某国企20XX年上半年党建工作总结

某国企 2024 年上半年党建工作总结　　今年以来，*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线，创新开展*活动，围绕基层党建*，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，为*高质量发展提供坚强保证。

　　一、强党性守“初心”，照亮“奋进之路”　　一是理论学习落到实处。

坚持“第一议题”制度，制定全年党委理论学习中心组学习计划，每月组织党委理论学习中心组专题学习。

采取中心组引领学、每月集体学、支部常态学、擂台比拼学等形式，全方位、立体式、多层次推进理论武装。

相继举办书记讲坛、党员讲堂，开展庆七一活动，迅速把广大党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

组织各支部利用“三会一课”等形式，开展集中研学，不断推动党的二十大精神学深悟透。

二是思想解放扎实推进。

开展*关于调查研究的重要论述专题学习，围绕中心工作，开展“*”大讨论活动，大兴调查研究之风，领导先后到*，带头深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，着力营造“敢为敢闯敢干敢首创”的工作氛围。

三是意识形态管控到位。

严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态管控，召开意识形态工作分析研判会，制定并下发意识形态工作实施方案以及意识形态工作责任制。

对照 任务清单和考核清单，围绕体制机制、思想动态、管理管控、敏感舆情、网络安全等方面，强化网站、公众号、微信群等阵地管理，及时排查整治，确保意识形态领域安全。

　　二、强特色铸“红心”，迈步“前行之路”　　一是激活党建矩阵引擎。

扎实开展*党建特色活动，围绕产业特点，持续深耕*党建品牌，推动党建和业务工作相互促进。

*基层支部主动把中心工作的“热点”“难点”作为党建工作的切入点，精心设计并组织开展*等各具特色的党建活动，紧贴中心工作“见缝插针”“有机嵌入”，确保党建工作自始至终贯穿到中心工作全过程、各方面。

二是搞活素质提升方法。

举办党务干部素质提升培训班，进一步加强锤炼党性、开拓视野、提升能力。

积极打造“书记论坛”“书记项目”“书记课堂”“书记实训”“书记现场”五大平台，推动“以讲促学、以学促干、以训促能、以比促优”。

三是用活党员教育载体。

积极推进“理论课堂”+“现场教学”，增强党员教育的针对性和感染力。

　　三、强素质修“匠心”，走好“赶考之路”　　一是强化党委领航。

完善党委委员包保联系点责任区，深入基层开展经常性联系调研，推动工作质效提升。

坚持“书记抓、抓书记”，建立基层党组织书记党建责任清单，通过开展党建工建工作部署会、党建工作例会，分管领导检查指导基层党工建工作，确保党建工作抓具体抓深入抓到位。

深入推进*“书记项目”，进一步提高基层党建工作质量，做到党建“强基固本、融入发展、提质增