县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言

县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇，通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

一、聚焦顶层设计，构建体系提级。

一是坚持高位统筹。

我县高度重视百千万人才引进工作，及时制定《县创业人才项目实施方案》，召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署，明确相关单位部门职能职责推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击，形成全县上下一盘棋推进人才引进工作的新格局贵州省百千万人才引进计划实施以来，召开县委常委会 2次，县委人才工作领导小组办公室主任会议、人才工作推进会和专家人才座谈会等共 6次。

二是强化政策宣传。

精心制作《指导意见》应知应会手册，在微 x、x微组工等主流媒体刊发《指导意见》政策图解，大力宣传人才政策，让各单位及重点企业进一步掌握《指导意见》精神实质，精准开展人才引进和服务保障，形成上下联动的工作格局和良好的宣传氛围。

三是健全工作机制。

建立健全沟通协调和督导机制，通过会议安排部署、实地调研督导、电话抽查督促等方式，压紧压实部门、园区、乡镇（街道）责任，构建上下贯通、职责明晰、精准高效的人才引进体系将百千万人才引进工作纳入党建工作成效考核和高质量发展考核，全程实行闭环管理。

二、聚焦目标任务，精准引进提速。

一是面向外地招企引才。

围绕“走出去+请进来”招引理念，四家班子主要