经验交流:点亮党建“三原色”绘就发展“同心圆”

经验交流:点亮党建“三原色”绘就发展“同心圆”  近年来,*以深入贯彻落实黄河国家战略,聚焦绿色矿山开发、生态治理修复及产业链延伸等领域,彰显国企政治担当和社会责任为第一使命,坚持“党建统领推动业务、业务丰富强化作风、作风建设树立形象”核心理念,以“党建红、活力蓝、生态绿”为底色,不断书写党建工作与业务工作双融共促新篇章,推动公司成为全国一流的绿色矿山开发、生态环境修复治理投资运营服务商。

  一、提笔“党建红”,彰显国企底色  党支部始终坚守“党对一切工作的领导”的政治定位,将党的建设贯穿于企业发展的每一个环节,促进企业发展与党建工作的深度融合,形成在党建引领下的凝聚力和向心力。

  理论武装筑牢根基,校准思想航标。

正确把握国企功能定位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实“第一议题”制度,从习近平总书记关于国资国企改革的论述要求中挖掘动能、统一思想、积聚力量,从思想上明确国有企业应该为了谁、干什么、怎么办,切实将党的创新理论转化为推动公司高质量发展的强大动力。

创新理论武装方式载体,依托党纪学习教育、灯塔书屋、“我们的节日”、安全生产培训等活动,综合运用专题学习、现场观摩、案例分析、座谈交流等多种方式,创新开展“三会一 课”、主题党日等组织生活,引导党员将所学所思转化为所行所用。

  政治统领强化管理,夯实治理基础。

从“融”字上下功夫,推进“党建+业务”双融共促。

一方面,以政治引领公司治理体系建设,全面完成“党建入章”,科学设置“三张清单”,完善公司“三会一层”管理决策机制,突出项目投资决策机制建设这个重中之重,以党的建设凝聚班子智慧和全员力量,塑造企业发展第一驱动力。

另一方面,以党建引领公司基础建设,持续推进党组织标准化、规范化建设,围绕重点工作、党建深入一线、党员教育管理等内容,细化72 条工作内容,重点针对混改企业党的建设建立专门机制,形成“一企一策”工作方案,确保党建工作与企业发展同频共振、深度融合,为企业的持续健康发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。

  党纪学习“稳舵护航”,严明纪律“红线”。

以党纪学习教育开展为契机,针对公司治理实际明确 12 项任务,对重要敏感事项、重点项目制定廉政风险清单,靶向制定 20 余项工作流程和制度办法,深入开展廉政风险排查,着力提高岗位廉政风险防控水平。

重视做好后备队伍教育监督,注重发挥青年干部生力军作用,通过结合青年理论学习小组,组织学习研讨活动,引导青年干部自觉遵党纪、严党纪、守红线。

在微信公众号开设党纪学习教育专栏,现已发布党纪学习资料和政策解读等内容 15 期、宣传特色亮点和经验做法 3期,并设置在线测试 3期,为党员干部提供便捷的学习途径,助力党员干部深入学习党纪知识。