国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划（5篇）

篇1：

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

2024年是全面贯彻落实党的XX大关键之年，在XX公司公司党委的正确领导下，XX公司党支部始终坚持学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党纪学习教育这条主线，立足XX公司实际发展情况，以围绕业务工作抓，力求抓好促发展的工作思路，不断探索工作方法，持续推进党支部规范化建设，促进工作与业务工作深度融合，以高质量引领公司业务工作高质量发展。

现将2024年上半年工作开展情况总结如下：

一、上半年主要工作开展情况

（一）提高政治站位，深入推进党纪学习教育

坚持把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，聚焦“知纪、明纪、守纪”主线，深入学习贯彻主席总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握学习教育的重大意义，精准把握学习的目标要求，精心组织统筹谋划，自觉把开展学习教育作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，引导广大党员干部始终做到忠诚干净担当，推动学习教育不断走深走实。

自《条例》颁布实施以来，组织党员、入党积极分子进行《条例》集中学习1次、开展《条例》专题解读党课1次、组织参与线上专题培训1次，使广大党员干部对《条例》修订的核心内容、核心要义、基本精神、实践要求有了更深刻的理解，为准确领会和贯彻落实《条例》提供了有益指导。

（二）聚焦政治引领，持续推进党支部建设标准化、规范化。

一是“第一议题”制度有序推进。始终坚持党的领导，高举党的旗帜，把主席新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和指示批示精神作为党内会议、集中学习的第一议题，严格落实“第一议题”制度，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，持续推进理论学习。2024年上半年传达学习主席总书记重要讲话精神、上级政策文件等X次，提高了领导班子政治判断力、政治领悟力，政治执行力，形成了坚定合力。

二是党内政治生活逐步完善。严格执行“三会一课”、组ZSHH、民主评议党员等制度，促进各项党内政治生活扎实开展，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。2024年上半年，共计召开支部会前置探讨X次，研讨事项X项；召开党员学习X次；开展民主评议党员X次。

三是党员干部管理日益规范。规范建立党员、预备党员、入党积极分子花名册，严格按照全面实施发展党员全程纪实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。目前党支部党员X人，积极分子X人；规范党费收缴管理，2024年截至9月份，按照上级党组织核定标准全额上缴党费X元。

四是主题党日活动成效显著。党支部始终把主题党日作为提升党组织凝聚力、战斗力的重要途径，使主题党日真正成为推进业务工作有序开展的重要抓手。2024年上半年，党支部围绕XX主业，积极开展“XX”宣传、观看XX会议、国家安全及保密宣传教育片、参加民族团结知识竞赛、参观XX廉洁警示教育基地等活动，形成了爱党爱国、忠诚干净担当的高度统一，使党支部战斗堡垒作用得到有效发挥，使党员先锋模范带头作用得到充分显现。

五是意识形态工作不断深入。党支部始终把意识形态工作作为一项重要任务来抓，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态与业务工作同部署、同落实，对20XX年度意识形态工作进行了整体研判、对意识形态阵地开展了详细梳理，并在年初两会等重要时间内，积极开展了风险隐患排查。

六是纪律作风整顿进展顺利。按照XX公司分公司党总支安排，开展了为期一个月的纪律作风整顿工作。及时召开公司级、XX级工作部署会，将纪律作风整顿工作原汁原味进行传达宣贯，加深了一线管理人员对转变作风观念、纪律意识的整体认识；要求班组长以上管理人员对照“慵懒散宽浮”五个重点问题，从个人岗位职能履行、部门职能发挥、各部门相互配合等方面深入开展自查自纠，从思想认识上、管理上、工作作风上深刻查摆存在的问题和薄弱环节，共查摆问题X条。目前，X条问题已明确责任人、整改措施和整改期限；组织班组长以上所有管理人员共签订了《纪律作风整顿承诺书》X份，并将承诺书上墙公示，接受公司员工监督，提高了各级管理人员的责任担当意识，也促使各级管理人员在群众监督下，不断提升工作能力，转变工作方式，更好地履职尽责，为公司发展贡献力量。

（三）围绕经营主业，持续发挥党支部定向把关作用。

一是提升重大活动保障能力，展现企业品牌影响力与社会责任。全力以赴完成XX保障任务。领导班子、党员、干部全部靠前指挥、现场“蹲点”，对赛事沿线进行统一摸排，高标准、严要求对XX，提升整体形象；细化保障方案，对XX保障区域实行定人、定岗、定责，常态流动保障，展现了公司的良好形象。保障任务圆满完成了保障任务，为XX成功举办贡献了重要力量。

二是全力推进减应收与降本增效工作新举措。坚持“以效益为中心”的经营理念，按照“降存量、控增量”的原则，全力以赴做好减应收工作。积极应对历史遗留问题，加速逾期账款回收进程，以切实保障公司资金安全。

