(3篇)20XX年党员教育培训总结汇编

20XX年党员教育培训总结汇编

（3篇）

20XX年党员教育培训总结（镇乡）

今年以来，x始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照x文件要求，以持续巩固党史学习教育为契机，将党员教育抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的教育培训活动，扎实推进全x党员干部教育培训工作。

一、主要做法及成效

(一)思想高度重视，精心组织实施。x把加强党员的教育培训工作，当作加强干部队伍建设、提高队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，组织到位。一是始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记的重要讲话、重要指示批示和党中央、省市区委重要会议精神、党内法规条例作为x党委中心组学习重点内容，制定《x党委中心组学习计划》，组织开展理论学习x，督促x党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，制定下发《x20XX年党员教育培训计划》，选派x党员干部参加省市区各类培训、以线上线下、集中学自主学等形式，加大党员干部教育培训力度，不断提升综合素养和履职能力。三是发挥党员领导干部“头雁效应”。以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，先后组织x主要负责人参加党组织书记能力提升工程、x培训班等x，全面提升党组织书记抓基层党建、党员教育管理等素质能力。

（二）丰富学习内容，提高党员素质。为保证党员教育培训效果，提高x党员综合素质。x采取形式多样，内容丰富的学习教育活动。一是以x为契机，以《习近平谈治国理政（第四卷）》《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党基层党组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等党内法规、换届相关政策法规为重点内容，组织x“两委”干部和党员进行集中轮训，教育引导党员干部保持政治本色，自觉加强党性修养，树立高尚道德情操，充分发挥先锋模范作用。二是持续巩固深化党史学习成效，各基层党组织依托“三会一课”举办x典型推介、经验交流、理论研讨为主要形式的学习交流活动，通过谈体会、谈认识，强化学习成效。深化“万场党课万人讲、人人争当主讲人”活动，党员领导干部到所在党支部或联点党支部开展讲党课x。同时，对新发展的党员进行集中培训，不断加强党员干部的基本能力建设，提升专业素养。三是充分利用x等党性教育资源，先后开展教育培训x。四是以x手机APP等网络平台为载体，持续开展日常教育活动。同时，利用微信公众号、工作群，QQ工作群等载体，不定期推送社会治理、法律法规、疫情防控、应急管理等专业知识，组织党员开展线上学习交流讨论。

(三)落实党建责任，强化教育管理职责。x把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针。一是落实党员教育管理责任制。x发挥牵头抓总作用，年内对党员教育培训工作开展调研指导x。二是将党员教育培训工作作为x党组织书记抓基层党建工作述职评议、年度党建目标考核重要内容，年初x专题汇报，及时解决困难和问题。各党支部落实抓党员日常教育的直接责任，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象。三是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、民主评议党员、党员积分制管理等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化党员教育、管理、监督工作，为做好党员教育培训管理工作提供有力的保证。

二、存在问题

一是教育培训方式过于单调。对党员的日常教育工作通过组织讲座、开会学文件等教育形式，缺少思想上的互动、缺乏创新意识。二是教育培训内容缺乏针对性。随着党员队伍的不断壮大，呈现职业结构多样化、年龄结构层次化、知识需求个性化等趋势，对党员的教育跟不上发展需求。三是部分x党员分散，流动性大。部分党员因外出务工、年龄老化等原因，培训时不能按时参加。

三、下一步工作思路

一是通过参观走访、案例教学、观看电教片、聆听先进事迹、专题讲座等多种形式，定期组织党员到党校、教育培训基地进行参观学习，开阔视野，提升自身素质。二是按照“缺什么补什么、需什么学什么”的方式，科学选择培训内容。着力把党员教育与充实文化基础、培养兴趣爱好等内容结合在一起，开展“点单式”教育培训，进一步扩展教育内容的丰富性。三是通过x送学上门等措施，加快教育培训的节奏，扩大教育覆盖面，形成浓厚的学习氛围。

20XX年党员教育培训总结（集团公司）

今年以来，xxxxx突出问题导向，落实党管培训，持续加强和改进员工教育培训工作，全年共举办各类培训xxx期，培训员工xxxx人次，有力锻造了一支爱岗敬业、干事创业的人才队伍，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

