聚焦纪律作风建设和群众身边微腐败，各级纪检监察机构累计开展纪检专项、工程质量、薪酬分配、作风督查等专项检查 37 次，查摆问题 63 条，调查上级移交及自查问题线索10 件次，开除党籍1人、行政记过 1人、行政警告 2人、留用察看1人、诫勉处理2人、批评教育 2人，涵养了风清气正、海晏河清的政治生态。

聚焦“干部作风整顿”，组织开展值班值守、劳动纪律、安全作风、环保治理督导检查 9轮，运用“第一种形态”追究处理39 人次、兑现考核0.98 万元，进一步筑牢了安全环保防线和高质量发展根基。

　　“党建+企业文化”，凝聚思想共识。

弘扬企业文化。

以新**文化重塑为载体，“理念宣贯、融入行为”为工作路径，“一季一主题、一月一行动”为工作主线，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，打造出具有**特色的《5S 精益化管理法》《“13346”监督执纪工作模式及效能》等典型引路文化。

通过定期召开宣传会、研讨会的形式，组织企业员工参与其中，确保企业文化宣传教育落到实处。

充分利用门厅牌板、廉洁文化走廊等阵地，不断宣传普及企业价值观、经营理念、企业精神等企业文化内容，有效激发企业发展内生动力，不断提升广大干部职工对企业的认同感、自豪感和责任感。

抢占宣传阵地。

发挥“互联网+”作用，利用微信平台、OA 办公网等宣传阵地，开展理想信念教育、专题党课学习、新思想交流座谈等活动，积极宣传党的先进性思想和政策，使党员干部政治理论水平得到全面提升。

大力宣传公司主营业务、改