某公司党委关于基层党支部评星定级的施行方案
为进一步落实全面从严治党要求，大力推动集团所属基层党支部规范化建设，及时总结提炼集团党支部规范化建设的好经验好做法，充分发挥典型的示范引领作用，在全集团形成比学赶帮超的浓厚氛围，促进党支部规范化建设整体水平的全面提升，现结合集团基层党支部实际，开展党支部评星定级工作，具体方案如下。
一、指导思想
坚持党建和生产经营深度融合，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，全面推进集团基层党支部评星定级工作，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为推进集团高质量发展提供坚强组织保证。
二、评定范围
集团所属各基层党支部（不含企业党支部）。在评定周期内成立时间不满一年的党支部不参与评星定级。
三、星级设定和评定比例
（一）星级设定
党支部评星定级共设置三星级、四星级、五星级三个等次，三星级为达标党支部，四星级为优秀党支部，五星级为示范党支部。
（二）评定比例
三星级党支部不限定比例，四星级党支部不超过本单位党支部总数的30％，五星级党支部不超过集团基层党支部总数的10％。（低于一个可按一个计算，其他向下取整）。
四、评定周期
党支部评星定级工作每年开展一次，考评周期为上年度6月至本年度5月，一般在5月底前完成。
党支部星级评定实行动态管理，根据考评周期内的考评结果进行星级调整，符合升星标准的，予以升星；对不达标的可进行降星或摘星处理。
五、评定基本条件
（一）三星级党支部应符合“四有”基本条件
1.有组织。党支部组织健全，严格执行换届有关规定，支部委员配备符合相关规定；严格执行发展党员工作要求，保障党员民主权利，党建工作基础资料管理规范，党组织工作全覆盖。
2.有制度。党支部制度健全，组织生活制度（会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、主题党日制度、报告工作制度、党员汇报制度）、民主集中制、党建工作责任制、发展党员和党员教育管理制度、党费收缴等制度有效执行。
3.有活动。党支部党内活动经常，能够紧密围绕经营管理中心工作，结合本单位实际，认真贯彻落实上级党组织工作部署，经常组织党员开展一系列旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等特色鲜明的主题活动。
4.有作用。党支部能够积极发挥作用，能够贯彻执行上级决策部署和工作安排，能够经常性地开展形势任务宣传、党员教育和职工思想政治教育工作，讲政治、守规矩、担责任，在提升XX服务保障水平、推进精细化管理等关键任务中发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）四星级党支部应符合“四好”基本条件
1.班子好。党支部委员职责、分工明确，责任落实到位。党支部书记素质优、能力强、有活力，班子成员团结协作、作风民主，开拓进取、廉洁自律，党支部整体功能强。
2.风气好。党支部委员带头做到不推、不怨、不等、不靠，带领支部党员、职工把思想统一到集团党委、本单位党委（总支、支部）各项决策、部署上来，坚决执行、令行禁止，制定时间表、路线图，明确责任人，以务实的作风推动各项工作落实落地。
3.服务好。能够深入开展服务型党组织建设，坚持党内激励帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，妥善解决职工工作、生活困难，充分发挥协调服务功能。
4.业绩好。党支部注重加强对各类人才的培养，不断总结提炼各方面的工作经验做法，党建工作和生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，互促共进，出色完成各项工作任务目标，职工群众评价高。
（三）五星级党支部应符合“四强”基本条件
1.执行力强。坚决贯彻执行上级党组织的指示、决定，党员队伍政治素质高，岗位技能优，履职尽责好，理想信念坚定，敢于担当勇于实践，踏实肯干，开拓进取，具有强烈的责任心和使命感。
2.凝聚力强。工作作风扎实，群众观念强，思职工所想，急职工所难，办职工所需，赢得职工群众的信赖和尊重；坚持党建带群建，群团组织健全，把群众工作优势转化为凝心聚力的能力。
3.创新力强。工作有思路、有计划、有方法，善于破解工作中的难题，能够结合实际组织开展有自身特色的党建主题实践活动，形成有自身特质的团队文化和党建品牌，凝练有借鉴推广价值的党建工作创新成果。
4.战斗力强。建设一支讲规矩、守纪律、作风硬、敢担当的党员队伍，培养选树先进典型，坚持持续改进工作质量，不断提高工作效率，争创一流工作业绩，在重大活动XX服务保障、疫情防控等急难险重新任务中能够冲锋在前、勇挑重担、攻坚克难，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分。
