（82篇）20XX年市级机关直属党组织书记述职报告汇编

市委办公室机关党委书记姜勇 1
市人大机关党委书记管苏青 5
市政府办公室机关党委书记王惊雷 9
市政协机关党委书记黄友和 14
市纪委监委机关党委书记周斌 18
市中级人民法院机关党委书记周东瑞 22
市人民检察院机关党委书记季程 26
市委组织部机关党委书记陆国强 30
市委宣传部机关党委书记徐强昇 34
市委政法委机关党委书记钱永忠 38
市委老干部局机关党委书记施平 42
市委党校机关党委书记王书红 46
市发改委机关党委书记李炜平 50
市教育局机关党委书记朱全中 54
市工业和信息化局机关党委书记储育新 58
市公安局党委委员、政治部主任陆翔 62
市民政局机关党委书记肖四军 67
市司法局机关党委书记张帅 71
市财政局机关党委书记张平 75
市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民 79
市自然资源和规划局机关党委书记王明华 83
市生态环境局机关党委书记陆汉勇 87
市住房和城乡建设局机关党委书记陆海蓉 91
市城市管理局机关党委书记刘张华 96
市交通运输局机关党委书记茅建祥 100
市水利局机关党委书记蔡莉 104
市农业农村局机关党委书记许世勇 108
市商务局机关党委书记邵冲 113
市文化广电和旅游局机关党委书记倪小平 117
市卫健委机关党委书记张莉华 123
市退役军人事务局机关党委书记徐永高 127
市应急管理局机关党委书记郭志刚 131
市审计局机关党委书记陆海燕 135
市行政审批局机关党委书记冯平平 139
市市场监督管理局机关党委书记陈如海 143
市体育局机关党委书记张云飞 148
市医疗保障局机关党委书记沈美 155
市信访局机关党委书记戴玉祥 160
市机关事务管理局机关党委书记赵剑 164
国家税务总局南通市税务局机关党委书记刘红梅 168
长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉 172
市烟草专卖局机关党委书记张志斐 176
市市域社会治理现代化指挥中心机关党委书记黄荣 · 180
南通边检站党委书记张杰 185
启东边检站党委书记吕永军 189
如皋边检站党委书记王建华 193
如东边检站党委书记秦志刚 197
市委统战部机关党总支书记马建清 201
市委编办机关党总支书记陈超 205
市委党史办机关党总支书记陈延祥 209
市档案馆机关党总支书记方玉林 213
市科学技术局机关党总支书记翟玉英 217
市市政和园林局机关党总支书记潘卫斌 221
市外办机关党总支书记严航 226
市国资委机关党总支书记潘世华 230
市统计局机关党总支书记许德华 235
市人防办机关党总支书记刘汉祥 241
市供销总社机关党总支书记曹海兵 245
市总工会机关党总支书记吕建峰 249
共青团南通市委机关党总支书记周滢 253
市妇联机关党总支书记储明星 257
市工商联机关党总支书记陆志祥 261
市气象局机关党总支书记王建明 265
南通国际家纺产业园区机关党总支书记索红强 269
市委网信办机关党支部书记张光明 273
市委台办机关党支部书记王奇境 278
市委市级机关工委机关党支部书记蒋万军 282

68.市接待办机关党支部书记	陈	云 286
69.市民宗局机关党支部书记	李	莽 290

市地方金融监督管理局机关党支部书记谢晓波 294
南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明 298
南通创新区管理办机关党支部书记范延军 302
市科协机关党支部书记蒋兵 306
市文联机关党支部书记宋红鑫 310
市社科联机关党支部书记钱锦来 314
市侨联机关党支部书记郝昌峰 318
市残联机关党支部书记唐向东 323
市红十字会机关党支部书记钮曦 327
国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪 331
市邮政管理局机关党支部书记施海红 335
市政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强 339
长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚 343

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委办公室机关党委书记姜勇

今年以来，市委办公室机关党委以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入践行“五个坚持”，全面落实“江海领航”行动，扎实开展“五比五做”活动，成功组织机关党委换届，牵头组建“江海先锋·红色矩阵”基层党建工作示范点联盟，不断擦亮“忠诚枢纽”党建品牌，获评全市首批基层党建工作示范点、省级优秀“戎耀之家”。

一是着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率。时刻牢记“党办姓党”，把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的生命线。自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿到“三服务”工作全过程各方面，切实做到以文辅政站位政治高度，督查落实注重政治效果，服务保障考虑政治影响。明确领导班子、机关党委、党支部“三级责任清单”，班子成员认真履行“一岗双责”，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，市委主要领导以普通党员身份参加所在党支部活动，作党的二十大精神专题辅导。

二是着力强素质练内功，努力在建设学习机关上走在前、作

表率。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，理论学习中心组全年组织学习 12 次，先后围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习交流研讨。“网上课堂”感悟思想之力。建立线上学习工作群，累计分享权威机构、智库专家观点文章 4000 余篇，精选编发《今日微看点》592 期。“青年学堂”筑牢理论之基。实施青年干部能力素质提升计划，组织“学习二十大·党办青年说”活动，推选 5名青年党员聚焦“五个牢牢把握”深入学习、广泛宣讲。“周末讲堂”提升干事之能。搭建周末讲坛、处长论坛等各类平台，邀请部门负责同志先后围绕“RECP 相关规则”等开展专题辅导。定期开展“岗位大练兵、提升三服务”主题沙龙，围绕新闻稿撰写等进行交流学习，促进整体提升。

三是着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率。全面加强支部建设，积极培树“机关先锋”，促进机关党组织建设全面进步、全面过硬。争创“先锋支部”。坚持“一支部一特色一品牌”，巩固提升“五星级”全覆盖成果，第一党支部获评首批“先锋支部”，创新成立南通市重大项目考评服务临时党支部。争当“先锋书记”。圆满完成机关党委、纪委换届选举，组织参加机关直属党组织书记培训、党支部书记轮训，持续深化党务干部队伍建设。争做“先锋党员”。深入开展“江海战疫党旗扬”行动，大力推进“退役军人之家”建设。圆满完成机关工委、妇联、青工委换届，常态化落实党内关爱帮扶机制。7

名同志荣获省级先进。

四是着力强担当促融合，努力在建设服务机关上走在前、作表率。深入开展“两在两同”建新功、“攻坚有我”显担当行动， “忠诚枢纽”跻身市级机关融合党建服务名牌行列。更高水平以文辅政。深入学习领会中央和省决策部署要求，认真研究起草市委全会等全局性会议材料，聚焦“南通打造全省高质量发展重要增长极路径研究”等课题加强调研，今年完成重要文稿近 900 篇，

近 20 条信息得到省委主要领导批示。更大力度督查落实。紧盯总书记重要指示批示、省市委决策部署、群众急难愁盼问题等真督实查，整合“四办”力量督查市委常委会年度要点落实情况等，

46 件次督查材料得到市委主要领导批示肯定。更强统筹保障运转。圆满保障省部级领导来通调研、海太隧道开工等全市重要会议、重大活动 300 余场次。调减市委文件主送单位 48 家，精简比例达 20.3%。国家安全风险隐患研判防范精准有效。机要保密实现“无事故、无差错、无错情”。“大生档案”成功入选《世界记忆亚太地区名录》。更深情怀服务基层。组织开展“三个一百”调研走访活动，第一党支部牵头研究规范村（社区）党建民生工作台账，相关做法得到新华社推介报道；第二党支部及时梳理老旧小区改造中存在的粗放管理情况，推进问题有效解决。深化与海门区常乐镇常胜村共建，《五年帮扶，薄弱村成了幸福村》得到多家媒体报道。

五是着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作

表率。深入开展“机关作风建设提升年”活动，制定落实关于涵养廉洁文化、建设廉洁中枢的工作方案，持续巩固凝心聚力、风清气正的政治生态。落实“十聚焦十查摆”，组织单位、处室、个人“三级联查”，梳理汇总 9 类 44 条意见建议，逐一明确整改方案，即知即改、务求实效。完善落实“三重一大”集体决策机制，严格执行财务管理、干部个人重大事项报告等制度，加强对干部提拔任用、交流调整、党委信息化建设项目实施的过程监督。组织 23 个处室和 101 名党员经常性开展岗位风险点排查等 “政治体检”，清除风险盲点，筑牢思想防线。

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入践行“五个坚持”，着力提升“忠诚枢纽”品牌影响力、青年干部队伍战斗力、党员之家建设凝聚力，以高质量机关党建引领保障高水平“三服务”工作，奋力打造市委的坚强前哨和巩固后院。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市人大机关党委书记管苏青

今年以来，市人大机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“喜迎二十大、奋进新征程”和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委人大工作会议精神，围绕机关工委部署，全面落实常委会党组决策，提高政治站位，积极担当作为，为南通人大工作高质量发展提供坚强政治保障。

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

在加强理论武装，筑牢思想政治根基方面把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务牢牢抓在手上，召开理论中心组学习 12 次，圆满完成市委理论中心组巡学巡听巡考工作。邀请省人大机关党委书记作专题辅导讲座。组织集中收看二十大报告，第一时间交流心得体会。通过党委带头学、支部集中学、党员讨论学、线下挑战学等方式，浓厚学习氛围、掀起学习热潮。1 名青年党员获市级机关理论宣讲比赛三等奖。

在纵深推进机关基层党组织“标准+示范”建设方面，制定“一个要点、一个计划、三张清单”，全面拧紧落实责任链条。机关党委会议定期听取支部书记汇报交流支部党建工作，通过开展 “书记论坛”、主题党日观摩、“第一书记”讲党课等形式，在支部

间营造比学赶超的良好氛围。把培树机关先锋作为推进落实“六大领航工程”的主线，引导党支部和党员干部勇于担当作为。机关 5 个在职支部分别与南通新帝克单丝、花桥园艺场等 5 家企业结成帮扶对子，定期走访调研，了解企业状况，帮助解决问题。上半年疫情期间，78 名党员干部主动响应“双报到、通通在”号召，100%成为社区志愿者，积极参与抗疫。13 名中青年党员干部，下沉高速卡口、管控社区，全脱产参与志愿服务。人大机关抗疫故事在市级机关第三期“先锋大讲堂”进行交流，机关党员抗疫故事被交汇点新闻、南通发布、南通人大发布相继报道。2 名党员获得机关工委表彰。

在深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设方面，实施机关党委“书记项目”：市人大机关“青年先锋”培树工程，作为深化 “南通人大•四心四同”党建品牌名牌创建的主抓手。围绕理论素养巩固提升、突发事件应急处置、重点工作强毅担当，给青年干部搭舞台、压担子，引导青年干部加速成长为人大履职的骨干力量。举办“青年先锋”讲坛 2 期，开展“学习先辈先进凝聚奋斗力量”“青年先锋行”主题党日活动，邀请机关青年干部参加对市教育局工作开展的评议，引领机关青年关注社会民生。在抗疫志愿服务中，人大机关青年干部冲锋在前，勇于担当。《人民与权力》杂志以“南通人大：党建+项目赋能发展新活力”为题，对机关党建工作进行了专题报道。1 名青年党员被评为市级机关首批先锋党员。结合市委“三个年”活动部署，制定“机关作风建设提升年

活动实施方案”，并结合常委会年度工作要点，把助力招商引资和优化营商环境纳入其中。对照“十聚焦十查摆”，实施“三级联查”，制定整改清单，以过硬作风助力打造一流业绩。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

1、党费收缴。根据机关工委要求，原通过招商银行 APP 缴纳改为党员每月通过现金和微信自主缴纳。

2、巡察整改。针对市委第十一轮巡察中反馈的涉及到机关党建需要长期坚持的内容，例如“主体责任未完全落实到位”、“学习研讨不够全面，以学促用效果不明显”等，在整改完成的基础上，坚持常态长效化措施，不断创新工作方式方法，成效比较明显。

三、20XX 年机关党建工作思路

2023 年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年。机关党委将以“三化一高”为目标，全面打造“五星党支部”，探索建设市级机关党建示范点，将强标准抓规范向强融合做示范延展，用基层党建的新成效为人大“四个机关”建设提供坚强保障。

一是坚持一体化推进，不断强化理论武装。围绕学习贯彻党的二十大精神，将党员干部自我学、中心组交流研讨学、进基层结对宣讲学、市县人大联动学一体推进，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。开辟“支部书记说”“市县人大党员说”专栏，开展人大宣讲“进基层”活动，助力提升人民代表大会制度及人大工作的知晓度、影响力。

二是坚持系统化融合，不断扩大品牌影响。以机制项目为抓手，深化“南通人大·四心四同”品牌创建。实施“第一书记”领办党建项目制度，力争“一支部一项目”、“一支部一品牌”。依托“双报到通通在”平台，成立人大机关党员志愿服务队和人大机关“戎耀先锋”志愿服务队。深化拓展“青年先锋培树”工程，引导青年党员担当作为。

三是坚持专业化培养，不断提高党务干部素质。严格落实机关党建工作责任制，加强党务干部培养、选拔和管理，推进党务干部与业务干部的交流。切实树牢底线意识，常态化开展党风廉政教育。

四是坚持高质量发展，以机关党建工作的新成效保障人大工作新发展。围绕二十大报告提出的“提升机关党建质量”这一要求，实施“机关党建质量提升年”行动，抓实“四张清单”。建立机关党组、机关党委、党支部三级联动责任体系。结合支部换届，进一步深化党支部“标准+示范”建设，创新主题党日活动方式方法，提升党建活力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市政府办公室机关党委书记王惊雷

今年以来，市政府办公室机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代党的建设总要求和机关党建工作新特点，在传承中拓展，在创新中提升，推动机关党建工作迈出新步伐、取得新成效，为高质量做好“三服务”工作提供了坚强保障。

一、突出“忠”字狠抓政治建设，坚持常抓常新。一是始终坚持对党绝对忠诚。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，引导全体党员坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在决策参谋、督促检查、统筹协调、运转保障等各项工作中都能坚持政治标准、严把政治关口、注重政治效果。二是把迎接学习贯彻党的二十大精神作为全年工作主线。今年是党的二十大召开之年。会议召开之前，成功举办全市政府办公室系统“喜迎二十大、奋进新征程”主题征文、演讲活动，组织拍摄“喜迎二十大、一起向未来”党旗下的诵读视频《前进，朝着旗帜引领的方向》，营造浓厚的喜迎盛会氛围。会议召开后，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，专门制定市政府办公室学习贯

彻党的二十大精神计划，建立“党组领学、支部研学、党员自学”的学习体系，邀请市宣讲团成员作专题报告，组织召开专题党课，切实引导广大党员干部将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的自觉行动。三是涵养风清气正的政治生态。严格落实意识形态工作责任，制定 20XX 年意识形态工作责任清单，开展市政府机关党员干部疫情防控专题思想动态调查。严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度，市政府主要领导带头以普通党员身份参加“过政治生日忆入党初心”主题党日活动，机关党组书记率队开展“行走的党课—看南通沿海蝶变”党建活动，示范推动机关党内政治生活真正严起来、实起来、活起来。

二、突出“实”字狠抓组织建设，持续发功发力。一是压实党建责任。协助市政府机关党组夯实全面从严治党主体责任，落实细化市政府机关党组、机关党委、各直属党支部“三级书记”抓党建工作责任清单，进一步健全党建责任体系，形成一级抓一级、齐抓共管的责任传递网络。市政府机关党组全年研究党建工作、党建议题 14 次，切实做到党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。二是优化组织架构。顺利完成机关党委、纪委、工会委员会、妇联执委会、青工委以及老干部党支部换届，一批 80 后、90 后优秀年轻干部进入机关党务干部队伍，届中优化调整各党支部第一书记，全面充实机关党建工作力量。由机关党委委员兼任机关纪委、工会委员会、妇联执委会和青工委负责人，

打通机关党组织和群团组织之间的“壁垒”，确保组织体系上下贯通、执行有力。三是夯实战斗堡垒。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，切实加强机关党委所属支部建设。机关第一党支部成功创成市级机关首批“先锋支部”，《以“五性”督查推动政令畅通》获评市级机关融合党建示范书记项目。组织老干部支部示范创建“六好”离退休干部党支部。四是做实党建带群建。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的原则，加强对群团工作的统筹安排。指导机关工会成立乒乓球、篮球等 5 个文体活动小组，推荐调研处、综合处申报“青年文明号”，组建青年理论学习小组，市级机关“青年大学习”参学率排名全市第一。结对帮扶一名特殊困难学生，定期走访慰问、做好关心关爱。

三、突出“融”字狠抓融合党建，力争创新创优。一是积极创建融合党建服务品牌。立足办公室工作实际和特点，发动全办党员集思广益，遴选确定“江海政通”融合党建服务品牌及标识，展现出办公室全力以赴确保政府系统“政令畅通”、实现江海大地“政通人和”的铮铮誓言。目前，机关融合党建服务品牌创建已通过第一轮评选，进入第二轮名牌评选阶段。二是深化开展“双报到通通在”活动。坚持“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”， 30 名党员常驻市疫情防控指挥部服务“抗疫”大局，54 名党员就地转化为志愿者奋战“抗疫”一线。4 名参加新冠肺炎疫情防控工作成绩突出的党员受到及时奖励，其中 2 名党员荣获三等

功，2 名党员荣获嘉奖。三是全面提升“三服务”水平。坚持把机关党的建设成效体现在服务全市大局上，全年撰写高质量调研报告 22 篇、其中 5 篇获市委市政府主要领导批示，一批调研成果转化市委重要讲话和重要文件。高质量起草市政府工作报告，今年完成综合文稿 400 余篇。服务保障市政府常务会议等重要会

议、重大活动 900 多场次，受到各方好评。制定市政府办公室领

导班子成员挂钩服务企业的实施方案，实地走访服务重点企业 8

家，累计收集整理问题 17 条，问题办理率达 100%。

四、突出“严”字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。一是持续改进作风。深入开展“机关作风建设提升年”活动，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，引导党员干部“真抓实干、马上就办”。编制《市政府办公室办文办会办事工作手册》，进一步细化任务分工，规范办事流程，强化协调配合，建设务实高效规矩的机关。二是细化教育监督。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧密结合党史学习教育，深化正反典型教育，精心组织 “5·10 思廉日”“算账教育月”活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地等方式，引导党员干部知纪守规、拒腐防变。紧盯端午、中秋、国庆等问题易发多发的重要节点，通过发送廉洁短信，提醒全体党员干部严守纪法、廉洁过节。三是做好源头把控。常态化开展谈心谈话，及时发现苗头隐患，及时化解风险矛盾，特别重视开展干部任前谈话，打好廉政“预防针”、把好廉政“第一关”。深入开展廉政风险点防控，组织排查

廉政风险点 100 余个，制定防控措施 150 余项，逐项明确责任人，做到主动预防、超前防范。

20XX 年，市政府办公室机关党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，在市政府机关党组和市委市级机关工委的领导下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深化“江海政通”机关融合党建服务品牌创建，统筹谋划机关直属各党支部换届，系统开展办公室干部队伍教育培训，持续加强机关作风和廉政建设，全面提高办公室机关党建工作质量，切实以高质量机关党建推动高质量发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市政协机关党委书记黄友和

一年来，在机关工委的正确领导下，本人能主动扛起责任，认真照单履职，现述职如下：

一、主要工作完成情况

一是抓学习强思想，旗帜鲜明讲政治。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，扎实开展党的十九届六中全会和党的二十大会议精神学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神，做到知其然更知其所以然。认真贯彻党史学习教育常态化长效化要求，不断巩固深化党史学习教育成果。牢固树立政协机关是政治机关的意识，带头当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者，更加自觉地增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。坚持读书与履职相结合，做到系统梳理专题“学”、对标对表认真“查”、学习典型现场“看”、整体联动集中“议”，深化对重大问题认识，拓展协商的深度和内涵。开展“喜迎二十大同心跟党走”读书活动，研读习近平谈治国理政、习近平总书记地方工作采访实录丛书等指定书目，交流学习体会，推荐 3 名机关干部参加省政协线下读书分享会。压紧压实意识形态工作责任，及时传达学习省市委关于意识形态

工作要求，积极参加市级机关意识形态工作培训会，不断增强对意识形态工作重要性的认识。落实责任闭环机制，定期开展意识形态风险点排查和分析研判，做好疫情防控要求的宣传引导。

二是抓组织强堡垒，固本培元担责任。认真落实抓党建工作责任清单，定期研究并向机关党组汇报机关党建工作。配合机关党组完善“两个全覆盖”体系，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。组织在职支部完成支部换届，配齐配强支部班子，为实现党建工作和业务工作有机融合打好组织基础。扎实开展先锋机关建设，贯穿建言献策、协商议事、民主监督、凝聚共识、疫情防控、自身建设等履职全过程，积极培树“三个先锋”，参加市级机关先锋书记和先锋党员评选。落实领导干部参加双重组织生活、主题党日、“三会一课”等制度。持续深化“第一书记”工作制度，做强做优书记项目，各支部结合各自特点，认真开展“百支联百企，携手攀新高”活动，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。高度重视机关群团工作和离退休干部党总支工作，机关工会完成换届，为机关党龄 50 周年老党员颁授“光荣在党 50 年”纪念章。

三是抓融合强作风，守正创新优服务。团结发动党员干部始终紧扣党委政府中心大局做好服务，扎实开展“三年”活动，以 “和谐家园”品牌建设推动政协履职高质量发展。扎实开展“政协主席深入走访委员聚共识助发展”专题活动，上门送政策，倾力解难题，广泛聚共识。围绕“提升制造业核心竞争力”“打造

最优营商环境”等议题协商议政，市委常委会会议专门听取汇报、专题研究采纳。用好“有事好商量”协商议事平台，围绕“优化重点难点场所文明经营环境”等社会治理难题，深度调研，为党政决策提供政协方案。围绕食品安全等重点提案，领导带头深入现场督办，推动提案快转化、工作快突破。连续五年组织“三代表一委员”围绕污染防治攻坚开展专项监督，牵头开展“营商环境提升年”专项督察，提高了民主监督的实效。巩固提升“有事好商量”协商议事工作，助力基层治理，持续走在全省前列，今年 7 月，《人民政协报》头版以《“商量”是把“好钥匙”》为题，再次作了深度报道，在全国产生广泛影响。机关干部职工闻令而动，踊跃参与“双报到通通在”活动。积极参加市级机关疫情防控志愿者突击队，在形势吃紧、任务繁重、风险较大的管封控区、高速卡口担当作为。

四是抓纪律强队伍，持之以恒守廉洁。坚持全面从严治党永远在路上，自我革命永远在路上，研究制定全面从严治党责任清单，定期向机关党组汇报机关全面从严治党工作，及时填报履责纪实。扎实开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”主题教育活动，组织学习党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的最新要求，集中观看警示教育片《恣意的权利》，参观廉政书画展和“清风地铁”“打好铁算盘算好人生账”廉政教育基地，深入推进机关廉洁文化建设，营造崇廉尚廉的良好氛围。扎实开展党内谈心谈话，及时了解机关党员的思想动态。强化机关纪委履职成效，组织纪

检干部参加业务能力培训班。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，及时报备有关事项。严格执行请示报告制度，组织机关干部填报廉政档案。开展酒驾醉驾专项整治工作，签订杜绝酒驾醉驾承诺书，严格加强对机关干部“八小时”外的行为监督。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实

未有相关问题反馈。但工作中也存在一些短板，如党建活动载体还不够多，党建与业务深度融合做得还不够好等等。

三、20XX 年机关党建工作思路

一是持续强化理论武装，深入学习党的二十大精神；二是持续夯实战斗堡垒，提升制度化规范化程序化水平；三是持续放大党建融合优势，有效提升机关党建“硬实力”；四是持续改进机关作风，树好新时代政协机关新样子；五是持续坚持全面从严治党，营造勤廉机关好氛围。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市纪委监委机关党委书记周斌

今年以来，市纪委监委机关党委在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，扎实开展“机关作风建设提升年”活动，积极培树“机关先锋”， “保畅护廉”融合党建成效明显。

一、高站位政治领航，畅通“两个维护”生命线，提升“对党忠诚”首位度，夯实“铁军”锻造思想政治基础

深入开展理论学习研讨。严格落实“第一议题”制度，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。专题部署《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神学习研讨活动，依托“清廉江海”微信公众号开辟学习专栏，浓厚学习研讨氛围。组织收看习近平总书记二十大报告，邀请专家解读二十大精神。组建青年理论学习小组，开设“青年学堂”。

把准校正思想政治航向。组织开展纪念建党 101 周年主题党日活动，姜东书记上专题党课，要求全委党员干部真正做到忠诚于党和人民，忠诚于党的纪检监察事业。各党支部认真落实“三会一课”等基本制度，严肃党内政治生活。落实意识形态责任制，加强机关意识形态阵地管理。利用微信公众号发表纪言文章，牢

牢把握意识形态工作主动权。

开展特色活动提质增效。充分运用省、市红色教育资源，与企业、派驻部门、巡察单位等党组织结对共建，深度开展融合式主题党日活动，搭设理论武装“联学”、组织生活“联过”、活动阵地“联建”、党员干部“联心”平台，推动优势互补、工作互动，推动基层组织生活内容务实、形式创新。

二、一体化筑基领航，纵深推进“标准+示范”建设，激活 “机关先锋”新动能，夯实“铁军”锻造组织基础

建强党群组织体系。坚持把党群工作岗位作为培养锻炼党员干部重要平台，组织开展机关党委、机关纪委和机关群团组织换届选举，配齐配强专兼职党群干部。严格实施头雁工程，及时调整“第一书记”，确保指导基层不断线、“一岗双责”不空挂。委领导带头参加双重组织生活，当好支部党建“领航员”。

“五项提能”淬炼素质。以组织开展“五项提能”行动为主线，分层次开展菜单式、小班制教育培训，多轮次举办专题讲座、案例教学，持续增强党员干部业务技能。建立跟案学习、以案代训制度，组织新入职干部到信访、监督、审查等岗位锻炼，选派党员干部到省委巡视、疫情防控一线历练，全方位锻造铁军队伍。

大力培树先锋典型。制定印发市纪委监委《开展“机关先锋”培树工程实施方案》，利用江海清风网、“清廉江海”微信公众号宣传先进典型事迹。组织开展“学习先进典型朱陈”主题活动和 “榜样的力量”青春故事分享会，营造“学先锋、赶先锋、当先

锋”浓厚氛围。向机关工委推送“机关先锋”培树经验 3 个、“先

锋支部”典型案例 3 个。

充分展现活力风采。组织召开党群工作例会，完善党建带群建工作机制，增强党群组织凝聚力向心力。举办全市纪检监察机关足球比赛和办案点工作人员羽毛球、乒乓球比赛，开展驻点办案人员“仲夏电影季”，参观南通家纺城“红丝路”党建，丰富党员干部业余文化生活，激发党员干部青春活力。

健全考评督查机制。转发《三级党组织书记党建工作责任清单》，严格落实市纪委常委会、机关党委、党支部、党小组四个层级党建责任。党支部书记由部门主要负责人担任，推动党建、业务“一肩挑”。严格落实”双述双评”、党建考评、委领导点评等“三评”机制。

三、多维度效能领航，深入开展“机关作风建设提升年”活动，释放“为民服务”战斗力，夯实“铁军”锻造作风基础

扎实开展作风提升活动。市纪委监委以锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军为目标，明确“六条标准”，压实“七项任务”，深入开展“机关作风建设提升年”活动，对照“十聚焦”查摆问题，做到即知即改。开展三轮推磨式内部督查，铆足“五劲”扎实改进作风，着力提升工作效能，“四风”问题查处、案件查办、专项整治查处等工作进入全省前列。

深入一线回应关切。聚焦市委市政府决策部署，深化“我为群众办实事”主题实践活动，委领导带队开展“访民情、解企忧、

聚人心”调研走访活动，实地调研企业 20 多家，帮助企业纾困解难。实施整治群众身边腐败和不正之风“十大专项行动”，加强末端小微权力管控，群众评价满意度 91%。

服务基层扶贫济困。用好“双报到、通通在”平台，市纪委监委 200 多名党员干部参加疫情防控卡口和社区志愿服务。组织

开展党员干部扶贫帮困、慈善“一日捐”，今年共捐款金额 10 多

万元，慰问困难群众 30 多户。机关妇联连续 13 年帮扶如皋孤儿，

今年又捐款 22000 多元，资助张晓伟踏上大学求学之路。

20XX 年，市纪委监委机关党委将以组织开展“学理论、树忠诚、强使命、铸铁军”主题实践活动为主线，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓党建促业务，以党建带群团，持续培树“机关先锋”，擦亮“保畅护廉”党建品牌，抓住“书记项目”促进中心工作，努力建设风清气正的廉洁南通，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为奋力谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章提供坚强的思想政治保证。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市中级人民法院机关党委书记周东瑞

20XX 年，市中院机关党委在市级机关工委、院党组的坚强领导下，围绕全市工作大局、法院工作中心,以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大为主线，深化党建业务融合，不断提升机关党建服务中心工作实效。中院机关党委被评为 2021 年度市

级机关先进基层党组织，“阳光天平”获评 2021 年市级机关融合党建最佳服务品牌，市中院被确定为南通市首批党建文化示范点、党建现场教学点、全市基层党建工作示范点。

一、坚持培根铸魂，坚定法院工作正确政治方向

一是强化政治机关建设。深化党史学习教育，扎实开展“深刻领悟‘两个确立’决定性意义，坚决做到‘两个维护’”主题教育。举办全市法院领导干部政治轮训班，院党组书记以“学思践悟习近平法治思想不断深化高质量司法实践”为题上党课。坚持“第一议题”制度，切实做到习近平总书记重要指示批示和上级决策部署第一时间学习领会，第一时间贯彻落实。

二是强化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实习近平法治思想，做习近平法治思想的坚定信仰者和忠诚实践者。认真学习宣传贯彻党的二十

大精神，出台《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神为全面推进中国式现代化南通新实践提供司法服务保障的实施意见》，通过专题学习研讨、讲授专题党课、开设“二十大时光”专栏，推动党的二十大精神在法院落地见效。

三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期向院党组专题汇报意识形态工作，开展专项督察。加强对网络意识形态阵地及培训、论坛、发布会等重大活动的管理，出台《信息公开保密审查管理办法（试行）》，严把政治方向关、舆论导向关。

二、坚持固本强基，抓好党支部“标准+示范”建设

一是抓规范强标准。严格“三会一课”、主题党日等党内生活制度，院领导认真落实双重组织生活要求，机关党委委员列席指导支部活动，不断提升支部党内生活质量。根据内设机构调整，优化党组织设置，选优配强支部班子，推动组织体系气血畅通。推进政治忠诚教育馆建设，打造党建新阵地，凝聚组织新活力。

二是立标杆强示范。贯彻落实市级机关“机关先锋”培树要求，搭建支部赛马比武、互学互鉴平台，举办机关先锋书记讲坛 11 期。发挥先进典型示范引领作用，组织中院首批“先锋书记” “先锋党员”评选评定。开展学习宣传全国“人民满意的公务员”杜开林先进事迹活动，向榜样看齐，汲取前行力量。

三是办实事惠民生。常态化开展“我为群众办实事”活动，2

项办实事项目入选全市政法系统“我为群众办实事”项目。开展

“为群众办实事示范法院”创建活动，圈定 24 项“硬指标”，切实将组织优势转化为服务群众的优势。

三、坚持守正创新，深化融合党建新实践

一是打造特色品牌矩阵。实施“一支部一品牌”建设工程，发布支部子品牌 19 个，“阳光天平”品牌效应进一步放大。“第一书记”精准领办“书记项目”14 个，有力促进党建业务深度融合。《聚焦“四力提升” 推动“四维融合”以高质量党建开拓高质量司法新境界》获评全省法院党建工作创新案例。

二是提升党建服务效能。开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访、“百支联百企，携手攀新高”、“百名政法领导挂千企千名政法干警连千村（社区）”等活动，以务实司法举措助企纾困、为民解难。积极参加疫情防控，3 批 16 名党员干警组成党员突击队，奋战重点区域、交通卡口，落实线上线下“双报到”， 181 名干警下沉社区参加志愿服务。

三是激发群团组织活力。院工会举办迎新春文体活动，开展 “奋进新征程，喜迎二十大”健步走活动；院青工委举办 “弘扬五四精神谱写青春华章”青年论坛、庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年座谈交流等活动；院妇联开展“美丽巾帼法耀天平”系列活动。

四、坚持全面从严，推进机关作风建设常态长效

一是压实党建工作责任。协助党组落实全面从严治党主体责任，认真执行三级党建责任清单，定期向院党组报告机关党建工

作。坚持“书记抓、抓书记”，扎实推进完成支部书记述职、评议、考核等工作，督促履职尽责。

二是持续改进机关作风。开展“机关作风建设提升年”大讨论、大排查、大整治，推动“十聚焦十查摆”走深走实，开展“回头看”，巩固作风建设成效。对 2021 年度市级机关社会评价意见、

20XX 年上半年党建考核调研评估反馈问题，制定整改方案，督促责任部门完成整改。

三是强化党建工作督导。将党建督察融入司法作风督查工作。今年以来中院督察通报 14 期中涉及机关党建问题反馈 3 期；

全市法院督察通报 4 期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督察，找准短板弱项，解决存在问题，促进机关党建水平提升。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍存在支部落实党建责任还有差距、融合党建思路还需拓宽、党务干部队伍能力建设有待加强等不足。20XX 年，我们将以党的二十大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，坚持党建创新，坚持党建赋能，驰而不息推进作风建设，以高质量党建推动法院工作高质量发展！

20XX 年度机关党建工作述职报告

市人民检察院机关党委书记季程

今年以来，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，推动党史学习教育常态化长效化，深化“江海检爱”党建品牌引领，实施服务高质量发展“机关先锋”培树工程，紧贴“三个表率”推进融合党建实践，各项工作取得新进步。

一、主要工作完成情况

（一）筑牢党建根基强信念。一是始终把政治建设摆在首位。深入学习领会党的二十大精神，自觉捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出党章、政法工作条例等学习贯彻，扎实推进对党忠诚教育。二是把牢管党治党政治责任。建立健全全市检察机关党的建设工作领导小组、党建工作领导小组、市院机关综合考核工作领导小组。从严落实定期汇报、定期分析和研究、“第一书记”述职等制度。修订细化党组抓党建工作责任清单，严格执行意识形态工作责任制。三是营造党建引领浓厚氛围。举办“通检讲坛”、政治轮训班、辅导宣讲会，组织全市检察机关党史知识竞赛，开展“学习之星”评比、“南通市文明家庭”推荐、“戎耀之家”创建，开展“二十大心声”、“检心谱新篇”学习贯彻二十大精神心得征集展评。

（二）强化思想教育提素质。一是突出学深悟透。制定党组

理论学习中心组学习方案、机关党支部工作方案，开展全市检察机关“学习二十大、建功新征程”集中学习月活动。设置“学习贯彻党的二十大精神”专栏，采取个人自学、集中研学、交流讨论等多种形式，学深悟透精髓要义。二是突出举措创新。从严落实“第一议题”制度，筑牢政治忠诚。深化检察长“进园区、进项目、进企业”，启动“精准普法月月行”活动，开展“企明星”法治宣讲，邀请人大代表、政协委员、人民监督员召开座谈会。三是突出履职担当。开展“奋进新征程、勇当排头兵”、“两在两同”“攻坚有我”实践活动，设立“江海检爱”救助基金，提升 “检网融治”质效。

（三）提升党建水平抓规范。一是建立健全党建工作机制。完善“第一书记”和支部书记责任清单，压实“一岗双责”。完成机关委员会、机关纪委、妇联、工会换届工作，成立离退休干部党总支，建立党建工作联系点挂钩制度。二是抓好支部标准化建设。制定党建工作要点、支部工作清单，修订完善考评实施办法，每月制定《党支部工作提醒单》。三是推动“书记项目”落实。围绕食品安全监督、弱势群体支持起诉等 8 件检察为民实事，申报融合党建“书记项目”26 个，“大手拉小手”帮扶困境未成年人专项监督报告获市委、政法委主要领导批示肯定。四是开展 “机关先锋”培树。推进“领导挂企业支部连社区（村）”活动，打造“双优”党支部、优秀支部书记，3 名同志获评“市级机关先锋党员”。市委常委、统战部部长王小红两次来院开展党建工作调研给予高度评价。

（四）强化能动履职促融合。一是融合推进检绩提升。以服务保障和学习贯彻党的二十大为主线，开展维护社会稳定和政治安全专项活动。高标准完成全国“防范化解社会矛盾风险”试点创新研讨班相关保障任务。二是融合推进检察为民。结合防养老诈骗、特困群体帮扶等“急难愁盼”，申报政法机关“我为群众办实事”项目，多个融合案例获市委市政府主要领导批示肯定。三是融合推进检网融治。落实“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，全体干警深入市区 16 个街道 101 社区 520 多个网格担任检格员，回应群众关切。

（五）提升品牌影响激活力。一是实施“党建品牌”提升行动。精心打造“江海检爱”引领“1+N”党建品牌矩阵建设，7月 28 日，隆重召开机关党建服务品牌发布会暨党建工作推进会，市级机关工委赵男男书记专程到会指导并作出高度评价。二是组织“战疫党旗扬”突击行动。先后选派 28 名干警参加市级机关 “抗疫先锋突击队”，组织全市检察机关“疫情防控故事讲述会”，市委王晖书记对情况报告给予批示肯定。三是开展“检爱同行”清风行动。深入开展“十聚焦十查摆”，组织“5·10 思廉日”“算账教育月”等活动，制发廉政公开信相关做法被市级机关工委肯定。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题整改落实情况

根据年度党建调研反馈意见，针对“非党员从事党务工作问题”，第一时间进行调整。目前，支部管理员全部由党员干警担任。

三、明年工作思路

一是抓好思想教育，提升政治引领力。把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务，找准落实的结合点和切入点，营造多形式、分层次、全覆盖的学习氛围。二是夯实主体责任，提升制度执行力。强化“第一书记”引领示范，夯实“一岗双责”，严格

《三级党建工作责任书》制度落实。三是强化示范引领，提升基层组织力。抓好党建工作要点、月度提醒单落实，持续推动“机关先锋”“书记项目”创建落实，提升组织活动质效。四是坚持能动履职，提升融合推进力。推进检察机关“四同四联”工作法落实，探索检网融治、检护民企、检惠民生等融合党建创新举措，做优“检察为民办实事”。五是发挥品牌效应，提升检察影响力。深化“机关作风建设提升年”活动，完善“1+N”党建品牌体系，不断提升检察机关影响力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委组织部机关党委书记陆国强

今年以来，市委组织部机关党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，紧扣江海党建“四大工程”攻坚突破重点任务，协同推进“五心组工”和“菁锐提能”两个品牌建设，做深做实部机关党的建设各项工作，为建设模范部门、打造过硬队伍提供坚强保障。部机关党委连年获评市级机关先进直属党组织，部机关第一党支部被评为市级机关首批“先锋支部”。

一、工作情况及成效

（一）旗帜鲜明讲政治，坚持以理论武装培根铸魂。突出政治机关属性，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，不断提升“政治型”“学习型”机关建设水平。提高政治站位。切实履行学习宣传贯彻党的二十大精神的双重职责，既带头深入学，又带动面上学，推动以上率先、示范带动。贯彻落实上级要求，结合实际制定《市委组织部机关党委学习贯彻党的二十大精神工作方案》，把讲政治要求体现在组织工作的方方面面，以实干实效诠释对党绝对忠诚。加强理论学习。重点学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，组织部理论中心组学习会 11 次，开展专题研讨交流 23 人次，部领

导班子成员累计上党课 12 人次，通过专题领学、重点研学、系

统深学等形式，提高领导班子整体政治能力。凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题党日等载体，精心策划部机关“传承优良作风诠释忠诚担当”主题党日活动、“精神传扬·勇挑大梁”专题活动、“汲取奋进力量彰显组工担当”学习贯彻党的二十大精神主题征文等系列活动，以机关带动系统，扎实推动学习入心入脑、见行见效。

（二）驰而不息优作风，坚持以组织引领挑担扛责。落实全市“机关作风建设提升年”活动部署，突出支部引领、党员示范，锲而不舍转作风、树形象，持续巩固支部标准化规范化建设成效，促进支部工作与中心工作同频共振、同向发力。在勇挑大梁中激发动能。聚焦“ 干部政治素质常态化考察”“ 激励干部担当作为”“党建引领城市基层治理”等组织工作“十大攻坚项目”，深入基层一线，强化调查研究，加强支部联动、集中攻关、节点问效，有效破解一批瓶颈难题。部机关第五支部、第三支部“书记项目”分获机关融合党建示范“书记项目”、优秀“书记项目”。在服务一线中锤炼作风。积极响应助力企业复工复产的“动员令”，摸实情、送政策、解难题、促发展，做深做细纾困帮扶工作，帮助挂钩服务企业解决发展难题 20 余条。聚焦“十聚焦十查摆”整治重点，采取个人自查、同事帮查、向服务对象调查等形式，累计查找问题 400 多条，列出整改举措，明确整改时限，确保立行立改、见到实效。在大战大考中淬炼党性。坚持在紧要关头、斗争一线培养考察干部。在全市疫情防控关键时期，第一时间发动机关干部就地转为志愿者，参与核酸检测、卫生消杀、车站接驳等防控工

作，累计服务总时长千余小时。1 名同志获评市级机关首批“先锋党员”，2 名同志获评崇川区首批“双报到通通在”“服务之星”。

（三）持之以恒抓队伍，坚持以严管厚爱凝心聚力。突出“关键少数”和青年干部这两个重点群体，从严从实加强队伍管理，持续推动干部能力素质提升。狠抓业务锤炼“提能”。持续深入推进“组工菁锐”提能行动，常态化组织“菁锐学研考”“菁锐博学堂”“菁锐评稿会”近 20 期，搭建“晨读夜校”“周末课堂”等交流学习平台，为年轻干部提升理论素养、业务水平、党性修养“充电赋能”。强化考核压责“提标”。修订完善《部机关 20XX 年度绩效考核实施办法》，把党建工作要求列入考核等次评定参考标准，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。牢牢牵住党风廉政责任制建设的“牛鼻子”，严格落实“一岗双责”，促进压力层层传导、责任压紧压实。注重文化熏陶“提质”。聚力打造“五心组工”文化品牌，引导部机关干部甘为人梯、甘当绿叶，做优秀组工文化的守护者、传承者。建立部长政治谈心、支部书记（党小组长）生活谈心“双谈心”制度，及时了解掌握干部思想工作情况，帮助解决实际困难和思想“疙瘩”。注重发挥机关工会、妇联作用，组织开展主题沙龙、联谊拓展等活动，营造积极向上、协作共进的工作氛围。

二、存在问题

一是党员教育手段不够多，个别支部开展理论学习形式相对固化，缺乏吸引力、感染力；二是党建业务融合不够紧，少数干部不善于“借”党建之力为业务工作谋篇布局，党建工作与业务工

作融合度不高；三是党建品牌打造不够响，各支部工作力度不一，在打造党建品牌上存在不平衡性。

三、20XX 年工作思路

20XX 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将认真贯彻落实中央和省、市委有关部署要求，以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风，加强机关党的建设，努力打造示范标杆。一是抓思想引领，在强化政治锤炼上下功夫。把学习党的二十大精神作为部理论学习中心组、部务会、党支部第一议题和主要内容，引导部机关全体人员强化党性锤炼，坚定理想信念。二是抓能力素质，在提升工作水平上下功夫。深化处室负责人与支部书记“一肩挑”，选优配强支部书记。施行支委队伍能力提升计划，把支委会作为培养年轻干部的重要阵地，让青年支委在参与集体领导和议事协调中加强政治历练、提升能力水平。三是抓品牌打造，在深化融合党建上下功夫。拓宽机关党建品牌的内涵与外延，找准机关党建与业务工作的结合点、发力点，推动融合并进、成效叠加、协同发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委宣传部机关党委书记徐强昇

今年以来，市委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，瞄准“四个过硬”模范机关建设目标，坚持以政治建设为统领，不断深化理论武装、强化组织建设、优化机关作风，机关党建工作取得明显成效。

一、瞄准政治过硬，在深化理论学习中强筋骨。常态化开展对党忠诚教育和新思想理论学习，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等内容，列为理论中心组学习、党支部“三会一课”和其他重要会议的 “第一议题”。重点组织学习党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政（第四卷）》、《中国共产党宣传工作简史》等，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。创新部机关每月集中学习会形式，开辟“专家讲坛”“处长论坛”“青年学堂”等平台，将理论学习和业务交流、实践运用有机结合，真正做到以学促思、以学促干。严肃党内政治生活，按要求召开组织生活会，认真执行党员领导干部双重组织生活制度。开展民主评议党员活动，表彰奖励先进党支部、优秀党员和优秀党务工作

者。严格落实意识形态工作责任，及时了解干部职工思想动态，切实加强机关思想政治工作。每季度开展机关党建工作检查，总结经验，发现问题，推进整改，不断提升工作质效。积极向机关工委推荐党建工作先进，部机关党委继续获评市级机关党建综合管理先进党组织。高质量做好南通市出席党的二十大代表酝酿推荐工作。积极开展机关党建工作调研，调研报告获全市二等奖。

二、瞄准队伍过硬，在厚植为民情怀中显担当。加强党员教育管理，引导党员同志增强党性，提高素质，担当作为。面对严峻复杂的疫情防控形势，深入开展“疫线党旗扬机关作表率”行动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。部机关全体党员干部积极响应号召，全员注册“双报到通通在”，第一时间到所在社区报到，就地转为志愿者，带头参与防疫政策宣传、信息排查、交通保障、应急处置、物资配送等志愿服务。机关第五党支部主动对接曹公祠社区，赴海港新村核酸采样点开展志愿服务；王天天等 6 名同志参加市级机关“党员突击

队”，全脱产支援交通卡口、封控小区疫情防控；保剑等 6 名同志担任街道、社区点位长，负责辖区内机关党员志愿服务的统筹协调；孙俊俊等 2 名同志被评为首批“双报到通通在”服务之星。积极开展领导干部挂钩服务企业和“百支联百企携手攀新高”等活动，部领导带队走访企业，帮助企业协调解决发展难题。

三、瞄准组织过硬，在夯实基层基础中促融合。纵深推进基层党组织“标准+示范”建设，认真贯彻落实机关党建各类规范性

文件要求，压紧压实各级党组织党建责任。认真执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基层党组织基本制度，推动支部工作正常有序扎实开展。落实机关融合党建“四融四强”工作法，坚持机关党建工作与宣传思想中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查，不断深化“成风化人聚力江海”党建服务品牌建设。以“第一书记”工作制度为抓手，构建了以“书记项目”为引领的融合党建品牌矩阵，“文明江海党旗扬”项目获评市级机关融合党建示范书记项目。扎实推进“机关先锋”培树工程，石海云同志入选市级机关先锋书记。青年党员梁海燕同志获市级机关理论宣讲大赛一等奖，代表市级机关参加全市“百姓名嘴”风采展示总决赛获二等奖。加强机关工会、妇联、青工委、关工委建设。组队参加市级机关乒乓球比赛，获优秀组织奖。推进“法治型机关”建设，组织学习宣传习近平法治思想。加强“书香机关”建设，定期为党员干部选购重点阅读书籍，带动全民阅读深入开展。

四、瞄准作风过硬，在弘扬新风正气中炼品格。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，协助部领导班子制定全面从严治党主体责任清单，每月填报全面从严治党履职纪实。深化廉洁机关建设，组织开展“5·10 思廉日”、“算好廉政账”专题教育月活动，通过“第一书记”上廉政党课、观看警示教育片、拍摄微视频

《一笔一划书廉心》、参观廉政书画展、建立干部廉政档案等方式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。联合市纪委等部门举办 “江海清风”南通市优秀廉政题材原创艺术作品网络展。落实全市

“机关作风建设提升年”活动各项工作部署，开展作风建设大讨论，推进“十聚焦十查摆”，梳理形成问题清单，并逐条制定整改措施，明确整改时限，扎实抓好整改，问题整改完成率 100%。突出问题导向和群众满意导向，按期高效完成 4 条社会评价意见的整改落实。

20XX 年，市委宣传部机关党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大报告提出的“全面提高机关党建质量”的总要求，紧密结合宣传部机关实际，团结带领各党支部和全体党员，聚焦政治引领、勇当政治先锋，聚焦理论武装、勇当思想先锋，聚焦固本强基、勇当攻坚先锋，聚焦作风提升、勇当廉政先锋，以更高标准、更严要求、更实举措推动机关党建高质量发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委政法委机关党委书记钱永忠

根据市级机关直属党组织书记专项述职工作安排，现将本人

20XX 年抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）抓思想，强规矩，突出政治引领。坚定不移把党的政治建设放在首位，推进党史学习教育常态化，以深入学习贯彻党的创新理论为重点，推动落实“第一议题”制度。深入贯彻落实

《政法工作条例》，形成贯彻条例“1+16+N”制度机制体系,进一步严明政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，组织委领导班子成员带头围绕政治信仰和政治立场、政治意识和政治能力、政治纪律和政治规矩、意识形态责任制落实、党员作用发挥等五个方面进行了政治忠诚剖析，参加剖析率 100%，“政治体检”正反向测评均分 199.47 分。强化党建责任落实，制定年度机关党建要点，推动落实领导班子每半年专题研究全面从严治党工作。巩固政法队伍教育整顿成果，形成推进全面从严管党治警“1+7”制度体系，高规格组织开展 20XX 年度全市政法领导干部加强政治建设专题研讨班及政治轮训班（王晖书记作开班动员暨主题党课，王晓斌书记作主题讲话，纪委领导作廉洁报告，有关专家和政法单位领导作辅导），组织全委党员全程参加并就加强政治建

设作交流研讨。

（二）抓学习，强管理，强化理论武装。通过开展“大学习、大讨论、大调研”活动，持续掀起创新理论学习热潮，组织各类集中学习 20 余次，专题讲座 5 次，分层次交流研讨 12 次。坚持完善领导领学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学“五学联动”机制，以上率下，全员参与，互比互鉴。紧贴政法工作实际，融会贯通学好党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷及前三卷，开展领导干部与青年干部“理论学习面对面”活动，“抓两头带中间”推动全员理论学习走深走实。弘扬理论联系实际学风，市委常委、政法委书记王晓斌在《法治日报》发表题为《努力建设更高水平平安市域》的署名文章，在《江苏法治报》发表题为《学深悟透笃行党的二十大精神奋力推进新时代政法工作创新发展》的署名文章；副书记王荣贵在《南通日报》发表题为《发挥“三化”作用提升治理水平》的研讨文章；委机关党委以加强政治机关建设推进政法工作高质量发展为题，认真开展机关党建课题调研，形成高质量调研报告。切实履行意识形态和网络意识形态工作责任制，加强专题学习培训和思想调查，完善干部职工网络行为规范，落实党建和党风廉政建设氛围营造。不断加强“两微一端”建设和管理，南通政法新媒体成为政法系统唯一打进全省政法总榜的地市微信公众号。联合宣传部、网信办等单位开展专题意识形态工作培训，内引外援成功化解多起舆情。

（三）抓标准，强示范，提升组织合力。强化“标准+示范”

建设，及时根据领导班子调整和机关党支部换届，配齐配强机关党建工作力量，以责任清单推动层级任务落实。按要求参加并组织机关党务干部培训，提升党建实务水平。认真开展党务工作突出问题清查整治，修订完善党建制度 5 项。开展“机关先锋”培树。率先推进市委组织与政法委联合建设的“红网格通通建”工程，培“先锋”、炼队伍、树形象，选派党员干部担任功能型党组织书记参与基层社会治理，通过做优做强党建引领来进一步做深做细基层网格化工作。委机关全员参与“双报道通通在”活动，直接服务基层社会治理，下沉开展志愿服务 200 余人次，2 名同志分别获得崇川区首批“双报到通通在”“先锋书记”和“服务之星”表彰，1 名党员同志获评市级机关首批“先锋党员”。8 月，省委副书记、省委政法委书记邓修明到南通调研政法工作，调研走访了童士忠同志担任功能型党组织书记的崇川区城东街道德民社区，对我市坚持以党建引领基层社会治理、党员“双报到通通在”等做法给予肯定。

（四）抓作风，强融合，放大品牌效应。坚持以“融”促“强”，将“善治安民”融合党建服务品牌建设与“机关作风建设提升年”活动有机结合，领导班子全员参与融合党建“书记项目”制度，注重在重大活动和重要工作中发挥作用，锤炼队伍，改进作风。圆满完成二十大维稳安保任务，管控绩效位居全省第一方阵；创新推进市域社会治理，整合打造县镇社会治理综合服务中心，社会矛盾风险“一站式”化解等经验在全国专题会议交流发言，圆满主办了第四期全国市域社会治理现代化试点创新研讨班（中央政

法委领导、16 个省级政治委领导以及 64 个地级市政法委领导参加）得到中央政法委高度赞誉；有力开展五大专项行动，坚决维护群众合法权益，民事案件万人起诉率保持全省低位，电信网络诈骗案件数和经济损失同比下降 19.3%、12.7%；创新开展“百名政法领导挂千企，千名政法干警连千村（社区）”活动，研究制定全市政法系统年度“我为群众办实事”项目清单 27 项，牵头建成南通市道路交通事故“一体化”处理服务中心，实现了轻微事故“1 分钟快撤，10 分钟定损，20 分钟理赔”。年内，在持续创建优秀融合党建品牌的基础上，“党建引领推动县镇两级社会治理综合服务中心建设”“书记项目”获评市级机关“示范项目”。在全市开展了“善治安民法润江海”书法篆刻比赛，“善治安民”党建品牌影响力进一步提升。

二、20XX 年机关党建工作思路

20XX 年，我委将围绕“一个主题”、抓实“两个规范”、推动“三个进一步升级”：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，扎实开展中央即将在全党开展的主题教育，抓实党内政治生活规范、抓实基层党组织规范化建设，推动基层党组织凝聚力和战斗力进一步升级，推动委机关政治生态进一步升级，推动融合党建品牌影响力进一步升级，主要在增强政治引领力，理论亲和力、党建品牌融合力、党组织执行力、廉洁免疫力、党建渗透力等六个方面下功夫。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委老干部局机关党委书记施平

今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建“江海领航”行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。