强化成本管控，持续做好降本增效工作。自年初开始，组织各部门严格制定全年经费预算，不断压缩非生产性开支、严格控制作业成本、优化人工成本结构、实施物资定额采购、减少能源消耗以及严控超预算支出，同时每月对各项措施执行情况进行监管、督办，以扭亏为盈为最终目标，努力实现企业低成本高效运营，以最大化提升利润效益。

二、存在的问题不足

一是对党纪学习教育的学习广度、深度和高度不够。“三会一课”、主题党日活动等在形式上还有待开拓，缺乏深入交流、研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。

二是工作创新意识不强。按文件要求落实的多、按照规章制度执行的多，对新常态下如何更好地开展工作，思考不多，措施办法不多，对工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。特别是党员教育培训多以“照本宣科”为主，没有分门别类进行有针对性地指导，缺乏创新性和吸引力。

三是业务能力有待提高。习惯按照老思维、旧方法开展工作，工作的能力水平与新时代高质量发展要求不相适应，与业务工作融合度有待加强。

四是制度执行不够严格。对全面从严治党方面的思考和研究不够深入、不够全面，日常监督检查少，发现问题督促整改少，没有起到应有的震慑作用。

三、下半年工作打算

一是提高站位，扛稳政治责任。严格落实工作主体责任，认真落实党组织抓责任清单，始终坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党工作责任。

二要加强理论学习，提升理论水平。把深入学习主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展党纪学习教育，通过切实强化理论武装，不断提高政治三力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以主席同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署政令畅通，落地生根。

三要筑牢纪律作风整顿工作成果。将以此次纪律作风整顿工作为契机，长效坚持，对“慵懒散宽浮”五个重点问题长期整改，确保在公司内部形成严的管理风气、实的工作作风，形成团结一致、敢闯敢拼、勇于担当的整体工作氛围。

四要坚持引领，推动工作与业务工作深度融合。牢固树立“围绕中心抓、抓好促中心”理念，把“服务中心、建设队伍”贯穿党的建设全过程、融入工作各方面，确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里，推动工作与业务工作同频共振，持续打好成本管控、扭亏“攻坚战”，助力公司经营状况全面转变。

篇2：

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

在过去的半年里，XX公司工作始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，不断加强党的建设，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。始终坚持党要管党、全面从严治党的原则，加强对党员的教育、管理和监督，推动工作与业务工作深度融合，为公司的高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将我支部2024年上半年工作总结如下：

一、2024年上半年工作完成情况

（一）把工作摆在重要位置，提高全局思想

在半年的工作中，我们始终把工作摆在重要位置，作为推动全局工作的根本保证。通过加强党的领导，确保工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了工作和业务工作相互融合、相互促进的良好局面。坚持把主席新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话和指示批示精神作为党内会议、集中学习的第一议题，严格落实“第一议题”制度，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，持续推进理论学习，全年传达学习主席总书记讲话精神、上级政策文件等30余次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为我们立起了更高的政治标准。

（二）狠抓学习教育，用理论武装头脑

2024上半年，XX党支部始终把学习教育摆在工作的首要位置，致力于通过系统、深入的理论学习，武装党员干部和职工群众的头脑，强化思想引领，提升全局的政治理论水平。定期组织党员干部和职工群众参加集中学习、研讨交流等活动。学习内容涵盖了党的最新理论成果、党史党规、方针政策等方面，确保了学习的全面性和深入性。通过学习，党员干部和职工群众对党的理论体系有了更加清晰、深刻的认识，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了明显增强。全方位、深层次、高强度的开展理论学习，实现了中层干部学习研讨和交流发言全覆盖。努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动，党员活动室的建设，受到广大党员职工群众的好评，提高了学习宣传效果，增强了党员的认同感和归属感，成为宣传知识的文化窗口。集中学习安排X余次、集体学习交流研讨X次。

（三）抓好队伍建设，践行初心使命

制定详细的发展党员工作计划和流程，确保发展党员工作的有序进行。注重从优秀青年、业务骨干、积极分子中选拔入党对象，确保党员队伍的质量和活力。加强入党积极分子在党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，提高入党积极分子的思想政治素质。严格按照党章规定的程序和标准发展党员，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。加强对发展对象的政治审查，确保他们的政治立场坚定、思想纯洁。对发展党员工作中出现的问题和不足及时进行整改，确保发展党员工作的质量和效果。支部现有X名党员，积极分子X名，入党申请人X名，发展对象X名。形成中青年相结合，基层经验丰富，文化层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。XX党支部坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，推动工作与业务工作深度融合，以高质量引领公司高质量发展，全力促进和业务工作一体推动、深度融合，积极发挥基层党组织的战斗堡垒和保驾护航作用。

