区纪委区监委20XX年度机关党建工作总结和20XX年度工作计划

区纪委区监委 2023 年度机关党建工作总结和 2024 年度工作计划2023 年，区纪委区监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的 XX 大精神、省市区委全会和中央纪委、省市区纪委全会部署，以“模范机关、清廉机关、文明机关”建设争先行动为牵引，以“铸魂、护航、强基、清风、暖心”五大工程为抓手，着力提升机关党建规范化、实效化水平。

一、工作亮点特色（一）坚持以学铸魂，筑牢忠诚底色。

扎实开展委机关主题教育和全区纪检监察干部队伍教育整顿，高质量推动“深学习提素质”专项行动，深入开展中心组领学、“镇清风”课堂等活动，围绕“五重五轻”“严肃党内政治生活”等主题组织研讨，不断提升学习成效。

组织开展“循迹溯源·重温嘱托”现场学习，深刻感悟习近平总书记关于党的自我革命战略思想和新时代“枫桥经验”的丰富内涵。

全年累计编发党员学习资料 23 期，组织“思政课堂”50 余场，开展政治理论和业务技能应知应会测试 10 轮，《“浸润式”政治理论学习》等 2个案例入选全区“十优思政”案例，“威远清风·商帮寻根”游线被列入市纪委“清风廉韵”廉洁文化主题精品线。

（二）坚持以干护航，保障中心大局。

以“三建争先”行动为牵引，激励党员干部围绕中心、服务大局，以高质量党建促进高质量正风肃纪反腐。

聚焦习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧扣党中央和省市区委重大决策部署，细化“5＋2＋N”政治监督体系重点任务，建立政治监督统筹推进机制，为全区经济稳进提质、改革持续深化保驾护航。

锚定打造新时代清廉建设高地目标，组织召开清廉镇海建设推进会，迭代升级“1＋14＋（N）＋5”工作机制，进一步提高清廉建设的覆盖面和纵深度。

（三）坚持以实强基，打造党建品牌。

落实落细机关党建工作“三级责任清单”，进一步完善“书记抓、抓书记”工作机制，规范开展年度党建工作述职评议。

坚持不懈推进支部建设标准化、规范化，严肃党内政治生活，规范执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，开展支部“第一议题”学习、“书记上党课”以及“学先进·鼓干劲·勇奋进”先进事迹分享会。

持续推进党建品牌创建与纪委监委主责主业融合互促，开展以增强政治生活仪式感、弘扬品牌清廉文化为主的“品牌提升行动”，提炼党员集体过“政治生日”特色工作法，深入实施全周期廉洁教育，给全体干部家属送上“廉洁家书”；开展以提高品牌知名度、打造品牌文化矩阵为主的“品牌推广行动”，举办“青廉说”辩论赛，“清廉镇海建设”主题展。

（四）坚持以严清风，树立勤廉导向。

深入开展全区纪检监察干部队伍教育整顿，以“八抓八促”推动明方向、立规矩、正风气、强 免疫。

注重关口前移、预防为先，召开警示教育大会暨廉政教育报告会，开展委机关青年干部“明德守法·完善自我”专题警示教育，筑牢思想防线。

注重刀刃向内、动真碰硬，组织开展网络空间言行、监督执纪执法等专项整治，完善委机关廉政风险排查机制，组织两轮地毯式排查，逐条逐项明确整改措施，强化源头防控。

（五）坚持以爱暖心，深化赋能提质。

健全激励关爱机制，深入开展党内激励、关怀、帮扶活动，分层分级做好党员谈心谈话；开展“向组织说说心里话”，及时掌握党员思想动态；对长期在外挂职、生病住院的党员干部进行走访慰问，做好离退休干部服务保障工作，体现组织温度。

完善“训·练·战”干部培养体系，常态化开展跟班跟案、实训锻炼、师徒帮带等活动，提升综合素质。

选优配强干部队伍，激发内生动力。

二、存在问题主要有：理论武装有待再深化，在学深悟透、融会贯通上还有差距；党建引领有待再增强，推动中心工作的质效还不够明显，党建和业务深度融合、双向互促有待进一步提升；品牌建设有待再提升，具体的方法举措还不够细化明确，品牌的影响力需要进一步提升。

三、2024 年工作打算2024 年，区纪委区监委机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的 XX 大和二十届二中、三中全会精神以及中央纪委、省市区纪委全会部署要求，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育和“三个机关”创建为抓