一、工作完成情况

（一）坚持思想聚魂，增强政治功能

一是政治历练筑忠诚。举办“喜迎二十大聚力当先锋”主题党日活动，开展“乘红色大巴看发展变化”党性教育，参观“南通这十年”成就展，制定党史学习教育常态化长效化 10 项举措，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、二十大精神，以“三会一课”等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加“学习新思想喜迎二十大”理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲 100 余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治

党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。

（二）坚持一体推进，增强融合实效

一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展“机关作风建设提升年”活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办“喜迎二十大”全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近 40 万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果 500 余条，提炼发布部门作风标准“融通精进，与爱同行”和工作者作风标准“践初心、重晚晴、敢为先”。精心实施“离退休干部党建质量提升行动”“离休干部精准服务‘暖心项目’定制活动”书记项目，离退休干部党建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年 100%。市老干部智库建言成果获省长许昆林批示。三是能力素养齐头并进。以“机关先锋”培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力“双提升”，1 名党员被机关工委评为“先锋党员”，5 名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成“心耀江海”老干部 APP，为 8 万余名老同志新冠疫苗接种

发挥独特作用。

（三）坚持固本强基，增强组织保证

一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由 5 人增至 7 人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室（单位）主要负责人担任，促进机关党建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关党建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活动。全面建立局领导担任党支部“第一书记”或“第一小组长”机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订“三重一大”事项集体议事管理规定，充实党建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等 23 项局内部管理制度。

二、党建调研评估整改落实情况

针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部党建联盟，在“学习强国”线下体验馆等开展活动；携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部，依托“江海印记”老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。

三、20XX 年工作思路

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣老干部工作 “五大行动巩固拓展年”目标任务，着力推动机关党建提质增效。在政治建设方面，深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，挖掘老干部工作红色资源，传承老干部红色基因，用好离退休干部党员实境课堂，提高党员“政治三力”。在思想建设方面，以党的二十大精神、《习近平谈治国理政》（第四卷）、习近平总书记关于老干部工作的重要指示等为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面，聚焦增强政治功能和组织功能，优化组织质态，抓实教育管理，完善运行机制，加强非建制党组织建设，不断提升“标准+示范”水平。在服务中心大局方面，以服务品牌创建和书记项目为抓手，提高统筹能力，整合资源力量，加强党建带群建，凝聚干事创业强大合力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委党校机关党委书记王书红

20XX 年，在市级机关工委和校委会的正确领导下，本人认真履职，带领校机关党委再创佳绩，融合党建服务品牌创建迈上新台阶，荣获市级机关首批“先锋党员”1 名，崇川区首批“双报到通通在”“先锋书记”1 名、“服务之星”3 名；党建引领党校事业高质量发展，蝉联省党校系统第十届优秀教学组织奖和优秀科研工作组织奖，撰写各类资政报告 39 篇，2 篇被省委省政府内刊参用，3 篇获省级领导批示，2 篇获市主要领导批示，党校有关经验做法、理论文章在《新华日报》《学习时报》等媒体报道，教学科研工作持续位居省党校系统前列。现将履职情况汇报如下。

一、工作完成情况

（一）突出理论武装，强化责任落实落细

一是强化政治引领。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；严格落实“第一议题”制度，巩固深化初心使命和党史学习教育成果；严格落实领导干部双重组织生活制度，模范遵守党的政治纪律和政治规矩。

二是筑牢思想根基。以校委会理论学习中心组、“三会一课”、

“四会”讲堂、党性培训班等为载体，深入学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、十九届六中全会、《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，不断提高党员干部政治理论水平和综合素质。

三是狠抓意识形态工作。协助校委会严格落实意识形态工作各项制度；定期开展意识形态工作分析研判；督查支部严格落实责任书。

四是推动党建责任落实。协助校委会狠抓机关党建领导责任实施办法、三个类别党组织书记党建责任清单的落实；落实“三级联述联评联考”要求，压紧压实各级责任。

（二）坚持固本强基，基础工作扎实开展

一是积极推进“机关先锋”培树工程。机关第一支部，在第一书记的带领下，积极打造“四会”讲坛，特色鲜明；开展抗疫先锋大讲堂、“庆七一学先锋”活动，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围；组织党务干部培训，提升业务素养。

二是大力加强融合党建品牌建设。亲自策划“红色阵地信仰先锋”品牌标识和内涵阐释优化提升，完善服务标准和创建措施，推动品牌创建迈上新台阶；“第一书记”认真履职，领办“书记项目”5 个，推动党建与业务同步发展。积极参与“百支联百企携手攀新高”结对共建活动。高度重视离退休支部工作，举行隆重仪式，为两名同志颁发“光荣在党 50 年”纪念章。

三是严格遵守党员发展程序。高度重视党员发展工作，重点

在“两新”组织中发展党员，严把发展质量关。发展党员 1 名，

17 人列入入党积极分子。

四是持续激发群团组织活力。工会设立健康小屋、开设心理调适专题辅导获得一致好评，高标准推进“戎耀之家”阵地建设；青工委、妇联积极发挥职能作用，获评市“巾帼文明岗”1 个。

（三）认真履职尽责，重点工作全面推进

一是扎实推进机关作风建设。认真落实学校“机关作风建设提升年”活动方案，作风建设取得新进步。积极参与“疫线党旗扬机关作表率”行动，校（院）先后有 20 多人参与高速卡口疫情防控，《人民日报》《人民网》等媒体宣传报道。在职党员全部落实“双报到通通在”要求，积极参与社区志愿服务，获区政府表彰 4 人。积极推动校委挂钩服务企业工作，为两家企业纾困作出特有贡献。

二是全面加强党风廉政建设。认真开展“5·10 思廉日”、“算账教育月”、“12·9 国际反腐败日”等警示教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉反对特权思想和行为；打造 “沉浸式”廉洁文化教育项目，被市纪委监委确定为重点推进项目；严格纠治“四风”，特别是形式主义和官僚主义，着力为基层减负；严格家风家教，一名干部的家风建设体会在市级机关交流。

三是精心开展喜迎盛会活动。举办十九大以来机关党建成果图片展，向广大学员展示了我校党建工作突出成就；开展“强国

复兴有我——喜迎二十大‘四史’知识竞赛”，推动党史学习教育常态化长效化；与主体班学员联合举办“红心永向党奋进新征程-喜迎二十大诗歌朗诵会暨机关先锋大讲堂”文艺活动，现场直播，超 10 万人点击，产生巨大社会影响。

二、党建半年调研评估反馈问题整改情况

针对反馈的问题，及时制定具体实在、切实可行的整改方案，明确整改时限、目标、责任和措施，坚持举一反三，标本兼治，已完成整改工作。

三、存在问题及努力方向

存在少数党务干部业务能力不强、机关党委督查支部工作不够严格、培树典型力度还不够等问题。下一步，将通过加强党务干部培训、督查指导、加大宣传力度等措施予以解决。

四、明年工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省市委有关指示和机关工委部署，攻坚克难、踔厉奋发，争创南通市基层党建工作示范点和市级机关党建文化示范点，为全面建成认可度高的一流党校作出更大贡献。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市发改委机关党委书记李炜平

今年以来，在市级机关工委和市发改委党组的坚强领导下，我认真履行“第一责任人”职责，突出“讲政治”生命线，抓牢“强队伍”主责任，做好“深融合”大文章，突出“优作风”着力点，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。

一、20XX 年度履职情况

一是以政治建设为统领，理论学习有质量有成效。理论学习走深走实。持续加强“学习型”机关建设，不断推动党史学习教育常态化长效化。实施党员“赋能续航”行动，通过“发改思享汇”“青年读书会”“柔性培训班”“发改人练功坊”四大学习平台，组织全委党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。研讨活动有声有色。创新开展研讨式学习，先后开展了“作风建设五自问”“创亮点、争一流、比贡献”“新时代南通粮食和物资储备行业精神”3 次思想大讨论，组织全委党员围绕学习贯彻落实《习近平谈治国理政》第四卷和党的二十大精神，开展“党员全发动、组织全覆盖”的交流研讨，谈思路、话举措、谋新篇，在广泛讨

论中进一步凝聚共识。意识形态筑牢守稳。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关党委、机关支部重要内容，严格执行相关制度，意识形态工作得到市委检查组高度肯定。

二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。压实责任 “固本”。严格执行党内基本制度，对三个类别责任清单进行再细化再落实，定期召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。支部建设“强筋”。狠抓支部规范化标准化建设，赴如皋举办 “红色大巴行走的党课”党务干部培训班，着力破解党务干部能力不硬问题。定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。培育先锋“聚力”。实施“机关先锋”培树工程，积极培育先锋支部、先锋书记、先锋党员，开展“机关先锋”大讲堂，讲述攻坚故事，展示先锋风采，组织开展“七一”表彰评选，激励各支部和全委党员奋发进取、创先争优，推动机关党建由“规范”到“示范”转变。

三是以融合党建为方向，服务发展有作为有突破。党建品牌促发展。持续擦亮和宣传“聚力谋远”党建服务品牌，深入实施“第一书记”制度，“第一书记”领办“优化营商环境，推动营商环境评价全省前列”等 13 个重点任务，“优化营商环境，推动营商环境评价全省前列”获评市级机关示范书记项目。攻坚行动显担当。深化“攻坚有我”行动，聚焦重点工作和重大任务，成立“重大项目推进”、“服务业繁荣发展”、“惠企纾困”等 7 个“攻坚党支部”，

组织党员干部开展攻坚突破行动，以“滚石上山、爬坡过坎”的韧劲推进攻坚项目，成功申报南通生态文明建设获国务院督查激励。服务发展有担当。扎实开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访和“百支联百企携手攀新高”主题活动，帮助企业解难题、谋发展。建立输配电设备和新能源“产业链党建联盟”，以高质量党建赋能产业链高质量发展。

四是以作风建设为重点，从严治党有措施有力度。导向鲜明提升机关效能。深入推进“机关作风建设提升年”活动，围绕“十聚焦、十查摆”，深入查摆问题，每季开展内部作风督查。针对全市作风督查反馈的问题，对处室、个人问题清单再梳理再排查，确保整改到位。倾尽全力服务疫情防控。统筹开展疫情防控志愿服务，组建“市发改委疫情防控青年突击队”，全覆盖参与“双报到通通在”活动，先后派出 4 批次 10 人参加全市疫情防控党员突击队、市级机关志愿者先锋队。持之以恒绷紧纪律之弦。积极协助党组履行全面从严治党主体责任，研究起草主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作要点，压紧压实“一岗双责”。召开全委党风廉政建设大会，扎实开展“5·10”思廉日教育、“算账教育月”和违规吃喝隐形变异问题专项整治，做好重要节点廉政提醒，发送廉洁短信、制定廉洁提示单、重申廉洁纪律。

二、党建调研反馈问题整改落实情况

针对党建调研反馈的“机关党务干部调整后未及时组织新任党务干部开展培训”问题，已经通过线上线下互动、“请进来+走

出去”并重的方式，开展了党务干部动态培训和专题培训，推动了党务干部理论知识和业务能力“双提升”。

三、20XX 年工作思路

一是突出首要任务抓政治引航。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和重要政治任务，组织全委党员干部结合实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展广泛的学习研讨，不断巩固和创新学习模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。

二是紧扣中心大局抓深度融合。加强对机关党建规律性的把握与研究，围绕中心、服务大局，努力把党建工作融入到业务全过程，创建“聚力谋远”融合党建服务名牌。持续加强“四强”党支部建设，深入实施“机关先锋”培树工程。

三是聚焦作风建设抓全面提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断加强风险控制和内部监督。深化“攻坚有我”行动，引导全委党员干部真抓实干、奋勇争先，全力推动发展改革事业高质量发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市教育局机关党委书记朱全中

根据市委市级机关工委要求，述职如下：

一、抓实“两项建设”，筑牢思想政治根基

切实抓好政治思想建设。一是把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，每月召开一次学习研讨，我带头学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和关于教育工作的重要论述，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党重要决策部署的行动上，体现在落实市委市政府工作要求、履职尽责、做好本职工作的实效上。二是研究制定机关党员干部和青年理论学习小组学习计划，统筹抓好党支部、党小组和青年理论学习小组的学习活动，引导机关党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
切实抓好意识形态建设。严格落实意识形态工作责任，加强网络、图书阅览室、讲座论坛等机关主流思想文化意识形态阵地建设和管理。定期组织开展党员干部思想动态调查，及时掌握机关党员思想动态，有的放矢做实意识形态工作，完善风险点排查和分析研判制度。用好“学习强国”、南通教育网、南通微信公众号等平台阵地，把握意识形态工作主动权。

二、创建“四强”支部，建强基层战斗堡垒

深入推进机关基层党组织“标准+示范”建设。一是严格落实 3 个类别党组织书记基层党建工作责任清单，把党建工作责任压实到支部，坚持书记抓、抓书记，牵住责任制“牛鼻子”。二是积极探索支部建设的新思路新载体，坚持把党建品牌做实在支部，深化“一支部一品牌”创建。牵头机关各支部与基层学校党组织结对携手共建，开展开放灵活的支部活动。三是坚持以建设“四强”党支部为目标，组织实施“机关先锋”培树工程，注重在疫情防控、破解教育难点等方面敢于创新、勇于担当中培树先锋支部、先锋书记、先锋党员典型，做好典型宣传展示活动。局机关第三党支部被评为“先锋支部”，局发展规划处李显昌同志被评为“先锋党员。
严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度。丰富党员政治生活，组织开展“喜迎二十大奋进新征程”庆“七一”主题党日活动。我定期主持召开机关党委会，学习贯彻上级相关文件要求，推动支部工作落实落细。局党员领导干部均在基层支部至少上党课 1 次。
实施党员先锋示范行动。疫情形势严峻时，组建了机关青年突击队，先后选派了 12 位同志到交通卡口、社区疫情防控一

线参加志愿服务工作。组织局机关 80 后青年干部深入服务基层学校，并开展专项调研活动，提出了“六个一”的要求。

三、围绕中心服务大局，党建业务融合“有深度”

贯彻落实融合党建“四融四强”工作法，扎实推进“优教惠学”党建服务品牌建设，组织实施 6 个“书记项目”，组织参评融合党建服务品牌和示范书记项目，以评促建，我局融合党建实践助推南通教育高质量发展。市区教育更加优质更加均衡、为民办实事创出一流业绩、基本公共服务更趋完善，全市“双减”工作稳步推进，初步呈现出“五少五多五高”成效。今年暑假，全市共有 293 所中小学幼儿园提供暑期托管服务，63519 名学生参与托管。新华社《内参》以《江苏南通“双减”工作试点新观察》为题推介我市经验做法。大力推进“立学课堂”教学改革，

《立学课堂：南通教学改革 20 年探索与建构》获省基础教育教学成果特等奖。我选取如皋市搬经镇、如东县河口镇作为试点乡镇，推动乡村教育振兴试点改革。牵头研究和推动课堂教学改革、新高考改革、大中小思政课一体化、青少年心理健康教育、劳动教育与社会实践活动以及家庭教育等重大事项，着力解决影响教育改革发展稳定的若干问题。全年在基层支部上党课 2 次。

改进作风提效能。以开展“机关作风建设提升年”活动为抓手，紧扣教育领域人民群众反映强烈突出问题，驰而不息整治突出作风问题。牵头研究制定《20XX 年局机关处室为基层创设平台（项目）清单》《20XX 年局机关处室（单位）为基层学校办实事项目》，为基层学校创设 23 个项目平台和 32 个实事项目。

针对考核办反馈的 10 条 2021 年度社会评价意见建议，研究制定

了 38 条整改举措，多措并举推动“三个年”的活动走深走实。贯彻落实《南通市领导干部挂钩服务企业工作方案》，我带队赴如皋逸人服饰有限公司开展服务企业活动，帮助企业解决实际困难。

坚持全面落实党建工作责任制。细化和完善机关党建责任清单，进一步明确具体责任。局党组听取 2 次机关党建工作情况汇报，研究解决具体问题，推动党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。认真落实党建调研评估反馈问题的整改工作，所有问题均已整改落实到位。

下一年，我将牢牢牵住机关党建主体责任这个“牛鼻子”，以全面落实 3 个类别党组织书记基层党建工作责任清单为切入点，创新工作方法，亮出考责督责“组合拳”，努力提高机关党建工作质量，有效激发机关党建工作活力，增强机关党员干部干事创业的内生动力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市工业和信息化局机关党委书记储育新

今年以来，在市委市级机关工委和市工信局党组的领导下，局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在围绕中心、建设队伍、服务群众等方面苦练内功，持续深入打造“工信 E 通”融合党建品牌，以高质量机关党建引领保障工信事业高质量发展。现将工作汇报如下：

一、旗帜鲜明讲政治，守牢主责主业。

一是深入学习贯彻党的二十大精神。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，协助党组先后召开 5 次学习会，邀请二十大党代表专题授课，推动领导干部带头交流学习心得。全局上下积极贯彻落实二十大精神，扎实工作、锐意进取，奋力推进新时代新征程工信事业高质量发展，我市荣获“江苏制造突出贡献奖”，在省政府督查激励中被表彰为“制造业创新转型成效明显地区”。

二是加强政治理论武装。协助局党组抓好中心组学习，共开展集中学习 14 次，局党组理论学习中心组连续获评全市“理论学习示范中心组”。学习强国平台覆盖率 100%，活跃度 90%以上。

党组书记带头上党课，在《南通日报》“学与思”专版发表文章 1

篇，中心组成员共撰写调研报告 9 篇，推动各支部开展学习 143

次。

三是筑牢意识形态防线。将意识形态工作纳入年度重点工作，党组与机关党委、机关党委与支部签订责任书，并纳入民主生活会和年度述职述廉报告，接受监督评议。加强网络意识形态工作，强化对“工信微报”、门户网站管理，严格执行审核发布制度。进一步完善了《市工信局网络意识形态工作责任制》等制度，并组织实施。

二、建强堡垒夯基础，注重标准示范。

一是压紧压实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，党组年初审议党建工作要点，年中听取专题汇报，年末开展集中考核。认真落实三项“责任清单”，党组书记履行第一责任人职责，党组其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。深化 “书记项目”实践，总结提炼了 6 个书记项目，发挥“第一书记”作用，圆满完成各项任务。

二是发挥支部堡垒作用。按期对党支部进行换届选举，选优配强支部书记和支委会委员，严格落实各项党内生活制度，组织党务干部培训，不断提升党务工作能力。积极开展“先锋支部”选树活动，机关四支部荣获市级机关首届“先锋支部”提名奖励。组织开展支部主题党日观摩活动，推动各支部与南通人行、华信

空调等兄弟单位、服务对象党组织广泛开展共建活动，推动支部建设经验共享。

三是锤炼党员干部队伍。严格党员教育管理，认真开展“工信先锋大讲堂”活动，组织党员干部上台讲理论、讲业务、讲作风。把服务市场主体作为锤炼党员干部的主战场，结合挂钩联系产业链工作，推动党员干部到企业项目一线走访服务。工信条线累计服务工业企业 5459 家，收集各类诉求问题 2462 个，已协调

办理 2220 个，有力保障全市工业经济平稳运行。

三、聚焦职能抓作风，展现工信形象。

一是深入开展“机关作风建设提升年”活动。第一时间召开全局动员会，开展“十聚焦十查摆”活动。把疫情防控和服务企业作为改进机关作风、打造营商环境的重要抓手，加快“万事好通•惠企通”平台建设，在全市率先推出“免申即享”、“简申快享”服务，截至目前共兑现国家、省、市专项资金 3.41 亿元。在疫

情防控最紧要关头，直接联系 434 家规上工业企业，产值总量近 “半壁江山”。成立稳定重点产业链供应链工作专班，全力保障产业链、供应链平稳运行。大力开展“通通在、双报到”活动，党员干部报到率 100%。

二是积极推进融合党建。把融合党建服务品牌打造融入到产业链工作中，以完善组织体系为重点，牵头组建并推动 8 条产业链党建联盟运行，不断扩大“工信 E 通”影响力。在全国先进制造业集群竞赛中，我市海工装备和高技术船舶集群和高端纺织集

群入选全国先进制造业集群，展现了产业链党建联盟的保障优势。在“智能化改造、数字化转型”工作中，成立党员先锋队，主动“戴党徽”“亮身份”“树标杆”，为 1480 家规上企业开展免费诊断服务。

三是持续筑牢廉洁防线。常态化抓牢日常纪律教育，静定重要时间节点，加强廉政作风提醒和监督检查。组织开展“5.10”思廉日、廉政教育月等活动，通过推动廉洁文化进企业、组织观廉政看教育片、参观廉政教育基地、重新梳理廉政风险点、开展廉政谈话等活动，加强对群团工作的教育管理，引导党员干部明底线、知敬畏。机关纪委与纪检组加强沟通，对“三重一大”事项提前报备，形成监督合力。

针对年中党建调研评估反馈我局个别支部组织生活会程序不够完善、党课不及时的问题，我局认真制定整改方案，深挖根源、逐条整改，并以此为起点，举一反三，巩固整改成果。

20XX 年，我局机关党委将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“标准+示范”要求，凝心聚力抓好政治建设、组织建设、作风建设，深入推进融合党建，扎实开展“机关先锋”培树工程，鼓励党员干部以先锋为榜样，奋进新征程，建功新时代。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市公安局党委委员、政治部主任陆翔

今年以来，市公安局以“党建引航工程”为牵引，着力在“铸警魂、强基础、促融合” 上下功夫，有效推动了业务队伍的融合发展、双向赋能。全市公安机关圆满完成党的二十大安保任务，多项工作受到部省市领导批示肯定，公安队伍满意度、社会治安满意度分别达 99.63%、99.53%，1 个集体和 8 名个人入选市级先锋，3 个集体和 6 名民警受到全国表彰。

一、20XX 年度党建工作完成情况

（一）铸魂引航，赓续“忠诚血脉”。始终将政治上的定向引航作为首要任务，确保公安队伍一心向党、绝对忠诚。一是强化思想引领，筑牢政治忠诚。以“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动为牵引，以市局党委中心组理论学习为龙头，严格落实“第一议题”制度，第一时间组织二十大精神学宣贯工作；出台二十大精神学习宣传贯彻工作实施意见和党史学习教育常态化、长效化实施意见，系统推进“五位一体”政治教育，创新“青马学院”、“联学联践”、“浸润党课”等教育形式，提升政治教育的系统性、针对性。二是淬炼党性修养，提升政治能力。坚持“第一书记”抓教育，以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力

为重点，常态开展全警政治练兵、政治轮训，每月印发政治理论学习要点，建立政治理论学习题库，分层开展政治理论联学联考、达标测试，促进全警政治能力的全面提升。三是从严管党治警，涵养政治生态。不断健全完善管党治警体系机制，实体化运作“从严管党治警办公室”，严格党纪警规执行；落实常态化谈心谈话活动，深入开展问题线索“大起底”“大清理”，完成 1.72 万人

次对照检查和 8022 人重点排查；开展“机关作风建设提升年”活动，按照“严于一般公务员、高于普通党员”标准，排查作风问题 8700 余个；围绕隐形变异“四风”、法治公安建设、意识形态工

作责任落实等出台 18 项制度，切实巩固教育整顿成果，涵养风清气正的警营政治生态。南通公安构建大监督格局的经验做法先后被公安部简报、人民公安报等中央级媒体刊发。

（二）夯实根基，建强“战斗堡垒”。始终将增强党组织的

组织力和战斗力作为组织建设的重点，着力探索党支部和党员 “两个作用”发挥的有效形式和载体。一是规范组织建设。制定

《基层党支部规范化建设标准》、《临时党支部建设管理工作暂行规定》等多个党建工作规范；实施“规范＋示范”双轮驱动，开展党支部达标化验收和示范点创建，市局机关 71 个党支部实现

星级全覆盖，市县两级选树党建示范点 46 个。二是优化组织生活。严格落实党员领导干部双重组织生活，狠抓市级机关党组织书记基层党建工作责任清单（20XX 版）落实，以党建督查、片组自查为抓手，倒逼组织生活制度规范执行；组织“喜迎二十大”

系列党建主题活动，开展优秀组织生活案例评选和党建课题调研活动，全面提升支部组织生活质量。三是强化引领保障。启动“先锋培树”工程，先后培树市级先锋 9 个，局级先锋 55 个，举办 “先锋讲堂”系列宣讲活动，全面展示先锋事迹，营造学做先锋浓厚氛围；开展支部书记“头雁”提能行动，举办党建业务培训、 “书记论坛”，开展党建“内行人”比武和党建骨干人才评选；强化党内帮扶慰问，首次启动“情暖警心”慈善慰问项目，年内慰问困难党员 110 名，发放慰问金 30 万元。四是强化党建带群建。组织召开全市公安系统第一次妇女代表大会，成立公安第一届系统妇联，全市 7 家单位获评市“巾帼文明岗”，9 个家庭荣获省市“五好家庭”、“最美家庭”称号；推进完成基层团支部换届，以“政青春、励青春、创青春”为主题，组织开展青年大学习、青年创新大赛，3 个青年集体、11 名个人被评为市以上“两红两优”和五四青年奖章。

（三）聚焦融合，实现“党建赋能”。始终将党建业务融合发展作为党建工作的出发点和落脚点，着力在提升融合质效上求实效。一是战时党建与安保实战相融合。制定战时党建工作规范，在一线组建 6 个临时党支部、128 支青年突击队，设立 257 个党员先锋岗；组建 183 人的党（团）员志愿互助服务队，1283 名在职党员参与“双报到通通在”，3 人被评为首批“服务之星”；开展“抗疫先锋、党旗飘扬”主题党日活动，强化入党积极分子的战时发现和考验，对表现突出的 29 名民（辅）警，启动火线

入党程序；全面强化战时激励、战时表彰、战时慰问，让党旗在大战大考中高高飘扬。二是“书记项目”与服务发展相融合。策应“营商环境提升年”、“招商引资突破年”活动部署，以 48 个 “书记项目”为载体，全力推进重大公共安全隐患“三清”行动，在全省率先推行便民服务“一张图”和“交通事故云处理”，首创商会警务服务站，组建“751”金盾服务队，实施优化营商环境 12 项服务举措，开展助力复工复产 18 项行动，推动党建工作向服务发展聚焦。市局各有一个书记项目入选全市示范和优秀行列。三是品牌打造与重点攻坚相融合。针对重点工作中的难点堵点，积极开展“百支联百企”活动，主动加强与政府部门、社会团体、企业单位的联动协作，探索以党建为纽带推动资源共享、难题共商、平安共治新模式，有 12 个警种部门与 68 家企业组建党建联盟，打造了“安畅好通”、“善治民安”、“蓝盾护企”等一批特色党建子品牌，有效拓展了“警民 E 家”党建服务品牌的价值内涵，“党建红+公安蓝”相得益彰，相映生辉。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况

针对党建调研评估反馈的“市公安局机关各支部党建活动经费使用不平衡”的问题，我们采取了三项措施全面整改：一是组织专题培训。7 月底，机关党委牵头召开半年党建考核调研评估暨党建业务培训会，对规范使用党建活动经费作专题培训；二是加强工作引导。以优秀组织生活案例评选工作为契机，鼓励各支部创新组织生活载体，开展形式多样的组织生活，拓宽党建活动

经费的使用途径；三是强化自查自纠。以三季度市局机关党建片内自查为抓手，对党建活动经费使用情况进行“回头看”，确保整改到位。

三、^20XX年机关党建工作思路

2023 年，市公安局将在市委市级机关工委的正确领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“党建引航工程”为统领，以品牌创建为牵引，以“四强”党支部创建为抓手，以打造 “身边的红旗”为载体，聚焦“政治属性更加鲜明、组织体系更加完善、队伍素质更加过硬、作用发挥更加凸显、要素保障更加完善”目标，着力在增强机关党建引领力、组织力、融合力上持续发力，全力打造新时代党建新高地。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市民政局机关党委书记肖四军

20XX 年，市民政局党建工作在机关工委的正确领导下，紧紧围绕“讲政治、抓规范、促融合、强作风、出成效”，脚踏实地、真抓实干，呈现出“点上有突破，面上有创新，整体有提升”的良好态势。

一、工作完成情况

（一）紧紧扭住政治建设不放松，以高度的政治自觉抓党建。坚持把政治建设作为发展的“魂”，立足的“根”常抓不懈。一是强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神。持续强化教育引领作用，切实筑牢思想政治根基，全年领导干部上专题党课 8 次，开展实

景教学 6 次，组织党史知识学习教育活动 5 次，完成高质量理论

调研文章 13 篇。二是强化责任担当。坚定正确的政治方向，切实把新时代党的政治建设责任牢牢扛在肩上，统领全局，坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿到民政工作全过程，自觉扛起管党治党责任，严格按照三级书记抓党建责任清单要求，推动“两个责任”落实，强化“第一书记”担当，切实把全面从严治党责任落到实处。

三是强化固本培元。坚持“党组领学、支部研学、党员自学、群众参学”四学联动体系，切实把党的二十大精神转化为思路举措和精神动力，持续掀起学习宣贯党的二十大精神热潮，以实际行动推动党的二十大精神在民政落地生根。坚持“一月一课一主题”教育，将党性纪律、团结家风等纳入教学计划，并认真组织落实，进一步筑牢意识形态防火墙。

（二）紧紧盯住夯实基础不放松，以规范的层次水平抓党建。推进党的组织“标准+示范”建设，着力提升党建工作规范化水平。一是优化创新制度。年初制定规范化党建工作蓝图，确定“六大项、十五点”规定动作，组织开展各类党建活动 150 余次，严格落实各项党建制度，切实提高党建工作质量。二是打造过硬队伍。坚持以能力素质提升为抓手，推进作风建设、为民办实事项目、学习宣贯党的二十大精神的生动实践。组织开展主题宣讲、专题授课、党务知识学习等集中培训 13 次，全力打造高素质干部职

工队伍。注重对年轻干部的考察培养，全年共发展青年党员 6 名，

并将 20 名青年列为发展对象、入党积极分子。三是建设“书香机关”。组织开展“提升作风建设·办好为民实事”主题宣讲、学习《习近平谈治国理政》第四卷等活动，充分激发干部职工学习和工作热情，推动党的创新理论在民政落地生根，进一步畅阅读、塑学风、提作风。

（三）紧紧抓住深度融合不放松，以自发的整体合力抓党建。

坚持融合式发展，推动形成党建与业务互融共促、同向提质的良

好局面。一是培树“机关先锋”。扎实开展融合党建“书记项目”，取得良好成效。动员 123 名党员志愿者向社区（村）报到，参与疫情防控工作。组织党员干部扛旗冲锋，主动舍小家为大家，以高度的责任担当和奉献精神夺取疫情防控阶段性胜利。二是赋能为民实践。着眼群众急难愁盼，打造以“亲民善政”为核心、12个党支部子品牌为支撑的党建品牌矩阵，真正地做到创新融合、化学式融合。“爱助成梦”慈善助学项目累计资助困难学子 12023

人次，资助金额近 2000 万元，扎实推进救助、婚姻登记跨市跨省通办和“链式养老”服务模式，着力办好为民实事。三是发挥品牌效应。聚力品牌创建，瞄准主攻方向，以实际行动打造出一大批鲜活实亮、具有民政特色的党建精品力作，“童伴家长”获评市级机关党建服务品牌优秀案例。全年 120 余篇党建宣传案例在新华网、中国社会报等媒体刊登，“亲民善政”品牌影响力持续放大。

（四）紧紧咬住作风建设不放松，以过硬的纪律作风抓党建。一是着力涵养政治生态。深入调研并形成方案，找准民政领域存在的问题短板，围绕“十聚焦”深入“十查摆”，针对“五不足”落实 “五强化”，全面打造有拼劲、闯劲、韧劲、狠劲的干部队伍。二是严格组织督查整改。紧盯省厅审计发现问题、群众反映诉求等开展专项治理，推动社会救助、一老一小、流浪乞讨共 33 条问题全部完成整改。提出“十严禁”措施，开展现场督查，共督查 66 次整改问题 9 个，有力推进作风建设好转。三是有序开展专项行动。围绕“机关作风建设提升年”活动目标不变、力度不减，

持续抓好作风纪律整治。年初第一时间组织动员部署并形成氛围，根据推进情况又集中开展“紧树行”专项行动，通过组织形式分析、对标找差、专题授课等活动，扎实推进市民政系统作风建设向纵深发展，并形成常态。

二、问题整改落实情况

针对专职党务干部不专用问题，采取协调专职党务干部从事专职工作，增加培训、业务交流频次等措施，积极配强配齐专职党务干部。

三、明年党建工作思路

20XX 年，我们将不断巩固拓展党建工作阶段性成果，做好党的二十大精神常态化学习宣贯工作，坚持一张蓝图绘到底，持之以恒抓规范、抓教育、抓融合、抓培训、抓考核、抓执纪，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，坚持突出特点、彰显特色，不断提升党建工作水平，为推动南通民政事业高质量发展走在前列提供坚强政治保证。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市司法局机关党委书记张帅

一年来，在市委市级机关工委和市司法局党组的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行机关党委书记职责，着力抓好机关党建工作，为南通司法行政事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。现述职如下：

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

（一）践行“两个维护”，强化政治机关建设。一是把好“方向盘”。积极主动履行协助党组抓党建工作责任，牵头制定《市司法局 20XX 年机关党的建设工作要点》《局党组落实机关党建领导责任工作清单》《“第一书记”、支部书记党建工作清单》，定期召开机关党委会，及时把党中央、省、市委关于全面从严治党和意识形态工作的部署要求一贯到底、落地落实。二是筑牢“压舱石”。组织机关干部意识形态专题辅导培训，举办机关干部政治轮训班，提升思想政治水平；落实党组书记、机关党委书记、“第一书记”、党支部书记上党课要求，支部每月至少开展 1 次集中学习研讨，不断巩固党史学习教育成果。加强阵地管理，每月对 “双微”发布内容进行逐条检索，累计处置 6 起网络舆情线索，把牢舆情应对主动权。三是营造好氛围。开展“践行发展新使

命·踔厉法治新征程”学习贯彻党的二十大精神系列活动，邀请理论名嘴做专题辅导报告，开设“我学二十大报告·司享汇”专栏，推动全面学习、全面领悟、全面把握党的二十大精神。

（二）聚焦达标达效，夯实支部战斗堡垒。一是强基固本抓规范。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，每月制发

《支部工作要点提示单》，持续深入推进党支部标准化规范化建设。调整支部设置，稳妥有序开展党支部换届工作，选配 80 后处室负责人担任党支部书记，8 个在职党支部全部配备“第一书记”，指导所在党支部开展工作，充实支部力量。二是培树先锋抓示范。实施“机关先锋”培树工程，组织支部与社区建立党建联盟，开展共建活动，提升服务引领群众能力，在职党员“双报到通通在”实现报到率 100%。开设“锋领讲堂”，举办“奋斗有我·微光闪耀”“作风建设话当年·看今朝·展未来”等交流分享会，凝聚先锋力量。组建司法行政疫情防控党员突击队，我本人作为先进典型被第二期“机关先锋大讲坛”在全市推广学习。三是引领群团增活力。落实党建带群建，用心打造司法行政“青年研究会”，举办“达人青诉”开放麦、“巾帼绽芳华喜迎二十大”、“爱廉说·法语行”读书沙龙等群团活动，推出 16 期《民声“青”听》栏目为群众答疑解惑。

（三）深化融合党建，展现担当作为形象。一是以品牌建设为引领。深化融合党建服务品牌建设，持续开展“法润江海·德法同行”、“法润江海·春风行动”、“法润江海·关爱民工”、“法

润江海·童心向党”等活动，在服务发展服务群众中不断厚植品牌文化，放大品牌影响力。以“法润江海·情暖万家”为主旨，开通“崇法指南”抖音平台，粉丝数达 11.8 万，点赞数超 27 万。二是以书记项目为牵引。统筹抓好机关党建、系统党建、行业党建，在机关支部聚焦为民办实事，确立“法律援助通城优办”“法律明白人培育工程”等一批书记项目；在系统内部建立市县互访交流、重点项目评选等推进机制，凝聚服务发展大局合力；在基层站所组织司法所党支部“双争双创”评选，5 家司法所入选全省司法所党建工作示范点；在律师行业举办“律动江海”杯书记项目评选会，集聚律师力量。三是以作风提优为保障。深入开展 “机关作风建设提升年”活动，实施“效能提优”行动，发布“忠诚至纯、为民至上、法务至精、作风至严”的新时代南通司法行政精神。开展作风大讨论，对照“十聚焦十查摆”制定单位、处室、个人“三级联查”问题清单；建立作风督查机制，对局机关全体人员工作状态、工作纪律等开展督查 37 次，坚定不移转作风树新风、展形象提效能。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

针对党建调研评估反馈的“平安法治党支部民主评议党员结果未按照支委会提出的初步意见、提交党员大会讨论形成正式组织意见的程序开展”问题，我局高度重视，第一时间召开党支部书记会议，组织党务知识培训，提升党务工作能力水平，做到举一反三，确保支部规范到位。

三、20XX 年机关党建工作思路

一是以支部建设为抓手，夯实堡垒功能。完善党组、机关党委、党支部三级联动责任体系，深化党支部“标准+示范”建设，持续推进先锋培树工程，规范支部工作记实管理，优化机关党建阵地建设，丰富支部组织生活，强化政治引领功能，筑牢事业发展堡垒。

二是以主题活动为抓手，锻造过硬队伍。开展党的二十大精神“大学习、大调研、大落实”活动，加强理论武装，突出党性锻炼，强化使命担当，持续兴起学习贯彻宣传党的二十大精神热潮，凝聚事业发展源动力，切实推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。

三是以机制项目为抓手，深化党建品牌。统筹推进“法润江海”党建品牌市县联创，实施书记领办党建项目制度，开展“法润江海·先锋行动”，打造南通司法行政特色“党员先锋队”，提升品牌影响力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市财政局机关党委书记张平

今年以来，市财政局机关党委在局党组的正确领导和市级机关工委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦“抓党建、带队伍、促业务”，扎实推进“机关作风建设提升年”活动、“机关先锋”培树工程，持续擦亮“精业阜财”党建品牌，坚持稳中求进工作总基调，坚定落实“积极的财政政策要提升效能，更加注重精准、可持续”要求，勇挑重担、勇扛重责，高效统筹疫情防控和经济社会发展，全面落实组合式减税降费政策，牢固树立过紧日子思想，在组织收入、稳定经济、支持发展、保障民生、防范风险、深化改革等方面取得了积极成效。

一、党建铸魂，强化政治引领

坚决旗帜鲜明讲政治，进一步捍卫“两个确立”、牢记“国之大者”。研读《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想纲要》等，强化“财”自觉服从服务于“政”的意识，坚持以先进政治理论统领各项财政工作，加强意识形态领域建设，确保财政各项工作始终沿着正确的政治方向推进。

一是贯彻《条例》。坚持依规治党，推动《条例》的学习与运用贯穿财政党建工作全过程，把推动机关党建工作质量作为增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。二是多种形式深入学。开展全局集中学、理论中心组学、“三会一课”学、项目现场学、企业一线学等 330 余次，局领导上党课

10 次，宣讲 20 余场，体会交流 50 人次，专家辅导 5 场，学习

培训班 6 次、青年讨论会 10 场。局党组理论学习中心组获评全市理论学习示范中心组，局获评“省文明单位”。三是守牢意识形态阵地。修订出台《局党组落实意识形态工作责任制的贯彻意见》，增加目标管理中意识形态考核权重。每季度组织开展意识形态工作、保密工作分析研判；清理规范微信工作群组，筑牢网络意识形态防线。

二、组织筑基，打造“三项工程”

树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，以政治引领为轴、多轮驱动，全面推进财政干部能力大提升，推动财政工作“扩容增效”。

一是打造“引领工程”。党组成员全部担任支部“第一书记”，让关键少数率先动起来，领衔重点工作、推动重点任务，实现“指挥统一高效、部门联动配合、资源有效整合、力量充分下沉”的有效赋能。二是打造“堡垒工程”。完成 5 个在职党支部和离退休

党员支部换届选举，选配中青年同志担任支部书记，对 6 家社会组织的党建工作进行调研，指导功能性党支部成立工作。系统推进“机关先锋”培树工程，引导支部做实做优“书记项目”，开展支部活动 311 次，组织“学习新思想喜迎二十大”主题宣讲，举行

宪法宣誓仪式，开展有鲜明特色的主题党日活动，在全市财政系统持续掀起宣贯二十大精神热潮。三是打造“同向工程”。创新党建带群建的“一轴四轮”模式，找准机关党建与文化建设结合点，布置职工书屋，建设“楼廊文化”；打造“财菁汇”品牌，积极探索财政精神传承模式。组建“实境课堂”“传承课堂”“流动课堂”的红色党课矩阵，通过知识竞赛、圆桌会议、财政讲坛等形式促进党支部、新老党员之间增进交流、同心同向，把党建活力转化为传帮带动力，使党务工作与业务工作相融相合、相辅相成。

三、品牌助力，推进融合发展

积极发挥“精业阜财”融合党建服务品牌作用，坚持以财政主责主业为重点，不断提升运行保障水平、服务管理能力，以财政一域服务全市大局。

一是有效发挥基地辐射带动效应。以中国珠算博物馆为阵地，精心打造“六廉”系列廉洁文化产品，被市纪委监委授予全市首家廉洁文化建设示范基地，累计接待参观超 3 万人次。二是有效发挥融合党建服务效能。在全市财政系统开展“千人千户千企”活动，累计走访企业 801 家、群众 2329 户，帮助解决困难问题

1000 余个。打造关爱“一老一少一困”志愿服务格局，累计服务

近 5 万人次。抗疫期间全局 127 名党员下沉 80 个社区，组建 10

支队伍 75 名突击队员赴卡口、核酸检测基地等开展志愿服务，4名同志被任命为社区功能型党支部书记，3 名同志获崇川区首批 “双报到通通在”“服务之星”。三是有效筑牢巡察整改督办成效。

20XX 年度党建调研评估反馈 1 个问题，已整改到位。开展机关

作风建设提升年活动，处室（单位）排查整改问题 37 个，个人

92 个。我局自我加压，完成 27 个“机关作风建设提升实事项目”。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位全面精准排查廉政风险，将人民群众的关注点变为精准监督的着力点，实现岗位廉政风险教育、排查、防范和预警处置全覆盖。

20XX 年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的承上启下之年，做好机关党建工作意义重大、责任重大。团结才能胜利，奋斗才会成功。我们将坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧跟总书记奋进新征程，建功新时代，为全面推进中国式现代化南通新实践作出财政贡献。一要建强战斗堡垒。以高质量党建引领财政事业高质量发展，抓好意识形态工作，聚焦思想文化领域的重大问题、重要情况，有针对性地进行宣传引导。二要汇聚先锋力量。全体党员要坚持走在前、作表率，特别是面对重点难点工作和重大突发任务时要冲锋在前、勇挑重担。要准确把握新时代好干部标准，大力推动干部能上能下，加大年轻干部培养力度，进一步激发干事创业活力。三要筑牢廉政堤坝。持续加强新形势下党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化政府投资、采购、融资等重点领域廉政风险防控。要加强新时代廉洁文化建设，放大廉洁文化建设示范基地品牌效应，切实营造“人人思廉，人人践廉”的良好氛围。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市人力资源和社会保障局机关党委书记朱为民

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

（一）强化理论武装，扛稳政治责任，“两个维护”更加见行见效

始终强化政治机关建设意识。落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神和习近平总书记关于机关党的建设工作重要论述等内容，中心组全年开展专题学习 17 次。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展中心组引

领学、专家辅导学、条线专题学等 10 余次学习活动，引导党支部结合自身实际，开展多样化学习活动。

扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育列入中心组和党员学习教育主要内容，每月梳理党员学习教育资源包，建立清单式管理跟踪机制。开展第十一届“书香人社”读书节，入选市“韬奋读书节”重点活动项目。组织开展“锤炼党性修养·永葆政治本色”党性教育，制定党史学习教育 5 项长效机制，举办局系统干部（党务干部）培训班，组建青年理论学习小组，1 名同志参加市级机关理论宣讲大赛获二等奖。
高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，

签订意识形态责任书，定期开展政治生态评估。抓实“学习强国”平台使用质量，积极参与“百万党员学宪法学党章考法律”等活动。

（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒，“基层组织”更加坚强有力

持续推进工作标准化规范化。建设党组织带头人、党务干部队伍，抓好组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等材料。开展落实全面从严治党主体责任专项督查，对 2 个在职党总支，20 个在职党支部党建和党风廉政建设工作进行督导。
扎实开展“机关先锋”培树工程。第一时间印发《实施方案》，积极培树先锋典型。疫情期间，32 名先锋骨干参加党员突击队，329 名党员干部就地转为志愿者，在职党员“双报到通通在”报到率达 100%，6 名同志在崇川区首批表彰中获评“先锋书记”“服务之星”荣誉称号。成立青年党员先锋队，助力打赢“根治欠薪”攻坚战。举办人社系统先锋讲堂活动。市级机关“机关先锋”评选中，1 名同志获“先锋书记”提名，1 名同志获评“先锋党员”。
持之以恒营造风清气正政治生态。积极开展“廉政警示教育、廉洁文化建设项目”创建活动，开展包含四大板块 17 项专题的党风廉政教育系列活动。深入排查廉政风险点，形成“局领导班子、处室单位、个人岗位”三级风险点排查和防控清单，定期对局系统 11 项重点廉政风险点进行专项督查。紧盯重要时间节

点开展廉政提醒，针对违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包等问题开展专项治理。

（三）突出品牌引领，持续优化作风，“服务群众”更加走深走实

聚力实现品牌创建新突破。创新打造“人通社安”融合党建服务品牌，获评市级机关融合党建优秀服务品牌。围绕社保安民等工作目标，构筑“人通社安”“1+7”党建品牌矩阵。推送书记项目获评市级机关融合党建示范书记项目 1 个，优秀书记项目 1个。2 个市党史学习教育常态化长效化重点项目顺利结项。
着力优化党员干部工作作风。扎实推进“机关作风建设提升年”活动，推荐作风建设优秀案例 5 篇，定期开展机关作风建设明察暗访，倒逼作风实质改善。加快建设“15 分钟人社公共服务圈”，建立社保服务“一‘码’十办”融合党建联盟放大优质服务效应，不断提升群众满意度。
充分发挥党建引领带动作用。局领导干部带队赴 8 家重

点挂钩服务企业解难点、通堵点，同 9 家企业结对开展“百支连百企”活动，抽调党员骨干任企业专员开展“暖企”帮扶。开展“访民情、解企优、聚人心”调研走访，累计走访 137 户困难群众，

177 家服务企业，宣讲政策 12 场。开展“助企纾困调研月”“社保卡服务上门”“民生夜市服务”“廉洁文化进社区”等活动，“民生夜市服务”央视“朝闻天下”专题报道，省委、省政府主要领导分别给予南通表扬。坚持党群共建，持续开展“慈善一日捐”、无偿

献血、特殊困难未成年人亲情关爱等送温暖献爱心活动。开办人社系统青年先锋讲堂，参加市级机关乒乓球大赛，荣获团体第二名。

二、整改落实情况

2021 年度社会评价意见整改工作全部完成，20XX 年度党建调研评估反馈问题已全部整改到位。

三、20XX 年机关党建工作思路

围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，走好学深悟透“第一方阵”。结合工作实际，构建多层次理论武装体系，组织开展多样化学习活动，坚定不移强化党的创新理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入，让思想旗帜引领前路。
围绕融合党建品牌“1+N”矩阵创建，助力服务发展“第一要务”。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化，强化党支部政治功能和组织功能，全面推进党建品牌提档升级，力争“一支部一特色，一单位一品牌”，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。
围绕一体推进“三不”机制，筑牢廉洁从政“第一底线”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，不断健全作风建设长效机制，用好监督执纪“四种形态”，持续深化廉政教育，坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进，为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市自然资源和规划局机关党委书记王明华

2022 年，在市委市级机关工委、局党组的领导下，我和机关党委的同志们充分发挥职能作用，务实奋进、开拓创新，推动机关党建工作迈上新台阶。机关党委蝉联全省系统先进基层党组织。融合党建案例获评全省系统“十佳”，两次被“市机关作风建设提升年”明察暗访工作专报表扬，在全市理论宣讲大赛中获一等奖，在全市机关作风建设推进会上作交流发言，多次被学习强国、中国自然资源报等媒体宣传报道。

一、20XX 年工作完成情况

（一）突出政治引领，在践行“两个维护”上彰显新担当。

一是深化理论武装。每月组织制定党组中心组和党支部理论学习建议单，组织中心组集中学习 20 次，交流发言 40 次，局党组中心组被表彰为全市理论学习示范中心组。组织参加市级机关理论宣讲大赛、全市“百姓名嘴”风采展示总决赛，均获一等奖。二是开展二十大宣贯。精心制定学习宣传贯彻落实方案，有

序推进全员笔谈、网络培训、举办读书班、开展主题宣讲、开设宣传专栏、组织文创作品征集、组织党务干部培训、实施贯彻二十大“书记项目”等 16 项具体工作安排，掀起学习宣传贯彻热潮。

三是抓牢意识形态。制定党组、机关党委、党支部意识形态责任清单，并纳入综合考核，严格抓好落实。定期开展意识形态分析研判和党员干部思想动态调查，加强舆情宣传和网络舆情监测。研究制定突发事件舆情应急处置预案，健全分级响应机制。

（二）坚持强基固本，在筑牢战斗堡垒上取得新突破。

一是落实管党责任。年初研究制定年度党建工作计划，明确全年党建工作重点和具体举措，并抓好推动落实。全年研究出台机关党建制度近 20 项。常态化召开机关党委会 12 次，传达学习

重要精神，研究部署重要工作。组织 8 个支部完成换届工作。二是创新支部考核。创新出台党支部考核办法和实施细则，

推动实施“三挂钩”和“积分制”管理，着力解决“考什么、怎么考、怎么用”的问题。积极开展支部党建工作观摩活动，各支部互查台账、交流经验，相互学习，共同提升。

三是培树机关先锋。在疫情防控、服务发展、保障民生等方面积极培树“机关先锋”。创新开设“资源云学堂”、“青蓝学吧”、先锋“云”讲堂等载体，提升培树效果。组织志愿者深入抗疫一线开展志愿服务，持续深化“双报到通通在”活动，有关做法被学习强国“i 自然”强国号长篇报道。

（三）聚焦融合发展，在服务中心大局上展现新作为。

一是锻造品牌激活力。构建“1+8”品牌矩阵，定期举办品牌创建交流会，创新推出“然宝宝”系列表情包，拍摄以“国土保姆绘通自然”为主题的公益广告，每天黄金时间在南通一套·新闻综

合频道播出，在市行政中心电梯屏幕滚动播放，扩大品牌影响。二是丰富载体促发展。出台“自然惠企 26 条”，推进党支部

结对共建、结对服务、结对帮扶等“三结对”，开展“服务重大项目争当机关先锋”“进园区进企业进项目”等主题活动，建立重大项目挂钩联系制度，以务实管用的载体，带动多项业务工作走在全国全省前列。

三是书记项目显成效。实施“书记项目”15 项，取得明显成效。比如，建立占补平衡指标“安全池”机制的做法被国务院督查组纳入江苏打好资源要素保障“组合拳”典型案例。“三区三线”划定成果得到市委书记等多位市领导批示表扬。推动省市重大项目用地用海用林“应保尽保”。

（四）强化正风肃纪，在作风建设提升上交出新答卷。

一是扎实开展党风廉政教育。通过周短信、月期刊和专题教育、谈心谈话等方式，推动党风廉政教育常态化。全年编发《清风自然》13 期，编发“清风纪语” 56 条。组织“5•10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。有关工作受到全省系统作风建设督查组的高度肯定。

二是持续提升机关工作作风。聚焦“三提升、三一流”，扎实开展“机关作风建设提升年”活动，自查自纠问题、社会评议等反馈问题已全部完成整改，先后制定（完善）各类制度 35 项，有

关做法得到市委检查组好评。推荐上报 2 个优秀案例。

三是严格落实日常监督执纪。始终保持高压态势，开展违规

收受礼品礼金、预防酒驾醉驾、作风建设联动交叉督查等专项整治行动。充分运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

关于党建调研评估反馈的两个问题，我局已举办了全市系统党务干部培训班，对全市系统党务干部进行了培训，并在“资源云学堂”录制了网上课程；制定了重大决策社会稳定风险评估办法，全部完成整改。

三、20XX 年工作思路

一是进一步强化责任意识。严格落实三个类别党组织书记党建责任，着力在规范化、吸引力、实效性上下功夫，积极探索融合党建新路径，不断提升机关党建质量。

二是进一步激发党建活力。加大“机关先锋”培树力度，用好 “资源云学堂”“青蓝学吧”等学习平台，充分发挥支部考核的“指挥棒”作用，进一步提升支部建设水平。

三是进一步加强作风建设。持续放大“1+8”品牌矩阵效应，推广机关作风建设好经验好做法，制定机关作风负面清单，常态化开展明察暗访，进一步锻造优良作风。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市生态环境局机关党委书记陆汉勇

2022 年，市生态环境局坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定政治站位，围绕中心抓党建，为深入打好污染防治攻坚战，谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章提供坚强组织保障。

一、强化政治统领，筑牢思想基础。一是抓政治建设提能力。坚持把学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想、习近平生态文明思想等作为首要政治任务，制定《学习贯彻党的二十大精神实施方案》，明确 13 个学习专题，采取自学与研学、领学与辅学、现场教学与活动牵引、线上线下相结合等方式，建立月初提醒、月末调度、季汇报和常态化检查督导机制，强化组织推进，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓意识形态强底线。把意识形态责任制纳入机关党建工作要点，邀请专家开展专题辅导，定期研析形势，开展隐患排查整改。抓好网络舆情源头治理，规范处置机制，化解舆情风险点 6 条。加强“两微一端”等线上线下阵地建设，常态开展“公众看生态”等活动，截至 11 月底共召开新闻发布会 11 场，在中央、省市级

主流媒体发稿 1075 篇，主动发声，强化引导，凝聚起生态文明

建设最大“公约数”。三是抓党建责任强落实。坚持党建与业务一起谋划、一起落实、一起检查，制定党建责任书、从严治党责任清单，抓好“三级书记”抓党建述职工作，持续落实重大事项请示报告、履责记实提醒通报、党建例会、年度考核等机制，倒逼责任落实。

