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班子述职汇编

第212期

1.

2018年班子述职述廉报告（财政局）

2018年，我们认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实县委、县政府重大决策部署，充分发挥财政职能，坚持抓重点、补短板、强弱项的思路，以“保工资、保运转、保民生、促发展”为重点，狠抓收支管理，支持脱贫攻坚，防控财政风险，加强队伍建设。主要抓好了七个方面的工作。

一是财政收支取得明显成效。截止11月30日，全县公共财政预算收入完成xx万元，占预算xx万元的xx%，同比增长xx%；大口径财政收入xx万元，占预算xx万元的xx%，同比增长xx%。提前xx天完成收入预期任务。狠抓支出进度管理，及时安排上级下达的各类资金，特别是对财政扶贫资金采取预拨资金、限时办结、函件督办等多种方式，督促加快支出进度，提前实现省州要求的支出目标。全县一般公共预算支出xx万元，占全年预计数xx万元的xx%，同比增长xx%。其中：八项支出xx万元，同比增长xx%。全面保障基本支出，落实财政供养人员1-11月份工资xx万元，艰苦边远津贴调标xx万元，补发201x年在职人员绩效奖xx万元，住房公积金补助比例比上年又提高xx个百分点。安排各预算单位公用经费xx万元。全力保障全县重点项目和重点工作投入，共落实环境保护各项资金xx万元，暴雨灾害重建资金xx万元，全国文明城市创建工作经费xx万元。另外，政府性基金收入xx万元，支出xx万元；社会保险基金收入xx万元，支出xx万元。

二是支持脱贫攻坚更加有力。紧紧围绕“两不愁、三保障”，精准聚焦到户项目，全力支持全县脱贫攻坚。目前共筹集到脱贫攻坚各类资金xx万元，其中：整合财政涉农资金xx万元,各类专项资金xx万元，社会帮扶资金xx万元，政府债券资金xx万元，县级财力投入xx万元，收回存量资金xx万元。不断加大融资支持力度，及时落实精准扶贫专项贷款贴息资金xx万元、风险补偿金xx万元；从县财力给担保公司注资xx万元，建立特色产业项目库，加大支持符合条件的企业发展。提高互助社资金使用效益，全年发放借款xx万元，受益农户xx户，上交政府注资闲置资金xx万元。全县民生支出xx万元，占总支出xx%。

三是争取政策支持积极有效。上级下达各类补助资金xx万元，其中千万元以上的有：车辆购置税收入补助资金xx万元，城乡居民基本养老保险补助xx万元，中央水污染防治专项资金xx万元，“两州一县”教育扶贫专项资金xx万元，中央土地整治工作专项资金xx万元，县医院儿科楼建设项目xx万元，农业生产发展资金xx万元，xx至xx公路改造工程xx万元，水利建设专项收入xx万元。尤其针对今年自然灾害严重和县财力缺口大的问题，多次到省州财政汇报衔接，争取到上级自然灾害生活补助资金xx万元，财力性转移支付增量资金xx万元、政府性债券资金xx万元。

四是财税改革稳步推进。进一步规范预算编制，将项目绩效目标和部门预算同步编制，提交县人大审批；持续推进预决算公开，将政府预决算、部门预决算、“三公经费”预决算按要求公开。国库集中支付覆盖面进一步增大，集中支付资金xx万元，公务卡结算xx万元。全面规范账户管理，撤销财政专户xx个，撤销单位银行账户xx个。清理收回各类存量资金xx万元，重新安排使用xx万元。规范村级资金管理，制定了村级办公经费使用和村集体资金管理办法。大胆探索互助社改革，将互助社收益的70%划入村集体经济收入，努力解决“空壳村”问题；同时将互助社考核纳入乡镇长目标责任书考核，管理站人员纳入乡镇财政所个人年度考核。实现非税收入收缴征管电子化软件上线运行，极大地方便缴费单位缴费。配合税务部门做好非税收入征管职能划转前期工作和过渡期税收征管业务衔接的委托代征、国库对账等各项工作。实施财政扶贫资金动态监控，完成指标录入、项目跟进、绩效管理、动态监控等工作，确保动态监控与绩效目标同步如期实现。

五是监督检查全面加强。认真履行财政监督检查职责，对全县各采购单位201x年以来政府采购执行情况开展了一次专项检查，掌握了全县政府采购工作现状，查找出了存在的问题和薄弱环节,提出了规范采购的具体措施。开展201x年全县财政扶贫资金专项检查，共抽查交通、发改等6个主管部门和xx个乡镇，对检查发现易地扶贫搬迁工程报账慢、资料不齐全等问题及时反馈，督促完成整改任务。积极参加省州县联动检查，配合完成省财政厅对财政扶贫资金重点检查，积极参与县委党风廉政建设巡查、脱贫攻坚专项巡查和危旧房改造检查。

六是财政金融风险防控有效。全面摸清全县政府隐性债务底数，共清理出隐性债务xx万元，研究制定了化解方案。加大债券资金争取力度，限额内争取到新增债券和置换债券xx万元；积极偿还和化解债务xx万元。年初政府性债务余额xx万元，目前余额xx万元，均未超出省上批准的债务限额。切实加大惠农贷款监管力度，扎实做好到期逾期及违规使用贷款回收、续贷和清收工作，精准扶贫贷款到期还款xx万元、续贷xx万元，对改变用途的xx万元带动性贷款督促企业提前还款；累计收回双联贷款xx万元、妇小贷xx万元。

七是队伍建设坚强有力。严格落实党建及党风廉政建设主体责任，狠抓党支部建设标准化工作，全面规范党建工作；扎实开展环境建设年活动，提升财政干部队伍服务形象。始终把学习教育放在首位，坚持每周一次集中学习，加强政治理论、政策法规和业务知识学习，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《党章》、《宪法》、《准则》、习近平系列讲话等内容，牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”。组织观看《被贪婪吞噬的一把手》、《巡视利剑》、《榜样3》等教育片，通报每一期违纪典型案例，筑牢党员干部思想防线。今年共组织集中学习xx次，讨论交流xx次，观看廉政教育片xx次，讲党课xx次，缴纳党费xx万元，发展预备党员xx人。从严管理干部，汇报县委配齐空缺的纪检员岗位，加大监督执纪力度，严格执行签到、请销假、查岗等制度，对酒驾、纪律松散的职工进行约谈。开展会计业务培训，先后举办培训班xx期，邀请省州专业人员，对全县各单位会计、出纳人员，村干部、村级财务人员培训了《会计法》、政府采购业务、新旧会计制度衔接、阳光采购系统、财政支农政策等内容，切实规范全县财务管理。另外，积极配合县委第三巡察组开展党风廉政建设巡察工作,确保了巡察工作顺利开展。

在全面完成以上重点工作的同时，扎实开展驻村帮扶工作，选派驻村工作队成员xx人，帮扶贫困户xx户，解决化肥xx袋，动员易地搬迁xx户。承办人大代表建议xx件，办结xx件；积极支持并参与全国文明城市、全国滑翔伞定点联赛、全国民族团结进步创建等工作，完成社会治安综合治理、党的建设、精准脱贫等各项责任书考核任务。

各位领导，一年来财政工作虽然取得一定成绩，但也存在一些不容忽视的困难和问题，主要有:一是财政收入质量不高，县域财源培植困难、收入结构单一等问题仍然是制约全县经济发展的短板；二是预算绩效管理工作比较滞后，部分项目没有编制绩效目标，个别资金滞留闲置，使用效益不高。三是队伍能力有待提高，由于人员新老交替不及时，结构不合理，干部年龄老化，加上部分人员缺乏责任担当，开展财政工作非常被动。

今后，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，切实加强财政收支预算管理，持续加大脱贫攻坚支持力度，全面实施财政扶贫资金动态监控，不断规范政府采购管理，推进行政事业单位养老保险制度改革，继续防控财政金融风险。认真落实党风廉政建设主体责任，强化学习教育，持续改进干部队伍作风，提高财政保障服务水平。

201x年领导班子述职报告(市农机局)

201x年，市农机局在市委市政府的正确领导和省农机局悉心指导下，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以党风廉洁建设和行业作风大提质为保障，真抓实干，从严要求，按照“规范农机购置补贴、发展农机服务组织、培优农机生产企业、强化农机安全监管、推进农机行风建设”的工作思路，不断强化措施，开拓创新，为推动全市现代农业做出了新的贡献。机关内部严格进行内部管理，着力加强领导班子和干部队伍党风廉政建设，机关作风明显改善，行政效能明显提高。现将具体情况汇报如下：

一、严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治觉悟，增强政治定力

（一）坚持勤学笃行，增强政治自觉。坚持把学习作为第一需要和第一责任，努力提高我们班子的政治素质和领导水平。认真按照年初制定的中心组理论学习计划，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神，做到真学、真懂、真信、真有收获，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

（二）严肃党内政治生活，净化党内政治生态。一是严肃组织生活。xx月xx日，局党组召开高质量民主生活会，班子查找问题xx个，班子成员自查问题xx个以上，相互之间提整改意见xx条以上。四是规范实施廉政谈话。实行“三个必谈”，年内市局一把手与县市区局一把手及班子成员、班子成员与分管领域干部均进行了廉政谈话，多的达xx次，少的有xx次。谈话情况每季度报送到市纪委纪检xx室。xx月xx日，市纪委向局xx名退休处级干部下达函询，当事人及时撰写《函询问题情况说明》，并经局党组书记、纪检组长阅签后报市纪委。二是强化权力制约监督。今年以来局修订完善了公务接待、财务管理、出差审批、车辆管理、干部职工考勤、干部职工年休假、专项资金使用管理七项管理制度，机关管理日趋规范，“三公”经费得到有效控制，今年局预算“三公”经费xx万元，1－11月实际支出xx万元，比上年同期减少xx%。“三重一大”事项一律实施民主决策，党政正职认真执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。严格干部出国（境）证件管理，从严落实请（休）假审批程序，党政一把手离开本市均按程序进行了报批。

（三）加强基层党建，推进“两学一做”常态化。全局设立了xx个党支部（包括退休人员党员），建立健全了“三会一课”等党建各项制度和党建工作台账。一是抓好统筹部署。先后制定下发党务工作制度、“两学一做”学习教育常态化制度化、 党员“亮身份、树形象、作表率”等五个规范性文件，对严肃党内政治生活，推动真“学”实“做”作出部署。二是组织党务活动。每月初印发《党务工作提示》，对当月党务工作作出具体安排。机关党委年内组织支部换届、党员干部思想大讨论、党员“党性体检”、慰问特困党员、撰写心得体会、党员民主评议、评选党员“每月之星”、党规党纪知识微信测试和在线理论学习测试等活动。“七一”前夕，局党组书记xx带领局党组成员走访慰问了文化路社区五名困难党员，全局党员到汝城“半条棉被”红色教育基地重温入党誓词，xx电视台进行宣传报道。８月上旬，开展了局党组书记、机关党委书记、纪检组长“三个书记”上党课活动。

（四）维护党的纪律，确保政令畅通。严明党的纪律,忠诚为党履职责，严格贯彻落实市委重大决策部署。一是积极落实脱贫攻坚任务，选派2名干部参与桂东县普乐镇上进村驻村帮扶工作，局领导深入上进文溪两村开展“进村入户、访困问需、访贫问计”活动，201x年局领导进村指导工作xx次，我局提供了帮扶资金近xx余万元，为村里解决了价值x万余元的旋耕机xx台，xx户帮扶对象年内均实现了脱贫。二是抓实招商引资服务和企业帮扶工作，争取xx省xx有限公司到郴投资建立xx个生物制肥机生产基地，目前已签订意向投资xx亿元协议。继续加大对湖南农夫机电公司的帮扶力度，年内争取市委常委、市统战部长xx两次召开现场办公会，协调相关部门解决企业发展中的实际困难，组织公司参与xx会和xx农博会产品展销，争取省科技厅解决科研项目资金xx万元。

二、紧抓党风廉政建设，打造政治坚定、作风优良、廉洁务实的农机管理服务团队

201x年，市农机局紧紧围绕从严治党、从严执纪部署要求，认真落实“两个责任”，扎实开展“治陋习、树新风”和各类专项整治，持续深化干部作风转变，优化行业发展环境。局机关风清气正，全年无违规违纪问责情况，连续多年保持干部“零腐败”、行政“零投诉”;行业政策监督执行到位，xx农机购置补贴监管工作经验被全省农机系统重点推介。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。一是及时研究部署。年内局党组召开xx次会议专题研究部署党风廉政建设及相关工作。二是明确工作任务。年初局制定印发《201x年度纪检监察工作计划》《201x年全市农机化工作要点》《201x年全市农机系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，对今年局党风廉政建设和全市农机系统行风建设作出部署。三是细化分解责任。xx月下旬印发《局领导班子成员201x年党风廉政建设职责》，党组书记与各科室和直属事业单位负责人签订了廉政建设责任书，压实党组主体责任、纪检组监督责任和各科室直属事业单位的直接责任。四是严格廉洁考核。局领导干部年度考核实行述职述廉述法三同步，并把作风建设和廉洁建设纳入干部职工个人年度绩效考核重点内容。加大对县市区农机部门行风评估考核力度，对县农机化工作目标管理考核总分值100分，其中行业秩序与作风建设占xx分，并实行一票否决。

（二）强化警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是强化党纪条规宣传教育。及时向干部职工发放学习读本，督促干部职工加强党章党纪党规学习，组织全局干部职工开展党章党规知识微信在线学习测试，合格率100%。结合工作实际，制做了《xx市农机局重视结对帮扶摄影》和《这样的农机培训特别受欢迎》等微视频作品，增强党员干部法纪意识。二是强化谈话提醒教育。认真落实廉政谈话制度，发现苗头性、倾向性问题，及时打招呼、敲警钟，起到咬耳朵、扯扯袖、红脸出汗的效果。三是强化典型案例警示教育。组织干部职工观看警示教育片xx期，及时关注“三湘风纪”和“林邑清风”公众微信通报案件，在局机关和全市农机系统业务工作会上通报全省农机系统和本市“四风”与“雁过拔毛”式腐败问题典型案例，用发生在身边的反面典型教育警示干部职工。

（三）加强组织人事管理，强化农机队伍。一是认真搞好干部监督工作。认真学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按要求制作《条例》展板悬挂在党组会议室。认真传达落实领导干部个人报告事项工作精神，没有发现领导干部未如实报告个人事项的情况。按时按要求完成了原局长陈木松同志的离任领导干部经济责任审计，并对审计报告提出的问题进行了认真整改。领导干部和干部职工的出国出境证件按规定进行了收缴并按干部管理权限统一保管，严格按程序审批干部职工出国出境，没有发生出国（境）违纪违规现象。二是按要求完成了干部学习培训。今年按照市委组织部安排，我局党组书记、局长xx，党组成员、副局长xx两名同志参加了市委党校第xx期处干班的学习；积极组织干部在线学习，xx名干部全部按要求完成干部在线学习学时，全局人平均xx分在全市排名第xx名。三是严格审核干部档案。根据上级组织部门的统一部署，认真开展了干部档案的审核工作，市农机局机关及下属事业单位科级干部xx人被纳入干部人事档案专项审核范围。（一）专项审核市农机局机关共审核xx名科级干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的0人，伪造材料0人。档案材料不齐全的有xx人，“三龄二历”需要重新认定的有xx人。（二）专项审核市农机安全监理所共审核xx名科级干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的0人，伪造材料0人。档案材料不齐全的有xx人，重新认定全日制学历为在职教育xx人。（三）专项审核市农机技术推广和设备维修监测站共审核xx名科级干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的0人，伪造材料0人。档案材料不齐全的有xx人，重新认定干部身份xx人。四是规范公务员管理。机关及下属二级机构全部实行了编制实名制，本局的农机技术推广和设备维修监测站今年也都按相关文件精神进行了岗位设置。今年xx月份按照市委编办的要求维护好了实名制管理平台系统。严格按《公务员法》开展公务员管理工作，及时传达上级有关公务员管理方面的文件精神，按时按要求完成公务员登记、公务员考核、公务员统计等相关工作，完成xx名公务员统计、信息采集。

（四）深化作风检查，全面纠治作风陋习。一是注意抓节假日重要时间节点专项检查。重要节假期间，通过会议、微信群、qq群，严明各项纪律规定，单位组织开展公车私用、公款送礼、公款大吃大喝、收受“红包”礼金和购物卡、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等自查，没有发生违规违纪情况。二是加强机关作风日常监督抽查。严格机关制度执行检查，上下班执行指纹机打卡签到签退，局不定期每月开展考勤和作风抽查xx次以上，抽查情况按月统计公布，作为干部职工年度考核依据。三是强化社会监督。局机关设立了公开举报电话、邮箱、举报信箱，乞今为止，本年度未收到任何信访举报。四是积极抓好作风陋习整治。针对“201x年xx月xx日市纪委暗访发现本局两名职工上班期间打乒乓球”问题，我局201x年xx月xx日对两名当事人分别进行了免职和诫勉组织处理，其中免职人员在年度考核中定为基本称职，取消其年度第13个月工资，今年市编办为此销减局机关xx个编制，局引以为戒，从严整治上班工作纪律。xx月xx日市作风办下达《在“四风”变种监督检查中发现的问题清单》，经核实，本局xx名职工在201x年至201x年1月期间有接受 xx个县市农机局赠送土特产和礼品情况，我局及时召开党组会和干部职工会进行整改部署，截止12月15日本局收受土特产和礼品人员已全部清退到位，共清退资金xx元。

（五）注重纪检监察队伍建设，优化执纪环境。一是充实纪检监察力量。认真落实“三转”要求，突出监督执纪问责主责主业，纪检组长主持纪检监察工作，不分管其他业务，年初局增配了一名副科干部专门从事监察工作。二是优化执纪环境。局党组对党风廉政建设和作风建设高度重视，对纪检监察工作全力支持，纪检监察人员对“三重一大事项”严格监督，事前审核方案、事中参与决策过程、事后检查实施。省主管部门和市纪委安排的纪检监察业务培训，均按要求组织人员参加。三是积极支持参与中心工作。局纪检组长8月中旬被抽调到市涉矿专项整治办参与史上最严厉的专项整治，积极为领导当参谋，协调抓好统筹调度工作。

三、攻坚克难，积极作为，稳步提升农机化水平

（一）严监管，惠农政策落实有力。201x年全市完成购机补贴xx万元，补贴机具xx台，受益农户xx户。xx月份，与市农委减负办一起对xx个县市区补贴情况进行了抽查，没有发现异常购机现象，继续实现受益农户零投诉。

（二）强培训，新机具推广不断推进。201x年全市共完成培训各类农机人员xx人，其中培训农机管理人员xx人，农机技术人员xx人，农机驾驶操作人员xx人，其中新购机xx人。全市农机装备结构进一步优化。全市共推广四轮乘坐式高速插秧机xx台，油菜播种机xx台，半喂入联合收割机xx台，全喂入联合收割机xx台，粮食烘干机xx台，轮式拖拉机xx台，履带式拖拉机xx台，电动遥控无人植保飞机xx台，秸杆履带自走式捡拾压捆机xx台。无人机植保技术、粮食机械化烘干和秸杆打捆回收综合利用等新技术推广有新突破，有效推进“三减量”战略布局，为达到“飞防减药、精施减肥、转化减污”农业生产生态环保的效果夯实了基础。

（三）重指导，农机合作社建设来势良好。一是对我市农机合作加大宣传力度，以“百千万工程”为契机，积极引导农民成立农机专业合作组织，并不断加强对农机专业合作社建设与发展的指导、扶持及服务，在水稻生产区做到农机合作服务全覆盖。二是将农机合作社建设纳入部门工作重中之重，购机补贴优先给予办理、人员优先给予培训、项目资金优先给予支持。原注册的xx家农机合作社进一步巩固发展，扶持发展现代农机合作社xx家；今年有xx家农机专业合作社被评为省级示范社。

（四）勤扶持，我市农机企业发展加速。一是组织开展了对全市农机制造业的调研。局长xx亲自到湖南xx机电公司、xx农业装备制造公司等我市农机制造企业调研，深刻解读我市农机制造业目前状况并形成调研报告报市委主要及分管领导参阅。二把握有利时机、扩大农机产品推广范围。把本地农机企业新型、适用农机产品列入新机具宣传推广范围，结合推广、组织参加各类农机产品博览会、召开机具作业现场会等方式，帮助企业大力宣传、推广产品。三是积极争资立项。协调争取到了省级拖拉机轮履切换攻关项目资金xx万元和省科技厅科研补助项目专项资金xx万元。四是引进战略投资者。引进湖南高新创业投资管理有限公司，为农夫公司上市打基础。目前湖南xx机电有限公司已完成近xx亿元产值，xx粮油机械有限公司完成近xx亿元产值。碾米机和烘干机等新型农机的销售今年获得突破性进展，其中郴粮机的烘干机201x年xx余万元的销售量比201x年的xx万元销售量提升近xx倍，形势喜人。

（五）压责任，农机安全生产持续向好。目前我市在册管理拖拉机xx台，拖拉机驾驶证驾驶员xx人，联合收割机xx台，联合收割机手xx人，其中201x年12月1日以来，新注册拖拉机xx台，年度检审xx台，新增拖拉机手xx人，新注册联合收割机登记xx台，新增联合收割机手xx人。全市近几年来无任何重大农机安全事故发生。一是明确责任，健全农机安全监理体系。201x年，市、县、乡三级农机管理机构签订了农机安全生产责任状xx份，乡镇农机站与农机手签订安全生产责任书xx份，村级组织聘请农机安全员，确保农机安全生产全域覆盖，无盲区死角。二是突出重点，消除安全监理隐患。组织开展了全市农机安全生产督查。全市农机执法出动xx人次，其中市农机监理所出动xx人次，实现每季度到各县市区督查一次，促进了农机安全生产责任的全面落实、交强险购买、集中年审的开展、安全监管执法的规范化。加强了对全市拖拉机的安全检测及报废清理。积极开展对全市包括区域合作的3年未检xx台拖拉机进行注销公示前的清查，其中市本级监理所已清理出三年未审拖拉机xx台。三是以创建“平安农机示范县”为契机，全面推进农机安全生产工作的开展。201x年平安农机示范乡镇验收工作已完成并已报送到省农机安全监理总站。目前全市已创建“平安农机”示范乡镇xx个，xx个省级农机监理为民服务示范窗口，并有x位个人先后被评为全国农机安全监理示范岗位标兵。汝城县全国平安农机示范县创建工作已通过了验收。

四、增强法制意识，遵循依法行政，助推法制建设

一年来，农机局领导班子能够认真学法、遵法、守法、用法。严格执行各项规章制度，完善行政决策程序。在实际工作中以身作则，率先垂范，引导依法办事，推动法制建设，自觉维护法律尊严。

（一）注重普法。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党章和党内五个法规，增强党员干部党纪意识和规矩意识。通过发放法制宣传教育读本，组织干部年度普法考试，增强干部职工学法、用法和守法意识。目前已完成了科级及以下干部职工学法普法无纸化考试和处级以上领导干部学法用法考试。

（二）依法行政。进一步规范行政处罚裁量权行为，对农机系统市本级已经制定的行政处罚裁量权基准进行了修订和完善，现市本级行政执法权限共xx项，其中行政处罚权xx项，行政强制权xx项，行政检查权xx项；坚决执行“首问负责制”“社会服务承诺制”“限时办结制”等制度，实行亮证执法、有据执法、公开执法和文明执法。完成了行政执法资格证领证的考证和行政执法监督证的申领工作，xx位同志获得了行政执法证。

（三）严格执法。开展了春季农资（农机）打假和农机“打非治违”专项整治，全市农机执法出动1xx人次，其中市农机监理所出动xx人次，消除农机安全隐患，并且执法有据，程序到位，全年无违法行政行为发生。

201x年，领导班子和谐团结、积极进取、奋发作为，各项工作取得了不俗成绩，班子成员起到了良好的示范带头作用。但也要看到存在的问题和不足：一是理论学习还不够深，要进一步提升政治思想素质，要进一步加强学习型班子建设。二是管理创新上方法还不够多，要更加积极探索业务工作和行政管理的创新途径。三是农机系统干部队伍素质参差不齐，要加强业务知识学习和培训。四是我市农机制造业研发能力不强，要倾情扶持、求精求新，强化企业制造优势。我们会在201x年的工作中高度重视这些问题，采取更有力的措施，激起更昂扬的斗志，付出更多的努力，为推动xx农机化事业更好更快发展作出新的贡献。

领导班子201x年度述职报告(市体育局)

一年来，在市委市政府的领导下，市体育局全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以体育为民惠民富民为宗旨，以服务“五个xx”建设、打造航空运动之城为目标，解放思想、勇于担当，锐意进取、真抓实干，全面完成年初确定的各项目标任务。市体育局被国家体育总局评为“201x—201x年度全国群众体育先进单位”。

一、群众体育凝聚力越来越强，成为推动社会和谐的重要载体。

以深入贯彻《全民健身条例》为抓手，突出健身设施建设、活动开展、健身指导三个重点，逐步健全全民健身服务体系，推动全民健身运动深入开展。

一是抓好设施建设，为群众健身提供基础。截至11月底已提前完成市委市政府为民办实事项目，共建成笼式足球场xx片、各类健身工程xx处，实现了社区、城区公园（广场）健身设施全覆盖，农村健身设施覆盖率达到xx%。在城市核心区建设健身步道、增设体育设施、开放学校操场，满足群众健身需求。联合市教育局开放了xx所学校操场，为福和园、泰吉小游园等xx个游园、广场配建各类健身器材xx余件。同时，启动了全市所有健身设施的首次巡检、维护，为xx处农村健身广场更新了体育设施，确保发挥最大效益。

二是抓好活动开展，为群众健身提供平台。我们以第xx届全民健身运动会为重点，突出全民健身月、全民健身日等系列活动的组织，今年市级安排了xx项、xx多场健身比赛和活动，直接参与人数达到xx万多人次。精心培育了 “五大联赛”、中国（xx）国际传统武术争霸赛等一批精品赛事，搭建起了贯穿全年、覆盖各类群体的全民健身活动平台，在全市营造了“健康xx动起来 强身健体奔小康”的浓厚氛围。另外，积极组队参加xx省第七届全民健身运动会太极拳、健身气功等xx项比赛，获得一等奖xx个、二等奖xx个、三等奖xx个，较好地展示了xx形象。

三是抓好健身指导，为群众健身提供保障。通过健全组织、强化培训、搞好体质监测等措施，为群众健身提供技术指导和帮助。在组织方面，市级单项体育协会达到xx个，各级各类体育社会组织xx多个，健身活动站点xx个，我们充分发挥体育协会、健身站点的示范和带动效应，引领健身新风尚，倡导科学、文明健身。在培训方面，我们设立了全民健身技能传授大舞台，举办了健身秧歌、健身气功、太极拳三期健身骨干培训班，培训社会体育指导员xx名，全市社会体育指导员达到xx余人，千人拥有社会体育指导员比例达xx，居全省第一，健身指导覆盖面越来越广。在体质监测方面，为xx多名不同年龄段、不同界别的群众进行体质测试，并依据个人体质状况开具运动处方。

二、竞技体育的影响力越来越大，成为扩大对外宣传的重要窗口。

一是加快推进新体校建设。在确保施工质量的前提下，倒排工期，科学施工，加快进度。目前田径场、学生公寓、餐厅、室外篮球场、网球场、足球场、综合训练馆相继投入使用，极大地改善了学生的住宿、就餐和训练条件；射击场、射箭场等室外配套工程正在建设中。

二是全力抓好参赛训练工作。我市共有xx、xx等xx名运动员参加了第xx届全运会摔跤、竞走、长跑等6个项目的比赛，是xx籍运动员参加比赛项目最多的一次；其中xx获得xx比赛金牌、xx获得xx金牌，创历史最好成绩。同时，积极参加省年度锦标赛及省级以上重要赛事活动，以赛促训，也是我们的工作重点。在省级以上比赛中共获得金牌xx枚、银牌xx枚、铜牌xx枚（其中全国比赛金牌xx枚、银牌xx枚、铜牌xx枚），为备战201x年xx届省运会奠定好的基础。

三是精心组织好xx届市运会。市运会是我市竞技水平最高的综合性运动会, 从95年开始，每两年举办一届，今年是第xx届。本届运动会自四月份开赛以来，xx月xx日结束，历时xx个月，共有xx个单位xx人参加了比赛，各个项目有序进行，竞争激烈，达到了发现、选拔、培养优秀体育后备人才，促进全民身体素质提高的目的，实现了运动成绩和精神文明双丰收。共决出金牌xx枚，有xx人次打破xx项市纪录，标志着我市体育运动水平又有了进一步提高。

四是强化人才队伍建设。抓好运动员选材，搞好梯队建设，完成选材xx人，在训人数达到xx人；突出教师、教练员目标管理，派出xx名教师、xx名教练员参加了国家级、省级业务理论培训班，派出xx人先后参加xx项省级以上比赛的裁判执法工作，为系统教学和转变训练理念，创新训练手段打下了坚实的基础，为竞技体育发展提供了人才支撑。

三、体育产业的生产力越来越强，成为助推经济转型发展的重要平台。

一是体彩市场规模稳步扩大。全市体彩销售网点达到xx家，全年实现体彩销售xx亿元，占省中心分配年度任务的xx%，为全市体育事业的发展提供了有力资金支持。体彩部门坚持“扶贫助学、济困赈灾”的理念积极回馈社会201x年举办两场体彩公益慈善晚会，现场救助了xx名贫困大学生，为积极传递社会正能量作出了贡献。

二是融合发展形成新业态。紧紧抓住全省新旧动能转换的契机，以推动体育、旅游、媒体融合发展为重点，打造体育产业发展新业态的思路。以申办省以上高水平体育健身比赛活动为载体，精心打造航空运动品牌、围棋文化品牌、徒步休闲品牌和武术健身品牌四大体育旅游品牌，推动招宾引客工作的开展。全年，承办了全国围甲联赛、“跑游xx”马拉松赛等省级及以上高水平体育赛事10项，实现招宾引客xx万多人次。