一、解决好思想认识问题，让培训工作“动”起来

针对一线员工认为“培训是负担”“没时间参加培训”等错误认识问题，厂党委深入调研，及时校正纠偏，采取了一系列有力举措。强认识。大力宣贯“培训是员工最大的福利”等理念，旗帜鲜明地提出“培训就是挣工资，不开展培训、不参加培训，就拿不到培训市场化工资”的主张，从思想上引导广大员工自觉主动地参加培训。解矛盾。强推“周二脱产培训日”“周三脱产实训日”，在基层车间推行“xxx”培训工作法（即每周二开班教学、周四考试检验、周五发布当期考试成绩和下期培训通知），妥善解决工学矛盾。勇探索。发扬“挤”和“钻”的精神，试点推行每天“xx分钟”培训工作法（即把培训工作与安全生产、精细化管理、疫情防控相结合，每天坚持培训时间不少于xx分钟，短平快解决员工安全行为意识的养成和自觉学习的问题），把员工的碎片时间利用好，让员工有时间、有精力参加培训。

二、解决好责任悬空问题，让培训工作“活”起来

基层培训工作“上热中温下冷”问题的背后，是培训责任落实不到位。对此，厂党委牢固树立“抓好培训是本职、抓不好培训是失职”的工作思路，多层次、多渠道调动各层级的培训工作积极性。压实责任。明确界定厂、车间两级培训工作任务，将属于车间级培训的xx余项培训任务从厂级培训中清理出来，杜绝了车间的依赖思想。强化管控。强推培训过程“微巡察”，通过视频抓拍、现场抽查等手段，让不规范培训行为无所遁形。严格考核。每月开展一次培训专项考核，考核结果在厂安全生产管理体系推进会上公开通报，并与培训市场化工资分配挂钩。大力开展效果“回头看”和培训“走过场”专项整治，检验各单位的培训质量和效果。正向激励。把培训作为“产品”经营，突出正激励导向，设置xx项正激励收购情形，让培训行为有价有市；健全两级考核机制，形成xx条二级市场考核清单，做到有训必得、优训多得、不训不得。今年共发放培训市场化工资xxx万元。

三、解决好方式方法问题，让培训工作“精”起来

生产一线员工最为反感的，就是不能按照“缺什么学什么补什么、干什么学什么考什么”来开展培训。对此，厂党委坚持需求导向，大力实施精准培训，切实提高培训工作质量和效果。“理论”与“实操”并行。依托机修、电气、电焊、信控四个实训基地，强推实操轮训xx期，培训xxx人次，进一步提升员工专业技能水平。集中培训与单个辅导同向。在抓好各类集中培训的同时，开展“青工拜师学艺”活动，一对一开展技能帮扶，全年累计结对子xx对。“请进来”与“走出去”并重。邀请相关单位专家来厂授课，先后举办智能化选xx专题讲座x期。选送员工外出培训，推动其解放思想、拓宽眼界、增长才干。线下培训和线上培训同步。抓好线下培训的同时，大力推行在线学习，优选培训课程，分层级建立月度学习计划并严格考核。

四、解决好基础保障问题，让培训工作“实”起来

长期以来，xxxxx存在缺少专门的培训教学场所，实训设备设施简陋，培训教材缺乏深度开发，师资力量不够精干等虚化、泛化问题。对此，厂党委及时转变思路，坚决落实“四个到位”，强化基础保障，真正让培训工作有阵地、有抓手、有队伍。完善教学场地。在集团公司大力支持下，x年建成了厂级培训中心和xx、xx、xx、xx四大实训基地，为各类教学提供了可靠场地。丰富教学资源。针对选xx特点，自主开发了设备性能“x+x”知识卡xx个、教材xxx个（含主要工种实操教材xx个）、机考题库xx个，制作课件xx个、拍摄微课xx个。充实教师队伍。从机电专业人才队伍中选聘实操兼职教师xx余人，负责四大技能实训基地的教学，让专业的人讲专业的课、做专业的事。

下一步，xxxxx将始终坚持党管培训、持之以恒、再接再厉，奋力推动培训工作再上新台阶，切实以高质量培训助力高质量发展。重点做好“四坚持、四持续”。一是坚持“党建+培训”，健全完善“年部署、季推进、月调度”培训工作机制，持续擦亮党管培训“金字招牌”；二是坚持“责任+清单”，压紧压实各级培训主体责任，实行清单管理，持续形成齐抓共管的培训格局；三是坚持“全面+重点”，在严格落实集团公司和厂各类培训计划的同时，重点在管技人员素质培养、主体专业技能提升、岗位实操技能锤炼、攻关团队选题研修等四个方面下功夫，持续推进精准培训；四是坚持“检查+通报”，加大培训过程巡察监督和培训“走过场”专项整治力度，对查出的问题严肃问责并限期整改，持续提升培训质量。