二、深化组织建设，促进功能发挥。一是抓标准打实底子。规范组织 2 个党总支、10 个党支部换届选举，选优配强党务干部，开展全系统党务干部培训，建强队伍。充分发挥“第一书记”作用，推动党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等党内生活规范落实，开展党支部分类达标评定、提质争先工作，推动基层党组织全面进步全面过硬。二是抓典型培树先锋。坚持从支部、队伍、服务等维度选树典型，组织开展“两优一先”表彰、污染防治攻坚专项行动标兵评选、铁军先锋大讲堂等活动，执法局党支部获评首批市级机关先锋支部，3 名党员获评首批市级机关先锋党员。三是抓群团激发活力。发扬党员先锋模范作用，引领群团、统战力量积极参加精神文明创建，组织开展“温暖生态绿色助企”“银发生辉心耀环保”“千人进千企业”普法等志愿服务活动，强化社会担当，服务主责主业。今年，获评省级“巾帼文明岗”“市五一劳动奖状”“市工人先锋号”各 1 个单位、获评省系统“最美家庭”3 个，荣获“省、市五一劳动奖章”各 1 人。四是抓品牌推动工作。推进“江海绿盾”党建品牌建设，打造“红堡海陵”“青绿如东”等 8 个子品牌，实施 15 个“书记项目”，

其中“监测一体化”项目获评市级机关示范书记项目。联合市资规局、交通局建立“江海先锋·绿源通”党建联盟品牌，为“一枢纽五城市”建设提供“硬支撑”；与上海崇明区生态环境局、苏州生态环境局共建“崇苏通”毗邻党建联盟，推动跨江融合、绿色发展，相关做法被中国环境报点赞推广。

三、突出融合党建，提升作风效能。一是在勇挑大梁中展现担当。成立临时党支部、党员攻坚队聚焦“臭氧攻坚”“提质增优”等重大任务，发挥堡垒作用，将党的组织优势转化为环境质量改善成效优势。截至11月30日，全市累计PM2.5浓度同比下降 12.7%，浓度值及改善幅度均为全省第一。国考断面优三比例达

100%，推进全市2129个入江、1336个入海排污口整治，相关做法获生态环境部专刊推广和翟青副部长肯定性批示。我市获得国家生态文明建设示范区命名。二是在服务发展中锤炼作风。紧扣 “机关作风建设提升年”“厚植为民情怀提高执法水平”主题教育等活动，全面查改执法、信访等作风问题，推动“问题清单”向“成效清单”转化。2021年度社会评议意见高质量整改。出台

《重点行业绿色发展指导意见》、优化营商环境十项举措，推动海太过江通道等重大项目环评获批。积极申报上级生态环境专项资金4.14亿元，其中省级资金3.04亿元、全省第一，助力高质量发展。三是在大战大考中锤炼党性。制定《惠企纾困稳经济十六条举措》，组织党员突击队、先锋队开展“助企纾困、帮扶复产” “臭氧攻坚”等活动。疫情期间，组织950多名党员干部志愿者

下沉社区和交通卡口，参与核酸检测、卫生消杀、扫楼行动等，累计服务时长1082天、服务33万余人次；党员领导干部带队深入医废产生、贮存、处置等场所指导监管，做到涉疫医废日产日清、 100%处置到位。四是在机制创新中激发动能。创新开展廉政教育，“五廉”助“吾廉”廉洁文化活动入选市委办推进“廉润江海”五项行动实施方案，在全市推广实施。成立3个区域纪检组，全面进驻派出机构，构建统一监督、下沉监督、自我监督的“一体两翼”监督格局。开展重要环境问题“一案双查”、问题线索等交叉检查，推动突出环境问题整改。今年以来全系统违法违纪案件较去年明显下降。

20XX 年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但上半年党建考核调研评估仍存在问题，针对组织生活不规范问题，我局第一时间制定整改方案，相关支部及时自查整改，各基层党支部举一反三，对照支部标准化规范化建设参考指标全面自查，积极整改，市局区域纪检组跟踪督查。20XX 年，我局将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，守正创新、固本强基，进一步抓好思想政治建设、组织规范化建设，强化品牌引领，深化党建融合，为推进南通生态环境保护工作再上新台阶提供坚强保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市住房和城乡建设局机关党委书记陆海蓉

20XX 年，市住房和城乡建设局坚持以政治建设为统领，聚焦融合理念、强化工作落实，以高质量党建引领高质量发展，我局获评南通市勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵先进集体，被省住建厅推荐为“全国住房和城乡建设系统先进集体”，机关党委获评市级机关党建综合管理先进党组织。

一、坚持政治统领，筑牢思想根基

压实管党治党责任。出台党的建设工作要点，制定党组书记和领导班子责任清单，定期分析研究全面从严治党形势和意识形态工作，完善“三级书记”党建责任清单，形成书记总抓、班子牵头抓、上下合力共同抓的责任体系。厚植理论武装。运用党组理论学习中心组、支部“三会一课”、“学习强国”、“人民学习”、 “先锋讲堂”、“道德讲堂”、专题宣讲、青年学习社等多种平台深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神。组织法律法规知识培训、考试，提升依法行政、文明执法水平。践行防疫担当。坚决贯彻执行市委市政府决策部署，高水平建成市区方舱医院。坚决守好住建领域疫情防控防线，一天内组织全市 3000

多个建设工地 25 万多人开展核酸检测。全力支持一线疫情防控，

遴选 46 名党员，组建突击队驰援防疫一线， 600 多名干部职工

下沉社区，开展志愿服务超千次，我局 45 名先锋党员受通报表彰。现多名支部书记带队前往南京支援建筑工人疫情转运工作。

二、建强组织堡垒，凝聚奋进力量

强化规范建设。指导 14 个支部换届选举，换届后“80 后”委员超七成，硕士以上学历委员超六成，党务干部年龄结构、综合素质进一步提升。规范发展党员，吸收 4 名预备党员，转正 7名预备党员，培养考察 12 名入党积极分子，11 名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力持续增强。锤炼青年队伍。局系统青年与行业青年联建联学、互动交流，心得体会刊登团中央公众号。 “百年青春心向党团结奋进新征程”系列活动稿件被学习强国刊登。开展年轻干部促学提能“筑基”行动，运用“人民学习”平台组织安全生产教育专题学习，集中参训年轻干部近 200 人次，以考促学开展“知识水平”季度考。组织年轻干部分组调研重点项目，局党组专场答辩点评，墩苗促学，淬炼年轻干部素养能力。健全考核机制。建立全面从严治党季度汇报、半年形势分析、年度述职和考核机制，出台局机关处室（单位）综合考核实施办法、局属事业单位党的建设考核实施方案，突出党建考核系数权重，党建与业务同步考核。

三、强化品牌引领，提升双务融合

做优做强品牌。深化“宜安江海”品牌创建，构建“1+3+12”特色矩阵。发挥机关“青春筑力”、“银领民生”、“巾帼建功”子

品牌凝聚引领作用，开展新生代演讲比赛、离退休老干部试乘地铁、退伍女军人慰问联谊等群团活动。12 个基层单位子品牌“百花齐放”，“江海蚁工”党员志愿服务走进老旧小区、地铁项目； “物管红先锋”筑起基层治理“最后一米”，9 个项目评为省级党建引领物业管理服务工作示范点，全市累计创建 31 家省级以

及 69 家市级行业党建示范点，相关做法被住建部《中国房地产》刊登推广。精耕“书记项目”。“第一书记”主动认领城市更新、特色田园建设和建筑安全隐患排查治理等重点项目。城市更新完成 29 个省级试点项目建设，打造精品示范样板工程；建成 10 个省级特色田园乡村，海安唐庄村被纳入国家级传统村落保护名录；出台《南通市房屋安全管理条例》，开展经营性自建房排查整治“百日行动”，完成隐患建筑整改加固 253 栋。深化成果运用。坚持党建引领，局党组形成房地产市场稳控、住房民生保障、城市更新、美丽乡村建设、精品城市建设、党的建设等 13 个具有实践价值的研究课题成果，指导推动住建工作高质量开展。全年省部级政府录用信息 7 篇，市委市政府录用信息 44 条；市级

以上媒体发布信息 190 篇，省厅、市级机关工委等录用党建工作

信息 17 篇。

四、练好作风硬功，办好民生实事

结合“三个年”和“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育，以“机关先锋”培树为抓手，抽调优秀党员、业务骨干攻坚重点任务和难点问题，争做示范、勇挑重担。持续优化营商环境，

策应“万事好通”66 条，改革工程建设项目审批制度，精简事项、提升效率，率先推进工程建设项目告知承诺制，深化数字化联合审图改革，拿地即开工，轴线前移招商阶段，提前开工时间为企业节约成本。精准助企纾困，围绕“十聚焦十查摆”开展“三级联查”，局领导带队实地走访调研，党员干部化身红色“店小二”实行“一企一策”精准服务，为建筑企业解决工期、价款问题，退还履约保证金 1.36 亿，结对挂钩服务 10 家通州区高新企业，建立双向长期联系，倾听诉求、服务发展。持续办好民生实事，围绕安置房建设、房地产市场监管、农村分散治污、既有房屋安全隐患排查整治等群众“急难愁盼”问题，“资金超市”破解城市更新难题的做法被住建部认可，打造“特色田园乡村”助力乡村振兴的路径登陆“学习强国”被推广。全周期质量安全联合监管保障轨交 1 号线顺利开通，“保姆式”消防服务助力南通市第一人民医院新院顺利投入使用。

五、坚持严的基调，涵养廉洁文化

抓严日常监督。紧盯小微权力，深入排查廉政风险，推动监管下沉。加强廉政警示教育，参观廉洁文化建设示范基地。加强重点节日节前提醒教育，围绕隐形吃喝变异问题、违规外包问题等深入自查，杜绝“四风”问题发生。坚持问题导向。对 7 家基层单位进行内部巡察和“回头看”，每月开展纪律作风“明察暗访”，通过发现问题、督促整改、完善机制，促进工作提质增效。擦亮文化品牌。结合党建活动室等阵地建设，创建“清风筑建”

廉洁文化品牌，打造“廉洁墙”、“读书角”，开设“云”课堂，举办“翰墨荡浊流妙笔扬清风”文化作品展等，引导住建党员干部学习廉政榜样、涵养廉政品德，相关做法被学习强国推介。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市城市管理局机关党委书记刘张华

20XX 年，市城管局落实新时代党的建设总要求，坚持政治统领，加强基层党组织建设，较好完成年度各项工作任务。

一、20XX 年工作回顾

（一）坚定政治立场，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，践行习近平法治思想。局党组理论中心组开展政治理论学习 11 次、

交流研讨 6 次，在省级以上媒体平台发表文章 3 篇，在南通日报

“学而思”专栏发表理论文章 1 篇。支部通过“三会一课”开展

政治理论学习 70 多次，全局形成拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是开展交流讨论。结合主题党日，先后以“榜样引领前行奋斗成就梦想”、“礼赞新时代奋进新征程”、“算好政德账永葆清廉心”等为主题，以支部为单位组织讨论交流。持续开展党员上党课、读书交流、支部讲坛等“四个一”活动，推动党员自我教育、自我提高常态化。三是组织专题宣讲。邀请市委讲师团成员，开展十九届六中全会、

《习近平谈治国理政第四卷》宣讲，组织党的二十大精神宣讲，编印学习材料口袋书，促进党的创新理论学深悟透。

（二）夯实组织基础，着力打造支部坚强战斗堡垒。一是制定责任清单。根据《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，制定党组、机关党委和党支部 3个类别党组织书记党建工作责任清单。二是落实“第一书记”制度。结合党组成员分工调整“第一书记”，实现党支部全覆盖，形成“头雁带群雁、支部聚合力、党员勇争先”的干事创业氛围。三是推进支部“标准+示范”建设。配优配齐配强党支部工作班子，加强支队（中心）党组织建设，成立支队（中心）党总支，将支队班子成员选进党总支班子，进一步推进支队党务业务高度融合。推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理标准化、规范化建设再提升。四是扎实开展“机关先锋”培树工程。根据市委市级机关工委“机关先锋”培树工程工作部署，制定具体行动方案。组织“机关先锋”支部书记讲堂和“机关先锋”推优行动，其中机关三支部书记、支队（中心）一支部的 1 名同志分别被表彰为市级机关首批“先锋书记”、“先锋党员”。五是规范党员发展工作。根据今年党员发展计划，严格按照发展党员程序，坚持标准发展预备党员 1 名。

（三）坚持党建引领，推动党务业务服务深度融合。一是发挥头雁作用，做实“书记项目”。推进城市更新、环卫作业、扬尘整治等 8 个“书记项目”，其中轨道沿线整治提升，得到市委王书记的肯定；发挥扬尘整治临时党支部战斗堡垒作用，今年我市降尘量持续保持全省第一。二是党员争先作为，优化营商环境。停车秩序党员突击队高效落实市委市政府“我为群众办实事”

2000 个停车泊位建设，优化智慧停车管理系统功能，提升“智泊南通”服务能级；开展“百支联百企携手攀新高”活动，机关、支队（中心）3 个支部分别与服务企业结对服务，与渣土运输企业建立党员服务联系点。三是疫情逆风而行，彰显城管担当。疫情防控关键时刻，党员踊跃参加高速卡口、社区疫情防控和农批市场“扫街行动”，涌现出抗疫“夫妻档”、“父子档”先进典型，1 名党员被表彰为“双报到、通通在”先锋书记。四是践行为民理念，深化品牌建设。“诚管通城”党建品牌实现建成区全覆盖。将“诚管通城”理念延伸到城市综合治理末端，巩固违建治理“红管家”党建子品牌。

（四）厚植为民情怀，深化机关作风建设提升行动。一是制定方案，明确任务。根据市委“机关作风建设提升年”活动方案，起草并印发我局“十聚焦十查摆十提升”行动方案，召开全市城管系统动员会，推进系统作风建设提升行动。二是深入排查，推进整改。开展单位、部门、个人作风建设存在问题三级联查，组织突出问题整改回头看，形成 17 份部门自查报告及 130 余份个人自查清单。签订机关作风建设承诺书，开展“作风建设提升年” “营商环境提升年”“招商引资突破年”应知应会测试。三是加强督查，巩固成效。组织明察暗访 15 次、通报 9 次。落实市级

机关社会评价意见和“我与群众面对面”诉求 30 个问题整改。接受市委作风建设调研组和明查暗访督导组的调研、督查，我局作风建设推进成效得到检查组领导肯定和好评。全市城管系统执法为民理念进一步树牢，涌现出“跪地救人”、拾金不昧、见义

勇为等先进典型。

（五）扛起政治责任，推进党风廉政建设走深走实。一是落实管党治党责任。起草并印发《关于推进全面从严治党加强机关党建工作的实施意见》，组织召开全市城管系统全面从严治党工作推进会，推动落实全面从严治党工作。二是加强党风廉政教育。开展党风廉政风险点排查，建立党员干部廉政档案，召开全市城管系统“5.10”廉政警示教育视频会议，开展党组书记上党课、支部廉语交流、“算好廉政账”专题教育等活动，坚持不懈推进党风廉政建设。三是深化廉政风险防控。通过签订廉政承诺书、参与招标等方式，加强局分散采购事项招标过程的监督。开展酒驾醉驾专题警示教育，组织全体人员签订拒绝酒驾醉驾承诺书。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况今年二季度党建工作督查反馈的问题已整改到位。三、20XX 年工作思路

牢牢把握政治建设首要任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。加强基层党组织建设，机关党委换届选举；实施“机关先锋”培树工程，推进支部规范化、标准化、示范化建设；深化党建融合，提升“诚管通城”党建品牌的凝聚力、引领力和影响力；巩固作风建设成效，持续推进作风效能再提升，为我市新时代城市管理高质量发展提供有力组织保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市交通运输局机关党委书记茅建祥

20XX 年，在市级机关工委的正确领导下，交通局机关党委坚持围绕中心、突出融合导向，较好完成了全年目标任务。机关党委获评全省交通行业先进基层党组织、市级机关党建综合管理先进党组织。

一、高质量夯实机关党建基础

一是强化理论武装。发挥机关党建示范引领作用，通过理论宣讲比赛、书记例会、支部党课、“机关党员说”、学习达人挑战赛等形式，组织机关党员认真学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神，切实用新思想武装头脑、铸魂赋能；通过岗位建功、结对共建等活动，用新思想指导实践、推动工作。

二是强化规范建设。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。机关党委编发“机关党建基础性工作指引”，每月印发“支部任务清单”，并对支部开展“下沉式”服务指导，每名工作人员挂钩联系到每个党支部，督促各支部“规定动作”保质保量，“自选动作”有特色有亮点。

三是强化意识形态。压紧压实意识形态责任制，制定机关党委、机关支部意识形态责任清单，每季度开展机关党员思想政治

教育和思想动态问卷调查。全年 911 篇稿件被国家、省市级主流

媒体录用，其中 26 篇被国家级主流媒体录用，全省交通系统始终保持第一方阵。

二、高起点营造争先创优氛围

一是做优做实党建品牌。在深化“爱播一路”品牌的基础上，进一步丰富品牌内涵和外延。学习贯彻习近平总书记重要指示批示，开展货车司机群体党建试点工作，打造“爱播一路·通途有爱”品牌，协调解决货车司机“急难愁盼”问题。“通途有爱”被列为全市基层组织提档升级十大行动之一。

二是发挥先锋示范作用。深化先锋领航行动，举办 2 期机关先锋讲堂、1 期片区先锋讲堂活动；结合交通工作实际，积极培树疫情防控、项目建设、支部书记、驻村书记、挂职干部、青年干部等 6 个领域的先锋典型。持续推动书记项目做实做优，围绕枢纽建设、乡村振兴、绿色生态、美好出行等民生领域，组织实施 9 个书记项目，1 个项目获评示范项目。组织拍摄的《当好守门人，护好一座城》疫情防控专班典型群体专题片和项目党建典型案例被市级机关工委推荐交流；机关第二党支部入围首届“先锋支部”市级评选，1 名同志获评“先锋党员”。

三是激发群团组织活力。深入落实“我为群众办实事”，积极开展“志愿服务我报道”、文明城市长效管理、岗村共建、“马克思主义青年说”、“爱播一路·大手牵小手”、“开路先锋奋斗有 ‘她’大讨论等各项活动。牵头组建球类、摄影等兴趣小组，增

进机关凝聚力，全年集中开展各类主题活动 20 余次。

三、高效率推进作风效能提升

一是深耕作风“责任田”。落实“机关作风建设提升年”部署和要求，研究制定实施方案，通过个人自查、谈心帮查、热线问题收集分析等多种途径，推动单位、部门、个人“三级联查”的有效落实。制定机关作风建设万人评议意见整改方案，及时跟进整改进度。总结提炼作风建设典型案例 4 篇，其中 2 篇被市级机关工委推荐上报。

二是守好防疫“第一线”。牵头交通“‘疫’线党旗扬，机关作表率”活动，组织 119 名机关志愿者参与疫情防控（交通卡口 84

人，社区 35 人），累计服务时长 1043 天，服务 104300 人次，为全市“防疫情、保畅通、保稳定、保安全”作出积极贡献。持续深化“双报到通通在”活动，机关在职党员全部完成注册，报到率达 100%。

三是共创营商“好环境”。聚焦企业帮扶，开展“百支联百企携手攀新高”活动，主动帮助企业解决困难和问题。局领导带队赴 8 个重点仓储物流企业调研经济运行情况，为企业出谋划策，助力企业守牢红线。攻坚央企总部招引，推动两家成功落户。

四、高标准落实从严治党责任

一是压实主体责任。制定局党委党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单。完善局党委、机关党委、机关支部“三级书记”党建责任清单，通过季度党建督查、年底述职考评等途

径，层层压实责任。认真研究党建调研评估反馈问题，做到即知即改，全部整改到位。

二是深化廉政教育。以绕城高速全国首家高标准工程管理指挥中心和党风廉政教育中心“双中心”为载体，累计开展党性、廉洁教育及研讨等活动 58 次。深入剖析典型案例，通过工作提示的形式，同步加强离退休党员干部的教育管理，实现教育全覆盖。充分发挥行业优势，打造廉洁文化项目。“红莲清风”被市纪委监委列入廉洁文化重点建设项目。

三是强化监督执纪。开展党员干部和公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题等专项整治，坚决防止问题反弹回潮、由风及腐。紧盯节点易发多发问题开展监督检查，并以党内监督为主，加强与人事、财务（审计）、信访的衔接，推动审计监督、群众监督、舆论监督等相互贯通，形成监督合力。

20XX 年，我们将继续在市级机关工委强有力的领导下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为引领，以支部示范化建设为重点，以党务干部队伍能力提升为基础，以党建品牌创新、书记项目创建为亮点，推进机关党建工作不断创新发展，为交通各项工作蹄疾步稳提供更加有力保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市水利局机关党委书记蔡莉

20XX 年，在市级机关工委和市水利局党组的坚强领导下，本人坚持以高度的政治责任感和使命感抓好机关党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，积极实施“机关先锋”培树工程，着力推进机关融合党建实践，以高质量党建推动水利各项工作全面高质量发展。现将履职情况简要汇报如下。

一、20XX 年度党建工作完成情况

强化政治责任，凝心铸魂提升向心力。协助局党组第一时间传达贯彻市级机关党的建设工作会议精神，结合水利行业特点制定年度工作要点并细化出台 6 个方面 51 项年度党建重点任务清单，按季度明确重点工作、突出责任落实、提出时间要求。完善“三级书记”抓党建工作责任清单，建立“第一书记”履职纪实制度，细化党组书记抓统筹、“第一书记”抓重点、支部书记抓具体的联动格局。通过集中研讨深入学、搭建平台自主学、常态化党课互相学等方式，让学习成为水利党员干部的行为习惯。先后邀请多位专家学者作专题辅导，以讲促学鼓干劲。通过举办理论宣讲比赛、知识竞赛、“微党课月月讲”等活动，检验党员

干部学思践悟、学以致用的成效。“学习强国”平台全市排名中，我局始终位列前三名。一名党员代表市级机关在全市“百姓名嘴”风采展示活动中获三等奖。

创新工作载体，强基固本提升凝聚力。出台《局直属党支部标准化建设项目清单》，从 6 方面提出了 65 项标准要求。开展基层党建工作现场观摩活动，推动局系统党支部全面进步、全面过硬。创新工作载体，做好“联”字文章，紧扣主责主业构建“1+1”或“1+N”党建联盟，聚焦“融合”主题，紧扣“六共”目标，突出“实效”导向。通过横向联建，建立基层党支部之间的高质量链接；通过纵向联动，开辟水利行业内外的纵向交流渠道，构建互利共赢的立体网络，充分发挥党建联盟互促互动、优势互补、资源共享作用。先后举办五场主题鲜明的水利机关先锋讲堂，充分发挥先锋的示范引领作用，营造“学先锋、赶先锋、当先锋”的浓厚氛围，提振党员干部精气神。
深化先锋领航，融合赋能提升战斗力。把书记项目作为推进“第一书记”履职、提升直属党支部战斗力的重要抓手，紧扣主责主业和重点难点任务确定了 8 个书记项目，明确了“三级书记”在推进项目实施中的职责任务。成立服务重大项目工作专班，为重大项目建成投产提供强有力的水利支撑。落实助企纾困要求，挂钩服务企业工作专班送政策上门，对全市依法依规需缴纳水资源费的取水户按现行标准的 94.6%征收水资源费、对水土保持补偿费按现行标准的 80%收取以实际行动优化营商环境。用党

员先锋的铁脚板打通治水堵点“最后一公里”，全市域 3000 平方

公里全面实现畅流活水，主城区基本建成 100 平方公里高质量治水典范城区，全市沿江沿海生态景观带堤顶路建设项目贯通总里程 170 公里，数字孪生水网（南通城区）建设项目被纳入水利部数字孪生流域建设先行先试工作，新型城市“河道公园”提高了群众生活舒适度、宜居感。在职党员“双报到通通在”全覆盖，水利党员用实际行动筑牢疫情防控的“防护堤”。

聚焦廉洁建设，锤炼作风提升执行力。持续推进“水美于清人贵于廉”水利廉洁文化品牌建设，建成具有水利特色主题廉洁文化园暨水情教育基地。全面开展廉政风险排查，在摸底梳理中进一步增强党员干部防范廉政风险的政治自觉。对照市委巡察意见，协助局党组制定整改方案，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，先后推动建立完善项目采购廉政风险“三集”管控、预算项目采购管理和监督审查、聘请专家和工作人员劳务酬金发放等 7 项规章制度，不断完善风险内控体系。建立了对直属单位开展全面从严治党督查制度，重点从党的建设、机关作风及意识形态、财务管理及工程项目管理、安全生产、制度执行等方面开展全面内部自查，以督促建、以查促改。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题整改情况

针对党建考核调研评估反馈的“党小组活动形式单一”问题，本人第一时间召集局系统支部书记会，研究制定 3 条整改方案，切实增强党小组活动吸引力，激发基层党组织活力。逐条对照通

报内容认真做好举一反三，把全面提升的要求融入到日常工作中。

三、20XX 年工作思路

本人将继续按照新时代党的建设总要求，努力发挥引领示范作用，以党的二十大精神为指引，严格对照上级要求、对标先进单位，以高度的政治自觉充分发挥党建在全方位推动水利事业高质量发展中的引领保障作用。一是聚焦政治建设，以昂扬的精神状态、务实的工作作风贯彻落实党的二十大精神，持续深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是聚焦组织建设，对标“四强”目标，推进支部阵地建设，丰富党员教育载体，持续深化先锋支部建设。三是聚焦能力建设，把讲政治的要求落实到水利各项业务工作中，实现深度融合、持续出彩。四是聚焦廉洁建设，持续推进水利廉洁文化品牌建设，营造崇廉拒腐的良好风尚，不断推进全面从严治党向纵深发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市农业农村局机关党委书记许世勇

今年以来，市农业农村局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设及“三农”工作的重要论述，把推进乡村振兴作为重大政治任务，充分发挥党建在促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的核心引领作用。现将党建工作情况汇报如下：

一、今年机关党建工作完成情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

一是加强思想引领。我局把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，作为中心组学习的重点内容，领导班子带头读原著、学原文、悟原理，带头结合实际工作进行交流研讨。今年以来，局党组理论学习中心组共开展了 15 次集中学习研讨，领

导班子成员平均每人交流 6 次。今年，我局中心组被市委宣传部

评为 2020-2021 年度理论学习示范中心组。二是开展理论宣讲。开展了“学习新思想喜迎二十大”主题宣讲村村到活动，组建了市、县、乡三级农业农村系统党员干部、先进典型和“百姓名嘴”488 人的宣讲队伍，奔赴 1623 个涉农行政村，深入宣讲习近

平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中央、省市委一号文件精神，南通电视台、南通日报等媒体进行了系列宣传报道。三是抓牢意识形态。制定了意识形态工作责任制清单，机关党委认真落实“四协助、四主抓”工作责任，协助局党组压实意识形态层级工作责任制，每季度定期开展问卷调查，及时掌握机关党员思想动态，牢牢掌握意识形态工作主导权。

（二）推进规范建设，落实主体责任

一是落实党建责任制。认真落实《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》、市级机关 3 个类别党组织书记基层党建工作责任制清单等规范性文件，严格落实领导干部参加双重组织生活、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度。机关党委每半年向党组汇报党建工作，各支部每季度向机关党委汇报支部党建工作，及时贯彻落实上级党建部署要求。二是培树“机关先锋”。推进党支部“标准+示范”建设，实施“机关先锋”培树工作，在职党员“双报到通通在”实现应报尽报，各支部深入开展“一支（部）一品（牌）一（案）例两争创（争创五星级党支部和五星级党员示范岗）”活动。在今年“疫线党旗扬机关作表率”行动中，我局共组织 236 名党员干部就地参加社区疫情防控志愿服务，39 名党员干部主动报名参加党员先锋队、党员突击队、机关志愿服务组、高速卡口市级协调指导组，其中有 2 名处级干部，带队征战 50 多天，充分发挥了党员先锋模范

作用。31 名同志被市级机关工委通报表扬，3 名同志被评为崇川区首批“双报到通通在”服务之星。在市级机关首批“机关先锋”评选中，1 名同志获“先锋书记”提名，1 名同志获评“先锋党员”。为了持续培树“机关先锋”，积极培养青年先锋后备力量，组织开展青年干部到农业生产一线蹲点实践锻炼活动。从 7 月份起，

我局组织近 5 年内入职或 35 周岁以内的 36 名青年骨干分批奔赴全市农业生产一线，开展蹲点实践锻炼活动。活动实行导师负责制、全程学习制、跟踪考核制，邀请有实践经验的局市管干部、行业专家、乡土人才等担任导师，实践锻炼活动将覆盖整个农业生产周期。三是做好支部换届选举工作。按照《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定组织 15 个任期届满的支部进行换届选举工作，

进一步选优配强支部班子，新任职的支部书记平均年龄 43 岁，

较上届下降 11 岁。

（三）深化融合党建，提升作风效能

一是提升服务品牌意识。2021 年，我局“绿润通农”党建服务品牌被评为市级机关融合党建优秀服务品牌，“银润通农”党建服务品牌被评为 20XX 年度优秀离退休干部党建品牌。今年以来，我局积极推进“绿润通农”融合党建服务品牌创建提升行动，认真实施“四融四强”工作法，结合“机关作风建设提升年”活动，进一步优化品牌名称、标识，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，今年各支部全覆盖拥有融合党建服务品牌。二是提

升“书记项目”质效。围绕市委市政府中心工作任务，推动各支部 “第一书记”、党支部书记精准领办“书记项目”，解难点、通堵点、创亮点，促进党建与农业农村工作“化学式”深度融合。18 个在职党支部围绕乡村振兴、农产品质量安全、高标准农田建设、长江禁渔等重点工作领办了“书记项目”。今年，我局共申报了 3 个优秀“书记项目”，《创建国家农安市守好“舌尖上安全”》项目获评 20XX 年融合党建示范“书记项目”。三是推进机关作风建设。认真落实“机关作风建设提升年”活动各项工作部署，围绕“十聚焦十查摆”认真梳理出 1200 多条问题清单，并深挖问题根源，制定了即时整改措施。从二季度起，我局认真组织开展作风建设案例评选活动，机关党委每季度评选优秀案例，择优向机关工委报送，今年已向机关工委申报了 7 个作风建设案例。

二、整改落实情况

20XX 年度党建调研评估反馈问题已整改到位，2021 年度涉

及到我局的 3 条社会评议意见整改工作已全部完成。

三、20XX 年机关党建工作思路

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照中央和省、市委统一部署，结合全市三农工作实际，开展贯穿 20XX 年全年的农业农村系统“学习二十大奋进新征程”主题教育活动，全市三农系统广大党员干部将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，推动党的二十大部署安排在三农领域落地生根、见行见效。

二是不断提升服务品牌和“书记项目”质效。聚焦全市农业农村重点工作任务，深入推进“四融四强”工作法，按照“一支部一品牌一项目”的要求，各直属党支部推进融合党建服务品牌创建提升行动，进一步优化品牌名称、标识，丰富品牌内涵、提升品牌品质、放大品牌效应，促进党建与全市三农工作“化学式”深度融合。

三是持续加强支部规范化建设。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，全面深化党支部标准化规范化建设。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市商务局机关党委书记邵冲

今年以来，市商务局以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断创新工作举措，精准把握机关党建服务高质量发展“五个维度”，推动局机关党建工作“走在前、做表率”，为全市商务工作持续攻坚突破提供了坚强政治保障。

一是推动理论武装走深走实，确保政治建设“有高度”。狠抓政治理论武装。今年共组织中心组学习 13 次，开展专题研讨 6

次，每位党组成员撰写调研报告不少于 2 篇，局党组书记理论学习文章在《南通日报》“学与思”刊登。强化党建责任落实。印发年度党建工作计划，明确机关党委委员责任分工。党组每半年专题听取机关党委、纪委汇报。做好全市党建工作调研评估迎查整改，对 2020 年以来党务工作突出问题清查整治。守牢意识形态主阵地。每半年专题研究意识形态工作，制定局党组、机关党委责任清单，将其纳入支部述职考评和条线季度汇报。加强网络阵地管理，严格把关招商等活动中的意识形态风险。针对“两会”等节点和市场保供、成品油等民生热点积极发声。

二是牢固树立大抓基层导向，推动组织建设“有强度”。扎实推进党支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”制度，每月

制定支部活动计划。健全党建工作考核机制，年终各党支部向机关党委会述职并接受考评。努力激发基层党组织活力。开展“双月提升行动”“同读一本书”活动，邀请市委党校教授开展责任担当教育，36 名年青年党员围绕凝聚力开展征文比赛。参加全市“学习新思想、喜迎二十大”理论宣讲大赛获得优秀奖。选优配强党务干部。每月召开机关党委会，部署推进机关党建工作。研究制定两委换届选举工作方案，分阶段完成机关两委、支部换届，选优配强支委委员、党小组组长。

三是紧紧围绕中心服务大局，党建业务融合“有深度”。做实做优书记项目。三位党组成员任第一书记，亲自策划书记项目。一支部针对农批市场突发疫情，一夜建成农产品临时交易市场，被评为 20XX 年度市级机关融合党建示范书记项目。二支部开发 “进口货物信息登记系统”，防疫与服务两不误。三支部紧扣招商引资突破年目标，党旗飘扬“云招商”一线。老干部支部创建“融商通贸∙美在金秋”党建品牌，召开老党员招商经验分享会。积极培树“机关先锋”。开展“三访三服务三提升”争当机关先锋活动，在首期市级机关先锋大讲坛交流发言。“双报到通通在”活动在职党员报到率 100%。对疫情期间的 19 名抗疫先锋进行表彰，1名党员被表彰为市级机关先锋党员。围绕中心开展丰富活动。赴如东开展党建活动，党组书记围绕革命历史教育和提升老字号步行街服务上专题党课。成立5G 产业链党建联盟，创建“红色5G·你我同行”为党建品牌。

四是聚焦企业民生难点问题，服务基层群众“有温度”。以硬招实招助力企业复工复产。召开重点商超、餐饮企业座谈会，开展外贸外资企业大走访，对重点企业“一对一”帮扶，打通订单履约、通关、物流、结汇等问题 200 余件。以真金白银全面优化营

商环境。联合中信保出口信保支持超 100.6 亿美元。出台跨境贸

易便利化 30 条举措，南通口岸进、出口通关时间较 2017 年压缩约 75%以上。举办 RCEP 规则解读培训，我市贸促系统 RCEP签证量和签证金额连续 10 个月全省第一。以务实举措激发担当作为“精气神”。出台“四督四有”作风建设专项督查方案，每月督查重点工作并在党组会通报，将督查结果与季度考核、“机关先锋”评选挂钩。聘请 10 名市民巡访团成员作为特邀行风督查员 “揭短挑刺”，促进作风转变。

五是正风肃纪反腐一体推进，党员队伍建设“有纯度”。聚焦依法行政。制定“八五”普法计划和年度普法工作要点，深入开展 “厚植为民情怀，提高执法水平”主题教育。落实规范性文件制定中公平竞争性审查和维稳安保工作要求，排查对外劳务风险。聚焦依规用权。打造机关廉政文化长廊，召开党员干部警示教育大会。严守公务用车、公务接待、选人用人等纪律，制定绩效考核和平时考核实施办法。聚焦责任落实。制定党组领导班子、机关党委主体责任清单和纪委监督责任清单，签订党风廉政建设责任书，制定各岗位廉政风险点责任分解表。调整采购工作小组，规范招投标、资金使用、重点展会等存在风险的活动。

今年以来机关党建取得了一定成效，但在党建品牌引领、与业务工作的深度融合、对外宣传力度等方面还需加强。20XX 年，我局将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻新时代党的建设新要求，找准定位，把准方向，用实际行动践行“两个维护”，以实际成效推动商务高质量发展。

一是抓好理论武装，用好新思想“金钥匙”。重点抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展上好一堂党课、研读一遍党章、撰写一篇心得、办好一次演讲、瞻仰一个革命旧址、开展一次培训“六个一”活动。二是擦亮党建品牌，助推发展“走在前”。结合岗位先锋和党员先锋打造，推动支部、党小组与开发园区、重点外资外贸、商贸流通企业结对共建，提升“融商通贸”品牌在业务工作中引领辐射效应。三是建强支部堡垒，打造党建“示范区”。进一步加强支部建设，发挥支部“第一书记”作用。组织开展五星级党支部创建，深化政务中心行政服务、外贸中心国际商会窗口部门星级党员示范岗创建。四是强化监督执纪，营造良好政治生态。加强机关文化建设，开展“5·10 思廉日”“算账教育月”等廉政专题活动，进一步提升机关纪委的整体履职能力，严格开展“四督四有”作风建设专项督查。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市文化广电和旅游局机关党委书记倪小平

20XX 年，本人作为市文广旅局机关党委书记，圆满完成党建各项工作任务，现将履职情况报告如下。

一、全面从严治党，矢志遵循“总基调”。一是推进全面从严治党。今年在全系统召开了全面从严治党工作视频会议，本人负责牵头制作文广旅系统党建专题片《更新》，邀请市纪委监委派驻宣传部纪检监察组组长王保忠、市级机关工委副书记谢丽霞对市文广旅系统全面从严治党工作进行指导。二是健全考核责任体系。印发《南通市文化广电和旅游局 20XX 年全面从严治党工作要点》《20XX 年基层党组织党建工作考核办法》，各直属单位、机关各处室签订《党风廉政建设暨作风建设责任书》《意识形态责任书》，压实各级领导干部主体责任。三是严肃党内政治生活。积极落实“三会一课”制度和双重组织生活制度，严肃党内政治生活，规范支部建设和党员管理。要求各支部正常开展主题党日活动，严格落实谈心谈话制度，本人做表率，每月与分管处室、下属单位负责同志开展谈心谈话。

二、夯实学习动能，理论提升“新高度”。一是用新思想武装头脑，紧跟党的理论创新步伐，深入学习习近平新时代中国特色

社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神特别是总书记关于文化、文物、广电和旅游工作最新重要论述精神。要求各党支部做好十九届六中全会精神学习和党的二十大精神宣贯。二是用好阵地宣传理论，充分发挥博物苑、大剧院、美术馆、图书馆、濠西书苑、群英馆、职工书屋等文化阵地职能作用，学习宣传习近平法治思想，深入开展社会主义核心价值观教育，组织开展了主题鲜明、形式多样的道德实践活动。三是多种形式开展学习，通过“文化大讲堂”、讲专题党课、观看红色电影、党员讲红色故事、参加宣讲比赛、推荐红色读物等多样、多元、多层的学习形式，线上线下相结合开展举办“喜迎二十大” 系列活动，提升对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力。

三、筑基队伍培树，组织建设“强堡垒”。一是发挥党支部战斗堡垒作用强化党组织建设。强化党支部书记抓党建第一责任人意识，进一步夯实基层组织根基，积极组建文广旅党员突击队、市级机关志愿者突击队、青年突击队和巾帼志愿服务队等。充分发挥党员模范作用。二是做好支部改选换届和党员发展工作，今年共完成 5 家单位的支部换届工作，发展 3 名同志为中共正式党员，4 名同志为发展对象，18 名同志为入党积极分子。三是坚持正向引导营造氛围增活力，开展三期“岗位季度之星”评选工作，充分发掘和宣传身边的先进人物 33 人；做好“支部流动红旗”的评选工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。四是开

展活动激发群团组织活力，组织参加“学习新思想喜迎二十大”市级机关理论宣讲比赛，举办“喜迎二十大、奋进新征程”演讲比赛、“学习达人”挑战赛，增加互动交流，营造相互学习、比学赶超的浓厚氛围。

四、服务中心工作，融合发展“大格局”。一是创建党建品牌促发展，引领各基层党支部根据自身特点，着力打造“一单位一品牌，一支部一特色”的格局，在“文旅先锋”品牌内涵基础上进行个性化服务拓展，形成了文广旅党建品牌矩阵，推动党建与业务工作互相促进、融合发展。二是推动“书记项目”提质效，着力推动系统 14 个基层党组织“书记项目”，积极申报机关融合党建优秀服务品牌、机关融合党建“书记项目”。三是结对共建相融合，开展“百支联百企携手攀新高”活动。推动系统 13 个党支部结合自身职能业务，与企业、社区、行业等党组织结对共建，实现党建工作与中心工作、职能业务同频共振、相融互促。四是发挥部门优势促融合，坚持以党建为引领，以人民为中心的创作导向，推出更多增强人民精神力量的优秀作品。重点打磨提升话剧《沧桑巨变》，创排廉政题材古装越剧《李方膺》，积极推进张謇廉正思想传播、群英馆廉政名人展、“廉润江海、墨守初心”廉洁文化书画作品展、廉政官员李方膺研究与传播等廉洁文化项目。推出云剧场，以“江海清风”为主题，联合市纪委监委、市委宣传部共同主办，宣传一批兼具思想性、艺术性的廉政题材原创艺术作品，在“追江赶海游南通”视频号播放。与市纪委监委派驻宣传部纪检

监察组共同主办“清风江海·廉润初心——南通历史名人廉政文化专题展”，系统内外多个单位组织观展。经原创编剧、自导自演，系统内多部门联动，共同制作微电影《清官李方膺》，获省、市纪委宣传部好评，并推送上报至中纪委监委。持续推进“张謇廉正思想”系列宣传展示活动，廉政文化项目现已初见成效。

五、提升作风建设，清风领航“压舱石”。一是开展“机关作风建设提升年”活动，围绕问题清单，牢牢把握作风建设的主攻方向，坚持问题导向和目标导向相结合，破立并举、革故鼎新，在整顿不良作风中弘扬新风正气。二是强化责任担当疫线锤炼作风。疫情发生以来，打造有力的防控队伍，构建硬核的联防联控机制。29 名巾帼先锋分 2 批次奔赴一线，下沉到主城区 32 家大型商超进行拉网式督导检查，为全市人民提供可靠的生活物资保障。全系统党员干部在一线参与战役达 2385 人次。三是提升作风干事创业助企惠民。面对疫情冲击，精心打造南通“好通游”旅游品牌，推出了八大主题线路和“好通游”旅游卡，助力文旅企业的复工复产，为纾企解难提出了新的思路。五是创新开展廉政教育。组织召开全系统党风廉政建设暨作风建设大会，传达学习中央、省市纪委全会精神，突出廉政思想教育。准点进行重点节日廉政提醒，全面提高党员干部的廉洁自律意识，“5.10”之际邀请市纪委监委李平常委讲授《深刻理解“三不”机制，全面推进从严治党》专题廉政课，10 月初赴珠算博物馆开展“打好铁算盘算好人生账”主题党日活动。六是加强监督执纪。制定《市文广旅

系统“机关作风建设提升年”活动的实施方案》，按要求稳步推进全年工作。抽调局机关工作人员，成立市文广旅“机关作风建设提升年”活动专项督查组，特邀系统外作风建设监督员和旅游行业服务对象组成明察暗访作风建设督查组，采取不发通知、不打招呼、随机抽查的方式，每月对局机关、各直属单位开展明察暗访，督查问题当场反馈。七是做到系统化精准监督。组织机关一级科员以上和系统直属单位中层以上干部（含财务及重点人员）填报廉政档案个人重大事项材料，安排专人进行系统录入。督促助企纾困相关部门严格落实纾困政策，开展企业走访和电话了解，确保各项政策扶持、资金扶持及时到位。对执法巡查问题整改进行督查，确保反馈问题整改落实到位，对全省文旅高质量考核落实情况进行督促，确保我系统各项考核指标数据在全省争先进位做贡献。

六、20XX 年工作思路。一是继续推进党的二十大学习宣贯。充分结合传统媒体和新媒体作用，统筹线上线下，多层次、全方位、立体化开展学习宣传活动，突出文广旅工作特色，做到主题突出、特色鲜明，确保活动取得实效。二是继续推进“文旅先锋”党建品牌创建工作。激发理论学习创新活力，强化“先锋”意识，提升系统党员干部对政治理论的理解领悟，增强理论指导实践的转化能力；三是继续推进基层党组织标准建设。坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设；四是继续推进廉政文化项目。结合我系统特色，

筹划做好廉政文化项目，持续打造李方膺、张謇等廉政名人项目，利用书画展等形式推广廉政文化；五是常态化做好督察考核。做好日常工作，迎接 20XX 年底党风廉政、纪检工作督查考核。制

定 2023 年考核办法，在年中和年底做好对基层党组织落实从严治党情况考核工作；六是开展廉政教育活动。在全系统开展廉政教育活动，尤其是重要时间节点和重要节假日，及时做好廉政提醒和禁止酒驾提醒，时刻保持防止“四风”、违反“八项规定”和杜绝酒驾违纪的高度警觉。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市卫健委机关党委书记张莉华

2022 年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推进党建与业务深度融合。委机关党委被市级机关工委表彰为“2021 年度市级机关党建综合管理先进党组织”，“健康护航志愿服务项目”获得第三届全省卫生健康行业青年志愿服务项目比赛铜奖。

一、20XX 年度党建工作完成情况

（一）坚持在凝心聚魂上下功夫，提升党建引领力。一是切实落实主体责任。召开 20XX 年全市卫生健康系统党风廉政建设工作会议，进一步凝聚全系统共识。开展年度市属公立医院党建工作质量评价，通过比学赶超，提升系统党建工作整体水平。二是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，严格落实意识形态工作责任。在系统内开展“健康护航书香杏林”活动，切实提升广大党员干部理论素养。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，牵头制定并落实学习计划。三是严格落实党建工作责任制。制定年度行业党建工作和党风廉政建设工作要点，让党建责任层级分明、权责明晰、全面覆盖。召开直属单位半年党建工作形势分析会和年度党组织书记述职会，通过汇

报交流取长补短，共同进步。

（二）坚持在强基固本上下功夫，提升党建感召力。一是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，带头参加所在党支部的组织生活，带头上党课。为直属单位选派 “第一书记”和“第一组长”，大力推进书记项目。《深化“健康长三角典范城市”建设》获评 2021 年市级机关融合党建示范书记项目。二是抓好基层组织建设。完善党内工作制度，规范开展组织生活。对支部党建记载工作进行月度考评，使各支部规范化建设水平得到进一步提升。举办市卫生健康系统第八期党的基本知识培训班，来自委各直属单位 100 名党员发展对象参加培训学习。三是推进“健康护航”融合党建服务品牌建设。在系统内建设“健康护航·N”品牌群，实现 14 家单位“一个品牌一个特色一面旗帜”。将“健康护航”品牌与志愿服务相结合，组建“健康护航”志愿者服务队，常态化组织党员开展义诊等志愿服务。为全市 2000 名新业态新就业群体中的优秀从业人员、生活困难从业人员提供免费体检和健康宣教。

（三）坚持在提质增效上下功夫，提升党建服务力。一是营造干事氛围。以“三会一课”、主题党日活动等形式，推动党史学习教育常态化长效化。开展“赓续红色精神争做时代先锋”庆“七一”活动、“喜迎党的二十大”系列主题党日活动。实施 “机关先锋”培树工程，分别以先锋党员、先锋书记、先锋支部为主题，举办“先锋讲堂”，营造学先锋、做先锋的浓厚氛围。

二是服务疫情防控。在全市新冠疫苗接种一线开展先进典型评选工作，激励广大疫苗接种工作人员发扬连续作战精神。组织机关全体党员积极参加“双报到通通在”活动，两名同志分别荣获崇川区首批“双报道通通在”“先锋书记”和“服务之星”。在抗疫一线成立党员突击队和临时党支部，充分发挥党组织战斗堡垒作用。三是用心用情助企。将服务队伍建在支部上，确保每家企业有两位班子成员和一个支部进行具体挂钩，实时关注企业的困难和诉求，及时将相关助企纾困政策推送给企业，已进行 2 轮实

地走访和 2 轮电话调研，解决 6 个具体问题。

（四）坚持在守牢底线上下功夫，提升党建约束力。一是切实提升机关作风。深入开展“机关作风建设提升年”活动，“三级联查”作风上存在的不足。开展四轮“机关作风建设提升年活动”暨卫生行风建设工作专项督查，持续推动干部作风大转变、机关效能大提升。二是注重廉洁自律意识培养。以“算账教育月”和“5·10 思廉日”等活动为契机，集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动，扎实做好廉政教育。围绕推进系统廉洁文化建设，开展调研座谈，推进“廉洁”与“文化”有机融合。三是建立健全内控机制。聚焦重点领域，发挥机关纪委监督职能，用好监督执纪“四种形态”。每半年召开党组党风廉政建设专题会，全面排查廉政风险。开展酒驾醉驾和违规吃喝专项整治，强化底线思维。在元旦、春节等节日向全系统党员干部下发廉洁过节通知，严防“节点”成为腐败“靶点”。

二、20XX 年度巡察、督查问题的整改落实情况

针对市委党建办 20XX 年上半年党建考核调研评估发现的基层减负工作仍需持续发力，机关二支部民主评议党员程序不规范等问题，高度重视，立即整改。所有问题均已按时整改到位并提交整改情况报告。

三、20XX 年工作打算

一是持续加强党的二十大精神学习宣传贯彻。切实把党员干部员工的思想和行动统一到党的二十大精神上来,使得学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果。

二是持续推进融合党建。加大党建与业务的统筹力度，持续推进“健康护航·N”品牌群建设。

三是做好系统文化建设，开展最佳主题党日评比，读书分享会，科普项目评选等活动，形成全系统齐抓共进的良好格局。

四是坚持不懈落实党风廉政建设责任。切实履行好主体责任和监督责任，统筹运用多种形式开展党员教育，营造风清气正的政治生态。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市退役军人事务局机关党委书记徐永高

20XX 年，市退役军人事务局紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，持续深化“通通优军”融合党建服务品牌，以高质量党建工作和高水平作风建设引领高质量发展。

一、坚持示范先行，以高度的政治自觉抓好贯彻落实。一是切实加强理论武装。深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，巩固拓展党史学习教育成果，先后参加中心组集中学习 28 次，组织交流研讨 16 次，撰写心得体会 15 篇。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和集中宣讲活动，扎实推动党的二十大精神落地生根。二是健全完善组织制度。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，局机关党委荣获 2021 年度市级机关党建综合管理先进党组织。开展机关、直属党支部季度党建工作交叉互查，切实提升基层党建工作水平。三是持续推进作风建设。召开全市退役军人事务局 20XX 年度全面从严治党暨机关作风建设推进会，牵头印发了《在市退役军人事务局系统中开展“机关作风建设提升年”活动的实施方案》，以“持续打造一个品牌、深化双联

两项制度、制定三张清单、提升四项工程、开展五大活动”载体为抓手，不断巩固深化“机关作风建设提升年”活动成效。

二、聚焦品牌打造，以务实的工作作风助推各项中心工作。一是突出党建品牌引领。年初，召开了全市退役军人事务系统“通通优军”融合党建服务品牌“四级联动、五好联创”的专题会议，提出品牌要求，并纳入对各县市区的考核。一年来，全市退役军人事务系统将“通通优军”的内涵、品质和成效体现到“通通优”拥军卡发放、优抚对象家庭“关爱宜居”工程、退役军人优待证申领、移交安置、就业创业等具体业务工作。12 月 12 日，召开全市退役军人事务局系统“通通优军”融合党建服务品牌四级联动五好联创总结交流会，省厅以《南通市四级联动五好联创，提升“通通优军”融合党建服务品牌内涵》为题，对我市做法进行宣传推广。二是突出红色先锋宣讲。开展“老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中”主题活动，64 名试讲选手以“老兵”身份、从“老兵”视角、用“老兵”语言，分类讲述“江海大地革命先烈的故事”、“战斗功臣英勇战斗的故事”和“优秀退役军人个人奋斗经历的故

事”。截至目前，红色先锋宣讲团在全市范围内开展了“进军营、进机关、进学校、进企业、进社区”等“千场进万家”系列巡回宣讲 200 余场，听众 12000 余人次。今年“老兵永远跟党走·党旗飘扬在心中”红色先锋宣讲团作为南通市党的创新理论“燎原”宣讲团的重要力量，受到市委领导的授牌。三是突出戎耀练兵比武。会同市总工会在全市退役军人事务系统开始“日日学、周周练”，

“线上线下”岗位练兵比武活动，在全省退役军人事务系统岗位练兵比武现场竞赛中，南通市代表队荣获优秀团队组织奖、团体三等奖，2 人荣获个人二等奖，学习积分位居全省第二，南通市代表队获奖名次和获奖数位居全省前列。局系统有 3 名同志被南通市总工会表彰为“南通市五一创新能手”。

三、深化履职为民，以奋进的姿态扎实做好服务保障。

一是全面助力打赢疫情防控。抗疫期间，局系统全体党员干部主动下沉一线，局机关党委和各直属党支部第一时间成立“疫情党旗扬、机关作表率”“红色先锋”党员志愿服务队，先后组建五批疫情防控党员突击队。91 名干部职工全部下沉到工作一线参加疫情防控志愿服务。本人也主动请缨下沉到服务文峰街道担任点位长，带领市级机关 20 名党员同志，奋战疫线 30 多天，不分昼夜，全力支援一线疫情防控工作。《父“大蓝”子“大白”，退役不褪好本色》等事迹被国际在线、中国江苏网、省退役军人事务厅、南通日报等多家媒体宣传报道。二是全方位营造浓浓尊崇。围绕喜迎二十大.建军 95 周年，组织开展“百名老兵看南通”、“百家门店送尊崇”、“百家单位进军营”等活动，全力推进南通市民兵训练基地建设，全面保障海军南通舰赴海外执行军事任务等，全方位协调推进武警图书馆改造工程。以拥军卡和优待证为载体，推出首批“通通优军”优待清单，全力打造 15 分钟拥军服务

圈，“通通优”“拥军卡”全省率先再添免费乘地铁功能，6 月 26

日央视专题报道了我市双拥工作。三是全力打造“机关先锋”培树

工程。举办“先锋讲堂”10 期，着力搭建退役军人政策授业解惑的交流平台，严格落实意识形态工作责任，坚决把涉退役军人信访突出问题攻坚化解成效作为检验“机关作风建设提升年”活动的重要指标，扎实做好网上舆情监测引导和管控处置工作，全市无赴省进京上访人员，为党的二十大召开营造良好的社会政治环境。市委王晖书记给予肯定，专门批示“慎终如始、再接再厉”。市退役军人服务中心党支部获评市级机关“先锋支部”，局机关 1人获评市级机关“先锋党员”。