三是积极推动社会力量办体育。通过发挥体育产业引导资金杠杆作用、乘数效应、导向作用，吸引社会资本投入体育产业，特别是体育服务业的重点领域，切实拉动了体育消费，推动了体育产业转型升级。201x年，发放体育产业引导资金xx万元，扶持xx个体育产业项目和xx个示范基地。大力开展招商引资，超额完成市委市政府分配任务。

四、纪律作风持续好转，成为保障体育事业发展的重要基础。

一是精心组织好“两学一做”学习教育常态化制度化活动和十九大精神学习宣传。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务、把“两学一做”常态化制度化活动作为提升体育工作水平的重要载体，贯穿于全年工作之中，牢牢抓在手上。坚持周五集体学和平时个人学相结合。为每名党员购买了《党章》《十九大报告》等学习资料；组织全体党员集中收看了十九大开幕式、中央宣讲团报告会等宣讲活动，组织党员干部撰写心得体会。通过多种方式，教育引导全系统党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正学懂、弄通、做实十九大精神。

二是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。1、认真落实党组的主体责任。局党组对党风廉政建设高度重视，做到了与党务、业务工作同研究、同部署、同落实；层层签订《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式层层传导压力、层层落实责任。2、强化权力运行制约。突出“三重一大”事项报告制度的落实，对研究资金预算、招标采购、人员选考等事项及时邀请纪检组参加。201x年，我们选拔任用了xx名正县级干部、进一步使用xx名副县级干部、提拔任用xx名副县级干部，过程透明、程序严格。突出集体研究决策程序，实行“一把手”末位发言和不直接分管人、财、物等制度。突出“八项规定”落实，强化节俭意识，201x年“三公经费”支出仅有xx万元，同比减少xx%。3、强化民主监督。积极推行政务公开，通过体育局部门网站、市政府政务公开系统等渠道，将群众比较关注的运动员等级审批、体育彩票公益金使用等内容及时向社会公布。4、深化机关作风建设。以群众需求为导向，在权力清单、责任清单的基础上，制定公布了体育部门公共服务事项目录、编制了“只跑一次腿”事项清单，配合省体育局制定了体育系统中介项目和证明材料清单，进一步规范服务程序，提升为民服务质量和水平。

三是坚持深化改革。群众体育方面，改革赛会组织形式，实行“申办制”和“补贴制”，激发了体育社团承办活动的积极性，201x年重点安排的xx项市级活动中，有xx项是由各区、单项体育协会、俱乐部承办或参与承办，占到所有比赛的xx%。正是得益于这项举措，在全市营造了“人人热爱体育、全民健身强体”的浓厚氛围。竞技体育方面，积极推进两区体校办学模式改革，根据全市实际，采取依托普通学校办学模式进行改革，莱城区体校依托市实验中学、钢城区体校依托新兴路学校进行联合办学，并举行了挂牌仪式。

四是积极推进依法治体。把部门工作人员的法治教育培训作为贯彻全面依法治国的重大战略部署和开展“七五”普法工作的重要内容，引导党员干部、特别是领导干部，学好宪法和与体育工作密切相关的法律法规。201x年组织xx名科级以上干部参加了普法考试。健全体育依法决策机制，按照制度科学、程序正当、过程公开、责任明确的要求，完善重大体育行政决策制度，规范决策流程。

201x是体育系统的省运年，全市体育工作任重道远，我们将进一步增强体育为民惠民富民的责任感和使命感，进一步发扬“使命重在担当”的精神，解放思想、开拓创新、扎实苦干，开创体育事业发展的新局面，助推全市经济社会平稳健康发展。

201x年度领导班子述职报告(市人社局)

各位领导、同志们：

大家好！首先我代表局党组欢迎考核组一行来我局检查指导！现将我局一年来工作汇报如下。请批评指正。

一、抓就业创业，筑牢民生之本

我们坚持以创业带动就业发展战略为指引，不断推动就业创业向纵深发展。201x年全县城镇新增就业xx人，下岗失业人员再就业xx人，就业困难对象就业xx人，农村劳动力转移就业xx人，城镇登记失业率xx%。

“领发展”，筑巢引凤扶持创业。以返乡创业试点县建设为契机，筹划创建xx县创业孵化返乡创业园、xx镇设施菜返乡创业园、xx镇食用菌返乡创业园等三个返乡创业园区。目前全县创业创新氛围浓厚，由人社部和中国宋庆龄基金会联合主办的第xx届“xx”青年创业创新大赛农民工专项赛全国总决赛上，xx的xx现代化育苗技术获得第xx名，201x年全县返乡创业xx余人，创办经济实体xx余个，带动就业xx万人。

“树品牌”，开拓市场输出劳务。积极拓展国内外劳务市场，加强“订单式”“定向性”劳务输出。目前,我县“八沟服务员”、“xx建工”、“石油钻井工”等品牌在北京、xx、xx、xx等地均占据一席之地。在全市率先开辟蒙古、新加坡等境外输出的先例。深入xx、xx等石油钻井务工集中地化解纠纷，努力维护务工人员合法权益。目前我县劳务输出xx万余人次，劳务经济收入突破xx亿元。

“兜底线”，政策帮扶援企稳岗。对依法参保缴费，未裁员或减少裁员的企业，按政策给予岗位补贴。对符合条件的企业按规定给予社会保险补贴。将依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，给予援企稳岗补贴。目前已为xx家企业xx人发放补贴xx万元。全县开发公益岗xx人，见习岗xx人。

“提素质”，紧贴需求深化培训。开展以山区林区为特点的种养殖培训，以留守妇女为主的母婴护理培训，以农村淘宝合伙人上线销售农产品的电子商务培训等。目前开设创业培训班xx期xx人，技能培训班xx期xx人，农村劳动力转移培训xx人次。参加全市家庭服务业职业（创业）技能大赛家政服务员项目荣获第一。技能培训资格在全省率先实行招投标。

二、抓社会保障，夯实民生之基

我们坚持以“老有所养、病有所医、伤有所保、失有所助、生有所补”为目标，努力实现社保全覆盖。

抓改革创新。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。组织集中参保登记，购置综合柜员制的标准仪器设备，在全市率先完成上线测试。目前，全县xx个单位参保登记成功入库。扎实推进城乡居民基本医疗保险整合工作。严格把握经办机构整合，业务系统、信息数据、基金、固定资产移交，信息系统建设等关键步骤和时间节点。目前县新农合管理中心已整体划入人社局，201x年按照“六统一”的新制度参保缴费、发放待遇。推进“数字”人社建设。所有经办机构均使用省市统一软件，全县xx余家“两定点”单位全线开通市级统筹信息建设系统，实现全市异地住院即时结算及门诊划卡购药，发放社保卡xx万张。

抓机制防控。“点”上联动征缴。在基金征缴这个关键点上持续发力，确保应缴尽缴。实行“五险统一申报”，建立联席会议制度，审计稽核中心等股室联合入企检查社会保险费缴纳等工作，针对拒不整改的欠费单位，由监察大队强制缴纳。“线”上环环制约。按照分工合理、职责明确、流程规范、运转高效、执行与监督相分离原则，建立相互制约与监督的组织体系。业务办理均实行初审、复审、审批制度，打造环环制约的链条。“面”上流程闭合。所有社保基金实行“收支两条线”管理，社保经办机构审批完成后转入基金集中管理支付中心，由财务复核后向财政申请资金，经银行统一发放，做到“钱账分离、管用分开”，确保基金安全。

抓政策落地。政策普惠“实”。工伤保险费率由4类调整为8类。企业退休养老金实现“十二连调”，我县xx名企业退休人员，人均月增资xx元。调整机关事业单位退休人员养老金，我县xx名机关事业单位退休（退职）人员，人均月增资xx元。完成机关事业单位工作人员调标工作，全县xx名机关工作人员，人均月增资xx元，xx名事业单位工作人员，人均月增资xx元，xx名机关事业单位离休人员，人均月增资xx元。争取养老保险调剂金xx亿元。失业保险费率由xx%降至xx%。全年征缴各类社保基金xx亿元，发放各类社保待遇xx亿元。覆盖面积“广”。城镇职工养老、工伤、失业、城镇职工基本医疗、生育保险分别新增扩面xx人、xx人、xx人、xx人、xx人，参保人数分别达到xx人、xx人、xx人、xx人和xx人。城乡居民社会养老保险参保xx万人，参保率xx%。新型农村合作医疗保险参保xx人，参保率xx%。机关事业单位养老保险参保xx人。同时加大对农村特困群体救助力度，大幅降低起付线，提高标准，对特殊群体由保险支付，到月底前，住院提高待遇医疗救助对象xx人，提高待遇金额达xx万元。清欠力度“大”。按照市局要求，抽调精干力量认真做好基本养老保险欠费企业缴费能力专项稽核和核基工作，目前已完成欠费企业缴费能力认定审核xx家，欠费xx万元，成功清欠企业养老保险费xx万元。

三、抓人事人才，积蓄发展之力

我们坚持以“人力资源提升行动”为抓手，努力为全县发展提供强劲的人才和智力保障。

严格办理程序，规范人事管理。规范干部调配。按照《xx县机关事业单位干部调配办法（试行）》规定，严格调配流程，目前有xx人优化到新的岗位履职。规范股级干部管理。按照《xx县股级干部选拔任用工作暂行办法》规定，严格审查程序，已完成全县xx个单位xx人的任免审批工作。开展违规进人专项治理。实行“一联三核四查”，对全县xx人进行逐一核查。开展“吃空饷”专项治理。对全县xx个机关事业单位进行督导检查，建立联络员、季报表和零报告制度。开展干部人事档案核查，已完成干部档案核查xx卷。企业军转干部安全稳定。

注重招才引智，壮大人才队伍。拓宽渠道“引”人才。全省“四级联考”我县招录公务员xx人，全县事业单位将公开招聘xx人。在县内举办“春风行动”等大型招聘会xx场，避暑山庄酒业等县内xx家企业入场洽谈，累计提供岗位xx余个。组织县内规模以上企业参加京津校园招聘会和“环渤海人才交流洽谈会”等，引进高层次人才xx人。向企业对口推荐高校毕业生xx余人。丰富载体“聚”人才。避暑山庄集团公司博士后创新实践基地引进硕士及以上人才xx人，华净活性炭院士工作站引进院士xx人。xx县创业孵化基地入驻的高精尖企业，引进博士和硕士各xx人。全县拥有职称的农村实用人才达xx人，其中农民高级技师xx人。完善机制“塑”人才。依托“政府特贴专家”“333人才工程”“百人计划”等重点人才选拔培养项目，建立有利于各类拔尖人才脱颖而出的良性机制。今年推荐政府特殊津贴人选xx人，省“333人才工程”三层次人选xx人获批。全县专业技术人才达xx万人，其中在职xx人。推进中小学教师职称制度改革，为xx名教师按照规定晋级。

深化制度改革，优化政策环境。推进职级并行，目前全县xx个单位xx名公务员已审批通过。发放公车改革补助，已完成全县xx个单位xx人的审批工作。激励事业单位专业技术人员离岗创业，在离岗创业期间，原单位要保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。

四、抓劳动和谐，构建稳定之势

我们坚持以和谐劳动关系构建为切入口和落脚点，努力促进社会和谐稳定。

扭住关键，规范劳动用工管理。以强化劳动合同签订和劳动用工备案、开展企业工资集体协商工作为抓手，通过专项执法行动等手段，对个体私营企业、非公企业、使用进城务工人员较多的重点行业、重点企业加大监管力度，重点解决个别用人单位法律意识淡薄、不及时与劳动者签订劳动合同、违法用工等问题。严格落实劳务派遣许可办法及劳动派遣暂行规定，维护劳务派遣人员合法权益。目前，完成劳动合同鉴定xx人次，规模以上企业劳动合同签订率达xx%。全面实施集体合同制度，集体合同签订率达xx%以上。

源头防控，治理农民工工资拖欠。实行源头防控，构建“三金”（工资保证金、工资预储金和欠薪应急周转金制度）、“三机制”（突发事件应急处置机制、行政执法与刑事司法联动机制和失信企业联合惩戒机制）、“一入罪”等治理欠薪制度总体格局。坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，人社部门总牵头，各乡镇和部门负责本辖区、本行业的清欠化解工作。公安、检察院、法院开通农民工维权绿色通道，形成拖欠工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪的高压态势。目前已为xx名劳动者追讨工资xx余万元，其中申请法院强制执行xx件，移送公安机关xx件。

阳光执法，高质量化解矛盾纠纷。坚持“调解为主，调裁结合”的原则，实行阳光仲裁，将执法依据、办事流程、办理时限、所需材料等张贴上墙。严格结案回访制度，帮助用人单位规范用工管理，帮助劳动者落实仲裁结果。深化劳动争议调解职能的下沉与前移，推进企业、乡镇等基层调解组织建设。目前共受理各类劳动人事争议案件xx件，为xx人追回各项合理待遇xx余万元。派驻专人常驻信访局群众工作中心，负责涉及我局信访事项的接待工作，全县人社系统信访形势稳定，无赴省进京访。网上信访案件及时受理率、按期答复率和群众满意度评价满意率均达100%。

五、抓队伍建设，营造干事之风

我们坚持以“两学一做”学习教育为抓手，努力打造一支素质过硬、能打胜仗、作风优良的干部队伍。

加强学习，激发内驱力。以“双周学习”为载体开展业务学习，积极参加在xx、xx、xx、xx、xx等地举行的业务培训，邀请县委理论宣讲团专题讲授《党章》党规和习近平系列讲话，党组书记讲党课，观看专题片《李保国先进事迹报告会》《榜样》，人人手抄党章，开展党建知识测评，着力增强干部职工的政治理论素养和业务知识水平。举办“严以修身，做合格党员”主题演讲比赛，评选出个人一二三等奖xx人，优秀奖xx人，xx个支部荣获优秀组织奖。举办庆祝“三·八”节、“五四”青年节、“七一”建党节等重大节日活动，举行“党在我心中·颂歌献给党”歌咏比赛，开展“12·4法治宣传日”政策宣传等，着力增强机关的向心力。

专项整治，提高服务力。一是开展“两学一做”学习教育，严格自查自纠。对照“四讲四有”合格党员标准、“党员十问”等进行“自查”。以支部为单位召开专题研讨会xx次，人人撰写发言提纲，民主评议党员，召开民主生活会。广泛发放征求意见表，设置征求意见箱。目前累计查摆问题xx个，制定整改举措xx条。二是开展“提树倾贴”专项活动，完善服务规范。深入开展“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”活动，着力推进服务的标准化和规范化。制定《八项服务规范》，细致规定了办公接待、人员形象、工作纪律、工作质量等八个方面的工作标准。实行“七制”“四公开”“三亮明”，工作准备“三提前”，工作咨询“四告知”，工作办理“快准细”，推行“五心”服务。三是开展“机关作风整顿”活动，改进工作作风。围绕“不想为、不能为、不敢为、不会为、乱作为”等问题，采取召开座谈会、股室会、走访、调研等形式，深入查摆作风问题，股室和个人建立《作风整顿问题清单》和《问题整改清单》，即知即改，立行立改。争创“岗位明星”，以“七一”为契机，表彰先进集体xx个，优秀个人xx人。

导向引领，增强担当力。树立以业绩和能力为主的用人导向，以庆祝“三·八”节、建党xx周年、年终表彰等为契机，大力表彰一批业绩突出的优秀干部。立足部门职能推进精准扶贫，目前培训的xx名育婴员和家政服务员直接定向输出到北京家政服务公司就业，向华北油田输出xx余人。驻村帮扶xx镇许杖子，全局xx名干部“一对一”帮扶建档立卡贫困户，实施产业扶贫，着力增强造血能力。目前新建和扩建食用菌等百亩园区xx个。驻村建设卧龙镇三十家子美丽乡村，邀请北京专业设计公司高标准制定规划方案，着力打造集别墅、村民中心、幼儿园、养老院等为一体的美丽乡村。目前完成道路硬化xx延长米，栽树xx余株，建设垃圾池xx处，购置清洁车xx辆，垃圾集中运输车xx辆。

一年来，我局虽然取得了一定成绩，但与党的要求和群众的期待相比还存在一定差距。在今后的工作中，我们将立足服务全县经济社会发展大局，顺应发展改革大势，进一步在加强干部队伍建设，刷新工作业绩，改进工作作风，优化人社服务上下功夫，努力开创人力资源社会保障工作新局面！

201x年度领导班子述职报告(街道党工委）

201x年解放街道领导班子围绕区委区政府中心工作，分解目标任务，狠抓责任落实，采取有力措施，努力克服困难，全年工作得到阶段性提升。现将201x年工作总结如下：

一、全面推进党建工作

一是组织班子成员深入学习十九大和习近平总书记系列讲话精神，通过微宣讲、先锋网等途径开展全方位的宣传报道。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导基层党支部实施组织生活“5+X”模式。组织开展“讲重作”专题民主生活会，明确整改方向和着力重点。推进基层党组织标准化建设，制定“三个清单”，建立达标工作台账，采取重点通报与现场督查、定期督查与跟踪督查相结合的办法，突出整改热点难点问题。xx个村居“一本通”电子台账已全部建立，正在进一步自查完善。组织开展各种主题演讲比赛及主题知识竞赛，进一步提高各级党组织凝聚力和战斗力。二是解决街道发展能力短板，党工委采取个别推荐、组织考察、会议研究方式，按照公开选拔任用程序，提拔任用xx名中层干部，针对街道人员身份性质复杂、岗位混杂现象，街道推行任用“负责人”、“挂职”等方式，解决能干事的人员级别待遇问题，把想干事能干事的干部安放在重要岗位上。三是解决软弱涣散村居党建职能弱化和机关党建“灯下黑”问题，选调一名副科级干部和一名街道中层干部任软弱涣散村居第一书记，驻点办公，着力帮助解决问题。针对机关党建“灯下黑”问题，以公平公开方式，重新改选机关支部，把人员配齐配强，从根上解决问题。

二、重视党风廉政建设

一是坚持学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等系列重要讲话精神，坚持领导干部带头讲廉政党课制度。二是进一步明确班子在党风廉政建设中的职责定位，将党风廉政建设责任落实到纪工委书记、纪检委员和基层监督员身上，增强可操作性。三是大力推进廉政文化活动，坚持高起点、高标准，使廉政文化如春风化雨，努力营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。四是注重警示教育。全年开展党风廉政建设学习xx次；组织专题廉政党课xx场次；循环播放廉政警示教育片xx个工作日；张贴一日一句廉洁警语箴言xx句。

三、完善固本强基工程

全年开展xx花园棚改、xx棚改、xx村xx地块等5个征迁项目，其中，xx项目于xx月底完成净地交付，其余地块完成项目xx户xx万㎡。安置项目回迁平稳有序。相继开展xx项目、xx项目、xx项目、xx项目4个安置工作。共安置xx户（套）xx万㎡。除xx剩余部分房源和商业房未结束外，其它场地基本完成。顺利整治改造淮盛二村、xx小区、xx和xx等4个小区，整治改造住宅楼xx栋，住户xx户，建筑面积xx万㎡，合计支出经费xx万元。累计拆除违建125户xx㎡。

四、全力推进创城国检

一是及时召开创城誓师大会，全力迎接创城冲刺阶段。建立并严格遵循街道每周二工作例会制度，全年召开xx次工作例会和xx次专题协调会。二是印发致市民的一份信xx份、发放宣传单xx张，街道xx个村居增设创建宣传栏xx余处，制作创城宣传板xx块。三是更换主干道、次干道xx米店牌店招，铲除清理卫生死角中的堆积垃圾xx余处，疏通xx余处，拆除违章搭建xx处约x㎡。筹集xx万元专项资金，对xx村内沉积多年的垃圾进行清理清运，拆除旱厕xx处、清除违建xx处、清退废旧收购站点xx家。四是及时做好群众来信来访反馈处理。创城国检期间收到投诉共计xx件次，投诉回复率和处理率均达到100%。

五、稳步推进经济发展

一是成立街道财税服务中心，招聘新增两名专业人员负责招商引资和协护税工作协调调度。二是克服房源匮乏情况，为企业提供xx平米房屋作为注册用地。全年引进年纳税50万元以上协议企业xx家，完成建安业协税护税xx万元，位居全区前列；辖区企业入库超收分成情况：增收区级留成额为xx万元。街道增收xx万元。三是摸清底数建立台账。对辖区纳税企业全面摸排，做到底数清，账目明，地税纳税户为xx家，年税额为xx万元，国税纳税户为xx家，年税额为xx万元。

六、开拓人大工作新思路

将xx名区人大代表编入xx个代表小组，推选xx名组织协调能力强的代表担任小组长，为代表履职搭建平台。针对创城不同领域，开展人大代表集体调研xx次，梳理提出针对性和操作性建议xx条，参与公益性志愿活动xx场次，xx位人大代表认领的xx个创城岗位得到圆满完成。其中在建华社区建立的“毕娅欣健康工作室”、建新社区建立的微型消防站都为助力全市创城工作做出突出贡献。

七、统筹各项社会事业

一是严控越级上访。在全国“两会”、党的十九大等特殊时间和敏感时段，对信访重点人采取盯防管控措施，做到重点案件、重点对象沟通畅通、动向可控。二是完善计生工作。街道201x年综合节育率xx%，生育审批率xx%，生育登记率xx%，均达到上级要求。三是劳动保障和再就业各项工作有序进行。全年新增录入企业共xx家，提供招聘会岗位xx个，个人账户注册xx户，审核就业失业证申请材料xx份，接受退管人员xx名，转出退管人员xx名。城乡居民养老保险新参保用户为xx户，已完成缴费xx户。四是民政工作稳步进行，低保户新上报xx户、临时救助xx户，调标xx户，停发xx户。完成低保户信息模板核对填写xx户。按上级工会要求，上报xx家“安康杯”企业。

201x年度领导班子工作总结(市统计局）

201x年，xx市统计系统紧紧围绕市委市政府和省局工作部署，认真贯彻落实十九大精神，抓住深化统计管理体制改革新机遇，大力推进改革创新，落实“xx要求”、聚力“xx”，加快推进“法制化、规范化、信息化、市场化”进程，全市统计工作再上新台阶。现将局领导班子述德、述学、述职、述法、述廉情况总结报告如下：

一、加强班子建设，构建廉政、团结、民主、高效的xx统计干部队伍

1、深入推进全面从严治党。制定印发了《201x年xx市统计局党员干部学习教育工作计划》（xx号），全局上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“首要任务”的定位加强党建工作，不断提高统计工作的政治站位，切实把加强党的领导贯彻到xx统计工作的方方面面，推进“两学一做”学习教育常态化深入开展。

2、严守政治纪律和政治规矩。领导班子以身作则，带头做严守政治纪律和政治规矩的表率，坚决按照党章要求，坚持党性原则，始终同党中央保持高度一致，推进落实中央、省委和市委的决策部署。严守组织纪律，始终做到坚决维护组织权威。严格约束领导班子行为，把守纪律讲规矩摆在重要位置，永葆党员干部本色，做到按章办事、公正无私、坚持原则，把各项工作抓好、抓实。

3、严格组织生活。健全党内民主制度，开好民主生活会。围绕“推进全面从严治党向纵深发展”主题召开了专题民主生活会，班子成员联系思想工作实际，针对收集到的意见和建议，以及谈心活动中发现的问题，结合自身查找问题的情况，进行了对照剖析，开诚布公地开展批评与自我批评。针对民主生活会上所反映的的问题与不足，与会同志进行了深刻的剖析，认真查找问题产生的原因，有针对性地提出了整改措施。共梳理出xx方面问题，并明确了落实举措、落实人员、落实时间等，定人定责，跟踪负责。调整了xx市统计局党支部领导班子，认真组织开展三会一课，做好民主评议党员等工作。健全完善党支部各项规章制度，建立有效激励、严格监督等机制，依靠制度建设不断优化党支部成员结构，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥好党员的先锋模范作用。

二、深入学习研究，建设高水平学习型班子和学习型机关

1、班子带头学习。坚持党组中心组理论学习制度和每月例会制度，积极参与领导干部在线学习、统计课题研究等活动。认真组织参加市管干部学习贯彻党的十九大精神培训班，撰写学习心得。局党组书记、局长后宁作了题为《统计人要争做旗帜鲜明讲政治的楷模》的“两学一做”专题党课，其他局领导和党员干部也利用“三会一课”、“党建活动日”等平台开展“我为创新、富民做什么”专题研讨等活动。全年共组织开展领导领学及集中学习xx余次，组织现场教学、交流研讨xx余场次。

2、组织专题学习。继续开展“每周一课”、“统计书香论坛”活动，认真深入学习中央、省、市重要决策部署以及统计法律法规和业务知识。党的十九大召开后，迅速制定《市统计局深入学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，采取集中学习、专题讨论、讲党课等形式，扎实学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央、省、市重大会议精神。组织全系统人员赴延安举办党的十九大精神专题学习培训班，围绕学习贯彻党的十九大精神和统计法律法规，组织开展了“学习宣传十九大精神，贯彻落实《统计法实施条例》知识竞赛”，组织开展党的十九大精神学习汇报会，确保中央精神入脑入心，落到推进工作的实处。

3、强化业务学习。发扬统计“学习永无止境”的优良作风，全年组织各专业业务知识学习和培训xx场次，组织xx大学、xx大学等省外高校专题研修班xx场，乡镇（街道）统计业务人员培训班、工业、投资、贸易、服务业等专业重点企业统计业务人员培训班xx场次，合计培训人员xx人次。选派精干力量到省局上挂学习，邀请省局和市委市政府相关领域的专家就业务知识、依法统计、信息写作等进行专题授课。增加图书角藏书，丰富学习内容，督促干部职工每天自学一小时，真正做到知行合一，“以学促统”。

三、强化履职尽责，打造新时代xx统计服务品牌

1、制定“xx”统计管理标准，着力提升数据真实性。以企业联网直报工作为主体，围绕推进工作标准化、制度化建设，建立全员、全链条、全流程责任落实机制，积极探索，分专业制定了“xx”统计管理标准。各专业处室认真推进“xx”管理标准的贯彻落实，细化责任分解，建立台账，全程记录，全链条管理；加强对基层落实情况的督查，确保源头统计规范有序，保证数据真实性。认真抓好联网直报单位核实工作，对“四上”单位实现了核实工作全覆盖。

2、以统计规范化建设为核心，着力夯实统计根基。围绕“强基层、抓基础、固基本”要求，全面推进“六位一体”规范化建设。认真组织开展县区、乡镇规范化建设“回头看”工作，着力推进县、乡两级统计队伍建设。特别是结合政务“一张网”，推进部门一套表工作，涉及xx个部门、xx个表种、涵盖近xx个指标。目前，相关制度已由省局批准同意实施，正依托“数据xx”二期平台建设平稳开展。以“先行先试”促村（居）规范化建设。创新方式，建立乡镇统计论坛制度，利用硬件视频会议系统，xx月，xx月分2期共选派xx余名乡镇统计人员交流工作心得和思考，切实为全市基层统计人员构建起工作交流和问题排解的实时平台。组织“最美统计人”、“最佳服务团队”评选，xx区xx同志被评为全国统计系统先进个人，xx县统计局被评为全省统计系统先进集体、xx县xx同志、泗阳县沈海兰同志被评为全省统计系统先进工作者。

3、加强统计调查研究，不断提升统计服务水平。围绕生态经济发展，探索《绿色发展指标体系》，模拟生态市经济发展指标测算，并对201x年xx生态经济发展状况进行了测算和分析，为市委市政府全力建设“生态经济示范区”目标作出贡献。建立与“两办”信息处合作制度，定期商讨调查项目，开展专题调查为党委政府、社会公众提供服务。全年，共撰写各类分析监测报告、专报xx篇、各类信息近xx篇，其中xx篇调研报告获市党政领导批示，在市政府考核得分中遥遥领先。其中《中小企业享受优惠政策中的痛点和堵点》、《萨德事件对韩资企业发展的影响》等监测报告还被省主要领导批示。同时，进一步完善统计服务产品，形成纸质、网络、移动终端、媒体“四位一体”的统计服务产品体系。加快统计产品电子化步伐。把建市xx多年来的历史年鉴全部电子化并加载到统计内外网。继续完善《数据xx》网络发布系统，做优xx统计微信，不断拓展和丰富微信产品。与日报社、电视台签订了战略合作协议，定期发布信息，开展数据解读，宣传统计工作，有效提升了xx统计工作的知晓度。

4、狠抓统计信息化建设，不断提升应用水平。投入xx万元新上统计信息数据存储系统，保证数据储存的安全性和保密性。建立“智慧民调”系统，对xx电话调查系统进行升级，开通了手机APP调查系统，在联网直报企业统计人员中进行安装，更加便捷地提高了调查效率。投入xx万元推进xx数据中心二期工程建设，特别开发了数据资源管理系统、部门一套表数据采集系统、多维分析系统等内容，更好的提供数据服务和统计产品服务。

5、全力做好“三服务三促进”及招商引资、“三进三帮”等工作。一是扎实做好“三服务三促进”。按照市“三服务三促进”领导小组的文件通知要求，将“三服务三促进”工作纳入到全局目标考核当中，健全考核机制，明确专人负责，加大考核力度。零距离做好对“华孚色纺”、“蓝天包装”、“国风塑业”的帮办服务，积极帮助引导企业推进技术改造，帮助企业解决用工、用水、用气等问题，受到了企业的好评。二是积极开展招商引资。深入开展招商引资工作，引进总投资xx亿元的xx旻辉针织机械有限公司落户xx经济技术开发区、总投资xx亿元的xx志博电气有限公司落户xx高新区，并积极招引韩国三养集团与市湖滨新区签约。三是深入开展“三进三帮”。围绕所负责的xx余户农户，认真走访摸底，排忧解难。共帮助解决医疗卫生、交通出行、就业创业、民生问题xx件。就结对的埠子镇新发村xx户贫困户，和村委干部认真谋划增加集体收入的渠道和项目，确保完成脱贫任务。