20XX年党员教育培训总结及20XX年计划

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育管理工作，不断提高党员队伍建设质量，根据《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《20xx－20XX年全国党员教育培训工作规划》，结合学习宣传贯彻党的xx大精神重要时机，现将20XX年党员教育培训开展情况及20XX年计划报告如下。

一、目标要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的xx大精神为抓手，读原著、学原文、悟原理，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断在学思践悟上下功夫，不断在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想与学习宣传贯彻党的xx大精神结合起来，引导党员干部增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到真学真懂真信真用，牢记职责使命，为事业创新发展贡献智慧与力量。

二、20XX年开展教育培训情况

全年以来，始终坚持严格落实组织生活制度，严密组织学习教育，全员按时参加学习，深入讨论交流，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等。等党内法规和规范性文件，不断强化党员干部法规意识，树立依法办事理念，教育引导党员干部存戒惧、知敬畏、守底线。认真研读谈治国理政、论党的宣传思想工作、法治思想等著作，重点研读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》，学好《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等指定学习教材，认真学习了党的第三个决议、学习党的十九届六中全会精神、深入系统全面学习党的xx大精神并组织讨论，深刻领会到我们党领导人民经过xx年浴血奋战，完成民族独立和人民解放的历史任务，建立中华人民共和国，实现中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃，深刻领会我们党领导人民完成社会主义革命，确立社会主义基本制度，推进社会主义建设，领导带领人民进行改革开放新的伟大革命，成功开创、坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族由不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃和中华民族从落后时代到大踏步赶上时代的历史性跨越，深刻领会中国特色社会主义进入新时代，我们党领导人民推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。如期打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

三、20XX年计划开展教育培训安排

坚定不移以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过邀请专家教授专题讲课，领导干部带头讲、党支部书记普遍讲、组建宣讲团专题讲、安排先进典型宣讲，召开交流研讨会等形式，深入学习宣传贯彻党的xx大精神，深刻理解党的xx大会议提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到大会精神和大会决策部署上来。重点学习总书记系列讲话精神、学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党旗党徽条例》《中国共产党组织工作条例》《中央和国家机关基层党组织党费收缴、使用和管理办法（试行）》等党内法规等规范性文件。开展“七一”重要讲话精神学习讨论活动，深刻领会总书记“七一”讲话的时代意义、科学内涵、核心要义、实践要求，树牢正确党史观，进一步加深对党的历史的系统把握，激励引导广大党员、干部、群众为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。采取个人自学与集中学习相结合、观看红色影片与讨论交流相结合、专家授课与参观见学相结合等方式，组织开展年度党员、支部书记和党务工作人员集中教育培训。

四、教育培训方式方法

1.突出抓好日常教育。坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合。通过认真落实理论学习中心组、“三会一课”等制度，扎实开展好主题党日活动，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，党员领导干部定期为党员讲党课，抓实集体学习；坚持党员领导干部定期讲党课，落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育管理监督的作用；引导党员利用业余时间开展自学；通过设岗定责、承诺践诺，引导党员立足岗位、创先争优。鼓励和引导党员参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践锻炼平台。

2.丰富教育培训形式。创新教育培训形式，坚持集中学习与个人自学相结合、学习教育和交流研讨相结合、日常学习与定期测试相结合、学习理论与推动工作相结合，大力推进读书读报活动，组织干部学习大讲堂、“知识讲堂”“领导干部上讲台”，开展学习贯彻党的xx大精神分享会，举办理想信念教育专题培训班、处级干部读书班；组织全体党员干部到市警示教育中心参观见学，定期组织观看市纪委廉政教育片，定期组织观看红色电影、纪录片，为退休老干部、长期病休干部采取送学上门或以视频直播录播等形式进行党史教育辅导，力求灵活适用，增强学习的针对性和实效性。切实把学习成果转化为推动事业发展的工作动力、工作本领和优良作风。

3.创新运用信息化手段。引导党员利用“学习强国”等微信公众号、新媒体等党员教育系列平台，在内网发布学习资料供党员开展自学。