县总工会20XX年劳动和技能竞赛工作方案
县总工会20XX年劳动和技能竞赛工作方案
20XX年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面建设新时代壮美广西、建设面向东盟开放合作的国际化大都市的起步之年。为推进全县深入广泛持久开展劳动和技能竞赛，团结动员广大职工持续焕发劳动热情、创新活力和创造潜能，促进高技能人才培养，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，助力推动新时代XX现代化建设开好局起好步，特制定20XX年劳动和技能竞赛工作方案如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记对广西提出的“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，按照县委十五届五次全会暨经济工作会议部署，组织动员全县职工广泛开展内容丰富、形式多样、务实有效的竞赛活动，着力打造具有XX工会特点的劳动和技能竞赛工作品牌，引领激励广大职工为加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市，奋力谱写新时代XX现代化建设新篇章而努力奋斗。
到2023年底，规模以上国有企业、规模以上建筑企业、规模以上服务业覆盖率达到80%以上，非公企业及小微企业达到20%以上。通过开展生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛，达到以赛促学、以赛促训、以赛促练的目的，引领广大职工立足岗位成才、实现人生价值，推动企业技术进步，提高劳动生产率，促进劳动关系和谐稳定，增强企业发展活力，真正激发广大职工的主人翁精神和创新活力。
三、组织领导
成立劳动和技能竞赛工作领导小组，加强对劳动和技能竞赛工作的指导和督促、检查工作。
组 长：江建宾 县政协副主席、县总工会主席
副组长：曾永战 县总工会党组书记、常务副主席
成 员：施玉梅 县总工会副主席、党组成员
韦建德 县总工会副主席（兼）
王日忠 县总工会经费审查委员会主任
各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，各系统（行业）工会，各基层工会主席。
领导小组下设办公室，办公室设在县总工会职工基层工作部，办公室主任由施玉梅副主席担任。
（一）围绕XX县重大战略、重大工程、重点项目，开展职工建功立业竞赛活动
紧扣今年我县经济社会发展的主要预期目标，聚焦深入实施“工业强县”战略，持续优化工业发展格局，加快发展六大重点产业，围绕传统产业升级、新兴产业壮大“两个方向”，开展引领性劳动竞赛。在高端装备制造、铝精深加工、金属及化工新材料等优势产业，开展以研发新品、开拓市场、技术改造、节能增效、安全环保为主要内容的主题竞赛；在新能源汽车、电子信息等新兴产业，开展以产品创优、效益创高、管理创新、人才创强为主要内容的立功竞赛；在林产品加工（含绿色家居五金）、食品加工等重点耗能产业，开展以节能减排为主要内容的达标竞赛；在金融商贸、物流配送、文化旅游等现代服务行业，开展以品牌创建、诚实守信为主要内容的优质服务竞赛；在全县重点工程项目中，开展以“比技术、比速度、比质量、比创新、比协作、比节能、比安全、比贡献”八比活动为主要内容的劳动和技能竞赛。所有劳动工作岗位，个人之间、班组之间、车间之间、科室之间，均可组织开展劳动竞赛活动。
（二）围绕科教兴县、人才强县战略，开展群众性经济技术创新竞赛
紧扣解决企业生产经营重点难点问题，以产业转型升级为主线，组织职工立足岗位，技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性经济技术创新活动，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的活动体系。鼓励企业健全职工创新活动激励机制，探索技术工人创新成果按贡献参与分配的方式方法，建立职工创新成果库，推动成果走出班组、走出企业、走向社会，促进创新成果转化应用。
（三）围绕产业工人队伍建设改革工作要求，开展职工技能素质提升竞赛
按照新时代产业工人队伍建设改革的要求，进一步构建完善产业工人技能形成与提升体系，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的高素质人才队伍。由市、县总工会牵头举办的职工职业技能大赛，围绕全市中心工作，对标全区、全市职工职业技能大赛设置竞赛工种，各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，各系统（行业）工会，各基层工会要积极争取党政和有关各方的重视支持，结合实际开展区域竞赛、系统竞赛、行业竞赛，同时深入挖掘优秀选手，积极组队参加市级和县级竞赛，力争取得优异成绩。各企业要充分发挥工会组织、人力资源等部门优势，加大对职工的技能培训力度，按照职业技能标准，结合企业需求相应设立生产应用性广、专业性强的技能竞赛工种，建立完善高技能人才培养、选拔和使用机制，进一步提升广大职工的技术技能素质。
（四）围绕全面加强安全生产，开展“安康杯”竞赛