20XX 年，我们将持续深化“通通优军”融合党建服务品牌，始终坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，坚决扛起为全市

28.6 万退役军人服务的政治担当。一是围绕举旗铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提升政治引领力。二是围绕创新创优，推动“通通优军”品牌创建取得新成效，进一步提升党建服务力。三是围绕干事创业，不断树牢退役军人事务干部队伍作风，进一步提升队伍战斗力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市应急管理局机关党委书记郭志刚

今年来，在市委市级机关工委的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行好机关党建工作“第一责任人”工作职责，现将履责情况汇报如下：

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

（一）旗帜鲜明讲政治，精耕细作党建责任田。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦 4 个方面 12 项内容，通过一堂专题党课、一次专题宣讲、一场理论研讨等“九个一”系列活动推进学习宣贯走深走实。依托“学习强国”、应急管理干部网络学院等线上资源和依托本地红色资源开展党史学习教育，组织外出学习参观 3 次，集体过政治生日 2 次。强化意识形态教育，组织

开展风险排查和思想状况调查，针对处室（单位）排查出的 70

条风险制定防范措施 83 条，针对个人排查出的 394 条风险制定

防范措施 446 条，积极防范于未然。邀请专家开展专题讲座 3 次，进一步拓宽党员干部学习视野。严格局网站、微信公众号等阵地的审核监督，不断筑牢意识形态工作的“根据地”。组建应急青年学习社，定期组织 40 周岁以下人员开展学习，不断提升青年

理论业务水平。截至目前，已开展学习 24 次，市级机关领导授

课 5 次，局主要领导授课 3 次，收集学习心得体会 56 篇，工作

材料写作 168 篇。

（二）全面提升基层组织力，推进达标贯标建设。每月坚持在局党委会议上研究机关党建和作风建设相关内容，细化明确局机关党委、党支部、党小组、党员四个层面 46+36 项党建工作责任，配齐配强党务干部，确保党建工作落到实处。调整配优基层党组织。根据工作变动，及时调整机关党委书记人选，成立南通市化工安全技术支撑中心支部委员会，安监支队支部委员会更名为应急管理综合行政执法监督局支部委员会。积极培树先锋典型，疫情防控措施动态升级期间，全局 112 人中 5 人加入市党员突击队和市级机关疫情防控志愿服务先锋队，2 人在机关值守， 105 人就地转化为社区志愿者，做到疫情防控与安全生产两手抓两手硬。

（三）聚焦主业主责，画好党建业务同心圆。围绕专项整治一条主线，紧盯危化品和工贸两个领域，聚焦行政执法、安全发展城市创建和宣传培训“三个方面”，密织综合监管安全网，依托“安全卫士、应急先锋”党建服务品牌，扎实开展“访民情、解企忧、聚人心”、“厚植为民情怀，提高执法水平”主题教育“我与群众面对面”等活动，组织办理办 7 项“第一书记”、10 项“攻坚有我”、10 项“我为群众办实事”项目，全市服务企业 3609

家次，帮助整改问题隐患 7415 条。组织开展 20XX 年全市应急救

援队伍职业技能竞赛，以“两在两同建新功攻坚有我显担当”为引领，通过以赛促训、以赛促练，推动我市应急救援队伍能力建设进一步提升。

（四）强化作风建设，织密正风肃纪防控网。积极开展“机关作风建设提升年”活动，成立活动领导小组，印发具体实施方案，先后组织召开“机关作风建设提升年”动员会和推进会。围绕“十聚焦十查摆”，各处室（单位）查摆问题 58 条，制定整改

措施 89 条；个人查摆问题 265 条，制定整改措施 292 条。印发

《关于开展局机关作风建设督查的通知》，明确 1 名处长＋1 名机关纪委委员组成督察组，对机关干部职工在岗在位在状态情况进行常规督查，督促机关干部时刻保持昂扬的精神状态。组织开展社会满意度测评和“我与群众面对面”活动为抓手，听取群众意见建议 20 余条，及时抓好意见办理和答复。强化机关纪委监督执纪职能，紧盯违规吃喝、酒驾醉驾等作风问题，并对处室（单位）行政执法开展情况、巡察整改完成情况、每月重点工作任务落实情况进行“嵌入式”监督，目前已对 26 次招标项目、30 家执法检查未立案进行监督。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题整改落实情况

对照党建调研评估反馈问题，市应急管理局党委高度重视，主要领导专题听取党建工作存在问题，对整改工作进行研究，根据职能分工，分配部署整改任务，要求相关处室分析问题成因，研究整改措施，制订整改方案，报分管领导同意后尽快组织整改，

同时要举一反三，完善工作机制，防止问题反弹；局办公室、机关党委分别就反馈问题组织召开分析研判会，根据业务分工，明确整改责任，确保整改工作有人抓、反馈问题有人管。目前，3项问题已整改完毕。

三、20XX 年工作谋划

20XX 年，市应急管理局将以党的二十大精神为指引，强化理论武装，充分发挥机关党委、支部、党小组的核心、阵地作用，结合应急管理工作实际，奋勇争先，勇毅前行，以高质量党建引领安全生产高质量发展。

一是推动机关党建高质量发展。在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步强化政治引领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，压实党建责任，立足自身职责，提升机关党建工作标杆。

二是深耕党支部建设。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，推动党支部建设全面规范、提升质量。

三是深入开展结对共建工作。继续落实党建联盟等活动，加深与结对企业（社区）的结对共建工作，联合开展二十大宣讲、主题党日、志愿服务等活动，拉近与基层干部群众的距离。

四是结合实际建设党建品牌。结合单位实际继续开展党建品牌建设，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化,全面提升党建工作特色化水平。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市审计局机关党委书记陆海燕

今年，本人坚持党建引领，积极履行管党治党责任，全方位推进“党建强审”工作。局机关党委被评为“市级机关党建综合管理先进党组织”，4 个机关党支部被评为“五星级党支部”，两个处室被评为“五星级党员示范岗”。现将主要工作汇报如下：

一、抓政治，全面落实从严治党责任

牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚持把从严治党作为助推审计工作高质量发展的重要推手。认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，进一步压实党建工作责任。协同党组把意识形态工作和审计工作同安排、同部署、同考核，抓好党建阵地建设、认真开展道德讲堂活动、完善意识形态制度、认真开展意识形态分析研判，推进意识形态工作责任制落实。加强政治理论学习，开展“马克思主义青年说”宣讲、“审计先锋学习有我、担当有我、示范有我、强国有我、廉洁有我”等系列活动，对学习强国积分排名进行通报，做到学习有深度、对象全覆盖。

二、抓基础，夯实基层党组织建设

制定党建工作要点，加强党建工作计划管理；通过支部月度工作任务清单，督促支部抓实各项组织生活；对标“五星级党支

部”要求，强化党员教育管理，加强党支部标准化建设。组织实施“审计先锋”培树工程，着力培育组织力强、贡献度高的“先锋支部”，党性坚定、业务精通的“先锋书记”和勇于担当、敢于奉献的“先锋党员”。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真开展主题党日活动。

三、抓融合，擦亮党建服务品牌

通过支部共建、党建联盟等举措，积极开展形式多样的融合党建活动，着力深化机关党建与审计业务的互融共促，全年开展联合党建活动 14 次。全面落实“第一书记”工作制度，5 个在职党支部、15 个党小组均配备了“第一书记”“第一组长”。“第一书记”带头领办“书记项目”，亲自督办办实事清单项目。号召全体党员干部响应“通通在，我报到”集结令，在抗疫一线成立 10 个临时党支部，69 名同志就地成为志愿者，13 名同志主动担任点位长，组织 18 名青年党员干部参加组织部、机关工委组织的交通卡口执勤工作，让他们下沉到疫情防控一线淬炼。认真实施“四融四强”工作法，先后在多个驻外审计点、重点项目现场设立临时党支部，抽调党员骨干成立赴苏州、常熟审计组攻坚党支部，为顺利完成重点审计任务提供坚强的政治保障，让“审计护航”党建服务品牌扎根在一线。

四、抓廉政，营造风清气正氛围

牵头组织制定全面从严治党责任清单，明确内容、细化分工、

压实责任。开展廉政风险点排查和日常廉政谈话，落实风险防控机制。执行“凡提必考”制度，对三批次 29 人次职务职级晋升人员组织廉政知识考试。开展“510”思廉日、“算好廉政账”等专题教育活动以及酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异、行政执法中违规外包问题等多项专项治理。加强审计机关廉洁文化建设，完善机关干部廉政档案；重大节日节点编发节日廉政微信短信提醒等；加强新入职审计干部和青年审计干部廉政教育管理，专题开展党性和廉政教育讲座，不断筑牢审计干部廉洁防线。

五、抓作风，提升机关服务效能

组织全市审计机关开展“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育活动和全市“机关作风建设提升年”活动，组织支部对照 “十聚焦十查摆”要求排查问题 58 个、处室对照“十个有没有”全面排查并制定整改措施。不定期对处室的工作秩序、审计现场工作纪律进行飞行检查并书面通报，确保审计干部时刻“在岗、在行、在状态”。积极开展文明创建工作，组织开展“审计好人”评选活动，多个个人、家庭、处室获评“江苏审计好人”“市巾帼建功典型”“市文明家庭”“市第 42 次文明新风典型”“市青年文明号”等荣誉；组织开展团组织“两红两优”、党组织“两优一先”、“先锋支部、先锋书记、先锋党员”等评选活动，不断激发审计机关干部争先创优意识。一个支部、一名同志分获评市级机关先锋支部、先锋党员。

整改情况

针对上半年党建考核调研评估发现的“党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署”“机关第三党支部补选委员未实行差额选举”问题，我局均已整改。

工作思路

20XX 年，将具体抓好以下工作：一是强化政治意识，树牢审计机关首先是政治机关的站位，全面落实从严治党主体责任；二是强化思想建设，组织好二十大精神学习贯彻，做好意识形态工作；三是强化组织建设，推动基层党支部规范化建设，全面提升组织力、战斗力；四是强化作风建设，全面巩固整风肃纪成果；五是强化纪律建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制；六是强化队伍建设，打造审计铁军，继续推动南通审计工作高质量发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市行政审批局机关党委书记冯平平

20XX 年以来，市行政审批局机关党委在市委市级机关工委和局党组的坚强领导下，以党的政治建设为统领，把好政治方向，严守政治规矩，党建工作取得一定成效，为全市政务服务高质量发展提供了坚强保障。

一、主要做法及成效

（一）强化政治引领，把握“主动权”

一是把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。协助局党组研究制定年度机关党建工作要点和党风廉政建设工作要点。出台《党史学习教育有关长效机制》，立项的两个市级项目，均已按时完成并长效化运行。2 月，我局在市级机关党的建设工作会议中作题为《汇聚党建力量擦亮“第一窗口”》书面交流。二是推进落实管党责任。协助党组制定落实全面从严治党责任清单，推进领导班子成员优化细化个人责任清单，对清单实施项目化推进和全程纪实。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规要求，按照市级机关党的委员会议事规则，督促指导所属基层支

部书记抓实党建工作。强化机关党委和基层支部的主体责任和书记第一责任，推动形成上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底的责任链。三是常态落实党建工作考评。结合中组部公务员绩效管理试点工作，对年度党建考核指标任务进行分解，将党建工作完成情况列为组织与个人绩效考核指标。修订基层党建工作考核评价办法，对支部“标准+示范”建设开展常态化跟踪督查，不断提升基层党支部组织力。组织开展党务工作有关突出问题清查整治，全力推动市委第五巡察组巡察、上半年党建考核调研评估反馈意见整改落实。

（二）夯实战斗堡垒，锤炼“主力军”

一是拓展融合党建成效。积极策应全市“三个年”工作部署，以“民生政务百姓之家”融合党建服务品牌创建为抓手，紧扣全市重点工作和主责主业，大力实施“六大攻坚突破行动”，扎实开展“百支联百企携手攀新高”活动，深入推进 10 个“书记项目”，组建党员攻坚队伍，一线履职、一线改革、一线攻坚，推动“放管服”改革、优化营商环境各项决策部署落实落细。“创新审批前延服务机制”获国务院《政府职能转变和“放管服”改革简报》推介，企业开办便利化、工改先行举措、代办帮办机制、不见面交易等工作经验获省委省政府办高层次内刊推介。二是激发群团组织活力。党建群建同步发力，成立政务服务系统妇联，组建新一届青工委，进一步引领广大妇女青年在优化营商环境第一线当好生力军、争做主力军。我局被评为南通市“巾帼建功”

先进集体，局市场准入处被评为南通市“巾帼文明岗”。“政务青锋”青年宣讲代表队在全市“青春礼赞新时代青年追梦复兴路”宣讲比赛中入围前十。三是推进规范化建设。机关党委每月制定一张“党建提示单”，明确支部理论学习、组织生活及党建项目推进要求，定期召开会议听取支部汇报，严格落实党员积分制管理，对各支部开展巡学考学，督促指导支部规范开展组织活动。举办党务知识培训班，持续提升全体党务干部的业务能力。四是实施“政务先锋”工程。举办“政务先锋”“先锋书记”“政务青锋”讲堂，充分发挥榜样引领作用，激励广大党员干部在政务服务工作中勇挑重任、勇扛重责。在上半年疫情防控中，局机关全体党员下沉社区、高速卡口参加志愿服务，争当先锋、争作表率，为南通打赢疫情防控阻击战贡献了政务服务力量。局第八党支部获评市级机关首批“先锋支部”，第二党支部党员获评“先锋党员”，局两名党员获评“双报到通通在”“服务之星”。

（三）强化正风肃纪，守好“主阵地”

一是扎实推进作风建设。围绕“十聚焦十查摆”，组织“大讨论、大学习、大排查”，以一流作风推动“放管服”改革再深化、政务服务再优化、群众满意度再提升。局多项工作被省纪委监委内网、市纪委监委内刊简报、市作风办专报刊载。二是深入开展廉政教育。组织开展“5·10”思廉日、算账教育月活动，不断筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。推进廉洁文化项目建设，拓展“阳光平台、易心为公”廉洁文化品牌，放大国家级标准化示范项目

成效，营造崇廉尚廉的氛围。三是强化日常监督管理。组织廉政风险点排查，打造防范风险“防火墙”。开展酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题、民生领域问题以及公共资源交易系统突出问题的专项整治，强化内部管理，做到警钟长鸣。积极支持配合市纪委监委派驻纪检组执纪监督问责，用好监督执纪“四种形态”，对 1人进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。强化“六位一体”督查，坚持问题导向，对社会评议、日常督查等反馈意见做到即知即改。全年政务服务大厅群众满意率保持在 99.5%以上。

二、20XX 年度工作打算

下一步，我局将认真学习贯彻党的二十大精神，着力补齐工作短板，凝聚起党建引领发展的工作合力。一是以机关先锋为表率，提升党建质效。持续推进机关先锋培树工程，发挥榜样引领作用，推动机关党建高质量发展。二是以夯实基础为抓手，落实党建主责。持续夯实基层党支部党建基础，压实支部党建“第一责任人”职责，着力使各支部在创新中发展，在规范中提升。三是以融合党建为依托，延展党建内涵。推进政务服务条线与地区板块开展结对联建，进一步提升机关党建融合的内涵和成效。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市市场监督管理局机关党委书记陈如海

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

（一）深化理论武装，筑牢干事创业思想根基

加强理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，机关党委月度例会将学习贯彻习近平总书记重要论述、重要讲话指示精神列为第一议题，并通过支部主题党日活动，事业单位理论学习中心组巡学旁听，推动学习党的十九大以来理论创新和实践创新重大成果。我局 3 名同志组队参加全市“学习达人”挑战赛分别获得一、二、三等奖，其中一人夺得全市第一名。
跟进学习宣讲。组织集中收看了党的二十大开幕会实况转播，局党组、机关党委、各支部及时传达学习会议精神，分别组织了高山副市长党的二十大精神专题宣讲和二十大代表李兰女学习分享活动，在微信公众号上连续 8 期刊载学习贯彻党的二十大感言专辑。组织了“市监青锋心向党建功献礼二十大”主题宣讲比赛，选拔骨干参加市级机关理论宣讲大赛荣获个人“三等奖”，我局获得优秀组织奖。
坚持党管意识形态。将意识形态工作纳入党组全面从严

治党责任清单，纳入全年党的工作意见，分别制订了机关党委和党支部工作清单。各支部加强党员思想政治工作，开展思想动态调查，组织爱国主义教育，督促每天登录“学习强国”，参加“学习强国”线下挑战活动，牢固占领意识形态思想高地。

（二）落实主体责任，以党建引领高质量发展

狠抓责任落实。党组将机关党建工作纳入年度考核重要内容，定期听取汇报，指导党建工作；机关党委按月召开党委会，及时传达贯彻机关工委文件，及时上报和报备有关事项；各支部严格执行“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活制度，领导干部讲党课 37 场次，参加支部组织生活 110 多人次，与党员群众谈心谈话 120 多人次。
培树“机关先锋”。结合市场监管实际，培树“机关先锋”，围绕疫情防控、服务发展、保障民生等重点工作，在一线培树先锋支部 4 个、先锋书记 8 名、先锋党员 30 名，展示市监党员先锋形象。机关五支部的家用电梯“五个一”工程服务案例得到王晖书记和吴新明市长批示肯定，并在第三期机关先锋大讲堂上交流发言。1 个党支部、1 名支部书记和 3 名党员入选首批 “机关先锋”。
助力“疫情防控”。党员干部履职尽责、守土有责，在市场监管一线落实各项疫情防控常态化措施。同时，市局系统全体志愿者自觉投身疫情防控，先后组建 23 支志愿服务队伍，5 个社区临时党小组，1 个卡口临时党支部，累计服务近 5 万人次，

收集“疫线”日记 115 篇，在局微信公众号连续推出 8 期《我的“疫线”日记》专题报道。我局获评全市抗击新冠肺炎疫情先进集体， 3 名党员被表彰为“双报到通通在”服务之星。

推动行业党建。切实抓好行业系统所属“两新”组织党建工作。率先成立生物医药及医疗器械产业链党建联盟，党建引领产业链做大做强；牵头成立外卖送餐行业党委，擦亮“通骑先锋·新心共融”品牌；充分发挥“小个专”党建引领，按照“六有”标准推进基层党建工作指导站建设，严格规范民营经济协会所属基层党组织建设，持续提升行业党建“两个覆盖”质量。

（三）优化机关作风，积极探索融合党建新路子

打造党建品牌。围绕落实营商环境提升年和助企纾困稳企强链工作要求，深化“旗舰领航·红监护航”融合党建服务品牌创建；围绕“万事好通”66 条市场监管 10 项任务，做实做优 11 个书记项目。企业信用“云修复”、质量合作社“一站式”服务、特种设备安全护企行动、推动设立省药监局南通审评分中心等服务案例，获得领导肯定和企业群众好评。两个书记项目分别被评为市级机关示范项目和优秀项目，“旗舰领航·红监护航”被评为融合党建优秀服务品牌。
提升机关作风。深入开展“十聚焦十查摆”整改，积极推进“机关作风建设提升年”；持续开展“旗舰领航”行动，“第一书记”率领攻坚党支部深入企业送去惠企“大礼包”；全面开展“服务企业、服务群众、服务基层”大走访活动，全系统走访

市场主体 3000 多个，解决问题 1000 余个，各类服务对象总体满意度达到 99%。大走访活动得到了省市场监管局沈海斌局长批示肯定。

深化“江海领航”行动。切实加强党对群团组织领导，先后举办了青年骨干学习培训、纪念建团100周年、巾帼建功岗位竞赛、职工乒乓球比赛等活动。今年培树市“五一劳动奖状”单位1个、“工人先锋号”2个，5人先后获得南通市“五一劳动奖章”、“南通好青年”、“青年岗位能手”和“五好家庭”荣誉，市局青年学习社在市级机关唯一获评省级“青年学习社”。

二、20XX年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

我局收到市委党建办情况反馈后，局党组高度重视，专题研究部署督查反馈问题整改工作。一是加强老干部教育管理。通过组织专题学习会，发布拒绝酒驾倡议书，定期进行微信提醒，提高老干部对酒驾醉驾行为危害性认识；二是及时出台有关文件。印发了《南通市市场监管领域重大决策社会稳定风险评估意见

（试行）》，加强对涉及社会稳定相关事项、程序等内容的综合分析研判；三是严格规范党建工作。举一反三，健全制度，制订

《党支部选举制度》，切实规范支部选举程序，推动机关党建工作标准化和规范化。9月底前，以上三个方面问题已整改到位。

三、20XX年机关党建工作思路

20XX年，我局党建工作将以党的二十大精神为指引，按照市级机关工委的部署，围绕局党组年度中心工作，进一步深化党的

二十大精神学习，不断提高党员干部政治素养；进一步探索融合党建新实践，以服务发展成效检验党建品牌；进一步发挥典型引领作用，在市场监管一线锻造“机关先锋”；进一步加强党建工作督导，推动基层党建标准化规范化建设；进一步加强监督执纪，全面提升机关作风建设质效。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市体育局机关党委书记张云飞

20XX 年是党的二十大召开之年，也是全面贯彻落实省市党代会部署的开局之年。市体育局机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，深入学习党的二十大精神，拓展巩固党史学习教育，进一步捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。纵深推进党支部“标准+示范”建设，深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设，持之以恒转作风，树新风，以高质量党建推动南通体育高质量发展，为“体育强市”建设提供坚强政治保障。

一、20XX 年党建工作完成情况

（一）深化理论武装，坚定理想信念，进一步筑牢党员干部思想政治根基

一是深化理论武装。机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的十九届六中全会精神，组织观看党的二十大报告，开展各类理论学习和宣讲活动，成立体育系统青年理论学习小组，建设党员活动室和体育系统廉政文化长廊，着力打造“书香机关”。截止目前，已累计组织集中学习活

动 47 次，集中授课 11 次，开展党课理论宣讲 12 次，道德讲堂

4 期。

二是拓展巩固党史学习教育。研究制定市体育局党史学习教育常态化长效化实施方案，继续巩固党史学习教育成果。用好体育学校思政课这个渠道，加强教师思政课专题培训，儿体校针对参训学员进行训练间隙教育培训，更加契合实际的推动党史更好地进教材、进课堂、进头脑。将导向正确、质量过硬、形式鲜活的宣传，融入群众性体育活动，在全社会大力营造知史爱党、知史爱国的浓厚氛围。

三是落实意识形态工作责任制。印发意识形态（网络）工作责任清单，签订意识形态工作责任书，切实加强意识形态阵地建设，突出抓好网络意识形态安全，强化“两微一端”的建设、使用和管理，认真落实《市体育局突发事件（网络）舆情应急新闻发布机制》，构建网络舆情管理闭环。经常性开展党员思想动态调查，每半年对意识形态工作进行一次分析研判，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导和纠正，将新形势下意识形态的各项具体工作扎实落到实处。

（二）深化组织建设，建强战斗堡垒，进一步发挥机关先锋示范引导作用

一是压实基层党组织建设。落实《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法》和基层党建工作责任清单要求，与体育系统各党支部书记签订全面从严治党和意识形态工

作责任书，层层压实党建工作责任。市体育运动学校成立校党委，完成支部改选，党的组织建设和队伍建设得到进一步加强。邀请市委市级机关工委蒋万军委员为体育系统党员干部上题为《机关基层党支部建设》的党务培训，体育系统党建工作水平得到进一步提高。

二是积极参与疫情防控。根据疫情防控需要和“双报到、通通在”工作要求，4 月以来，体育系统共有 5 名处级领导、200 余人次党员干部和 4 万余人次社会体育志愿者参与社区防控。抽调

两批次共 16 名青年先锋到高速卡口，全力做好“一防三保”工作。

用好纾难解困政策，争取省级体育产业引导资金 1100 万元，累

计减免租金 70 余万元，帮助市区健身场馆获得低息贷款 1000 余万元。

三是扎实开展“机关先锋”培树工程。七一前夕，开展体育系统“两优一先”评选活动，共有 2 个先进基层党组织，8 名优秀党务工作者，15 名优秀共产党员获得表彰。群众体育处原处长毛学俐被评为全市“最美老干部志愿者”。8 月份，结合市体育系统 “两优一先”评选结果，开展“机关先锋”大讲堂活动，集中展现一线教练员在省运会上争金夺银的拼搏风采，营造“学先锋、赶先锋、当先锋”的浓厚氛围。在机关工委组织的“机关先锋”评选活动中，市儿童业余体育学校党支部和局机关支部卞保应同志被评为首批先锋支部和先锋党员。

（三）深化融合党建，加强作风建设，进一步提升体育强市

建设内生动力

一是深入推进党建带群建工作。体育局机关妇联组织“不负好春光巾帼绽芬芳”主题活动，走访慰问崇川区疫情防控一线工作者，参加第八届“家庭学法达人赛和学习贯彻党的二十大精神培训会，进一步丰富女职工活动形式。今年，市体育系统选树了一批先进典型，市儿体校顾小晶教练获选“南通市巾帼建功标兵”，崔玉莲家庭当选“南通市五好家庭”、“南通市文明家庭”、“市级机关最美家庭”，市体校蔡丽霞老师被评为南通市 168 爱生优秀老师。市儿体校获得江苏省人民政府妇女儿童工作委员会授予的“妇女儿童工作先进集体”。组织妇女职工学习贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》、《江苏省家庭教育促进条例》，发扬中华民族重视家庭教育的优良传统，深入推进家庭家教家风建设。

二是激发“体惠南通”融合党建服务品牌效能。市体育局准确把握习近平总书记对体育的顶层设计和系统部署，创建“体惠南通”融合党建服务品牌和“快乐健身幸福一城”离退休干部党建服务品牌，以党的建设为引领，一体推进“七大体系”建设，将体育强国战略更好融入南通城市发展。科学编制《南通市“十四五”体育事业发展规划》、《南通市区城市公共体育设施布局专项规划

（2021-2035）》等发展规划。推进健身步道和体育公园建设，全市更新和新建全民健身设施 2900 余件，改扩建体育公园 8 个，进一步丰富和拓展“10 分钟体育健身圈”，人民群众体育获得感不断提高。深化“一校一品”，拓宽体育后备人才培养渠道，本届

省运会南通代表团获得金牌 80 枚、银牌 65 枚、铜牌 82 枚，金

牌奖牌超上届，其中跳水、射箭、足球、网球等 8 个单项成绩排名全省前三，得到市委主要领导批示肯定。今年，体育服务业规上企业 17 家，体育服务业规下企业 3 家，体育行业营业收入全省第三，体育行业从业人员及工资总额增幅全省第二。体育健身预付卡资金监管账户资金累计超 1700 万元，体育产业融合发展更加深入。市体育局“体惠南通”融合党建品牌和书记项目均被市委市级机关工委评为优秀。

三是持之以恒抓作风。召开体育系统“行风、作风建设提升年”动员大会，印发《体育系统“行风、作风建设提升年”活动实施方案》，成立活动领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。聚焦十个方面的作风问题，制定体育系统 “行风、作风建设提升年”活动问题排查清单，结合体育行业特点，通过调查问卷，与服务对象座谈等形式，排查问题 89 条，制定

整改措施 112 条。将“作风建设提升年”活动具体要求与体育系统纪检联动监督机制有机结合，开展直属单位内部督查，编印内部行风作风建设提升年简报 8 期，肯定工作特色亮点、通报发现问题、督促整改落实，体育系统求实务实、争先争位的工作作风得到进一步巩固。

二、反馈问题整改情况

针对党建调研反馈问题，市体育局一是创新和优化党支部组织生活方式，积极开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，提

高党支部活动的质量；二是结合“算好廉政账”专题教育月等活动，提升党员干部廉洁从政的思想自觉；三是通过完善内控制度，不断强化流程管理，建立健全约束和监督机制。

三、明年工作思路

党的二十大举旗定向，深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程指明了前进方向、提供了行动指南，也给体育工作提出了新任务新要求。20XX 年，我们必须在学习领会和贯彻落实党的二十大精神方面想在前、干在先，奋力开创体育工作新局面， “体育强国”战略部署落实落细落地。

1、强化理论武装、落实政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断强化政治规矩，锤炼政治担当，切实将政治责任落实到位。

2、突出“机关先锋”示范带动作用。继续加强基层党组织规范化、示范化建设为抓手，重点实施“头雁工程”，发挥首批“机关先锋”的“头雁”效应，以先进带后进，推动基层支部全面进步全面过硬。

3、打造“体惠南通”党建品牌矩阵。围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作职能，着力打造“体惠南通”党建服务品牌矩阵，进一步挖掘潜能，发挥职能优势，更好将体育强国战略更好

融入南通城市发展，持续擦亮“体育之乡”城市名片。

4、建设“党建联盟”，发挥集群效应。在“百支联百企”工作基础上，探索与涉体单位的党组织建立“党建联盟”，通过党建引领，整合优势资源，发挥涉体单位集群优势，为加快建设“一枢纽五城市”，奋力谱写“强富美高”新南通建设现代化篇章争做体育贡献。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市医疗保障局机关党委书记沈美

2022 年，市医保局机关党委在市级机关工委和局党组的坚强领导下，紧紧围绕“三年一主题”活动，以“医通保民”党建品牌为引领，全面抓好医保改革各项任务的推进，现将全年工作汇报如下：

一、20XX 年度党建工作基本情况

（一）把稳思想之舵，筑牢信仰根基

始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的十九届六中全会、二十大精神为重点，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，确保重大决策、重大改革和重要制度落地见效。一是夯实理论学习基础。充分发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，坚持“第一议题”制度，做到第一时间跟进学习并贯彻落实。各党支部严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等党内生活制度，党组主要领导带头为全体党员上专题党课，党支部学习质量进一步提升。今年以来，中心组集体学习 12 次，各基层党

组织交流学习 72 次，群团组织交流学习 24 次。二是抓稳意识形态工作。始终坚持党管意识形态，牢牢把握意识形态工作主动权，

切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。邀请市委宣传部副部长周锦南，市委宣传部副部长、市委网信办主任俞雷作专题讲座，增强医保系统全体人员意识形态（网络意识形态）领域的风险防控和舆论处置能力。三是抓实全面从严治党工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，规范权力运行。积极开展廉政党课聚廉心、警示教育正廉纪等活动，引导全体人员知敬畏、明底线、受警醒，提高廉洁自律意识和防腐拒变能力，不断转变工作作风，持续营造医保系统干净清朗的工作氛围。

（二）建强战斗堡垒，夯实执政之基

一是淬炼机关先锋力量。实施“机关先锋”培树工程，开展先锋讲堂 10 次，为机关干部搭建业务交流的平台。积极响应“双报到通通在”行动号召，全体在职党员社区报到。先后 24 人次参加全市党员突击队和“疫线党旗扬机关做表率”专项行动，共 700余人次党员干部投身高速卡口、封控一线。二是抓好干部队伍建设。注重医保系统青年干部的培养与储备，扎实开展“医通保民

——墩苗成长”导师帮带工程，培养青年党员的红色基因、为民情怀、医保担当。选优配强干部队伍，选派 2 名中青年干部分别

到国家局和海门区参与实践锻炼工作，局机关和中心 4 名青年干部进行轮岗交流。三是加强基层组织建设。常态化加强政治学习、强化政治引领、增强政治担当、丰富党内生活。按时开展机关两个党支部的换届选举工作，严格按照时间节点和选举办法筹备各阶段工作，着力提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。四是激

发群团组织活力。坚持党建带群建，组织“小集市”搭建“大桥梁”、 “她·公益”凝聚“正能量”等主题志愿服务；机关妇联组织红色教育、家风讲座等系列活动；开展“医保青年心向党奋力担当新使命”医保系统青年风采展示、“端午传真情走访暖人心”慰问等活动，进一步提升了群团组织的吸引力、向心力、服务力，发挥了联系群众的桥梁纽带作用。

（三）擦亮党建品牌，推动融合发展

一是“党建+民生”优服务。聚力打造“医保暖心 365”服务品牌，为参保人员提供 365 天全人群、全生命周期、全天候守护。重点推进市政府为民办实事项目“15 分钟医保服务圈”建设，锚定“三年计划一年完成”目标，在全省率先高标准完成示范点建设全覆盖。医保关系转移接续等 19 项高频医保服务事项下沉乡镇街道、6 项业务直接走进村居社区，大大缩短便民服务半径，经办服务体系更加完善，“就近办”“方便办”“即时办”深受群众欢迎。央视《朝闻天下》专题报道，全省现场会在通召开。二是“党建+数字”提效能。着力提高数字化公共服务效能，推进医保数字化改革，全面上线医保信息系统国家平台，推动数据跨部门无壁垒共享，拓展江苏医保云、南通医保 APP 等平台，进一步畅通“网上办”“掌上办”“集成办”渠道。三是“党建+改革”促发展。用党建引领统筹推进医保工作新机制，持续探索长护险改革，形成集机构照护、居家服务、照护补助、辅具支持、预防管控五位一体的“南通模式”，大幅减轻失能人员家庭负担，失能人员及其

家庭的获得感和幸福感明显提升，《人民日报》、央视等媒体多次聚焦报道经验做法。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况

机关党委党费返还资金与专项党费混淆。

已整改到位。第一时间与单位财务处室对接，从拨付款中找准并区分党费返还资金和专项党费资金。机关党委党费返还资金已转至党费账户；专项党费为疫情防控专项款已用于慰问卡口一线防疫人员。

医保中心党总支所属两个党支部组织生活会未组织开展批评，所属党小组活动形式单一。

针对问题立査立改、全面整改，督促医保中心党总支：一要强化政治意识。把党的政治建设摆在首位，严肃认真开展党内政治生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用。二要发扬斗争精神。摒弃老好人的想法，按规定程序和要求对支部其他党员提出批评意见。三要丰富小组活动。将集中学习研讨、先锋事迹宣讲、观看警示教育片、组织现场教育等多种学习方式相结合，使党组织生活形式单一向多样化转变。

三、下年度机关党建工作思路

20XX 年，市医保局将坚持以人民为中心的发展理念，在发展中保障和改善民生，切实以党的二十大精神统一思想、引领行动、指导工作。

提升党建品牌影响力。拓展“医通保民”服务品牌“党建+”

工作格局，推进医保服务“圈站点”规范化建设、标准化服务、精细化管理，常态化开展医保服务“六走进”，让党旗飘在一线，党徽亮在一线，推动党建与业务工作广泛互动、高效联动，用融合党建的丰硕成果夯实人民群众美好生活之基。

打好作风建设持久战。坚持刀刃向内，敢于自我革新，在实践中检视差距。常态化举办“公众开放日”“医保啄木鸟”活动，坚持明察与暗访、日常与专项相结合，敢于动真碰硬，全面扫除作风顽疾。
加强干部队伍向心力。持续开展“机关先锋”培树工程，发挥榜样作用，带动医保党员干部学有目标、赶有榜样、干有示范。关心关爱青年同志成长，持续推进导师帮带工程，创新学习载体，加强考核考评力度，不断提升队伍履职能力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市信访局机关党委书记戴玉祥

20XX 年，在市委市级机关工委和局党组坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持抓党建、促融合、强职能、优服务，扎实推动党建工作取得新成效。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）强化思想政治建设。一是深入学习贯彻党的二十大精神。党的二十大胜利召开之后，迅速组织机关全体党员干部看直播、读原著、学原文。组织开展学习研讨，局班子成员带头开展学习交流，局长张炎同志的学习体会在《江苏信访》刊发。二是深入学习十九届六中全会和省市党代会精神。深化学习，巩固拓展党史学习教育，邀请宣讲团成员为全市信访系统进行宣讲，深刻领会核心要义，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是深化党建品牌创建，持续打造“信访驿站”品牌，强化党建融合建设力度，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。

（二）强化意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，制定《20XX 年度意识形态工作责任清单》，优化新闻发言人和网评员队伍，完善网络意识形态工作体系，压实责任。全体党员干部自觉以党的意志为意志，以党的目标为目标，以党的主

张为主张，把讲政治成为一种自觉。

（三）积极开展“为民办实事”活动。持续推进“三到基层服务一线”和“我为群众办实事”工作，把解决群众信访诉求与我为群众办实事紧密结合，提升服务群众的能力，增强群众的获得感、幸福感。今年结合党史学习教育常态化长效化申报 1 项重点项目，并如期结项。

二、落实党建规范，夯实基层基础

（一）强化党建主体责任。一是注重统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定党组工作意见和理论学习计划，两次专题研究党建、意识形态、安全保密工作。二是严格党内生活。按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。严格落实“三会一课”制度，党组书记上党课 3 次、“第一书记”讲党课 4 次、带头领办“书记项目”2 个，班子成员都在所属支部讲党课。三是落实“两个责任”。制定局领导班子、主要领导和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，扎实开展党组织书记联述联评联考工作。落实“一岗双责”要求，常态化开展谈心谈话，及时掌握党员群众思想工作生活情况。

（二）抓实支部队伍建设。一是开展党务知识培训。组织全体党务干部“三会一课”专题培训，提升党务工作能力。二是积极开展主题活动。扎实开展“机关先锋”培树工程，所有党员干部全部落实“双报到、通通在”工作要求，积极助力社区建设、服务社区群众。持续开展“党徽在岗位上闪光”活动，深化融合

党建成效，进京越级访控减全省领先，重复信访治理和“信访突出问题攻坚化解年”工作成效位居全省前列。三是全力支持老干部支部建设。指导老干部支部开展党的二十大精神学习和观摩活动，持续开展“银发信访驿站”志愿服务项目并开展相关活动。

（三）履行党建服务职能。一是落实党内关怀帮扶。元旦、春节和“七一”期间，对如皋市江安镇黄建村和观音山街道太平社区的困难党员及老党员进行了走访慰问。二是积极参与疫情防控。30 余名党员干部投身抗疫战斗。派出 7 人奔赴高速卡口，在防疫“前线”奋战 60 余天。三是开展结对共建。参与观音山街道太平社区和山港桥社区的文明创建、社区管理和信访矛盾化解工作，助力社区全面发展。持续开展与残疾人葡萄园结对助残帮扶工作。

三、坚持从严治党，弘扬清风正气

（一）强化机关作风建设。一是持续改进工作作风。扎实开展“机关作风建设提升年”活动，坚持把加强作风建设和“大会战、大化解、大比武、大攻坚”等专项活动有机结合，提升工作质效。二是积极回应群众关切。2021年，局机关无社会评价反馈事项。按期办结市级机关作风建设日常监测评议意见建议1项。三是大力整治“四风”问题。持续开展为基层减负工作，聚力精文减会，全年文件减发10.3%，会议压减25%。

（二）强化党风廉政建设。一是加强廉政教育。坚持开展“七个一”活动，落实“三算三查”，排查风险漏洞、制定个人清单、

扎实推进整改，筑牢了廉政根基。二是开展主题活动。把“5·10思廉”和“算账教育月”活动与业务工作深度融合，以案为鉴，将立政德作为新时代信访干部的政治坚守和自觉追求，并贯穿融合到信访为民实践全过程。三是扎实开展个人事项报告工作，做到对组织襟怀坦白。

（三）强化信访为民意识。持续开展“岗位之星”“最美信访干部”评比，主动亮身份、践承诺，提升工作质效。1 名同志获评“江苏省信访系统先进工作者”、1 名同志获评“南通市首届最美公务员”。

四、党建调研评议反馈问题整改及明年打算

对照上级要求，认真抓好党建考核调研评估中反馈的“存在专职党务干部不专用问题”整改，现已全部落实到位。明年，我们将按照上级部署，抓好党的二十大精神和《党章》学习贯彻，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化巩固党史学习教育，进一步规范党建工作，提升党建品牌的影响力。营造风清气正、干事创业的政治生态，为建设“强富美高”新南通提供强有力保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市机关事务管理局机关党委书记赵剑

20XX 年，局机关党委在市委市级机关工委的统一领导和局党组的具体领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕年度工作目标，较好地完成各项工作。

一、今年主要工作完成情况及工作成效

（一）强化政治教育，筑牢政治忠诚。巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，研究制定 4 项长效机制实施意见。狠抓党的创新理论学习，局党组理论学习中心组被评为 2020-2021 年度市示范中心组。“江苏省干部在线学习中心”学习，

我局排名市级机关第一名，班子 3 名成员被通报表扬。加强党员思想教育，守牢意识形态阵地。获得市级机关“学习新思想喜迎二十大”理论宣讲比赛优秀组织奖；举办局系统学习《习近平谈治国理政》第四卷理论宣讲比赛，组织宣讲员到支部开展宣讲，推动党的创新理论深入基层、深入群众。

（二）强化组织建设，建强战斗堡垒。机关党委较好履职，被评为 2021 年度市级机关党建综合管理先进党组织。支部认真落实“第一书记”制度、组织生活制度，充分发挥战斗堡垒作用。

局机关妇联被评为百佳基层妇联组织，1 名同志获得市“巾帼建功”标兵称号；局团委举办建团 100 周年相关活动，深化“书香

机关”建设，举办 4 期青年读书交流活动。大力实施“机关先锋”

培树工程，举办 3 期“先锋讲堂”，营造学习先锋、见贤思齐的浓厚氛围。机关一支部缪亚红同志被评为“全国机关事务工作先进个人”。机关离退休支部获评全市离退休干部“六好”示范党支部。

（三）聚焦中心工作，深化融合党建。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，明确 6 大类 25 项具体考核指标，业务工作、党建工作各占年度考核的 50%，将重点工作完成情况等纳入党建考核范畴。局党组每季度听取班子成员全面从严治党履责情况报告，局机关党委每季度对各支部党建工作进行督查。积极参加志愿服务，疫情防控期间，先后有 14 名同志参加高速卡口党员突击队、协调指导组，59 人次在封控区、管控区开展志愿服务。“双报到通通在”党员报到率 100%，2名同志被崇川区委组织部表彰为首批“先锋书记”“服务之星”。机关离退休支部志愿服务项目获评全市“最美老干部志愿服务项目”。领导干部主动挂钩服务企业，成立 4 个工作专班，帮助企业纾困解难，顺利复产达产。深化融合党建服务品牌创建，推进 “书记项目”“实事工程”。“事卓务臻”党建服务品牌被评为市级机关优秀服务品牌，三类书记共领办“书记项目”11 个，处室、局属单位梳理民生实事 17 项。新实施“书记项目”——行

政中心食堂便民服务点项目运营以来，受到机关干部职工充分肯定。

（四）全面从严治党，持续改进作风。落实支部纪检委员双月例会制度，将严的要求贯穿始终。深入开展“机关作风建设提升年”活动，大力实施机关事务“八大提升工程”，广泛开展大讨论、大排查、大整改，常态化开展明察暗访和发现问题整改，在每月局长办公会上通报情况。局领导班子带头转变作风，深入基层开展调查研究，形成专题调研成果 8 篇。涵养风清气正的廉洁文化，5 个在职支部申报年度廉政警示教育、廉洁文化建设项目 6 个。开展岗位廉政风险点排查及风险防范，举行“5.10”思廉日系列活动、“算好廉政账”专题教育月活动，开展党员干部、公职人员“酒驾醉驾”专项整治，违规吃喝隐形变异问题专项整治，获评市首批“零酒驾机关”创建示范单位。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况

针对上半年党建调研评估指出的“机关一支部第二党小组组织生活会开展批评与自我批评程序不规范”问题，我们深入剖析问题根源，加强党务知识学习培训，组织为期 4 天的局系统党务干部培训，目前已完成整改，相关工作将长期坚持、形成常态。

三、20XX 年机关党建工作思路

20XX 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记对机关事务工作的

重要指示精神，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领机关事务高质量发展。

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习研讨，广泛进行理论宣讲，用党的最新理论成果武装头脑指导实践推动工作。二是贯彻落实习近平总书记对机关事务工作的重要指示及全国机关事务工作先进集体和先进个人表彰大会精神，牢固树立“过紧日子”的思想，坚持节俭办一切事业，切实把党员的思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来。三是加强党务干部队伍建设，定期组织党务干部培训，进一步提升综合素质和履职能力。四是紧紧围绕局机关作风建设“八大提升工程”，巩固“机关作风建设提升年”活动成果，持续转作风、树形象、提效能，不断提升机关干部职工满意度。五是进一步推进机关融合党建，以“书记项目”“实事工程”为抓手，推动党建和业务工作互融互促，推动各项重点工作开展。实施“机关先锋”培树工程，以高质量党建引领机关事务高质量发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

国家税务总局南通市税务局机关党委书记刘红梅

20XX 年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述，在南通市委市政府、市级机关工委的坚强领导下，深化“求实党建”提质工程，奋力开创机关党建高质量发展新局面。党建引领税收工作高质量发展获得市委书记王晖批示肯定，机关党委获评“全市基层党建工作示范点”，机关科室获评“全国工人先锋号”。

一、抓体系、强共识，自觉扛稳政治建设责任

作为机关党委书记，始终牢固树立“税务机关首先是政治机关”的意识，带头自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论武装引航思想正确方向。指导推动“四个第一”、巡学考学赛学机制，组织党委理论学习中心组学习 12

期，领导干部交流研讨 38 人次；举办“三级联学”会、“书记大

讲堂”、“先锋讲堂”，累计 578 人次参学；在市级机关率先成立新时代理论武装工作室，举办党的二十大精神宣讲活动。二是制度创新推动工作落细落优。制发求实党建提质工程实施意见及 6

项配套制度，编印 4 类《党建标准化工作规范》。率先呼应市委

“红网格通通建”工作要求，推进落实税费网格化服务工作机制。创设机关党建工作片区化管理和“三员”工作制度。完善优化《精神文明建设指数评价体系》，制发《工会工作管理办法》。三是思想研判筑牢理想信念根基。制定并落实 20XX 年度意识形态工作责任制任务清单，落实意识形态监管八项制度；指导机关党（总）支部加强意识形态监管，收集思想动态研判报告 51 篇；开展 3

期思想状况调查 1242 人次，运用“同心工作法”落实各类谈心

谈话 605 人次。

二、抓基础、强堡垒，充分激发组织功能优势

一是狠抓组织建设标准化规范化。开展 1 轮党务工作清查整

治，形成 3 大类 10 项问题；做好党员组织关系结转 70 人次；做

好发展党员全流程纪实管理 24 人次。举办全系统党务工作者示范培训班，党务干部队伍建设做法获得省局李再胜副局长批示肯定。全年累计开展“三会一课”272 场次，开展党员“7+N”政治生日 335 人次。二是推进作风建设常态化长效化。按照“十聚

焦十查摆十解决”工作重点查摆作风建设五大类 125 条问题，优

化 65 项制度；制发推广《税容税貌一本通》；开展 6 轮督导检查和明察暗访。相关做法在全市作经验交流，获得市委副书记、宣传部部长沈雷批示肯定、市专报表扬，获评全市优秀案例。获得市人大现场评议第一名。三是涵养政治生态科学化长效化。深化纪检监察体制改革，推动一体化综合监督体系落地落实。按照“四式一体”模式加强机关纪委实体化运作，指导机关党组织开展典

型通报案例学习 38 次，完成纪检组交办相关线索处置，建立 3

个巡察问题库。

三、抓创新、强融合，显著提升服务发展成效

一是品牌建设实现融合发展新跨越。丰富拓展“真诚税务” “四真四诚”融合党建服务品牌内涵，开展减、收并举“助发展”、重大项目“优服务”、助企纾困“送春风”三项行动。按照“一支部一品牌一特色”开展机关融合党建品牌创建三年行动，开展 “百支联百企携手攀新高”活动、第三届融合党建案例评比。融合党建先进做法获得副市长刘洪批示肯定，先后 4 次被中国共产党新闻网、人民网高等级媒体宣传。二是书记示范牵引攻坚项目新突破。构建党委书记、机关“第一书记”、党支部书记和党小组长“四级责任”体系。各级书记领办推进 45 个年度重点工

作，领衔 86 个书记项目，领创 25 个创新项目。疫情期间 242 名

机关党员在 209 个社区实现“双报到通通在”，抽调 11 批次 56名骨干驻扎高速卡口、封控社区、大型商超。牵头开展“三访三解三聚”调研走访活动，走访企业和困难家庭 612 户，解决问题

意见 267 条。三是网格共建展现先锋队伍新形象。建立服务重大

项目“专属网格”、“微网格”，领创 30 个创新项目，成功孵化

12 个优秀品牌项目。“5C”监控整体评价得分位列全省第二，建成全省首家社保征缴争议处理中心，多项税费工作指标列全省第一方阵。稽查积案清理“百日攻坚”成效、留抵退税“打骗”查补数额均列全省第一，全年获副厅级以上领导批示 64 次。

四、抓群建、强活力，持续释放文明示范动能

一是精神文明建设水平攀新高。承办《南通市文明行为促进条例》宣传月活动启动仪式、“八一”建军节主题活动、主题道德讲堂，获省局考评组高度评价；深化“女税官走进女企业家”活动，机关妇联被评为“全市百佳基层妇联组织”。举办第四届文化月活动，评选基层文化建设示范点 6 家。二是干部职工温情关爱成色足。落实“五必访”、大病救助、困难救助及新春慰问等制度，开展机关季度劳动竞赛，评比表彰示范岗奖，获评市级机关岗位练兵和技能竞赛优秀组织奖；机关乒乓球兴趣小组获得市级机关乒乓球比赛团体第三名。三是社会责任践诺笃行获好评。深化“六风”志愿服务行动，全年累计志愿服务时长 4312.91

小时、捐款捐物 1.95 万元。深化“关爱蒲公英”、“萤火虫关爱”活动，参加“微心愿”活动获评“圆梦爱心单位”。承办省妇联 “一户一策”精准微关爱试点工作项目。

20XX 年度机关党建工作述职报告

长江航运公安局南通分局党委书记孙德泉

20XX 年以来，在市委、市级机关工委的坚强领导下，本人切实履行党建工作“第一责任人”职责，进一步聚焦全警基础化、示范化、正规化、实绩化“四化建设”，为圆满完成各项中心任务提供了坚强的组织保证。

一、20XX 年党建完成情况

（一）聚焦政治建警，以基础化建设擦亮忠诚底色。一是强化忠诚教育。严格落实“第一议题”制度，本人先后 23 次主持召开党委理论中心组会议专题学习党的二十大精神和习近平总书记最新指示批示精神，按要求为全局民警讲授党的二十大专题党课并以“第一书记”身份到基层支部开展理论宣讲 12 次，带头撰写理论调研文章并获《南通日报》“学与思”专版刊发；组织开展“喜迎二十大、忠诚保平安”“学习二十大踔厉奋发新征程”等系列活动，切实增强队伍政治定力，擦亮对党忠诚底色。二是严守纪律规矩。专题研究修订党委会议事规则，细化“三重一大”事项清单，认真执行领导干部双重组织生活制度，坚持发扬斗争精神，高质量完成党史学习教育专题民主生活会，严格执行重大事项请示报告，坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

三是抓实意识形态。建立意识形态“四主抓、四强化、四纳入”工作责任清单，不断完善监测机制，持续开展隐患风险排查，研究制定印发《南通分局涉警舆情引导处置规范（试行）》，严格落实涉警舆情“三同步”工作机制，持续打造“长江金盾融媒体中心”新媒体矩阵，着力营造良好舆论环境。

（二）聚焦强基固本，以示范化建设夯实组织根基。一是建强责任体系。建立“党委班子带头抓、基层支部对标抓、党务工作者协助抓”三级协同工作机制，印发分局政治工作要点，制定从严管党治警责任清单，签订党支部目标责任书，完善月度提醒、季度评比、年度认定机制，推动形成上下一体、齐抓共管的良好局面。二是规范支部建设。完善落实支部规范建设 12 项工作制度，以“机关先锋”培树工程为抓手，充分发挥“全国特级优秀人民警察”陈栋同志等先进典型引领作用，举办“先锋大讲堂”活动 3 期，1 个支部被评为“先锋支部”称号，持续开展星级党支部评比创建、巡查互学，有力推动各支部对标提升。三是激发党建活力。以“长安长江金盾护航”党建品牌、“党建领航，严打犯罪卫江安”“船员驿站”等书记项目为引领，实现“品牌+项目”双轮驱动；创建“横向支部融建、外向警社结盟联建”的党建活动机制，开展共建活动 56 次，严格执行“双报到通通在”活动要求，全局党员民警实现 100%报到率。

（三）聚焦全面从严，以正规化建设打造过硬铁军。一是抓实教育引导。扎实开展“5·10”思廉日、党风廉政建设宣传教

育月、算好廉洁账等主题活动，深入推进违规宴请饮酒专项整治，不断完善全链条执法监督管理机制，组织开展警示教育 29 次、

廉政谈话 21 人次，集中观看警示教育片 22 次，开展廉洁测试

292 人次，切实筑牢拒腐防变的思想底线。二是强化作风建设。带头推进“机关作风建设提升年”活动，建立完善“1+5+N”责任落实机制，本人先后 32 次对分局各单位纪律作风执行等情况开展专项检查，研究制定《南通分局守牢作风底线“十不准”》，深入推进基层减负松绑攻坚突破，今年来文件印发数同比下降 56%，会议数量持平，视频会议同比上升 200%。三是延伸管理触角。积极构建“单位主导、家庭协作、社会参与”的三位一体监督格局，定期召开党风政风警风监督员座谈会，持续落实民警家访制度，扎实做好民警八小时以外“三圈”管理，开展青年民警队伍状况专题调研，定期下发督查提示、廉政提醒，引导广大民警明底线、知敬畏、存戒惧。

（四）聚焦融合驱动，以实绩化建设展现担当作为。一是攻坚一线彰显担当。固化“战时+党建”工作模式，疫情期间建立战时攻坚机制，组织开展“党旗引航争当先锋”专题活动，成立党员、青年突击队 18 支，16 名民警参加市级机关疫情防控志愿服务突击队，全局 655 人次下沉防疫一线；释放市域安保维稳水域联动效应，圆满完成二十大安保、“两会”“双奥”等重大安保任务 9 批次，全年 17 个集体和 60 名个人受到分局以上表彰奖励。二是主责主业扎实推进。充分发挥打击长江南通段水域违法犯罪

