(9篇)税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作安排的报告汇编

税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作安排的报告汇编（9篇）

1.税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作谋划（市级） 2

2.税务局20XX年上半年工作总结（市级） 9

3.税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作打算的报告（区县） 13

4.税务局20XX年上半年工作总结（区县） 21

5.税务局202X年工作总结（区县） 25

6.税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作计划（区县） 30

7.税务局20XX年上半年工作总结（区县） 38

8.税务局20XX年上半年工作总结及下半年工作打算（区县） 42

9.税务局20XX年上半年工作总结（区县） 46

税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作谋划（市级）

20XX年上半年，XX市税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实阜阳市局党委和XX市委、市政府各项部署要求，着力在夯基础、抓执行、提质效上下功夫，切实推进党建、主业、管理、监督“四线并进”，各项任务有力有序有效落实。

一、上半年工作开展情况

（一）凝心聚力，高站位落实两项主责主业

一是更好服务地方经济发展。坚持组织收入原则，坚决不收“过头税费”，组建税费分析支持团队，建立一体化税源建设长效机制，开展重点税源调查，动态跟踪重点税源生产经营和税源变化，强化税收预测分析，深挖经济增长点。围绕减税降费政策效应、循环经济发展等开展调研分析，多期税收分析报告获得市委市政府主要领导肯定性批示。

二是更好服务市场主体发展。把落实新的组合式税费支持政策作为重要政治任务，组建退税减税政策落实工作领导小组，实体化运行减税办，全面落实“短平快优九个一”工作法，做到挂图作战、对标推进、逐项落实。主动向地方党委政府汇报和相关部门联动，推动建立由政府主导的政策落实协调工作机制，确保政策红利直达快享。

（二）对标看齐，高标准落实三项政治任务

一是政治机关属性更加凸显。坚持以政治建设为统领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以组织建设为根基。完善基层党建联系点制度，稳妥推进支部换届，举办党务干部培训，持续推进“四制联动”常态化督导考评机制，巩固提升基层党组织标准化规范化建设成果。严肃党内政治生活，党委班子成员带头参加双重组织生活，创新形成“七个一”学习实践机制。坚持以整改提升为抓手。做好阜阳市局党委巡察反馈问题整改，对多个问题逐项制定整改措施，建立整改台账，明确整改责任领导、责任单位、责任人员以及时限要求，压实整改责任。

二是政治责任担当更加主动。打好“融合牌”。积极推动党建和业务深度融合，在落实减税退税、发票电子化改革、疫情防控等工作中，党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，把党建的引领作用体现到业务工作的方方面面。用好“帮扶牌”。与“三联四建”徐寨社区开展结对共建，与社区X户困难群众结对帮扶，帮助社区打造党建阵地。选派调整X名同志任两个乡镇的选派帮扶干部，巩固脱贫攻坚成果，开展乡村振兴工作。巧打“特色牌”。持续打造“心中有界，引领为首”党建品牌、“小税有约”服务品牌、“春雨”志愿服务品牌，组织党员干部积极参与社区义务劳动、慰问生活困难党员等志愿服务活动，将品牌建设融入税务文化建设、精神文明建设整体规划，充分发挥“融合品牌”的辐射和带动作用。

三是政治生态更加清朗。明责担当促落实。聚焦“两个责任”，全面落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作定期会商制度，专题学习研究全面从严治党工作，压紧压实管党治党政治责任，确保主体责任和监督责任同向发力。驰而不息正风纪。大力推进一体化综合监督体系建设，认真贯彻总局相关制度，探索季度警示教育大会机制，开展“四聚焦四整肃”优化巩固政治生态专题警示教育活动，常态化开展“以案明纪、以案为戒”主题巡讲，持续巩固纪律作风问题专项整治成效。利剑高悬严惩治。紧盯纳税服务、留抵退税审核等环节，开展退税减税监督检查、监督谈话等。严把干部选拔任用廉政关，把“四种形态”贯穿于纪律建设各环节，用好用活第一种形态。

（三）同向同行，高质量推进三项重点工作

一是聚焦优化税收营商环境干出“特色”。办的更“快”。连续开展“便民办税春风行动”，压缩出口退税时间，不断提升涉税事项网上办理率，企业社保缴费全面实现“网上办”，个人社保缴费基本实现“掌上办”，纳税人满意度连续三年保持阜阳第一。纾困更“准”。邀请人大代表、政协委员、税费服务体验师等多人参加“操作系统亲自办”“走进大厅陪同办”“深入一线体验办”等活动，听取并积极回应意见建议。组织开展以“纾困解难，助力发展”为主题的中小企业服务月活动，积极为企业解决涉税难题。暖企更“稳”。联合工商联开展助力小微市场主体发展“春雨润苗”专项行动，深化纳税信用评价结果运用，助力多户守信企业获得“税融通”贷款。高质量完成202X年度企业所得税和个人所得税汇算清缴工作，退役士兵社保接续和工会经费代收典型做法得到市委市政府主要领导肯定批示。

二是聚焦改进税收风险管理凸显“亮色”。依法治税成效显。持续推进行政执法“三项制度”落实，持续优化税务执法方式，对XX项轻微税务违法行为适用“首违不罚”，全面清理减损纳税人缴费人权益或增加其义务各类文件。风险管理从严抓。实施风险纳税人分类分级管理，组建风险管理分析团队，开展“风险服务进千家”活动，分行业、分重点开展实时风险监控分析、专票电子化风险分析。合理利用风险监控指标模型，加强对留抵退税的事前、事中、事后的疑点扫描和审查。税收征管强效能。聚焦《关于进一步深化税收征管改革的意见》及我省《实施方案》要求，全面承接好“征管效能提升专项行动”，依托“五化”工作法，有序开展征管质量XC、XR监控评价工作，采取分散与集中的办法开展数据提升活动，各项核心指标质量稳步上升，征管质量XC指标监控评价继续保持A等级。配合省局做好金三升级季度测试工作，培养金三系统操作人才，做好轻微涉税举报管理工作。

三是聚焦税务干部队伍建设力求“增色”。队伍结构不断优化。落实“带好队伍”机制制度体系，稳妥推进职务职级并行，做好县级局正科级领导干部选任，对XX名干部晋升职级，干部结构逐步优化。干部素质不断提升。围绕“带好队伍”总思路，落实落细“岗位能力提升行动”各项举措，成立税源状况和税收收入团队、综合老船长君团队、增值税留抵退税政策分析团队等若干工作学习团队，形成“菜单式”培训项目，抓好X个条线的业务大比武测试，让更多税务干部参与其中，在干中学、在学中干。上半年通过双导师制、小组结对、青年夜校等方式辅导培训XXX多人次。探索开展基层县级局“三级思想辅导员制度”，通过“三查三帮三促”加强思想政治教育工作。内部管理不断规范。持续深化组织绩效与数字人事双轮驱动。强化保密工作，压实保密责任，开展AAA泄密专项整顿行动，严防失泄密事件发生。加强财务管理，提高经费保障利用水平。推进后勤服务社会化，实现资产集中集约管理。

二、存在问题与薄弱环节

一是党建引领需要再强化。党建和税收工作融合不紧密，落实“三会一课”不规范不到位等问题依旧存在，党建工作推进不平衡，高质量落实党建工作职责仍有差距。二是纳税服务需要再加强。现有的服务方式还不能完全满足纳税人和缴费人的实际需求，智能化办税和个性化服务还不够。三是队伍建设需要再给力。个别税干知识结构还不够完善，政治领悟力、执行力和落实力有待加强。

三、20XX年下半年工作打算

下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线，以落实“五个专项行动”为抓手，在深化税收征管改革、加快智慧税务建设、优化税收营商环境、加强干部队伍建设等方面持续发力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）持续加强政治机关建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题、第一主题、第一任务、第一要事”制度，认真组织、扎实抓好党的二十大精神的学习贯彻和宣传工作，紧紧围绕刘局长提出的“六个落实”抓好执行力十条提醒落实，继续擦亮“小税有约”服务品牌和“心中有界·引领为首”党建品牌。

