(10篇)2021年工作综述汇编
1
.2021年街道党建工作综述
2.2021年上半年省妇联亮点工作综述
3.2021年10月份工作综述
4.2021年专业技术岗位评聘工作综述
5.国家电网公司2021年年中工作综述
6.国家电网公司2021年一季度工作综述
7.洛南县2021年重点项目建设工作综述
8.平安甘肃建设工作综述
9.前郭法院执行局2021年上半年工作综述
10.组织部党支部2021年工作综述
2021年，枣园街道将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，夯实党建基础，完善制度机制，配强干部队伍，聚焦经济提升，着力打造“头雁领航365，党旗飘扬枣园红”工作品牌。围绕“党建+”，深入推进党建工作的制度创新、功能拓展，构建城乡统筹党建工作新格局，以党建促进发展，以发展实绩检验党建成效。
配强干部队伍
提升基层组织“软实力”
“火车跑得快，全靠车头带。”为建强“头雁队伍”，枣园街道紧抓人才队伍建设，提升基层组织的“软实力”。
完成“两委”换届，狠抓“头雁工程”。枣园街道村（社区）“两委”换届工作坚持高起点谋划、高标准操作、高质量推进，16个行政村、6个社区全部按期完成“两委”换届工作。从换届结果看，村（社区）“两委”班子结构进一步优化，干部队伍年龄、学历实现“一降一升”（ 平均年龄比上届降低9.1岁，大专以上学历增加46人），整体素质有了明显提升。为巩固换届成果，枣园街道及时对新任党组织成员、村（社区）“两委”干部、基层党务工作者进行了培训，为打造一支忠诚有担当、履职有本领、群众有口碑的“头雁”队伍奠定了基础。
制定发展规划，转变工作作风。探索建立“头雁论坛”，组织村党组织书记上好换届后“书记第一堂课”，认真开展村级党组织“大走访、大调研”活动，制定村级五年发展计划，并开通“乡村振兴我先行——书记风采”栏目，对新当选村党组织书记进行集中宣传报道，各村党组织书记工作热情高涨，迅速进入工作状态。村“两委”班子成员精神面貌焕然一新，实现了新一届“两委”班子素质本领的明显提升和工作作风的切实转变。
开展“评优争先”，汇聚干部人才正能量。为庆祝建党100周年，我街道率先策划推出“学习身边榜样 凝聚奋进力量”主题报道，通过讲述身边人、身边事，讲述普通机关干部的先锋故事，传播正能量、汇聚精气神，在全区引起强烈反响，掀起各部门报道“身边榜样”的热潮。通过开展一系列创先争优活动，进一步激发了广大基层干部敢于担当、奋勇争先的工作热情，传播正能量、汇聚精气神，凝聚起干群一心共同建设“商贸新城·活力枣园”的磅礴力量。
落实党建项目
筑牢基层党建“主阵地”
实施“一中心四融合”，为基层治理扩能。枣园街道紧抓基层阵地建设，将党群服务中心的建设纳入年度基层党建重点任务清单，进一步推动各村组织、经济、文化、治理多元融合。自筹资金1580万元，对绣源南城等3个城市社区和大站村等8个行政村党群服务中心进行新建或改造提升，党组织服务党员群众的阵地基础进一步夯实。
强化基层制度建设，为基层党建提质增效。为推进村级事务运行规范化、制度化水平，枣园街道立足实践、守正创新，在贾庄村、洛庄村、万新联村开展“主题党日+阳光议事”观摩活动，“规定动作”不漏项、“自选动作”有特色，给街道其他各村提供了一个相互学习、交流的机会，让“主题党日+阳光议事”活动在枣园街道落地开花。深入推进“登高计划”行动，通过主题党日、“登高”评比、案例交流等形式，跟踪进度、展示成果、督促执行，确保活动全覆盖、有活力、见实效。以“自查自纠”为契机，聚焦问题整改，建立问题台账，全面加强督导和培训力度，各村党建基础工作和环境面貌不断提升，做好问题整改的“大文章”。党建办公室建立“党建提醒制度”，每月以文件的形式传达区委组织部的学习任务以及街道的常态化党建工作，敦促各基层党支部及时学习贯彻，进一步强化基层党建制度落实。
创新组织架构，打造社区治理新模式。为适应城市社区建设新形势，我们积极探索构建以社区党组织为统领、功能性党组织为主体的新型城市社区党组织体系。全面构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动组织架构；积极搭建“相约周三、社区共建”等活动平台，开展收集“最期待书记办的事”活动，开展“我家有党员”亮身份行动，着力办好居民关心关注的民生实事。同时，有机联合各单位、各行业及各领域党组织，着力打造“红色服务联盟”，通过支部建在小区、党建引领小区、服务做到小区、资源进驻小区，建设“善治小区”，用党建“一根针”串起社区治理“千条线”，形成“党建引领、居民参与、协商议事、共治共享”治理新模式。
聚焦“三变改革”
闯出集体增收“新路子”
枣园街道紧抓“三变”改革机遇，挖掘各村资源禀赋，重点做好土地和置业文章。截至目前，9个村流转土地近5000亩，与山东鲁供丰农、中科思勰、沃程农机合作社等企业和新型经营主体合作，实施土地托管，发展特色种植，预计可实现增收50万元；18个村通过闲置场地租赁、提高租金，或新上厂房、冷库、商业综合体等置业项目，可实现年增收990余万元。至年底，所有村村集体收入均能达到20万以上，一半以上的村可达到50万以上。
枣园街道积极组织引导各村将“三变”与特色种植、置业兴业有机结合，做好产业文章、土地文章、置业文章。比如贾庄村，引进中科思勰投资500万元，流转土地500余亩发展四季葱种植，可实现增收15万元；洛庄村将洛庄汉墓文化资源和本地特色农业资源结合，引进投资1500余万元新上汉文化城项目，促进一二三产融合发展，投入使用后可实现年增收50万元；朱各务联村通过流转土地建立土地股份合作社，化零为整，实现土地集中流转、全程托管服务，走机械化、规模化发展的路子，今年9月份合作社共计分红18余万元，股东每亩土地有八百多元的收入；大站村，积极稳妥推进低效、闲置工业资源盘活，成功追缴企业欠缴租金50万元，拍卖闲置旧机器479万元，盘活两个被法院查封的车间，通过公开出租并提高现有企业租金等方式，实现年增收70-80万元。
党建引领集聚合力，乡村振兴正当其时。枣园街道将继续以党建为引领，抓好基层组织堡垒这个“支撑点”，坚持强基固本、大抓基层，为扎实推进乡村振兴战略、开创“商贸新城·活力枣园”新篇章提供坚强政治和组织保证。
盘点2021年上半年省妇联工作，成绩喜人——开展“巾帼心向党 奋斗新征程”系列主题宣传活动4000多场次，对1000余名群众进行义诊，慰问老党员、孤寡老人等群体300人次，为特困及权益受侵害妇女儿童提供紧急救助资金48万元，投入100万元实施“秦女子”公益项目，直接受益37516人次……
岁月流金，巾帼筑梦。今年上半年，省妇联认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦服务大局，用心用情用力，投身乡村振兴，为陕西经济快速发展贡献巾帼力量
永葆政治本色
“坐上这趟巾帼专列好温暖，车厢上的内容让乘客无声地受到学习教育，听党话、跟党走，这样宣传氛围非常好!”乘坐地铁二号线的乘客纷纷发出赞叹。
为庆祝中国共产党成立100周年，扎实开展好“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，引导广大妇女群众不断增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉，6月30日上午10时，“巾帼心向党 奋斗新征程”巾帼专列从西安地铁2号线渭河车辆段运用库发出，受到广大乘客欢迎。
今年上半年，省妇联把理论武装融入日常、落到经常、用在平常，做到真学真懂、真信真用，推动学习贯彻内化于心、外化于行。增强党史学习，引领全省广大妇女感党恩、听党话、跟党走。
为充分发挥陕甘革命根据地红色历史厚重优势，用延安精神教育激励三秦儿女传承红色基因，赓续红色血脉，省妇联迅速安排部署党史学习教育，开设“秦女子党史课堂”“巾帼讲解员讲党史”“党史路上的巾帼故事”等栏目，线上线下开展党史学习教育系列宣讲活动2000场次，在6方面采取15项具体举措办好10件实事。
投身乡村振兴
“脱贫摘帽不是终点，未来我们将带领广大姐妹共同学习、做好乡村振兴大文章，推进乡村产业、人才和生态等全面振兴，为美丽乡村贡献自己的力量。”“乡村振兴巾帼行动”带头人汤凤梅表示。
7月12日至13日，全省“乡村振兴巾帼行动”现场推进会在咸阳市召开。会议通过树立典型、推广经验、明确导向，延续脱贫攻坚成果、助力乡村振兴开局起步。
上半年，省妇联举办妇女创业创新大赛，激励女职工弘扬“劳模精神”“工匠精神”，立足岗位创新创造。充分发挥先进典型示范引领作用，推荐全国巾帼建功标兵、巾帼文明岗、巾帼建功先进集体80个，评树省级208个。
同时组织开展“三秦母亲健康行动”启动仪式，组织群众广泛参与健身操、广场舞、《唱支山歌给党听》等走基层送服务活动。组织12家医院、55名专家教授为 1000余名群众进行义诊，开展6场健康知识、家庭健康管理理念辅导讲座，捐赠价值100万元的核酸检测实验室和HPV检测试剂，现场发放党史学习、健康知识、“两癌”筛查宣传单近2000份。
推进基本国策落地
通过向有关成员单位书面反馈意见，提出将妇女儿童相关发展目标纳入部门专项规划的建议。对照国家新两纲提出的指标，陕西省2021-2030年妇女儿童两个规划征求意见稿已形成。
下发《关于在全省开展2021“三秦妇女学法律 家庭平安促和谐”活动的通知》，安排部署全年普法宣传工作。
推进省预防儿童烧烫伤健康教育行动，建立14个宣教基地。为特困及权益受侵害妇女儿童提供紧急救助资金48万元。
省妇联积极发挥自身独特作用。在全省广大党员干部中开展“德润三秦”家风建设活动，启动“清风·家工程”。引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁治家，切实把对党忠诚融入家庭家教家风建设。
实现工作创新发展
“衷心祝愿此次论坛能够成为丝路沿线妇女展示亮丽风采的舞台、务实合作的纽带、发展进步的阶梯，为推动丝路沿线妇女交流合作和全面发展提供新的助力。”全国妇联副主席、书记处书记夏杰表示。
5月11日，以“凝聚女性力量•共建‘一带一路’”为主题的“指尖上的丝绸之路”——丝路妇女论坛在西安拉开序幕。20多个国家的40名驻华大使、驻华使节夫人、女外交官，以及联合国驻华机构官员等200余名中外嘉宾围绕妇女与减贫、妇女与丝路合作、妇女与家庭议题开展交流研讨。与会领导共同启动“第五届丝绸之路女性创新设计大赛”。