（四）抓牢政治生活，夯实组织基础

按照2024年工作总结与计划的部署，以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，共召开X次党员大会，决策公司重大问题，领导干部讲党课X次。严格执行“三重一大”制度，党支部参与公司重大事项的决策X余次，做到了“应上尽上”，充分发挥了党支部的主题作用。谈心谈话X人次，X月组织生活及民主评议党员等制度评选出X名“优秀党员”，树立模范带头作用，开展以“学优秀、思发展”“垃圾分类宣传，党员先行”等主题党日活动，不断丰富党内活动载体，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。为贯彻落实党的XX大精神，多次组织集中学、自学、交流学，自学材料X余次，召开工作专题会X次，研究解决工作中的重大问题及基层存在的问题。

（五）坚持党的领导，压实全面从严治党主体责任

2024年上半年通过深入学习贯彻党的最新理论成果，加强对党员干部的政治教育和思想引领，确保各级党组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。并注重加强党员干部的思想教育，通过开展多种形式的学习教育和宣传活动，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

结合公司实际，制定2024XX党支部全面从严治党（）任务安排，与部门负责人层层签订责任书X份，和非党员部门签订廉洁从严责任书X份，构建层层抓、共同抓的工作格局，进一步发挥党的统领作用，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。为了建立有效的后备干部培养机制，建立和完善公司中层管理人员的廉洁档案。持续做好“接诉即办”“三降一减一提升”等专项监督工作，助推企业发展质量提升。从严做好维护稳定和信访工作，围绕重要时间节点等重点工作，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查等工作落实好信访工作责任制。坚持执纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为。

（六）注重思想引领，加强意识形态建设

2024年上半年，坚持并贯彻上级领导指示精神和思想，认真落实上级关于意识形态工作的决策部署和工作要求，始终把意识形态工作作为建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕纲领，找准立足点，加强引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上平稳可控的良好态势。2024年上半年召开意识形态专题研讨会X次，利用微信群及企业微信群等网络平台，牢牢掌握网络意识形态主动权，把握正确的舆论导向，确保网络意识形态安全。意识形态总结及分析研判报告X次，把意识形态纳入工作责任制，加强对意识形态工作的日常监督考核，对意识形态阵地进行专项排查，提高公司意识形态工作水平，切实维护意识形态安全。

（七）高标准高质量推进主T教Y落地落实

为了提升党员干部的纪律意识和党性修养，推动全面从严治党向纵深发展，在全公司深入开展党纪学习教育，内容主要包括党性党风党纪的基本理论教育，还包括党章和党内法规的学习，以及党的路线、方针、政策的教育。通过这些内容的学习，党员干部能够深化对党的纪律的理解和认识，明确自己的职责和使命，增强遵守党的纪律的自觉性和坚定性。在学习党纪教育的过程中将党规党纪列入理论学习内容，加强对党员干部的教育引导。同时，通过开展警示教育、组织纪法知识测试等方式，进一步推动党员干部深入学习和掌握党纪法规。同时，坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区本部门本单位重点工作紧密结合起来，确保学习教育取得实效。

二、存在问题与原因

1.思想教育是工作的灵魂。然而，实际工作中，在思想引领方面缺乏针对性和实效性，未能有效激发党员干部的积极性和创造力。

2.思想认识不到位，部分党员干部重业务轻思想，缺乏参与工作的责任意识和主动性。

3. 工作与企业经营融合度不够，党支部的引领作用还有待加强，党支部对生产经营实际成效的引导、监督和检验工作不到位，需进一步加强工作与生产经营有机结合、协调发展。

4. 工作中的活动形式对于激发党员干部的参与热情和创造力具有重要影响。然而，目前开展活动时存在形式单一、内容枯燥的问题。缺乏创新性和吸引力，难以引起党员干部的共鸣和参与热情。

三、2024年下半年工作计划

（一）加强党员教育培训

为提高党员队伍的整体素质，2024年下半年，我们将进一步加强党员的教育培训工作。通过制定详细的教育培训计划，结合线上线下多种形式，组织党员学习党的最新理论成果、党的历史以及党的优良传统和作风。同时，将加强党员党性教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提升党员的政治觉悟和思想境界。

（二）深化理论学习研讨

为深化党员对党的理论创新成果的理解和掌握，我们将定期组织理论学习研讨会。研讨会将围绕党的最新理论成果、党的政策主张以及党的建设等主题进行深入学习和研讨。同时，鼓励党员积极发言、交流心得，形成浓厚的学习氛围，提高党员的理论素养和思维能力。

