关于市委提级巡察整改进展情况的报告
关于市委提级巡察整改进展情况的报告
关于市委提级巡察整改进展情况的报告
根据市委巡察工作统一部署，20XX年X月X日至X月X日，市委第X巡察组配合省委第X巡视组对X县纪委监委进行了提级巡察。X月X日，市委巡察组向我委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、组织整改落实情况
X县纪委监委机关坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，切实将思想和行动统一到党中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的决策部署上来，坚持把抓好巡察整改作为深悟“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，以坚决的态度、果断的措施、有效的办法，推动各项整改落实落细落地。巡察反馈后，建立健全整改工作闭环管理机制，成立由县委常委、县纪委书记、县监委主任为组长，常务副书记为副组长，其他班子任成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，统筹推进巡视整改工作。委领导班子带领委机关各内设机构、派驻机构全面对照巡察反馈意见指出的问题，主动认领、逐条剖析，着力把问题表现落细、把问题成因找准，高质量研究提出巡察整改措施，为推进巡察整改提供了清晰具体的时间表、路线图、任务书。
县委常委、县纪委书记、县监委主任刘卫星坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持从自身改起、坚持以上率下，认真履行“一岗双责”，既作部署又抓落实、既提要求又教方法，先后3次主持召开县纪委常委会会议研究整改工作，召开会议专题听取巡察整改工作汇报5次，及时听取各部室整改工作进展情况，亲自调度整改各项具体工作，推动巡察整改工作走深走实。委机关各党支部负责同志切实履行本支部整改第一责任人责任，细化分工，完善机制，紧盯问题、聚焦短板抓好整改工作，机关上下形成了领导带头、全员覆盖、层层落实、整体推进的良好局面。
截至6月15日，巡察反馈的4个方面18个问题，细化为36个具体问题，已完成整改34个，阶段性完成整改2个；巡察移交的4个立行立改问题，已完成整改4个；通过巡察整改完善制度20项，清退资金2.76万元，问责追责4人次。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：学习贯彻党的理论不深入的问题
1.问题1：落实“第一议题”制度不到位。
整改结果：已完成
整改情况：一是出台《X县纪委监委落实“第一议题”学习制度工作指引》，全面增强纪检监察干部学习贯彻“第一议题”的自觉性和主动性。二是制定出台《中共X自治县纪委常委会会议第一议题学习制度（试行）》，20XX年12月以来，县纪委常委会严格执行“第一议题”学习制度。
2．问题2：学用结合不够。
整改结果：已完成
整改情况：一是及时跟进学习主席总书记的重要讲话精神和上级最新文件精神，做到每次学习传达后，安排每名班子成员就如何抓好落实进行发言。二是强化学用结合。坚决贯彻落实主席总书记关于反腐败斗争的战略部署，全面推进“群腐”集中整治工作，全县各乡镇消除“零立案”。严格落实主席总书记关于“对比较突出的行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治”批示精神，重点对为基层减负、农村集体“三资”管理、涉农项目、医疗领域不正之风等八个方面重点问题，进行项目化整治。全面落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的12条具体措施》，建立科级干部廉政档案，进一步强化“一把手”监督的制度体系。三是制定《县纪委常委会部署工作落实情况登记表》，定期督促会议精神落实及执行情况。