自2017年以来，省妇联已牵头举办四届大赛，来自欧亚8个国家、国内25个省、市、自治区妇联组织，包括港澳台地区的共3000余名设计师参赛，境内外超过3000万人次关注，设计作品价值超过5500万元。与境外及姐妹省份签署交流合作意向书，推动妇女在经济、文化、教育等领域开展务实合作。
全面推进女性进村“两委”工作，在“秦女子”开设专栏大力宣传推广经验及成效。全省村“两委”换届中选出女书记1145人，占村书记总数的6.82%，较上届提高了2.49个百分点;选出女村主任1056人，占村主任总数的6.29%，较上届提高了3.18个百分点。
这是今年上半年省妇联组织的一份工作台账，充分反映了妇联组织发挥“阵地”优势，多元化精准服务广大妇女的可喜成绩。
“感谢妇联为我们提供的义诊，我们感觉很温暖!”接受义诊的宋阿姨表示。
像宋阿姨这样得益于省妇联精准服务的妇女还有很多。 今年以来，省妇联积极开展家庭文化节，家庭亲自阅读，女童保护，“三秦母亲健康行动”等活动，提升广大妇女安全感、幸福感、获得感。 截止5月，全省新增76名女童保护讲师，全省80%以上的县区妇联均拥有一名志愿者讲师，开展108场公益讲座，受益家长、儿童达10000人次。
(一)项目推进
1.完成2021年省重点项目9月份进度填报工作。既有铁路龙游站站房改扩建工程、320国道龙游会泽里至下章段改建工程、龙游县公共文化服务中心项目等3个省重点项目1-9月完成投资4.74亿元，占年度计划的90.92%。
2.市级计划再补充完善。对照7-10月初新备案的28个项目清单，摸排基本信息，对符合申报要求的项目录入系统，目前清单中共24个项目已列入明年计划，其中包含第一阶段已申报的18个项目。
3.完成省市县长工程每月进度报送。根据市发改委通知，我县士元实验区生态牧业智能化生产项目被调出省市县长项目计划。截至目前，我县3个省市县长项目工程全部入库。
4.做好2021年前期经费计划发文工作。根据县政府同意，今年同意申请前期经费项目23个，共申请前期经费2298.7万元。
5.做好“大庆大干”项目建设组相关工作。四季度共安排5组、55个项目参加比拼，每周进行项目进度监测、问题摸排工作。目前35个项目绿灯，16个项目黄灯、4个项目红灯。
6.做好项目投资相关工作。对32家单位开展四季度投资摸排；深入做好10月份投资开票每日摸排，预计10月份投资14.25亿元，累计增速10%。
（二）建设投资
1.投资领域改革相关工作。一是加强数据监测，督促部门自查整改。二是整理我县9月份应开工未录入项目清单。三是做好开发区外“标准地”信息录入工作。
2.地方政府专项债券工作。一是做好2020年、2021年发债项目自查。二是做好20XX年专项债券申报、审批及国家重大项目库的录入，本次申报20XX年储备项目15个，总投资28.1亿元，拟申报债券资金5.09亿元。
3.开展低风险小型项目“最多15个工作日”项目审批工作。小型项目侨宏机械已完成建设工程规划许可及施工许可证办理；东耀塑业已完成建设工程规划许可办理，待业主进一步完善资料后开展施工许可证的审批工作。
4.完成龙游县湖镇镇湖中路北延项目、20XX年老旧小区改造工程（锦江小区及周边基础设施改造）、龙游县龙翔东路改造工程（学士路至环城东路段）等项目立项审批，完成龙游县农村饮用水提质强保障工程溪口水厂原水管及水厂延伸管网工程、小南海镇周洪畈村美丽乡村建设项目等初步设计审批，完成19个企业投资项目备案。
5.开展保障性安居工程20XX年中央预算内投资计划申报工作。共梳理翠光未来社区、20XX年老旧小区改造工程（锦江小区及周边基础设施改造）两个项目并初步完成相关申报工作。项目总投资12378万元，拟申请中央资金5040万元。
6.做好重大项目的月度数据上报工作。完成国家重大项目库内中央预算内投资项目、地方政府专项债券项目；浙江省重大项目库内省重大产业项目、省公建项目、六个千亿、新基建等计划的9月月度数据上报工作。
(三)基础设施和能源监察
1.能耗“双控”和“双碳”工作。组织开展能源“双控”百日攻坚工作，对全县108家D类企业、高能耗企业实施用能管控，对部分用能超限的企业采取停止供汽的强制措施。9月20日以来预计压减用电量约1500万千瓦，减少蒸汽约3万吨，压减能耗7000吨标煤，效果低于预期；继续落实“两高”项目清理整治和限批缓批工作，重新制定维达纸业4期项目能耗平衡方案报市发改委；在微龙游公众号发布全民节能倡议书，组织开展节能宣传。完成碳达峰总体行动方案招标，省经济信息中心以79.8万元的金额中标；完成255家规上企业工业碳账户能源数据采集装置安装。赴市营商办数字政府专班对接农业碳账户建设工作；继续开展规上企业用能权确权工作，收集企业审批档案。
2.能源保供和有序用电工作。本月能源供应形势总体偏紧。自9月28日全省启动B级有序用电方案，10月10日启动C级有序用电方案以来，全县供电稳定有序，未发生现场拉闸限电的情况；重点针对能耗3000吨以上的高耗能企业，适当扩面亩均排序D类和1000吨以上的高耗能企业；新方案经市政府公示已于10月19日组织实施；做好监测月报表，及时掌握蒸汽供应情况；调查我县天然气储气能力报市发改委，督促城燃企业做好冬季天然气保供准备工作。
3.油气长输管道保护和安全生产工作。本月安全生产形势良好。接待省管道保护检查组来龙调研油气长输管道保护工作开展情况。组织部门开展油气长输管道安全检查1次。完成姑蔑城油气管道安全隐患整改销号。协调国网公司和西气东输公司解决有序用电安全隐患问题。
4.光伏等可再生能源发展工作。修改光伏规模化开发试点工作汇报材料报县政府；统计光伏最新并网情况，全县已完成装机并网2.16万千瓦，完成率43.20%。核准备案项目27个，装机3.06兆瓦。在建项目17个，装机容量1.8万千瓦；填报9月份可再生能源电力开发建设月度监测情况表。协调处置信访案件1件；赴龙洲街道宏穂农场现场察看光伏未批搭建情况；与财政局联合印发2021年省发改与改革专项资金（第二批）分配方案，支持地热项目建设。
5.其他相关工作。每周报送东华变迁建项目进度，完成东华变迁建工程20XX年专项债券需求申报；陪同市发改到金龙纸业调研自备燃气锅炉和自备发电工作。
(四)资源环境和两山银行
1.赴省发改委、省经济信息中心、省发规院对接大花园示范县年度评估、园区循环化改造验收、省级循环经济示范基地建设、GEP核算等工作。
2.开展龙游县水资源标准化建设政府采购工作，确定方案编制资金来源，完成招标公告发布。邀请九州智库赴龙游召开“两山银行”改革工作推进会专题研究论证，修改完善制度文件。
3.对接教育局开展相关宣传活动并委托制作宣传材料，完成龙商行大花园宣传经费拨付。
4.开展龙游县2020年GEP核算工作，完成龙游县生态产品价值实现机制试点方案（2021-20XX）委托编制服务费第一笔支付。
5.完成2020年度省发展与改革专项（循环经济）资金80万元拨付（华水水业污水提标改造工程）。
（五）服务业发展、产业发展
1.浙江省首批现代服务业创新发展区名单公示，龙游县现代服务业创新发展区成功入围。
2.完成《龙游县现代服务业发展空间布局规划》，并印发实施。
3.1-9月（错月指标），34家规上服务业企业实现营业收入10.07亿元，同比增长35.8%，其中20家营利性服务业企业实现营业收入5.87亿，同比增长48.5%，最终数据待省市核查反馈。
4.梳理完成《龙游县2021年度服务业发展工作考核办法》，待县府办发文。
5.赴红木小镇开展“三服务”，协助企业厘清业务，引导企业升规入库，为来年服务业发展提供增量。
6.完成数字政府-产业发展页面数据汇总更新，数字营商应用场景建设中相关信息上报。
7.完成我县78家高新技术企业经营范围、产值、增加值、能耗等情况摸底。
8.完成价格认定案件115起，其中不予认定25起，予以认定90起，认定金额达68.25万元，参与民事矛盾纠纷调解案件1起。无复议案件。
（六）综合规划和价格管理
1.军工、民爆工作（略）。
2.督促全县十四五专项规划加快编制，并做好浙江省规划管理数字化平台数据上传和入库工作。
3.完成三季度的县域经济运行数据归集与监测分析。
4.完成长三角一体化下发的发展各项工作任务。
5.明确东西部协作年度任务目标，并完成相应工作任务资料报送。
6.完成《三季度工业企业经济监测分析报告》。
7.梳理完成《龙游县高质量建设发展共同富裕示范区的浙西明珠的“四张清单”》及相关材料。
8.按照上级部门“提低”“扩中”要求，梳理完成《竹产业职工重点群体增收工作举措及目标》并上报。
9.落实省发改委分时电价政策，调整尖峰谷销售电价及时段。
10.调整小水电上网电价分时上网时段价格。
11.对溪口小学校内托管服务收费专项调查。
12.协调龙游新奥智慧能源调整蒸汽价格事宜，并向政府提出建议。
（七）特色小镇、城镇发展和社会发展
1.加强向上对接，争取省级特色小镇年终考核取得好的成绩。
2.指导红木小镇推进数字化改革工作。
3.做好“九个一”推进工作。
4.完成全县特色小镇清理工作，并总结情况上报。
5.《龙游县跨越式高质量发展行动计划（2021-2025年）》印发实施。
6.指导溪口镇做好省千年古城复兴试点申报工作，目前，正在系统申报中。
7.完成10月份跨越式高质量发展进展情况及分析工作。
8.完成省市县考核主要经济指标分析工作。
9.完成省跨越式高质量发展推进会材料准备工作。
10.宣传推广《国家发展改革委办公厅关于推广支持农民工等人员返乡创业试点经验》
11.完成诗路文化带专项资金使用情况表上报、三年行动计划重点项目推进项目填报工作。
12.完成县域内家政企业信用建设问题摸排表格填报工作。
（八）数字社会、政策专班
1.应用建设情况：“走心驿站”应用由省教育厅推荐（全省3个）将参加教育部11月全国基础教育信息化应用展演活动；《推进高水平幼有所育》在浙江电视台《焦点一线》展示推广；“老兵码”应用10月13日上架浙里办；“老兵码”、“礼停通”应用参加市数字社会系统重大场景应用演示会。
2.门户改版首页增加“领导意见”栏，增加关键小事专区，展示访问量、办件率、好评率等；修改完善12个领域改革创新等内容。