四、狠抓依法统计，确保统计行为合法规范统计数据真实准确

1、认真贯彻落实中央《意见》、省《实施意见》文件精神。围绕中央《意见》、省《实施意见》和《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》等文件，我局认真抓好落实，在充分调研，多方征求意见的基础上，起草了《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》，明确了十个方面xx项具体贯彻落实措施，同时出台了《统计执法“双随机”抽查实施办法》、《统计行政执法全过程记录制度》和《重大执法决定法制审核制度》等配套措施。同时以企业联网直报工作为主体，建立统计全员、全流程、全领域、全链条的数据生产监管机制和责任追究机制，进一步夯实统计基础，规范统计数据生产流程，积极营造求真务实、共管互促、公平透明的统计法治氛围。

2、深入学习宣传贯彻落实《统计法实施条例》。出台《201x年统计法治工作要点》、《201x年统计行政执法计划》、《201x年统计法治宣传教育计划》、《统计法实施条例学习宣传实施方案》、《统计执法“双随机”抽查实施细则》等文件方案。将xx月份作为《条例》集中宣传月，在系统内外网设置宣传专栏，集中运用电视、报纸、横幅、标语等传统手段和微信、LED等现代载体不断掀起学习贯彻热潮。xx月xx日当天，在xx电视台连续播放《条例》宣传标语、在xx日报刊发《条例》全文并发表学习文章、印发xx余本《条例》宣传手册发放给联网直报单位等统计调查对象。组织市局全体干部职工开展《条例》解读学习并进行闭卷考试，开展全局党的十九大暨《条例》知识竞赛，活跃学习氛围，调动学习积极性。连续在《xx统计月报》上印发《条例》内容，供市县级领导干部学习、参考，组织市、县、区政府分管统计工作领导及各级统计局长参加省局在南京举办的“领导干部统计改革与法治建设专题研究班”。

3、认真开展行政指导和执法检查。通过双随机平台，组织执法检查组，对所辖县区（经开区、园区）的xx个乡镇及xx多家 “四上”单位开展统计执法检查和行政指导，重点检查乡镇党委政府统计主体责任落实、政府及企业统计人员依法履职、统计法律法规宣传及企业统计数据质量情况，通过检查，对多家乡镇实施行政约谈，全年累计指导乡镇xx余家，联网直报单位xx多家。此外，还分三年对全部市直部门的统计工作开展一次行政指导，201x年对xx家部门进行了统计行政指导，提高了部门统计的法律法规意识，强化了部门统计基层基础工作。

4、建设统计信用惩戒系统。认真执行xx个部门签署的《关于对统计领域严重失信企业及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》，强化统计失信行为惩戒和公示。建立xx统计从业人员统计信用档案管理制度，推动开展统计诚信承诺活动，建立统计信用联合奖惩对象名单管理制度，加强诚信统计文化建设。开展行政权力清单梳理工作，梳理出市级行政处罚、行政强制、行政奖励等行政权力事项xx项，其中行政奖励涉及的7项事项纳入“一张网”不见面审批，有力推进法制工作上台阶。

五、筑牢严实防线，推进党风廉政建设深入开展

1、切实履行党风廉政建设主体责任。始终坚持把党风廉政建设责任制与统计业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。印发《201x年全市统计系统党风廉洁和行风建设工作要点》，明确党风廉政建设工作任务和措施，指导反腐倡廉工作向纵深推进，并严格按照“两个责任”清单，深入贯彻落实。局党组主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人任务，局党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，局机关各部门负责人向局党组递交了《机关党风廉洁和统计行风建设承诺书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

2、深化党风廉政建设宣传教育。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件法规，通过党组中心组和支部学习、讲廉洁党课、借助统计信息网平台和教育片等载体，深化党风廉洁教育，构建廉洁文化软环境。全年通过手机短信、微信群发送廉洁提醒短信50余次，组织观看由市纪委制作的警示教育片《不可僭越的“红线”》和网络廉政教育微电影《微信疑云》，组织全体党员干部参观xx市“地税杯”百幅“廉”字书法作品展等。

3、抓实廉洁风险排查防控。贯彻落实《xx市廉洁风险点排查防控管理办法（试行）》，全面排查出岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面可能存在的廉洁风险点，有针对性的提出廉洁风险防控措施，建立权力运行监控和监督制约机制。严格执行中央“八项”规定和省、市相关规定，严格公务接待标准，严格用车管理和使用，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费，积极推进党务公开，主动接受群众监督，积极推行“阳光政务”。认真落实民主生活会、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等制度，坚持和深化政务公开、党务公开，严格落实“三重一大”制度，保证信息化建设、干部教育培训等财务支出规范有序。建立廉政谈话制度、“三早”预警机制等，扎实运用“第一种形态”来确保紧箍咒常念，警示钟常敲，在防止小问题酿成大错误方面发挥了明显作用。

领导班子工作总结报告(市档案局)

市委“五位一体”考评领导小组各位领导：

201x年，在市委、市政府的正确领导下，在自治区档案局的具体指导下，市档案局紧紧围绕市委、市政府中心工作，务实进取、开拓创新，较好地完成了各项工作任务，现总结如下。

一、全面建成小康社会考核指标完成情况

（一）加快档案收集和征集工作。今年全市xx个综合档案馆共接收各类档案资料xx卷（件、张、册）。其中，市档案馆校对并接收了市委办、市委宣传部、市民委等xx个机关单位文书和专业档案共xx卷（件），同步接收数字化档案xx卷（件）xx页，xxGB。全部进行整理归档，丰富了馆藏资源，为提供利用打好了基础。

（二）启动了历史档案抢救编研工作。争取国家专项投资xx多万元，完成《xx器具（档册）》编辑出版和《xx家谱》的编辑工作，后者预计201x年初出版。同时，编辑出版了《xx档案》。

（三）加强国家重点档案、革命历史档案收集工作。完成国家重点档案目录体系中，我市xx条文件级目录采集工作。配合xx档案局查阅收集了革命历史档案，为xx民院“xx”红色教育基地展览提供了历史佐证。与市委办公厅、市委组织部联合筹办“xx”红色主题教育展，进展良好，预计于xx月底开展。

（四）主动为重大活动提供档案服务。主动参与自治区成立xx周年庆祝活动和联合xx大会筹备工作领导小组工作，完成了活动档案的分类、收集、整理、接收工作。

（五）对馆藏查阅利用率较高档案优先进行电子化扫描。对市发改委xx至xx年文书档案和科技资料进行电子化扫描工作，现已完成全部xx万页扫描计划。

（六）认真细致做好扶贫帮扶工作。明确了结对扶贫对象后，局长xx、副局长xx、xx及机关xx名科级干部，分xx个小组分别深入xx、xx，通过对xx户扶贫户的入户访问、沟通交流、与xx干部确认情况等形式，详细了解了每户的家庭基本情况、收支情况、致贫原因，及时了解帮扶对象所需、所急，以此为据，为每户“量身定做”了帮扶工作计划和措施，并建立了台帐，努力协调解决帮扶对象在生产、生活、经济增收中存在的问题。截至目前，我局累计下乡参与扶贫工作xx人次，其中处级干部xx人次。协调新建住房xx㎡，协调购买羊xx只，协调建设棚圈xx㎡，为xx户协调新增水浇地xx亩，协调打水井xx眼，为xx户协调拉电xx㎞，协调修路xxkm，多方协调缴纳养老金、领取助学金及各类资金xx万元，捐赠物资价值xx万元，送去慰问金xx元。市档案局帮扶的xx户贫困户中，其中xx户已脱贫，剩余xx户已由国贫转为市低收入户，预计201x年全部实现脱贫。

（七）积极完成标准化三年行动计划中各项工作任务。完成了《xx市档案局标准化工作实施方案》、《xx市档案局推进标准化工作三年行动计划任务完成情况汇编》和《xx市档案局关于推进标准化工作开展情况的报告》。

（八）积极推动档案管理建设。经积极争取，档案工作从201x年起纳入了市对旗区和部门“五位一体”考核指标，市档案局加强日常监控考核，近日，已将监控考核结果报给市考核办。

（九）着力推进软件正版化工作。201x年，以局党组书记、局长xx为组长的软件正版化工作领导小组，召开会议专门研究部署软件正版化工作xx次，要求要把软件正版化作为一项常态化工作来落实，每年纳入单位预算。目前，我局共有xx台电脑安装了正版Windows 7，操作系统正版化率达到xx%。办公软件是201x年xx月由市政府统一分配的微软xx（xx个许可数）、金山WPS 201x（xx个许可数）正版软件，办公软件正版化率已达到100%。

二、全面依法治市考核指标完成情况

（一）建立健全依法行政体系。进一步清理了行政审批事项，严格执行权力、责任和负面清单制度，全面梳理、编制并公布了档案部门权力清单。进一步完善“一单两库一细则”，严格执行“双随机”抽查制度，重点对规范化建档、档案移交、重点建设项目档案管理、档案安全保密、档案信息化建设等开展监督检查，严肃查处档案违法行为，督促各单位重视和加强档案工作，进一步提高了全社会档案管理水平。制定了《市档案局行政执法手册》、《市档案局201x年档案行政执法检查工作方案》、《201x年全市档案行政执法工作考核细则》，严格实行行政执法人员持证上岗。

（二）加强档案执法检查力度。一是制定完善了执法人员名录库和被检查单位名录库。推荐xx名人员进入自治区档案局执法人员名录库，从每个旗区吸收了xx名业务骨干进入xx市档案局执法人员名录库。将市直xx个单位纳入被检查单位名录库。二是开展档案执法检查。xx月份对去年档案行政执法检查整改单位进行了“回头看”。xx月在派驻纪检组监督下，在全市范围随机抽取了xx家单位和xx个旗区档案局（馆）开展了执法检查，通过门户网站及时向社会公布了随机抽取情况。

（三）大力开展法制宣传工作。利用“6·9国际档案日”，联合康巴什区档案室、伊旗档案局及部分市内企业，在东康伊同时开展了为期一周的“国际档案日”系列宣传活动，共发放各类宣传资料、画册、海报xx余份，进一步增强了群众档案意识和档案法制观念，扩大了档案工作的社会影响力。

（四）认真组织培训教育工作。一是将档案培训工作纳入了市委组织部全市干部培训计划。201x年xx月，与市委组织部、党校联合举办了全市档案干部培训会，各旗区、市直机关、企事业单位分管档案工作领导和档案干部共约xx人参加了培训。二是与旗区档案局共同举办了培训班。与xx、xx、xx档案局及有关单位，共同举办了xx期涉及农村土地确权、草牧场确权及精准扶贫工作档案专题培训班。通过培训，进一步提高了档案人员政治意识、大局意识、法律意识和专业素养，使其更好地为新时代中国特色社会主义建设和我市的经济社会发展的大局服务。

三、全面从严治党考核指标完成情况

（一）从严落实管党治党责任。一是更新优化了支部委员结构。实行老中青“三结合”,补充了两名高学历年轻人成为支委委员，进一步加强党支部工作力量。二是强化支部工作研究推动。201x年，局党组xx次专题研究党建工作，给予支部经费等支持。党支部每月召开xx次支委会，研究部署支部工作。召开党员大会xx次。三是将党建重点任务分解落实到人。按规定、按程序及时进行换届工作，将党建重点任务进行了细化分解，确保每名党员有效落实。目前，我局在职、退休退养党员都能及时、足额缴纳党费，不存在补交情况；我局所有党员组织关系凭证齐全，不存在“口袋党员”和“失联党员”。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是创新学习载体，开展“双练兵”活动。局党组针对我局一线业务人员年龄断层、“青黄不接”的实际情况，经多方调研决定开展“政治练兵”和“业务练兵”活动。政治练兵重点是改变以“读文件”为主的学习方式，采取全员讲党课的形式，在每次集中学习时安排一名党员进行学习引领、讲授自己的学习心得和体会，随后全体党员进行共同研讨；业务练兵采取“师徒结对、以老带新、以新促老”的方式进行。发挥好自身党员、业务骨干的传、帮、带作用，与新同志进行“一对一”师徒结对，通过手把手传授、实地业务操作、集中授课培训、测验结对成果等形式开展。二是创建“精诚服务在xx”党建品牌，提升服务效率和质量，设立“党员文明服务岗”。档案查阅的对象是广大群众，是档案部门对外服务的窗口。为强化为民服务职责，我局选派党员骨干长期驻守查阅岗位并推行党员文明服务岗活动。三是完善学习模式，丰富学习内容。着力推行集体学与自学相结合，网络学与书本学相结合，专题研讨与座谈交流相结合，讲党课与谈体会相结合，结对帮学与送学下乡相结合的学习模式。同时健全制度约束，坚持每周四集体学习制度，进一步完善了《三会一课制度》和《党员教育管理制度》等，以制度规范学习。四是建立学习引领机制。结合“两学一做”学习教育专题民主生活会整改落实成果，由领导干部带头讲党课、主动学、写心得。截至目前，我局支部共开展“两学一做”集体学习20次，支部书记讲党课1次，支部围绕“四个合格”专题研讨4次。

（三）加强领导班子和干部队伍建设。一是认真贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和我市《关于进一步加强全市科级干部管理的暂行办法》。自201x年现任班子组成以来，我局仅在201x年提拔任用了xx名科级干部，调任xx名副科级干部。在xx名干部选拔任用过程中，严格按照规定的人事任免工作流程进行。二是认真完成干部档案造假整治工作。严格按照市委组织部的要求完成了干部人事档案专项审核工作，不存在干部档案造假问题。处级及以下干部档案全部交由市委组织部保管。三是严格执行领导干部个人有关事项报告制度。局领导班子认真学习、严格执行《党政领导干部个人有关事项报告制度》。我局xx名正处级、xx名副处级领导干部均按时、按要求、如实填报领导干部个人有关事项报告表并报市委组织部备案。201x年填报工作已完成。

（四）落实意识形态责任制。按照《xx市市委办公厅关于对意识形态工作责任制落实情况开展督促检查的通知》（xx号）精神，我局就党组落实意识形态工作责任制工作认真进行了自查，通过邀请市委讲师团老师授课、党员轮流讲党课等形式，全面提高干部职工思想认识，筑牢思想防线，取得了明显效果。201x年，局党组先后召开了xx次党组会议，专题研究、详细部署意识形态工作。结合我局实际，拟定了我局意识形态工作的各项措施、目标和学习内容，并把意识形态工作列入了重要议事日程。截至目前，我局意识形态领域未发生一起重大问题、重大事件。

四、党风廉政建设考核指标完成情况

按照《中共xx市纪委关于印发<进一步强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制实施方案>的通知》（xx号）、《xx自治区党委办公厅印发<关于进一步落实主体责任和监督责任推进干部约谈工作常态化的意见>的通知》（xx号）文件精神，我局党组认真落实党风廉政建设主体责任，始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，及时传达贯彻市委和市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，并结合档案部门的实际，加强了各层级、各环节的具体落实。

（一）压紧压实组织领导责任。201x年年初，我局结合年度工作实际，制定印发了工作计划和责任清单，细化了分解工作任务，推动工作任务落实。党组按月召开了xx次专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究部署纪检工作。明确由一名党组成员分管我局党风廉政建设工作，联系协同纪检组全面监控全局的党风廉政建设工作。

（二）严把干部选拔任用关。近3年，局党组按照市委组织部、人社局《关于进一步加强全市科级干部管理的暂行办法》规定的程序，调整、提任了xx名科级干部。在提拔、选调干部过程中，实行全程纪实，选任过程和结果没有廉洁方面的异议。

（三）着力维护群众切身利益。一是弛而不息抓“四风”，推动作风建设常态化。通过严格考勤管理、强化日常检查、设立征求意见箱、群众举报电话和电子邮箱、明察暗访、印发征求意见函等多种途径，强化对日常工作纪律、外出指导、检查验收、接待查阅等重点环节的监督检查；二是推进办事公开制度，保障群众知情权、参与权、监督权。依托我局门户网站和微信公众号，对党务、政务、财政资金信息、行政权力清单、动态信息进行全面公开；三是开展“三亮三比三评”活动，着力改进工作作风，提升服务水平。开展创建党员文明服务岗活动，在服务窗口统一摆放党员文明服务岗桌牌，亮明身份、职务和承诺，提升了群众满意度。

（四）注重从源头防治腐败。一是廉政学习教育常态化。以正面教育为主，始终把廉政教育列为党组中心组学习和党员干部集中学习的重要内容，引导党员干部把党的纪律和要求牢记于心；以反面警示为戒，开展警示教育，深刻剖析腐败案件，以案说法，以案明纪，深刻吸取教训，筑牢拒腐防线。二是上下联动层层抓落实，层层开展廉政谈话。党组书记每年与分管领导、各科室负责人进行廉政谈话，分管领导每半年与分管科室负责人进行约谈。在重要节假日前进行节前集体廉政谈话，倡导廉洁勤俭，力戒奢侈浪费。三是严管严控“风险点”。201x年我局有xx个国家投资项目，项目开始实施时，我们就把纪律和规矩“挺”在了前面，召开了xx次党组和局务会议，成立了由纪检组成员参加的项目实施监管领导小组，xx局长亲自撰写了《会议纪要》，对项目实施的规则、程序、方法，工作量审核、开支审批等，都一一进行过程化、责任制的管理。其次是经费开支“风险点”。包括公用经费、专项经费和项目经费。公用经费严格前置审核审批，严格把控，按照规定的权限进行审批审签。专项经费和项目经费严格按照“三重一大”的规程审批，专款专用。四是构建拒腐防变的制度保障机制。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，我局不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。印发了《xx市档案局公务员平时考核工作实施方案》，建立了《请销假管理制度》、《主要领导“三个不直接分管”制度》、《“三重一大”集体决策制度》、《民主决策主要领导末位表态制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》、《厉行节约工作制度》、《精简会议和改进业务规定》、《公务接待管理办法》、《公车使用管理制度》等一系列制度规定。这些长效机制的建立和落实，确保了党风廉政建设工作健康有序运行。

（五）大力支持执纪执法机关工作。一是积极主动为派驻纪检组同志提供办公场所，提供单位所有职工基本信息、办公地点和联系电话，支持派驻纪检组在我局开展工作纪律执行情况的监督检查。二是有专人负责与派驻纪检组的日常联系，及时报送各类报表、文件，畅通协作配合渠道，提升协作配合效率。三是凡属我局职责范围内的“三重一大”事项，都邀请派驻纪检组参加相关会议，主动接受监督。

五、党组书记抓党建情况

（一）坚持不懈抓理论武装，加强思想建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党组召开会议，第一时间传达贯彻中央、自治区和市委、市直机关工委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会、部署会精神，研究部署我局党组、党支部“两学一做”常态化制度化工作。党组印发了实施方案，党支部印发了工作计划。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。我局党组把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务，制定专题学习方案，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，通过组织收看党的十九大开幕式、专题学习和开展“学习党的十九大精神主题党日”活动，掀起了党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。

（二）以提升组织力为重点，加强组织建设。一是明确主体责任和第一责任，形成“一把手”负总责，分管领导具体负责，一级抓一级、层层抓落实的责任网络。二是坚持党建工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，在201x年的全市档案局馆长会上明确要求，要以“党建统领业务工作”。三是严格执行党的组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，将“党员大会”“主题党日”“固定活动日”有机结合。党员领导干部严格落实双重组织生活制度，党组3名成员始终以普通党员身份，带头参加党的组织生活，带头研讨、发言，为党员群众做表率、树标杆。

（三）增强廉洁自律自觉性，加强反腐倡廉建设。一是联合派驻纪检组，组织召开党风廉政建设专题部署会，党组书记、局长xx就党风廉政建设工作进行了详细的安排部署。制定了主体责任清单，细化任务分解，狠抓任务落实。主要领导与分管领导、分管领导与分管科室负责人层层签订了党风廉政建设责任书，任务明确，责任到人，上下合力，齐抓共管。二是对廉政教育常抓不懈。党组书记亲自撰写党课讲稿，对各科室、各岗位潜在的廉政风险进行特别强调，对党员干部合法合规用权、恪守廉洁底线提出明确、具体的要求。

（四）发挥党员模范带头作用，加强作风建设。一是有效开展“在职党员进社区”活动，党组成员带队，主动与结对社区对接，充分了解社区群众需求，结合单位工作性质和特色，帮助社区解决部分办公设备，指导建设标准化、规范化档案室。二是引导党员干部在扶贫攻坚中发挥“中坚”作用。我局包扶贫困户的xx名干部中，有xx名是党员干部；已脱贫的xx户贫困户中，有xx户是由党员干部包扶。党员干部全部深入包扶的贫困户，认真开展走访慰问，详细了解家庭情况、收入支出情况和致贫原因，竭尽全力为贫困户出主意想办法，制定帮扶措施。

（五）开放“爱国主义教育基地”，提高干部群众的党性修养和爱国热情。在“国际档案日” 期间，组织康巴什管委会、市电业局、市国投集团的工作人员和社区居民参观市档案馆爱国主义教育基地，充分展示我市的政治、经济、文化、社会等方面的历史成就，开展红色教育，弘扬爱国精神。

六、存在的问题

（一）“数字档案馆”建设进程缓慢，档案信息化跟不上时代发展需要。当前随着大数据时代的来临及信息技术的飞速发展，建设“数字档案馆”已势在必行。市档案馆档案数字化率为50%，虽在全区领先，但与国家档案局要求100%的目标还有差距。我局“数字档案馆”建设项目201x年市政府已经批准立项，但由于项目资金未落实一直没有有效启动实施。浙江、xx等全国许多地、县级档案馆已建成了数字档案馆，自治区档案馆也于去年申请专项投资xx万元开展了此项工作。档案是党和政府的政治资源，数字化既能对档案资源进行有效保护，又能为社会各界查阅利用档案提供方便快捷的手段，有利于打通服务群众的最后一公里。建议全市各级党委、政府加大资金投入，推进相关工作。

（二）部分旗区档案馆库建设进程缓慢。目前xx、xx、xx、xx等旗区档案馆库建设滞后，安全保管设施设备差。建议市委、市政府督促当地党委政府认真贯彻落实中央、自治区印发的有关加强档案工作的意见精神，予以重视解决。

（三）档案抢救和保护经费不能足额列入预算并拨付。现馆藏中珍贵历史档案、科技档案、水文地质档案等急需通过数字化手段进行抢救和保护，但由于资金不能足额落实，导致抢救保护工作进展缓慢，一些珍贵档案资料面临消失的危险。按照自治区党委、政府两办印发的《关于加强和改进新形势下全区档案工作的实施意见》（xx号）规定，档案保护费标准为xx元/卷/年，我馆现存xx万卷档案每年应拨档案专项保护经费xx万元，而去年市财政只核拨了档案抢救和保护经费xx万元。

九、下一步工作计划

（一）继续学习贯彻十九大精神，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。

（二）紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓好档案业务工作建设，为中心工作提供优质高效服务。

（三）驰而不息抓好单位党的建设和党风廉政建设，切实落实好责任制，完成党建和党风廉政建设各项任务。

（四）以“四型机关”建设为抓手抓好机关自身建设。

（五）完成市委、市政府交办的其他任务。

201x年班子述职述廉报告(市纪委监察局)

201x年，我委局认真贯彻xx市纪委和xx市委的部署，深入推动党风廉政建设“两个责任”落实，持之以恒正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势，纪检监察工作取得了新成效。现将201x年工作情况报告如下：

一、正人先正己，打造坚强领导集体

市纪委监察局领导班子坚持正人先正己，不断加强自身建设，努力打造政治坚定，务实创新，团结协调，干净干事，有凝聚力和战斗力的坚强集体。

(一)加强政治理论学习。委局领导班子结合“两学一做”学习教育，坚持中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，认真组织系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。同时，班子成员加强理论自学，作好学习笔记，促进了领导班子思想政治建设，做到思想同心、目标同向、工作同步，进一步强化核心意识。

(二)认真执行民主集中制。委局领导班子严格执行集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。坚持重大问题集体讨论、集体决定，认真落实民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，自觉维护大局，形成紧密配合、互相支持、团结共事的整体合力。

(三)加强作风建设。委局领导班子按照正人先正己的要求，坚持从自身做起，自觉把自己摆进去，以实际行动带头落实“八项规定”精神。保持深入扎实的工作作风，健全和完善委局领导班子联系镇街制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。班子成员保证有xx个月以上深入基层调查研究，真心实意帮助基层和群众解决实际困难。

(四)加强勤政廉政建设。市纪委监察局领导班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政。

二、认真履行职责，深入推进纪检监察各项工作

（一）强化责任落实，推进党风廉政建设。市纪委监察局以定责、述责、考责、追责的责任链条为主线，通过牢牢牵住党风廉政建设“牛鼻子”，不断夯实“两个责任”。一是细化责任。在全市镇（街）、市直单位等141个单位全面推行党风廉政建设主体责任清单制度，全市各级党委（党组）和领导干部通过责任清单把主体责任进行细化、具体化，以扎扎实实的措施和行动，把主体责任牢牢扛在肩上。对主体责任落实不力的，依据有关规定和责任清单“对号入座”，倒查追责，确保主体责任落到实处。二是深化“三述”活动。围绕落实党风廉政建设责任制、“三公”经费开支、党务政务公开、廉政宣传教育、基层站所述责等内容，组织安排平塘镇、市环境保护局局等5个单位的党风廉政建设第一责任人向市纪委全会述责述廉述德，并对上述单位的“三公”经费使用情况和“三述”情况进行了全市的通报。三是强化责任考核。通过听取汇报、查阅资料、走访了解、群众评议的方式，对全市141个科级单位2015年落实党风廉政建设责任制情况进行考核，对责任落实不力的，依据有关规定和责任清单“对号入座”，倒查追责，推动全市党风廉政建设主体责任进一步压牢压实。

（二）严明党的纪律，深化作风建设。市纪委监察局全面贯彻落实市委十二届六次全会关于“作风建设年”全面提升党员干部执行力的部署精神，多措并举，不断深化全市干部作风建设。一是强化问责促作风。以落实工作“速度快、质量高、效果好”为目标，在全市各镇街、各单位深入开展“强化问责，提升执行力”活动，对七种执行不力的行为进行问责，强化干部作风建设。召开全市县、镇、村三级干部作风建设大会，专题通报农村基层党员、干部违纪违法线索排查工作情况，进一步严明纪律和作风要求。201x年，查处违反中央八项规定精神的问题xx起，给予党纪政纪处分xx人，以查处促监督，进一步推动中央八项规定精神落到实处。对存在监管不严、履责不到位、工作失职的xx人进行了问责处理，对扶贫工作不到位的xx名单位负责人以及中央环保督察组督办的环保问题监管不到位的xx名党员领导干部进行了约谈。二是明察暗访常态化。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，围绕抗冻防寒工作、“5.20”水灾、节假日值班制度等重点内容，深入镇、村两级的办事窗口、基层站所全方位开展明察暗访。今年来，共组织了xx次作风明察暗访行动，发现公职人员迟到早退、上班打牌、窗口人员作风散漫、春节期间值班不到位问题的xx个单位在全市作风建设大会上作了通报批评，对“五一”、“十一”假期期间公车不入库的xx个单位的主要责任人进行诫勉谈话。三是抓早抓小早提醒。在全市印发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》，坚持谈话提醒常态化，着力构建抓早抓小工作机制，对党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，按照干部管理权限原则，开展谈话提醒，做到发现问题早提醒、早纠正。今年来，我市各单位共开展了谈话提醒xx人（次），其中，科级干部xx人（次），占总人次的xx%。四是严明救灾纪律。进一步严明全市救灾复产工作纪律，保障救灾物资管理和发放有序，“全倒户”人员安置妥当及房屋重建迅速，救灾复产工作组成员单位支援到位。以我市东镇街道等8个重点受灾镇（街）为主要督查对象，对我市暴雨救灾复产工作进行督查。今年来，对“5.20”、“5.28”暴雨救灾复产资金开展专项检查xx期，确保专项资金使用规范，灾后复产重建项目顺利推进。五是开展“三公”经费与饭堂管理的纪律监督。严格按照委局“一季一检查”的决策部署，对全市xx个单位开展“三公”经费管理使用情况的检查xx期，发现存在接待费科目列支到会议或差旅费科目、超标准接待、公务用车运行费过大等违反中央八项规定的问题xx个，责令整改问题xx个。对全市xx个镇街和xx个市直单位机关饭堂开展监督检查1期，及时发现和督促整改了一批存在问题。

（三）强化纪律审查，提高反腐震慑力。继续加大纪律审查力度，持续保持惩治腐败的高压态势。201x年，全市纪检监察机关共受理信访举报xx件次，属业务内检举控告类的初信初访件xx件次；立案xx件，结案xx件，给予党纪政纪处分xx人，其中给予党纪处分xx人，政纪处分xx人，双重处分xx人，免予处分xx人。镇（街）纪委共立案xx件，较去年同期增长xx%。全市查处科级干部xx人，查处村（居）两委干部xx人。其中查处的村（居）党支部书记或主任xx人。结合换届工作，严把廉政审查关。今年共受理干部提拔重用、评先评优、提前退休以及因私出国（境）等廉政审查共xx批，总计xx人次。推进线索处置和案件查办“两报告”制度，201x年同时向xx市委书记和xx市纪委报告科级干部线索处置情况共xx批xx件，报告立案情况xx批xx件，报告拟处分情况xx批xx件，xx市纪委均同意我委提出的处理意见。

