(23篇)企业、机关、单位、医院等20XX年工作要点汇编

企业、机关、单位、医院等20XX年工作要点汇编

(23篇)

1.20XX年党建工作计划要点

2.20XX年国资国企党建工作计划要点

3.20XX年机关党建工作要点

4.20XX年市人大常委会工作要点

5.20XX年XXX市人民医院党的建设工作要点

6.20XX年全市退役军人工作要点

7.20XX年市人民医院意识形态工作要点

8.20XX年市直机关党建工作计划要点

9.XX区制造业20XX年工作要点

10.XX县20XX年信访工作要点

11.XX镇20XX年政府工作要点

12.金融系统20XX年党建工作要点

13.粮食和物资储备20XX年工作要点

14.某单位20XX年纪检监察工作要点

15.某单位党委20XX年巡察工作要点

16.某单位工会20XX年工作要点

17.某党委20XX年巡察工作要点

18.省关工委上年度工作总结及20XX年工作要点

19.市公安局20XX年优化营商环境工作要点

20.市应急管理局20XX年工作要点

21.夏季电气火灾综合治理工作要点

22.县审计局20XX年党建工作要点

23.应急系统20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点

20XX年党建工作计划要点1

20XX年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是加快实施“十四五”规划承上启下的关键之年。今年**党委党的建设工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和第十四次党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求弘扬伟大建党精神，以高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以深化模范机关创建和推进清廉机关建设为牵引，全面提高机关党建工作质量，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。

一、聚焦“两个维护”，深化党的政治建设

1.带头做到“两个维护”。引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实把牢机关政治属性，大力加强对党忠诚教育，围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，组织开展党员干部提高政治能力专题培训。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。

2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量。党员领导干部带头过好双重组织生活，机关党委委员列席指导支部组织生活会。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课，充分利用本地红色资源深化机关党员党性教育。

3.深化模范机关创建。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，完善创建模范机关评价体系，修订评分细则。召开创建模范机关现场经验交流会，开展专题观摩学习。选树第三批创建模范机关示范单位，推动机关党建走在前、作表率。

二、深化理论武装，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实

4.夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关思想建设的根本任务，以党委中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书交流学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。认真学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等原着原文。持续开展机关党员干部春节回乡调研工作，分专题开展课题调研和理论研究工作，力争取得更多有深度、高质量、可操作性强的研究成果，强化调研成果转化运用。

5.巩固拓展党史学习教育成果。以深入学习贯彻党的二十大精神为重点巩固党史学习教育成果，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。把党史内容纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习，作为党员教育培训的必修课、常修课，推动党的历史更好进教材、进课堂、进头脑。建立常态化、长效化制度机制，持之以恒推进党史学习、教育、宣传。用好红色资源，学习宣传以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，带头做理想信念的坚定信仰者、初心使命的践行者、伟大事业的奋斗者、人民利益的维护者。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。

6.掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。按照上级党委的统一部署，举办党的十九大以来机关党建成就展，开展重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛、主题原创歌曲展播、音乐党课和文艺宣讲进机关等系列活动，为宣传落实党的二十大营造浓厚氛围。采取理论学习中心组学习、党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲、专题培训、征文比赛、理论研讨会等方式，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。在单位网站、公众号开设“学习贯彻二十大精神”等专栏，编印学习贯彻二十大精神汇编。

7.落实意识形态工作责任制。加强对意识形态工作的领导，开展党员干部思想状况调研，建立健全干部职工思想动态分析报告制度，定期报告机关思想政治工作情况和基层党组织落实意识形态工作责任制情况。紧盯重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险。坚持政治标准。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

8.加强精神文明建设。开展创建全省文明单位创建工作，加强新时代文明实践阵地建设，建立评价体系，打造示范点。积极培育和践行社会主义核心价值观，选树宣传道德模范和学雷锋志愿服务先进典型等。组织开展“书香机关”红色爱国诗词诵读大赛等活动。

三、夯实基层基础，推动基层党组织全面进步全面过硬

9.推进基层党组织“提质聚力”。树立大抓基层的鲜明导向，对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，持续用力抓好强基础、固根本工作。以“落实二十大，建功新时代”为主题，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，扎实开展党支部标准化建设。选优配强机关基层党组织书记。严格执行基层党组织任期制度，加强换届提醒督促，推动换届选举工作规范化。深化“四强”党支部创建，开展党支部创新案例征集展示活动。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。扎实推进区直机关党组织和党员“双报到”工作，建立长效工作机制。

10.提升党员干部教育培训工作质量。坚持新时代好干部标准，强化机关党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。着力抓好党支部书记、基层党务干部、新党员、优秀党员、发展对象、入党积极分子培训班，提高培训的针对性和实效性。

11.深化群团和统战工作。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，引导干部职工和青年、妇女听党话、跟党走。深化群团改革，提升群团组织建设科学化规范化水平。做好五一劳动奖、工人先锋号、青年五四奖章、“两优两红”、三八红旗手（集体）、最美家庭、五好家庭等推评工作。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，召开劳模座谈会，创建劳模工作室和三八红旗手工作室，开展干部职工岗位技能大赛和巾帼技能大比拼。举办区直机关第五届职工运动会。深化青年大学习行动和志愿服务工作，开展“贯彻二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题教育等活动。开展中共党员与党外知识分子对话活动，召开党外人士座谈会。

四、强化正风肃纪，巩固发展良好的机关政治生态

12.大力建设清廉机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。举办新任科级干部廉洁教育培训班，召开关键部门、重要岗位领导干部廉洁从政教育大会。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，建好用好党员干部廉政档案。充分发挥廉洁促进作用，常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人。坚持正反结合，突出以案释纪，做深做实案件查处“后半篇文章”。注重挖掘本部门本领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

13.深入推进机关作风建设。持续加固中央八项规定精神的堤坝，驰而不息纠“四风”、树新风。巩固深化整治形式主义为基层减负的工作成果，切实为基层党员干部松绑鼓劲。巩固深化“转作风、抓落实、促发展”主题实践活动成果，持续纠治“庸懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯实唯先、善作善成，打造“敢于求新、勇于求变、善于求质”的机关党员干部队伍。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度。开展制止餐饮浪费行为的监督检查。

14.严格监督执纪问责。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，对各级党组织、党员领导干部加强政治建设、落实党建责任制、遵守政治纪律和政治规矩情况进行督查。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的监督检查，加大整治群众身边腐败问题力度。坚持全面从严治党战略方针，有贪肃贪、有腐反腐，发现一起查处一起。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。

五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展

15.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，大力推动“稳中求进攻坚年”行动，组织党员干部立足岗位职责，真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。持续深化机关党建助力乡村振兴行动，做好驻点帮扶工作，为全面推进乡村振兴贡献力量。

16.助力深入实施发展布局。坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，拿出务实举措，更好彰显机关担当和党建作为。抓好基层党组织党建联盟运行机制落实，积极探索机关党建服务经济发展新模式。

17.服务优化营商环境。牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难。总结宣传党建引领优化营商环境的经验做法和先进典型，引导党员干部以“求新求变求质”作风优化营商环境取得实效，促进高质量发展。

六、加强组织领导，推动机关党的建设高质量发展

18.压实党建主体责任。健全完善机关党建领导体制机制，推动形成党委统一领导、各级党组织齐抓共管、有关部门各负其责的机关党建领导体制和工作格局。召开党支部书记抓机关党建工作座谈会，完善沟通交流机制，推动形成工作合力。创新机关党建综合督查方式，探索建立机关党建督查与巡视工作同推进新模式，实现实地督查全覆盖。健全完善机关党组织书记述职评议考核工作机制，加强民主生活会开展情况的督导，深化党支部抓党建情况测评的成果运用，形成工作闭环。

19.建设高素质专业化的党务干部队伍。加强机关党委、机关纪委“两委”班子建设，按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强机关专兼职党务工作人员。落实加强机关党务干部队伍建设的要求，推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，加强和改进专兼职党务干部教育培训，提升专业化能力素质。及时发现、表彰和宣传机关党务干部先进典型，对优秀的党务干部，机关各级党组织定期向同级组织人事部门推荐，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。

20XX年国资国企党建工作计划要点2

20XX年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委机关和直属单位党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，按照市委市政府、市直机关工委和委党委部署要求，以学习贯彻党的二十大精神为契机，以“七张问题清单”为重要抓手，深入实施“红色根脉强基工程”和“双建争先”工程，组织开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题活动，坚持大抓基层、重抓党建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造忠诚干净担当的党员干部队伍，努力实现机关党建工作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成提供有力保障。

一、聚焦政治建设，确保政治站位不断提高、政治能力持续增强

（一）坚定政治立场，提升理想信念的“纯度”。认真学习习近平总书记关于提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要指示精神，贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”的实际行动。推动委机关党员干部胸怀“国之大者”，坚决做到思想上看齐党中央、行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化为解决群众、企业和基层最关心最直接最现实问题的有效举措，强化党建活动全程指导，建立完善机关党建活动计划制、审批制、备案制、报告制，确保各项工作落实落细。旗帜鲜明讲政治、抓学习、强党性，争做对党绝对忠诚的模范生，以沸腾状态扎实推进政治铸魂领航。

（二）坚持学以致用，激发理论宣讲的“热度”。认真贯彻落实《中共**市委办公室关于加强新时代理论宣讲工作的实施意见》精神，按照“大宣讲团”格局建设要求，结合我委工作实际，组建国资机关宣讲团，不断壮大党员干部理论政策宣讲志愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿和宣讲短视频。积极组织党员干部开展党的二十大和省市党代会精神、“共同富裕”青年说、“砥砺奋进的十年”、“红色故事会”和“支部好案例、书记好党课、党员好故事”等主题宣讲和微型党课活动。落实好专题学习、专题宣讲、专题宣教、专题培训和专题组织生活会、民主生活会等活动，做到学思用贯通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源，组织好集中学习、交流研讨、参观研学等活动。

（三）丰富比学赶超，强化成果转化的“深度”。围绕深入学习贯彻党的二十大和省市党代会精神等主题，结合工作实际积极撰写学习心得、调研报告或理论文章。全年在《**日报》等市级及以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名义署名的理论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰写不少于1篇。充分用好浙江省“中心组学习在线”、“学习强国”**学习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动态的宣传报道。依规从实抓好“三会一课”、党性分析、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度。党委书记、其他班子成员和支部书记每年至少讲1次党课。建立习近平总书记关于国资国企工作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中辅导，为做好国资监管工作明晰方向、打牢基础。

二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系更加规范

（一）做“强”组织建设，精准对标抓落实。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化基层党组织堡垒指数管理，完善支部考评细则和星级管理办法。打造市国资委机关、监管企业本级、监管企业子企业多层次党组织一体化联建模式，构建上下贯通、内部融通的组织框架体系。打造红色党建联盟，切实形成辨识度高、影响力大、实效性好的党建联盟示范样板。以“湖城26℃?国企温暖”党建品牌为龙头，巩固提升“零距离‘三化’服务”、“新国资·心服务”、“国资‘牛牛’·立潮头”等3个党建品牌，着力在品牌创建的深化、拓展、提质上下功夫，丰富品牌内涵，提升品牌效用，宣传展示品牌成果，推动国资国企系统党员干部在助企惠民中提高党建影响力。

（二）做“优”先进引领，深化“青领计划1+N”。严把政治首关，按照年轻化、知识化、专业化的方针，进一步优化领导干部的年龄、知识和专业结构。推进市国资委“青领计划1+N”迭代升级，通过到企业实践锻炼、“师带徒”结对指导、处长论坛、国资小课堂等一系列培养举措，建立政治历练、岗位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递进式全链条人才培养模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互学互比，实行“一季一了解、半年一座谈、一年一评议”，加强过程管理，掌握“传帮带”结对效果，查摆问题、共享经验，促进优秀年轻干部加速健康成长。建立年轻干部培养库，给予重点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。

（三）做“实”管理考核，树立党员先锋形象。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-20XX年全国党员教育培训工作规划》，增强党员教育管理针对性实效性。围绕纵深推进“双创双建”大提升行动，坚持机关党组织和党员积分管理，进一步完善可量化、可感知、可评价的“双创双建”大提升工作评价指标体系，突出实践导向、实绩表现，执行年度党建工作集中述职评议制度。加强党员日常监督管理，做好党费收缴、使用和管理工作。深化组织关怀，积极帮扶生活困难党员，主动关心党员家庭生活，开展“党员示范岗”、“党员先锋队”创建活动，进一步增强支部的向心力、凝聚力、战斗力。

三、融合党建业务，确保职能作用充分发挥、创新驱动有力彰显

（一）围绕主责主业，推动“目标融合”。着力强化融合服务功能，破除“两张皮”问题，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，推动党的工作与中心业务工作同频共振、互为促进。组织参与“全力领跑共同富裕新征程”主题党日活动。建立健全贯彻落实领导重要批示件任务台账制度，确保工作质量，扎实推动决策部署落地见效。探索开设党建《研究心得》栏目，要求每支部每月推荐一篇研究文章，倡导党员干部从工作生活的细微之处挖掘智慧经验。讲评重大任务的完成情况，规范承办工作的主要步骤，交流起草文稿心得体会。在重点领域、重点项目上推行“揭榜挂帅”，促使机关各支部和党员干部以沸腾状态抓党建促发展。

（二）瞄准队伍建设，推动“能力融合”。开展系列沉浸式主题党日、现场教学式党课，让每名党员爱上党建活动。建立“学习月报”机制，每月汇总习近平总书记重要讲话、最新中央省市文件和政策法规等，建成方便查阅学习的理论知识库，使理论学习学在平常、抓在经常、融入日常。不断创新“品读经典”“阅读分享会”“微型党课比赛”等载体形式内容，利用导师工作室等载体加强实践锻炼，争当岗位“多面手”，提升“跨界”能力，在机关党员层面开展“比能力、比作风、比实绩，争创攻坚先锋、敬业先锋、实干先锋”活动，将“三比三创”活动与“两优一先”评选表彰结合起来，发挥好先进带后进，后进赶先进、先进更先进的作用。

（三）服务重点工作，推动“活动融合”。深化“三服务版，以提升政策兑现率、决策响应率、群众满意率为导向，加强机关“三服务”能力建设。深化“万名党员结对帮扶万名低收入群众”专项行动，为帮扶对象家庭送温暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送项目，着力解决困难家庭“急难愁盼”问题。发挥红色党建引领绿色发展作用，引领机关党员在“疫情防控”“双碳行动”“文明典范城市创建”“垃圾分类”“绿色出行”“光盘行动”等系列活动中当先锋，在扎实推进“五谷丰登”计划等重大攻坚行动中打头阵。围绕“低成本创业之城、高品质生活之城”主题，开展“机关党建助力营商环境优化”活动，着力打造党建引领营商环境优化的工作品牌。

四、建设清廉样板，确保行权履职日益规范，政治生态不断净化

（一）统筹谋划，全力推进机关体制机制建设。深入实施清廉机关建设，重点在规范内部制度、推动事务公开、提升作风效能上再加压，努力形成以机关清廉带动系统清廉的整体效应。认真贯彻执行市委《关于进一步加强政治建设切实转变干部作风的意见》，压实党委主体责任，发挥派驻纪检监察组指导作用，增强齐抓共管合力。督促党员干部带头执行《关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系的意见》。抓好机关党组织、机关纪检组织和机关党员按规定请示报告重大事项。用好政治生态建设档案、干部廉政档案，党组织每年开展政治生态状况综合研判不少于2次。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，发展积极健康的政治文化。

（二）廉情预警，扎实开展清廉国资宣传教育。探索推进“廉情预警”机制建设，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全方位管理体系。每季开展政治生态自我评估，推动清廉公示、廉政谈话、廉政教育“三廉”机制落实，纵深推进清廉机关建设。坚持红色引廉，以坚定理想信念筑牢拒腐防变的思想防线。坚持明纪知廉，深化“党性党纪教育一刻钟”教育。坚持读文思廉，定期编发微感悟、微考学和微分享等内容。坚持家庭助廉，组织“正家风、守规矩、作表率”实践活动。坚持警示促廉，开展廉政教育警示专题月活动。坚持文化润廉，完善廉政文化阵地建设，营造廉洁从政氛围。科级干部签署党风廉政建设责任书，牢固树立底线意识。

（三）强化震慑，不断筑牢拒腐防变思想根基。加强监督执纪问责，强化“四责”协同，一体推进“三不”机制建设。精准运用监督执纪“四种形态”，发挥好“第一种形态”监督作用。常态化开展正风肃纪和明察暗访，把问题消灭在萌芽状态。注重防范廉政风险，运用典型案例和警示教育基地，加强廉洁文化建设和廉政警示教育，每年组织一次科级干部集体廉政谈话会；每年组织全委党员干部观看一场廉政教育警示片；每年组织全委党员干部赴廉政教育基础接受一次廉政警示教育；每次节前发送一条廉政提醒短信。坚持抓早抓小抓常，加强委机关处室和直属单位廉政风险点排查，倡导良好家风，教育引导干部守住底线、不踩红线、不碰高压线，营造风清气正的政治生态。

20XX年机关党建工作要点3

20XX年，机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，弘扬伟大建党精神，牢牢把握“首要政治任务与首要任务”，以“四个体系”推动机关党的建设高质量发展，进一步提升机关党建引领力、战斗力、组织力、凝聚力、保障力，为全面建设社会主义现代化强市作出更大贡献。

一、强化政治机关建设，提升机关党建引领力。把坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯穿机关党建全过程。一是加强思想教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，深入学习贯彻党的二十大精神，通过开展集中学习、个人自学、专题讨论等形式，教育党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。常态化开展对党忠诚教育、重温入党誓词、入党志愿书和政治生日等活动，坚决做到“党中央有部署，省市委有要求，机关见行动”，走好第一方阵。二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持“三会一课”“28日党员活动日”等制度。组织开展红色主题实践活动，使党员干部牢记“三个务必”，严守政治纪律和政治规矩，锤炼对党忠诚的政治品格。三是突出党建引领。认真落实党中央关于党建工作的条例和意见等，落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”。加强支部规范化建设，深入开展机关党建规范化建设“巩固提升年”活动。抓好党建基础阵地建设，及时总结工作经验，深化党建品牌创建，做到党建业务工作“四个同步”，实现抓好党建促发展。

二、强化基层组织建设，提升机关党建组织力。坚持大抓基层的鲜明导向，压实党建责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是强化组织功能。开展党支部书记抓基层党建述职评议工作。做好党费收缴管理、发展党员等工作。实施党员素质提升工程，推行党员积分制管理。二是夯实组织基础。推进党支部标准化规范化建设。开展机关党组织标准化规范化对标评星活动，使人大常委会机关党支部规范化标准化达到95%以上，进一步提升基层党组织阵地建设和规范化建设质量。三是推进品牌创建。开展党建品牌创建活动。组织市人大常委会机关党支部开展“创特色、亮品牌”活动。

三、强化党员队伍建设，提升机关党建战斗力。拓展“能力作风建设年”活动成果，打造理论强、业务精、作风优的高素质机关党员干部队伍。一是健全学习机制。坚持“第一议题”制度，把学习党的二十大精神作为党组理论学习中心组的重要内容，作为党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组的必学内容，通过领导垂范“带头学”、丰富载体“深入学”、支部组织“研讨学”及统筹结合“实践学”等形式，全面准确阐释解读好党的二十大精神，做到学深悟透、入脑入心。二是增强履职能力。举办市人大常委会机关业务大讲堂活动。组织开展学习党的二十大精神理论测试。抓好青年理论学习提升工程，召开市人大常委会机关青年学习党的二十大精神成果汇报会，举办读书学习分享会，评选青年学习标兵。广泛开展岗位练兵、业务比武等活动。三是提升工作质效。加大“三治一创”力度，落实“五细”要求，开展“机关工匠”评选活动，在市人大常委会机关树立务实敬业、严谨细致、精益求精、笃定专注、开拓创新的新风正气。坚持效果导向，开展“满意科长群众评”、机关作风评议等工作，推动机关作风持续转变。

四、强化精神文明建设，提升机关党建凝聚力。厚植“五爱”理念，传承精神血脉，推动创建文明型机关。一是活跃机关生活。组织开展主题演讲、诗歌朗诵、知识竞赛、机关全民健身赛事等系列文体活，提振党员干部精气神。二是推进党群共建。以群团节日庆典为契机，深入开展各具特色的工青妇主题活动。三是提升文明形象。结合“我为群众办实事”主题实践活动和社区帮联活动，开展“周末哪里去?一起做公益”等志愿服务活动，常态化开展“我们的节日”主题实践活动，弘扬中华民族优秀传统文化。开展文明机关、文明家庭等创建活动五、强化党风廉政建设，提升机关党建保障力。严格履行全面从严治党主体责任，坚持以严的基调强化正风肃纪，推进清廉型机关建设。一是强化警示教育。加强经常性反腐倡廉警示教育，采取以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训等多种形式，强化拒腐防变意识。二是强化日常监督。发挥机关纪委监督执纪作用，突出重点领域、重点人、重点环节监督，加强对党员干部日常监督特别是工作时间之外的监督。三是强化廉洁文化建设。通过理论学习、专题培训等多种形式，针对党员干部特别是青年党员群体开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造风清气正的政治生态。

20XX年市人大常委会工作要点4

20XX年是党的二十大落实之年，是本届人大工作的开局之年。市人大常委会要立足“四个机关”新定位新要求，围绕“践行全过程人民民主、助推‘好地方’高质量发展”主题，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，紧跟党中央和省委、市委重大决策部署，紧贴人民群众美好生活需要，紧扣推进市域治理体系和治理能力现代化，努力在服务发展大局上展现新作为，在密切联系群众上探索新机制，在提升履职能力水平上取得新突破，推动人大工作高质量发展迈上新台阶。