3.积极有序推广使用重大应用：组织召开“关键小事智能速办”重大应用与数字社会门户建设推进会；省定关键小事“儿童预防接种门诊”已接入龙游县疫苗门诊，“文化场馆预约”“宠物犬证服务”“图书一键借阅”等已上线使用。
4.加快数字化应用在未来社区落地情况：翠光未来社区列入省教育厅数字社会未来教育重点场景先行建设单位（第一批）；参加市第三批整合提升类未来社区实施方案评审会；溪口未来社区智慧城管应用、微医应用、智慧停车场、无人机巡检系统等对接优化中，《乡村未来社区指标体系与建设指南》计划本月末完成结题研讨会。
5.梳理报送数字社会系统建设应用（11项）、运营模式（9项）、理论制度（3项）、政府掌握的可开放的数据或资源（2项）等“四本账”。
2021-03-17
2021年是专业技术岗位评聘新制度实施的第一年，也是第一次将评聘工作改在春季学期进行。历时两个多月的评聘工作顺利完成，共有313人报名，教师系列晋升教授25人，晋升副教授108人，晋升讲师32人，辅助系列晋升正高级6人，副高级18人。
3月17日，学校召开部署会议，校长胡兴禹对评聘工作提出具体要求，为开展评聘工作提出了指导思想和原则，明确了工作方向。评聘工作认真贯彻教育考核评价改革精神，坚持师德师风首要标准，重教书育人导向、重工作业绩导向。人力资源处认真贯彻、细化落实会议精神，与各学院和各部门齐心协力、共同努力，圆满完成了此次专业技术岗位评聘工作，为学校高质量教师队伍建设和高水平大学建设起到积极推动作用。
坚持以德为先 严把思想政治和师德师风标准
将师德表现作为教师岗位评聘的首要条件，明确各类评聘受限情况，人力资源处会同教师工作部、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生院等部门对申报人员的师德师风、学术道德、教学事故、为本科生上课、违反法律法规和学校规章制度受到处理等行为进行严格审核，对出现上述情况者实行“一票否决”，审核贯穿评聘全过程。组织申报人员所在单位进行教职工民主评议，听取教职工意见。坚决贯彻好教育部要求，把师德师风作为职称评审的首要要求和第一标准，融入评聘的各个环节，将第一标准要求落实落细落地。
加强领导深化认识 严格执行各项规章制度
加强评聘工作领导，成立校长任组长的领导小组，召开多次会议研究评聘工作过程中的各项事宜。工作启动前召开相关职能部门、学院负责人和教师代表等多个座谈会，广泛征求各方意见，对方案反复研讨论证，最终经校长办公会研究通过发布实施。工作方案包含评聘依据、组织结构与职责、时间安排、申报与评聘程序、有关规定、工作日程等多方面内容。
修订专业技术岗位评聘制度出台后，适逢中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》，各部委也相应出台各类教育评价改革要求。人力资源处根据教育评价改革要求，认真梳理文件条款，及时将政策再行修订完善，确保每位教职工能第一时间享受政策红利，真正让改革任务落地见效。同时监督各评聘单位严格执行校学术委员会和学校批复的工作细则，认真做好政策和制度文件的解释工作，不折不扣执行好教育评价各方面要求和学校规章制度，确保制度的权威性和严肃性。
瞄准立德树人根本任务 突出教育教学能力和业绩评价导向
坚持岗位分类评价，教授、副教授分为教学为主型、教学科研型、科研为主型、成果转化型四种类型。在教学为主型教师教学授课时数要求不降低的基础上，明确提出教学研究要求，增设对申报人员教学能力和教学业绩的评议环节，评议结果作为评审的重要依据。通过合理的政策导向和完善的程序设计，把真正被师生认可的一线教师推选出来，对长期勤勤恳恳坚守教学一线的教师给予更充分的肯定。
晋升教学型教授岗位的数学与统计学院教师梁振英说，作为一个历经多次被评审的老教师，强烈地感受到学校领导对职称评聘工作的高度重视，感受到相关职能部门精心组织、周密安排各项工作，不断研究新情况、解决新问题。评聘破除“四唯”，坚持将师德师风、学术水平、业绩与贡献作为推荐和评聘的主要依据，面向一线教师，突出立德树人，受到广大教职工的拥护和赞赏。
她表示，作为亲自经历参评的一线教师，一定上好每一堂课，努力培养德才兼备的“五有”人才，不辜负新时代赋予的责任和使命。我们一定保持乐观向上、健康积极的心态，敢于挑战自我、勇于承担重任、乐于挑战重大课题，潜心教学科研，在不同的岗位上闪光发热，做最好的自己，那么评职称就是水到渠成、马到成功的事情。我们将继续勤奋努力、默默耕耘，享受精彩的课堂教学、拥有快乐的工作环境，为学校和学院发展作出更大贡献。
本次教师岗位评聘要求，申报晋升人员原则上须有辅导员工作经历或班级导师工作经历，此次评聘在政策过渡期间，把握好条件要求，引导一线教师在站好讲台的同时走进学生心中，回归教师教书育人初心。
克服“五唯”倾向 注重业绩、贡献、水平和潜力
评聘新制度中常规晋升教授、副教授岗位条件“1+1+X”的设计，赋予各学院条件设置自主权，充分体现学科专业特点和优势特色，条件设置克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向，没有简单规定获得科研项目的数量和经费规模等条件。在强化教师进修培训的同时，不再把海外研修经历作为限制性条件，贯彻破除“五唯”思想，把真正对学科有贡献，代表各学科水平，能够引领学科发展的优秀教师评选出来。
评聘过程首次实行代表性成果校外专家同行评价制度，申报教授人员的代表性成果送校外同行专家进行评价。采用第三方平台送审，减少人工参与，保证评价的公平公正。其中6人的评价结果中有2个及以上的评价结果为“不同意推荐”，不得参加本年次专业技术岗位评聘。评价结果反馈给学科组，作为评审推荐的重要依据。
新评聘制度将博士讲师到副教授的任职年限要求由5年改为2年，破除了束缚青年教师发展的体制机制障碍，充分调动了广大青年教师的积极性和创造性，一批优秀青年教师脱颖而出，聘任的25名教授中，45岁及以下13人，占晋升人数的52%。聘任的108名副教授中，来校时间仅有2年的13人，年龄最小的不到30岁。
青年教师陈恒新，是文学与新闻传播学院2018年6月新入职的博士，此次顺利晋升副教授岗位。来校后，入职当年即获批省社科基金项目，第二年获批国家社科基金项目，第三年获批省社科重大项目，并发表多篇CSSCI论文。改革后的制度，给予青年教师更多的发展机会，陈恒新入职刚满2年就晋升为副教授。陈恒新说，他个人各项成果的取得是在山理工科研氛围浓厚的环境中实现的，离开了集体，青年教师举步维艰，感谢学校不断深化改革给青年教师发展带来的良好契机。
充分发挥学术组织的作用 尊重学术评价规律
评聘条件“1+1+X”模式的设计，真正实现了教师分学科分类型的科学评价，做到了不用一把尺子衡量所有教师，但在评聘环节如何将申报人员的业绩成果和水平能力呈现给评聘专家，完全颠覆了学校以往的评聘工作模式。人力资源处总结历年的评聘工作经验和教训，充分调研论证研判，优化设计了四大类30余张评聘工作表格，并召开各单位评聘工作人员专题培训会，为评聘专家的学术评价做好各项准备工作。
此次评聘及资格审核充分发挥了各单位评聘工作领导小组和学院教授委员会的重要作用。资格初审结束后，校学术委员会根据申报人员业绩成果基本情况，提出名额分配初步建议，专业技术岗位评聘领导小组研究提出分配方案，并提交校长办公会研究通过。由校学术委员会负责组建的学科组和学校高评委会议评审紧密衔接，程序严谨。从上午10∶00到下午6∶30，六个学科组分别展开评议，向高评委排序推荐教授，高评委会议表决拟聘人员。学科组评议增设申报人员述职环节，全过程共有校内外60余名正高职称专家参与，每个学科组三分之一评委从校外邀请，共7所高校25名不同学科专家参与评审。
坚持客观、公平、公正、公开原则
加强对评聘工作组织者、专家、工作人员的纪律教育，严格遵守回避制度。评聘过程共进行3次评聘材料的公开展示，人力资源处及时汇总各评审单位工作领导小组名单、材料及成果公示的时间地点、各评审委员会召开的时间地点、学科组和高评委评审时间地点等材料提前报送校纪委备案备查，由校纪委全程参与监督评聘工作，确保评聘工作公平公开公正开展。
专业技术岗位评聘工作是建设高质量教师队伍的重要保障，结果是队伍建设的风向标和指挥棒，根据教育评价改革的要求，下一步学校将继续深化专业技术岗位评聘制度改革，突出教学育人成效和工作业绩，切实把专业技术岗位评聘工作做好，为高水平大学和高水平学科建设作出贡献。
2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，在我国现代化建设进程中具有特殊重要性。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对前所未有的机遇与挑战，国家电网有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，始终牢记“国之大者”，践行初心使命，为经济社会高质量发展持续提供强劲动能。
时值全年工作承上启下的关键阶段，公司广大干部员工正意气风发走在新的赶考路上，锐意进取、苦干实干，深入推进“一体四翼”发展布局，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，在新征程上谱写高质量发展新篇章。全体党员在党史学习教育中弘扬光荣传统、汲取奋进力量，团结一心坚持不懈做强做优做大国家电网，努力为党和人民争取更大光荣。
旗帜领航 强根铸魂
深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，高质量开展党史学习教育，学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩为党的百年华诞增光添彩
7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会在天安门广场隆重举行。习近平总书记发表重要讲话，回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景。