（三）推进党风廉政建设

为营造风清气正的政治生态，我们将深入推进党风廉政建设。通过开展廉洁教育讲座、观看廉洁教育片等形式，加强党员的廉洁意识。同时，建立健全廉洁监督机制，对党员领导干部进行廉洁考核，确保党员领导干部廉洁从业。

（四）开展主题党日活动

为增强党员的归属感和凝聚力，我们将定期开展主题党日活动。活动将结合党的历史、党的政策以及当前时事热点等内容，设计丰富多彩的互动环节，让党员在活动中感受党的关怀和温暖。同时，通过活动促进党员之间的交流与合作，共同推动工作的发展。

（五）创新活动形式

为激发党员的参与热情和创造力，我们将不断创新活动形式。通过举办演讲比赛、知识竞赛等多样化的活动，吸引更多党员积极参与。同时，鼓励党员结合自身实际，提出新的活动创意和方案，推动工作不断焕发新的生机和活力。

（六）与工作业务融合

为实现与业务工作相互促进、共同发展的目标，我们将积极探索与工作业务融合的途径和方法。一方面，将工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保工作与业务工作紧密结合、相互促进。另一方面，鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用，将工作成果转化为推动业务工作的强大动力。

篇3：

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

2024年上半年，XX党支部在集团委的正确领导下，深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，紧紧围绕中心工作，以抓好管党治党政治责任为目标，将工作渗透中心工作各个环节，充分发挥党支部引领作用，确保XX主业目标任务高效保质完成。现将半年来工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）坚持政治引领，持续提升水平

坚持强化首责主业意识，切实担当抓好的政治责任。一是支委会研究审议工作的重大问题和“三重一大”决策事项，做好前置研究把关工作。上半年共召开支委会X次，审议研究2024年度重大事项5个。二是年初分析工作现状，结合实际，制定年度学习计划、发展党员计划和党组织经费使用计划，对工作进行安排部署，明确全年工作的目标和任务。

（二）坚持学深悟透，持续加强理论知识学习

坚持学习党的创新理论，用理论成熟夯实政治成熟，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉。一是持之以恒坚持“第一议题”学习。把党中央重大决策部署、主席总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党支部会议的第一议题，及时传达部署，使政治理论学习抓在平常，落在实处。上半年，共开展“第一议题”学习X次。二是扎实开展纪律作风集中整顿活动。按照公司纪律作风整顿实施方案，制定为期一个月的纪律作风整顿活动开展计划表，明确活动内容、开展形式和时间节点，并要求专人做好印证材料归档整理。按照计划进度，组织公司X名上管理人员查摆解决“慵、懒、散、宽、浮”五个问题；推进“亮承诺”活动任务，组织中层以上管理人员签订《纪律作风整改承诺书》；针对一线员工亟待解决的实际困难和合理诉求、苗头性倾向性问题和关心慰问员工、密切干群关系三个方面，汇总形成《服务一线发现问题台账》，已于5月20日前解决完成问题事项。三是深入开展党纪学习教育。严格按照党委党纪学习教育工作安排，将党纪学习教育与年度全面从严治党（）任务安排相结合，制定了学习计划，推进党纪学习教育走深走实。召开党纪学习教育警示教育会，由支部书记讲授专题党课，重申集团公司违纪问题通报文件，并集体观看《XX》反腐专题片；在支部党员月度学习中每期安排党纪学习教育相关内容，为每位党员购买《中国共产党纪律处分条例》读本，组织全体党员原原本本读、逐字逐句悟，认真钻研、学深学透；通过微信公众号发布党纪学习教育系列学习内容X期；组织开展党纪学习教育专项测试X次，强化学习效果，真正使《条例》学习入脑入心，做到学纪、知纪、明纪、守纪。

（三）坚持深化提升，有力增强支部政治和组织功能。

一是在规范化建设上下功夫。领导班子成员坚持带头参加党支部的各项活动，按要求组织开展民主评议党员工作，引导党员勇于自我批评、诚恳接受批评、敢于互相批评、客观公正做好民主测评；经民主评议，推选产生支部“优秀共产党员”X名。按照换届选举工作安排，公司党支部积极着手、有序推进，已于5月底正式启动换届选举准备工作，上报党总支完成一报请示工作。二是在党员管理上下功夫。结合“三会一课”等组织生活制度落实和党员教育培训，集中组织党员参加学习。现已开展支部委员讲党课X次，组织党员集中学习X次。严把党员发展成长关，坚持成熟一个发展一个，对符合党员发展条件的发展对象，按规范履行发展程序。今年上半年，接收预备党员X名，为党组织补充了新鲜血液。三是在融合上下功夫。立足工作实际，将开展“主题党日”与重点工作、业务需求相结合，多举措做深做细“主题党日”活动。组织开展“铲冰除雪”、植树造林、等主题党日活动。党支部围绕作业质量、重大活动保障等生产经营重点、难点和关键任务深入研究、亲自督办、推动解决，深化用企业经营成效检验工作成果理念，进一步推动与中心工作融合。