一、坚持思想引领，把握正确政治方向

着力强化思想理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽和指引人大工作，深入学习领会习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。抓好党的二十大精神的学习贯彻，深刻认识理解党的百年奋斗重大成就和历史经验，坚定扞卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。全面贯彻中央人大工作会议精神，把坚持党的领导贯穿人大工作各方面，深入践行全过程人民民主重大理念，不断提高人大工作质量和水平。围绕市党代会描绘的现代化建设美好蓝图，聚焦"三个名城”，争做“三个示范”，全力建设“六个好地方”，以人大更加紧扣中心、富有成效的履职实践，助推经济社会高质量发展。

二、发挥主导作用，高效促进良法善治

完善党委领导、人大主导、政府依托、各方参与的立法工作格局，深入推进科学立法、民主立法、依法立法。回应市域治理需要和人民群众普遍关切，加强重点领域立法，推进生活垃圾分类管理条例、城市书房条例、扬尘污染防治条例、****文化遗产保护条例等制定工作，开展电梯管理条例、畜禽养殖污染防治条例立法调研，修改农贸市场管理条例、河道管理条例，增强立法的针对性、适用性和可操作性。健全完善立法工作机制，规范立法程序，扩大有序参与，科学调研论证，持续发挥地方立法研究中心、立法专家顾问、基层立法联系点等作用，着力提高立法质量和效率。坚持有件必备、有备必审、有错必究，与时俱进做好规范性文件备案审查工作，切实维护法治统一。围绕加强突发公共卫生事件应急管理、“南水北调”东线源头区域生态环境保护等，在深入开展调研的基础上，适时作出实质性决议决定，提升重大事项决定权行使质效。

三、增强监督实效，服务改革发展大局

紧扣市委八届二次全会部署要求，围绕民生保障、产业建设、乡村振兴、生态保护、文旅共兴等重点工作，综合运用专项审议、执法检查、工作评议、专题询问等方式，精准发力、突出重点，打好监督"组合拳"，形成叠加集成效应。聚焦经济平稳运行，跟踪监督国民经济和社会发展计划执行情况，围绕企业发展的痛点堵点难点问题，认真督办优化提升营商环境代表议案，调研开发园区"二次创业"和金融工作，视察科创平台建设情况，评议农业产业发展情况，支持政府把稳增长、调结构、促改革有机结合起来。聚焦美丽宜居城市建设，上下联动开展长江保护法和省长江水污染防治条例执法检查并进行专题询问，调研环境保护法实施情况，审议确定新增城市永久性保护绿地，推动建立古城保护名录制度，用法治方式彰显"好地方"生态宜居品质。聚焦人民群众美好生活需要，评议政府年度民生实事项目实施情况，听取促进就业、公共卫生体系建设等工作汇报，调研“15分钟养老服务圈”建设、农村住房条件改善情况，着力推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。聚焦维护公平正义和加强社会治理，听取法院破产审判、检察院认罪认罚从宽制度适用、公安局打击治理电信网络诈骗等工作情况汇报，审议推进安全生产专项整治“三年大灶”行动情况，视察"警格＋网格"融合建设工作、宗教工作，深化员额法官、员额检察官履职评议，切实扛起助推依法治市、助力市域治理的责任担当。聚焦促进财政工作和国资管理提质增效，强化预算决算审查监督和国有资产管理情况监督职能，加强全口径审查和全过程监管：视察审计查出问题整改情况，加大跟踪监督力度；听取政府债务管理和化解情况汇报，督促守住不发生系统性风险的底线。

四、尊重主体地位，更好发挥代表作用

以高标准履职发挥代表作用为目标，构建常委会统一领导、代表工作机构综合协调、各专工委和办事机构共同参与的代表工作格局。推进常委会联系代表常态化、机制化，持续深入开展"主任接待代表日"活动，面对面听取代表意见建议。深化代表列席常委会会议组织服务工作，推动代表深度参与常委会立法、监督、决定等工作。丰富人大代表联系人民群众的内容和形式，赋予"统一见面日"新的内涵，提升人大代表"家、站、点"运行质效，更好发挥代表接地气、察民情、聚民智、惠民生作用。提高代表议案建议工作质量，及时精准交办代表建议，继续用好重点督办、市长领办、第三方评估等方式，推动解决一批人民群众关心关注的重点难点问题。加强代表工作能力建设，全面加强代表的政治、思想、作风、纪律建设，采取集中学习与观摩考察、线下与线上相结合等方式开展新任代表培训，不断提高代表履职水平。

五、加强自身建设，提升依法履职水平

将党的政治建设放在首要位置，弘扬伟大建党精神，坚持全面从严治党和业务工作同步推进、相互融合。严格对照省高质量发展考核指标，组织实施重点工作，确保各项工作高标准推进落实。驰而不息推进作风建设和党风廉政建设，支持派驻纪检监察组开展监督执纪，抓好市委巡察反馈问题整改，加强和改进调查研究，坚决防止形式主义、官僚主义，锲而不舍纠"四风"树新风，不断提高工作实效。持续加强干部队伍建设，打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大工作队伍。密切与县乡人大联系，巩固提升乡镇民生实事项目人大代表票决制，全面推行街道议政代表会等制度，鼓励支持基层创新实践，增强人大工作整体效能。

20XX年XXX市人民医院党的建设工作要点5

各科室：

20XX年，在市委、市政府及卫生健康党工委的正确领导下，我院党总支坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和XXX总书记视察XXX重要讲话指示批示精神。按照XXX党委、XXX市及XXX市委各项决策部署，坚持稳中求进，坚持改革创新，坚持从严治党，全面推进党的建设新的伟大工程，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、坚持深学细悟、凝心聚魂，打牢高质量发展思想基础

1.持续深化党的二十大精神学习宣传贯彻。准确把握思想精髓和核心要义，深刻领会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，在多角度学习培训、多层次宣传宣讲、全方位贯彻落实上下真功、较真劲、见真效。把党的二十大精神作党总支部理论学习中心组核心内容，作为党员干部日常学习的重要内容，与学习贯彻XXX总书记视察XXX重要讲话指示批示精神结合起来，与贯彻落实XXX第十三次党代会、XXX市第十五次党代会、市第六次党代会及市委六届四次、五次全会精神结合起来，精心组织开展专题宣传、集中宣讲、交流研讨，分层次、分批次、全覆盖对党员干部进行轮训，推动党的二十大精神学习走深走实、入脑入心。结合工作实际，将党的二十大部署的目标任务逐项梳理、细化措施，纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”落实机制，以钉钉子精神全面抓好落实。

2.持续加强党的创新理论学习。深入开展XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全完善学习长效机制，深化“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动机制，结合学习贯彻党的二十大精神，持续深入学习XXX法治思想、XXX生态文明思想、XXX总书记关于加强和改进民族工作的重要思想等，持续跟进学习XXX总书记最新重要讲话重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做XXX新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

二、标本兼治，着力加强党风廉政建设

3.着力构建教育制度与监督并重的惩治和预防腐败机制。认真学习贯彻《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真分析我院党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。

4.切实抓好反腐败工作，落实各项措施。一是进一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，认真落实党风廉政建设责任制；二是加强对重点岗位领导干部及人员风险点的防范和监督，始终坚持党和人民的利益高于一切。严格执行中央八项规定，狠刹四风问题。对群众来信来访做到事事有落实、件件有交待，对违规违纪党员，严格按照有关条款和程序予以处理，决不姑息手软；三是广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。

5.结合专项行动，强化医院质量控制。要深入结合违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治和医疗卫生领域突出问题专项治理工作，强化医疗质量控制手段，在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理。强化党风廉政建设和行业作风建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制，建立医德医风档案，完善考评体系。

（三）加强政治素质考察，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

6.加强党员教育管理，大力培养年轻干部。牢固树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向，对确定的重点培养对象，跟踪培养、动态管理，注重把年轻干部放到一线、放到关键吃劲岗位接受磨砺，切实在打硬仗、扛重活、攻难关中增长真本领、练出真功夫。认真做好发展党员工作，严把发展党员入口关，突出政治标准，强化基层党组织把关作用，严格落实政治审查制度，常态化预防、整顿发展党员违规违纪问题，按照把专业技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的“双培养”要求，发展一批政治素养高，业务能力强的党员干部，切实提高发展党员质量。

7.注重严管厚爱激励干部担当作为。树立“查办大案要案是成绩、抓早抓小抓好预防更是成绩”的政绩观，注重抓早抓小。防微杜渐，注重严格执纪、精准问责。要及时掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时提醒谈话、约谈、函询，防止小问题演变成大问题。同时加强对年轻干部的教育与管理，引导年轻干部对党忠诚老实，牢记初心使命，正确对待权利，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁行医的“第一粒扣子”。

四、从严管党，加强组织建设和党员队伍建设

8.认真执行《党建工作目标责任制考核细则》，贯彻落实党建目标责任制。按《细则》有关条款，逐条逐项地认真抓好贯彻落实，并建立健全支部工作台账。坚持“三会一课”，坚持和完善民主集中制原则，坚持“三重一大”制度，重大问题经集体讨论决定。

9.加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。各支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，努力加强党支部班子的自身建设。一是定期开展理论学习，提高政治思想理论水平；二是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作；三是定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督；四是率先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

10.加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革与建设中的先锋模范作用。号召党员干部发挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务态度，全心全意为人民服务。要重视做好对中间层次及后进党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识不强、组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不明显等问题，维护党组织在群众中的形象。

11.从严教育管理党员。各党支部要创新改进党员教育管理方式，认真落实“评星定格”等制度，实行党员分类管理，增强教育管理针对性、有效性，稳妥有序处置不合格党员，积极开展困难党员走访慰问工作。

五、继续开展好“支部主题党日”活动

12.各党支部要让主题党日活动经常化、接地气、有实效，成为党内经常性教育的有效载体。注重防止“三化”：一是防止“随意化”。开展主题党日活动，首先，必须保证时间，活动要定期组织开展，保证召开时间，保证党员人数。党员领导干部，带头以普通党员身份参加主题党日活动，发挥示范带头作用；二是防止“娱乐化”。开展主题党日活动，政治性是第一属性。我们不能忽视了党日活动教育党员、锤炼党性这一宗旨，要让党员每参加一次活动就受到一次党性洗礼，要着力增强党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力；三是防止“形式化”。开展主题党日活动，需要一些好的形式去支撑，比如给党员过政治生日、重温入党誓词、开展党员承诺践诺等等，通过这些形式可以潜移默化地增强党员意识。但不能把主要的心思花在形式上面，而淡化了活动的内容和效果，搞成了形式主义。必须体现针对性，紧密结合本院实际开展，以解决问题为导向，力求做到活动内容、效果和形式相统一。

六、加强对工会、共青团和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用

13.要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团、知联会等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会、知联会结合各自工作特点开展丰富多彩健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。

七、深化意识形态教育

14.做好意识形态领域重大问题处置。加强舆情分析研判处置，持续整治“三化”问题，在行动上坚决同挑战政治红线、法纪底线的错误言行作斗争，对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。坚守政治责任、政治安全，把“两个确立”转化为坚定做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

八、抓好服务进社区，发挥社区党员作用

15.以党员社区双报到为契机，认真抓好党员“服务进社区，携手建和谐”为主题的党员进社区活动，拓展共建活动内容，组织在职党员进社区发挥党员先锋模范作用，积极参与文明社区创建活动，在党员进社区工作中力争取得新成效。有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，努力提高整体文明程度。

20XX年，我院党总支部党建工作将认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，深入贯彻落实XXX新时代特色社会主义思想和党的二十大精神。严格执行中央八项规定，坚持公立医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位。创新思路，克服不足，与时俱进、主动应对党建工作新常态，以党建促业务，使医院各项工作再上台阶。

中共XXX市人民医院总支部委员会

20XX年2月20日

20XX年全市退役军人工作要点6

20XX年我市退役军人工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和指示批示精神，进一步推动全市退役军人工作高质量发展，为全面实施“六一战略”、加快现代化美好**建设贡献力量。

一、聚焦一条“主线”，深入学习贯彻党的二十大精神

1.全面加强思想政治建设和退役军人思政引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以落实二十大报告中“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。巩固发展军政军民团结”为主线，以宣传《退役军人保障法》《英雄烈士保护法》等法律法规为抓手，以推动高质量发展为主题，以“让退役军人获得感、成色感更足”为目标，进一步健全党委退役军人事务工作领导机构工作运行机制，强化领导机构建设和作用发挥，忠诚履职、勇毅前行，推动思想政治引领由“浅”到“深”转变，基层基础建设由“有”到“优”转变，服务保障工作由“粗”到“精”转变，干部队伍建设由“新”到“活”转变，力争全市退役军人工作在全省取得更大成就。

二、聚力两项“基础”，深化推进荣誉激励和权益保障

2.建立健全退役军人荣誉激励体系。积极参加“**省最美退役军人”“**省最美拥军人物”“等评选表彰，适时开展我市最美退役军人、最美拥军人物、优秀“兵妈妈”“好军嫂”、十佳重点优抚对象等评选表扬，按照“四尊崇”“五关爱”“六必访”要求，做好光荣牌悬挂等工作，营造尊崇优待氛围。

3.扎实做好退役军人权益保障工作。按时按标准发放重点优抚对象抚恤补助金、义务兵家庭优待金等资金。做好优待证申领制发及赋能，落实好我市军人军属、退役军人和其他优抚对象优待项目。持续开展“爱心献功臣”短期疗养、“爱心送进光荣门”志愿服务、在乡复员军人联系帮扶、烈属关爱援助、“光荣间”设置等工作。落实常态化联系制度，在“七一”“八一”等重大节庆日和春节等传统节日，开展走访慰问，帮助重点优抚对象解三难。全面落实随军家属就业安置、军人子女教育优待等政策，进一步解决军人后顾之忧。

三、聚合三个“保障”，深度提升优抚褒扬、移交安置、就业创业工作水平

4.高质量落实优抚褒扬政策。按规定做好新增享受抚恤补助待遇优抚对象身份认定，按照《**市烈士纪念设施提升行动方案（20XX－2025年）》，做好烈士纪念设施提质改造工程。做好清明期间烈士亲属祭扫服务、“9·30”烈士纪念日向烈士敬献花篮仪式活动。加强红色文化的挖掘整理，常态化开展红色宣传。

5.高标准推进退役军人年度安置。做好市本级安置岗位归集和落实，指导县市区做好退役军人安置后关系转接。开展安置回头看，跟踪了解安置后职务职级安排和工资待遇落实情况。及时组织由政府安排工作退役士兵和军转干部适应性培训。

6.高水平服务退役军人就业创业。继续推进退役军人能力提升专项行动，举办全员适应性培训，鼓励参加异地培训，健全完善并动态更新就业台账，组织专场招聘会，拓宽优化就业岗位。营造创业创新氛围，发挥退役军人创业指导团队和退役军人企业家协会作用，组织开展创业培训，培树退役军人创业典型。

四、聚优四大“平台”，深层融合军地军民共建

7.全面加强“拥军备战”。完善拥军支前工作机制，健全拥军支前工作队伍，倾力服务部队备战打仗，增强应急应战保障能力，改善驻宣部队战备条件及官兵工作生活条件。加强绩溪军供站硬件设施建设，完善各类方案预案。

8.扎实开展“双拥创建”。打造双拥宣传阵地，加强双拥社会宣传，全力做好全国双拥模范城创建迎检工作。落实军地互办实事“双清单”制度，为基层官兵办实事做好事。推进《**市加强新时代双拥工作若干措施》落实。结合实际，巩固拓展双拥成效，持续探索双拥创新举措。

9.稳步推进“帮扶解难”。办好民生实事，推进服务代办帮办常态化，推动《基层退役军人服务中心（站）服务事项清单》落实落细，持续开展法律援助工作，为退役军人提供法律咨询和调解服务，加强“红耀江淮”志愿服务队伍建设，打造退役军人之家。

10.勇于担当“矛盾化解”。学习借鉴“枫桥经验”，强化基层服务站风险感知和预警功能，推行信访代办和领导干部接访、约访、下访、阅批群众来信，畅通信、访、网、电诉求渠道，对信访事项实行清单化、闭环式管理，建强网评员队伍，形成“舆情管控、舆论引导”强大合力。

20XX年市人民医院意识形态工作要点7

各科室为深入学习贯彻党的二十大和XXX届历次全会精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党总支班子、领导干部的意识形态工作责任，根据XXX党工委文件精神和有关要求，结合我院实际，制定20XX年意识形态工作要点如下。

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极为重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。XXX市人民医院抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为医疗卫生健康事业稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，党总支班子成员对意识形态工作负主体责任。总支书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党总支班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作要求

（一）切实加强组织领导

院党总支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。每年至少召开2次专题会议，对意识形态工作进行分析研判，及时向卫生健康党工委报告意识形态领域的重大情况并提出工作建议，定期在党内一定范围通报意识形态重大情况，统一思想认识，明确工作方向。在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

（二）大力推进理论武装工作围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。深化党史学习教育，深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2.抓好形势政策教育，组织干部职工全面落实党的十九大、二十大精神、XXXX总书记视察XXX重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（三）开展精神文明创建活动以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.深入推进我院培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员开展志愿服务。

4.充分利用“春节”“五四”“端午”“中秋”“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

（四）维护网络意识形态安全

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。

（五）加强党建阵地建设及舆情监督管理

1.认真学习《中国共产党党徽党旗条例》有关规定，严格落实党徽党旗的制作、使用、管理。正确使用阵地建设的标语、图案等。

2.全体党员干部职工要进一步提高对意识形态工作极端重要地位的认识，自觉加强网络文明建设。规范使用微信工作群，严禁发布与党和国家路线方针政策、法律法规相抵触的言论，严禁发布涉密文件和信息，严禁发布骚扰、广告信息，严禁发布谣言、小道消息。对严禁发布或涉密的内容，群内成员均有监督和举报的义务，一经发现，应及时制止并报告管理员处理。

3.建立健全党务政务公开制度，医院报讯、宣传栏、信息公开平台等内容须经分管领导签字审核，主要领导审定后由宣传科统一审核发布。

（六）做好意识形态领域重大问题处置

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

2.对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

（七）加强意识形态工作队伍建设党总支部要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。

用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

四、督导考核

（一）XXX党支部要高度重视意识形态工作，抓好落实的职责。对上级党委专题督查中发现的问题及现场反馈意见，院党总支要召开专题会议，要求XXX党支部及时研究解决，整改落实。

（二）要把落实党中央、XXX、XXX和XXX市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入党建工作计划中，院党总支将不定期执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩进行监督检查。

（三）院党总支部要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。每年向上级党委专题汇报1次意识形态工作。XXX党支部班子成员要把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

中共XXX市人民医院总支部委员会年2月1日

20XX年市直机关党建工作计划要点8

20XX年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是推动新时代新征程**现代化建设开局起步的重要之年。今年市直机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，贯彻落实市第十二次党代会和市委十二届二次全会部署，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，认真落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，围绕以中国式现代化引领**现代化建设，聚焦全面提高机关党建质量，强化问题导向，坚持守正创新，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，高质量推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，为在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写**发展新篇章提供坚强有力保证。

一、坚持把党的政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”

1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实市委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续推动政治机关意识教育，深入开展对党忠诚教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。推进政治监督具体化、精准化、常态化，深入开展贯彻落实党的二十大精神的专项检查，推动党的二十大精神、党中央决策部署同部门、行业、领域实际紧密结合，保障落实党中央和市委决策部署。推动完善党中央重大决策部署落实机制，以有力有效日常监督促进各项政策落实落地。

2.带头走在谱写中国式现代化**发展新篇章的“第一方阵”。认真学习贯彻中央经济工作会议精神，贯彻落实市委十二届二次全会和市委经济工作会议精神，教育党员干部能扛活、能承压、能挑担，脚踏实地奋斗、担当作为干事，推动党建与业务深度融合、相互促进，带头在推进**现代化建设中担当重任。组织“以中国式现代化引领**现代化建设”专题学习，深刻认识和把握**现代化建设的总牵引、总抓手、工作总思路，为**现代化建设新征程开好局起好步凝心聚力。深化机关党建助推成渝地区双城经济圈建设，持续举办川渝市市机关党支部书记交流培训班。推进机关党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹抓好市直部门和有关单位定点帮扶工作，做好驻村干部轮换，加强示范培训、管理服务工作，召开工作推进会，开展工作督导、考核评价、典型宣传。倡导各市（州）直机关工委联动开展调查研究、课题研讨、示范培训等。

3.深化“四好一强”领导班子创建活动。把“四好一强”领导班子创建活动作为加强机关政治建设、创建模范机关的重要载体，认真贯彻落实政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的要求，大力开展“四好一强”领导班子创建活动，突出增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，深化创建标准、充实活动内容、完善考评体系，推动各级领导班子、领导干部做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强，不断形成以上率下创建格局，进一步推动建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。评选表扬一批“四好一强”领导班子创建活动先进单位。

二、加强理论武装，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂

4.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，全面把握这一思想的世界观和方法论，坚定用以统一思想、统一意志、统一行动。按照中央和市委统一部署，以县处级以上领导干部为重点，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织实施党的创新理论学习教育计划，加强思想理论武装，加强理想信念教育，教育党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持和完善部门党组（党委）理论学习中心组学习制度，优化测评工作，加强列席旁听，深化中心组学习交流，开展中心组学习秘书培训。实施青年理论学习质量提升行动，完善学习制度规范，开展工作调研、分享交流、专题培训等，努力建设堪当新时代治蜀兴川重任的年轻干部队伍。坚持理论武装同常态化长效化党史学习教育相结合。广泛开展“三级书记讲党课”、党员讲微党课、专题辅导等活动。办好治蜀兴川大讲堂。发挥市委市直机关党校干部教育培训主阵地作用。