3．问题3：制定 工作要点政治敏感性不强。
整改结果：已完成
整改情况：一是对标对表县直机关 工作要点，突出学习贯彻党的二十届二中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，专题研究制定县纪委监委机关2024年度 工作要点。二是县纪委常委会、理论学习中心组、机关各支部常态化开展政治教育、党性教育和纪律警示教育。三是进一步完善抓 责任体系，扎实开展“三会一课”、组ZSHH、主题党日活动。将 工作与分管业务有机结合，围绕中心工作，把 目标进一步细化、量化，将 工作纳入县纪委监委机关量化积分考核事项。
（二）反馈问题：推进法治建设不够全面
1．问题4：学习主席法治思想不深入。
整改结果：已完成
整改情况：一是制定《县纪委监委年度法治学习计划》，将学习主席总书记关于全面依法治国重要论述纳入常委会、理论学习中心组及机关各支部学习的重要内容。二是将法治建设纳入班子成员年度述职重要内容，20XX年度述职报告中，各班子成员将法治建设情况纳入年度述职重要内容。
（三）反馈问题：一体推进“三不腐”责任落实有差距
1.问题5：“不敢腐”的氛围不够浓厚，党员干部违规违纪违法行为屡禁不止。
整改结果：已完成
整改情况：一是强化监督办案力量，通过完善基层监督体系，优化纪检监察机构设置，统筹用好县乡监督力量，强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。二是精准运用好“派”的权威和“驻”的优势。各派驻纪检监察组结合监督领域，精准开展各类专项监督和专项治理。2024年出台《X自治县2024年政府项目专项整治工作实施方案》，驻县财政局纪检组牵头成立专班开展涉农领域及工程领域专项治理。三是紧盯重点领域和关键环节，连续3年自办工程建设、自然资源领域系列留置案件，先后查处蒋晓洪、肖孝芳等典型案例。2024年度对X、X采取留置措施。在住建和自然资源系统扎实开展以X、X严重违纪违法案为警示教育的以案促改专项活动。
2．问题 6：“不能腐”的机制不够健全，重点领域、关键环节腐败多发易发。
整改结果：阶段性完成
整改情况：一是收录近三年重点领域、关键环节或具有代表性典型案例，编制成《以案明纪释法，警示教育录——公职人员职务犯罪常见罪名及案例》教育手册进行宣传发放。以肖孝芳等典型案例制作《把党的伟大的自我革命进行到底20XX》，在县纪委全会、各党组警示教育会进行播放。在“X”微信公众号开辟“学条例、守党纪”专栏，已播出“学纪说廉”微课堂3期，分别被X，X公众号推送。二是坚持以案件查办为抓手，强化警示震慑作用。20XX年以来，先后开展乡村振兴领域不正之风、涉农民生资金项目大排查大起底、群众反映强烈的“急难愁盼”问题等专项治理、专项监督和专项整治等工作。进一步健全问题线索移送机制，与公安、检察院、审计、自然资源局等行政执法、执纪执法部门实现线索互移并及时互通处置结果。三是紧盯紧要部位、严控关键人物，在全县范围内开展领导干部利用职权为亲属牟利专项自查工作，建立科级干部廉政档案，强化家风教育管理。四是根据案件暴露出的问题，监督推动相关党委（党组）和派驻纪检监察组共同抓好查摆剖析、警示教育、整改问题、建章立制等工作。
（四）反馈问题：乡镇纪检干部“三转”未完全到位
1．问题7：“专干不专”问题仍然不同程度存在。
整改结果：已完成
整改情况：一是组织18个乡镇上报党政领导及干部分工情况，要求乡镇纪检监察干部全部做到专职专岗，定期组织乡镇纪检监察干部跟班学习及跟案锻炼。二是下发推进乡镇纪检监察“五个规范化”建设任务清单，深化落实人员“三转”，开展纪委专干专职专岗专项督查。三是强化与县委、县委组织部的沟通汇报，乡镇纪委人员力量由县纪委监委统一调配，按照“片区一体化”工作模式专职纪检监察工作。