（四）坚持守正创新，牢牢掌握意识形态领导权。

一是按照党总支关于意识形态工作的相关要求，长效落实党组织对企业意识形态工作主体责任，做好维稳、保密、舆情管控等工作。二是坚持舆情分析研判机制，每季度报送舆情研判工作报告，及时掌控意识形态工作动态。三是围绕重点工作开展新闻宣传，密切跟进企业发展需要，及时组织撰写公司各类重大活动、生产经营动态、突发天气应对、人物典型等新闻稿件，拍摄制作微视频，树立品牌形象。上半年，共撰写上报各类新闻稿件X篇，发布微视频X个，并同步在企业微信公众平台推送报道。四是突出主题主线营造舆论氛围。围绕党的XX大、全民国家安全教育日、安全生产月、保密工作等主题宣传，张贴横幅、海报X条（张）、发放宣传资料X余份、发布主题微信公众文章X篇，加强企业内部宣传工作。

（五）坚持清正廉洁，牢固树立拒腐防变底线。

一是持续抓好廉政教育，召开警示教育会X次，通报批评典型违纪案例。二是扎实履行纪检监督执纪职责，年初制定年度纪检工作要点及工作报告；扎实开展“一案四查”工作，剖析问题产生的根源并制定改进措施；组织开展履职待遇和业务支出专项监督检查活动X次。三是及时组织召开节前廉洁工作部署会议，对重点部门、重点岗位和关键少数人员进行集体廉洁提醒谈话，在微信公众及微信工作群发送廉洁过节提醒。四是深刻领会纪委《关于开展廉洁风险排查工作的通知》文件精神，进一步强化广大监察对象的廉洁从业意识，对照内部控制手册、“小微权力”责任清单及履职负面清单等，梳理排查各部室、各关键岗位的权力事项及廉洁风险点，汇总形成《单位（部室）权力清单汇总表》X份、《岗位廉洁风险排查及防控措施表》X份、《单位（部室）廉洁风险排查汇总表》X份，共排查出部室权力事项XX个，关键岗位权力事项X个，关键岗位廉洁风险点X个，制定相应的防控措施X条。五是及时组织班组长以上非党员监察对象谈话并签订《监察对象告知书》，引导形成良好廉洁从业工作，主动接受监督。

（六）坚持党群共建，不断增强党群组织合力

不断强化引领作用，努力构建党支部、工会组织“同心圆”，在强业务、促发展中彰显应有的担当作为。一是规范召开20XX年工作总结会暨公司工会第X届职工（会员）代表大会，听取审议公司20XX年度工作报告，选举产生了第X届工会委员会。二是开展“冬送温暖”、“夏送清凉”等慰问活动，为职工发放米面油及防暑用品等生活物资X万元；春节期间慰问困难职工X人，送去米面油等生活物资；慰问生病住院、工伤职工X人，为其送上营养品等。三是积极开展职工文体活动，组织“三八”妇女节主题观影活动，“五一”劳动节前夕组织一线职工参观XX非物质文化遗产展和XX市城市规划馆，努力丰富基层职工文化生活，增强职工对公司的归属感和对家乡的自豪感，激发工作热情。

二、存在的问题和原因

1.理论学习深度不够。在党纪学习教育和日常理论学习中，缺少“本领恐慌”的紧迫感，对党规党纪和主席新时代中国特色社会主义思想没有常学常新，缺乏理论学习的连续性和系统性，在学懂弄通做实上还有差距。

2.宣传创新力量薄弱。宣传报道内容主要集中在重大活动保障任务，但非新闻稿件（诗歌、散文、随笔等等）报送积极性不足，投稿量少。宣传工作人手不足，各类宣传素材积累较少，宣传工作质效有待提升。

三、下半年工作计划

（一）以党纪学习教育促理论学习成效

坚持深入学习贯彻主席总书记的重要讲话和重要指示精神，把开展党纪学习教育作为年度重要政治任务；坚持学用结合，支部委员要带头示范，全体党员积极推进，坚持两手抓两促进，聚焦目标任务，压紧压实责任，持续推动党纪学习教育走深走实。

（二）以创新工作机制，强宣传工作质效

强化对宣传工作的重视程度，加大宣传工作力度，进一步培养年轻职工的新闻敏感性和写作、设计排版、摄影摄像等专业能力，引导年轻干部结合中心工作、岗位实际发现素材，热爱写作，培养充实宣传队伍力量；丰富宣传形式，创新方式方法，进一步利用好视频宣传渠道，从不同视角展现企业工作亮点和职工风采。