5.持续深化党的二十大和市委十二届二次全会精神学习培训。坚持全面学习、全面把握、全面落实，自觉把党的二十大精神贯彻到新时代治蜀兴川各方面全过程。将党的二十大精神与习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯通起来，一体学习、一体贯彻、一体落实，坚决把习近平总书记为**擘画的宏伟蓝图变为美好现实。认真学习贯彻《中共**市委关于深入学习贯彻党的二十大精神在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写**发展新篇章的决定》，深刻领会和把握**现代化建设的时代使命、战略引领、阶段性工作重点和目标愿景，以及全面推进**现代化建设的总牵引、总抓手、工作总思路。把党的二十大和市委十二届二次全会精神纳入市委市直机关党校和各部门（单位）干部培训机构的各类培训班、研讨班、主体班重要教学内容，开展学习贯彻党的二十大精神系列培训，推动市直部门（单位）县处级及以下党员干部学习贯彻党的二十大精神培训全覆盖，切实提高市直机关党员干部推进**现代化建设的能力和水平，确保始终走在前列。紧扣部门职能职责，坚持系统观念，加强调查研究，切实把学习贯彻成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。

6.严格落实意识形态工作责任制。落实主管主办责任，加强对网站、刊物、“两微一端”、论坛、讲座、报告会、研讨会以及“**机关党建”杂志、网站和公众号等阵地的建设管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。进一步培育和践行社会主义核心价值观。认真开展形势教育，凝聚思想共识。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。统筹做好全民阅读、法律、国防教育等“进机关”系列主题活动。持续深化群众性精神文明创建活动，做好新一届全国文明单位和**市文明单位创建工作。加强对信息通讯员工作指导和业务培训。

三、突出政治功能、强化组织功能，推动机关基层党组织全面进步全面过硬

7.建设全面过硬基层党组织。坚持大抓基层鲜明导向，着眼把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，不断深化“五好党支部”创建，进一步推进基层党组织标准化规范化建设，持续推进党建与业务深度融合、相互促进。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活熔炉作用。开展“强国圆梦?功成有我”机关青年党员主题党日展评交流活动。认真落实市直机关党员教育培训规划，分季度开展新任机关党委书记、专职副书记党建业务辅导，指导督促市直各部门（单位）分层分类开展党员集中教育培训。实施年轻干部红色薪火工程，加强年轻干部教育培养。加大党员爱心互助工程宣传和帮扶力度，使之成为基层党组织关爱困难党员的重要抓手。发挥市直机关党支部活动阵地示范作用，指导市直部门（单位）规范建设党员活动阵地。建设市直机关“智慧党建”应用平台，鼓励基层党组织因地制宜、探索创新。

8.加强基层党组织分类指导。坚持抓机关带直属单位帮社会组织工作思路，认真实施《关于进一步加强市直部门（单位）所属事业单位党的建设工作的指导意见（试行）》《关于进一步加强市直部门（单位）监管国有企业党的建设工作的指导意见（试行）》《关于进一步加强全市性社会组织党的建设工作的指导意见（试行）》等，注重突出工作重点，部门直属事业单位重点健全完善领导体制、落实党的基本制度；部门监管国有企业重点落实“党建入章”和“一肩挑”要求、夯实党建工作基础；全市性社会组织重点理顺党建管理关系、健全完善党组织设置、促进自身健康发展，统筹推进不同领域基层党组织建设分类提升和全面过硬，进一步增强基层党建工作的针对性实效性。适时开展调研督导，检查工作推进情况，推动具体目标任务落实。倡导市直有关部门创新举措、创造经验，拟举办分类指导现场会。

9.常态化开展“创先争优”活动。广泛开展岗位建功、技能比武等活动，倡导对在重大专项工作、急难险重任务中表现突出的党组织和党员干部及时进行表彰通报。组织开展市直机关“两优一先”评选表彰工作，于“七一”期间召开市直机关“七一”表彰大会，评选表彰市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，激励充分发挥先锋模范作用，激发党员干部队伍活力，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。

10.做好机关统战和群团工作。加强党对统战工作和群团组织的领导。积极构建大统战工作格局，加强党外知识分子的思想引领，强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。广泛开展科学健身指导，大力推广干部职工喜闻乐见的全民健身体育运动项目，组织开展群众性体育赛事和活动。继续推进市直单位职工教育活动阵地项目建设。深入推进职工之家建设、困难帮扶、普惠性服务等工作，深化开展机关公文写作等技能培训和竞赛。积极开展子女托管托育、家庭生活大讲堂等工作。深入开展巾帼建功活动。做好青年工作，开展机关青年读书学习活动，持续开展“走出大山看世界”公益游学活动和机关青年志愿服务活动。做好老干部和老龄工作。

四、坚持严的基调正风肃纪反腐，持续营造风清气正的良好政治生态

11.擦亮市直机关作风建设名片。一以贯之落实中央八项规定精神和市委、市政府十项规定及其实施细则，持续深化纠治“四风”，重点纠治只表态不落实，简单化、“一刀切”，不作为、乱作为，以及搞“形象工程”、数据造假、违反财经纪律、加重基层负担行为等形式主义、官僚主义。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，整治乱发钱物、违规吃喝和快递送礼、收送电子红包等享乐主义、奢靡之风。强化公款报销、公务接待、公车配备使用监督检查，坚决破除特权思想、特权行为。在市直机关开展“锻造硬作风、实干抓落实”作风建设专项行动，教育引导党员干部牢记“三个务必”，聚焦重大部署、重点任务、实干导向抓落实。深入落实为基层减负工作机制，扎实开展“走基层、访民生、解难题”活动，深化“我为群众办实事”活动，推动开展营商环境提升行动，以强烈的宗旨意识服务群众、服务企业、服务基层。

12.加强经常性纪律教育。把纪律教育融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识。督促指导发生重大违纪违法案件的相关单位党组（党委）召开专题民主生活会，举一反三、以案明纪。组织开展年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”示范活动，持续加强年轻干部的纪律教育。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月活动，深化家庭家教家风建设，督促党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

13.坚决贯彻“三不腐”一体推进方略。认真落实党风廉政建设责任制，坚持以办案引领不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，使严肃惩处、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾结，坚决纠治政商“旋转门”、“逃逸式辞职”等问题，充分发挥集中审理制度优势，通过案件分析通报、警示教育和“一岗双责”约谈等方式，把集中审理成果转化为治理效能。加强一体推进“三不腐”课题研究，推动完善防止腐败滋生蔓延的制度机制。

14.深化机关纪委改革。深入贯彻《关于加强市直部门机关纪委建设的意见》，加强对机关纪检工作的领导，完善纪检监察工委和派驻纪检监察机构对机关纪委的协同指导机制，推进机关纪委专职副书记配备，建立片区协作、提级办案机制，强化业务培训，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

五、加强机关党建制度机制建设，形成层层抓落实的工作格局

15.增强依规治党的意识和能力。深入学习贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，牢固树立党章意识，做到自觉学习党章、模范遵守党章、严格贯彻党章、忠诚维护党章。持续推进党内法规学习、宣传、培训等工作，不断增强党员干部的执规意识和执规能力。开展机关党建集中督导调研和机关党建法规制度执行情况监督检查，不断提高制度执行力。

16.压紧压实全面从严治党责任。针对市领导对机关党建指出的问题、提出的要求，建立问题清单、措施清单和责任清单。认真履行统一领导、指导督促的职责，深化机关党建“三级五岗”责任清单落实，健全机关党建责任体系，扎实开展绩效目标考评工作。建立健全党建责任制考评制度，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。组织开展机关党委书记抓基层党建述职评议考核工作。深化对市（州）直机关工委工作联系指导，组织参加由市直机关工委召开的重要会议、举办的重要培训、活动等。拟召开落实机关党建“三级五岗”责任清单经验交流会。

17.建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。深化党建工作实绩综合运用，把党员干部从事党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。加强机关党务干部培训，实施党支部书记示范培训，加大对新任专职党务干部、党支部书记培训力度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。总结推广提高机关党建质量工作方法。发挥好**市机关党的建设研究会作用，对新时代新征程**机关党建创新工作实践和工作热点难点问题加大研究力度。

XX区制造业20XX年工作要点9

20XX年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。为加快工业强区步伐，促进全区制造业提质扩量增效，结合工作实际，制定如下工作要点。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大以及中央和省市经济工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照区委“三个聚焦”工作要求，坚持工业强区战略不动摇，以制造业高质量发展为主攻方向，着力推动工业经济高质量发展，实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设现代化美好**开好局起好步提供有力支撑。

二、工作目标

工业经济继续保持平稳较快增长，工业总量持续壮大，发展后劲稳步增强，产业聚集明显提升，转型升级步伐加快，发展环境更加优化。

——工业总量不断壮大。全年规模工业增加值增长**%，规模工业企业税收增长**%以上；全年完成工业技改投资增长**%以上，制造业投资增长**%；制造业占GDP总量比重超**%；“*+*”产业集群全年规模产值突破***亿元；新增规上工业企业**家。

——项目建设取得突破。全年****万以上产业项目新开工***个，竣工投产**个以上；工业技改项目实施数超**个；****万以上数字化改造项目*个，制造业重点领域产学研用补短板产品和关键共性技术攻关项目*个。

——创新能力显着提升。认定高新技术企业**家以上，高技术制造业增加值增长**%以上。新增省级以上数字化车间、智能工厂*家以上；新增省级以上企业技术中心和工业设计中心*个；新增“两化”融合贯标企业*家；新增国家级、省级绿色工厂各*家。全年新增市级“专精特新”企业*家、省级“专精特新”企业*家、省级专精特新“冠军”企业*家、国家级专精特新“小巨人”企业*家。

三、重点任务

（一）全力抓好“双招双引”，打造优势产业集群坚定不移壮大“*+*”主导产业，构建“龙头带动、配套跟进、整链融合”集群式发展格局，力争总产值突破***亿元。落实《**区产业集群群长制实施意见》，围绕“*+*”现代产业体系，精准招引一批行业标杆企业、头部企业和“专精特新”企业。建立线上投资意向和项目线索闭环管理机制，择优组建强有力、专业化招商队伍，强化驻点招商、产业链招商、乡贤招商、中介招商、基金招商，提升行业商协会、展会、专业机构等招商效能，力争新引进****万元以上项目***个以上，其中亿元以上项目***个以上，实际利用省外资金超***亿元，**亿元以上项目招引实现再突破。力争每个产业引进、培育产值**亿元以上企业*家和一批在细分领域内上下游配套的隐形冠军企业，拉宽做长产业链。

（责任单位：区招商合作中心、区经信局、区农业农村局、宣城高新区管委会、**经开区管委会）

（二）聚焦市场主体培育，推动“专精特新”发展充分发挥区营商环境建设服务中心作用，推进营商环境“一点通”平台建设，做到“企业吹哨、部门报到”。****年新增注册企业****家以上，新增全区规模以上工业企业**家。支持优质企业进一步做大做强，引导企业通过兼并、收购、联合、参股等多种形式开展跨地区、跨行业、跨所有制、跨国（境）的兼并重组和投资合作。培育一大批发展速度快、创新能力强、产品质量优、经济效益好的专精特新中小企业，完善专精特新企业梯度培育库，同时加强对入库企业分类指导和跟踪服务，实施动态管理，支持培育企业梯次发展。对首次认定的省级专精特新企业、省级专精特新“冠军”企业、国家级专精特新“小巨人”企业给予资金支持，加大专精特新企业培育上市力度，力争新增上市专精特新企业*家。（责任单位：区营商环境建设服务中心、区市场监管局、区经信局、区财政局）

（三）推进产业转型升级，支持企业技术创新

准确全面贯彻高质量发展要求，加快推动传统产业转型升级。以数字化、网络化、智能化、绿色化为重点，引导和推动传统产业实施技术改造，滚动建立技术改造项目储备库，支撑和带动投资增长。引导企业实施“生产换线”和“机器换人”，推广应用工业机器人，加快重点行业生产设备的智能化改造。对全区铸造企业进行综合评价，积极推进铸造产业结构持续优化，着力提升绿色制造能力。鼓励企业研发应用首台套重大技术装备、首批次新材料和首版次软件，积极组织企业申报省“三首”产品认定，力争认定省“三首”产品*个以上。实施高新技术企业培育行动，按照科技型中小企业、高新技术企业的成长路径，实施分类指导，加大培育力度，强化精准服务，通过技术改造升级一批，招商引资引进一批，创业孵化培育一批，“政产学研用金”示范一批，推动科技型中小企业、高新技术企业提质增量、做大做强，新增认定高新技术企业**家以上。引导支持龙头骨干企业建设工程（技术）研究中心、企业技术中心、新型研发机构等创业创新平台，引进高校技术转移中心，组织开展产学研专项对接活动，推动重点企业进高校院所、专家教授进企业。（责任单位：区经信局、区科技局）

（四）加快项目投资建设，推动经济持续增长

抢抓国家扩大内需政策机遇，聚焦新兴产业、基础设施、民生保障等重点领域，健全“*+N+X”项目谋划协作机制，完善“四张清单”，储备一批打基础、强功能、利长远的好项目、大项目，确保新谋划储备项目***个以上、达可研程度**个以上。坚持把“落地投产”作为抓项目的最大逻辑，强化“小单元、大密度”现场调度，实行重点项目竣工投产月度观摩评议，力促翔楼新材料、洛克新材料、欢驰汽车等项目全面开工，推动立讯精密三期、日轩汽车、虹旭新材料等项目顺利投产，确保****万元以上产业项目新开工***个、竣工投产**个以上。力争制造业投资增长**%以上。开展“三未”项目整治攻坚，建立“三未”项目数据库，完善“任务交办、协调会办、跟踪督办”推进机制，“一企一策”抓好问题化解，处置“三未”项目**个以上。（责任单位：区发改委、区经信局）

（五）深化亩均效益评价，推进土地集约利用

深化“亩均论英雄”改革，更新**区工业企业亩产“数字地图”大数据平台，完善工作台账，实行分类处置、闭环管理、动态更新，并纳入国土空间规划“一张图”。全力开展“亩均论英雄”全域治理，推进批而未供、限制和工业低效用地全域整治，力争盘活存量建设用地****亩，提升亩均效益。依法实行差别化财税、用地、用能等政策，力争新增工业用地全部实现“标准地”出让，规上工业企业亩均营收、税收分别增长**%、**%以上。宣传推广“亩均英雄贷”政策，积极争取“项目贷”，根据《宣城市批面未供、用置和工业低效土地处置攻坚行动实施方案》《**区批而未供、闲置和工业低效土地处置攻坚行动实施方案》要求，****年消化低效土地比例不低于**%。（责任单位：区经信局、区自然资源规划局）。

（六）夯实数字经济基础，促进两化融合发展

加大智能化制造、网络化协同、个性化制定、服务化延伸、数字化管理等新模式新业态推广应用，充分利用SAP工业互联网创智中心和宣城“工业大脑”作用，推动中小微企业“上云”，帮助企业提升转型意识、明确方法路径。加速*G基站建设，落实*G网络全面部署，夯实工业互联网基础设施，加大工业互联网平台培育力度，大力推动工业企业“上云”“上平台”。打造工业互联网标杆示范企业，积极开展智能化改造、网络化协同、个性化定制、服务化延伸、数字化管理等工业互联网新模式新业态探索与推广，支持企业开展内网改造，新增*个以上*G和工业互联网典型应用场景。组织企业开展两化融合自评估、自诊断、自对标，培育工业互联网应用企业**家以上。加大企业工业互联网培训，继续分批次召开工业互联网专场培训，支持企业利用信息化手段提升技术、管理、效益，助力企业“数字赋能”。（责任单位：区经信局）

（七）强化质量品牌建设，提升制造业发展质量

推广全面质量管理、精益管理、卓越绩效管理等先进质量管理方法，组织开展区政府质量奖评选，积极争创省政府质量奖、市政府质量奖。强化企业质量主体意识，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。引导企业实施卓越绩效模式、精益生产等先进质量管理方法，提升内在素质，夯实品牌发展基础。鼓励支持企业主导或参与制（修）订国际、国家、行业、地方和团体标准。贯彻实施增品种、提品质、创品牌“三品”战略，力争每年培育省级新产品及“安徽工业精品”*个，“皖美品牌示范企业”*家以上。支持民营企业积极参与“精品安徽、皖美智造”央视宣传系列活动，市财政按照有关规定给予宣传推广费用补助。（责任单位：区市场监管局、区经信局）

四、保障措施

（一）强化形势研判。加强对工业经济形势的预判研判，注重目标导向、问题导向、结果导向，精准施策、有的放矢。建立重点部门联动机制，定期对有关工作推进情况进行通报，对工作中遇到的困难和问题及时会商研究。

（二）压实工作责任。强化“以工业为重、以企业为重”的观念，自觉服从和服务工业发展大局，密切配合，形成合力；要对照工作目标，细化、量化各项指标，做到精准到月；要认真履行职责，积极协调，扎实推动各项重点工作落实。

（三）深化作风建设。全面贯彻落实省、市、区委改进工作作风有关要求，坚决克服工作中的形式主义、官僚主义。大力推行一线工作法，注重深入企业一线、生产一线解决问题，确保各项工作任务落地见效。

XX县20XX年信访工作要点10

20XX年，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和第*次全国信访工作会议精神，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，紧紧围绕“落实《信访工作条例》、开创信访工作新局面”这一条主线，建立“疑难重复信访事项评查评审机制、信访督查专员制度”两项机制，深入开展“《信访工作条例》落实年、信访工作示范创建、大排查大督查大化解”三项活动，实现“初信初访化解率达到98％以上，重复信访率控制在20％以下，严控进京赴省上访，国家网上投诉总量实现下降”四个成效，着力推进“信访系统政治建设、信访问题源头治理、化解信访积案常态化、信访工作体制机制改革、信访干部队伍建设”五大重点任务，努力为经济发展、国家安全和社会稳定作出新贡献，奋力开创新时代新征程信访工作新局面，全力争创全国、全省信访工作示范县。

一、推进信访系统政治建设

1、提高思想认识。全面准确学习领会党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，坚持和加强党对信访工作的全面领导，不断深化政治建设，推动信访系统党员干部深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2、扛牢政治责任。坚决扛起为民解难、为党分忧的政治责任，始终秉持“人民至上”的工作理念，想群众之所想、急群众之所急，依法及时就地解决群众合理诉求，维护好群众合法权益。全面落实信访局班子成员包片，股室联系乡镇的工作机制，督导乡镇信访业务工作，提高基础业务水平。

3、发挥领导带头。抓住领导责任这一关键，认真落实《领导干部接访下访阅办包案化解信访事项工作方案》（*〔20XX〕*号）文件要求，推动领导坐班接访、包案化解和带案下访，及时有效解决群众身边的信访问题，县级党政领导每人包案5件以上。把乡镇和县直单位领导包案、约访和下访纳入信访工作考核，对于积案化解不力的责任单位、包案领导，提请联席会议第一召集人约谈，全面实现信访工作重心下移，推动信访问题及时就地解决。

二、推进信访问题源头治理

按照中央、省、市的统一安排部署，科学谋划、周密部署、精心组织、强力推动，开展信访问题源头治理三年攻坚行动。

4、以解决问题为出发点，初信初访化解率达到98％以上。充分认识初信初访一次性化解到位的重要性，以化解信访积案的态度和做法办理初信初访，深入调查，及时解决，坚决杜绝以程序办结替代实体办结，真正做到受理一件化解一件。一是全面落实首办责任制，大力推行初信初访接诉即办，“五小”事项（小隐患、小纠纷、小诉求、小矛盾、小案件）直转快办，疑难事项追踪督办模式，提高初信初访受理办理效率。加强村、镇两级初信初访办理化解力度和考核力度，对初次到村、到镇反映问题后，因未得到回应造成越级到县及以上上访的，从重从严考核。二是及时受理率和按期办结率达到100％。对通过线上流转的一般信访事项，采取直转快办工作模式，即转送时限2天，受理时限3天，责任单位办理时限30天。不能在30天内办结的，需报送延期情况说明，并在60天以内办结。超过60天仍不能办结的，应申请延期，延期不得超过30天。责任单位未及时受理办理信访事项，影响全县及时受理率、按期办结率无法达到100％的，在综合绩效考核中扣分，取消年终评先评优资格，并启动追责问责。三是初信初访化解率达到98％以上。简易事项、合理诉求初信初访化解率必须达到100％。个别诉求无理、情况复杂的，要做好稳控化解工作，确保不出现重复信访。信访联席办加大对信访事项办理情况的审核力度，发现应解决而未解决的、出现简易事项重复登记上访的，发现一起通报一起。四是参评满意率突破98％。对纳入满意度评价的信访事项，在处理意见书上传智慧信访系统后一个月以内，引导信访人参与评价，确保参评率达到95％以上。要切实为群众解决实际困难和问题，做到参评一件满意一件，努力确保对信访部门和责任单位的参评满意率达到98％以上。

5、以息诉息访为落脚点，重复信访率控制在20％以下。严格控制访、网、信渠道重复信访总量，切实降低到国家信访局走访、网上投诉和信件的重复量和重复率，补齐工作短板。一是持续巩固化解重复信访专项工作成果。对2020年以来中央联席办组织开展的化解重复信访专项工作继续开展“回头看”，逐案分析139件重复信访事项办理情况，确保不再发生任何形式的“回流”，为降低全县重复信访率打下坚实的基础。二是加大重复信访事项排查化解力度。信访联席办每月开展一次重复信访事项排查，及时交办责任单位。重复1－2次的，由联席办牵头督办，责任单位组织重新办理；重复3－4次的，责任单位明确分管负责人包案；重复5次及以上的，由责任单位主职领导包案。重复信访事项经联席办评审后，认为需要提级包案的，提级由县级领导包案。三是强化重点人员稳控。对信访老户、经常择机信访的人员、恶意重复信访对象，强化“五包一”措施，研究有效方案，减少重复量。“五包一”责任未落实到位，发生包案责任人对所包事项和对象不知情、不了解、不履责的，进行通报并扣分。所包对象发生脱管进京的，启动责任倒查，约谈追责。

