警务督察大队全年工作计划

警务督察大队全年工作计划


根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,我坚持读原著、学原文、悟原理,在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的基础上,结合自身思想和工作实际,查摆问题、剖析原因、制定改进措施、明确今后方向。现将检视剖析情况报告如下。


一、主题教育收获情况


(一)增强了“守初心”的政治自觉


主题教育开展以来,正确看待理论学习的重要性,认真学习了《论述摘编》、《纲要》和党章,及时跟进学习^v^^v^重要讲话精神,深入学习了十九届四中全会精神和《决定》,组织集中学习研讨4次,强化了理论武装,对^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规理解和认识得到了进一步深化,增强“四个意识”、坚定四个自信”,做到“两个维护”的自觉性和坚定性大大增强。


(二)增强了“担使命”的行动自觉


立足发现问题、解决问题,坚持抓实调研,针对黄赌毒和黑恶势力专项整治的调研课题,制定调研计划,深入双联系村长坝村开展走访调研,切实掌握了基层客观存在的矛盾问题,认真倾听了群众的意见建议,找准了工作着力点和突破口,进一步提高谋划工作的能力和水平。


(三)增强了“找差距”的思想自觉


自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,通过学习研讨、“8+2”集中治理和专项整治、基层调研、对照党章党规找差距等活动,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来,有机融合、统筹推进,坚持“三个摆进去”,认真按照“四个找一找”的要求查摆自身存在的差距和不足,明确了下步整改的方向。


(四)增强了“抓落实”的实践自觉


坚持边学边改、边查边改、立行立改,根据检视查摆出来的问题,建立和完善问题、任务、责任、标准“四清单”,制定具体措施,明确时限和要求,切实把问题整改好、落实好、解决好,做到真改实改,真正发挥出主题教育的实际成效。


二、存在问题


(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距


虽然平时能够认真学习贯彻党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但是理论学习仍然存在钻研不够的情况,对十九届四中全会精神和《决定》的跟进学习不及时,运用理论指导推进实际工作的能力有待加强。


(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距


作为支部书记,自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气,在会上自我批评多,在其他情况自我批评少,自我批评时存在“蜻蜓点水”的现象,没有把“聚光灯”打到自己身上,没有真正把自己摆进去,自我揭短亮丑的勇气不足。


(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距深入基层调研不够扎实,深入基层调研的主动性不够强,调研课题的推进进展较慢,在调研中对自己想要了解的问题关注多,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”,对基层情况的了解不够全面,对群众的意见的了解不够及时。


(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距对意识形态领域问题的复杂性认识不够,对意识形态工作的重要性认识不足,有时把意识形态工作作为一项软任务,在运用新媒体宣传上没有充分发挥“**政法”微博的宣传作用。

经梳理上述问题,目前已解决并长期坚持的:自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气、深入基层调研不够扎实、对意识形态领域问题的复杂性认识不够。目前仍在继续推进的:理论学习仍然存在钻研不够。


有关情况说明:无配偶、子女及其配偶经商办企业情况。公务用车由平台按使用规定统一派车,个人房产一套,办公用房一处且面积符合规定,未配备工作人员。2019年度无巡视反馈、组织约谈函询、被问责等情况。没有利用名贵特产、特殊资源谋求私利问题。


三、原因剖析


(一)理论学习重视不够


虽然本人能够坚持理论学习,但对标对表一名^v^员的要求还存在一定差距,对理论武装头脑的紧迫性和重要性认识不够,理论学习的自觉性、主动性、积极性有所欠缺,没有真正做到把理论学习往深里走、往心里走、往实里走,运用理论联系实际、指导实践的能力还有待加强。


(二)宗旨意识树得不牢


与基层群众的密切联系有所弱化,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,深入基层调查研究少了,深入基层联系群众少了,缺乏自觉当好群众利益的重视代表的责任感,没有把工作真正融入到为群众服务中去。究其根源,就是宗旨意识有所淡化。