（二）持续服务地方经济社会发展。坚持组织收入原则，坚持税费皆重，做到税费同征同管同服务，主动与地方政府和财政部门沟通汇报，寻求理解与支持，为地方经济社会发展提供坚实的财力保障。落实落细新的组合式税费支持政策，常态化用好网格化包保服务，确保各项纾困措施直接惠及市场主体。持续深挖税收大数据“金山银库”，全方位打造税收分析拳头产品，高质量服务党政领导决策。

（三）持续落实各项税收改革任务。按照既定的路线图、时间表、任务书，加强《意见》落实措施、进度、效果统筹，稳步推进发票电子化改革和“一户式”管理机制改革，做好“全电”发票推行工作。依靠风险导向推进精确执法，坚持无风险不评估、无批准不进户，最大限度减少对市场主体不必要的干扰，体现税务柔性执法温度。深入开展好“便民办税春风行动”，大力实施“服务创优攻坚行动”，在减审批、减事项、减资料上狠下功夫，力争第三方满意度调查排名再提升。

（四）持续抓好抓牢干部队伍建设。进一步完善“带好队伍”机制体系，强化绩效管理和数字人事作用，发挥“头雁”引领，以领导班子的“关键少数”带动青年干部的“绝对多数”担当作为。全面落实“岗位能力提升行动”，用好“三级思想辅导员”和重点工作项目化、团队化、清单化、质效化，坚持学用结合、学以致用，提升干部办实事的能力。完善考核评价机制，推动“绩效考核”向“绩效赋能”转变。

（五）持续扎实推进全面从严治党。落实税务系统纪检监察体制改革、一体化综合监督体系要求，一体推进“三不”。坚定不移落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，驰而不息深化反腐败斗争。强化税务廉洁文化建设，有效发挥“文化引廉”和“家庭助廉”作用，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争。

税务局20XX年上半年工作总结（市级）

（一）聚焦党建引领，打造基层党建新高地。一是强化理论武装。把加强政治机关建设作为“首要工程”深化推进，认真落实“第一议题”制度，以上率下、持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。推动党史学习教育常态长效，升级青年理论学习小组，上半年荣获XX市党史知识竞赛达人挑战赛一等奖、XX市税务系统XXXX理论宣讲擂台赛第一名。二是夯实党建基础。推进“纵合横通强党建”机制，以高质量党建两年行动为牵引，聚力完善“非公党建联盟”“贺青春”等党建业务融合载体。深入推进“双建”工作，积极开展“有礼先锋”机关党建品牌创建活动。三是深化政治实践。积极响应市委市政府号召，配合做好低收入农户结对帮扶、疫情防控、全国文明城市创建等各项活动的志愿服务，充分发挥党员的先锋模范带头作用。我局干部担任XX市XX村“第一书记”期间工作被中国税务报头版报道。

（二）聚焦直达快享，释放减税降费新动能。一是提高站位谋划推进。按照“第一时间+顶格优惠”的原则，在受理、审核、退库各环节配置专人专岗、及时响应，保障留抵退税“快准稳好”。二是精准送达税惠红利。持续优化税费优惠政策直达快享系列“打法”，通过征纳沟通平台建立优惠政策标签体系，推进组合式减税降费政策精准化推送、智慧化享受。建立网格化管理服务机制，及时为企业困难纾困。三是细织密织安全防线。通过自设风控指标库，聚焦已退税企业设置风险预警阈值，结合重点行业投资率、税收优惠享受、出口退税资格等重点字段精准快捷筛查风险点，筑牢“人防+数防”安全防线。

（三）聚焦职能作用，扛起探路共富新担当。一是坚持组织收入原则。依法依规组织税费收入，想方设法“稳增长”。X-X月，共组织税费收入XX.XX亿元，其中组织税收收入XX.XX亿元，非税收入XX.XX亿元。二是推进社保费数字化建设。平稳有序地开展统一社会保险费征收模式，稳扎稳打做好社保费新信息系统上线工作。至X月止，累计征收社会保险基金XX.XX亿元。三是加强效应分析。持续做精“税眼看经济”等税收分析拳头产品，密切关注减税降费等重大事件影响，提高税收分析质量，为政府决策提供参考。上半年共提供效应分析X篇，获得XX市市长XXX肯定性批示X篇。

（四）聚焦惠民利企，提升纳税服务新格局。一是深入开展“便民办税春风行动”。聚焦助力市场主体减负纾困，以20XX年“便民办税春风行动”为契机，主动靠前服务，做好特殊事项、特殊人群服务保障。扎实做好满意度调查准备工作，顺畅“受理-办理-反馈”工作闭环，形成快速响应机制。二是持续优化办税缴费便利措施。推行不动产登记全流程掌上办税模式，推进车购税申报、普票代开等重点民生事项掌办，上半年全市网办率达XX.XX%，位居XX第一。持续推行出口退税电子化、落实网上办、无纸化等便民服务举措，目前业务平均办理时间缩短到X个工作日内。三是积极推动税费服务转型升级。不断探索科学化、精细化、个性化大企业税收服务和管理模式。构建上市培育公司税源服务和监管框架，上半年XX科润智控成功在北交所实现上市。

（五）聚焦以人为本，聚合XX税务新势能。一是推进队伍建设。稳步推进职务与职级并行工作，探索试行科学量化积分制，研究制定事业人员首次聘用工作方案，做好事业单位改革人员的工资待遇套转测算，确保事业单位改革工作平稳有序。二是提升人才素质。尽最大努力配齐、配优、配强干部队伍，逐步磨合形成具有良好精神风貌、充满干事活力的战斗堡垒。在X月份组织的业务比武测试中，我局取得XX市团体第X名的良好成绩。上半年荣获全省税务系统老干部工作表现突出先进集体、“十三五”期间XX市残疾人工作成绩突出集体、经济发展工作中做出突出贡献集体等荣誉表彰。三是加强基层建设。进一步优化基层管理和服务资源配置，对照省局《全省视频会议室规范》，完成局机关七楼大会议室视频设备改造。扎实推进双塔所维修改造工程，打造“五小建设”升级版。

（六）聚焦标本兼治，营造风清气正新生态。一是提升监督质效。常态化对同级党委“一把手”和班子成员开展党内监督、政治监督。围绕廉情通报与领导班子成员、“两权”重点部门主要负责人等XX人开展谈心谈话，筑牢拒腐防变“防火墙”。二是强化重点督查。对常态化疫情防控、深化税收征管改革、依规依法组织税费收入、落实组合式税费支持政策等重大事项决策、落实议事程序和工作规则等情况进行全面监督，为决策落实提供坚强纪律保证。上半年共参与相关专题研究工作X次，与减税办开展专题讨论X次。三是严肃查纠“四风”。巩固纪律作风问题专项整治成效，紧盯重要节点、关键少数和酒驾、醉驾等易发多发问题，进一步强化监督检查。严查快处违反中央八项规定精神问题，持续整治形式主义、官僚主义，巩固拓展为基层减负成效。一季度XX市重点部门“百室四季”作风竞赛中我局有四个部门排名全市前十。

税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作打算的报告（区县）

一、上半年各项工作任务完成情况

20XX年以来，我局在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实县“两会”、经济工作会议及全市税务工作会议部署，以“聚财兴郎”、“学习兴税”为目标，坚持以推动高质量发展为主题，突出政治建设、落实减税降费、提升收入质量、增强治理效能、提高队伍素质、加大青年培养，各项工作有序推进。