（三）以先进支部经验，补自身差距不足

以切实管党治党的责任感和紧迫感，正视现有问题，在对标先进找差距、长见识，在理论学习中提能力、强本领；敢于实践创新、落地转化，学习先进支部在组织管理、活动策划、资源调配等方面的有效模式，通过创新活动形式、组织方式和内容等途径，提升支部工作质效；加强教育培训，提升党员的政治素养和业务能力。强化政治担当，鼓励党员比学赶超，在工作中创佳绩，在重大任务和困难面前，勇挑重担，发挥党员的先锋模范作用。

篇4：

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划

2024年上半年，XX公司党支部坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面领会党的XX大精神和主席总书记关于国有企业改革发展系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，突出全面从严治党这一主线，紧扣促进经济发展目标定位，持续深化主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y，充分发挥党组织领导作用和广大党员的先锋模范作用，抓实抓好政治引领、支部提升、作风建设，以引领XX公司各项工作又好又快发展。

一、上半年工作开展情况

（一）全力加强工作，严格落实全面从严治党主体责任

按照《2024年XX公司工作思路和重点安排》《XX分公司2024年度落实全面从严治党（）任务安排》以文件要求，XX党支部紧扣年度目标任务，结合上半年XX分公司工作要求，XX公司党支部坚持把深入开展学习《中国共产党纪律处分条例》作为今年的主要任务，按照党中央学习《条例》总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。上半年，XX公司深入学习了党的XX大精神和主席新时代中国特色社会主义重要文章等内容，召开党员大会X次，领导班子讲党课X次，党小组学习X次，开展主题党日活动X次，集中学习《条例》X次。同时不断推动学习成果转化，做到学有所用、行有可依，持续推进《条例》学习做深做细，不断提高党员组织生活质量。

（二）强化引领力量，加强党的全面领导

2024年上半年，XX公司将党的领导与公司生产经营相结合，严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，认真落实公司“三重一大”决策制度和党支部、董事会、经办会议事规则，上半年共召开支委会X次，研究工作、意识形态等议题X余项；召开经理办公会X次，审议生产经营相关议题X余项。通过科学、合法、合规的决策制度，公司党支部引领公司发展的能力得到了进一步增强，能够做到及时传达部署、及时掌握进度、及时解决问题，确保将决策全面落实落地，基本实现了党支部在工作事前把关决策、事中督查督办、事后研判评全流程中把方向、管大局的工作机制。

（三）把握主导权，强化意识形态工作

XX公司党支部坚持牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，不断提升公司意识形态凝聚力和舆论引领力。党支部把意识形态工作纳入工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民ZSHH和述职报告的重要内容，使意识形态工作成为广大党员干部的一种习惯和自觉。XX根据实际工作制定急突发事项请示报告工作流程》，做到请示报告工作及时化、规范化。上半年，在党支部会上研究了X次意识形态工作，X次舆情研判，年初向XX公司党总支报告1次意识形态工作情况，通过强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。

（四）强化宣传手段，提高宣传成效

上半年，公司党支部根据工作安排更新了兼职通讯员队伍，每月形成X篇政务简报并内部公示，集中展示公司月度工作成果；以交通广播、综合广播合作项目及《X》系列节目为重要宣传阵地，上半年通过专题展示公司党支部《条例》学习、成果、先进典型等内容，截至合作期满前共发布节目X期，视频推送X篇。取得较好传播效果，进一步为项目续约奠定了良好舆论基础，同时积极挖掘职工群体先进事迹，向XX公司党总支递交稿件X篇，在XX公司微信公众号发表各类主题宣传内容X篇。

（五）落实全面从严治党，打造全面过硬战斗堡垒

在作风建设上，党支部始终坚持中央八项规定精神不动摇，以钉钉子精神纠“四风”、树新风。在监督举措上，公司党支部充分发挥主导作用，统筹推进公司党务、业务各项监督力量整合、程序契合、工作融合，形成监督合力。通过重要时间节点廉政提醒、基层作风整治、作风监督检查等手段，营造风清气正的干事创业氛围。根据《XX分公司纪律作风整顿活动》要求集中开展XX公司纪律作风整顿活动，XX根据本单位实际工作，制定班子成员和中层管理者及关键少数共计XX人签订了《纪律作风整顿承诺书》，由班子成员自查，机关各部室和两区作业中心深入自查后梳理问题67项，并制定相应整改措施。在纪律建设中，公司党支部建立班子成员党员廉政档案，制定主体责任清单和党风廉政责任清单，使班子成员认真履行“一岗双责”。在组织建设上，党支部按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好新党员入口关，确保党员质量，于X月底做好纳新党员转正推进工作，不断强化、优化支部力量。