主力军作用，纵深推进“长江大保护”和长江“十年禁渔”工作，保持对长江水域传统、新型犯罪双重打击力度，全年 2 起案件获公安部贺电肯定，2 起案件被公安部提级督办，1 起入选农业农村部优秀案例和江苏省高院典型案例，非法捕捞、非法采矿案发案率同比下降 35.4%、50%，打击成效获中央电视台、新华社、人民日报等国家主流媒体相继报道。三是精准服务提质增效。以 “营商环境提升年”为抓手，持续护航保障张靖皋大桥、北沿江高铁等重点工程项目建设，深化“我为群众办实事”实践活动，打造新时代“枫桥经验”长江版，优化 12 项便民惠企措施，建

成口岸联动网格警务室，帮助群众解决实际困难 316 个，开展志

愿服务 182 次，调解涉水矛盾纠纷 55 起，获赠锦旗 31 面，辖区群众安全感满意度得到显著提升。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

针对 20XX 年度党建调研评估反馈的相关问题和要求，我局认真研究、组织落实，现均已整改落实到位。

三、20XX 年工作思路

20XX 年，南通分局将始终坚持以政治建警为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，强化项目化推进牵引，坚持目标导向抓任务落实，坚持融合导向抓提质增效，在奋力谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章中贡献长航公安力量。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市烟草专卖局机关党委书记张志斐

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。积极发挥“关键少数”示范作用，带头学、带头讲党的十九届六中全会精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等党的最新理论，组织开展“学思践悟二十大砥砺奋进新征程”主题活动，自上而下掀起学习宣贯二十大精神热潮。2022 年召开各类专题学习会 45 场次，交流 193 人次，撰写

心得交流 51 篇，各级党员领导干部带头讲专题党课 49 次。

二是聚焦履职增效，扛好责任担当。认真履行“一岗双责”，精心制定并下发《党的建设工作领导小组 20XX 年工作要点》，谋划部署党建各项工作任务，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。落实市级机关 3 个类别党组织书记基层党建工作责任清单等规范性文件要求，压紧压实主体责任，健全党建责任体系。扎实推进“南通烟草党建文化阵地建设项目”书记项目。对标《中国共产党支部工作条例》，下发了《中共南通市烟草专卖局党组关于深入开展全市系统党支部达标定级工作的实施方

案（试行）》，市局机关第三党支部、如皋市局党支部获评“全省系统党支部标准化规范化示范点”。推进“金丝惠通”融合党建品牌建设，推行“党建+主营业务”，聚焦推动主责主业攻坚克难，全年度营销、专卖、物流的主营业务指标位居全省系统前列。

三是夯实基层基础，推动固本培元。按照高素质专业化要求，配强专职党务干部、激活兼职党务干部，市局机关 6 个党支部书

记全部由部门主要负责人担任，机关党委 9 个党务干部中“80后”占 5 个，机关支委“80 后”占比超 60%。常态化开展班子基层调研，加强分类指导，推动一级抓一级、层层抓落实。绘制并下发“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活“流程图”。认真落实《中国共产党重大请示报告条例》，开展专项统计工作，清查整治突出问题一大类 15 个。严格规范发展党员，今年新发展 1 名预备党员、3 名入党积极分子。

四是注重作用发挥，凝聚发展动能。以深化“金丝惠通”融合党建品牌为抓手，扎实推进“我为群众办实事”主题实践，全力推进本年度 7 个民生实事重点项目。深化在职党员“双报到通通在”活动，全市系统 12 支党员突击队、40 余个党员责任区的 377 名干部职工在今年 4 月 1 日-4 月 20 日，积极投身抗疫志愿

服务，共计下沉 70 个社区，累积志愿服务时长 5609 小时。紧紧围绕“机关作风建设提升年”行动方案，积极打造学习型、研究型、创新型、服务型“四型”机关。开展了“抗疫先锋大讲堂”活动，展现了责任烟草良好形象。参加全省系统首届“学雷锋先

进典型”评比活动，我单位“金色关怀”荣获全省系统最佳志愿服务项目，有效巩固了省级文明单位成果。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

7 月 15 日，南通市委党建办抽调检查组对我单位上半年党建工作完成情况进行专项检查，采取听取汇报、查阅资料、集中座谈等方式重点检查了党组织党风廉政建设、组织工作、安全维稳等情况，并于 9 月 14 日进行了问题反馈，为我们敲响警钟、

开出良方。根据检查反馈的 2 个方面 2 个具体问题，我单位制定

了《关于 20XX 年上半年党建考核调研评估问题整改方案》和 2

项具体整改措施，目前均已整改到位。

三、存在问题

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身在抓党建工作以及在履职尽责中还存在着一些问题和不足，主要表现为：抓党建工作不够均衡、党建工作创新不足、联系群众还不够密切。

四、20XX 年机关党建工作思路

（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神首要政治任务，进一步落实全面从严治党各项要求。深刻领悟“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的内涵，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，压实管党治党政治责任。深入开展二十大精神学习宣贯活动，凝心聚力认真谋划 20XX 年党建重点任务。

（二）聚焦高质量党建引领高质量发展目标，进一步夯实党

建工作基础。以党支部工作条例为遵循，借鉴《党支部标准化规范化建设工作案例》先进经验，在加强党员教育管理、严格落实组织生活制度、夯实党务工作中继续推进党支部标准化规范化建设，继续争创江苏烟草系统党支部标准化规范化建设示范点。

（三）聚焦提升党员队伍能力素质重点，进一步为企业高质量发展蓄力赋能。严格党员日常管理，深化党员作风建设，规范执行党内政治生活各项规章制度，引导党员砥砺“八种本领”、提高“七种能力”，推动队伍素能提升。结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展“党员先锋岗”“建功新时代”等各类活动，激发党员先锋模范作用发挥。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市市域社会治理现代化指挥中心机关党委书记黄荣

律回春晖渐、万象始更新。今年以来，在市委市级机关工委和指挥中心党委的坚强领导下，本人团结带领机关党委一班人，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣市委市政府重大决策部署，立足实际，着力构筑“六化六力”机制，创新探索融合党建新路径，以党建引领高质量履职和高效能社会治理。

一、坚持政治建设“规范化”，发挥政治“引领力”

始终把政治建设摆在首位，突出把方向、领全局、管根本。一是坚持“第一议题”制度。把学习习近平总书记最新系列重要讲话精神作为首要政治任务，第一时间组织全体党员全面系统学习，通过专家辅导、集中学习、研讨交流等方式，利用学习强国、 “三会一课”等线上线下等载体，深学细悟，全年共组织中心组、机关党委等集中学习 25 次、研讨交流 12 次。迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，坚定捍卫“两个确立”，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是健全责任体系。年初牵头及时研究制定中心党建工作要点，每半年专题研究党建工作，党委书记自觉履行“第一责任人”职责，每季度听取

班子成员“一岗双责”履职情况汇报，班子成员每季度听取分管领域和处室落实情况。三是规范党内生活。制定中心党委会议事规范流程及模板，集体讨论决定“三重一大”事项，严格按程序决策，全年共召开党委会 20 次、研究重大事项 124 件。切实认真落实民主生活会、双重组织生活会等党内政治生活制度。

二、坚持组织建设“标准化”，增强党建“领导力”

以提升组织力为重点，强化中心党建组织建设的标准化管理。一是强化机关党委制度化建设。认真贯彻落实《市级机关党的委员会议事规则》，建立机关党委月度例会制度，集中学习研讨，及时向中心党委、机关工委报告报备党员发展、党费收缴、品牌创建、支部书记调整等重大事项。二是强化支部标准化建设。落实落细党支部“三会一课”、党员发展、党费收缴、民主评议党员、谈心谈话等“八项制度”，创新党员积分管理，推动主题党日多样化、政治生日仪式化，组织主题党日 52 场、党员政治

生日 70 人次。实现星级支部创建全覆盖，其中四星、五星级党

支部各 1 个。三是强化党建“一体化”建设。立足指挥中心、大数据局、12345、进驻部门等运行特点，整合各板块党建工作职责，打造大党建格局，把党建工作纳入中心工作总体布局。在明确三级书记责任清单基础上，深化机关党委委员、支部委员工作责任，夯实机关党建责任体系。

三、坚持服务攻坚“项目化”，激发价值“创造力”

贯彻落实市委市政府有关营商环境、机关作风、招商引资等

决策部署，将服务市委市政府重点工作作为检验党建质效的试金石。一是“第一书记”率先垂范。创造开展“机关先锋”培树工程，各党支部“第一书记”发挥头雁作用，领办的市域治理、“万事好通·惠企通”、扬尘治理、危化品全流程监管等项目取得明显成效，其中第二党支部“万事好通·惠企通”被评为优秀“书记项目”。组织“护航二十大”专题核查活动，中心领导带头深入现场，核查问题 112 件。开展 12345 提质增效行动，做大做强 “南通百通”APP。二是支部书记一线攻坚。围绕市域治理二期项目，各党支部书记及支委会委员会同市相关部门，挂图作战，全力推动智慧停车、违章搭建、工地扬尘、社会治理智能化管理等创新应用上线运行，深入现场核查预警线索，不断优化数据模型，有效赋能疫情防控、市域治理。三是优秀党员争当先锋。积极组织“双报到·通通在”活动，疫情防控升级期间第一时间组织党员突击队参与研发“场所码”“好通码”“疫情防控管理系统”，选派 38 名党员深入社区、高速卡口参加防疫志愿服务。亲自带领 25 名党员组成先锋队进驻 12345，保障疫情诉求“主入口” 24 小时畅通，协调解决群众紧急诉求 83 件，撰写疫情专报 36

篇，其中 12 篇得到市委市政府主要领导批示。

四、坚持融合党建“品牌化”，彰显品牌“影响力”

贯彻机关融合党建“四融四强”工作法，按照“双争”“六有”“四强”要求，精心打造指挥中心融合党建服务品牌。一是打造融合党建服务品牌。深入开展“一支部一品牌”创建活动，

四个支部分别形成“市域智治”“数智好通”“民生总客服”“治理纽带”等一批特色党建服务品牌。二是探索融合党建共建模式。探索“横纵一体”党建共建新模式，先后与市税务局、轨道公司、水务集团等市级部门和如皋市、启东市、苏锡通等开展党建联建活动，每月定期联合开展重走总书记之路、参观抗大九分校、瞻仰张芝山烈士陵园、试乘地铁等主题党建活动。持续开展“每周讲堂”、巾帼有爱、青年读书会等党建带团建活动。三是扩大融合党建品牌影响。以“数智好通”品牌引领业务实践，依托“大数据+人工智能”，搭建共建共享共治平台，围绕企业发展和重要民生，丰富拓展更多数字创新应用场景，打造指引江海发展的“南通大脑”，不断提升以数字化赋能城市智能化的能力和水平。

五、坚持作风建设“常态化”，夯实队伍“战斗力”

把作风建设作为全面从严治党的突破口，以优化提升全系统干部工作作风为导向，深入开展本系统“机关作风建设提升年”活动。一是助力全市机关作风提升。在 12345 平台开通“机关作风建设”专席。配合市纪委监委开展民生领域腐败和不正之风十大专项行动，梳理问题线索 57 条，实现 12345 与“监督一点通”平台互联互通。建立与市委督查室、市政府督查室协作机制，不断提升成员单位服务效能，提高群众满意度。二是开展中心提质增效行动。将机关作风建设提升作为主线贯彻全年，牵头组织开展中心提质增效年活动，制定实施方案，组织大学习和大讨论，分级分层制定“十聚焦十查摆”整改清单。针对党建调研评估反

馈问题，将整改任务细化到各机关党委委员、各党支部，推动即知即改。三是强化日常监督检查。组织机关纪委定期不定期开展明察暗访，中心机关党委每月通报全系统机关作风建设年推进情况。加强对干部职工日常监督管理。一年来，中心和全局干事创业环境明显改善，干部精神面貌明显提升。

六、坚持纪律建设“从严化”，提高廉洁“内生力”

从严从实抓好廉政建设，着力强化守纪如铁的自觉性。一是常打“免疫针”。“第一书记”带头上廉政党课，并紧盯春节、清明、端午等敏感时间节点，开展集体廉政谈话，发送“廉节”短信提醒，学习案例通报和《风险警示》，引导党员干部廉洁从政。二是常筑“防火墙”。建立干部个人廉政档案，开展岗位廉政风险排查，制定“算好政德账”个人清单，开展酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题专项整治活动，督促党员及时报告个人重大事项。三是常念“紧箍咒”。结合“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育活动，邀请市纪委副书记姚胜作廉政辅导讲座，组织观看《“融”断的人生》《越界》等廉政警示教育片，参观廉政书画展和廉洁文化建设基地，增强党员拒变防腐能力。

下一步，市指挥中心机关党委将按照市级机关工委要求，以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，学习借鉴兄弟单位经验，守正创新，踔厉奋发，持续深化党建标准化建设，不断强化融合党建品牌化培育，巩固提升“机关作风建设提升”年活动成效，为开创“全国全面领先”的市域治理现代化事业作出新的贡献。

20XX 年度机关党建工作述职报告

南通边检站党委书记张杰

今年以来，我认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述，牢固树立抓好党建就是最大政绩的鲜明导向，始终保持真抓实干、勇争一流的奋斗姿态，严格落实党委书记第一责任人责任，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力持续增强。

一、工作完成情况

（一）坚持思想“铸魂”，政治统领坚定看齐追随。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，高站位推进“第一议题”制度落实，带领党委班子成员带头定学习计划、带头讲政治理论、带头写研讨文章，组织党委专题学习 16 次，中心组理论研讨 11次。依托“人民学习”平台、“机关学习大讲堂”“一堂好课”等载体，组织集中学习 40 余场，建立“党委领学-支部促学-党员共学”层级教育机制。抓住党的二十大精神这条主线，跟进学习总书记重要讲话，第一时间制定贯彻落实十项措施，举办全员政治培训班，为民警职工讲授专题党课，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

（二）坚持组织“健骨”，夯基垒台建强战斗堡垒。大力推进党建示范创建和模范机关建设，以“民主集中制提质增效年”为抓

手，围绕两级班子建设、贯彻民主集中制等重点，开展专题研讨

15 次，提炼“五融五促”主题党日策划思路，编制“三会一课”等

12 项工作流程，推动“一岗双责”、领导干部双重组织生活等制度落实。下半年，结合干部选拔任用，选优配强 4 个基层支部班子，指导完成 8 个支部换届选举，基层党组织架构得到健全完善。 4 个支部获评全省边检机关“四强”党支部，我站在南通市级机关首批“机关先锋”评选活动中荣获“支部、支部书记、党员”全类型表彰。

（三）坚持中心“立根”，党建引领助推主业发展。围绕边检机关职能作用，结合二十大安保、境外疫情防输入、优化口岸营商环境、边检勤务改革等重点任务，做优做实“书记项目”，把管控手段和服务举措推进落实到“最后一米”。大力实施“机关先锋”培树工程，发动广大党员响应“双报到通通在”活动号召， 10 个集体、24 名个人受到各级表彰。主动融入属地“大党建”格

局，与兴业银行南通分行、观音山街道等 6 家单位结对共建，扩大党建工作“朋友圈”，打造联创联建“共同体”，“江海红盾国门先锋”融合党建品牌获评全省边检机关“十佳”党建案例。

（四）坚持队伍“塑形”，严管厚爱激活内生动力。落实全省边检队伍正规化建设推进会精神，围绕 8 个方面任务编制 146 项工作流程，划定“党委成员-条线负责人-具体责任人”三级“责任田”。坚持严管与厚爱结合，落实周转房保障、车辆保养维修等

40 余项党委实事项目。推进警务保障规范化建设，细化物业管

理、饮食服务、出差出行等 5 个方面 20 条重点服务保障清单。致力营造团结、温暖、和谐的警营氛围，开展趣味运动会、拓展训练、心理疏导等团体活动 4 次，先后看望慰问结婚、生育、住

院民警 20 余人次，及时传递组织关心关爱，队伍归属感幸福感持续增强。

（五）坚持作风“强筋”，从严执纪锻造过硬队伍。压实“全面从严治党主体责任”“纪委及相关岗位人员工作任务”清单，发挥“两队一专班”效能，推进“社会、单位、家庭”三位一体监督，切实筑牢内部安全防线。落实全市“机关作风建设提升年”活动部署，围绕“十四聚焦十四查摆”内容，固化即时纠偏、清单督办、讲评通报“三项机制”，组织支部书记对党员日常管理存在的突出问题共同研究、协调督办、挂账销号。探索机关基层双向评价机制，深化支部结对共建、党员结对互助、民警职工结对帮扶“三结对”模式，倒逼机关作风转变，形成运转高效、正规有序的良好态势。

二、明年工作思路

下步，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，创新思路、强化措施、狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。重点做好以下几项工作：

一是坚持问题导向，强化管党治党责任。完善党组织书记抓党建责任清单和长效考核评价机制，形成党委统一领导、党委书

记负总责、分管领导具体抓、支部书记负主责的工作机制，提高两级班子集体领导的能力和水平。

二是坚持思想建党，注重政治理论武装。按照习近平总书记 “五个牢牢把握”“三个全面”要求，持续深入领会党的二十大精神，紧密结合移民管理工作实际，找准贯彻落实的切入点、着力点、结合点，引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是坚持重心下移，培植基层党建根基。把基层党建与口岸管控、疫情防控、遂行重大任务紧密结合起来，持续提升支部标准化规范化建设水平。加强党支部书记和党建后备人才培养，建设组织力更加强劲、战斗力更加充盈、政治功能更加凸显的基层战斗堡垒。

四是坚持常态监督，抓好作风纪律建设。严格落实从严治党责任，以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。锲而不舍纠治“四风”，运用监督执纪“四种形态”，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

20XX 年度机关党建工作述职报告

启东边检站党委书记吕永军

20XX 年，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，抓紧抓细基层党的建设，不断改进优化党建工作方法、创新党建工作思路，各项党建质量实现稳步提升。现将工作情况汇报如下：

一、突出“三个表率”，在学思践悟中夯实思想根基。在强化政治意识上作表率。带头强化政治理论学习，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，引导全警深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在落实民主集中制上作表率。部署开展民主集中制“提质增效年”活动，配套开展“六查六纠”，制定出台

《关于坚持和改进民主集中制进一步加强科学决策的意见》《党委工作规则》，先后召开民主集中制教育专题研讨 4 次，党委会

21 次，研究议题 159 项。在提升政治能力上作表率。带头深入辖区口岸单位、码头企业，多方位开展调查研究，牵头班子成员和机关干部撰写调研报告、理论文章 10 余篇，有效推动党的建设、勤务改革、疫情防控等工作优化落地，党委把方向、管大局、保落实能力进一步增强。

二、做实“三个推动”，在强基固本中筑牢战斗堡垒。推动队

伍管理正规化。严格落实队伍正规化管理要求，研究制定建设措施十二项。突出政治标准选人用人，平职交流 2 名正科职干部，

提拔使用 2 名科职干部，调整配强支部班子。推动组织建设规范

化。举办党支部书记培训班，完成 2 个机关党支部换届选举，开展党务实操演练评比，全面提升支部书记履职能力。制定编印《党支部工作记事手册》，创新推行党日活动报备制度，先后开展特色主题党日活动 11 次。推动政治教育务实化。扎实开展党的二十大精神专题学习、理论解读、知识问答等学习贯彻活动，第一时间举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题政治轮训班，搭建 “东疆夜读”“理响警营”两大宣讲平台，“两级”书记带头讲授专题党课 10 场次。创新打造“领航先锋”融合党建品牌，联合驻地多

家单位党组织，携手开展党建共建、学习交流活动 10 余次，有效拓宽了党性教育外延。

三、注重“三个坚持”，在塑警优警中打造过硬队伍。坚持实战砺警。全面深化全警实战大练兵，按照学习训练贴近实战、方法紧扣实战、考评立足实战、机制聚焦实战的要求，先后开展基础体能和警务实战训练 102 课时，建强应急处突分队，组建“蓝

军”小组，开展各类演练 6 次，与反恐、长航公安等部门开展协

作联动 3 次，队伍实战水平进一步提高。坚持素质强警。深入开

展六会检查员练兵，先后邀请专家理论授课 4 次，选送 25 名民警职工外出学习锻炼，民警职工整体能力素质再上新台阶。年内， 6 名新警获持章上岗资格，1 名民警取得中级数据分析师资格，

边检业务在国家局、总站抽考中团体排名位居全省上游。坚持从优待警。从细落实优警惠警政策，完成执勤用房建设、警务室改造、电动汽车充电桩安装等实事。举办“足行天下”“趣味元宵”“春节联欢会”等文体活动 10 余次，开展传统节日、重大安保等主题

慰问 23 人次，有效提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。

四、围绕“三个重点”，在担当作为中履行边检职能。守好政治安全防线。积极深化勤务改革，挂牌成立数据核查中心，统筹推进集中打击妨害国（边）境管理犯罪、跨境赌博、“三非”外国人治理“三大攻坚战”，打赢二十大安保、国庆安保、进博会安保等 5 场硬仗，年内共检查出入境（港）船舶 359 艘、船员 7322

人，查处案件 3 件 3 人次，深层次摸排有效情报信息 70 余条，得到国家局和总站领导批示肯定。筑牢外防输入屏障。主动加强与卫健委、海关等部门沟通协作，建立完善风险研判、评估、防控协同机制，全年开展高风险勤务 58 次，完成中国船员换班 740

人，紧急救助 5 人，有力策应疫情防控大局。打造服务开放窗口。坚持问需于企、问计于民，多次走进企业、深入一线实地调研，了解企业所想、群众所需，探索搭建“警务工作室+民警工作室+网格”模式，不断深化边检“放管服”改革，精准保障吕四港“2+2”码头临时开放、中集太平洋码头泊位扩大开放，助力企业生产经营和复工复产。

20XX 年，在南通机关工委的正确指导下，将聚焦党建引领，全面加强组织建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大精神作为首课主课，扎实开展党支部标准化规范化建设提升工程，实施党组织书记政治能力提升计划，固化党支部和党员“双体检”机制，规范组织生活制度落实，强化组织功能发挥。将聚焦铸魂育警，全面加强思想教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，采取“线上+线下”“关键节点+日常教育”“沉浸体验+理论引导”等灵活多样的形式，教育引导广大党员民警职工坚定理想信念、强化责任担当。将聚焦“四铁”标准，全面加强队伍建设。坚持制度管党，巩固深化队伍教育整顿成效，修改完善队伍正规化管理办法，规范日常养成，历练过硬作风。坚持挺纪在前，利用与家属沟通渠道，建立“8+16”双重管理模式，确保队伍安全稳定。

以上述职，不当之处，请领导和同志们批评指正。

20XX 年度机关党建工作述职报告

如皋边检站党委书记王建华

20XX 年，本人切实履行抓基层党建“第一责任人”职责，坚持党建与业务工作同部署、同推进，为完成中心工作提供坚强的组织保证。现述职如下：

一、以党旗引领队旗，坚定队伍建设的政治方向。一是站稳政治立场，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，修订完善《党委主体责任清单》等制度，召开党委会 27 次。持续推进

“民主集中制提质增效年”专题教育，召开中心组学习 11 次，

撰写理论文章 3 篇，带头为民警职工讲授专题党课 2 次。牢牢把握意识形态工作主动权，制定责任清单，确保意识形态领域绝对安全稳定。二是坚强组织领导，强化责任落实。制定《党支部工作手册》《关于加强和改进党支部建设工作措施》，全面压实党建主体责任。完成 3 个支部换届选举，选优配强 4 个支部班子。深入一线开展党建工作专题调研，部署学习贯彻《规则》《细则》 “学习宣传月”活动，规范组织生活制度，集中推进“六查六纠”问题排查，开展支部会议记录调阅和组织生活实操培训，着力解决党建业务“两张皮”等问题。对接南通市级机关工委，加强沟通协调，实现组织联建、工作联动、典型联育、品牌联推。健全

群团组织，规范人员设置，定期开展配套活动，有效发挥群团组织功能。三是深化典型培树，正向引导激励。深化党内关怀慰问机制，固化“一人一事”经常性思想工作机制，坚持以“身边事”引领“身边人”，开展“双警家庭”“支教民警”“技术达人”等宣传培树，营造了争先创优的良好氛围。执勤一队、二队被南通团市委评定为“青年文明号”，执勤二队党支部被表彰为“四强”党支部，9 名个人被各级通报表彰。

二、以党建引领发展，激发干事创业的政治担当。一是在口岸发展中彰显作为。部署“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动，将党建工作与中心主业同部署、同落实，实现双促进、双提升。构建口岸党建融合发展格局，将服务主责主业作为检验党建效果的实践阵地，畅通与口岸联检单位联络渠道，建立“党建共建、资源共享、口岸共治、队伍共育”工作机制，组织党员民警开展“利剑巡江”“警灯闪烁”“送法进港区”等实践活动 30余次，切实将党的建设融入口岸发展大局。二是在疫情防控中敢于担当。在疫情防控一线设立“党员先锋岗”“党员示范窗口”，真正实现“一名党员就是一面旗帜”工作目标。充分发挥党员民警在执勤一线的示范引领作用，完成船员换班 633 人次，紧急救

助患病船员 14 人，协助转运染疫中国籍船员 9 人，妥善处置 3艘涉疫船舶，确保了口岸疫情防控万无一失。三是在队伍教育中激发活力。举办学习贯彻党的二十大精神政治轮训班，邀请专家学者来站辅导授课 5 场次。做细“差异化”思想政治教育，开展

“感动我的瞬间”“晒笔记、比学风”等教育活动 30 余场次。提炼如皋边检精神、站风和站训，打造“如是说·思享汇”民警讲坛和“五微课堂”教育形式，拍摄《护航二十大》等微视频，创作木偶短剧《感谢有你》，全面提升思想政治教育的渗透性和覆盖面。

三、以党纪引领作风，营造风清气正的政治生态。一是细之又细抓管理。全面贯彻落实正规化建设要求，制定 14 项贯彻落

实措施，明确 8 个方面 102 项具体工作任务，细化任务推进表和流程图，着力提升队伍管理质效。坚持严在平时、管在日常，组织开展“条令每日学”、应知应会测试和知识竞赛，落实早操、练兵、考核、检查制度，有效规范队伍管理秩序。建立弹性练兵机制，完善个人练兵档案，每周制定练兵计划，每月开展业务考核，每季度开展警务技能和基础体能考核，民警职工的综合素质得到了有效提升。二是严之又严抓整顿。紧密结合“机关作风建设提质增效年”活动，部署开展为期 2 个半月的队伍纪律作风专项整顿活动，围绕思想认识、教育管理、风险隐患、队伍风气等 4 个方面 32 项查纠内容，全面消除“小风险”“小隐患”。建立 “两查两督”督察方法，全面查找队伍管理中存在的问题和薄弱环节，及时发现苗头隐患，确保队伍安全稳定。三是实之又实抓整改。始终坚持严的主基调，聚焦违规宴请饮酒、职务违纪违法问题等专项整治活动，落实每月分析研判队伍管理和违法违纪风险制度，定期发送提醒短信和微信警示，着力营造风清气正的政

治生态。全力配合总站党委政治巡察，全力做好政治巡察反馈问题整改，全盘认领 24 项具体问题，坚持立行立改，在破解难题、转化成果上持续发力，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。

20XX 年，在南通机关工委的正确指导下，本人将严格落实抓基层党建第一责任，创新工作方法，优化工作举措，抓实基层党建工作：一是加强学习教育。深入学习领会党的二十大精神，拓展学习渠道、创新学习形式，教育引导全站党员民警职工学思用贯通、知信行统一。二是加强融合发展。将党建工作融入主责主业，为服务中心工作提供坚强组织保证。三是加强队伍管理。狠抓从严管党治警，抓“关键少数”，管“绝大多数”，层层压实责任，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，确保队伍安全稳定。

以上述职，敬请考核组领导和同志们评议！

20XX 年度机关党建工作述职报告

如东边检站党委书记秦志刚

20XX 年，在江苏总站党委的坚强领导下，在南通市委市级机关工委的关心支持下，如东站党委一班人锚定做好党的二十大安保维稳和学习宣传贯彻党的二十大精神的工作主线，拿出“真招、实招、硬招”，全力推动党建工作落地落实、提质增效。现将本人抓基层党建工作情况述职如下：

（一）提站位，重培育，在强化政治引领上出“真招”。一是举旗定向，筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，科学制定党委理论中心组学习计划和思想政治教育实施方案等规章制度，先后学习党的十九届六中全会、党的二十大精神、习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神等党的创新理论 43 次，召开党委理论学习中心组学习会 11 次，

班子成员、各党支部书记带头讲授党课 10 次，举办“先锋讲堂”

11 期，民警职工撰写心得体会 100 余份。二是聚力前行，把稳奋进之舵。深入贯彻落实总站党委关于党的二十大安保维稳决战决胜阶段部署要求，建立完善战时思想政治工作机制，班子成员带头深入基层一线指导调研 12 次，积极开展座谈宣讲、走访慰

问等工作，与民警开展谈心谈话 38 人次，并围绕队伍建设、思

想动态、边检业务等课题深入调研，征集工作意见建议 6 条，撰

写研讨文章 4 篇。三是固本培元，补足精神之钙。依托“每周半天学习”制度和青年理论学习小组，建立党委领学、支部研学、个人自学、实践验学“四学联动”机制，通过党委会、中心组学习会、“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届历次全会精神、党的二十大精神等内容，全年先后组织专题学习会 19 次，邀请地方专家学者来站授课 4 次，参

观见学 2 次，举办科以下民警职工政治轮训 1 批次，队伍整体呈现向稳向好发展态势。

（二）强组织，建机制，在夯实党建基础上出“实招”。一是突出示范引领，建好“强引擎”。严格落实《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》深入推进“民主集中制提质增效年”活动，围绕议事范围、议事程序、决议执行等方面相继出台《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委建立落实“第一议题”制度实施细则》等规范文件，进一步规范党委会议题设置，确保“三重一大”事项集体讨论决定，组织各级班子深入开展“六查六纠”工作，期间制定问题整改清单 9 个，切实推动班子建设全面过硬。二是突出班子建设，把牢“定盘星”。以《规则》《细则》“学习宣传月”、模范机关建设等活动为抓手，督促落实“三会一课”、双重组织生活、党员教育管理等制度，分别指导办公室党支部做好换届选举、边检处党支部设立支委会、执勤队联合党支部拆分为执勤一队、二队党支部，共划分 10 个

党小组，推动支部设置规范化、阵地建设达标化、组织生活常态化。今年，执勤一队荣获如东县三星青年文明号。同时，执勤一队、执勤二队被继续认定为 2020-2021 年度如东县青年文明号。三是突出教育管理，激活“动力源”。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，紧密结合全警实战大练兵工作，全面加强支部书记、委员、党员“三支队伍”建设，组织开展党务工作专题练兵，充分依托总站和驻地组织的各类能力素质提升培训，累计送训 23 人次。今年以来，9 人荣获三等功、成绩突出党员民警、市级机关先锋党员等荣誉，2 人通过 2021 年度国家统一法律职业资格客观题考试，6 人提升学习层次，并取得相应学历证书，民警基本能力素质得到明显提升。

（三）严执纪，厚爱警，在激发队伍活力上出“硬招”。一是坚持党内政治生活常抓不松。采取列席会议、引领示范、检查帮扶的形式，形成了齐抓共管、层级互动的党建抓建氛围，不断推动党内政治生活严起来实起来。定期开展支部会议记录调阅、党建工作督导，积极探索互联网条件下开展党内政治生活的有效途径，进一步提高党内政治生活的生机和活动。二是坚持从严管党治警力度不减。秉承预防为主的思维理念，不断前移监督关口，落实意识形态工作责任制，扎实推进肃清孙力军政治团伙流毒影响、违规收受礼品礼金等工作，建立“党委统筹、纪委主责、支部主抓”的监督机制，全面压实各级党组织监督责任，本年度共研究纪检监督和从严管党治警议题 10 个，累计开展酒精检测 33

次，发布督察通报 11 期，查纠整改各类问题隐患 78 个，提供工

作意见 20 个。三是坚持爱警暖警惠警脚步不停。先后对接如东住房公积金管理中心、社保局，完成了住房公积金、住房补贴、医疗、工伤保险补缴工作，有效解决了民警职工买房、就医问题。组织健康讲座 1 场次、参加青年交友联谊活动 2 场次，协助解决

名民警家属就业、1 名民警子女入学等实际困难，持续传递组织关心关爱。

下步工作，我将坚持做到“五个到位”，即把学习宣传贯彻党的二十大精神贯穿工作始终，推动党员民警日常教育常态化长效化制度化，确保学习覆盖到位；健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，确保责任落实到位；立足党组织班子建设，狠抓规范党委会筹备、中心组学习、“三会一课”等，确保组织建设到位；加大指导调研力度，及时协调解决党建工作推进中的难点事项，确保问题解决到位；围绕党建品牌创建、先进典型培树、模范机关建设等不断发力，确保亮点创新到位。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委统战部机关党总支书记马建清

20XX 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，高标准严要求推进机关党建工作，为统一战线服务全局、争先进位提供坚强政治保证。

一、提高政治站位，强化政治引领

迎接宣传贯彻党的二十大。紧紧围绕迎接党的二十大，学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，牵头策划组织“同心献礼二十大”主题宣传教育活动，从“同心奋进新征程、统战建功新时代”系列主题宣传、“凝心聚力、同心向党”系列主题活动、“强国复兴有我”系列争创活动、“文化为媒、携手同行”系列作品展演四个方面分别展开，切实把广大党员干部和统战成员的思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织全市统战系统党的二十大精神学习班，邀请党的二十大代表、省委统战部常务副部长来通作党的二十大精神专题辅导报告，按市委安排赴崇川、如皋有关高新区宣讲党的二十大精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，举办《习近平谈治国理政》（第四卷）专题辅导讲座，原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想辅导读本，认认真真悟新

思想的丰富内涵和理论逻辑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想。深入学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导结合起来，在“南通统一战线”网站、微信公众号等开设“书记谈”“部长谈”等专栏，制作 20XX 年南通统战工作专题宣传片，1000 余篇宣传稿件被省级以上媒体刊用。

二、全面从严治党，压实主体责任

压紧压实工作责任。强化党建“第一责任人”意识，落细落实领导班子、机关党总支、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单。部务会议 3 次专题研究党建工作，党建和业务工作同谋划、同推进、同考核。把党纪党规纳入部机关中心组、党支部学习教育主要内容，定期组织召开全面从严治党专题分析会。牵头制定 20XX 年度意识形态工作责任清单，签定意识形态工作责任书。每半年召开一次专题分析会，排查统一战线各领域意识形态风险点，充分用好部机关微信公众号和网站等，守牢意识形态主阵地。创新党建引领新平台。着眼更好地发挥机关党建工作在服务联系统一战线成员的引领作用，市委统战部牵头，市委台办、市民宗局、市工商联、市侨联等单位党组织共同参加，成立了“南通统战党建联盟”。通过阵地联用、活动联办、组织联建等形式，打造统一战线大党建工作格局。规范支部自身建设。深化“第一

书记”工作制度，积极申报“书记项目”和党建服务品牌。先后选派 5 人次党务干部参加相关培训，进一步提升党务工作能力。扎实开展“机关先锋”培树活动，4 名突击队员在高速路口参加疫情防控累计 60 余天，其他党员参加社区志愿服务 160 多人次。

名党员被评为“先锋党员”和“双报到通通在”“服务之星”，

1 名党员受到及时奖励。今年以来，南通机关党建微信公众号先

后 5 次推送了我部党建相关工作。严格党内政治生活。认真执行 “三会一课”、主题党日、领导干部落实双重组织生活等党内政治生活制度，落实“一把手”带头上党课。组织党员干部开展“重温入党誓词，过好政治生日”主题党日活动，进一步坚定理想信念，淬炼坚强党性。注重党建带领群建。以青年理论学习小组为平台，组织青年干部开展了挂职干部“成长说”、立足岗位“奋斗说”、“读书分享会”和“党的二十大精神知识竞赛”等活动，不断激发“青”活力。推动妇女干部成立“6789”爱心妈妈团，主动对接关爱困难学生。

三、锤炼工作作风，持续走深走实

强化系统联动。筹备召开全市统战系统“机关作风建设提升年”动员会议，牵头制定部机关加强作风建设实施方案，对照“十聚焦十查摆”，组织大讨论大排查，制定机关作风建设整改清单，逐条抓好落实。成立并牵头召开市统一战线“机关作风建设提升年”联席会议，聘请 15 名统战成员担任作风建设监督员，组织明查暗访，主动听取意见。强化能力提升。为进一步增强机关党

员干部担当作为的本领，开展“岗位练兵”。举办全市统战系统喜迎党的二十大青年党员干部演讲比赛，获得省委统战部和相关方面的一致肯定。推荐 2 名党员参加全省统战系统演讲比赛，分

别荣获一等奖和三等奖。举行机关公文写作比赛，优选 2 名同志参加市级比赛，1 名同志进入决赛。厚植为民情怀。将建设机关食堂纳入“我为群众办实事”项目，多次召集专家进行论证，优化建设方案，历时一年多时间，终于把“不可能变为可能”。结合“百支联百企”活动，组织党员干部积极参加“民企大走访”，此项活动被列为全市党史学习教育常态化年度重点项目。强化担当作为。积极推送作风建设优秀案例，开展作风建设展示巡礼，激励引导机关党员干部提升斗争本领，在服务大局中多贡献、在争先进位中显担当。部机关团结向上、风清气正的氛围更加浓厚，埋头做事、不甘落后的精气神更加凸显，我部在全省统战工作考核中持续位列第一等次。

我部机关党建工作还存在着活动载体不够丰富、党建和业务融合有待进一步深入等问题。20XX 年工作初步思路：一是学习贯彻党的二十大精神取得新成效，二是不断丰富活动载体激发新活力，三是党建和业务融合实现新突破。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委编办机关党总支书记陈超

今年以来，在市委、市委编委坚强领导以及市委组织部归口管理下，市委编办深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实加强机关党的建设，为全市高质量发展提供坚实体制机制保障。

一、聚焦政治过硬，进一步提升思想政治引领力

一是增强政治意识。突出党的政治建设的根本性地位，把政治标准和政治要求贯穿到请示报告、调查研究、编制配备、深化改革等业务全程，切实将捍卫“两个确立”、做到“两个维护”转化为机关党员干部最深刻的政治领悟和最坚定的自觉行动。二是加强理论学习。突出学原著、读原文、悟原理，各支部和党员制定学习计划，围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等开展学习，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。组织全市机构编制干部素能提升培训班，开展机构编制干部担当作为大讨论，邀请黄正平等理论专家作专题辅导，主要领导上专题党课 4 次，《以习近平法治思想为指引奋力开创依法治编新局面》《推动党的二十大精神在南通机构编制系统落地生根》先后在《南通日报》、省委编办简报刊发。三是履行政治责

任。推动学习成果与机构编制工作高质量发展紧密结合，坚持把机构编制工作放到全市发展大局中去审视、谋划和推进，切实做到市委决策部署到哪里，编制资源就配置到哪里；坚持锤炼党性和坚守人民性相统一，自觉站稳人民立场想问题、做工作，努力解决基础教育、医疗卫生、社会保障等领域“急难愁盼”，让改革发展成果更好惠及人民。

二、聚焦组织过硬，进一步提升基层基础战斗力

一是发挥党支部战斗堡垒作用。着眼解决党建、业务“两张皮”问题，调整优化支部设置，支部建在处室上，实现党建与业务一体谋划、一体推进。制定《市委编办机关党总支工作规范》，进一步规范领导干部双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。机关党总支被评为市级机关先进基层党组织。二是发挥第一书记标杆引领作用。谋划推进年度书记项目并积极参加工委评比。办主要领导带头领办“深化权责清单制度建设护航行政权力规范运行”书记项目，将权力清单作为科学界定部门职责边界的重要依据，从具体事项入手，解决部门权利纠纷 201 起，切实规范部门权力运行。三是发挥党员干部攻坚先锋作用。深化机关先锋培树工程，疫情防控期间，办机关 32 名党员干部迅速进入“战时状态”，就地转岗构筑起疫情防控铜墙铁壁。8 名党员主动担当，坚守重点交通卡口 40 余天，圆满完成“一防三保”任务。响应市委号召帮企纾困，推动江苏联发高端纺织研究院获得省级新型研发机构综合奖补 150 万

元。今年以来，1 名党员获评第一党建片先锋党员，机关党总支专职副书记获市级机关先锋书记提名。

三、聚焦能力过硬，进一步提升融合党建向心力

一是聚力品牌打造。以融合党建服务品牌创建为抓手，持续放大南通机构编制工作影响力。深化行政执法体制改革，3 家单位获评全省综合执法改革暨指挥中心建设先进单位，数量全省第一。开展镇街职能配置和权力运行调研，专题报告得到王书记、吴市长批示肯定。向上争取将平潮镇、包场镇纳入第三批经济发达镇培育对象，制定出台南通市经济发达镇改革“1+7”政策支持体系，经验做法全省放样。完成中央编办机构编制执行和使用效益评估试点，相关经验被《中国机构编制》刊发，在全省工作会议交流。创新开展事业单位信用等级评价，公立医院信用监管做法被评为全国优秀案例。首创“全景式”机关绩效考核做法，省机关绩效管理工作片会在通召开，肯定南通经验。二是聚力中心大局。立足“通政”的价值追求，各支部结合业务特点，自觉向中心聚焦、为大局聚力。高质量完成综合执法共性问题整改、筑牢网络安全防线等重点任务；高站位优化南通国际家纺产业园区、市区城市管理、基层应急管理等关键环节体制机制；高标准做好营商环境、基础教育、医疗卫生、安全稳定、海洋经济等关键环节的机构编制保障。三是聚力自身建设。立足“精编”工作理念，实施“通编青英”年轻干部赋能工程，采取个人自学、“青编讲坛”、应知应会测试、读书分享、调研攻关等系列举措，为年轻干部打

造锻炼能力、增长才干、展示风采的平台。

四、聚焦作风过硬，进一步提升政治生态凝聚力

一是压实主体责任。贯彻落实全面从严治党要求，室务会专题讨论、研究党风廉政建设情况，办领导班子认真落实好“一岗双责”工作责任，确保党风廉政建设与业务工作同考虑、同部署、同实施。坚持把纪律规矩挺在前面，深化运用“四种形态”，抓早抓小、防患未然。组织好“5·10”思廉日、廉政教育月等系列活动，突出日常教育提醒，做到逢节日必谈廉政、逢会必谈廉政、逢典型案例发生必谈廉政，筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是强化舆论引导。加强对意识形态领域重大问题的分析研判和把握，大力宣传优秀共产党员、时代楷模的先进事迹，积极参加理论宣讲、意识形态、网络意识形态专题培训等，经常性开展机关党员思想动态调查，教育党员干部始终保持清醒头脑、坚定政治立场。三是狠抓作风提升。贯彻落实全市机关作风建设提升年精神，结合实际确定了“十对照十查摆”的整治重点。严格个人自查、同志谈心帮查、向服务对象调查的具体路径，一年来，总支及各支部对照方案压茬推进，召开专题组织生活会 4 场次，梳理问题 112 条，

帮查发现问题 20 条，制定整改举措 68 条，向服务对象发放回收调查问卷 79 份，机构编制部门整体工作满意度 100%。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委党史办机关党总支书记陈延祥

20XX 年，市委党史办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实机关作风建设提升年和机关工委布置的各项任务，突出“机关先锋”培树、融合党建实践、服务品牌创建等关键，机关党建工作实现新跨越。首次荣立集体三等功，工作经验被省委党史工办、省地方志办专刊推介，获市委、市政府主要领导批示肯定。

一、突出二十大精神学习宣传，科学理论凝心铸魂

年初至二十大召开前，重点学习习近平总书记重要讲话精神，分专题学习十九届六中全会精神。举办“严守政治纪律和政治规矩”专题党课，学习廉政法规。组织“学习强国”挑战赛。二十大会中及会后，集中收看开幕式，组织二十大精神专题学习，主任姜荣芳作《团结就是力量，团结才能胜利》的党课。组织微感言征集、二十大知识测试等。用好参考教材，组织研讨交流。

以科学理论指导实践。形成廉洁文化课题成果《南通历代清官贤吏故事选编》，1 篇专稿在《中国纪检监察》杂志发表。撰写学习二十大心得体会文章，参与全省党史系统交流。

二、推进“标准+示范”建设，战斗堡垒全新构筑

贯彻落实机关党建领导责任实施办法和三级书记责任清单修订版，办领导班子抓好机关党建第一号工程，落实责任，理顺机制，夯实基础。常态化开展党建工作指导督促，严格落实领导干部双重组织生活等制度，人均讲党课 1 次以上。坚持书记抓、抓书记，推进照单履职。机关“第一书记”靠前指挥，对重点工作把“龙头”、定方向、提要求。党总支坚持每月 1 次会议及经常性议事制度，按照规定向机关工委和办领导班子请示报告工作。深化支部组织生活标准化规范化建设，高质量开展组织生活会和党员评议。先后组织走进警营、参观廉政教育基地等主题党日活动。

加强党务干部队伍建设，组织培训、调研取经等活动，鼓励支部委员认领项目，在实战中提升工作能力。

三、增强机关融合党建实效，创先争优活力迸发

学习借鉴先进单位经验做法，推进“四融四强”。具体工作中做到谋划“一盘棋”、项目“一张表”、运作“一张图”、督查 “一条线”，咬定争创党建服务品牌、实现史志工作高质量发展目标，全面夺取党建、业务双胜利。

落实作风建设内部督查制度。领导班子成员每月带队就重点工作进度等开展内部督查，及时发现和交办存在问题。每月办公例会必讲作风建设，半年度进行一轮全面总结点评。通过严格的督查机制，实现党建工作与业务工作一体推进、一起落实。

打响“崇史立志”服务品牌，实施“服务党史学习教育常态

化长效化”书记项目。史志业务工作取得历史性突破，呈现成果数量多、获奖层次高、社会影响大的鲜明特点。《中共南通地方简史》《南通这十年》和《南通 2022》《南通传统村落》等重点史志书籍正式出版；《南通年鉴》获评中国精品年鉴，建成全省首家县级史志馆联盟；组织伟大建党精神展览，开展吴亚鲁入党 100 周年系列纪念活动，“知南通、爱南通”史志书橱布点全市党校高校，“红色大巴讲党史”获中央党史和文献研究院推介。此外，发布红色电子地图，开办“南通方志大讲堂”，指导江苏红军小镇建设均取得良好反响。

四、夯实史志队伍建设根本，先锋典型层出不穷

深化全员作风建设。根据市委“十聚焦十查摆”要求，强化大局意识、使命意识、创新意识等九个意识，领导干部带头开展问题查摆，形成单位、处室、个人问题清单和整改方案。机关“第一书记”下到 3 个党小组参加专题组织生活会，面对面交心谈心。全办以专题党课、读书分享会、处室会议等形式开展作风建设大讨论。五四青年节前夕，专门召集青年干部座谈会。开展“5·10”思廉日、算账教育月及禁止酒驾等专题教育，进一步强化纪律规矩意识。

大力培树“机关先锋”。制定培树工程方案，明确具体措施。强化一线练兵，将抗疫一线、项目一线、服务一线作为培养干部的练兵场。3 名同志参与市抗疫突击队、先锋队，承担卡口执勤、社区流调溯源任务。2 名同志担任社区点位长。全员参与社区疫

情防控，为打赢疫情防控阻击战贡献史志力量。实行重点工作项目领办制，推出领办项目 27 个，鼓励业务骨干、特别是年轻干部勇挑重担。一批年轻同志在社会服务一线崭露头角。4 名年轻干部参加党史书籍荐读活动，1 名年轻党员在省市组织的喜迎二十大理论宣讲中连获 3 个一等奖。6 名党员标兵在全办会议上作心得交流。年内 7 名干部晋升职务职级。

党建工作半年调研评估反馈问题整改情况。针对提出的“机关党支部未传达研究‘机关作风建设提升年’活动优秀案例评选推荐工作”。在职支部即知即改，组织专题研究并推进相关工作，及时上报案例材料。

20XX 年机关党建工作思路。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，抓好以下工作：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面提高政治学习质量；深化服务品牌创建，推进机关党建与服务社会深度融合；加强党员教育管理，丰富组织生活内涵；强化纪律、作风建设，常抓不懈纠治“四风”；加强党支部自身建设，提高党务工作能力水平。（完）

20XX 年度机关党建工作述职报告

市档案馆机关党总支书记方玉林

市档案馆坚决贯彻落实新时期党建新要求，大力推进融合党建实践，馆藏“大生纱厂创办初期档案”成功入选《世界记忆亚太地区名录》，以高质量机关党建引领档案事业高质量发展。

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

一是突出政治属性，加强政治机关建设。压实管党治党责任，牢记“档案工作姓党”，加强对党建工作的组织领导。严格落实 “第一议题”制度，制定下发党建工作要点，推动“三级书记”责任清单有效落实。严肃党内政治生活，坚持领导干部双重组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。全年领导干部、支部书记共上党课 8 次。深入开展对党忠诚教育，开展党章党规党纪知识测试，引导党员干部当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者。

二是强化理论武装，树牢理想信念。紧跟党的理论创新步伐，坚持领导干部带头学，党总支、支部、党小组推动学，党员干部自觉学，推动学习教育入脑入心。抓牢抓实党的二十大精神学习宣传贯彻工作，积极参与挑战赛、开展理论宣讲、组织交流研讨，引导党员干部学思践悟、知行合一。紧抓意识形态领域斗争不放

松，积极用好档案武器，坚决反击历史虚无主义。党总支与各支部签订意识形态工作责任书，协助压实意识形态层级工作责任制。定期开展思想动态调查，加强分析研判。深化书香机关建设，建设职工书屋，补充政治理论类、文学类、生活类等图书，充分满足阅读需求和精神需要。推进法治型机关建设，积极参与国安法网上竞答、《著作权》普法考试、保密教育、党内法规专项答题、《信访工作条例》学习等活动，开展《中华人民共和国档案法》应知应会考试、行政执法考试等，引导党员干部尊法敬法、遵章守纪。

三是加强组织建设，建强战斗堡垒。以建设“四强”党支部为目标，大力推进支部规范化标准建设，不断压紧压实党建工作责任。深化机关“第一书记”工作制度，发挥好“头雁”效应。馆全员踊跃响应“双报到通通在”活动，实现报到率100%。实施“机关先锋”培树工程，深化“两在两同”建新功“攻坚有我”显担当行动，7名同志全脱产参与一线抗疫，开展“党旗召唤档案人战‘疫’线”主题交流心得体会，1名同志心得文章被“南通发布”微信号登载。作为牵头单位，组织协调省档案馆鉴定利用处党支部、市档案馆第一党支部、如皋市档案馆党支部和如皋市江安镇党委开展四方共学共建活动，深度挖掘馆藏红色档案资源，助力江安镇红色文旅产业高质量发展。注重在增强党务干部学习能力、业务水平和组织能力上下功夫，打造一支“能征善战”的党务干部队伍。深化党建带群建，组织参观群英馆、试乘南通

地铁、摄影比赛、退役军人迎“八一”、中秋茶话、“大手牵小手一起向未来”等活动，激发群团活力。

四是紧扣主业主责，深化党建融合。贯彻落实融合党建“四融四强”工作法，开展“‘大生纱厂创办初期档案’申报《世界记忆亚太地区名录》”书记项目，强力推进馆藏张謇与大生档案研究、保护、宣传工作，馆藏“大生纱厂创办初期档案”成功入选《世界记忆亚太地区名录》。与《中国档案报》合作开设“江风海韵话张謇”专栏，与《南通日报》合作推出“档案里的张謇”专栏，全国有影响。围绕“喜迎二十大·档案颂辉煌”主题，开展“档案里的党代表”系列人物宣传报道 20 篇，全市反响热烈。持续推进“江海档案·情牵万家”党建服务品牌建设，共查档接待 4000 多人次，提供档案 8112 卷（件），为经济建设、编史修志、调解纠纷、核实工龄、学术研究等提供大量翔实的档案资料。

五是持续正风肃纪，优化机关作风。深入推进廉洁型、节约型机关建设。先后开展“5·10”思廉日、酒驾醉驾专题警示教育会、“算好廉政账”专题教育月、“12·9”国际反腐败日等活动，组织参观学习廉洁文化建设示范基地、观看警示教育片、上廉政党课、学习党纪法规、集体谈心谈话、签订承诺书、开展“每日一测”、制定个人清单等活动，促使党员干部严守纪律规矩，严格家风家教。组织开展廉政风险排查，查找梳理 110 条廉政风

险点，制定防控措施 124 条，筑牢拒腐防变思想防线。围绕“机关作风建设提升年”活动，编印《机关作风建设应知应会知识汇

编》，开展大排查、大讨论，找差距短板，查漏洞隐患，强整改落实，不断激发机关党员干部自觉担当作为。馆内不定期开展作风建设监督检查，坚决纠正慵、懒、散、漫等不良行为，时刻拧紧机关作风建设的“发条”。

二、督查问题的整改落实情况

上半年党建考核调研评估发现问题，均已整改到位。配合市档案局接受依法行政专项巡察，针对存在的 3 个问题，第一时间制定整改方案，即知即改，立行立改。

三、20XX年工作思路

持续深化党建领航，积极探索党建与档案业务深度融合的新路径。一是强化“融”的理念，加强党员干部理论武装，提高解决实际问题能力；二是优化“融”的举措，推动实现党建、业务和服务的同向聚合、深度融合。三是提升“融”的成效，加大党务干部学习培训力度，使党务干部真正做到专党务、懂党务。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市科学技术局机关党总支书记翟玉英

今年以来，市科技局机关党总支在局党组和市委市级机关工委的正确领导下，紧扣“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”“招商引资突破年”活动要求，以党建“五彩”工程为抓手，深入推进“科创慧通”融合党建服务品牌建设，以高质量党建工作和高水平作风建设引领科技创新工作高质量发展。市政协主席黄巍东，市委常委、组织部部长封春晴专题调研局机关党建工作并给予高度评价。

一、20XX 年工作总结

聚焦政治领航，政治建设质量进一步提升。一是严格政治责任。严格落实机关党建“三个责任”，制定党组书记、党总支书记和基层支部书记抓机关党建三级责任清单，形成“书记抓” “抓书记”党建工作格局，实施党建工作月度点评制度，推动各项工作落地见效。二是严肃政治生活。严格落实“三会一课”制度，坚持领导干部双重组织生活制度，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。固定党员活动日，开展“访民情、解企忧、聚人心”活动，“学雷锋”志愿服务，“强国复兴显担当，踔厉创新向未来”情境党课等主题党日活动。三是严明政治规矩。坚持

