2024年关于党员思想政治状况分析报告（12篇）
2024年关于党员思想政治状况分析报告（12篇）
目录
2024年关于党员思想政治状况分析报告（12篇）
目录
篇一、2024年关于党员思想政治状况分析报告..........2
篇二、2024年区局支部上半年党员思想状况分析......4
篇三、2024年党支部党员思想分析报告......................8
篇四、2024上半年支部党员思想状况分析报告材料11
篇五、2024年关于党员思想政治状况分析报告........14
篇六、2024年党员思想状况分析报告.......................19
篇七、党支部2024年上半年党员思想状况分析报告对
照检查剖析材料...................................................23
篇八、党员干部队伍思想状况分析报告.....................26
篇九、2024年党员队伍思想状况分析报告................29
篇十、2024年上半年党员思想动态分析报告............32
篇十一、2024年党支部党员思想分析报告................33
篇十二、2024年上半年党员思想动态分析报告........36
篇一、2024年关于党员思想政治状况分析报告
党支部共有党员X名，党支部重视理论学习，坚持每月
一次党员党课教育，总的看来，党员的思想状况是健康向上
的，党员思想积极向上，工作上精益求精，爱岗敬业精神发
挥良好，面对繁重的工作和巨大的工作压力，仍可保持积极
乐观的心态，对重大急难险重工作能够冷静客观，能积极的
站在全厅的角度上思考和落实工作。
今年以来，党支部深入开展了争创“过硬党支部”创建
工作，开展了一系列党建活动，继续营造“比学赶帮超”的
工作氛围，通过选树先进典型，激励了全处人员爱岗敬业，
争先创优，建功立业，促进了全体人员思想状况的整体提高，
价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有了更进一
步的提高。全体同志均表现出了热爱本职工作，勇于面对挑
战，并且表现出用于克服困难，勤奋工作，爱岗敬业的工作
状态。
一、当前党员队伍思想状况：
1、思想政治方面：拥护党的领导，自觉做到“两个维
护”、树立“四个自信”。坚决拥护改革开放和反腐败斗争，
关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，
方向正确，党性观念较强，能积极参加组织的政治理论学习，
关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。
2、支部建设方面：党支部较好的发挥了战斗堡垒作用，
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在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，
支部工作民主、公开，党员都能服从组织安排。
3、职业态度方面：热爱本职工作，在各自工作岗位上
发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于影响，思想认
识还有需要进一步理顺，支部也及时派人跟上辅导，进一步
做好教育引导工作。
二、存在问题：
1、存在职能转变的适应期。
2、业务能力和业务知识需要加快更新，适应新职能带
来的新挑战。
3、知识更新不足，难以适应新形势发展要求。
三、党支部对策及思考：
党员队伍中存在问题的原因是多方面的，综合考虑有如
下思考对策：
1、要创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育
也要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进
一步创新教育新式，更新教育理念，找准切入点，不断提升
教育质量。
2、要规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事
求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在
的难点和热点问题,用严格的党内生活制度约束党员，使所有
党员都能发挥先锋模范作用。
3、认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同
时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际
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问题，要满腔热情的帮助解决，特别是对生活比较困难的党
员，要通过多种形式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他
们有能力发挥先锋模范作用。
4、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培
训，不断提高党员素质，同时，也要积极吸收身边的积极分
子加入到党组织中来，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡
垒。
篇二、2024年区局支部上半年党员思想状况分析
根据党支部思想政治建设工作要求，经查询档案资料、
谈心谈话了解、听取科室负责人和分管领导对所属人员思想
情况介绍，现就上半年党员思想状况分析如下：
一、基本情况
*党支部共有党员*人。党员基本情况主要呈现以下特点：
一是年轻党员较少，35周岁以下党员仅*人，40周岁以下（含
本数）党员仅*人，40-50周岁党员*人，50周岁以上党员*
人。二是所有党员均为在编干部。其中区管干部*人，科以
下干部*人（参公干部*人，事业干部*人）。三是所有党员婚
姻状态均为已婚。四是男女比例基本平衡。男党员*人，女
党员*人。五是党员文化程度均为大学学历。
二、总体思想状况
今年以来，*党支部在区残联党组的正确领导下，坚持
以政治建设为统领，聚力加强思想政治建设，坚守*主阵地，
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全体党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，呈
现良好的精神风貌和工作劲头。具体表现以下几个方面：
一是政治理想信念坚定。全体党员干部始终把深化政治
思想理论武装作为党员干部安身立命的“第一要务”，依托
“*””小"*”“学习强国”“*”等学习平台，深刻领悟“两个
确立”的决定性意义，有效增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、坚决做到“两个维护”。面对社会突发事件和网络舆
情，能够综合分析、科学研判，积极反对和抵制各类错误观
点和负面言论侵袭，在重大是非问题面前站稳政治立场。
二是党员身份意识较强。全体党员干部能够时刻牢记党
员身份，敢于亮明党员身份，强化自身党员思想、政治、组
织、行为身份认同，时刻以党员标准严格要求自己，自觉践
行党员义务和责任。积极参加支部“三会一课”、“主题党日”、
支部组织生活会、每月按时主动缴纳党费等党内政治生活。
领导班子成员主动落实“双重组织生活”制度，以普通党员
身份参加支部组织生活。在重点工作和重大任务面前，积极
发挥先锋模范和示范引领作用，特别是在庆祝第三十四次全
国助残日“科技助残，共享美好”主题广场活动、无障碍环
境建设检查督导等志愿服务中团结协作，彰显残联党员的先
锋本色。
三是为民服务氛围浓厚。全体党员干部始终牢记“初心
为民、爱心助残”使命任务，转变工作作风，勇于开拓创新，
急残疾人群众所急，解残疾人群众所忧，用心用情把重度困
难残疾人结对帮扶、困难残疾人家庭入户访视、落实扶残惠
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残政策、维权康复、就业保障、“连心解忧”等工作做细做
实，踏踏实实为群众服务，真真切切为群众做实事，在扶残
助残和为残服务工作中，勇当残疾人的“第一知情者、第一
者代言、第一维护者”，用实际行动践行初心使命。
四是党纪观念进一步强化。大多数党员干部有着较高的
廉洁自律意识，能够严格按照党章党规要求规范自身的行为，
自觉遵守党风廉政各项制度规定，半年来，未发生违规违纪