6、以治理越级访为关键点，严控进京赴省越级上访。加大赴省进京越级访、重复访、集体访和非接待场所上访的治理力度。充分运用责任单位排查掌控、公安部门信息预警、驻京工作组防控接应、联席办应急调度联动机制，防止发生人员进京上访登记，防止发生赴省到市规模集访，防止发生极端恶性事件和舆情事件，进京非接待场所登记保持“零登记”，特护期做到“三个不发生”。

7、以科学引导为发力点，国家网上投诉总量实现下降。统筹访、网、信三个渠道，将网上投诉、信件总量及重复率纳入考核范畴。加大对**县网上“阳光信访大厅”的推广力度，从宣传和技术层面寻求突破，提高县级阳光信访平台的识别度，方便群众更易搜索、使用。加大国家信访局网上恶意重复投诉、恶意重复向中央邮寄信件等新型非正常上访行为的整治力度，对常年恶意重复投诉的信访对象，落实包案稳控责任，加大化解力度，涉嫌违法的，依法向政法部门提供线索。

三、推进化解信访积案常态化

推进化解信访积案工作常态长效，推动疑难复杂信访问题“案结事了”、信访群众“事心双解”。

8、建立疑难重复信访事项评查评审机制。抽调纪检、政法、信访等部门工作人员，以及律师、人民陪审员、专家等，成立专业评审小组，建立专家评审、交办督办、领导包案、考核扣分、追责问责的“一条龙”信访事项专家评审化解机制，使信访诉求分析更精准、责任划分更精准、政策把关更精准、化解措施更精准。鼓励支持以听证、协商调解等方式解决矛盾纠纷或通过信访工作联席会议作出处理决定，确保问题实体化解到位，切实提升信访群众的获得感和满意度。

9、推进依法分类处理。根据《信访工作条例》第四章规定，应当按照诉讼与信访分离制度要求，将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来，由政法部门依法处理。对信访人提出的检举控告类事项，纪检监察机关或者有权处理的机关、单位应当依规依纪依法接收、受理、办理和反馈。对信访人提出的申诉求决类事项，应当区分情况，通过法律程序、仲裁、申诉、申请复审、行政复议、行政裁决、行政确认、行政许可、行政处罚、查处违法行为、履行保护人身权或者财产权等途径处理。不能通过以上程序或途径处理的信访事项，深入调查核实，按照信访程序处理。

10、开展重点领域专项治理行动。聚焦房地产、拖欠农民工工资、涉军等重点领域开展专项治理，由分管县级领导牵头，自然资源局、住建局、人社局、退役军人事务局等部门负责，其他部门联动。坚持问题导向、源头预防、标本兼治，加强分析研判，及时查漏补缺，协调解决房地产、拖欠农民工工资、涉军领域已发生的疑难复杂信访问题，预防出现新的信访问题，切实维护群众合法权益。

11、有效规范信访秩序。加强宣传引导，开展信访宣传月活动，引导群众依法有序信访。加强与政法、公安部门的合作，织密情报信息网，及时预警、研判、处置重点访情。着力加大违法上访行为依法处置力度，针对非正常上访、缠访、闹访，以及以上访为名非法聚集等扰乱社会秩序的违法行为，发生一起，依法打击一起。着力提升震慑力，进一步规范信访秩序。

四、推进信访工作体制机制改革

12、开展《信访工作条例》落实年活动。全面深入贯彻落实中共中央、国务院《信访工作条例》，完善配套机制，积极主动构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局”。对照省、市《贯彻落实《信访工作条例》责任分工方案》，逐项自查，对我县已经建立健全的各项制度，确保落实到位；对《条例》要求建立而尚未建立健全的，推动形成制度。将《条例》学习纳入党校教学培训内容。进一步完善乡镇联席会议机制，在信访工作中发挥更大的作用。

13、开展信访工作示范创建活动。严格按照示范创建要求，把控好各项考核指标，努力争创全国、全省信访工作示范县，全市信访工作优胜县。落实示范创建考核奖励方案，鼓励各乡镇、街道争创全市信访工作示范乡镇，确保创建率保持在50％以上。进一步完善县级示范创建工作方案，严格考评考核，评选一批示范村（社区）创建达标乡镇和进步乡镇。

14、开展大排查大督查大化解活动。落实信访矛盾村级每周排查、乡镇每月排查制度，健全排查台账，定期挂号销号。重要特护期、关键节点，信访联席办组织开展拉网式排查，梳理交办突出信访问题，确保不漏一件。乡镇、县直部门建立完善领导干部公开坐班接访、接访事项首办责任制，确保“事事有回应、件件有回声”。村、镇两级接访事项办理情况纳入重点督查。进一步发挥联合督查机制作用，建立督查专员制度，坚持每季度联合督查、特护期随机督查、日常工作常态化督查相结合，通过督查、检查、指导推动各项工作落到实处。通过重点交办、领导包案、积案化解专项行动、重复信访治理等，对督查排查出来的信访问题组织攻坚化解，持续推动信访案件实体办结。

五、推进信访干部队伍建设。

15、压实信访工作责任。严格贯彻落实《**县信访工作责任制实施细则》，县级领导、部门和乡镇要按照实施细则要求，进一步明确各级各部门一把手为信访工作第一职责人，分管领导是直接职责人，构成一级抓一级、层层抓落实的职责体系，照章履责，落细落实。信访工作联席会议14个督导专项工作小组要履行牵头职责，主动统筹协调，解决好本领域突出信访问题，推动行业整治。针对信访工作重视不够、导致信访问题多发频发的部门，严格按照有关规定，追究职责部门主要领导及职责人的职责。实行月度考核和年度考核相结合的方式组织信访工作目标管理考核，月考核排名顺数一、二和倒数一、二的单位报市信访联席办，由市联席办统筹通报，连续两次被通报批评的，对主要负责人进行约谈。责任单位发生人员进京，被途中劝返的，开展责任倒查；在京被外围查控的，由县委县政府约谈单位主要负责人；到国家信访局登记上访的或发生非接待场所登记的，严肃追责问责。

16、抓实干部作风建设。切实抓好信访干部队伍作风转变，全面提高思想认识、业务素质和综合能力，打造一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访干部队伍，不断开创信访工作新局面。一要提高分析研判能力，包括信访形势的分析研判、具体信访事项合法合理性的分析研判、责任单位是否依法依规，认真负责有效地履行信访责任的研判；二要提高运用《信访工作条例》推动工作的能力，发挥好信访工作联席会议机制和专项工作小组作用，提高攻坚克难的能力，包括完成重点工作、复杂疑难信访事项化解和重要节点、重点时段信访保障能力；三要提高为民办实事的能力，以“闯创干”的精气神，依法依规、用心用情、精准精细开展工作，克服大而化之、笼而统之、一交了之、一哄了事，提高工作的前瞻性和精准有效性。

17、夯实信访队伍力量。一是建立健全信访督查专员制度，强化信访专项工作督查，支持和保证督查专员按照县委县政府的要求履行督促检查职责，打造专业化高素质信访干部队伍。二是充实队伍力量。实行年轻干部到信访局挂职锻炼制度，由组织部门按照半年一轮的模式，继续安排2名新提拔或拟提拔干部到信访局挂职锻炼。从乡镇流动调配2名公务员到信访局工作。三是选优配强乡镇信访干部队伍，按照“3＋*”模式，明确一名分管领导、一名信访办主任、一名信访专干，专门负责信访工作，同时配备若干兼职调解员，推动信访事项及时就地解决。

XX镇20XX年政府工作要点11

20XX年，是我镇全面打造“四区两镇”、建设“五个新X”的攻坚期，更是实现跨越发展的关键期。在这新的发展阶段，既要我们准确判断大势，全面把握大局，又要明确发展目标，更要全力以赴。我们要以更高昂的精神状态、更强烈的事业心、更扎实的工作作风，谋求新发展，实现新跨越，做出新贡献，不负全镇人民的期望和重托。

全镇要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚决落实习坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，更好统筹安全和发展，坚持精准施策，按照省委“三高四新”、市委“一极六区”的战略部署和县委全力打造“五区三基地”，努力建设“五个新X”的战略布局，围绕建设现代农业示范区、全域旅游特色区、乡村振兴样板区、X旅游后勤服务保障区，打造生态美镇、旅游新镇的“四区两镇”新目标，奋力打造生态、旅游、美丽、文明、幸福“五个新X”，推动经济平稳健康运行、社会和谐稳定，大力弘扬伟大建党精神，全面实施“五大工程”，全力推动全镇经济社会高质量发展。

一、坚定不移巩固脱贫攻坚成果，加快实施乡村振兴工程

（一）巩固拓展脱贫攻坚成果。

重点在防返贫、缩差距、促平衡上下功夫，严格落实“四个不摘”要求，建立巩固脱贫攻坚成果的长效机制，建立健全防返贫致贫监测预警和帮扶机制，重点针对监测户、重点户和边缘户，因户制定帮扶措施，及时开展精准帮扶。加强对产业和就业帮扶力度，着力提高长期发展能力，夯实利益联结机制，鼓励和帮助贫困人口通过发展产业、加强就业增加收入。

（二）大力发展特色农业产业。

因地制宜调整优化产业结构布局，更加突出质量和效益，在延链条、树品牌、提质效上狠下功夫，培育壮大红茶、蓝莓、脐橙、生猪等龙头企业、合作社等新型经营主体，积极推进蓝莓及水果加工物流中心和X和宜X红茶产业示范园建设，大力扶持农产品精深加工，补齐仓储保鲜、冷链物流方面的短板，不断健全“产加销”体系、增加产品附加值。巩固生猪养殖规模，切实抓好龙塘、东源山等2个村大型猪场的建设和管理。

（三）全面启动乡村振兴战略。

持续改善农村基础设施和公共服务条件，继续推进X左右干渠和仙姑等3条支渠建设。扶持壮大村级集体经济，加大力度指导各村结合实际、因地制宜制定集体经济发展规划。加强和改进乡村治理能力，加快构建党组织领导的自治、法治、德治“三治”融合治理体系，提高群众参与共建共治的热情和水平。深入开展农村人居环境整治，重点推进户厕改造和乡镇污水、垃圾处理设施配套完善，健全生活垃圾处理长效机制，促进乡村环境持续改善。加快推进村庄规划建设进程，有序推进8个“村庄美”示范村建设。

二、坚定不移抓好产业项目建设，加快增强经济发展工程

（一）增强项目建设活力。

始终坚持毫不松劲抓项目建设不动摇，继续保持大干快上抓项目的劲头，找准突破口，把握着力点，全力以赴争项目、抓开工、督进度，持续以项目建设拉动投资、推动发展、惠及民生。继续推进全镇14个重点项目的工作开展，重点推进天东公路、关天公路拓宽改造项目，优化路域布局。

（二）增强工业产业实力。

着眼工业新兴优势产业链，切实抓好企业培育和产业提升，突出先导性、成长性，促进企业健康发展。突出抓好笠头村工业产业建设，切实抓好X县佳汇新材料有限公司高分子改性复合体产品项目和年产100万方花岗岩集聚加工循环利用重点项目的跟踪服务，有序推进长丰矿业发展。

（三）增强X旅游引力。

抓住X创建国家5A级景区的机会，不断实施黄莽公路沿线的基础设施建设，借助X旅游圈，依托良好的自然风光和交通优势，继续发展燕子岩风景区、凤凰寺、X湖度假区、花溪里康养项目等旅游业和现代服务业，加快推进区域带动融合发展。深入挖掘本地特色，突出抓好林家排村戏曲文化、满塘村文昌阁文化的包装宣传工作；积极打造古村落建设，推动林家排、水尾古村落规划落地生效；大力发展红色旅游，积极争取张际春故居红色旅游项目。

（四）增强X水库建设后力。

全力推进X水库工程建设，不断完善集中安置点基础配套设施，抓实X水库左右干渠建设通水，做好城乡供水一体化（一期）项目和污水处理厂建设。围绕“X水库提效益”这一目标，不断推进饮水项目、田间配套工程建设，加快X水库旅游发展，扎实做好X水库“后半篇”文章。着力打造菜子冲移民文化，推进移民工作管理，将菜子冲村建设成为X水库、X湖度假区和凤凰寺的服务保障区、特色农产品购买区。

三、坚定不移优化企业营商环境，加快服务质量提升工程

（一）强化服务能力。

成立强有力的产业项目建设工作领导小组，实行一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底的“四个一”工作机制，全权负责项目推进过程中的矛盾处理、工农关系协调等工作，确保项目推进顺利。

（二）加强要素保障。

制定一对一保姆式项目服务、“一条龙”陪护审批和项目进度“周通报”等工作制度，联系领导主动下沉到一线，跟踪到底、协调解决项目征地拆迁问题。强化资金保障，大力实施产业链精准招商三年行动计划，力争全年引进项目3个以上。强化用工保障，充分用好“互联网+就业”平台，开展“家门口就业”活动，加大宣传，解决在家劳动力再就业问题。

（三）强化打击力度。

与各村签订优化项目环境责任书，对项目方反映的问题和阻工扰工苗头，早预防、早发现、早介入、早处理，早打击，以说服教育工作为主，尽力把问题消灭在萌芽状态。确实教育无果，仍恶意阻工，强挠工程的，依法依规进行打击。

四、坚定不移统筹城乡协调发展，加快新型城镇建设工程

（一）深入推进“两镇”建设。

科学规划镇区建设，充分利用好镇区规划契机，拓宽镇区路域骨架，合理布局现代服务设施建设。着力打造“一河一路”风景带，围绕贺家村“神奇湘东”项目，积极争取湿地公园建设；合理规划乐水河至贺家瑶族村沿河道路风景带提质改造，着力将其打造成旅游休闲观光走廊；围绕X创建国家5A级景区，着力优化黄莽公路沿线村庄布局，推进人居环境整治，着力将其打造为X最美公路。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，全面完成生态环境保护督察“回头看”交办问题整改，积极推进大岭背等3家矿山复绿工程。积极推进河长制建设，抓好全镇森林防火工作，继续实施文明祭祀活动，确保森林资源和生态环境安全。

（二）深入推进政务服务。

积极转变工作作风，切实推动“湖南省互联网+政务服务一体化平台”“全市通办”平台建设，通过设置事项办理综合窗口、统一业务标准、公开办理指南、制定“好差评”工作制度，推动政务服务事项便民办理。着力推进乐水河、台宵、天子山等3个行政村政务管理服务水平，为X旅游后勤服务保障区建设打好坚实的组织保障。

（三）大力推行网格化管理。

全面推行“网格化+户积分”管理制度，不断构建党组织领导下的农村治理新格局。结合实际情况，制定简洁、实用、易操作的积分制度，把村民遵规守纪、参与公益活动、支持配合支村两委工作等方面纳入赋分事项，不断激发群众向善向上的正能量，实现政府治理、社会调节、居民自治良性互动，打造共建共治共享的基层治理新格局。

五、坚定不移发展改善民生民本，加快社会事业深化工程

（一）坚持教育优先发展。

继续巩固义务教育普及成果，改善学校硬件设施配套，推进义务教育均衡发展，继续加大控辍保学工作力度，确保适龄儿童无一辍学。切实加强教学质量，保障师资力量，统筹做好村级教学点设置工作。继续发展壮X镇教育联谊会，奖优济困，落实立德树人根本任务，抓牢师风学风建设。

（二）推进卫生体系建设。

进一步健全完善突发公共卫生事件应急预案，探索建立健全应急物资储备、医务人员应急调配机制，提升疫情防控水平。推进卫生院、村卫生室规范化建设，不断完善医疗卫生基础设施。

（三）丰富精神文化生活。

坚持为人民服务的导向，把人民需求作为发展的要点，推动文化事业和文化产业发展。推动基层文化惠民工程扩大覆盖面、增强实效性，深入开展爱国卫生运动、全民健身运动，引导人民群众养成文明健康的生活习惯，支持开展群众性文化活动。

（四）强化保障体系建设。

健全退役军人服务保障体系，落实失业保险、大病保险和医疗救助制度，继续做好低保补助、特困供养、临时救助工作，稳步提高城乡低保、特困供养标准和老年人、儿童福利水平，关爱妇女儿童，深化残疾人和老龄工作，保障特殊弱势群体权益。

（五）维护社会安全稳定。

加快推进派出所和法庭建设，切实保障人民群众安全需求。绷紧“安全生产”这根弦，紧盯道路交通、消防、食品药品、非煤矿山、危险化学品等重点行业领域安全监管，常态化开展安全生产隐患排查治理，坚决遏制安全事故。始终保持对违法犯罪活动严打整治高压态势，常态化开展社会治安防控。持续推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击非法集资、网络诈骗、电信诈骗等各类违法犯罪。坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真落实信访工作责任制，确保全镇经济社会和平稳定。

金融系统20XX年党建工作要点12

XXX单位20XX年党建工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的盛会精神，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全力抓好中央巡视整改工作，推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固拓展党史学习教育成果，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，深入实施“五大行动”，进一步建设XXX单位XXX党建品牌，以高质量党建引领XXX单位各项工作走在前列、实现高质量发展，以优异成绩推动党的盛会精神在XXX单位落地生根。

一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，实施“讲政治担使命”行动，巩固拓展XXX单位政治建设。

1.坚持旗帜鲜明讲政治。教育引导广大党员干部深刻理解“两个确立”，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把握党的盛会提出的要求，推动党中央决策部署、中央巡视整改要求和上级党委工作要求在XXX单位落地见效，进一步提升工作质量，围绕国家“十四五”发展大局、XXX单位XXX工作要求，攻坚克难、勇毅前行，深入开展“巩固拓展年”活动，推动XXX单位各项工作高质量发展。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持“三会一课”制度，各党支部年初制定计划并严格执行，党委领导班子要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，加强对支部工作的指导；组织召开好民主生活会、组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持民主集中制，对于XXX单位发展中的“三重一大”问题，由党委集体研究决定。坚持谈心谈话，领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、交换意见。

3.坚决贯彻落实总书记关于金融工作的重要工作要求。坚持稳字当头，稳中求进，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动规模、结构、质量、效益平衡发展。聚焦主责主业，全力完成上级下达的各项任务指标，突出服务性金融职能发挥。结合XXX辖区的经济结构的特点，积极融入和服务地区发展规划，持续加大对XXX辖区经济发展稳定、制造业转型升级、服务业加速建设等方面的支持，推动国家及XX省重大战略在XX单位更好落地，全力服务XXX辖区经济高质量发展。

4.坚决抓好巡视整改落实。把中央巡视整改工作作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，切实增强推动整改落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。对照中央巡视反馈问题和意见建议，结合XXX单位具体工作，逐一深入分析，研究整改措施，明确整改责任和时限，强化跟踪调度，把抓整改融入经营管理全过程，拿出“当下改”举措，完善“长久立”机制，同时，持续推进党委巡视剩余问题整改，以坚决的态度、严格的标准、有力的举措，推动整改工作取得实实在在的效果，不断把巡视监督成果转化为改革发展的新动能、新成效。

二、提高政治理论学习针对性和实效性，实施“学理论悟思想”行动，巩固拓展XXX单位思想建设。

6.强化理论学习，提升政治素养。全体党员干部要深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的盛会和二十届一中X会精神以及总书记的系列重要讲话精神，党委理论学习中心组定期开展学习，中心组成员制定个人自学计划，每人至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章；各党支部或党小组结合“三会一课”，每月至少一次开展集中学习；团委组织青年理论学习小组每月开展集体学习。结合讲党课、邀请专家讲座、考试测评等方式，深化学习教育，营造良好的学习氛围，紧密联系思想和工作实际，通过学习提高工作能力、改进工作方式、推进XXX单位高质量发展。

7.推动党史学习教育常态化长效化，不断巩固党史学习教育成果。领导干部继续带头学党史、经常学党史，通过党委会、理论学习中心组等形式开展专题学习；用好员工教育培训机制，将党史作为教育培训的必修课；用好红色资源，实地开展革命传统和爱国主义教育；进一步深化“我为群众办实事”实践活动，推动广大党员干部继续为群众办实事、解难题。

8.严格落实意识形态工作责任制，加强思想宣传工作。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。积极做好宣传工作，各支部按季度更新展板，及时宣传、解读重要会议精神和党中央决策部署，宣传支部重要活动等，用好微信公众号、网络媒体等途径，及时宣传XXX单位党建活动、经营成果，讲好XXX单位故事，大力营造积极健康、奋发向上的舆论氛围。

9.开展中华优秀传统文化专题培训。邀请专家为XXX员工员工解读中华优秀传统文化的丰富内涵，结合总书记强调的“两个结合”，解读马克思主义如何与中华传统文化相结合；要求各支部开展学习优秀传统文化主题党日活动，切实提升XXX单位员工对中华优秀传统文化的理解与运用。

三、锻造坚强有力的基层党组织，实施“树先锋固堡垒”行动，巩固拓展XXX单位组织建设。

10.提高支部工作标准化规范化水平。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，各党支部按照要求制定年度工作计划，落实具体工作，建立工作台账；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度；加强党费收缴、使用和管理工作，党委组织部年初核定党员缴费标准，制定年度党费使用计划，每季度检查党费收缴使用情况，发现问题、及时纠正；鼓励支部开展形式多样的党建活动，积极与金融同业、重点客户开展共建活动。

11.扎实推进“一支部一品牌”建设。要求各支部立足自身实际，结合工作职责，提炼党建亮点举措，打造支部特色党建品牌，通过品牌建设创新工作方式，补齐工作短板，提高工作质量，促进党建与业务融合发展。

12.加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，适时选用政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；加强对新员工的培训和“传帮带”，助力年轻员工快速成长，确保党的事业后继有人；发挥党员的先锋模范作用，持续打造忠诚干净担当的干事创业团队。

13.抓好党员队伍梯度建设。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，严格按照规定的工作程序完成全年党员发展工作计划；做好预备党员教育、考察和转正，严格审查入党材料；加强入党积极分子培养工作，组织一次积极分子集中培训；注重在日常工作中考察干部员工，吸收更多优秀员工加入党组织。