（四）强化工作重点，不断推进线索排查工作。市纪委监察局认真落实分片包案负责制度，做到“一周一摸底、一月一督导”；严格实行镇（街）纪委书记一月一汇报、纪委监察局室组负责人一周一总结、纪委监察局班子一月一专题研讨、办案工作情况一月一通报的等“四个一”汇报通报制度；积极拓宽线索来源，在信访举报中整理、在下访接访中发现、在交叉摸排中挖掘、在明察暗访中收集，督促各片区扎实开展“拉网式”大排查。结合“精准扶贫”重点任务，对全市xx个村（居）委会201x年度至201x年度的泥房改造资金、困难农户低保金、农村集体“三资”管理、“两不具备”搬迁农户资金等建立四大台账，做到底数清、情况明、排查有方向；通过不断调整线索排查的具体方向和工作重点，切实提高了线索排查的精准度，引领排查工作的不断深入。201x年，我市共排查出农村基层党员、干部违纪违法线索xx件，其中立案xx件xx人，结案xx件，给予党纪政纪处分xx人，移送司法机关xx人。

（五）强化廉政教育，抓好宣传工作。积极推进我市党风廉政建设宣传教育工作，加大对外宣传我市反腐工作力度。一是注重宣传报道。在《xx党风》201x年第6期发表《勇于揭短亮丑践行“四种形态”》、第xx期发表《xx“三招”严防“带病提拔”》，在南粤清风网发表《xx今年x－x月排查农村基层党员、干部违纪违法线索60条》、《xx市制作警示教育片〈扶贫村的“蛀虫”〉》等文章。二是注重以案治本。根据xx镇xx村委会涉嫌修路资金造假、挪用扶贫款案编拍警示教育专题片《扶贫村的“蛀虫”》，并在全市纪律教育学习月活动中播放。在全市通报曝光违反中央八项规定精神及发生在群众身边的腐败典型问题xx起。三是注重源头防腐。编印了《落实强农惠民政策宣传栏》，对泥砖房改造资金、低保金、养老金、生态公益林补偿款等各项强农惠农资金的申领条件和办理流程进行公开，并在全市各镇（街道）行政服务中心、各村（居）公共服务中心张贴。拍摄了廉政文化“六进”示范点、廉政教育基地和廉政绿道的相片及视频，并在《xx廉政网》上展示。四是注重廉政文化活动。201x年，积极开展纪律教育学习月活动和廉洁读书月活动；组织召开了全市科级干部“三纪”培训班；组织人员参加xx市第二届“廉洁火炬杯”比赛，获得了优秀奖好成绩；参加xx纪委组织的“修身齐家”演讲比赛，其中我市选派的选手，有一名获二等奖，两名获三等奖，获得二等奖的选手代表xx参加江门赛区、省的演讲比赛，获得省比赛铜奖。

（六）强化自身建设，抓好干部队伍。市纪委监察局按照“打铁还需自身硬”的要求，进一步强化自身建设，打造一支政治过硬、纪律过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。一是加强理论学习。结合“两学一做”学习教育，组织委局干部职工学习党的十八大、十八届系列全会精神、各级纪委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，坚定反腐败斗争的信心。二是强化业务培训。201x年，委局机关共选送xx人次干部参加省纪委和中纪委举办的纪检监察干部业务培训班学习，选送xx人次镇纪委书记参加省纪委举办的全省镇（街）纪委书记、专职副书记业务培训班学习,抽调xx人次到xx市纪委参与办案工作，大大提高了纪检监察干部的政治和业务素质。三是配优配强干部队伍。结合市镇换届工作，选拔了一批政治素质好、工作经验丰富、工作能力强的年轻干部充实到纪检监察队伍中来。其中，全市xx个镇街纪委班子平均年龄为xx岁，xx名纪委班子成员中有xx人为新成员，新任纪委书记xx人；另外，根据工作需要，面向全国公开招考了xx名公务员。四是重视巡察工作。201x年xx月份，xx市纪委巡察组对我委开展了为期5天的巡察工作，我委积极配合，做好巡察各项工作。结合巡察情况反馈意见，制定整改方案，积极进行整改。

201x年，市纪委监察局各项工作取得一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：“四风”问题虽有所收敛，但不少问题的“病源”没有根除；少数基层和市直部门党政领导干部对纪检监察工作存有模糊思想认识，重视不够；部分单位“两个责任”落实不到位；纪检监察机关“三转”的力度还要继续加大，纪检监察干部队伍执纪执法能力还有待进一步提高，等等。今后，我委局决心在市委、市政府的正确领导下，围绕中心工作，凝心聚力，改革创新，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

乡人大领导班子述职报告

201x年换届以来，乡人大在县委的领导下、在县人大常委会的精心指导和乡党委的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，充分调动了代表的履职积极性，提升了人大工作的整体水平，为促进全乡的经济发展和社会稳定起到了很好的推进作用。现将我乡人大班子履行职责情况和廉政建设情况述职如下：

一、贯彻执行党的路线方针政策情况

乡人大认真学习贯彻落实党的十九大精神，习近平总书记系列讲话精神和视察xx讲话精神，“七一”讲话精神。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，时刻保持思想上清醒、立场上坚定、政治上自觉，始终不渝地将人大工作置于党的领导下，工作中的重大问题及时向党委请示汇报，坚决贯彻党的路线方针政策，全力落实党委的决定。

二、完成目标任务情况

（一）坚持党的领导，依法履行职责，扎实开好人大列会。

在乡党委的领导和高度重视下，精心准备县乡人代会代表议案建议，筹备并成功召开了乡人大五次列会会议，通过了“xx乡六五普法规划”、《xx乡总体规划（201x-20xx）》、《xx乡禁养区可养区限养区》，在各级代表中开展“新常态·新作为”、“脱贫攻坚·代表当先”等主题活动，并及时落实到各代表小组和各级人大代表，做到经费确保、组织协调实施，为代表发挥作用、争先创优、推进全乡各项工作奠定了坚强的思想政治基础和后勤保障。

乡人大结合不同时期的工作重点，先召开了xx次主席团会议，按照乡党委的要求，就重要事项进行研究部署，在代表建议、议案办理，“江淮普法行”、代表“新常态·新作为”等活动的开展、民生工程及项目建设等方面进行专题调研和监督检查，通过具体实施都取得了较好的成效。五年来，协助县直部门办理代表建议5件和乡级建议案77件，并取得较好的效果，提高县乡人大代表积极履行职责积极性。

（二）围绕中心工作，创新活动模式，发挥代表作用。

乡人大依据县委和县人大例会及人大工作意见，紧密结合乡党委政府的中心工作进行具体调研和督查指导，特别是在人大代表中开展“新常态·新作为”主题活动和“普法江淮行”活动、“脱贫攻坚·代表当先”以来，为推进全乡各级人大代表在新常态下有新作为，代表创先争优增添了动力和活力，其主要表现在以下在五个方面：

1.围绕转型发展献计献策xx多条。主要突出加快建立农民专业合作社，提升产业规模性经营管理水平和农副产品附加值，通过技术培训xx余次，近xx人参与，有效推进茶叶生产管理，油茶、山核桃、柑桔等特色产业的发展速度，茶叶、山核桃、柑桔等质量水平得到进一步提升。

2.关注民生，解决热点、难点工作上取得新成果。针对山上农户出行难、乡村车辆乱停乱放、交通拥堵、村庄保洁和村民饮水困难等问题，代表们支持协助和宣传引导，通过“一事一议”争取项目投入和多方努力，都得到解决，五年来全乡共维修硬化村组主干道xx万余米，开通并硬化通园机耕路近xx千米，拓宽硬化育林公路约达xx公里。

3.扶贫解困，结对帮扶效果更加明显。代表们结合开展“万名党员帮万户”活动，每人都能够联系1-2户贫困户，根据不同时期不同情况进行重点帮扶和协助，努力增加收入，摆脱困境。从而树立了新常态下代表新形象，进一步激发了人大代表的事业心和责任感，全面提高了人大代表的工作积极性。

4.党员干部代表的作用更为突出。代表深入选民开展民情走访调研工作和进行矛盾化解、解决问题达xx余次，通过代表小组成员在所在村党员、村民代表大会、人大例会及规模以上会议中进行述职评议xx余次，密切了党员干部代表和群众的关系，提高了党员干部代表在群众心目中的形象。

5.代表小组阵地“六有”标准建设规范。201x年规范建设全乡xx个代表小组阵地，进一步激发代表工作热情，指导代表小组开展活动，努力推行代表活动日制度，切实把“代表活动日”活动作为各级人大代表参与政务、村务监督，增强政府执行力的主要途径。并结合党员活动日、法制宣传活动，围绕美丽乡村建设和群众生产生活中存在的突出问题，有针对性地进行专题调研督查。

活动中，也涌现出了许多不同岗位各级人大代表的优秀示范人物和突出先进事迹。县乡人大代表中党员干部代表在美好乡村建设、村庄整治、普法宣传和法治平安建设、带动农民致富、发展集体经济等方面都做出了优异的成绩，得到了社会各界的一致好评。全乡xx个代表小组围绕中心工作积极开展交流学习、参观考察和创新提议、走访座谈等多种形式的代表活动，特别是在带动农民进行产业结构调整、美好乡村基础设施建设、民生工程项目推进等方面，结合综治、计生、民政、教育等部门开展多种形式的普法宣传和执法检查、视察调研等工作，有效地增强了市县乡各级人大代表的使命感和责任感，以及担任人大代表的荣誉感和自信感，为进一步促进全乡各级人大代表在全乡社会各项事业中发挥表率示范作用增添了较好的激励因素。

（三）强化履职培训，开展站所负责人履职点评

结合人大工作要点和乡村干部会议，乡人大组织有各代表小组组长和领导干部代表参加专门培训会xx次，主要针对如何组织代表活动、宣传弘扬代表示范作用、加强代表联系选民和履行监督检查机制、开展走访调研等工作的进行辅导，并结合人大例会在乡人大代表中进行了宪法、代表法和农村实用法律及怎样当好人大代表、代表如何联系选民、怎样履行代表职责的法律、业务系统培训，同时利用“5·29”计生协会活动日和“12·4”法制宣传日、综治宣传月和节日节点组织相关部门人员走上街头开展法律宣传，特别是对组织督查村级公路建设、民生工程项目、村庄整治保洁等工作实施情况和效果的调研视察活动都进行详细的部署和培训实施，产生了较好的监督和促进作用。

乡人大根据党委的部署，组织开展了部门站所负责人述职及民主测评工作，召开大会进行述职评议，参加测评的有全乡各级人大代表和不是代表的村书记、主任、乡直单位负责人、乡干部共xx人。从廉洁勤政、服务态度、能力水平、业绩表现、遵纪守规、社会影响等6个方面进行综合评价，满意度都在xx%以上。

三、班子自身建设和执行民主集中制情况

（一）健全人大班子，强化自身建设

1.按建立健全乡人大班子要求，抓好201x年人大换届选举工作，每年审核代表资格，出缺立即补选。现乡人大班子配齐xx名人大主席、xx名专职副主席。乡人大班子按制度定时召开主席办公会议研究乡部署人大各项工作，班子工作运行正常。

2.组织班子成员学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和各级人大的决议、决定。乡人大班子通过参加党委中心组集中学习、乡干例会学习、干部参训和个人自学等形式，在学习过程中做到有学习记录和学习笔记，不断提高乡人大班子成员的理论水平和业务水平。

（二）严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行各项制度，规范决策程序。在党委领导下坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和较大额度资金使用，都必须由乡党政班子会议集体研究决定。班子成员形成了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。

四、干部队伍建设情况及基层党建和人才工作情况

（一）健全乡人大组织机构，优化乡主席团成员结构

逐步优化乡人大主席团组成人员的年龄、知识、专业等结构，设立主席团主席一名，专职副主席一名。

（二）切实加强乡人大建设

认真开好乡人大会议，乡人民代表大会会议一般每年举行2次，每年的第一次会议，不迟于三月底举行，没有选举事项时，会期不少于1天，有选举事项时，会期适当增加。

五、贯彻中央八项规定促进党风廉政建设

坚持正确的政治方向，始终严守政治纪律和政治规矩，把忠诚、干净、担当作为座右铭，把“三严三实”作为行为准则，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的高素质人大干部队伍，加强思想政治建设，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，打牢理论基础，坚定理想信念。围绕“创新人大、活力人大、作为人大”目标，建立适合人大工作特点、充满活力的工作制度，深入贯彻执行中央八项规定和省市县有关规定，巩固教育实践活动成果，树立人大机关和人大干部为民、务实、清廉的良好形象。

领导班子201x年度工作总结（市农牧业局）

按照市委、市政府年度考核安排，现就市农牧业局领导班子201x年工作述职如下。

201x年，市农牧业局班子团结带领全体干部职工，以党的十九大精神为指引，全力推进农牧业发展，圆满完成自治区和市委、市政府下达的各项目标任务，“高精强”的现代农牧业持续、健康发展。

一、重点业务工作完成情况

一是农牧业生产有序推进。围绕农牧业供给侧结构性改革，结合产业扶贫工作，研究制定了落实“1号文件”、一二三产融合和鹿产业、肉驴产业发展、畜禽污染物综合利用等政策意见；全市调减籽粒玉米xx万亩，打造有机玉米、水稻、黄芪、高粱、红树莓等特色种植示范基地xx个，完成肉羊改良配种xx万只、改良配种率达xx%，生猪、肉驴等存出栏实现“双提高”；全年粮食产量达到xx万吨、蔬菜产量xx万吨，与常年持平；牲畜存栏xx万头只、同比增长xx%，其中羊存栏xx万只、同比增长xx%，出栏达到xx万只、同比增长xx%。

二是产学研示范基地建设取得新进展。产学研一体化初见成效，在市农科院设立国家农业科技试验站、自治区草原戈壁短尾羊工程技术研究中心，中国工程院李德发团队饲料院士工作站、李天来团队设施园艺院士工作站落户我市，肉羊种羊繁育工作纳入国家肉羊体系“十三五”计划。承接落实中国农大、中科院、内蒙农科院试验示范项目xx个，推广“温室二氧化碳气体施肥高产技术”面积xx万亩；遴选优质品种xx个、适用技术xx项。市农科院成为全国首批新型职业农牧民培育示范基地；培育新型职业农牧民xx人，认定新型职业农牧民xx人。受到全国政协xx副主席、农业部xx副部长等领导的高度评价与肯定。

三是绿色农畜产品精深加工基地加快建设。xx个现代农牧业园区、xx个食品加工园区实施项目xx个、完成投资xx亿元，入驻企业xx家；xx、xx个现代农牧业园区获评自治区级示范园区，全市农畜产品加工转化率达到xx%。新增农牧民专业合作社xx个、达到xx个，新创建自治区级示范社xx个；打造全国“一村一品”示范村xx个。以贫困户农畜产品销售为重点，加快推进绿色农畜产品进社区工程，xx处社区直销店投入运营。第xx届中国绿色食品博览会、第xx届中国·xx绿色农畜产品博览会、第xx届中国（国际）牛羊肉产业大会“三会合一”，开创我区展会先河，现场销售xx亿元，实现订单交易xx亿元，观展人数超过xx万人次。

四是质量安全监管水平进一步提高。筛选确定追溯企业xx个、新建投入品追溯试点xx个；改造升级现代农牧业科技创新服务中心，新开发农药管理、防疫监管等数据平台。我市成为全国首家“中国绿色食品溯源试点城市”。全年抽检农畜水产品xx批次、合格率达到99%。严密防控动物疫情疫病，快速完成H7N9禽流感疫情处置。

五是项目建设加快实施。希望现代农牧业生态园区、xx万头欧盟标准生猪养殖基地等xx个项目全部开复工,完成年度投资90亿元，占年度计划投资额的xx%，其中已竣工项目xx个。争取落实中央、自治区等上级项目资金xx亿元。同时，支持龙头企业扩大生产规模、提档升级，引进中粮、中牧等行业龙头分别与北辰饲料、小尾羊等本土企业合作发展标准化基地建设、精深加工；支持圣鹿源、好鲜羊、蒙源等企业，与澳大利亚达成鹿产品、牛羊肉、乳制品等农副产品进出口合作意向。

六是改革创新步伐加快。土地草牧场确权扎实推进，土地确权已完成一轮公示，草原确权基本完成。规模xx亿元的农牧业产业化发展基金全面启动，已投放资金xx亿元；总额xx亿元的农牧业融资担保公司已开展担保业务。生态产业基金编制完成整体规划，已通过财政部、发改委等部门评审并入库，并按照化解政府债务要求进行了瘦身。

七是产业扶贫扎实推进。围绕“8+1”的产业脱贫工作思路，制定“十三五”农牧业产业脱贫规划、201x年产业脱贫攻坚方案和xx个贫困村产业发展规划；选派科技人员对贫困村进行“一对一”指导，引导小尾羊、鹿王、草原百盈、建华禽业等xx家龙头企业与贫困农牧户建立紧密的利益联结，覆盖贫困户xx户。xx、xx、xx等xx家龙头企业被评为全国就业扶贫基地企业。

八是依法行政水平进一步提高。完成农牧业综合行政执法改革，xx项行政处罚事项实现统一裁量。全面开展“双随机一公开”，建立“检查对象名录库”、“执法人员信息库”和“随机抽查清单”。深入推进“放管服”改革，xx项公共服务事项纳入行政审批平台开展网上受理，有效提高了服务水平和办事效率。

二、党建等工作开展情况

一是党建工作责任制有效落实。认真履行党建工作主体责任，制修订党组工作规则、中心组学习制度、党建工作督查奖惩制度、基层党组织学习制度等规章制度xx项；将局属单位领导班子年度考核中党建工作权重由30%提高到40%。着力完善局系统党建工作领导机制，召开201x年度局系统基层党组织书记抓党建述职评议考核大会和落实党建工作责任制工作会议。同时，围绕全面从严治党总要求，扎实推进巡察整改，七个方面xx项整改任务已取得阶段性成效。

二是基层组织建设不断强化。在落实好“三会一课”、“三项制度”等的基础上，严格执行领导干部双重组织生活会制度，党员领导干部带头参加所在支部的组织生活；组织xx名党务干部赴井冈山开展党性教育专题培训，组织中心组学习xx次、县级干部专题研讨xx次。选优配强基层组织队伍，完成xx个基层党支部的改选、换届工作。组织xx家龙头企业建立联合党支部，基层战斗堡垒作用进一步显现。同时，严把党员发展“入口关”，xx人转为正式党员，xx人列为预备党员。进一步加强党务管理，全面推行党务公开，开展“党员固定活动日”活动xx次活动。市农牧业局和农科院总支、推广中心支部被评为优秀党组织。

三是“两学一做”实现制度化常态化。组织党员学习党章、党组工作条例、廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪条规和党的十九大精神、习近平总书记系列讲话及各级会议精神，安排各种党课讲座20余场次，领导班子撰写了心得体会和调研报告20余篇；组织干部职工参加“包头微学习”等知识竞赛活动，累计获奖90人。强化党员干部理想信念专题教育，组织开展党建、党风廉政、理想信念、意识形态等专题讲座6次，组织党员集体学习11次，进一步提高了党员干部理想信念和干事创业激情。

四是“三包五服务”活动取得新成效。围绕农牧业供给侧结构性改革、产业扶贫等重点工作，进一步完善“三包五服务”工作模式，推行“四到位”工作法和持证上岗制度，组织110名科技人员包联110个贫困村，推动产业发展。为龙头企业、合作社、种养大户等经营主体提供有效指导服务1823次，受益农牧民达到3万人。我局“三包五服务”工作荣获“全市党建工作创新项目先进集体”称号。

五是党风廉政建设有效推进。深入推进全面从严治党，强化党员干部“四个意识”，认真履行主体责任、两个责任和领导干部“一岗双责”，全面履行职责。深入推进“虚庸懒散奢”等专项整治行动，组成6个作风督查组对局系统转作风、守纪律、讲规矩等进行督查，作风进一步好转。深入推进“雁过拔毛”式腐败问题集中整治，维护农牧民切身利益。结合巡察整改，强化执纪问责，对巡察发现的典型问题进行了梳理、形成问责清单，营造出争先创优、风清气正的良好工作氛围。

六是精神文明建设扎实开展。积极开展文明机关标兵创建和文明科室评比，优化考评细则、严格检查验收，干部职工精神面貌进一步提升。关心、解决干部职工实际困难问题，帮扶、慰问困难职工59人、老干部44人。成功举办赛罕塔拉公园健步行和庆祝自治区成立70周年、喜迎十九大文艺汇演，积极参加全市歌咏比赛、朗诵比赛、民族团结知识竞赛等活动，干部职工凝聚力不断增强。局机关“职工书屋”获评全国示范点。

七是贯彻党的十九大精神持续深入。组织全局系统观看十九大开幕式，制定出台贯彻落实党的十九大精神的意见。组织全体党员干部集中学习党的十九大精神2次，参加宣讲报告会1次、专题党课1次；并通过中心组学习、支部学习，原汁原味学习了《党的十九大报告全文》。1名业务骨干成为“百姓名嘴”赴阿盟等地对十九大精神进行了宣讲。

同时，农垦、农机、水产、综治、人事、机要、计生、老干部、工青妇等工作也取得了新的进展。

201x年，经过干部职工的共同努力，市农牧业局系统共获得国家级荣誉奖项7项、自治区级xx项、市级x项。其中，信息中心冯世晅同志被评为“农业部201x年度最受农民欢迎的优秀信息员”、市安全中心荣获“第十八届中国绿色食品博览会优秀组织奖”，“马铃薯垄侧播种绿色高产集成技术”等科技成果荣获自治区“丰收奖”，等等。

三、存在的主要问题

虽然今年以来农牧业工作进展顺利，圆满完成了各项任务目标。但与新时期打造“高精强”现代农牧业的目标还有不小差距。具体表现在，一是加快发展现代农牧业方面，在系统超前的知识、创新性的思路、创造性的开展工作上还有差距。二是重点工作项目落实方面，在横向、纵向的协调、争取、推进上还有差距，特别是对国家、自治区新政策项目的掌握、争取上还需增强。三是党建、党风廉政工作方面，在党建工作的组织领导、与业务工作协同推进上还有差距。四是干部队伍建设方面，在党员干部的培训教育、转变工作作风、提高主观能动性上还有差距，需要我们加以破解。

四、下一步工作重点

201x年，我们将继续深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察xx重要讲话精神，借助区位优势和包头大工业城市基础雄厚优势，优化“三带六区”产业布局，加快推进乡村振兴战略和农牧业供给侧结构性改革，着力构建现代农牧业产业体系、生产体系、经营体系，打造“高精强”的现代农牧业示范市。

一是抓好党的十九大精神学习贯彻。把学习党的十九大精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神作为首要的政治任务和长期战略任务，结合农牧业实际把党的方针政策和中央、自治区和市委市政府决策部署落到实处，加快“高精强”现代农牧业发展。

二是抓好党的建设。严格规范党内政治生活，认真落实“一岗双责”、“三会一课”制度。进一步强化基层组织建设，着力推进“两学一做”制度化常态化，加强党员理想信念教育，促进党员干部队伍创先争优、牢固树立“四个意识”。

三是抓好党风廉政建设。强化班子自身建设，认真履行“两个责任”。结合巡察整改落实，严格执行中央八项规定及自治区和我市的配套规定，继续加大系统内部不作为、乱作为、推诿扯皮等的整顿力度，形成长效约束机制。

四是抓好农牧业生产。进一步调整优化种养结构，抓好xx万亩高标准蔬菜、xx万亩马铃薯和xx万只肉羊、xx万头奶牛的生产基地建设，同步发展特色产业和休闲农牧业，推动农牧业与二三产业联动融合。

五是抓好重点工作推进。围绕打造“高精强”现代农牧业，加快农科院产学研基地建设，培育龙头企业和优势特色品牌，推进绿色农畜产品进社区，完善农畜产品物流配送、展销体系和追溯体系，推动农牧业转型升级发展。

六是抓好重大项目建设。强化招商引资和项目建设，实施现代农牧业重点项目xx个，年度计划投资xx亿元以上。同时，紧盯国家、自治区投资方向，力争落实国家、自治区项目资金xx亿元以上。

七是抓好农牧业供给侧结构性改革。不断拓展农牧业多种功能，促进一二三产融合发展，推动龙头企业与农牧民建立更加紧密的利益联结。加快推进土地草原确权、土地流转、适度规模经营等改革任务。继续组织运营好农牧业产业化发展基金和融资担保公司，为“高精强”现代农牧业发展提供强有力支撑。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

领导班子述职报告(县人社局）

过去的一年，是我局迎难而上、再创佳绩的一年。

在这一年里，我们完成了社会保险事业局的整合，实现“五险合一”，xx区内“一卡通”逐步推进;“人脸识别系统”实现待遇认证足不出户;机关事业单位养老保险制度改革初步完成;农民工创业担保贷款发放xx万元，创业带动就业初步显现;开展拖欠农民工工资专项整治行动，农民工权益得到有效维护;履行扶贫开发公共服务牵头职责，扶贫攻坚稳步推进，联系点和联系户脱贫目标任务逐步完成;“两学一做”学习教育树牢党员干部队伍“四种意识”，干事创业氛围持续深化，为民服务观念深入人心;运用监督执纪第一种形态，履行党风廉政建设主体责任，政治生态风清气正。

在这一年来，就业工作稳中有升，社会保险持续向好，各项目标任务在全局干部职工的共同努力下，圆满完成，尤其是城镇企业职工基本养老保险在我县经济下行压力持续加大、征缴任务突然加重的情况下，在全市绝大部分兄弟单位整体征缴乏力、任务难以完成的情况下，我局坚持秉承“不达任务誓不罢休”的信念，齐心协力，超额完成征缴任务。

在这一年里，全市就业创业、全市劳动监察仲裁劳动关系、xx五县社保征缴等现场推进会在我县隆重召开，同时也多次迎接了区、市业务工作检查，收获了好评与夸赞;年底，荣获了全市就业创业工作、社会保险工作及劳动关系协调工作3块份量极重的奖牌。

成绩来之不易，使命催人奋进。让人民群众有更多的获得感，是我们工作的目标。201x年，我们的责任更加重大，任务更显艰巨。就业创业、社会保障、人才建设、人事改革、工资收入分配及劳动关系等各项工作面临新的机遇和挑战，牵头实施我县 “服务惠民”专项活动任重道远，而信访压力还在持续加大。“青山遮不住，毕竟东流去”，在新的一年里，我们将紧跟县委、县政府步伐，紧盯目标任务，紧贴工作实际，突出“履职尽责、为民服务”，落实从严治党要求，持续深化“两学一做”学习教育成效，争取在新的一年里干出更大成绩，得到更多荣誉。

一、着力抓好抓实领导班子执政能力建设

（一）在深学深思中强化执政能力

年初，局班子将党纪国法列入中心组及领导干部学习计划，严格按照计划落实学习内容。深入开展“两学一做”学习教育，将党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话及读本列入学习计划，充分发挥xx等先进典型的激励作用和周永康等反面典型的警示作用，深入开展思想剖析会，引导班子成员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，提高思想觉悟，强化局班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力

（二）在规范组织制度中强化执政能力

严格落实民主集中制原则，重大问题一律按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由局班子会议集体讨论决定，班子成员分工履行职责落实决定。严格执行党内组织生活制度，落实“三会一课”、民主生活会和汇报制度，形成党内教育经常化，督促领导干部按制度办事、按程序办事，做到该请示的请示，该汇报的汇报，凡是应让组织了解掌握的个人事项，都要及时准确全面地进行请示报告，杜绝我行我素、超权办事，“四个服从”深植人心。

（三）在严格监督管理中强化执政能力

充分运用党内监督、民主监督、检查监督和群众监督等加强对班子成员的监督管理，规范权力运行。坚持公开公平公正原则，开展机关事业单位招考招聘和机关事业单位职称申报评审工作。依据法律法规要求，履行劳动监察、仲裁义务，完成工伤认定工作。窗口单位实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。建立健全内控制度，强化财务管理，公布权力清单、责任清单，设立举报窗口和举报电话，全面接受社会监督。

二、着力抓好抓实人力资源社会保障工作

（一）就业服务更加精准

率先成立农民工创业担保贷款中心，发放创业担保贷款xx万元,推动农民工返乡创业，努力推进“大众创业、万众创新”。扎实开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等系列招聘活动，xx多人达成就业意向。启动我县201x年公共就业服务信息网络联网计划，投资xx万元实现每个乡镇有1个以上行政村(社区)联网，就业服务更加精准。全年，全县新增城镇就业人数xx人，城镇失业人员再就业人数xx人，农村劳动力转移就业新增人数xx人，就业困难人员就业人数xx人，职业技能鉴定xx人，期末城镇登记失业率控制在xx%之内，201x年离校未就业毕业生就业率xx%。

（二）社会保障网更加严密

紧扣保障民生主题，以落实政策、待遇发放、基金管理及扩面征缴等工作为重点，推进社会保险各项工作任务有效落实。局班子探究形成社保征缴、就业社保补贴、监察查处、仲裁裁决等合力推进的工作思路，超额完成xx亿企业职工养老保险征缴任务。集中人力物力，扎实开展社会保险情况调查，全面摸清xx人特殊困难群体参加城乡居民养老保险情况和xx人xx岁以上享受城乡居保待遇生存状况。全年，全县城镇企业职工养老保险参保xx人，基金征缴收入xx亿元;城乡居民基本养老保险参保人数xx人，续保率达99%;城镇基本医疗保险参保xx人，城镇职工基本医疗保险基金征缴xx万元;工伤保险参保人数xx人，基金征缴收入xx万元;生育保险参保人数为xx人，基金征缴收入xx万元;失业保险参保人数 xx人，基金征缴收入xx万元。均超额完成市下达的任务数。以公开、公平、公正为原则，开展201x年行政事业单位人员招考聘用工作，公务员录用xx名、事业单位岗位聘用xx人、直接面试xx人。安置符合安置条件的xx名军队退役士兵，审核批复完成xx个事业单位岗位设置，审批晋升副科职级xx人、副处职级xx人。接收大中专毕业生档案xx份，转递流动人员人事档案xx份，为xx名大中专毕业生办理档案托管手续。审核推荐评审高级职称者xx人、中级职称者xx人，完成xx名中小学教师职称过渡。