问题。特别是在*学习教育过程中，全体党员干部以《中国
共产党*条例》为根本，坚持原原本本、逐章逐条抓好自学，
积极参加支部组织的条例解读、专题党课、体会交流、警示
教育等活动中来，党员干部遵规守纪之魂得到进一步强化。
按照年度党风廉政建设工作会议要求，聚焦自身岗位职责，
深入排查工作中的廉政风险点，针对性强化廉政风险防控，
从源头上堵塞漏洞、消除隐患。
二、存在问题及原因分析
支部党员队伍总体是好的，但面对新形势、新任务和新
要求，个别党员思想上也存在一些问题，主要表现以下三个
方面:
（一）理论学习深度和广度不够。个别党员对政治理论
学习不够重视，学习只停留于泛泛而学，未进行系统、全面、
深入地研读，对其精髓内涵缺乏触及灵魂的领悟；学习内容
不够全面，遇到棘手问题时才感叹“书到用时方恨少”。同
时，用创新理论指导实践、推动工作能力不足，面对急难险
重任务时，存在“怕事”的焦虑，缺乏“想干事、能干事、
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干成事”的硬本领。
（二）作风建设有待加强。从每月的机关效能检查情况
看，个别党员干部对党规党纪理解不够透彻，纪律规矩意识
不够强，日常作风不够严实，存在上班迟到早退现象。请销
假制度执行不够规范，外出培训开会未及时向办公室和主要
领导报备。
（三）创新创优意识有待提升。部分党员干部开拓创新
和争先创优的意识不够强，仅满足于按部就班完成常规业务
工作，主动深入残疾人组织和残疾群众中了解困难需求，创
新解决残疾群众现实疾苦的办法不够多，主动协调相关部门
和政府针对性提供惠残扶残政策支持的能力需进一步提升。
三、工作措施
（一）强化理论武装，提升能力水平。机关党支部聚焦
党员队伍思想政治建设和履职能力提升，充分利用支部“三
会一课”“主题党日”、“三个一”学习活动，依托区“学习
强国”等网络平台，深入开展理论解读、专题辅导，专题研
讨交流，切实提升党员干部的理论水平，着力提升理论指导
工作的针对性、有效性。
（二）强化纪律意识，提升工作作风。坚持经常性廉政
教育与集中性*学习教育相结合，聚焦*目标要求，用好正反
教育“两面镜”，推进党纪学习教育走深走实，有效提升党
员干部纪律意识；持续开展作风效能检查，重拳整治上下班
迟到早退、不按规定请销假等现象，着力破除工作秩序涣散、
工作纪律松驰等问题。
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（三）强化创新意识，提升工作质效。以党建品牌创建
为抓手，创新拓展“党建+业务”品牌内涵，结合困难残疾
人入户访视工作，深入开展“‘走基层、解难题、办实事、
惠民生'之'温暖千家行'”活动，聚焦残疾人现实需求，察实
情、谋实策、出实招，推动残疾人事业提质增效。
下半年，机关党支部将进一步发挥党建政治引领的作用，
强化支部思想政治建设，严格落实各项组织生活制度，深入
开展谈心交心，及时准确掌握党员干部现实思想状况，针对
性做好教育疏导，不断激活党员干部干事创业的引擎，提升
想干事、能干事、干成事的硬本领，以一流的作风当标兵，
以一流的业绩作示范，努力推动机关党建工作提质增效，为
助力我区残疾人事业高质量发展提供政治思想保障。
篇三、2024年党支部党员思想分析报告
根据年度工作安排，生活卫生科党支部采取党员思想汇
报，个别交谈等形式进行讨论交流和分析摸排，6月20日召
开支委会对全体党员思想状况进行了逐一分析和集中排查。
认真分析梳理了影响人员稳定的倾向性、苗头性问题，深入
查找管理漏洞和制度缺陷，分析问题原因，研究解决对策，
做好教育引导。现将党员思想状况分析报告如下：
一、总体情况
生活卫生科党支部现有党员共计9人：干部党员8人，
占比89%；职工党员1人，占比11%;男党员7人，占比78%；
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女党员2人，占比22%。总体上看，全体党员有较高的思想
素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神
和奉献意识，紧紧围绕中心，履职尽责，整体精神面貌和思
想工作状态较好。
二、工作状况
上半年，党支部在上级党组织的正确领导下，深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全
会精神，严格贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控阻击
战的重要讲话和指示批示精神。认真抓好“三会一课”、QQ
工作群等载体，及时学习疫情防控相关知识，号召党员干部
职工严格遵守疫情防控措施，做到勤洗手、戴口罩。结合支
部实际情况针对疫情防控措施进行深入研讨，制定支部疫情
防控措施，切实发挥好党支部在疫情防控阻击战中的战斗堡
垒作用。疫情发生以来，党支部针对疫情防控通过QQ群等
手段科学宣传疫情知识，加强对疫情信息的报道，避免以讹
传讹，切实维护干部职工队伍的稳定。疫情防控期间，党支
部积极动党员干部响应中组部《党员自愿捐款支持新冠肺炎
疫情防控有关工作的通知》的要求，积极发动党员干部捐款
捐物，党员参与率达100%。
三、思想状况
目前，支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的态
势，大多数党员具有坚定的共产主义信仰，明确以党的十九
大精神为指导思想,对中国特色社会主义事业充满信心；工作
中，热爱监狱工作，重视提升业务知识和技能水平；能够自
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觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现党员中存在
违法、违纪现象。
四、存在问题
总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些
亟需解决的问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强，
不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能
力还需进一步提高；青年职工教育和引导工作有待加强；多
数党员对新冠病毒存有恐惧害怕的心理，个别党员疫情期间
值班执勤履职尽责不够好。
五、解决措施
党员队伍中存在问题，既有社会因素，也有党组织原因，
还有党员自身原因。
1、创新教育方式。进一步增强广大党员党性意识。在
巩固“主题教育”成果的基础上，结合2024年党建工作的
实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员党性教育
活动。用榜样的事迹教育引导广大党员，结合抗疫摔打锤炼
党员队伍。
2、规范党员管理。立足当前，着眼长远，以实事求是
的科学态度，进一步研究解决好党员队伍中存在的难点和热
点问题，用严格的党内生活制度约束党员。
3、认真解决问题°在关心党员思想的同时，还要关心
党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔
热情的帮助解决,特别是对生活比较困难的党员，通过多种形
式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋
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模范作用。
4、加强组织建设。对党员加强教育培训，不断提高党
员素质，同时，发展素质过硬的群众加入党组织中来，使党
支部真正成为坚强的战斗堡垒。
篇四、2024上半年支部党员思想状况分析报告材料
为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面
从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，
党支部通过党员谈话、座谈会、交流会等方式，对全体党员
的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：
一、党员思想状况情况
党支部现有党员共计X人，从年龄结构上看，40岁以
下的党员X人，占比X%；40岁至45岁的党员X人，占比
X%；46岁至59岁的党员X人，占比X%。从文化程度上看，
