县人社局20XX年上半年工作总结和下半年工作安排

县人社局 2024 年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。

现将相关工作情况报告如下。

一、2024 年上半年工作开展情况（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。

加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。

通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。

上半年开展理论中心组学习 14 次，交流研讨 6次，组织机关干部观看警示教育片 4次，党组书记带头上专题党课 1次，各支部书记上党课 3次。

强化党组织标准化建设。

严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，完成规定动作。

结合主题党日，组织党员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观，提升党建工作活动扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，领导班子成员上半年走访联系户 36 户次。

持续推进全面从严治党。

认真履行局党组党风廉政建设主体责任分别在春节和端午节前夕，两次召开全体工作人员会议， 部署假期党风廉政建设工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力，筑牢防腐拒变防线。

（二）聚焦稳就业，高标准加大就业创业扶持力度。

稳步推进促进就业民生实事。

加快“三公里”就业圈建设，目前已实现全县 25 个城镇社区三公里”就业圈全覆盖，建成省级“三公里”充分就业社区 17 个；2024 年1-6 月城镇新增就业 2800 人，完成年度目标任务 54.9%；截止一季度，全县城镇常住居民人均可支配收入 14688 元，增速5.0%。

组织开展多元化招聘活动。

综合开展“2+N”主题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活动144 场，服务企业2143 家次，达成求职意向 3700 余人次。

加强校企合作。

组织县内58 家（次）优质企业赴池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会15 场，提供岗位 900 余个(次)，达成就业意向 510 余人次。

开展千名学子进南陵活动 5场，组织 220 余名大学生及县内团员青年感知南陵、认识南陵。

落实重点群体就业帮扶政策。

按时发放各类补贴，2024 年截止目前发放高校毕业生稳定就业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮扶车间补贴等各类补贴共计 663.82 万元。

拓宽创新创业渠道。

举办“金融资源进载体”等主题活动，大力宣传创业担保贷款政策和各银行特色金融产品，加大创业金融支持，扩 大创业对象受益面，截至目前，序时发放创业担保贷款1.75 亿元。

认真组织第三届“创业芜优”创新创业大赛报名参赛工作，我县两支创业项目入围芜湖市第三届“创业芜优”大赛决赛，并获得乡村振兴赛道银奖和绿色经济赛道铜奖。

（三）聚焦强支持，高要求建设人才发展高地。

“精细化”推进高层次人才服务。

继续实施“筑梦春谷”人才发展计划，发布《南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施》，聚焦“一首一优”产业，运用市场化思维评价认定人才，截止目前，引进领军人才 4人，完成全年 目 标 50% ；引进高端 人 才 52 人 ， 完 成 全 年 目 标61.18%；培养技能人才 1032 人，其中高技能人才 964人，达全年目标 143.9%；兑现各类人才政策补贴 23.85万元。

“以匠炼技”开展职业培训。

完成补贴性职业技能培训 1622 人次，其中农民工职业技能培训 1615 人次，达全年目标 131.3%。

“以赛赋能”打造特色技能人才品牌。

圆满完成南陵县第七届天工杯职业技能大赛，共有千余名选手参加，174 人通过竞赛直接晋升职业技能等级，20 人荣获“南陵县技术能手”荣誉称号，实现以赛促学、以赛促训。

加快紫云英人才产业园建设。

上半年招引落户人力资源企业19 户，目前园区内共有 34 户人力资源公司，今