（一）深化党务业务融合，推动政治建设提质增效。

一是坚持以政治建设为统领。坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神作为首要政治任务，不断强化理论武装。推动党史学习教育常态化长效化，开展“赓续红色血脉兴税强国有我”系列主题活动，一名干部荣获XX县“诚信纳税杯”中华诗文诵读比赛二等奖。持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果，XX余名党员干部下沉疫情防控志愿服务一线参与卡口执勤和核酸检测演练，全员参与全国文明城市创建活动。

二是坚持以组织建设为根基。围绕五个专项行动，持续落实“纵合横通强党建”机制制度体系，持续深化“茶乡税苑合和亲清”党建品牌建设，推动各支部围绕品牌内涵和自身工作实际打造特色延申品牌。发挥党支部“战斗堡垒”作用，以支部为单位学习传达和研究部署落实新的组合式税费支持政策情况。开展“组织争先进党员争先锋”活动，设置党员示范岗，推行党员岗位“四亮”，建立机关党员“平战转换”工作机制。目前我局已被推荐为全市扶残助残先进集体，正在公示中，近期将举行“品读家国情郎税青年说”读书分享活动，引导青年干部感悟先烈初心，努力争当新时代有信仰、有担当、有气节、有情怀的优秀税务青年。

三是坚持以作风建设为保障。持续强化政治监督，大力推进一体化综合监督体系建设，认真贯彻总局“X+X”和“X+X”两套制度、省局配套文件以及市局纪检监督指引。县局机关支部开展“以案为戒，以案明纪，以案促改”联合主题党日活动，重点围绕XXX违法违纪案件开展讨论。在全局学习、传达党的十九届中央纪委五次全会以及全国税务系统和全省、全市税务系统全面从严治党工作会议精神，深入推进党风廉政和反腐败建设。

（二）深化纪律作风建设，推动从严治党提质增效。

一是突出政治导向，明确责任主体。把牢固树立“四个意识”、贯彻落实党中央重大决策部署等作为重点监督内容，严肃查处违反政治纪律和政治规矩行为。组织干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，协助机关党委组织机关干部到XX红色文化教育基地开展“以案为戒、以案明纪、以案促改”联合主题党日活动，组织开展家庭助廉座谈会，积极发挥外部监督的职能。

二是加强政治监督，强化监督效能。严格落实新的组合式税费专项监督方案，强化对《进一步深化税收征管改革意见》的贯彻落实，深化一户式管理机制监督检查，对发票高风险企业及时“谈话提醒”，充分发挥纪检部门政治监督作用。细化现金税费征缴专项监督检查，采取系统抽查、电话抽查、谈心谈话等方式开展监督，深化执纪问责。加强评先评优政治监督，将监督检查贯穿于工作的全过程，严把政治关、作风关、廉洁关。

三是深化纪检体质改革，构建一体化监督体系。运用监督指引开展留抵退税、延缓缴纳等重要事项监督，自查整改完善案件资料，及时自查整改，做好“后半篇”文章。主动承接案例编写和监督故事工作，不断提升纪检干部的业务能力。主动参与授课，由纪检组长为全省税务纪检干部讲授一堂“让处分执行落地有声”课程。发挥基层的日常监督和社会的外部监督效能，及时召开特邀监督员座谈会，广听民意，拓宽监督渠道，各分局的专兼职纪检员按季报送监督报告，完成一本通填写，进一步发挥“最后一公里”的监督效能。

（三）深化减收一体统筹，推动职能发挥提质增效。

一是不折不扣落实减税降费退税政策。认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，把各项税收优惠政策宣传好、贯彻好、落实好，按规定节点完成留抵退税任务，按宣传要求做到缓税宣传全覆盖，确保纳税人应享尽享。

二是依法依规组织税费收入。坚持组织收入原则，坚决不收“过头税费”，始终把依法依规贯穿于组织收入工作全过程，深挖经济增长点，争取完成“双过半”任务。

三是以税咨政服务地方决策。围绕减税降费政策效应分析、苗木行业管理、本地特色产业绿色制造、汽车产业分析等开展调研分析，形成调研报告多次向地方地方党委政府和市局经济分析科报送，取得县委、县政府主要领导批示4次。

（四）深化税收征管改革，推动税收共治提质增效。

一是全面贯彻落实深改工作。制定20XX年贯彻落实《意见》清单，开展税费种认定疑点专项整改，；完成XXX条未办税户经营状况和解决就业情况确认录入，及时开展个体工商户定额核定，对新办个体工商户定额核定流程进行调整；全面夯实税收征管基础，强化发票代开后续管理，加强发票内部管理，妥善处理轻微涉税举报，规范征管基础工作；强化税收征管质量监控，开展“5C+5R”征管质量监控培训，落实联络员负责制度，安排专人与县开发区等部门对接配合开展低效用地处置工作，牵头召开苗木行业税收管理座谈会，开展苗木行业税收专项整治行动。

二是健全依法治税体系。健全依法治税机制体制，规范本部门文件清理比对工作，明确依法行政工作职责，严格审核现金税费征缴工作，执行追责制度；多渠道加强普法工作力度，召开20XX年依法行政领导小组会议，组织开展“机关学法月”网上集体测试，普法志愿者深入社区和小学开展志愿普法活动，大力宣传税收及宪法等知识；落实各类专项检查工作，开展增值税留抵退税、制造业缓缴税款、个人所得税年度汇算清缴督查督办工作，严格落实“首违不罚”规定，激发市场活力和优化营商环境。

三是统筹推进社保非税职责划转。由我局牵头召开自然人网格化管理协调工作会议，与人社、银行等部门召开联席会议，做好城乡两险征管方式改革工作。积极对接人社、医保部门，做好社保系统（标准版）上线相关工作，推进社保缴费“网上办”“掌上办”。

（五）深化风险精准防控，推动税费统管提质增效。

一是加强风险防控。认真落实四大平台推送各类疑点应对，加强应对结果复核，完善应对后续管理（数据）。完善风险应对复核，提高反馈质量，严格落实《宣城市税务系统风险任务反馈及后续管理操作指南》，增加《应对工作报告》，风险任务复核率达到XXX%。按月向市局报送《XX县税务局受理举报台账》，围绕“税收优惠促发展惠企利民向未来”主题，开展“风险服务进千企”活动，全方位把好税费数据“关”，上半年共对外提供数据X次。

二是推进精准监管。严格贯彻落实出口退（免）税管理规范(2.0版)，积极推行无纸化申报、围绕出口退（免）税服务前置等工作，做到管理与服务、事前预防和事后核查并重，努力提高出口退税管理水平。加强清税注销一般流程审核，加快推进股权转让个人所得税审核，推动土地增值税清算审核，完成重点税源企业财务报表报送工作，积极主动对接市局稽查局完成相关稽查案件，配合政法委、公安等部门开展扫黑除恶专项整治及部门协作工作。

三是优化服务提升满意度。连续第X年开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，推出X大类XX项XXX条便民办税缴费措施。调整优化办税服务厅资源，充实导税力量，拓展“非接触式”办税缴费服务，20XX年上半年共发票邮寄XXXX次，共计XXXXXX份，有效保证了纳税人“足不出户”也能正常申领发票。开展一把手走流程活动，畅通电子税务局从申报到审核的快速办理，为纳税人提供“专业化、多元化、智能化”的智慧服务。

（六）深化能力素质提升，推动队伍建设提质增效。

一是干部素质不断提升。依托数字人事，全面加强干部队伍建设，初步制定以X年培训XX个青年业务骨干的“XXX”计划，全面推进青年干部成才成长。扎实开展春训活动，抓好学习兴税等平台使用，丰富培训形式，以考促学。

二是厚爱基层不断发力。认真贯彻常态化过“紧日子”要求，继续优化支出结构。坚持人财物向基层倾斜，持续落实好为基层减负各项措施，加强工作统筹，增强基层活力。设立气排球、篮球、瑜伽等XX个兴趣小组，丰富干部工余时间，建立青年税校教室、青年沙龙活动室，大力为青年干部提供学习、放松场所。