研究生以上学历X人，占比X%,本科X人，占比X%,本科
以下学历X人，占比X%。从男女比例上看，男党员X人，
占比X%；女党员X人，占比X%。
（一）坚定政治态度，保持思想稳定
上半年，学习党的十九届六中全会精神，全国“两会”
精神,中央经济工作会议精神，学习四史，学习X省委省政
府重要会议和文件精神等学习要点，学习公司重要会议精神
和文件制度,在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政
治态度。支部党员坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的
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领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对
党和国家的前途充满信心,自觉以合格党员标准严格规范自
身，不断深入强化纪律教育学习,注重开展党员廉洁性思想工
作，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建
设及作风建设。在组织好集中学习的同时,引导党员积极自学、
交流思想、撰写心得，提升学习效果。
（二）提升政治素养，营造良好作风
支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、
工作能力作为首要任务，不断强化自身政治意思及素养。一
是通过培训学习，不断强化业务水平，培养工作能力，并主
动向党组织靠齐，通过自学、座谈会、分享会等方式，拓展
党员间的思想交流，增进党员间的政治意识；二是通过工作
实践，履行党员义务，通过做好业务经办工作，同步提升党
性修养，在工作中切实做好一名合格的党员同志。
（三）强化思想教育，突出社会贡献
积极开展各项学习活动。按照要求，重点学习了《中国
共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪
律处分条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试
行）》等党内法规规章通过扎扎实实系统学习，原原本本领
会精神，补足了“精神之钙：此外，为拓展广大干部的学习
途径、加强交流提升。另一方面，积极参与各类志愿活动。
二、党员存在的问题
一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。
学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系
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列重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实
质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到
达深读精读、读熟读好。
二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务班组
工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业
务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任
务”的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建”的现象。
支部党建工作和业务工作结合的程度不够高。
三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于业务班
组任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的
思想状况分析研究不够。
三、加强党员思想建设的措施
一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思
想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极
开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化
学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用
“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。
二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是
中心,努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无
私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的
最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓、
双肩挑”。
三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。
强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及
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时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员
思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。
篇五、2024年关于党员思想政治状况分析报告
今年以来，在市委市政府的领导下，围绕思想政治建设，
不断加强理论学习，扎实推进思想政治建设，创造性的开展
工作，取得了较好成绩，现将情况汇报如下：
一、突出政治建设，持续强化政治功能
（一）强化主责意识，明确党建工作责任。定期组织召
开党组（扩大）会议，专题研究部署机关党建各项工作，对
落实意识形态领域工作责任、推进“扫黑除恶”专项斗争、
落实“三深化三提升”、持续巩固扶贫成果等重点工作，每
月按时报送党组第一责任人履责事项月报表。编制《全面从
严治党主体责任和监督责任清单》，从坚持理论武装、突出
政治建设、发挥核心作用、科学选人用人、持续正风肃纪、
严肃党内生活、强化党内监督、构建长效机制、推动责任落
实等九个方面，明确局党组全面从严治党主体责任33项、
党组书记第一责任人职责10项、班子成员“一岗双责”职
责10项、机关纪委专责监督责任18项。
（二）自觉接受监督，做好巡察工作准备。市委第四巡
察组巡察监督工作开始前，通过通过印发工作提示、召开动
员会议等方式，带领全体工作人员进一步统一思想、提高认
识、明确巡察工作要求。在巡察监督工作过程中，安排专人
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负责配合工作，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、
作风建设、纪律建设、反腐败斗争工作和公共服务中心各项
重点工作，认真准备档案资料，扎实开展自查自纠，积极配
合，举一反三，确保巡察工作有序进行。
（三）深化主题教育，开展特色党日活动。七一期间组
织开展纪念建党103周年系列活动，以党支部为单位，组织
党员评选“两优一先”、朗读红色经典、重温入党誓词，鼓
励党员通过书信、发言等形式向党组织表达诉求、反映问题、
提出建议。组织各党支部回顾总结基层党建工作进展情况，
推选出优秀案例和典型经验。
二、抓实思想建设，牢固树立“四个意识”
（一）狠抓学习教育，不断巩固学习成果。深化“两学
一做”学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大、党的十九届三中全会、全国“两会”等重大会
议精神为重点，依托党组理论学习中心组集中学习、党组会
第一议题、机关学习日个人自学和理论学习微信群等学习近
平台，每月制定党组理论学习中心组和“机关学习日”学习
安排，按计划组织党员开展理论宣讲、专题研讨和应知应会
知识问答，不断巩固学习成果。
（二）强化党员自学，全员注册”学习强国二以党支部