14.加强教育培训工作。以党支部或党小组为单位，每月至少开展1次集体理论学习，通过学习提高工作能力、改进工作方式；充分利用各类教育资源，创新教育方式，开展主题活动，激励XXX单位党员不忘初心、担当作为，保持埋头苦干、勇毅前行的精神状态和干劲；加强党务人员培训，提升党建专业化水平，通过开展党务专题培训交流，研究解决党建工作实务问题；选派党员干部参加党校等专题培训班，增强党务工作者履职能力，提高支部工作的规范性。

15.加强群团工作建设。持续推动工会、团委发挥更大作用，围绕XXX单位中心工作，深化工会“家园文化”建设，扬正气、树新风，开展更加丰富多彩的集体活动，将XXX单位党委的关心关爱送到每位员工；夯实团组织基础，以团委青年理论学习小组为平台，每月开展至少1次集体学习，加强青年员工思想政治教育，坚定青年员工跟党走的理想信念。组织青年员工开展“学习盛会、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，激励青年员工立德修身，树立远大理想。围绕重点领域工作中的“急、难、险、重、新”任务，组建“青年突击队”，在善打硬仗中彰显青年组织的先进性。

四、持之以恒纠治“四风”，实施“严规定强作风”行动，巩固拓展XXX单位作风建设。

16.严格贯彻落实中央八项规定精神及XXX单位实施细则。按照上级党委要求开展违反中央八项规定精神专项整治活动；严格按照制度规定发放福利、开展公务接待，做好节前廉洁提醒，领导干部按标准享受履职待遇；紧盯违规接受客户宴请、收受礼品礼金、以权谋私、利益输送等问题，发现问题，严肃处理。

17.持续培育良好工作作风。领导干部率先垂范，带头反对特权思想和特权行为，保持积极进取、艰苦奋斗的精神状态。重点纠正形式主义、官僚主义，抓住“四风”典型严肃批评，造成严重后果的坚决问责，在XXX单位培育“真严细实快”的工作作风。

18.发挥激励机制作用。通过表彰XXX单位先进集体、先进个人、选树优秀典型等方式，营造比学赶超的浓厚氛围，激发党员干部干事创业的热情。对于贯彻党委决策部署只表态不落实或落实打折扣、不担当不作为、推诿扯皮、年度考核靠后的员工，及时谈话提醒、加强思想教育，督促其改进工作方式方法、转变工作作风。

五、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，实施“常警示明纪律”行动，巩固拓展XXX单位纪律和廉洁建设。

19.切实扛起党风廉政建设的主体责任。党委书记要严格履行第一责任人职责，带头从严管党治党，全力支持XXX单位纪委履行职责。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内、分管领域党风廉政建设和反腐败工作。党委每半年召开1次专题研究职责范围内党风廉政建设的党委会议或专题工作会议，研究部署XXX单位党风廉政建设工作任务和措施。监督民主生活会和组织生活会召开情况。年初制定党风廉政建设暨纪检工作要点，统筹安排XXX单位纪检工作。根据分工调整，及时签订《党风廉政建设责任书》。

20.严明纪律规矩。开展2次党章党规党纪知识答题，以考促学，引导党员干部时刻把纪律规矩挺在前面。始终保持严的主基调、以零容忍态度惩治腐败，对于员工违规违纪违法行为，发现一起、严查一起，查明一起，严惩一起。

21.开展好警示教育和日常廉洁教育。围绕XXX单位违纪案件，结合上级党委要求，开展专题警示教育，以实际行动落实好二十届中纪委二次全会精神；组织干部员工参观XX市警示教育基地，引导党员干部遵守纪律规矩。积极开展廉政教育，每季度至少观看1次廉政教育视频，利用“XXX”公众号、《巡视工作简报》等宣传媒介，提醒干部员工时刻做到廉洁从业。

22.强化对“一把手”和关键少数监督。根据党中央和上级党委关于加强“一把手”监督的工作要求，研究制定XXX单位“一把手”和班子成员监督机制，防止出现“一把手”搞逆程序操作、“一言堂”、“家长制”等问题。监督班子成员贯彻落实集体领导制度情况，防止以集体决策名义集体违规，防止将分管工作变成不受集体领导和监督的“私人领地”。加强对处级干部监督，组织开展处级干部年度述责述廉工作。

23.加强廉政风险排查和员工行为排查。每季度组织各处室开展1次廉政风险排查。加强对员工八小时以外行为的监督管理，每季度用大数据手段加强对全体员工的异常行为排查。结合XXX单位实际，针对存在的突出问题开展1次专项检查，抓好整改，提高排查工作的针对性和实效性。

粮食和物资储备20XX年工作要点13

一、抓粮食购销领域

一是精准研判粮食收购形势，制定科学合理收购方案，在夏、秋粮收购期间向种粮农户公示小麦、稻谷质量标准、最低收购价政策、“五要五不准”收购守则，接受群众监督。

二是做好政策性收购宣传工作，合理布设收购点，督促粮食收购企业积极入市收购，打好市场化收购和政策性收购“组合拳”，牢牢守住种粮卖得出的底线，切实保障种粮农民收益。

二、抓地方储备粮管理

一是进一步完善地方储备粮管理机制，总结专项整治和三级巡视巡察经验成果，依据省、XX市相关管理文件，结合我市工作实际，进一步修订完善地方储备粮管理相关制度，落实新的例费补贴标准，建章立制管长远。

二是落实储备粮品种串换，根据省粮食局工作要求，在年通过轮换将我市地方储备粮中xxx万斤小麦串换为稻谷，并根据市场标准，积极配合市财政局、农发行合理核算成本，增强地方储备粮应急保障的针对性。

三是抓好常态化监管，在落实好地方储备粮月查、地方储备粮轮换管理的基础上，不定期组织开展地方储备粮检查，并结合全省政策性粮油库存检查、粮油安全大检查等工作，加强地方储备粮的监管。按照谁管理谁负责，谁检查谁负责的要求，全面压实监管责任。

三、抓粮库仓储建设

一是大力开展粮食购销领域监管信息化建设工作，对地方储备粮承储企业xx粮食储备有限公司进行监管信息化建设改造，年底前完成xx粮食储备有限公司中心粮库、xx收纳库监管信息化改造任务，构建监管信息化长效机制，实现市级储备粮监管信息化全覆盖、数字化监管能力得到有效提升，为守住管好我市地方储备粮提供“信息化支撑”。

二是做好国有粮库能力提升，积极争取上级政策资金支持，加强国有粮库能力提升改造，对xx收纳库仓顶进行集中维修改造，计划投资xxx万元，完成x座仓顶改造，同时加强库区基础设施建设，不断提升地方储备粮安全管理能力。

三、抓应急保供体系

一是强化粮食市场预警监测。会同有关部门建立本级粮食安全监测预警体系，健全粮食生产、收购、储存、运输、加工、销售等信息监测预警和发布服务机制。加强对辖区内粮食生产、需求、库存、价格及粮食市场动态的实时监测分析，及时报送市场监测情况，有效引导市场预期，持续保障粮源稳定、供应充足、价格平稳。

二是强化粮油应急供应网点功能。要充分发挥现有应急供应网点辐射社区和乡村的作用，强化应急供应网点功能，结合优质粮食工程、军粮保障工程建设，将军粮供应网点、放心粮油供应网点纳入应急供应网点，加强粮油应急供应，确保人民群众“吃粮买得到”。

三是强化企业应急保供能力。建立重点粮食应急保障企业联系制度，密切与重点粮食应急保障企业的联系，明确粮食应急保障相关责任和义务，有效发挥粮油应急保障企业作用。积极争取政府对粮油应急设施项目建设支持和资金投入，提升粮油应急设施设备机械化、自动化、智能化、信息化水平，提高粮油应急响应速度和效率，确保应急工作需要。

四是强化应急处置能力。在原有应急组织机构和队伍基础上，配齐配强粮食应急管理人员，逐步健全以专业团队为骨干、兼职力量为辅助、应急企业和网点参与为基础的粮食应急队伍。定期举办粮食应急专题讲座或业务培训，提高政策水平和业务能力。适时组织粮食突发事件应急演练，不断提高实战化水平。

五、抓粮食“两个安全”

一是严格落实粮食安全党政同责，强化粮食安全主体责任，形成链条完整、环环相扣的粮食安全责任制工作落实机制，推动粮食安全工作落实落细。

二是持续巩固安全生产三年专项整治行动成果，加大检查力度，督导企业落实安全生产责任，确保粮食安全生产。与企业签订20XX年粮食安全生产责任书，每季度召开一次安全生产会议，开展一次“两个安全”检查，对粮食企业进行安全隐患大排查，隐患不排除坚决不放过。

某单位20XX年纪检监察工作要点14

20XX年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委一次、二次全会精神，坚决落实纪检监察组和XXX党委工作部署，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，围绕中心任务充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移担牢职责使命，全面净化政治生态，促进提升治理效能，为高质量发展提供坚强政治保障。

一、全面贯彻落实党的二十大精神，攥指成拳提升政治监督质效

1.聚焦重大决策部署强化监督。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，以实现XXXXXX为核心推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、XXXX战略部署强化全面监督，创新完善监督举措，精准有效开展监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，凝心聚力做好工作，全力以赴抓好落实，以实际行动践行“两个维护”。

2.围绕中心大局强化监督。坚持把监督融入发展全局、融入党委决策部署，紧盯“十四五”发展规划和20XX年工作会确定的各项目标任务，聚焦深化改革、管理提升等重点任务，聚焦提质增效、人才强企、科技创新、安全环保等重点工作，建立工作台账和清单，跟进监督、精准监督、全程监督，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，做到把握重点、盯住难点、疏通堵点，切实解决有令不行、有禁不止及“中梗阻”问题。

3.紧盯责任落实强化监督。牢牢牵住“责任制”这个牛鼻子，协助党委构建知责明责、履责尽责、考责问责制度机制，压紧压实管党治党政治责任。健全完善纪委向党委及职能部门通报反馈协作配合工作机制，及时向党委传达通报上级部署要求，定期汇报重要议题、重点工作，定期分析报告工作形势，综合研判政治生态，提出对策建议、督促整改落实到位。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化沟通机制，及时沟通重要工作，分析通报重大案件、突出风险，定期反馈分管领域存在问题，助推主体责任、“一岗双责”落实。坚持监督下沉，推动基层党组织发挥好政治功能、组织功能，履行好直接教育管理监督党员的重要职责，真正打通全面从严治党“最后一公里”。

二、坚定不移打好反腐败斗争攻坚战持久战，提高一体推进“三不腐”的能力水平

4.突出惩治重点，强化“不敢腐”的震慑。坚持零容忍反对和惩治腐败，紧盯重点领域、关键环节、重大项目，加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追责力度，促进企业依法合规经营，坚决查处设租寻租、利益输送、靠企吃企、暗箱操作、失职渎职及“雅贿”“影子股东”等隐性腐败问题，坚决清除政治生态污染源。坚持行贿受贿一起查，探索推行行贿人“黑名单”制度，斩断“围猎”和甘于被“围猎”利益链。持续减存量、遏增量，提高自办案件质量，强化重点案件攻坚，开展重复访越级访专项治理。继续配合上级纪检部门做好专案审查调查，加快推进涉案问题线索处置核查工作。开展处分处理执行情况“回头看”，坚决纠正和防止执行落实不到位、搞变通等问题。

5.抓实以案促改，扎牢“不能腐”的笼子。建立以案促改工作统筹协调机制，明确监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，将以案促改促治融入监督执纪全过程。坚持“惩、治、防”相统一，健全查清事实、剖析问题、堵塞漏洞、防控风险、重塑生态“五位一体”工作机制，做到既重视案件查办，也追根溯源，既推动个案和同类问题整改，也举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲区，推动管党治党实现标本兼治，保障企业迈向高质量发展。协助和监督各级党组织深入开展违纪违法案件以案促改工作，推动全局上下以案为鉴，开展警示教育、对照剖析，透视政治生态、扫描管理漏洞、揭示风险隐患，围绕严肃党内政治生活、加强干部选拔任用监督管理、加强企业合规管理、加强重点领域关键环节风险防控、加强海外业务监督管控等，进行全面深入的治理整顿、整改提升，有效消除政治影响，全面净化经营发展环境。

6.深化廉政教育，增强“不想腐”的自觉。加大党风廉政建设和反腐败斗争形势任务、制度规定、成效经验宣贯力度，营造全面从严治党良好氛围。持续健全纪律教育体系，实施矩阵化管理，做到分层施教、深入一线、全面覆盖。建立警示教育案例库，用好用足案件资源，开展专题辅导、案例剖析，以案说纪说法说德说责，用身边事警示教育身边人。创新纪律教育形式载体，总结交流典型案例，加强廉洁文化建设，培育清正廉洁价值理念。

三、持之以恒加强纪律作风建设，坚定不移涵养新风正气

7.驰而不息纠治“四风”顽疾。督促各级党组织和党员干部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重温中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢靡之风，紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。

8.健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

9.坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚干事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。

四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能

10.加强对“关键少数”的监督。把对“一把手”和领导班子监督作为重点，协助党委制定实施细则，督促各级党组织既带头接受监督，又自觉履行全面监督职责，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”，整体提升党员干部监督管理水平。健全完善上级纪委谈话提醒下级“一把手”和领导班子制度，针对信访举报集中、合规问题突出、廉洁风险较大的单位，上级纪委协同业务分管领导及相关职能部门，与下级党委班子成员、党委书记开展集体谈话和个人约谈，推动严格用权、严以律己、严负其责、严管所辖。坚持处置线索重点盯住“一把手”、日常监督重点聚焦“一把手”、党委巡察重点突出“一把手”、主体责任重点落到“一把手”，多措并举推动对“一把手”和领导班子的监督实起来、硬起来。

11.健全完善权力制约监督机制。聚焦权力配置，监督各级党组织制定权力清单、负面清单、责任清单，划清权力边界，推动建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，形成分权制约、决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，压减权力寻租空间。紧盯权力运行全链条、各环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责监督机制，严防严查不用弃用、乱用滥用权力行为。大力推进制度执行监督，督促整改制度流程执行过程中存在的问题，通过组织处理、纪律处分等措施，让违反制度者付出代价、形成震慑，强化以制度管人管事管权。组织开展全员廉洁风险排查防控，将廉洁风险防控嵌入管理、融入岗位，建立全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓共管的防控体系。

12.着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，见微知着、抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使监督和被监督成为自觉，不让小问题演变成大风险。坚持把监督寓于日常，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒等方式，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。

五、深化体制机制改革创新，推动各类监督全面有效覆盖

13.构建全覆盖高质量监督体系。强化专责监督协助引导推动功能，健全完善监督力量统筹、衔接事项协调、专项治理配合等工作机制，做到协同抓监督、一体查问题、共同抓整改，不断提高监督整体效能。发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，强化监督监管信息沟通、成果共享，提高移交问题线索质量，强化联合办案，实施精准核查、及时处置，形成常态长效监督合力。监督推动两级机关紧盯高风险领域、高风险环节和关键岗位，主动监督、靠前监督，做到问题早发现、早解决、早研判、早预防，防止问题坐大、风险扩大。健全问题反馈、整改落实机制，督促两级党委及班子成员带头强化政治担当、压实责任，切实做到全面整改、真改实改。

14.落实改革要求提升治理效能。准确把握上级党组织关于持续深化纪检监察体制改革的新部署新要求，认真落实《关于进一步明确违规违纪和内部违规处理职责分工的通知》要求，协助和推动建立内部违规经营投资问题追责机制，构建主责部门履行监管职责、审计部门履行违规经营投资责任追究职责、纪检机构履行违纪违法执纪问责职责的协同监督机制，推动职能监督与纪检监督贯通协调。建立健全海外业务监督监管体系，健全组织机构，完善监督机制，配齐监督力量，提升监督实效。

15.围绕重点项目推进联合监督。以提升服务保障重点工程项目为出发点，制定重点项目联合监督实施方案，统筹两级机关紧盯重点项目突出风险，组织实施全覆盖式联合监督、问题整改、风险防控，通过抓重点带全局、抓局部带整体，提升项目管理水平和基层治理实效。依托联合监督信息系统，以信息手段发现问题、以现场核实深挖根源、以严肃问责强化整改，促进两级机关履行好监管责任、管控好业务流程，提升项目监管质效。

六、坚定不移深化党委巡察，以有力震慑彰显利剑锋芒

16.持续做好巡视反馈问题整改。对尚未全部完成的整改事项，及时跟进、催办，逐项完成后续整改销项。对已完成整改事项，适当开展“回头看”检查，防止反弹、夯实成效。对共性问题、深层次问题，剖析问题根源，完善管理制度，堵塞管理漏洞，举一反三，形成“长久立”机制，防止屡查屡犯、边改边犯。

17.持续完善制度体系建设。根据上级党组织《关于加强巡视巡察上下联动的实施意见》《企业党委落实巡察工作主体责任实施细则》《被巡视党组织落实巡视整改主体责任实施细则》三项制度，制定相关工作细则，指导巡察及整改工作做深落细。

18.持续做好巡察监督。对部分基层党组织开展巡察“回头看”，对局管重点工程项目开展专项巡察，对部分海外项目探索开展巡审一体监督，巩固拓展巡察全覆盖工作成果，提升巡察工作整体实效。将深化巡视巡察整改与全面从严治党、以案促改等重点工作紧密结合，加大工作力度，切实落实“一责任三把关”整改责任落实机制和“三位一体”巡察成果运用机制，推动巡视巡察整改与企业治理主体责任归位及治理能力提升有机贯通。

七、狠抓队伍自身建设，以严管严治锻造过硬铁军

19.打造过硬队伍。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意识、政治能力。坚持把政治和业务、培训和培养、管理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化全员培训，提升专业能力、斗争本领。分级分类组织业务交流，办好纪检工作信息参考，凝聚集体智慧力量。继续实施以案代训、跟组检查、集中调训，全面提升监督执纪本领。加强企业管理知识学习，开展专业培训，提升服务发展能力。

20.持续深化“三转”。围绕监督检查、核查审查、履职考核等关键环节完善制度机制，实施两级纪委（派驻纪检组）工作清单化管理，确保政治监督、日常监督更具可操作性，做到能评估、可考核，不断提高制度化、规范化水平。支持所属单位纪委（派驻纪检组）坚守“监督的再监督”职责定位，着力纠正履职越位错位等问题，切实防止“回头转”。加强对所属单位纪委（派驻纪检组）的组织领导、监督指导，统筹谋划监督工作，实现上下联动、同向发力，增强系统整体功能。

21.强化监督约束。压紧压实两级纪委（派驻纪检组）全面从严治党政治责任，把教育监督管理抓在日常、做在经常。深化纪律作风建设，自觉做到思想上不抛锚、工作上不失职、经济上不伸手，增强敢于善于斗争的履职底气。围绕监督执纪工作流程排查风险点，制定纪检干部履职尽责负面清单。强化刀刃向内，严查跑风漏气、以案谋私等行为，以铁的纪律锻造纪检铁军。

某单位党委20XX年巡察工作要点15

20XX年是推进中国式现代化的起步之年，也是深化推进“十四五”规划的关键一年，XX党委巡察工作的思路是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的XX大关于完善党的自我革命制度规范体系的重要部署为根本，深入学习领会总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻XX党委工作部署，突出政治定位，坚持问题导向，落实各项巡察制度，持续开展问题整改工作，开展巡察“回头看”，做深做实巡察“后半篇文章”，强化巡察成果应用，推动党风、政风持续向正向好，为XXX高质量发展提供坚强政治保障。

一、发挥利剑作用，持续深化巡视巡察整改和成果运用

1.坚持常抓抓长，做好上下贯通一体整改。认真学习贯彻党的XX大精神，将深化巡视整改作为一项长期政治任务，标准不降、力度不减，进一步推动巡视整改常态化长效化。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，加强对基层单位的工作指导和跟踪问效，推动上下贯通、一体整改，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

2.加强监督检查，落实好整改任务和责任。对尚未全部完成的整改事项，及时跟进、逐条逐项完成后续整改任务；对已完成的整改事项，适当开展监督检查和成果验收，防止反弹回潮，夯实整改成效；对巡视发现的共性问题、深层次问题，坚持举一反三，剖析问题根源，推动完善管理制度，堵塞管理漏洞，形成“长久立”的机制。按照要求，及时向巡视办报送整改完成情况报告报表。纪委办公室和党委组织部加强对整改的日常监督，对整改工作不落实、不重视，整改不力、敷衍整改、虚假整改，问题依然易发多发的，严肃追责问责。

二、突出政治监督，进一步巩固巡察全覆盖成果

3.突出巡察政治定位，查找政治偏差。围绕“四个落实”，开展专项巡察督导工作，紧盯基层单位领导班子和主要领导，深入查找履行职责使命的突出问题，重点了解学习贯彻总书记关于国企改革发展重要论述，是否真正学懂弄通做实、结合职能责任落地见效。深入查找落实党中央重大决策部署方面的突出问题，重点了解是否准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对本单位的新要求，是否积极推动落实“十四五”规划、提质增效、扭亏脱困、科技创新、人才强企、专项治理等方面重点任务，不断提高发展质量和效益，是否扎实开展以案促改工作，强化重点监督，注重防范化解重大风险。深入查找履行全面从严治党责任方面的突出问题，重点了解“两个责任”是否压实落细，一体推进“三不”机制建设是否取得实效，中央八项规定精神和实施细则要求是否落实落地，“四风”方面问题是否得到有效纠正，形式主义官僚主义专项整治行动是否收到实效，政治生态是否持续向好。深入查找落实党的建设要求方面的突出问题，重点了解党的领导融入公司治理、领导班子和干部队伍建设、干部作风等情况，是否严格执行民主集中制、抓实党建工作、树立正确用人导向、是否存在微腐败等。深入查找落实巡视巡察、审计等监督整改方面的突出问题，重点了解整改主体责任、监督责任落实和整改长效机制建立情况。