（五）反馈问题：日常监督不够严实
1．问题8：主动发现和挖掘线索积极性不高。
整改结果：已完成
整改情况：一是用好X省互联网＋监督平台的投诉举报功能，对受理的投诉举报线索及时研判、核查、反馈。二是深挖审计、公检法等行政执法部门移送问题线索背后的腐败问题，对移送问题线索进行逐件分析研判，先后查处部分典型案件。三是推动各办案部门强化日常监督，派驻纪检组积极推动行业部门解决问题，严查深挖腐败和作风问题。四是深入拓展问题线索关联性，强化问题线索深挖彻查，全县各级纪检监察机构主动发现问题线索数逐年持续增长。
2．问题9：对“一把手”监督不严不实。
整改结果：已完成
整改情况：一是印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的12条具体措施》，实行科级干部廉政档案管理。督促派驻纪检监察组长积极参加监督单位“三重一大”会议，对各级“一把手”谈心谈话机制落实情况强化监督指导。二是出台《X自治县落实“树牢正确政绩观推动高质量发展”主题监督具体措施》的通知，明确开展主题监督的具体措施和监督清单。督促各乡镇纪委、各派驻纪检组定期报送监督情况。三是严格廉政审查工作程序，根据具体情形出具相应的廉政审查意见，严防“带病提拔”。四是对20XX年“一把手”被查处情况进行全面梳理，建立专项台账，督促案件承办部门实行“一案一剖析”，找准问题原因，提出合理建议，每季度报县委。
3．问题10：派驻纪检监察组“探头”作用发挥不明显。
整改结果：已完成
整改情况：一是以机构改革为契机，对各派驻机构人员进行调整优化，确保将精干力量配备充实到各纪检监察组。健全片区协作、“室组地”联动机制，搭建起相对固定的“室组地”联合协作单元。对派驻机构监督范围进行优化调整，综合监督单位52家，授权监督单位164家，监督范围调配更加合理。二是完善派驻纪检监察组派驻监督机制，定期组织召开工作例会，照单检查落实。各派驻纪检组按照要求每季度定期报送《“三重一大”决策重点事项监督清单》《“三重一大”决策事项议中监督表》。三是委主要领导每半年听取一次派驻机构工作汇报，不定期现场调研；分管（主管）领导每月调度一次工作情况，每季度走访督导一次，对专项治理工作不力或敷衍塞责的发现一起，处理一起。四是加强内控管理和纪律作风整顿，对“零立案”的纪检监察组组长进行约谈，督促依规依纪依法加大执纪审查力度。截至目前，10个纪检监察组全部消除“零立案”。
（六）反馈问题：专项监督、专项治理不够深入
1．问题11：专项监督、专项治理不够深入。
整改结果：已完成
整改情况：一是建立县公安局定期查办、定期沟通协调机制，县公安局每月开展打牌赌博专项治理，相关信息及时移送县纪委监委“互联网＋中心”比对。二是组建“三整顿两提升”和“两带头五整治”专项监督组，适时抽调相关行政部门工作人员、邀请监督员开展作风建设专项监督。三是强化监督问责，全面部署“三湘护农”专项行动实施方案，抽调专人成立专班，深挖群众身边腐败和作风问题。截至目前，“三湘护农”专项行动4个专项整治均有立案。
（七）“四风”纠治不够彻底
1．问题12：违规收送红包礼金、违规公款吃喝仍然存在。
整改结果：已完成
整改情况：一是已督促有关案发单位开展以案促改工作，完善相关制度。同时，及时将上级关于领导干部、国家公职人员违反中央八项规定精神和纠“四风”问题的通报及时传达到各乡镇、县直各单位。二是组织节假日期间落实中央八项规定精神和纠“四风”监督检查，对发现问题及时处置，督促相关人员主动上交收受的红包礼金。三是协调县税务局、县公安局、县市监局、县交通管理中心等单位共同开展“两带头五整治”专项治理，对发现的违规发放津补贴、酒驾醉驾案件、公款吃喝等问题进行严肃追责。