把《党章》学习作为全年党员干部理论学习“第一课”，切实强化党章意识、党员意识和党性意识。坚持把政治规矩和纪律挺在前面，严格落实“第一议题”制度，认真执行民主集中制，完善 “三重一大”民主决策制度，严格执行请示报告制度。

聚焦思想引领，政治理论水平进一步提升。一是抓住关键少数。发挥党组理论中心组示范引领作用，制定年度专题学习计划，围绕时政热点、精准聚焦主业，组织专题学习 13 次，研讨

39 人次，2 名班子成员心得体会文章在《南通日报》“学与思”栏目刊发，局党组负责人理论文章在《群众》杂志发表。二是创新学习方式。围绕党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，结合主题党日、“处长讲坛”、“读书分享会”等活动，组织党员干部开展理论学习研讨，定期发布“书记推荐书目”，营造“学习型机关”氛围。三是把握思想动态。开展党员“过政治生日”活动，正常性开展谈心谈话活动，全年组织各类对象谈话 142 人次。落实意识形态（网络意识形态）工作责任制，研究

制定任务清单，局党组会专题研究意识形态工作 2 次。认真开展党员思想动态季度调查分析，常态化做好网络安全和舆情处置相关工作。

聚焦品牌建设，融合党建质效进一步提升。一是提升“书记项目”质效。落实“第一书记”制度，抓好“五个一”工作落实，推动机关“第一书记”、机关党总支书记、党支部书记精准领办“书记项目”，全年共领办、合办书记项目 6 个，“党旗引领

科创助企”获市示范书记项目，“银晖慧通”获市优秀离退休干部党建品牌。二是推进“机关先锋”工程。发挥先进典型的引领作用，培树机关先锋，拍摄机关先锋宣传片，开展“科技精神”处长谈活动、“我为科创献智慧”主题活动，局机关党支部被推荐为市级“先锋支部”。三是开展“党建共建”活动。发挥科创党建联盟优势，成立市高端成套设备产业链党建联盟，以“集聚科创资源，打造创新生态示范社区”主题，召开“有事好商量”协商议事座谈会，市政协副主席顾国标参加活动。四是实施“紫竹清风”工程。开展“五廉”系列活动，举办“5·10”思廉日活动、“算好廉政账”专题教育月活动，组织观看《“融”断的人生》警示教育片，局主要领导以“系统建设‘紫竹清风’工程，持续打造党风廉政建设品牌”为题作廉政党课授课。

聚焦作风建设，干事创业氛围进一步提升。一是紧盯问题抓整改。围绕“十聚焦十查摆”处室（单位）、个人问题清单，每月汇总问题整改完成情况，督促整改落实。局系统处室（单位）完成问题整改 42 条，个人问题整改 182 条，干事创业环境明显改善。二是正向引导促提升。把“疫”线作为党员干部提升能力、锤炼作风的“主战场”，组建 7 个疫情防控临时党小组，抽调 16名党员干部参与交通高速卡口疫情防控，《江海晚报》、南通机关党建公众号多次宣传报道我局先进事迹。三是压实责任助发展。贯彻稳住经济大盘会议精神，与南京银行开展“支小扶小”助企纾困党建共建活动，党员干部实地走访科技企业 217 家，面对面

解决企业各类需求 72 项。与中国移动南通分公司举办“党建和创”活动，以党建“组织力”赋能企业发展“生产力”。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

7 月中旬，市委党建调研评估组对我局二季度全面从严治党

工作进行了专项督查，针对反馈的 1 个问题，我局结合工作实际，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门及责任人，所涉问题已整改到位。

三、20XX 年机关党建工作思路

强化政治功能，提升引领力。把学习贯彻党的二十大精神作为党组理论中心组、机关党总支、各党支部、党小组理论学习的必修课，推进精神入脑入心。全面落实“第一书记”制度，打造富有科技特色的“书记课堂”、“先锋讲堂”、“青年学堂”，不断提升基层党组织战斗力。
强化组织功能，提升整合力。实施党建提质工程，优化机关党组织设置，推进党组织标准化规范化建设。推进党建和业务深度融合，组织开展“一支部一品牌”创建工作，通过展示评比等活动，推进机关党建提质增效。
强化服务功能，提升助推力。持续推进“机关作风建设提升年”活动，深化“科创慧通”党建品牌内涵，开展党建共建活动，构建区域党建品牌。深入实施“青稞成长”工程，加速年轻干部快速成长。打造“紫竹清风”廉政品牌，开展“五廉”活动，引导党员干部磨砺“虚怀有节、高洁坚韧”的紫竹品格。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市市政和园林局机关党总支书记潘卫斌

20XX 年，在局党组和市级机关工委的正确领导下，机关党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年度工作目标，扎实推进机关党建工作，现将 20XX 年机关党建工作汇报如下：

一、强化思想武装，打造政治坚定硬堡垒

一是发挥思想政治教育引导力。机关党总支始终坚持抓牢思想政治建设这个根本，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，充分发挥“三会一课”、“主题党日”、“双重组织生活”制度作用，通过专题培训、集中学习、邀请名师讲座等方式，指导机关党员将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神学深悟透。

二是抓牢意识形态工作执行力。成立局党总支意识形态工作小组，制定意识形态闭环机制责任清单。加强网络、党员活动室等舆论阵地建设和管理，进一步加强阵地意识，及时掌握机关党员思想动态。通过“监测、分析、流转、处置、反馈、评估”的闭环应对体系，促进“事后”影响消除向“事前”风险防控转变，线上问题向线下解决转变；组建三支队伍——宣传员队伍、评论

员队伍和联络员队伍，积极做好宣传引导，营造良好的舆论氛围。

三是打造新型机关文化强动力。定期举办“景绣通城青锋聚力——市政园林青年说”理论学习活动，发动机关青年同志学习习近平总书记在庆祝共青团成立 100 周年大会上的讲话，立足岗位职责，为市政园林事业贡献青春力量。深入开展“学廉政微课与清风同行”机关先锋大讲堂活动、“每月学法”、“510 思廉日”等活动，丰富党员干部文化生活。认真用好各类微信公众号等载体，不断增强学习教育的多样性、趣味性和时效性。

二、培树先锋模范，把稳组织引领方向舵

一是压实党建主体责任。制定机关年度党建工作要点，认真学习基层组织工作条例，截至目前，累计上党课 12 次，开展主

题党日 36 次，道德讲堂 4 次。严格落实党员积分管理，学习强国覆盖率 100%。认真贯彻落实领导干部参加“双重组织生活”制度。协助局党组召开 2021 年度党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。严格按照规范，完成机关党支部、党总支换届选举工作，选优配强机关党务干部。协助局党组落实市委巡察反馈意见问题整改，截至目前，针对巡察反馈的 25 个问题，制

定了 51 条整改措施，已整改完成 50 条，整改完成率 98%。

二是全面提升组织引领。落实 2021 年度社会评价意见整改，

提高服务质量，目前 12 条意见已全部完成整改。“我与群众面对

面”活动群众反馈的困难诉求和意见建议涉及我局的共计 2 条，

于 9 月完成答复。认真贯彻落实“机关先锋”培树工程要求，开

展了机关先锋支部、先锋书记、先锋党员创建工作。将先锋支部、先锋书记培树与“书记项目”推进工作相结合，以高质量机关党建引领保障高质量发展。年内组织开展了机关先锋大讲堂，机关第二党支部书记李颖同志参评首批市级机关先锋书记，创排机关先锋主题舞台剧一个。

三是多元凸显党员担当。今年疫情卷土重来之时，局系统近 400 名干部职工下沉 60 多个社区，就地转为社区志愿者，协助社区开展疫情防控工作。持续推进“双报到通通在”活动，3月 4 日，系统党员赴五一社区、凤凰社区开展志愿服务，各支志愿服务队伍分批进行入户慰问、路面平整、绿化修复、燃气供水检修、科普宣传等一系列惠民活动。今年以来，市政和园林局累计为学田北苑、世纪新城、和兴花苑、天润家园、光明东村等 22 个区域增设路灯 17 盏，移灯 16 盏，改造路灯 9 盏，为全市

2.6 万户特困家庭免费安装燃气泄漏安全保护装置。

三、深化融合党建，筑牢作风建设责任墙

一是持续提升品牌影响。推进“四融四强”工作法，坚持以党建促事业发展、以活动促素质提升、以品牌促行业特色，不断推进党务与业务深度融合。在“景绣通城”引领下，助推“情暖四季”“工匠先锋”“建监笃行”“用心点亮每一盏灯”“片片枝叶情”等子品牌发展……形成 “1+5”六位一体 “景绣通城”融合党建服务品牌矩阵。切实发挥“第一书记”在支部的“指导、督促、引领”作用，今年，1 个书记项目获评市级机关融合党建

示范书记项目。

二是长效巩固优良作风。贯彻落实全市“营商环境提升年”工作部署，成立由局主要领导牵头的工作专班，分别挂钩如皋 4家企业，针对企业的困难和要求，我局主动对接市工信局等部门，将诉求反馈转告企业，提振企业发展信心。以开展“机关作风建设提升年”活动为载体，成立领导小组，组织系统干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央及省市委关于改进作风的部署要求，撰写心得体会 220 余篇。聚焦十个方面突

出问题，通过“三级联查”，制定大排查问题清单 300 余份。

三是持续激发群团活力。组织机关党员积极参加以“同心共建提升年躬身力行争先锋”为主题的第二届体育文化艺术节。广泛开展“激扬新征程一起向未来”欢乐长跑活动、“花香满‘园’景绣通城”妇女节送花献关怀活动、微廉课宣讲比赛等，在活动中提升机关党员干部的能力素质，锤炼市政园林人想干、肯干、能干的“狼性”精神和团结拼搏、迎难而上的坚韧品质。

四、从严落实整改，恪守机关党建铁规矩

针对 20XX 年上半年党建考核调研评估中，机关第二党支部第三党小组未集中组织开展“机关作风建设提升年”活动大讨论的问题，一是学习方案，深入领会“机关作风建设提升年”部署要求；二是组织集中讨论，切实提升机关作风效能；三是举一反三，进一步严肃党内政治生活。

具体整改情况如下：7 月 29 日，组织小组党员集中学习专

题方案，开展“机关作风建设提升年”活动大讨论，党小组党员同志谈体会；9 月 13 日，向第一书记汤葱葱同志报告上半年党建考核中发现的问题，第一书记要求“抓好检视整改。本次党建半年考核暴露出记录不够完善的问题，支委班子要提高认识，举一反三，切实抓好整改，提升规范水平”；9 月 23 日，整改方案提交支委会讨论，支部委员表态：必须牢牢把握“党内职务就是政治责任”这一要求，共同做好支部党建工作。

20XX 年，机关党总支将在局党组和市级机关工委的正确领导下，持续抓好理论学习不放松，自觉用党的创新理论锻造党性；持续树牢宗旨意识不放松，认真践行以人民为中心的发展思想；持续夯实组织建设不放松，不断发挥党组织的战斗堡垒作用；持续推动作风转变不放松，厚植实干担当的干事创业氛围。坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，坚持在城市建设的主战场、服务群众的最前沿检验和培养干部，与全体党员一道，勇挑重担、奋力前行，在传承和创新中不断开拓新局面，创造新业绩。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市外办机关党总支书记严航

2022 年，市外办机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平外交思想为指导，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，坚持谋党建、履职责、求实效，积极开展“机关先锋”培树工程，扎实推进融合党建实践，不断提升“外事同心圆”党建品牌质效，机关党建工作取得了新成效。

一、聚焦“政治功能强”，思想引领力不断提升

一是坚持政治引领。认真落实“第一议题”制度，自觉把外事领域捍卫“两个确立”作为最高政治原则和根本政治规矩，强化 “党管外事”，引导外事干部胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，自觉贯彻上级决策部署，深化“我为群众办实事”“攻坚有我”等活动，在实践实干中锤炼政治“三力”。修订本办落实“三级书记”抓机关党建责任清单，层层压实责任，形成齐抓共管合力。

二是强化理论武装。以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织党员干部通过“学习强国”平台自学、理论学习中心组领学、专家辅导、典型宣讲、领导干部讲党课、青

年理论学习小组交流等形式强化理论武装，购买发放各类学习书籍近 200 册，推动外事干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平外交思想。办党组理论学习中心组的学习成效，受到巡学旁听工作组的高度肯定。

三是落实意识形态责任。坚持把意识形态工作责任制落实到加强党的建设各项工作中，与各党支部签订意识形态工作责任书，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。注重及时分析研判，开展了意识形态风险排查和机关党员思想动态调查，主动将意识形态纳入到涉外管理工作中。坚持正面舆论导向，注重在对外交流交往中提升南通的美誉度和影响力。

二、聚焦“先锋指数高”，支部组织力不断提升

一是推进规范建设。根据人员变动及时做好机关党总支书记届中调整、外服中心支部换届和机关一支部委员增补，调整充实党务干部力量。坚持问题导向，认真开展规范党务工作自查。认真落实请示报告制度和机关党总支月度例会制度，加强党务干部政治学习和支部工作服务指导，督促各支部“规定动作”保质保量，“自选动作”有特色有亮点。

二是突出先锋培树。坚持在攻坚一线发现和选树典型，先后选派机关党员干部 24 人次赴昆山执行境外返通人员转运工作；

选派 5 名优秀青年党员参加全市疫情防控党员突击队，先后有

17 名党员干部奋战在重点交通卡口、管控区域和基层社区。3 名同志获评省外办“党员先锋岗”荣誉，1 名支部书记入围首批“先锋

书记”，市外办入境来通人员转运和疫情防控涉外协调工作事迹在全市第二期“机关先锋”大讲堂播出。

三是聚力活动引领。积极开展巾帼建功、志愿服务、结对共建等各项活动，全办在职党员干部“双报到通通在”社区报到率 100%。组织开展“喜迎二十大见证新南通”、“争当新征程银发先锋”、杜开林事迹宣讲等特色主题党日活动。1 名机关干部获全市“最美家庭”荣誉，2 名同志获评崇川区“双报到通通在”“服务之星”。

三、聚焦“作风建设好”，融合凝聚力不断提升

一是践行“外事为民”，建立办领导挂钩联系工作机制。强化服务基层服务发展意识，各支部依托主题党日等活动载体，把学习研讨、结对走访与业务工作专题调研、项目招引、把脉问策有机结合，6 名办领导班子成员年内先后 18 次深入 30 余家企业开展了实地走访、座谈调研、意见征求、政策宣传，确保“月月有行动”、“件件有落实”。

二是抓实融合党建，深化党建品牌内涵。切实把深化党建品牌和创新“书记项目”作为党建工作的重要抓手，出台深化“攻坚有我”行动扎实推进三“年”活动的《实施方案》，推动各支部分解落实 5 项攻坚任务，层层传导落实责任，疫情防控、“双招双引”、外事惠企等工作取得良好成果。及时提炼总结优秀做法，年内报送机关党建工作信息 19 则。

三是坚持综合赋能，多层面锤炼外事干部队伍。邀请资深业

务专家进行招商引资专题辅导，推动全市外事工作专题培训班进党校，选派 3 名业务骨干赴商务局跟班学习，着力培养“懂产业、懂经济，会招商、会服务”复合型外事干部，助力“招商引资突破年”活动。

四、聚焦“责任机制实”，纪律执行力不断提升

一是有效强化廉政意识。及时传达学习中央、省市纪委会议精神，组织开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”“12·9 国际反腐败日”等党风党纪教育和廉政警示教育活动，办党组主要负责人上廉政专题党课 2 次。二是有力抓牢日常监督。扎实做好年度岗位廉政风险排查，制订防范措施。切实加强日常监督，紧盯春节、五一、国庆等重要节假日，确保将风险警示和廉政提醒传达至每一名党员干部。三是落实巡察督查整改。认真做好市委巡察和党建督查反馈问题整改工作，坚持举一反三，推进整改工作的常态化长效化。截至目前，20XX 年党建调研评估反馈 2 个问题均已整改到位。

一年来虽然取得了一些成绩，但还存在融合党建促发展创新不够、载体不多等不足。20XX 年，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化机关作风建设，坚持系统观念，加强对党忠诚教育，“精准赋能”打造学习型机关；坚持人民至上，“铸牢底色”打造服务型机关；坚持守正创新，放大融合党建品牌效应，“擦亮成色”打造创新型机关。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市国资委机关党总支书记潘世华

今年以来，在市委市级机关工委和委党委的正确领导下，市国资委机关党总支围绕高质量发展主线，立足“四个聚焦”、打造 “四大工程”，积极探索融合党建新路径，持续丰富“国企之家”党建品牌，所报送的《“五聚五融五提”激活国企党建“动力源”》获评市级机关融合党建示范书记项目。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、聚焦“政治理论”把方向，打造“领航工程”

一是打造“专题课”精益求精学。充分利用中心组学习会、机关月度例会、“三会一课”等形式，教育引导党员干部职工深刻领悟党的二十大精神，组织 4 场党的二十大精神理论宣讲、主

要负责人讲党课 4 次，推动党的理论入脑入心。二是打造“交流课”相互讨论学。开展“国企大讲堂”、“头雁讲堂”活动，以党建为内核推动国资系统互学互鉴。市国资系统党员干部围绕学习贯彻二十大精神发表心得体会 80 余篇，积极组织系统“喜迎二十大”主题演讲比赛、知识竞赛等活动，1 名同志参加机关片区演讲比赛并获得第一名。三是打造“情境课”身临其境学。组织开展 “看国企发展，庆党的生日”、“看南通十年成就喜迎党的二十大”

主题党日活动。组织开展“喜迎二十大最美国企人”微视频征集活动和“展国企风采迎盛会召开”主题摄影大赛，将优秀作品在各市属企业进行巡展。机关党员干部通过现场参观，实地感受国企基层党员积极向上的奋斗精神。

二、聚焦“队伍建设”强作风，打造“塑魂工程”

一是加强基层党组织建设。经过精心研究谋划，并报经机关工委同意，顺利召开机关党员大会，并选举产生第一届党总支委员会，部署成立机关在职党支部和机关退休党支部，夯实基层组织工作基础。举办市属企业党员发展对象培训班、基层党支部书记培训班，进一步提升党员和党务工作者综合素养。机关党支部获评“五星级党支部”、“先进党组织”。二是加强党建品牌建设。坚持以“国企之家”服务品牌为引领，不断丰富品牌内涵、扩大品牌影响，“国企之家”融合党建服务品牌在市级机关融合党建服务品牌创建评比中连续三年获评优秀品牌。以“国企之家”品牌引领推进“一企业一品牌”、“一支部一特色”建设，培育国资系统 46个党建品牌，相关经验获省国资委推介。三是加强机关作风建设。紧扣“机关作风建设提升年”要求，先后开展机关作风建设大讨论 10 次、青年读书会 3 次、知识竞赛 1 次，并通过“5·10”思廉日、酒驾醉驾专项整治、“算好廉政账”专题教育月、“违规吃喝隐形变异问题专项整治”等活动，进一步强化党员干部宗旨意识、法纪意识和廉洁意识。一年来，全委未出现违法违纪现象。

三、聚焦“融合党建”促发展，打造“护航工程”

一是思想联动。课题攻关上打破机关与企业的界限，成立调研组分别就党建品牌培育、党建业务融合发展、支部标准化建设等开展调研，组织党员为深化国企改革出招子、想点子，通过“头脑风暴”式交流，形成了 68 项调研成果，其中 17 项在企业生产实践中运用，“打造党建名品牌点燃国企发展新引擎”调研成果上报市委组织部。二是项目联引。按照抓大项目、大抓项目要求，成立党员工作群，与市属国企党组织建立项目联引机制，从项目筛选到项目审批，提供政策把关、法律支持等，积极促成市属企业与央企省企、民营企业签订战略合作协议，为国企转型发展增添助力。三是活动联办。着力加强政企联动、政银联动，联合产控集团、沿海集团、轨道公司、民生银行等开展道德讲堂、国企大讲堂、党建共建、青年读书会等活动，通过灵活多样、务实管用的教育方式，进一步增强国资系统各级党组织的引领力和战斗力。

四、聚焦“群众期盼”践责任，打造“幸福工程”

一是抗击疫情显担当。制定出台《疫情防控中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，组织党员参加“通通在”社区报到志愿服务，实行“线上”“线下”双报到制，深入社区、交通卡口、隔离点、封控区参加疫情防控志愿服务。委机关 4 名

突击队员在高速卡口驻守两个多月，市属企业 3600 余名志愿者参与疫情防控，助力全市疫情防控工作有序开展。扎实开展“机关先锋”培树工程，1 名同志获评机关先锋党员、3 名同志获评崇

川区“双报到通通在”“先锋书记”、“服务之星”。二是“六稳六保”促发展。出台《减免 20XX 年国有房屋租金操作实施细则》，动态跟踪各市属企业房屋租金减免情况，确保惠企惠民政策有效落地，疫情期间市属企业累计减免租金 4400 余万元，惠及服务

业小微企业和个体工商户 832 家。落实全市领导干部挂钩服务企

业工作部署要求，组建 6 个工作小组，编印《南通市助企惠企政策要点汇编》，确保政策“送下去、讲明白”，企业“对得上、得实惠”，走访梳理 8 个重点诉求，发挥上下联动优势和桥梁纽带作用，纾困解难有效落实。三是暖心帮扶惠民生。赴海警大队、如皋石庄镇开展八一慰问，赴高速卡口进行抗疫慰问，去结对帮扶村慰问贫困家庭、困难学生等 600 余人次，为结对帮扶村解决“村

会议室”改造和修路资金 20 余万元。发动市国资系统开展“大手

牵小手，一起向未来”慈善一日捐活动，市国资系统共 11622 人

参与，共筹集善款 97.84 万元。全年接待信访 18 批次、43 人次，

办理 12345 信件 232 件，市长信箱 103 件，依申请公开 3 件，人

民网领导留言板 7 件，有力回应民生诉求。

2023 年，市国资委机关党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，严格贯彻市委市级机关工委工作部署，全力推动机关党建工作取得新进展新成效。一是进一步立根铸魂，提升思想引领力。深化“第一议题”制度，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好二十大精神学习贯彻，让“两个维护”“两个

确立”在国资国企落实落细。二是进一步固本强基，提升基层组织力。在委机关党总支架构下，高要求高标准抓好两个基层支部建设，常态化开展“三会一课”、主题党日和联建共建活动，增强党组织凝聚力、向心力。三是进一步提质增效，提升攻坚战斗力。按照“积极创新、固化经验、补足短板、常态长效”的基本思路，推动国资国企党建工作创品牌创特色，持续提升党建工作质量，将党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市统计局机关党总支书记许德华

一、强化基础建设，提升党建水平

（一）着力提升政治领导力

一是政治建设摆首位。坚持党组书记“第一责任人”和党组会“第一议题”制度，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是政治责任落实处。每半年向党组汇报一次工作，细化落实“三级书记”工作责任清单，抓机关党建责任体系。三是党内生活抓严实。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，细化实化各项要求。

（二）着力提升思想引领力

一是规范理论学习。制定党组中心组理论学习、支部党课计划，按月组织并将党章党规党纪作为重要学习内容。二是掀起学习宣传党的二十大精神热潮。制定工作方案，加强组织领导，强化督导指导，将党的二十大精神的学习作为党组理论学习中心组和党组会第一议题。邀请宣讲团成员、专家教授宣讲，结合数海讲坛，利用每月 “三会一课”、主题党日活动等，组织党员干部集中学习。撰写心得体会，开展理论学习中心组和党小组研讨交流，组织青年思想分享会。开辟“学习贯彻党的二十大精神网上

专栏”，加载有关信息。结合年轻公务员岗位技能竞赛和“青苗培优”计划，开展应知应会知识测试，提升学习深度，加强党建业务融合。三是丰富理论学习形式。组织党员在原文原著中学，在专家学者宣讲中学，在廉政教育基地现场教学中学，在共建的自我宣讲中学，在参观“南通这十年”等发展成就中学，在联系实际交流中学。四是注重意识形态引领。制定局党组意识形态工作责任制，全年局党组讨论意识形态工作 3 次。制定工作计划和责任清单，党总支与支部签订责任书，专题向局党组汇报意识形态工作 2 次，组织全体党员专题集中学习 2 次，开展党员思想动态问卷调查。加强对“两微一端”等监督管理，用好“学习强国”坚守意识形态领域阵地并纳入季度目标考核。五是开展主题教育活动。深入开展 “厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育活动，开展作风建设主题大讨论、问题大排查，定清单、促整改，谈体会，全面提升机关作风建设水平。

（三）着力提升组织综合战斗力

一是扎实推进标准化规范化建设。严格 “三会一课”，切实落实“三级联述联评联考”。以“四强”党支部为目标，在疫情防控、促进经济社会发展中，培树先锋。全年组织主题党日活动 12 次，安排上党课 10 次，参与市融合党建优秀品牌和“书记项目”评比获示范书记项目，在职党员“双报到通通在”报到率 100%。开展党小组长党务知识培训，广泛开展党员间谈心谈话等教育管理。二是领导率先垂范。严格党员领导干部双重组织生

活制度，党员领导带头上党课、听报告、参与各类活动和调查研究。“第一书记”“第一组长”在党支部和党小组活动中充分发挥引领、指导、督促作用。三是积极开展结对共建联合党建。机关党支部 7 个党小组均签订了结对共建协议，今年组织开展 10 多次宣讲活动，与基层党员交流思想，辅导统计业务，提高他们统计业务水平。四是激发群团组织活力。成立“统计青年志愿宣讲团”，开展“思想分享会”，举办科研成果评选，组织青年干部向党旗宣誓。妇委会牵头开展“温暖•统计巾帼行”主题活动，自费捐衣物、购文具、赠图书等，帮扶贫困家庭，局办公室被市妇联评为 2020-2021 年度市“巾帼文明岗”荣誉。五是做好 2 名预备党员的培养教育和转正工作。

（四）着力提升融合党建执行力

一是强化组织共抗疫情。积极组织党员干部奔赴抗疫第一线进驻交通卡口，其他党员就地转入基层社区开展疫情防控，部分人员担任社区机关党员点位长，统筹机关党员志愿服务，“七一”前夕全局进行先进表扬。二是开展机关“百支联百企”活动。深化“两在两同”建新功“攻坚有我”显担当行动，领导干部挂钩服务企业，彰显责任担当，梳理问题，上联下达，帮助企业解决实际困难。三是作风建设提升年活动定位准成效实。市作风建设督查组对我局作风建设给予充分肯定，认为定位准成效实，进基层、入社区，解决一批企业和群众“急难愁盼”的具体问题。

（五）着力提升纪律监督质效

开展“5·10 思廉日”“算账月”等活动，“一把手”上廉政党课 2 次，组织参观珠算博物馆、廉洁书画展等廉政教育基地，现场接受教育。领导干部履行“一岗双责”，认真落实“三重一大”事项监督制度，深化运用监督执纪第一种形态。

二、特色亮点及工作创新

（一）“三个统筹”扎实提升机关作风建设

扎实开展“机关作风提升年”活动，按月申报作风建设优秀案例，实现能力提升。一是统筹全局力量。作风是风向标，我们制定详尽活动方案和计划，强化动员部署，做到全局统筹。二是统筹解决思想误区。支部和党小组制定学习研讨计划，撰写心得体会，剖析思想认识误区，在交流研讨中统一认识。三是统筹分析研判促进工作提升。作风建设提升的关键是工作实效提升得到检验。今年，我们重在统筹数据分析和经济运行研判，为市委市政府提供高质量统计服务产品。一是领导批示多。市领导关注批示的达 40 多篇，批示数量占全部总数的比重超过 50%，创历史新高。二是批示层级高。常委以上领导批示达 28 篇，王晖书记、

吴新民市长批示达到了 11 篇，常务副市长陆卫东批示了 17 篇，充分体现了市主要领导的重视；三是批示涉及面广。批示涉及到工业、服务业、现代化进程等方面。分析、专报不仅反映当前经济社会发展的主要特点和亮点，还反映不足和隐忧。

（二）“三个立足”扎实推进“书记项目”建设

《打造统计工作数字化转型》“书记项目”，我们从三个方面

着手。一是立足于“精”，实现统计数字化转型系统目标。通过组织局精干技术力量，统筹县（市）区专业，组建跨专业技术小组，联通“南通百通”和“政务协同”平台。实现了统计元数据库建设的标准化、统计数据处理的集约化、统计数据展示平台的高效化、数字经济发展和先进制造业集群监测的自动化、统计数据质量跟踪的便利化。二是立足于“查”，“五个第一次”摸清我市数据化转型发展的现状。第一次查清数字经济调查单位数；第一次搞清了数字领域的行业分布、产业分布、地区分布；第一次开展了数字经济核心产业增加值测算，掌握其占地区生产总值的比重；第一次多部门合作研究开展了数字经济发展综合评价工作；第一次得到政府主要领导批示。党组书记周雪莹牵头调研，与工信局联合撰写的《南通制造业智能化改造、数字化转型实践探索与经验启示》一文，刊登在《社科专报》上，获得吴新明市长的批示。三是立足于“融”，推动“数谋江海”党建服务品牌提升。“第一书记”协调项目推进，及时了解项目进展情况，提出要求；党小组长作为处室主要负责人既管业务又参与项目，一体推进党建与业务深度融合；党员作为各环节核心骨干，冲在前，干在前，带动广大统计人员共同推进项目前行。

三、落实督查问题整改情况

一是细化举措，落实整改要求。及时制定整改措施，及时纠正党小组组长任职要求。二是自查自纠，加强日常督查。对照党建工作项目清单和责任清单，按季抓好党建工作检查、督促，排

查岗位廉政风险点共性 15 项、个性 20 项；三是严风肃纪，强化风险防范。加强风险点排查，抓好“四风”防范，自觉提高风险防范能力。

四、存在问题和明年思路

一是新时代党建方式方法的探索还需加强，二是组织生活质量还需提升。

20XX 年，我们将继续按照新时代党的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固党支部既定成果；着力抓好党建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，用整改推动机关效能，着力开展党建创新，用创新推动机关党建科学化规范化。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市人防办机关党总支书记刘汉祥

今年以来，市人防办机关党总支在机关工委和办党组的领导下，认真贯彻新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，注重融合发展，扎实履行“战时防空、平时服务、应急支援”职能使命，较好完成了各项任务。

一、抓好学习教育，扎实推进政治机关建设

强化理论武装，筑牢党员干部思想根基。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，用实际行动当好“两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者。单位市管干部的在线网络培训工作被市干部教育培训领导小组通报表扬，一名干部的在线学习分别被省、市干部教育培训领导小组通报表扬。目前全体党员干部正在掀起学习二十大精神的热潮。

落实“三会一课”，巩固党史学习教育成果。党总支坚持每月推送学习建议，统一开展支部主题党日活动，形成“党总支－党支部－党小组－党员”链条促学效应，确保党员日常学习教育规范有序。开展迎接二十大胜利召开系列活动，党员领导干部自觉参加双重组织生活，上党课 6 次，发表理论文章 7 篇。

掌握领导权主动权，守住意识形态主阵地。制定并落实党总支、党支部《意识形态工作责任清单》，压实意识形态工作主体责任。密切关注党员干部思想动态，确保全系统党员干部思想高度稳定。

二、夯实组织基础，积极发挥战斗堡垒作用

压实党建主体责任。修订并落实党组书记、机关党总支书记、基层党支部书记 3 个类别党组织书记党建责任清单，深入推进 “第一书记”制度，结合党组成员分工及时调整“第一书记”，进一步健全机关党建责任体系。党总支定期向党组报告机关党建工作。

推进党支部规范化建设。完成 3 个党支部换届选举；及时修订印发《党员积分管理办法》；开展支部工作记事抽查和党务工作规范性自查；落实“书记项目”、“百支联百企”等活动要求，申报立项“书记项目”3 个；支部书记发挥“头雁效应”，党支部组织力战斗力得到全面提升。

充分发挥党员先锋作用。制定“机关先锋”培树工作方案，组织“机关先锋大讲堂”系列活动。机关党支部书记姚俭同志获评市级机关首批“机关先锋书记”。落实市委组织部“双报到通通在”要求，在职党员报到率 100%，5 名党员被评为崇川区“双报到通通在”“服务之星”。

严把党员发展入口关。坚持将政治坚定、业务精湛、素质优秀作为发展党员的标杆，始终把政治标准放在首位，注重在基层

一线、核心岗位、急难险重任务等工作中锤炼培养年轻同志，今年新发展党员 2 人。

筑牢廉政纪律防线。坚持以日常监督为重点，抓早抓小抓常，紧盯重要时间节点，注重纪律教育、强化自律意识。

三、把握联动优势，持续提升融合发展效果

按照融合党建“四融四强”工作方法，充分发挥机关部门、直属单位、党组织与工青妇之间的联动优势，在理论学习、业务培训、项目攻坚等活动中，打好融合发展组合拳，主动作为、提质增效。

一是推动“党建+业务”深度融合。制定《“护民蓝盾”品牌提升工作方案》，继续实施“铸盾、强盾、亮盾”三大工程，在服务基层、服务项目、服务群众等具体任务中实现党建与业务“双促进双提升”；全面推进全省“推动人防工程控制性详细规划的应用实施”试点工作，“南通经验”在全省推进会议上进行专题介绍；全程跟踪指导轨道交通 1 号线 28 个站点兼顾设防建设，为工程优质高效提供重要支撑；狠抓通信指挥体系建设，高质量完成警报试鸣和联训联演等战备任务；常态化开展志愿服务，拓展“蓝盾螺丝刀”工作室社区分站 3 个，党员干部轮流进社区工作室开展服务活动。

二是推动“党建促作风”全面提升。扎实推进“机关作风建设提升年”等活动，全系统作风建设明显提升。11 月初邀请市人大代表、政协委员、市民代表等 20 余人参加“政府公众开放

月”活动，主动听取工作建议。深入开展“疫线党旗扬、机关作表率”行动，18 名党员干部赴高速卡口、封控区参与一线抗疫战斗，相关事迹被机关党建网和南通发布等媒体刊发。研究落实 “营商环境提升年”人防工作 11 项举措。领导班子带头深入企业走访调研，帮助解决实际困难。积极兑现减免人防工程租金、下调防空地下室易地建设费标准等具体措施，减免小微企业租金 108 万元，为企业节省经费 536.67 万元。

三是推动“党建带群建”同步发展。发挥机关工会、青工委等群团组织作用，通过技能比武、青年学习会、读书征文活动等形式提升党员干部精神面貌。组队参加省人防办和省总工会联合举办的人防工程质量监督职业技术竞赛，获得团体三等奖。

四、坚持问题导向，锚定目标争取更大进步

对照新时代机关党建工作要求，我们还存在着一些差距，如：个别党支部的主题党日活动不够生动、党员监督管理力度有待加强等。20XX 年，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展主题教育，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握“两个结合”“六个必须坚持”，践行“三个表率”，建设模范机关；在培树机关先锋、实施书记项目、擦亮党建品牌等方面持续发力，提升机关党建整体水平，为在新征程上全面推进南通人防事业高质量发展新实践提供坚强组织保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市供销总社机关党总支书记曹海兵

20XX 年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表“全市“机关作风建设提升年”要求，实施“机关先锋”培树工程，推进机关党建与业务工作深度融合，努力打造服务基层、服务群众的坚强战斗堡垒，助推供销合作事业高质量发展。

一、主要工作开展情况

（一）强化学习教育，提高政治理论素养。强化政治理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为纲和魂，认真抓好理论学习。严格落实党组理论学习中心组制度和巡学考学赛学评学制度，全年围绕学习《习近平谈治国理政》第四卷等专题先后开展集中学习研讨 13 次，共 34 人次进行交流发言。丰富学习内容。组织党员干部深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中发 11 号文件，集中收看习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。全年讲专题党课 8 次，开展专题研讨交流 7 次，

组织党员应知应会知识测试 2 次，观看专题片 2 次，撰写心得体会 70 余篇。拓展活动载体。开展“江海战役党旗扬履职尽责显担当”、“共享发展成果汇聚奋进力量”等主题党日活动。参观

“看南通这十年”成就展，感受南通市这十年发展变化。参观通州湾示范区，感受干事创业激情。举办首期机关先锋讲堂，邀请党员干部分享抗疫事迹和个人感悟，弘扬机关先锋精神。

（二）强化舆论引导，切实做好意识形态工作。规范供销系统微信工作群、QQ 工作群等新媒体应用管理，加强网上正面宣传和热点引导，做好供销社系统疫情防控期间春耕备耕和保供稳价等工作宣传报道。每季度开展思想动态问卷调查，落实党内关怀帮扶机制，不断增强党员对组织的认同感、归属感、荣誉感。全年共分析研判意识形态工作 2 次。

（三）强化组织建设，不断夯实基层堡垒。突出制度执行。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好“三级书记”抓党建工作责任清单，推动支部标准化规范化示范化建设。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。突出先锋示范。开展“机关先锋”培树工程，在疫情防控一线培树先锋党员等典型。推行党员积分制度等措施，全力推进机关及全资企业党员“双报到通通在”活动，截至目前，党员已全部到社区报到。突出党建引领。对照市委加强国有企业党的领导工作要求，加强党对社有企业的全面领导，指导出资企业将党的领导写入公司章程。推进“百支联百企携手攀新高”主题活动，机关党总支与民企控股江苏通联现代农业发展有限公司挂钩对接，定期对企业党建工作开展指导，帮助企业提升党建工作质量。

（四）强化责任担当，着力提升综合服务水平。抓好自我整改提升工作效能。深入开展“作风建设提升年”活动，印发《市供销合作总社“机关作风建设提升年”活动实施方案》，明确工作目标、整治重点、实施步骤等。坚持问题导向，注重思想提升和行动改进，全面提升党员干部职工服务群众、服务基层、服务经济社会发展能力。强化使命担当助力疫情防控。组织党员干部职工参与全市疫情防控工作。成立党员保供应先锋队。全力以赴做好全市农资保供服务工作，累计销售化肥 27.3 万吨、农药 4529吨，当好农资保供主力军。组织党员干部职工参与疫情志愿服务活动。先后组织 3 批 24 名志愿者，成立了 4 支队伍，5 名党员干部参与市委组织部、市级机关工委组织的疫情防控突击队，1名同志参与通农物流疫情防控，累计服务时长 160 余天数，服

务 10 余万人次。开展沪通两地供销社联手保供活动。抽调党员

骨干成立专班，协助上海市供销合作总社等 5 家单位完成农副产

品保供任务，先后输入蔬菜、水产、大米等农副产品 1700 余吨。

（五）聚焦主责主业，着力推进党建业务融合发展。强化“金色链条促振兴”融合党建服务品牌和书记项目建设，坚持“党建

+业务”，牢记为农服务宗旨，聚焦主责主业，积极推进全市供销合作社经济发展。持续推进农业社会化服务。大力开展土地托管、测土配方施肥、农业植保飞防等农业社会化服务，推动农资企业加快向农业综合服务商转型。全系统农业社会化服务面积达到 149 万亩。加快推广农村生态服务。牵头推进农药零差率集中配

供与废弃包装物统一回收工作，全系统肥药集中采购统一配供服务面积达 254.7 万亩。大力推进农产品产销服务。组织系统连锁超市、农产品市场等做好应季农产品产销对接，努力减少因疫情带来的滞销影响。“金色链条促振兴”融合党建服务品牌内涵不断丰富，供销社“为农、务农、姓农”的职能得以全面体现。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

召开党组会研究确定整改方案，明确整改措施，反馈的 1 个

问题已于 9 月底前完成整改。

三、下一步工作思路

20XX 年，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记对供销合作社工作的重要指示批示精神，引导广大党员干部职工发挥先锋模范作用，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，积极投身供销合作事业改革发展，为奋力谱写“强富美高”新南通建设现代化新篇章贡献更多供销力量。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市总工会机关党总支书记吕建峰

20XX 年，市总工会机关党总支紧扣迎接和学习宣传贯彻党的二十大这条主线，扎实开展党的创新理论学习教育，深化融合党建，不断推动工会机关党建工作向纵深发展。党建带工建等全会多项工作被《学习强国》《工人日报》《新华日报》及人民网、交汇点等主流媒体宣传报道 320 余篇次，多项工作得到全总、省总和市委市政府主要领导批示肯定。

一、围绕政治过硬，着力抓思想立根铸魂

一是压紧压实党建责任。组织各级基层组织认真学习习近平总书记十九届六中全会重要讲话、党的二十大报告以及系列重要讲话精神，学习省市党代会精神，落实“第一议题”制度。坚持 “党组书记带头抓、分管领导具体抓、党支部书记落实抓”的党建工作责任体系，推动落实“三级书记”责任清单。确定 11 个 “书记项目”，领办“工会在身边文化走基层”项目。切实履行 “第一书记”职责，深入联系党支部上好专题党课、做好督查指导。

二是抓牢抓深学习教育。把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为首要政治任务，集中组织收看党的二十大开幕会。为全体党员

干部购发党的二十大学习资料，坚持“原原本本学、宣讲阐释学、骨干带动学、联系实践学、氛围熏陶学”的“五学”思路，多种形式组织党员深入学习贯彻党的二十大精神。在市总微信公众号推出“凝聚青春力量，答好时代问卷”、工会干部学习《习近平谈治国理政》第四卷谈感悟等专栏。

三是紧紧扭住意识形态。压实意识形态层级责任制，制订《市总工会基层党组织 20XX 年意识形态工作责任清单》，签订意识形态责任书，组织意识形态专题学习研判会议。推动“学习强国”平台使用，组织党员干部参加党的二十大知识竞赛、学法考法竞赛等，常态化落实谈心谈话制度。

二、围绕组织过硬，着力抓制度夯实基础

一是规范基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。严格规范落实 “三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、党费收缴等制度。机关党总支和机关在职干部党支部规范完成换届选举，调整配齐支部班子。1 个支部获评市级机关首批“先锋支部”提名。规范做好党员发展工作，年内办理组织关系接转 3 人，转正党员

5 名，发展党员 4 名，确定入党积极分子 3 名。

二是建强党务干部队伍。结合年终综合考核，同步完成年度基层党支部书记“述考评”工作。线上开设2期党务干部学堂，举办“学党务当先锋迎盛会”工会党务学堂暨“先锋讲堂”活动。举办1期工会系统“学习贯彻党的二十大精神做新时代合格党务

工作者”培训班，通过向上送训、以会代训、专题培训等，有针对性地提升党务干部履职能力。1名支部书记获评市级机关首批 “先锋书记”。

三、围绕作风过硬，着力抓融合服务中心

一是业务工作全面“融”。实施“四融四强”工作法，深化 “工会在身边”融合党建服务品牌建设，完善“党建+书记+项目”一体化推进机制。开展机关融合党建课题调研并形成调研成果。积极参加融合党建优秀服务品牌、融合党建优秀“书记项目”申报，注重在一线培树机关先锋，切实做到以先进典型引领，激活 “工会在身边”品牌引擎作用。市总工会高质量党建引领工会高质量发展工作情况获省总工会党组书记、副主席徐大勇批示肯定。

二是志愿服务主动“融”。积极响应“双报到·通通在”活动号召，组织动员党员投身疫情防控志愿服务。机关 19 名同志

参加市突击队，到各高速卡口、封控社区值勤。全会累计 470 人次下沉防疫一线。1 名党员获评崇川区首批“双报到通通在”“先锋书记”，3 名党员获评“服务之星”。开展与结对乡镇（街道）、村（社区）共建活动 10 余次，党员干部 150 人次参与结对互助、

志愿服务、公益活动，年内预计共提供帮扶慰问款物 9 万元。部署发动市总机关和事业单位开展慈善一日捐活动，党员干部个人和单位共捐款十余万元。

三是作风建设彰显“融”。落实市“机关作风建设提升年”

活动要求，制定《关于开展市总工会“机关作风建设提升年”活动的实施方案》等文件，成立领导小组，分阶段深入推进“十聚焦十查摆”“十对照十提升”，对市总机关和直属事业单位开展常态化明查暗访。抓好市级机关作风建设日常评议交办整改落实。市总机关作风建设工作得到市督导组肯定，获专报通报表扬。推动领导班子成员带队走访调研慰问挂钩服务企业 150 余次。认真落实 5·10 思廉日、“算好廉政账”教育月等活动，开展“清风廉韵润人心·携手共筑幸福城”全市工会廉洁文化作品征集评选活动，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

四、存在问题及明年工作打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足。比如，有的组织生活制度落实不够经常，有的学习讨论质量还不够高，工作创新还有差距，等等。

20XX 年，我们将聚力深化机关党建工作成效，围绕“强能力、争先锋、做贡献”总体目标，聚焦旗帜鲜明讲政治、围绕中心优服务、大抓基层筑堡垒、持之以恒肃风纪、规范建设强本领总思路，以党总支“工会在身边”党建服务品牌为牵引，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬，为工会工作高质量发展提供坚强保证，不断提升工会党建工作影响力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

共青团南通市委机关党总支书记周滢

根据工作安排，现将本人履职情况汇报如下：

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

（一）锚定“凝心铸魂”，激活机关党建新动能

一是强化责任担当。切实带头履行好机关党总支和基层党支部党建工作责任。制定全面从严治党责任清单，定期开展“两个责任”落实情况自查工作，向市纪委监委专题汇报廉洁文化建设工作。深入落实意识形态工作责任制，按照团中央部署要求，加强全市各级团的领导机关所属单位管理，把牢思想引领主动权。

二是筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全年开展理论中心组集中学习及专题研讨 12 次。精心组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话精神。集中观看党的二十大开幕式并撰写心得体会，邀请市委宣讲团成员深入解读阐释党的二十大报告，切实推动党的二十大精神在南通青年中落地生根。

三是夯实基层建设。严肃党内政治生活，认真落实“三会一

课”、组织生活会、民主评议党员等制度。团市委书记为全体党员干部讲授专题党课 3 次。全年组织开展了疫情防控、“5·10”思廉日、地铁体验、学习贯彻党的二十大精神等主题党日活动，切实把规定动作做扎实、做到位。

（二）聚焦“创新增效”，打通服务青年新路径

一是融合党建拉动“红色引擎”。坚持以服务青年为核心，以青年发展型城市建设为统揽，持续打造“青春‘通’行”融合党建工作品牌。开展“百校千企万岗”系列招聘会 3 场，提供岗位 2920

余个，吸引 3.5 万余人次在线择岗。深入落实市第十三次党代会

精神，建成投用 11 家青年人才驿站，为异地来通实习就业的高校毕业生提供短期过渡性免费住宿及城市推介、政策咨询等服务。持续深化助力防疫“青春护通，一线有我”、服务春运“暖冬行动”和“保护母亲河”等专项志愿服务行动，融合党建工作取得新成效。

二是书记项目激活“红色动能”。实施机关年轻干部培养计划，按照习近平总书记提出的 20 字好干部标准，建立学习考评、实践锻炼、激励培养等机制，加大年轻干部培养力度，全方位提高年轻干部的政治素质和业务能力。实施南通市青年企业家助力高质量发展“青跃行动”计划，团市委书记室带队实地走访青商企业，开展调研座谈，深化“万企联万村”行动，跟踪服务与推进联村共建签约项目。实施“十百千万”青聚力行动，深化“万名学子看南通”工作品牌，持续开展大学生暑期政务见习，广泛征集社会实践课题和项目，鼓励大学生通过走访调研为我市经济社会的

发展提供智力和人才支持，为地方经济社会发展献策助力。

三是新就业群体团建编织“红色纽带”。在快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体中开展凝“新”聚力，青 “新”向党行动，实施“青新领航”“青新筑家”“青新圆梦”“青新关爱”计划，设立“希望之新”奖学金，用于奖励思想品德好、学习成绩佳、团员评议优的在读团员青年。开展网约车司机“爱心送考行”，外卖骑手、快递小哥“随手拍”，货车司机“爱心接力”等活动，充分发挥该青年群体流动快、联系广、路线熟、情况明等优势，引导青年群体参与城市服务和基层治理，提升他们在城市融入感、归属感。

（三）紧扣“担当作为”，推动作风效能新提升

一是抓牢廉政教育。团市委书记讲授专题廉政党课“守好防线，把好‘五关’，争做以廉自守、克己奉公的年轻干部”，组织党员参观廉洁书法美术展，观看《知敬畏守底线维护风清气正的发展环境》《别让“自作聪明”毁了人生》警示教育片，开展党员干部、公职人员酒驾醉驾、违规吃喝隐形变异问题专项整治，加大警示教育工作力度，教育引导党员干部强化法纪意识、底线意识。

二是抓细作风建设。专题部署“机关作风建设提升年”活动，机关、部（室）和下属单位排查问题 30 余条，在职人员查摆问

题 150 余条。印发《共青团南通市委关于〈深入开展“四查四联四助力”主题实践活动持续加强作风建设落实全面从严治团〉的实施意见》，以“四查四联四助力”主题实践活动为抓手，统筹推进加强作风建设、全面从严治团的责任举措。细化落实《团市

委机关基层工作联系点制度》，加强市县乡三级团干部与团支部、青年社会组织、困境青少年和创业青年的沟通联系。

三是抓实疫情防控。坚持把疫情防控作为推进“机关作风建设提升年”的“第一战场”，先后抽调 10 名同志分赴疫情防控指挥部、市区高速卡口、县（市）区高速卡口协助参与全市疫情防控重点工作（其中，3 名同志专班执勤 3 个月）。深化在职党员“双报到通通在”行动，6 人在封控、管控区累计志愿服务 84 天； 13 人在社区参加疫情防控志愿服务累计时长 70 天。

二、20XX 年党建调研评估反馈问题整改落实情况

对照调研发现的问题，深挖根源、对症下药，及时制定具体实在、切实可行的整改方案，立行立改，真改实改，确保反馈问题全面彻底整改到位，不断推进基层党建工作标准化、方法制度化、成果长效化。

三、20XX 年机关党建工作思路

下一阶段，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提高政治站位，落实全面从严治党工作要求，努力推动团市委党建工作再上新台阶。以更高站位扛责任，深入学习贯彻党的二十大精神；以更高标准夯基础，推动星级支部创建；以更大力度强引领，持续擦亮青春“通”行机关融合党建服务品牌，以高质量机关党建为高质量发展保驾护航。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市妇联机关党总支书记储明星

今年以来，市妇联机关党总支在市级机关工委和市妇联党组的正确领导下，认真履职尽责，稳步提升机关党建工作水平。市妇联荣获全国家庭工作先进集体、省巾帼建功先进集体、省妇女儿童慈善先进典型等荣誉。机关党总支获 2021 年度市级机关党

建综合管理先进党组织，“巾帼港湾”党建品牌获 2021 年市级机关融合党建最佳服务品牌。

一、旗帜鲜明讲政治，锤炼忠诚干净的政治品格

加强组织领导。全面加强党的领导，坚持将党的建设工作与妇儿工作同部署、同落实、同检查、同考核，带头当好“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者，自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，认真履行民主集中制，坚持“三重一大”党组集中讨论决定。
突出思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，常态化开展党史学习教育，开展“跟党奋进新征程巾帼建功新时代”八个系列主题宣教活动。《一名女共产党员的 24 小时》短视频入围全国妇联十佳奋斗故事，创新打造“听她说”宣讲品牌，邀请优秀典型走进直播间，团结带领妇女群众听党话跟党走。

压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，纳入全年目标考核，严格按责任清单执行。加强网络信息安全，严格落实讲坛论坛管理、网络民生热点问题闭环管理等制度。完善重大舆情应对机制、网络舆情监测值班等制度。运维好“一网两微两号”，“南通妇联”官微入围 20XX 年“全国走好网上群众路线百个成绩突出账号”（全省妇联系统唯一推荐）。举办妇联系统意识形态暨宣传工作培训班，开展舆情研判和应对专题学习，常态开展机关党员思想动态调查。

二、夯实基层组织建设，争做勇于担当的先锋表率

严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部参加双重组织生活等。落实好“三级书记”抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。持续深入推进“第一书记”“第一组长”制度。开展“巾帼先锋讲堂”等，参观南通群英馆、观看励志宣教片等。按照流程发展党员 1 人。组织离退休党员干部开展读书交流、参观学习等活动。
深化融合党建。市县妇联联动、总支和支部联动，形成“巾帼港湾”服务品牌群，推进党建全系统建强。实施书记领办项目，发挥领航员作用。实施“暖心护航”关爱新业态新就业群体女性六大行动，打造一批“巾帼港湾”赋能“加油站”。在职党员成立“爱心妈妈”巾帼志愿者服务队，结对关爱困境儿童。
助力防疫抗疫。疫情期间妇联系统闻令而动，第一时间发出倡议书，机关干部 100%线上线下“双报到”，下沉高速卡口、社区一线参与值守，发挥党员先锋模范作用。开通妇女儿童防疫

心理援助热线，开展“巾帼聚力同心战疫”行动、“战疫家课堂”网络直播等活动。捐赠防护服、医用手套等 33700 件，1000 余件短袖 T 恤。

三、从严推进作风建设，激发干事创业的内生动力

推进机关作风建设。深入贯彻落实中央八项规定，精简会议、改进文风。开展“机关作风建设提升年”活动，成立领导小组，第一时间召开动员部署会，明确责任，合力推进力求实效。领导班子下沉经济薄弱村蹲点调研，开展“访万家情解万家忧暖万家心”执委大走访活动等。认真开展“三级联查”，制定督查工作方案。抓好社会评价意见和党建调研评估反馈问题的整改，制定整改方案并按时整改落实到位。
助力营商环境优化提升。成功举办“通创荟”巾帼科技创新创业大赛、“才缘江海恰芳华”巾帼人才峰会。推进科技创新巾帼行动，选树 38 家试点，试点工作在省妇联执委会上交流。

开展“惠伊企”助企纾困活动，走访巾帼企业 130 家，召开问需

座谈会 22 场，开设专栏助力 53 家巾帼企业，“巾帼科创贷”放

贷 204 笔 1.4 亿元。助企纾困经验做法在全省交流。举办“送教

下乡”公益培训 66 场惠及 3344 余人次，开展女性就业专场网络

招聘会提供岗位 1883 个。

精准帮扶困境妇女儿童。深化“我为群众办实事”，争取省市两级妇儿公益资金120余万元。开展“一户一策”精准微关爱服务，为172户家庭提供“五微”服务。招募4038名“江海爱心妈妈”，已为647名困境儿童常态开展亲情关爱服务。开展“点

