20190619工会换届选举操作程序

工会换届选举操作程序

一、准备阶段

1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。

2.提出具体方案

书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容

二、选举代表、酝酿委员候选人

1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性

2.酝酿三委候选人名单

工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委 3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。

3.征求上级工会意见，上报候选人名单。

三、会议阶段

1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。

2.正式会议

介绍来宾；上级工会领导讲话；

作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；

通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；

大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）

宣布选举结果；

当选主席讲话

审议通过大会决议（替补办法）

本单位领导讲话，会议结束

四、后续工作

1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。

2.及时办理社团法人资格证；

3.资料归档。

在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。经公司党支部同意，并请示上级工会批准，决定公司工会第次会员代表大会于年月日时在会议室召开。这次会议的议程为：

1、审议和批准公司工会筹备组关于公司工会筹备工作报告。

2、选举产生公司工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

3、……

即将召开的这次会议很重要，请各位分工会主席、工会小组长认真做好会议代表的组织工作，通知会议代表准时参加会议。

公司工会筹备组

年月日

公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表

项目人选	姓名	性别	年龄	文化程度	政治面貌	职务	所在部门及职务	拟任工会职务	主要简历	备注
工会委员候选人





工会经审会委员候选人



工会女职工委委员候选人

基层工会第X次会员（代表）大会议程

（一）会员（代表）大会预备会

1、审议通过大会代表资格审查报告（鼓掌通过）；

2、审议通过大会议程（鼓掌通过）；

3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；

4、宣布大会有关事项。

（二）正式大会开（闭）幕式

1、介绍参加大会的领导和来宾；

2、大会开始，奏《国歌》；

3、宣读上级工会关于同意建立本公司工会换届的批准文件；

4、工会筹备组组长作筹备组建工会工作报告；

5、上届工会工作报告

6、大会选举：

（1）审议通过大会选举办法（举手表决）；

（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；

（3）审议通过工会“三委”委员候选人名单（举手表决），并介绍工会“三委”委员候选人简历情况；

（4）大会投票选举；

（5）宣布选举结果。

7、新当选委员代表（或工会主席）讲话；

8、上级工会领导讲话；

9、本单位党政领导讲话；

10、审议通过大会决议（举手表决）；

11、大会结束，奏《国际

X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告

各位代表：

下午好！我受大会主席团委托，向大会作代表资格审查报告。

本次大会实行二会合一（会员代表大会与职工代表大会合并召开）。代表实行双重身份，既是工会代表又是职代会代表。根据“二会”代表构成和比例规定，本次会议按职工总数10%的比例确定代表候选人，全公司分个选区，通过各区推荐产生名代表。其中一线职工代表名，占代表总数的75%以上；女职工代表名，占代表总数的40%以上；中层以上干部代表名，占代表总数的25%；45周岁以下的中青年代表占到了代表总数的90%以上，符合群众化、年轻化的要求，而且代表覆盖了公司的每一个部门及班组，具有广泛的代表性。对照代表条件及要求，经过认真审核，认为名代表均符合代表条件的要求，代表资格有效。

特此报告。

公司工会

年月日

公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告

各位会员（代表）：

在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的关心支持下，我公司工会组织筹建工作已基本就绪，取得了圆满的进展。现在，我受工会筹备组的委托，向大会作关于工会筹建情况报告，请予审议。

2019年3月15日，经公司党支部研究并征得上级工会同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志组成的公司工会筹备组，并明确×××同志为工会筹备组组长，全面负责工会的筹建工作。

2019年3月17日，工会筹备组召开第一次会议，讨论研究并制订了成立工会组织的具体工作方案，同时筹备组成员作了明确的分工。

2019年3月22日，公司工会筹备组向上级工会报送了《关于建立××公司工会组织的请示》报告，同时报送了组建工会筹备工作方案。

2019年3月28日，经上级工会研究，批准我公司成立工会组织，并下发了《关于××公司组建工会组织请示的批复》。

2018年4月初至5月中旬，公司工会筹备组先后组织实施了组建公司工会的宣传工作、发展会员工作、推荐选举会员代表工作和酝酿推荐工会“三委”委员候选人等工作。经过各车间、部门和小组反复酝酿、讨论，工会筹备组提出了工会“三委”候选人建议名单，报公司党支部和上级工会审定。

2019年5月20日，工会筹备组召开会议，讨论研究了关于召开第一次会员（代表）大会的有关事项，讨论了大会议程、大会主席团建议名单、大会选举办法等文搞，并决定提交本次大会审议通过。

各位会员（代表），经过2个多月的紧张有序筹备，今天公司工会组织将正式成立了，在此，我代表筹备组的全体同志向给予工会筹备工作的指导、帮助和大力支持的上级工会、公司党政领导及全体员工表示衷心的感谢。

公司工会筹备组

年月日

X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案）

（年月日）

一、根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和中华全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。

二、公司工会第一届委员会委员实行差额选举，经费审查委员会和女职工委员会委员实行等额选举。工会第一届委员会设委员候选人×人、选举×人、差额×人；第一届经费审查委员会设委员候选人×人，选举×人；设女职工委员会委员候选人×人，选举×人。选票上所列候选人名单按姓氏笔画顺序排列。

三、大会选举须有应到会人数的2/3以上时，方能进行选举，否则选举无效。

四、大会设选举工作人员×人，负责监票、计票和唱票工作。其中：总监票1人，对选举全过程进行监督。工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人和女职工委员会委员候选人不得担任选举工作人员。大会选举工作由总监票人负责主持进行。