围绕安全生产工作中的薄弱环节，加大在建筑施工、机械制造、危险物品生产经营等重点行业领域开展劳动竞赛活动的力度，开展“零违章、零隐患、零事故”竞赛活动，督促企业把安全生产等群众性劳动保护纳入竞赛内容。通过深入开展群众性安全教育和技能培训、安全生产合理化建议、安全隐患排查治理活动，增强职工安全生产责任感，提高事故防范、应急处置能力，使安全生产措施落实到每个岗位，减少和避免生产事故和职业危害的发生。推动竞赛活动向非公企业拓展，把农民工、新就业形态劳动者等群体纳入竞赛范围。要组织职工参加全区“安全生产月”活动，积极参加全国、全区“安康杯”竞赛组委会组织的“安康杯”竞赛活动和安全文化宣传活动。
（五）围绕夯实企业发展基础，开展班组创先争优竞赛
充分发挥班组长的带头作用，以及生产一线劳动模范、能工巧匠的引领示范作用，积极推动企业车间班组围绕促进发展进步、提高创新能力、提升成员素质、培育班组文化、加强民主管理、构建和谐劳动关系等方面开展班组竞赛，促使职工立足岗位，学习技术、钻研业务、关注细节、攻克难题，在劳动和技能竞赛活动中塑造人才、打造团队、发现先进、培育典型，不断增强班组的凝聚力和战斗力。以“一流的素质、一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队”为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体，培育一批在全市知名的工人先锋号班组。并把劳动和技能竞赛向中小微企业、非公企业、新产业新业态延伸，向车间班组扩展。
竞赛活动分为三个阶段。
（一）第一阶段为宣传发动阶段，时间为3月至4月
各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，各系统（行业）工会，各基层工会，要结合本镇、本单位、本行业企业的实际，成立竞赛领导小组、制定竞赛方案，紧扣生产经营实际做好赛项设计，围绕职工需求制定激励措施，组织召开动员部署会，统一思想、提高认识，营造浓厚热烈的竞赛氛围。并于4月25日前将竞赛方案及动员会开展情况报送县总工会职工基层工作部备案。
（二）第二阶段为全面推进阶段，时间为5月至10月
各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，各系统（行业）工会，各基层工会，要深入本辖区的工业园区、企业、车间、班组实地指导竞赛活动的开展，确保实现年度竞赛目标。各企事业单位工会，要按照方案内容扎实开展竞赛活动，因地制宜创造出不同特点的新鲜经验、工作方法及活动形式。要构建多渠道、多层次、多角度的推广平台，大力宣传竞赛活动的重要意义、涌现出来的先进典型、创造出来的先进经验，在全社会积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围，并推荐优秀选手参加全县、全市、全区职工职业技能大赛。
（三）第三阶段为全面检查阶段，时间为11月。
各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，各系统（行业）工会，各基层工会，要严格对照目标任务要求，于10月31日前向县总工会职工基层工作部报送开展竞赛活动佐证材料（通知、方案、总结、照片等）和统计表。对各基层工会所报送的活动佐证材料将作为下一年度申报南宁市“工人先锋号”的评选依据。
六、选树典型
劳动和技能竞赛的开展情况将与“南宁工人先锋号”和“南宁工人先锋岗”的推先评优工作相结合，注重表扬劳动和技能竞赛，以及职工经济技术创新活动中涌现的先进集体和先进个人；没有开展劳动和技能竞赛的企事业单位和车间、工段、班组（科室）不能作为“南宁工人先锋号”推荐对象。
七、工作要求
（一）加强领导，认真谋划。县总工会进一步加强对劳动和技能竞赛工作的领导，负责本方案的组织实施和统筹协调。各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，各系统（行业）工会，各基层工会，要将劳动和技能竞赛摆上重要议事日程，制定行之有效的工作举措，把竞赛的切入点和着力点与全县经济高质量发展要求保持一致，与职工多样化需求相契合，运用互联网、大数据等思维和手段，不断创新劳动和技能竞赛的形式载体，做到“月月有比赛、周周有活动”，让劳动和技能竞赛在新时代展现出新的生机和活力。
（二）扩大覆盖面，提高参与度。“十四五”期间，努力推动实现劳动和技能竞赛基本覆盖规模以上国有企业、基本覆盖规模以上建筑企业、基本覆盖规模以上服务业。进一步加大竞赛活动向非公中小微企业的推进力度，积极探索在新产业新业态新组织中开展竞赛的新形式。通过抓大促小、示范带动、整体推进，引领带动竞赛活动实现由点到面、逐步深化，真正落实到基层、深入到一线。
（三）完善机制，务求实效。各镇（黎塘工业园区）总工会、工会联合会，要定期深入本辖区企业、项目单位了解竞赛进展情况，及时研究、解决竞赛中存在的问题，总结交流推广先进经验和做法，把职工满意不满意、党政支持不支持、社会认可不认可作为竞赛评估的重要内容，推动企业制定相应的竞赛奖励晋级制度，拓宽职工职业发展空间，畅通职工技术等级晋升渠道，不断扩大职工受益面，实现企业与职工互利共赢。
XX县总工会联系人：郭荣花、尹超，联系电话：XXX，邮箱：byxzghXXX@163.com。