为单位搭建组织架构，组织全体党员注册使用“学习强国”
平台软件。通过印发工作通报、明确专人统计学情，督促党
员每天登录平台软件、完成学习任务，对没有按时开展学习
活动、学习积分不达标的党员做好提醒和记录。
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（三）落实工作责任，维护意识形杰安全。每季度召开
党组会专题研究部署意识形态领域工作，将意识形态工作作
为机关党建工作重要内容纳入重要议事日程，对照《意识形
态工作责任清单》和《意识形态工作责任制管理负面清单》，
认真履行意识形态领域工作职责。制定印发《关于加强舆情
处置引导工作的通知》，建立快速反应、风险评估、分析研
判、统筹推进和责任追究等五项工作机制，确保意识形态领
域安全。
三、夯实组织建设，重点强化组织优势
（一）坚持领导带头，强化班子引领作用。组织党组成
员和县级领导干部积极参与纠正“四风”、“三深化三提升”、
调查研究、为民做好事活动等重点工作，切实形成引领示范
的“头雁效应”召开局党组年度民主生活会，围绕会议主题，
结合行政审批局工作特点和局党组履职情况，深刻剖析查找
问题，扎实开展原因分析，认真进行批评与自我批评，切实
提升领班子发现问题、解决问题的能力。
（二）落实“三会一课”，严肃党内组织生活。认真贯
彻落实《全市基层党支部“三会一课”总体安排》，督促党
支部按照党建标准对标检查、按照时间节点开展活动，通过
每季度检查《党支部工作手册》记录情况、抽查党员对组织
生活知晓情况等方式，确保党内政治生活和组织生活严谨规
范。
（三）规范党员管理，强化党员党性观念。规范开展发
展党员工作，建立入党申请人、积极分子、发展对象、预备
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党员及《入党志愿书》发放管理台账，组织5名党员发展对
象参加市委市直机关工委培训班。通过开展理论宣讲学习、
问题自查自纠和民主评议党员等活动,切实将全体党员的思
想和行动统一到规范服务行为、提升服务水平上来，为推动
行政审批局各项工作奠定坚实思想基础。
四、强化作风建设，持之以恒纠正四风
（一）加强组织领导，精心研究部署推进。成立纠风专
项整治领导小组及办公室，多次召开党组（扩大）会议研究
部署“三深化三提升”活动具体工作，制定印发《深化纠正
“四风”和作风纪律专项整治推进方案》，进一步明确总体
要求、整治重点、具体举措和保障措施，每月定期向上级部
门梳理报送工作进展情况。
（二）深入查摆问题，切实强化问题整改。对照市纠风
办“五深查五深改”五个方面60条具体表现、市委办公室
《关于正风肃纪开展形式主义、官僚主义专项治理的实施方
案》所列9个方面36条问题表现，在局党组和全体工作人
员中开展“五深查五深改”，深入查摆问题、剖析原因，逐
项制定整改措施，定期检查整改进度，确保问题整改落实到
位。
（三）严肃工作纪律，强化人员日常管理。围绕在岗情
况、服务形象、工作纪律等方面，加强对各窗口、各科室和
全体工作人员的经常性检查，坚持真管真严、敢管敢严、长
管长严，做到抓早抓小、防微杜渐，不留情面、不留死角、
不搞下不为例。
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五、推进纪律建设，严格强化人员管理
（一）加强警示教育，切实提升纪律意识。组织全体工
作人员观看警示教育片《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》，
在元旦、春节、清明、五一、端午等重大节日时间节点重点
强调各项“严禁”负面行为，切实提升纪律意识和规矩意识。
（二）编制廉政档案，严格人员历史管理。按照市纪委
统一要求，建立机关和个人廉政档案，进一步明确机关、个
人基本信息，全面梳理排查十八大以来机关、个人受到问责、
处分、司法追究等廉政方面问题线索，全方位加强对党员干
部的监督管理。
（三）严格执纪监督，全面梳理工作漏洞。按照市纪委
统一安排构建“5+X”工作机制，结合行政审批和政务服务
工作实际，以涉及群众利益、群众反映强烈集中的问题为重
点，深入梳理排查问题线索,并逐项建立任务清单、责任清单、
措施清单，确保问题整改落实到位。
一年多来，Xx思想政治建设工作取得了较好的成绩，
全体工作人员凝聚力和战斗力日益增强，同时也存在着一些
问题，主要是：理论学习的深度、广度需要进一步增强；推
进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我们
将围绕提高干部素质这个中心，以服务大局、服务农村为切
入点，继续完善学习制度，合理安排好学习时间、学习内容，
处理好工学矛盾；努力在学以致用、学用一致上下功夫，不
断开拓创新，大胆实践，增强理论指导实践水平；围绕党政
中心工作，切实提高服务全市发展大局能力，进一步加强思
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想政治建设,聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力将全局
思想政治建设工作提高到新的水平。
篇六、2024年党员思想状况分析报告
为更好地掌握党员的思想状况，我院结合学习宣传贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、
《习近平谈治国理政第二卷》、开展基层正风反腐工作、廉
政风险排查防控工作、定期提醒谈话、谈心谈话等工作，对
党员思想状况分析进行了全面分析，报告如下：
一、当前党员队伍的总体情况
在上级局党组领导下，各支部能认真贯彻执行党的路线
方针政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
头脑，深入学习领会党的二十大精神、《习近平谈治国理政
第二卷》、党章党规和习近平总书记对广东“四个走在前列”
批示精神，视察广东重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、
坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，在思想和行动上
与党中央保持一致。主要有以下几个特点：
一是党员队伍的思想相对稳定，以“两学一做”制度化
常态化为抓手，依托“三会一课”、主题党日、参观见学等
形式持续深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要
讲话精神等先进的政策理论，在党员中形成了以共产党员理
想信念为基点的坚定的政治态度，不断提高政治站位；在学
习的过程中结合自身工作岗位的实际情况，以先进的理论指
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导工作实践，用出色工作成绩来验证先进的理论；
二是大多数党员要求思想、业务共同进步，求知的欲望
比较强，能根据工作需要学习业务知识以及相关的法律法规，
不断更新和扩充知识面，不断开拓创新，努力增强农业科技
的核心竞争力；
三是党员爱岗敬业发挥先锋模范作用。“两学一做”学
习教育增强了党员的责任感与使命感，激发了党员们对本职
工作的热爱，自觉以职责为己任，在岗位上发挥党员模范带
头作用，以点带面，形成积极向上奋进的工作氛围；
四是党员自身建设和廉洁自律的整体形象比较好。我院
注重抓好党风廉政教育，要求各部门负责人加强对部门内部
的管理和监督，强化责任制，提高了党员遵纪守法的自觉性。
党员没有出现违法、违纪现象。
二、党员队伍存在的主要问题和薄弱环节。
（一）在调查分析中认为，党员队伍当前的思想主流虽
然是好的，但仍然存在着个别问题。主要表现：一是政治理
论学习在时间上有时紧时松的现象，学习质量和效果有待进
一步提高；二是党的组织生活不够多样化、大多是按照上级
要求开展理论学习，自主学习能动性不够高，形式单一，有
针对性的参观学习和交流偏少；三是党务业务有效结合不够，
运用理论学习指导实际工作开展的能力有待提升。
（二）部分党员干部缺乏开拓精神，进取心不够，工作
学习的紧迫感不强，跟不上对新时代新形势新要求，表现出
岗位工作得过且过，工作质量和工作效率不高，部分部门经
21
济目标完成情况不乐观，差距较大。
（三）事业单位改革迟迟没有完成，人员结构不合理，
人才流失较大，尤其是年轻的工作骨干，不利于人才梯队的
建设，对科研事业和院的长远发展都产生不利影响。
（四）基地一再搬迁对科研和整个单位的发展造成较大