2．问题13：党员干部酒驾醉驾时有发生。
整改结果：已完成
整改情况：一是在县纪委全会播放的《把党的自我革命进行到底》警示教育片中，对公职人员涉嫌酒驾醉驾案例进行警示曝光。持续加大“两带头五整治”工作力度，联合县公安局交管中心每月开展一次酒驾醉驾专项行动，及时比对党员领导干部名单，及时移送问题线索，从严从重从快处理到位并在全县范围内通报警示。二是严格执行市纪委监委《工作提示》，针对酒驾醉驾人员坚决实行“五个一律”，加大处理力度，及时下发《通报》，强化警示教育工作。三是督促县公安交管中心，制定宣传工作方案，加大宣传教育力度，不断提升人民群众安全意识。
（八）反馈问题：案件查办质效有差距
1．问题14：存量问题线索办理效率不高。
整改结果：阶段性完成
整改情况：一是贯彻落实《X自治县纪委监委问题线索及案件监督管理工作办法（试行）》，对积存的问题线索及时“清零”。截至目前，积存问题线索办结率为85.7％。二是委主要负责人专题调度存量问题线索办理情况，对办理过程中的困难集体研究解决，问题线索同比办理天数缩短10余天。三是片区范围内联动办案并实行主办人负责制，对办理进度不明显的，制发督办函进行实时督办。2024年问题线索办结率88％。四是强化制度保障，严格兑现奖惩。制定完善《案件部门绩效考核扣分细则》。2024年提拔重用办案一线干部3人，为在重大专案中作出突出贡献的5名同志申请及时性表彰奖励。
2．问题15：部分案件未把牢质量关。
整改结果：已完成
整改情况：一是制作并印发《案件质量自查表》，用以自查把关案件质量第一道关；制定《2024年度审理干部联络证据审核员一览表》，明确各案件承办部门确定一名证据审核员。二是出台《X自治县纪检监察机关执纪执法技能大比武活动方案》《X自治县纪检监察系统了结件质量评查工作制度》《了结件质量评查标准及评分细则（试行）》等，在全市纪检监察机关第一届“青年铁军”执纪执法技能比武中，团体赛获得二等奖。三是制定《2024年度案件质量评查工作方案》并严格实施，优选3件办结案件参与全市案件质量工作评查。
（九）反馈问题：澄清正名机制运用不充分
1．问题16：为受到不实举报干部澄清正名力度不够。
整改结果：已完成
整改情况：一是县纪委常委会专题学习全省信访举报工作培训会议精神，对做好澄清正名工作提出明确要求。信访室会同审理室对20XX年以来的初核了结件进行全面甄别筛选，向承办部门提出相关澄清正名建议。二是按照《澄清正名办理流程（试行）》文件要求，及时开展澄清正名工作，20XX年至今，共开展澄清正名7起7人。三是加强正面引导及反面警示，在《中国纪检监察报》、清廉X公众号报道澄清正名典型案例2起，对2名举报人长期错告行为进行提醒教育。
（十）反馈问题：防范化解重大风险意识不强
1．问题17：涉纪信访工作有短板。
整改结果：已完成
整改情况：一是出台《X县纪检监察干部定期接访、约访、下访实施方案》，委班子成员主动下沉到联系乡镇开展下访工作，积极主动化解信访矛盾。二是重点围绕群众身边不正之风和腐败问题线索，对重点件、疑难件、重复件、专项活动件均实行班子成员包案限时化解制，2024年出现越级访乡镇、村（居）仅有2个。三是对20XX年以来的实名举报初访件进行抽查回访。20XX年，全市“最多访一次”“乡科级干部问题清零”活动办结率均为100％，全市排名均为第二。
2．问题18：办案安全制度执行不够严格。
整改结果：已完成
整改情况：一是积极开展专题学习、办案安全知识测试。及时更新和严格落实办案安全要求，将要求传至每名纪检监察干部，同比出现问题减少80％。二是坚决压实办案安全“六项责任”。对照“六个责任”清单，将办案安全责任压实到岗到人。三是对标上级纪委监委指出的办案安全问题及我委自行发现的问题，召开专题会议4次、对相关责任人在会上予以通报批评。对上级纪委监委指出的问题积极完成整改。出台《全县“走读式”谈话工作指引》，截至目前，全县纪检监察机构审查调查工作有序开展，办案安全“零事故”，“零事件”。
