昆明排水设施管理有限责任公司委员会关于巡察整改进展情况的通报
昆明排水设施管理有限责任公司委员会关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2019年6月19日至2019年8月2日，市委第六巡察组对昆明排水设施管理有限责任公司（以下简称“排水公司”）党委开展了巡察。2019年9月18日，市委第六巡察组反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、 党的领导方面
（一）关于“党的政治思想领导弱化”问题整改进展情况
排水公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织开展读书班、党委理论学习中心组学习研讨，“万名党员进党校”培训，充分运用学习强国、云岭先锋等载体，开展学习宣传教育，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）关于“领导核心作用发挥不明显”问题整改进展情况
已完成“三重一大”决策制度及党委会、董事会、总经理办公会议事规则修订，并严格执行；党委将围绕国有企业改革发展形势，立足公司职能职责和发展定位，统筹谋划公司发展愿景，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
（三）关于“落实意识形态”问题整改进展情况
认真落实党委意识形态责任制，坚持将意识形态工作与企业文化建设工作融合起来，大力开展社会主义核心价值观、思想道德、传统美德等方面的宣传教育；坚持每季度对意识形态工作进行分析研究。
（四）关于“落实脱贫攻坚”问题整改进展情况
帮扶寻甸县倘甸镇帮扶资金已拨付到位，帮扶项目已完工发挥效益；积极配合滇投公司，助力结对帮扶的禄劝县转龙镇顺利通过国家、省、市脱贫攻坚考核。
（五）关于“扫黑除恶专项斗争”问题整改进展情况
成立综治维稳暨扫黑除恶专项斗争工作领导小组，进一步加强对扫黑除恶专项斗争的组织领导。开展扫黑除恶专项斗争相关工作，加强宣传教育，有效提升干部职工对扫黑除恶专项斗争的思想认识和行动自觉。
二、 党的建设方面
（一）关于“党内政治生活”问题整改进展情况
严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员教育管理条例》《经常性谈心谈话实施办法》等党内法规，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）关于“干部选拔任用薪酬管理不规范”问题整改进展情况
已完成《中层管理人员选拔任用暂行办法》《中层管理人员任职试用期考核评价管理暂行办法》的修订，进一步规范干部选拔任用管理工作；修订完善《公司定岗定编方案》《公司薪酬管理办法》，进一步优化薪酬体系管理。
（三）关于“基层组织建设存在薄弱环节”问题整改进展情况
党委结合全面从严治党要求及实际，认真制定目标责任书并签订，层层压实党建目标责任；各党支部已严格落实党支部发展党员票决制，进一步规范党员组织关系管理。
三、 全面从严治党方面
（一）关于“履行主体责任不到位”问题整改进展情况
及时召开党风廉政建设专题会议，开展廉政党课、“读书思廉”、发放家庭助廉倡议书等活动，加强警示教育；在中秋、国庆等重要节点加强纪律作风的监督检查，驰而不息纠正“四风”。坚持运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，突出抓常抓长，着力抓出实效。
（二）关于“落实监督责任不到位”问题整改进展情况
已按照滇投公司党委关于同意组建排水公司纪委的批复，积极推进纪委组建工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实支部“三会一课”制度，组织全体党员学习党章党规，进一步强化党内监督。
（三）关于“落实中央八项规定精神不到位”问题整改进展情况。
根据上级相关规定，通过修订薪酬制度，进一步规范公司薪酬管理。
四、 公司行业特点方面
（一）关于“推进运营管理体制不力”问题整改进展情况
持续做好“一城一头一网”排水设施移交接管工作，主动对接市级排水主管部门，与未移交区属地排水职能部门建立信息互通机制；按照排水主管部门工作安排，对未移交区属地排水职能部门提供无偿技术服务，积极推动昆明市排水设施管理工作形成整体合力。
（二）关于“管渠建设维护运营滞后”问题整改进展情况
已完成“十二五”四个项目建设；正加紧推进“十三五”工程项目，持续加强监督管理，力争按目标任务完成工程建设内容。已启动对老旧排水管网开展非开挖修复的研究工作。
（三）关于“防汛排涝处置工作有差距”问题整改进展情况
结合2019年防汛处置工作情况，对辖区范围内各淹积水点进行梳理、分析，适时修订淹积水点“一点一策”、公共排水泵站“一站一策”、调蓄池“一池一策”、水闸“一闸一策”等，已启动公司《2020年度防汛排涝工作预案》《2020年度易涝点“一点一策”专项处置方案》编制，努力提高防汛处置精准度及防汛排涝处置水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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