4.创新方式方法，进一步巩固全覆盖成果。选好精干人员，组建巡察组，进一步探索创新有效方式方法，对部分单位组织开展巡察“回头看”和巡察整改督导验收，积累总结巡察工作经验，巩固拓展巡察工作成果，进一步提高巡察工作实效。

三、健全体制机制，深化标本兼治

5.持续完善和健全巡察制度体系。认真落实《关于加强巡视巡察上下联动的实施意见》《党委落实巡察工作主体责任实施细则》《被巡视党组织落实巡视整改主体责任实施细则》三个制度有关要求，大力做好制度解读、宣贯工作，健全完善配套措施，推动巡察工作高质量发展；根据《政治巡察工作操作指引（试行）》要求，结合20XX年巡察工作专项检查发现问题的通报，自觉检视巡察工作中存在的各种问题和不足，修订完善党委巡察流程规范，丰富细化运行清单、模板，加强巡察人员培训，提升巡察工作质量，推动党委巡察工作依规依法依纪高效开展。

6.健全完善巡察整改责任落实机制。深入学习贯彻党中央和XX党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的部署要求，研究制定落实措施，进一步明确相关责任主体责任，健全完善工作机制。推动《“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制》有效落实，确保整改责任压紧压实。组织开展巡视巡察整改情况专项督导验收，突出巡视和内部巡察发现的重点问题及问题线索，对敷衍整改、文字整改、虚假整改，甚至拒不整改的严肃追责问责，确保事事有着落、件件有回音。

7.持续深化“三位一体”巡视成果运用机制。将巡察发现的问题原原本本反馈被巡察党组织，提出刚性整改要求。进一步深化巡察成果的共享机制，全面梳理巡察发现普遍性、系统性问题，通报相关部门，发挥职能部门专业优势，强化监管责任落实，完善制度机制，推动巡察发现问题从面上系统解决。

8.探索建立整改成效评估机制。加强学习调研，探索建立整改成效多维度动态评估机制，明确评估指标、评估标准、评估方式及等次划分。加强评估结果运用，对整改责任不落实、组织不力，存在应改未改、文字整改、虚假整改等突出问题的单位，加强考核，造成严重后果的严肃追责问责。对巡察整改成效明显的单位，认真总结相关经验做法，开展典型成效宣传，发挥正面引导作用。

四、坚持系统观念，推动巡察监督与其他监督贯通融合

9.健全完善贯通融合工作机制。坚持边研究、边实践、边总结，全面梳理、系统分析巡察监督与其他监督贯通融合的方式方法和有效途径，把贯通融合的要求具体化、制度化，着力构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监督模式。进一步完善《巡察机构与有关部门协调配合机制》，细化工作流程，建立工作清单，着力构建系统集成、协同高效的大监督格局。

10.着力提升政治监督效能。深入推进巡察与纪检、组织、审计等监督统筹衔接，强化工作协同，提高巡察监督实效，对发现的领导班子建设和“一把手”履职尽责等方面突出问题、严重违纪问题线索、审计发现问题整改不到位等情况，及时与组织部、纪委办公室、审计部等沟通反馈，共同推动问题整改落实，深化巡察成果运用。

五、强化过程管控，打造过硬巡察员队伍

11.进一步加强巡察全过程管理。巡前结合党组织重要部署要求，编制《巡察方案》及《深化企业政治巡察模块化清单》，围绕政治监督重点和被巡察单位特点，开展结构化培训，组织巡察组与职能部门开展全方位情况对接，提高巡察针对性，做好启准备工作。巡中加强现场调研督导，协调解答政策，把脉会诊、把关定向，确保巡深巡透。巡后严格落实组办会商机制，提高巡察发现问题精准度和巡察报告质量。每轮巡察后开展工作复盘，召开座谈会，总结经验，持续完善提升。

12.把巡察岗位作为培养锻炼和检验干部的重要平台。

突出政治标准，选好配强巡察组组长。突出实践锻炼，优先从后备干部中选好配齐巡察组副组长、联络员。完善巡察人员库，从各级优秀干部和专业骨干中抽调人员到巡察岗位锻炼。从严选拔配备、从严教育培养、从严管理监督，着力打造政治过硬、本领高强、纪律严明的巡察队伍。

某单位工会20XX年工作要点16

20XX年是贯彻落实党的盛会精神开局之年，也是推进“十四五”规划承上启下的关键一年，XX单位的总体工作思路是：围绕新时代新征程中国共产党的中心任务，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在思想引领、助推发展、维护权益、服务保障、自身建设上精准发力，团结动员广大职工在推进XXXX中建功立业、展现作为。

一、履行政治责任，以深入学习宣传贯彻党的盛会精神为主线担当作为

1.突出政治引领。通过岗位讲述、职工诵读等形式引导职工深刻领会党的盛会提出的新思想，坚定不移听党话、跟党走。用好“我为员工群众办实事”实践活动形成的良好机制，抓好问题跟踪和效果评估。定期向党委报告工会工作，切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。

2.突出思想引领。以“传承工匠精神”主题宣传教育为主线，组织劳模工匠座谈会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神凝聚奋进力量。做精专题宣传，开展“劳模工匠宣传月”活动，通过主题征文、现场宣讲、新媒体创作等方式，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格。

3.突出文化引领。以弘扬XX精神为主旋律，精心组织职工冬季文化活动月、职工运动会等文体活动，创新开展网络特色文体活动，充分展现良好的员工精神风貌。充分发挥体育协会带动作用，持续加大文体设施经费投入，不断丰富职工群众文化生活，积极培育健康文明、昂扬向上的职工文化。

二、发挥主力军作用，广泛凝聚推动高质量发展的力量

1.深化劳动竞赛技能比武。紧密围绕中心任务，在重点工程建设开展主题劳动竞赛，各单位结合实际情况开展各类劳动竞赛或技能比武，不断激发广大职工劳动热情和创造活力，在竞赛中关注优秀劳务用工、优秀技能人才，积极组织和参与系统内外技能比武和技能大赛。充分利用多种载体和形式，及时展示宣传竞赛中的好经验、好做法和涌现出的先进典型，营造比学赶帮超竞赛氛围。适时组织召开劳动竞赛推动交流会，巩固阶段成果，选树先进典型，总结推广经验做法，促进劳动竞赛不断迈上新水平。

2.广泛开展创新创效活动。围绕破解生产经营重点难点问题，鼓励职工积极参与发明创造、技术攻关、提合理化建议等活动，深化创新成果评选、展示、交流，加快成果转化应用。抓好重点劳模和工匠人才创新工作室建设，发挥“创新工作室联盟”联动优势，激发职工创新创效潜能，助力人才队伍建设和科技兴企。

3.突出特色做好女工工作。高度重视女职工在各领域中的重要作用，结合单位和岗位特点，充分发挥“半边天”作用，在推进女职工创新团队建设和能力素质提升过程中，激励广大女职工建功立业；加强典型选树宣传活动，组织座谈会、表彰会、故事会等活动，宣传展示女职工先进典型的宝贵精神、突出业绩和扎实作风；通过开展摄影、诵读、读书征文等活动，提高女工群体的综合素质；开展工程一线女职工慰问、健康保健知识教育和心理健康讲座及咨询等活动，不断提高女职工的健康意识和心理健康水平。加强女工委员会建设，抓好女工干部业务培训，提高女工干部履职能力。

三、助力企业和谐稳定，有效激发广大职工的主人翁意识

1.认真贯彻落实职代会制度。依法履行职代会职权，规范职代会召开程序，监督检查职代会决议、立案落实和提案答复工作，开展优秀提案、优秀承办提案评选，举办职工代表培训，有效保障职工各项民主政治权益。充分发挥代表团团长联席会源头参与、职工代表民主参与和民主监督作用，使职工民主权利得到有效落实。

2.持续深化厂务公开工作。着力推动厂务公开工作向基层延伸拓展，抽查基层一线班组厂务公开制度建立、推进、落实情况，加强厂务公开工作经验交流，命名表彰一批厂务公开示范单位，促进厂务公开工作常抓不懈、持续深化。

3.不断拓宽联系职工渠道。紧紧围绕企业改革发展热点问题，深入了解群众需求，引导职工合理有序表达利益诉求。扎实开展集体合同履行情况巡视检查，深入了解职工群众在深化改革、推进高质量发展过程中所思所想所盼，努力实现好维护好发展好广大职工的各项合法权益。

四、竭诚服务职工群众，着力提升综合服务保障能力

1.加快帮扶工作提档升级。认真落实“三帮扶一慰问”制度，做好廊坊基地离退休人员帮扶工作衔接，将帮扶工作与志愿者服务相结合，重点帮助老弱病残员工解决生活困难。坚持思想疏导与物质帮扶同步，节日慰问与日常帮扶互融，切实当好困难职工的第一帮扶人。积极参与国内外常态化疫情防控工作，做好海外项目员工心理健康咨询和家属慰问工作，力所能及解决实际困难。

2.加强关心关爱员工工作。开展送健康到基层，组织“健康一线行”活动，着力为广大职工提供疾病防治、心理咨询等针对性较强的服务，确保基层职工身心健康。组织心理咨询师培训，研究建立心理咨询团队。推进健康企业建设，与安全环保部等相关部门联合在线上线下举办健康知识、心理援助讲座，加大健康知识普及力度，完善健康体检重大疾病预警机制，为职工健康保驾护航。开展一线慰问活动，加强对非因工死亡员工家庭关心关爱，不断提升广大职工的幸福指数。做实关爱服务，组织好劳模先进慰问帮扶、健康查体等活动，形成尊重劳模、关爱先进的浓厚氛围。

3.持续推动保障服务工作。以“安康杯”竞赛为抓手，广泛开展安全文化宣传活动，引导职工增强安全意识，助推企业安全管理水平提升。持续推进普惠化服务工作，充分利用社会资源，拓展团购服务领域，为广大会员提供更多社会服务，不断增强职工的获得感。

五、强化工会自身建设，打造高素质专业化工会干部队伍

1.加强工会组织建设。加强两级工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会及基层班组建设，适时召开会员代表大会。做好劳模管理、困难帮扶制度的修订。充分利用好“职工网”、“先锋”两大平台，加快工会基础工作网络化建设步伐，形成工会工作线上线下、互联互动的新格局。积极推进职工之家建设，全力打造组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

2.提升干部队伍素质。认真制定工会干部培训计划，在持续组织好年度工会干部培训班的基础上，举办区域工会工作交流会，加强与兄弟单位的学习交流，促进工会干部开阔视野、提升能力。加强工会系统评先选优，充分调动广大会员干事创业积极性。推进工会理论研究和成果转化应用，着力提升工会干部理性思考和实践创造能力。

3.深化合规管理工作。严格执行上级工会经费收支管理办法，抓好《工会会计制度》的新旧衔接和培训工作，持续加强预决算管理，优化经费支出结构，充分发挥服务基层、服务职工、服务工会重点工作的保障作用。贯彻落实工会资产工作制度体系，提高固定资产使用效益，保障固定资产的安全和完整。加大审计监督力度，开展工会经费使用联合监督审查工作，严格督促问题整改，确保工会经费正常收管与合规使用。

某党委20XX年巡察工作要点17

20XX年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是推进“十四五”规划承上启下的关键一年，XX党委巡察工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大关于完善党的自我革命制度规范体系的重要部署为根本，深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻XX党委工作部署，突出政治定位，坚持问题导向，落实各项巡察制度，持续开展问题整改工作，开展巡察“回头看”，做深做实巡察“后半篇文章”，强化巡察成果应用，推动党风、政风持续向正向好，为XXX高质量发展提供坚强政治保障。

一、发挥利剑作用，持续深化巡视巡察整改和成果运用

1.坚持常抓抓长，做好上下贯通一体整改。认真学习贯彻党的二十大精神，将深化巡视整改作为一项长期政治任务，标准不降、力度不减，进一步推动巡视整改常态化长效化。坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，加强对基层单位的工作指导和跟踪问效，推动上下贯通、一体整改，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

2.加强监督检查，落实好整改任务和责任。对尚未全部完成的整改事项，及时跟进、逐条逐项完成后续整改任务；对已完成的整改事项，适当开展监督检查和成果验收，防止反弹回潮，夯实整改成效；对巡视发现的共性问题、深层次问题，坚持举一反三，剖析问题根源，推动完善管理制度，堵塞管理漏洞，形成“长久立”的机制。按照要求，及时向巡视办报送整改完成情况报告报表。纪委办公室和党委组织部加强对整改的日常监督，对整改工作不落实、不重视，整改不力、敷衍整改、虚假整改，问题依然易发多发的，严肃追责问责。

二、突出政治监督，进一步巩固巡察全覆盖成果

3.突出巡察政治定位，查找政治偏差。围绕“四个落实”，开展专项巡察督导工作，紧盯基层单位领导班子和主要领导，深入查找履行职责使命的突出问题，重点了解学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展重要论述，是否真正学懂弄通做实、结合职能责任落地见效。深入查找落实党中央重大决策部署方面的突出问题，重点了解是否准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对本单位的新要求，是否积极推动落实“十四五”规划、提质增效、扭亏脱困、科技创新、人才强企、专项治理等方面重点任务，不断提高发展质量和效益，是否扎实开展以案促改工作，强化重点监督，注重防范化解重大风险。深入查找履行全面从严治党责任方面的突出问题，重点了解“两个责任”是否压实落细，一体推进“三不”机制建设是否取得实效，中央八项规定精神和实施细则要求是否落实落地，“四风”方面问题是否得到有效纠正，形式主义官僚主义专项整治行动是否收到实效，政治生态是否持续向好。深入查找落实党的建设要求方面的突出问题，重点了解党的领导融入公司治理、领导班子和干部队伍建设、干部作风等情况，是否严格执行民主集中制、抓实党建工作、树立正确用人导向、是否存在微腐败等。深入查找落实巡视巡察、审计等监督整改方面的突出问题，重点了解整改主体责任、监督责任落实和整改长效机制建立情况。

4.创新方式方法，进一步巩固全覆盖成果。选好精干人员，组建巡察组，进一步探索创新有效方式方法，对部分单位组织开展巡察“回头看”和巡察整改督导验收，积累总结巡察工作经验，巩固拓展巡察工作成果，进一步提高巡察工作实效。

三、健全体制机制，深化标本兼治

5.持续完善和健全巡察制度体系。认真落实《关于加强巡视巡察上下联动的实施意见》《党委落实巡察工作主体责任实施细则》《被巡视党组织落实巡视整改主体责任实施细则》三个制度有关要求，大力做好制度解读、宣贯工作，健全完善配套措施，推动巡察工作高质量发展；根据《政治巡察工作操作指引（试行）》要求，结合20XX年巡察工作专项检查发现问题的通报，自觉检视巡察工作中存在的各种问题和不足，修订完善党委巡察流程规范，丰富细化运行清单、模板，加强巡察人员培训，提升巡察工作质量，推动党委巡察工作依规依法依纪高效开展。

6.健全完善巡察整改责任落实机制。深入学习贯彻党中央和XX党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的部署要求，研究制定落实措施，进一步明确相关责任主体责任，健全完善工作机制。推动《“一责任三把关”巡察整改责任落实工作机制》有效落实，确保整改责任压紧压实。组织开展巡视巡察整改情况专项督导验收，突出巡视和内部巡察发现的重点问题及问题线索，对敷衍整改、文字整改、虚假整改，甚至拒不整改的严肃追责问责，确保事事有着落、件件有回音。

7.持续深化“三位一体”巡视成果运用机制。将巡察发现的问题原原本本反馈被巡察党组织，提出刚性整改要求。进一步深化巡察成果的共享机制，全面梳理巡察发现普遍性、系统性问题，通报相关部门，发挥职能部门专业优势，强化监管责任落实，完善制度机制，推动巡察发现问题从面上系统解决。

8.探索建立整改成效评估机制。加强学习调研，探索建立整改成效多维度动态评估机制，明确评估指标、评估标准、评估方式及等次划分。加强评估结果运用，对整改责任不落实、组织不力，存在应改未改、文字整改、虚假整改等突出问题的单位，加强考核，造成严重后果的严肃追责问责。对巡察整改成效明显的单位，认真总结相关经验做法，开展典型成效宣传，发挥正面引导作用。

四、坚持系统观念，推动巡察监督与其他监督贯通融合

9.健全完善贯通融合工作机制。坚持边研究、边实践、边总结，全面梳理、系统分析巡察监督与其他监督贯通融合的方式方法和有效途径，把贯通融合的要求具体化、制度化，着力构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监督模式。进一步完善《巡察机构与有关部门协调配合机制》，细化工作流程，建立工作清单，着力构建系统集成、协同高效的大监督格局。

10.着力提升政治监督效能。深入推进巡察与纪检、组织、审计等监督统筹衔接，强化工作协同，提高巡察监督实效，对发现的领导班子建设和“一把手”履职尽责等方面突出问题、严重违纪问题线索、审计发现问题整改不到位等情况，及时与组织部、纪委办公室、审计部等沟通反馈，共同推动问题整改落实，深化巡察成果运用。

五、强化过程管控，打造过硬巡察员队伍

11.进一步加强巡察全过程管理。巡前结合党组织重要部署要求，编制《巡察方案》及《深化企业政治巡察模块化清单》，围绕政治监督重点和被巡察单位特点，开展结构化培训，组织巡察组与职能部门开展全方位情况对接，提高巡察针对性，做好启准备工作。巡中加强现场调研督导，协调解答政策，把脉会诊、把关定向，确保巡深巡透。巡后严格落实组办会商机制，提高巡察发现问题精准度和巡察报告质量。每轮巡察后开展工作复盘，召开座谈会，总结经验，持续完善提升。

12.把巡察岗位作为培养锻炼和检验干部的重要平台。突出政治标准，选好配强巡察组组长。突出实践锻炼，优先从后备干部中选好配齐巡察组副组长、联络员。完善巡察人员库，从各级优秀干部和专业骨干中抽调人员到巡察岗位锻炼。从严选拔配备、从严教育培养、从严管理监督，着力打造政治过硬、本领高强、纪律严明的巡察队伍。

省关工委上年度工作总结及20XX年工作要点18

20XX年工作总结

20XX年，在省委省政府坚强领导和中国关工委关心指导下，在广大“五老”的大力支持下，XX省关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神为抓手，坚持服务青少年正确方向，以立德树人为根本任务，克服新冠疫情带来的不利影响，充分发挥“五老”独特优势和重要作用，着力加强青少年思想道德建设，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人积极贡献力量。

一、强化政治学习，统一思想认识，坚持关心下一代工作正确政治方向

（一）学习宣传贯彻党的XX大精神掀起热潮。党的XX大召开后，省关工委按照省委和中国关工委要求，及时印发《关于认真学习宣传贯彻落实党的XX大精神的通知》，召开全省关工委电视电话会议，要求各级关工委把学习领会、贯彻落实党的XX大精神作为当前和今后一个时期的重要政治责任和政治任务，迅速在关工委系统掀起学习宣传、贯彻落实的热潮。各级关工委积极行动、结合实际，制定切实可行的学习方案和计划，组织广大“五老”、关工委干部通过观看大会直播视频、参加全国关工委学习贯彻党的XX大精神专题培训班以及个人自学、集体学习、研讨交流等方式，对党的XX大精神的重大意义、丰富内涵、核心要义等进行深入学习，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断凝聚做好关心下一代工作的思想共识。同时，各级关工委扩大宣传范围，丰富宣传载体，利用微信公众号、抖音等网络媒体，广泛宣传党的XX大精神，引导广大青少年深入学习党的XX大精神，深刻领会党和国家事业的历史性成就和历史性变革，激发他们立志报国的信心和决心，为实现第二个百年奋斗目标立志成才，贡献力量。

（二）学习贯彻《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神，不断强化关工委组织建设。中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（以下简称《意见》）印发后，省关工委、省委老干部局及时印发《关于进一步学习贯彻《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的通知》，对学习贯彻《意见》作出了安排部署，并就学习贯彻落实情况，省关工委各主任分组赴各市州进行了专项调研和督导，在工作发展、“五老”发动、经费保障、活动开展等方面找短板，寻差距，协调当地党委政府解决实际问题。各级关工委将学习领会、贯彻落实《意见》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，切实增强学习的思想自觉和行动自觉，采用线上、线下的方式，组织广大“五老”和工作人员通过座谈会、学习会等不同形式，全面准确把握《意见》的总体要求、重点任务等，统一思想认识，增强工作动力，推动工作发展。

二、坚持立德树人，明确根本任务，推动红色基因代代相传

加强青少年思想道德教育，是党和政府赋予关工委的使命，是关工委的核心工作。各级关工委始终抓住这一主责主业，充分利用建党节、国庆节等重要时间节点，组织开展以传承红色基因教育为主线的红色教育活动，引导青少年学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，增强青少年听党话、跟党走的自觉，不断推动传承红色基因教育制度化、常态化。一是以活动促养成。各级关工委通过深入开展“传承红色基因，争做时代新人”“宣讲活动进校园”等主题活动，在青少年中深入开展喜迎党的XX大系列活动。省关工委联合XXX州关工委在原子城纪念馆举行“青少年党史学习月”暨“首届青少年游基地、学党史”启动仪式。全省各级关工委积极响应，动员广大“五老”和青少年广泛参与，充分发挥党史国史教育基地的育人功能，采取线上线下联动的方式开展各类主题教育实践活动，引导青少年继承革命传统，弘扬革命精神。在“青少年党史学习月”活动中，全省共有名“五老”骨干人员参与，14.7万名青少年接受教育。省妇联关工委以“党是太阳我是花、童心喜迎XX大”为主题，线上开展少年儿童“童心向党喜迎XX大”优秀书画作品展10期，线下举办“科学强健体魄乐享亲子时光”亲子健身操活动，并编印“童心向党筑梦未来”XX省少年儿童美术书法作品画册，以丰富多彩的活动教育引导青少年儿童“童心向党”。XXX关工委举办“青春向党·奋斗强国”“青春同心·永跟党走”、参观漠河驼场爱国主义教育基地等主题实践活动，让“五老”和青少年通过“同唱一首歌、同观一个馆、同看一部片、同上一堂课、同育一批苗”的“五个一”活动，不断激发青少年爱党爱国情怀。XXX州海晏县关工委制作《我们的党史》宣传片，充分挖掘王淦昌先生先进事迹，通过“乡村学校少年宫王淦昌合唱团”“王淦昌中队”对青少年进行红色教育。二是丰富宣讲载体。各级关爱宣讲团讲师通过抖音、微信、钉钉、网络小课堂等网络媒体积极开展党史国史教育，引导青少年听党话、感党恩、跟党走，把红色传统、红色记忆、红色基因厚植于心。一年来，全省各级关工委线上线下共开展主题宣讲活动324场次，受教育学生达10万余人次。三是开展“孝老敬贤月”活动。在全省范围内开展以尊重“五老”、弘扬“五老”精神为主题的“孝老敬贤月”活动，采取自下而上的方式，选XXX州关工委常务副主任XX、XXX市XXX区关工委主任XXX两位同志为全国关工委“最美”五老“”代表。各级关工委通过多种途径和形式，广泛宣传他们的典型事迹，激励、感召和带动广大的“五老”在关心下一代广阔的舞台上老有所为，发光发热。