（四）工资福利待遇调整顺利

完成企业薪酬调查，落实最低工资标准制度。依规完成事业单位xx人调资、机关单位和参公单位xx人晋级晋档，按时调整机关事业单位退休人员基本养老金xx人和在职及离休人员工资待遇xx人，积极为xx余人办理调出调入工资审核和公安系统xx人调整警衔津贴。

（五）劳动关系和谐稳定

通过强化政策宣传和规范化执法，提升劳动者和用人单位法律意识，维护劳动市场秩序。牵头多部门，联合开展拖欠农民工工资专项整治行动，农民工工资得到及时支付。注重仲裁调解工作，仲裁院完成规定规范化建设，xx个基层劳动人事争议调解委员会妥善化解各类劳资纠纷争议xx起，仲裁案件全年结案率达xx%。劳动监察“两网化”建设深入村镇，网格化管理得以实现。全年，受理劳动监察投诉案件xx起，结案xx起，行政处理决定xx个用工单位，涉及农民工xx人工资及社保xx余万元;行政处罚3个用工单位，xx万元罚款全部上缴财政;主动监察用人单位xx户。依法实施工伤认定，全年圆满完成xx件工伤认定案件。同时，政府网站维护管理名列前茅，信访案件处理及时准确，扶贫攻坚成效显著，企业军转干部群体稳定。

三、落实党风廉政建设主体责任

局班子高度重视党风廉政建设工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐有效机制，打造廉洁自律的党员干部队伍。

（一）强化组织领导

局班子始终把党风廉政建设放在十分突出的位置，摆上重要议事日程，与中心工作统一研究，统一部署，狠抓落实。认真落实“一岗双责”要求，明确党组书记是党风廉政建设第一责任人、负总责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。

（二）强化教育引导

深入开展“两学一做”学习教育，坚持每一个专题都采取正反两方面典型教育的方式，深入开展讨论座谈，对照先进反思不足，锻造党性修养。认真组织开展预防职务犯罪等为主要内容的警示教育，在局党员微信群上不定期发送廉政教育学习内容，每周一点名会上传达学习典型腐败案例，形成了浓厚的廉政文化氛围，让广大干部时刻警钟长鸣，紧绷“廉政”之弦。

（三）强化监督问责

局督查指导组紧紧围绕履职尽责、日常财务支出、民生领域资金使用管理、扶贫攻坚等，开展监督检查，及时向局班子会议汇报查处情况，根据问题轻重，采取点名批评、通报批评、约谈及纪律处分等方式对负责同志进行问责。公布举报电话、设置举报信箱、开设局长信箱，畅通举报途径。公示责任清单、权力清单，推进权力规范化运行。

四、201x年工作目标

一要201x年，局领导班子要做到：继续争当勤政廉政、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍;继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实更加积极就业政策，努力织牢织实社会保障网;强化人才队伍建设;稳步开展事业单位人事制度改革，继续做好公务考录、培训考核和事业单位招聘及人事档案管理工作;做细做实做好工资福利及退休工作;以清理拖欠农民工工资为重点，加大劳动维权力度，构建和谐稳定劳动关系;牵头实施“服务惠民”专项活动，按照“六有”标准(有人员、有场地、有设备、有经费、有流程)建设村级(社区)综合服务中心。

一元复始，万象更新。201x年，我们将在县委县政府的正确领导下，一如继往地不忘初心、继续前进，实现人社事业健康发展，为建设“生态xx、文化xx、富裕xx”作出人社部门应有的贡献。

领导班子201x年度述职述廉报告(县招商局)

各位领导、各位同志：

根据县委关于领导班子落实党风廉政建设主体责任要求，我代表招商局领导班子作201x年度述职述廉报告。

201x年，县招商局在县委、县政府的正确领导和高度重视下，始终坚持以十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神为统领，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动，紧紧围绕全县经济社会发展的目标任务和“精准招商、招落一体”的原则，不断改进和创新招商机制、方式、方法，加大招商引资工作力度，努力加强机关各项建设，全局上下重招商、谋招商、务招商的良性工作格局已然成型。现将一年来局领导班子履行岗位职责、落实党风廉政责任制、推进惩防体系建设、廉洁自律和加强作风建设等方面述职如下：

一、局领导班子履职尽责情况

（一）充分发挥统筹协调作用，各项工作有序开展

1、加强政治理论学习，“两学一做”稳步推进。201x年我局党建工作紧紧围绕重点工作高质量，机关工作高效率，服务态度高标准的工作重心，狠抓班子建设，扎实开展 “两学一做”学习教育，认真履行党建职责，完善党员队伍建设，努力夯实党建基础，打造学习型、服务型、创新型党组织。一是不断创新学习形式。活动开展以来，我局把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的招商干部队伍。把集中学习与个人自学结合起来，集中学习“人人上讲台”，重点学习贯彻党章、廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例及与招商引资相关的业务知识，不断强化“四个意识”，提高政治站位素养，讲课资料汇编成册后印发，全年我们共组织集中学习22次；明确自学要求，引导党员搞好自学，每名干部学习笔记由局办公室每周进行检查、盖章，切实将学习这个关键的基础落实到了实处。二是创新方式讲党课。领导班子成员都注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，各自结合实际带头为全体干部职工上党课、做辅导，从而增强了党课的吸引力和感染力，全年领导班子共为全体党员干部上党课11次。三是根据学习教育活动流程，每个月支部组织开展一次“主题党日活动”、每季度组织一次专题研讨。一年来，我们共开展“支部主题党日活动”12次、学习系列讲话专题研讨4次、学习党的十九大精神专题研讨2次，每次一个主题将活动不断推向深入、推向高潮，使全体党员干部形成了浓厚的学习氛围。四是领导班子作表率。局领导班子在“两学一做”学习教育中坚持走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。领导班子不仅集中谈心、与党员谈心，还分别与分管科室干部、与非党干部谈心交流，努力做到批评与自我批评全覆盖。在“讲认真”专题组织生活会上，领导班子敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐，有力地推动了“两学一做”学习教育不断走向高潮。

2、坚持贯彻民主集中制，班子凝聚力不断加强。我们始终坚持每周召开一次工作例会和局长办公会，研究部署本阶段工作。班子成员之间大事开会碰头，小事相互通报、相互协调，重要工作任务都由班子集体研究决定，具体工作又各司其责，做到既分工明确，又协调配合，既调动发挥个人的主观能动性，又强调注重团队协作。领导班子始终带头做到胸襟开阔，光明磊落，信任同志，尊重同志，体谅同志，切实担负起班子团结干事的责任；并能够及时解决单位内不利于团结的隐患，认真解决不利于团结的问题；在重大活动、重大项目上充分发扬民主，群策群力，形成共识，共同执行，劲往一处使，力往一处用。

3、加大帮扶力度，精准扶贫工作成效显著。今年以来，根据中央、省、市、县关于精准扶贫工作的安排，我局严格以县委“精准扶贫、精准脱贫”工作部署和要求为准则，结合我局挂点村——城关镇刘家坪村的实际情况和我局的工作性质，迅速行动，通过多形式、多渠道开展多种帮扶，扎实推进联系村精准扶贫各项工作。一是抓规划。我们紧紧围绕201x年脱贫减贫目标，局领导班子多次到村参与并指导扶贫工作，帮助村集体制定了切实可行的201x年度脱贫规划和201x年度驻村帮扶计划，编制了精准扶贫包保户信息手册，进一步把减贫目标和脱贫时间细化，真正做到村有发展目标，户有致富项目，为全面开展好此项工作指明了方向。201x年刘家坪村完成13户、52人（其中：易地搬迁脱贫3户、通过扶持发展产业脱贫9户）的年度脱贫任务。二是抓政策宣传。通过组织召开群众大会、党员会、群众代表会结合十星级文明户创建、“支部主题党日”、文化下乡、十九大精神宣讲等活动多次到户走访，开展了多种形式的精准扶贫相关政策和强农惠农政策宣传，使每名贫困户都能及时掌握各项政策。同时，我们按要求将精准扶贫政策宣传图、“七五”普法读本发放至每名贫困户家中。三是抓产业发展。上半年我们同荆山玉公司一道积极筹措资金扶持该村发展西瓜种植30亩，7月份已获得丰收，带动农户平均增收1500元；下半年，我们组织村干部、荆山玉公司等一起到重庆考察学习“神豆腐”和锅巴产业发展情况， 学习借鉴他们的经验。目前，全村集体和农户个人共发展种植“神豆腐”树苗200亩，锅巴生产加工个体户2户，全村即将实现产业全覆盖。同时，我们鼓励农户自身发展产业，201x年共有13户贫困户发展相关产业，产业项目均通过各级验收，奖补资金即将兑付到位。五是抓村基础设施建设。我局积极争取以工代赈资金4万元用于该村新修河堤，目前，工程即将完工验收。六是农村垃圾分类处理暨村庄环境整治进展迅速。通过我局的帮扶和环保局的大力支持，该村垃圾分类池已建好，设备已使用，垃圾分类处理经验在全襄阳市走在前列，得到各级领导的肯定。目前，正在对每家每户配备专用分类垃圾箱。

4、完善体制机制，机关各项建设硕果累累。一是机关档案工作目标管理步入正规化。我局档案工作目标管理在2013年已通过省I级验收，今年又通过了省级验收复查，经过几年来的不断努力和完善，我们已形成了完善的管理体制、科学的管理模式、健全的规章制度、高质量的库藏档案、齐备的现代化设施、安全防护的档案库房、快捷的计算机检索体系和高效的档案服务功能，机关档案工作目标管理走入正规化的发展步伐。二是扎实开展综治、维稳和平安单位创建工作，努力提高干部职工满意率。我局自成立以来，社会管理综合治理工作坚持以开展平安建设和维护社会稳定为载体，以“创建平安单位，构建和谐社会，服务全县招商引资大局”为目标，以今年全县创建全国全省文明县城为契机，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，全面落实社会管理综合治理各项措施，把综治、维稳和平安单位创建工作与精神文明建设、党风廉政建设、信访工作、档案目标管理等工作结合起来，整体联动，群防群治，注重实效，齐抓共管，并不断总结创建工作经验，分析存在的问题，纠正不足，健全档案，形成了全体干部职工关心和支持本单位平安创建工作的新局面，从而切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失，努力提高了干部职工的平安度和满意率。

5、培养团队意识，职工活动丰富多彩。局领导班子一直都很重视干部职工文化生活和社会实践活动。年初，就将全年文体活动的开展纳入工作计划、纳入局机关工作要点，并由领导班子带头组织实施。今年以来，我们相继采购了乒乓球拍、羽毛球拍等诸多文体设施，将工作日期间上午10:00—10:30作为干部职工集体活动时间，由领导班子带头健身。同时，我们积极动员干部职工参与全县各项文体活动，组队参加了全县喜迎十九大游泳比赛，并获得的较好的成绩；在“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”建党节期间，组织机关干部到挂点村对鳏寡孤独老人、困难留守儿童、老党员和老干部进行了慰问帮扶，献爱心，送温暖。

（二）竞进提质抓招商，业务工作再创佳绩

201x年在县委、县政府的正确领导下，局领导班子团结拼搏，克难求进，高举“生态优先、绿色发展”大旗，坚持“精准招商、招落一体”原则，切实履行职责，努力发挥我局招商引资主力军的作用，圆满完成了县委、县政府交给的各项工作任务。今年以来，全县新签约项目xx个，新注册企业xx家，新开工项目xx个，新投产项目xx个，全县完成实际投资额xx亿元。主要体现以下几方面：

一是健全“三个机制”。健全招商谋划机制。开年来，我们相继组织召开了全县招商引资工作会、驻外招商会、乡镇及产业部门督办会等系列会议，对招商行动计划早安排、早部署；出台了《招商引资实施意见》，确定了全县招商引资目标任务和工作重点；出台了《xx县关于发挥资本市场作用服务脱贫攻坚战略暂行办法》，及时利用资本市场开展招商；印制了201x年招商引资项目手册，为招商人员外出招商打下基础；目前招商引资奖励办法和xx县发展总部经济和支持企业上市奖励办法正在完善中。健全督办考察机制。出台了《招商引资督办考核工作机制》，建立了客观实际、操作性强的督办考核体系，通过每月对县“四大家”领导、各乡镇和县直相关单位主要领导外出招商情况实行一月一通报，对xx个乡镇和主要产业部门实行两月召开一次督办会，形成人人有担子、有目标的激励约束机制，真正实现层层传递压力，压实招商工作责任。召开了xx次预审会，共评审xx个项目，有xx个项目通过评审；召开了xx次县招委会，共评审项目xx个，有xx个项目通过评审。健全过程管理机制。为扎实高效地开展驻外招商站工作，对驻外人员实行“三定外出审批制、一周节点驻外制、微信两图报岗制、信息报送制、四会分析总结制”， 为完成全年目标任务提供了坚强的保障。同时，为进一步加快项目推进进度，确保一批项目尽快签订正式投资合同，成立xx个招商专班，每个项目组建一个微信群，明确一名县领导，及时反馈项目跟踪对接信息，协调解决项目在推进中遇到的矛盾和问题，确保了项目的顺利推进。

二是突出“三个强化”。继续强化大员招商。制定了县“四大家”领导春季外出招商行动计划，县“四大家”领导带领相关部门分赴北京、上海、广州、深圳、东莞、武汉、宜昌、荆门、四川等地带头抓招商，推进项目。县“四大家”领导外出招商248天，对接项目162个，接待客商153批次，先后拜访了湖北省联投集团、湖北能源集团、湖北交投资本投资管理有限公司、深圳华洋资本控股有限公司、北京青鸟基金管理有限公司、中国龙之旅集团公司、北京爱普电力股份有限公司、北京启创卓越网络科技有限公司、香港华路集团、四川聚能集团、四川万景融汇集团等一批企业，达成一批投资意向。继续强化各部门招商。每个单位“一把手”作为招商引资第一责任人，一岗双责，单位“一把手”积极走出去拜访企业，对接项目。全县64个有招商引资任务的单位，单位主要领导外出招商1140天，对接项目378个。继续强化专题招商。3月份，我们精心策划深圳招商引资环境推介会，邀请85家企业、120多人参会，推介了xx，对接了项目，收到了明显成效。借助深圳华洋商学院“私董会”，向来自全国200多名企业家，推介xx招商项目，收到了良好的效果。9月15日至17日，积极组织参与“襄商家乡行”活动，为下一步招商创造了条件。

三是实现“三个结合”。政与企相结合。充分利用政府搭台、企业唱戏这个特点，搞好牵线搭桥，做好嫁接重组，真正实现了引进大企业，建设大项目。目前，湖北亿冰科技有限公司与襄阳攀源建筑防水材料实业有限公司成功合作，省联投集团与荆山锦公司成功合作、南京济德环境科技有限公司与圭翠园公司成功合作、丰利化工有限公司与湖北炼石环保科技有限公司成功合作，已正式签约、注册。招与安相结合。我们在招商同时，千方百计为企业搞好服务，为企业发展排忧解难，以真心换真情，提高他们对xx的认同感、归属感。碧桂园、北京启创卓越科技有限公司来我县发展总部经济和IPO上市，投资方委托我们招商人员帮忙办理工商注册，我们通过多次与工商局和企业沟通，使企业在我县成功注册。专业与全员相结合。今年我们组建了专业的驻外招商队伍，明确了人员、明确了重点、明确了任务，各驻外招商人员有针对性的开展招商。截至目前，全县5个驻外招商站共对接有意向企业130余家，正在跟进洽谈的项目68个，其中，上预审会评审项目7个，上招委会项目4个，签约项目5个，开工项目3个。

二、党风廉政建设主体责任落实情况

今年以来，我们按照中央和省、市、县委就落实党风廉政建设责任制的要求和部署，提高认识，加强组织领导，强化措施要求，进一步推进党风廉政建设主体责任落实。

（一）抓责任分解，切实履行“一岗双责”。

1、层层分解党风廉政建设责任。根据《xx县招商局建立健全惩治和预防腐败体系2015－201x年工作规划》，局领导班子与各产业招商分局、股室负责人之间层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任制、源头治腐、干部作风建设纳入各层次责任人的考核目标，形成了一把手负总责、其他班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作机制。

2、开展领导班子成员述职述廉。结合“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动，召开“讲认真”专题组织生活会，开展“讲认真、强本领、创精品”专项查摆，领导班子从履行“一岗双责”责任、落实中央、省、市、县委关于领导班子作风建设的相关规定，结合工作实际进行述职述廉，开展批评与自我批评，查找不足，落实整改措施，认真整改，并进行公开承诺。　　

（二）抓教育引导，增强廉政文化的渗透力。随着惩防治理体系的不断完善和反腐败工作的深入开展，局领导班子更加重视廉政学习教育，颁布了“学习计划和学习制度”，坚持每周四机关学习日，形成了从上到下都能坚持主动学习的好氛围。同时，全局紧紧围绕廉政教育主题的主题，开展形式多样、内容丰富的教育活动。

1、领导带头上廉政党课。今年以来，局长围绕“在襄南监狱”警示教育体会和招商干部预防职务犯罪等方面亲自为全体干部职工上廉政党课3次，并组织机关全体干部职工认真结合“两学一做”学习教育专题研讨进行心得交流活动，撰写心得体会，为本单位的反腐倡廉工作奠定了基础。

2、开展形式多样廉政文化宣传活动。以党风廉政教育宣传月为契机，集中学习党风廉政法规，并进行了廉政知识测试；组织机关全体干部职工深入招商引资企业和各乡镇，开展廉政文化进基层，练队伍、谈感想；多次组织机关党员干部职工一起观看警示教育片和讲座等，为大家树立新的导向，强化了法律意识和责任意识。

三、领导班子作风建设情况

（一）强化政治理论学习，思想政治建设得到进一步加强。

我们始终把加强学习作为提升理论素养和工作能力的主要举措，不断创新学习方法，深化学习效果，做到“多学、学精、适时、实效”。全面系统地学习了十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。以加强党性修养为核心，以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线，以增强党员干部拒腐防变能力为目标，先后3次举办党风廉政建设专题讲座，上好廉政党课，领导班子和全局党员干部党性修养和思想政治素质得到全面提升。

（二）严守政治纪律和政治规矩，理想信念进一步坚定。

领导班子始终把作风建设当作一件大事来抓。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央和省、市、县委的重大决策部署，贯彻落实县委“作风建设年”活动相关规定；不断健全完善领导制度、工作制度和决策机制，重大事项坚持集体决策，班子成员带头按章办事，营造风清气正的良好氛围；坚持做好党建工作，深入开展“学习型、服务型、创新型”党组织创建等活动，不断加强局领导班子和党员干部作风建设；健全完善各种规章制度，严明工作纪律，促进工作作风转变；严格执行公务接待、公车使用管理及办公用房等制度，会议得到精简，接待更加规范，“三公”开支下降，文风会风不断改进，作风建设和党风廉政建设取得新的进展。

四、领导班子廉洁自律情况

今年以来，我局领导班子严格按照廉洁从政的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，建立健全教育制度、监督并重的预防腐败体系，做到既大胆放手工作，勤政出成绩，又主动接受监督、廉洁做表率。

（一）开展廉政教育，筑牢思想防线。

组织学习我们党关于廉政建设的理论，树立立党为公，执政为民的思想意识，进一步认识廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强在新形势下拒腐防变的能力，要求全局做到的，领导班子必须带头做到，要求全局不做的，领导班子必须带头不做，坚决做到令行禁止，筑牢思想政治防线。

（二）加强制度建设，严格规范管理。

严格执行党风廉政建设责任制，不断完善内部各项廉政制度，主要有财务管理制度、公务车辆管理制度、公务接待制度、办公室内部管理制度、办公用品集中采购制度、项目操作流程制度等，树立过紧日子的思想，狠抓财务管理，坚持“一票三签”制度，从严控制支出，精打细算，严禁大手大脚，大吃大喝，铺张浪费等现象的发生，把有限的钱用在招商引资的刀刃上。

（三）坚持清正廉洁，严禁以权谋私。

严格执行中央和省、市、县提出的关于领导干部廉洁自律各项规定，坚持从严治政，廉洁招商，时刻自重、自省、自警、自励，以实际行动防止以权谋私现象的发生。今年以来，全局未发生一起人员违法违纪事件，领导班子成员都能做到公道正派用人，不存在跑官要官，不任人唯亲、营私舞弊，不借选用干部之机谋取私利；不利用权利和职务影响，在商品房买卖置换中明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益或以借为名占用他人住房、汽车；不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；不用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用；不假公济私、化公为私，不用公款报销应由个人负担的费用，树立了招商部门的良好形象。

一年来，虽然我们在工作中付出了很大的努力，也取得了一定的成绩，但距离县委、县政府的要求和广大人民群众的期望，还存在许多不足和差距。如招商引资规模和总量与先周边县（市）区相比还较小，招商引资重大领军性的项目企业依然偏少等等，这些都有待于在今后的工作中切实有效地加以解决。

我们将以这次述职考评为动力，进一步坚定应对招商引资形势严峻的信心和勇气，把招商引资工作与其他各项工作有效结合，围绕重点产业，着力延伸招商产业链；继续派出中坚力量赴产业集聚地开展驻点招商，提高驻外招商针对性和实效性；进一步拓展招商领域，加大招商力度；狠抓重大项目调度推进，提高重大项目成功率；进一步加强党风廉政建设工作，营造风清气正的工作氛围；进一步加强局机关作风建设和队伍建设，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的优秀招商干部队伍，为全县发展作出应有的贡献！

谢谢大家！

领导班子201x年度述职述廉报告(开发区）

201x年是党的十九大召开、省级领导班子调整的政治年，是xx脱贫攻坚拔寨的决胜年,是xx培植后发赶超优势取得重大新进展的一年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，开发区工管委创新思路，顶住改革探索的风险压力，务实担当，建设发展亮点纷呈，进入了后发赶超的快速发展阶段。现述职述廉如下，并接受评议：

一、学习永远在路上，“四个意识”进一步增强

一年来，按照“两学一做”学习教育常态化制度化安排和要求，领导班子带头学，学有所获。除学党章、党规、党纪外，尤其加强对党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，省xx次党代会、省委xx全会精神以及市xx次党代会、市委xx次、xx次、xx次全会，把习近平总书记新时期治国理政新思想和经济发展新方略学深吃透。领导班子带头做，作出表率。始终坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，加强一线调研、一线督导，心系群众，着力解决工作能力与当前快速发展不适应方面的问题。一是抓实主题党日，在推动学习教育上“出实策”。在活动安排上，以抓实基层党支部“主题党日”活动，推动“三会一课”常态长效为抓手。在时间安排上，以“日子好记、活动方便”为原则，每月选取党员“政治生日”、特殊日期等作为主题党日，以“闹钟”方式督促各党支部按时开展活动。在活动内容上，设定多项规定动作，配合特色实践活动，使党员学有方向、做有目标。利用“主题党日”累计开展集中学习11次、专题研讨3次、讲党课3次，使党内组织生活落地见效。二是强化分类施策，在推动作用发挥上“求实效”。坚持“主题党日”与中心工作紧密结合，实打实地学，实打实地做。结合xx市“扶贫攻坚 减贫摘帽”工作，开展“党员扶贫攻坚”工作，结合“五创”工作，设置“党员志愿者五创监督岗”。在非公企业设置管理示范岗，引导党员在开展“主题党日”活动中亮身份、践承诺、做贡献。通过“两学一做”常态化制度化这一有力抓手，全体党员干部职工，尤其是领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，服务经济发展的能力进一步提升。

二、排兵布阵讲实效，攻坚拔寨能力进一步提升

一年来，根据国家和省、市“十三五”规划，结合实际，对开发区“北产南城东景西流”规划布局进行充实，采取“以市场换产业”的以商招商模式，重点打造了白龙洞工业园、江苏工业园、浙江科技园、中美工业园、高铁装备制造产业园、农特产品精深加工园、钛酸锂电池产业园、环保功能膜新材料产业园等8个产业发展组团，为下步补链式、延链式发展打下了基础，更为下步形成支柱产业群打下了坚实基础。全年完成规上工业总产值220亿元，完成目标任务210亿元的104.76%；完成固定资产投资45.76亿元，完成目标任务45亿元的101.68%；完成工业增加值63.8亿元，完成目标任务62亿元的102.9%；完成公共财政预算收入14.5亿元，完成目标任务14.2亿元的102.11%；新增从业人数1700人，完成目标任务1500人的113.33%；新增入园企业28个，完成目标任务25个的112%；新投产企业20个，完成目标任务18个的111.11%；新增规模以上企业7户，完成目标任务7户的100%。完成或超额完成了省、市下达的年度目标任务。

三、苦干实干看结果，建设发展取得重大突破

（一）坚持完善配套设施提升承载力。投资15亿元新建道路25公里，新建电力线路14.55公里、迁改电力线路6.3公里、新安装变电器12台，新建通讯管网20公里，启动xx水厂工程、新建污水管网5公里，新建成标准厂房20万平方米、在建30万平方米。1000套易扶搬迁安置房完成主体工程，1000套棚改房完成基础工程，聚缘大厦主体修至8层，并完成2个安置点场平工程。龙湖湿地公园完成规划设计和“ppp”规定程序，即将进入施工阶段；xx四星级花园酒店启动建设，并完成地勘和孔桩工程。1个五星级、1个三星级酒店及xx医院、智慧xx等项目完成前期工作。开发区核心区“两环四横四纵”路网基本形成，现已实现了“八通一平”，承载能力进一步增强。

（二）坚持培育支柱产业作为强区抓手。我区充分总结江苏工业园建设经验，进一步研究探索“以市场换产业”的以商招商模式，接待考察客商200余批次，达成合作意向项目50余个，签订或即将签订合作协议20余家，完成公司注册20余家，合同总投资150亿余元。其中，白龙洞工业园组团总投资100亿元，以新型建材、新能源、电子产品为主导产业。xx中鼎高精铜箔、东森新能源锂离子电池、广东恒盛工业园、煤层气抽采加工利用一体化、金芒果鞋业、中海制鞋、跨境电子商务、xx昊龙胜境水泥厂、金润德集团、丰德新材料、双源石膏粉精深加工、计算器电子产品、智能穿戴等20余个项目已经投产或即将投产，该园已初具规模。且xx中鼎高精铜箔制造项目、东森新能源锂离子电池生产项目被列入省第二次项目建设现场观摩会观摩的重点项目之一。江苏工业园组团投资50亿元，以装备制造、新型建材为主导产业。其中，玄武岩工业园（完成选址，正在开展配套矿山资源前期工作）、煤层气制氢及设备制造、新型建筑材料、集成建筑、钢构项目、车厢制造、邦虎建材、吊装设备制造等12个项目正在陆续落地，部分项目已经投产，该园正在快速成长。浙江科技园组团总投资20亿元，以高科技、外贸为主导产业。其中，xx浅海科技已经入驻，聚光科技软件开发应用、颐和科技、浙大网新等10余家高科技、信息产业项目达成意向，已完成规划选址等前期工作。中美工业园组团总投资20亿余元，以显示屏研发、生产、销售等为主导产业，并配套上、下游产业。其中，盛洋电子科技公司已经入驻，该公司承诺3年内上市，5年内市值达50亿元以上，该园已启动建设。高铁装备制造产业园组团总投资100亿元，以高铁装备制造为主导产业，目前正在洽谈合作细节。农特产品精深加工园组团总投资15亿元，以地方有机特色谷物、肉制品、中药材精深加工、健康果饮为主导产业。其中，风洞山种养结合园基地一期已建成，饲养肉牛500余头，种植牧草2000余亩；盘县薏仁米小米优质稻精深加工及示范基地、慧农科技有机肥项目已入驻，年产3000万袋（棒）香菇基地及深加工、云南磨浆核桃乳、年产4万吨米粉及杂粮粉精深加工等项目正在洽谈合作细节，该园已启动建设。钛酸锂电池产业园总投资5亿元，专门从事钛酸锂离子电池的研发、生产、销售的专业化园区，现已签定投资合作协议，完成项目选址等前期工作。环保功能膜新材料产业园总投资5亿元，是专门从事BOPP等功能膜的研发、生产、销售的专业化园区，现已启动建设。另外，新型绿色环保建材及金属制品项目、50MW分布式光伏发电及设备制造项目、智能音响及相关产品生产项目等正在办理入驻相关手续。汉能移动能源产业园项目、振华数码产业园项目、华通新材料项目、黄精（中药）饮片、黄精保健系列产品项目、陕西华电电气项目、空气能产品生产项目、年产二十万锭纺纱工厂项目、铝合金制造项目等10余个项目有望近期入驻。

（三）坚持以城促产建设xx副中心城市。我们按照六盘水市—xx市中间节点城市、xx市副中心城市的标准，完善设施、提升品位。建成首黔项目搬迁安置小区，现已搬迁入驻1400余户5000余人；投资4000万元完成了鸡场坪小城镇房屋、道路升级改造，即将启动二期提等改造亮化、美化、绿化工程；完成盘县六中改造工程，新建xx职校、鸡场坪幼儿园、泰安医院、怡景园广场、汽车商贸广场；引进社会资本新建酒店2家（建成准3星级xx大酒店；5星级的龙马花园酒店已动工建设）、中型超市4家；引进4家房开企业实施了供销大厦、锦绣xx城市综合体、聚缘大厦、1000套棚改项目。即将启动xx医院、xx教育中心、xx农特产品交易中心、xx民俗风情一条街等项目规划、建设工作。正在按市政府意见进一步修改完善龙湖湿地公园项目方案，报审后即启动建设。以上项目的实施，不仅完善了居住、教育、医疗、购物、娱乐等设施，提升了城市品位，还汇聚了人气，促涨了生机，增强了产业发展活力。