深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，是公司当前和今后一个时期一项重大政治任务。公司党组理论学习中心组（扩大）开展专题学习，深刻领会讲话核心要义、实践要求，结合实际抓好贯彻落实。公司党组书记、董事长辛保安要求公司上下切实把思想和行动统一到讲话精神上来，必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认清历史使命，强化责任担当，努力开创公司高质量发展新局面，奋力创造无愧于党和人民的光辉业绩。
迅速行动、贯彻落实！公司系统各单位结合工作实际，掀起学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的热潮，把学习成果转化为建功立业、为民服务的强大动力和务实举措，以实际行动响应党的号召。
国网北京电力总结发扬建党百年供电保障经验，以首都意识、首善标准、首创精神备战冬奥会服务保障。国网福建电力把学习成效落实在推进“一体四翼”发展布局落地实施的行动中，在构建新型电力系统等方面创新突破。国网湖南电力利用庆祝建党百年发展成就展、“红色湘电之光”政治文化馆等载体，推动学习有形有效。国网四川电力借助成渝地区双城经济圈建设，加快打造全国规模最大、配置能力最强的省级枢纽电网。
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。公司高标准高质量开展党史学习教育，围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，激励引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，一体推进学党史、悟思想、办实事、开新局
公司党组成立党史学习教育领导小组，三个专项工作组、12个成员部门各司其职、通力合作，建立完善工作会商、信息报送、督促指导等机制，形成协同联动、齐抓共管的工作格局，统筹推进党史学习教育各项工作；
公司党组组织召开动员部署会议并印发实施意见，省市县一体部署、一贯到底。“我为群众办实事”实践活动四个专项行动统筹推进，在提升服务品质、保障职工权益、履行社会责任方面办实事、求实效；
公司党组以“第一议题”制度带头学习，各级党组织联系工作实际、创新方式方法。专家辅导、宣讲报告、专题党课、走访调研……党史学习教育形式多样、内容丰富。
今年是公司“基层党建创新拓展年”。公司扎实推进“旗帜领航·提质登高”行动计划，细化52项重点任务，做好38项重点工作，推动责任压紧压实，不断加强“三基”建设，促进党建工作与生产经营深度融合。公司系统7名党员、8个党组织受到党中央“两优一先”表彰，实现了党的建设再登高、上台阶、创一流。
当前，公司上下正认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，推动党史学习教育走深走实，凝聚起干事创业强大动力；坚持党的领导、加强党的建设贯穿公司战略实施各环节、改革发展各领域，党建引领作用进一步发挥，推动党建优势不断转化为创新优势、竞争优势和发展优势。
能源转型 绿色发展
深入贯彻习近平生态文明思想，率先发布碳达峰、碳中和行动方案，加快构建以新能源为主体的新型电力系统，当好能源清洁低碳转型的推动者、先行者、引领者
我国向国际社会作出了碳达峰、碳中和的郑重承诺。实现这一目标，能源领域是实现碳减排目标的关键，电力系统碳减排是能源行业碳减排的重要组成部分。公司迅速认真贯彻党中央决策部署，于3月1日在央企中率先发布碳达峰、碳中和行动方案，提出了能源电力落实碳达峰、碳中和的实施路径，社会各界反响热烈。
清华大学能源互联网创新研究院副院长高峰表示，国家电网公司率先发布碳达峰、碳中和行动方案，充分体现了高标的政治站位和大国重器的责任担当，以及对未来长远发展的谋篇布局。中国科学院科技战略咨询研究院副研究员许金华认为，推进能源清洁低碳转型，国家电网公司将发挥关键作用。在能源转型的趋势下，国家电网公司进行的自我革命正是重塑自身角色定位和提升核心竞争力的体现。
“十四五”是碳达峰的关键期、窗口期，摆在首位的重点工作是“构建清洁低碳安全高效的能源体系，控制化石能源总量，着力提高利用效能，实施可再生能源替代行动，深化电力体制改革，构建以新能源为主体的新型电力系统”。
继3月1日发布行动方案后，3月19日，公司出台服务碳达峰碳中和构建新型电力系统加快抽水蓄能开发建设六项重要举措，欢迎各方共同参与投资、建设和运营抽水蓄能电站；4月20日，国家电网新能源云发布，平台接入新能源场站超过200万座，服务产业链上下游企业超过1万家；5月19日，公司邀请两院院士和专家学者参加研讨会，围绕公司新型电力系统科技攻关行动计划集思广益、群策群力，为实现碳达峰、碳中和目标贡献智慧和力量……公司坚持系统观念，发挥龙头作用，打出了一套能源清洁低碳转型的“组合拳”。
6月21日，±800千伏雅中—江西特高压直流工程投产，来自四川的丰沛水能转化为汩汩电流，通过条条银线翻越崇山峻岭、跨过大江大河，直奔华中大地。工程设计年输送电量360亿千瓦时，相当于减排二氧化碳2660万吨、二氧化硫8万吨。公司持续优化电网布局，将特高压通道建设作为提升清洁能源输送能力的重要手段，能源资源优化配置的广度与深度不断延伸。
在电网统一调度优势下，公司持续挖掘特高压输送空间。上半年，国家电网经营区在运12回特高压直流通道平均利用时间同比增加167小时。特高压利用率持续提升，大电网优化配置平台效应明显，更多清洁能源外送，在满足负荷中心用电需求的同时，也促进了清洁能源大规模开发利用。上半年，国家电网经营区新能源发电量同比增长38.4%，新能源利用率达97.1%，同比上升0.3个百分点。
此刻，北京和张家口的供电员工正全力以赴，为北京冬奥会实现奥运历史上首次100%绿电供应做着准备。世界海上油田交流输电电压最高、规模最大的中海油岸电（乐亭）接引工程，正以陆地清洁电能替代海上燃油机组。作为目前世界输送功率最大的直流工程，±1100千伏准东—皖南特高压直流工程正源源不断地将西北地区清洁能源外送至负荷中心。在青海，一场新的“绿色实验”正在进行，2021年青海绿电实践活动于7月1日正式启动，“中华水塔”千家万户再次享受到100%清洁电能……
一体四翼 全要素发力
坚持战略引领，深入实施“一体四翼”发展布局，坚定不移做强做优做大，更好服务经济社会发展
“十四五”已经开局，开局关系全局，起步决定后势。年初，公司以战略为统领，确定了“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”发展总体布局。第二季度工作会议进一步系统阐述了“一体四翼”发展布局的目标思路。坚持“一体四翼”发展布局，是对公司战略的再深化、再提升、再发展。
战略明确、布局清晰。各部门、各单位迅速落实公司党组部署，按照公司“一体四翼”发展指导意见和5大实施方案要求，在工作中全面贯彻、行动上高度协调、实践中务求实效，锐意改革创新，大力提质增效，推动公司和电网高质量发展。
基建任务超额完成，再次展现国网速度。上半年，公司110千伏及以上基建工程开工1.89万千米、1.33亿千伏安，投产2.66万千米、1.74亿千伏安，分别完成年度基建任务的63.8%、61.9%，创历史同期最好水平。
川渝特高压交流和金上—湖北特高压直流工程纳入国家规划，南阳—荆门—长沙特高压交流工程获得核准，闽粤联网、白鹤滩—江苏特高压直流等工程开工，陕北—湖北特高压直流工程全线贯通，雅中—江西特高压直流工程投产，安徽绩溪抽蓄电站投产并创国内大型抽蓄电站建设纪录……各大工程建设稳步推进，电网发展质效不断提升。
长三角地区经济发展活跃，是公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略制高点和重要展示窗口。成立于此的国网英大长三角金融中心，是长三角金融业务协同、资源配置、监管协调、风险管控的平台。5月，“华证国网英大碳中和系列指数”正式发布，成为我国资本市场上第一支权威指数机构公开发布的碳中和指数，展现了公司强有力的标准制定和输出能力，在资本市场树立了高度负责任的央企形象。
国际市场稳健开拓。当地时间3月30日，公司完成沙特智能电表项目，在沙特部署安装500万只智能电表。6月25日，默拉直流工程启动送电。这是中巴共建“一带一路”的重点工程，也是巴基斯坦电压等级最高、输电容量最大、输送距离最远的输电通道，每年可输送电量超过300亿千瓦时，为约1000万户家庭提供稳定电能，促进巴基斯坦经济发展和民生改善。公司积极服务和参与“一带一路”建设，推动国际业务取得新突破，“走出去”步伐愈加稳健、道路愈加宽广。
公司加快推动支撑产业多点突破，新能源云平台、电力北斗和5G等新技术应用逐步深化；全面发力提升新兴产业势能，能源电商、综合能源服务业务规模持续扩大，首个基于城市大脑的“全景碳地图”成功上线……“一体四翼”发展布局对公司各领域、各条线工作实现更有质量、更高水平发展提出了更高要求。上半年，公司 “四翼”协同发展，形成了特色鲜明、优势互补、齐头并进的良好局面。
用好改革“关键一招”，公司以落实国企改革三年行动方案为抓手，推进“改革深化年”各项部署；增强创新“第一动力”，大力推进科技创新，持续激发创新活力。以改革创新为动力，公司更加重视各类要素融通、效能升级和价值创造，赋能公司高质量发展提质升级。
面向未来，“一体四翼”发展布局为公司发展提供了战略指引，奋进的国家电网人正以实际行动推动“一体四翼”发展布局落地落实，朝着既定目标奋勇前行。
高标站位 服务大局
站稳人民立场，践行人民电业为人民企业宗旨，做好电力先行官，在恪守党的根本宗旨上彰显新作为
经过全党全国各族人民持续奋斗，我国实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题。
摆脱绝对贫困，走向全面小康，需要强有力的基础保障，需要电网强身、电力托底。公司秉承人民电业为人民企业宗旨，加快电网建设，筑牢脱贫根基，用坚强大电网托起亿万人民“小康梦”。
公司相关单位在电网攻坚、产业扶贫、就业扶贫等方面开展了大量卓有成效的工作，取得显著成效。在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，国网西藏电力有限公司农电工作部获“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号。