影响。2007年开始，我院落户南沙珠江街六涌半，建设用地
迟迟不能落实，后来又因配合南沙自贸区建设的需要，南沙
区政府要求我院南沙基地由六涌半迁到七涌半，现在又再次
要求搬迁到东涌。基地的一而再再而三的搬迁不仅对基地的
建设极为不利，还很大程度影响到党员干部干事创业的热情
和积极性。
三、加强党员队伍建设、提高思想认识的措施
针对党员队伍当前的思想状况和存在的主要问题，今后
我院将继续完善教育、管理、监督三位一体的工作机制，对
照“党支部标准化建设”，下一步工作重点，在习近平新时
代中国特色社会主义思想和二十大精神的指引下，将全面深
入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，全面落实
习近平对广东提出的四方面重要要求，作为当前的今后一个
时期的头等大事和重要政治任务，进一步健全党支部组织生
活制度，搭建一个学习、实践、提高的平台，不断提高党员
政治思想觉悟和素质，全面推进党员队伍建设。
一是持续深入贯彻落实“两学一做”，与时俱进常学常
新。除了日常性的学习外，积极扩宽学习渠道和平台，比如
参加外部学习培训，充分利用网上的教学视频、考学、红色
22
书籍和视频等，开展形式内容多元化的学习才能真正吸收、
转化和应用。另外，注重业务方面的同步学习，作为研究院
所必须持续更新和汲取先进的学术技术知识，不断研究和开
发具有竞争性的优良品种，走在现代农业技术的前列。
二是提升党支部标准化建设质量，为推动单位提质增效
提供保障。一方面在完成支部建设标准的基础上，以问题为
导向，多措并举强化党支部“主业主角主责”三个意识，发
挥各支部的自主性和创造性，在支部生活内容和形式的创新
方面下功夫；另一方面制定可行性操作性高的考核机制，突
出重点与业务工作紧密结合，量化考核标准，实现考核刚性
化，充分调动党员干部的积极性和能动性，打造共享交流互
动的平台，保障各项重点工作顺利进行。
三是激励广大党员干部新时代新担当新作为，促进重点
工作任务的落实。目前我院人员结构不乐观，年龄老化、断
层现象严重，部分党员干部的新精神不足，所以下来的工作
重点：
一要清晰认识短板。我院在体制、科研、经营、管理等
方面存在的薄弱环节，以问题为导向，各部门、各岗位要找
准自己努力方向、找准工作重点，强化创新、担当和作为意
识，特别是班子成员、部门负责人和各支部书记，要带好头，
做好表率。
二要大力培养人才。优化人才结构，打造合理化人才梯
队，大胆引进高素质创新型人才，对年青同志精准选配、精
心培养、精细管理，多压担子，尽快优化我院的人员结构；
23
三是抓住机遇促转型。抓住实施乡村振兴战略和我院总
部临迁、南沙基地搬迁和新址建设的战略机遇期，加大创新
力度，潜心积聚科研示范推广核心竞争力，促进我院各项事
业出新出彩。
篇七、党支部2024年上半年党员思想状况分析报告对照检
查剖析材料
为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面
从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，
党支部通过党员谈话、座谈会、交流会等方式，对全体党员
的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：
一、党员思想状况情况
党支部现有党员共计**人，从年龄结构上看，40岁以下
的党员**人，占比**%；40岁至45岁的党员**人，占比**%；
46岁至59岁的党员**人，占比**%。从文化程度上看，研
究生以上学历**人，占比**%,本科**人，占比**%,本科以下
学历**人，占比**%。从男女比例上看，男党员**人，占比
**%；女党员**人，占比**%。
（一）坚定政治态度，保持思想稳定
上半年，学习党的十九届六中全会精神，全国“两会”
精神，中央经济工作会议精神，学习四史，学习**省委省政
府重要会议和文件精神等学习要点，学习公司重要会议精神
和文件制度，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政
24
治态度。支部党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导，
坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国
家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规范自身，不
断深入强化纪律教育学习，注重开展党员廉洁性思想工作，
充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及
作风建设。在组织好集中学习的同时，引导党员积极自学、
交流思想、撰写心得，提升学习效果。
（二）提升政治素养，营造良好作风
支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、
工作能力作为首要任务，不断强化自身政治意思及素养。一
是通过培训学习，不断强化业务水平，培养工作能力，并主
动向党组织靠齐，通过自学、座谈会、分享会等方式，拓展
党员间的思想交流，增进党员间的政治意识；二是通过工作
实践，履行党员义务，通过做好业务经办工作，同步提升党
性修养，在工作中切实做好一名合格的党员同志。
（三）强化思想教育，突出社会贡献
积极开展各项学习活动。按照要求，重点学习了《中国
共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪
律处分条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试
行）》等党内法规规章通过扎扎实实系统学习，原原本本领
会精神，补足了“精神之钙”。此外，为拓展广大干部的学
习途径、加强交流提升。另一方面，积极参与各类志愿活动。
二、党员存在的问题
一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。
25
学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系
列重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实
质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到
达深读精读、读熟读好。
二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务班组
工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业
务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任
务”的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建”的现象。
支部党建工作和业务工作结合的程度不够高。
三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于业务班
组任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的
思想状况分析研究不够。
三、加强党员思想建设的措施
一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思
想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极
开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化
学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用
“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。
二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是
中心,努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无
私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的