三、围绕中心工作，发挥“五老”作用，促进和谐美丽新XX建设

（一）助力生态文明建设。各级关工委认真贯彻落实省第十四次党代会关于“加快建设生态友好的现代化新XX”的目标，组织广大“五老”认真宣讲生态文明知识，积极引导青少年增强生态文明意识。省关工委联合省委老干部局、省林业和草原局、团省委在XXX州XXX市举办了第八届“老少共携手，保护三江源”植树活动启动仪式，率先垂范，示范引领。全省各级关工委积极响应，广泛参与，认真开展各类活动，教育引导青少年保护碧水蓝天，牢固树立绿色生态理念。XXX市关工委组织“五老”参加20XX年度国土绿化暨全民春季植树活动，XXX州关工委组织“五老”积极参与“全域无垃圾、XXX在行动”环境清洁示范带动行动。

（二）强化民族团结教育。各级关工委立足民族地区实际，拓宽思路，丰富载体，主动作为，通过开展“民族团结手拉手·让民族团结之花在校园里开放”“弘扬和培育民族团结宣传月”等主题教育活动，以通俗易懂的方式向青少年大力宣传党的民族宗教政策，不断加强青少年民族团结教育，筑牢中华民族共同体意识。积极探索和实践在寺院开展关工委工作。XXX、XXX州在7座寺院建立关工委组织，对包括年轻僧侣在内的广大农牧区青年进行维护祖国统一、反对民族分裂教育，强化年轻僧侣爱党、爱国、爱教的信念。

（三）参与社会治理创新。各级关工委积极参与社会治理，联合相关部门在青少年中开展“关爱明天、普法先行”“法在心中”“春风行动”等法治宣传教育活动，提高青少年法治意识。省关工委联合省委政法委、省司法厅等相关部门印发《关于开展第五届“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动的通知》，对全省开展青少年普法教育活动进行安排部署。省司法厅关工委配合厅党委在全省开展“依法治校示范校”创建活动，首批命名“依法治校示范学校”46个，创建国家级“青少年维权岗”204家，建成“XX省青少年法治警示教育基地”1所，省级青少年法治宣传教育实践基地17个，“青少年维权岗”227家。XXX州关工委联合司法部门组建青少年普法讲师团，为各类学校配备法治副校长、法治辅导员，不断增强青少年尊法、学法、守法、用法意识。XXX关工委联合州公安局、市场监督管理局等部门开展涉未成年人专项检查，营造青少年健康成长的良好社会环境。

（四）开展疫情防控教育。针对新冠疫情多轮侵袭的实际，各级关工委积极贯彻省委和当地疫情防控部门的相关部署，要求广大“五老”以实际行动防疫、抗疫。XXX州“五老”人员离岗不离党、退休不褪色，在做好自身防护的同时，加强疫情防控知识的宣传教育，并积极捐款53.134万元，购置防护物品慰问一线抗疫人员。XXX广大“五老”投身疫情防控工作，通过志愿活动、捐款捐物等实际行动抗击疫情，为疫情防控贡献力量。省监狱管理局关工委积极组织动员“五老”冲锋抗疫一线，主动亮身份、当先锋、做表率，自愿捐款支持疫情防控工作，据不完全统计，局关工委成员和离退休干部捐款捐物共2万余元。

四、运用基金平台，倾情关爱帮扶，推进青少年成长成才

省关工委始终高度重视困境青少年的帮扶救助工作，通过XX省关心下一代基金会筹措资金，对失学、失业、失亲、失管、失足青少年以及留守儿童、残障儿童、外来务工人员子女等青少年特殊群体给予特别关爱，帮助他们解决实际困难。一年来，通过开展慰问孤残留守青少年、“关爱·暖冬”行动，资助在校贫困大学生，举办“情暖童心、守护成长”和“读书明志、书香校园”等活动，为XXX市，XXX市XXX区、XXX县、XXX县，XXX州XXX市等地区的弱势青少年捐赠了价值约200万元的资助金及学习、生活用品，送去了党委政府的关怀和温暖。同时积极争取中国关心下一代基金会“健康童乐园”公益项目475万元资金，帮助XXX市XXX县、XXX县的2000户家庭、70个幼儿班的城乡家庭营造良好的成长环境。全省各级关工委也整合社会资源，多方筹措资金，竭尽所能关心和帮助弱势青少年。XXX市关工委联合XXX“梦无缺”基金会向XXX县22名贫困大学生捐赠11万元助学金，帮助他们圆梦大学。XXX关工委协调相关部门发放“青年农牧业创业金融扶持专项计划”贷款2561万元，并举办青年创业大赛、网络直播带货大赛，调动和发挥青年在乡村振兴中的骨干带头作用。果洛州关工委联合成员单位实施“扬帆计划”，举办乡村振兴青年先锋培训班，为返乡大学生协调解决就业见习岗位55个，不断提高投身家乡建设的能力水平。

五、坚持固本培基，强化组织建设，不断夯实关心下一代工作基础

一是切实加强自身建设。各级关工委通过集中学习、座谈讨论、举办学习会、培训班、个人自学等方式，认真学习习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示，党的XX大，中办、国办《意见》，全国关工委工作电视电话会议等精神，不断强化关工委干部和“五老”的理论素质和业务能力。二是着力推进组织建设。认真贯彻全国、全省基层关工委建设工作座谈会精神，严格落实“党建带关建”工作机制，按照“五好”关工委建设标准，着力加强农村、社区、学校、国有企业、民营企业等基层组织建设，不断扩大基层关工委组织覆盖面。XXX市关工委建立领导联点和成员单位包点制度，选派驻村第一书记、大学生“村官”进村关工委领导班子，全面加强基层关工委组织建设。全市共创建“五好”基层关工委组织150个。XXX州关工委联合州民政局、教育局在28个社区和70所学校组建关工委组织。

20XX年工作要点：

一、坚持理论学习，强化引领，用科学理论统领关工委工作

组织“五老”宣讲团、讲师团进学校、进社区、进企业、进农牧区，深入到各族青少年中广泛宣讲党的XX大精神，坚定广大青少年听党话、感党恩、跟党走的信心和决心。组织广大“五老”和关工委干部认真学习贯彻全国关工委工作电视电话会议精神，吃透核心要义，做到学深笃行，进一步发挥好关工委的桥梁纽带作用。20XX年5月至10月，省关工委领导分组赴各市州开展调研工作，督促推动党的XX大精神及全国关工委工作电视电话会议精神的贯彻落实。

二、坚持立德树人，培根铸魂，深化青少年红色基因教育

充分发挥全国关心下一代党史国史教育基地、全省关心下一代教育基地等场馆的育人功能，进一步丰富宣传教育方法载体，便捷高效的让青少年接受党史、国史教育。继续开展“青少年党史学习月”暨“全省第二届青少年游基地、学党史”主题教育活动和第九届“关工杯”全省青少年作文大赛等活动，加强青少年红色教育品牌建设，强化青少年理想信念教育。

三、坚持围绕中心，服务大局，助力现代化新XX建设

一是继续开展第九届“老少共携手、保护三江源”活动，通过省关工委活动品牌示范作用，带动各级关工委组织广大“五老”和青少年不断拓展生态文明教育的内容和形式，引导青少年牢固树立绿色生态理念，践行生态文明建设意识。

二是继续立足我省民族地区实际，积极发挥“五老”优势作用，特别是发挥懂“双语”“五老”人员的作用，在青少年中大力宣传党的民族政策，引导各族青少年筑牢中华民族共同体意识。三是围绕乡村振兴战略，联合相关技能培训学校，进一步优化和创新农牧区青年技能培训，采用区（县）、市（州）关工委上下联动，分级、递进开展实用技能培训的模式，使培训内容、方式、质量更加贴近农牧区青年实际需要、市场需求，进一步提升关工委在乡村振兴中的贡献和作用。

四、坚持发挥作用，主动作为，帮助困境青少年健康成长

运用省关心下一代基金会的平台，多方筹措资金，持续开展对弱势青少年的关爱帮扶活动。加大帮扶力度，持续开展“关爱·暖冬”行动、贫困留守儿童慰问和困境学生资助等活动，让困境青少年感受到党和政府的温暖。继续争取和对接中国关工委和中国关心下一代教育基金会的公益项目，持续为我省青少年办实事、解难事、办好事。

五、坚持“党建带关键”，夯实基础，持续增强关工委自身建设

深入贯彻落实中办、国办《意见》精神，继续推行“党建带关建”机制和“四纳入、四到位、四统一”经验做法，贯彻落实全国基层关工委建设座谈会和全省基层关工委推进会精神，不断扩大基层关工委组织的覆盖面，增强基层关工委组织的活力和动力。积极争取党委政府对关心下一代工作的支持，加强关工委领导班子建设，积极推广“双主任”模式，发展壮大“五老”队伍。适时举办全省关工委工作人员业务能力提升培训班，不断加大对关工委干部和“五老”的业务培训力度，提升他们干事创业的工作能力。承接好中国关工委民族自治州关心下一代工作座谈会，加强调研，精准选点，起草好相关文字材料，总结提炼出我省民族地区关工委工作的特色、亮点和成绩，并协调上下，统筹安排，细致周到做好各项会务筹备工作。

市公安局20XX年优化营商环境工作要点19

20XX年，全市公安机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入落实习近平总书记对公安机关重要讲话指示批示精神，深入贯彻落实省委、市委经济工作会议和各级“两会”精神，牢牢锚定“*****”目标要求，靠前保障高质量发展，全程护航破万亿目标。

一、全力护航重大项目建设

1.主动防范化解重大项目建设风险。在党委政府统一领导下，围绕***、***二期、***等537个市级重点项目，坚持统筹发展和安全，高效运行市、县两级风险防控中心，滚动摸排、全量汇聚、闭环处置、动态清零各类风险隐患，确保重大项目建设高效推进。

2.做好重大项目建设交通组织保障。大型货车市区通行时长由每日23时至次日5时放宽至每日22时30分至次日5时30分。大型货车通行码审核办结从3个工作日缩短至1个工作日，通行码有效期从最长30天放宽至90天，申领不再需要驾驶证、行驶证、身份证；围绕重点项目建设，做好交通影响评价，全力保障运输效率。优化高速公路轻微违法和首违警告清单，以警告教育为主，快速处理或免于处罚；提高跨省大件运输审批效率，加强医疗、客运、生活物资、重点建设和运输项目车辆服务保障，及时开辟绿色通道确保顺畅通行。

3.加强重大项目现场和周边治安管控。加强对全市重点企业、重点项目、重点园区的巡防守护。持续深化“警种联动、警保联控、警民联防”，密切关注工程项目现场及周边社会治安动态，加强联动摸排、预警研判、分级处置，及时发现、积极化解、稳妥处置不安全、不稳定风险因素。定期组织实战演练，随时做好应对处置准备。

4.加强行业公安力量建设。加强**分局、**分局、**分局、**分局、**公安局队伍建设，配齐配强领导班子和干部队伍，加大民警、辅警和专业人才招录力度，年内按照审批机构和编制，抓紧完成裕龙分局组建工作。

二、全力保障企业安全健康发展

5.加大知识产权保护力度。健全完善“行刑+企”工作机制，加大对民族企业、特别是**本地品牌企业知识产权刑事保护力度，严厉打击侵犯*商、*企知识产权犯罪行为。

6.严格规范涉企执法行为。依法贯彻落实包容审慎执法要求，对企业主要经营人员采取人身强制措施前，开展羁押必要性评估，保障企业生产经营活动。出台《全市公安机关轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚事项清单》，规范涉企处罚，保障企业权益。加强对涉企案件涉案财物处置的审核监督，严禁超权限、超范围、超数额、超时限查封、扣押、冻结。严格落实防止干预司法“三个规定”及异地办案协作“六个严禁”、禁止逐利执法“七项规定”等制度规定，及时发现纠正违法违规争抢管辖、逐利执法等问题，确保涉企案件执法质量和执法效果。

7.创新驻企服务机制。属地公安机关和派出所主动与辖区企业对接，设立驻企联络员，开展驻企服务。指导企业做好外来务工人员居住登记申报工作，落实居住登记“网上办理”“一次办好”，对符合居住证办理条件的，当场制发居住证件，切实保障流动人口合法权益。为辖区中型以上客车、危化品运输车、教练车等重点车辆所属企业提供上门服务，实现查验、受理等业务在当地一站式办结。

8.加大企业招才引智保障力度。在全市15个人才服务中心设立公共就业和人才服务机构集体户，提供“先落户后就业”服务。在全市196个户籍窗口设立人才落户绿色通道，公示人才落户服务专员，优先办理。创新移民融合管理模式，对我市高层次外籍人才申办外国人永久居留身份证提供“点对点、一对一”服务，助力外籍永居人才数量质量“双提升”。设立优才人员车管服务绿色窗口，为高层次人才提供“一对一”专属服务。

9.加强企业内部安全防范。指导企业完善安防设施、建立健全内部安全保卫制度、培训治安保卫人员、加强重要信息系统和关键信息基础设施保护。强化对企业管理、财会等重点岗位人员的安全防范教育培训，加强反诈防骗宣传，优化完善企业被骗资金止付冻结工作机制，减少企业财产损失。充分运用公安大数据资源，持续分析研判针对企业犯罪的新情况、新动向，第一时间发布预警信息、强化安全防范，确保生产经营正常有序。

三、全力打造平安发展环境

10.严厉打击黑恶犯罪。加强对交通运输、矿产资源、建筑市场等重点行业、重点领域违法犯罪线索摸排核查，严厉打击欺行霸市、强买强卖、强揽工程、强占资产、收保护费的“行霸”“业霸”“市霸”等黑恶势力。严厉打击阻挠施工、寻衅滋事、聚众斗殴、暴力讨债等扰乱企业正常生产经营秩序违法犯罪行为。

11.维护经济金融秩序。深入开展打击恶意逃废银行债务、洗钱、假币、非法集资、商贸和涉税领域犯罪，以及“云端”“猎狐”专项行动，对接人民银行、地方金融监督管理局、海关、外汇、税务、市场监管等部门建立常态案件线索移交、执法办案协作、服务保障企业机制，狠抓执法、追赃、挽损、抓逃，斩断资金非法外流渠道。

12.严厉打击食品药品领域违法犯罪。严打制售假劣套牌侵权种子和假劣农药、化肥、饲料、农用机械等犯罪行为，开展肉制品、保健食品、食用农产品非法添加专项整治，突出打击农村地区、校园、养老机构及周边等制售假劣食品犯罪。重拳打击制售假劣涉疫防护物资、防疫药品、医疗器械以及妨害药品管理等犯罪活动，守护民生安全。

13.全面深化“生态警务”。聚焦中央、省、市黄河流域生态保护和高质量发展重大部署，深化“生态警务”战略，压实市、县、所队一把手“生态警长”责任，加大“山水林田沙”保护力度，严打污染环境、非法采矿采砂捕捞、严打非法野外用火、涉林涉野生动物等违法犯罪，守护**青山绿水、蓝天碧海。

14.护航海洋经济发展。部署“海岸基础工作深化年”活动，全面采集、动态更新船舶、渔船民、港口码头、养殖海区、涉海企业等基础信息。加快推动沿海智能化管控设施建设升级改造，提升动态识别、精确处置能力。严格评估港口、码头、停泊点风险等级，优化出海船舶“红橙黄绿”四色预警模式，定期开展无人岛巡查管控，常态组织开展“警灯闪烁”清查整治行动，严厉打击各类涉海走私违法犯罪，净化海上治安环境。

四、全力创新利企便民举措

15.推动公安审批服务“一窗通办”。在区、市两级15个公安综合服务大厅实体化运行“一窗通办”，可现场办结的简易高频事项由“全科”窗口办理；专业性强或有特殊要求事项由“专科”窗口办理，提高公安审批服务效率。

16.优化公安“15分钟服务圈”。提升“1+X”派出所综合窗口服务效能，结合群众需求和服务半径，按照辖区派出所50%以上的比例，将补换领驾驶证、行驶证等22项高频交管业务延伸至城区、农村、海岛等派出所。推进公安服务向社区、邮局、银行、医院、汽车销售机构拓展。联合交通运输部门加大与驾校联动服务，将初学、增驾业务延伸至驾校；联合医疗机构进驻部分大型社区，提供驾照审验身体检测等服务；在全市42个邮政网点设置警邮便民服务站，提供补换证、驾驶证邮寄等业务，为企业群众提供更多的“就近办”服务。

17.继续拓展“网办”深度。升级**“互联网+公安”政务服务平台，优化“电子地图”，为群众提供公安服务网点、事项等导航指引服务；优化“网上证明”，推动“无犯罪记录证明”“临时身份证明”“户籍证明”“律师查询诉讼当事人信息”等更多证明网上开具；优化“办事指南”，宣传解读公安惠企便民服务举措，方便群众熟悉办事流程。

18.全面提速出入境证件办理。严格落实出入境证件“全国通办”“只跑一次”“延时服务”，有序恢复我市居民因私出国境及赴港旅游、商务签注，有序恢复外国人签证、停居留证件、口岸签证签发及恢复执行过境免签政策，公民出国境证件办结时限缩短至7个工作日，港澳台签注、外国人签证证件办结时限缩短至5个工作日，因私出入境记录、签注、办证进度查询等事项秒批秒办。将外国人签证窗口延伸至自贸区政务服务中心，为驻区企业和外国人办理签证提供便利。

19.优化升级110接处警。完善110与12345政府服务热线高效联动工作机制，营造“12345服务找政府、公安110为民保安宁”良好社会氛围。以“接警快、派警快、处置好、群众满意、企业赞誉”为目标，大力推进110接处警“再快一秒”，不断提升快速反应能力。

20.加强新兴、特种行业规范管理。监督、指导寄递、物流企业落实安全防范主体责任，加强安全体系建设，加大人防、物防、技防投入，切实筑牢寄递物流安全防线。保安服务公司设立许可、许可事项变更、自招保安员单位备案等事项全程网办；取消典当业特种行业许可证核发审批；旅馆业特种行业许可证核发、公章刻制业特种行业许可证核发2项许可事项实行告知承诺；加大电子印章推广力度，全市新办企业电子印章免费发放。

市应急管理局20XX年工作要点20

20XX年全市应急管理工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾重要论述和重要指示批示精神，牢固树立安全发展理念，全力防范化解重大安全风险，加快构建抵御自然灾害防线，努力打造科学高效应急救援体系，以高水平安全服务全市高质量发展。

一、聚力机制创新，推动形成齐抓共管新格局

1.完善体制机制。坚持全市“一盘棋”，推动“三委三部”办公室及其成员单位监督管理一体化和市、区（市）应急管理系统行政执法一体化。健全安全生产专业委员会联防联控机制，优化会商研判、联合检查、专项治理等制度措施。进一步理顺防汛抗旱、森林防灭火、抗震救灾等应急指挥机制，实现科学精准指挥。

2.压实各方责任。组织制定市级安全生产权力和责任事项清单，制定市级领导干部年度安全生产工作清单和新任区（市）、市直部门、市直国有企业主要负责人《安全生产履职告知书》，实行“照单履责、按单办事”。发挥生产经营单位安全总监作用，全面推行企业全员安全生产责任“清单制”，毫不放松压紧压实企业主体责任。

3.严格督导考核。健全“三委三部”及其办公室综合协调、督促指导、约谈警示等工作制度，常态化开展安全生产、应急救援、防灾减灾及防汛抗旱、森林防灭火、防震减灾等督导检查，加强重点时段督导检查。科学设定考核内容，细化考核实施细则，实施安全生产季度考核。严格执行党政领导干部安全生产责任追究办法，推动实现事故问责全覆盖。

二、聚力风险防控，推动安全生产能力建设实现新提升

4.强化风险防控。推进城市安全风险综合监测预警平台建设，6月底前完成燃气、供排水、热力、桥梁、综合管廊、地铁和隧道城市生命线工程监测感知网络覆盖，12月底前实现公共安全、生产安全、防灾减灾等部分重点领域监测预警互联互通。完善重大灾害会商研判制度，精准排查防范基础性风险、市场波动风险、季节性风险、节假日风险、海上风险、特殊风险。督促企业健全重大风险评估、监测、公告、预警机制，完善风险数据库和风险“一张图”。

5.强化专项整治。“四位一体”推进安全生产专项整治三年行动巩固提升，深化“2＋23”专题专项安全整治，完成144项重点治理任务。用好问题隐患和制度措施“两个清单”，突出抓好海上安全和城镇燃气专项整治。强化涉海客运、演出场所、地下空间、“多合一”场所等人员聚集场所安全管理，加强联合惩戒、行刑衔接，严厉打击违法违规行为。