（六）推动群团建设进程，构建服务型党支部

在党支部的领导下，切实承担起组织职工群众建功立业的重要职责，进一步弘扬劳模精神、劳动精神，在3月份，积极响应XX工会关于开展《2024年劳动模范和先进工作者评选表彰工作方案》的号召，经过民主推荐和严格表决程序，推选我公司XX同志为2024年劳动模范推荐对象，目前评选工作正在稳步进行中。

上半年，针对职工本人结婚、生育、住院、去世以及职工直系亲属去世等情况，及时开展帮扶慰问活动，截至目前，已累计慰问相关职工X人。在春节期间，工会为每位会员发放了价值X元的春节慰问品，使职工深切感受到来自公司的温暖和关怀.截至目前我公司在档困难职工共X人，均在X月份进行困难职工入户核查，并为每户职工现场填写档案信息记录卡，方便职工了解帮扶救助政策以确保24年困难职工材料能够正常申报。同时持续开展职工医疗互助报销工作，已有X余名职工享受到了救助政策。

二、存在的问题

（一）落实主体责任不严

落实全面从严治党不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任拧紧链条，落实监督执纪“四种形态”不够有力。

（二）工作与业务工作结合不紧密

主题党日活动与生产作业和基层实际结合不够密切，在帮助基层解决实际问题方面成效不够突出，党员先锋模范作用发挥不明显。支部活动存在读文件多、读原文多，泛泛而谈多、理论说教多，内容和形式创新少等问题。

（三）宣传工作内容单一

工作中存在“重业务轻宣传”的思想倾向，不注重收集宣传素材；宣传报道工作停留在围绕环卫主业或上级要求开展宣传活动，内容不够新颖，亮点不够突出，缺乏吸引力；宣传工作因人手不足，无法定期组织新闻报道，宣传工作存在时紧时松现象，缺乏计划性。

三、下半年工作计划

（一）严肃党内政治生活。深入贯彻两个一以贯之，坚持民主集中制原则，发扬党内民主，严格执行三重一大决策制度和支委会议事规则。严格党的组织生活制度，认真落实三会一课制度，将《中国共产党纪律处分条例》作为集体学习和党员自学的首要内容。

（二）严格执纪问责。严格执行《中国共产党党内监督条例》，加强对涉及重点领域、关键岗位的监督，定期开展廉洁谈话。运用好监督执纪四种形态，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话。抓早抓小，防微杜渐。狠抓责任落实，坚决克服“刑不上大夫”的老好人思想，对庸政、懒政、怠政特别是不作为、慢作为、乱作为的干部要强力问责，全力打造一支政治过硬、本领高强、群众公认的优秀管理团队。

（三）持之以恒抓作风。严格落实中央八项规定精神，完善三公管理制度，抓在平常，严在日常，坚决反对四风，力戒形式主义和官僚主义。坚持群众路线，领导班子要经常深入群众中，倾听群众声音，了解群众需要，征求群众意见，及时解决群众诉求和来信来访。

（四）加大宣传力度。充分利用电视、广播、报纸、微信公众号等多种媒介，通过宣传践行“XX”的理念和精细化管理效果，增强机关与基层作业中心互联互通，上下联动挖掘新闻素材，强化形成宣传报道合力，增强宣传效果。做大做优品牌。

篇5：

国企党支部上半年工作总结及下半年工作计划（6）

XX公司党支部在XX公司党委的指导及帮助下，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及历次全会精神，以开展党纪学习教育为契机，认真落实上级党组织制定的工作要点和工作目标，现将XX党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划如下：

一、工作开展情况

（一）加强政治建设，筑牢政治忠诚

坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用主席新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实工作主体责任，党支部书记认真履行工作职责，推进全面从严治党，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。

（二）加强思想建设，提升党性修养

坚持把政治理论学习作为支部工作的重要任务，以党纪学习教育为抓手，按照“每周必学”原则，坚持集体与个人结合学，组织党员干部原原本本学《条例》。利用微信群开设“云课堂”、不定期向党员干部及管理人员发送知识问答题目，组织专题党课、开展学习研讨等多种方式深化学习。截至目前，XX公司开展集中学习X次、开展学习研讨X次，不定期向党员干部及管理人员发送条例问答题目X次，组织专题党课X次，社交平台发布连载学习X次。学习内容主要包括《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》、主席总书记关于加强作风建设的重要论述精神及重要讲话、上级重要文件精神等。

（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒

严肃党内政治生活，规范党员管理，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，严肃党内政治生活，优化党员活动室、创建党员学习园地等牢抓意识形阵地。于4月11日完成党支部支委会筹备等工作，开展了支委会委员选举大会及支委会第一届全体会议，选举产生了支委会委员及党支部书记。坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会X次，支部党员大会X次，主题党日X次，开展志愿服务X次，开展党支部20XX年度民主评议党员X次。加强党员队伍建设方面，现有党员X名，发展对象X名，积极分子X名。规范党费收缴工作，上半年共收缴党费X元。