二、下半年重点工作打算

（一）持续深化党史学习教育成果，全力以赴迎接党的二十大顺利召开。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、二十大精神作为首要政治任务，继续巩固提升党史学习教育成效，充分发挥党委理论学习中心组学习的引领示范带动作用，抓好“三会一课”和青年理论学习小组学习，引导全体党员干部提高政治站位、坚定理想信念。

（二）统筹抓好减税降费和组织收入。持续不折不扣落实组合式减税降费政策，推进专票电子化改革和“一户式”管理机制工作，针对废旧物资行业、人力资源行业、涉农企业等加大管理力度，推动税收事业高质量发展。坚持组织收入原则，科学挖掘税费增长潜能，注重提升组织收入质量，为地方经济社会发展提供更高质量的财力保障。

（三）提高服务水平优化营商环境。按照“想三步、看两步、走一步”工作思路，充分学习先进地区工作经验，结合XX实际，制定纳税指标提升方案，推进办税服务厅改造，全方位提高纳税服务质效，有效提升纳税人缴费人满意度，全面优化营商环境。

（四）坚定不移推进全面从严治党。深入落实全面从严治党工作要点任务清单，抓实全面从严治党工作责任，切实做到责任明确到人、措施落实到位。进一步明确支部委员责任，加强纪检干部队伍建设，细化普通党员的民主监督责任，夯实责任意识，确保压力传导到底到边，凝聚全面从严治党合力。

（五）全方位培养青年干部成长成才。通过竞争上岗、日常选拔、积分制等多种形式选拔人才，在全局上下形成创先争优的良好氛围。通过岗位练兵比武、青年税校、青年理论学习小组、团支部导师制、报考“三师”、岗位实操等多种方式，从理论、业务等多方面提升青年干部的综合素质，为青年干部的快速成长提供平台和渠道。

税务局20XX年上半年工作总结（区县）

20XX年以来，XX区税务局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作的重要论述，聚焦抓实党建、做强主业、推深改革、带好队伍等工作重点，咬定目标抓落实，久久为功抓发展，以真抓真干的作风、严管严治的担当推动税收工作提质效、创佳绩。

（一）聚焦政治建设，高质量抓好基层党建。一是抓学习，铸牢对党忠诚信念。坚持把理论学习作为强党性、铸忠诚的“必修课”,全面落实党委会“第一议题”制度，通过抓好集中学、个人学和辅导学等持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动党史学习教育常态化长效化，不断强化理论修养，坚定忠诚信念。上半年共开展“第一议题”学习XX次、党委理论中心组学习X次、青年理论学习X次、专题党课X次。二是强组织，打造坚强战斗堡垒。认真抓好基层党组织换届工作，选优配强党支部领导班子，提升基层组织力和战斗力。完善“支部堡垒+攻坚项目”、“党员先锋+责任项目”工作法，充分发挥支部在一线、党员冲在前的示范带动作用。大力实施基层党组织“强基工程”，有针对性的补短板、强根基，巩固提升党组织标准化规范化建设成果。三是扛主责，深化全面从严治党。扛牢抓实全面从严治党主体责任，制定实施《20XX年度全面从严治党工作要点》,细化X大类XX项任务，逐项明确工作责任，全力抓好任务落实。扎实推进一体化综合监督，有力推动组合式税费支持政策落实专项监督、税务干部日常监督和税收执法重点监督等，织牢扎紧监督网络。巩固深化纪律作风专项整治成果，持续加强对酒驾醉驾、违反中央八项规定精神等监督检查，严惩违纪违规行为。四是重引领，巩固意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，区局党委重新调整意识形态工作领导小组，召开X次专题会议研究意识形态工作，把牢意识形态工作领导权。加强意识形态“主阵地”建设，统筹推进思想政治学习、税收宣传引导、涉税舆情管理等工作，唱响团结奋进“主旋律”,传播服务发展“好声音”。

（二）聚焦服务发展，高水平落实职责任务。一是奋力推动组织收入达标。坚持依法组织收入原则，强化税源管理、收入分析和组织调度，主动向区委区政府请示汇报，讲清收入压力，展现保收信心，不遗余力抓收入、保进度。二是精准推动税费红利落地。不折不扣落实新的组合式税费支持政策，成立“X+X+X”退税减税政策落实领导机制和工作专班，依托网上直播“云辅导”、税企直联互通平台“精准推”和咨询热线“答疑惑”等做实政策辅导和业务指导，从严从实从快推动政策红利精准落地。三是持续推动营商环境优化。认真贯彻全省“一改两为”会议精神，不断推深做实“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，打造一流税收营商环境。全面推开“网上办”，成立电子税务局服务团队，指导纳税人网上无忧办税。涉税问题“快响应”，组织税滴伴•青年志愿者服务团队，通过电话问答、线上预约、远程帮办等方式，快速响应涉税诉求。创新开展“局长陪您办”、“走流程”等活动，“一把手”坐窗口为办税群众解忧解难。推进银税互动，今年已累计帮助XX户企业办理“税融通”贷款XXXX.XX万元。四是坚决推动上级部署落实。坚决贯彻疫情防控工作部署，抽调XX名党员干部在隔离点、包保社区等防疫一线协助做好隔离管控、核酸检测等工作，为打赢防疫“阻击战”贡献税务力量。助力乡村振兴，扎实开展帮扶村人居环境专项整治工作，组织税务包保干部逐户走访、摸排解决，优化提升农村人居环境。

（三）聚焦征管改革，高标准推进税收治理。一是强化“五个专项行动”。把落实“五个专项行动”与税收重点工作紧密结合起来，成立专项行动领导小组及办公室和X个专项工作组即“X+X+X”工作机制，分类制定X大类XXX项重点任务清单和责任清单，通过组织学习研讨、工作汇报、督导检查等，对标对表推动任务落实。二是强化税收法治建设。全面落实税收执法“三项制度”，今年以来累计公示税务执法信息XXXX条，记录执法音像XX条，开展重大执法决定法制审核X件。压实税收执法责任制，对政策落实不力的给予通报批评X人次。推行税收法治员制度，选聘XX名业务骨干担任税收法治员。严格实施“首违不罚”，及时纠正错罚行为。三是强化税收风险防控。成立税收业务风险应对团队，梳理实时分析指标，制定实时分析模板，强化实时分析应对，先后推送风险核查任务X户次。同时,采取限票、异常凭证处理等举措，严防税收风险。

（四）聚焦从严带队，高强度锻造过硬队伍。一是认真做好干部选拔任用。坚持正确选人用人导向，规范晋升程序，严肃工作纪律，选配提拔了XX名正股级干部和XX名副股级干部，进一步优化干部结构。有序开展20XX年职级晋升工作，共完成职级晋升XX人。二是持续抓好干部能力提升。根据干部培训需求和能力提升要求，科学制定实施年度教育培训计划，通过“线上+线下”多种方式，认真抓好“春训学习”、岗位练兵等学习培训，提升能力素养。重视青年干部培养，打造“青穗课堂”学习平台，督促青年税干互学互助、比学赶超，已开展X期专题学习。三是从严管好干部纪律作风。持续深化“三个以案”警示教育，组织观看《底线》警示教育片、学习反面案例通报等，教育警醒税务干部廉洁自律。常态化开展廉政谈心谈话和日常监督，不定期开展纪律作风专项检查，紧扣节日节点发送廉洁提醒短信，保持严查严管工作态势。今年以来，共开展警示教育学习会X次、下发廉政提醒X次、发送廉政短信XXX多人次。

税务局202X年工作总结（区县）

202X年，XX县税务局在县委县政府和市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，统筹安排组织收入和减税降费，认真落实各项改革工作任务，不断优化税收营商环境，稳步提升税收治理效能，为推进新发展阶段XX税收现代化和服务地方经济社会发展作出了新贡献。