（四）坚持改革创新发展实体经济。我们始终坚持改革创新理念，大胆探索，大力推行“管委会+公司”的运营管理模式，把“去行政化、扁平式管理、公司化经营”作为改革方向，相继组建了开发区投资有限公司和致远实业有限责任公司2个平台公司（开发区投资公司完成了2A评级工作），并积极推进平台公司与社会资本方合作，组建了恒泰市政公司，对开发区基础设施进行建设、运营、维护；组建了xx大秦售电公司，拟实施投资7亿元的地方电网工程，着力降低企业生产用电成本；组建了xxxx国投公司，为辖区企业提供短期周转资金支持；组建了启源贸易公司，主要经营进出口贸易业务，抢抓“一带一路”和妥乐论坛发展机遇，大力开展对外贸易。同时，设立了10亿元的产业发展基金，对园区创业、研发中心、高端人才引进、新设备采购及市场前景好、就业带动强、投资强度大的项目，给予短期周转资金融资帮扶，累计提供2亿余元解决入驻企业流动资金困难问题。

（五）坚持红线意识和底线思维夯实安全基础。坚持“以人为本”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产监督管理，促进企业落实安全生产主体责任，全面开展安全生产大检查和事故隐患整治工作，有力保障了我区的社会和谐稳定和经济健康发展。累计对建筑施工项目开展检查、督查30余次、检查项目130余个次，下发限期整改文书80份（其中汛期检查40份），查出安全隐患350条，整改350条，整改完成率100%；累计对生产经营企业开展检查、督查44次，查出各种安全隐患106条，已督促整改102条，有4条正在整改中，整改率为96%；累计出动车辆90台次、人员220余人次，开展地质灾害隐排查巡查72次，对工业大道、工业大道至塘子边道路施工诱发可能产生的地质滑坡明确专人盯死看牢，细化防控措施，及时消除了隐患。班子领导累计带队开展综合督查24次，查处各类安全隐患208条，整改208条，整改率100%。截至目前，未发生一起生产安全事故，进一步夯实了发展基础。

（六）坚持优化和改善服务环境。以推进“两学一做”常态化制度为契机，以“五创”、脱贫攻坚、重大项目专班工作效能考核为抓手，进一步促进纪检监察职能转变，着力加强干部担当、有为、创新的量化考核问效，及时解决项目推进中存在的困难和问题。组织开展明察暗访20次、集中约谈与单独约谈相结合开展约谈6人次，在“四风”突出问题、涉及民生领域方面的不正之风和腐败问题等方面下功夫，未发生贪污腐败行为。着力提升了干部职工精气神和服务经济发展的能力和水平，提升了干部与客商、干部与群众、客商与群众的亲密互动性和相互满意度。

其它工作有效开展，全区整体工作均不同程度取得重大突破。

四、廉政建设无尽头，干部队伍得到进一步淬炼

习近平总书记强调，要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。要坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，坚定不移抓下去。一年来，我区始终坚持党风廉政建设一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。支持纪检监察机关“三转”和查办案，制定开发区纪检监察工作要点、工作计划，组织干部职工开展廉政承诺等，确保了开发区各年度党风廉政建设工作的有序开展。把对党员干部的思想政治教育放在首位，开展经常性理论教育、典型案例警示教育及查处违纪案件通报学习、开设廉政文化长廊学习等措施，教育干部到位，促进了干部职工“四风”持续向好。累计谈话20人次，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用；累计通报批评5人次，并办结违反廉洁自律案件1件。督查党政联席会议执行情况72次，督查上班工作纪律108次，督查上级文件及上级领导签字意见办理情况20次，切实加强对干部职工的日常管理，确保了全年无贪污腐败案件发生，进一步淬炼了干部。

五、“回头看”找问题，坚定信心和决心

一年来，领导班子带领全体干部苦干实干做了一些事，但还存在一些困难和问题。一是开发区核心区产业处于培育期，支柱产业还未真正形成，自我发展能力不足。二是随着大批项目陆续建设、投产，在用电、给排水、通讯、资源配套等方面与企业发展需要还有较大差距。三是用地指标缺口大，供地能力远远跟不上快速发展需要。四是工程建设、安全监管、金融等方面的专业技术人员不足，服务的质量和水平不高，城镇管理水平跟不上发展需要。这些问题，我们在下步的工作中一定会、也一定能加快解决。

六、201x年工作计划

201x年，是十九大开局之年，面对国际、国内经济起暖回升的压力仍然较大，省内各开发区同质化竞争激烈，当然也有配套能力还不强、支柱产业还未真正形成等不利因素，但借力国家脱贫攻坚政策利好、转型升级驱动能力增强、xx大数据平台辐射带动作用凸显、“中国—东盟·妥乐国际产能合作”平台逐渐成熟、以及东部沿海地区产业转移、“东西融合发展·江苏百家企业进xx”活动成功举办等有利因素，201x年，xx开发区快速发展的强劲势头仍然没有变，机遇与挑战并存，机遇大于挑战。

201x年，我区重点抓核心区建设发展工作，确保各项经济指标增速是16%以上。为确保圆满完成年度目标任务，我区将抢抓发展机遇，紧紧围绕核心区“北产南城东景西流”战略规划布局，坚持把发展产业，中心城区、美丽乡村（社区）就近城镇化作为加快核心区农民市民化的重要载体，借力发展，重点抓实以下工作：

（一）坚定一个目标，突出三个重点。坚定一个目标：即继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使开发区干部职工进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性，使开发区整体作风和整体形象得到新的提升。突出三项重点：即突出机关效能建设、工程贿赂治理和优化经济发展环境三项重点工作，强化制度建设，持续扎紧制度的“笼子”，打造“不能腐”的制度平台。一是对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实整改责任，保证整改到位。二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。

（二）抓配套设施提升承载力。高压通道延长段、工业大道至塘子边道路、2号路C段及江苏工业园和白龙洞工业园内部路网、电网、给排水管网、通讯管网全面完工；完成农特产品加工园片区、高压通道等电力线路架设并通电；完成“两环四横四纵”道路沿线燃气管网铺设；加快推进100万平米标准厂房建设，年内建成25万平米投用；启动龙湖湿地公园“PPP”示范工程，并建成3级堤坝、沿线环线路基基本成型；启动五星级酒店、xx医院建设，四星级酒店完成主体工程；启动物流园基础设施工程，基本建成园内路网；启动公墓山工程。

（三）抓支柱产业培育内生动力。坚持以项目建设投产为定量目标，狠抓产业项目引进和建设投产工作。一是确保以新型建材、新能源、电子产品为主导产业白龙洞工业园组团一期签约项目入驻率达100%，投产率达85%，促进该园快速发展壮大；二是确保以装备制造、新型建材为主导产业的江苏工业园组团一期签约项目入驻率达100%，投产率达90%，促进该园快速成长；三是确保以新技术、新材料为主导产业的广东工业园组团实质开工建设，促进该园部分签约项目入驻；四是确保以高科技、外贸为主导产业的浙江科技园组团实质落地，厂房进入主体施工阶段；五是确保以高铁装备制造为主导产业的高铁装备制造产业园组团签订投资合作协议，并启动厂房建设工程；六是确保以新型显示屏制造和外贸为主导产业的中美工业园组团完成部分厂房工程，进入设备安装阶段。七是确保以地方有机特色谷物、肉制品、中药材精深加工为主导产业的农特产品精深加工园组团完成一期厂房工程，签约项目入驻率达100%，投产率达80%，进一步巩固当地脱贫攻坚成果。

（四）抓改革创新走特色招商引资路。我区将抓住东部产业转移的契机，利用已引进项目的投资商在资金、信息、技术、人脉等资源方面的优势，以更大的改革创新意识、更大的魄力担当进一步探索完善“以市场换产业”的以商招商模式，明确约定项目的投资强度、产出强度、税收等指标，作为享受“以市场换产业”招商引资模式和其它优惠政策的前提，建立健全激励、约束机制。同时，借助“中国—东盟·妥乐国际产能合作”平台与东盟国家建立的友谊，拟策划举办“中国—东盟·妥乐国际产能合作”xx分论坛，着重加强在新型材料、装备制造、新能源领域合作取得实效，并争取形成年会机制，搭建起长期合作交流的大平台。

（五）抓资金保障借力发展。坚持“管委会+平台公司”的运行模式，充分发挥2A级平台公司作用，完成融资25亿元。坚持争项目就是争资金的理念，积极主动加强与上级政府、主管部门对接，争取落地一批产业转型升级的项目、脱贫攻坚的项目、全域旅游的项目、环保的项目等，缓解开发区资金压力。坚持以市场为导向，完成恒泰市政、xx大秦售电、xx供应链公司人员的配备，加快实体化经营步伐，确保实际业务量上新台阶。

（六）抓用地供给保项目落地。确保完成江苏工业园、金润德工业园、龙湖湿地公园、浙江科技园、高铁装备制造产业园、中美工业园、广东恒盛工业园、农特产品精深加工园以及物流园、BOPP功能膜产业园、龙湖湿地公园等项目用地丈量5000亩，搬迁群众2000余户，确保项目用地供给，并及时向市场投放城镇建设用地1000亩、市政用地1000亩以上。

（七）抓服务能力建设增强综合竞争力。一是以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，持续提升干部职工的执行力、落实力，促进全体干部职工凝心聚力埋头发展，锻造一支能打仗、打胜仗的干部队伍。二是坚持“保姆式”服务理念，按照“一对一”要求建立项目服务工作专班，进一步增强干部职工的服务意识、责任意识和主人翁意识，确实做到从项目建设意向到合作协议签订，再到项目落地建设直至建成投产等环节，都有专人“一对一”跟踪做好项目手续办理、矛盾纠纷调处、企业市场开拓及横向、纵向的协调服务，积极营造爱商、安商、宜商的发展环境。

201x年落实党风廉政建设主体责任工作

述职报告(县委）

尊敬的xx书记及考核组各位领导，同志们：

在全县上下深入学习党的十九大精神之际，xx书记带队的州委考核组莅临xx对我县党风廉政建设责任制情况进行专项检查考核，在此，我谨代表县四大班子对xx书记一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面，我就xx县委201x年度履行党风廉政建设主体责任情况作一汇报，请予以评议。

今年以来，xx县深入贯彻落实党的十九大精神和中央纪委xx次全会、省纪委xx次全会精神，在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。

一、以“四个强化”担当主体责任

强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设；县委召开常委会议先后xx次研究党风廉政建设相关工作；县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排；各乡镇、各单位按照县委和县纪委相关工作安排，结合各自工作实际，精心组织，周密安排，及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报xx余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报xx次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》，对201x年全县党风廉政建设工作成绩突出的xx个乡镇、xx个县直单位进行了表彰。强化考评。按“六个一”考核办法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的xx个乡（镇）党委书记和xx个县直部门负责人进行了约谈，提出批评，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注重做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，及时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了《xx县换届纪律督查工作方案》，对xx个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查xx次，换届纪律谈话xx余人次，随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况，及时发现研究和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订《严肃换届纪律承诺书》xx余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，根据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表xx名，县党代表xx名，州党代表xx名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届工作相关要求，对有举报反映尚未查实的xx名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。

二、以“四个体现”落实主体责任

在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习xx余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神，及时传达学习领会党的十九大精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间，组织全县各级党员干部xx余人观看警示教育片《镜鉴》xx次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《xx省严肃换届纪律工作手册》8000余人次，开展培训xx班次xx人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片xx余张，做到换届纪律三个百分之百。组织召开县委理论中心组学习交流会，县委主要领导和部分党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈认识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，xx个乡（镇）配备了专职纪委书记，xx个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动xx项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治xx次；查纠侵害群众利益案件xx起xx人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报xx件，初核、函询xx件（其中立案xx件），正在办理xx件；给予党内严重警告xx人，组织处理xx人，诫勉谈话xx人。

三、以“四项措施”保障主体责任

给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话；各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规矩。目前已谈话xx余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作）。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。

一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。

总结工作，仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动；宣传力度不强，氛围不够浓厚；个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面；落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。

今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好经验，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推进全面从严管党治党工作开创新局面。

一是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创建学习型党组织。明确 “一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。

二是增强思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的情况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，认真落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县201x年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。

三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推进。

四是强化效能督查。深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。

领导班子201x年度述职报告(市国土局）

尊敬的市局考核组领导，同志们：

201x年，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，局党组班子认真贯彻党的十九大精神，主动适应新常态，紧密团结和带领全系统干部职工，凝心聚力、克难攻坚，统筹推进强党建、增业绩、保廉洁各项工作，全系统呈现出班子团结、干部廉洁、业绩提升、作风务实的良好格局，年度各项工作扎实有效开展并获佳绩。获评全国地灾防治高标准“十有县”，验收评分为今年全市xx个创建县最高；第十四届省级文明单位年度复核顺利通过；巴邱小学地灾治理工程获评省优工程；国土资源执法案卷获评省厅先进；党报党刊征订工作获评全县先进。

下面，我代表县局领导班子作述职报告，请考核组审查，请同志们评议。

一、坚持广开言路与集中决策并举，发扬了团结民主

围绕增强领导班子战斗力这个“主心骨”，对表上级要求，加强班子建设，发挥集体智慧，广纳各方意见，以集思广益和决策民主强班子、增互信、共谋事。

一是抓学习，筑牢政治基础。大力推进学习型机关建设，良好学风蔚然形成。认真落实“三会一课”、党组中心组理论学习和周五集体学习制度，集中学习《党章》和十九大精神，认真研读习近平总书记系列重要讲话，组织观看《打铁还需自身硬》《学思践悟做守纪表率》等专题教育片，不断拓展思想政治学习深度和广度，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终保持领导班子的先进性。加强干部自学，发放《党章》《十九大读本》等学习书目，做到人手一册；领导班子成员带头学习、领会示范，在全面准确、融会贯通上下功夫，带动大家一起学。全年共组织党组中心组理论学习、微型党课和周五集体学习20余次，干部思想教育常态化。坚持学以致用、用以促学，理论指导实践能力获得提升。紧密联系十九大精神和国土工作实际，找准切入点和着力点，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，引领干部职工在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，增强贯彻落实的行动自觉，党组班子实战力得到提升。

二是讲民主，营造共事氛围。坚持统揽不独揽，增强班子团队凝聚力。认真执行主要领导“五个不直接分管”、班子领导分管业务股室和挂点联系国土所制度，实行决策、执行、监督相对分离，进一步构建结构合理、程序严密、科学分权、相互制约的权力运行机制。处理全局性工作时，主要领导及时与其他班子领导交心通气、互换意见；开展具体业务时，班子领导与分管股室和挂点国土所负责人谈话交心、开诚布公。在工作中，班子主要领导“主管不主观、统揽不独揽、放手不撒手”；班子成员顾全大局、主动谋划、各司其职；基层国土所和股室负责人理性思考、积极建言、协同工作，做到了“到位不越位、补台不拆台、服从不盲从”，班子团队凝聚力增强，形成了合力共为工作局面。做到主见不主观，增进班子决策公信力。认真执行局党组会和局务会议事制度，落实好民主集中制，增强决策民主性和透明度，对于“三重一大”、所院建设、项目技术队伍确定等事项，一律过会研究、民主决策，有效避免了决策失误和行为失范。

三是搭平台，激发干事热情。开拓思路，积极搭建干部成长平台。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“重德才、重实绩、重公认”的用人导向，充分履行好选人用人职责，积极营造想干事、能干事、干成事的良好选人用人环境。在领导班子未配齐的情况下，启用非班子成员科级领导干部分管工作，善压担子，锤炼干部；进一步畅通干部职工交流锻炼渠道，培养业务骨干，先后有4名基层国土所人员借用到局机关，接受岗位历炼。拓宽渠道，合理构筑干部梯队。推进事业单位人员招考工作，年内公开招录基层国土所事业单位工作人员3名，新进大学生村官1人，进一步畅通了进人用人渠道，优化了干部结构，为事业发展注入了新鲜血液。

二、坚持面上统筹与点上突破并举，彰显了担当实干

紧盯国土资源年度工作目标这个“总任务”，聚焦县委“一城五基地”发展布局，坚守“服务发展、保护资源、维护权益”责任担当，统筹推进各项工作，以坚毅的韧劲和决胜的信心勇担当、破难题、促发展。

一是合理发展用地保障给力。科学合理谋划发展用地布局，认真开展全县土地利用总体规划调整完善工作，调增新增建设用地规划指标6500亩，涉及工业、民生、基础设施等项目22个，确保项目用地与规划相衔接。积极争取计划外用地规模，用足用好省厅有关工矿废弃地建新区的利好政策，争取到规划用地指标2500亩。提速报批新增建设用地，全年报批各类建设用地2500亩，有力保障了全县重点项目顺利实施。大力开展征地攻坚，建立局领导挂项目工作机制，分解落实全县60个重点项目征地任务，切实维护被征地群众合法权益，依法依规征收土地，全年征地2577亩。应保尽保农民合理建房用地，积极配合农村安居工程，实行农民建房用地台账管理，鼓励拆旧建新，年内审批农民建房1260宗，面积194亩，其中拆旧730宗，面积120.45亩，拆旧比例达62%；大力推进“空心村”整治试点，助推美丽乡村建设，全县拆除危房、土坯房8020栋，面积67万平方米。着力破解耕地占补“瓶颈”，加快实施土地开发和旱改水项目，抓监管、保质量、赶进度，年内验收报备项目4个，土地开发新增耕地1374.31亩，“旱改水”新增水田548亩，实现了耕地占补自求平衡，确保了用地指标顺利落地，项目实施为历年来最快。

二是不动产改革提速增效。优化不动产登记流程，开辟返乡务工人员办证“绿色通道”，联合房管、林业、行政服务中心建立办证局域网，健全“一事一移”资料移交机制，编印办事指南，公开服务事项和办事流程，一站式办证，一条龙服务，破解了房改房、集资房办证历史遗留问题，消除了“中梗阻”，不动产办证提速增量。全年办结不动产登记业务4194件，同比增长62%。加快不动产数据整合进程，认真做好不动产信息数据录入工作，房屋、土地、林权数据整合建库全面完成，房屋不动产资料按时移交到位。全力推进农房调查登记，项目列入财政预算798.1万元，年内到位300万元，6月30日公开招投标确定技术队伍，项目资金落实、外业调查登记等工作均超过省市要求，截至201x年12月底全县农房调查登记41256栋，完成75%，工作进度在全市居前。倾力服务企业抵押登记，优化发展服务环境，主动进园入企办理抵押登记，抵押登记实现立等可取，全年融资总额达7.26亿元。

三是资源管控局面持续向好。守住红线，耕地保护“篱笆”扎得牢固。完善耕地保护考核机制，将基本农田占用复耕纳入乡镇绩效管理考核体系，强化保护责任意识；分解落实耕地保有量和基本农田保护面积任务，县、乡、村组、农户层层签订耕地保护责任状，压实耕地保护责任。坚持开源节流并举，大力推进造地和高标准农田整治工程，严控占用耕地搞建设，年内净增耕地821.31亩，201x年末全县耕地面积37.4977亩，实现了耕地保护面积不减少。重典执法，违法违规用地用矿势头得到遏制。主动积极建言履职，建议县委、县政府研究出台了《xx县进一步加强矿产资源管理工作意见》、《xx县违法用地违法建设行为监管工作问责暂行办法》、《xx县党员干部、公职人员参与“两违”行为处理暂行办法》，矿产资源实行联审联批，“两违”管控力度加大，全县国土资源开发利用监管工作制度化长效化。坚持抓好国土资源分片包干日常动态执法巡查，全年巡查500余人次，立案查处各类违法案件34宗，共处罚没款112万余元，没收违法建筑3482平方米，拆除违法建筑2221平方米；大力开展高速公路连接线沿线砖厂专项清理和煤矸石、采石场、砖瓦窑矿山专项整治，100多名人员组成的执法队重拳出击，拆除砖厂7家，立案查处越界开采采石场2家，停产整顿煤矸石矿1家，震慑极大、警示明显。国土资源执法监察工作打了一场硬仗，违法势头得到遏制，是近几年来力度最大、执法最到位的一年。认真整改，201x年度土地矿产卫片执法检查顺利过关。同步推进卫片执法检查和土地变更调查，全县339个疑似图斑全部实地核查举证、分类查处到位，通过省厅核验，实现了“零约谈、零问责”。全力应对，南京督察局驻县土地督察圆满完成。争取县委、县政府高位推动，各职能部门大力支持，高标准严要求做好201x年土地例行督查迎检工作，实地督察顺利完成，问题整改有序推进。截至201x年12月底，7个督察问题已整改落实6个，另1个正抓紧落实。挖潜盘活，土地利用提效明显。认真落实国土资源“供给侧”改革政策，加强土地市场运作，控增量、盘存量，全年土地收入4.135亿元，是201x年的2倍多，其中经营性用地出让收入达4亿元；着力实施土地利用率提升攻坚，消减批而未用土地380亩，批而未用率下降3.2个百分点，“两率”低下问题得到改善；着力盘活低效用地，全年收储土地100.54亩，置换土地101.4亩，协议收回商业用地1宗，存量用地进一步盘活提效。

四是群众合法权益维护有方。加强地质灾害防治，平安国土建设进一步深化。全力创建地质灾害防治高标准“十有县”，开展汛期地灾隐患排查预防，落实局领导带班和每日督查制度，举办乡镇地灾防治应急演练，聘请地灾防治群测群防监测员45名，地灾防治体制机制建设得到加强，防灾减灾形势平稳，全年未收到地灾险情报告，群众生命财产安全得到保护。深入推进行政审批制度改革，依法行政能力进一步提升。认真开展“双随机一公开”工作，全县172家对象纳入抽查对象名录库，67名执法人员列入执法检查人员名录库，年内开展用地用矿企业随机检查，未发现违法行为。深入推进“三单一网”建设，认真做好网站公开，广泛接受群众和社会监督，权力在阳光下运行。大力宣传国土政策，全民法制意识进一步增强。积极开展“4.22”、“6.25”等宣传活动，散发宣传资料2000余份，接受群众咨询300余人次；在县政府常务会上专题讲解《土地管理法》，当好法制和土地新政新规宣讲员；积极开展送法进校园、进社区、进村组活动，全民国土法制观念进一步增强，群众知情权、参与权得到维护。

三、坚持正向激励与从严治党并举，弘扬了清风正气

抓牢党风廉政建设这个“牛鼻子”，压紧压实“两个责任”和“一岗双责”，坚持正向引导激励和落实从严治党要求，以高度自觉和坚决态度强队伍、转作风、保廉洁。

一是党组织堡垒固本强基。把党的建设放在全局工作的首要位置，强化党建引领，夯实基层战斗堡垒。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真开展“党员活动日”，举办党组中心组理论学习和支部党员学习讨论，按时完成四个专题学习，过好领导班子专题民主生活和党员组织生活，引导广大党员干部做“四讲四有”合格党员。加强党支部建设。安排资金对党员活动室进行修整，专设职工书屋，党员活动设施进一步改善；创新工作方式，建立党建微信群，工作互动常态化；全方位开展“支部体检”，全面查摆突出问题，认真抓好整改落实，在全县党建专项督查中我局各党支部综合评分均在80分以上，党建工作水平明显提升。持续深化党员“先锋创绩”活动。扎实开展“一树两强”和“担当实干、马上就办”主题活动，设置党员桌牌，亮明岗位职责，践行服务承诺，接受群众监督。积极传播典型榜样“正能量”，开展庆祝建党96周年暨“一树两强”表彰活动，评选先进党支部1个、优秀党务工作者2人、优秀党员7人，1名党员获评全市国土系统“讲红色故事”演讲比赛二等奖，局主要领导获评全县“优秀党务工作者”，达到了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的良好效果。

二是党风政风持续优化。加强党风廉政建设，与国土业务同研究、同部署、同落实、同考核，切实担负起党组主体责任，督促纪检组和党组成员履行职责，扎紧责任“篱笆”，筑牢防腐堤。传导压实，党风廉政建设责任落到实处。成立党风廉政建设责任制领导小组，加强组织领导，统筹推动党风廉政建设工作；层层签订责任状，明确工作责任，细化工作措施，党风廉政建设责任层层传导压实；完善局领导分管业务股室和挂所工作机制，强化党风廉政建设责任落实，挂点局领导对分管范围内的人和事全面监督，“一岗双责”得到切实履行。执纪监督，干部工作行为得到规范。认真落实“三转”要求，支持局纪检组执纪监督，组织开展“私车公养”和工程领域公职人员违规职称挂靠兼职取酬专项治理，进行政风行风专项督查、年度财务专项检查，配合市局开展中央八项规定贯彻落实情况交叉检查。通过常态化督查检查，广大干部职工均能认真落实中央八项规定和县、局效能纪律，纪律意识进一步增强。加大通报曝光力度，运用好执纪监督“第一种形态”，对干部上班迟到现象进行通报，对年度开支最多的国土所长进行约谈提醒，对财务管理不规范的单位和人员责令整改，通过抓早抓小，加强了廉洁自律，规范了干部行为。常吹廉风，干部自律意识牢固树立。积极开展机关廉政文化建设，召开党风廉政建设主题学习会、制作廉政宣传展板、电子显示屏更新播放廉政警句格言，及时传达学习上级纪检部门案件通报并张贴教育，在系统内常吹廉政清风，机关廉政文化氛围日益浓厚。

三是干部队伍务实担当。大力实施能力提升工程，激励广大干部职工在岗位上释放工作热情。深入开展“解放思想破难题、担当实干勇争先”攻坚行动和“责任落实年”活动。围绕国土资源管理热点难点问题，找原因、定对策，勇担当、破难题，局党组班子查摆突出问题4个，全系统干部职工均自查问题，认真整改落实，切实履职尽责，创优意识强、工作干劲足，土地开发、农房调查、地灾防治、执法监察等工作领域都取得新突破，连创佳绩，履职能力得到增强。聚精会神打好精准扶贫攻坚战。认真抓好砚溪金坊驻村扶贫工作，派出干部离岗常年驻村。做好资金促动，拨付帮扶资金12.5万元；做强项目扶持，争取土地开发整理项目2个，村级光伏发电站项目1个；做大产业帮扶，支持发展烟叶种植和中药材种植基地；做实结对扶贫，局领导认真落实“321”帮扶机制，砚溪金坊8户结对贫困户均按期脱贫，水边佩贝11户结对贫困户正全力扶贫脱贫。

回顾一年来的工作，成绩可喜。这些成绩的取得，是市局和县委、县政府正确领导和关怀厚爱的结果，是全系统90多名国土人团结一心、奋力拼搏的成果。在此，我代表局领导班子向市局和县委、县政府长期以来的大力关心支持表示衷心感谢，向全县系统干部职工的辛勤工作致以崇高的敬意。但同时仍存在一些问题和不足，突出表现在全县批而未供、批而未用地较多，供地率、利用率还需进一步提高；全县可开发耕地后备资源贫乏，土地开发、旱改水项目选址难，耕地占补持续平衡压力大；个别干部职工服务意识和工作作风有待加强。对于这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以改进。

同志们，201x年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，做好今年的国土资源工作责任重大、使命光荣。幸福都是奋斗出来的。局党组将牢记使命、不忘初心，凝聚全系统的强大力量，开拓创新、担当尽责、实干争先，尽职尽责保护国土资源、集约节约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益、全力全面提高服务质量，推动国土资源工作再上新台阶，为建设富裕美丽幸福现代化xx、谱写新时代中国特色社会主义“xx篇章”再立新功。

201x年度领导班子述职述廉报告

201x年，在省委、省政府的领导下，我局领导班子深入学习贯彻党的十九大精神和省委xx次、xx次全会、全省经济工作会议精神，进一步解放思想，团结协作，紧紧围绕“四个全面”战略布局和实施大扶贫、大数据两大战略行动以及局中心工作和“十三五”规划确定的目标任务，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，认真践行“两学一做”，不断开拓创新领导班子工作水平，统筹推进全局工作，确保各项工作为“十三五”开好局、起好步。按照省委组织部工作要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、领导班子运转及干部队伍建设情况、党风廉政建设及依法行政情况报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）稳定增长，做精做优煤炭资源勘查主业

在煤炭资源勘查行业态势持续低迷的情况下，我局继续保持定力，迎难而上，把稳增长作为发展第一要务，从困难中寻找机遇，努力遏制下滑趋势。全年全局共承接煤炭资源勘查项目xx个，完成钻探工作量xx万米,提交各类地质报告xx余件，完成产值xx亿元，较上一年度增长xx%，实现年初预定各项目标任务。

（二）重视改革，稳步推进地质产业结构转型升级

一是煤层气、页岩气勘查开发及研究有序推进。主要开展了盘县松河矿瓦斯（煤层气）地面抽采示范工程（GP1—GP9井）排采试验、金沙林华煤矿区域性瓦斯治理井排采试验，承担了国家科技重大专项“黔北二叠系煤系地层‘三气’资源勘查评价试验”、“滇东、黔西煤层气开发技术及先导性试验”，省科技厅《xx省页岩气开发与利用——资源条件及勘探开发对策》项目等的开发与研究。二是围绕全省生态建设、交通建设、城镇化建设、民生工程、矿山建设及安全生产、绿色能源产业等重点领域、重点任务开展广泛地质服务。

（三）促进发展，加快推进地质工作“1+N”服务体系建设

一是深入实施地质找矿突破战略行动“358”计划，完成了福泉市牛场、赫章县结构、织金县三塘、金沙县禹谟4个区块煤炭整装勘查的结题验收，实现了找矿重大突破。二是积极推进基础性地质工作。完成了各类水文水资源调查、开发利用方案、土地复垦、综合治理、地质灾害治理等项目70个。完成了201x年度省级地下水（机井）项目的前期野外踏勘工作。三是加快推进全省旅游资源大普查工作。承担了六盘水市、安顺市下辖10个区/县的旅游资源普查任务。组建80个普查小组342人参加了普查工作，完成了2149个行政村的资源单体调查，共调查到旅游资源单体8313个，为打造“山地公园省、多彩xx风”、加快推动旅游业井喷式增长提供了资源保障。