五、大会选举采用无记名投票方式进行。参加选举的会员（代表）对选票上的候选人可以表示同意、不同意或弃权，也可以另选他人。如同意，在该候选人姓名上方的空格内画“○”；如不同意，在该候选人姓名上方的空格内画“×”；如弃权，不作任何符号；如另选他人，可在选票中长方形的空格内填写另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”。书写选票用蓝色、黑色的钢笔或圆珠笔。符号要按规定填写准确清晰，字迹要清楚。选票书写模糊无法辩认的不予计票。

六、大会选举分二步进行：第一步分别选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员；第二步分别选举工会主席、副主席、经审会主任、副主任和女职工委主任、副主任。每次选举同时下发三张选票。三张选票一次投票，分别计票。

七、大会会场设有投票箱。投票开始时，由工作人员先行投票，随后主席台就座的代表和大会会员（代表）依次投票。

八、投票结束后，工作人员当众开启票箱。当场清点选票，收回每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效。多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

九、候选人获得应到会会员（代表）人数的过半数选票时方能当选。在选举中，如果候选人得票数超过应到会人数半数以上的以得票多者当选；如候选人得票数相等，不能确定当选人时，则对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。如果当选的候选人数少于应选名额，不足数不再在本次大会上进行选举，以后根据工作需要另行补选。

十、本办法由××公司工会第X次会员（代表）大会通过后施行。

X公司工会第X届委员会候选人选票

（按姓氏笔画为序）

（年月日）

职务

主席

委员

符号

候选人

姓名

说明：1、主席实行等额选举，设主席候选人1名，选举1名，多选无效。

2、工会委员会委员实行差额选举，设委员候选人5名，选举4名，差额1名，多选无效

3、凡同意上述候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不作任何符号；如要另选他人，可在选票中长方形的空格内填上要选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

X公司工会第 X届经费审查委员会候选人选票

（按姓氏笔画为序）

（年月日）

职务

主任

委员

符号

候选人

姓名

说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人1名，选举1名，多选无效。

2、经费审查委员会委员实行差额选举，设委员候选人5名，选举4名，多选无效。

4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

X公司工会第 X届女职工委员会委员候选人选票

（按姓氏笔画为序）

（年月日）

职务

主任

委员

符号

候选人

姓名

说明：1、主任实行等额选举，设主任候选人1名，选举1名。多选无效。

2、女职工委员会委员实行差额选举，设委员候选人3名，选举2名，多选无效。

4、选票符号一律用蓝色或黑色钢笔（圆珠笔）按规定填写清楚，填写错误或涂改后难以辩认的则按废票统计。

X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词

首先感谢大家对我们的信任，我们一定尽职尽责把选举工作组织好。下面我把大会的选举程序和要求向各位代表作一说明。

一、现在开始清点到会人数，本次会议应到会员（代表）××人，实到会员（代表）××人，根据选举办法的规定，符合法定人数要求，可以进行选举。

二、开始分发工会委员会、经审会、女职工委员会选票，核实一下是否每位会员（代表）都领到了三张选票。

三、现在开始填写选票。

在填写选票之前，请大家注意：

每位会员（代表）手里应有3张选票即：工会委员会候选人选票、经费审查委员会候选人选票和女职工委员会候选人选票。请大家检查一下，是不是3张选票。

本次选举工会委员会实行差额选举，经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举，工会主席、经审会主任、女职工委主任、均实行等额选举。请大家认真看选票，并按选票上的说明填写选票。每张选票可选举的人数不能超过应选名额，否则选票无效。

四、现在开始投票。

请工作员检验票箱。

检验完毕符合要求。

投票的顺序是：首先由工作人员投票，然后主席台就座代表及会员（代表）依次投票。现在开始投票。

五、投票结束。开始进行清点选票。

首先询问一下是否还有没投票的。请工作人员打开票箱，清点选票票数。

经清点，收回选票各××张，选举有效，现在开始唱票，请工作人员开始工作。

六、报告计票结果。

现在报告计票结果。

本次选举应到××人，实到××人，发出三种选票各××张，收回三种选票各××张。其中有效票××张，弃权票××张，废票××张。计票结果如下：

工会委员会候选人得票数：

工会经审会候选人得票数：

工会女职工委员会候选人得票数：

依照选举办法的规定，×××同志当选为工会主席，×××、×××、×××、×××X位同志当选为工会委员会委员。

×××同志当选为经费审查委员会主任，××× ××× X位同志当选为经费审查委员会委员。

×××同志当选为女职工委员会主任， ××× ×××X位同志当选为女职工委员会委员。

关于 X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告

工会（上级工会名称）：

××公司工会第次工会会员（代表）大会于×年×月×日召开。大会应到代表人数×人，实到×人，分别以无记名投票差额、等额选举方式，选举×××、×××、×××、×××、×××五位同志为第一届工会委员会委员；×××、×××、×××三位同志为工会经费审查委员会委员；×××、×××、×××三位同志为女职工委员会委员。选举×××同志为工会主席，×××同志为工会副主席；×××同志为经费审查委员会主任，×××同志为经费审查委员会副主任；×××同志为女职工委员会主任，×××同志为女职工委员会副主任。劳动争议调解委员会主任由XXX担任，安全委员会主任由XXX担任。本届工会任期从×年×月×日至×年×月×日（注：任期为三年或五年）。

以上选举结果当否，请批复。

附：第X届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员得票数及分工情况

××公司工会委员会（筹）

×年×月×日

X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况

工会委员会委员	姓名	性别	年龄	文化程度	得票数	分工情况





经费审查委员会委员


女职工委员会委员

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