作风建设经验交流材料

作风建设经验交流材料

作风建设专项行动开展以来，市民政局聚焦“五个强化”，全员参与、全力以赴，扎实推动民政系统党员干部转变作风、提升能力，为开创民政工作新局面提供了坚实保障。

一、强化组织动员，做好安排部署。按照市委要求，结合民政实际，局党组及时召开会议，制定了《“转变作风、提升能力、开创民政工作新局面”主题教育活动实施方案》、《集中整治民生领域腐败和作风问题工作方案》、《关于推进清廉民政机关建设的实施方案》，全面开展作风建设专项行动。成立了专项行动领导小组，党组书记任组长、其他党组成员任副组长，各科室、局属各单位主要负责人为成员。先后召开全市民政系统全面从严治党暨重点工作推进会、作风建设专题会，对作风建设专项行动进行动员部署、推进落实。主要领导为全体机关党员讲了题为“加强作风建设 锻造过硬队伍”的专题党课，在全局营造了全员参与作风建设活动的良好氛围。

二、强化学习教育，统一思想认识。组织干部职工深入学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《推进领导干部能上能下规定》、《**省党纪政务处分决定执行工作办法（试行）》、《**省被查处违纪违法领导干部忏悔录》内容节选，观看了《背离初心的国企蛀虫》、《金融反腐正风纪》等廉政专题片，进一步明确纪律要求，强化警示震慑。组织党员干部在“**纪检监察”微信参加知识测试活动，总人数达到98人，实现市直民政系统党员干部全覆盖，全员成绩超过合格线，90分以上35人。

三、强化问题排查，明确整改方向。深入查摆存在问题，制定《作风建设专项行动问题自查自纠表》，督促各科室、各单位从6个聚焦、机关效能和基层减负等8个方面深入自查作风问题。共梳理排查各类问题38条，局领导班子问题6条，其中重点问题一个。针对发现问题，建立整改台账，逐条制定了整改措施。通过门户网站、微信等多种渠道，发布《关于征求作风建设意见建议的公告》，设立了问题意见箱，广泛征集作风方面存在问题。同时向全系统党员干部发放《个人自查整改表》，要求结合自身实际情况，对照作风建设要求，开展对照检查，列出问题清单，制定整改计划。全系统8个党支部均召开作风建设专题组织生活会，通过集体学习、个人自学，深入开展自查、广泛征集意见、主动谈心谈话，认真查摆作风方面存在的突出问题，所有党员结合岗位工作，认真对照检查，严肃进行批评与自我批评，确保做到人人知晓、人人参与。

四、强化专项治理，兜牢民生底线。聚焦民生兜底保障领域热点难点问题，制定《重点民生领域问题专项治理工作方案》，部署开展城乡低保、特困供养、临时救助、流浪乞讨人员救助等方面整治工作，取得显著成效。一是简化救助程序，取消急难对象户籍地、居住地申请限制，由急难发生地直接实施临时救助。全年新纳入低保9929人，4.5万名遇困群众获得临时救助，做到应保尽保。二是提升救助“精度”，开展社会救助领域内违规享受救助政策专项整治，重点对城乡低保进行全面清查，累计退出低保11726人，做到应退尽退。三是兜牢生活底线，为11.9万名城乡低保对象、特困人员增发一次性生活补贴1768.32万元，连续4个月发放价格临时补贴，加大因疫因灾受困群众救助力度，全市保障低保对象5.59万户11.27万人，特困人员4691户4884人，发放社会救助金8.2亿元。

五、强化督促检查，检验整改成效。深入开展“六查六促”工作，即查执行梗阻、促政令畅通，查办事拖拉、促优质高效，查作风飘浮、促求真务实，查因循守旧、促开拓创新，查敷衍塞责、促勤勉敬业，查缺位越位、促依法行政。对督查中发现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟，切实解决中梗阻问题。制作了《工作作风建设检查记录表》，不定期检查机关出勤和在岗状态，发现问题现场指出并督促整改。召开作风建设专项行动推进会，对各科室、局属各单位作风建设成效进行民主测评，对一般等级的单位和科室下发督办函，责令按期整改，提升作风建设成效。