“四下基层”工作总结：弘扬“四下基层”优良作风，在一线察实情找问题谋良策促发展

“四下基层”工作总结：弘扬“四下基层”优良作风，在一线察实情找问题谋良策促发展　　近年来，我区各级党员领导干部循着习近平总书记的实践步伐，长期坚持并不断发扬光大“四下基层”精神，深入一线察实情、找问题、谋良策、促发展，发源于八闽大地的“四下基层”，在我区不断焕发新的光彩。

　　一、主要工作成效　　我区各级党员领导干部结合“四下基层”活动，研究解决产业发展、乡村建设等事业中存在的实际困难和问题，变会场为现场、以实干求实绩，推动力量在基层汇聚、问题在基层解决、发展在基层提速，推动我区发生全方位、深层次变化。

　　（一）各项社会事业跑出新速度。

近五年来，我区先后荣获国家生态文明建设示范区、平安中国建设示范县、全国民族团结进步示范区、全国“四好农村路”示范县、全国“两山”理论实践创新基地、全国双拥模范城等多个“国字招牌”以及 22 项省市级奖励，蚂蚁星站数字化产业发展、“五个强化”网格化服务管理、“红色物业”赋能基层治理等经验做法得到省委省政府主要领导批示肯定。

成绩背后，是我区各级党员领导干部深入基层、深入群众，坚持调 查研究作出的科学决策。

聚焦“打造高原硒都宜居宜业宜游城乡统筹发展示范区”的美好蓝图和推动经济社会高质量发展的重大使命，近年来，全区盘活 60000 公顷富硒土地资源，打造以马铃薯、禽蛋、牛羊肉等特色农产品为主的五大富硒产业链，富硒特色作物播种面积达 4966.6 公顷，培育富硒企业 24 家。

近五年来，地区生产总值年均增长 6.17% ；地方一般公共预算收入 为 2.21 亿元，年均增长0.43%。

　　（二）乡村振兴展现新面貌。

我区辖2个街道、1镇5乡，有111 个行政村，总人口 12.64 万，少数民族占全区总人口的30.2%。

大部分村位于大山深处，全区脑山村达 76 个，占比 68%，相较于平安街道、小峡街道，其余乡镇发展不充分不平衡问题尤为明显。

多年来，我区推动各级党员领导干部下沉一线现场办公，全面落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇（街道）领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对、1名干部结对1-3 名脱贫户的“五个一”措施，兴办民生实事。

坚持健全完善防返贫动态监测和帮扶机制，对22709 户81058 名农村居民集中进行入户排查和排查“回头看”，对存在风险的130 户433 名农户按程序及时识别为监测对象并落实帮扶措施。

疏通各类就业渠道，稳定就业岗位，多举措推进群众务工增收，2022 年、2023 年“雨露计划”毕业生就业升学率均达到 100%，对符合补助政策的跨省务工人员交通补助发放率达100%。

全面完善公共服务，集中安置区综合服务中心、幼儿园、日间照料中心等各类配套基础设施齐全，便民服务、文化娱乐 等功能充分发挥。

此外，立足富硒资源优势，持续巩固“特色种养殖产业示范基地”创建成果，深入实施特色种养殖示范基地建设、农畜产业电商中心建设等产业项目19 个，产业帮扶成效明显提升。

完成2.38 万亩蔬菜种植，建成 1000 亩马铃薯良种繁育基地，乡村振兴不断展现新面貌。

　　（三）和美乡村绘出动人画卷。

坚持党建引领，因地制宜，因村施策，统筹整合送气接污、居住条件改善、绿化美化、乡村振兴示范村、数字乡村、厕所革命、清洁能源综合利用等项目建设，全面改善和提升农村人居环境。

目前，我区共建设美丽乡村 90 个，呈现出“一村一景、一村一特色”的格局。

生态宜居乡村美了，群众日子还得过得甜。

为大力发展壮大村集体经济，我区建立“五项联系帮扶机制”，每个薄弱村由县级领导、乡镇党委书记、包片领导、包村干部、联姻单位共同帮扶，把党组织优越性和群众积极性凝聚起来。

从行业部门遴选人才组建“专家服务队”，采取项目化推进方式培育实体经济，布局一批有特色、见效快、风险小、收入稳的项目。

协调税务等部门和金融机构加大对薄弱村的支持力度。

同时，针对村集体经济“小、碎、散”的现状，经多方调研，制定印发《关于鼓励和支持村集体经济强村富民公司发展的实施意见》等文件，支持全区村集体经济组织以全资、控股、参股和多村抱团等形式组建强村公司，推动“村企联合”“村村抱团”，统筹资源项目、政策、要素合力，促进技术推广、统购统销、品牌建设，持续提升村集体联村带农致富能力。

截至目前，全区 111 个村集体年收益 5