（十一）反馈问题：落实意识形态工作责任制有差距。
1．问题19：将意识形态工作纳入述职报告、纪委全会报告重要内容不到位。
整改结果：已完成
整改情况：一是将意识形态工作纳入了纪委全会报告、领导班子民ZSHH、领导班子述职述廉述责报告、党支部书记履行 责任制情况报告。二是对意识形态领域情况定期分析研判。20XX年12月以来，县纪委召开了2次意识形态领域问题分析研判会议，对警示教育片制作中的典型案例选择、党纪学习教育、纪检监察机构改革等工作中存在的舆情风险点进行分析和研判。三是通过开展党纪学习教育，组织观看《永葆铁军本色》等警示教育片为载体，强化纪检监察体系意识形态建设。
（十二）干部教育整顿不够深入
1．问题20：干部自我监督意识有偏差，自查自纠不深入不彻底。
整改结果：已完成
整改情况：一是对检视整治环节的基本原则、适用范围、适用情形等重点条文组织学习解读；由领导班子牵头开展谈心谈话，教育引导全县纪检监察干部深入自我检视。二是组织开展自查，对前期165名干部填报个人自查情况进行逐个“过筛”，对自查不深入不彻底的上报材料打回重报。三是县纪委监委领导班子专题民ZSHH及各支部组ZSHH于2024年1月底前全部完成，班子及班子成员围绕省委巡视整改、市委巡察整改、X案件以案促改、党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费工作及《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》《X市加强纪检监察干部约束和监督的若干规定》等8个方面进行深入自查，各支部参会人员也围绕主T教Y、教育整顿等8个方面进行了深刻自我剖析。
2．问题21：干部监督方式方法不多。
整改结果：已完成
整改情况：一是积极开展《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》、纪检监察干部与私营企业主交往“八个严禁”、纪检监察干部网络行为十条禁令等学习。二是对纪检监察干部个人问题重点事项进行报备，建立纪检监察干部个人廉政档案。三是出台《X县关于加强党员干部、公职人员“八小时以外”活动监督管理措施》文件，制定《纪检监察干部“八小时以外”行为规范》，强化对纪检监察干部八小时外监督。四是围绕落实中央八项规定精神、纠治四风、《负面清单》执行情况、工作日饮酒等开展日常监督检查。
（十三）反馈问题：财务内控制度执行不够严格
1．问题22：部分大额资金支出未经集体决定。
整改结果：已完成
整改情况：2024年修订完善《中共X自治县纪律检查委员会财务工作管理办法》，并组织专人对财务制度执行情况开展专项检查。20XX年12月以来，每笔大额资金支出均经县纪委常委会研究审议。
2．问题23：限额标准以上的部分采购项目未按规定履行政府采购程序。
整改结果：已完成
整改情况：对相关责任人进行组织处理。20XX年12月以来，组织全体干部学习《政府采购法》《X市政府采购限额标准（20XX年版）》2次，进行的采购工作均按采购程序执行到位。
3．问题24：超范围发放绩效奖励金。
整改结果：已完成
整改情况：一是相关人员主动退还违规领取资金X万元。2021年以来所有绩效金严格按照标准发放。二是组织全体干部进行了财务制度专题培训2次，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《关于财政部门严肃执行财经纪律加强财政管理的若干规定》等。
（十四）反馈问题：“末位表态”制度执行不够到位
1．问题25：末位表态”制度执行不到位。
整改结果：已完成
