国企20XX年上半年文化建设工作总结：守正创新推进企业文化建设，踔厉奋发谱写建设现代双一流新篇章

国企 2024 年上半年文化建设工作总结：守正创新推进企业文化建设，踔厉奋发谱写建设现代双一流新篇章　　今年以来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义，主动担负起新的文化使命，自觉传承和弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信、守正创新，找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点，努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。

　　一、工作成效　　（一）突出文明引领，文明感召力有效提升。

持续巩固全国文明单位创建成果，有梯队逐级培育文明单位。

大力弘扬文明新风，3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者，连续 3年员工获评“全省好人”，公司获评全国先进典型 3人、省级先进典型 6人。

依托连心桥共产党员服务队和萤火虫志愿服务队，建成 4个新时代文明实践基地，与 4个新时代文明实践中心（站）联动共建，与 3个乡村复兴少年宫结对共建，不断深化“送光明·传文明”新时代文明实践活动，“送光明·传文明”志愿服务项目获全省总工会优秀志愿服务项目表彰。

　　（二）突出文化涵养，文化感染力有效提升。

把“乡村振兴”、“抢险救灾”等事迹搬上舞台，情景诵读《向党和人民报到》获全总“最佳表演奖”，节目《我愿意》登上央视乡村振兴特别节目舞台。

微电影《水》获评中央企业社会主义核心价值观“优秀奖”、全省社会主义核心价值观主题微视频 15 分钟类二等奖。

微视频“滚蛋吧，游戏君”获全省网络正能量微视频优秀作品，非遗节目《华灯耀酒城》获全市“五一”职工文艺调演一等奖，原创《发光》《追梦》等歌曲，文创《“闪”耀酒城》、健身操、工间操等多项比赛均有斩获，进一步激发公司干部员工爱党爱国爱企情怀。

　　（三）突出建强队伍，工作聚合力有效提升。

倡导“荣誉要夺、竞赛要拼、指标要争”的争先理念，开发 RPA 等数字化工具11 项，获得工业和信息化部第六届“绽放杯”5G 应用征集大赛优秀奖等团体奖项 8项，两个项目荣获全省管理创新二等奖，3个创新工作室被授予“全市安全健康创新工作室”称号。

1名员工获评集团公司服务之星、省公司“高级专家”，2名员工获评青年托举人才，3名青年入选“雏鹰计划”名单。

公司参加各级各类竞赛 31 项均获奖，其中获团体奖24 项，个人奖 32 项，竞技性劳动竞赛成效指数在省公司排名第二，创造公司历史最好业绩。

　　二、主要工作情况　　公司坚持“上下”同频、“内外”兼修、“点面”结合，高站位谋划、高标准推进、高效率落实企业文化建设工作，突出目标导向、问题导向、结果导向，全力推进各项目标任务落实落细，有效