（四）转换动力，培植发展新动能

面对新形势、新变化，我局坚持把科技创新作为动力转换的关键，培植地质经济发展新动能。一是积极开展课题研究，组织实施了“黔西复杂煤体结构区煤储层高效改造技术”等一批国家级、省级科技重大专项课题研究，为煤层气、页岩气的勘查开发利用奠定了基础。二是开展相关技术及设备自主研发。实验室坚持自主创新，自主研发，获得矿用提升绞车制动力矩现场检测装置等专利三项。局各单位积极探索，引进了大型高新检测仪器、V8电法工作站、ZJ20/1350J煤层气钻机等先进装备，提升了地质服务水平。

（五）改善民生，提升职工群众获得感

一是坚持把棚户区改造作为最重要的民生工程来抓，真正把棚户区改造成果惠及广大职工群众。启动了一四二队六枝基地棚户区改造第一期项目，安顺基地列入安顺市201x年棚户区改造项目。二是根据工资统发要求，完成了财政供养人员管理信息系统报表编制工作。对职工住房公积金进行调整，妥善解决了200名长期待岗职工上岗问题。三是举办了离退休职工门球、象棋运动会，提高了离退休职工参加体育锻炼的积极性，搭建了老同志交流沟通的平台，增强了他们关心全局发展、支持发展的凝聚力，促进离退休职工队伍和谐稳定。

（六）承担社会责任，助力脱贫攻坚

认真落实“五千行动”，深入开展“同步小康驻村”工作。抽调6名技术骨干组建“同步小康”驻村工作队，进驻大方县六龙镇、凤山乡6个村担任第一书记开展帮扶工作。 回应省直机关“五千行动”要求，制定了局“五千行动”实施方案，抽选15个党支部、15名党员干部参与到“五千行动”中结对帮村、帮户：7名局班子成员分别联系两户贫困户进行帮扶，局属6个下属单位党委（总支）书记分别联系1个贫困户帮扶。7名局班子成员分别深入到结对贫困户家中调研2次以上，完成调研报告7份。主要是通过政策、技术、项目、资金、思想、结对等手段，不断改变当地贫穷落后的面貌。在脱贫攻坚“五千行动”中，进一步发挥地质技术服务专长，自筹资金开展严重缺水行政村水文地质调查与饮用水源凿井踏勘，保证人畜饮水安全和农田灌溉。

二、班子运转及干部队伍建设情况

一年来，我局领导班子始终以党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神和省委xx次、xx次全会、全省经济工作会议精神为指导，团结协作，真抓实干，同舟共济，充分发挥班子的整体效能，促进了全局的稳步发展。

(一)加强理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平

局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在学习安排上，主要突出抓好三个层面，第一层面是局党委中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是领导班子成员认真开展“两学一做”教育活动的有关党章党规、习近平总书记重要讲话的学习，做到带头学习、带头上党课、带头参加支部讨论发言，在全局党员中起到表率作用。第三个层面是领导班子成员坚持过好“双重组织生活会”，并根据组织生活会要求做好会前各项学习。通过自学与集中学习的方式，领导班子成员进一步加深了对中央、省委全会精神的理解，更好指导全局工作。

（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化

一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，我局对班子成员做出了合理分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，形成了班子成员之间既有各负其责，又有协调配合的良好工作局面，促其在各自分管领域尽职尽力创新开展工作。

二是坚持贯彻民主集中制原则。认真执行局长办公会议制度、始终坚持党委会、党政联席会制度和交心谈心制度，坚持“三重一大”决策机制，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、项目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策，在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。

三是加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能。第一，坚决贯彻省委省政府的工作思路，创造性地开展工作。面对煤炭行业产能过剩导致的煤炭资源勘查政府与市场投入锐减影响，我局领导班子适时调整思路，扎实推进“地质立局、科技兴局、人才强局”战略，坚持以资源勘查为基、广义地质多元发展，实现经济增速保持在合理区间，全局经济稳步推进。第二，以民主的决策，科学的发展观统领全局。我局凡工作思路、项目建设、管理制度的出台等，都要先经过充分的调查研究，确保可行性，再经过反复讨论、衡量后开展实施，从而保证了决策的科学性。第三，深入开展调查研究，察实情，办事实。对市场开发、单位改革、分配制度改革等重要工作，都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层，经常深入一线，调研了解实际情况。针对队伍现状提出了加强队伍建设，同时重视和加强离退休职工、遗属的管理，并研究出台相关管理办法，疏通了离退休老同志的心结，在一定程度上让老同志老有所依、老有所养，实现队伍的思想稳定。

四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。一方面规范干部选拔任用工作，从严管理干部。今年7月，局党委组织人事部门对局属各单位干部选拔任用、干部人事档案管理、人事工资管理等方面的工作进行检查，并向各单位反馈干部选拔任用、管理工作中存在的问题，要求各单位对问题制定整改方案，限期整改。另一方面局领导班子深刻认识到《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来，领导班子坚持开展干部谈心制度，重视干部成长。对于机关及下属单位的干部职工，真心实意地做到工作上支持、不轻待，政治上爱护、不亏待，生活上关心、不慢待。在干部选拔任用工作上，始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准，本着人岗适宜的原则，重政绩、重民意，选拔任用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的人到相应的岗位上来，使选人用人机制充满活力，加快干部进步，优化干部队伍结构，确保了各项工作的健康发展。

三、党风廉政建设及依法行政情况

（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度

一是狠抓责任制落实。在年初召开的局工作会议上，针对反腐倡廉工作任务，局党委书记与局班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，同时领导班子成员根据责任分工，明确了责任领导人和责任部门，分别与分管处室、联系点单位签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。通过责任分工与层层签订，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核，不断强化监督检查力度。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持从简就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。

(二)坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性

在学习制度上，坚持和完善中心组学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“两个结合”，即集中教育与经常教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是按照省委的统一部署，自4月中旬以来在全局党员干部中开展了“两学一做”主题教育活动。组织全局党员参加“手抄党章100天”活动。二是局班子成员在“手抄党章100天”活动的基础上，每位班子成员还手抄《党委会的工作方法》，将党委会的工作方法内化于心，外化于行。三是开展了党风廉政警示教育活动，在积极开展向先进人物学习的同时，利用腐败典型案例进行警示教育。四是加强理想信念教育。我局以纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年为契机，充分利用我省丰富的红色文化资源，组织党员开展了教育活动。通过接受革命教育，增加党员党性锻炼。

(三)坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤

一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，我局以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度，严格执行《xx省党政机关工作人员收受礼品礼金登记上交管理办法》。三是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。对重要的群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。

（四）落实党建工作述职制度，强化考核评议

为认真落实党建工作责任制，进一步推动全面从严治党，强化各级党组织书记抓基层党建责任。一是局党委书记、局机关党委书记就全年抓党建工作情况向省直工委进行了述职。二是完成民局属各单位党委（总支）书记就抓党建工作的现场述职考评工作。

总的来说，一年来，我局领导班子按照省委、省政府的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，稳步推进各项工作任务的切实开展。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够;部分班子成员缺乏创新精神和创新意识的现象依然存在。全局体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等问题仍然存在。这些都严重制约着我局的长足发展，在今后的工作中领导班子将高度重视，认真研究解决。

在新的一年里，我们决心一如既往在省委、省政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻省有关会议精神，以科学的发展观统领全局，以稳定发展为中心，以培植经济新动能为重点，以观念、技术、管理创新为主线，进一步加强三个文明建设，动员全局职工精诚团结，爱岗敬业，开拓进取，努力开创我局各项工作新局面。

201x年度领导班子述职报告（市商务局）

按照安排，现将市商务局领导班子201x年度履职情况报告如下。

201x年，在市委市政府的坚强领导下，市商务局领导班子带领全体干部职工、全市商务系统，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定新的发展理念，按照中央和省委、市委经济工作会议总体部署，牢牢把握“稳中求进”工作总基调，全面落实市委、市政府重大决策部署和推进各项重点工作，全面完成省、市下达各项目标任务和履行商务职责，全面提升服务效能和加强自身建设，凝心聚力、务实创新，奋力巩固提升市商务局党委领导班子“好”的等次评定、综合目标绩效考核“优秀”的等次站位，商务工作对推进全市经济社会发展贡献更加突出，社会各界也更为关注。

一、提高政治站位，扎实开展党的十九大和省市党代会及全会精神学习宣传贯彻

201x年，市商务局党委坚定将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，将省第xx次党代会、市第xx次党代会和省委第xx次全会、市委xx次全会及省、市经济工作会总体部署作为推进落实新时代商务发展新目标、新要求的理论指导、行动指南。

（一）注重统筹安排，抓好全覆盖教育学习。我们始终坚持中央和省、市重要会议召开后，第一时间召开党委会进行传达学习并研究贯彻落实工作安排。结合“两学一做”常态化教育，先后制定实施《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》、《学习贯彻党的十九大精神深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《推进学习党的十九大精神全覆盖实施方案》，以及省市党代会、全会精神学习计划。充分运用党委（扩大）会、中心组学习会、每周五下午“主题党日”集中学习，以及借助协同办公和钉钉、微信、QQ工作群等现代信息技术载体推送等方式，分专题组织党员领导干部和全局干部职工原原本本、全面系统学，确保学习贯彻有序推进。

（二）注重学懂弄通，切实领会要义谋远谋深。专题组织召开党委（扩大）会、局长办公会以及专家辅导、专题研讨，深刻领会党的十九大报告和省、市党代会精神，尤其重点对照新时代服务业、扩大消费、开放型经济发展的新目标新要求，主动提高商务站位，深入开展调研分析，及时形成《关于xx市电子商务发展的思考》、《xx市消费市场发展现状与对策研究》、《加快构建xx开放型经济新体制 奋力打造内陆开放新枢纽的路径思考》等课题成果，积极主动参与市委八届六次全会、市委经济工作会相关重要文稿及市政府工作报告的起草、研讨工作，为市委市政府决策部署提供参考、建议。

（三）注重贯彻执行，确保抓紧抓实落地生根。按照市委市政府提出加快推进经济强市，建设现代服务业强市、开放型经济强市的决策部署。我们先后研究拟制xx市《加快建设现代服务业强市的实施意见》、《进一步营造良好市场环境扩大消费的实施意见》、《进一步扩大开放加快构建开放型经济新体制的实施意见》以及五大新兴先导型服务业、促进外贸发展三年行动计划等系列政策措施，目前已进入市委、市政府审定程序。同时我们正在全力筹备全市现代服务业强市推进大会，希望大造声势、凝聚合力，在全省率先奏响建设现代服务业强市的最强音，创新构建起现代服务业强市建设推进体系、指标体系、政策体系、考核体系、绩效评价。

二、聚焦工作落实，对标对表市委市政府决策部署全面完成各项目标及职责任务

201x年，市商务局按照市委市政府的重大决策部署及重点工作安排，坚持以提高商务发展质量和效益为中心，以推进服务经济供给侧结构性改革为主线，围绕全市两个“一号工程”，突出抓好商务创新改革、商贸领域成德同城、服务业集约化发展、消费市场转型升级、开放型经济回稳向好等方面重点工作，坚持问题导向和发展导向，务实创新推动商务工作持续健康发展。主要指标稳中有进、全省排位靠前。预计全年实现服务业增加值600亿元、位列全省第三，同比增长10%、位列全省第五；实现社会消费品零售总额788亿元、位列全省第六，同比增长13%、位列全省第二；完成进出口总额100亿元以上、位列全省第四，出口位列全省第三；实际到位外资5.44亿元、位列全省第四。

（一）圆满完成商务职能职责任务。创新服务业发展机制，质效同步提升。建立“1+1+N”服务业发展推进模式，编制实施《xx市十三五服务业发展规划》、《xx市现代服务业重点产业空间布局方案（201x-2020年）》。促进五洲广场等10个10亿级项目相继运营，洋洋百货南街商圈、万达黄河商圈等繁荣繁华标志区初步形成，中欧班列xx现代物流港工作机制建立健全、规划建设全面推开。旌阳成功创建省级中心城区服务业转型发展试点、电子商务示范县，绵竹成功创建省级服务业强县试点。内贸转型升级加快，消费市场繁荣活跃。开展内贸流通创新推动供给侧结构性改革专项行动，扎实推进中江、罗江电子商务进农村国家和省级试点。xx棚花农业等名优特新企业近20种商品借助“川货全国行”进入华北、华东市场。成功组织迎春购物月、xx地方特色菜品大赛、呀买“我为xx特产代言”电商推广等系列“惠民购物全川行动”。全年累计开展各类促销活动达1200余场次，参与企业3400余家次，直接带动消费增长88亿余元。开放平台更趋完善，开放合作力度空前。参与举办首届四川国际航展，承办中国（四川）-南亚经贸合作圆桌会议xx对接会，组织参加201x西博会进出口展等系列“千企行丝路”、“万企出国门”活动。高分通过国家级出口高端装备智能制造产品质量安全示范区创建。中德资源循环利用产业园区项目在“一带一路”国际产业合作高峰论坛、中德总理年度会晤上成功签约，首控、光大、中电等一批外资项目顺利落地。xx应急装备产业园等一批重点项目纳入全省“251三年行动计划”。全市对外贸易备案登记企业突破1100家，新增境外投资项目4个、外商投资项目24个。

（二）扎实推进重点项目建设。落实全省服务业三百工程，201x年，向省级推荐重点项目18个，其中包括：五洲广场等续建项目11个、中国玫瑰谷等新建项目2个、中国供销世界绿谷博览城等储备项目5个。制定《xx市服务业“三三工程”实施方案（201x-2020年）》，健全服务业重大项目、重点企业、重点品牌动态管理机制，基本形成“完成一批、续建一批、启动一批、储备一批”良性循环模式，重点推进建设的30个重大项目，年度累计完成投资近40亿元；培育的30户重点企业，年度实现营业收入90多亿元；打造的30个重点品牌，年度品牌销售收入达50亿元。去年前三季度，全市服务业完成投资517.3亿元，增长13.6%，占全市固投53.1%，成为扩大有效投资最强引擎；服务业实现税收总收入66.6亿元，增长12.4%，其中：完成地税收入26.2亿元，占全市地税总收入59.5%，成为地税增收主阵地。

（三）加快推进商贸领域成德同城化。201x年，我们专程组织班子成员、各业务科室负责同志赴成都商委对接商贸同城相关事宜，着力与成都协同构建大市场、大流通。积极组织xx企业赴成都参加成都新春年货节、邀请成都企业到xx参加地方特色菜品大赛以及组织双方电子商务协会企业互动交流等系列活动，搭建市场主体双向互动平台，扩大商品双向流通渠道。聚焦成都北改，专业市场、批发市场、会展展销调迁机遇，主动对接成都商业网点规划布局，开展《xx市商业网点规划》修编调研。借助紧邻成都铁路港的区位优势，推进xx高新区与青白江共建口岸产业服务合作区，与成都工投合作开发中欧班列xx现代物流港。

（四）积极参与全面创新改革试验区建设。在全市9张清单中，商务牵头共8项，主要涉及三大方面。一是商业模式创新，我们在201x年度商贸流通及服务业扶持资金使用中，针对性的出台支持政策，引导电子商务、连锁经营、物流配送融合发展，推动发展“生产基地+社区直配”农产品直供直销模式，鼓励设立社区直销菜店。二是发展跨境电商，目前建立完成xx跨境电商孵化中心，引导入驻企业20家，实现出口超过5000万元。与成都跨境电商综合服务平台达成初步合作意向，支持、鼓励中大运业等企业加快以中欧班列xx现代物流港为基础，探索建立区域跨境电商集散中心。三是开放型经济平台建设，xx出口企业综合金融服务平台创新模式列为省全创办推广目录，平台吸纳各类金融服务机构11家，先后向友人化工等10余家企业办理出口信保保单融资116笔，放贷金额累计1.84亿元。对德国经贸合作创新经验，作为四川唯一市（州）在全国地方省市对德经贸合作经验会上作经验交流发言。xx海峡两岸创新合作园经国台办、国家发改委、商务部共同批准，授牌成为全国第二个国家级“海峡两岸产业合作区”。

（五）持续抓好全面深化改革。201x年，市商务局纳入全面深化改革工作台帐共五项，包括持续推进《xx市现代服务业发展改革工作方案》，落实《xx市市级现代服务业集聚区培育认定办法》、《关于促进现代服务业加快发展十条政策措施》、《xx市推进外商投资管理体制改革专项方案》，出台《xx市加快促进加工贸易创新发展的实施方案》。目前，《促进现代服务业加快发展十条政策措施》已完成销账工作，其他各项按进度如期推进。服务业发展改革共涉及的25项任务，近期推进类20项、已完成17项；深入研究类5项，已全部完成，涉及外资准入、税收优惠、土地扶持等3项正按国家、省统一部署实施。中江县被列为全国第二批电子商务进农村综合示范县，获得中央财政补助资金2000万元，试点工作纳入国家财政部、商务部推荐的中央全面深化改革事项。商务综合行政执法列为《四川省商务厅201x-2018年内贸流通体制改革工作方案》全省商务执法创新推广的二个试点市（州）之一。

（六）推进环保生态文明工作。严格落实中央环保督察以及后续工作相关要求，结合信访件涉及商务领域内容，积极推进产业结构绿色转型。一是严格监管、加强检查。加强对报废汽车拆解行业和再生资源回收行业监管，严格要求企业按照环保规定对废矿物油、废溶剂以及蓄电池等危险废弃物进行处置。组织旌阳区、经开区商务主管部门对一环路以内设立的再生资源回收点进行全面清理。联合公安、工商、环保等职能部门开展报废汽车拆解行业企业抽查6次以上，处理再生资源回收点信访件10余件。二是落实职责、强化指导。加强对报废汽车拆解、黄标车治理、再生资源回收、餐饮、洗染以及商贸流通行业企业指导，倡导开展节能环保行动。推动商业建筑和设施节能减排，抑制商品过度包装,抑制一次性用品使用，执行塑料购物袋有偿使用和限制商品过度包装制度。推进再生资源回收体系建设，加快报废车回收企业、二手车市场升级改造，推广“互联网+回收”新模式,推动旧货市场规范发展。大力推广节电、节水等相关环保技术和设施设备，倡导绿色消费、绿色采购，加快打造绿色低碳供应链。全面推动商贸流通企业参与文明城市创建工作。三是用好国家节能减排财政政策综合示范城市扶持政策，推进服务业集约化建设，201x年度全市43个服务业典型示范项目完成投资约13亿元，三年累计完成投资约41亿元；认定的8个首批市级现代服务业集聚区，集聚企业（商家）1100户，解决就业近万人，实现年营业收入近20亿元。

（七）推进依法治市工作。一是切实抓住“关键少数”。完善党委会会前学法制度，严格执行《党委议事规则》、“三重一大”监察记实制度，落实法律顾问以及重大决策、规范性文件合法性审查、公平竞争审查等制度。深化机关内部法治教育，以局领导、窗口工作人员和行政执法人员为学法重点，不断加强法律知识培训，努力提升全体工作人员法律素养和依法行政工作水平。二是积极开展法治宣传。借助微信公众号、商务网站、短信平台、LED显示屏等媒体，及时发布商务法规、政策新动态，多渠道进行法治宣传。落实“谁执法谁普法”工作机制，结合消防迎国检、环保督查、创国文、“3.15”、“12.4宪法日”等时机，扎实开展“法律七进”活动。三是落实“放管服”改革。主动做好国家和省级取消、下放的行政事项承接工作，及时清理规范，我局行政权力由201x年的87项减为56项，其中行政处罚 47 项、行政确认1项、其他行政权力8项。对确认公布事项的权力清单和责任清单均按要求上网公布，及时录入政务一体化平台，实行网上同步运行，建立巡查台帐、预警台帐。建立健全“双随机一公开”、投诉举报、情况通报等制度。全年全市商务系统开展行政执法检查1594次，同比增长6.3%；全市通过“12312”商务举报投诉服务热线接收咨询1292件，同比增长1.4%；接收举报投诉6件，全部办结。四是牵头推进打击侵权假冒工作。全年向省领导小组办公室报送动态信息条179条、综合信息条54条、编发简报18期，向媒体提供信息200余条。其中：中国打击侵权假冒工作网采用13条，“两法衔接”中央平台采用1条，《四川商务》采用简报两篇。xx开展农村和城乡结合部侵权假冒事项治理作为201x全省打击侵权假冒工作领导小组（扩大）会议经验交流，“双打”工作考核位列全省第一。

（八）推进脱贫攻坚工作。充分发挥商务职能，聚焦农村商贸流通领域开展行业扶贫，落实对口联系贫困村帮扶工作。一是突出抓好行业扶贫。制定《xx市商务扶贫专项201x年实施方案》，以电子商务进农村为重点抓手，推动建成农村电商县级运营中心7个，镇级电商服务站122个，村级电商服务站956个，全市农村电商交易额达到8.5亿元。组织开展乡镇外派劳务公益性招聘会（推荐会）15次，接受咨询2100余人次。初步统计全年市本级商务行业扶贫投入资金570.04万元。二是扎实做好对口帮扶。市商务局承担中江县富兴镇茯岭村对口联系帮扶任务，我们专项制定《年度帮扶工作方案》、《班子成员轮流进村帮扶计划》、《精准扶贫电子信息化档案》。相继协调小农水项目资金14.17万元整治堰塘，保障100余亩农田生产用水。挤用机关办公经费3万元，补贴修建水渠500米左右。帮助村民开展网上核桃义卖活动，累计销售青皮核桃3000余斤，除去成本募集扶贫帮扶资金8000余元。开展“假日走基层”活动，帮助农民抢收菜籽，为贫困户赠送禽苗800余只、价值9200元。发起干部职工“扶贫日”募捐活动，为贫困户捐款献爱心3950元。

三、立足时代要求，全面提升商务行政效能、服务质量以及自身建设和工作能力

按照市委办、市政府办最新通报，市商务局全年通过全省政府信息公开平台发布信息202条、完成目标135%；1-11月报送并采用党委信息得分244分，位列市级部门第五，完成目标244%，其中4条省委采用；前三季度，报送并采用政务信息得分180分，位列市级部门第一。同时，在行政成本考核得分方面，继续保持全市前列；在应急管理及防震减灾方面，工作机制健全，全市生活必需品市场稳定，应急保供预案完备、储备充足。在服务管理对象方面，年度党风廉政建设社会评价得分91.185分，综合排名全市第24位，较上年度提升12位。

（一）全面落实党委、纪检“两个责任”。一是坚决落实党风廉政建设主体责任。坚持党委主要领导履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人政治职责，亲自部署、过问、协调、督办党风廉政和反腐败工作，将党风廉政建设融入全局中心工作的全过程、全方面。全年先后组织召开党风廉政建设专题会议8次，研究、审定《201x年党风廉政建设和反腐败工作意见》及任务分工，全面落实局党委主体责任，完善“一把手”负总责、分管领导分工负责、科室负责人一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制。从领导班子到中层干部、下属单位负责人一对一签订党风廉政建设责任书，确保各级责任主体履职到位，全面落实“一岗双责、一案双查”谈话提醒和“一诺三清”制度。二是保障落实党风廉政建设监督责任。支持保障派驻市商务局纪委落实“三转”工作要求，在纪委书记岗位空缺的情况下，主动请示市纪检部门同意，及时调整领导班子职责分工，安排专职调研员分管纪检监察工作，调整充实纪检监察专职干部，建立完善每月随机检查通报内务管理及作风纪律制度，全力保障局纪委、监察室履行好《党章》赋予的“监督、执纪、问责”三项职责，把精力聚焦到主责主业上来，协助落实好廉政党课、廉政谈话、廉政承诺、述职述廉等方面工作。

（二）加强宣传思想暨意识形态工作。健全宣传暨意识形态工作机制，落实“一把手”第一责任人职责，制定落实专项工作实施方案。在机关以“两学一做”为重点，系统开展习近平总书记系列重要讲话精神学习，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保全体党员干部职工在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。同时，与四川经济日报、四川新闻网、四川在线、今日头条、天天快报、xx日报、xx晚报、xx电视台、xx广播电台等省市媒体和自媒体签订年度重点宣传合作协议，以及通过用好用活xx商务微博、微信，组建网络评论员队伍等方式，开展第三产业发展预期引导和商贸领域思想政治宣传，围绕党的十九大、省第十一次党代会、市第八次党代会等党的重要政治生活以及重大事件，积极开展党的大政方针宣传和正面舆论引导。结合创国文等活动，在全市商贸领域广泛开展喜迎十九大、社会主义核心价值观、学雷锋等主题宣传活动，印发宣传资料近5万份。一年来，我们还认真做好了综治维稳防邪、统战及对台和群团、群众信访工作，全市商务领域未发生一起涉稳信访事件以及重大安全生产责任事故，为各项工作顺利推进提供了坚强保障。

（三）强化干部选拔任用和监督管理。严格落实机构编制管理各项规定，严格执行中央和省、市关于干部选任工作的相关规定，鲜明正确用人导向，规范干部选任各环节工作，确保程序一个不少、标准一点不降、纪律一刻不松。201x年，我局选拔正科级领导干部2名、副科级领导干部2名，按规定设置试用期，落实试用期满群众满意度测评制度。严格执行国家工作人员因私出国（境）管理相关规定，切实履行在职县级干部因私出国（境）审批及政治审查要求，规范科级以下干部职工因私出国（境）审批程序，及时更新人员登记备案信息，集中保管在职及离退休县级干部因私出国（境）证件。修订实施《机关干部职工休假和考勤管理办法》，规范工休、加值班补休审批程序及外出公示，强化在职干部职工日常管理。切实做好离退休干部联系服务工作，完善报刊订阅、走访慰问、住院探视、医疗费报销等制度，落实人员、经费保障，通过春节、重阳等节日座谈会、情况通报会和退休支委会等方式，听取老干部们对商务发展的意见、建议。

（四）落实抓基层组织建设责任制。贯彻落实基层组织工作条例和省、市实施细则及办法，创新思路、创新举措夯实基层组织建设。选齐配强机关党委、机关支部以及离退休党组织党务干部，支持、指导党组织开展工作，在党建工作经费上给予充分保障。健全商务行业“两新”组织党建指导员联系制度和党员创先争优活动长效机制，推行党组织联系点对口帮扶、党员干部服务群众承诺践诺、重点商务企业一对一联系服务等制度，全面提升机关党组织和党员干部职工服务企业、群众的能力和水平，切实实现“提高党员素质、强化基层组织、服务群众、促进工作”的目标要求。积极与城南街道办桃园社区、中江县富兴镇茯岭村开展结对帮扶工作，制定落实年度帮扶工作计划，落实机关干部、困难群众结对帮扶要求，指导社区、村开展“两学一做”学习教育。

（五）落实“一把手”抓人才工作。始终坚持党管人才原则，积极履行市人才工作领导小组成员职责，坚持“一把手”亲自研究部署人才工作，着力吸引和凝聚各方面优秀人才，最大限度发挥人才作用，激发人才活力。落实建立起由南开大学葛顺奇教授、西南交大经济互联网+产业创新研究院官振中院长等16名学术专家、企业高管组成的市商务局专家人才名录库，健全领导班子联系专家制度和专家决策咨询制度，确保每名班子成员至少直接联系2名专家，充分发挥专家人才建言献策和咨询服务作用。加强商务系统实务人才培训，支持企业引进高端人才，建立人才工作联系站，全年组织开展贸易、电商等业务培训近二十场次，参训企业达到1200余家。积极接受干部挂职锻炼和选调生选配计划任务，落实后备干部、公开遴选优秀年轻干部制度，实施科级领导干部轮岗交流，不断完善干部职工培训、学习制度。

（六）切实履行党建工作职责。一年来，市商务局党委在市委的坚强领导下，市委组织部、市直机关工委的具体指导下，始终坚持“党要管党、从严治党”，坚持“抓发展必须抓党建，抓好党建促发展”，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，强化党建目标管理，坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手，制定实施《201x年党建工作要点》、《201x年党建工作计划》。坚持把党建工作与商务发展同步规划、同步部署、同步考核，全年召开的28次党委会议中，有15次会议涉及党建及党风廉政建设工作，先后对“两学一做”学习教育常态化制度化、“喜迎十九大，争当干事先锋”、“五不党员”整治、“走基层、送温暖”、“头雁工程”、脱贫攻坚等重点工作进行专项部署。支持机关党委、支部开展党组织生活、党员教育，全方位调动和发挥党员干部的先锋模范作用，推动全局党建及各项业务工作顺利开展。

过去的一年，市商务局领导班子带领全局干部职工攻坚克难、务实创新，商务发展取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。201x年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记使命、不忘初心，紧紧围绕全市“xx”发展思路，聚焦新时代新目标新要求，奋力推动商务事业迈入新征程，做出新贡献。

201x年度领导班子述职报告(市广播电视台)

201x年，市广播电视台在市委、市政府的正确领导下，以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，围绕新闻宣传、安全播出、产业经营、党的建设等方面工作，精心谋划、精准发力，推动了各项工作取得新进展。现将台领导班子过去一年工作情况报告如下：