整改情况：一是20XX年12月以来，县纪委常委会研究“三重一大”事项时，均严格执行民主集中制。二是20XX年12月以来，对“三重一大”中的重大事项决策及大额资金的使用方面进行专题研究，同时组织专人对重大决策事项落实情况、大额资金使用情况进行全程监督，严格审计。三是20XX年12月以来，县纪委常委会进行研究人事、重要案件事项、大额经费开支等议题时，委主要领导严格遵守“末位表态”制度。
（十五）反馈问题：党支部工作不规范
1．问题26：支委委员长期缺席支委会。
整改结果：已完成
整改情况：一是组织支委委员再次学习《党章》及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对支委委员职责职能进行再一次明确，支委委员确因工作需要无法参加支委会的，另行商定会议时间或通过视频会议形式研究支部工作。20XX年9月以来，共组织召开会议10次，无支委缺席支委会的情况。二是对于支委因工作需要，长期借调在外的情况，及时向党总支进行汇报，并按程序组织补选。
2．问题27：未按时上缴党费。
整改结果：已完成
整改情况：一是机关第一支部党员全部纳入“党团工会云”一体化 管理系统，通过系统，管理员每月定期催缴党费。20XX年10月以来，支部党员均能每月按时缴纳党费。二是制定党费收缴制度，明确由支部组织委员专门负责党费收缴工作。三是组织党员干部学习《党章》，详细解读了党费缴纳规定和标准，进一步提升全体党员党性观念和党员意识。
3．问题28：《党员民主评议表》统计不实。
整改结果：已完成
整改情况：一是认真开展自查，安排专人对20XX年度《党员民主评议表》进行逐一检查，发现统计不实、填写不规范等问题立即组织整改到位。二是在2024年的党员民主评议大会上，由支部组织委员对《党员民主评议表》的填写进行详细说明与解释，并对党员填写上报的《党员民主评议表》进行逐一审核把关，确保理解到位、填写准确。
4．问题29：支部换届选举流程不规范。
整改结果：已完成
整改情况：一是对支部2021年度换届资料进行“回头看”，严格对照县直机关党支部换届相关要求进行查漏补缺，同时，邀请县直机关工委有关同志对机关一支部换届工作进行指导，对发现的问题进行逐一整改，并报县直机关工委进行审核把关。二是时任支部班子成员对换届过程中出现的工作不细致、业务流程不熟悉等问题在党员大会上作出深刻检讨。党总支下发《支部换届指导手册》，支部书记组织支委委员对支部换届工作流程进行了专题学习。三是组织开展好2024年度支部换届工作，6月14日严格遵守相关程序完成机关一支部换届工作。
5．问题30：机关第一支部换届支部书记违反规定。
整改结果：已完成
整改情况：一是对2021年换届资料进行完善，对问题进行整改，并报县直机关工委进行审核把关。二是时任支部班子成员对换届过程中出现的问题作出说明并进行检讨。三是党总支下发《支部换届指导手册》，支部书记组织支委委员对支部换届工作流程及相关要求进行专题学习。
（十六）反馈问题：干部队伍建设有短板
1．问题31：统筹谋划不够。后备干部储备不足，专业人才欠缺，结构不合理。
整改结果：已完成
整改情况：一是积极与县委组织部、县委编办等部门沟通协调，强化信息互通及共享，建立乡镇年轻干部信息台账，20XX年来乡镇选调公务员7名，从县直单位调入人员1名，8人均为90后干部，其中经济法学等相关专业2人，有纪检监察、巡察及财务工作经验人员6人。二起草《X自治县纪委监委年轻干部培养工作实施方案》《X自治县纪委监委2024年学习培训计划》，积极组织业务培训。三是制定《X自治县纪检监察干部办案能力提升专项工作方案》，分3批次组织干部全流程、全要素参与信访处置、监督检查和审查调查等工作，2024年新增独立办案人员5人。
2．问题32：乡镇纪检干部素质不高。
整改结果：已完成