亮微心愿共享幸福城”行动，募集24万余元为607名困境妇儿圆梦送暖。

四、推进党风廉政建设，营造风清气正的良好环境

全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，落实好“两个责任清单”。强化日常监督管理，党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入“三会一课”。开展廉政风险点排查，运用好“第一种形态”，班子成员常态化开展谈心谈话。加强节假日提醒监督，引导党员干部筑牢思想道德防线。
严明政治纪律。树立正确的用人导向，规范程序，提拔正科职干部 2 名，副科职干部 1 名，职级晋升 3 名，试用期满人员

1 名，交流 5 名，兼职 1 名，落实好廉政鉴定、廉政考试和廉政谈话制度。

加强廉政宣传教育。开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动。牵头开展“浸润式”家庭教育联建活动。召开领导干部家风建设交流研讨会。一把手上廉政专题党课、观看警示教育片、参观廉洁文化建设示范基地、酒驾醉驾专项整治等，增强党员干部党性修养，锤炼优良作风。

20XX年，我们将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，突出政治建设，强化思想引领；突出基层基础，夯实组织建设；突出从严治党，落实“两个责任”，为推动服务高质量发展提供有力保障。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市工商联机关党总支书记陆志祥

按照机关工委工作部署，现将本人一年来抓机关党建工作履职情况述职如下：

一、20XX 党建工作开展情况

一是在精于学习中，铸牢思想之魂。抓实政治教育，着力筑牢队伍政治忠诚，认真组织开展党史学习教育常态化学习活动，深入学习贯彻党的二十大精神，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的学思践悟，教育引导全体党员学党史、学思想、悟原理、筑忠诚、见行动、促工作。深化理论学习，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、张謇企业家学院工商联班次、学习强国、江海先锋等各种形式，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，大力推进学习型党组织建设。全年共开展集中学习研讨 16 次，组

织心得体会展评 2 次，共 55 人次进行交流发言。加强党建宣传，加大党建信息推送、不断扩大机关党建工作影响力，全年机关党建在南通新闻报道 1 次，在南通机关党建公众号、网站上宣传 4次。

二是在勤于干事中，培塑勤勉作风。从紧落实工作责任，配

合党组落实全面从严治党“两个责任”，切实履行“一岗双责”，督促机关党员干部履行岗位职责,层层推动责任落实。贯彻《市级机关党组织意识形态工作责任清单》要求，制定工商联任务清单，定期开展思想动态调查，常态化进行谈心谈话，及时发现问题、检视不足、推进整改。从严开展警示教育，制定出台《全市工商联系统践行亲清新型政商关系行为规范细则》，通过首问负责、限时反馈等制度，对工商联党员干部与服务对象交往提出正面规范要求和负面警示提醒。结合“机关作风提升年”活动，开展“十聚焦十查摆”、“510 思廉日”、“算好廉政账”等专题活动，常态化进行警示教育，营造风清气正的工作氛围。从实开展标准化建设，坚持把党建工作标准化规范化作为重要内容长抓不懈，顺利完成机关党总支、机关在职党支部、退休党支部换届工作。紧密结合单位实际，党员个人档案、主题活动专题档案等十余项基础台账全面规范，党建及日常管理制度汇编成册，有力推动实现了“基本制度得到执行、基本职责得以发挥、基本台账规范建立、基本任务有力落实、基本设施及时配套”的工作目标。

三是在勇于担当中，锻造红色引擎。树牢服务中心意识，持续深化机关“第一书记”工作制度，充分发挥好“头雁”引领作用，做好融合党建服务品牌“民企诉求直通车”和书记项目工作。立足工商联职能开展“机关先锋”培树工程，激励机关党员干部围绕中心大局，在招商引资、提升企业服务、优化营商环境等工作上打头阵、当先锋。深化“工商联+”部门合作机制、民营经济统战工

作协调机制，实现民企诉求快速响应、分类分级，上下贯通，应办尽办。今年以来，共收集 197 件诉求建议，解决 138 件，31件正在推进落实中。发挥先锋模范作用，在今年全市疫情防控期间，机关党员自觉服从党支部调度安排，牢固树立全处一盘棋思想。机关党总支书记、副书记主动请战，在卡口、街道抗疫一线累计志愿服务 75 天。机关党员干部职工全部做到“双报到”，亮身份当表率，主动参加社区疫情防控。拓展党建工作载体，深入践行组织联建、活动联办、信息联通、文明联创、工作联促“五联”工作法，把党的工作延伸到商会、企业等更多服务领域。今年我会机关党总支分别与南通大地电气、徐州商会、盐城商会、企业文化研究会 4 家单位党支部结成共建单位，并与公安警务服务中心党支部、8 家商会党支部结成警企党建联盟，共同开展理论宣讲、爱心助学等活动，切实把党的政治优势、组织优势转化为促进服务企业发展、优化营商环境的工作优势。

二、党建调研评估反馈问题整改落实情况及下一步工作思路

根据市委党建办要求对机关党建工作进行自查，党建考核评估反馈问题全部整改落实完成。20XX 年工商联机关党建工作尽管取得了一定成绩，但同新时代从严管党要求相比，同机关工委抓党建促工作部署相比，我也清醒认识到工作中还存在不足，主要表现在：一是党建工作主体责任还要进一步压实；二是党建工作与中心工作的融合上有待进一步挖潜；三是服务型组织建设有待进一步加强。这些都需要以更加强有力的党建工作去克服、改

进和提升。

一是以科学党建夯实信仰之基。持续强化党员学习教育，把学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省市党代会精神作为政治任务、历史使命和重要责任，做到学新学深，以科学理论引领政治方向。紧盯全面从严治党责任落实，细化“主体清单”，建立健全党建制度，持续推行督查机制，以科学理念引导价值取向，以科学方法推动党建履职。

二是以品牌党建释放引领之力。紧盯“民企诉求直通车”党建品牌效益突破点，立足实际发挥党建引领作用，力争在推动优化营商环境、解决企业发展难题、发挥商会作用、培育张謇式企业家群体、服务民营经济两个健康发展等方面取得新突破，形成新的工作机制和品牌效应。

三是以绩效党建展现发展之果。聚焦民营经济“两个健康”主题，紧扣高质量发展主线，通过多领域多层次联建共建，扎实践行“两在两同”，做好惠民实事，努力争先创优，让党建作用看得见、受欢迎、落得实，持续推动机关党建工作扩面提质增效。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市气象局机关党总支书记王建明

20XX 年在上级党组织的正确领导和全体党员的支持下，我局党总支以党建与业务融合发展为目标，以强化管理为手段，紧紧围绕年度党建工作目标，着力提升基层党组织的组织力，稳步推进各项工作走深走细走实。现根据有关要求，就落实党建责任情况汇报如下：

一、20XX 年度机关党建工作完成情况

（一）以政治建设为根本，不断夯实思想根基

以党的政治建设为统领，强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和对气象工作、对江苏工作的重要指示批示精神，重点开展《习近平谈治国理政第四卷》和党的十九届六中全会、党的二十大精神的学习宣贯。教育党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。年内开展中心组集中学习 12 次，专题辅导报告 6 次，组织线下二十大精神集中培训班 1期。定期举办青年理论大学堂，切实抓好青年思想引领工作。通过“学习新思想、喜迎二十大”、青声习语读书分享、二十大精神学习征文活动等，不断推进理论宣传，巩固拓展党史学习教育

成果。

不断加强机关思想政治工作，严格落实意识形态工作责任。牢牢掌握意识形态工作的领导权，全面加强思想文化阵地建设，强化政治机关意识，始终保持气象事业发展的正确方向。坚持“党管宣传、党管意识形态”，把意识形态工作纳入党建工作责任制，按要求开展职工思想动态调研，定期分析研判，始终保持意识形态工作主动权。开展对党忠诚主题教育，通过党章党规学习、对照检查、警示教育等活动引导党员干部强作风、敢担当、勇作为。

（二）以制度建设为抓手，纵深推进基层党组织建设

不断建立健全党组全面领导，强化党建责任与业务工作同部署、同落实、同考核机制，紧跟市级机关 3 个类别党组织书记基层党建工作责任清单，制定各支部书记年度工作计划，明确重点任务完成时间，完善《南通市气象局基层党组织管理办法》，压实党组、党总支和基层党支部党建责任。积极开展“人民至上，生命至上”主题教育实践活动，制定《中共南通市气象局党总支关于“机关先锋”培树工程的实施办法》，深入开展先锋支部、先锋书记、先锋党员的典型培树工作，疫情防控期间 33 名党员

348 人次下沉社区参与疫情防控工作，收到感谢信 38 人次，在单位内部开展 3 期“机关先锋”大讲堂活动，10 余名党员同志讲述先锋事迹。机关总支部委员会获评 2021 年度市级机关党建综合管理先进党组织，一人获评崇川区首批“双报到通通在” “服务之星”。

（三）以党建与业务融合为目标，扎实推进机关作风建设

强化党建引领，深化“第一书记制度”，领导班子成员结合分管工作难点问题、短板工程精准领办“第一书记”项目，年内完成书记项目 4 项，积极探索党建组织力带动业务执行力的新模式。结合“机关作风提升年”活动部署，成立领导小组，定期开展作风问题和业务工作落实情况同督查，对发现问题明确责任，分析原因，限时整改，确保机关作风建设取得实效。本年度我局 “江海风云前哨”党建品牌被评为江苏省气象部门第一批优秀党建品牌。

（四）以廉政教育为重点，不断强化党的纪律建设

组织各党支部利用“三会一课”、主题党日等活动，及时传达学习违反中央八项规定精神典型案例通报等，以案为鉴，开展警示教育，举一反三，强化警示震慑。结合“5.10”思廉日廉政家书诵读、学习《关于我市党员醉驾案件情况的分析报告》开展酒驾醉驾专题警示教育等系列活动，教育党员干部知敬畏、守底线、存戒惧，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

根据党建考核调研评估反馈问题，局党组专题听取机关党总支工作汇报，部署整改任务。机关党总支召开会议，研究制定年度工作要点，加强检查考核，反馈问题按要求整改到位。

三、存在的问题及下一步工作打算

20XX 年党建工作虽取得一定成效，但也存在一些不足，主

要有：一是党建调研工作有待进一步加强；二是党建特色、亮点工作还不够突出，党建活动缺乏吸引力。

针对以上问题，将从以下几个方面进行加强：

持之以恒加强政治理论学习，不断提升党员干部政治素养。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为气象部门首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚持读原著学原文悟原理，坚持深学细悟笃行，把牢政治方向，汲取奋进力量。
立足气象本职，加强党建工作调研。党员领导干部带头，深入基层、深入一线，了解基层气象部门党建工作存在的薄弱环节和问题，切实解决一些基层群众关心的热点难点问题，激发党建活力。
深入推进党建与业务融合，充分挖掘气象部门党建工作的特色亮点。继续推进“机关先锋”培树工程和书记项目，围绕南通加快建设“一枢纽五城市”的重大战略，以《气象高质量发展纲要（20XX-2035）》为指引，找准南通气象高质量发展的定位，以高质量党建推动气象高质量发展，更好地服务南通经济社会发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

南通国际家纺产业园区机关党总支书记索红强

今年以来，家纺园区机关党总支在园区党工委的领导下，在市级机关工委的指导下，深入学习贯彻党的二十大精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，切实提升机关党组织凝聚力和战斗力。现将园区机关党建工作汇报如下。

一、工作完成情况

（一）以“三深化”筑牢“主阵地”，做实思想教育

一是深化理论学习。紧跟时事热点，每月制定并下发支部学习建议单，指导开展理论学习。打造集文化沙龙、休闲阅读、理论学习三大主要功能为一体的机关“纺·吧”书屋，开展读书分享会 3 期。全年开展意识形态、党的二十大精神等专题讲座 6 场，

举办机关先锋大讲堂 2 期。依托“学习强国”平台，组织开展“学

习达人”现场挑战赛 6 场。

二是深化学习重点。围绕党的二十大召开，精心谋划、精细组织。举办“庆七一·喜迎二十大”、党建应知应会知识测试，组织参观南通群英馆等 10 余场活动。积极参加市委组织部学习贯彻党的二十大精神主题征文活动，分获一、二等奖，市委宣传部红色故事演讲比赛，获二等奖，市级机关理论宣讲比赛，获所

在片区优胜奖。

三是深化思想引导。协助抓好意识形态工作，开展党员干部思想动态调查 2 次。协助执行论坛、讲坛等备案管理制度，共督

促报备 5 次。积极对外宣传报道机关先锋、党建亮点等，共发稿

24 篇，其中国家级媒体录用 11 篇，省级媒体录用 3 篇，市级媒

体录用 2 篇，南通机关党建公众号录用 1 篇，南通机关党建网录

用 7 篇。

（二）以“三注重”赋能“主力军”，建强战斗堡垒

一是注重夯基固本。从严落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，不断提高党支部标准化规范化建设水平。严格落实双重组织生活制度，党工委主要领导带头给全体党员干部上党课，班子成员认真参加所在支部组织生活会等，营造浓厚政治生活氛围。

二是注重先锋培育。机关党员冲锋在抗疫一线，积极落实“双报到通通在”活动。3 月底，组建 13 人的疫情防控党员突击队前往 G345 国道卡口支援。4 月 6 日晚，根据防疫指挥部 37 号通告要求，所有党员 2 小时内到 50 余个居住社区报到就地转为志

愿者，人均累计志愿服务 55 小时。

三是注重党建融合。5 月，快速启动融合党建品牌创建工作， 7 月发布“红绣”机关党建品牌、“绣宝”表情包，全面开展“红绣堡垒”、“红绣育人”、“红绣领航”三大行动。大力推进书记项目——“新锐”培育工程，组织座谈交流等 10 余次，实地调研

等 50 余场次，撰写心得体会等 100 余万字。积极申报年度机关融合党建优秀服务品牌和机关融合党建“书记项目”。坚持党建带群建，成立园区机关青工委，联合工会、妇联开展篮球赛、书法摄影等近 10 场活动，凝聚干事创业合力。

（三）以“三聚焦”畅通“主动脉”，抓好机关作风

一是聚焦高位推动。机关党总支第一时间研究推进，在市机关作风建设方案“十聚焦十查摆”的基础上，讨论研究园区在作风建设方面存在的问题和目标方向，精准靶向将整治重点深化为 “十聚焦十查摆十落实”。推动各支部深入开展作风建设大讨论，进行作风问题大排查。

二是聚焦助企纾困。年初，牵头组建 15 个挂钩服务小组，常态化联系 86 家重点企业。4 月，针对道路不通问题，牵头发动各方力量 300 余人，打通市场内部交通循环。6 月，组织全体党员干部，通过短短 10 天的筹备，圆满举办了 20XX 中国南通国际家纺（春夏）交易会，11 天时间共产生交易额约 50.7 亿元。

三是聚焦作风效能。开展明察暗访 52 次，发现问题 12 条，整改完成率 100%，形成督查报告 4 期，通过“日常治理、节日纠治、专题整治”三结合方式，推动作风建设抓出长效。每月开展 2 次以上在岗、在行、在状态监督检查，及时通报提醒。通过道路巡查、快递排查、商超观察等方式，对节日期间可能存在的“四风”问题进行明察暗访。通过开展财务支出和政府采购项目“小切口”专项治理，集中排查、解决一批建设发展中存在的作风问题。

二、整改落实情况

已督促存在问题的党支部加强对党内政治生活的规范性学习。每季度对各支部进行指导和检查，8 月，召开党建工作推进会，开展党建应知应会知识测试，加强支部书记和党务工作者党务知识学习，进一步规范党内政治生活。

三、工作思路

明年，家纺园区将以“三力提升”为抓手，推动机关党建工作走深走实。

一是提升组织力，推进党的建设。持续深化“红绣”机关融合党建品牌，指导机关各支部分批次、有重点地打造主题鲜明、各具特色的机关党建子品牌，以点带面，形成“一支部一品牌”的机关党建工作新格局，全面提升机关党建整体工作水平。

二是提升向心力，推进思想建设。探索打造“奋进”讲堂，开设“专家课堂”“先锋课堂”“指尖课堂”“实境课堂”四大课堂，通过优秀理论专家专题宣讲、优秀党员干部带头宣讲、掌上课堂微宣讲、现场实地宣讲，助推理论学习入脑入心。

三是提升战斗力，推进队伍建设。持续深化“新锐”培育工程，探索“新锐 985+”培育计划，以团队形式进行培养，“9”名思政、骨干和业务能手，协同“8”名新锐成员跨领域组团，一体化实施“5”大攻坚，实现团队与团队、队员与队员的双循环竞争。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委网信办机关党支部书记张光明

今年以来，在市级机关工委的悉心指导和第一书记俞雷同志的正确领导下，我和支部成员一道，加强理论武装，筑牢思想政治根基，深化“网安信通”融合党建实践，纵深推进机关党组织 “标准+示范”建设，以高质量机关党建助推网信事业高质量发展。

一、履职情况

（一）聚焦理论学习，夯实党建基础。把统筹提升南通网络安全和信息化发展水平作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，紧跟党的理论创新步伐，突出抓好党的十九届历次全会精神、党的二十大精神学习宣传贯彻。一是系统谋划学习。制定政治理论学习月度清单，健全完善“悦读月、文化季、学习年”学习体系，分层次、分类别、有重点地强化学习，同时，积极巩固拓展党史学习教育成果。二是积极示范领学。实施“头雁领航”计划，每月组织 1 次理论学习中心组专题学习，充分发挥领学促学作用，认真上好专题党课，大力推进学习型机关建设。三是丰富学习形式。组织党员线上、线下同步开展学习强国打卡、“读报告 E 起学”等知识竞赛活动，营造爱学、真学、好学、勤学、善学的浓厚氛围，坚持不懈用新思想武装头脑、指

导实践、推动工作。

（二）聚焦组织建设，培树示范典型。以组织建设为保障，推动支部全面进步、全面过硬。一是规范制度落实。深化党支部标准化规范化建设，最大限度调动队伍的积极性、主动性和创造性，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。严格党员参加组织生活会等各项制度，定期检查通报。抓好支部预备党员的发展工作。及时开通党费收缴账户，按标准足额缴纳党费。二是优化“主题党日”。坚持守正创新，与通州、海安等地网信办开展联合主题党日活动，办好重温入党誓词、志愿以及过“政治生日”等活动，以党建活动激发党员活力，助力网信重点工作高效突破。三是大力选树标杆。疫情防控期间，支部全体党员均到所在社区报到，积极投身志愿服务，1 名同志获评基层“双报到、通通在”服务之星。网信办党支部获评市级机关“先锋支部”提名奖，1 名同志获评“先锋党员”。

（三）聚焦品牌打造，创新行业党建。契合网信工作特点，发挥党建引领作用，促推互联网行业党建发展。一是健立健全组织。大力推进新业态新就业群体党建工作，成立市一级互联网网络直播行业党委，指导如皋、崇川、通州等地成立县级网络直播行业党委，工作成效得到市委组织部肯定。二是加强培训培育。举办全市互联网行业党建工作培训班、“云链 e 心”党建领航工程现场推进会，召开全市互联网行业党委（扩大）云端会议，组织县级互联网行业党委书记年度述职，不断提升全市互联网行业党

建工作质量，相关工作获中组部《党建研究》刊文推介。三是推进“党建助企”。调研全市互联网企业“发展需求”，举行互联网行业“云链 e 心·党建助企”专场座谈会，成立崇川服务队，落实落细“党建助企”。全省“苏网先锋”评选 1 个集体、1 个个人荣获表彰，激发了行业党建力量。

（四）聚焦作风建设，提升工作效能。按照市委“机关作风建设提升年”部署要求，不断丰富基层党建与业务工作融合新模式，将党建成效转化为推动业务工作发展的强大动力。一是强化正风肃纪。严格执行中央八项规定。成立领导小组，每月召开 1次工作例会。丰富“5·10 思廉日”“算账教育月”“12·9 国际反腐败日”形式，落实“一把手”上廉政党课，组织廉政知识测试，做好节日廉洁微提示。二是确保守土有责。深入推进行业党建带团建工作，组织“凝聚青年力 e 起向未来”南通市互联网行业团工委主题活动，打造数字文化企业党建、团建示范点。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续营造清朗网络空间， “党建引领网络文明‘一城一品’，获评书记示范项目。三是履行“一岗双责”。严格对照“十聚焦十查摆”工作重点细化整改举措，用好“四种形态”特别是第一种形态强化日常管理。带头践行“六条禁令”等廉洁自律规定，通过廉政党课、现场教学、谈心谈话等督促机关党员干部遵纪守法，一体推进“三不腐”，将进取精神转化为网信发展动能。

二、整改落实情况

对 20XX 年度党建调研评估中反馈的“网信办党支部党小组活动形式单一”的问题，我带领支部委员从三个方面进行了整改落实。一是排查存在问题，提高思想认识。召开支委会并扩大至各党小组长，认真学习党内组织生活制度，查找党小组活动形式单一的原因，对标上级要求，借鉴先进单位做法，加强改进和提升党小组活动的紧迫感和责任感。其二立足各自实际，丰富活动形式。各党小组结合支部活动要求、处室业务职能、当前工作中心、服务重点等，力争做到活动形式从单一学习变多样交流、活动方式从单向灌输变多方互动、活动参与对象变封闭为融合开放，使党组织生活形式单一向多样化转变。其三强化“一岗双责”，明确工作责任。充分运用各处处长兼任党小组长的优势，进一步强调“一岗双责”和履职尽责。要求党小组活动与业务工作同谋划、同部署、同推进，切实提高谋划党小组活动的格局站位和行动上自觉，在规范基础上创新开展党小组活动，提高活动成效。

截至目前，5 个党小组均结合自身实际，走出去与请进来相结合，小组活动与处室业务、志愿服务、社会实践相结融合，丰富小组活动内容。到基层开展网络普法融合提升活动，进校园开展网络安全宣传、“e 起致富”网络直播等契合党小组活动要求、体现网信特色的活动纷纷开展，增强了党小组活力，展示了党员风采，党小组活动质量得到提高。

三、下一步工作举措

（一）创新方式学，进一步上好网信“三堂课”。支部年轻

党员同志多，我将大胆改进理论学习方式，在读原著、学原文、悟原理的基础上活跃考试、座谈、观影形式，形成“多管齐下”的学习格局。围绕固本强基，上好“信仰课堂”，推动支部党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。着眼示范引领，上好“情境课堂”，积极开展“五学联动”，推动党建和业务工作深度融合。聚焦岗位实践，上好“攻坚课堂”，引导党员干部强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

（二）促进渠道融，进一步做强党建“双提升”。继续做优“网安信通”融合党建服务品牌，深化互联网行业“云链 e 心”党建领航工程的具体实践。提升行业党建“两个覆盖”质量，落实机关融合党建“四融四强”工作法，拓展党建、业务、行业多渠道融合。

（三）规范标准建，进一步推进网信“一体化”。始终把党的政治建设摆在首位，把加强党的建设，做好支部工作政治自觉，落实到网信工作的全过程、各方面。既体现业务工作思路，又体现机关党建要求做到组织生活常态化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化，认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”等工作，不断创新丰富党建工作内容，扩大党建品牌影响力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委台办机关党支部书记王奇境

一年来，在市委机关工委的有力指导下，市委台办机关党支部认真贯彻落实《20XX 年市级机关党的建设工作要点》，深入实施“机关先锋”培树工程，以高质量党建引领保障了对台工作高质量发展。现将工作情况报告如下：

一、工作完成情况

（一）强化政治建设，持续擦亮政治机关鲜明本色。一是严实管党政治责任。召开全市对台工作会议，不折不扣落实中央和省、市委决策部署。召开主任会议专题研究机关党的建设工作，突出政治建设“首位度”，带头捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是严肃党内政治生活。班子成员自觉参加双重组织生活，带头在民主生活会、组织生活会认真开展批评与自我批评。三是严明政治纪律规矩。组织学习党章党规，持续加强政治纪律教育。严格执行民主集中制，及时向上级台办和市委市政府请示汇报重大事项。

（二）强化思想建设，持续筑牢对党忠诚思想根基。一是抓实理论学习。制定中心组学习计划，印发党的二十大精神学习宣传贯彻实施方案，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。中心组集中学习

14 次、交流研讨 6 次，班子成员带头撰写体会文章。二是抓实意识形态工作。中心组集体学习党委（党组）意识形态形态工作责任制实施细则，主任会议研究部署意识形态工作，制定责任清单。加强网站阵地建设，发布宣传信息 158 条，全面展示工作成效。经常性加强国家安全教育，扎实做好台办机关“三防”工作。三是抓实机关思想文化建设。赴如东苏中四分区反“清乡”斗争史料陈列馆开展现场教学，巩固拓展党史学习教育成果。组织学习《中国共产党与祖国统一》《台湾问题与新时代中国统一事业》白皮书，不断深化对新时代党解决台湾问题总体方略的认识和实践。积极参加“学习新思想喜迎二十大”“同心向党强国有我”演讲比赛，丰富机关政治文化生活。

（三）强化组织建设，持续培树担当作为机关先锋。一是建强先锋支部。落实机关党建领导责任，主要领导担任支部“第一书记”，班子成员担任党小组“第一组长”，指导落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。二是培树先锋党员。班子成员挂钩服务重点企业，多次到企业走访调研解决问题；所有在职党员干部到社区参加“双报到通通在”活动，6 名同志全脱产参加疫情防控志愿服务，个人最长服务时间两个月。三是举办先锋讲堂。把学习党的二十大精神纳入“三会一课”重点内容，每名党员干部结合个人思想和工作实际撰写体会文章，6 名党员代表在先锋讲堂上交流学习心得，营造比学赶超的浓厚氛围。

（四）强化品牌建设，持续提升党建融合质量水平。主要领

导领办“万事好通惠台行动”书记项目，着力打造“通台一家亲”服务品牌。一是聚焦产业合作强招商。全年新批台资项目 32 个，增资项目 11 个，其中超千万美元以上项目 7 个，累计总

投资 4.68 亿美元，注册台资 3.22 亿美元，实际到账 2.26 亿美元，

居全省前列。二是聚焦台企需求强服务。走访台资企业 100 多家

次，召开台商台胞座谈会 9 次，受理求助 68 件，办结 65 件，办结率 95.6%，全省领先。举办台企上市专题培训、银企对接、用工专场招聘会、“智改数转”观摩，不断优化涉台发展环境。三是聚焦心灵契合强交流。策划台商台胞“六走进”交流活动、两岸婚姻家庭江海行活动，入选全省重点对台交流项目。举办“爱在南通我们的节日”系列专题交流活动，组织参加海峡两岸青年文化月、体育嘉年华、摄影大赛等交流活动，台胞台属感情认同、民族认同进一步提升。

（五）强化作风建设，持续打造纪律严明干部队伍。一是深入开展“机关作风建设提升年”活动。成立工作领导小组，从严从实制定“机关作风建设提升年”活动方案，围绕“对标找差优作风争先创优助发展”主题开展大讨论，深入查摆问题及时整改落实。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强涉台活动事前审批、事中监管、事后审核，严防“四风”变异反弹。严格发文审批，加强会议统筹，规范微信工作群，切实为基层减负。三是强化日常教育管理。制定全面从严治党责任清单，班子成员开展谈心谈话47次。组织开展5.10思廉日、廉政算账月等警

示教育活动，主要领导上廉政党课。

二、反馈问题整改情况

针对“支委会未对规范党务工作清查整治工作进行研究和部署”的问题，已召开支委会对专项工作开展“回头看”。针对 “党小组活动形式单一”的问题，已通过现场教学、专家辅导进一步丰富了党小组活动形式。

三、20XX年机关党建工作整体思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深学笃行习近平总书记关于机关党的建设重要论述，认真贯彻落实市委关于机关党建工作部署要求，重点在以下五个方面求实效：一是突出政治建设，坚持做到对党忠诚、不负人民；二是加强理论武装，坚持做到学思践悟、真信笃行；三是聚焦主责主业，坚持做到使命在肩、争先创优；四是培树机关先锋，坚持做到争当表率、争做示范；五是扛起主体责任，坚持做到落细落实、走向纵深。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市委市级机关工委机关党支部书记蒋万军

2022 年，机关工委机关支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。南通机关党建工作获省工委领导点评肯定，获市委市政府主要领导批示肯定。现将工作情况汇报如下：

一、20XX年机关党建工作完成情况

聚焦提升政治引领力，学思践悟党的二十大精神。一是党的二十大宣贯入脑入心。把迎接宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，形成以“中心组为龙头、党支部为主体、中层干部为重点、青年党员为基础”抓落实的理论武装工作基本格局，不断增强捍卫“两个确立”的思想自觉政治自觉行动自觉。严格落实意识形态、网络意识形态责任清单，进一步把稳“方向盘”。二是思想政治教育走深走实。组织“锤炼好作风争当领跑者”政治生日活动、“我的‘疫’线故事”汇报展示、理论学习点题点名、党的二十大精神青年宣讲、5.10 思廉日、算账教育月等专题活动，组织党员赴南通群英馆、如皋华夏电影胶片博物馆等地开展现场党

性教育，引导全体党员坚定信心跟党走、鼓舞士气再出发。4 名党员学习心得被市级以上纸媒推荐。三是党建工作责任压紧压实。严格落实各级书记清单，对各级书记要履行的政治责任、工作职责、标准要求等进行明确和细化。建立“周汇报、月总结、季点评、年考核”体系，每月统筹排出委员会会议、理论学习中心组、党支部、党小组、党员各层面工作清单，把研究解决机关党建面临的突出问题、提高党员工作本领作为着力点，进一步克服学用脱节、促进学用相长。

聚焦提升组织战斗力，全面夯实基层基础。一是坚持夯实基础，促组织力提升。落实机关党支部“第一书记”制度，让党员领导干部切实履行“一岗双责”制度，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过“政治生日”等多渠道唤醒党员政治“生物钟”。二是培树“机关先锋”，促争先创优。举办“机关先锋”讲堂，由专家学者、工委党员在支部授课，既讲党建政策，也讲心得体会、工作思路、典型事迹，将“机关先锋”讲堂打造成为党员“充电赋能”的新阵地、新载体。开展“晒课题比业务争先锋”活动，党员申报课题、自主备课、PPT 展示，班子点评，推动“一党小组一课题一特色”，形成《机关党建的光辉历史》《支部条例解读》《融合党建实践与思考》等机关党建优秀课件。三是用好党建阵地，促资源共享。用好工委党员活动室，优化党性教育阵地、机关书屋、道德讲堂、职工之家“四位一体”党建阵地

功能。用好市级机关职工书屋，开展入党誓词、党史微课、互动学习、阅览体验、知识竞赛等“五个一”活动。

聚焦提升队伍执行力，推进党建与业务深度融合。一是围绕融合发展促攻坚。主动贴合、高度契合、深度融合市委市政府中心工作，深入推进机关党建“四融四强”工作法。开展“百支联百企携手攀新高”主题活动，与供电公司党委结对共建，送理论、送政策、送服务，形成多方位、深层次、长效性共建机制。开展领导干部挂钩服务企业活动，与如东县岔河镇 4 家企业挂钩，帮助企业联系解决疫情期间货物运输问题、招工难问题。第一党小组紧盯党建工作“全视角”，谋划党建创新路、宣传党建新做法，画出最大同心圆；第二党小组扛起担当作为“铁肩膀”，推进机关基层支部标准化规范化建设；第三党小组按下工作“快进键”，推动理论宣讲进基层。二是围绕服务基层显担当。在防疫的攻坚节点，推动市级机关持续开展“疫线党旗扬机关作表率”行动，工委支部党员走在前、作表率，2 名党员脱产 3 个月前往高速卡口支援，3 名党员脱产 1 个月奔赴崇川首批封控小区，1名党员被评为崇川区“双报到通通在”活动“服务之星”，充分展示了工委党员在疫情防控一线冲锋在前、敢于攻坚的时代风貌和担当精神。开展“大手牵小手一起向未来”活动，为困难儿童送去关爱帮扶。三是围绕作风提升铸铁军。深入推进“机关作风建设提升年”活动，率先在市级机关部门中召开“机关作风建设提升年”动员部署会议、大讨论大排查会议，对照“十聚焦十查摆”，

迅速制定问题清单、整改“时间表”“路线图”。5 名党员全职脱产参与全市“机关作风建设提升年”明察暗访组。

二、20XX年巡察督查反馈问题整改落实情况

20XX 年未接受巡察、督查。支部把机关党建考核半年调研评估中查出的问题进行自我检视，同步整改同步落实。

三、20XX年机关党建工作谋划

2023 年，工委支部继续以模范的模范、表率的表率为目标，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点，以高质量机关党建服务保障高质量发展。一是坚持政治引领，不断提高党员政治觉悟和政治能力，始终擎起创建模范机关“风向标”，在对标对表中奋力当好政治先锋。二是坚持学思践悟，把党的二十大精神的学习宣传贯彻作为重要政治任务，巩固党史学习教育成果，切实抓好政治理论学习，在见行见效中奋力当好学习先锋。三是坚持固本强基，加强支部“标准+示范”建设，着力提升机关基层党组织战斗力，在落实落细中奋力当好强基先锋。四是坚持围绕中心，自觉对标市委市政府重点任务，推动机关党建和业务工作深度融合，在善作善成中奋力当好发展先锋。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市接待办机关党支部书记陈云

20XX 年，在市委市级机关工委和办党组的正确领导下，在全办党员干部的共同努力下，我办党支部坚持党建引领，聚焦主责主业，深化融合党建，为接待工作高质量发展提供了坚强的组织保障。支部工作“三式”工作法在中组部共产党员网、省委组织部江苏先锋网等平台刊载。

（一）坚持以政治建设为统领，着力强党性铸忠诚。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把对党绝对忠诚贯穿于机关党建全过程、各方面。把牢把准政治方向。严格落实意识形态责任，不断推进党史学习教育常态化长效化，切实引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。压紧压实政治责任。进一步健全党建责任体系，把机关党建工作融入接待工作、日常工作，整体部署、一体推进，同步检查、统筹考核，形成压力层层传导、责任层层落实的良好局面。严格严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把政治建设抓在日常、严在经常。严格按照组织程序，规范化完成支委换届选举工作，为机关党建注入了新鲜血液，增添了新的活力。

（二）坚持以理论武装为先导，着力强素质练内功。持之以恒在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实做到学思用贯通、知信行统一。上好党课，筑牢信仰之基。以马克思主义科学理论夯实信仰信念，作为支部书记，带头上党课，教育引导全办党员进一步树牢党性观念、增强党性修养，毫不动摇守住党建阵地。做好实训，砥砺忠诚之心。组织党员干部学习党的二十大精神，学习《习近平讲党史故事》，鼓励党务干部积极参加业务培训，全方位磨炼意志、锤炼党性。办好座谈，提升干事之能。围绕“机关作风建设提升年”，开展“三比三争”大讨论等主题活动，聚焦接待业务，交流心得体会，提升作风形象。我办党员多篇工作心得在全国性杂志刊载。

（三）坚持以组织建设为重点，着力强基础激活力。全面落实新时代党的建设总要求，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。充分发挥党支部战斗堡垒作用。以建设“四强”党支部为目标，积极践行“‘点单式’精准选配、‘套餐式’组合培训、‘清单式’责任压实”的“三式”工作法，着力彰显高质量党建赋能接待工作发展最好成效。充分发挥党支部书记督促指导作用。落实党建领导责任，靠前指挥、倾心履职，牵头全面梳理机关党建相关制度，带头深入学习上级文件规定精神，以系统完备的制度体系为机关党的建设提供坚实保障。充分发挥党员先锋模范作用。深化在职党员“双报到通通在”活动，在接待一线、防疫一线积极培树“机关先锋”，充分发挥党支部、全体党员的战斗

堡垒作用和先锋模范作用。近日，我办党员同志作为市级机关首批“先锋党员”拟评定对象予以公示。

（四）坚持以融合党建为抓手，着力强担当优服务。实施“党建+队伍”、“党建+基地”、“党建+项目”的融合党建工作模式，激扬党建工作与接待业务“同频共振”的澎湃动能。更严要求贯彻八项规定精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神等各项政治要求，以制度化筑牢基础，以流程化规范服务，形成了接待工作事前、事中、事后的闭环监督管理体系。更高标准提供接待服务保障。紧扣“招商引资突破年”、“营商环境提升年”目标要求，着力整合各接待基地优质资源，统筹调配市县接待资源，把握重大项目洽谈、签约、推进重要节点，领会落实市领导要求部署，重大接待任务组织党员先锋队一线服务，以党员先锋模范引领带动服务保障整体水平的不断提升，得到省市领导的肯定。更深情怀解决企业实际困难。牢记党的宗旨，全心全意帮助企业解决困难，以接待人的实际行动打造最优营商环境。我们联系帮扶企业——南通润邦重机有限公司，专程来办赠送锦旗表示感谢。

（五）坚持以纪律规矩为底线，着力强作风树形象。深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持“三不”一体推进，持续巩固风清气正的政治生态。强化主体责任落实。配合党组制定落实党风廉政建设年度工作要点、责任清单，党员领导干部严格落实

个人重大事项报告制度，及时填报“两个责任”履职纪实，切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。优化党风廉政教育。组织 “5·10思廉日”“算好廉政账教育月”等活动，引导党员干部受警醒、知敬畏、守底线。加强党风廉政学习与思考，本人对于新时代家风建设的理解感悟在市纪委《方圆》杂志予以刊载。深化机关作风建设。以全市“机关作风建设提升年”活动为抓手，及时向党员干部提要求、打招呼、明规矩，部分特色亮点在《市机关作风建设提升年明察暗访工作专报》中得到肯定。

一年来，我们以高度的政治自觉，扛起主体责任，抓牢抓实党建调研评估发现问题的整改落实，制定整改方案全面压实责任，定期监督检查确保整改效果，完善内控机制做到举一反三，按照实战化、实效化、品牌化思路，推动党建工作与接待工作深度融合、互相促进。发挥党建引领作用，筑牢支部战斗堡垒，持续巩固和深化问题整改成果，积极推动了接待工作高质量发展。

20XX 年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，在市委市级机关工委的领导下，紧紧围绕党的建设年度工作要点，以“红色前沿”品牌为抓手，夯实基础、积极创新，切实提高机关党建制度化、规范化、科学化水平，不断开创接待工作新局面！

20XX 年度机关党建工作述职报告

市民宗局机关党支部书记李莽

20XX 年，在市委市级机关工委的关心指导、局机关党组的领导支持下，我与市民宗局机关党支部全体党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述，紧密结合全市“机关作风建设提升年”要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作得到有效提升，为不断开创新时代民宗工作新局面提供了坚强保障。

一、强化理论武装，坚定理想信念

坚持把思想政治建设作为机关党建工作的首要任务。一是紧跟时事，上好“研习课”。组织全体党员定期学习中央、省、市各级文件精神。党的二十大胜利召开后，第一时间在机关党支部掀起学习高潮，要求全体党员干部要更高的站位、更实的措施、更严的要求抓好党的二十大精神的学习贯彻，牢固树立“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护。二是紧跟热点，上实“主题课”。上半年，机关党支部在抗击疫情志愿服务中贡献了民宗力量，党支部同时组织了“履职尽责显担当，防疫一线当先锋”“抗疫一线党旗扬，民宗干部争先锋”等主题党日活动，展现了全体党员冲锋在前、战斗在前、众志成城，在抗疫

一线充分展现“先锋支部”“先锋书记”“先锋党员”的风采。三是创新方式，上活“公开课”。借助市委统战部党建联盟平台，支部以学习《习近平治国理政》第四卷为契机，邀请市委党校副校长赵圆圆授课，开展统战联盟单位成员专题辅导活动，为促进党建业务有机融合、统战活动联动联办提供了鲜活样本。

二、强化支部建设，彰显党建活力

一是加强组织领导。局党组落实党建工作主体责任，把握机关党建工作方向，把党建工作列入重要议事日程。细化完善全面从严治党和意识形态工作责任清单，切实抓好局机关管党治党政治责任落实。在局党组领导下，局党支部把党建工作与业务工作有机融合，各党小组积极宣传党的路线方针政策和国家法律法规。二是规范支部工作。制定支部工作计划及“三会一课”学习计划，落实好党组织各项活动。共召开党员大会 4 次，党小组会

12 次，支委会 12 次，开展党组书记上党课 1 次，支部书记上党

课 1 次，组织参加其他党课讲座 3 次。规范党员管理、党费收缴，动态调整党员信息。1 月，党支部召开党员大会进行支部述职及民主评议。7 月，以党小组为单位召开依法行政专题组织生活会。局领导班子成员严格执行双重组织生活会制度，每名党员结合自身工作实际认真制定问题清单。三是党建带动群建。发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，提升党建带群建工作水平。青年党员参加省市级“同心向党，强国有我”演讲比赛，分别获得省二等奖、市三等奖。离休老干部王瑞华被评选为全市最美老干部志愿者。四是突出立行立改。针对年度党建调研评估中“党小组活

动形式单一”问题，鼓励广大党员对创新党建工作提出合理化建议并落实到业务工作中：全面推进省级民族团结进步示范区创建，如皋、通州、海安高新区入围首批“全省民族团结进步示范区”，位居全省首位；深入开展“红石榴家园”创建，10 家被省民宗委列入第三批省级“红石榴家园”候选对象，名列全省第三；组织全体在职党员赴海门区悦来镇党性教育基地开展廉政教育，观看警示教育片，举办专题党课，筑牢拒腐防变思想防线……党小组活动形式和内容在实践中不断得到丰富。

三、强化为民初心，主动担当作为

一是培育优秀典型，争做党员先锋。全体党员干部积极响应市委、市政府号召，就地下沉社区，开展“双报到、通通在”党员志愿服务，其中刘海鹏、王玉龙 2 名同志更是在封管控区、高

速卡口值守近 3 个月，以实际行动展现了党员干部的使命担当。我局共有四名同志受到市委组织部及市级机关工委的慰问和表彰，具体做法在国家级刊物专题推介。二是认领书记项目，促进共同富裕。党组书记为第一书记，认领“红石榴就业行动”第一书记项目，联合市委统战部、发改委、教育局等七部门制定实施方案，出台措施，落实责任，积极吸纳“民族 8 省区”各族群众来南通经商务工，努力构建互嵌式发展的社会结构，为西部地区各族群众增收致富提供帮助。三是深入基层一线，助企纾困解难。党组书记带领班子成员下沉走访挂钩服务企业，深入了解疫情防控和复工复产工作情况，倾听企业发展需求，针对走访过程中企业反映的问题和意见，将积极协调市有关部门共同研究对策，推

进解决重点难点问题，共同帮助企业渡过难关。

四、强化作风建设，培育廉政氛围

根据市委要求，扎实开展“机关作风建设提升年”活动。制定活动实施方案，提前动员部署，组织深入学习并开展自查自纠 “大讨论”，坚持问题导向和目标导向相结合，以刀刃向内、自我革命的勇气，引导机关党员干部见贤思齐、对标找差，整治机关突出作风问题。以“廉洁南通你我共建”为主题，扎实开展 “5·10”思廉日系列活动，通过廉政知识测试，观看《熔断的人生》警示片，党组书记上党课等形式，进一步强化机关党员干部敬畏法纪，廉洁从政意识。深化“算好廉政帐”专题教育月活动，以“打好铁算盘、算好人生账”为主题，组织全体党员干部赴廉政教育示范基地中国珠算博物馆参观学习，深刻领悟珠算文化和先哲前贤传承的刚正不阿、坚守原则、廉洁自律等廉政思想。

我局党建工作还存在党员教育模式有待丰富、离退休老党员活动不够经常、与系统内外单位互动不多等问题。20XX 年，我们一要深入学习贯彻落实党的二十大精神，在思想上行动上与党委、政府保持高度一致；二要深化党建融合工作，继续创建具有民宗特色的党建工作品牌；三要创新“三会一课”、主题党日的形式和内容，加强党员的教育管理，进一步增强党组织凝聚力；四要加强机关作风建设，提升党支部和党员服务效能。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市地方金融监督管理局机关党支部书记谢晓波

20XX 年，金融局党建工作以党的十九届六中全会和二十大精神为指引，在市级机关工委的关心指导下，紧扣融合党建要求，以党建品牌、书记项目、先锋培树工程等重要工作为抓手，抓牢支部标准化示范化建设，抓实党建创新亮点工作，取得了一定成绩。两名同志分别获市、区先锋书记荣誉称号，“融金惠通”党建品牌入围名牌评选，“双报到通通在”工作在市级机关座谈会作经验交流。今年 10 月份，机关工委成书记一行来我局调研，对我局支部建设工作给予高度肯定。

一、高点定位，抓牢机关组织标准、示范化建设

一是抓好责任落实。认真研究部署机关党建工作，组织召开了作风建设暨全面从严治党工作会议，认真贯彻落实市级机关党建工作会议精神，学习研究贯彻落实市级机关 3 个类别党组织书记基层党建工作责任清单等规范性文件。第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，全局干部学习热议贯彻党的二十大会议精神；发挥金融系统党建联盟优势，在全市金融系统集中学习党的十九届六中全会和二十大精神。及时跟进学习最新理论成果，第一时间征订学习《习近平谈治国理政》第四卷并组织交流

研讨。局党组书记在日报“学与思”专栏发表学习体会文章两篇。在全省独家编印《习近平总书记关于金融工作的重要论述摘编

（2017.10--2022.11）》印发给各县市区金融局和金融系统。8 月，局党组书记祁中伟同志撰写的《“小机关”破局“大党建”的探索和思考》党建经验在《南通日报》、机关党建等多个媒体、专栏上发表转载，苏州、宿迁等多地来局学习交流机关党建工作。

二是抓牢支部组织建设。认真贯彻落实支部组织建设各项要求，严格执行党的组织生活制度，“三会一课”活动正常、有序开展。6 月 9 日，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，经报请市委市级机关工委同意，组织召开全体党员大会，选举产生新一届支部委员会，进一步配强配优支委班子。认真做好党员发展、党费收缴等工作；常态化开展学习强国线上学习，组织学习强国线下答题挑战比赛，学习活跃度近 90%。

三是抓实先锋培树工程。认真推动在职党员“双报到通通在”活动，在职党员报到率 100%，三分之一党员干部赴抗疫一线开展志愿活动，在市级机关“双报到通通在”座谈会作经验交流。实施“机关先锋”培树工程，制定先锋培树方案定期组织召开先锋讲堂活动，每季度评比先锋党员，党支部制作的抗疫先锋短视频被南通发布、江海先锋抖音号等刊载。局抗疫故事在机关工委先锋形象专题片中展示。季晶晶同志被评为崇川区首批“双报到通通在”“先锋书记”，朱明同志被评为市级机关首批“先锋书记”。

四是抓深意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，出台实施方案、完善责任清单。将意识形态列入中心组学习计划，定期召开意识形态领域情况分析研判会议，开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，局党组书记带头讲课，邀请宣传部领导作讲座。全年无重大负面舆情，无意识形态领域问题。在市意识形态、网络安全和舆情管控工作专项督查工作中，我局意识形态工作得到高度肯定。

二、高效推进，切实深化机关融合党建工作

局党支部认真研究部署、分解落实《关于深化机关融合党建服务品牌创建、推进“书记项目”工作的通知》要求，切实深入融合党建工作。

扎实推进党建品牌创建，汇聚 76 家机构、985 个党支部和 6748 名在职党员共建“融金惠通党建联盟”；新培育 15 家金融机构党建品牌，推动崇川区组建区级金融党建联盟。在全省地方金融监管系统党的工作会议上，被重点表扬。将“全力推动企业上市挂牌”作为“书记项目”，省内率先推出企业上市联席会议月度推进会，市主要领导亲自参会、协调、推动；省内创新出台拟上市企业“白名单”制度，为企业上市开辟绿色通道；省内创新建立“三个一”闭环工作机制，探索实施“上市导师”计划，极大提高服务企业质效。今年以来，累计为拟上市企业协调解决问题 60 余项，推动 12 家企业报会，创历史新高；新增新三板挂

牌企业 7 家，位列全省第二；新增境内上市公司 4 家，全省第四；

尚有 2 家企业过会待发行；新增辅导备案企业 11 家、新入轨企

业 37 家，为来年企业上市打下坚实基础。目前，党建品牌和书记项目均已入围下一轮评比。

三、高压笃行，扎实推进机关作风建设工作

扎实开展机关作风提升年行动，相关工作入选机关作风建设优秀案例。围绕“十聚焦十查摆”，制定《市金融局“机关作风建设提升年”活动实施方案》，按阶段压茬推进。及时组织文件学习，持续贯彻落实中央八项规定，有效防止“四风”回潮复燃。在全省地市级金融系统创新出台《南通市地方金融监督管理局工作人员廉洁从业暂行规定》，进一步促进全局工作人员公正廉洁履行职责。结合典型案例，认真组织开展“5·10 思廉日”、酒驾醉驾、廉政教育月等警示教育活动，相关活动获市纪委监委官网宣传报道。举办党风廉政建设专题讲座，注重运用四种形态尤其是第一种形态，经常性开展谈心谈话，本年度金融局无违纪违法案件发生。

20XX 年度机关党建工作述职报告

南通狼山旅游度假区管理办机关党支部书记丁珏明

2022 年，狼山管理办机关党支部在机关工委和狼山旅游度假区党工委的领导下，牢记总书记视察江苏重要指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进度假区党建工作与业务工作深度融合，以优质党建工作引领五山地区高质量发展。20XX 年，“五山滨江生态修复保护现场教学点”获评首批南通市干部教育培训“五星”现场教学点， “志”暖五山—“幸福之声”特色志愿服务项目获得南通市第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛铜奖。

一、20XX年度机关党建工作完成情况

（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基

一是持续深学细悟。坚持三会一课制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神等党的创新理论；通过收听收看党的二十大开幕式、投稿机关工委“二十大·心声”专栏、开展理论座谈等方式，深入学习贯彻党的二十大精神；围绕机关党建工作实务、融合党建等方面开展机关干部综合素质提升专题培训。二是抓好意识形态工作。对照党

工委年度意识形态工作主体责任清单和班子成员意识形态工作 “一岗双责”清单，强化分解落实，与中心工作同部署、同落实、同考核。党工委书记作为机关支部“第一书记”为全体党员上意识形态党课。三是开设专题党课。围绕习近平法治思想、安全生产、舆情处置等专题，班子成员发挥党员领导干部示范带头作用，共讲授党课 8 场次。

（二）纵深推进机关基层党组织“标准+示范”建设

一是强化领导，提早谋划精心部署。支委会年初学习研究

《20XX 年市级机关党的建设工作要点》等机关党建文件，明确党建工作计划。紧跟机关工委步伐，及时落实市级机关工委相关文件精神。二是以人为本，助力疫情防控工作。积极落实疫情防控相关举措，强化开放区域管理，封闭式管理期间共劝返钓鱼、打篮球等人员 2600 余人，劝离车辆 250 车次。实现机关党员“双

报到通通在”100%，累计服务时长 185 天，服务人员 30.4 万人

次。助企纾困减免商户租金 395 万元。三是“示范”领航，培树机关先锋典型。开展“机关先锋”培树工程，注重在一线培树先进典型，选派 3 名同志赴高速口参加一线疫情防控工作，1 名班子成员赴指定卡口进行防疫工作，举办机关先锋讲堂，4 名同志先后进行“我的抗疫故事”经验分享。张德锦同志作为先锋代表参加全市庆祝建党 101 周年座谈会并交流发言。

（三）深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设

一是不断强化党建带动群建工作效应。积极参加市委组织部

举办的短视频大赛、市总工会的廉洁文化作品大赛等, 其中“丰收的喜悦”获省总“油画”类二等奖；；组织青工委成员观看习近平在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话并撰写学习心得；协助管理办机关工会完成换届选举工作等。二是深化机关融合党建服务品牌创建。从培树先锋典型、锻造模范队伍、打造党建平台三个方面不断深化“先锋五山”的党建品牌含义；做实做优书记项目，将滨江地区打造为集理论学习、廉政教育、惠民服务等诸多内涵为一体的党建宣传走廊；研究 2021 年度社会评价意见，着力整改，上报机关工委。三是落实“机关作风建设提升年”各项部署。对照“机关作风建设提升年”部署要求，结合实际，通过强化认识抓落实、持续深入查问题、明察暗访促整改、青清五山铸品牌四个方面精心组织推进我办系列活动。

二、20XX年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

机关党支部根据党建工作半年调研评估反馈的两个问题，全面整改，均已整改到位。一是通过更新宣传栏、增加宣讲交流频次、拍摄宣传视频等方式，加强对机关先锋的宣传、推介；二是

10 月份召开支委会总结前阶段意识形态工作，分析研究下阶段工作，解决机关支部抓意识形态工作不够的问题。

三、20XX年机关党建工作思路

20XX 年，机关党支部将重点围绕“贯穿一条主线，建设三支队伍，提升三个品牌”，开展好全年工作。

贯穿一条主线：以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，贯

彻落实好上级要求部署，协助党工委开展好主题教育，挖亮点、显特色，通过“学、讲、访、比、展”五个方面，把党的二十大精神的学习融入日常。

建强三支队伍：一是落实三会一课制度、抓好星级党员评定工作、选树业务工作典型等，强化党员队伍建设；二是通过邀请专家授课、定期开展交流座谈等方式，强化年轻干部队伍建设；三是加强幸福之声理论宣讲团的打造，培养老、中、青 3 支“滨江红”理论宣讲骨干队伍，分众化开展理论宣讲，强化宣讲员队伍建设。

提升三个品牌：一是坚持五山地区“城市生态绿核”定位，突出“党建+生态”，着力把“先锋五山”党建品牌创建为市级机关融合党建最佳服务品牌；二是抓好正风肃纪，进一步挖掘五山地区廉洁文化元素，用好“教育+警示+提醒”组合拳，持续扩大“青清五山”廉洁文化品牌影响力；三是始终坚持狼山国家森林公园作为城市森林公园的公益性，提升志愿服务水平，着力将“志暖五山”志愿服务品牌打造成省级学雷锋志愿服务先进典型。

20XX 年度机关党建工作述职报告

南通创新区管理办机关党支部书记范延军

今年以来，通创办机关党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省、市委、市级机关工委及党工委对加强机关党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，持续推动全面从严治党落实见效，以高质量党建为各项工作提供组织保障。

