稳就业研讨发言4篇

稳就业研讨发言：精准打好稳就业促复产“组合拳”

稳就业促复产关系家庭生计、企业生存。**县提前介入、第一时间部署行动，边一线防疫、边下好稳就业保用工的“先手棋”，通过扩就业、稳岗位、减负担夯实“底盘”，把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，在疫情防控形势稳定向好的同时，生产生活秩序正加快恢复。

一、线上加线下立体招聘，就业和用工实现两不愁。春节过后是招工的高峰期，突如其来的新冠肺炎疫情打破了以往惯例，面对企业“用工荒”与群众“求职难”的矛盾，**通过线上线下立体“配送”，保驾护航企业复工和群众就业。一方面，“零接触”线上招聘稳就业。就业有路、用工有人，拓展服务方式是关键。该县充分运用**发布、**智慧就业、AAA公众号等平台开展线上招聘不停歇“春风行动”，打破“信息孤岛”，改过去“面对面”招聘为“屏对屏”对接服务，实现网上面试，“不见面”就业。全县参与网络招聘企业**家，举办线上招聘会**场，提供岗位****个，达成就业意向****人，入职企业就业****人。另一方面，“一对一”送岗上门促就业。受疫情影响，**鞋业有限公司复工面临用工缺口，企业干着急而又无计可施，县人社部门第一时间介入、精准服务，短短**天时间帮助招聘员工***人，解了企业燃眉之急。聚焦农村务工人员特别是建档立卡贫困户，推行县就业服务“小分队”、乡镇干部、驻村工作队、村组干部、村劳务经纪人“*+*”联动机制，开展“一对一”送岗上门服务，为复工复产企业招聘员工****人，其中贫困劳动力***人；***家乡村“致富车间”吸纳贫困动力就业****人，让贫困户在家门口就能捧上“新饭碗”，实现“一人就业、全家脱贫”。

二、家门到厂门无缝对接，暖心直通车温暖返岗路。**县是广东沿海地区重要的劳务输出地之一，每年外出务工人员达**多万人，为让外出务工人员安全、有序返岗，通过就业“直通车”在精、快、准上下实功。一是精心对接重点企业。**科技股份有限公司是县里对接招工重点企业，为了让务工人员及时上岗，政府与企业携手，提供定制就业“直通车”，群众不掏一分钱。*月**日，***名外出务工人员高高兴兴坐上了开往**科技股份有限公司“爱心大巴”并送上岗位。精准定向返岗服务不仅解决了企业用工需求，也受到务工人员的欢迎。二是快捷便利外出返岗。建立“点对点、一站式”服务通道，保障从家门到厂门闭合链对接，成批次组织返岗复工。对外省返岗农民工，推行包车服务，开通返岗复工“直通车”**台，运送农民工返岗****人。目前外出务工人员返岗复工**.**万人，其中省外*.**万人，省内*.**万人，返岗务工率达**.*%。三是准确服务县内用工。打通“堵点”、接上“断点”，让县内园区企业员工“返岗路”更顺畅。开行园区直达专车，费用政府买单，出家门上车门进厂门，**人以上由县里免费安排专车接送；**人以内由乡镇(街道)接送，凭票据报销；零散人员由乡镇发放免费车票，打通农民工返岗“最后一米”，全县通过直达专车运送返岗人员****人次。

三、普惠与特惠政策叠加，返岗复工活力持续迸发。为让企业安全平稳渡过“疫情寒冬”，**县出台“*+**”惠企稳岗政策，让企业既享“普惠”又吃“特惠”，助企业化危为机、危中见机。目前，全县开复工规模工业企业***家、开复工率**%；累计到岗*.**万人，到岗率**%。一方面，普惠政策不折不扣。按国家规定的高限执行社保费免、减、缓三项政策，阶段性对全县中小微企业免征工伤保险、养老保险、失业保险单位缴费部分，职工个人缴费部分不予减免；对受疫情影响，生产经营困难企业，缓缴工伤保险、养老保险、失业保险。对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的**%。**家参保企业领取了稳岗补贴**.*万元，给企业吃下了安心发展的“定心丸”。另一方面，特惠政策精准滴灌。制定出台园区用工激励政策，对人力资源服务机构、村劳务经纪人、乡镇(街道)干部、村组干部“四类对象”招工给予奖励，成功介绍到园区企业就业按***元/人标准给予补贴，全县发放就业创业服务补贴**.**万元。对企业每吸纳*名贫困劳动力就业给予****元/人补贴。在众多利好政策扶持下，不少企业生产“逆势而上”。***科技有限公司订单足、生产“两班倒”，今年*月初复工产值已突破****万元。