六、评定标准
基层党支部在符合星级评定基本条件的前提下，实行量化考评（评分标准详见附件1），由基础项（扣分项）和创新项（加分项）组成：
基础项（扣分项）为100分，主要围绕党组织建设、制度落实、党员队伍建设等党支部规范化建设内容进行考评打分，实行扣分制考评。
创新项（加分项）为100分，其中，党支部创新工作情况50分，党支部开展党建与生产经营融合情况50分，实行加分制考评。
党支部
评分
基础项分值（扣分项）
创新项分值（加分项）
五星级党支部
不低于95分
不低于60分
四星级党支部
不低于85分
不低于50分
三星级党支部
不低于75分
不低于40分
集团和二级单位联系点党支部
低于75分
低于40分
党支部评星定级实行“一票否决”制，在考评周期内，党支部有下列情形之一的，不评定星级：
1.支部班子不团结、党内组织生活不正常的；
2.支部班子成员发生违规违纪违法情况被问责的；
3.支部党员有违纪违法情况受到党纪党规处理和法律制裁的；
4.发生重大群体性事件、重大安全事故或重要舆情，造成不良影响的。
七、评定程序
党支部星级评定工作采取自下而上、分级负责的方式进行，具体操作程序为：
（一）基层党支部自评申报
各基层党支部对评定周期内的年度工作进行全面总结，对照《XXXX集团党支部评星定级评分标准》，实事求是进行自评打分，填写《XXXX集团党支部评星定级申报表》，经党支部委员会研究后，向上级党组织部申报评定等次。
（二）集团二级单位党组织开展考评
集团二级单位党组织对照《XXXX集团党支部评星定级评分标准》，对所属基层党支部申报情况进行考评，严格审核把关，召开党委会进行研究，并在所属党组织范围内进行为期不少于五个工作日的公示后，确定四星级、三星级及未评定星级党支部名单，并从四星级党支部中择优向集团党委组织部推荐五星级党支部参评对象。
（三）集团党委复核审批五星级党支部
集团党委组织部根据二级单位党组织申报的五星级党支部推荐对象组织现场复核，研究提出复核意见和拟评定五星级党支部名单，提交集团党委会审批同意后，在所属党组织范围内进行公示，并向二级单位党组织反馈评定结果。
（四）举办命名授牌仪式
党支部评星定级完成后，将结合“七一”表彰大会举行命名授牌仪式。五星级党支部的命名授牌由集团党委负责，三星级、四星级党支部的命名授牌由二级单位党组织负责，并将命名授牌结果向集团党委组织部备案。
八、评定结果运用
党支部评星定级结果作为集团党委对基层党支部建设开展分类指导的重要依据，根据不同的评定等次，分别开展示范引领、教育引导和帮扶提升工作。
“五星级”党支部将作为集团向上级推荐优秀、先进的重点考虑对象，并将“五星级”党支部书记作为集团干部选拔任用的重要参考依据。同时，将“五星级”党支部作为全集团的支部星级创建示范点，开展示范观摩，强化宣传推介，发挥辐射带动作用。
“四星级”党支部将作为集团党委创先争优重点培育对象，加强教育引导，帮助查找差距、理清思路、明确目标，促进星级提档晋升，激发党支部学先进、赶先进、争先进工作热情。
“三星级”支部将作为集团和各直管企业党组织重点帮带的对象。通过采取“五星级”党支部结对帮带、示范引路的办法，帮助找准问题，狠抓整改提升，促进成果转化，提升党支部建设水平。
未评定星级党支部将作为各二级单位党组织加强党支部建设的重点对象，重点抓好党支部规范化建设的基础工作，补齐短板弱项，强化整改提升。
九、工作要求
（一）加强组织领导。集团所属各单位党组织要把评星定级作为深化党支部标准化规范化的重要抓手，成立相应工作机构，认真组织开展。要把党支部评星定级工作纳入集团所属各党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核的重要内容，认真履行职责，力戒形式主义，真抓真评，不断提升党支部规范化建设水平。
（二）强化分类指导。集团所属各单位党组织要结合实际，以评星定级推进党支部规范化建设，五星级党支部抓示范、树品牌，四星级党支部抓巩固、强转化，三星级党支部抓基础、促提升，不定星级党支抓规范、补短板。同时，集团党委组织部将加强对三星、四星级党支部的跟踪指导。
（三）注重典型选树。集团所属各单位党组织要通过党员E先锋、微信公众号、党员活动阵地等形式，挂星亮星，营造氛围，加大先进典型的培育、总结、宣传和选树力度，宣传推广“五星级”党支部的先进经验、创新实践，充分发挥典型示范引领作用，积极营造晋位升级争先、规范达标争先的浓厚氛围。
附件2：
XXXX集团
党支部评星定级申报表
党支部名称
党员人数
党支部书记
支部换届时间
年月日
党支部
工作情况
500字以内
评定周期内获奖情况
填写近三年集团级及以上集体荣誉
自评分数
拟申报星级
支委会（党员大会）
意见
党支部书记签名：
（盖章）
年月日
集团二级
单位党组织
审批意见
党组织书记签名：
（盖章）
年月日
集团党委
审批意见
（集团党委仅审批评定五星级党支部，确定为三星级、四星级党支部的此栏不填写。）
（盖章）
年月日