整改情况：一是鼓励干部参加国家司法考试，实行素质提升奖励制度，20XX年来，3人通过国家司法考试A证，2人通过国家司法考试C证。二是设立各级调训、自主办班、“尖兵课堂”、网上自学、挂职锻炼五大类别及培训班次，23人参加省、市、县纪委监委跟班轮训。三是坚持“以案代培”“以干带训”“一对一”结对帮带等模式加强培育执纪执法骨干，56名乡镇纪检监察工作人员中有29人参与专案工作，其中，16人参与办理留置案件。
（十七）反馈问题：干部选拔任用不规范
1．问题33：个别派驻纪检监察组组长未经县委正式任命即履职。
整改结果：已完成
整改情况：一是联合县委宣传部对此情况向市委巡察组进行说明，纪委组织部牵头，加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，进一步规范干部选用程序。二是干监室牵头，完善干部监督机制，加强对干部选拔任用的监督检查。
（十八）反馈问题：巡察整改监督责任未全面压实，贯通融合机制不够顺畅
1．问题34：巡察移交的问题线索办理质效不高。
整改结果：已完成
整改情况：一是严格落实《X自治县纪委监委问题线索监督管理工作办法（试行）》，每季度与巡察办对接问题线索办理情况。二是县纪委监委定期问题线索及案件调度会议，巡察移送的问题线索总体办结率达90％。三是组织学习《问题线索处置工作指引（试行）》，督促各承办部门按照要求开展问题线索处置。
2．问题35：落实整改日常监督责任不够主动。
整改结果：已完成
整改情况：一是严格按照《县纪委监委巡察、审计联动机制》要求，强化与巡察办对接工作力度，及时督促被巡察单位派驻纪检监察组组长参加反馈会，及时指派人员对各单位召开的专题民ZSHH进行监督指导。二是将参加巡视巡察反馈会、整改专题民ZSHH、整改成效纳入县纪委监委内部量化考核，考核结果作为年终评先评优的重要依据；将各单位部门巡视巡察整改情况纳入“X”考核范围。三是严格落实《纪检监察干部八小时外行为规范》，做好纪检监察干部八小时内、外监督全覆盖。
3．问题36：巡纪贯通融合有差距。
整改结果：已完成
整改情况：一是贯彻执行《X省推进纪检监察监督巡视巡察监督与审计监督贯通协同高效的实施办法》，及时按照要求做好巡前协同沟通工作。二是建立“一轮一研”巡察问题线索研判机制，提高线索成案率。三是除开展政法领域对口专项巡察及常规巡察外，同步对城区医院和乡镇卫生院落实医疗保障政策情况开展延伸巡察，同时启动了对县教育局及全县乡镇中小学开展农村义务教育“营改计划”专项巡察。
三、集中整改期内未完成的整改事项
无
四、下一步整改工作安排
一是坚持政治引领，全面增强政治自觉。县纪委监委坚决扛牢巡察整改主体责任，县纪委监委主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，各班子成员落实“一岗双责”，坚定不移衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚定不移落实好巡察整改工作要求，坚决杜绝过关思想、松劲状态，紧盯市委巡察反馈问题，以严的标准、实的作风、铁的纪律压紧压实主体责任，确保各项整改成效任务落实到位。
二是坚持结果导向，全力推动深入整改。按照“解决一个问题、完善一项制度、堵塞一个漏洞”原则，对已整改完成的问题，适时开展“回头看”，巩固提升整改成效；对阶段性完成整改或需要逐步解决的问题，严格按照时间表、路线图，加强调度推进，做到紧盯不放，推动巡察整改工作常态化、长效化，确保反馈问题清仓见底、全面整改。
三是坚持统筹兼顾，持续提升整改实效。坚决把巡察整改工作与贯彻落实党中央重大决策部署及省委、市委重要工作安排相结合，与推进全面从严治党和经济社会发展、防范化解重大风险、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作相结合，持之以恒强化作风建设，做到整改落实与改革发展两促进、两提升，为奋力谱写中国式现代化X实践新篇章作出更大贡献。