今年的中央一号文件提出，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。公司印发《关于巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的意见》，实施农网巩固提升工程，推进乡村电气化提升工程，持续选派驻村第一书记和工作队开展帮扶，东西帮扶深度广度进一步拓展。
“三夏”生产是农民的大事。当前，全国不少地区陆续进入“三夏”生产关键时期。公司系统广大农电员工深入田间地头，为农民生产用电提供便捷服务。6月初，国网河北省电力有限公司全面排查涉及灌溉的设备，做好“三夏”供电保障。
上海中原路990弄小区居民费宗明终于住上“电梯房”。国网上海市电力公司为老旧小区加装电梯接电，安装共享充电设施，百万居民告别出行难、充电难。
公司大力提升服务质效，立足电网企业优势，进一步强化供电服务队伍建设和能力建设，在促进城乡电网、东中西部农网协同发展的同时，积极推进城乡供电服务一体化，增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
5月，纯电动重卡换电站项目在西藏昌都玉龙铜矿投运。“这是我们‘绿色矿山’建设的重要一步。”矿区能源设备部副主任杨盛洪说。以高质量发展为主题，越来越多的乡村产业因电能替代转型升级。
作为党和人民信赖依靠的“大国重器”，公司始终把企业发展放在党和国家事业大局中去谋划和推动，争当国家重大战略落地实施的“排头兵”。天津能源互联网建设助力京津冀协同发展，220千伏剧村变电站投运为雄安新区建设提供坚强支撑，长三角一体化跨区电力业务实现“一窗通办”……电网纵横贯通、电能奔流四方，为区域协调发展注入澎湃动能。
年初，极寒天气下，公司及时抢修吉林等地受损线路，多措并举应对局部地区短时缺电状况，在冬季用电负荷创下新纪录的情况下缓解了供需矛盾，为今年经济“开门红”提供支撑。
半年来，公司圆满完成了庆祝建党百年庆典活动及春节、全国两会、冬奥测试活动等重要保电任务，确保安全生产良好局面。
当下，电网进入迎峰度夏关键期，京津冀晋川遭遇暴雨、洪水。公司扎实推进各项工作，全力应对防汛抗台风与高温大负荷考验，始终为经济社会发展提供坚强电力保障。
时值盛夏，无论是火热的建设工地、轰鸣的生产车间，还是广袤的乡野田间、城市的大街小巷，国家电网人都在各自的岗位上坚守，保障经济社会用电可靠，以昂扬的姿态凝聚奋进力量……面向新征程，公司将向着建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业继续迈进，在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上展现新作为，为党和人民创造更多一流业绩，书写新的光明篇章。
神州春暖，新风扑面。2021年是建党100周年，也是落实国家“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家开局之年。构建新发展格局，要迈好第一步，见到新气象。
国家电网有限公司深入贯彻落实党中央决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，按照“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”发展布局，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。公司广大干部员工从党史学习教育中汲取前进动力，锐意进取，拼搏奉献，一季度各项工作实现良好开局。
“一体四翼” 科学布局
始终将公司工作放在服务党和国家事业发展大局中谋划，推动公司和电网高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步
2021年在我国现代化建设进程中具有特殊重要性。对“国之大者”做到心中有数，公司党组始终将公司工作放在服务党和国家事业发展大局中谋划，明确“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”的总体布局，确保“十四五”开好局、起好步。
公司各单位迅速落实公司党组统一部署，发力改革创新，深化提质增效，一锤接着一锤敲，将宏伟蓝图化为推动公司和电网高质量发展的生动实践。
超额完成！一季度，公司110千伏及以上基建工程开工完成6923千米、5650万千伏安，投产完成12580千米、7712万千伏安，分别完成年度建设任务的25%、28%，实现今年电网基建工作“开门红”。
重点工程建设蹄疾步稳。±800千伏陕北—湖北特高压直流输电线路工程陕西段贯通，为工程5月底具备投运条件打下基础；1000千伏荆门—武汉特高压交流输变电工程开工，湖北电网提档升级迈出关键一步；±1100千伏古泉换流站安全稳定运行超过1000天，数字化换流站建设加快推进。
战略性新兴产业持续激发新活力。围绕满足客户综合化、定制化能源需求，公司扩大综合能源服务市场规模。在天津智慧能源小镇，国网天津电力通过应用包括“供电+能效服务”“定制+组合套餐”等综合能源服务新模式在内的“10+10”技术和模式创新成果，让居民用能更智能、生活更舒适、出行更低碳、体验更便捷。在江苏苏州吴江区，苏州供电公司已建成全国首个绿色交通网络体系示范项目，实现新能源汽车、电网、交通三者之间的全数字链信息互动，为未来绿色交通网络体系建设打造“苏州样板”。
积极培育新增长点。公司创新发展能源电商，做优智能交费、电商化采购等业务；创新发展绿色金融，积极稳妥推广应用“电e金服”。国网英大长三角金融中心完成首笔数字人民币业务，英大基因权益类基金收益率在152家公募基金管理人（含券商资管）中居第7位，英大保理首单线上业务落地。国网电商公司一季度交易规模同比增长30%，累计开发电e金服订单融资等31款新产品新服务。
数据等要素价值不断释放。全国首个“产业大脑·电力驾驶舱”在杭州上线，探索电力大数据引领制造业高质量发展的有效路径；国网物资公司启动供应链业务数据规范线上试点，可大幅提升现代智慧供应链数据管理的质量和效率；国网区块链司法鉴定中心成立，旨在加快区块链在能源数字化治理领域的创新实践。
增长点在形成，利润点在增加。公司坚持创新驱动发展，深入实施“新跨越行动计划”，完善科技创新体系，打通创新链条，加快关键核心技术攻关，强化协同创新，持续激发创新活力。
唯改革者进，唯创新者强。今年是公司“改革深化年”，公司以落实国企改革三年行动方案为抓手，以更大力度推动内部改革、混合所有制改革等取得新突破。国内首笔线上柜台交易（OTC交易）通过“e-交易”电力市场统一服务平台完成；国网四川电力持有交易机构股份降至40%，在公司经营区率先全面完成电力交易机构股份制改造工作；截至今年3月底，新疆电力市场化交易累计电量突破3000亿千瓦时，释放改革红利约200亿元，3500家市场主体从中受益……
锚定目标 迅速行动
坚决贯彻新发展理念，推动能源绿色转型，为实现碳达峰、碳中和目标贡献智慧和力量
绿色，是这个春天鲜亮的底色。去年，我国向世界宣布“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和”。今年政府工作报告提出，扎实做好碳达峰、碳中和各项工作。
服务碳达峰、碳中和目标的积极实践让春风劲吹的神州大地绿意倍增。作为碳达峰、碳中和的重要领域之一，能源电力行业迎来转型突破的重要机遇。
3月1日，公司发布碳达峰、碳中和行动方案，成为首个发布碳达峰、碳中和行动方案的中央企业。方案提出能源电力落实碳达峰、碳中和的实施路径，明确六个方面18项重要举措，强调要当好“引领者”“推动者”“先行者”，为实现目标作出国网贡献。
专家学者充分肯定。清华大学能源互联网智库中心主任夏清表示，行动方案提出加强“大云物移智链”等技术在能源电力领域的融合创新和应用，促进各类能源互通互济、源网荷储协调互动非常重要。厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强认为，电网在实现碳达峰、碳中和目标中扮演重要的支撑角色，发挥关键的平台作用。
资本市场迅速回应。方案发布次日，碳中和概念股拉升走强，电力、环保、特高压等板块齐涨，其中特高压、充电桩等概念股受到青睐。
3月19日，公司进一步出台服务碳达峰碳中和构建新型电力系统加快抽水蓄能开发建设六项重要举措。公司系统单位积极推进技术与管理创新，落实行动方案的丰富实践多层次展开。
当好“引领者”，发挥电网桥梁、纽带作用，促进能源生产清洁化、能源消费电气化、能源利用高效化——
一季度，青海新能源发电连续两个月成为省内第一大电源，3月新能源日均发电量首次超过1亿千瓦时；2021年度四川富余水电送华中交易计划确定，预计全年消纳电量42.6亿千瓦时；±800千伏灵绍特高压直流输电工程一季度外送电量同比增长32.5%，创历史新高……清洁能源在更大范围优化配置。
在电源消费侧，青海万户农牧民群众告别土炕，用上了电热炕、电热膜。电能替代还在向商业热泵、餐饮电炊、家庭电气化、交通出行、农业配套领域拓展，促进电能占终端能源消费比重不断提升。
当好“推动者”，加强技术创新、机制创新、模式创新，引导绿色低碳生活方式，推动全社会努力实现碳中和——
“诚邀各单位梳理优秀创新成果，以支撑碳达峰、碳中和目标为主要技术方向，遴选具备创新性、安全性、可靠性的新技术（新产品）。”3月下旬，公司面向全社会公开征集新技术（新产品）。“要求比较高，是创新者的福音！”“电力系统减排是能源行业减排的重要组成部分！”“众人拾柴火焰高！”网友们踊跃评论。
3月24日，公司成功发行首期“碳中和”债券，创银行间和交易所债券市场推出碳中和债以来单期发行规模最大、票面利率最低等纪录；针对电力系统“双高”“双峰”特点，公司科研单位加强新一代能量管理系统、大规模源网荷储协同互动等技术研发；“能源碳效码”“电碳指数”等研究应用，碳资产管理、绿证交易等新业务不断涌现。
当好“先行者”，着力加强电网规划建设运维各环节绿色低碳技术研发，挖掘客户节能降耗的关键点，为政府、企业等提供能效提升解决方案——