最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓、
双肩挑”。
三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。
26
强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及
时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员
思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。
篇八、党员干部队伍思想状况分析报告
局直属机关党委：
根据机关委员会关于进行党员干部职工思想状况分析
报告的通知要求，为全面客观了解党员干部职工思想状况，
把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，
增强党员干部职工的凝聚力和战斗力，我中心于11月5日
召开专题会对党员干部职工的思想状况进行了细致的分析，
多方面、多层次对本中心党员干部职工的思想进行全面分析。
会上，对党员干部职工的政治立场、理想信念、价值取向、
道德观念和对党员干部职工关心的热点、难点问题进行深入
的调查研究，加强了思想政治工作的主动性和预见性，确保
了党员干部职工队伍的稳定，使思想政治工作的实效性进一
步得到增强。现将中心党员干部职工思想状况分析情况汇报
如下：
一、党员干部职工思想调研基本情况
（一）党员干部职工的政治立场、理想信念的分析。我
中心现有在职干部职工26人，其中党员干部13人。经过分
析，领导班子成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清
晰，凝聚力、战斗力强，在党员干部职工中威信很高。党员
27
干部职工思想相对稳定，工作兢兢业业,勇于奉献，工作热情
高，能团结集体，能为单位发展献计献策。
（二）党员干部职工的价值取向、道德观念问题。通过
这次调查可以看出，党员干部职工的政治取向和信仰正确，
党员干部职工对坚持中国共产党的领导、坚持习近平新时代
中国特色社会主义思想作为当前首要任务和长期工作主题、
坚持四项基本原则和贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等
国策坚决支持。党员干部职工表现出较强的事业心和责任感。
党员干部职工对待本职工作能以高标准要求自己，尽职尽责，
自觉维护集体利益；能发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特
别能奉献”的工作精神，体现出了“舍小家顾大家”、“敢于
开拓，勇于创新”的主流价值取向。
（三）党员干部职工关心的热点问题。当今世界科学技
术突飞猛进,知识更新换代异常迅速，为了适应新时期的工作
需要，必需接受和消化新观念、新知识，才能不断提高自身
素质，提高业务能力，党员干部职工认为继续教育、职业培
训、加强日常学习是提高综合素质，提高业务能力一种好的
途径，只有通过不断的学习，不断的钻研才能使新时期的工
作有长足的发展，取得更大的进步。
二、对党员干部职工思想工作的下一步考虑
面对机遇和挑战，如何才能更好地引导党员干部职工、
服务党员干部职工，用其所长，促进红十字工作安全、高效、
快速发展，我们认为还需加强以下几个方面的工作。
（一）要继续加强中心干部职工思想建设，随时掌握党
28
员干部职工主流思想动态。要采用多元的、深入的、实际的
方式进行思想建设，要坚持党务公开、政务公开，增强透明
度。
（二）要加强学习，开展有特色的职工文化活动。一是
要强化干部职工学习意识，把学习与工作结合起来，把学习
习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、党规党
章、“四史”与做好本职工作结合起来，切实将全体干部职
工的思想、工作与党中央高度保持一致，切实提高干部职工
的政治理论水平和综合素质能力。二是要通过“学习先进人
物”活动、“建党103周年”活动等进一步强化党员干部职
工的爱国主义、集体主义精神。要通过开展文明单位创建、
业务竞赛等活动，使党员干部职工更加热爱和珍惜自己的岗
位，树立全局观念，形成强大的凝聚力，真正做到“文化影
响管理，管理创造文化”，只有文化与管理实现了有机的结
合，文化才能有旺盛的生命力，也才能对全体干部职工工作
的发展起到巨大的推动作用。
（三）要以人为本，注重激励，充分调动和发挥党员干
部职工的积极性和创造性。管理好人才，用好人才。采取灵
活多样的激励方法，如荣誉激励法、情感激励法、信任激励
法、目标激励法、职务激励法等，同时要引入竞争机制，形
成“优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不称职干部有
危机感”的良性循环。
（四）要不断创新，使思想政治工作的方法更新、更活、
更快、更实。从这次调查不难看出，单一、陈旧的思想政治
29
工作方式方法已经不能适应现在的多元化社会。要转变思路，
把思想政治工作与管理有机的结合起来，服务大局，使思想
政治工作有声有形、看得见、摸得着、过得硬。要拓展思想
政治工作的空间，充分运用网络、多媒体等新载体，随时走
在党员干部职工思想的前沿，培养高素质、多面手,全能型的
党员干部职工。
通过这次全面分析，我们不仅掌握了党员干部职工的思
想动态,还收集到许多有价值的意见和建议。事实表明，只有
通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高党
员干部职工队伍素质，事业才能适应新形式发展的需要，才
能进一步推动全卫健局工作又好又快的发展。
篇九、2024年党员队伍思想状况分析报告
在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职
工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严
守政治纪律政治规矩，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，
团结协作，认真履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有
序开展起到了较好的保障作用。
（一）思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理
想信念坚定，在思想上、政治上同中心党委保持高度一致，
具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，
同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面
的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。
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（二）纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党风
廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性修养，牢固树
立了守纪律、讲规矩的意识，从违纪违法典型案例中汲取了
深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把
勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增强拒
腐防变的自觉性和坚定性。
（三）工作学习方面：全体党员干部职工按照要求，积
极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录
支部微博自主学习，并积极参加读书活动，坚持读原著、学
原文、悟原理，把握重要意义，领会精神实质，不断提高思
想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要
求，认真履行职责，较好的完成各项工作任务。
（四）社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时
事政治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展情况；