稳就业关键在于稳企业。疫情防控期间，为保障企业稳定发展，中央和地方陆续出台了一系列支持政策，帮助企业减负、稳岗。国务院常务会议决定，阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。人社部会同财政部、税务总局研究制定《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。此外，各地也纷纷出台政策来稳定企业和扩大就业。这些举措不仅为恢复社会经济活力提供了强有力的保障，更让企业吃下了“定心丹”、让群众吃上了“放心丸”。

下一步，各地仍要进一步实施好就业优先政策。应从加大社保减负力度、加强创业支持、降低融资成本、发放稳岗补贴等方面进一步做好“缓、降、返、补”等支持，强化社保、财政、货币等宏观政策与就业政策协同联动，垒好稳就业的压舱石。应围绕重点任务和重点人群，因地因企因人帮扶，提高政策精准性，让更多劳动者各尽其才，让更多企业获得充足人力支持。应严格落实责任，及时出台配套政策，推动各项政策尽快落地见效，努力稳定就业局势。各级领导干部要深入企业了解情况，掌握中小微企业现实需求和困难，加强对劳动者返岗复工指导，推动更多企业复工复产达产，千方百计保持就业稳定。

稳就业研讨发言：稳住就业基本盘兜牢民生保障线

年初以来，我市在做好疫情防控的同时，强化落实就业优先、创业带动政策，坚持减负、稳岗与扩就业并重，兜牢社保底线。《中共**市委**市人民政府关于做好“六稳”工作落实“六保”任务的若干意见》以下简称《若干意见》）提出加大就业创业支持力度、扩大就业岗位供给、加大社会保障力度、减轻企业负担等具体措施，就是要扩就业稳企业保民生，对冲疫情影响，保障我市社会稳定和经济发展。

加大就业创业支持力度。今年我市出台了《**市关于进一步健全公共就业创业服务体系的若干意见》和**市鼓励外地人力资源到鹤就业创业的八项政策措施》两个文件，建立了“*+*”就业创业服务体系，全面落实各项就业创业政策，发放各类就业创业补贴****万元，**家人力资源服务机构入驻中国**人力资源服务产业园**基地，有力地促进了我市就业创业工作。《若干意见》提出吸引省内外知名人力资源服务机构入驻中国**人力资源服务产业园**基地，给予产业园优惠政策支持”，入驻产业园的机构实行动态管理，优胜劣汰，年内入驻机构达到**家；

对入驻产业园的世界***强、大中华区人力资源***强企业、省内十大骨干人力资源服务机构或同档次机构，正常运营一年以上的，给予相应的政策性优惠补贴。《若干意见》提出“组织创业导师专家团为企业提供创业指导服务”，我市将积极组织省创业导师专家团到企业、创业园区进行一对一指导，严格落实各项就业创业补贴政策，加大小微企业贴息支持力度，降低小微企业创业担保贷款门槛，扶持自主创业，带动就业。

扩大就业岗位供给。通过报刊、融媒体、AAA公众号、公共就业创业网等多渠道全方位推送企业用工信息，精心打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”“**云招聘”“莘莘学子云赏**”“**学子看家乡”等大型招聘活动，全市***家企业在公共就业创业网上注册，累计发布用工信息*.**万条。《若干意见》提出“组织开展‘五个一批’（机关事业单位录用一批、开发见习岗位选用一批、企业求才招用一批、政府购买岗位基层安排一批、公益性岗位兜底安置一批）工作，统筹做好高校毕业生、去产能分流职工、农村转移劳动力、退役军人、城镇困难人员等重点群体就业，保持零就业家庭动态清零”，我市将通过事业单位人员招聘、“三支一扶”等基层服务项目、政府购买服务岗位、就业见习、扶持创业带动就业等举措，支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。打好措施组合拳，全年力争城镇失业人员再就业达到*.*万人、就业困难人员再就业达到*.*万人以上。全面落实保居民就业任务，保持就业大局稳定。

加大社会保障力度。今年年初以来，我市为企业退休人员和机关事业单位退休人员发放养老金**.**亿元；为**周岁以上城乡居民发放养老金*亿元，社会养老保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均为***%。落实城乡居民养老保险各项扶贫帮扶政策，实现全市建档立卡贫困人员“应保尽保”，其中**周岁以上“应发尽发”。下一步，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足*年的失业人员，继续发放失业保险金直至退休年龄。对****年*月至**月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放*个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的**%。对****年*月*日起有参加失业保险记录，但累计参保不满*年的失业农民工发放临时生活补助。

