县人民法院政治部2024年上半年工作总结及2024年下半年工作计划
县人民法院政治部2024年上半年工作总结及2024年下半年工作计划
2024年上半年，政治部在院党组的坚强领导下，在普洱市中院政治部的精心指导和院各部门的支持配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，在司法体制改革、干部队伍建设、党风廉政建设、机关党组织建设等重点工作中，以服务审判、服务干警为宗旨，以制度化规范化为牵引，突出念好“严真细实快”五字诀，勤勉履职尽责，主动担当作为，为审判执行工作开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年上半年工作开展情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化思想筑忠诚。始终坚持“政治建院、公正塑院、人才兴院”理念，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神。以扎实开展党纪学习教育为契机，以增强政治素质为首要任务，以坚定理想信念为根本宗旨，以提升司法能力为重点目标，坚持精准培训，提升培训质量，加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。2024年上半年，共组织开展党组理论学习中心组5次，政治业务学习22次，其他专题学习会议9场次，组织干警到X大学培训2场次共计54人，参加县委县政府和上级法院组织的各类现场培训及视频培训18余场次230余人次。
（二）党纪学习见实效。坚持把开展党纪学习教育作为当前重要的政治任务，加强组织领导，成立工作专班，周密部署安排，制定《X县人民法院关于在全体党员中开展党纪学习教育的实施方案》《X县人民法院关于开展党纪学习教育的具体措施》，确保党纪学习教育高效推进走深走实。充分发挥理论学习中心组带动作用，以领导干部先学一步、学深一层，开展理论学习中心组2场次，深入学习加强对《条例》的宣传解读。聚焦重点学习《条例》，采取集中学习＋专题辅导＋个人自学＋交流体会相结合的方式，高质量举办党纪学习教育读书班1期。指导各党支部制定科学合理的学习计划，以“三会一课”、主题党日为依托，认真组织开展集中学习，创新交流研讨的方式方法，坚持“学、研、警、促”一体推动，各党支部按照“党员主动学、支部主题党日每月学、研讨交流互动学”累计开展党纪学习教育X场次，专题党课X场次、交流研讨X场次。加强警示深化自省，突出以案说纪、以案说法、以案说责，坚持把警示教育作为党纪学习教育的震慑利器，通过召开警示教育会、剖析违纪违法典型案例，组织旁听庭审、观看警示教育片等持续增强警示教育的针对性和实效性，引导党员干部对照《条例》检视不足，切实感受到纪法就在身边，教训就在眼前。共开展旁听庭审X场次XX人次，观看警示教育片X场次X人次，召开警示教育会X场次X人次。
（三）规范党建强堡垒。进一步深化“党建＋”多元融合工程，坚持“示范化”引领、“制度化”建设、“融合化”实践，聚力实现党建工作与执法办案、司法改革、队伍建设同频共振，全力释放党建品牌创建的效能。坚持政治学习制度和党员学习培训计划相结合，抓实理想信念、政治忠诚教育，做深做实能动司法。坚持每月推送学习及活动方案给各党支部，确保党支部组织生活有序规范。牵头制定2024年党建工作要点、党建工作责任体系和责任清单、党建考核重点内容等指导性材料5份，引导各党支部党建工作从粗放走向细致。坚持书记领航、项目赋能，制定《X县人民法院党组书记2024年书记特色项目实施方案》，持续推进“书记特色项目”。2024年上半年，督促各党支部发布“三会一课”12次、“主题党日”12次。吸收预备党员1名。积极参加党务干部培训1场次3人次。坚持在职党员“双报到双服务双报告”制度落实，组织开展“双报到双服务双报告”党组织活动1次，服务时长6小时，党员活动1次，党员报道服务38人次。深化机关党群共建，牵头妇委会、共青团、工会组织开展三八妇女节、女法官国际日、五四青年节、六一儿童节、七一建党节等活动5场次，进一步加强党组织与群团组织联动，提升基层群团组织凝聚力和战斗力。圆满完成党总支换届工作、20XX年度党组书记抓基层党建工作述职评议实地考核检查。