（一）提站位压责任，坚定不移加强党的建设

一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力。围绕党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话等，统筹不同层面，结合线上线下，深入开展学习和研讨，举办集体学习交流会XX次。二是落实党史学习教育常态化学习制度。做实理论宣讲，坚持以考促学，强化工作督导，持续营造“学党史守初心担使命”浓厚氛围。围绕庆祝建党百年，开展微型党课比赛、“我的入党故事”分享及主题征文活动。聚焦“我为纳税人缴费人办实事”，建立任务清单XXX项，组织“百人”走访进“百企”，真正把办实事作为党史学习教育的落脚点。三是压牢管党治党政治责任。严格落实领导干部“一岗双责”，聚焦关键少数，层层传导全面从严治党压力。加强意识形态工作领导和培训，牢牢把握意识形态工作主动权。四是践行“纵合横通强党建”制度机制。层层压实党建主体责任，认真落实向上级党委和地方党委报告制度，定期开展基层调研，推动党建与税收业务、与重点工作深度融合。XXXX年，我局荣获“亳州市先进基层党组织”荣誉称号。

（二）提质量减税费，始终坚守组织收入原则

一是税费收入稳中有增。坚持组织收入原则，合理进行收入预测，注重提高税收分析质量，科学反映和服务地方经济社会发展。XXXX年累计组织各项税费收入XX.XX亿元，同比增长XX.XX%。。二是减税降费落实有力。持续抓实抓细延续实施和新出台的税费优惠政策落实，保持政策实施的连续性。简化优惠政策办理流程，加强线上包保服务，加大政策效应分析和政策落实督促检查力度，确保享彻底、减到位，助力企业纾困解难。XXXX年，全县共落实各项减免税费XX.X万户次，办理增值税留抵退税XX户次。

（三）提标准优服务，竭力优化税收营商环境

一是创新开展税收宣传。创新开展“税收宣传月”活动，制作真人动漫X期，开通税收宣传公交专线X条，在总局及省局AAA客户端发布内容X篇，在中国税务报等省级以上平台发表稿件XX篇，税收宣传的覆盖面和影响力不断扩大。二是持续优化办税缴费服务。认真落实办税服务厅领导值班等工作制度，做好“好差评”应用。持续优化营商环境考评指标，实施限时办结，推行新开办企业套餐式服务和“一表集成”，办税负担进一步减轻。大力推广“非接触式”办税，引导纳税人自助办税、网上或掌上办税。三是大力推广纳税信用等级应用。开展“税信通”A级纳税人激励政策宣传，加强与银行等相关机构信息共享，持续推广“税融通”等信贷产品，不断缓解小微企业融资难融资贵问题。

（四）提精度抓共治，不断提升税收治理效能

一是不断深化税收征管改革。第一时间建立工作机制，明确部门职责，广泛开展宣传学习，确保应知应会。对照省局任务落实措施分工表，选取县局层面能够自主开展的事项，扎实推进工作落实。二是持续抓好税收风险管理。扎实推进税收数据治理，加强系统内外相关涉税数据的获取、分析和运用。一如既往做好重点行业企业风险防控工作，常态化开展风险提醒，扎口管理各类税收风险应对任务，形成风险闭环管理机制。三是稳步推进发票电子化改革试点。加大电子发票推广使用力度。全年累计推进专票电子化试点企业XXX户次,新设立单位全部完成同步票种核定。四是有序做好四项非税征管职责划转。积极对接相关主管部门，全面了解四项收入征收政策、征管现状等情况，认真做好工作交接和资料归集。加强政策宣传和辅导，确保缴费人能够懂政策、能执行、会申报。

（五）提基础补短板，继续夯实基础管理质量

一是大力开展制度落实大检视行动。推动党的建设、税务执法、征收管理等X个方面的制度落实大检视行动，深入全面自查，立足标本兼治，完善制度执行，做好整改纠错的“后半篇文章”，检视中共发现XX个问题并全部整改完毕。二是大力推进税收法治建设。积极推进税收执法“三项制度”落地落实落细，实施“首违不罚”制度，促进严格规范公正文明执法，切实防范税收执法风险。有效提升税收执法规范化水平。持续开展普法工作，荣获XX县“七五”普法先进集体。三是大力夯实税费征管基础。推行税收征管纸质资料电子化采集，进一步统一全县纸质资料归档标准和传递方式。规范实名办税和日常管理，持续做好各项税收疑点数据的清理和整改。开展委托代征工作自查，规范发票代开行为。开展垃圾处理费、土地闲置费等非税收入划转前的调研、协调工作。

（六）提能力激活力，扎实推进干部队伍建设

一是扎实作为激发干部队伍活力。加强税务系统内部轮岗和外部交流，优化干部成长路径。今年共推荐X名干部到地方任职，选派X名干部到地方挂职锻炼，按程序完成正股级干部选拔X人、职级晋升XX人，完成岗位轮岗XX人。突出岗位需要，积极组织和参与各类培训调训XXX人次。落实新进人员“导师制”培养模式。深化“岗位大练兵、业务大比武”工作，分级分类组建练兵团队，实施差异性学习计划。今年，我局有X人入选“素质提升XXXX工程岗位能手”。二是加强考评推动干部队伍奋进。做好数字人事日常测评和统计分析，开展全员“两测”考试，进一步发挥数字人事在“带好队伍”中的重要作用。强化日常考勤管理和机关效能考核。做好各项评先评优工作，发挥先进典型的示范引领作用。全系统XX名干部获得县处级以上荣誉或表彰。三是全面监督确保干部队伍清廉。深化“三个以案”警示教育，开展纪律作风问题专项整治。统筹系统内外监督力量，常态化开展税费优惠政策落实、干部选拔任用等各领域全过程监督，严格执纪问责，不断打造风清气正的干部队伍。

税务局20XX年上半年工作总结和下半年工作计划（区县）

20XX年以来，在市税务局党委和县委县政府的正确领导下，县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，准确把握稳中求进总基调，落实稳进提质总要求，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，各项工作有序开展。

一、上半年工作总结

（一）坚决捍卫“两个确立”，加强政治机关建设。

1.强化政治理论武装。不断加强政治机关意识教育，认真学习习近平总书记重要文章、重要讲话和重要指示批示精神。抓实党委会“第一议题”“第一主题”，发挥领学促学作用。

2.提升党建工作质量。一是党史学习教育常态化。通过开展“三会一课”、主题党日等，推进党史学习教育常态化。二是支部堡垒建强建优。修订《XX县税务局支部党建责任考核制度》，X月份开展202X年度支部书记抓党建述职评议，各支部总结经验、反思问题、明确计划。平稳运行党建云平台和台机智党建平台，推动党建智治。三是推进纵合横通强党建。深化“强基惠民村村帮”，X名指导员赴村专职帮扶。作为全县X组“联帮带”中的“先进党组织”之一，与县总工会党支部开展结对共建，围绕XX项目标任务清单，制定年度共建事项。常态化组织志愿服务X次，共XXX人次。

3.纵深推进全面从严治党。一是深化纪检监察体制改革，构建一体化综合监督体系。不断加强对“一把手”和领导班子、党史学习教育常态化长效化、组合式税费支持政策落实、常态化疫情防控情况、深化税收征管改革情况等重点工作的监督，紧盯“关键岗位”“关键环节”，深化运用“四种形态”，开展节前廉政提醒、违反交通规则和土增税廉政提醒等谈心谈话。二是正风肃纪，一体推进“三不”。做实做细日常监督，积极开展各类专项整治。通过抓好警示教育、严肃执纪问责、完善监督制度、畅通举报渠道等方式，进一步加强作风建设。