湖南能源大数据智慧平台不仅能为政府部门提供全省1400家重点高耗能企业的用能监测情况，还能为企业生成月度用能分析报告，提供有针对性的用能优化建议。浙江湖州供电公司推出的“能源碳效码” 等级分5级，等级越低表示碳效越高；长兴县供电公司根据实际情况，为“能源碳效码”为4级和5级的企业提供“供电＋能效服务”，助力企业节能降耗。
服务大局 展现担当
对“国之大者”做到心中有数，坚持以人民为中心的发展思想，为我国经济社会高质量发展提供坚强电力支撑
在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。这一胜利凝聚着社会各界团结奋斗的力量，闪动着无数负重前行的身影。
在这场彪炳史册的攻坚战中，公司牢记使命，始终把服务脱贫攻坚作为重大政治任务，坚持电力先行，发挥平台和专业优势，精准施策，以实际行动诠释了“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神。国网西藏电力农电工作部获得“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号，公司15个集体获得“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，7名同志获得“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。中央对实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出新部署、提出新要求。电力供应是改善农民生产生活、助推农业农村发展、加快实现农村现代化的重要保障。1月15日，公司印发《关于巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的意见》，围绕做好新发展阶段“三农”工作，强化统筹、精准发力，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴战略实施。
一季度，公司系统各单位稳步推进农网巩固提升工程，加快高标准农田高压配电工程建设，对村级电网进行全面改造，全面提升农村供电质量。随着农业生产智能化，供电服务也在升级。公司全力提升农村电力普遍服务水平，提高办电效率和便捷性、降低农村地区用能成本的更多服务举措陆续出台。
前不久，国网浙江电力接连推出“乡村振兴电力民生指数”“乡村振兴供电能力指数”“乡村振兴发展电力指数”等数字化服务举措，助力农村补短板、强产业、促发展、惠民生。
立足新发展阶段，公司充分发挥电网支撑、拉动、服务作用，以实际行动为实施区域协调发展战略提供坚强支撑。
2月，为了利用好北京冬奥会前最后一个雪季，北京冬奥组委在北京冬奥会和冬残奥会竞赛场馆举办了一系列测试活动。公司为冬奥会场馆及配套设施提供100%绿电供应，北京和张家口的电网员工日夜坚守，确保冬奥测试活动可靠供电。
雄安新区，是未来之城，也是绿色之城。3月27日，雄安高铁站投入使用第90天。该站光伏并网项目并网发电量累计突破100万千瓦时，日最高发电量1.7万千瓦时，基本实现就地消纳。
座座铁塔、条条银线将涌动的电能注入经济社会发展方方面面，为人民美好生活提供坚强动力。“成渝电力一体化”大幕拉开，川渝电网“毛细血管”建设运维水平提档升级；长三角一体化进程电力跑出加速度。2021年，公司将投资30亿元在中东部新建超过1万个充电桩，长三角将率先实现乡镇地区充电基础设施全覆盖。
当前，我国正加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。公司既立足国内，也在海外市场开拓新的发展机遇。
80万千瓦！当地时间3月17日，巴基斯坦默蒂亚里—拉合尔±660千伏直流输电工程单双极低功率系统调试工作顺利完成，双极输送功率最大达到80万千瓦，标志着该工程跨出了投产运行前的关键一步。
500万只智能电表！当地时间3月30日，公司完成沙特智能电表项目，我国用电信息采集系统业务首次大规模进入海外市场。项目是沙特为实现“2030愿景”实施的重大项目，也是沙特建设智能电网和智慧城市的重要组成部分，对推进中沙电力合作、深化中沙全面战略伙伴关系具有重要意义。
从全面推进乡村振兴战略实施到赋能雄安新区建设，从助力区域协调发展到服务“一带一路”建设，公司为服务国家重大战略、融入新发展格局注入澎湃动能。
旗帜领航 固本培元
强化政治担当，学党史悟思想办实事开新局，汲取奋进前行强大精神力量，高标准高质量开展党史学习教育
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。今年是中国共产党成立100周年。党中央决定在全党开展党史学习教育。
根据党中央部署要求，公司党组加强组织领导，成立领导小组及工作机构，加强统筹协调，制订工作方案，印发实施意见，形成工作合力，推动公司党史学习教育高起点谋划、高标准推进。
3月2日，公司党组召开会议，传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神。会议要求，深刻领悟“为什么学”，牢牢把握开展党史学习教育的核心要义和关键所在；准确把握“学什么”，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局；统筹部署“怎么学”，要加强组织领导，树牢正确导向，做好宣传报道，注重统筹兼顾。
3月4日，公司党史学习教育动员部署会议以视频形式召开，各分部、各单位及所属各级单位设分会场，对公司开展党史学习教育作进一步动员部署。会议深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，全面贯彻党中央决策部署，认真落实国务院国资委党委工作要求，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，以优异成绩迎接建党一百周年。
在动员部署会议上，《中共国家电网有限公司党组关于开展党史学习教育的实施意见》印发，明确开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、开展“我为群众办实事”实践活动以及召开专题民主生活会、组织生活会等五方面内容，确保党史学习教育取得实效。
公司各单位党组织精心筹划谋划，多措并举开展党史学习教育，有序推进各项工作。国网北京电力党委创新建立党组织集中导学、党员相互讲学、网络平台促学“三学”机制，不断提高学习教育的政治性、针对性、实效性；国网河南电力党委结合支部“三会一课”、主题党日，采取座谈会、专题宣讲、知识竞赛、微党课等灵活多样的方式，做到学有所思、学有所悟、学有所得；国网山东电力党委设计“沂蒙红嫂”“鲁北小延安”等8条实践路线，通过图、文、影、音等形式，打造党史学习教育“活教材”。
用好红色资源、注重“学”“用”结合、汲取前行力量正成为广大党员干部的实际行动。前不久，在新疆策勒乡托格拉克艾格勒村，国网新疆电力驻和田策勒县“访惠聚”驻村工作队队员马龙与村民买提沙力·日加甫沟通家庭成员对工作技能的需求。“学党史、悟思想，坚定了我为人民服务、办实事的初心。行动上，我们走到村民家里去、身边去，办实事、办好事，让村民的钱袋子更鼓。”国网新疆电力驻策勒县策勒乡托格拉克艾格勒村第一书记马建宁说。目前，国网新疆电力党委组织该公司党校“疆电胡杨”团队和驻村工作队，为当地村民开展电焊、养殖、电工等技能培训，提升村民技能，拓宽致富门路。
党史学习教育开展以来，公司各单位积极为群众办实事解难题：有的以可靠的电力供应和一流的供电服务，满足人民群众美好生活用电需要；有的优化流程、提高效率，用心用情解决基层的烦心事；有的开展志愿服务活动，架起党和群众之间的连心桥……
今年，在高标准高质量开展好党史学习教育的同时，公司深入实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实推进“基层党建创新拓展年”，实现公司党的建设再登高、上台阶、创一流。
当前，公司各级党组织正扎实开展党史学习教育，把党史学习教育与落实“十四五”开局之年各项任务结合起来，将学习教育成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，奋力谱写公司改革发展新篇章。
汗水写诗篇，蓝图变壮锦。回首2021，洛南发展令人欣喜，成果催人奋进。
放眼城乡，一座座现代化厂房拔地而起，一条条生产线建成投用，一个个重大项目开工建设，处处呈现一派火热的景象……一个个关乎洛南经济社会发展的重大项目强力推进。
今年以来，洛南县深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届六中全会精神，紧扣“一都四区”和“五个洛南”建设，坚持绿色引领、特色培育、园区承载、集群发展，大力实施项目带动战略，以高质量项目推动高质量发展。
截至10月底，110个县级重点项目完成投资120亿元，超进度1.7%；30个市级重点项目完成投资59.3亿元，超进度13%；实现生产总值108亿元，增长14%；完成固定资产投资137亿元，增长13%。
抢抓政策机遇，高起点谋划项目
抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。今年以来，洛南县紧紧围绕县情实际，坚持一手抓建设，一手抓谋划，坚持“谋划引领、滚动储备、压茬推进”，扎实做好项目谋划储备，谋划了一批惠民生、促发展、补短板、强弱项的基础设施建设项目和战略性新型产业项目。
他们聚焦长远需求谋深，紧盯“双碳”战略、乡村振兴战略，立足构建开放性经济体系，谋划储备光伏、抽水蓄能电站、澄商高速、商洛支线机场等一批打基础、利长远的战略项目；聚焦发展需求谋准，紧扣产业项目延链补链、集群发展，谋划有色金属、尾矿综合利用、核桃、食用菌、康养等8大产业集群，确保“十四五”期间项目储备不少于200个，总投资1600亿元以上；聚焦市场需求谋精，优化筛选创新能力强、市场前景好的5个重点产业项目，集中发力、做大做强环亚源生态岛项目，着力打造百年产业、千亿产值、百亿税收；聚焦民生需求谋实，紧扣群众生产生活需要和“急难愁盼”问题，谋划推进灾后重建、脱贫巩固、乡村振兴、城市建设等重点项目，充分发挥项目建设的政治效益、社会效益、民生效益。
坚持招大引强，高质量招引项目