(三)开拓创新意识不强


思想上安于现状,工作上创新意识不够,习惯用老办法、老经验来处理工作,工作思路、思维方式有时还不适应新形势,思想还不够解放,工作思路不够开阔,对自身的要求和标准有所降低,缺乏勇于创新的胆识,对于新知识新理论的学习主动性积极性不够。


四、整改措施


(一)加强理论学习


认真抓好自身学习,一是积极参与支部集中学习研讨,通过交流学习经验提高自身政治理论素质。二是加强理论自学,特别是原原本本学习党的十九届四中全会精神和《决定》,及时跟进学习^v^^v^最新的讲话精神和指示要求。三是继续抓好“三会一课”,充分发挥党的组织生活基本制度的作用,加强对支部党员干部利用“学习强国”、“爱党建”等平台学习的督促。


(二)树牢宗旨意识


一是进一步改进工作作风,增强宗旨意识,坚持深入实际,坚持群众路线,加大深入基层调查研究的力度,倾听群众意见,同群众建立起水乳交融的关系。


二是加强改造自己的世界观、人生观、价值观,切实从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。


(三)严守纪律规矩


坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。严格遵守各项工作纪律和要求,坚持以身作则,带头学习党章、《准则》、《条例》等党内法规制度,并组织开展支部专题警示教育,努力提高支部全体党员遵章守纪意识和思想自觉,真正做到心怀敬畏、心存戒惧、守好底线。


警务督察大队全年工作计划 第2

按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求,紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力,查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题,通过召开征求意见座谈会,深入开展谈心谈话,广泛听取党员、群众的意见,并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型,严肃开展批评和自我批评,深刻自省,深挖思想根源,明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下:


一、存在的问题及表现


(一)在学习贯彻党的十九大精神方面


对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分,理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。


(二)理想信念不坚定


严守党的纪律表现于行为作风,根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实,政治敏锐性就差;精神上“缺钙”,状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念,遵守党的纪律,但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强,对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。


(三)党性修养有所忽视和放松


随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照*员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。


(四)党的宗旨观念有所淡化


在坚持群众路线上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的实质内涵。在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。


二、努力方向和改进措施


(一)坚定理想信念,夯实理论基础


学习贯彻党的十九大精神,在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务,坚持读原著学原文悟原理,要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。


(二)坚持知行合一,增强“四个意识”


切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到“四个服从”,在思想上政治上行动上同以为^v^^v^保持高度一致,对党绝对忠诚,做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来,与岗位工作结合起来,以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。


警务督察大队全年工作计划 第3

在区林业局领导及同事们的关心帮助下,我虚心求教,狠抓学习,特别是对新业务的学习。与此同时,团结同志,服从组织工作安排,牢记职责,勤恳认真工作,较好的完成了各项工作任务。回顾这一年来的点滴历程,既有成绩,也有不足,既有收获,也有所失。


一、主要收获与成绩。


进入森林公安队伍,面对新的环境、业务及新同志,起初我深感困惑,如何尽快熟悉掌握森林公安业务,摆正自己的位置,搞好同志们的团结等一系列的问题迎面而来,随即我虚心求教,刻苦专研业务,积极认真参加各类培训,认真努力完成领导安排的各项工作任务,同时,以“谦虚、恭敬、忍让、热忱、真挚”的态度搞好同志们的团结,取得了一定的收效及成绩。


2、工作方面。


一年来,在办案中我积极主动,任劳任怨,对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句,态度得到了领导的好评。在专项活动中,为顺利完成任务,我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经,征集同志们的意见建议,不断探索好的策略。圆满完成了上级下达的各项任务。通过这些工作实践,我积累了不少宝贵经验,特别在制度建设健全,队伍正规化建设等方面收获很多。


二、存在的不足与主要问题。


通过一年来的工作实践,我发现了很多自己的不足,主要体现在以下几个方面:


1、对森林公安业务生疏,法律法规,执法程序、方法,等知识匮乏,开展农村相关工作经验不足,工作力不从心。


2、年青气胜,工作中存在冲动、感情用事等现象,如:因意见不一,冲动而与领导、同志争吵;因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。


