乡镇作风能力建设情况汇报(2篇）

乡镇作风能力建设情况汇报

今年以来，XX镇以“促学习、找差距、提能力、转作风、促发展”为抓手，不断加强干部作风能力建设，着力推进“周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职评议比优劣、绩效考评比位次、评先评优比担当”等工作，激励引导广大干部创一流、争第一，在宜居宜业“醉美XX”建设中担当作为、奋勇争先。

学习教育常态化，着力增强思想自觉。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过“三会一课”、“学习强国”、主题党日活动、“陕西干部网络学院”等途径，教育引导广大党员干部加强政治理论学习，提高党性修养。依托XX深厚红色资源，组织开展红色讲解员培训、读书学史、演讲比赛等活动10余场，让全体党员干部在传承红色基因中涵养过硬作风；组织开展中心组学习11次，廉政党课警示教育4次，通过典型案例学习和案例讨论，把常态化教育提醒作为持续推动作风建设向上向好的重要抓手，切实筑牢党员干部拒腐防变的“第一道防线”。

岗位练兵常态化，着力提升干部能力。着力建设堪当重任的高素质干部队伍。创新推行“简习堂”学习载体，组织干部“上讲堂”30余人次，倒逼干部“以讲促学、以学促干”。推行“双导师”帮带机制，加强年轻干部和村级后备力量培养，动态储备村级后备干部25名、支部书记后备干部18名。班子成员以开展第二批主T教Y为契机，带头到联系点开展主席新时代中国特色社会主义思想理论宣讲，一以贯之优生态、抓产业、强治理，全力推动城乡融合发展。

公开晾晒常态化，着力找差距比作为。检视问题补短强弱明思路。成立双组长制的工作督查通报工作领导小组，以“三单制”为抓手，实行干部绩效周考核，周一对各站所办及村（社区）下发周工作清单，周末进行阶段性量化考核排序，周考核结果作为镇村干部提拔推荐、评优评先的重要依据。镇党委召开领导班子作风能力提升专题民ZSHH，查摆问题13个，现已全部整改销号，并建立长效机制；每季度开展一次村（社区）支部书记工作交流会，重点围绕产业发展、项目建设、人居环境整治等方面“晾”成效、“晒”思路，切实推动各项工作走深走实。

作风能力建设情况汇报

2一是聚焦重点工作，坚持真抓实干。以转变工作作风为抓手，切实解决项目建设中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。在发展过程中找准定位，为县先进制造业开发区发展提供好要素保障，理清思路，切实抓好丁庄搬迁、乡村建设示范村打造、土地全域整治试点等县委、县政府关心、关注的工作。二是转变工作方式，勇于开拓创新。紧紧按照县委、县政府安排部署，着眼对标对表，对比借鉴，长远向前。一是创新工作机制。以党的二十大精神为指引，坚持引领。在机关重新划定9个党小组，严明组织生活纪律，以转作风，深入开展"每周一讲"活动，每周从机关干部中挑选2名同志面向全乡进行发言，谈思想、谈工作、谈感悟，弘扬工作正能量，调动机关干部工作"精气神"。颁布《每周一星创建办法》、《指导组（员）工作办法》、《XX乡精神文明建设实施方案》等制度性文件，从制度层面进行改革，大抓基层治理，加强队伍建设，推动乡村振兴。二是明确目标责任。由各村党支部书记在年初签订《年度工作目标责任书》、由各口线制定年度工作量化目标。每季度召开一次工作领导小组会议，专题研究、分析全乡工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。三是常怀服务之心，坚持用心谋事。重点把服务人民群众放在第一位，提高办事效率和服务水平，提高服务意识。真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干。结合XX实际，要着力推进联乡帮村工作，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治、产业项目发展、和美乡村建设等惠民工作，通过12345政府热线、信访接待等途径了解群众诉求，关注群众诉求，进一步完善优化各项工作机制，确保各项工作全面达标、全面过硬。真真切切的通过我们的工作提升群众的幸福感和获得感。四是严守工作纪律，强化作风建设。把党风廉政建设和反腐败工作的责任使命贯穿于抓改革、抓发展的全局。除了严格要求乡纪委开展日常纪检监察工作以外，坚持每季度对、经济、财政、自然资源等口线分管及负责同志开展廉政专题座谈会不低于一次，做到提醒在前，预防在前。颁布《XX乡加强村级监督实施方案》，不断推动全面从严治党向农村基层延伸，加大村级监督力度，预防村级腐败滋生。