（四）加强监督强作风。组织召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作X次，组织全体干警召开党风廉政建设推进会议X次，常态化安排部署党风廉政建设工作。签订党风廉政建设责任书X份，向县纪委县监委报告节假日期间作风建设建设检查情况X次。根据领导班子、部门负责人及领导干部、基层干警不同岗位工作职责，开展廉政监督谈话X场次，开展节前集体廉政提醒谈话3次。切实发挥政治部监督执纪工作职责，发送廉政警示语2次，对各部门及派出法庭开展现场督察及智能督察X次，发现问题X方面X个，发布审务督察情况通报X期，上下班考勤和会风会纪抽查X次，发布内部考勤通报X期，完成X余人次的请销假审核。常态化开展司法顽瘴痼疾集中排查整治活动，组织干警填报个人自查事项报告X份，向市场监管、税务、审计等部门发函比对核查干警是否存在违规经商办企业、违规从事经营活动信息1次。抓实“三个规定”填报工作落实，记录报告“三个规定”相关信息XX条，与干警签订“三个规定”承诺书X份。认真开展干警岗位廉政风险排查工作，共梳理排查风险点X个，逐一确定廉政风险等级，制定切实可行的风险防范措施X条，实现在职在编及编外人员全覆。
（五）激励队伍优待警。注重加强对司法体制综合配套改革政策措施的研读、解释和落实，做好干部调整、工资福利、职务任免、职级晋升、考察考核等工作。完成2024年上半年公务员考核、2024年上半年工勤人员考核，办理干部试用期满转正X人次，提拔任用干部X人次、改任非领导职务X人次，岗位调整X人次，不予保留警衔X人次，法官员额退出X人次，法官任职定级X人次，法官等级晋升X人次、工勤人员技术等级晋升X人次、调动考察X人次，办理执行公务证X人次，办理X名干警退休、X名公务员录用，X名公务员转正手续。因职务职级变动调整工资X人，警衔晋升工资变动X人，办理工资档次晋升X人，工资级别晋升X人，年终一次性奖金核定X人，核定发放法警加班补贴X人，完成X绩效考核、年度考核并及时测算发绩效奖金，有效激发了干部队伍活力。关心关爱退休干部，配合院党组和院工会完成对退休老干部的节日慰问和日常走访等X次X人次，帮助解决退休干部困难和问题X人次。制定《X县人民法院干部荣誉退休仪式工作方案》，落实党组关心关爱干警制度，让退休干部切实感受到大家庭的关怀和温暖。强化书记员及辅警人员管理工作，2024年上半年完成X名聘用制书记员、X名合同制书记员、X名辅警招聘和X名书记员、辅警离职手续办理，落实书记员的培训假、考试假、公休假及节日慰问，加强履职尽责及工作作风方面的管理力度。规范人民陪审员参审流程，保障人民陪审员参审权利，人民陪审员参与陪审案件X件X人次，实质参审作用得以充分发挥。严格落实最高人民法院政治部《关于进一步加强人民陪审员队伍管理工作的通知》，办理X名人民陪审员到期免职手续X人，X名人民陪审员任职手续。按照《2024年云南省人民陪审员换届选任工作方案》的通知，积极与县司法局沟通，细化选任程序流程，严格规范选任流程，现已完成人民陪审员选任公告的发布，对符合条件的人员进行资格审核中，预计选任人民陪审员X名。
（六）政务服务显成效。积极做好各部门上下协调工作，及时向院党组汇报队伍建设中遇到的各类情况和问题，撰写党组班子运行和队伍建设情况报告等相关材料10余份，规范做好党组会议记录X次。完成“最美政法干警”“十大法治新闻人物”等X项先优评选申报工作。2024年上半年，我院集体及个人荣获县级以上表彰X次。积极派员参与县委组织人事考察2人次。统筹做好对外宣传工作，报送司法改革信息1篇、党建信息13篇、其他工作信息14余篇。积极完成各项中心工作的对接办理和材料起草工作，办理流转文件500余份，起草报送方案类、总结类材料、工作报告和各项人事表格材料200余份。
二、存在的问题和不足
一是队伍建设有短板，面对新时代的新要求，部门干警缺乏创新思维和活力，对做好思想政治工作的主动性和积极性不强，讲政治、守纪律的意识有待提升。
二是教育培训效果不佳，尽管组织了一系列的教育培训活动，但培训内容、形式不够贴近干警实际需求，导致干警参与度不高，学习效果不明显。
三是宣传工作力度不足，在宣传法院政治工作成果、树立法院良好形象方面，宣传力度和广度还有待提升。
四是考核评价机制不完善，考核方法单一，多为年终统计和阅卷记录，缺乏科学的考核体系和完整的考核数据库。
三、2024年下半年工作计划
2024年下半年，政治部将继续发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的工作精神，以政治建设为统领，以担当作为为根本，以推进改革为动力，以自身建设为抓手，抓好以下几方面工作落实：
一是强化政工队伍建设。树立干事创业导向，严格执行院党组的各项工作部署，在工作中分清主次，化被动应付为主动工作，不断提高发现、面对、解决问题的能力，着力锻造党性最强、业务最精、作风最优的过硬政工干部队伍。
二是优化教育培训工作。深入了解干警实际需求，制定更加贴近干警实际的教育培训计划，创新培训形式，加强对培训效果的评估和反馈，及时调整和优化培训计划。
三是加大宣传力度。充分利用新媒体平台，加强对法院政治发展成果的宣传报道，深入挖掘和宣传法院政治工作中的先进典型和感人事迹，树立法院良好形象。
四是完善考核评价机制。建立健全考核评价机制，重点围绕质量、效率、效果三个维度，设置符合司法规律和管理规定的考核指标，抓实抓细全员、全面、全时考核，强化考核结果运用，引导、规范、激励干警主动担当、能动履职。