（四）加强作风建设，全面推进从严治党

深入学习贯彻主席总书记关于加强作风建设的重要论述精神，积极传达落实《甘肃分公司纪律作风整顿实施方案》，大力开展纪律作风整顿活动，成立了以支部书记为组长，各部室负责人为组员的领导小组，从“庸懒散宽浮”五方面进行查摆，所有问题现均已整改完毕。重警示常提醒，组织党员干部观看《第一次》等廉政教育视频X次，开展警示教育大会X次，学习集团反面案例通报文件1次，用“极少数”教育“大多数”，进一步加深对纪律作风建设重要性的认识。同时组织所有监察对象签订《纪律作风整改承诺书》X份，牢固树立廉洁从业意识和红线意识。持续推进全面从严治党，全面履行党风廉政建设主体责任和监督责任，坚持从严治党主基调不动摇。

（五）强化引领，推动重点工作

XX党支部紧跟上级党总支要求，深入开展党纪学习教育，传达学习主席总书记重要讲话精神作为“第一议题”的重要内容，突出学用结合。一是3月5日是第61个全国“学雷锋”纪念日，为大力弘扬雷锋精神，进一步提升文明城市创建水平。XX公司参加了XX市2024年“学雷锋文明实践我行动”主题启动仪式，党员干部带头在X集中开展卫生保洁示范活动。二是结合党纪学习教育暨纪律作风整顿，XX党支部开展为期一月的“行走街道，马路办公”主题活动，全体党员干部及管理人员集体走出办公室下沉一线，把学习教育与主责主业深度融合，不断增强党性，践行党章，增强社会责任意识和历史使命感。真正做到党纪学习教育与纪律作风整顿内化于心，外化于行，不断强化工作的实际成效。

二、存在的问题

一是目前XX公司党员人数较少。在组织主题党日活动以及志愿服务时团队力量较弱，党员学习过程中，教育培训形式单一。

二是党员活动开展形式单一，对党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。

三是工作与业务工作结合不够紧密。在实际工作中，有时会出现工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现的引领作用。

三、下一步计划

（一）强化引领，促进党务工作与业务工作融合

深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习主席总书记最新重要讲话、指示批示精神，认真落实“第一议题”制度。增加“选树典型”活动，创建设立“党员责任区、党员先锋岗”，在强化工作指导、开展调查研究、推动工作创新，实现工作指导全覆盖，促进业务实现新提升新发展。

（二）深化党纪学习，持续推进学习成果走深走实

一是把党纪学习教育作为今年工作的一项重要政治任务，聚焦目标要求，持续推动学习教育扎实深入开展。二是抓实学习计划，持续抓好学习研讨，原原本本学、逐章逐条学的良好学习局面。三是立足重点章节现场学、难点内容辅导学、重点内容讨论学的目标，依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上＋线下”共同发力模式，以高效率推动学习教育加热升温。四是坚持以案促学，强化警示教育，持续推动以案促学，突出关键少数、重点领域、关键岗位，通过召开警示教育大会、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。五是坚持联系实际学，对照《条例》各项规定，做好问题检视，使学习的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

（三）强化组织建设，提升战斗堡垒战斗力

一是通过定期组织学习、开展主题党日活动等方式，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保他们能够正常参加组织生活。鼓励党员发挥先锋模范作用，通过设立党员先锋岗的方式，引导党员在服务群众、维护稳定等方面积极作为；通过吸纳优秀积极分子入党、加强党员后备队伍建设等方式，为党支部的发展注入新的活力。二是紧跟XX党委、部署，开展建党103周年系列活动，引导全体党员干部感党恩、强党性、跟党走。系列活动为过政治生日、重温入党誓词、观看红色电影、党史知识测试等活动，全面展示中心广大党员干部对党的无限忠诚和敢于担当作为的良好精神风貌，充分激发全体党员干部职工的工作热情，进一步提升广大党员干部的党性修养。

（四）强化纪检监督，筑牢思想道德防线

一是持续推动深入落实“两个责任”。严格执行党纪党规，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。

二是加强日常性廉政教育。紧盯重要节日时间节点，采取“四不两直”、明察暗访等方式开展现场监督检查，严防形式主义官僚主义等情况进行逐项检查提示，强化党支部日常监督。

三是持续巩固纪律作风整顿成果。坚持问题导向，认真履行全面从严治党主体责任，积极落实意识形态工作责任制，抓好巡察反馈整改落实工作，进一步健全完善廉政教育长效机制，运用身边案例，教育引导党员干部增强廉政风险意识，筑牢思想道德防线。