6.强化危险化学品安全监管。扎实开展为期一年的危化品安全风险集中治理，严密防范高危细分领域和大型油气储存基地等的安全风险，重点抓好苯乙烯等安全风险隐患排查整治。开展“工业互联网＋危化安全生产”试点建设和双重预防机制数字化建设工作，提升信息化管控水平。推动危险化学品企业自动化改造升级，力争涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现全流程自动化控制。推进重大危险源企业和化工医药企业专项整治，持续开展“1＋6＋N”专家指导服务，实施危化品企业工伤预防能力提升工程。

7.强化烟花爆竹安全监管。推进烟花爆竹批发、零售连锁经营模式，落实“十统一”安全管理措施，加强烟花爆竹销售环节的安全管理。从严开展烟花爆竹“打非治违”，坚决整治不符合国家标准要求的零售店（点）。

8.强化非煤矿山安全监管。推进“智慧矿山”建设，年底前生产建设非煤矿山和尾矿库全部接入“非煤矿山安全风险监测预警综合管理系统”，实现重大安全风险实时在线监测。加大非煤矿山监督检查力度，聘请第三方技术服务机构对重点地下非煤矿山和尾矿库开展安全生产“会诊式”检查。深化外包队伍综合整治，年底前全部清理地下生产矿山外包队伍。

9.强化工贸企业安全监管。开展涉爆粉尘企业安全生产专项整治行动，推进金属冶炼、食品加工类涉氨制冷企业隐患治理，突出抓好危险作业活动安全管控，严厉打击钢铁、铝加工、有限空间作业等行业领域违法违规行为。组织对工贸重点企业开展安全生产“会诊式”检查。制定工贸企业安全生产标准化定级管理办法，推进企业安全生产标准化与双重预防机制融合建设，年底前规模以上工贸企业100％创建安全生产标准化和双重预防机制。在小微企业推广应用智慧安监云平台，年底前存在重大危险源工贸企业100％接入监管系统。

10.强化行政执法检查。坚持全员执法，推行“局队合一”，持续开展常态化的全域性、区域性异地执法。推进应急管理综合行政执法改革，健全执法体系，整合执法职责，组建执法队伍，高标准完成应急管理综合行政执法改革创新规范化建设试点工作。推进委托镇街行政处罚工作，年底前实施行政处罚的镇街达到100个。开展安全评价机构“双随机”执法抽查，严厉查处出具虚假报告等违法违规行为。

11.强化调查评估统计。完善生产安全事故报告和调查处理工作程序、一般生产安全事故调查报告审查备案程序，完善并落实统计直报制度，督促指导区（市）规范事故调查并按期结案。建立与纪检监察机关、司法机关有效衔接的事故调查工作机制，提高工作时效性和权威性。建立灾害事故评估（复盘）机制，研究分析灾害事故规律特点，制定落实改进措施，防范类似事故发生。

三、聚力防治结合，推动自然灾害风险抵御能力建设实现新突破

12.加强自然灾害风险预警研判。建设自然灾害监测预警信息化平台，完善年度、季度和特殊时期自然灾害风险联合会商研判机制。建立健全自然灾害信息报送和预警信息发布体系，推动区（市）应急管理部门和乡镇（街道）建设灾害信息员队伍，不断提高预警信息发布和灾情报送精准度。

13.加强自然灾害防治能力建设。完成第一次全国自然灾害综合风险普查，5月底前汇总行业部门普查数据，形成综合性普查成果；年底建立市、区（市）自然灾害综合风险和减灾能力数据库，推动第一次全国自然灾害综合风险普查成果应用。扎实推动自然灾害防治九项重点工程建设。

14.加强森林防灭火工作。完善市应急指挥平台森林防灭火模块，推进全市森林防灭火资源、基础信息、日常管理和应急指挥数字化建设。加强森林火情视频监控、飞机巡护等立体监测，推广应用3D扫描型多普勒激光雷达遥感应急监测装备。发挥市森防指办公室牵头抓总作用，督促各级各部门推进森林防灭火基础设施建设，建强森林消防专业队伍，推动落实市森林消防大队营房、训练场地，着力配齐配强森林消防装备器材。

15.加强防汛防台风工作。健全防汛防台风工作机制，完善防汛防台风工作措施，出台市防指《关于进一步加强防汛防台风工作的意见》，制定市级河湖长防汛抗旱责任分工。完善市应急指挥平台防汛抗旱模块，梳理防汛防台风抗灾备战重点事项清单。督导各级各部门持续开展汛前汛中汛后隐患排查整治。指导督促基层加强防汛应急能力建设。

16.加强震害防御工作。制定年度震情跟踪监视与应急准备工作方案，做好系统运维保障、震情跟踪监视和趋势分析研判。推进地震灾害风险普查和风险评估，编制全市地震灾害风险区划图和地震灾害防治区划图。加强地震安全性评价监管，3月底前完成官路水库地震安全性评价工作。推进地震易发区房屋设施加固工作。推进**市地震监测预警及综合信息服务系统建设，年底前建成地震烈度速报及预警系统平台、洞体地震监测系统主体工程。

四、聚力协调联动，推动突发事件应急处置能力建设取得新成效

17.突出应急指挥一体化。推进一体化综合应急指挥平台建设，拓展信息汇集、会商研判、资源管理等专业子系统，完成防汛抗旱、危化品、森林防灭火、地震灾害等专题应用场景开发。整合交通、气象、林业、水务、城管等应急联动部门指挥调度系统，完善市、区（市）、镇（街）应急值守平台三级一体化指挥调度体系，加强“应急一键通”的管理使用，实现综合指挥“一屏联动”。完善现场指挥部运行机制，保障现场指挥高效运转。

18.突出应急值守规范化。完善市应急指挥中心“1＋4＋N”（1名带班领导、1名值班长和3个值守岗位、N个业务处室加强值班人员）24小时应急值班制度，加强值班力量业务培训，备足备齐个人携行应急物资，全方位落实应急准备措施。完善突发事件信息报送制度、重大隐患和事故省级直报制度，优化预警信息发布程序，量化灾害预警和应急响应启动标准，提升短时快速反应能力。全面开展应急值守标准化建设，规范“应急值班值守”系统使用，力争年底前各区（市）硬件建设达到省一级标准。

19.突出应急演练实战化。发布《**市突发事件总体应急预案》，组织相关部门修订发布专项应急预案。牵头组织开展地震地质应急预案综合演练、防汛防台风和森林防灭火实战演练、航空救援队伍综合演练。指导相关部门（单位）开展危化品集装箱堆场、超高层建筑火灾、地铁运营等事故预案实战化应急演练。组织对重点监管企业应急预案演练情况开展专项督导检查。

20.突出队伍建设专业化。修订《**市应急救援队伍建设管理办法》，加强危险化学品、防汛防台风、地震灾害、隧道、山岳救援、森林防灭火、海上搜救等领域专业应急救援队伍建设。出台《关于加强社会应急救援力量建设的实施意见》，明确社会应急救援队伍建设标准和政策保障等措施，引导其向专业化、规范化发展。加强航空应急救援队伍建设，出台《**市直升机起降点布局规划》，持续完善航空应急救援服务体系。推进微型应急救援站建设。推进省海洋灾害应急救援中心建设，8月底前实现实体化运行。

21.突出物资保障系统化。发挥市应急物资保障领导小组统筹协调作用，推动落实《**市“十四五”应急物资保障规划》，健全部门间应急物资协调联动机制和应急救灾物资快速调拨机制，加快推进应急物资综合信息管理平台应用。推动构建多元化应急物资保障体系，建立应急物资分类分灾种的社会化保障工作机制，持续完善防汛抗旱、森林火灾、地震地质、危化品救援等应急救援物资市级实物储备。

五、聚力强基固本，推动应急管理基层基础建设开创新局面

22.推进法治保障。坚持专项普法与科学立法、严格执法一体推进，贯彻落实《安全生产法》《突发事件应对法》，加快推进《**市安全生产条例》修订，制定《重大安全风险防控工作指导意见》《安全生产重大事故隐患排查治理工作规程》，修订《**市安全生产和地震行政处罚裁量基准》。依法推进“三零e办”等行政审批服务模式，打造数字化办事环境。

23.推进科技支撑。推进重点行业领域“机械化换人、自动化减人、智能化无人”建设，提高企业本质安全水平。推进重点企业“电眼工程”应用，以电力大数据助力精准监管。深化“数字危化”平台应用，加强危险化学品生产、储存、销售、运输全链条协同管控。出台应急安全科技联合创新管理办法，推进应急安全科技联合创新体系建设，激发基层企业和科研院所安全应急科技创新活力。

24.推进宣教培训。组织全国“安全生产月”“防灾减灾日”“查保促”和安全宣传“五进”等主题活动，持续强化警示教育，提高公众安全意识和素质。开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，强化“三项岗位”人员培训考核，抓好企业全员安全教育培训。进一步推进考试中心建设，实施安全培训考核规范提升行动，年底前建设涵盖我市特种作业实操考试准操项目的考评员队伍。

25.推进社会共治。加大安全生产举报奖励力度，进一步畅通举报渠道，发动群众积极参与。加强与媒体合作，建立安全生产“曝光台”“宣传栏”，定期向社会公布具有代表性、典型性和社会关注度比较高的事故隐患和先进做法。在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品等高危行业领域全面推行安全生产责任保险。推动灾害民生综合保险数据纳入全市“社会救助一件事”平台管理。

26.推进示范创建。推进综合减灾示范创建工作，指导崂山区创建第一批全国综合减灾示范县（市、区），年内创建国家、省、市级综合减灾示范社区40个。推进中国地震局**防震减灾市级示范中心和各级防震减灾科普教育基地建设，年内创建地震科普示范学校2所。推进即墨区体育中心国标Ⅰ类和全市年以后新建中小学校应急避难场所建设，大力发展应对多种灾种、室内室外多种类型的应急避难场所。

六、聚力党建引领，推动应急管理事业高质量发展再上新台阶

27.强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展党史学习教育成果，持续提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行党委理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，推动习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和重要指示批示精神在应急管理系统落地生根，坚决扛牢防范化解重大安全风险的政治责任。

28.狠抓作风建设。深入推进模范机关建设和党支部标准化规范化创建，持续开展文明单位、先进机关、优秀党员等评选活动，发挥党员干部先锋模范作用，营造创新争优良好氛围。落实领导干部联系点制度，开展党组织、党员“双报到”工作和党支部联创共建活动，发扬斗争精神，动真碰硬解决一批难点痛点堵点问题。加强党风廉政建设，深化形式主义、官僚主义突出问题专项整治，建立并落实问题、措施和责任清单，持续纠治“四风”，推动全面从严治党落到实处。

29.打造过硬队伍。树立正确选人用人导向，完善干部选拔任用机制，及时补充调整后备干部队伍人才库，充分调动干部履职尽责、担当作为的内生动力。组织开展全员业务调训和网络培训，提升干部专业化能力。全方位加强应急管理人才队伍建设，努力铸造一支让党和人民始终信得过、靠得住、能放心的应急管理铁军.

夏季电气火灾综合治理工作要点21

为进一步深化全县电气火灾综合治理工作，有针对性的加强夏季电气火灾防范，有效预防和遏制重特大火灾事故的发生，确保全县火灾形势整体平稳，现制定夏季电气火灾综合治理工作要点如下：

一、开展夏季常用电器产品质量专项治理。质监、工商部门要针对生产、流通领域内，空调、冰箱、冰柜等制冷设备和电风扇、电蚊香等小家电部署开展专项检查抽查，加大对生产、销售假冒伪劣和不合格产品的生产厂家、销售单位的处罚力度，并将处罚结果向社会公示。

二、开展在建工程电气火灾隐患排查。住房城乡建设部门要针对在建工程电气施工质量和现场临时用电安全开展专项检查，重点排查电气工程施工质量责任制落实不到位，不按标准设计，不按图纸施工，使用安装不合格电器产品等导致的“先天性”电气安全隐患和私拉乱接临时用电线路、违规电焊切割作业等违法违规行为。

三、加强重点行业领域电气火灾隐患排查治理。公安、商务、文广、教体、卫生计生、民政、旅游、文物、邮政、安全监管等部门要结合日常安全管理工作，加强对商（市）场、公共娱乐场所、学校、医院、社会福利机构、宾馆、饭店、文物古建筑、寄递物流等行业单位的电气火灾隐患排查，重点排查整治私拉乱接电气线路、超负荷用电、违规使用大功率电热器具和“三无”电器产品等问题。

四、持续加强城乡社区、村镇电气火灾隐患排查。乡镇政府、公安派出所要持续加强对城中村、城乡结合部、居民住宅区的电气火灾隐患排查，集中整治私拉乱接电线、超负荷用电、使用“三无”电器产品、违规使用大功率电器、违规停放电动自行车、违规为电动自行车充电等问题。

五、进一步推进电气火灾隐患集中区域线路改造。提请县政府挂牌督办一批电气火灾隐患集中区域和电气火灾隐患整改重点对象，加快推进电气线路集中改造，预防和减少夏季用电高峰发生电气火灾。

六、加强供配电设施及线路安全检查。供电单位要部署开展供配电设施及线路的安全检查，加强集中供配电、变电设施及线路的巡检，定期维护保养消防设施和器材，做好夏季用电高峰期供电设施、设备的火灾防范工作。

七、全面推广应用电气火灾防范物防技防措施。继续推动商场、公共娱乐场所、宾馆、酒店、医院、学校和文博单位等场所安装电气火灾智能监控系统；鼓励社会单位采取购买服务的方式聘请第三方专业机构定期开展电气安全检查、检测和维护；推动沿街门店、“九小”场所、出租房屋、社会福利机构等场所安装独立式感烟报警装置。

八、持续深化电气火灾防范宣传教育培训。各乡镇政府、各部门要针对夏季用电高峰用电安全注意事项，进一步深化电气火灾综合宣传培训。

县政府安委办夏季电气火灾综合治理工作协调小组办公室地址：公安消防大队三楼办公室

联系电话：

电子邮箱：

县审计局20XX年党建工作要点22

20XX年机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，全面落实省市县党建工作会议精神，扎实有效地推进局机关各项党建工作有序开展，不断提升党建工作水平。全面完善我局党建工作的思想建设、组织建设、政治建设、作风建设和制度建设，进一步提升党建管理水平，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。推进基层党组织规范化建设，坚持把临时党小组建在审计组上，做到“党员走到哪里、党的组织和工作就跟进到哪里”，确保党的路线方针政策、中央和省、市县委的决策部署在各审计组有效落实。严格落实组织生活制度，扎实落实“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员组织关系管理制度、党费收缴管理制度，认真开展党员干部到社区“双报到·为民行”活动，加强党员队伍建设，促进队伍结构不断优化，组织基础不断夯实。

一、突出政治引领，夯实党建基础

1.加强政治机关建设。教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终拥戴核心、紧跟核心、扞卫核心。加强政治机关意识教育，把党的政治建设摆在首位，引导党员干部牢记“国之大者”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党中央和县委、县政府决策部署，持续推动各类检查考核反馈问题的整改落实。

2.严明党的政治纪律。深化对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行。认真贯彻落实政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。

3.严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步加强和规范机关党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合，机关党支部每周组织一次政治理论学习，每月开展1次“有主题、有方案、有讨论、有收获”的主题党日活动，年内至少开展党性体检2次。党员领导干部带头过好双重组织生活，县直机关党工委委员列席指导、巡听旁听支部组织生活会及支部书记讲党课。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲4次党课。

二、深化学习教育，强化理论武装

4.不断强化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、市第*次党代会、县第**次党代会精神，认真贯彻落实局党组会、理论学习中心组集中学习、支部主题党日等制度，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。全年开展理论学习中心组集中学习不少于12次。强化业务知识学习，坚持“每周一讲”，创新开展“一帮一带一”培训形式，持续开展外出交流培训，适时邀请省市业务专家授课，不断更新知识结构。加强个人自学，用活用好“学习强国”平台，坚持每天学习1小时、每月熟读1本书，并适时组织交流研讨。

5.做好党的二十大精神学习贯彻工作。围绕宣传党的二十大。组织开展二十大系列宣传教育活动。党的二十大召开后，采取理论学习中心组学习、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训等形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把机关党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。

6.牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，紧盯中省市县重大会议、重点工作、重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。突出抓好网络意识形态工作，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。做深做细做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析，掌握干部职工思想动态，规范干部职工的言行。广泛开展群众性精神文明建设活动，大力弘扬社会主义核心价值观，持开展爱国卫生运动和“无烟机关”建设，树立审计机关和审计干部的良好形象。

三、优化支部配置，规范组织建设

7.规范机关支部管理。坚持一支部一主题一特色，持续夯实基层基础，推进基层党建与业务工作融合促进。认真抓好党支部和党员管理制度的落实，按县直工委的需要和程序，年终进行民主评议，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。

8.筑牢支部战斗堡垒。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续深化“对标定位、晋级争星”活动，围绕县上“全市创优秀、全省创一流、全国有亮点”目标，依托“审计一线党旗红”党建品牌，以提升基层组织力为重点，突出政治功能，积极开展“四化五制”工作，努力实现党支部标准化、规范化建设；积极推行“一室七有”阵地建设，创建选优配强机关支部党务工作者；认真做好建党102周年党内集中表彰前期准备工作。

四、打造优良队伍，提高服务能力

9.做好发展党员工作。做好党员和预备党员、入党积极分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重入党积极分子的培养。全年拟发展新党员2人，预备党员1人，积极分子3人。实行党务公开，党支部对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。

10.从严管理党员队伍。认真组织党员干部学习中央八项规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，整治“庸懒散浮拖”不良风气，提高党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁从政的自觉性。

11.落实民主评议党员制度。党支部严格每年开展1－2次民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评和自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

五、抓好党员教育，严肃政治生活

12.严肃党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。每月召开党建例会专题研究党建工作，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党课每季度至少组织1次，民主生活会和组织生活会每年召开不少于1次。

13.认真开展主题党日活动。严格执行支部主题党日制度，每月开展1次“有主题、有方案、有讨论、有收获”的主题党日活动，采取“主题党日＋”方式，坚持“7＋*”工作法，抓实重温入党誓词、开展理论学习、集中交纳党费、进行培训教育、实施党务公开、开展民主议事、开展预警谈话等7项“规定动作”，创新开展专题研讨、志愿服务、脱贫攻坚、廉政教育、业务培训、红色教育、岗位竞赛、组织生活等“自选动作”，确保主题党日活动内容丰富，收效明显。

14.扎实做好机关统战和群团工作。做好机关统战工作，引导党外代表人士紧紧围绕全县发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，组织开展工会活动，丰富干部职工的文化娱乐生活。认真落实健康体检、带薪年休假等制度，定期开展干部家访、工会慰问、生日祝福等活动，适时开展健康知识专题辅导，增强审计干部队伍的凝聚力、战斗力。

六、坚持正风肃纪，推进廉政建设

15.深化党风廉政教育。坚持把党风廉政建设作为一项政治任务，常抓不懈，切实抓好。加强党纪法规学习，通过反腐倡廉宣传教育，警示教育等方式，增强党员的党性意识和纪律意识，注重提前预防，筑牢拒腐防变思想防线，加快树立不敢腐，不能腐，不想腐制度体系，构筑风清气正的政治生态环境。

16.强化干部作风建设。以作风建设为切入点和突破点，加强对中央八项规定精神落实情况的督查检查，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，防止“四风”问题反弹回潮，同时从“四风”问题延伸，抓好党员干部思想作风，工作作风，文风会风建设，健全完善长效机制，推进作风建设常态化，长效化，制度化。

17.健全廉政工作机制。完善主体责任考核机制，进一步细化主体责任内容，明确主体责任落实任务、要求和具体措施，改进支部党风廉政考核述职述廉制度，继续深化“同志式”谈话制度，作风监督检查制度，加强监督检查，防止责任虚化空转和压力层层递减，以实际行动抓班子、带队伍，倒逼主体责任落地生根，确保审计机关党风廉政建设取得新成效。

七、加强宣传力度，营造浓厚氛围

18.全力打造规范阵地。以党员活动室为基础阵地，按照“七有”要求（有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。建立健全“互联网＋党建”信息化服务，充分激发网络公共服务平台的高效，实现党建相关信息处理、日常管理、党务公开等工作手段由原来的传统化方式向信息化方式转型。

19.建设党建走廊和党建文化墙。充分利用楼道、走廊墙壁、单位院落周围墙壁，采取制作展牌、标语、绘画、剪纸、刺绣、雕刻等表现形式，充分展示优秀党员、学习标杆、优秀党员家庭的先进事迹，以及党建工作理念、社会主义核心价值观、党建工作任务要求等内容，打造形式多样的党建工作楼道走廊文化和党建文化墙。

20.开展党员过“政治生日”活动。为党员建立“政治生日”档案，在党员“政治生日”到来时，有组织的为党员发送祝福信息、送上“政治生日”贺卡、开展走访慰问，让党员无论何时何地、身在何处，都能充分感受到党组织的关怀。

八、创建特色品牌，发挥引领作用

21.精心实施品牌战略擦亮党建名片。结合单位实际，立足工作岗位，按照“一支部一品牌”的要求，着力打造具有审计机关特色的“审计一线党旗红”党建工作品牌。在充分提炼党建品牌理念的基础上，精心设计党建品牌标识，起到凝聚人心，激发群众活力，彰显党建特色的作用。

22.深入开展“双报到为民行”活动。常态化组织机关党员干部到社区报到、服务群众，推进党建共建共治共享。紧扣群众需求，创新服务形式，丰富服务内容，争做服务社区治理的先锋力量，推动问题在一线解决，工作在一线落实，本领在一线锤炼。

应急系统20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点23

20XX年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届三次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障。

一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升

（一）严明政治纪律，优化政治生态。全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育督促党员干部把扞卫“两个确立”体现到学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。

（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的二十大和省市县委全会精神，围绕长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。

（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。

二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升

（四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。

（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。

（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。

三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升

（七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。

（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。

（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。

坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。

四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升

（十）统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。

（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。

（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升

（十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原着、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。

（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和**省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部，重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。

（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。

探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。