减轻企业负担。为把社会保险费“减、免、缓、退”政策落到实处，今年年初以来，全市减免企业社会保险费*.*亿元，核退养老保险费***.**万元、工伤保险费**.**万元，为企业送去“真金白银”的实惠。下一步将持续落实社会保险费阶段性“减、免、缓、退”政策，将阶段性降低失业保险费率的政策实施期限延长至****年*月**日。****年*月—**月，免征中小微企业职工基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分。****年*月—*月，减半征收各类大型企业、民办非企业单位、社会团体及各类社会组织基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分。对受疫情影响出现经营严重困难但仍坚持不裁员或少裁员且符合缓缴政策的参保企业，可申请缓缴基本养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期限最长不超过*个月，缓缴执行期最迟不能超过****年**月**日，缓缴期间免收滞纳金，减免政策可与缓缴政策叠加享受。****年*月*日至**月**日，对不裁员或少裁员的中小微企业，将稳岗返还标准由该企业及其职工上年度缴纳失业保险费的**%提高到***%;对****年已按**%标准申领稳岗返还补贴且目前仍然存续的中小微企业，直接补发到企业账户；对参保职工**人（含）以下且符合享受稳岗返还条件的小微企业，无须申报，直接将资金返还到企业账户。另外，对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停产的中小微企业开展以工代训的，**月底之前，给予企业每人每月***元职业培训补贴；企业新录用人员参加岗前集中培训**个学时以上的，给予企业每人***元补贴；企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年****元、高级工每人每年****元执行。

着力实施“五项行动”全力打赢稳就业保卫战人社部门坚决扛起稳就业保民生的重大政治责任，着力实施“五项行动”。

实施援企稳岗扩就业行动。全面实施积极的就业政策，确保社保费减免、失业保险费返还、创业担保贷款贴息、一次性就业补贴、职业技能培训补贴等稳就业政策第一时间落地，拿出“真金白银”支持企业稳定和扩大就业岗位。

实施重点群体就业援助行动。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，加强返乡留乡农民工就业动态监测调度和分析研判，对困难群体就业实行公益性岗位托底安置，全面完成就业脱贫攻坚任务。

实施退捕渔民百日攻坚行动。全面组织退捕渔民摸底调查，制定精准帮扶方案，通过转移务工就业、扶持创业、技能培训、就业服务、公益性岗位安置等举措，积极有序引导转产就业，做到上岸渔民稳得住、能致富。

实施职业技能提升行动。推进技工大市建设，围绕全面提升劳动者职业技能水平，分类实施就业技能培训，举办多层次技能竞赛，大力推进创业培训，推动“互联网+职业培训”，支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室，不断壮大技能人才队伍，实现更高质量就业。

实施就业服务优化行动。全面实施“人社服务快办行动”，推动**个关联事项“打包办”、**个高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推进“清事项、减材料、压时限”，常态化开展“*+N”招聘活动，打造线上招聘平台，完善基层平台体系建设，打造更加优质便捷高效的公共就业服务。

稳就业研讨发言：打好稳就业保就业攻坚战

没有企业，就保不住就业。该免的降的缓的返的补的，一定要落实到位，政府准备过紧日子，但是要让老百姓过好日子，让企业过活日子

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。做好“六稳”工作、落实“六保”任务，就业均居首位。

在当前经济下行压力加大、叠加疫情影响特别是国外疫情持续蔓延的背景下，我们一定要充分认识就业形势的严峻性，切实提高站位，把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神和党中央国务院决策部署上来，坚决打好稳就业保就业攻坚战。

非常时期必须有非常站位。就业不仅仅是经济问题，更是社会问题、政治问题。政府各个部门要牢固树立人民至上理念，把打好稳就业保就业攻坚战作为检验党员干部践行初心使命和增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的“试金石”，全力以赴稳住就业基本盘。

非常时期必须采取非常举措。让企业活下去，这是硬道理，“留得青山，赢得未来”。没有企业，就保不住就业。一是尽快把中央和省里出台的免、降、缓、返、补等各项政策落实到位，要主动送政策，不要让企业求政策、申请政策。二是帮助企业降低成本。今年省财政压力肯定很大，但是该免的降的缓的返的补的，一定要落实到位，政府准备过紧日子，但是要让老百姓过好日子，让企业过活日子。

发挥有效投资关键作用稳增长，拉动就业。省人社厅报告显示，省级确定的***个“百大项目”，带动市县实施重点项目****个左右，这些重点项目建设可带动实现就业岗位**万个以上。项目建设上去了，就业也就上去了。“在危机中育新机，于变局中开新局”，一定要抓住国家加大基础设施建设补短板窗口期机遇，全面推进百大项目“加强版”建设。尽快把基础设施短板补齐，黑龙江振兴发展的后劲就有了。