栽下梧桐树，引来凤凰栖。洛南县坚定不移地把项目争引项目建设的重中之重，坚持“招引优质企业、延伸产业链条、打造产业集群”，采取延链补链抓招商、优选对象抓招商、精准对接抓招商、领导带头抓招商等方式，高质量招引项目，不断凝聚抓投资、上项目、促发展的强大合力。
他们通过延链补链抓招商，紧紧围绕“3+N”产业体系，紧扣新材料首位产业，梳理12条重点产业链，实行县级领导包抓、专班推进，一链一长、一链一图，招龙头、补链条、育集群。通过优选对象抓招商，立足绿色循环发展定位，制定产业准入清单、招商负面清单，按照“一区三园五大板块”产业布局，紧盯“3个500强”企业，引进中国能源建设集团、山东水发、华润集团等23家优质企业。通过精准对接抓招商，坚持叩门招商，依托平煤集团技术优势，优化整合钼矿开采，建设洛南钼产业园。抢抓宁洛协作契机，引进投资3.8亿元的年产100万㎡真空玻璃项目，投资4.8亿元的5000头生态智慧奶牛牧场等乡村振兴项目。通过领导带头抓招商，下达县级领导、部门和镇办负责同志招商任务，实行月度通报、季度考核、定期交账，县级领导带队赴青岛、南京、广州等地开展招商活动25次，1-10月招引到位资金102.9亿元，完成104%。
聚焦提质增效，高标准建设项目
一个项目，就是一个新的增长点；一批项目，就是一个新的增长极。一个个项目的落地开花，有力地增强了洛南县域的发展实力。
洛南县紧紧扭住项目建设“牛鼻子”不放松，坚持“产业项目抓集群、城镇项目促提升、民生项目保基本”，千方百计抓项目，按下项目建设的“快进键”，跑出项目建设的“加速度”。
他们大力推进现代工业项目，年度27个项目完成投资50亿元，扎实推进环亚源生态岛、宁洛产业园等项目。以环亚源为“链主”企业，引进上下游企业29家，累计完成投资23.1亿元，上缴税金1.28亿元，亩均投资923万元，培育千亿级工业产业集群；持续抓好特色农业项目，年度29个项目完成投资24亿元，岭南生物食用菌二期、2万亩红仁核桃基地等项目扎实推进，打造核桃、食用菌等全产业链，培育50亿级农业产业集群；积极发展综合康养项目，年度13个文旅康养项目完成投资5亿元，7个A级景区提等升级、抚龙湖医养综合体、泰华医药等项目进展顺利，推动“医、养、游、药、食”融合发展，培育30亿级文旅康养产业集群；有序实施城镇建设项目，年度31个项目完成投资46亿元，改造老旧小区41个，加快智慧农贸市场、立体停车场、绿地公园、旅游公厕等项目建设，老城区地下综合管廊改造完成14条路面铺设，完成87.5%，石门、永丰等4个重点镇实施道路“白改黑”、划行归市、环境整治，城镇面貌焕然一新；全面加快灾后重建项目，系统谋划灾后重建项目106个，计划投资23.5亿元，争取到位资金2.33亿元，完成投资5.6亿元，C级危改全部入住，D级危改主体全部竣工，54条水毁道路建成27条，其余路基全部建成，饮水、供电、通讯全面恢复，水毁桥梁、河堤、农田等加快建设。
优化资源配置，高效率保障项目
眼界决定境界，思路决定出路。为加快推进项目建设，洛南县按照“前期项目促开工、开工项目抓进度、续建项目保投产”的总体思路，坚持“专班推进、全程服务、精心保障”，建立项目建设保障机制，着力提升项目服务水平，努力形成抓投资、上项目、促发展的浓厚氛围。
洛南县建立领导包抓机制，对30个市级重点项目，实施县级领导“六个一”包抓机制，坚持“一线工作法”，落实集中开工、专班推进、现场观摩、联席会议制度，定期统筹调度，解决项目建设难题；积极实施创新引领，联合中国环保产业研究院，建设“环亚源生态岛·秦创原科创孵化基地”，引进6家科创企业，获得专利授权46项，实现“洛南研发·洛南转化”，通过高温催化冶炼，提取金、银、铂、钯、铼、铑等稀贵金属，给企业增加产值1.5亿元；全面做好要素保障，持续优化营商环境，落实减税降费1.34亿元，项目用地收储481.9亩，协调商业银行为各类项目发放贷款4.9亿元，争取财政专项资金4.7亿元，全力推进项目建设；不断强化督查考核，健全完善重大项目考核奖惩办法，实行月通报、季点评、半年考核，强化绩效管理，用活“三项机制”，对作出突出贡献的单位和个人奖励500万元，选拔重用12人，形成了大抓项目的鲜明导向。
奋进正当时,砥砺再扬帆。站在新的起点，洛南县将完整准确全面贯彻新发展理念，全力以赴打好重大项目策划、招引、落地、建设、投产攻坚战，着力实施一批战略性重大项目，奋力谱写富裕、活力、文明、美丽、幸福“五个洛南”建设新篇章，为打造“一都四区”贡献洛南力量。
天下安则民富，天下和则民乐。平安，是人民群众朴素的期望，也是一切幸福的源泉。
平安润陇原，万家享安宁。2020年，我省各级党委、政府和政法机关深入贯彻落实习近平总书记关于平安中国建设的重要指示精神及党中央决策部署，统筹做好疫情防控和平安建设工作，紧盯影响社会和谐稳定和群众安全感的突出问题，打出一系列“组合拳”，努力建设更高水平的平安甘肃，有效提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
跳出“小治安”迈向“大平安”。从基层平安联创共建到市域社会治理现代化试点，从网格化服务管理到“大数据”共享应用……平安甘肃建设始终坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，“大平安”建设理念已然深入人心，共建共治共享的社会治理新格局正在形成。
推出新举措 构建“大平安”
2020年8月10日，甘肃省平安甘肃建设责任制落实推进会在兰州召开。张掖市、省应急管理厅、国网甘肃省电力公司等获得平安甘肃建设优秀等次的市州、省直部门、企业获得表彰奖励，并交流经验。
为建设更高水平的平安甘肃，我省主动适应新形势，创新平安建设机制，推出一批具有时代特征、符合我省实际的新举措，有效解决影响人民群众安全感的突出问题。
省委、省政府在全国较早成立由省委书记和省长任组长的平安甘肃建设领导小组及8个专项组，持续推动平安建设责任制对所有党政机关、企事业单位全覆盖，努力构建“大平安”格局。
落实《平安甘肃建设责任制考评奖惩办法》，首次对考核合格等次以上的单位干部落实奖励政策，极大地调动起了各方面参与平安建设的积极性。
深入开展市域社会治理现代化试点，积极探索和打造平安甘肃建设的新路径新模式，以高效能治理打造高品质生活、助推高质量发展。
与此同时，我省以“一十百千万”和“六清”行动为牵引，对黑恶势力掀起新一轮凌厉攻势，对十大行业领域乱点乱象开展集中整治。据全国扫黑办通报，我省群众对扫黑除恶专项斗争的满意度为96.37%，高出全国平均水平1.26个百分点，衡量扫黑除恶专项斗争成效的5项指标均高于全国平均水平。
全省平安建设打出“组合拳”，一些创新举措引起全国的关注。在2020年10月21日召开的第一次全国市域社会治理现代化工作交流会上，兰州市代表我省介绍了市域社会治理现代化工作的“甘肃经验”。
目前，我省已搭建了较为完备的平安建设支撑体系，使平安甘肃建设理念更加科学化、结构更加合理化、方式更加精细化、过程更加民主化，人民群众安全感、满意度进一步提高。
综治中心实体化 筑牢平安甘肃基石
“我们先是找物业公司，解决不了，又找施工单位，还是解决不了，后来听人说可以找甘州区综治中心，我们就抱着试一试的想法过来了，没想到问题很快就解决了，真心点赞！”家住张掖市甘州区食品厂综合楼的居民郑海竖起大拇指。
郑海点赞的，正是甘州区近年来创新推出的矛盾纠纷多元化解调处机制，它被形象地总结为“中心吹哨、部门报到”。这一机制目前成为全省市域社会综合治理领域典型的创新型做法之一。
2020年以来，我省深入推进省市县乡四级综治中心规范化实体化建设，进一步整合社会治理资源，把各级综治中心打造为创新社会治理方式的重要工作平台，为深化平安甘肃建设提供了重要支撑。目前，全省14个市（州）均已成立了综治中心，96.5%的县（区）建成了实体化综治中心，乡镇（街道）综治中心实现了100%全覆盖，全省上下贯通的综治工作体系基本形成。
综治中心全面推行“中心吹哨、部门报到”“统一受理、分类调处”“兜底处理”等运行机制，采取常驻和轮值相结合的方式，以解决人民群众的烦事、难事、急事为导向，全面推行矛盾调处化解中心、便民服务中心、政务服务中心、公安指挥中心“四个110”联动运行以及平安甘肃信息化支撑管理平台集成共享的“1+4+1”工作模式，实现工作联动、问题联治、平安联创。
同时，我省将平安甘肃信息化支撑管理平台作为“母平台”，积极协调各地各部门，把社会治理数据对接起来，互联互通、共享共用，彻底解决“信息孤岛”“信息壁垒”的问题，着力增强平安建设科技支撑，初步实现了对相关社会治理信息的实时感知、研判预警、联动处置。
通过综治中心实体化全覆盖、政法委员全覆盖、信息化平台全覆盖等措施，我省进一步充实了社会治理基础力量，找准了各方利益的结合点，更好满足了人民群众多层次、差异化、个性化的需求，不断增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。
创新基层社会治理 加固平安建设底板
玉门市通过“人员、资金、职责”三整合、扁平管理、警网融合、信息支撑等改革措施，建立智慧“活力网格”工作体系，进一步推动基层社会治理实现现代化、精细化、高效化。
两当县不断探索，在“民事直说”说事会运行过程中，通过推行“民事直说”网格化服务管理等机制，拓宽平台功能、织密平安共建网络。
……
我省不断创新基层社会治理方式，大力推进网格化服务管理全覆盖，着力加固基层平安建设的底板。在全国率先启动全省网格统一编码工作，选聘网格员96万名、治安户长6万余名、群防群治队员4万余名，以精细化管理、组团式服务为方向，着力构建“一个组织架构、一张基础网格、一支网格队伍、一个信息系统、一套管理制度”的工作体系，最大限度地将资源、服务、管理下沉到网格。网格员、治安户长、联户长在基层党组织统一领导下，与乡村干部一道开展社会治理、投身疫情防控，在推进基层平安创建中发挥了重要作用。
兰州、酒泉推动地企共建，打造党建引领新模式。张掖、天水、平凉建立村民议事会、“和事化”协会、女子调解队，临夏创新物业管理、发挥村民小组长作用，让“身边人解身边事”。金昌、白银积极推进法治建设，推行“法官联系点”“检察官说法”做法，有效提高了社会治理法治化水平。酒泉、金昌、定西推广“道德银行”“婆媳互夸会”等做法，大力弘扬孝老爱亲文化，促进良好道德风尚的形成。陇南、庆阳依托“雪亮工程”乡村大数据，积极推广“小技防”和“微创新”，大大提高了工作的精准化、精细化水平……