一、全面从严治党

（一）加强理论学习，夯实基层基础。抓紧理论学习,补钙壮骨。台党委制定出台了《xx市广播电视台学习制度》《党委中心组学习计划》，详细制定年度学习方案，确定重点学习内容。依托理论中心组学习会、台工作例会和台党员主题活动日组织集中学习，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和中纪委历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神和省、市决策部署，边学习边思考，做到学有读书笔记，思有心得体会，党员干部撰写心得体会100多篇，做到学深悟透，融会贯通。改进工作作风，求真务实。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。班子成员自觉遵守中央“八项规定”精神、省市有关规定要求，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。台党委班子积极参与重大活动的宣传策划、组织、协调工作，班子成员亲自带领采访团队深入基层和一线采访，与编辑记者进村入户，走基层、转作风。台党委与南谯区章广镇建立了党建和综治工作联系点，不定期深入联系点开展走访调研活动，听取意见和建议。选派了1名党委成员担任xx县xx村扶贫工作队队长，驻村开展脱贫攻坚工作。强化基层组织建设。201x年台党委根据党员分布情况，对支部重新划分并新增一个支部，9月份顺利完成六个支部换届选举工作，一批年富力强的党员进入支部，推进基层党组织标准化建设，建设4个党员活动室，实现七有目标。按照“四讲四有”要求，严把党员发展关口，发展预备党员3名，按期转正3名，为党员队伍补充了新鲜血液。严格按照程序，成立了工会及妇工委组织，全台163名职工全部加入工会组织，入会率100%。强化意识形态责任制。坚持正确的政治方向和舆论导向，加强节目三审，网站内容审核，实行不审不发，重播重审，严格把关，建立分管台长和部门负责人工作职责，强化新闻工作者职业道德教育和纪律教育，杜绝有偿新闻和有偿不闻。充分发扬民主，科学决策。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，对于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项都经台党委会或台长办公会集体研究、民主决策。实行台长“四个不直接分管”和末位表态制度，防止“一言堂”和“拍脑袋”决策行为的发生。推行党务政务公开，建立重大事项通报制度，主动接受监督，增强权力运行的公开性和规范性。成立广告经营、招投标和设备采购等监督小组，对广告经营、设备采购及招投标等情况进行跟踪把关，对计划提出、采购方案、招标结果等进行全程参与并监督，提升决策的科学性和可行性。

（二）加强廉政建设，严守纪律规矩。认真开展系列专题学习教育。先后开展“两学一做”学习教育及常态化制度化活动、“讲政治、重规矩、作表率”专题学习教育和专题警示教育等活动。组织15人次围绕“讲政治、重规矩、做表率”专题教育进行研讨发言，认真组织召开了两次台党委民主生活会，进行批评和自我批评，开展了支部书记党建述职评议活动， 5个支部分别召开了组织生活会，进行民主评议党员活动，开展了“双星双评”活动。定期对违反八项规定精神和违纪违法典型案件进行通报，组织安排中层以上干部、各支部支委先后前往市党风廉政教育中心、清流监狱接受反腐败现场教育，强化廉政意识。组织党委班子成员及各支部书记前往黄泥岗烈士陵园，瞻仰革命先烈英勇事迹，集体宣誓，重温入党誓词，接受心灵的洗礼。积极开展廉洁谈心谈话活动，明确要求党员干部受警醒、知敬畏、明底线，教育引导党员干部做政治上的“明白人”、生活上的“正派人”、行为上的“老实人”。 严格落实责任。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，种好“责任田”。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，明确党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”工作职责，建立党政齐抓共管，各负其责的工作机制。制定党风廉政建设工作要点和责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》，将任务定到岗、责任定到人、措施定到位。建立党委委员联系支部制度，一线作战、一线指挥，带头遵守党风廉政建设各项规定的同时，指导各支部做好党风廉政建设工作，严格执行党风廉政建设“一票否决制”，将考核结果与评先评优、选拔任用紧密挂钩。严肃党内政治生活。建立台党员主题活动日制度，推行活动日+模式，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，班子成员带头讲党课、主动参加双重组织生活，提高党内政治生活质量和水平，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。筑牢监督制约体系。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实《关于运用监督执纪“四种形态”暂行办法》，有效运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时进行廉政约谈、诫勉提醒，防止小问题酿成大错误。每逢春节、元旦、端午、中秋、国庆等节假日，召开专题会议，明确纪律要求，进行廉洁预警。深入开展办公用房清理整顿工作，加强公务用车管理，严格落实《公务用车管理规定》。修改完善了公务接待、财务管理、招标采购、实物冲抵等制度，汇编成册，强化刚性约束，规范运行。

二、推动事业发展

（一）提升宣传热度。抓住时政重点。合理调度采访力量，规范审核程序，在做好重要会议、重大活动、重点调研等动态消息报道的同时，结合会议、调研内容，深挖细凿，解读会议精神，传播政策信息，共播发各类新闻6000多条，为我市加快发展营造出强大的舆论氛围。紧盯热点话题。围绕全国、省、市“两会”及党的十九大等新闻热点，强化选题策划，围绕百姓期待、市民关注的热点话题，多方位、递进式展开宣传报道工作，传播了主流声音，弘扬了正向能量。在中国农民歌会报道工作中，播发各类稿件近百条，实现了会前渲染到位、会中展示到位、会后反响到位。并首次完成近10家知名网络媒体网络直播工作.凸显成绩亮点。围绕美丽乡村建设、扶贫攻坚、创新发展等各项重点工作，挖掘典型事例、深化报道主题，开设30多个重点专题专栏，播发稿件600多条，展示了我市各行各业取得的成绩和亮点，树立了标杆 ，引领了导向。扩大外宣成果。强化力量、聚焦重点、抢抓节点、强攻选题，倾全力做好对外宣传工作，发稿数量、发稿位次、重头稿件均有明显跃升，超额完成外宣工作任务。在中央级媒体发稿214条，在省级媒体发稿772条，20多条反映我市经济发展、改善民生等工作的单条报道、重头稿件先后在中央台、省台播发，极大地扩大了xx的影响力。201x年在省台电视发稿全省第三名，广播发稿全省第六名，在中央人民广播电台发稿名列全国地市台“十强”。

（二）提升宣传水平。提高联播质量。三次邀请xx卫视视听评议专家组对我台新闻节目进行现场点评，找问题、查不足、促提升。完善新闻稿件打分、绩效考核办法，奖优罚劣。对标省台，制定拍摄、编辑、制作等工作规范，提升了制作水平。对《xx新闻联播》进行重新包装，丰富了画面语言。通过一系列卓有成效工作，《xx新闻联播》的宣传质量得到明显提升。201x年，我台在xx新闻奖、xx广播电视新闻奖、xx经济好新闻奖评选中先后获得12个奖项，其中一等奖4个，二等奖4个，获奖档次为近年来最高。创新报道方式。鼓励民生社教类记者“走转改”，将镜头对准基层一线，用新闻工作者的视角去观察社会百态，去展示火热生活，去弘扬社会正能量，成效显著，《效能观察》、《政风行风热线》、《今晚看xx》、《xx全接触》、《xx警方》等栏目展开充分采访报道，努力推出一批有思想、有温度、有品位的作品。推进栏目改革。立足主流媒体的政治责任，兼顾观众听众视听需求，开播农业类栏目《在希望的田野上》，和法院合办《环滁说法》，设置现场庭审，直击焦点，以案说法等板块。利用广播演播室投入使用的契机，对交通音乐广播（105.4）进行改版，扩大了节目影响力。

（三）提升保障能力。强化安全保障。围绕安全播出、网络安全、安全保卫等工作，完善预案，强化演练，加强值守，完成供电双回路、机房监控、播出系统更新、网站等保测评等改造工作，人防技防到位，全年未发生任何安全责任事故。同时解决了我台电视信号以数字方式传输到天长市的问题，提高了收视效果。强化硬件保障。通过公开招标，投入200多万元采购了电视播出系统、摄像机、航拍器、移动非编等硬件装备，电视演播室、广播演播室改造完成并投入使用，有效改善了硬件保障条件。强化人才保障。有序安排我台编辑、记者前往省台跟班学习，提高业务水平；通过公开招录和劳务派遣等方式，先后引进了4名新闻采编人员和1名新闻主播，为采、编、播队伍补充了新鲜血液。强化资金保障。立足“活动兴台”方略，先后举办了首届3·15公益晚会、“绿丝带”爱心护考等10多项大型活动，搭建了经营载体，拓宽了经营渠道；同时强化了与县市区和市直部门的合作，目前已与南谯、xx、全椒、开发区、苏滁产业园等地建立了长期合作关系。明光、凤阳、来安等地已达成战略合作意向。

三、认真做好扶贫攻坚工作

根据市扶贫办统一安排，我台结对帮扶xx县xx镇xx村，我高度重视，积极推荐政治素质高，年富力强的副台长任扶贫工作队长，两次深入xx村走访慰问，为全村党员干部上党课，座谈了解，共谋发展思路对策，面对xx村一度时间出现的土豆滞销问题，安排新闻记者现场采访，呼吁社会各界伸出援手，购买爱心土豆，为贫困户解忧，我台也主动帮助购买6000余斤，因宣传及时到位，土豆滞销问题得到了妥善解决。按照市扶贫工作部署，我台组织干部职工深入xx县xx镇xx村、xx村21户贫困户慰问，安排15名副科级以上同志结对帮扶xx县xx镇前孙村75户贫困户，自201x年10月起已三次深入该村走访慰问，了解情况、宣传政策、解忧解困。

四、存在的不足和今后努力的方向

201x年，我台虽然取得了一定的成绩，但还有一些不足之处，主要表现为围绕中心工作，新闻宣传创新力、影响力力有待进一步强化，机制体制还需进一步健全优化，全面从严治党和党风廉政建设仍需加大工作力度。今后，我们将将认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢四个意识，强化四个自信，牢记职责使命，强化责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的决心和韧劲推动全台各项工作再创新业绩。进一步创新理念，深化改革，主动作为，统筹做好内宣和外宣、队伍建设和台务管理、事业发展和产业经营、传统媒体和新兴媒体融合发展。全面落实从严治党要求，聚焦管党治党突出问题，强化党委主体责任和一岗双责，坚持思想建党和制度治党相结合，进一步强化思想政治建设，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强基层组织建设，提升作风建设水平。强化党风廉政和反腐倡廉建设，加强制度建设，织密监督制约笼子，制定责任清单，加强监督检查，有效运用监督执纪四种形态，强化管党治党责任落实，推动全面从严治党不断走向严实硬，为全面深化改革，推进广电事业健康发展提供坚强的政治保证。

领导班子述职述廉报告(学院）

201x年，学院领导班子在上级的正确领导和全院的共同努力下，认真履行职责，积极开展工作，较好地组织完成了年度工作目标任务。

一、加强政治理论学习，开展“两学一做”学习教育

认真组织各级中心组学习、教职工理论学习、党员干部培训教育，学习贯彻党的十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、我省第xx次党代会精神，学习贯彻党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例，不断强化“四个意识”，提高政治站位素养。组织开展“两学一做”学习教育，推进四个专题学习研讨等各环节工作，班子成员带头讲党课、做辅导，党员领导干部讲党课xx人次，各党总支、党支部书记讲党课xx人次，举办各级培训班xx次，培训党员xx人次，各基层党组织集中学习研讨xx次，促进了各级党组织建设和党员、干部践行“四讲四有”要求。结合省委专项巡视整改，与“两学一做”同步统筹进行，组织全院开展了两个月的“做政治上的明白人”等3个专题学习教育。组织开展“十个一”活动和“先锋行”、“亮身份”等活动，为师生办实事解难题xx类xx项。

二、认真落实党建主体责任，推进全面从严管党治党

积极加强学院领导班子建设，规范执行党委领导下的校长负责制，在制定落实“十三五”规划、筹备召开第二次党代会、选配学院领导班子、加强中层班子建设、推进应用转型发展等办学治校育人重大工作中，党委把方向、管大局、作决策、保落实，积极发挥领导核心作用，同时积极支持院行政和院长依法按规定独立负责地开展工作，党政团结协调配合，坚持民主集中制，执行“三重一大”制度，着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。

按规定和要求筹备党委班子换届，10月中旬班子配齐后一个月内，顺利召开了第二次党代会，开得圆满成功，会后及时调整班子分工，组织带领班子成员和全院上下，扎实开展各领域工作。在48个基层党组织均按规定完成换届选举的基础上，对干部调整出现书记、委员空缺的6个基层党组织及时进行了增补选举。推进教工党支部“双带头人”工作，22个教工支部书记中有博士学位、高级职称的17人。认真开展中层党组织书记抓党建述职评议考核。全面实行教学系部党政联席会议制度，建立并实施了职能部门处务会议制度。严格执行落实基层党组织民主生活会、双重组织生活会、“三会一课”等制度。

加强党员教育管理，开展组织关系集中排查，梳理2007年以来转出组织关系情况，重点排查没有回执的xx名党员，积极查找仍未落实组织关系的xx人。严格按新细则在青年教师和优秀学生中发展党员，实行发展党员承诺践诺制，严格党员发展程序，严把“入口关”，注重党员教育培养，突出党员作用发挥。全年发展党员xx人，培训积极分子和发展对象xx余人。认真开展党费收缴专项检查，组织学习《党章》和“中组发〔2008〕3号”等规定，对2008年4月以来党员交纳党费情况进行摸底，制定落实党费收缴方案，各级干部带头，广大党员包括离退休老党员积极配合，按要求基本完成党费补交工作。

加强中层班子和干部队伍建设，认真开展“三个一批”工作，严格执行干部选任条例和省委干部工作各项规定，积极稳妥推进干部调整选任与轮岗交流，严格干部队伍管理和监督，平调院本部14名处级干部，提任附中3名处级干部，完成了附中班子调整。认真做好干部档案核查清理、个人事项报告及抽查核实、办理和持有因私出国境证件治理工作。

加强党对群团、统战工作的领导，组织召开了首次党的群团工作会议，出台了加强和改进群团工作的意见，按期召开教代会审议通过“十三五”总体规划，发挥教代会在民主管理、民主监督、依法治校中的作用。积极支持民主党派基层组织活动，在重大事项重大问题上广泛征求民主党派和无党派人士意见。重视和关心离退休人员生活，积极发挥老同志推进事业发展的积极作用。

认真组织开展省委专项巡视整改，针对巡视反馈意见建议，加强组织领导和教育引导，组织研究制定方案，严明各项纪律规矩，积极主动争取分管省领导、巡视办和巡视组、高校工委和驻厅纪检组指导帮助，团结带领全院一项一项定措施，一件一件抓落实，突出抓全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党、全面落实党风廉政“两个责任”、全面规范各项工作管理四个方面，采取整改措施66项，修订制度26项，巡视指出的10个具体问题全部整改完成，移交的48个问题线索和自办的5个举报案件全部办结。时任省委副书记xx和xx副省长专门批示均给予肯定。两个月集中整改结束后，认真开展“回头看”，巩固整改成果。

把严格规范制度管理作为重点，修订并落实“三重一大”等核心制度，管控权力运行，推进“六权治本”，坚持目标导向、问题导向，坚持依法依规、统筹推进，全面梳理职权和责任，编制各项权责清单，优化职权运行流程，查找廉政风险防控点，针对发展入党、干部选任、人才招聘、师德师风、奖助学金、财务管理、工程建设、招投标等重点领域和关键环节制定完善管理制度，建立责任清单、权力清单35个，绘制权力运行流程图730个、风险防控图697个，报高校工委审核并积极实行，努力管控权力运行、规范各项工作。

积极推进领导班子任期目标责任体系建设。11月中旬党委班子换届后，迅速启动任期目标责任体系制定工作，本着打基础、利长远、重规范、求实效、促发展的原则，在广泛征求党代会代表、教代会代表、人大代表、民主党派基层组织负责人、离退休老同志和师生代表意见基础上修订完善，党委研究确定后报高校工委核准。

积极推进精准扶贫，按省委要求举全院之力做好沁县、武乡两县五个村的帮扶及交接工作，选好扶贫工作队长和第一书记，加大人财物帮扶力度，协助地方制定脱贫发展规划，促进农村党建工作和经济发展，组织党员干部师生到村开展项目帮扶、支教服务、政策宣讲、爱心慰问等活动。驻村第一书记被评为省市两级驻村帮扶工作模范队员。全院党员干部师生积极“送温暖献爱心”捐款16万余元，捐赠图书3000余册。

三、认真落实“两个责任”，加强党风廉政建设

积极推进全面从严治党，加强组织领导，坚持齐抓共管，列入班子和干部目标管理，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化各层级“两个责任”和“一岗双责”的落实，积极支持纪委“三转”和监督执纪问责，支持纪检履行职责、查办案件，及时听取汇报，协调解决困难和问题。

坚持加强党风廉政制度建设和思想教育，组织举办寒暑假处级干部和纪检委员专题培训，对各单位党政负责人定期和经常性约谈，对人财物等重要领域和岗位干部强化谈话提醒和警示教育，注重抓早抓小和压力传导，综合运用检查督导、廉政约谈、签字背书等方式，强化各级班子和干部责任意识和责任落实。加强对重点领域、重要节点和关键环节的管理监督，组织开展“两个责任”落实情况专项检查，开展落实八项规定精神反“四风”自查自纠整改和 “三公经费”、婚丧喜庆、工作纪律等检查整治，依纪依规查处问题，倒逼“两个责任”落实。

落实党内政治生活准则和监督条例，强化党员教育监督管理，突出抓党内政治生活规范化，从思想、机制、责任、担当等方面查找解决突出问题，班子成员带头以普通党员身份参加组织生活，认真开展批评和自我批评，严格执行各项纪律规定，自觉接受各方面监督。

四、加强教学科研工作，强化师资队伍建设

坚持强化教学中心地位，在经费紧缺的情况下优先和倾斜教学投入，积极改善教学条件，深化实践教学改革，落实党政领导联系教学系部、听评课制度，班子定期不定期研究教学改革，组织召开第六次教学工作会议，就抓好师资队伍建设、加强师德师风建设、强化教学常规管理、深化人才培养模式改革、推进应用转型发展等做出部署，教学质量和育人水平有新的提升。省批新增3个面向服务我省和地方的应用型本科专业，修订执行新的各专业人才培养方案，及早研究启动本科教学审核评估工作。

加大学科建设和科研工作力度，将学科建设列为“十三五”时期重心，大幅增加经费支持，强化科研管理，净化学术风气，组织召开了第二次科研工作会议，确立并落实“紧密结合和服务教学，主动对接和服务地方”的科研工作原则，推进产学研一体化，积极组织申报硕士学位建设单位准备，获得国家自然科学基金项目2项、省级项目19项，药用植物学科群入选我省服务产业创新学科建设计划，与山西师大共建太行山生态保护研究生联合培养基地，新建省乡村文明建设协同创新中心，确立4个院级重点建设学科，成立5个院级研究所、3个院级科研创新团队。

大力实施人才强校战略，加强师资队伍建设，在积极引进高层次高素质教师的同时，加大培养提高现有教师力度，超预算拿出经费全力支持教师上教授、读博士、国内外访学进修、参加教学和学术交流，组织开展校系两级青年教师师德师能强化培训，强化师德师风教育、管理和考评，促进教师队伍提高思想政治素质、师德师风水平、教学科研能力、学历学位层次、教书育人业绩。全年引进硕士博士教师30人，新增正副教授31人。制定专门规划，拿出专项经费，启动教师公派出国访学项目，首批选派4名教师赴美访学。

五、坚持育人为本，促进学生成长成才

坚持落实立德树人任务要求，大力加强学生思想政治教育，积极推进精神文明建设、校园文化建设、文明校园建设三项建设，开展爱党爱国、太行精神、优秀传统文化、社会主义核心价值观、“中国梦”五项主题教育，把社会主义核心价值观培育融入教育教学全过程和各环节，促进学生“求真求实求善求美”，校风、教风、学风、考风持续改善，和谐校园、文明校园建设成效明显。

积极组织开展社会实践、文体艺术、科技文化、志愿服务等主题突出、形式多样的校内外各类育人活动，办好“青马培训班”、“青年大讲堂”，加强对学生会工作的领导、管理、指导，强化对学生社团、讲座报告、报刊广播、校园网、新媒体等宣传思想阵地的管理。加强与国内外高校的交流合作，选派多名优秀学生作为交换生到马来亚大学和美国伯米吉州立大学交流学习。

强化“学生第一”理念，提出并组织落实在加强学生教育、管理的同时，加强对学生成长成才的指导、服务的要求，做好国防教育、军事训练、安全演练、阳光体育、高雅艺术进校园等工作，在加大投入改善学生学习生活条件的同时，强化学生班级、公寓、食堂等管理，加大创业、就业教育指导力度。目前普通本科生达到12600多人，本年度4项学生创新创业项目获得教育部创新创业训练计划立项，近百名学生获得国家和省级各类技能和科技竞赛奖励，毕业生初次就业率达70%以上，考研率居全省同类高校前列，多数毕业生成为扎根基层一线的骨干。

六、加强安全稳定、财务后勤管理，构建平安和谐校园

把安全稳定放在压倒一切的首要位置，落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，全面加强组织领导、教育管理、源头防控、重点管控、综合治理，保障安全稳定经费投入，构建安全稳定网格化责任管理体系，抓好重点部位重点群体管理控，做好食品卫生、传染性疾病、用电吸烟失火等防控处置，积极创建安全稳定的育人环境和发展条件，全年未发生大的安全稳定事故。

弘扬艰苦奋斗精神，加强财务管理，严肃财经纪律，严格规范开支，千方百计开源节流，加强节约型学校建设。积极协调争取郊区政府和有关部门大力支持，征回了多年困扰学院发展的南校44.1亩土地；积极争取市委市政府支持，并积极向张复明副省长和省教育厅反映争取支持，努力协调寻求尽快实质性解决多年未征回的xx市为学院预留的250亩土地问题的办法。积极加大教学基础设施和师生生活设施投入，统筹建设南北校区，及时足额发放师生包括离退休老同志工资和津补贴，及早部署开展首轮绩效考核方案到期后调整准备工作。加强后勤管理服务，努力保障教学等工作和师生生活。

全力支持附属太行中学工作，选好配强附中班子并给予促进附中持续健康更好发展的各方面支持，促进附中进一步提升管理水平、教学质量和办学效益，办好我院优质实习基地、全省一流示范高中。附中高考再创佳绩，5名学生考入清华北大，一大批优秀学生进入985等高校深造。

以上就是班子工作的简要总结汇报，更详实具体的工作情况在各位班子成员的述职述廉报告中做了陈述。

总的来说，201x年度，学院领导班子积极尽职履责，依靠并带领全院党员干部师生不懈努力，在全面加强党的领导和党的建设、全面推进从严管党治党、严格规范各方面工作管理、强化内涵建设、推进应用转型、提高育人质量等方面取得了较好成绩。这是班子团结带领并依靠和组织各中层党组织、各中层班子和广大党员干部、师生员工共同努力奋进的结果。学院事业发展，靠的是上级组织和各位领导的支持、帮助，靠的是各级班子、党员干部、师生员工的团结实干。在此，学院领导班子向全院党员、干部和师生及离退休老同志，表示衷心的感谢。我们也充分认识到，与上级要求和师生期望比，学院领导班子和学院各方面工作还存在不少差距：一是学院领导班子全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党的政治站位还不够高，谋划统领推动更好发展的能力还不够强，制约学院更好发展的土地等难题还没有有效破解，需要班子和全院更加努力协调争取并脚踏实地工作；二是包括学院领导班子在内的各级班子的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设抓得还不够扎实，干部队伍需要积极稳妥按规定调整选任充实并提高能力素养，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、干部骨干带头作用需要得到全面充分的发挥；三是学院领导班子和各级班子、党员干部落实“两个责任”和“一岗双责”还不够严实，党员干部教育管理监督还不够严紧硬，制度完善、压力传导和对重点领域关键环节的监管还需要加大力度，各个层面的纪律和作风需要强化优化；四是各方面工作管理还不够规范，各层级狠抓执行落实还不够有力，推进学院应用转型抓得还不实，需要更加严明纪律、优化作风、规范管理、狠抓落实、真抓实干。

今后，学院领导班子将进一步按照全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党的要求，不断强化“四个意识”，积极落实办学治校育人责任，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、我省第十一次党代会精神、“1331”工程和“两提一创”动员部署会精神、学院第二次党代会精神，学习贯彻即将召开的党的十九大精神，巩固和引申“两学一做”学习教育，坚持党委领导下的校长负责制，加强“三基”建设，加强党员干部队伍特别是党建和思政队伍建设，从严抓好各级党组织和负责人主体责任的落实、各级班子和领导干部“一岗双责”的履行，加强对各级干部特别是“关键少数”和重点领域关键环节的教育管理监督，加大对纪委工作特别是“三转”和监督执纪问责的支持，切实严肃“六大纪律”，从严执行八项规定精神，坚决反对“四风”，严处违纪违规行为。要进一步深化教育教学改革，强化落实教学中心地位，加强学科建设和科研工作，实施好人才强校工程，扎实推进内涵发展和应用转型，大幅提升人才培养质量、学科建设和科研工作水平、服务我省和地方发展能力与贡献度。要进一步本着对党的事业、对学院发展、对师生员工高度负责的精神，更加团结一心、真抓实干，落实好第二次党代会部署的“六大工程”，完成好“十三五”发展规划、学院领导班子任期目标责任、年度目标计划任务，推进学院各项事业持续健康更好发展，建设更加团结和谐、风清气正、充满活力、幸福美好的xx学院。

201x年度领导班子述职报告(市发改委)

根据通知要求，市发改委领导班子述职如下：

1. 强化思想引领，推动发改认识提升新高度。

坚持以开展“两学一做”学习教育为动力，画好理想“同心圆”，激发队伍“精气神”。一是加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务和贯穿发展改革工作的主线，联系部门实际强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实统一思想和行动，把讲话精神转化为解决问题、推动工作、改进作风的具体举措和行动。二是深化“两学一做”。高标准推进“两学一做”学习教育，严格落实班子成员“八个一”、全委党员“六个一”工作任务，高质量召开民主生活会、组织生活会。创新开展“百日手书党章”“百题测试成效” “百件为民实事”和“学标杆、找差距、提水平”等特色活动，受到市委督导组充分肯定。三是塑造党建品牌。开展系统第二届文体运动会、第二届道德模范评选等xx项党群特色活动，创成市文明行业、省文明单位，获评市“101服务十大品牌”，2次夺得全市服务窗口单位流动红旗。在全省系统率先出台九个方面上下联动实施意见，优选系统16名同志上挂、下派，举办《发改讲坛》6期、《道德讲堂》4期、综合素质能力提升培训班2期。

2. 强化履职尽责，推动发改工作取得新业绩。

认真贯彻市委、市政府决策部署，以实施“128”工作计划为抓手，开拓创新，主动作为，敢于担当，上下联动，各项工作取得显著成效，获评全市科学跨越发展实绩考核优秀单位、软环境建设评议“十佳”单位，创新创优两个项目分获经济类一、二等奖。一是致力补短板、解难题，出台向东全域融入沿海开发、向南联动长江经济带、向北对接沿东陇海线经济带实施方案，推动淮河生态经济带建设纳入国家 “十三五”规划纲要并完成规划初稿。编排“十三五”期间对接重大战略基础设施项目86项、总投资2915亿元。二是致力绘蓝图、明路径，组织编制全市“十三五”总体规划纲要，配套编制健康养生业发展规划、战略性新兴产业发展规划等10项重量级规划，指导并编发29项市重点专项规划。出台“多规合一”工作方案、“互联网+”实施意见等近20份文件。三是致力强管理、增后劲，出台市级政府投资项目生成和资金管理实施细则，创新开展市党政主要领导月度会办、半年推进和项目建设督查（稽察）活动月，220个市重大项目完成投资1040亿元、增长11.5%。宁淮、沂淮铁路规划进入国家层面研究，淮安机场二期工程全面开工，淮河入海水道二期同步实施二级航道工程顺利推进。四是致力转方式、调结构，出台加快“4+3”服务业特色产业发展年度工作方案、服务业引导资金管理办法，实施投资超5000万元项目200个，完成投资603.2亿元、增长14.9%。预计实现服务业增加值1415亿元、增长10.4%，其中“4+3”特色服务业增加值占比达76%。三次产业结构比例为10.9 :41.9 :47.2。五是致力促改革、增动能，出台深化重点领域改革年度工作意见、供给侧结构性改革补短板任务实施意见，发布优化全市空间功能定位和产业布局的意见、产业结构调整指导目录（201x年版）。“多规合一” 试点成果得到省委主要领导批示肯定，国家新型城镇化综合试点有序推进。六是致力三争取、添活力，争取苏北重要中心城市建设、全域融入江苏沿海开发、区域性综合交通枢纽等近30个重大事项纳入国家、省“十三五”规划纲要。20个项目列入201x年省重大项目投资计划。争取项目40个、总投资83.9亿元，敏安汽车获批全国第五张纯电动乘用车生产牌照。争取各类扶持资金32.1亿元，发行企业债券52亿元。七是致力强区域、促统筹，推动市域整体融入南京都市圈，盱眙、金湖、洪泽融入江北新区，宁淮一体化规划报省政府待批，宁淮新兴产业科技园获批省南北共建园区，3家共建园区进入省共建园区先进行列。援疆工作走在全疆、全省前列。八是致力抓生态、惠民生，在全省率先开展碳排放峰值研究并通过专家论证，3家单位列入首批市级低碳试点园区，6项产品获中国质量认证中心碳足迹证书，25家企业纳入全国碳市场重点排放单位，荣获企业温室气体排放数据国家直报系统唯一试用城市。

3. 强化从严治党，推动发改队伍展现新气象。

认真落实全面从严治党要求，全力抓好重点任务落实。一是推动党风政风持续向好。深入落实“两个责任”，逐级签订党风廉政建设责任状，发放主体责任履责纪实手册，派发“三项责任清单”。开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动和“两为”专项整治，开展明查暗访36次、约谈27人次，“双开”1人、行政记过1人、诫勉谈话2人。二是推动制度笼子日趋严密。制定委党风廉政和反腐倡廉年度工作计划、纪检监察工作意见、正风肃纪细则和公务接待补充规定，狠抓制度执行，严防“破窗效应”。全面推进“阳光发改”系统运行，科学运用监督执纪“四种形态”《实施办法》及5项配套制度，让干部既“干净”又“干事”。三是推动思想堤坝更加牢固。班子成员以上率下讲廉政党课11场次，强调廉政要求20余次。组织学习党章党规党纪，组织2次应知应会知识测试。开展“五德”教育、“三警一线”警示教育、“树立好家风，涵养好党风”等活动，创新编发《党员干部负面言行提醒本》《发改廉政微课堂》。