这里涉及一个问题，很多地方都说要多用本地企业。我认为，可以多用本地就业，而不是多用本地企业。市场经济的运行要稳固地建立在公平、公开、统一、秩序的基础上，不能画地为牢、只用本地企业，否则，本地的企业也走不出去。招商引资企业进入当地后，可以多用本地工人，我们在政策上要给予支持。

非常时期必须提振非常作风。所谓非常作风，就是敢于担当，快速执行。看准的就要下定决心去做，建立容错机制，允许在推进工作中犯错，但决不允许不做。要对就业政策进行梳理整合扩面，取消不合理的前置性条件和限制性措施，把就业优先落实到位，形成叠加效应。要解放思想，大胆闯，敢突破，否则，一切还按原来的模式，那就谈不上特殊时期的特殊政策。

就业和税收是政府的基本责任。抓税收就要发展经济，抓就业就要解决民生问题，然后再发展其他各种社会事业。各级政府和领导干部必须把就业作为当前工作的重中之重，切实履职尽责，切实把就业落实抓好。

稳就业研讨发言：以产教深度融合促进稳就业

党的十九届四中全会提出，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。《国家产教融合建设试点实施方案》强调，把深化产教融合改革作为推进人力人才资源供给侧结构性改革的战略性任务。当前，我们要紧紧抓住扩大内需的战略机遇、东北振兴的时代机遇，推动产教深度融合，发挥其在保障居民就业和保障市场主体等方面的重要作用，促进稳就业。

打好存量牌。我省是第一个启动产教融合型企业建设培育的省份、第一个公示产教融合型企业的省份、第一个建立校企合作服务对接平台的省份。全国第一个享受到产教融合型企业支持政策的是**省企业。全省自印发《关于深化产教融合的实施意见》以来，涵盖智慧农业、人工智能技术研发和制造、汽车制造维修等多个领域的企业与**所学校广为合作，开展了包括参与组建职教集团（联盟）、企业接收实习实训生、企业举办或参与举办职业院校等多种形式的校企合作。我省校企合作对接服务平台入驻单位近***家，日均在线***余人，并与山西省、大连市校企合作对接服务平台信息共享，推动跨区域的校企合作。就业是最大的民生，事关经济运行，事关社会稳定，事关千家万户，稳就业保民生重在以保促稳、稳中求进。“稳”是“进”的实践举措，“保”是“稳”的具体任务，“进”是我们的工作目标，在已有基础上谋划产教融合领域工作，必定会对就业释放诸多利好。

抓好增量牌。产教融合一要做到能保障市场主体企业人才需求，通过与学校采取订单班、在职员工培训、接收学生实习实训、承担*+*证书（学历证书+职业技能等级证书）制度试点任务、参与创办产业学院和校办企业、共建实训基地等合作模式，为企业输入技术技能人才；二是要能保障企业技术研发需求，通过共建实验室、联合研发共享知识产权（发明专利、实用新型专利、软件著作权）等合作模式，进一步推动传统企业转型升级和扩大再生产；三是要能有效促进企业稳岗和带动高校毕业生就业，逐步形成“教师是师傅、学生是员工、教材是图纸”的“前企后校”发展格局。

把握好变量牌。建设培育产教融合型企业是一项新的政策举措，目前缺少政策宣传解读的长效机制，缺少鼓励企业参与产教融合的惠企措施，也缺少校企合作的多元形式。现有模式主要是参与组建行业性或区域性产教融合（职业教育）集团，接收实习生，共建实训基地等。而协同创新共享知识产权、独立举办或参与举办职业院校、高等院校等涉及较深层次的校企合作形式较少。“产业”与“教育”的融合，“企业”与“学校”的合作，目前看在中间纽带环节也存在变量和难点，校企双向信息发布、对接服务、法律保障等方面尚需更专业的服务配套。

推动产教融合，促进稳就业，必须要有良好政策环境和社会氛围，必须打好工作机制牌。要在有条件的地区依托现有条件组建产教融合型企业建设培育专门机构，统筹推进政策宣传、政策制定、任务落实、考核评价等工作。要推广校地（地方政府）合作模式，推动地区支柱优势特色产业领域的行业协会、商会、企业，与对应的中高职业学校、技工学校、普通高校进行精准对接。要大力推行以行业和职教集团（联盟）为单位的合作模式，带动行业内中小微企业参与共享校企合作成果。同时，要推动建立市场化、专业化、开放共享的省市县三级产教融合信息系统，不断研发和持续优化向校企合作主体提供精准产教融合信息发布、检索、推荐和相关增值服务等功能，并积极与其他省市产教融合信息系统及就业数据系统共享信息。