（二）扛牢政治责任，稳进提质高效落实。

1.加强组织和宣传保障。成立减税办工作专班，抽调综合协调组、留抵退税组、税费缓缴组与六税两费组业务骨干，开展集中办公。强化政策宣传，通过新闻媒体、纳税人学堂、征纳沟通平台、党员先锋队、微呼中心、等多渠道全方位宣传组合式税费优惠政策。

2.积极完善税费优惠落实机制工作。探索建立“五环管理法”体系，构建“政策接收——服务宣传——政策落实——风险管控——效应分析”闭环，分设若干个工作组和工作机制，纵横联通，环环相扣，系统性重塑基层税务机关支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策落实工作机制，实现精准化研判、精细化管理、科学化考评。

（三）优化营商环境，服务地方发展大局。

1.持续优化线上服务。一是大力推广电子税务局。纳税人办税总业务量XX.XX万户次，其中：网上受理XX.XX万户次，占总业务量的XX.XX%。依托电子税务局实现增值税留抵退税全流程电子化办理，实行线下专人全程服务督办制度，加快审核进度，实现当日申请当日退库。二是加大征纳沟通平台推广应用。对XX省征纳沟通平台内的纳税人逐批按属地分所重新分配，推送《致纳税人的一封信》和需求问卷，问需于企，精准答疑解惑。截至目前，已推送消息XXX条，累计送达XXXXXX人次。群内推送消息X条，送达群数XXX个群。目前线上直播X场，观看XXXX户次；视频点播X个，访问XXXX人次。对内进行业务培训X场，培训XXX人次。对外X场，线上培训总计约XXXX人次。三是迭代升级亲农在线平台。在“亲农在线X.X”版基础上，通过创新和深化银税合作，实现订单、资金、发票、物流的数据共享和应用迭代，推动“亲农+”全方位惠农、便农、兴农的“亲农在线X.X”版，现已初步完成功能开发。

2.积极配合地方各项重点工作。一是配合做好县内隔离点防疫工作，累计组织共X批、XX人次前往淡竹、白塔等隔离点参与防疫，积极参与东门社区做好疫情防控“四扫”、核酸检测、维持秩序等工作，共出动XXX人次。二是配合做好全县拆迁工作，共派出XX名干部助力安州街道下垟陈社区拆迁。三是助力县招商引资相关工作。

3.持续开展“便民办税春风行动”。通过面对面沟通走访、座谈调研等，深入了解数量结构、行业分布、生产经营、税费缴纳、发展前景等情况，分析掌握企业特点和税费需求，广泛征集掌握小微企业个性和共性诉求。与县工商联联合举办“亲清直通征期恳谈会”暨“落实减税降费优化营商环境”宣讲会。

4.扎实做好满意度调查准备工作。根据省局、XX市局关于纳税人满意度调查有关通知和要求，制定本局详细布置方案，扎实开展满意度调查各项准备工作。召开满意度调查动员部署会议，深入分析短板，对照各项调查指标，做好前期数据清理及删选，并开展企业问需求工作。积极做好服务投诉预防与处理工作，形成快速响应机制，顺畅“受理-办理-反馈”工作闭环，及时受理、快速流转。不定期开展自查自纠，做好预估判断，避免出现负面舆情。

（五）坚持严管厚爱，激发干部队伍活力。

1.加强对选人用人的过程监督。严格执行干部“一报告两评议”制度，开展XX县局202X年度县局领导干部年度考核暨一报告两评议工作，进一步提高选人用人满意度。认真落实干部工作“四项监督制度”，加强对干部的监督管理。抓好技术技能类“山寨证书”专项治理，严格落实专项治理自查整改工作。

2.学思践悟，培养合格优秀接班人。高质量开展青年理论学习“八组四团”载体建设，制定了“每周一学习”“每月一测试”“每季一实操”的业务技能提升计划并付诸实施，营造比学赶超的氛围。持续开展读书沙龙、业务测试、主题宣讲、现场教学、警示教育等“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动，激发干部勇挑时代重担。X名干部荣获全省“最美税务人”称号，X名干部获评XX市税务局优秀巡察干部，X名干部在省级“喜迎二十大”微党课比赛中荣获三等奖。

3.讲好XX税收好故事。上半年以来，县局以全国第XX个税收宣传月为契机，多渠道开展税收宣传。获得中央及省级以上报刊、媒体、公众号报道累计XX次，其中：税务助农相关工作获得中央电视台农业频道播出，漫画《一颗杨梅的自述》获国家税务总局AAA公众号录用。

二、下半年工作计划

（一）持续强化政治机关建设。1.做好“喜迎二十大”系列活动。开展征文评比、摄影比赛、微党课比赛等，积极参与清廉机关模范机关创建典型案例和党业融合案例的评选。2.落实结对共建“联帮带”。作为先进基层党组织与地方选定的后进党组织结对，以“一对一”形式开展好组织联动、阵地联享、活动联办、发展联促、品牌联创和头雁联育，发挥地方党建工作“第一方阵”党组织的先锋模范作用。3.在巡察工作上持续发力。对唯一还在整改的“选拔任用工作推进较缓”问题，坚持力度不减、劲头不松，做好专项整改方案，持续跟踪推进。将巡察反馈问题的整改情况在一定范围内公开。

（二）持续落实减税降费政策。严格按照“第一时间+顶格优惠”的原则，不折不扣落实好组合式减税降费政策，并积极做好减税降费政策实施效应缝隙，积极建言献策。确保政策落地生根作为硬任务，统筹处理“减”和“收”的关系。继续抓实抓细各项税费优惠政策，持续发挥减税降费对减轻企业负担、激发市场活力、促进经济发展的重要作用。加强减税降费政策效应分析，更好发挥政策对经济发展和企业经营的促进作用。采取更加有效的服务举措便利纳税人和缴费人享受优惠，确保实现应享尽享。加强政策落实中的风险防控。

（三）持续抓好税收费监管。1.坚持原则抓实收入。始终把依法征税、应收尽收、坚决不收过头税的组织收入原则作为一项铁的纪律来执行，杜绝转引税款、虚收空转，严禁延压、滞留税款。2.加强经济税收分析调研。发挥大数据集中优势，建立经济税收关联分析机制，依托收入核算、经济税收分析、大数据分析等算清经济税源账、税收政策账、增收措施账、税收流失账，精准研判税收形势。3.加强沟通汇报。积极向党委政府、财政部门进行沟通汇报，共同做好组织收入工作，确保完成预算确定的税费收入任务。加强各税种管理。

（四）持续优化税收营商环境。1.推进“亲农在线”相关工作。在去年的基础上扩大“亲农在线”协同应用平台的范围，配合市县增加完善应用功能，进一步打造成致力于供给侧、需求侧、保障侧全面服务的涉农服务全周期的“一站式”综合平台。2.大力推广征纳沟通平台。提升征纳沟通平台活跃度及使用度，根据不同类型不同性质的纳税人建立群组，以群组为征纳沟通主要阵地，将建群的责任落实到基层税务局、税源管理部门，落实到片管员。3.大力推广电子税务局。拓展“非接触式”办税缴费事项范围，实现办税缴费依申请办理事项全纳入和“网上办”“掌上办”功能全覆盖。针对窗口办理比重大的房租发票和发票冲红，积极探索宣传网上办理模式，线上通过征纳沟通平台推送操作指引，线下导税员积极引导纳税人至电子税务局辅导区操作，减少窗口受理量；安排专人进行后台审批工作，提升网办速度，提高纳税缴费体验。4.持续推进满意度工作。坚持服务为先，压实责任、严肃作风。各股室要对照今年工作方案，明确任务、压实推进，主动担当作为，及时总结汇报。在落实各项工作的过程中，要始终牢记服务理念，营造运行顺畅、办税便捷、服务贴心的温馨氛围，在电话回访、上门走访时，尤其注意作风严谨、态度妥帖，全力以赴推动构建亲清税企关系。