3、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。一年来与领导、同事们的协作、交流不少,相处融洽,但与乡镇林业站的领导、同事交流不多,有时相逢却叫不出对方的姓名,真感羞愧,由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。


三、今后打算及努力方向。


1、不断加强森林公安业务知识学习,法律法规学习,不断提高自己的综合业务素质。


2、端正自己的心态,全心全意投入森林公安工作。


3、主动出击,不断加强与领导及同事们的交流与协作,互尊互助,增进友谊,共同进步。


警务督察大队全年工作计划 第4

为进一步规范路政管理执法行为,加强公路行政执法队伍建设,切实做到规范执法、文明执法,树立良好的交通执法形象,根据^v^贯彻执行交通行政执法风纪等5个规范的要求,签订XXX年度靖江市公路管理站路政执法人员交通行政执法规范责任书。


一、执法规范


全体路政执法人员应当严格按照^v^《交通行政执法规范》(《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》)^v^交通行政执法人员“五项禁令”、《江苏省交通行政执法行为规范》、江苏省交通行政执法人员“十项禁令”等规范制度的要求规范公路行政执法行为。部分执法规范摘录如下:


1、路政执法人员执行公务时应当按着装要求着执法服装,并按规定佩带执法标志,非因公务行为不得着制式服装。


2、执法人员应保持仪表整洁、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。


3、执法人员在执法时,应态度和蔼,用语文明,不得盛气凌人、态度粗暴,不得推搡或手指相对人,不得踢、扔、敲相对人的物品。


4、执法人员执行公务时多使用“您、您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语,严禁使用生、冷、横、硬的执法忌语。


6、窗口执法人员接待前来办事、求助、咨询的单位和个人,应当实行首问负责制。


7、实施交通行政执法检查时,执法人员不得少于两人,并持有交通行政执法证;路面执法检查时,应穿戴执法头盔、反光背心、执法手套,并配备反光锥形桶、停车示意牌、对讲机等必要的执法装备;非路面执法检查时,应穿戴执法头盔、武装带。


8、上路检查,必须使用执法标志车辆,不得使用非标志车辆或社会车辆上路执法;不得拦截正常行驶的车辆;不得双向拦截检查车辆,检查路段停放的待处理车辆不得超过三辆;发现鲜活农产品车辆超限超载的,教育或警告后尽快放行,不得滞留、卸载和罚款;遇当事人拒绝停车接受检查的,不得强行拦截;驾车逃逸的,执法人员不得开车追截。


9、行政处罚(处理)必须做到案件事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当、依据准确、文书填制规范。


10、交通行政许可文书和行政处罚文书应使用省交通主管部门确定的格式文书,做到格式统一、内容完整、制作规范。


11、执法人员严禁无行政执法证件执法、越权执法;严禁违法设置站卡、收费、罚款;严禁违法扣留车船和证件;严禁利用职务之便吃、拿、卡、要;严禁在工作时间饮酒和酒后执法;严禁非公务需要穿执法制服出入酒店、娱乐场所;严禁违规使用执法车辆、示警装置;严禁与社会人员串通进行执法;严禁参与和职权有关的经营性活动;严禁参与赌博、在工作时间打牌。


二、责任考核


1、如有执法人员发生违反相关交通行政执法规范等规范制度的.行为的,按照《江苏省交通行政执法责任追究若干规定》的要求,视情节轻重,对相关责任人暂扣执法证,直至吊销执法证、调离执法岗位,并依法给予警告、记过、记大过或者降级处分。涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理。


2、违规责任人的处分记录将记入执法人员个人执法档案;有违规记录的责任人当季以及年度个人执法评议考核等次不合格,年度个人工作考核等次不合格。


三、责任时间


XXX11日至XXX1231日。


单位负责人签字:


执法人员签字:


签时间:XXX年一月


XXX


XXXXXXXX