20XX年全市组织部长会议讲话

2024 年全市组织部长会议讲话　　同志们：　　这次全市组织部长会议，是经市委批准召开的，主要任务是：以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实全国、全省组织部长会议要求，全面总结 2023 年全市组织工作，研究部署 2024 年组织工作。

今年组织工作涉及的点多面广，所以今天的会议我们不仅召集了各部门各单位的主要领导、各县（区）组织部长，还要求各县（区）委副书记参加，目的就是进一步统一思想、压实责任，确保各项任务落细落实。

　　过去的一年，全市组织工作紧紧围绕省委组织部和市委的各项部署要求，始终向中心聚焦、为大局聚力，把守正创新、稳中求进贯穿始终，以重点任务突破带动全面工作开展，各项工作取得新的进步。

　　一是主题教育交出优异答卷。

紧扣主题主线，高标准抓推进，贯彻上级要求、回应干群期盼，得到省委充分肯定。

在省内外设立*个驻外流动党支部和联系点，市委书记带头赴外为流动党员讲党课，带动*名厅级党员领导，**名党组织书记广泛开展送学、帮学、讲学、补学活动，实现主题教育全覆盖。

全面建成*市“一清两红三引领”党员教育基地，倾力打造“红色地标”，搭建了党员本土化教育新 平台。

扎实开展两轮排查，整顿转化 1*个软弱涣散基层党组织，并严明“党员姓党不信教”的政治纪律，对 8名不合格党员进行了组织处理，攻克了一批顽瘴痼疾。

创新开展“初心为民·实干*”专项行动，推行问题交办会制度，变“问题清单”为“成效清单”，解决热点难点问题*个，办实事*件，在“立竿见影”中走深走实，向群众交出“满意答卷”。

　　二是三年行动蹄疾步稳推进。

明确了 2021 年排查走访、2022 年整改提升、2023 年巩固深化“三步走”目标，建立“年部署、季盘点、月督促”制度，推动各项任务落实落地。

机构改革后，全面健全理顺市县各领域党组织，确保党的领导全覆盖全贯穿全落实。

持续拓展“书记责任田”专栏，自上而下压实机关党建工作责任。

实施“村干部能力提升工程”，取得明显成效。

建立流动党员“五式”严管机制，保证了党员“离乡不离党”。

组织全市*个机关企事业单位与驻地社区党组织开展“六联六共”活动，社区治理能力得到有效提升。

市委“两新”工委和委员单位确定*个“两新”组织为党建工作联系点，以点带面提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

召开全市村集体经济“破零”工程推进会，并组织全市*名乡镇党委书记赴外学习先进经验，全市*个村实现“破零”，“破零”率达到94.2%。

将全市*名村党组织书记全部纳入县（区）委组织部备案管理，并依法依规调整村“两委”干部 46 名。

针对村（社区）“两委”主要负责人“一肩挑”比例小的问题，开展全面摸排调研，摸清底数、弄清难处，为下一步重点推进奠定良好基础。

　　三是干部队伍迸发新的活力。

坚持政治标准，严格执行廉政三次鉴定、五个主体责任、社区党组织意见征求和“凡提四必”“三审两核两报”制度。

树牢一线导向，先后*名乡镇党委书记、*名“第一书记”提任为县处级领导干部。

综合运用考察考核抽查等干部日常监督管理手段，年内提醒谈话*人次，函询*人，诫勉*人。

制定实施干部教育培训规划，干部教育工作成效明显提升。

选派*名基层优秀年轻干部到市直机关挂职锻炼，*名优秀年轻干部到基层“墩苗”。

总结推广选派优秀年轻干部担任村党支部书记的做法，走出了既培养锻炼优秀年轻干部，又解决村党支部软弱涣散问题的*路子。

用足用活职务与职级并行制度红利，*名干部得到职级晋升。

　　四是人才工作取得创新突破。

以加强人才政治引领和政治吸纳为统领，狠抓省委“鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动”的利好政策落实，深入推进各类站所建设，建设院士工作站*家、专家工作站*家，各站所现有高级职称*名、博士*名。

年内*名人才入选省“高端创新人才千人计划”，创历年之最。

组织*家单位安排*个岗位参加全省“组团式”引才工作，取得明显成效。

围绕市委中心工作，打造乡土人才等 7个实训基地，累计培训 2万余人次。

紧扣*需求，在国内“985”院校开展拉面经营管理、旅游人才等 8个“订单式”培训班，精准培训本土人才*余名。

建设人才公寓 177 间，硬件保障得到显著提升。

　　另外，老干部工作有序推进，并得到市委的肯定。

坚持“党校姓党”，党校办学质量和科研水平明显提高。

党史研究、远程教育、