一、聚焦政治核心，压紧压实管党治党政治责任

一是明确责任落实。阶段性召开党建工作例会，专题研究制定了20XX年度支部工作要点，对全年工作任务提前谋划部署，并将责任层层传递，落实到人。二是注重示范传导。突出支部书记带头、以上率下，制定支委责任清单，层层推进落实。三是严格督责问效。结合作风建设提升年行动有关要求，通过定期督查、重点抽查进行督查，把责任抓实抓细。将抓全面从严治党工作作为年度考核和干部考核的重要内容，大力实施“奋战二季度，确保‘双过半’”等攻坚行动，推动各条线把责任落实到位，以严肃问责倒逼责任落实。

二、聚焦思想领航，夯实筑牢理论武装入脑入心

一是强化政治学习。牵头制定理论中心组全年学习计划，组织 12 次集中学习、8 次研讨。注重领导班子带头讲、专家学者

辅导讲、党员干部主动学，组织通创办、通创投党员干部积极参加各类学习活动，广泛营造浓厚的学习氛围。二是强化内外宣传。完善宣传信息工作办法，形成了以官方发布平台为主导的多维宣传矩阵，建成了一支信息宣传员和网评员队伍。坚持把网络文化活动作为重要抓手，持续做好公众号运维，累计发布推送 300 余

篇，总阅读量达 34.4 万次。三是守牢舆情阵地。制定年度意识形态责任制实施方案，健全意识形态工作机制和舆情研判联席会议制度和应急处置机制，统筹推进区内网络舆情保障工作，制定落实服务保障党的二十大网络舆情稳控工作方案。截至目前，全区意识形态和网络安全态势平稳，未发生重大舆情事件。

三、聚焦组织规范，持续深化党建引领辐射

一是规范开展党组织生活。按照要求落实好“三会一课”制度、民主评议党员制度，今年以来，机关支部共召开支部党员大会 3 次，支委会 10 次，党小组会 20 次，组织支部党员参与企业服务、核酸检测等志愿服务活动，按规范召开了专题组织生活会。二是探索推进党建空间。紧扣“多彩紫琅湖·创新向未来”主题，初步实现创新区党建阵地多点布局；持续推进观南、近山等社区党群服务中心建设进程。三是持续推进非公领域党组织建设。成立 2 家非公企业党支部，加快建设帝奥微电子党支部，推进组建

2 个联合党支部。参与防疫抗疫，组织 50 余场防疫志愿活动，

累计参与超 1000 人次。深化“你负责创新发展、我负责保驾护航”品牌，组织党员干部深入走访企业、了解需求，推动服务落地。

四、聚焦作风提升，切实提振干事创业精气神

一是深挖风险隐患。对涉及津贴补贴、公车管理、公务接待、招商推介等方面的具体事项，细化风险排查。倒查公车审批手续、用车事由，督促严格执行内部管理规定，及时发现并提醒风险隐患。二是推进闭环管理。定期抽查领导批示执行情况、文件办理进程，推动建立收文管理机制，确保责任明确到人，及时掌握进展情况，推动各项工作落地见效。三是深化责任落实。围绕“作风建设提升年”主题，把作风建设责任压到部门、落实到人，督促落实整改，推动创新区上下作风日趋“严紧实”。发布《关于深化作风建设“六条禁令”的通知》，进一步筑牢党纪国法的防线，通报违反中央八项规定精神问题典型案例 2 批次 8 人。

五、聚焦监督问效，不断筑牢廉洁底线

一是完善监督体系。全面推进基层纪检组织建设，激活纪检监督“神经末梢”，拓展“1+X”工作机制，畅通各条线、学校、社区、派出所的信息沟通渠道。对项目质量安全检查情况进行抽查，实地走访项目并对过程中廉政建设情况进行监督。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，对重大招投标进行流程监督，处理解决 3 次有关招投标的举报投诉。深化运用监督执纪“四种形态”，充分用好“廉政谈话”方式，真正掌握干部思想动态和廉政风险。三是精准制发“两书”。制发《关于优化 12345平台流转制度的纪律检查建议书》《关于完善行政执法案卷的纪律检查建议书》，进一步从严群众关注领域的监督管理。

当然，按照新时代党的建设总要求来看，还存在如党组织的管理力量不足，三会一课等党内制度执行不够严肃等问题。

2023 年，我们将紧盯高质量发展目标，进一步提升党建工作力度和效率，重点抓好以下工作。一是突出抓好政治建设。旗帜鲜明把二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示精神和省、市党代会精神作为引领发展的方向指引，教育引导党员干部不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。二是夯实基层组织基础。坚持以党支部建设标准化促全面规范，推动社区支部和非公企业支部的成立并规范运行，要进一步加强党务工作力量，加强对园区非公企业党组织的指导和管理，着力提升基层党组织的党建工作水平。三是打造党建特色品牌。围绕党建空间建设，持续推动组织形式、运行体系、产业布局、生产要素、治理结构共联共享，形成抱团发展优势和累积叠加效应，加快推进“红湖+蓝谷+绿轴+橙格+紫链”赋能“生产·生态·生活”“三生五色”高质量融合发展党建品牌建设。四是持续加大纪律监督。加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，进一步健全完善制度。强化自我监督，严格追责问责，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个岗位。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市科协机关党支部书记蒋兵

市科协机关党支部 20XX 年深入贯彻党的二十大精神，以“作风建设提升年”为重要抓手，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识, 持续强化从严治党责任，全面提升党建科学化水平。

一、突出教育抓学习，切实提升政治引领力

系统推进理论学习。深化政治领航行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以认真落实习近平总书记系列重要讲话精神为重点，持续加强理论武装，筑牢思想政治根基。中心组理论学习扩大到全体人员，机关党员干部能够坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

创新开展理论宣传。贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大精神，联合开展南通科技工作者主题征文暨演讲活动，在江苏省科技工作者主题演讲大赛中南通选送的 5 名选手，1 人获决赛第一名、大赛一等奖，2 名选手获二等奖，2 名选手获三等奖。首次将科学家精神学习教育纳入市委党校主体班课程。指导南通群英馆获评首批国家级和省级科学家精神教育基地，组建了一支 30 人组成的首批科学家精神宣讲团，进一步弘扬科学家精神。

注重意识形态安全。深入开展政治机关意识形态教育和对党

忠诚教育，严格落实意识形态（网络意识形态）工作责任，分析研判处置风险。制定《20XX 年南通市科协意识形态（网络意识形态）工作要点》，党组研究部署意识形态工作和网络意识形态 2 次，全年召开 2 次分析研判会。系统培训专门安排“突发事件舆情处置和网络安全管理”课程。积极用好“学习强国”平台，做到“学习强国”100%全覆盖。

二、夯实基础强堡垒，持续增强支部组织力

全面提升组织规范水平。全面落实党建领导责任，党组专题研究机关党建工作 2 次，把机关党建纳入工作总体布局。党组书记以“第一书记”身份参加支委会指导工作。严格落实“三会一课”、领导班子成员双重组织生活等。及时学习传达市级机关工委有关文件。全年开展主题党日活动 12 次，党组成员上党课 5次，扎实开展谈心谈话活动。切实加强党费收缴使用和管理工作。

深入推进全面从严治党。开展“5·10”思廉日活动。5 月

11 日，围绕“廉洁南通你我共建”主题，开展党风廉政教育活动，市科协党组书记作廉政微党课，教育引导党员干部守纪律、讲规矩，向善向上、拒腐防变。开展专题警示教育活动、“算好廉政账”专题教育月、读书交流活动等。全员参加省第五届百万党员学宪法学党章考法律活动。

疫情一线培树先锋典型。印发《20XX 年度“科协先锋”培树工程实施方案》，注重在一线培树机关先锋党员典型。深入推动“双报到通通在”活动，疫情期间，第一时间发出《科技助力

共抗疫情》倡议，用“科技蓝”擦亮“疫”线“党旗红”，涌现出 59 岁转业军人“大白”、抗疫“夫妻档”等先进典型。科协系统干部职工在交通卡口、社区等疫情防控一线担任志愿者，实现报到率 100%。组织机关先锋大讲堂等活动。与江苏京源环保股份有限公司开展“百支联百企”结对共建。开展“大手牵小手一起向未来”特殊困难未成年人亲情关爱活动。1 人获崇川区首批 “双报到通通在”“先锋书记”称号。

三、强化作风抓融合，着力发挥党建服务力

深化党建带群建工作。支持机关妇联、青工委、关工委、工会开展形式多样的活动。牵头启动 20XX 年南通市“党建带群建，群团共建”金秋圆梦季主题活动, 做实做优书记项目,组织学习宣传党的二十大系列活动、全国科普日联合行动等九大主题活动，在推动经济持续回升向好中展现群团担当、彰显群团作为。联合打造“江海先锋党群号角”微信视频号，进一步传播党群之声，凝聚党群力量。

打造融合党建品牌。坚持党建引领，努力实现党建工作和业务工作的相互融合、相互促进。扎实履行“四服务”工作职能，全年南通科协系统获批国家级荣誉（基地）3 项，省级荣誉（基地）14 项，在助力高质量发展中不断完善科协“众智惠通”融合党建品牌。

持续强化作风建设。深入开展“机关作风建设提升年”各项活动，在全系统开展“比学赶超强担当聚力创新勇争先”活动，

通过开展思想大讨论、业务大学习、基层大调研、“科创”大实践，营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围。

四、党建调研整改落实情况

针对 20XX 年度党建调研评估反馈的“未建立舆情应急处置四项机制”问题，立行立改，建立及时报告、分析研判处理、信息发布、责任倒查等环节工作“四项机制”。针对“机关党支部第一党小组活动形式单一”的问题，完成党支部换届，征求党员干部意见和建议，组织更具特色、更有活力的主题党日等活动，推动党支部及党小组工作规范化长效化。举办党员干部能力提升研修班，进一步锤炼党性修养、提升工作本领。

20XX 年，市科协机关党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥科协党组织在科协机关履行“四服务”职能中的引领作用，突出“政治性、功能性、融合性”，强化政治引领、促进党建强会、推进群团共建，全面提高科协党的建设质量，团结引领科技工作者砥砺奋进，以实际行动贯彻落实党的二十大决策部署。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市文联机关党支部书记宋红鑫

20XX 年，党的二十大胜利召开，对新时代新征程党的使命任务进行了统筹擘画。一年来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，严格落实市机关工委和文联党组指示要求，团结带领全体党员共同努力下，圆满完成年度各项工作任务。现述职如下，敬请领导和同志们批评指正：

一、以迎接宣传学习党的二十大为主线，深入学习教育。把党的创新理论学习理解作为重中之重，认真组织深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把迎接礼赞党的二十大作为重点工作，5 至 9 月，开展“五月风”文艺展示活动，汇集全市文艺工作者智慧和力量，推出 44 项精彩文艺活动，绘就迎接礼赞党的二十大美丽长卷；9 月份，先后举办“盛世和音”--南通 20 名书画名家集体创作 20 米长卷、“新时代颂”美术摄影大展、 “我在南通等你”群众性舞蹈大赛、“党旗颂”第五届江海之声全合唱艺术节等系列文艺主题活动，迎接二十大胜利召开。把学习贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，10 月 16 日上午，组织党员和文艺界人士收听收看开幕会直播盛况；组织机关全体人

员参加全国文联系统学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班，确保思想始终与党中央保持同频共振。

二、以关键时刻党性培养锻炼为契机，强化党员意识。把严格组织生活作为党性培养的基本途径，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。7 月 1 日，组织庆祝建党 101周年主题党日活动；10 月 12 日，组织“喜迎二十大、建功新时代”党建带团建主题活动，不断提升党员意识和责任。把重大任务锻炼作为党性培养的重要方面，今年新冠反复来袭，在这场伟大的抗疫战争中，组织党员干部始终冲锋在前，积极贡献力量。 6 名党员干部参加“党员突击队”，坚守在高速公路卡口一线两个多月，所有党员干部均参加“通通在、双报到”活动，下沉基层社区，积极参加小区卡口查码、核酸检测扫码登记、秩序维护等志愿服务。同时大力号召广大文艺家充分发挥特长优势，在疫情防控之余创作抗疫题材精品力作，用艺术暖心强志，激励抗疫动力、坚定抗疫信心。

三、以创建融合党建服务品牌为抓手，发挥引领作用。积极开展品牌创建工作，经广泛征求意见和调研，以“艺心惠民”为品牌名称，以“源于人民、为了人民、属于人民”为品牌含义，以“以人为本、真情服务、奉献社会”为品牌内涵，确立党建服务品牌。6 月 17 日，举行品牌发布仪式，点亮“艺心惠民”品牌标识，全面部署创建活动。以书记项目“文艺家进千村”志愿服务活动为牵引，广泛开展“新时代颂”、“强国有我”、“喜迎二

十大、奋进新征程”等主题展览展示活动，推动和促进机关党建与业务工作双落实、双提高。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，切实发挥好协会（社团）党支部战斗堡垒作用，在去年市文联所属 14 个文艺家协会组建成立功能性党支部的基础上，成立中国共产党南通市文艺界委员会，确保党建与文艺的深度融合。

四、以“作风建设提升年活动”为平台，提升服务质量。扎实开展“作风建设提升年”活动，认真研究制定活动方案，广泛动员部署，严格对照“十聚焦十查摆”开展自查自纠，查摆问题 70 余条，从纠治一些“不起眼”问题、细微之处入手，针对性进行整改机关作风明显好转。进一步完善机关人员挂钩联系协会制度，组织机关人员到各个协会兼职，有效解决协会没有驻会办公人员的问题。认真谋划开展“文艺家进千村”志愿服务活动，以文艺轻骑兵的形式，送文艺精品进农村、社区，丰富基层群众的精神文化生活。开展“美丽南通行”主题采风创作活动，以文艺形式记录宣传各县（市）区自然之美、发展之美、人文之美。工作做法得到中国文联高度肯定，5 月份在全国文联组联工作会议上作经验交流。

五、以挖掘资源弘扬廉洁文化为特色，加强廉政建设。紧抓廉政教育不放松，每季度党组成员为全体党员上廉政专题党课，扎实开展 5.10 思廉日、“算好廉政帐”教育月活动；开展经常性随机教育，鼓励组织同志们相互上党课、谈感悟、说体会，确保人人坚守廉政红线。注重弘扬廉洁文化，认真学习贯彻中央《关

于加强新时代廉洁文化建设的意见》，深入挖掘文艺资源，积极主动融入全市廉政文化建设。2 月与市纪委、监委、市教育局联合组织“廉洁在我心笔墨扬清风”书画大赛，通过艺术形式传播廉洁理念，弘扬清风正气。5 月以家风家规家训为主题，以正体书法创作形式，组织家风正书邀请展，弘扬中华民族家庭美德。继续做好巡察整改下篇文章，针对去年巡察指出的问题，从加强制度建设、规范制度运行入手，重点在财务管理、人员请销假、公务接待、公务用车派遣等方面完善制度规定，形成了以制度促管理、促规范的良好格局。

20XX 年，支部建设仍存在一些不足，主要：一是争先创优意识不强，排名前列工作不多；二是开拓创新的意识不强，特色亮点工作不多。新的一年，我们将强化责任、踔历前进，切实使机关党支部建设抓出特色，取得实效。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市社科联机关党支部书记钱锦来

今年以来，市社科联机关党支部在市委市级机关工委和市社科联党组的领导下，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，贯彻全市“机关作风建设提升年”要求，践行“三个表率”，打造“联智惠通”机关融合党建服务品牌，推进机关党建“江海领航”行动和“机关先锋”培树工程，建设模范机关，有力促进社科事业繁荣发展和本机关服务高质量发展职能目标任务的顺利完成。现将有关情况汇报如下：

一、以政治建设为统领，筑牢思想政治根基。一是强化理论武装工作。针对本机关党员人数少的特点，要求全体党员参加党组理论学习中心组学习会活动，深入学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，拓展巩固党史学习教育，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、研读《习近平谈治国理政》第四卷等理论读本，引导党员自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强思想政治工作。深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育。深入学习贯彻市意识形态领域情况分析研判联席会议精神，认真接受市委维护意识形态安全、网络安全空间和舆情

管控工作专项督查。深刻领悟“两个确立”的重大意义，坚定捍卫 “两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

二、以融合党建为引领，提升主责主业成效。压紧压实机关党支部党建责任，对照党建工作责任清单，扎实推进机关党支部 “标准+规范”建设。一是深化机关融合党建。始终将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同评价，运用“四融四强”工作，打造“联智惠通”机关融合党建品牌，紧扣主责主业，团结带领社科专家围绕市委市政府中心工作，积极开展热点课题研究，助力南通经济社会发展，市领导圈题、命题热点课题 38 项，全市申报 516 项、立项 205 项，研究成果获省委、省

政府、省政协主要领导和省委分管领导批示 5 次，获市委、市政

府和市政协主要领导批示 25 次，其他市领导批示 21 次。决策咨询工作经验在全市宣传部长会议上交流。二是努力培树“机关先锋”。充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，在疫情防控中，党组书记带 2 名党组成员率先垂范，带头参加市疫情防控党员突击队，1 名党组成员担任高速出口“一防三保”攻坚党支部书记，做好高速卡口防疫情、保畅通、保安全、保稳定各项工作。全体在职党员积极响应组织号召，踊跃报名参加疫情防控志愿者突击队，100%线上线下“双报到”，深入社区疫情防控一线，支持参与社区建设，以实际行动影响和带领基层群众增强信心、战胜 “疫”困。三是展现为民服务情怀。积极响应全市社科工作者的呼

声和期盼，及时修订《南通市哲学社会科学优秀成果奖励办法》，明确科研诚信相关条文，提升奖项设置数量和奖金额度，不断改善南通哲学社会科学工作者工作成果在全省竞争力的基础条件。指导和服务社科学术社团依法立会、按章办会，按照“应建尽建”要求，实现学会党建“两个覆盖”，新成立学会党支部 12 家。每季度开展结对帮扶、慰问困难职工和革命功臣等活动，与特殊困难未成年人戴佳舒（通州人）建立结对关爱关系，了解帮扶对象家庭、学习和心理等情况，鼓励资助其成长进步。

三、以作风建设为牵引，建好党员干部队伍。一是持续改进作风。持续开展“机关作风建设提升年”活动，围绕“十聚焦十查摆”，深挖问题、剖析原因、追根溯源，单位、部（室）和个人三级制订了问题清单和整改措施，认真学习市级机关作风建设明察暗访情况通报，举一反三，形成了人人抓作风建设、处处讲作风建设的良好氛围。积极推进领导干部挂钩服务企业工作，走访联系江苏京源环保股份有限公司、江苏大生文化产业发展有限公司，研究解读推送市政府出台的助企纾困政策，了解企业发展现状，收集上报并及时跟踪解决企业面临的问题，鼓励企业提振发展信心。二是抓好党风廉政。开展违规吃喝隐形变异问题专项整治和党员干部、公职人员酒驾醉驾专项整治活动，人人签订承诺书，引导党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，杜绝酒驾醉驾行为。组织开展“5·10 思廉日”活动，组织观看《别让“自作聪明”毁了人生》警示教育片等内容，进一步加强教育和警示

机关全体人员加强党性修养，严守纪律红线。组织机关 11 名党员、干部填写廉政档案个人有关事项。认真开展组织生活会和民主评议党员活动，严肃批评与自我批评，对新晋干部及时谈话交心，进一步强化党员干部的忠诚使命担当。紧盯春节、中秋等节日节点，组织廉政教育，提醒党员干部严守廉洁纪律。三是严肃党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻执行“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度机制，严肃党内政治生活。

20XX 年市社科联机关党支部工作将以党的二十大精神为指引，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面推进中国式现代化南通新实践提供社科智慧和力量。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市侨联机关党支部书记郝昌峰

20XX 年，市侨联机关党支部在市级机关工委、会党组坚强领导下，认真贯彻落实上级关于机关党的建设工作要求，坚持以党建带侨建，以侨建促党建，围绕中心，服务大局，不断推进机关党建抓深做实出成效，以党建工作的高质量发展保障侨联事业的高质量发展。相关工作情况汇报如下：

一、20XX年度党建工作完成情况

（一）加强政治建设，筑牢思想根基。一是抓好理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神，开展党的十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论学习，组织侨联机关全体党员率先学习宣传贯彻党的二十大精神，集中收看党的二十大开幕会直播，并结合侨联实际采取党组中心组带动支部党员专题学习贯彻党的二十大精神，结合实际围绕学习党的二十大精神作专题交流研讨。同时，组织侨界群众和侨联系统工作人员以多重形式收听收看党的二十大开幕会，抒发心声感言，加强侨界群众的理论武装，凝聚“侨心永向党”的思想共识。二是抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制和专

题研究汇报制度，召开上半年意识形态（网络意识形态）工作分析会，总结回顾上半年意识形态（网络意识形态）工作情况，分析研判意识形态工作的薄弱环节，部室代表作交流发言。机关支部建立意识形态工作责任制，确保意识形态工作规范化、制度化。本人和支部委员参加市委市级机关工委举办的市级机关理论宣讲和意识形态工作培训班，提高理论水平。落实网络意识形态工作责任制，持续加强本地区本部门本单位“一微一网”等新媒体的建设、管理和运用，认真落实“三审三校”制度。加强对会机关文化类侨社团的管理，加强对涉外文化活动的监管。严密监控网上涉侨舆情，对苗头性、倾向性问题有针对性进行引导，牢牢把握话语权。三是抓好宣传引导。加强侨界典型宣传力度，营造学先进、做示范、当标杆的浓厚氛围。与主流媒体合作，开展侨界人士典型事迹宣传，《人民日报（海外版）》“百年航程有‘侨’精彩”栏目，已刊登南通华侨故事 6 篇，“学习强国”推出老归侨徐天从“半生漂泊怀揣强国梦重返家乡建设新南通”事迹，弘扬华侨爱国精神，在海内外产生积极反响，江苏唯一。南通市侨联作为全省侨联系统唯一一家代表向省档案馆捐赠《南通新侨口述史》、《南通老归侨口述史》，省档案馆向市侨联颁发捐赠证书。

（二）加强“标准+示范”建设，发挥先锋作用。一是持续开展标准化规范化示范化建设。认真执行党内政治生活准则和党内各项规定。落实“三会一课”制度，定期组织召开支委会、支

部党员大会、党课。本人为机关党支部和市侨联直属侨社团功能型党支部党员作题为《以“时时放心不下”的责任感担当笃行》的专题党课，使侨界党员干部进一步培树“先锋”意识，锤炼担当品格，筑牢底线思维。通过市侨联微信公众号推出中办关于组织学习《习近平谈治国理政》第四卷的要求，引导侨联系统党支部广泛学习。二是扎实推进“机关先锋”培树工程。深化“党史学习教育”成果，持续开展“我为群众办实事”活动。建立侨联干部结对联系侨界群众制度，开展侨界大走访、节日慰问、生病看望、关爱老归侨一对一等活动。走访慰问侨界群众 100 余人次，发放慰问品慰问金 5 万余元。举办“感受新发展重任勇担当”结对共建主体党日活动，开展“学习强国”线下体验活动，组织机关党支部和功能型党支部党员观看主旋律励志宣教影片《朝华》，开展“八一”关爱慰问结对帮扶退役军人及重点优抚对象活动，凝聚侨界力量，奋进担当作为。经全体党员推荐、支委会酝酿产生、党组会研究决定，推荐支部青年党员一名参评“先锋党员”评选。三是不断深化“双报到通通在”活动。动员侨商、侨企开展捐赠活动，为上海、南通大学募集防疫、生活等物资折合人民币近百万元。组织机关全体党员干部参与“双报到通通在”活动，副主席、支部书记郝昌峰第一时间报名参加市委组织部疫情防控党员突击队，机关全体党员干部下沉社区一线，参与疫情防控志愿服务，全力服务抗疫大局，动员侨界群众参与所在社区防疫工作，深受社区好评。相关做法和机关典型获市级机关工委

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（三）加强融合党建，深化品牌内涵。一是创品牌、出实招。动员全体工作人员，出谋划策，集思广益，征集党建品牌“金点子”，形成融合党建品牌备选清单。邀请市级机关工委委员、三级调研员张菊红作党建服务品牌创建培训，现场指导品牌名称，逐一点评备选名称，并指导修改。经多次完善，最终形成内涵四大服务标准、三大创建措施的“通侨联心”品牌和标识。二是强落实，出实绩。党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进，积极探索党建带侨建新举措，在全省率先建立三个侨社团功能型党支部的基础上，开展大量富有成效、贴近群众、形式多样的活动，团结带领侨界群众听党话、跟党走。坚持党建带侨建，与侨企通机股份党支部开展联建活动，联合省侨联和“华侨村”林西村开展“初心联侨心五洲共筑梦”支部共建主题党日活动。先后举办侨商、侨青、归侨侨眷座谈会，结合走访慰问、侨团活动等，传达贯彻党中央最新精神、市委市政府重要决策部署，党的二十大、“党代会”、“两会”等精神。三是转作风，出实效。围绕“机关作风建设提升年”活动，领导带头做好表率，从调整分工开始，全面、高效履职，争做“行家里手”的同时争当“一专多能”。第一时间制定“机关作风建设提升年”实施方案，成立领导小组，主动融入市统一战线“机关作风建设提升年”活动联席成员单位，认真查摆“十聚焦”方面存在问题，制定整改清单，督促加快整改，机关作风有较大转变，党员干部的精气神有较大

提振，干事创业的氛围、质效有较大提高。对 2021 年以来的党务工作进行全面排查，逐一对标对表进行筛查。按时按规收缴党费，由专人管理，及时上缴。

二、20XX年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

20XX 年度党建调研评估反馈问题有：机关党支部未专题研究意识形态工作。党建活动经费使用不足额。备案的书记项目质量不高。均已按要求即时组织整改：召开会议专题研究意识形态工作，调整党建活动经费使用计划，重新修改制定落实书记项目。

三、20XX年工作思路

（一）认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心组织实施，深入持久在侨界兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。

（二）高标准贯彻落实市委市级机关工委和市侨联党组工作部署，认真抓好机关党建工作，以实际行动践行党的二十大精神。

（三）以“四融四强”工作法持续推进党建和业务工作融合发展，进一步优化服务内容、拓展服务外延、丰富品牌内涵、放大品牌效应，擦亮“通侨联心”品牌。

（四）加强支部建设，切实提升支部成员党建工作能力水平，进一步增强战斗力、凝聚力。

（五）抓好作风建设，推动作风转变，营造干事创业、奋发有为的良好氛围。

（六）丰富侨社团活动，进一步发挥功能型党支部功效，激发创优活力。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市残联机关党支部书记唐向东

20XX 年，市残联机关支部在市级机关工委、市残联党组的领导下，深入贯彻新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以全力打造“真情惠残”党建品牌为抓手，有效融合党务业务工作同频共振，持续增强机关活力和凝聚力，不断推动机关党的建设和各项工作取得新进展、新成效。

一、20XX年度市残联机关党建工作完成情况：

（一）加强理论武装，落实意识形态责任，进一步筑牢思想根基。

市残联机关支部注重发挥好“三会一课”、主题党日活动等学习教育主阵地作用，持续巩固党史学习教育；举办专题讲座、党课，先锋大讲堂、青年学习社、老干部座谈会等活动，丰富形式，提升理论学习宣传教育成效；持续加强与属地媒体协作，深入挖掘残疾人事业宣传点、积极拓展宣传面，提升十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论宣传的及时性和有效性，不断增强我市残疾人及残疾人工作者的紧密联系。不断强化带头引领、强化监督、转化成效的学习教育机制，市残联机关支部“第

一书记”杨丁勇在《南通日报》“学而思”版块发表文章《用法治思维护航残疾人事业高质量发展》。严格按照意识形态工作责任要求，紧紧围绕理论学习、作风建设、中心工作、疫情防控等实际，开展意识形态领域形势分析、专题教育，经常性开展谈心谈话，摸清党员思想动态，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，特别是在党员长期坚守疫情防控一线期间，及时组织了《提高站位，压实责任，做好残联系统意识形态工作》的专题党课，全体党员提振精神，积极做好了疫情防控和中心工作。

（二）构筑坚强堡垒，持续夯实基层基础，进一步擦亮党员本色。

压紧压实主体责任，发挥组织引领作用。严格落实市级机关直属党组织书记基层党建工作责任，始终抓紧抓实对我会党员干部的指导引领作用。组织带领全体党员干部深入残疾人服务机构、企业、残疾人生产生活一线，开展动态调查、入户访视等活动；在疫情防控期间，支部第一时间响应号召，迅速组织动员全体党员在其所在社区实现百分百报到。
精心培树“机关先锋”，发挥先锋模范作用。我会党支部从严落实固本强基各项要求，严肃党内政治生活；与南通得利净化器材公司结对共建，与南通移动“党建和创”，深入企业送服务、送政策；举办“先锋心向党，喜迎二十大”先锋大讲堂活动，组织长期坚守疫情防控一线的党员分享心得，充分发挥先锋模范的示范引领作用。一名同志推荐为机关“先锋党员”，一名同志

获崇川区首批双报到通通在服务之星。

切实做好“两新”工作，提升党建工作质量。我会 5 名同志分别担任五大协会党建指导员，各党建指导员认真履责，带领残疾人专门协会开展喜迎二十大系列活动：举办书法展、征文比赛、组织残疾人各专门协会代表参观苏中四分区“反清乡”斗争纪念馆，持续提升我市残联系统党建“两个覆盖”质量。

（三）深化融合党建，加强业务能力建设，进一步推进作风建设。

1.党建引领服务发展。我会精心打造“真情惠残”党建服务品牌项目内容，以解决残疾人最直接、最现实、最根本的问题为目标，突出残疾人康复托养、家庭无障碍改造、就业培训等重点项目建设，进一步发挥服务残疾群众、服务企业、服务发展的品牌功效；由党组书记和支部书记共同领办“温情托养暖民心”书记项目，于 9 月份超额完成 1000 名残疾人托养既定任务。2.党建引领作风转变。积极落实“机关作风建设提升年”要求，开门整风、转变观念；扎实开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，建立实施沉浸式廉政警示教育项目，引导党员干部提高廉洁意识，推动全会上下形成思廉崇廉风尚。强化机关作风纪律检查，采取常态化在岗状态检查、提醒谈话、跟踪问效等方式，筑牢防腐拒变的思想防线。今年，我会党员干部共访视残疾人家庭 152 户，给残疾人家庭送温暖关怀，帮助残疾人家庭解决实际困难，在一线实践中提升了为残服务能力。今年，共推荐

三项作风建设优秀案例。3.党建引领群团共建。联合我会工会、青工委等组织开展妇女和青年学习社活动，举办老干部座谈会，妇女、青年职工、老干部、专门协会代表开展参观学习活动；积极参与“百支联百企携手攀新高”活动，与南通移动“党建和创”；促进资源整合、优势互补，将市残联的工作不断延伸到残疾群众中去，将服务的边界延展到残疾人事业发展的一线去。

二、20XX年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

根据反馈，我会机关党建主要存在工作计划结合实际不紧密、年初未重新测算党费、个别党小组长未由处室（部门）负责人担任的问题。相关问题机关支部全盘接受，及时组织研讨，第一时间完成了整改。并落实年度工作计划要与重点业务活动充分融合起来，党费及时测算及时补缴，各党小组长全部由处室负责人担任。

三、20XX年机关党建工作思路

下一步，市残联机关支部将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续强化理论学习，聚焦核心业务，打造专业队伍，深入开展作风建设，深化支部标准化建设，着力提升党员能力，持续发挥“真情惠残”党建服务效能，坚持以高质量党建引领残疾人事业高质量发展。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市红十字会机关党支部书记钮曦

作为市红十字会党组书记兼机关支部书记，在政治上始终和党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届六中全会、二十大精神和总书记关于机关党建的重要论述，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真履职，抓好红会机关党建工作，当好红会机关支部书记。20XX 年市红会荣获南通市市级机关融合党建优秀服务品牌、市级机关党的建设综合管理先进党组织，成为市级机关首批 10 个党建文化示范点之一。市红会机关党支部入围市级机关“先锋支部”24 强。坚持党建带群建，以党建指导引领红十字事业的高质量发展，实现党建和业务的双轮并驱、两翼齐飞。20XX 年 6 项工作全国行业领先，9 项工作全省行业领先。

一是抓政治建设，压实党建主体责任。全面落实机关党建领导责任，细化落实 3 个类别书记党建责任清单，党组书记兼机关党支部书记一体推进机关党建工作。党组经常研究机关党建，听取支部工作汇报，年初专题研究出台支部工作要点和任务清单。市红十字会与上药控股南通有限公司携手开展支部共建活动，签

署《党支部结对共建协议书》推进互学共建。开展了重温入党誓词、回看入党申请书、聆听“红色家书”、听革命故事、看革命影片、循革命足迹等主题党日活动。邀请南通二十大代表李兰女同志专题宣讲，组织全员交流二十大精神学习心得体会。

二是抓支部建设，夯实组织工作基础。严格落实“三会一课”制度。每月至少组织 1 次主题党日活动，以普通党员身份参加组织生活；制定年度党课计划，带头给全体党员上党课，党课题目为《坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党》；每季度开展一次党员干部思想动态分析，召开机关支部会议 13 次；加强学习培训，选派党务干部参加市级机关工委培训；今年培育发展入党积极分子一名；从严加强纪律教育，抓好廉政教育，带领全体党员干部保持警钟长鸣，扎实开展“5.10 思廉日”“算好廉政账 ”专题教育活动；积极开展机关群团工作，机关工会、妇女组织等积极开展活动，营造积极向上的机关文化。

三是抓理论武装，绷紧意识形态之弦。严格按照党组中心组、党支部理论学习年度计划，推进政治理论学习常态化。组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好十九届六中全会、党的二十大精神的学思践悟。认真贯彻落实党的路线方针政策，及时传达贯彻省市党代会精神。认真开展机关党员思想政治教育和思想动态调查，加强党员思想引导，加强网络行为和日常行为教育引导。加强意识形态工作，制定年度责任清单，强化意识形态层级责任，把意识形态工作纳入党员

干部年度目标管理责任状，按季查评。加强意识形态阵地管理和风险研判，加强官网、微信等平台信息发布闭环管理，严格政治把关。

四是抓先锋培树，推进机关作风建设。推出“七项创先锋举措”“五项争先锋行动”，引导全体机关党员在实践淬炼中争贡献、争先锋。组织机关全体党员 100%线上线下“双报到”“下班去执勤”，“志愿者突击队”奉献在抗疫一线；组织红十字救援队，参与核酸检测、疫苗接种保障服务等，1 名党员获评“先锋党员”。认真贯彻落实南通市委“机关作风建设提升年”要求，构建“三高三融”工作路径，持之以恒推进转作风、树新风、提效能。围绕作风问题开展“三级联查”，梳理问题清单，推动即知即改、长效管理。助力“营商环境提升年”，组织党员干部主动上门，帮助挂钩企业解决困难。

五是抓品牌建设，做强融合党建品牌。按照“一融合五聚焦两提升”的品牌建设新架构，落实机关融合党建“四融四强”工作法，将核心业务与机关党建深度融合、相互嵌入。在全市建成 109 个突显“党建带红建”理念的社区博爱家园子项目，并融入

社区党群服务中心等综合平台。“博爱家园”品牌已连续 4 次获评南通市级机关融合党建优秀服务品牌。将书记领办项目作为融合党建的重要抓手，今年共落实“书记项目”3 个，分别由党组书记、第一书记和支部书记、第一组长等领办攻坚，职能部室全员参与，其中《构筑“博爱”新矩阵·服务百姓“点点通”》获

评市级机关示范书记项目。

六是抓作用发挥，服务社会发展大局。今年全市实施公益性应急救护培训 17.46 万余人；人道救助惠及更多困难群体，救助

慰问款物共计 1219.27 万元，受益群众 7.21 万余人；造血干细胞捐献挽救白血病患者，新增造血干细胞采样 880 人份，10 位志愿者成功捐献造血干细胞；遗体和人体器官捐献挽救垂危者的生命，成功捐献人体器官、组织、遗体共计 23 例。全市组织开展

“博爱送健康”志愿服务 157 场。以“七一”“5.8”“5.10”及世界急救日、世界骨髓捐献者日等为节点，联合开展“红会心向党人道惠民生”等主题活动，展示党建业务融合发展成果，有效扩大了融合党建品牌的影响力。

20XX 年，我会将深入学习贯彻党的二十大精神，按照主体责任清单扎实推进机关党建，进一步深化融合党建，做强品牌，一体推进党建工作与职能业务双提效、走在前。

20XX 年度机关党建工作述职报告

国家统计局南通调查队机关党支部书记徐正洪

20XX 年，南通调查队机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，以“党建为统领、党建调查双促进”的工作思路，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，推动南通调查事业取得新发展、新突破。

一、20XX年工作情况

（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，制定印发《南通调查队学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，多种形式兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。深入开展政治机关意识教育，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党对统计调查工作的领导，坚决贯彻落实党中央关于统计工作的重大决策部署。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章精神。抓好五级联动学习，突出中心组引领示范作用，开展 12 次中心组集中学习研讨。加强思想政治工作，常态

化开展谈心谈话，持续涵养风清气正的良好政治生态。

（二）坚持五创联动，深化机关党建工作。健全条块结合、上下联动、横向互动的党建工作格局。以“四强四有”党支部等五项创建为导向，持续加强党支部标准化规范化建设，被市级机关工委评为“四星级”党支部。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。加强党建阵地建设，增加党建活动室设施和党建文化墙。深化“民生调查轻骑兵”党建服务品牌建设，实现党建和业务同频共振、相互促进。积极打造“聚力‘三度’数映民生”书记工作法，深化统计服务“深度”“力度”“广度”，加强数据分析和研判预警，本考核年度工作类信息、调查分析被总队和国家局和中国信息报采用均列全省市级队前茅。今年已报送《调查专报》30 期，获市领导批示 29 篇次。加强与挂钩社区党组织结对共建，常态化开展志愿服务活动。全体党员干部参加市委组织部组织的“双报到通通在”活动，赴基层参加疫情防控志愿服务，让“调查蓝”映衬“党旗红”。切实加强调查文化建设，充分发挥工、青、妇及青年社团等群团组织作用，增强发展的内生动能。

（三）压实管党责任，提升作风建设质量。切实履行 3 级书记抓党建职责，队党组认真履行党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范和惩治统计造假弄虚作假责任制等责任要求，全年召开两次党组会，专题听取机关党建、党风廉政和意识形态工作汇报，研究部署相关工作。制定并执行好

《班子成员权力运行中的廉政风险点及制约清单》，接受“三项

清理”检查做好即知即改，健全完善干部廉政档案，建立按月开展重点工作督查机制。加强廉洁文化建设，制定《20XX 年度南通地区调查队廉洁文化建设重点工作安排》，开展“机关作风建设提升年”“纪法教育月”和“算好廉政账”专题教育月活动，结合警示教育会议、廉洁过节要求、干部任前谈话等加强常态化宣传教育。

（四）坚持严的主基调，深化全面从严治党。认真落实“一岗双责”，严格遵守各项廉洁从政规定，自觉接受监督；忠诚党的事业，勤政高效，努力做到让组织放心、让群众满意。持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，认真做好党风廉政建设履责记实，及时组织学习违反八项规定和四风问题的通报文件。认真组织开展“5·10 思廉日”等警示教育活动。一以贯之落实全面从严治党“两个责任”，制定并执行好《20XX 年落实全面从严治党责任清单》。队党组定期分析研究全面从严治党、机关党建、党风廉政建设和反腐败形势及工作，认真召开全面从严治党专题党组会，听取落实责任情况汇报、深入分析形势、查摆存在问题；制定《专题党组会发现问题整改任务清单》，切实抓好整改落实。深化开展“算好廉政账”专题教育月活动；制定《干部廉政档案管理办法》；做好相关专项清理、清查工作。一年来，全队未出现违法违纪现象。

二、20XX年工作思路

20XX 年，南通调查队机关党支部将持续强化党的建设，推

动南通调查工作不断迈上新台阶、谱写新篇章。

（一）持续加强党的建设。全面贯彻党的二十大精神要求，坚定不移拥护“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真参加党中央即将在全党开展的主题教育。不断增强机关党建工作质效，深化模范机关和文明创建。

（二）进一步强化党风廉政建设。从严从实加强干部作风建设，通过组织观看警示教育片等多种形式，加大日常党风廉政教育力度，教育全队党员干部明是非、辨真伪、养正气、管思想、固根本，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（三）进一步推进融合党建。深入开展“民生调查轻骑兵”党建品牌建设，进一步推动党建和业务进一步深度融合，紧扣服务高质量发展的中心和大局，用好“三情”观察员队伍，在数据、信息、调研、工作服务等方面持续下深功夫、见新实效，为党政科学决策、宏观调控和人民生产生活提供坚实统计调查支撑。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市邮政管理局机关党支部书记施海红

20XX 年，南通市邮政管理局机关党支部在局党组和市级机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“三个表率”模范机关建设，着力推进“融合党建”，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将 20XX 年工作情况汇报如下：

一、20XX年支部工作完成情况

（一）持续强化政策武装

局机关支部始终强化政治建设，自觉提高政治站位，以“三会一课、主题党日活动为抓手，严格落实省局和市委市政府各项决策部署，扎实开展支部工作。深化“第一书记”制度，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前及今后的重要工作。

（二）加强支部规范化建设

认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度，全年共组织开展支部党员大会 4 次，支委会 12 次，上专题党课

5 次，完成支部换届选举。通过开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访、“双报到、通通在”志愿服务、“迎七一”专题主题党

日，与泰州局开展共学共促等活动，不断创新党建活动载体。坚持线上、线下相结合，用好学习强国，不断提高党员学习实效。严肃规范开展专题组织生活会。

（三）牢牢夯实意识形态责任

不断完善意识形态工作责任和任务清单，全体党员干部签订全面从严治党和意识形态工作责任承诺书。每季度开展党员干部思想动态分析，让“红红脸、出出汗”成为常态”，累计开展谈心谈话 45 人次。组织举办南通邮政业“喜迎二十大我与邮政情”主题演讲比赛、开展寻访 “最美快递员”活动，注重培育典型、弘扬行业正能量。

（四）切实强化融合党建效能

1、做优“江海小蜜蜂”行业党建品牌。以行业党建为引领，持续打造南通“江海小蜜蜂”特色党建品牌，发动各县市区行业党委结合地域特点创建“一地一品牌”。搭建靶向服务快车道，关心关爱快递员群体，为快递员提供 10 项暖心服务，相关工作在中央电视台、江苏新时空、学习强国等媒体、中组部、省委组织部内刊进行宣传刊载。与崇川区多个部门结成“红骑手”，争创“机关先锋”“交通运输现代化示范区建设先锋队擎旗手”，南通市海顺快递有限公司党支部获选为重点培育对象。“江海小蜜蜂”红色驿站-南通顺丰党群服务中心（朝阳点）被选为全市产业链党建暨新业态新就业群体党建示范点。

2、强化疫情期间邮政快递业保通保畅。坚决做好邮政快递

业防疫情保畅通，成立“党员服务工作专班”每天 24 小时连轴转，积极对接市新冠肺炎疫情联防联控指挥部，将邮政快递车辆纳入全市生活物资保供车通行管理，发放“生活物资保障通行证” 1409 张、“生活保供企业工作人员出入证”745 张。组织寄递行

业疫情防控志愿者紧急为上海方舱医院运输 1.8 万套床上用品，

为各县市区疾控中心定期调拨配送防疫物资 40 吨、核酸检测仪

24 台，向南通大学运送口罩 2 万只。联合市农业农村局定制“抗

疫蔬菜包”，为 1000 多户封控区居民解决用餐难题。成立“党员

先锋队”，组织 300 名快递行业党员积极交通卡口查验和街道小区核酸采样、防疫宣传工作；针对封控区管控区群众在疫情期间急难愁盼的救命药品寄递需求，成立申诉求救小组，加强与属地部门联动，开通“急需药品绿色通道”专递药品快件 35 件。

（五）从严加强党的纪律建设

围绕“十聚焦十查摆”开展大讨论大排查。开展“厚植为民情怀，提高执法水平”主题教育活动。坚持开展批评和自我批评，强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。紧盯节假日“四风”问题易发多发重要节点，通过开会提醒、编发廉政短信等多种方式，及时向党员提要求、明规矩。给每位党员家属邮寄《致全体员工家属的廉政家书》，组织党员干部参观廉政教育基地。

二、下一步工作思路和主要措施

（一）首抓支部政治建设

结合行业实际组织开展党的二十大精神学习宣传贯彻“十个一”系列活动，自觉将党的二十大提出的新思想、新观点、新论断与邮政快递业工作实际相结合，指导实践、推动工作，推动行业高质量发展。

（二）落实党建主体责任

聚焦主业主责，履行党建“第一责任人”职责。坚持党建工作和重点工作同谋划、同部署、同考核。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局。

（三）抓好基层组织建设

抓好班子、带好队伍。加强服务型党组织建设，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。

（四）加强党风廉政建设

牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引导党员进一步增强“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩。严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度。持续推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动反腐倡廉工作加力增效。

20XX 年度机关党建工作述职报告

市政府投资项目建设中心机关党支部书记冯强

今年，中心机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市“机关作风建设提升年”相关要求，深入实施“机关先锋”培树工程，着力培养政治过硬、可堪大用的建设人才队伍，以高质量党建推动政府投资项目建设高质量发展。

一、20XX 年度中心党建工作完成情况

（一）突出政治建设，带头捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。强化理论武装，坚持以党的政治建设为统领，严格落实意识形态工作责任，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将制度化的月度集中学习与主题党日活动有机结合，将跟进学习习近平总书记重要讲话精神与学习党的十九届六中全会、党的二十大精神等党的创新理论相结合，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。拓展党史学习教育，用好线上线下红色资源，丰富活动形式，推动理想信念教育常态化制度化，将社会主义核心价值观融入中心发展和个人日常生活，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。党员全年集中学习时间 50 学时以上，今年讲意识形态及廉政专题党

课 2 次。切实提高政治站位，积极响应市委组织部、市级机关工

委发起的“江海战役党旗扬”“双报到通通在”等行动号召，实现全员“双报到”，3 名同志积极报名加入市级机关志愿服务先锋队，其余同志就地服务社区防疫，为全市打好统筹疫情防控和经济发展之战贡献力量。

（二）加强队伍建设，提升党建业务融合质量。认真做好党员发展工作。今年一名预备党员转正，确定和培养教育一名入党积极分子，党员队伍不断发展壮大。党员攻坚队破解项目难题。紧扣全市“机关作风建设提升年”活动各项工作部署，坚持围绕中心、建强队伍、推进项目等重点任务，研究制定相关实施方案。围绕解决项目突出矛盾、破解建设进度难题，党员干部蹲点一线合力攻坚，高质高效推进医学综合体等重点民生项目建设。融合 “党建+”筑牢安全防线。定期传达学习中央、省市关于安全生产工作的要求、精神，邀请业内专家进项目及时解读、宣贯安全生产十五条措施，组建党员督查小组，常态化开展在建工程巡查，有效防范化解各类安全风险隐患。助企纾困办实事。通过学习培训进项目、“学习二十大，奋进新征程”等共建活动，切实为项目建设排忧解难，积极帮助企业解决历史遗留问题，不断凝聚团结奋斗的共识与力量。

（三）深化廉政教育，护航项目建设清正廉洁。扎实开展“5 10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，及时组织学习中央、省、市纪委全会精神，通过案例通报、观片说纪、专家廉政讲座、纪法《每日一测》等活动开展警示教育，引导党员干部

筑牢拒腐防变的思想防线。主题党日参观“廉洁在我心笔墨扬清风”书画展、“打好铁算盘算好人生账”廉洁文化建设示范基地、“张謇家风家教展示馆”以及廉政微党课《把家风建设作为作风建设重要内容》等活动，加强政德教育和家风建设，让党员干部从廉洁文化中得到滋养，在榜样学习中传承廉洁基因。

（四）发挥先锋作用，激发党员干事创业力量。创新推进中心党支部“标准+示范”建设。“三会一课”选题新。为提高党员政治鉴别力，围绕疫情防控、国际国内舆论形势，及时开展意识形态专题教育，加强对新媒体及网络舆论辨识与防范，坚决打赢意识形态领域斗争主动仗。先锋作用发挥好。围绕争当本领过硬先锋、争当担当作为先锋、争当为民服务先锋开展“先锋讲堂”系列主题党日活动，今年“先锋讲堂”“抗疫先锋”“读书品廉”等交流发言 21 人次。党员活动聚力强。观看红色电影写体会、参加“红色大巴·行走的党课”、“七一”集体过政治生日朗诵红色诗歌、歌唱入党誓词、集中收看党的二十大开幕式等活动，每月定期不重样，内容鲜活、形式多样、党员参与度高，干事创业氛围浓，党建“软实力”成为助推项目建设高质量发展的“硬支撑”。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况

今年上半年党建考核调研评估反馈存在“党的二十大维稳安保工作推进不力，未按要求制定二十大维稳安保工作方案并在系统内部署”问题。对照调研发现的问题，已按规定要求制定整改

方案和措施，认真做好二十大维稳安保工作。

三、20XX 年党建工作思路

深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为“强富美高”新南通现代化建设作出新贡献。

（一）坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。学深悟透力行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设新部署新要求，为保持健康向上、风清气正的新机场建设环境提供坚强保障。

（二）坚持不懈用伟大建党精神激发干劲。党史学习教育常态化长效化，引导党员干部从以伟大建党精神为源头的精神谱系中汲取养分和力量，营造良好的干事创业氛围。

（三）坚持不懈推进作风建设常态长效。围绕新职能新任务，持续加强党性教育、警示教育和先锋培树，坚定贯彻中央八项规定精神，持之以恒转作风、树新风。

20XX 年度机关党建工作述职报告

长江引航中心南通引航站党支部书记辅金亚

20XX 年，长江引航中心南通引航站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，紧跟时代发展，创新工作方法，坚决落实党的决策部署，团结带领全站职工风雨同舟、负重奋进、履职担当，直面疫情大战大考，全力以赴保稳定，保安全、保畅通，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控斗争和保障长江水上交通物流链畅通的第一线高高飘扬。现将主要工作报告如下：

一、年度主要工作情况

（一）加强理论武装，筑牢思想政治根基。

坚持“第一议题”制度，贯彻总书记交通安全领域的重要讲话和指示批示精神，结合“一防三保”工作实际，强化党员干部政治自觉。通过集中学习、专家辅导、线上分享等形式，开展党的十九届六中全会、党的二十大精神学习宣贯；推动党史学习教育常态化长效化，组织党员清明祭英烈，七一前参观红色基地，传承红色基因，赓续红色血脉；引导党员充分理解“四个意识”、 “四个自信”、“两个维护”内在联系和重要意义，确保在思想和

行动上自觉与党中央保持高度一致。

丰富学习教育形式，组织党员到如皋红十四军纪念馆、南通市廉政教育中心等教育基地参观学习；选派青年参加长江引航中心党史青年说演讲比赛。疫情防控形势下，依托“学习强国”、 “钉钉会议”、“微信群”等平台，加强党员日常教育，录制了廉政微党课视频，大力开展线上学习教育，着力打造学习教育新常态，党员的身份意识明显增强。

（二）纵深推进机关基层党组织建设。

一是落实领导班子党建工作责任制，明确任务分工，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，同检查。大力开展书记、站长讲党课、讲安全活动。二是持续深化支部规范化建设，落实中心组学习、“三会一课”制度、主题党日等制度；对接引航专班工作周期，实施“1+1+1”理论学习机制。三是严肃党内生活，召开了基层领导班子民主生活会、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度，按要求开展民主评议党员；坚持和完善重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式，强化理想信念教育。

（三）深化机关融合党建，扎实推进机关作风建设。

一是落实机关融合党建“四融四强”工作法，以创建机关融合党建服务品牌为抓手，深化“心引江海”党建服务品牌，以“三聚焦”提升品牌功能，以“四同步”保障党建品牌与中心工作深度融合。二是建立“引航抗疫专班党建工作机制”年度书记项目，

围绕防疫保畅工作大局，创新党建工作机制，从百年党史中汲取智慧和力量，传承和运用好党的“传家宝”，探索创新适应新形势的党建工作方式方法，有效发挥党的政治引领功能。三是以问题为导向，发挥领导班子合力，开展重点产业链、供应链走访调研，精准把握需求，优化服务举措，切实解决了疫情影响下的企业困难。四是充分发挥党员干部表率作用。高温时节、国庆假期安排持证管理干部参加专班引航，与一线同志们并肩战疫，激励士气。五是弘扬党把支部建在连上的优良传统，落实“第一书记”工作制度，把党小组建在引航专班上，发挥党员模范带头作用。六是推进长江海事局十大模范党支部创建，开展党组织先进事迹专题宣讲，参加市级机关先锋讲堂第二片区宣讲。

今年 4 月，南通市静态管理期间，党员领导干部驻守单位，落实人员管控，协调解决引航员进出、水陆交通，保障重点船舶有序进出，封控区 6 名党员就地转为志愿者，参加卡扣执勤，维护核酸检测秩序，转运抗疫物资，充分发挥了支部战斗堡垒作用。

二、20XX 年度党建调研评估反馈问题的整改落实情况。

党建工作督查反馈的问题，引航站党支部高度重视，召开专题会议制定整改措施，做到立行立改。一是严格民主评议党员程序，明确支委会讨论的仅仅是初步意见，最后结果需提交党员大会形成决议。二是及时根据《长江引航中心防风险、保安全，迎接党的二十大特殊时期工作总体方案》，细化本单位安保方案。

三、20XX 年工作思路。

（一）突出政治建设，坚决做到“两个维护”

学习贯彻党的二十大精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，落实好 “第一议题”制度，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

（二）强化责任担当，推进引航事业高质量发展

深入践行新发展理念，全面落实长江航运高质量发展的要求，把新发展理念转化为推动工作、解决问题的办法举措，进一步拉高标杆，以更高的格局站位、更高的标准要求、更实的工作举措、更快的执行落实、更有力的破解难题，全力推进各项工作迈上新台阶。

（三）持续深化党建工作与业务工作融合

深化党建品牌建设，继续在党建工作与安全服务中心工作融合上下功夫。进一步深化党史学习教育常态化长效化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动长江引航高质量发展。