在某局新任职干部集体谈话会上的讲话

在某局新任职干部集体谈话会上的讲话　　同志们：　　刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。

这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。

在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。

刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干部，也是对所有的干部的提醒和要求。

下面我再对大家提出五点希望和要求。

　　一要提高政治站位，扛稳政治责任。

部门首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。

这次提拔任用的都是部门中层干部，处于承上启下的中枢环节，更要旗帜鲜明讲政治。

要进一步强化政治意识，始终坚持把讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。

要进 一步提高政治站位，增强大局观念，做到站位全局当好参谋，站位中枢搞好协调，站位一线抓好落实。

要进一步夯实政治能力，不断提高理论学习力、政治鉴别力、政治定力，把政治和业务融合起来，围绕中心、服务大局，以过硬政治保障业务工作，在业务工作中淬炼过硬政治，为事业发展提供坚强的政治保证。

　　二要加强学习思考，克服“本领恐慌”。

学习本领是党员干部必须具备的第一位本领，习近平总书记多次重提“本领恐慌”，告诫我们要抓紧学习增强本领。

当今时代最新讲话系列，新事物、新现象不断涌现，新情况、新问题层出不穷，学习是消除当前“本领恐慌”的最好良药。

这次干部调整，局党组又赋予了一些同志新的岗位、新的职责，面对新岗位新任务，责任更重、挑战更大，要坚持把学习作为一种政治责任，作为履行职责的前提条件，把职务调整作为加强学习、履职尽责、践行宗旨的新起点，主动适应新岗位，尽快适应新角色，以加倍的努力投入工作，苦练内功、提升本领，不断提高综合素质和专业能力，保持能力与岗位相匹配，干出更多实绩，取得更好成绩，回报群众信任，不负组织重托。

　　三要依法履职尽责，维护公平正义。

部门是社会公平正义的重要维护者，依法行政是促进社会公平正义的必然选择。

在当前深化改革，强调依法治国的形势下，必须把依法行政作为履职尽责的基本方式，善于运用法治思维和法治方式，深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。

要严格按照法定权限和法定程序行使权力，认真落实权力清单和责任清单制度，严格按原则标准、政策法规、制