我省以开展市域社会治理现代化试点为契机，进一步整合优化各类社会资源，健全以政治强引领、以法治强保障、以德治强教化、以自治强活力、以智治强支撑的“五治”融合基层综合治理体系，逐步形成了共建共治共享的社会治理新格局。(新甘肃·甘肃法制报首席记者 何明霞)
2021年上半年，前郭县人民法院执行局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢把握法院工作主题，积极践行司法为民、公正司法主线，以政法队伍教育整顿为契机，不断加强执行工作和自身建设，以优异的执行质效为党的百年华诞献礼。
落实教育整顿 切实规范执行
前郭法院执行局始终围绕“内强素质、外树形象”的工作重点，将政法队伍教育整顿与党史学习教育活动相结合，持续强化教育和管理，不断提高执行队伍整体素质，全面提升法院整体形象。通过上好党史教育、警示教育、英模教育三堂“政治课”，不断筑牢夯实队伍思想信念根基。严格落实前郭法院队伍教育整顿领导小组制定的学习计划，通过领学、个人自学、研讨交流、观看视频等形式，重点阅读必读书籍，明确长期学习内容，做到应学尽学、深学细悟，切实加强理论武装。积极拓宽干警学习渠道，充分发挥互联网特点，利用学习强国、微信公众号等平台进行专题栏目学习。截止到7月31日，执行局已开展集中学习24次，开展研讨交流会5次。党支部召开专题组织生活会2次，支委会7次，党员大会3次，党小组会议7次，院领导班子成员、党支部书记为全体党员上党课2次，开展主题党日活动8次。
为持续深化全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒纠正“四风”，执行局扎实开展队伍教育整顿自查自纠活动，时刻督促全体干警牢记为人民服务的宗旨，正确使用手中的权利，认真履行职责义务。组织全体干警开展谈心谈话，教育、动员全体干警认真对照顽瘴痼疾内容，如实填写自查自纠表。期间开展谈心谈话2次，填写顽瘴痼疾专项整治自查自纠表3轮，共计95份。
前郭法院执行局牢牢把握本次查纠整改契机，积极整治规范执行工作中存在的突出问题。及时梳理问题，“个性问题”做到立行立改，教育执行干警引以为戒，避免出现类似问题；面对“共性问题”，通过自查和互相查的方式翻阅卷宗、浏览案件流程管理系统进行核实并督促其限期整改，切实转变执行干警工作纪律作风，进一步规范执行行为。
持续、深入推进“各项清理”工作
对照顽瘴痼疾专项整治工作评估标准，前郭法院执行局积极组织排查涉及规范执行相关工作，成立专项排查领导小组，明确工作责任和目标，确保“专项清理处置行动”顺利有效进行。深度清理执行案款，精准核查超时限查封、扣押及虚假终本、违规终本案件，全面排查财产处置不及时案件，全面整治限高、纳失等方面存在的问题，各项排查清理工作同时推进，建立执行案件台账，保证台账信息详实、案款底数清晰，为“清理工作”的顺利进行奠定了基础。截止到7月31日，发放执行案款1291笔，合计发放金额5983万余元。
另外，持续保持常态化清理长期未结案，加强查人找物、财产处置强度，加快财产变现速度，穷尽所有执行措施缩短长期未结案件时间；严格实行执行款“一案一账号”，保证执行款进出账记录全程留痕，执行案款的收缴、查询、对账等系统化管理，对符合发放条件的案款，尽快全部依法发放完毕；严格依照相关规定规范终本案件程序，做好终本案件“回头看”常态化检查、清理工作
扎实开展“我为群众办实事”活动
紧紧围绕执行工作实际，创新工作方式方法，不断将“我为群众办实事”工作向纵深推进。4月16日至20日期间，组织干警深入社区、村屯对涉案当事人和企业进行走访，解决实际困难，消除矛盾隐患，共计走访22户。针对恶意逃避执行、转移隐匿财产等规避执行、抗拒执行行为开展了专项执行攻坚活动。4月22-25日期间，组织20余名执行干警奔赴9个自然村开展集中执行，共拘传10人，实际拘留4人，罚款7人共收缴6000元，执行回款12万余元，现场履行案件1件，达成执行和解2件。对众多不积极履行义务的被执行人形成了强有力的震慑作用。
聚焦主责主业，充分发挥职能作用
坚持基本解决执行难攻坚达标之后劲头不减、标准不降，以巩固成果、提升群众感受为重点，推进执行指挥中心实体化运行，以信息化应用促执行。强化执行工作的统一管理、统一指挥、统一协调，捋顺职责分工，积极优化办案模式，对执行事务性工作实施规范分类、集约化管理，以提高执行事务性工作整体水平，带动执行工作质效全面提升。
执行中，加大对被执行人财产的调查力度，通过推行限高令、纳失信、提速执行、财产保全等制度，联合公安、检察院打击拒不执行法院判决、裁定等犯罪行为，顺利执结了一批疑难案件。通过编织执行威慑网络，实行交叉执行、委托执行、联合执行，利用优势力量化解执行难题，执行工作实现了良性循环。截止到7月31日，受理各类执行案件2645件，执结2315件，结案率为87.52%，司法拘留11人，罚款8人共收缴19000元，移送拒执案件3件。
下半年，执行局全体干警将以更加昂扬的斗志、更加坚定的决心、更加饱满的干劲投入到各项工作中，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力朝着“切实解决执行难”工作目标努力奋进！
年初以来，我们深入贯彻落实党的组织路线总要求，以提升组织力为重点，以加强“三基”建设为目标，紧紧围绕党史学习教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。xxx年，组织部党支部被评为全市先进基层党组织。
一、突出政治功能，在“学思践悟”中坚定理想信念
党史学习教育启动以来，组织部党支部坚持在“学”上下功夫，组织全体党员争当学史悟思的排头兵。
坚持真学真信“自主学”。聚焦党中央指定的新“四史”和《习近平谈治国理政》等书目，创办“读书屋”，在“xxx组工”公众号开设线上理论学习营、党课开讲啦、党员日课等专栏，组织党员自主学习xxx余次，记录学习笔记xxx本，撰写心得体会xxx篇。
坚持常学常新“集中学”。认真执行每周四集中学习制度，重点围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会和庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话等，组织党员集中学习xxx次，专题研讨xxx次，观看党史纪录片xxx次。听取党史学习教育市委宣讲团报告x次，邀请县委党校教师专题讲座xxx次。
坚持互动互促“实地学”。围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，创新开展载体活动，组织全体党员参观县党史教育红色展厅和主题展馆，重温入党誓词，选派党员干部到红旗渠参观学习xxx人次，组织党员观看党史教育影片xxx人次，传承红色基因，引导党员锤炼党性修养。
二、突出组织功能，在“细照笃行”中建强战斗堡垒
对照《xxx省机关党支部工作规范》，重点围绕服务中心、建设队伍，扎实推进党支部标准化、规范化建设，推动党支部组织力提升。
推进基础工作“规范化”。科学设置党组织，因工作需要单独组建老干部活动中心党支部xxx个，调整党支部书记xxx人。严格“三会一课”制度，年初以来召开支委会xxx次、党员大会x次、支部书记讲党课xxx次，组织党员按时足额交纳党费。抓好党员队伍建设，预备党员按期转正xxx人，接收预备党员xxx人，确定入党积极分子xxx人，储足后备力量。相关表簿册均用专门记录本记载，按照统一标准分类建档，切实做到资料健全、记录规范。
推进基干力量“专业化”。采取线上和线下相结合的方式加强党员教育培训，不断提升党员干部自身建设和专业化水平。聚焦各科室业务工作和日常工作中遇到的重点难点问题，持续开展组工讲坛xxx期，利用“钉钉”软件平台创新开展党务100讲xxx次，有效破解了党员干部的业务恐慌。积极动员党员参加县直机关工委组织的公文写作竞赛、微机比赛和“学党史、促技能”演讲等活动，提升党员综合素质，锻造过硬技能本领。
推进基本活动“常态化”。不断创新实践载体，让主题党日活动既有“意义”又有“意思”，既有“党味”又有“鲜味”，切实提升党员的凝聚力、向心力和战斗力。扎实开展在职党员到工作地社区报到工作，结合庆祝建党100周年，与xxx社区党工委联合举办了“永远跟党走、建功新xxx”党史展演。积极开展支部共建活动，深入xxx村xxx村参观指导党群服务中心建设，进行了一次篮球友谊赛。丰富业余文化生活，积极参加县直机关工委组织的第二十六届职工篮球赛，并取得乙组冠军的好成绩。
三、突出服务功能，在“知行合一”中主动担当作为
坚持把党史学习教育成果体现在行动上、落实到工作中，通过开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。
“多渠道”查摆问题。坚持领导带头，常态化开展领导干部“走流程”，发现机关事业单位业务办理、关心下一代工作等事项问题xxx个，已整改完成xxx个。坚持问需于民、问计于民，深入党建联系点开展调研活动，发现村“两委”换届备案材料不规范、党群服务中心服务功能不健全等问题xxx个，全部帮助整改完成，真正让群众感受到实践活动带来的新变化。
“专班式”指导工作。持续推进“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的项目化工作机制，围绕今年基层党建任务确定xxx个重点项目，由部领导分别牵头，成立工作专班，深入村和社区指导党群服务中心建设、党建示范点建设和定点驻村帮扶工作，目前全县已建成党群服务中心xxx个，市级党建示范点xxx个，县级党建示范点xxx个，重新选派xxx名优秀年轻干部驻村工作，为全体干部调整贫困户开展帮扶工作。“零距离”志愿服务。推动党史学习教育走深走实见成效，与xxx社区共同开展了党史学习教育暨“献礼建党100周年，我为群众办实事”活动，成立xxx支党员志愿服务小队，为辖区部分老党员打扫卫生并送去慰问品。配合做好全县疫情防控工作，抽调x名党员干部深入乡镇、社区开展疫情防控、疫苗接种督导检查，保障群众生命健康安全。组织党员积极参加“庆红色百年，建绿色家园”党员植树日活动，增强了党员绿化家园的责任感。