（五）持续抓好干部队伍建设。1.加强作风建设。一是严格执行新出台的《国家税务总局XX县税务局日常党风廉政建设和行风建设责任追究实施办法》，进一步加强对作风纪律、制度执行等方面的监督，对违反考勤纪律、就餐纪律和会议纪律等进行定期督查，对发现问题给予相应责任追究，树立良好风气。二是加强廉政文化建设。深入推进“心矩”品牌建设，积极培树向上向善的新风正气，推动落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，持续巩固深化违规收送礼品礼金、私车公养问题，纪律作风问题和现金税费征缴等专项整治成效，进一步深化税务干部经商办企业、干部家属个人从事代理记账等涉税业务问题专项治理，推动专项整治常态化靶向化。2.提升干部业务素质。积极开展“局长讲堂”、“现场教学”活动，继续业务技能提升的日常学习和定期测试。为青年理论学习小组的年度学习标兵、示范小组和优秀学习案例的评选制定计划。紧密结合工作需要、人才情况和岗位情况，加强年轻干部培养使用。进一步加强对紧缺岗位人才的重点培训，配足配强，适应工作需要。推进税务干部到其他部门挂职锻炼。稳妥规范推进职级晋升，落实集中晋升“一年一次”。落实好老干部“两项待遇”，支持老干部更好发挥作用。

税务局20XX年上半年工作总结（区县）

（四）聚焦从严带队，高强度锻造过硬队伍。一是认真做好干部选拔任用。坚持正确选人用人导向，规范晋升程序，严肃工作纪律，选配提拔了XX名正股级干部和XX名副股级干部，进一步优化干部结构。有序开展XXXX年职级晋升工作，共完成职级晋升XX人。二是持续抓好干部能力提升。根据干部培训需求和能力提升要求，科学制定实施年度教育培训计划，通过“线上+线下”多种方式，认真抓好“春训学习”、岗位练兵等学习培训，提升能力素养。重视青年干部培养，打造“青穗课堂”学习平台，督促青年税干互学互助、比学赶超，已开展X期专题学习。三是从严管好干部纪律作风。持续深化“三个以案”警示教育，组织观看《底线》警示教育片、学习反面案例通报等，教育警醒税务干部廉洁自律。常态化开展廉政谈心谈话和日常监督，不定期开展纪律作风专项检查，紧扣节日节点发送廉洁提醒短信，保持严查严管工作态势。今年以来，共开展警示教育学习会X次、下发廉政提醒X次、发送廉政短信XXX多人次。

税务局20XX年上半年工作总结及下半年工作打算（区县）

今年以来，XX县税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实县委县政府和市税务局工作要求，着力抓好党务、干好税务、带好队伍，各项工作均取得新进展、新成效。现报告如下：

一、上半年工作总结

（一）聚焦政治建设，党建引领作用不断加强。一是持续强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”和党委理论学习中心组的首要任务，上半年，召开党委理论学习中心组学习会议X次，集中研讨X次。二是抓实基层组织建设。推进基层党组织标准化，完成新一届支部换届选举，县局机关由原来X个支部调整为X个支部。三是厚植政治机关氛围。成立“灵盛税务”志愿服务队，打造“磬风税韵”志愿服务品牌，组织开展“新年第一课”教育活动，激发青年税务干部的红色基因。

（二）坚守主责主业，积极服务XX工作大局。一是依法依规组织税费收入。二是持续优化税收营商环境。开展助力中小微企业“春雨润苗”专项行动，建立健全“宿税速办”机制，协调解决纳税人缴费人疑难事项XX件。目前发票“非接触式”领用比例达XX%，利用“直联互动”平台，为XXXX余户纳税人提供政策咨询等各类服务，向纳税人发放“税融通”贷款XXXX万元。三是发挥分析辅助决策作用。依托税收大数据，组织专业骨干撰写税收经济分析报告X篇，其中X篇获县委、县政府主要领导批示，撰写税务专报X篇，为县域经济发展提供决策支持。

（三）扛牢政治责任，落实新的组合式税费支持政策。一是加强机制保障。抽调精干力量组成X个专班和X个工作组，实行“日调度、周例会、月总结”制度，主动与财政、人行、营商办等部门对接，确保退税减税高质高效。二是精准宣传辅导。结合第XX个税收宣传月和“便民办税春风行动”，通过实地走访、开通纳税人学堂线上直播、召开税企恳谈会等多种形式宣传，确保惠企政策应知尽知。三是有序退税减税。

（四）完善精准监管，税收治理能力再上台阶。一是指标监控提质量。发挥XC、XR监控评价“跟踪器”和“控测针”作用，强化数据监控、数据分析，量化各类业务的办理效率，实现征管质效再提升。二是基础管理优数据。通过电话、实地核查、网格化服务等方式，全面掌握纳税人经营数据，对XXXX户纳税人进行定额核定，做好未办税户摸底工作，完成XXXXX户摸底录入任务。三是风险防控堵漏洞。上半年，共排查接收风险应对任务XX批XX户次，查补税款XXXX.XX万元，加收滞纳金X.XX万元，调减留抵税额XXXX.XX万元，弥补税前亏损金额XXX.XX万元。

（五）加强队伍建设，营造向上向善良好风貌。一是从严治党强作风。深入开展酒驾醉驾、办公用房、公务用车等专项整治活动，深化运用监督执纪“第一种形态”，其中批评教育X人次，提醒谈话X人次，诫勉X人次。二是正确选人强导向。对XX名干部进行轮岗交流，完成职级晋升市局管理干部XX人次、县局管理干部XX人次，配合市税务局做好副科级领导干部选拔和稽查岗位遴选。三是干部教育强素质。举办X期全员培训，推进岗位练兵比武工作，实施青年干部人才培养计划，组织开办“青年夜校”，为青年干部搭建成长平台。

二、存在不足和下半年工作打算

在总结肯定成绩的同时，面对党的政治建设还要加强，协同共治有待提升，攻坚克难能力仍待提高等工作不足，将围绕六个“坚定不移”的工作举措，持续加以改进提高。

（一）坚定不移强化党的政治建设。持续加强理论武装，聚焦年度“五个专项行动”等重点工作，大力开展“红星党支部”品牌争创工作，组织开展迎接党的二十大胜利召开系列活动，营造喜迎二十大、兴税铸忠诚的浓厚氛围。

（二）坚定不移服务XX经济发展。统筹抓好组织收入和退税减税工作，提高税费收入质量，严守组织收入原则，坚决不收过头税费。加大税收政策宣传力度，拓宽线上线下宣传渠道，抓实抓细新的组合式税费支持政策落实。

（三）坚定不移加强征管能力建设。深入推进精确执法、精准监管，加强税费种管理，把握增值税、消费税管理链条中的关键环节，紧盯“假企业”“假出口”“假申报”等涉税违法行为，推进“以数治税”分类精准监管。

（四）坚定不移优化税收营商环境。积极开展“四送一服”“我为纳税人缴费人办实事”“便民办税春风行动”等系列活动，充分发挥税收服务保障作用，持续优化县域营商环境，不断提高办税缴费便利化水平。

（五）坚定不移抓好干部队伍建设。用好青年夜校、“学习兴税”平台，开展岗位大练兵、业务大比武，提升全员岗位素质基础。落细常态化疫情防控要求，密切关注各类涉税舆情，扎实做好信访维稳和矛盾化解工作。

（六）坚定不移推进全面从严治党。贯彻落实省委“一改两为”会议要求，坚决整治不正之风和“微腐败”问题，加大对减税降费、疫情防控、防范虚开发票等工作的监督力度，强化监督保障执行的作用。

税务局20XX年上半年工作总结（区县）

一、聚焦管党治党，持续加强党的建设

（一）持续深化政治理论学习。开展党委理论中心组（扩大）学习X次、“以人民为中心的发展思想”专题研讨X次、政治机关意识教育X次、党章集体学习X次，利用“三会一课”“读书沙龙”等形式开展交流研讨达XXX人次。局党委班子深入基层联系点和所在党支部讲专题党课X期，局党委书记开展了“七一”讲党课活动。组建青年理论学习小组X个，要求XX周岁以下的XX名青年干部定期开展集体学习、交流研讨和主题实践活动。

