集团党委202X年度工作总结

集团党委202X年度工作总结

202x年，集团党委在省国资委党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及省委、省国资委党委各项决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，取得了较好成效。现总结如下：

一、讲政治，强信念，切实加强政治思想建设

一是强化政治思想教育。集团各级党组织通过专题宣讲、党课、主题党日、形势任务教育等多种形式做好广大党员及干部职工的政治思想教育，先后组织学习了《党章》、党规及习近平新时代中国特色社会主义思想等，时刻与党中央及上级党组织保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是严肃党内政治生活。集团党委认真抓好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度落实，各单位党组织均召开了民主生活会、组织生活会。

二、强机制，重落实，稳步夯实党建工作基础

一是制定决策办法，明确权力界限。集团党委制定了《集团公司“三重一大”事项决策实施方案》，厘清了党委与公司其他治理主体的权责边界，为党的领导融入公司治理提供了重要保证。xx年集团召开党委会xx次，组织讨论事项x项，严格落实“三重一大”事项前置研究、集体决策，“一把手”末位表态、“四个不直接分管”、回避等制度，有效发挥了党委领导作用。

二是完善制度体系，强化制度落实。集团党委组织新起草修订制度xx项，整理汇编相关制度及文件xx项，成为指导基层党群干部的工具书，为集团党群工作规范化制度化建设提供了制度保障。指导子公司建立党建制度xx项，完善了制度体系，强化了制度意识。

三、抓关键，严考核，着力锻造高素质两级领导班子

一是加强子公司领导班子建设。加强思想建设。xx年集团中心组先后组织专题集中学习xx次，各子公司组织中心组学习148次，以政治学习为根本，坚持围绕中心、服务大局，学以致用、注重实效，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。加强业绩考核。集团党委牵头各部门组成考核组赴各子公司进行了民主测评。组织各子公司班子集中述职，充分发挥了考核工作的推动和激励作用。

二是严格书记抓党建述职考核。抓住年初岁末时机，加强述职考核。组织各子公司党组织书记作年度抓基层党建工作述职，全面汇报了党建及党风廉政建设工作，集团党委书记亲自点评，指出了各单位存在的问题和努力方向。组织召开集团公司xx年度中层干部述职考评大会，xx名中层干部现场述职，接受干部职工检阅。对考核排名落后的干部进行谈话，明确不足，找出差距，激励干部履职尽责。

三是严格选人用人。集团党委坚持党管干部原则，严格执行20字选任标准，严格干部考核。保持了干部队伍的干事激情和创新活力。

四、夯基础，固根本，加强基层党组织和党员队伍建设

一是党支部“两化”建设全部达标。集团党委把支部标准化、规范化建设作为年度重点工作强力推进。组织母子公司党务工作者组成四个督导组，对各党支部标准化、规范化建设达标创优情况进行交流互查，从党委、总支、支部三个层面一查到底，相互印证，达到了交流创建经验、提升创建水平的目的。通过支部自评，上级党组织督导核查，层层开展了党支部标准化、规范化达标创优验收。

二是党支部书记“领头羊工程”有力推进。集团党委把党支部书记岗位作为培养选拔公司领导人员的重要平台，制订了基层党支部书记星级管理制度，激励支部书记创优争星。组织母子公司党支部书记以及基层党务工作者118人连续培训两天，采取专题讲座、对照视频找差距、现场观摩等培训方式，做到既重视理论提升，又重视典型示范、工作实操，有效调动了大家互动参与热情，改进了培训效果，提升了党务干部素质。

三是党员发展质量不断提高。集团党委把发展党员的重点放在项目生产一线和青年员工中，严格落实发展程序及标准，建立发展党员资料清单，并把上级谈话作为支部大会讨论的前置程序，择优发展优秀人才。举办了重点发展对象培训班，实行闭卷考试，提高了培训效果。

四是党建经费切实保障。集团全年收缴党费xx万元。各子公司认真落实党建经费提取规定，共提取xx万元，严格使用范围，为党建各项活动开展提供了资金保障。利用七一、元旦、春节等时机，做好老党员、困难党员慰问工作，向他们送上了组织的关怀和温暖。

五是党务工作者素质不断提升。多次吸收子公司党务工作者参加集团党建工作专项检查，以查带训，针对发现的具体问题现场交流探讨，达到了迅速提升业务水平的目的。

五、压责任，重监督，扎实推进党风廉政建设

一是强化责任分解。集团党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展总体布局，利用党委常委会及时协调解决重大问题，强化组织领导。召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，对重点工作进行了安排部署。年初，集团党委、纪委修订并分别与各子公司签订了《落实党风廉政建设主体责任承诺书》和《落实党风廉政建设监督责任承诺书》，主管领导与各管理部门、分公司签订了《落实全面从严治党“一岗双责”承诺书》，集团所属各子公司也分别与其分公司、项目部逐级签订了承诺书，层层传导压力，筑牢责任体系。

二是常态化开展遵规守纪教育。建立集团廉政教育视频宣传资料库，常态化开展遵规守纪教育。集中观看了专题片，学习了《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，深刻汲取教训，做到以案为鉴。组织中层以上干部赴廉政教育基地开展警示和廉政教育，使广大干部职工始终绷紧廉政弦，牢固树立廉政防线。

三是严格落实中央八项规定精神。坚持深入基层开展有针对性的调查研究，彰显了调研新风；坚持务实高效开短会，厉行节约，提高了会议质量和效率；坚持精简文件简报，积极改进文风，突出实效，不发没有实际意义的简报；改进新闻报道，侧重活动报道，减少对领导的报道；厉行节约方面，严格执行办公用房、用车规定，节假日及时制发文件提醒，加强作风纪律建设，并做好监督检查，未发现违规违纪行为。

四是深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。集团成立深化作风纪律专项整治领导小组，制发了《深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》，建立了专项整治问题清单。

七、抓稳定，防风险，有力维护和谐发展新局面

一是工团工作结硕果。高度重视党对工团组织的领导，建立了党委领导、工会搭台、业务部门唱戏的工作机制，擦亮技能比赛品牌，团组织开展了青年大学习、读书分享、导师带徒、岗位能手评选等，荣获“河北省优秀企业团委”。

二是统战工作强基础。认真做好与上级统战工作对接，及时完善党外干部信息资料库，更新党外知识分子台账，按要求上报有关信息，并积极向上级推荐优秀人员。扎实开展了宗教情况排查及督查工作“回头看”。