党员积分考核分类管理制度
为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进党史学习教育常态化制度化，充分发挥广大党员先锋模范作用，根据党员管理工作需要，结合xx区实际，特制定本制度。
一、总体目标
通过党员积分考核分类管理，落实从严治党要求，增强党员意识，密切党群干群关系，建立科学完善的党员考核评价体系，提升党员教育管理工作整体水平。
二、管理范围
原则上全区各行业、各领域中的共产党员均纳入积分考核分类管理（含预备党员）。70周岁以上党员及其他年老体弱、长期患病、行动不便的党员，可不列入积分考核分类管理对象。流动党员参加组织生活、发挥作用等情况，可凭有关证明材料参照积分。
三、积分设置
党员积分主要由基础分、作用分、表彰分和一票否决四部分组成。各党（工）委针对不同领域、不同类型基层党组织和党员特点，可在考核标准的基础上，根据实际情况，细化考核标准。
（一）基础分：主要考核履行党员义务、参加党内组织生活及学习培训等情况。
1、组织生活：正常参加“三会一课”、党日活动等，每次加2分。
2、缴纳党费：按时足额缴纳党费，每次加2分。
3、教育学习：按要求参加网上考学，年度加5分；党员领导干部带头讲党课，年度加5分；每年集中学习培训时间不少于32学时，年度加5分。
（二）作用分：主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。
4、在中心工作中发挥作用：不同领域党员，围绕中心工作，服务发展大局，能在带民致富、服务群众、爱岗敬业、创新创优等方面发挥先锋模范作用，年度加10分。
5、在志愿活动中发挥作用：参加党组织开展的志愿服务活动，能主动认领邻里纠纷化解、治安巡逻、文明监督、卫生保洁等任务，尽力为群众办实事办好事；或者自行开展志愿服务活动，主动结对帮扶孤寡老人，空巢家庭、留守儿童，下岗职工、特困家庭等弱势群体，每例加5分。
6、在承诺践诺活动中发挥作用：积极参加党员承诺践诺活动，能结合自身实际情况或支部列出的需要协助完成的工作内容，承诺2－3项操作性强、具体实在的服务事项，由党组织对党员承诺事项进行审核把关后公示，年度完成承诺事项，年度加10分。
7、其他发挥党员先锋模范作用的情况：每例加5分。
（三）表彰分
8、受表彰情况加分情况：受到镇（街道）、区、市级以上表彰的，年底分别加3分、5分和10分。年度内同一项目，以最高级表彰积分，不累计。
（四）一票否决
9、有以下行为之一的党员，一票否决定为“不合格”：（1）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；（2）信仰宗教或经常出入宗教场所参与宗教活动经教育仍不改正的；（3）有“涉黑涉恶”“黄赌毒”等行为，受到行政处罚，造成不良影响的；（4）本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的；（5）有其他违背社会公德、与党员身份不符的行为等。
四、实施步骤
党员积分以党支部为单位组织实施，通过民主推荐确定一名党员担任积分记录员，负责登记党员积分情况，并按季度公示。
1、支委会月评：每月召开支委会，按照考核标准，评定每名党员的月度积分。
2、支部大会季评：每季度召开支部大会，向全体党员通报季度内积分情况，由参会党员评议通过后确定并公示。党员群众对积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。
3、年度总评：年末党支部根据党员每月积分情况，计算出党员年度积分并进行公示（党员年度积分＝党员月度积分之和），其中按年度核算的积分，计入12月份。党员群众有异议的，可向本支部反映，党支部应调查核实，记分有误的及时纠正。公示结束后，党支部及时将党员年度积分情况报基层党委备案，基层党委应对党支部党员年度积分进行审核。
对不参加积分考核的党员，每年年底，由党支部在党员大会上向全体党员作出说明，并根据党员个人平时表现，给予适当的年度积分，但原则上不参加评先评优。
五、考核结果运用
党员年度积分情况将作为民主评议党员、考核奖惩、评先评优、晋职晋级的重要参考依据；各基层党组织可结合实际，根据党员积分情况进行适当奖励。
年度积分前30％，且得分在80以上的，民主评议党员中可评定为“优秀”，优先推荐党内外各级各类评先评优。同时，可作为机关事业单位人员年度考核“优秀”等次的重要参考；优先纳入村级后备干部人选培养或推荐进入村（社区）“两委”班子。
年度积分60分以上的，可评定为“合格”；年度积分60分以下的，可评定为“基本合格”，不得参加党内外各级各类评先评优；有一票否决的，民主评议应评定为“不合格”，由所在党支部进行谈心谈话、开展结对帮扶、促其整改提高；经过整改效果不明显或不愿整改的，按照《xx省处置不合格党员实施办法》的规定，由所在党组织依照程序进行组织处置。
六、相关要求
1、精心组织实施。各党（工）委要高度重视，明确专人负责，精心组织实施，确保党员积分考核分类管理工作扎实推进，取得良好成效，要完善工作制度，形成长效机制。各级党组织书记在抓好党员积分考核分类管理工作的同时，要主动参与，做好表率。
2、严格把握程序。各党（工）委要认真了解党员积分考核分类管理的工作步骤，熟悉积分内容，严格工作程序，把握关键环节，做好党员积分考核和民主评议党员的相互衔接，做到程序严谨、方法得当、公平公正。要结合工作实际，突出激发党员履行义务、发挥作用，调动广大党员参与的积极性。
3、强化督促检查。各党（工）委要把落实党员积分考核分类管理制度纳入党建工作责任制，作为党建考核的一项重要内容，结合实际进一步细化党员积分考核分类管理内容及标准，确保工作有序推进。区xx将不定期对各党（工）委落实党员积分考核分类管理情况进行督查，对检查中发现的问题进行通报，检查结果将作为年终党建考核的重要依据。