二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况，热切盼望
党风、政风、社风、民风得到更进一步改善；
三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远发展。四
是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。
一年来，按照党总支总体部署，党支部着力解决了一些
党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不
严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉按照党员标
准规范言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供
了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要表
现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的
31
现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到
工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。
通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结
合工作实际做了如下工作:
（一）以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一
课”制度为基本形式，积极组织党员干部职工参加各种读书
学习和学习心得交流活动，把读书活动与“两学一做”学习
常态化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推
进中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素
质、文化道德素养、服务发展能力明显提升,支部各项工作走
在前列。
（二）思想工作永远在路上，在工作中，要随时掌握党
员干部职工思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认
真开展谈心谈话,不断增强职工的职责意识和大局意识，将职
工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的
轨道上来，同时及时排忧解难，做好心理疏导和减压工作，
确保职工心理健康。
（三）抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实
际问题紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题，
有针对性地做好宣传工作，将中心的发展规划以及出台的各
项改革措施及时传到达每位职工，帮忙职工消除顾虑，提高
认识，转变观念。
（四）强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工
作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓
32
起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推
进纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。
篇十、2024年上半年党员思想动态分析报告
一、思想动态总体情况
总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上
的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及稳定，
对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能
做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等
实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促
进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和
谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中
存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬
业的工作状态。
二、思想动态存在的问题
（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足，安于现
状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，
有的甚至存有应付现象;
（二）部分党员与公司要求相距甚远，学习的积极性不
高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型组织的要求
相距甚远；
（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够，在思想上
存有惰性，理论素质不高。
33
三、对策及建议
（一）从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想
观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为
契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工
作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体
座谈活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，
在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及
时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。
（二）切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，
要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是
当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工
作效率，因此如何为党员减压，或如何合理为党员、员工设
置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的
问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工
幸福指数。
（三）更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有
效的缓解职工工作压力。
篇十一、2024年党支部党员思想分析报告
要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持
不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化设计队伍党员
教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高
综合素质，是做好设计工作的根本。我们对支部内党员思想
34
状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员队伍思想现状，
找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和
建议。现结合设计工作实践对加强党员教育工作汇报如下：
一、党员队伍基本情况
党支部党员共计20人。青年党员、本科以上文化程度
的党员是我支部党员队伍的主体。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析