（二）持续净化政治生态。组织党员干部全员学习近平总书记关于党的政治生态建设重要论述及相关文件，观看警示教育片《底线》《莫让AAA成“危信”》。开展落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”，推动党中央、国务院重大决策部署落实落细。对照“六大纪律”“六不现象”“九个是否”等方面查摆问题X个，建立整改台账，并逐一整改到位。围绕加强党内政治生态建设有关要求，以个别谈话与集体谈话相结合的方式，开展谈话XXX人次。

（三）持续加强意识形态工作。健全完善意识形态工作领导体制、工作机制，明确意识形态工作责任，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话列为局党委会、局长办公会、支部会议、青年理论学习小组会的“第一议题”，干部教育培训的“第一任务”。定期分析研判意识形态工作情况，加强意识形态阵地管理。

（四）持续抓好党风廉政建设。开展“严管就是厚爱”主题宣讲活动，紧盯关键时间节点，在法定节假日前向系统干部职工发送廉政提醒短信，与全体干部职工签订《税务人员“八小时外”行为规范承诺书》。严把廉政监督关，在评先评优、职级晋升、岗位转正等方面要求纪检部门出具党风廉政意见回复XXX人次，对X名不符合评先评优人员予以“一票否决”。为各派出机构配备专（兼）职纪检员，按期向专（兼）职纪检员推送任务清单，要求专（兼）职纪检员按季进行履职报告，推进纪检监督向基层延伸。开展了涉税中介服务机构或个人及其服务对象管理与服务情况的专项监督检查。根据身边人、身边事编写经典案例X篇、监督小故事X篇，拍摄制作警示教育微视频X部，丰富廉政警示教育形式。

二、聚焦职能发挥，落实落细组合式税费支持政策

新的组合式税费政策实施以来，全县共计减免税费X.XX亿元、办理制造业缓税X.XX亿元，办理增值税留抵退税X.XX亿元（留抵退税缴回已冲减）。减税降费红利直达快享，为助企纾困，增强“六大行业”发展动力，稳定市场预期发挥了积极作用，惠及市场主体X.XX万户，涉税市场主体同比上年净增XXX户。

（一）内外一体，联动推进。在部门层面，成立由县委常委、常务副县长为召集人，财政、税务、人行、公安等部门负责人为成员的退税减税降费工作保障机制；在系统层面，成立退税减税政策落实工作领导小组及X个工作专班，建立工作会商机制，发挥好领导小组牵头抓总作用，保障工作横向和纵向同步推进。制定责任清单和任务清单，细化分解任务XX项，逐一明确责任人、时间表，实行挂图作战，保证各项工作压茬推进、按时完成。

（二）包保服务，精准辅导。制定新的组合税费政策落实包保责任制，全县XXX名税务干部包保X.X万户纳税人，从“一把手”到分管领导和一线工作人员，层层压实责任。坚持线上、线下相结合，通过税企直联互动平台、电子税务局、“云上”课堂、上门走访、集中培训等形式，分行业、分阶段宣传解读政策，累计培训、辅导纳税人X.XX万人次。落实“首问责任制”，畅通意见反馈渠道，先后协调解决问题XXXX余条。

（三）多方监督,防范风险。成立退税审核团队，建立事前、事中、事后一体化防范工作机制，加强退前风险筛查分析，严把大额、重点行业、疑点企业退税“审核关”，发现问题及时阻断，加大大额税款退后复评力度，追回退税款XXX.X万元。纪检部门全程跟进，及时开展廉政提醒谈话和“严管就是厚爱”主题宣讲，严防滥用权力、失职渎职等问题发生。积极向地方党委政府及相关部门汇报沟通，公开投诉电话，主动接受社会各界对政策落实的监督。

三、聚焦主责主业，高质量组织税费收入

（一）主动汇报，争取工作支持。面对减税降费与组织收入矛盾、财政预期与税费下滑矛盾，组织业务和综合部门开展系列调研活动，撰写有详细数据、有原因分析、有意见建议的专题汇报材料送达县委、县政府、县人大、政协、纪委、监委主要领导和相关部门，重点说明当前减税降费、组织收入情况，推动税收约束性预算向预期性转变，严防虚收预收等收“过头税费”行为，最大限度争取地方党委理解和支持。

（二）加强约束，坚决守住底线。严肃组织收入工作纪律，坚决做到组织收入形势再严峻，任务再艰巨，始终站稳政治立场，坚持组织收入原则，坚守不收“过头税费”底线，依法依规组织税费收入。

（三）强化监管，确保应收尽收。摸清摸透实有税源，建立健全税收收入质量监控和分析机制，完善收入实时监控体系，及时掌握收入影响因素。聚焦行业加强税种管理，在货劳税管理方面，重点加强平台经济、农产品代开、木材加工、药材生产销售等重点领域风险分析和监管；在所得税所得税管理方面，重点抓好企业所得税“跟票管”“按户管”工作，认真开展纳税人异常信息处置评估，加大高收入人群个人所得税管理服务力度；在财行税资环税管理方面，重点是做好土地增值税清算，资源环境税部门联合监管等工作。

四、聚焦改革创新，优化税收营商环境

（一）精耕细作，服务举措更“优”。改扩建花桥路办税服务厅，拓展智能化服务功能，升级办税缴费体验。大力推广“非接触式”办税缴费服务，申报类业务网上办理率达到XX%，非申报类业务网上办理率达到XX%。开通“X×XX”小时自助办税服务区，全时段零间隔提供办税缴费服务。深化税邮合作，先后办理网上申领、免费邮寄发票XXXX余户次，并提供邮政网点代开发票X万余份。拓展纳税信用评价结果应用，推动“以信换贷”，助力XXX户小微企业获得贷款X.XX亿元。

（二）优化流程，办税时间更“短”。构建“一次取号、一窗受理、内部流转、集成办理、一键收费、快递送达”的服务模式。XX%以上的税费优惠事项由备案改备查，退抵税时间压缩XX%以上。推行增值税留抵退税“全程网办”，退税办理时间压缩到X个工作日以内，最快办理时间从申请发起到资金到账不到X小时，让纳税人真正体会到了“税务速度”。

（三）问需解难，税企距离更“近”。聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”问题，常态化开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，推出X类XX项XX条落实举措。通过问需求、送服务、解难题活动，解答政策咨询XXXX人次，征集、办理涉税需求XXXX条。从人大代表、政协委员、特约监察员、企业法人、财务负责人、办税人员、涉税专业服务人员中聘请税务体验师，开展“沉浸式体验走流程”活动，收集办税体验感受和服务需求，改进服务举措。与县工商联互设联络员，建立日常沟通、问题解决、成效反馈工作推进落实机制，同频共振，为小微企业等市场主体提供全生命周期服务。

五、聚焦干事创业，加强干部队伍建设

坚持以岗位练兵比武、青年夜校、青年攻坚突击队、“争先创优”评比、上挂学习下挂锻炼、轮岗交流为抓手，拓宽青年干部成长渠道，加强青年干部发现、培养和选拔。上半年表彰先进党支部X个、优秀共产党员XX名，参加岗位练兵比武XX人，举办青年夜校XX期，成立青年攻坚突击队X支，轮岗交流X人。成立青年理论学习小组，组织青年干部交流研讨、列席会议、旁观庭审，通过集中学习、研讨学习、体验学习等方式让青年干部在实践中积累经验、锤炼品格。坚持“稳”字当头、“细”字托底，在充分调研、多方论证，准确分析的基础上，完成了上半年职级晋升工作，全系统XX人次晋升了职级。