(50例)“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”：干部工作类过渡句

“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”：干部工作类过渡句

(50例)

1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”，也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”。

2.给那些真正担当负责干部的“护身符”，不是给违纪违法干部的“挡箭牌”。

3.以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

4.言传要说真经、讲实话、肺腑言，身教要站前头、打头阵、做到位。

5.让“混日子”没市场、没出路，让“躺平者”躺不平、躺不赢。

6.以“思想家”搭配“实干家”，以“开拓者”搭配“老黄牛”。

7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，不能只是“攥攥拳头喊加油”。

8.善用人者，能令泥土生辉；不善用人者，则使黄金失色。

9.把好用人导向的“方向盘”，用好评价标准的“指挥棒”。

10.骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

11.选人用人不只是“技术活”，选人用人更是“政治活”。

12.让重心下移的干部有位置，让浮在上面的干部丢乌纱。

13.延伸发现干部的“探头”，提亮选拔干部的“成色”。

14.建强干部队伍“领头雁”，培育干事创业“生力军”。

15.树立选人用人“风向标”，守住选人用人“定盘星”。

16.难再有尸位素餐的机会，难再有饱食终日的可能。

17.担负“领头羊”的重任，发挥“领头雁”的作用。

18.发展蓝图的第一施工员，艰难险阻的头号攻坚手。

19.用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。

20.路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。

21.激发“想干事”的热情，增强“能干事”的本领。

22.让“实干家”专心干事，让“探路人”放开手脚。

23.能力过硬的“智多星”，造作风过硬的“排头兵”。

24.善于攀附的“圈内人”，抱团取暖的“小山头”。

25.让辛苦的干部不心苦，让流汗的干部不流泪。

26.把干事担当作为己任，把享乐清闲抛在脑后。

27.让埋头苦干者有位子，让吹嘘漂浮者没市场。

28.让干事的干部有想头，使成事的干部有奔头。

29.谁挑得起最重的担子，就给谁最大的舞台。

30.既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”。

31.在风险面前溜肩膀，在是非面前耍滑头。

32.让干事者脱颖而出，让攀附者无机可乘。

33.重实干才能出实效，比贡献方能促发展。

34.常扯袖子常咬耳朵，常照镜子常正衣冠。

35.做“飞鸽牌”干部，干“永久牌”事业。

36.送关爱就是添动力，送温暖就是鼓干劲。

37.以实践实干选贤能，以有为有位聚英才。

38.干得好“有面子”，干不好“打板子”。

39.发挥“头雁效应”，当好“施工队长”。

41.以担当带动担当，以作为促进作为。

41.没有白流的汗水，没有错付的努力。

42.让吃苦者不吃亏，实干者得实惠。

43.不当算盘珠子，不做无头苍蝇。

44.既当好示范者，又当好指挥家。

45.言路关乎集智，才路关乎用贤。

46.既当好示范者，又当好指挥家。

47.留下政绩政声，赢得名望名声。

48.以实绩论英雄，以结果定奖惩。

49.严管有尺度，厚爱有温度。

50.出力的出彩，吃苦的吃香。