总的来说，我支部能够带领支部党员正常开展组织活动，
发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥
党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，
我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体
现在：
1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于
支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；
二是党支部活动开展较少，主要是因为设计工作十分繁忙，
没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取
意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、
凝聚力和战斗力。
2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员
对政治、业务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现
象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文
件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不
了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓
的态度，影响了组织生活正常开展。
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3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、
使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，缺乏
发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。
有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认
为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进
取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煨炼。
三、解决问题的措施与方法
1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种
方式开展对党员党的十九届四中全会精神、习近平新时代中
国特色社会主义思想、党的先进性建设理论和党风廉政建设
理论等内容的思想政治学习,对党员重点加强理想信念教育、
廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。
2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革
发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增
强归属感。
3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带动员工队
伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工
的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提
高职工业务水平和自身素养。
4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组
的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活
动中。既要围绕设计主题开展内容丰富和形式多样的文体娱
乐等活动，又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活
动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，
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进一步促进工作。
篇十二、2024年上半年党员思想动态分析报告
为扎实落实委机关党员思想动杰汇集分析制度的相关
要求，宣教基地党支部在2024年的党建工作中，进一步加
强对支部党员的教育管理，严格党建责任清单，充分发挥支
部书记、支委会、党小组在日常教育管理全体党员干部中的
积极作用，全面掌握支部党员思想情况,更好的将支部建设成
更加坚强的堡垒、将党员培育为更加鲜艳的旗帜,为推动宣教
基地工作高质量发展提供了有力思想保证。现将2024年党
员干部思想动态分析报告如下：
一、基本情况
（一）注重全面学习，推动自我素质提升。通过集中学
习、个人自学、交流研讨、参加党员讲习所、观看教育片等
形式，积极学习党建理论、党的历史、业务知识、道德教育、
传统美德、法律法规等多方面内容，以科学的理论知识促进
业务提升，将党建工作充分融入到业务工作的方方面面，党
员干部政治理论、业务水平都进一步提高，全体党员干部的
能力素质进一步提升，能够自觉坚持用习近平新时代中国特
色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，能够做到
旗帜鲜明讲政治，站稳政治立场、保持政治方向、坚守政治
原则、走好政治道路，在思想上行动上坚决维护党中央权威、
执行党的政治路线，自觉同以习近平同志为核心的党中央保
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持高度一致。
（二）围绕服务大局，认真做好本职工作。宣教基地党
支部在2024年，将党建和业务结合起来，把工作作为检视
党员干部党性的重要内容。在2021年新冠疫情爆发以来，
积极履行社会职责，自发前往社区、疫情卡点开展党员志愿
服务活动，展示了支部党员干部志愿者的良好形象。根据疫
情防控常态化形势需要，积极配合疫情防控期间审查调查工
作新形势，为保障我市审查调查安全大局提供了坚强助力，
全体党员服务意识、宗旨意识浓厚，在思想上能紧跟党的领
导。积极响应委机关2024年“全国文明单位”届满重创工
作安排部署，始终把创建模范机关作为重大政治任务来抓，
围绕创建工作目标任务,细化工作举措，力戒形式主义，2024
年共举办、参与各项精神文明创建活动70余次，制作、更
新宣教基地院内、室内宣传展板90余块，充分展现了宣教
基地党员干部服务大局、热情昂扬的精神面貌，全面完成了
2024年全国文明单位届满重创工作。
（三）加强作风建设，守住清正廉洁底线。宣教基地党
支部注重加强对党员干部的作风教育。通过一系列活动和学
习培训，全体党员干部纪律作风进一步提升，能够做到不兴
伪事、不务虚功，求真务实、真抓实干，持之以恒认真落实
中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，反对特权思想、特
权现象，树立新时代新形象新风尚。同时，经常性开展谈心
谈话，时刻关心党员干部的工作生活情况，疏导心情，解决
困难，咬耳扯袖等，党员干部都能够严格执行廉洁自律各项
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规定，自觉同腐败落后划清界限，心怀律己之念，时时处处
严格要求自己，严格遵守党章党规党纪和各项规章制度，展
现了新时代纪检监察干部的良好精神面貌。
二、存在不足
个别党员干部学习系统性不强，解决新问题的能力及创
新意识有待进一步提升。
三、下步打算
（一）加强党性培养。开展形式多样的党员学习与培训，
树立与时俱进的政治思维，在学习和实践中进一步提高党员
争先创优意识。
（二）强化创新意识。进一步加强党员干部理论学习，
以创新理论引领实践不断发展进步。加强业务培训，学习最
新业务知识，强化履职能力，并将之转化为创新工作的支持
力。
目录
2024年关于党员思想政治状况分析报告（12篇）
目录